第一篇：公積金中心深改情況報(bào)告

銅川市住房公積金管理中心 關(guān)于深化改革工作情況的報(bào)告

按照《中共銅川市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對(duì)2017年上半年全面深化改革工作進(jìn)行督查的通知》（銅改辦發(fā)?2017?8號(hào)）文件要求，中心認(rèn)真開展全面深化改革工作，現(xiàn)將我中心全面深化改革工作情況匯報(bào)如下：

一、全面推行《銅川市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存與使用實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）方面

（一）開展政策宣傳

自4月20日《靈活就業(yè)人員住房公積金繳存與使用辦法（試行）》正式開始實(shí)施，先后采用不同方式進(jìn)行宣傳，從不同層面讓更多人得到了解這一新政的優(yōu)越性、靈活性。我中心與各委托銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)聯(lián)合采取LED屏、微信、報(bào)刊、入戶走訪等形式進(jìn)行政策宣傳，同時(shí)在各重要公交站點(diǎn)投放廣告牌，讓更多的群眾及時(shí)了解這項(xiàng)便民、惠民措施，提升政策知曉率。一是上門走訪，發(fā)放宣傳彩頁并進(jìn)行政策解答，讓群眾與政策零距離。在走訪中我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改正并規(guī)避。業(yè)務(wù)科、各管理部積極配合靈活就業(yè)人員審核辦進(jìn)行政策宣傳，先后多次組織人員在人員密集區(qū)域以及各機(jī)關(guān)單位、私營企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等進(jìn)行宣傳。二是通過中心、政府網(wǎng)站及各方微信公眾號(hào)進(jìn)行政策宣傳，擴(kuò)大宣傳半徑，提高知曉率。三是與銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、公交公司進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，通過銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)LED屏進(jìn)行宣傳；大廳擺放活動(dòng)易拉寶、彩頁，四是在人員密集公交站點(diǎn)設(shè)置宣傳欄，多種傳統(tǒng)形式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大客戶圈，在有限的時(shí)間內(nèi)，用有限的力量讓需求者在第一時(shí)間了解，在最需要時(shí)解決實(shí)現(xiàn)政策無限的價(jià)值。五是高考期間與郵政儲(chǔ)蓄銀行在銅川市第一中學(xué)南校區(qū)考點(diǎn)進(jìn)行在校大學(xué)很少能繳存公積金政策宣傳，并發(fā)放考試文具。6月9日通過微信在郵政儲(chǔ)蓄理財(cái)群為客戶進(jìn)行靈活就業(yè)人員政策解讀。

（二）工作開展情況

通過宣傳，截止目前，全市咨詢?nèi)藬?shù)共：200余戶；遞交資料：30余戶；已通過審批并開戶有14戶；待審核：1戶；退件15戶。近期工作開展從工作進(jìn)行來看，主要客戶為個(gè)體工商戶和私營企業(yè)職工，目前個(gè)體工商戶開戶6戶，私營企業(yè)職工7，在校大學(xué)生1戶，并且建行、工行郵蓄和農(nóng)行四家銀行已開通委托代理戶，進(jìn)行代扣業(yè)務(wù)。政策宣傳首日，客戶前來咨詢并提交審核資料，在周工作例會(huì)通過審批，靈活就業(yè)人員繳存住房公積金實(shí)現(xiàn)“零突破”。政策執(zhí)行一個(gè)月，5月18日我市機(jī)關(guān)單位劉先生為其兒子申請(qǐng)繳存公積金，并在辦公會(huì)議通過審批，為在校大學(xué)生繳存公積金填補(bǔ)了空白。

（三）存在問題

雖然靈活就業(yè)人員已開始繳納住房公積金，但是繳存人數(shù)并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，并且還存在部分問題，比如： 部分客戶反映繳存基數(shù)過高、風(fēng)險(xiǎn)防控制度單

一、宣傳廣告投放量少、部分銀行責(zé)任落實(shí)不到位等，都需要我們進(jìn)一步完善和改進(jìn)。

二、在全省率先啟動(dòng)實(shí)施《繳存職工按信用等級(jí)實(shí)施差別化管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）方面

（一）梳理政策，全面推行信用差別化管理

今年中心對(duì)歷年來的業(yè)務(wù)政策梳理整合，在符合《條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上，融入了信用管理的思想，通過市法制辦審定，4月份中心出臺(tái)了《銅川市住房公積金貸款實(shí)施細(xì)則》、《銅川市住房公積金貸款保證人擔(dān)保實(shí)施細(xì)則（試行）》、《銅川市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存與使用辦法（試行）》，將信用差別化管理具體反映在公積金繳存、貸款、擔(dān)保中，深化完善了社會(huì)信用體系管理機(jī)制。目前，中心全面試行公積金業(yè)務(wù)按信用等級(jí)差別化管理對(duì)4月20日后申請(qǐng)貸款的繳存職工進(jìn)行信用分級(jí)，按照信用等級(jí)確貸款金額度、擔(dān)保，所有申請(qǐng)繳存公積金的靈活就業(yè)人員先進(jìn)行信用分級(jí)再進(jìn)行其他準(zhǔn)入條件的審核。

（二）交流學(xué)習(xí)，完善信用管理制度

在全面推行、試行中心信用差別化管理制度的基礎(chǔ)上，積極向金融機(jī)構(gòu)、公積金管理較先進(jìn)的地區(qū)學(xué)習(xí)、交流信用管理經(jīng)驗(yàn)。一是組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)會(huì)，4月21日中心舉辦風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)建行銅川分行行長李子建及建行風(fēng)控團(tuán)隊(duì)講授個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理中的典型策略和工作經(jīng)驗(yàn)。從信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面了解銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)RAROC、PD、LGD等的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)量化指標(biāo)的概念、作用，對(duì)中心信用差別化管理制度的完善起到了指導(dǎo)作用。二是組織外出考察，中心計(jì)劃三期外出學(xué)習(xí)考察，主要從貸款自主核算、貸后管理、公積金風(fēng)險(xiǎn)防控及信用體系、綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、歸集擴(kuò)面等方面學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和管理建構(gòu)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)制度，推動(dòng)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理、信用體系的形成。

（三）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，確保工作實(shí)效

5月份中心舉行法規(guī)政策宣傳月活動(dòng)，充分利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體宣傳公積金政策，開展形式多樣的政策宣傳活動(dòng)。中心組織各科室、管理部下單位，下社區(qū)、下廠礦宣傳公積金政策，同時(shí)利用公交站牌和電梯間宣傳業(yè)務(wù)政策，累計(jì)下單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、沿街上門宣傳30余次，發(fā)放宣傳彩頁和政策明白卡5000余份，提高公積金政策及信用差別化管理的知曉率。在內(nèi)部加強(qiáng)工作人培理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，打牢理論功底，熟練掌握信用差別化管理的各項(xiàng)規(guī)定業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平，在日常業(yè)務(wù)辦理把制度落到實(shí)處。

（四）信息共享，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制

中心加強(qiáng)與各部門共享信息，聯(lián)合懲戒方面的工作。一是與市人社局實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息互聯(lián)共享。繳存職工離退休、大病就醫(yī)、社?；A(chǔ)信息等均可由人社部門直接實(shí)時(shí)推送，職工辦理住房公積金業(yè)務(wù)，減少公積金業(yè)務(wù)辦理要件，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，提高了業(yè)務(wù)辦理效率，下一步中心還將繼續(xù)與人行、公安等多個(gè)部門加強(qiáng)合作實(shí)現(xiàn)信息共享，完善信息采集，提升公積金管理和服務(wù)水平。二是與市中院信息共享，建立協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。中心與市中院就失信被執(zhí)行人信息進(jìn)行共享，與住房公積金管理系統(tǒng)銜接、定期更新、互通有無，通過對(duì)數(shù)據(jù)的核對(duì)、篩選，實(shí)現(xiàn)對(duì)繳存職工的信用分級(jí)管理。建立專職聯(lián)絡(luò)員制度，專人負(fù)責(zé)具體事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò)，在協(xié)作過程中，對(duì)發(fā)生的爭議有法可依的納入法律程序解決；對(duì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)節(jié)等發(fā)生的其他爭議啟動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制共同解決，實(shí)現(xiàn)部門間的聯(lián)合執(zhí)法。

（五）存在問題

1、信用信息采集的渠道還比較狹窄。目前，中心尚未與人民銀行實(shí)現(xiàn)繳存職工的信用信息的對(duì)接，查詢職工信用信息仍需職工出具人行出具的征信報(bào)告，中心無法建立完整信用體系。

2、信用分級(jí)和差別化管理仍需完善。與金融機(jī)構(gòu)，特別是銀行信用管理體系相比，中心的信用差別化管辦法，還不夠科學(xué)，在執(zhí)行過程中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防控存在漏洞。

三、下一步打算

中心將按照年度全面深化改革任務(wù)要求及上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，著力抓好深化改革各項(xiàng)工作。一是對(duì)靈活就業(yè)人員多繳多貸的政策進(jìn)行細(xì)化分析，出臺(tái)實(shí)行新政策。二是積極與各部門溝通、協(xié)商實(shí)現(xiàn)人行信用信息、稅務(wù)違法信息、債務(wù)違法信息的共享，準(zhǔn)確識(shí)別職工信用。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研完善信用機(jī)制，學(xué)習(xí)銀行先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控理念和信用管理體系，在防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事。

銅川市住房公積金管理中心 2017年7月19日

第二篇：公積金中心工作總結(jié)

公積金中心工作總結(jié)

2015年，我中心的平安建設(shè)綜治工作，在市委、市綜治委的具體指導(dǎo)下，按照年初工作計(jì)劃，認(rèn)真履行綜合治理職責(zé)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，把社會(huì)治安綜合治理工作作為黨組的一項(xiàng)中心工作來抓，取得了一定成績?，F(xiàn)將2015年綜治工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任落實(shí)。

中心黨組高度重視綜治工作，將其擺上重要議事日程。組織全體人員學(xué)習(xí)政法會(huì)議精神，傳達(dá)綜治工作的有關(guān)內(nèi)容，專門成立了由中心社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記袁滿君為第一責(zé)任人，黨組成員胡雷任為分管責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人任成員。綜合科負(fù)責(zé)人胡飛虹為綜治工作聯(lián)絡(luò)員。年初，制定落實(shí)《2015年綜治工作計(jì)劃》工作目標(biāo)，分解任務(wù)，責(zé)任到人。把綜合治理工作納入對(duì)各科室和機(jī)關(guān)干部的考核。落實(shí)重大決重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)備制度。把綜治工作納入對(duì)科室負(fù)責(zé)人的考核。形成了綜治工作一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。

二、深入開展法制宣傳教育，推進(jìn)民主法治建設(shè)

全面提高公民法律素質(zhì)和社會(huì)法治化管理水平。在普法學(xué)法工作中，積極貫徹“依法治國”的方針政策，圍繞黨委、政府的中心工作深入開展《行政訴訟法》的學(xué)習(xí)宣傳工作，圍繞“12.4”全國法制宣傳日等活動(dòng)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳教育活動(dòng)；舉行《行政訴訟法》知識(shí)講座。所有職工均陸續(xù)參加了市人社局舉辦的公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)。堅(jiān)持普法并舉，深化依法治理工作，通過健全民主選舉制度、規(guī)范民主決策程序、完善民主管理機(jī)制、強(qiáng)化民主監(jiān)督，把管理納入到法制化、規(guī)范化的軌道，從根本上堵住不穩(wěn)定因素。

三、深入開展“創(chuàng)建平安單位”活動(dòng)。

把“創(chuàng)安”工作列入黨組重要議事日程。一是完善制度、落實(shí)措施、加強(qiáng)管理，做好機(jī)關(guān)安全防范工作。辦公樓實(shí)行24小時(shí)門衛(wèi)值班制度，節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)崗位值班制度。臺(tái)風(fēng)期間，安排人員晝夜值班，對(duì)財(cái)務(wù)室等要害部位重點(diǎn)防范，辦公大樓安裝防盜監(jiān)控，落實(shí)技防物防措施，并開展每季度一次的安全檢查，出納到銀行存取款3萬元以上至少有2人陪同，崗位責(zé)任明確。全年未發(fā)生單位財(cái)務(wù)損失，刑事案件、泄密等安全事件，以及未發(fā)生危害到社會(huì)穩(wěn)定或重大影響事件。

四、履行職責(zé)，深入推進(jìn)“平安”建設(shè)。

分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)出席各種平安建設(shè)和綜治工作會(huì)議，根據(jù)市“平安”建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分工，狠抓落實(shí)，經(jīng)常性的開展矛盾糾紛排查化解工作。重點(diǎn)是因房改遺留問題、離退休人員住房補(bǔ)貼問題，住房公積金提取問題可等能引發(fā)群體性事件的苗頭，及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。今年沒有發(fā)生一起群體性事件，信訪事件得到了妥善解決。

五、嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化管理，隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)

我們嚴(yán)格貫徹執(zhí)行市委、市政府及市政法委的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，動(dòng)員廣大干部職工爭創(chuàng)文明單位、文明科室，爭做文明人，營造了良好的工作氛圍。二是“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育為載體，切實(shí)加強(qiáng)了調(diào)查研究和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)和促進(jìn)了工作的發(fā)展。三是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

六、建章立制、規(guī)范工作，落實(shí)長效管理。

我們做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有檢查、工作有臺(tái)帳。制定和完善了《綜治工作制度》、《消防管理制度》、《財(cái)務(wù)安全制度》、《值班制度》、《門衛(wèi)制度》、《計(jì)算機(jī)管理制度》、《政務(wù)信息公開》等35項(xiàng)工作制度。用制度管事，用制度約人，工作有章可循，管理有據(jù)可依，初步形成了綜治工作的長效管理機(jī)制。

今后，我中心將繼續(xù)以黨的十八大精神和市委、市政府及市綜治委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“平安”、“法治”建設(shè)的要求，充分發(fā)揮自身職能作用，以健全完善維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長效機(jī)制為核心，以加強(qiáng)住房公積金工作為重點(diǎn)，立足大局，立足服務(wù)，立足創(chuàng)新，為全力推進(jìn)平安、法治建設(shè)向縱深開展，保障我市順利實(shí)施住房體制改革，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的努力。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的直接指導(dǎo)下，我局緊密圍繞縣委、縣政府的決策和部署，以創(chuàng)新強(qiáng)縣創(chuàng)業(yè)富民為工作目標(biāo)，以學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)為引領(lǐng)，努力踐行三嚴(yán)三實(shí)，始終堅(jiān)持“以人為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以“建團(tuán)結(jié)班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、讓群眾滿意”為抓手，按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求，努力發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，現(xiàn)將今年來各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：

一、主要工作及成效

（一）主要指標(biāo)完成情況

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保20015人，占市下達(dá)任務(wù)20141人的99.4%；保險(xiǎn)費(fèi)征繳8984萬元，占市下達(dá)任務(wù)14536萬元的61.8%。按時(shí)完成了2015企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作，全縣企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)人數(shù)達(dá)3239人，月人均增加226元，調(diào)整后退休人員月人均養(yǎng)老金2294元。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了摸底，并由縣財(cái)政局代扣了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳部分。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保51729人，占市下達(dá)參保任務(wù)48549人的106.55%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳6687.39萬元，占市下達(dá)任務(wù)5909萬元的113.17%。從2015年1月1日起，我縣城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)最高支付限額由12萬元提高至40萬元；從2015年7月1日起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由5萬元提高至6萬元；城鎮(zhèn)職工大病保險(xiǎn)最高支付限額由20萬元提高至40萬元；我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也由320元提高至380元。

3、工傷保險(xiǎn)。參保37625人，占市下達(dá)任務(wù)45500人的82.69%；保險(xiǎn)費(fèi)征繳2851萬元，占市下達(dá)任務(wù)2600萬元的109.65%。今年來我局將全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員全部納入到了工傷保險(xiǎn)范圍，并從2015年10月1日起分為了八類行業(yè)差別費(fèi)率，于2016年1月1日起開始實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度。

4、失業(yè)保險(xiǎn)。參保16000人，占市下達(dá)任務(wù)14370人的111.34%；保險(xiǎn)費(fèi)征繳526萬元，占市下達(dá)任務(wù)286.68萬元的183.5%。我局從2015年3月1日起，在全縣區(qū)域內(nèi)降低了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的2%降至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的1%降至0.5%。

5、生育保險(xiǎn)。參保27872人，占市下達(dá)任務(wù)26396人的105.7%；保險(xiǎn)費(fèi)征繳596.99萬元，占市下達(dá)任務(wù)534萬元的111.8%。我局從2015年10月1日起，在全縣區(qū)域內(nèi)降低了生育保險(xiǎn)費(fèi)率，由現(xiàn)行的0.8%降至0.5%。

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保122476人，占市下達(dá)任務(wù)122009人的100.38%；保險(xiǎn)費(fèi)征繳1719.58萬元，占市下達(dá)任務(wù)1220.09萬元的140.94%。今年來為全縣60歲以上老人養(yǎng)老待遇每人提高了15元。7.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)完成29723元，比去年同期增長8%。

（二）人事人才工作扎實(shí)有效。我局緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極落實(shí)上級(jí)精神，人才工作成效顯著。一是事業(yè)單位工作人員招聘，2015年共為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員43人，其中：中小學(xué)教師36人、衛(wèi)生醫(yī)技人員7人；二是共接收大、中專畢業(yè)生人事檔案400余人，免費(fèi)為其辦理人事檔案代理；三是專技技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。著力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，選派兩名高級(jí)工程師參加了省人社廳組織的煤炭高級(jí)研修班。加強(qiáng)職稱管理，根據(jù)省市制定的評(píng)審計(jì)劃在各系列中、高級(jí)評(píng)審計(jì)劃預(yù)定的時(shí)間內(nèi)，推薦上報(bào)了中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80人。辦理了高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)備案聘任9人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)備案聘任89人、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)備案聘任146人，人事人才工作的順利開展，促進(jìn)了我縣人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，提高了全縣工作人員的積極性，為我縣提供了有力地人才保障。

（三）工資補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)。積極落實(shí)省、市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資補(bǔ)貼政策，各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放到位。為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位6415名在職人員、2579名離退休人員進(jìn)行了增加津補(bǔ)貼、績效工資及冬季烤火費(fèi)審批；對(duì)全縣2464人位機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員預(yù)發(fā)了離退休費(fèi)；積極與組織部門一起研究制定了《關(guān)于縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員建立職務(wù)與職級(jí)并行制度的有關(guān)問題的通知》，并將該文件下發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）以及縣直有關(guān)單位，現(xiàn)正在對(duì)所有公務(wù)員情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)初核中。我們還起草了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見》（征求意見稿），并將此稿下發(fā)至各相關(guān)單位，廣泛征求意見，現(xiàn)已擬定好《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見》，等待縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過。各項(xiàng)工作的開展將全面促進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平的提升。

（四）就業(yè)工作穩(wěn)中有進(jìn)。全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3824人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)691人，失業(yè)人員再就業(yè)561人，就業(yè)困難人員就業(yè)154人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3158人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)，有效地保障了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定。

（五）勞動(dòng)維權(quán)力度加大。今年以來我局加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，全年受理各類投訴案件15起，涉及農(nóng)民工336人，共追討拖欠工資257000元；受理勞動(dòng)糾紛案件40起，其中調(diào)解案件1起，仲裁39起，現(xiàn)已結(jié)案37起，其它案件正在依法按規(guī)定辦理；受理公開電話辦理卡13起，辦理率100%。勞動(dòng)維權(quán)工作的開展，切實(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為我縣社會(huì)的穩(wěn)定工作做出了積極地貢獻(xiàn)。

二、主要措施

（1）積極搭建平臺(tái)，大力促進(jìn)就業(yè)

今年我局聯(lián)合縣中小企業(yè)局、縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)舉辦了的縣2015年“春風(fēng)行動(dòng)”人才招聘會(huì)。共有42家用人單位進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，涉及煤工、新能源、金融保險(xiǎn)、酒店服務(wù)等行業(yè)。來自全縣的大中專畢業(yè)生和城鄉(xiāng)未就業(yè)群眾3000余人入場求職應(yīng)聘，1000多人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向?，F(xiàn)場還向入場求職人員發(fā)放了大中專畢業(yè)生人事代理、就業(yè)失業(yè)登記等業(yè)務(wù)宣傳資料2000余份，辦理人事代理、求職登記1000余人次。

（2）落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。

針對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者，我局正積極與縣財(cái)政局、人民銀行協(xié)調(diào)落實(shí)小額擔(dān)保貸款、貼息服務(wù)等相關(guān)信貸扶持政策，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供不低于5萬元的貸款貼息支持。截止目前，4名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)68人就業(yè)，我局已為其申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼資金及經(jīng)營場地租金補(bǔ)貼共計(jì)76000元。根據(jù)上級(jí)文件精神,鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)小微企業(yè)新吸納各類勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上,我局按照就業(yè)專項(xiàng)資金有關(guān)規(guī)定,對(duì)符合申報(bào)政策的14家小微企業(yè)進(jìn)行審核,共計(jì)374余人,并向市局申請(qǐng)撥付每人不超過1000元的資金補(bǔ)助，現(xiàn)正在審批過程中。

針對(duì)就業(yè)困難人員我局積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，精心組織安排招標(biāo)、投標(biāo)，后委托XX市標(biāo)榜職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校對(duì)我縣廣大創(chuàng)業(yè)者和未就業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。2015年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)班于9月21日舉行開班儀式，10月29日結(jié)束，共計(jì)辦班4期，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)132人，職業(yè)技能培訓(xùn)745人，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為877人。職業(yè)技能培訓(xùn)開設(shè)五個(gè)專業(yè)，分別是地方小吃班，民間工藝制作班，電子商務(wù)班，家政服務(wù)班，物業(yè)管理班。為檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，我局聯(lián)合標(biāo)榜培訓(xùn)學(xué)校在韓州學(xué)校禮堂于10月22日舉行了創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能競賽。分別有10人參加創(chuàng)業(yè)競賽，10人參加職業(yè)技能競賽，賽后向獲獎(jiǎng)學(xué)員頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品，以資鼓勵(lì)。（3）優(yōu)化服務(wù)流程，提高群眾辦事效率

今年以來，我局開展了窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，全面優(yōu)化了窗口服務(wù)的辦事流程，提高了群眾辦事效率。并制定了進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)的措施，全面推行了特殊慢性病門診在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算辦法；對(duì)患有尿毒癥需門診透析治療、器官移植術(shù)后口服排異藥物治療、惡性腫瘤三種病種的參保人員，由原來的每半年組織一次鑒定，改為每月組織一次鑒定，其余病種也由每半年組織一次鑒定，改為每季度組織一次鑒定。兩項(xiàng)舉措的實(shí)行，有效地縮短了特殊慢性病參保人員門診費(fèi)用結(jié)算和申報(bào)鑒定的時(shí)限，極大方便了參保群眾。（4）開展專項(xiàng)集中整治，提升管理服務(wù)水平

今年以來我局開展了就業(yè)專項(xiàng)資金突出問題專項(xiàng)整治、社?；鸸芾硗怀鰡栴}專項(xiàng)整治、拖欠農(nóng)民工工資突出問題專項(xiàng)整治、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“上班不在崗、在崗不盡職”和“吃空餉”突出問題專項(xiàng)整治工作，工作中我局加大了對(duì)全縣公益性崗位和就業(yè)見習(xí)崗位人員核查，共發(fā)現(xiàn)我縣6個(gè)單位6名見習(xí)崗位人員存在有空崗現(xiàn)象，我局及時(shí)取消了其就業(yè)見習(xí)資格，并停發(fā)了2015年1—2月份就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助8700元。強(qiáng)化了退休人員審批工作，重新核對(duì)了3200余名退休職工的工資待遇，并深入企業(yè)對(duì)全縣2500余名退休職工進(jìn)行了資格認(rèn)證，并發(fā)現(xiàn)了2起冒領(lǐng)騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)金事件，及時(shí)地予以追繳；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心對(duì)11000余名城鄉(xiāng)居民進(jìn)行了資格認(rèn)證；針對(duì)漏繳、欠繳、少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，我局及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了上級(jí)文件，并向23家企業(yè)下發(fā)了追繳通知書。專項(xiàng)整治期間，我局共收取建筑企業(yè)工資保證金746.66萬元，開設(shè)了農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專戶，縣財(cái)政存入應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“上班不在崗、在崗不盡職”和“吃空餉”突出問題，我局制定了工作人員平時(shí)考核手冊(cè)，并實(shí)行了工資日志制度，督促全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立了日?？己?、考勤制度。（5）積極落實(shí)各項(xiàng)政策，全面減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》晉政辦發(fā)2015]27號(hào)文件精神，我局從2015年3月1日起，在全縣區(qū)域內(nèi)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的2%降至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的1%降至0.5%.并充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金保穩(wěn)定、促就業(yè)的作用，共為4戶困難企業(yè)申報(bào)了崗位補(bǔ)貼，共計(jì)698.2782萬元，為1戶困難企業(yè)申報(bào)了穩(wěn)崗補(bǔ)貼，共45.5358萬元，預(yù)計(jì)年底將進(jìn)行撥付。

三、存在問題

1.隨著經(jīng)濟(jì)增速的回落，就業(yè)崗位減少，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大； 2．養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳困難，企業(yè)欠費(fèi)嚴(yán)重，一是老國有集體企業(yè)多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，歷史負(fù)擔(dān)較重，二是受經(jīng)濟(jì)下行影響，煤炭企業(yè)普遍經(jīng)營困難，欠費(fèi)較大，使征繳工作出現(xiàn)了前所未有的困難。3.拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些行業(yè)還不同程度存在； 4.在人事日常管理中，一些政策法規(guī)落實(shí)的相對(duì)滯后。

四、2016年工作計(jì)劃

在今后工作中，我局將繼續(xù)全面貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委縣政府“創(chuàng)新強(qiáng)縣創(chuàng)業(yè)富民”的工作部署，繼續(xù)以“建團(tuán)結(jié)班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、讓人民滿意”為抓手，全面深化各項(xiàng)改革，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障更加健全、人才支撐更加有力、人事制度更加完善、收入分配更加合理、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標(biāo)，為打造創(chuàng)新強(qiáng)縣創(chuàng)業(yè)富民提供有力保障。

（一）切實(shí)抓好就業(yè)工作。轉(zhuǎn)換思路尋找更多的就業(yè)崗位，為失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、特困人員就業(yè)創(chuàng)造條件。

（二）全力推進(jìn)社會(huì)保障工作。1.強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作，力求應(yīng)保盡保。2.落實(shí)好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。

（三）貫徹落實(shí)省、市、縣相關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等一系列工資福利政策，解決廣大干部職工的后顧之憂。

（四）做好我縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。

（五）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)用工行為，確保農(nóng)民工工資的按時(shí)發(fā)放，維護(hù)全縣安全穩(wěn)定的大好形勢。

第三篇：公積金中心述職述廉報(bào)告

市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳住房公積金監(jiān)管辦的精心指導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著全心全意為全市廣大繳存人服務(wù)的思想，以改善職工居住條件、促進(jìn)城市建設(shè)為目標(biāo)，帶領(lǐng)全體干部職工，努力拼搏，開拓進(jìn)取，圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。兩年來市中心先后被省建設(shè)廳、財(cái)政廳聯(lián)合授予“全省住房公積金管理先進(jìn)單位”、“檔案管理示范單位”、“貸款業(yè)務(wù)示范單位”、“清理回收項(xiàng)目貸款和擠占挪用資金示范單位”，住房公積金貸款發(fā)放速度、歸集增長速度一直保持全省第一。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。

我中心的領(lǐng)導(dǎo)班子自從2004年成立以來，一直是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿朝氣和活力的集體。領(lǐng)導(dǎo)班子首先把思想政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)持黨組織各項(xiàng)制度，“一把手”履行好“班長”神圣職責(zé)，采取書記抓班子，班子帶隊(duì)伍，要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭貢獻(xiàn)、帶頭團(tuán)結(jié)。在全中心開展“黨員領(lǐng)先、群眾爭先、服務(wù)優(yōu)先、崗位創(chuàng)先”四先活動(dòng)，搞結(jié)對(duì)子，班子成員與科室、管理部，科長與科員，老黨員與新黨員，黨小組長與群眾結(jié)合，負(fù)責(zé)思想教育，工作互動(dòng)、生活互助、團(tuán)結(jié)互敬、進(jìn)步互比。其次是廣泛開展談心活動(dòng)，書記每年都對(duì)全體干部職工普遍進(jìn)行一次談心，對(duì)個(gè)別情況、個(gè)別人重點(diǎn)做工作、解疙瘩，其中有一年和一個(gè)同志談過6次心，達(dá)到解決問題為止。再次是堅(jiān)持民主集中、公開公道辦事，在平時(shí)工作中，遇事很注意和大家商量溝通，單位大事集體研究、共同決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，顧全大局、勇于負(fù)責(zé)，單位的人權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)從不越權(quán)亂用，形成了良好的工作氛圍，提升了我中心在社會(huì)的形象。兩年來，中心支部發(fā)展3名新黨員，其中2名預(yù)備黨員已經(jīng)轉(zhuǎn)正，黨員占全體職工的80%；同時(shí)鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，近兩年來，我中心有3人獲得了高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱，5人獲得了會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師職稱，有3人本科在讀，1人研究生在讀，從而使我中心的隊(duì)伍素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二、工作思路清晰，管理重點(diǎn)明確。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)待整體工作的思路非常清晰，各項(xiàng)工作重點(diǎn)也非常明確，一直圍繞“抓歸集、控開支、穩(wěn)運(yùn)作、強(qiáng)管理”的指導(dǎo)思想開展工作。

（一）、狠抓歸集，扎實(shí)做好住房公積金的工作。

歸集是住房公積金工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我們一直采取爭取政府支持和自我加壓的方式來促進(jìn)歸集工作的開展。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，讓更多的財(cái)政供養(yǎng)人員實(shí)行住房公積金制度。財(cái)政供養(yǎng)住房公積金一直是困擾著我市歸集覆蓋面的一個(gè)大問題，我中心每年都向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，積極爭取公積金管委會(huì)成員和各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)住房公積金工作的繼續(xù)重視和關(guān)心，07年以政府辦和住房公積金管委會(huì)形式聯(lián)合召開分管縣（區(qū)）長、財(cái)政局長座談會(huì)，推動(dòng)財(cái)政撥款單位全面實(shí)行公積金制度。截至目前，全市僅有少數(shù)幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校還沒有建立住房公積金制度。二是制訂出歸集目標(biāo)任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)班子開始分解目標(biāo)，人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有擔(dān)子，帶領(lǐng)大家跑工廠、跑學(xué)校、醫(yī)院、跑單位，不厭其煩地做工作，像跑保險(xiǎn)那樣跑歸集，像擠牙膏那樣擠歸集。三是加大宣傳力度，小到在全市企事業(yè)單位門前散發(fā)傳單和鬧市區(qū)擺攤設(shè)點(diǎn)，大到**電視臺(tái)、《**日?qǐng)?bào)》做專題，千方百計(jì)使住房公積金制度深得人心。

兩年多來，新增開戶500個(gè)，凈增歸集4億元，歸集余額9.02億元，歸集增速在全省一直名列前茅。

（二）、加大放貸力度，支持職工改善居住條件。

近兩年，我市住房公積金貸款的發(fā)放速度在全省一直是名列前茅。雖然我市的住房公積金貸款開辦遲，但我中心領(lǐng)導(dǎo)班子大膽解放思想，大力降門檻，加速放貸款，提高工作效率，簡化貸款手續(xù)，根據(jù)購房職工的需求以及房地產(chǎn)形勢的不斷變化，適時(shí)地調(diào)整貸款政策。貸款額度從最高16萬元逐漸調(diào)整到現(xiàn)在的25萬元，辦理時(shí)間從原來的15工作日調(diào)整為5個(gè)工作日，貸款年限延長至退休后5年。特別是從2008年開始，房地產(chǎn)市場不斷變化，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開專題會(huì)議，深入調(diào)查研究，帶人員到兄弟城市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3月份取消保險(xiǎn)手續(xù)，改為公證，這樣可為每個(gè)貸款戶節(jié)省1000-1500元左右；6月份，出臺(tái)“繳交住房公積金滿一年的職工就可以申請(qǐng)住房公積金貸款，且申請(qǐng)公積金貸款可以提取保留賬戶一年余額以外的公積金用于購房首付”，這一舉措，改變了一些購房戶提取了住房公積金卻到商業(yè)銀行做房貸現(xiàn)象；8月份，針對(duì)部分職工受公積金貸款額度所限，而享受不了公積金貸款的政策優(yōu)惠的問題，報(bào)經(jīng)市政府、市住房公積金管理委員會(huì)同意，提高我市的住房公積金貸款額度，調(diào)整最高限額為：市中心由原21萬元提高到25萬元，宿豫、宿城由原18萬元提高到21萬元，沭陽、泗陽、泗洪由原16萬元提高到21萬元，貸款額度的上調(diào)，基本上滿足了購房戶一次性貸款的需求。10月份

第四篇：住房公積金中心演講稿

為民務(wù)實(shí)清廉——爭做繳存職工的貼心人

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！我來自XXX住房公積金管理中心，名叫XXX，是住房公積金管理系統(tǒng)的老職工。住房公積金制度，是為了適應(yīng)住房改革的需要而產(chǎn)生的新生事業(yè)，其宗旨就是讓千千萬萬個(gè)家庭能住上房、住好房。十幾年來，我與公積金事業(yè)共同成長，把自己的滿腔熱血灑在了公積金管理的崗位，把自己最美好的年華獻(xiàn)給了公積金事業(yè)，把公積金事業(yè)當(dāng)成自己人生最美好的追求！

住房公積金管理是一項(xiàng)政策性、原則性、技術(shù)性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)性管理工作。作為一名管理人員除了要學(xué)好住房公積金管理政策，還必須掌握很強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、熟悉相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)知識(shí)。為此，我通過加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，擴(kuò)寬視野，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。作為公積金管理中心的一員，我為自己所從事的工作感到光榮和驕傲。

“服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生”是住房公積金管理工作的宗旨。服務(wù)是住房公積金長期健康發(fā)展的基石，全體住房公積金人一直都以服務(wù)至上、開拓創(chuàng)新的宗旨加快著住房公積金事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。作為一名普通的基層工作人員，我常常在想，怎樣的服務(wù)才是好的服務(wù)，怎樣的服務(wù)才能充分的體現(xiàn)出“用心、用情、用責(zé)”工作態(tài)度？我思考的這個(gè)問題，在全國開展的第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中得到了很好的破解。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要求做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，而住房公積金管理中心，正是這樣一個(gè)為民服務(wù)的窗口，不斷提升窗口服務(wù)水平，是踐行為民服務(wù)的根本要求。自從管理中心黨支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我在工作中認(rèn)真踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的群眾路線，努力用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)、踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)管好、用好住房公積金，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在多年的工作實(shí)踐中，我意識(shí)到，住房公積金管理不僅僅是一個(gè)管理和使用的問題，更是一個(gè)在管理中求創(chuàng)新、求壯大、求發(fā)展當(dāng)中一個(gè)不斷進(jìn)步的過程，有很多好的工作思路和工作方法值得我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中，我們要不斷的認(rèn)真積累、總結(jié)和推廣，不斷創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。而且，要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不斷創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)工作新局面，只有這樣，我們的工作才能更好地為服務(wù)群眾！在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我還體會(huì)到，不同的服務(wù)對(duì)象，對(duì)我們服務(wù)的需求是不一樣的，我們的服務(wù)重點(diǎn)也應(yīng)該更人性化，更多元化，也就是老百姓常說的更接地氣兒些。

前不久，家住余干縣玉亭鎮(zhèn)的劉女士來幫兒子查詢住房公積金明細(xì)賬，可是單位在辦理繳存登記時(shí)，提供信息有誤，想當(dāng)場更正卻因手續(xù)不全不能辦理，十分失望，遲遲不肯離開。我看到她為難的樣子，就主動(dòng)到窗口和她聊起了家常，一聊開才知道，她兒子是位精神病患者，自己身體也非常不好，跑來跑去挺不方便的。有了這層了解，我趕緊向辦事處負(fù)責(zé)人建議上門為她服務(wù)?？粗芾碇行牡墓ぷ魅藛T竟然主動(dòng)上門為她辦理手續(xù)，她十分感動(dòng)，一個(gè)勁地夸贊我們公積金管理中心的工作人員是為群眾著想的好心人。

任何制度都有個(gè)不斷完善的過程，因?yàn)樽》抗e金管理制度還存在一些缺陷，目前，社會(huì)上對(duì)于住房公積金制度有一些爭議，有人說，住房公積金制度是“劫貧濟(jì)富”的制度，有些真正沒房住的人因?yàn)楣e金的制度貸款手續(xù)的嚴(yán)苛貸不到款買房，而有些原本有住房的人卻能利用住房公積金的低息去炒房。隨著住房公積金制度的不斷完善，我高興地看到，這些有違公積金設(shè)立初衷的矛盾正得到破解?！安晃犯≡普谕邸?，我相信住房公積金事業(yè)的明天將更加美好！

1400多年前，詩圣杜甫曾在詩中大聲疾呼：“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏！”如今，住房公積金制度正給越來越多的人圓了買房夢，讓手頭不寬裕的人交上了首付，住上了新房，1000多年前憂國憂民的詩圣杜甫的理想正變成了鮮活的事實(shí)，無數(shù)寒士圓上了自己的住房夢，正為更美好的中國夢而努力工作！

因?yàn)槔硐?，我選擇了奮斗；因?yàn)闊釔?，我選擇了住房公積金事業(yè)。讓我愿與全國所有的公積金人一道，共同為推進(jìn)住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量！我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：公積金中心檢查工作報(bào)告

提供一篇工作報(bào)告范文，作為參考！

根據(jù)王培廷市長的批示要求（〔2012〕1709號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)市人大常委會(huì)對(duì)我中心貫徹實(shí)施《住房公積金管理?xiàng)l例》情況進(jìn)行執(zhí)法檢查后提出的建議，進(jìn)一步提高全市住房公積金管理工作水平，讓住房公積金制度惠及更多的中低收入職工，我中心在組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)王培廷市長的批示要求和威人組發(fā)〔2012〕第17號(hào)文件精神的基礎(chǔ)上，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，針對(duì)市人大常委會(huì)提出的建議，集中開展了為期十天的專題調(diào)查研究活動(dòng)，緊緊圍繞著擴(kuò)大一般企業(yè)中低收入職工公積金覆蓋面這個(gè)主題，完善了對(duì)中低收入職工實(shí)行優(yōu)惠政策的四項(xiàng)措施。現(xiàn)將有關(guān)落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、加大政策宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)單位和職工依法繳存意識(shí)

堅(jiān)持緊貼企業(yè)生產(chǎn)和職工生活實(shí)際，深入開展《住房公積金管理?xiàng)l例》和《市住房公積金管理實(shí)施辦法》宣傳活動(dòng)，努力爭取做到家喻戶曉、人人皆知，形成人人關(guān)心和支持公積金管理的良好社會(huì)氛圍，不斷增強(qiáng)單位依法繳存住房公積金的法制觀念。一是加大集中宣傳力度。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，靈活采取報(bào)紙專欄介紹、電視臺(tái)及電臺(tái)專題報(bào)道、會(huì)展主題宣傳、網(wǎng)站查詢介紹等多種形式，大張旗鼓地宣傳公積金制度的優(yōu)惠政策，提高單位和職工對(duì)住房公積金制度的認(rèn)識(shí)，促使其依法建立住房公積金制度。二是加強(qiáng)日常宣傳教育力度。要求各市區(qū)管理部結(jié)合各自實(shí)際，研究制定催建催繳分解落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持定期深入企業(yè)上門開展宣傳教育工作，有重點(diǎn)地引導(dǎo)未建立公積金制度的企業(yè)單位依法建立住房公積金制度。三是加大住房公積金行政執(zhí)法宣傳力度。在去年于全省率先開展住房公積金行政執(zhí)法試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以案釋法，深入開展住房公積金行政執(zhí)法宣傳工作，提高單位繳存住房公積金的法制觀念。

二、加大依法征管力度，進(jìn)一步擴(kuò)大中低收入職工住房公積金覆蓋面

按照王培廷市長的批示要求，把擴(kuò)大企業(yè)低收入職工住房公積金覆蓋面作為征管工作重點(diǎn)。將新增職工人數(shù)工作計(jì)劃由20000人提高到24000人，努力讓更多的低收入職工享受到住房公積金的優(yōu)惠政策，促進(jìn)和諧建設(shè)。目前，全市住房公積金覆蓋面達(dá)到78%，而市直覆蓋面已達(dá)98%，相比之下，、覆蓋面較低，分別為54%和63%，因此，下步工作重要要放在下屬三市中。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，由中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭分解落實(shí)聯(lián)系各市區(qū)管理部責(zé)任制，突出重點(diǎn)抓好東鑫電子、華泰汽車、東安黑豹、華力電機(jī)、齊全木機(jī)、世一電子、富豪皮革、海天集團(tuán)、恒宇集團(tuán)、卡爾電氣等20家影響力較大的企業(yè)催建催繳工作，帶動(dòng)中小企業(yè)建立住房公積金制度。二是探索建立健全公積金征收管理新機(jī)制，積極爭取財(cái)政、勞動(dòng)、工會(huì)、工商、審計(jì)等部門的支持，開展住房公積金聯(lián)合行政執(zhí)法集中整治活動(dòng)，對(duì)無正當(dāng)理由拒繳、拖繳、少繳公積金的單位，嚴(yán)格依法進(jìn)行處罰。三是靈活采取“低門檻、廣覆蓋，先進(jìn)入、再規(guī)范”等措施，進(jìn)一步加大對(duì)改制企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)的征收管理力度，努力將覆蓋面逐步擴(kuò)大到包括簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工在內(nèi)的城市各類就業(yè)群體，做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)繳盡繳”，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

三、加大資金監(jiān)管力度，確保全市住房公積金資金安全

為切實(shí)維護(hù)全市30萬名繳存職工的切身利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，促進(jìn)和諧建設(shè)，我們將把加強(qiáng)資金安全管理作為住房公積金管理工作的首要任務(wù)和永恒主題，確保全市住房公積金無擠占挪用、無項(xiàng)目貸款、無逾期貸款、無國債及其它投資項(xiàng)目。一是堅(jiān)持自覺接受外部監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)好《市住公積金財(cái)政監(jiān)督管理辦法》和《市住房公積金銀行監(jiān)督管理辦法》，定期向財(cái)政、審計(jì)、銀監(jiān)等部門報(bào)送報(bào)表，通報(bào)業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)展和資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，主動(dòng)接受監(jiān)管部門的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范公積金的財(cái)務(wù)管理和資金使用。二是堅(jiān)持不斷完善內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步健全《內(nèi)部稽查管理制度》，加大對(duì)各市區(qū)管理部的定期檢查和不定期抽檢稽查力度，嚴(yán)格落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)資金安全管理工作的36條具體規(guī)定》、《關(guān)于強(qiáng)化公積金管理工作的50條具體規(guī)定》等內(nèi)部安全管理制度。同時(shí)，借鑒銀監(jiān)部門的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全《全員安全管理問責(zé)制》，嚴(yán)格落實(shí)交流、輪崗、強(qiáng)制休假等安全制約制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中心法人、部門領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，嚴(yán)防安全管理風(fēng)險(xiǎn)。三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新安全管理制度，重點(diǎn)抓好住房公積金個(gè)人征信系統(tǒng)建設(shè)，在全國首批、全省首家非金融機(jī)構(gòu)開通全國個(gè)人信用信息查詢系統(tǒng)，進(jìn)一步提高全市公積金管理工作信息化建設(shè)水平，為防范、化解和消除業(yè)務(wù)管理潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患增加一道新的安全防線。

四、完善管理政策，加大對(duì)中低收入職工的資金支持力度

為不斷提高我市住房公積金管理和服務(wù)水平，我們將借鑒省內(nèi)外其它城市經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)對(duì)中低收入職工提取和貸款給予一定政策傾斜。一是放寬購房提取條件。在全面加強(qiáng)期房預(yù)售管理的基礎(chǔ)上，允許購買期房的職工持《預(yù)售合同》提取公積金。二是放寬外來務(wù)工人員提取條件。針對(duì)我市外來務(wù)工人員較多的實(shí)際，對(duì)離職返鄉(xiāng)的職工，放寬將公積金轉(zhuǎn)移回原籍地的限制，允許職工持單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明直接提取公積金。三是加大對(duì)農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生貸款支持力度。在降低90平方米以下住房貸款首付比例、不突破最高限額和保證貸款安全的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)近年來招收的家在農(nóng)村的本科以上職工，將貸款條件由必須連續(xù)繳存1年以上放寬到6個(gè)月，可貸金額由個(gè)人帳戶繳存余額的20倍提高到30倍，并將首付比例由30%降低到20%，盡最大努力幫助他們盡早解決住房問題，吸引更多的優(yōu)秀人才來威創(chuàng)業(yè)。四是嚴(yán)格按規(guī)定提取廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金。住房公積金貸款是不以營利為目的的政策性貸款，今年以來，受央行連續(xù)四次調(diào)息的影響，住房公積金存款利息增幅大于貸款利息增幅，我中心將減少增值收益1400萬元。對(duì)住房公積金增值收益，我中心將嚴(yán)格按照財(cái)政部《住房公積金財(cái)務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，留足風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，實(shí)行收支兩條線管理，確保完成財(cái)政部門年初下達(dá)的提取100萬元廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金的工作任務(wù)，加大對(duì)廉租住房的支持力度，幫助更多的低收入職工解決住房困難。