第一篇：集團(tuán)黨委書記孔慶偉在2018年集團(tuán)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

集團(tuán)黨委書記孔慶偉在2018年集團(tuán)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

會(huì)議上的講話

轉(zhuǎn)型走進(jìn)新時(shí)代 黨建引領(lǐng)新征程

（2017年12月22日）

同志們：

集團(tuán)公司工作會(huì)議之后，緊接著召開黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，研究部署2018年的黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，上午的交流和發(fā)言都講的非常好，都是在實(shí)踐中提煉出的很多實(shí)干經(jīng)驗(yàn)。我們希望通過今天的會(huì)議，能夠進(jìn)一步動(dòng)員集團(tuán)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部和職工群眾，統(tǒng)一思想，奮發(fā)進(jìn)取，為全面推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。下面，我從兩大方面談點(diǎn)意見。

一、新時(shí)代下加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性

2017年，是集團(tuán)公司承前啟后的一年，也是迎接黨的十九大召開的一年。集團(tuán)公司黨委高度重視黨建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神探索黨建工作的有效途徑和方法，取得了新進(jìn)展和新成效，也積累了國(guó)企黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)在如下幾方面。1.堅(jiān)持黨對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握公司發(fā)展的正確方向。黨的十八大以來(lái)，加強(qiáng)黨對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有中國(guó)特色社會(huì)主義，要建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，就必須加強(qiáng)黨的管理。我們肩負(fù)國(guó)有金融保險(xiǎn)企業(yè)的責(zé)任和使命，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，通過制定和推進(jìn)貫徹落實(shí)國(guó)企黨建工作會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)22條，完善黨組織參與公司重大問題決策制度，明確公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的最新成果和深化金融體制改革的要求體現(xiàn)到集團(tuán)公司改革發(fā)展的各個(gè)方面，各級(jí)黨組織引領(lǐng)和推動(dòng)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

2.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。積極探尋公司發(fā)展規(guī)律和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，將黨組織工作依法寫入公司章程，健全黨組織“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的制度體系，緊扣公司中心任務(wù)，將公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，黨組織發(fā)揮作用更加組織化、制度化、具體化。

3.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，加強(qiáng)黨員干部和員工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，把握德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，健全和完善“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步的研究如何深化人事制度改革，優(yōu)化選人用人機(jī)制，為下一步轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略推進(jìn)提供了人才支撐。

4.堅(jiān)持打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與激發(fā)基層活力協(xié)同推進(jìn)，開展“做合格黨員，建規(guī)范支部”主題活動(dòng)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育和管理，健全完善與新形勢(shì)新要求相適應(yīng)的黨建工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。今天的會(huì)上還下發(fā)了《中國(guó)太保黨員手冊(cè)》?！叭龝?huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)和民主評(píng)議等基本制度的落實(shí)質(zhì)量提升，集團(tuán)公司黨建工作體制機(jī)制進(jìn)一步完善。

5.堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育，扎實(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，防治腐敗能力得到提高，反腐倡廉工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性、實(shí)效性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的改革，國(guó)有監(jiān)管體制的進(jìn)一步改革，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)將要納入到國(guó)家整個(gè)反腐體系當(dāng)中。

6.堅(jiān)持以人為本，樹先立標(biāo)，全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。大力弘揚(yáng)公司先進(jìn)典型事跡，構(gòu)建統(tǒng)一的集團(tuán)榮譽(yù)體系。加強(qiáng)公司民主管理，建立完善職代會(huì)制度，建立關(guān)心特困員工的“送溫暖”工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極落實(shí)國(guó)家扶貧政策，開展社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，樹立了集團(tuán)的良好形象。

2017年，在全司各級(jí)黨組織和廣大黨員的共同努力下，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效，黨建重點(diǎn)任務(wù)22條的持續(xù)推進(jìn)，遍及全國(guó)的“萬(wàn)名書記進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)、“改革立新功，喜迎十九大”黨建主題活動(dòng)在兩萬(wàn)余名黨員中紅紅火火開展，各分支機(jī)構(gòu)加強(qiáng)陣地建設(shè)，設(shè)立黨員活動(dòng)室，黨建工作上墻，基層黨支部活動(dòng)儀式感強(qiáng)烈。2017年的黨建工作在各方面做出了積極探索和實(shí)踐，公司呈現(xiàn)出黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合、齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。一年來(lái)的實(shí)踐證明，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨建優(yōu)勢(shì)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保證，也是國(guó)有企業(yè)在謀求發(fā)展的過程中必須牢牢把握的原則。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，比照黨的十九大精神關(guān)于黨的建設(shè)的新要求，集團(tuán)公司黨建和黨風(fēng)廉政工作面臨著不少新情況、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，黨的十九大對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出了更高的要求，“三個(gè)不純”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。

我們也清醒認(rèn)識(shí)到，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些與公司改革發(fā)展不適應(yīng)、不符合的問題：有的基層黨員干部對(duì)全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)和把握不夠到位；有的在履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)方面思路、辦法和舉措有限，黨建工作還不能很好地服務(wù)中心工作；有的基層組織活動(dòng)不正常，先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮不充分；有的單位黨務(wù)工作人員隊(duì)伍配備不齊、專業(yè)能力有待進(jìn)一步提升。從近幾年的黨委巡察、紀(jì)委受理處置的問題線索和查辦的案件看，反映分支機(jī)構(gòu)及以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌違反黨的廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違反干部任用、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等“三重一大”決策制度方面的問題仍然存在。對(duì)于這些問題，必須引起我們足夠的重視，著力加以解決。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要從講政治的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，以更大的決心，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提高工作的針對(duì)性和有效性，以優(yōu)良的工作保障各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

二、2018年黨建和黨風(fēng)廉政工作的重點(diǎn)任務(wù)

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面分析集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù)，2018年集團(tuán)公司黨建工作的總體思路是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，高舉黨建旗幟，深入貫徹國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，發(fā)揮思想引領(lǐng)、目標(biāo)引領(lǐng)、組織引領(lǐng)和作風(fēng)引領(lǐng)的作用，為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，做行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的引領(lǐng)者提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

按照中央、上海市委和市國(guó)資委黨委的總體要求，圍繞集團(tuán)公司的各項(xiàng)部署，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，黨建工作要著力抓好四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，發(fā)揮四個(gè)“引領(lǐng)”作用。

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，在思想引領(lǐng)上下功夫

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。集團(tuán)公司黨委已經(jīng)作出全面部署，提出了明確要求。各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭貫徹落實(shí)。這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。

1.學(xué)懂是前提。對(duì)于十九大報(bào)告和修改后的黨章，要逐條逐句、原汁原味、全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。把學(xué)懂作為共產(chǎn)黨人的使命責(zé)任和精神追求，帶著情感、帶著責(zé)任、帶著問題學(xué)，突出重點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際、融會(huì)貫通學(xué)，在學(xué)習(xí)中提升政治覺悟、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。通過學(xué)習(xí)來(lái)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新理念、新論斷、新任務(wù)和新舉措，理解十九大精神的政治、歷史、理論和實(shí)踐意義。

2.弄通是關(guān)鍵。學(xué)懂不代表弄通，弄通的要求是深刻理解內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)。就像我在片區(qū)調(diào)研時(shí)講到的，十九大報(bào)告是我們黨的政治宣言和政治綱領(lǐng)，同時(shí)也是指導(dǎo)我們經(jīng)濟(jì)工作的一把鑰匙。我國(guó)社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化，既給予了保險(xiǎn)業(yè)更大的發(fā)展機(jī)遇，更賦予了保險(xiǎn)業(yè)更重要的歷史使命。十九大報(bào)告中的很多新觀點(diǎn)新論述都值得我們深入學(xué)習(xí)和研究，比如“守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線”、“加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)”、“實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略”等與保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展直接相關(guān)的論述，比如包括“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略”在內(nèi)的七大國(guó)家戰(zhàn)略在各省市落地時(shí)帶給我們分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展機(jī)遇，又比如“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”給國(guó)企黨建提出的新要求，這些十九大的精神都需要我們?cè)谧狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著“怎么看”、“怎么干”的問題去學(xué)懂、去弄通。“不謀全局者，不足謀一域”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不要為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、不要僅僅為完成政治任務(wù)而學(xué)習(xí)，而一定要提高站位，懂全局、知國(guó)情、明省情、抓重點(diǎn)、促發(fā)展。

3.做實(shí)是目的。也是學(xué)懂弄通的落腳點(diǎn)，要推動(dòng)工作落實(shí)，腳踏實(shí)地，立說(shuō)立行，久久為功，始終擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部咬住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，牢固樹立和自覺踐行新發(fā)展理念，認(rèn)清公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐路徑，把思想和精力集中到推動(dòng)集團(tuán)黨委重大決策部署上來(lái)，結(jié)合本單位本部門實(shí)際深入研究，以銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的勇氣，鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的意志，拿出使轉(zhuǎn)型策略落地生根的實(shí)招硬招，把十九大精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

2018年，集團(tuán)將按照中央部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織開展“太保集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神宣講團(tuán)”巡回宣講、“太保人的初心和使命”論壇和“七一”表彰等一系列活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神學(xué)無(wú)止境、學(xué)以致用。學(xué)習(xí)貫徹的落腳點(diǎn)要體現(xiàn)在貫徹新發(fā)展理念上，體現(xiàn)在踐行“轉(zhuǎn)型2.0”工作上，體現(xiàn)在爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的引領(lǐng)者上。

（二）以推動(dòng)集團(tuán)提質(zhì)轉(zhuǎn)型2.0為核心，在目標(biāo)引領(lǐng)上下功夫

未來(lái)五年是太保集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期和重要轉(zhuǎn)折期。要實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展，要直面挑戰(zhàn)，深化轉(zhuǎn)型，深化客戶需求導(dǎo)向，追求有質(zhì)量的增長(zhǎng)。啟動(dòng)“轉(zhuǎn)型2.0”就是太保集團(tuán)貫徹落實(shí)十九大精神、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的決心和表率。

轉(zhuǎn)型2.0是轉(zhuǎn)型1.0的延續(xù)，是順應(yīng)新時(shí)代新要求的必然選擇。公司經(jīng)過多年發(fā)展，在取得了成效的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，在一些關(guān)鍵性發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素上，仍然存在明顯的短板。要解決這些問題，一定是需要我們以更大的決心推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我在調(diào)研時(shí)曾引用了“反木桶原理”，與傳統(tǒng)的“木桶原理”求穩(wěn)固的保守思想不同，“反木桶原理”是一種提倡特色凸現(xiàn)的創(chuàng)新戰(zhàn)略，公司發(fā)展到現(xiàn)階段，要求打破思維定式，一切向前看，找準(zhǔn)自己的特殊優(yōu)勢(shì)，開辟一個(gè)嶄新的天地。轉(zhuǎn)型2.0提出的五大關(guān)鍵詞聚焦了公司發(fā)展中的關(guān)鍵短板，把過去發(fā)展的不平衡不充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。

1.要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，咬定青山不放松。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思之所及，行之所至。我們要做一家負(fù)責(zé)任、有溫度的保險(xiǎn)公司，要成為行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的引領(lǐng)者，就要有韌勁和釘釘子的精神，深入實(shí)際抓推進(jìn)、抓落實(shí)、抓突破，一張藍(lán)圖干到底，持之以恒，永不倦怠。各級(jí)黨組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾“心往一處想、智往一處謀、勁往一處使”，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型2.0提供強(qiáng)大的政治保證和思想保證。通過組織學(xué)習(xí)2.0在認(rèn)識(shí)上達(dá)成共識(shí)，通過交流研討2.0在思想上引起共鳴，通過崗位建功2.0在行動(dòng)上產(chǎn)生共振。充分發(fā)揮黨組織傳統(tǒng)的組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì),動(dòng)員號(hào)召?gòu)V大干部員工成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極踐行者。

2.要堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，突出問題導(dǎo)向。客戶是公司賴以發(fā)展的基礎(chǔ)，要始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，并將口號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。轉(zhuǎn)型進(jìn)入2.0的新時(shí)代，越向深處推進(jìn)，問題越復(fù)雜、難啃的硬骨頭越多。此次調(diào)研大家反映比較集中的問題在人才和IT建設(shè)上，轉(zhuǎn)型沒有旁觀者，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，突出問題導(dǎo)向，厘清問題，帶頭突破關(guān)鍵瓶頸、解決復(fù)雜難題。轉(zhuǎn)型直奔解決問題而去，解決問題是為了朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn)。必須始終堅(jiān)持客戶導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，緊盯既定目標(biāo)不偏離，通過不斷解決問題去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)不罷休。

3.要堅(jiān)持善作善成，相信有志竟成。一分部署、九分落實(shí)。各項(xiàng)改革都要抓鐵有痕、踏石留印、落地見效。在前進(jìn)的過程中，要始終保持“銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣?！坝職狻薄颁J氣”“朝氣”凝聚成發(fā)展的底氣，有了這個(gè)底氣就一定能守穩(wěn)守牢守住發(fā)展的基本底線。要堅(jiān)信，只要有決心，有毅力，事情終究會(huì)成功。2018年，集團(tuán)黨委將在全集團(tuán)組織“我和轉(zhuǎn)型2.0”大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，通過活動(dòng)形成推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)質(zhì)性成果，我希望每一位員工都能成為這場(chǎng)公司發(fā)展歷程中偉大實(shí)踐的親歷者和貢獻(xiàn)者。

（三）夯實(shí)基層黨組織建設(shè)上見成效，在組織引領(lǐng)上下功夫

按照國(guó)企黨建工作會(huì)議的要求，企業(yè)黨建工作的重心在基層、創(chuàng)新在基層、活力在基層，必須把黨建工作著力點(diǎn)始終放在抓基層、打基礎(chǔ)上。我們要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)，發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織作用和服務(wù)功能，提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，最大限度地把黨員和群眾組織起來(lái)，最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量，把集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

1.要以支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。2017年，集團(tuán)黨委在推進(jìn)黨建重點(diǎn)任務(wù)22條中，制定并下發(fā)了一系列制度性文件。2018年可以定位為太?；鶎狱h組織的“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”，要深化集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建制度的落地落實(shí)效果，深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大作用，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、雙重組織生活等制度的落實(shí)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，完善基層黨建工作的制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程體系。特別要著力抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。積極探索黨支部書記“公推直選”，選拔更多優(yōu)秀人才，充實(shí)到黨支部書記隊(duì)伍；著力把基層支部書記培養(yǎng)成既熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理又精通黨和思想政治工作的復(fù)合型人才。

2.要以創(chuàng)新工作和載體建設(shè)激發(fā)基層黨建活力。注重把基層黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相融合，與各種主題實(shí)踐活動(dòng)相統(tǒng)一，黨建工作搞好一定與業(yè)務(wù)相結(jié)合好。要與各種主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，使黨建工作有聲有色，有著有落，支部得到黨員認(rèn)可，黨員得到群眾認(rèn)可。充分利用好黨建工作的新載體、新陣地，用好新制定的集團(tuán)榮譽(yù)體系管理辦法，挖掘一線鮮活事例，塑造基層先進(jìn)典型；用好“中國(guó)太保先鋒隊(duì)APP”，以創(chuàng)新的形式開展黨員教育管理活動(dòng)；用好黨員活動(dòng)室和各類宣傳陣地，使黨建主題教育更具儀式感、使命感和震撼力?！凹?xì)胞活，則肌體健”，基層黨組織是黨的細(xì)胞，要持續(xù)提升基層黨組織的活力，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)到哪里，黨的工作就引領(lǐng)到哪里，將基層黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展活力。

3.要以有溫度的支部建設(shè)提升基層凝聚力。集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，基層黨支部建設(shè)也應(yīng)該以普通黨員和群眾的需求為導(dǎo)向。我曾經(jīng)提出過，基層黨建要“讓黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，讓組織精準(zhǔn)服務(wù)黨員”。要加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，首先要了解黨員和群眾的需求，比如，哪些員工需要基層黨支部去重點(diǎn)走訪和服務(wù)？哪些矛盾和問題需要投入更多的精力去解決？哪些黨員需要精神上的激勵(lì)，哪些黨員生活有困難？哪些黨員熱心公益，哪些黨員有專業(yè)特長(zhǎng)？黨組織書記要做有心人，找到答案，為基層黨員群眾提供更精準(zhǔn)服務(wù)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，讓基層黨組織成為黨員和群眾的心靈驛站。對(duì)上級(jí)黨委而言，基層黨建也可以樹立大數(shù)據(jù)理念、運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，使支部建設(shè)更加柔性化、科學(xué)化和精準(zhǔn)化，打造有溫度的黨支部，凝聚最廣大的員工群眾。

（四）弘揚(yáng)清風(fēng)正氣營(yíng)造干事氛圍，在作風(fēng)引領(lǐng)上下功夫

黨的十九大發(fā)出了堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的號(hào)令，意味著作風(fēng)建設(shè)不是一陣風(fēng)、而是持久戰(zhàn)，表明落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治‘四風(fēng)’問題只會(huì)加強(qiáng)、不會(huì)削弱。加強(qiáng)太保集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，就是要嚴(yán)字當(dāng)頭，從查糾四風(fēng)問題、狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)入手，從干部隊(duì)伍作風(fēng)問題切入，深化標(biāo)本兼治，鍛造紀(jì)律嚴(yán)明的過硬隊(duì)伍。

1.以打好整治“四風(fēng)”持久戰(zhàn)為抓手，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。黨委是正風(fēng)肅紀(jì)工作的責(zé)任主體。各級(jí)黨委要把踐行“四種形態(tài)”作為落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任的重要方式，作為關(guān)心愛護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要手段，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把正風(fēng)肅紀(jì)工作納入“不忘初心、牢記使命”的主題教育之中，健全組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，對(duì)責(zé)任對(duì)象的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒約談，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部群眾切身感受到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各級(jí)紀(jì)委要認(rèn)真貫徹《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)中央提出的“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待、凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”要求，在整治奢靡浪費(fèi)之風(fēng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)糾正官僚主義、形式主義和特權(quán)思想，對(duì)違反“四風(fēng)”問題，無(wú)論涉及到誰(shuí)，都要嚴(yán)肅查處，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，讓“四風(fēng)”現(xiàn)象無(wú)處遁形；各子公司紀(jì)委要嚴(yán)肅查處公私不分、損害公司利益、以權(quán)謀私搞利益輸送等違紀(jì)違規(guī)行為，加大整治群眾身邊腐敗問題力度，對(duì)以權(quán)謀私、損公肥私、假公濟(jì)私，頂風(fēng)違紀(jì)的人，絕不放過，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。

2.以持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為抓手，深化正風(fēng)肅紀(jì)。各級(jí)紀(jì)委要忠誠(chéng)履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。要在不突破政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，明確嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定與規(guī)范履職和福利待遇的界限，指導(dǎo)各級(jí)組織通過正常渠道、正常標(biāo)準(zhǔn)和正常方法，把領(lǐng)導(dǎo)人員正常的履職待遇和員工正常的福利待遇規(guī)定講清楚。要抓早抓小，瞄準(zhǔn)元旦春節(jié)、五一端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提要求、明禁令，嚴(yán)肅查處公款吃喝、違規(guī)吃請(qǐng)、公款旅游、違規(guī)收受禮品禮金、公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。

3.以加強(qiáng)教育引導(dǎo)為抓手，培養(yǎng)造就廉潔隊(duì)伍。隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。各級(jí)黨委要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為統(tǒng)領(lǐng)，順應(yīng)環(huán)境變化、內(nèi)涵提升的要求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)能力和隊(duì)伍管控能力建設(shè)，創(chuàng)新人才選拔考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善人才管理體系，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中考驗(yàn)干部、鍛煉隊(duì)伍、凝聚人才、推動(dòng)發(fā)展。黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過開展主題教育、廉潔從業(yè)教育，把黨紀(jì)黨規(guī)、廉政準(zhǔn)則、紀(jì)律條令、作風(fēng)要求根植于廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的頭腦，引導(dǎo)他們勇于直面當(dāng)前保險(xiǎn)行業(yè)從嚴(yán)監(jiān)管和技術(shù)變革帶來(lái)的雙重壓力，把紀(jì)律當(dāng)紅線、把合規(guī)當(dāng)?shù)拙€，大力弘揚(yáng)和培育企業(yè)家精神，努力提升思想境界、職業(yè)素養(yǎng)和抵御廉潔風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，不踏紅線、不觸底線，帶頭對(duì)黨忠誠(chéng)、帶頭廉潔干凈、帶頭創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，做“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，讓黨和人民放心的太保“掌門人”。

不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤！加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)。全司上下要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央全面從嚴(yán)治黨的要求和部署上來(lái)，把發(fā)揮保險(xiǎn)保障和社會(huì)管理功能、提高防范金融風(fēng)險(xiǎn)、提高服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，為人民謀取利益和福祉能力作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的價(jià)值追求，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，為開創(chuàng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型2.0新局面、做行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的引領(lǐng)者營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。

同志們，新時(shí)代、新征程，新作為，給集團(tuán)黨建工作提出了新要求。轉(zhuǎn)型走進(jìn)新時(shí)代黨建引領(lǐng)新征程！讓我們以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司黨建工作新局面，把太保集團(tuán)建設(shè)成為業(yè)務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、客戶體驗(yàn)最佳、風(fēng)控能力最強(qiáng)的綜合保險(xiǎn)集團(tuán)，再創(chuàng)輝煌，再攀高峰，無(wú)愧于時(shí)代，無(wú)愧于員工，無(wú)愧于太保人的初心和使命！

臨近年底，在這里向辛勤工作在太保各條戰(zhàn)線的同志們表示衷心的慰問和感謝。祝愿同志們?cè)谛碌囊荒昀铮眢w健康、工作順利、萬(wàn)事如意！

第二篇：在集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

在集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上的講話

同志們：

這次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，是在公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署要求召開的一次重要會(huì)議。下面，我代表公司黨委就做好下步黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再講幾點(diǎn)意見。

一、緊扣中心工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。公司各級(jí)黨組織和黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨建工作總要求，對(duì)照集團(tuán)和公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)要求，落實(shí)各方責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定不移推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。公司黨委把落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為黨委履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，自覺擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者和踐行者。各黨支部要堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)決落實(shí)主體責(zé)任。要杜絕主體責(zé)任落實(shí)走過場(chǎng)搞形式，流于開會(huì)、講話和簽責(zé)任書這三個(gè)表面化的“樣板動(dòng)作”，必須結(jié)合各黨支部實(shí)際，著力研究貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓牢主體責(zé)任，以好的作風(fēng)抓作風(fēng)，以實(shí)的辦法抓落實(shí)。

二要層層壓實(shí)責(zé)任。黨支部書記作為基層黨組織的第一責(zé)任人，要對(duì)本單位的政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部健康成長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，尤其對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

三要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，將“管事”“管人”與從嚴(yán)治黨相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)分管部位和人員的廉政監(jiān)管，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。

四要落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。公司紀(jì)委要突出主責(zé)主業(yè)，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，圍繞發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，主動(dòng)承擔(dān)起監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、嚴(yán)于問責(zé)，充分履行好監(jiān)督職責(zé)。各黨支部要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢委員的履職管理，確保其充分發(fā)揮監(jiān)督作用。紀(jì)檢委員要協(xié)助黨支部書記加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，檢查黨員執(zhí)行黨章、廉政規(guī)定和遵紀(jì)守法情況，確保紀(jì)檢工作的落實(shí)。

五要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和考核評(píng)價(jià)。公司紀(jì)委要加強(qiáng)日常督查、年中督查、考核和述職述廉工作，抓責(zé)任、抓監(jiān)管、抓追究，加大追責(zé)問效力度，通過嚴(yán)格的檢查和問責(zé)，督促各黨支部抓實(shí)黨建責(zé)任，構(gòu)建起各方面知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)的工作格局。

二、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)之基

要堅(jiān)持黨紀(jì)教育常抓不懈，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀(jì)律意識(shí)，明界限、知底線，始終緊繃律己之弦，全面貫徹落實(shí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

“政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律”。全體黨員干部要始終把黨的政治建設(shè)放在首位。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”，自覺在思想上認(rèn)識(shí)上行動(dòng)上，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記的核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威，始終做到政治上堅(jiān)決擁護(hù)核心,思想上高度認(rèn)同核心,行動(dòng)上堅(jiān)決追隨核心，組織上自覺維護(hù)核心，情感上衷心愛戴核心。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委的決策部署，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，確保政令暢通。

二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

廣大黨員干部必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，要相信組織，依靠組織，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告，該上會(huì)研究的要上會(huì)；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得跟組織討價(jià)還價(jià)，不得違背組織決定，經(jīng)組織研究決定的，一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不打折扣，不搞變通。

三是嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。

要堅(jiān)持依規(guī)用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，恪守權(quán)力邊界，正確處理公與私、情與法、利與義的關(guān)系，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不踩法紀(jì)“高壓線”、用好權(quán)力“雙刃劍”。要堅(jiān)持廉潔自律，時(shí)刻警惕被“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。尤其是在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，更要做到慎獨(dú)慎微，堅(jiān)持做到是非之地不去，非份之祿不受，不正之風(fēng)不染，不法之事不干。要樹立良好家風(fēng)，管好家屬親人和身邊工作人員，防止“枕邊風(fēng)”成為貪腐的導(dǎo)火索，防止子女打著自己的旗號(hào)非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵紀(jì)表率。

正人者必先正己，律人者必先律己。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，在這里，我們要求從公司黨委班子成員做起，從各部門、單位支部書記、主要負(fù)責(zé)同志做起，都必須帶頭以自我革命精神加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以無(wú)聲的命令，產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力，做到一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，形成“頭雁效應(yīng)”，真正把各項(xiàng)紀(jì)律要求落到實(shí)處。

三、立足政治過硬，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

一方面，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，選準(zhǔn)人用好人是重要風(fēng)向標(biāo)。要認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)黨管干部原則，在選人用人上樹正導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治上強(qiáng)不強(qiáng)擺在首位，突出考察干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、利益面前的取舍、擔(dān)當(dāng)時(shí)候的態(tài)度，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識(shí)才。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍⒅卦诩彪y險(xiǎn)重的工作賽場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)、錘煉、選用干部，把更多敢打硬仗、豁得出去的干部選拔使用起來(lái)。我們就是要通過規(guī)范化、制度化的選人用人措施，在各級(jí)干部中形成明確的認(rèn)知和正確取向：只要素質(zhì)過硬、真正優(yōu)秀，就一定能成長(zhǎng)起來(lái)；只要埋頭苦干、做出成績(jī)，一定會(huì)得到更好使用。

另一方面，要嚴(yán)格加強(qiáng)干部教育管理。及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大干部隊(duì)伍整治，要旗幟鮮明地向占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的現(xiàn)象開刀，讓陰奉陽(yáng)違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的人沒有市場(chǎng)、受到懲戒，要對(duì)巡察、審計(jì)、專項(xiàng)督查等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司決策部署不堅(jiān)決不全面不到位，以及不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)。

四、防止“四風(fēng)反彈”，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)

盡管我們?cè)诼鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面下了很大功夫，但一些單位和部位還存在著履職盡責(zé)不力等問題。因此，我們一定要消除僥幸心理，保持常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、細(xì)抓的恒心，把糾正“四風(fēng)”工作往深里抓、往實(shí)里做。

一是作風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)。

公司紀(jì)委要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以零容忍的態(tài)度加大“四風(fēng)”問題懲治力度，要對(duì)照作風(fēng)建設(shè)要求，敢于向違紀(jì)行為叫板，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)、立起來(lái)。對(duì)于那些違規(guī)違紀(jì)、破壞制度踩“紅線”、越“底線”，特別是“什么話都敢說(shuō)、什么地方都敢去、什么飯都敢吃、什么事都敢干”，仍不收手、不知止的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以職位高而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。要堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，對(duì)作風(fēng)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、曝光一起，讓不正之風(fēng)沒有藏身之處。

二是作風(fēng)建設(shè)要細(xì)。

堅(jiān)持從小事、細(xì)節(jié)、“小問題”入手，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委、集團(tuán)的實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”，將作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。公司紀(jì)委要繼續(xù)在抓具體上下功夫，通過采取持續(xù)巡查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)督查、集中檢查和明察暗訪等方式，嚴(yán)肅查處違反公車私用、違規(guī)招待、超標(biāo)報(bào)銷等問題，堅(jiān)決糾正個(gè)別黨員干部吃拿卡要、公款吃喝、不思進(jìn)取、作風(fēng)懶散等不正之風(fēng)。對(duì)查處的問題要鎖定“病根”，在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)名通報(bào)曝光，并記入“廉潔檔案”，進(jìn)行跟蹤閉環(huán)管理。

三是作風(fēng)建設(shè)要深。

要密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，針對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)深挖細(xì)查，找準(zhǔn)病灶病因，抓住主要矛盾，強(qiáng)化對(duì)策措施，弛而不息凈化廉潔從商環(huán)境。特別是對(duì)于“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新問題，比如用公務(wù)油卡為私家車加油、出差順道旅游以及違規(guī)收受“微信”紅包、電子預(yù)付卡、網(wǎng)購(gòu)禮品等，要抓一個(gè)處理一個(gè)，不斷積小勝為大勝。同時(shí)要堅(jiān)決查處一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛惜羽毛、回避困難以及不作為、亂作為、冷硬橫推的問題。要注重發(fā)揮好職工群眾和基層黨員干部的監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，在遏制不正之風(fēng)上不斷取得新成效。

五、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，始終保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì)

紀(jì)檢監(jiān)察部門要樹立嚴(yán)管就是厚愛的原則，做到問責(zé)常態(tài)化和制度化，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲。

一是加大執(zhí)紀(jì)審查。

要規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行問題線索處置標(biāo)準(zhǔn)，要重點(diǎn)查處違反黨的紀(jì)律、違反作風(fēng)規(guī)定和以權(quán)謀私的行為，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位上的腐敗行為，嚴(yán)查職工群眾身邊的“微腐敗”問題，以及公司黨委三令五申但屢禁不止的問題。對(duì)查實(shí)的問題一律從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重的強(qiáng)烈信號(hào)。

二是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)。

要及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部身上的苗頭性、傾向性，但尚不構(gòu)成違紀(jì)的一般問題，通過約談、函詢、誡勉談話等形式早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯(cuò)誤，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到良醫(yī)治未病，防患于未然，不搞不教而誅，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛。

三是加大問責(zé)力度。

對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不力的黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)問題嚴(yán)重和出現(xiàn)違法問題的單位，除依紀(jì)依法處理當(dāng)事人外，要嚴(yán)格審查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況，堅(jiān)決問責(zé)主責(zé)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)，追究“一崗雙責(zé)”責(zé)任。通過問責(zé)保障制度執(zhí)行，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，讓失職失責(zé)的干部受到追究、作風(fēng)不正的干部受到懲戒、造成損失的干部受到處罰，推動(dòng)失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

六、完善工作體系，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)

我們要繼續(xù)鞏固“不敢腐”的良好態(tài)勢(shì)，提升“不能腐”的制度保障，夯實(shí)“不想腐”的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)治理體系和治理能力建設(shè)。

一是強(qiáng)化廉政教育。

公司紀(jì)委要把警示教育作為廉政教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，深入開展正面教育和典型教育，以系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法問題為實(shí)例開展警示教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部汲取腐敗案件的教訓(xùn)，在思想上正本清源，算好人生大賬，守住廉政底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是深化監(jiān)督防風(fēng)險(xiǎn)。

要以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為主，加強(qiáng)日常監(jiān)督，做到關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化、立體化和全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。充分發(fā)揮審計(jì)職能作用，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。要著力抓好審計(jì)問題整改落實(shí)，對(duì)整改不到位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談和問責(zé)。

三是完善制度抓防控。

要主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求，科學(xué)設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。全面落實(shí)懲防體系工作規(guī)劃，加快清理、修訂、完善管理制度，繼續(xù)規(guī)范權(quán)力清單、責(zé)任清單，著力解決職能部門既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員等突出問題。要把制度建設(shè)重點(diǎn)放在執(zhí)行上，強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查，決不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的體制機(jī)制。

四是突出監(jiān)管重點(diǎn)。

重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、項(xiàng)目管理和資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，杜絕預(yù)算外支付，杜絕

“小金庫(kù)”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。

七、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否能抓得實(shí)、抓得好，除了落實(shí)各級(jí)單位和部門責(zé)任以外，還要重點(diǎn)依靠紀(jì)檢監(jiān)察干部。公司全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動(dòng)向忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)看齊，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為必須具備的政治品格，把自身干凈作為立身之本，把勇于擔(dān)當(dāng)作為責(zé)任所在，全面加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高工作本領(lǐng)。各黨支部要真正把政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的干部推選到紀(jì)檢委員崗位上來(lái)，優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和工作能力。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，牢記組織的重托，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和監(jiān)督缺位的問題，全心全意履職盡責(zé)。通過上下齊心努力，鍛造絕對(duì)忠誠(chéng)的政治隊(duì)伍，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)隊(duì)伍，鑄造紀(jì)律嚴(yán)明的純潔隊(duì)伍。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，正風(fēng)反腐永遠(yuǎn)在前行，我們要牢記責(zé)任與使命，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，繼續(xù)前行，用釘釘子的精神扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。當(dāng)前，面對(duì)企業(yè)的改革新形勢(shì)、發(fā)展新任務(wù)，我們一定要努力營(yíng)造廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得新成效，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

謝謝大家！

第三篇：集團(tuán)公司企業(yè)黨委書記在2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

突出黨建引領(lǐng)立足業(yè)務(wù)實(shí)際

為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

——在2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們：

按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢(shì)任務(wù)，安排部署2021年各項(xiàng)任務(wù)，為公司XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和紀(jì)律保證。

一、2020年工作回顧

2020年，在XX公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格履行黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，著力把方向、管大局、保落實(shí)，“用足非常之力、堅(jiān)守恒久之功”，不斷推動(dòng)黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新成效，為改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

（一）學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神持續(xù)深入。

公司黨委統(tǒng)籌部署、持續(xù)發(fā)力，營(yíng)造起理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，學(xué)以致用成效明顯。出臺(tái)了《貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》實(shí)施辦法》。舉辦了中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班，全年班子中心組專題學(xué)習(xí)研討X次，班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)講授黨課X次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓(xùn)等方式開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與省委省政府、XX公司決策部署結(jié)合起來(lái)，與XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實(shí)。

公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到XX治理結(jié)構(gòu)之中，公司及所屬單位完成黨建進(jìn)章程工作。制定了黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則及《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了決策事項(xiàng)和議事清單，實(shí)現(xiàn)了“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置研究全覆蓋，全年召開黨委會(huì)X次，研究通過議題XX項(xiàng)。積極完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行二級(jí)XX黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動(dòng)了黨和國(guó)家路線方針政策、XX公司各項(xiàng)決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

（三）全面從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任層層抓實(shí)。

公司黨委建立了黨建工作責(zé)任制“1＋N”制度體系，以《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了XX項(xiàng)制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制，全面推行黨建雙月例會(huì)、紀(jì)檢季度例會(huì)，保證了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。以落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)“三個(gè)清單”為抓手，逐級(jí)列清列細(xì)班子和成員責(zé)任清單，層層確責(zé)、壓責(zé)、領(lǐng)責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任向基層傳導(dǎo)延伸。嚴(yán)格責(zé)任考核，結(jié)合任務(wù)開展了黨建目標(biāo)考核、黨建述職評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉工作，評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效、獎(jiǎng)懲掛鉤，切實(shí)推進(jìn)了黨建責(zé)任制落實(shí)落地。

（四）“三基建設(shè)”推動(dòng)企業(yè)管理提升成效明顯。

公司黨委把加強(qiáng)“三基建設(shè)”作為夯實(shí)基礎(chǔ)、提升管理的有效抓手，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》，按照兩個(gè)不低于1％的要求，配備黨務(wù)干部，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)。新成立基層黨委X個(gè)、黨支部X個(gè)，撤銷了X個(gè)黨支部，X個(gè)應(yīng)換屆的基層組織全部完成換屆工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個(gè)一”體系。推進(jìn)信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺(tái)和云平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)OA系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)、視頻會(huì)議、電子采購(gòu)、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)絡(luò)信息安全等級(jí)保護(hù)備案和測(cè)評(píng)。夯實(shí)基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理XX人次，查找制度流程、管理機(jī)制等方面薄弱環(huán)節(jié)XX個(gè)，明確對(duì)標(biāo)提標(biāo)事項(xiàng)XX個(gè)，全公司“提升工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的理念進(jìn)一步深入人心。強(qiáng)化基本能力提升，實(shí)施五大培訓(xùn)工程，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新等5個(gè)方面開展各類培訓(xùn)XX班次，參訓(xùn)XX人次，持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)體系升級(jí)，干部職工的素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。

（五）干部選拔任用的機(jī)制導(dǎo)向更加明確。

公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績(jī)虧損的寸步難行這一選人用人導(dǎo)向。修訂了《公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的5項(xiàng)條件和6項(xiàng)基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進(jìn)。

制定了《關(guān)于加強(qiáng)公司XX黨委對(duì)反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化制度化長(zhǎng)效化的實(shí)施方案》，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，全年給予XX人黨紀(jì)政務(wù)處分。加強(qiáng)政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個(gè)一”廉政警示教育活動(dòng)，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強(qiáng)化意識(shí)、筑牢防線”組合拳，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí)，筑牢推動(dòng)發(fā)展的制度防線、思想防線。堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展，扎實(shí)開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治、作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

（七）改革發(fā)展的工作合力廣泛凝聚。

堅(jiān)持以工會(huì)四項(xiàng)基本職能為引導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展主業(yè)，開展了中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美主題迎新聯(lián)歡會(huì)、困難職工幫扶慰問、會(huì)員節(jié)日慰問、技術(shù)比武勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極做好信訪預(yù)防處置和矛盾化解工作，有力維護(hù)了公司發(fā)展穩(wěn)定大局

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力沒有完全傳導(dǎo)到位，黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)還存在逐級(jí)遞減現(xiàn)象，黨建考核機(jī)制還需進(jìn)一步完善?；鶎狱h建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務(wù)人員配備不足，黨務(wù)干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨的建設(shè)需求。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合上還不夠緊密，在找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)、創(chuàng)新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二、2021年工作安排

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們也將迎來(lái)建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)省委X屆X次全會(huì)、省紀(jì)委X屆X次全會(huì)、省屬國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)和XX公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持新發(fā)展理念不松勁，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力提升黨建引領(lǐng)能力，匯聚改革發(fā)展動(dòng)能，為開創(chuàng)XX公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展把牢正確的發(fā)展方向。

公司各級(jí)黨組織要旗幟鮮明講政治，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)格落實(shí)黨的政治建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)抓好加強(qiáng)黨的政治建設(shè)各方面工作。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照上級(jí)部署，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把踐行“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在具體行動(dòng)中，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨中央、省委省政府、XX黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行，確保公司改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。

要提高政治領(lǐng)導(dǎo)力，堅(jiān)定不移落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的職能定位落到實(shí)處。所屬各單位全部完成黨建要求進(jìn)章程工作，把黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)保障和參與重大問題決策內(nèi)容、程序及規(guī)則寫入XX章程，實(shí)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，全面推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。嚴(yán)格落實(shí)重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)，正確處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，特別是落實(shí)好民主集中制、組織生活制度、請(qǐng)示報(bào)告制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力保障公司重大改革和發(fā)展舉措落實(shí)落地。

（二）強(qiáng)化思想建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

各級(jí)黨組織要全面加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)和宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)施方案》，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，不斷鞏固廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，推動(dòng)公司宣傳思想工作開創(chuàng)新局面。

持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，提高引領(lǐng)和推動(dòng)發(fā)展能力。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》，抓好中心組學(xué)習(xí)，帶動(dòng)理論學(xué)習(xí)向下扎根，推進(jìn)全公司理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。廣泛組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)原文，悟原理，往深里走，往心里走，學(xué)懂弄通做實(shí)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的觀點(diǎn)和方法，對(duì)照檢視思想認(rèn)識(shí)、管理思路和工作方法上的不足，制定改進(jìn)趕超的方法措施，切實(shí)提高運(yùn)用科學(xué)理論分析問題、解決問題的能力，真正把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)和力量。

認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，制定意識(shí)形態(tài)工作組織保障、分析研判、定期報(bào)告、輿情監(jiān)測(cè)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等制度，在工作中逐項(xiàng)落實(shí)。做好輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)梳理和排查輿情信息，強(qiáng)化線上線下協(xié)同處置，健全網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情正面引導(dǎo)。重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全。管理好企業(yè)“兩微一端”、內(nèi)部電視臺(tái)、刊物，充分利用各種媒體做好XX文化、XX精神、XX榜樣宣傳工作，占領(lǐng)主陣地，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

圖片

（三）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好黨建工作責(zé)任制“1＋N”制度體系的落實(shí)，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)扛起應(yīng)有的責(zé)任，把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實(shí)抓好，認(rèn)真履行好黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記或分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任以及其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把責(zé)任壓實(shí)到每一個(gè)黨組織，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，每一名黨員。

全面加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。創(chuàng)新項(xiàng)目黨支部設(shè)置和管理，利用黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗等載體，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。推廣黨建項(xiàng)目化做法，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)重點(diǎn)薄弱點(diǎn)，作為黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，以項(xiàng)目化管理的辦法逐個(gè)破解。推行“黨建＋”主題黨日活動(dòng)，使主題黨日突出政治內(nèi)涵不失“黨味”，形式靈活多樣不失“鮮味”，緊扣中心工作不失“真味”。要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)載體和平臺(tái)，用好智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和“X復(fù)興一號(hào)”黨建平臺(tái)，突出活動(dòng)特色和吸引力，積極創(chuàng)建個(gè)性化的黨員創(chuàng)先陣地。

（四）強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的戰(zhàn)略支撐。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者大量選出來(lái)、大膽用起來(lái)，選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，構(gòu)建適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照近期目標(biāo)、中期儲(chǔ)備和遠(yuǎn)期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊(duì)伍”建設(shè)，完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，著力解決企業(yè)改革發(fā)展需求與人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理、使用不充分的突出矛盾。

（五）強(qiáng)化“三基建設(shè)”，為高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

按照“整體提升、全面進(jìn)步”要求，在更高起點(diǎn)、更高水平上持續(xù)推進(jìn)“三基建設(shè)”。

基層組織再建強(qiáng)。提高組織建設(shè)覆蓋質(zhì)量，所屬各單位要根據(jù)重組整合、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式等變化，及時(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建必建，讓有黨員的地方就有黨的組織，有職工的地方就有黨的工作。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，開展提質(zhì)晉級(jí)行動(dòng)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)基層黨組織增量，提升中間黨組織水平，推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，原則上基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人要兼任黨支部書記，把支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。

基礎(chǔ)工作再夯實(shí)。扎實(shí)開展基礎(chǔ)工作攻堅(jiān)行動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流找差距，樹牢標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精細(xì)化理念，將“準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、精、實(shí)”的要求貫穿始終，全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平。

基本能力再提升。分類別、分層級(jí)、分領(lǐng)域?qū)β毠みM(jìn)行專業(yè)化、常態(tài)化、精細(xì)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。要積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活多樣的培訓(xùn)方法和途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，搭建多樣展示提升平臺(tái)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全員基本能力穩(wěn)步提升。

（六）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

實(shí)行黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任，健全橫向到邊、縱向到底的主體責(zé)任體系，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，一刻不停歇地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。

深入開展黨風(fēng)廉政教育，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加大力度追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，牢牢盯住享樂主義、奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)持零容忍、無(wú)禁區(qū)、全覆蓋，著力削減存量、有效遏制增量，重點(diǎn)查處問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾身邊微腐敗和作風(fēng)問題，瞄準(zhǔn)重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)比選、物資采購(gòu)、選人用人等敏感環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查背后隱藏的腐敗問題，對(duì)典型案例通報(bào)曝光，對(duì)工作推動(dòng)不力、問題長(zhǎng)期得不到解決的嚴(yán)肅問責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

（七）強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚全員奮發(fā)的力量源泉。

加強(qiáng)群團(tuán)工作。完善基層工會(huì)組織，加大基層工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)民主管理，積極引導(dǎo)職工參與改革政策制定，及時(shí)反映、引導(dǎo)職工訴求，著力增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。依法維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難救助、勞模關(guān)愛等工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，切實(shí)增進(jìn)職工幸福感、獲得感、安全感。重視共青團(tuán)工作，健全基層團(tuán)組織，支持團(tuán)委結(jié)合實(shí)際開展各類青年工作和主題活動(dòng)，激發(fā)青年員工立足崗位建功立業(yè)的青春熱情。積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，扎實(shí)開展“四比四促”活動(dòng)，激勵(lì)黨外干部和黨外知識(shí)分子為公司XX改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。緊緊依靠職工，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培育和踐行公司XX企業(yè)文化，加強(qiáng)品牌建設(shè)管理，堅(jiān)持用先進(jìn)文化激勵(lì)廣大職工，凝聚起投身企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。積極組織參與各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展各類技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)策劃組織職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

不忘初心才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，擔(dān)當(dāng)使命才能開辟未來(lái)。公司黨委將一如既往團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以黨建質(zhì)量提升引領(lǐng)XX公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年！

2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿

今天，我們召開X黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要是根據(jù)上級(jí)黨委的決策部署，對(duì)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署。作為履行黨委主體責(zé)任黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我再提三點(diǎn)要求：

第一點(diǎn)：提高認(rèn)識(shí)認(rèn)清形勢(shì)不斷增強(qiáng)不敢腐的自覺

一是思想認(rèn)識(shí)上真正認(rèn)清形勢(shì)。

XXX會(huì)上的重要講話，強(qiáng)調(diào)XXX。年初，XX系統(tǒng)專項(xiàng)以案促改工作推進(jìn)會(huì)上，XX委常委、X紀(jì)委書記XX從站位再提升、重點(diǎn)再突出、責(zé)任再壓實(shí)等三個(gè)方面提出要求，要求各單位壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。X黨委、X紀(jì)委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，納入X重點(diǎn)工作，與各科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，經(jīng)過市委巡察、XX主題教育，XX風(fēng)清氣正的工作氛圍有很大提升，但距離“不敢腐”的目標(biāo)還存在差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作仍然任重道遠(yuǎn)。

二是嚴(yán)守底線，不斷增強(qiáng)不想腐的自覺。

從年初開展的以案促改工作到市委巡察，相信大家能真正感受到當(dāng)前的形勢(shì)有多嚴(yán)峻，發(fā)生在我們身邊的違法違紀(jì)案件后果有多嚴(yán)重。X經(jīng)常說(shuō)，自醒、自警、自悟，其實(shí)就是要求大家從內(nèi)因上管住自己，用內(nèi)心的敬畏和自律將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)真正放到心里，守住底線。不管是從個(gè)人的工作發(fā)展，還是家庭生活來(lái)說(shuō)，守住底線是對(duì)自己、對(duì)家人的最大保護(hù)。守不住底線，在當(dāng)前這樣一個(gè)高壓態(tài)勢(shì)下，就會(huì)惶惶不可終日，最終走上一條不歸路。不管在何種情況下，我們的內(nèi)心一定要把守住底線盯得死死的，不敢有一絲一毫的松懈，也不能存有半點(diǎn)僥幸心理。

第二點(diǎn)：以案促改不越底線持續(xù)強(qiáng)化不能腐的震懾

一是以案促改中真正受到警示。

通過對(duì)典型案例的剖析，可以讓大家更直白地明晰問題的根源以及更深層次的原因，進(jìn)而更好地規(guī)范自身的行為。同時(shí)通過以案促改也讓大家看到組織懲前毖后、治病救人、教育挽救同志的良苦痛心，幫助我們進(jìn)一步推動(dòng)X層面的制度完善修復(fù)，個(gè)人層面的思想認(rèn)識(shí)覺悟覺醒，鞏固治標(biāo)成效，促進(jìn)治本效果。不管是之前的以案促改警示教育活動(dòng)，還是今天的專題會(huì)議，X黨委都希望能通過多種形式的警示教育，挖深挖透問題的成因，找準(zhǔn)努力的方向，希望能有效發(fā)揮以案促改的警示震懾作用，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生，為X穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二是不越底線，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行“一崗雙責(zé)”，重點(diǎn)將以案促改工作融入到整改工作中，構(gòu)建黨委抓總、紀(jì)委主導(dǎo)，各支部、各科室上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局，形成工作合力。認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)工作，落實(shí)好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)，把好關(guān)。要強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，規(guī)范審計(jì)、招標(biāo)、采購(gòu)等監(jiān)督工作，對(duì)苗頭性問題第一時(shí)間提出告誡、提醒和引導(dǎo)，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)。對(duì)違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、處理一起，起到警示一大片的作用，營(yíng)造XX風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，使黨的紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

第三點(diǎn)：監(jiān)督教育抬高底線切實(shí)扎牢不想腐的籠子

一是監(jiān)督教育中真正擔(dān)起責(zé)任。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，不斷加強(qiáng)理想信念教育，不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)注重警示教育的日常性、普遍性，經(jīng)常性開展廉政教育、紀(jì)律教育，通過“以案促改”等活動(dòng)發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范和反面典型的警示教育作用，增強(qiáng)廉政警示教育的針對(duì)性，培養(yǎng)黨員干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。

二是抬高底線，切實(shí)扎牢不能腐的籠子。

作為XX，真正站在X的立場(chǎng)，認(rèn)認(rèn)真真在“XX”方面下功夫，在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)方面想辦法，切實(shí)維護(hù)好XXX的宗旨，維護(hù)好X干事創(chuàng)業(yè)的大好形勢(shì)，從源頭上堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。同時(shí)以問題為導(dǎo)向，找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，梳理在X使用、設(shè)備采購(gòu)、耗材選取等方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修訂防范可能產(chǎn)生腐敗的制度措施，完善監(jiān)督機(jī)制，做到查辦一個(gè)案件、教育一批干部，完善一套制度、解決一類問題，建立長(zhǎng)效機(jī)制，將解決思想問題與推進(jìn)實(shí)際工作、解決當(dāng)前問題與推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，制定既管當(dāng)前、又管長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要舉措，以長(zhǎng)效機(jī)制的建立推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化。

同志們，當(dāng)前行業(yè)內(nèi)外、X內(nèi)外反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，X黨員干部一定要在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委和院紀(jì)委的“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)中，在對(duì)自己的嚴(yán)格自律與規(guī)范提升中，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防線，為X發(fā)展提供最有力最堅(jiān)定的保障！

第四篇：黨委書記在集團(tuán)三季度工作會(huì)議上的講話

黨委書記在集團(tuán)三季度工作會(huì)議上的講話

（2010年7月25日）

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是鞏固成果，保持態(tài)勢(shì)，注重運(yùn)作，抓好落實(shí)，全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)千億跨越。剛才，…、…和…同志分別通報(bào)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安全獎(jiǎng)懲和績(jī)效考核情況，分析查找了存在的主要問題。梁總?cè)婵偨Y(jié)了二季度及上半年工作，對(duì)三季度和下半年工作進(jìn)行了安排部署，我都同意。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、關(guān)于上半年工作

今年以來(lái)，我們按照省委、省政府的工作部署，緊緊圍繞集團(tuán)一次黨代會(huì)和年初職代會(huì)暨工作會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，扎實(shí)工作，順利實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間任務(wù)雙過半、規(guī)模效益雙提升”的目標(biāo)，保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)?？偨Y(jié)上半年工作，可以概括為“雙過半、雙提升、一突破、一加強(qiáng)”。

雙過半，即時(shí)間任務(wù)雙過半。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)均超額完成千億奮斗計(jì)劃，同比分別增長(zhǎng)64%、64.6%。特別是二季度工作會(huì)下達(dá)千億動(dòng)員令后，廣大干部職工工作積極性空前高漲，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)二季度環(huán)比分別增長(zhǎng)31.4%、32.1%。

雙提升，即規(guī)模效益雙提升。經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步攀升，盈利能力明顯增強(qiáng)，虧損板塊逐步減少，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益不斷提升，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度與質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益更趨協(xié)調(diào)發(fā)展。

一突破，即重組小煤礦取得階段性成果，實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。集團(tuán)兼并重組工作領(lǐng)導(dǎo)小組、平煤股份、各職能部門、各生產(chǎn)礦、12家重組主體做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。

一加強(qiáng)，即黨的建設(shè)及其他各項(xiàng)工作得到全面加強(qiáng)。廣泛開展“搶抓發(fā)展機(jī)遇，加快千億跨越”主題教育；著力創(chuàng)建全國(guó)煤炭化工企業(yè)文化示范基地；積極探索科學(xué)的選人用人機(jī)制，建立完善后備干部隊(duì)伍，公開選拔一批集團(tuán)中層副職后備干部；扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，集團(tuán)黨委獲得全省“五好”黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。

從上半年看，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，集團(tuán)持續(xù)了發(fā)展向好的態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)千億跨越的信心和決心。但最沒有把握、壓力最大的仍然是安全工作，必須采取得力措施，投入更大精力，迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。

二、關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)

7月9日至11日，胡錦濤總書記在河南考察工作時(shí)指出，當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總的是好的，但國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境依然十分復(fù)

雜。7月16日，省委召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，盧展工書記強(qiáng)調(diào)，下半年經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)可能加大，持續(xù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好形勢(shì)很不容易。目前，集團(tuán)面臨的形勢(shì)與全國(guó)和全省一樣，總體看是好的，但同樣十分復(fù)雜。

之所以說(shuō)總體是好的，就是無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活，還是黨的建設(shè)、企業(yè)文化、和諧穩(wěn)定、職工的信心士氣等方面，都呈現(xiàn)出好的態(tài)勢(shì)、好的趨勢(shì)和好的氣勢(shì)。

之所以說(shuō)復(fù)雜，從宏觀經(jīng)濟(jì)看，國(guó)際金融危機(jī)影響的嚴(yán)重性和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的曲折性超過人們的預(yù)期。去年四季度到今年一季度，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭強(qiáng)勁，但進(jìn)入二季度以來(lái)，歐洲債務(wù)危機(jī)蔓延，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩跡象明顯。我國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面持續(xù)向好，上半年GDP同比增長(zhǎng)11.1％，但隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)顯現(xiàn)，二季度GDP增速較一季度下降1.6%，工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)率從年初的20.7％回落到６月份的13.7％，新增貸款規(guī)模也呈逐月回落之勢(shì)，下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀，面臨著既要促增長(zhǎng)、又要調(diào)結(jié)構(gòu)，既要增收入、又要防通脹等諸多“兩難”問題。

從行業(yè)形勢(shì)看，核心產(chǎn)業(yè)面臨不利影響。一是隨著房地產(chǎn)調(diào)控、節(jié)能減排的推進(jìn)，下半年煤炭需求有可能回落。同時(shí)，隨著新增產(chǎn)能釋放、鐵路運(yùn)力緩解，煤炭市場(chǎng)供應(yīng)將更充足，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更激烈。二是資源稅改革已在新疆試點(diǎn)，并將推廣至西部各省。中部省份正在積極爭(zhēng)取，我省財(cái)政部門已開始詳細(xì)調(diào)研，年底前即可完成準(zhǔn)備工作。此次改革，煤炭產(chǎn)品被納入其中，并將從量征收改為從價(jià)征收，按現(xiàn)行稅率5%、年產(chǎn)5000萬(wàn)噸和上半年綜

合售價(jià)458元/噸測(cè)算，集團(tuán)每年將多支出9.2億元。三是下游行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。電力行業(yè)，根據(jù)國(guó)家能源局預(yù)測(cè)，下半年用電增速將逐步回落，電煤需求旺季不旺。鋼鐵行業(yè)，由于國(guó)家宏觀調(diào)控，加上自身產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，面臨沉重壓力。截至目前，滬深兩市有4只鋼鐵股跌破凈資產(chǎn)，有多只瀕臨破凈邊緣。特別是近期，國(guó)家取消406種產(chǎn)品出口退稅，其中鋼鐵產(chǎn)品48種，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。集團(tuán)下游鋼鐵企業(yè)虧損面較大，回款周期延長(zhǎng)，承兌匯票比例大幅增加。

從集團(tuán)內(nèi)部看，也存在許多問題和壓力。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡。營(yíng)業(yè)收入上，四大核心產(chǎn)業(yè)中的煤炭、煤焦產(chǎn)業(yè)上半年分別接近150億和140億，兩者之和超過集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入總量的半壁江山。尼龍、煤鹽等板塊的規(guī)模和總量還不夠大，支撐力還不夠強(qiáng)。盈利能力上，煤炭采選板塊一枝獨(dú)秀，占集團(tuán)利潤(rùn)總額的145%，其他板塊所占比重大多在10%以下，盈利能力亟待提升。二是市場(chǎng)因素不確定。受下游行業(yè)影響，多種主導(dǎo)產(chǎn)品價(jià)格呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。6月下旬以來(lái)，精煤市場(chǎng)需求乏力，價(jià)格下滑，用戶要求降價(jià)的壓力越來(lái)越大。焦炭6月份下滑至1730元/噸，回落到去年12月份水平。甲醇5、6月份徘徊在2100元/噸，比今年最高價(jià)下降450元/噸。糖精鈉6月份跌至2.8萬(wàn)元/噸，比今年最高價(jià)下降8000元/噸。三是重組遇到新挑戰(zhàn)。近三年來(lái)，集團(tuán)經(jīng)歷了諸多考驗(yàn)，2008年是體制改革、戰(zhàn)略重組，2009年是戰(zhàn)危機(jī)、促融合，今年是小煤礦兼并重組。這些工作每一件都不容易，每一件都需要付出艱辛的努力。特別是小煤礦重組，礦點(diǎn)數(shù)量多，分布區(qū)域廣，生產(chǎn)力水平懸殊，背景復(fù)雜，監(jiān)管難度大，對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)的壓力前所未有。

綜合上述分析，下半年，克服宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性，保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)任務(wù)艱巨；統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量效益任務(wù)艱巨；打好小煤礦重組整合攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨。我們必須認(rèn)清形勢(shì)，保持清醒，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，不斷鞏固和持續(xù)當(dāng)前良好勢(shì)頭，堅(jiān)決完成全年目標(biāo)任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)千億跨越。

三、關(guān)于下半年工作

下半年，我們要按照年初職代會(huì)暨工作會(huì)的部署，堅(jiān)定信心，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，注重綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)，鞏固良好態(tài)勢(shì)，確保千億跨越?；诤暧^經(jīng)濟(jì)不確定因素較多的實(shí)際，各板塊要立足于搶，著眼于快，防止任務(wù)后翹，要在完成千億分解指標(biāo)的基礎(chǔ)上，能快則快，能搶則搶，能超則超，為“十二五”高起步打好基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好七個(gè)方面：

（一）抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)體系中，按效益好壞、規(guī)模大小和發(fā)展快慢分可分成三個(gè)方陣：第一個(gè)方陣是效益好、發(fā)展快、規(guī)模也相對(duì)較大的板塊。第二個(gè)方陣是比較困難，隱性負(fù)擔(dān)較重的板塊。第三個(gè)方陣是介于兩者之間，獲利能力在盈虧平衡點(diǎn)上、有一定效益的其它板塊。這三個(gè)方陣在發(fā)展程度上有一定差異，但在集團(tuán)發(fā)展大局中，都面臨著明確工作重點(diǎn)、找準(zhǔn)突破方向、支撐千億跨越的現(xiàn)實(shí)重任，面臨著競(jìng)相發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、支撐集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高水平跨越的歷史責(zé)任。

第一個(gè)方陣要有責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，要站在引領(lǐng)集團(tuán)快速發(fā)展的高度，以大局為重，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)千億跨越、早日進(jìn)入世界500強(qiáng)作更大的貢獻(xiàn)，承擔(dān)更多的責(zé)任。煤炭板塊在謀劃好資源儲(chǔ)備、新井建設(shè)、增能改造、技改升級(jí)等長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)的同時(shí)，要努力穩(wěn)產(chǎn)量、提質(zhì)量、降成本、增效益，站在集團(tuán)整體發(fā)展的大局，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，多創(chuàng)收，多增利，做集團(tuán)發(fā)展的中流砥柱。第二個(gè)方陣要有危機(jī)感，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，不等不靠，主動(dòng)出擊，要看到集團(tuán)面臨的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力和下半年的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，認(rèn)真謀劃，拿出走出困境中的成套的措施和辦法，從重圍中尋求一條突圍之路。當(dāng)前，煤焦化工受原料煤價(jià)格上漲和下游需求不足雙重影響，“兩頭受氣”，煤鹽化工生產(chǎn)的多是“大路貨”，產(chǎn)能過剩，供大于求,走的是“獨(dú)木橋”式競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展空間受到擠壓。長(zhǎng)期看，這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)都面臨產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和體制機(jī)制轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)。要采取措施，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)臵換重組和資源優(yōu)化配臵，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和運(yùn)行質(zhì)量。要通過股權(quán)多元化，創(chuàng)新體制機(jī)制。要加快建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，構(gòu)建跨園區(qū)的產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展煤基精細(xì)化工、耗氯精細(xì)化工，向科技含量高、附加值高的新產(chǎn)品、新能源、新材料領(lǐng)域進(jìn)軍，走高端化、低碳化、精細(xì)化、差異化發(fā)展之路。這個(gè)過程漫長(zhǎng)而艱難，但別無(wú)選擇。眼下，要強(qiáng)化管理，挖潛增效，加強(qiáng)市場(chǎng)信息收集、研判和分析，鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。甲醇企業(yè)要積極參與和主動(dòng)配合反傾銷調(diào)查，爭(zhēng)取新的市場(chǎng)機(jī)遇。第三個(gè)方陣要有緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)趕超意識(shí)，要看到前有標(biāo)兵后有追兵，不能懈怠，向先進(jìn)看齊，提高

發(fā)展質(zhì)量，爭(zhēng)取早日跨入效益第一方陣，為千億跨越貢獻(xiàn)力量。尼龍板塊從長(zhǎng)期看，要抓住5年反傾銷保護(hù)期和目前的市場(chǎng)機(jī)遇，通過自主創(chuàng)新、合資合作、項(xiàng)目建設(shè)和新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力的立體化升級(jí)。當(dāng)前要堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌發(fā)展與管理，既要利用好當(dāng)前有利形勢(shì)，確保滿負(fù)荷運(yùn)行，并利用現(xiàn)有生產(chǎn)能力，開展加工貿(mào)易，提升發(fā)展速度，又要著眼板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，推進(jìn)集中統(tǒng)一管理和一體化運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)資源共享，協(xié)同發(fā)展；統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)外市場(chǎng)，既要鞏固與國(guó)外重點(diǎn)客戶的戰(zhàn)略合作，又要考慮匯率、價(jià)差等因素，平衡國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)效益最大化；統(tǒng)籌板塊內(nèi)部企業(yè)協(xié)同發(fā)展，既要鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)多創(chuàng)收、多增利，又要支持困難單位扭虧增盈，縮小差距，均衡發(fā)展。

切實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)。今年以來(lái)，集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。上半年共完成投資42億元，其中首山一礦、首山100萬(wàn)噸焦化、萬(wàn)噸中低旦工業(yè)絲等項(xiàng)目竣工或投產(chǎn)。下一步，要 “抓兩頭、保中間”，確保完成全年項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。抓兩頭，就是抓開工和竣工。平禹九礦、80萬(wàn)噸電石渣制水泥、東聯(lián)液壓支架技改等項(xiàng)目，要突破審批、核準(zhǔn)備案、環(huán)評(píng)、征地等關(guān)鍵制約環(huán)節(jié)，盡早開工。20萬(wàn)噸尼龍66鹽成套項(xiàng)目、45萬(wàn)噸電石等規(guī)劃年內(nèi)竣工的18個(gè)項(xiàng)目，要強(qiáng)化保障，加快進(jìn)度，確保按期投產(chǎn)。保中間，就是要堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、節(jié)點(diǎn)控制，實(shí)現(xiàn)資金支持、施工組織、外部協(xié)調(diào)等多部門聯(lián)動(dòng)，保質(zhì)量、保進(jìn)度、保工期。

（二）抓好小煤礦兼并重組工作。小煤礦兼并重組是當(dāng)前工

作中的一件大事。所謂“大”，體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是意義大。整合小煤礦，從國(guó)家看，是提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度，用先進(jìn)生產(chǎn)力代替落后生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)重大轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略舉措。從我省看，是省委、省政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全省煤炭工業(yè)安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的英明決策。從集團(tuán)看，通過兼并重組和省煤炭資源配臵，可增加儲(chǔ)量近30億噸，總產(chǎn)能可在近年內(nèi)達(dá)到7000萬(wàn)噸，將進(jìn)一步加快向億噸級(jí)煤炭基地邁進(jìn)的步伐，對(duì)集團(tuán)鞏固行業(yè)話語(yǔ)權(quán)、實(shí)現(xiàn)“三步走”目標(biāo)意義十分重大。二是影響大。為了管好100多個(gè)小煤礦，集團(tuán)要輸送數(shù)千名管理干部、技術(shù)人員和班組長(zhǎng)，這對(duì)煤炭采選產(chǎn)業(yè)干部和人才隊(duì)伍正常接替提出了新的挑戰(zhàn)。加上組建新公司以及今后部分礦井的技改升級(jí)，資金投入也不是個(gè)小數(shù)目。這些影響都不可小視。三是壓力大。第一，兼并重組時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，責(zé)任壓力大。7月上旬，在全省兼并重組工作會(huì)議上，郭庚茂省長(zhǎng)要求背水一戰(zhàn)，勢(shì)在必成，做好這項(xiàng)工作沒有退路。第二，隨著重組進(jìn)程加快，一些礦井的債權(quán)債務(wù)等深層次問題逐步暴露，按期推進(jìn)的壓力大。第三，絕大多數(shù)小煤礦基礎(chǔ)薄弱，情況復(fù)雜，帶來(lái)的安全壓力大。特別是近期接連發(fā)生的小煤礦事故，已成為影響全省發(fā)展大局的突出矛盾和問題?；谶@些方面，我們必須高度重視，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。

怎么抓？一是因礦制宜，分類管理。對(duì)重組小煤礦，堅(jiān)持發(fā)展一批、保留一批、淘汰一批。對(duì)資源足、條件好、礦主配合積極主動(dòng)的，要配齊班子、充實(shí)隊(duì)伍、加大投入、規(guī)范管理，通過

技改升級(jí)，提高安全保障能力，進(jìn)一步發(fā)展壯大。對(duì)儲(chǔ)量較少、開采技術(shù)條件一般，但是通過技改也能達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能的，要認(rèn)真排查整改隱患，來(lái)保證安全，維持正常生產(chǎn)。對(duì)資源匱乏、安全無(wú)保證、生產(chǎn)無(wú)效益的，要逐步退出，最后淘汰關(guān)閉。二是積極穩(wěn)妥，好中求快。重組工作要做到“講政治、講科學(xué)，重安全、重效益，顧全局、重實(shí)際”。講政治就是要堅(jiān)定立場(chǎng)，堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府的決策部署；講科學(xué)就是要實(shí)事求是，循序漸進(jìn)，不急功近利，不浮躁冒進(jìn)。重安全，就是要充分認(rèn)識(shí)整合期間正是最容易發(fā)生安全事故的時(shí)期，堅(jiān)持一手抓重組，一手抓安全，嚴(yán)格隱患排查整改，嚴(yán)格安全評(píng)估驗(yàn)收，條件不達(dá)標(biāo)的堅(jiān)決不能復(fù)工復(fù)產(chǎn)；重效益就是要保證進(jìn)度，按期推進(jìn)，早見成效。顧全局就是要盡快健全專門管理機(jī)構(gòu)，明確專職管理人員，統(tǒng)一指揮，全面協(xié)調(diào)；重實(shí)際就是要一礦一策，具體問題具體分析，確保重組順利推進(jìn)。三是合作共贏，持續(xù)發(fā)展。要兼顧地方政府、兼并重組主體、被重組煤礦三方利益，加強(qiáng)與礦主、地方政府的對(duì)接溝通，同心同力，打造利益共同體，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

（三）堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。今年以來(lái)，全省煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，上半年發(fā)生各類傷亡事故16起，死亡143人。特別是平頂山距去年“9.8”事故不到一年時(shí)間內(nèi)，又連續(xù)發(fā)生3起小煤礦爆炸事故，被輿論推上風(fēng)口浪尖，需要我們認(rèn)真吸取教訓(xùn)。

從集團(tuán)看，上半年安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，但事故起數(shù)同比上升幅度較大。進(jìn)入二季度，事故呈多發(fā)趨勢(shì)，以十三礦“6.13”煤

與瓦斯突出事故為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們的安全形勢(shì)急劇變化，安全生產(chǎn)壓力陡然加大?；剡^頭看，反思2008年以來(lái)的安全工作，以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子鄭州瓦斯治理專題會(huì)議為標(biāo)志，我們以最大的勇氣，下最大的決心，提升安全治本理念，尋求安全治本之策。在硬件上，強(qiáng)力推進(jìn)瓦斯、水患區(qū)域治理，加快實(shí)施綜合機(jī)械化上水平，大大提升了安全技術(shù)裝備水平，增強(qiáng)了安全保障能力。在軟件上，進(jìn)一步系統(tǒng)提出了“五個(gè)到位”安全管理理論，并在實(shí)踐中不斷豐富完善，成為提升安全管理水平的重要路徑。應(yīng)該說(shuō)，通過這幾年一手抓硬件、一手抓軟件，大家普遍感到抓安全的方向?qū)︻^，措施有力，效果明顯，增強(qiáng)了搞好安全生產(chǎn)的信心和決心。但十三礦和平頂山“6〃21”事故帶給了我們新的思考。

思考之一：必須狠抓責(zé)任落實(shí)。煤礦、?；袠I(yè)是集團(tuán)的主業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有極端復(fù)雜性、艱巨性和長(zhǎng)期性，要求管理必須從嚴(yán)，制度必須落地，責(zé)任必須強(qiáng)化。平頂山興東二礦事故的發(fā)生，根子在于有令不行、有禁不止，層層糊弄、層層瞞報(bào)，自欺欺人。從這次事故中，我們也要反思一下，集團(tuán)內(nèi)部有沒有這些現(xiàn)象？安全措施是不是真正落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)？是不是做到了令行禁止？隨著發(fā)展步伐加快，集團(tuán)所屬行業(yè)越來(lái)越多，戰(zhàn)線越來(lái)越長(zhǎng)，作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源增多，安全管理難度加大，要求我們必須層層落實(shí)安全責(zé)任。前天，國(guó)務(wù)院又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，強(qiáng)調(diào)煤礦、非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，加大了事故責(zé)任追究力度，必須引起高度重視。

思考之二：必須狠抓隱患整改。隱患是誘發(fā)事故的根源。任何事故的發(fā)生看似偶然，但都是各種隱患累積到一定程度的必然結(jié)果。在集團(tuán)5月份安辦會(huì)上，我在聽見大家發(fā)言的時(shí)候受到啟發(fā)，提出把隱患整改納入“五個(gè)到位”。隱患通常分為有形和無(wú)形兩種。有形隱患看得見、查得出、易定性定量，大家都比較重視。無(wú)形隱患表現(xiàn)在思想方面，隱蔽性強(qiáng)，是有形隱患長(zhǎng)期存在、反復(fù)出現(xiàn)的原因所在，是安全生產(chǎn)最大的隱患。我們要通過完善各級(jí)隱患排查體系，實(shí)現(xiàn)隱患整改閉合管理，注重抓無(wú)形隱患，通過加大安全文化建設(shè)力度，宣傳、教育、培訓(xùn)、心理調(diào)適多管齊下，徹底根除思想隱患。

思考之三：必須深刻認(rèn)識(shí)投入代替不了管理，工程代替不了措施。前段時(shí)間，一位領(lǐng)導(dǎo)到礦上進(jìn)行安全督察，在井下發(fā)現(xiàn)瓦斯抽放管路接頭管理不到位，有的松動(dòng)，有的脫落，不少成了擺設(shè)。我想，這種由于管理不到位，致使安全投入不能充分發(fā)揮作用的現(xiàn)象可能不是個(gè)例，值得我們深思。近年來(lái)，我們堅(jiān)持按需投入，安全基礎(chǔ)設(shè)施和裝備條件得到很大改善，但是花了錢，做了工程管不好，買來(lái)設(shè)備用不好，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我多次強(qiáng)調(diào)，投入是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵，投入代替不了管理。沒有科學(xué)有效的管理，投入的設(shè)備無(wú)異于形同虛設(shè)，是一種極大的浪費(fèi)，投了等于白投。我們必須在加大安全投入的同時(shí)，更加重視基礎(chǔ)管理，充分提高安全投入的效益和效率。

另外，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下夏季“三防”工作。今年以來(lái)，我國(guó)自然災(zāi)害頻發(fā)。特別進(jìn)入夏季，南方多個(gè)省區(qū)遭受嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，嚴(yán)重威脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全。7月份以來(lái)，長(zhǎng)江干流出現(xiàn)1987年以來(lái)特大洪峰，多處堤壩發(fā)生險(xiǎn)情，防汛形勢(shì)十分嚴(yán)峻。目前，我省已進(jìn)入主汛期，多個(gè)地市出現(xiàn)強(qiáng)對(duì)流天氣，已經(jīng)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。我們必須立足超前預(yù)防，做好防大汛、抗大汛的充分準(zhǔn)備，做到雨季不淹井、不倒房、不傷人，雷擊不停電、運(yùn)輸不斷線，確保安全度汛。

（四）強(qiáng)化內(nèi)部管理。要推進(jìn)能源化工研究院、中平國(guó)際和物流貿(mào)易公司的規(guī)范運(yùn)作。3月27日，能源化工研究院和中平國(guó)際成立。6月29日，物流貿(mào)易公司正式掛牌。這三個(gè)單位成立以來(lái)，在健全機(jī)構(gòu)、建章立制等方面都做了大量基礎(chǔ)性工作，已初見成效。下一步，三個(gè)單位都要站在推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度，把各自工作放到集團(tuán)發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)。一要立足產(chǎn)業(yè)高端和行業(yè)前沿，深入研究國(guó)家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高定位制定發(fā)展規(guī)劃。二要對(duì)標(biāo)一流，學(xué)習(xí)先進(jìn)，規(guī)范管理流程，優(yōu)化配臵管理要素，提高運(yùn)行效率，提升質(zhì)量效益。三要以國(guó)際化的視野和標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才，支撐企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，集團(tuán)有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)這三家單位的指導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展。要抓好風(fēng)險(xiǎn)防范。二季度工作會(huì)上，我重點(diǎn)講了產(chǎn)業(yè)壁壘、市場(chǎng)需求、安全生產(chǎn)等影響企業(yè)發(fā)展的重大風(fēng)險(xiǎn)。從實(shí)際看，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)過程中還存在項(xiàng)目決策、法律訴訟、資金管理、匯率變動(dòng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等風(fēng)險(xiǎn)，任一環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)影響企業(yè)健康發(fā)展。相關(guān)部門要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，搞好風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、識(shí)別和防控能力，為企業(yè)發(fā)展筑起防火墻。要抓好對(duì)標(biāo)管理。這是集團(tuán)今年推進(jìn)管理升級(jí)的總抓手。我們既要通過對(duì)標(biāo)管理，查找集團(tuán)在成本、質(zhì)量、營(yíng)銷、供應(yīng)、項(xiàng)目、資金等方面的差距，建立管理缺陷糾偏機(jī)制，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。又要逐步從單純的指標(biāo)對(duì)標(biāo)向措施、流程和理念對(duì)標(biāo)轉(zhuǎn)變，既要借鑒先進(jìn)的管理手段和措施，更要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式和理念，推動(dòng)管理整體轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（五）持續(xù)推進(jìn)資本運(yùn)作。資本運(yùn)作是實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)目標(biāo)的重要途徑。我們要緊跟全省開放帶動(dòng)主戰(zhàn)略，堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，積極與理念先進(jìn)、運(yùn)作規(guī)范和信譽(yù)較好的各類企業(yè)開展合作，將集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)、人才、資金等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與外部各種有利資源進(jìn)行對(duì)接，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。尤其對(duì)于困難比較多、隱性負(fù)擔(dān)比較重、市場(chǎng)影響比較大的企業(yè)，要在研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售策略和市場(chǎng)法則的同時(shí)，注重通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資，改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新體制機(jī)制，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。當(dāng)前，要積極推進(jìn)與上海福新化工、榮光煤業(yè)集團(tuán)、青島橡

六、重慶川儀、陜西盈動(dòng)礦業(yè)等企業(yè)的合作，加強(qiáng)對(duì)山東洪業(yè)化工的調(diào)研論證。推進(jìn)與武漢市政府的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手相關(guān)企業(yè)打造中部煤炭?jī)?chǔ)備基地。神馬江蘇新材料、泉州世騰要進(jìn)一步完善制度、加強(qiáng)管理，盡快實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作。要加快推進(jìn)易成上市，培育第三家上市公司，優(yōu)化上市企業(yè)結(jié)構(gòu)，提升集團(tuán)在資本市場(chǎng)的良好形象。當(dāng)前，券商等中介已經(jīng)進(jìn)駐。下一步，要加快股改、審計(jì)、資產(chǎn) 13

評(píng)估等工作，涉及到的部門和單位要積極配合、全力支持，確保明年底上市目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（六）科學(xué)編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃。今年是“十一五”最后一年，明年就是“十二五”的開局起步之年。謀劃好“十二五”期間的發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“三步走”戰(zhàn)略意義重大。關(guān)于規(guī)劃的編制，一要調(diào)查研究，吃透情況；二要注重借腦，廣泛征求意見；三要定準(zhǔn)目標(biāo)，既不盲目求快，又要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。四要有效銜接，爭(zhēng)取把集團(tuán)規(guī)劃中的重點(diǎn)項(xiàng)目納入全省甚至國(guó)家規(guī)劃，提升集團(tuán)在全省和全國(guó)發(fā)展格局中的地位。通過科學(xué)謀劃，使“十二五”規(guī)劃成為指導(dǎo)集團(tuán)挺進(jìn)世界500強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)國(guó)際化發(fā)展的重要文件，成為推動(dòng)企業(yè)綜合實(shí)力大幅提升的重要文件，成為全體職工共享改革發(fā)展成果的重要文件。

（七）切實(shí)關(guān)心職工生活。當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀深入人心，以人為本，關(guān)愛民生，成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。我們辦企業(yè)，說(shuō)到底，一方面要為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，另一方面又要努力為職工創(chuàng)造更加幸福美好的生活。這是黨的宗旨的根本要求，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要內(nèi)容。新形勢(shì)下，在關(guān)心職工方面，我們要堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，即在謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，必須考慮職工物質(zhì)文化生活的改善；在考核經(jīng)營(yíng)績(jī)效的同時(shí)，必須考核職工生活改善的成效；在提高職工物質(zhì)待遇的同時(shí)，必須考慮職工的身心健康和素質(zhì)的全面提升。

隨著集團(tuán)規(guī)模的壯大和實(shí)力的增強(qiáng)，如何進(jìn)一步提高職工生活質(zhì)量，讓職工體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活，應(yīng)該成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)

真思考的重要課題。這里，我重點(diǎn)講一下后勤服務(wù)工作。首先要提高認(rèn)識(shí)。后勤服務(wù)工作不是中心服務(wù)中心，不是大局牽動(dòng)大局。后勤服務(wù)的好壞，是職工對(duì)組織關(guān)懷的最切身感受，是工作動(dòng)力和企業(yè)凝聚力的重要來(lái)源?；春?zhàn)役的勝利是老百姓用獨(dú)輪車推出來(lái)的，我們實(shí)現(xiàn)千億、挺進(jìn)世界500強(qiáng)也離不開后勤戰(zhàn)線強(qiáng)有力的支持?？梢哉f(shuō)，安全生產(chǎn)是大事，后勤服務(wù)同樣是大事，搞好科技研發(fā)、取得科研成果是功臣，搞好后勤服務(wù)、讓職工群眾滿意同樣也是功臣。第二要保障投入。這幾年，通過大量投入，職工工作、生活環(huán)境得到明顯改善，企業(yè)造福職工、職工感恩企業(yè)的氛圍日益濃厚。但由于脫胎于傳統(tǒng)煤炭行業(yè)，后勤工作底子薄、基礎(chǔ)差，對(duì)后勤工作要求的標(biāo)準(zhǔn)也比較低，加上少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)思想中仍然存在“先生產(chǎn)后生活”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，在后勤服務(wù)的許多環(huán)節(jié)還有欠賬。今后，必須建立健全后勤投入保障機(jī)制，集團(tuán)和基層單位都要在經(jīng)營(yíng)預(yù)算的大盤子中為后勤服務(wù)留有空間。這個(gè)資金要用來(lái)辦大多數(shù)人受益的事，辦群眾最急需的、愿意讓辦的事，辦管長(zhǎng)遠(yuǎn)、起作用的事，集中力量辦那些通過大家努力能辦成的事。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督，一定要把錢花到解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，一定要把好事辦好。第三要搞好服務(wù)。盡管近年來(lái)一線工作條件有了較大改善，但由于行業(yè)特點(diǎn)，廣大職工仍長(zhǎng)期在高溫、高濕、高噪音的艱苦環(huán)境下工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，安全壓力大，十分辛苦，他們是企業(yè)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者，為企業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。后勤部門有義務(wù)為他們提供舒適的生活環(huán)境，解除他們的后顧之憂，讓他們開心工作，舒心生活。

物業(yè)事業(yè)部擔(dān)負(fù)著供水、供電、供暖、兩堂一舍、住房保障、物業(yè)管理、幼兒園管理等職責(zé)，直接涉及老百姓切身利益，責(zé)任重大。一定要站在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，按照與集團(tuán)行業(yè)位次相匹配的水平，按照世界500強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)看待工作，開展工作，全面提升后勤服務(wù)質(zhì)量。這是今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。

同志們，下半年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。抓落實(shí)必須要有良好的精神狀態(tài)，必須用心想事、盡心干事。過去我曾講過，只要用心想事就有干不完的事，如果不用心想事就會(huì)整天無(wú)所事事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有用心想事，才能增強(qiáng)思辨力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，才能想出新思路，想出新辦法，才能產(chǎn)生干事的沖動(dòng)和創(chuàng)業(yè)的激情。所以，用心想事，是干事成事的基礎(chǔ)和前提。一個(gè)用心想事、盡心干事的干部，一定是個(gè)進(jìn)取心、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)的干部。對(duì)這樣的干部，我們要最大限度地為他們提供環(huán)境、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，幫助他們干成事、干成更大的事。

同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是7月下旬，到年底只有5個(gè)月，完成全年目標(biāo)任務(wù)，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨。我們一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，一定要真抓實(shí)干，求實(shí)求效，堅(jiān)決確保安全生產(chǎn)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)千億跨越，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型能源化工集團(tuán)貢獻(xiàn)力量、打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：黨委書記在集團(tuán)2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話

在集團(tuán)2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話

梁鐵山

（2017年1月21日）

同志們：

這次會(huì)議，是在集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢(shì)下召開的，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、十屆省紀(jì)委二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，研究部署2017年任務(wù)，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，為實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。剛才，馬總宣讀了表彰決定，一批先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰，我代表集團(tuán)黨委與部分基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀。建明同志所作的工作報(bào)告，針對(duì)性和可操作性都很強(qiáng)，各單位、各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，著力嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，切實(shí)抓好省委巡視反饋意見整改落實(shí)，管黨治黨取得明顯成效。比如，煤炭銷售取消中間商，物資采購(gòu)集中招投標(biāo)，避免了很多在銷售、采購(gòu)過程中可能出現(xiàn)的問題。建立健全“三推一考”、市場(chǎng)化選聘等干部選拔制度，做到了選人用人公開公正、陽(yáng)光透明。先后 出臺(tái)中層經(jīng)營(yíng)者薪酬管理、紀(jì)委書記和總會(huì)計(jì)師定期交流、公務(wù)用車改革等方面的制度，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，堵塞了制度漏洞。經(jīng)過多年努力，集團(tuán)各級(jí)黨組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府若干意見得到堅(jiān)決落實(shí)，黨的紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，不敢腐、不想腐、不能腐的體制機(jī)制日益完善，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)新的氣象。這些成績(jī)的取得，飽含著廣大干部職工、特別是紀(jì)檢戰(zhàn)線全體同志的艱辛努力和汗水。在此，我代表集團(tuán)黨委，向大家表示最衷心的感謝！向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示最熱烈的祝賀！

在十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上，總書記站在時(shí)代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度發(fā)表重要講話，充分肯定了十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨取得的顯著成效，深刻闡述了黨的建設(shè)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作提出新的更高要求。關(guān)于十八大以來(lái)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要啟示，總書記用“四個(gè)統(tǒng)一”進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，即堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相統(tǒng)一，堅(jiān)持抓懲治和抓責(zé)任相統(tǒng)一，堅(jiān)持查找問題和深化改革相統(tǒng)一，堅(jiān)持選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一，進(jìn)一步深化了我們黨對(duì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為我們抓好從嚴(yán)管黨治黨提供了思想武器和行動(dòng)指南。1月13日，省紀(jì)委召開十屆二次全會(huì)，就貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神、抓好我省反腐倡廉工作進(jìn)行了安排。我們要按照中央、省委決策部署，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，保持懲治力度不減弱，零容忍態(tài)度不改變，推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。對(duì)照中央、省委最新要求，雖然集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)。剛才，建明同志在工作報(bào)告對(duì)存在的問題找得比較準(zhǔn)確，分析得也很客觀實(shí)在，特別是有的黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用弱化，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力；實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有待深化，“咬耳扯袖、紅臉出汗”沒有真正做到常態(tài)化；一些黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，少數(shù)單位“四風(fēng)”問題沒有徹底杜絕，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員還存在違法違紀(jì)現(xiàn)象等。這些問題一定要引起我們高度重視，盡快予以解決。

下面，就做好今年的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，我講四點(diǎn)意見。

一是用制度治本，建立不能腐的體制機(jī)制。搞好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，個(gè)人覺悟是前提條件，組織監(jiān)督是必要形式，制度建設(shè)才是治本之策。這幾年，集團(tuán)在關(guān)鍵領(lǐng)域制度建設(shè)上，探索出了一些很好的經(jīng)驗(yàn)和做法。比如，在煤炭銷售上，實(shí)行掛牌交易，取消中間商，直接對(duì)客戶簽訂合同，效果非常好。在物資采購(gòu)上，采取集中招投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)，避免了很多在采購(gòu)過程中可能出現(xiàn)的問題，也保證了集團(tuán)的利益。在干部選拔上，建立健全“三推一考”制度，把選拔權(quán)更多地交給基層單位負(fù)責(zé)人和基層職工，樹立了正確的選人用人導(dǎo)向，做到了公平公正、陽(yáng)光透明，深得職工群眾擁護(hù)，受到中央巡視組、省委巡視組的充分肯定。同時(shí)，我們必須清醒看到，集團(tuán)在反腐倡廉制度建設(shè)上，也存在一些問題和不足。比如，省委巡視組指出的基層單位科級(jí)干部管理問題，盡管集團(tuán)也出臺(tái)了相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范，但一些基層單位仍然落實(shí)不夠到位。下一步工作中，各級(jí)黨委、紀(jì)委一定把巡視整改和落實(shí)集團(tuán)決策部署作為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善反腐敗的制度體系，把制度的籠子越扎越緊，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堵塞管理漏洞，解決腐敗產(chǎn)生的土壤。

二是壓實(shí)責(zé)任，加大問責(zé)追究力度。落實(shí)責(zé)任首先要明確責(zé)任，各級(jí)黨委要扛起主體責(zé)任，把反腐倡廉納入企業(yè)改革發(fā)展大局來(lái)研究部署，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作，重視關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)。黨委書記作為第一責(zé)任人，既要掛帥又要出征，履行好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并切實(shí)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。班子成員對(duì)分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有重要職責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，管事就得管人、就得管黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要肩負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，聚焦主責(zé)主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，維護(hù)好正常的經(jīng)營(yíng)秩序，為企業(yè)改革發(fā)展保好駕、護(hù)好航。落實(shí)責(zé)任還要強(qiáng)化問責(zé)，“動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次”。去年6月28日，中央政治局會(huì)議審議通過了《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，這是第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)。在剛剛閉幕的中紀(jì)委七次全會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)，要敢于堅(jiān)持原則，完善配套措施，推動(dòng)問責(zé)制度落地生根，以強(qiáng)有力問責(zé)督促各級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。這些都充分說(shuō)明，黨中央全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化問責(zé)的政治信號(hào)已經(jīng)釋放，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要把自己的責(zé)任擺進(jìn)去，建立健全問責(zé)機(jī)制，對(duì)不能有效貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī) 定精神不力、“四風(fēng)”問題仍然突出的，對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的，都要嚴(yán)肅問責(zé)。

三是超前監(jiān)督，運(yùn)用好“四種形態(tài)”。我多次講過，在座的每位同志，都是從基層一步步走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，每個(gè)人付出了艱辛努力，經(jīng)過了各種困難和復(fù)雜局面的考驗(yàn)與磨煉，都是企業(yè)的寶貴財(cái)富，集團(tuán)培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，少則十幾年，多則幾十年，非常不容易，我們不希望任何一位同志在廉潔自律上出問題、栽跟頭。從以往的教訓(xùn)看，有的同志在許多方面工作都非常出色，但因?yàn)橛|碰了廉政“高壓線”，多年付出的辛勤勞動(dòng)化為烏有，不僅是家庭的災(zāi)難、個(gè)人前途的斷送，從組織的角度來(lái)看，損失也是巨大的。對(duì)于違紀(jì)的干部，如果組織上及時(shí)大喝一聲、猛擊一掌，該提醒的提醒、該批評(píng)的批評(píng)、該制止的制止，這些干部可能就不至于陷的太深。比如，七礦領(lǐng)導(dǎo)班子違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金案件，我們雖然發(fā)現(xiàn)了苗頭，但監(jiān)督提醒不夠及時(shí)有力，最終后果無(wú)法挽回，組織上也感到很痛心。

及時(shí)教育、提醒干部，使他們少犯錯(cuò)誤、少出問題，是對(duì)干部的最大愛護(hù)和最大關(guān)心。一方面，要有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。各級(jí)黨委、紀(jì)委要選樹試點(diǎn)，積極嘗試，摸索經(jīng)驗(yàn)，多做“咬耳扯袖”、“紅紅臉，出出汗”的工作，善于通過警示談話、函詢了解、紀(jì)律誡勉等手段，把踩到紀(jì)律底線的黨員干部拉回正軌，真正讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，達(dá)到懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)的目的。另一方面，要堅(jiān)持 做到“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)，抓住想干事、敢干事兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，研究制定鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、允許失誤、寬容失敗的具體辦法，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)營(yíng)造清風(fēng)正氣?？倳浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功?！遍L(zhǎng)期以來(lái)，基于煤炭化工行業(yè)的特殊性，集團(tuán)干部作風(fēng)的主流始終是好的、也是過硬的，特別是近年來(lái)，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，干部隊(duì)伍整體作風(fēng)面貌發(fā)生了很大改觀，為有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)持續(xù)下行提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。新的一年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜，保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)十分艱巨而繁重。貫徹好、落實(shí)好年初各項(xiàng)工作部署，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，離不開干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，需要大家付出加倍的努力。一要樹立正氣。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干意見精神，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，繼續(xù)大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)求效之風(fēng)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“螺絲釘”越擰越緊，匯聚起埋頭苦干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的強(qiáng)大正能量。二要執(zhí)行有力。始終保持一種抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，敢于亮劍，勇于擔(dān)當(dāng)，以知難而進(jìn)、鍥而不舍的 釘釘子精神，保證各項(xiàng)工作執(zhí)行有力、落實(shí)到位。三要以上率下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不能做。

再過幾天就是新春佳節(jié)，春節(jié)期間，要突出抓好三件大事。一是安全生產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要沉下心來(lái)、靜下心來(lái)，少一些迎來(lái)送往，多深入基層一線，嚴(yán)格值班帶班，集中精力搞好安全生產(chǎn)。二是穩(wěn)定工作。關(guān)注關(guān)心職工節(jié)日生活，特別是要關(guān)愛困難職工家庭，及時(shí)把組織的溫暖送到他們身邊，確保集團(tuán)上下歡樂祥和過新年。三是黨風(fēng)廉政。希望大家認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕節(jié)日“腐敗病”，樹立務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

同志們，反腐倡廉事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展成敗。我們一定要按照上級(jí)新精神新要求，提高政治敏銳性，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉，為集團(tuán)堅(jiān)定不移走特色轉(zhuǎn)型發(fā)展道路，全面開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開！

最后，祝大家新春愉快，闔家幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！