第一篇：支撐材料

國(guó)際文化交流學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)比材料

三 峽 大 學(xué) 國(guó)際文化交流學(xué)院 二О一二年四月

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三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼之間三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院第五屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)已經(jīng)走過了一個(gè)學(xué)期。從第五屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成立開始，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下和每位干部的共同努力下，取得了一些成績(jī)。同時(shí)學(xué)生會(huì)始終本著“為同學(xué)們服務(wù)”的核心宗旨和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度展開工作，充分發(fā)揮了學(xué)生干部在關(guān)于學(xué)生管理和校園文化建設(shè)中的作用。通過在工作中的學(xué)習(xí)和鍛煉也讓我們的學(xué)生干部學(xué)習(xí)到了很多?，F(xiàn)將本學(xué)期校學(xué)生會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧如下：

11月

在學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的再三斟酌下，選舉出我院24名優(yōu)秀學(xué)生組成了我院第五屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，并召開了第一次全體會(huì)議。會(huì)議中，田院長(zhǎng)為對(duì)各個(gè)部門的職責(zé)給出了明確的指示。會(huì)后，各個(gè)部門積極開展各自的工作，其中，文藝部提交了2012年迎新晚會(huì)的策劃，并開始了籌備工作，學(xué)科部協(xié)助校學(xué)生會(huì)完成了四、六級(jí)模擬考的各項(xiàng)工作，組織部和紀(jì)檢部合作完成了《國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)人事管理制度》、《國(guó)際文化交流學(xué)院干部例會(huì)制度》、《國(guó)際文化交流學(xué)院干部考核制度》的初稿，體育部配合校體育部完成校乒乓球大賽的報(bào)名及參賽工作、配合體育學(xué)院完成校健美先生大賽的報(bào)名及參賽工作。12月

我院學(xué)生會(huì)在本月的工作重點(diǎn)是2012年迎新晚會(huì)，根據(jù)文藝部提交的策劃、以及指導(dǎo)老師的指示，為各個(gè)部門制定了任務(wù)。各個(gè)部門完成的任務(wù)如下：

1.主席、副主席負(fù)責(zé)統(tǒng)一籌劃，全面開展籌備工作，整合各方職院，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、發(fā)放請(qǐng)柬。

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2.文藝部

（1）負(fù)責(zé)前期方案策劃、預(yù)算制作等規(guī)劃工作。

（2）為晚會(huì)申請(qǐng)租定場(chǎng)地，聯(lián)系商家，確定舞臺(tái)形式如燈光、音響等。（3）做好節(jié)目報(bào)名、審核、訓(xùn)練，主持人的選拔工作，并根據(jù)節(jié)目準(zhǔn)備音樂、服裝及道具。3.宣傳部

（1）設(shè)計(jì)、制作宣傳板、宣傳卡片、請(qǐng)柬等。4.書記、副書記及組織部

（1）負(fù)責(zé)配合和協(xié)助各個(gè)部門的工作，并發(fā)放請(qǐng)柬。（2）布置晚會(huì)場(chǎng)地。5.學(xué)科部

（1）負(fù)責(zé)各個(gè)節(jié)目的信息記錄與收集工作，如音樂文件的拷貝等。（2）與宣傳部一起進(jìn)行的節(jié)目單的制作與發(fā)放。（3）設(shè)計(jì)、和制作各個(gè)節(jié)目的LED屏畫面。（4）發(fā)放請(qǐng)柬。6.紀(jì)檢部（1）發(fā)放請(qǐng)柬。

（2）各次節(jié)目的審核與彩排的人員考勤及參與節(jié)目的人員到場(chǎng)記錄。7.體育部

（1）負(fù)責(zé)組建與訓(xùn)練禮儀人員，確保迎新晚會(huì)的禮儀工作。

（2）請(qǐng)柬的發(fā)放。

（3）布置晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

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在各位老師的幫助下和各個(gè)部門的積極配合與努力下，我院學(xué)生會(huì)成功舉辦了2012年國(guó)際文化交流學(xué)院迎新晚會(huì)。

除了迎新晚會(huì)之外，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷與帶領(lǐng)下，我院學(xué)生會(huì)開展了“野浪谷干部素質(zhì)拓展”活動(dòng)。

在結(jié)束了一系列的工作之后，我們組織召開了2011年國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)年終總結(jié)大會(huì)，總結(jié)了在短短兩個(gè)月中學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作完成情況并分析所存在的問題。

以上為學(xué)生會(huì)的學(xué)期工作回顧。

在學(xué)生會(huì)一學(xué)期的工作中，我們相對(duì)過去取得了一定的進(jìn)步，但是也還存在著不少問題，比如，在學(xué)生會(huì)的工作中，我們同樣也發(fā)現(xiàn)了不少問題，其中在出現(xiàn)了人員嚴(yán)重不足的情況，在晚會(huì)前的籌備工作中文藝部的多項(xiàng)工作由于人員不足無法正常開展，如：節(jié)目的平日審核、會(huì)場(chǎng)的布置、物品的采購(gòu)。在請(qǐng)柬發(fā)放過程中，即使調(diào)動(dòng)了5個(gè)部門，還是出現(xiàn)了有的學(xué)生干部為了按時(shí)將請(qǐng)柬發(fā)放到各個(gè)嘉賓的手中不得不請(qǐng)假去發(fā)放請(qǐng)柬。在晚會(huì)的當(dāng)天，我們不得不調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)成員去大學(xué)生活動(dòng)中心布置會(huì)場(chǎng)，而且還要各班班委協(xié)助了我們布置會(huì)場(chǎng)。在晚會(huì)開始后也出現(xiàn)了后臺(tái)人員不足的現(xiàn)象，出現(xiàn)此狀況的原因是由于學(xué)生會(huì)中參加節(jié)目的的人員過多，在24名學(xué)生會(huì)干部中有13人參加了本次迎新晚會(huì)的7個(gè)節(jié)目（共12個(gè)節(jié)目），造成了嚴(yán)重的人員不足，導(dǎo)致后臺(tái)的工作運(yùn)行極其忙碌，雖然我們調(diào)動(dòng)了各班的班委，但是我們畢竟不能用學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度來強(qiáng)迫班委協(xié)助我們開展各項(xiàng)工作，從這件事中我們必須認(rèn)識(shí)到兩個(gè)個(gè)問題：

1.學(xué)生會(huì)是一個(gè)由多才多藝的學(xué)生組成的團(tuán)體，學(xué)生會(huì)可以出節(jié)目，但是必須要做到“少”、“精”。

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2.其他各班所上報(bào)的節(jié)目太少、或者說質(zhì)量不夠。

在本次學(xué)生會(huì)干部的選舉中學(xué)院將大一的新同學(xué)作為學(xué)院學(xué)生會(huì)的核心力量，這一舉措也為我院學(xué)生會(huì)的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而在本次晚會(huì)中也明顯的看到各個(gè)學(xué)生會(huì)成員的積極性有了很大的改觀，但是在學(xué)生會(huì)的整體工作素質(zhì)方面還有所欠缺，其中包括了如下幾個(gè)方面：

1.在工作中有少數(shù)學(xué)生干部說話語氣和方式欠佳； 2.在多次會(huì)議上出現(xiàn)了無故缺席、多人遲到的情況；

3.有少數(shù)學(xué)生干部沒有認(rèn)清自己的工作職責(zé)，擅自插手或者干預(yù)其他部門的工作；

本次迎新晚會(huì)中還出現(xiàn)了一個(gè)問題，那就是技術(shù)問題，有很多工作由于對(duì)于電腦制作的技術(shù)問題而導(dǎo)致有些工作無法順利開展，在下一屆的招新工作中是否要招入一些電腦制作技術(shù)人員是一個(gè)值得我們考慮的問題。

在上學(xué)期的工作中，我們更多的是探索與總結(jié)，學(xué)生會(huì)要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步。相信經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的磨練后，我們學(xué)生會(huì)會(huì)越來越好。

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第一章

國(guó)際文化交流學(xué)院內(nèi)部

組織體系大全

常設(shè)部門及職能

秘書處：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各個(gè)部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)；

學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況，舉辦有關(guān)學(xué)習(xí)類比賽等大型活動(dòng)，配合班主任做好同學(xué)工作

宣傳部：專門負(fù)責(zé)學(xué)校各種活動(dòng)的宣傳，出海報(bào)，檢查學(xué)校班級(jí)的黑板報(bào)，并予以評(píng)分；

文藝部：舉辦學(xué)校文藝表演，如迎新晚會(huì)/聯(lián)歡會(huì)/元旦匯演等；

體育部：評(píng)出各班級(jí)廣播體操分?jǐn)?shù)，開展校運(yùn)會(huì)、籃球比賽等項(xiàng)目活動(dòng)；

紀(jì)檢部：安排和檢查各班級(jí)的紀(jì)侓和自行車擺放，檢查學(xué)生是否有違紀(jì)行為。

部門評(píng)優(yōu)注意事項(xiàng)

1、學(xué)生會(huì)內(nèi)部是有紀(jì)律的。比如：值勤時(shí)不可以不佩戴工作證，違者則扣分。

2、一般這些都是秘書處的工作。一學(xué)年度下來都會(huì)評(píng)選“優(yōu)秀干事/部長(zhǎng)”，而你的平時(shí)表現(xiàn)會(huì)是決定你最后能不能拿到獎(jiǎng)狀的依據(jù)！學(xué)生會(huì)各部門的工作負(fù)責(zé)情況總結(jié)。

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學(xué)生會(huì)全體會(huì)議

1．學(xué)生會(huì)全體會(huì)議為學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其常設(shè)機(jī)構(gòu)為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

2．學(xué)生會(huì)全體會(huì)議每月召開一次，審議主席團(tuán)和各部工作

3．全體會(huì)議成員的可要求提前召開非常全會(huì)，但必須有三分之二人支持 主席團(tuán)

1．國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)有主席團(tuán)設(shè)主席一名，副主席兩名，實(shí)行民主集中制，一年一屆，為學(xué)生會(huì)的常設(shè)最高領(lǐng)導(dǎo)。

2．國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。

3．學(xué)生會(huì)全體會(huì)議為學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，主席團(tuán)為其常設(shè)機(jī)構(gòu)，學(xué)生會(huì)三分之一的干部若對(duì)主席團(tuán)決定不服，可要求召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議審議主席團(tuán)決定，全體會(huì)議可撤銷主席團(tuán)決定或罷免改屆主席團(tuán)，選舉新的主席團(tuán)。

4．主席團(tuán)若不服全會(huì)決定，可終止全會(huì)，重新召開全會(huì)，第二次全會(huì)決定其去留（第二次全會(huì)主席團(tuán)無權(quán)停止)秘書處

1．協(xié)助主席、團(tuán)委副書記組織學(xué)生各項(xiàng)工作，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)各職能部門開展工作，監(jiān)督其工作開展情況，收集工作總結(jié)。

2．起草、制定學(xué)生分會(huì)辦公室文件和條例，收發(fā)有關(guān)文件和整理并保存文件等。

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3．同時(shí)根據(jù)《國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化考核條例》對(duì)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部實(shí)行量化考核和任命干部。

4．負(fù)責(zé)大型會(huì)議的會(huì)務(wù)以及考勤、記錄工作。管理好分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)辦公室。

5．安排學(xué)生會(huì)干部值班，聽取同學(xué)意見并及時(shí)處理或向有關(guān)部門反映情況。對(duì)學(xué)生干部的思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作政績(jī)及宿舍內(nèi)務(wù)情況全面考評(píng)，并在全委會(huì)上通報(bào)，給予表揚(yáng)或批評(píng)。

6．接受下級(jí)部門對(duì)上級(jí)部門的建議和檢舉。班聯(lián)部

1．由各學(xué)院各班班級(jí)成員組合而成，包括部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)一名。

2．協(xié)助團(tuán)總支、輔導(dǎo)員組織學(xué)生各項(xiàng)工作，傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的各種信息，加強(qiáng)各班各級(jí)之間的聯(lián)系。

3．負(fù)責(zé)對(duì)班委和其他同學(xué)的監(jiān)督，有問題的立即提出，以免導(dǎo)致?lián)p害班級(jí)以及學(xué)校利益。

4．配合學(xué)院對(duì)班級(jí)的評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀班干的評(píng)優(yōu)活動(dòng)；把學(xué)生聯(lián)合在一起，讓我們成為一個(gè)緊密相連的大家庭。

5．加強(qiáng)師生之間的聯(lián)系；調(diào)節(jié)各班出現(xiàn)的矛盾，做到我中有你，你中有我。

6．通知召開學(xué)生會(huì)的各級(jí)會(huì)議。宣傳部

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1．運(yùn)用多種形式組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)政治理論，時(shí)事政治，上好團(tuán)課，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的基本知識(shí)的教育。

2．根據(jù)黨組織和上級(jí)團(tuán)委指示，圍繞中心工作，開展宣傳工作。

3．了解青年團(tuán)員的思想意識(shí)情況，提出宣傳教育工作的意見，起草宣傳教育講稿。

4．負(fù)責(zé)分團(tuán)委的通訊報(bào)道，領(lǐng)取和保管好分團(tuán)委的報(bào)刊雜志。

5．負(fù)責(zé)三峽大學(xué)相關(guān)新聞、信息的采集與報(bào)道。做好三峽大學(xué)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作的網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大三峽大學(xué)系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的影響力。組織部

1．了解和掌握?qǐng)F(tuán)委的組織狀況，做好團(tuán)員的管理工作。負(fù)責(zé)團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)員注冊(cè)和組織情況統(tǒng)計(jì)，辦理進(jìn)步青年入團(tuán)和超齡團(tuán)員離團(tuán)的工作。

2．負(fù)責(zé)對(duì)青年積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，辦理新團(tuán)員入團(tuán)手續(xù)。

3．定期每?jī)芍苓^一次組織生活，并按規(guī)定時(shí)間向團(tuán)委組織部上交團(tuán)支部工作手冊(cè)。

4．負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳，年度團(tuán)籍注冊(cè)工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和發(fā)給新團(tuán)員團(tuán)徽，團(tuán)員證等工作。

5．負(fù)責(zé)團(tuán)員的模范事跡和遵守團(tuán)的紀(jì)律情況，建議團(tuán)支部、分團(tuán)委和團(tuán)委給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)或處分。

6．定期對(duì)團(tuán)員進(jìn)行組織性、紀(jì)律性教育。

7．每年組織搞好團(tuán)員民主評(píng)議工作。

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8．組織好“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)比工作 文藝部

1．以提高廣大團(tuán)員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動(dòng)。

2．組織團(tuán)員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織系分團(tuán)委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動(dòng)。

3．與學(xué)生會(huì)體育部加強(qiáng)溝通與協(xié)作。

4．培訓(xùn)文藝活動(dòng)骨干，搞好文藝普及工作。

5．協(xié)助社團(tuán)部做好相關(guān)社團(tuán)的日常工作。學(xué)習(xí)委員會(huì)

1．在全系范圍內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)我系優(yōu)良學(xué)風(fēng)的的形成，具體工作如下：

2．嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。

3．開展學(xué)術(shù)性活動(dòng)。除了在校科技學(xué)術(shù)節(jié)期間舉辦較為大型的學(xué)術(shù)活動(dòng)外，另根據(jù)本系的專業(yè)特色和實(shí)際情況，開展各類學(xué)術(shù)性活動(dòng)。

4．加強(qiáng)師生之間的溝通與了爭(zhēng)，做好“教”，“學(xué)”雙方的信息反饋工作，配合我系教改的順利進(jìn)行。定時(shí)了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助有關(guān)部門抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參加“評(píng)教”活動(dòng)，積極反映學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見，并及時(shí)向教務(wù)處反饋。體育部

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1．為提高全系同學(xué)的身體素質(zhì)及體育技能，積極開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。具體工作如下：

2．組織好生系同學(xué)的早操鍛煉。

3．切合實(shí)際地開展各樣球賽、體育競(jìng)技比賽。

4．選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員組成系田徑隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等，參加學(xué)校的比賽。

5．系內(nèi)大型活動(dòng)期間，配合其它部門做好后勤準(zhǔn)備工作。紀(jì)檢部

1．紀(jì)檢部是學(xué)生會(huì)設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，起著協(xié)助學(xué)生會(huì)做好學(xué)生干部的檢查工作、監(jiān)督及培訓(xùn)工作的作用，并對(duì)全院學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)部長(zhǎng)及其以下干部處以停職處分。

2．接受和處理廣大同學(xué)對(duì)違紀(jì)學(xué)生干部的舉報(bào)，并上報(bào)主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理

3．對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)

4．監(jiān)督執(zhí)行校系各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)同學(xué)們的自律意識(shí)，全面推進(jìn)校風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)

5．監(jiān)督班級(jí)晚自習(xí)考勤，肅整學(xué)習(xí)紀(jì)律。

6．協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；維持會(huì)場(chǎng)、大型活動(dòng)或公共場(chǎng)所的秩序。

7．監(jiān)察委員會(huì)有權(quán)停止部長(zhǎng)級(jí)別干部及其以下干部的職務(wù)。（除安全委員會(huì)）

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8．監(jiān)察委員會(huì)設(shè)有自已的主席團(tuán)，直接向?qū)W生會(huì)全體會(huì)議負(fù)責(zé)。監(jiān)察委員會(huì)主席團(tuán)設(shè)監(jiān)察委員會(huì)主席一名，第一副主席1-2名，副主席若干，主席團(tuán)委員若干，候補(bǔ)委員若干。

9．職責(zé)與安全委員會(huì)相輔相成。

1．負(fù)責(zé)各系公眾形象塑造工作，對(duì)外加強(qiáng)本系與外系、外校的工作和活動(dòng)聯(lián)系。

2．全面宣傳和展示各系特色，加強(qiáng)各系與外系、外校、外單位的聯(lián)系與溝通，并努力尋求贊助

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第二章 三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度》（以下簡(jiǎn)稱考核制度），制定本辦法。

第二條 三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)全體成員的考核適用本辦法。

考核制度第二條所指稱學(xué)生會(huì)全體成員指主席團(tuán)成員，各部部長(zhǎng)、干事。第三條 本辦法由組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條 學(xué)生干部考核應(yīng)全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。第五條 學(xué)生干部考核應(yīng)當(dāng)有助于培養(yǎng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。第二章 實(shí)施程序

第六條 學(xué)生干部的考核依下列規(guī)定實(shí)施：

（一）組織部應(yīng)成立考核小組并就考核時(shí)間、范圍及內(nèi)容發(fā)布考核通知；

（二）考核應(yīng)召開干部考核會(huì)議，并就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論；

（三）主席團(tuán)的考核由組織部協(xié)助學(xué)院老師實(shí)施；

（四）各部部長(zhǎng)由組織部聯(lián)合主席團(tuán)實(shí)施；

（五）各部干事由組織部參考各部部長(zhǎng)意見實(shí)施；

（六）其他社團(tuán)干部的考核，參照此規(guī)定。

第七條 干部考核份定期考核和日?？己恕６ㄆ诳己朔謱W(xué)期末考核和年終考核。年終考核分基礎(chǔ)測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)。

基礎(chǔ)測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)的實(shí)施依照本辦法。

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第八條 基礎(chǔ)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)分為100分，依規(guī)定進(jìn)行加分或者減分；兩到三個(gè)月進(jìn)行一次，測(cè)算得分并進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)分不超過20分者給予處分，最終由三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)主席決定。

第九條 定期考核和日?？己说慕Y(jié)果應(yīng)以書面形式公布。

第十條 干部考核結(jié)果將作為各學(xué)生干部推優(yōu)入黨、五四評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考依據(jù)；對(duì)優(yōu)秀者給予內(nèi)部表揚(yáng)，學(xué)期末予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格者給予相應(yīng)處分，連續(xù)兩次定期或日?？己瞬缓细駥⒔o予免職處分。

第十一條 考核按比例比例分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀、合格的控制比例大致分別為15%、75%。分?jǐn)?shù)在60以上即為合格 第十二條 學(xué)生干部對(duì)考核結(jié)果不服的，可以依相關(guān)規(guī)定申訴。第十三條 民主測(cè)評(píng)依下列規(guī)定實(shí)施：

（一）先由團(tuán)委對(duì)主席團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，再由主席團(tuán)對(duì)各部部長(zhǎng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（二）部長(zhǎng)對(duì)主席進(jìn)行評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)之間進(jìn)行相互評(píng)價(jià)；

（三）民主測(cè)評(píng)在考核中所占的權(quán)重為40%。第十四條 基礎(chǔ)測(cè)評(píng)依下列規(guī)定實(shí)施：

（一）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)在年終考核中所占權(quán)重為60%；

（二）組織部應(yīng)按規(guī)定的程序和時(shí)間核算學(xué)生干部的基礎(chǔ)分；

（三）除因本人申訴，各項(xiàng)基礎(chǔ)分作為考核工作秘密，不得泄露。第三章 執(zhí) 行

第十五條 有下列情形之一者，扣除行為人或部門成員10分/次：

（一）有反人民、反社會(huì)主義言行的；破壞祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、泄露國(guó)家秘密等言行的；

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（二）違背四項(xiàng)基本原則，黨的路線、方針、政策或在政治上不能與黨中央保持一致的；

（三）違反憲法、法律的；

（四）道德品質(zhì)惡劣，作風(fēng)不正，違背組織原則，徇私舞弊的；

（五）破壞社會(huì)正常秩序、社會(huì)公德、違背社會(huì)正義的；

（六）對(duì)各種政治理論學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)敷衍了事，缺乏民主的政治生活作風(fēng)，獨(dú)斷專行的。

第十六條 有下列行為之一者，扣除行為人或部門成員4分/次：

（一）嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的；

（二）各種例會(huì)無故缺席、無故延后執(zhí)行會(huì)議決議或不執(zhí)行的； 例會(huì)無故缺席3次的即為不合格

（三）學(xué)生會(huì)干部之間發(fā)生爭(zhēng)吵、辱罵、斗毆等不良行為的；

（四）學(xué)期末考試不及格的（4分/科）。

第十七條 有下列行為之一者，扣除行為人或本部門成員5分/次：

（一）對(duì)限時(shí)完成的工作無故拖延的；

（二）學(xué)?；?qū)W生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不服從上級(jí)安排的；

（三）在工作中不能夠積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但又不宜給予處分的；

（四）抽查部長(zhǎng)對(duì)干事的活動(dòng)組織與考核情況時(shí)，考核不認(rèn)真的；

（五）需要提交的各種檔案，未提交的；

（六）損壞和丟失學(xué)生會(huì)檔案及財(cái)物的；

（七）發(fā)表不正當(dāng)言論或?qū)嵤┎徽?dāng)行為制造思想混亂、破壞團(tuán)結(jié)的；

（八）不配合其他部門的正常工作或故意制造障礙的；

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（九）在工作中弄虛作假，欺騙群眾或包庇錯(cuò)誤行為的；

（十）被其他同學(xué)舉報(bào)、批評(píng)，經(jīng)查實(shí)的；

（十一）泄露學(xué)生會(huì)秘密或工作秘密的；

（十二）蓄意誹謗、中傷他人，損壞他人名譽(yù)的。

第十八條 有下列行為之一者，扣除行為人或部門成員4分/次：

（一）限時(shí)完成的工作、需要提交的各種檔案，而未完成、提交或敷衍了事的；

（二）由于本人的原因請(qǐng)假的；

（三）各種例會(huì)，不帶會(huì)議記錄的；

（四）各部門應(yīng)做好部門會(huì)議記錄，不做的；

（五）工作中，未與下屬聯(lián)系或下屬請(qǐng)假未上報(bào)的；

（六）抽查各干部會(huì)議情況記錄時(shí)，而記錄不清楚、敷衍了事的；

（七）未經(jīng)許可或未按要求隨意動(dòng)用、出借辦公室財(cái)物的。

第十九條 上述規(guī)定適用于情節(jié)輕微或未造成嚴(yán)重不良后果人員，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重不良影響的將以人事管理制度的相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處分。第二十條 有下列行為之一者，應(yīng)當(dāng)在考核項(xiàng)目?jī)?nèi)增加3分/次：

（一）一月內(nèi)值班，各種例會(huì)全勤的；

（二）學(xué)期內(nèi)各種文檔及時(shí)上交的；

（三）完成本職工作后，主動(dòng)請(qǐng)求協(xié)助完成其它工作的；

（四）向?qū)W生會(huì)提出合理化建議并被采納的；

（五）積極向各種正規(guī)報(bào)刊雜志投稿并被采用的；

（六）受到校級(jí)及以上表彰的；

（七）積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的；

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（八）敢于見義勇為，向不良行為作斗爭(zhēng)，成績(jī)突出的；

（九）獲得CET、計(jì)算機(jī)等正規(guī)資格證書的；

（十）學(xué)期末考試平均成績(jī)達(dá)到80分及其以上的；

（十一）其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。

第二十一條 組織部應(yīng)當(dāng)在日常工作中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的考察。學(xué)生干部在干部培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)作為考核依據(jù)。

第二十二條 干部考核期間，有下列行為之一者，將慎重考慮其考核結(jié)果，觸犯有關(guān)學(xué)生干部管理規(guī)定的，將依規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）弄虛作假，欺騙考核人員的；

（二）偽造考核材料，騙取考核分?jǐn)?shù)的；

（三）打擊報(bào)復(fù)，壓制考核人員的；

（四）違反考核程序，或者隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

（五）由制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他情形。第四章 附 則

第二十四條 本辦法最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)。

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第三章 三峽大學(xué)國(guó)際交流學(xué)院學(xué)生會(huì)

例會(huì)制度

第一條 為了推進(jìn)學(xué)生會(huì)民主化進(jìn)程，保證政令暢通，提高工作效率，制定本制度。第二條 本制度適用于三峽大學(xué)國(guó)際交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。第三條 學(xué)生會(huì)例會(huì)應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定實(shí)施：

（一）學(xué)生會(huì)例會(huì)由主席負(fù)責(zé)召集和主持，參與人員為各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；

（二）學(xué)生會(huì)例會(huì)原則上每月進(jìn)行一次，需要時(shí)經(jīng)主席團(tuán)成員或部長(zhǎng)提議可以召開臨時(shí)學(xué)生會(huì)例會(huì)；

（三）學(xué)生會(huì)例會(huì)具體的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容根據(jù)情況確定。第五條 學(xué)生會(huì)例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

第六條 對(duì)于重大問題需討論的，如有爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行表決，二分之一以上應(yīng)到人員到會(huì)為有效會(huì)議，以參與表人員二分之一通過的表決有效。

第七條 會(huì)議前,會(huì)議負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議, 不得提前離會(huì)。

第八條 如有特殊情況,應(yīng)事先按照相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,如無特殊情況不得請(qǐng)假。第九條 需要進(jìn)行請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理：

（一）學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班及活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條；

（二）學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假必須按要求填寫請(qǐng)假條，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)簽字，部長(zhǎng)須由分管副主席簽字，副主席由主席簽字并交紀(jì)檢部方可生效，否則作缺席處；

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（三）如有特殊情況，須先向紀(jì)檢部口頭請(qǐng)假，口頭請(qǐng)假后，應(yīng)當(dāng)在一日內(nèi)補(bǔ)交假條。

第十條 開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)禁有有違規(guī)定的言行。第十一條 對(duì)違反上述條例者,由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督。第十二條 本制度自公布之日起開始實(shí)施。

第十三條 本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國(guó)際交流學(xué)院學(xué)生會(huì)。

三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

2011年12月

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第四章 第五屆國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)守則

第一篇 總則

為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常有序地開展、加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理、提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)總支學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)、教育學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的核心作用和充分履行各項(xiàng)職能，樹立我院的良好形象，特制定本條例。

第二篇 工作分配 工作總體原則：(1)對(duì)外分工;

(2)對(duì)內(nèi)合作;

(3)主席書記聯(lián)系1到2個(gè)部門;

(4)建立健全相關(guān)工作制度,使干部考核和各項(xiàng)工作有章可循;團(tuán)總支： 正副書記:

1、參與團(tuán)總支學(xué)期工作計(jì)劃的制定、重大活動(dòng)的組織決策、總結(jié)工作。

2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)總支工作，傳達(dá)上級(jí)組織的決議并向院團(tuán)委反映情況、報(bào)告工作。

3、對(duì)校、院團(tuán)委組織安排的各項(xiàng)工作活動(dòng)和活動(dòng)具體落實(shí)并執(zhí)行。

4、定期召開總支委員會(huì)議及擴(kuò)大會(huì)議，了解團(tuán)員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況，及時(shí)地研究、處理、督促、檢查并幫助各支部的工作。

5、會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)全院團(tuán)的工作及學(xué)生工作。組織部

4.定期在各團(tuán)支部召開主體團(tuán)會(huì)，把我共青團(tuán)員及所有青年同學(xué)的思想發(fā)展方向，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)主義共青團(tuán)的宗旨引導(dǎo)其向健康方向發(fā)展，樹立正確的人生價(jià)值觀和世

第 20 頁

界觀。

5.了解團(tuán)員的思想、工作情況，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，建議學(xué)院對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行表彰，對(duì)違反團(tuán)的紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。

6.發(fā)展新團(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)。

4．負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨的發(fā)展對(duì)象并組織好每學(xué)期一次的黨校培訓(xùn)工作； 5．負(fù)責(zé)院級(jí)學(xué)生干部的考核。

6．學(xué)院組織活動(dòng)，負(fù)責(zé)采購(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)所需物品以及安排會(huì)場(chǎng)。7．維持各種活動(dòng)會(huì)場(chǎng)秩序，配合活動(dòng)組織部門順利完成活動(dòng)。8．負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的禮儀接待工作。宣傳部

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，配合各部門搞好節(jié)日各重大活動(dòng)的宣傳工作，如制作橫幅、宣傳海報(bào)等，做到及時(shí)，準(zhǔn)確，有效。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)員們的思想政治、思想素質(zhì)教育，組織每學(xué)期一次主題團(tuán)日活動(dòng)； 3.及時(shí)報(bào)道學(xué)校學(xué)生活動(dòng)情況，積極宣傳學(xué)校的各種活動(dòng)。

4.建立與發(fā)展我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)與校外各相應(yīng)院校、企業(yè)、組織的友好往來。5.負(fù)責(zé)“留學(xué)促進(jìn)會(huì)”(暫定名)的創(chuàng)辦和運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)學(xué)院和學(xué)校重要會(huì)議的記錄和會(huì)議記要的整理。7.配合學(xué)科部和紀(jì)檢部每學(xué)期開展1—2次學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。學(xué)生會(huì)： 正副主席

1.及時(shí)傳達(dá)學(xué)院有關(guān)精神，具體落實(shí)并執(zhí)行任務(wù)。及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)工作，反映學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)、生活、文娛、體育、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報(bào)，上情下

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達(dá)。

2.全面主持、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，掌握各部門工作的運(yùn)行情況，對(duì)各部分工作進(jìn)行分配，監(jiān)督。

3.定期召開各部長(zhǎng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。4.對(duì)以學(xué)生會(huì)名義展開的各種活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃和指揮。

5.對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行思想，學(xué)習(xí)，工作等方面的考核；貫徹執(zhí)行考核制度，加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)督力度，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作高效，高質(zhì)的展開。6.、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)外事活動(dòng)。紀(jì)檢部

1.協(xié)助主席團(tuán)組織好學(xué)生會(huì)例會(huì)、全體會(huì)議、部門會(huì)議及其他會(huì)議，起草會(huì)議綱。2.掌握各部門工作進(jìn)展、積累資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出建議并向主席團(tuán)匯報(bào)工作情況。3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體管理。

4.負(fù)責(zé)起草一般性工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)道及以學(xué)生會(huì)名義上報(bào)下發(fā)的各類通知、文件。5．負(fù)責(zé)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的創(chuàng)建、每周課堂考勤匯總、各項(xiàng)活動(dòng)考勤。6．完成學(xué)生會(huì)交辦的其他工作，協(xié)助其它部門開展工作。學(xué)科部

1.負(fù)責(zé)舉辦學(xué)術(shù)性、文化性等性質(zhì)的一系列活動(dòng)，不定期舉辦一些朗誦、征文、講座等有益活動(dòng)，豐富學(xué)生文化活動(dòng)。

2.配合學(xué)校有關(guān)辯論賽、演講、朗誦、征文等活動(dòng)的組織選拔工作，以及各種等級(jí)考試的報(bào)考工作。

3.負(fù)責(zé)每周抽查學(xué)院各班考勤及其記錄情況，負(fù)責(zé)學(xué)院各班每周考勤的匯總工作。4.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的管理和寢室文化建設(shè)。

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5.負(fù)責(zé)學(xué)生參加學(xué)校組織的公益勞動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)后勤保障工作，有針對(duì)性地反映學(xué)生飲食、宿舍等生活中的問題、意見和要求。文藝部

1.負(fù)責(zé)組織開展或組織參與學(xué)校開展的各種文藝活動(dòng)（如迎新晚會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)等）。2.結(jié)合本院特色，開展具有一定影響力的文藝活動(dòng)及文藝比賽（如：歌手大賽等），豐富學(xué)生的課余生活。

3.組建學(xué)院自己的一些特色藝術(shù)隊(duì)（如：街舞團(tuán)）等，并負(fù)責(zé)訓(xùn)練和排練工作。體育部

1、負(fù)責(zé)組織參與學(xué)校開展的各種體育活動(dòng)（如：校運(yùn)動(dòng)會(huì)等）, 配合校體育部搞好各類體育競(jìng)賽。

2、結(jié)合本院特色,負(fù)責(zé)組織學(xué)院開展各種有益身心的體育活動(dòng)（如：院運(yùn)動(dòng)會(huì)、院籃球賽等）。

3、組織、督促學(xué)生參加體育鍛煉, 提高學(xué)生對(duì)體育鍛煉的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)。

4、組織管理學(xué)院各種運(yùn)動(dòng)隊(duì)并抓好訓(xùn)練和比賽。備注：各部門之間應(yīng)相互配合，共同協(xié)作。第三篇 例會(huì)制度

例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神，對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作有極大的促進(jìn)作用。為使例會(huì)充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性，特制定如下條例。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)一個(gè)月舉行一次會(huì)議（所有成員），半個(gè)月一次（僅部長(zhǎng)）。例會(huì)或會(huì)議參加者必須履行的職責(zé)：

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①按時(shí)到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

②有事不能參加例會(huì)的人員須提前向所屬部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

③參加會(huì)議前，有關(guān)部門應(yīng)提前通知會(huì)議內(nèi)容，若有需要，參加會(huì)議的成員須提交一份對(duì)會(huì)議內(nèi)容的想法和意見書。

④會(huì)上踴躍發(fā)言，積極參與討論，努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

⑤出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

⑥會(huì)議過程中盡量保持手機(jī)靜音，會(huì)議期間不接電話，以保證會(huì)議順利有效地進(jìn)行。

第四篇 工作制度

一、各部門在開學(xué)初交一份工作計(jì)劃，學(xué)期末交一份工作總結(jié)。

二、各部門組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

三、各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

四、各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)所分配到的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

第五篇 考核制度

一、為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部管理，提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

二、考核辦法（實(shí)行積分制）

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① 本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)個(gè)人工作情況進(jìn)行加分或扣分。每月公布一次分?jǐn)?shù)。②考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

③本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一個(gè)月考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，6分以上為合格，4分作降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

三、個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。（1）有以下情況者給與扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，期末寫出工作總結(jié)。

A 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。B 工作計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的，扣1—2分。C 工作計(jì)劃或總結(jié)遲交的按情況，扣1—2分。D 工作總結(jié)有捏造的經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后視情況扣3—5分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并做好會(huì)議記錄。A 缺席一次扣2分

B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。C 無故遲到一次扣1分。D 中途無故早退一次扣1分。E 擾亂會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的視情況扣1—2分。

③團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部有損干部形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。

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④團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部展開大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未向主席團(tuán)人員匯報(bào)，主席團(tuán)人員未向?qū)W院匯報(bào)的視情況扣2—4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3—5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： A無故不參加者 扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者 扣2—4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者 扣1分。D 按時(shí)到但表現(xiàn)不好者 扣1—3分。

E 不積極配合其它部門工作或不服從上級(jí)調(diào)配者 扣1—3分。

⑦部長(zhǎng)及以上對(duì)學(xué)校、學(xué)院分配的工作沒有落實(shí)到位的視情況每次扣3—5分。（2）有以下情況者給與加分: ①向上級(jí)提出合理意見和建議并被采納的每次加2—5分。

②為學(xué)校、學(xué)院做出突出貢獻(xiàn)，取得重大成就或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2—5分。③積極參加學(xué)校以及學(xué)院組織的活動(dòng)并取得成績(jī)者每次加2—4分。

④在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，學(xué)年末成績(jī)名列前茅或獲得獎(jiǎng)學(xué)金者每次加2—5分。

四、各部門部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件?？疾旎A(chǔ)分為50分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（1）本部門工作出色：加5—10分。本部門工作無起色：扣5—10分。（2）本部門副部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)分配工作不佳，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。

（3）其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，以及有部門反映本部門沒有積極配合其它部門工作，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。

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（4）一個(gè)月考核成績(jī)?cè)?5分以上為優(yōu)秀，30分以上為合格，30分以下部長(zhǎng)自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

第六篇 獎(jiǎng)懲制度

一、為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

二、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干部，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干部”加2分計(jì)入下學(xué)期考評(píng)。（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A 一次未完成布置任務(wù)者 B 開會(huì)不認(rèn)真者 C對(duì)工作敷衍了事者 D 在重大活動(dòng)中工作出錯(cuò)者 ②凡出現(xiàn)以下情況者開除: A 內(nèi)部搞分裂，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生干部形象者或以學(xué)生干部之名到處顯擺，態(tài)度不佳者 C 兩次以上不履行自己職責(zé)或違反規(guī)定者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可繼續(xù)降職留任。有兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)

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第五章 三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)人事管理制度

三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范學(xué)生干部的管理，保障學(xué)生干部的正當(dāng)權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，提高工作效率，制定本制度。

第二條 本制度所指稱學(xué)生干部，是指依規(guī)定履行公職，納入三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)編制，受國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理的工作人員，包括主席、部長(zhǎng)及干事。

第三條 學(xué)生干部的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本制度。

制度對(duì)學(xué)生干部中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督，以及其義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 學(xué)生干部的管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第五條 學(xué)生干部的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第六條 學(xué)生干部的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。第七條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的綜合管理工作，組織部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二章 學(xué)生干部的條件、義務(wù)與權(quán)利 第八條 學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

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（一）具有三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)籍的在讀本科、專科學(xué)生；

（二）擁護(hù)三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）制度規(guī)定的其他條件。第九條 學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法和法律；

（二）遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定、學(xué)生會(huì)章程和有關(guān)學(xué)生會(huì)管理的規(guī)定；

（三）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（四）全心全意為同學(xué)服務(wù)，接受同學(xué)監(jiān)督；

（五）維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)和利益；

（六）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依規(guī)定作出的決定和命令；

（七）保守學(xué)生會(huì)的秘密和工作秘密；

（八）遵守紀(jì)律，公道正派，模范遵守社會(huì)公德；

（九）制度規(guī)定的其他義務(wù)。第十條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因制度規(guī)定的事由、規(guī)定的程序，不被免職、辭退或者處分；

（三）獲得獎(jiǎng)勵(lì)和其他應(yīng)有待遇;

（四）接受培訓(xùn)和教育；

（五）對(duì)部門工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;

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（六）提出申訴；

（七）申請(qǐng)辭職；

（八）制度規(guī)定的其他權(quán)利。第三章 錄 用

第十一條 錄用擔(dān)任主席以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的學(xué)生干部，采取公開考試、嚴(yán)格考察、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

第十二條 部長(zhǎng)及干事的錄用，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織，部長(zhǎng)以下及其相當(dāng)層次的干部的錄用，主席團(tuán)可以授權(quán)各部門組織。

第十三條 競(jìng)聘學(xué)生干部，除應(yīng)當(dāng)具備本制度第八條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備各部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。第十四條 下列人員不得任用為學(xué)生干部：

（一）曾因違反學(xué)校規(guī)定受到處分的;

（二）曾被三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開除的；

（三）尚未屆滿三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)處分期間的；

（四）有制度規(guī)定不得錄用為學(xué)生干部的其他情形。第十五條 錄用學(xué)生干部，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。

第十六條 錄用學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)發(fā)布競(jìng)聘公告。競(jìng)聘公告應(yīng)當(dāng)載明競(jìng)聘的職位、名額、競(jìng)聘資格條件、競(jìng)聘需要提交的材料以及其他競(jìng)聘需知事項(xiàng)。招錄部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便利學(xué)生競(jìng)聘。

第十七條 招錄部門根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)競(jìng)聘申請(qǐng)進(jìn)行審查。競(jìng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第十八條 學(xué)生干部錄用采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具

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備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第十九條 招錄部門根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行競(jìng)聘資格復(fù)核、考察。第二十條 招錄部門根據(jù)考試成績(jī)、考察情況，擬出錄用人員名單，連同報(bào)名材料，提交組織部審查，并由組織部統(tǒng)一公示。公示期滿，由組織部統(tǒng)一備案。

第二十一條 錄用學(xué)生干部原則上不允許在統(tǒng)一招錄以后自行在學(xué)生會(huì)以外的人員中招用。中途未經(jīng)批準(zhǔn)擅自錄用的將追究相應(yīng)的責(zé)任。

第二十二條 新錄用的學(xué)生干部試用期為一個(gè)月。試用期滿合格，予以任職；不合格的，取消錄用。

學(xué)生干部在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行宣誓，誓詞為“我志愿加入三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受共青團(tuán)團(tuán)的指導(dǎo)，遵守學(xué)生會(huì)的章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)的決議，嚴(yán)守學(xué)生會(huì)的紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，為服務(wù)于廣大同學(xué)而奮斗不息！” 第四章 考 核

第二十三條 對(duì)學(xué)生干部的考核，由組織部以其管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施，全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

第二十四條 學(xué)生干部的考核分為日?？己撕投ㄆ诳己?。定期考核以日常考核為基礎(chǔ)，定期考核分為學(xué)年考核和年終考核，年終考核以學(xué)期末考核為基礎(chǔ)。第二十五條 學(xué)生干部的年終考核，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，再由主管部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)之一，并結(jié)合基礎(chǔ)考核結(jié)果評(píng)出等次。具體參照相關(guān)規(guī)定辦理。

第二十六條 定期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。

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定期考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式予以公開。第五章 職務(wù)任免

第二十七條 學(xué)生干部職務(wù)實(shí)行任期制。試用期滿合格，即任職務(wù)；任期屆滿不再連任同級(jí)學(xué)生干部，或任期內(nèi)辭職、被免職、辭退的，其所任職務(wù)即終止。學(xué)生干部的最低服務(wù)期限為三個(gè)月。

第二十八條 學(xué)生干部遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，按下列規(guī)定辦理：

（一）學(xué)生干部辭職的，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向組織部提交辭職申請(qǐng)；

（二）學(xué)生干部調(diào)任的，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)向組織部提交辭職申請(qǐng)和任職申請(qǐng)；

（三）學(xué)生干部被辭退的，由組織部核實(shí)并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；

（四）組織部應(yīng)在接到辭職、任職申請(qǐng)時(shí)起五個(gè)工作日內(nèi)給予審批；

（五）已經(jīng)辭職或任職的，組織部應(yīng)收回工作證件及其他工作材料或通知秘書處重新發(fā)放工作證件及其他工作材料，同時(shí)應(yīng)發(fā)布免職通告或任職通告。

第二十九條 學(xué)生干部因其他原因需要在外部門或社團(tuán)任職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本部門同意。

第三十條 學(xué)生干部晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第三十一條 學(xué)生干部晉升職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示和任職試用期制度。

第六章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第三十二條 對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的學(xué)生干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

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第三十三條 學(xué)生干部具有下列條件，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）能夠忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著；

（二）能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出；

（三）在工作中能夠提出合理化建議，并取得突出成效；

（四）能夠自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)、形象和利益；

（五）在重大活動(dòng)中，能夠盡心盡責(zé)，出色完成任務(wù)；

（六）有其他突出貢獻(xiàn)。

第三十四條 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按下列規(guī)定辦理：

（一）以部門為單位向組織部提交評(píng)優(yōu)申請(qǐng)；

（二）組織部應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出評(píng)優(yōu)通知；

（三）各部門應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)召開評(píng)優(yōu)工作會(huì)議；

（四）每次評(píng)優(yōu)應(yīng)以部門為單位召開評(píng)優(yōu)工作會(huì)議，以二分之一以上成員到會(huì)為有效會(huì)議，討論本部門人選，會(huì)議應(yīng)以無記名投票的方式表決，以表決較多通過者，通過部門推薦，上報(bào)組織部審核，自律部負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)會(huì)議的監(jiān)督工作；

（五）自接到推薦之日起，組織部應(yīng)在五日個(gè)工作內(nèi)向團(tuán)委提交評(píng)優(yōu)申請(qǐng)。第三十五條 學(xué)生干部有下列情形之一的，取消評(píng)優(yōu)資格：

（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)是隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

（三）有制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。第七章 懲 戒

第三十六條 學(xué)生干部必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）玩忽職守，貽誤工作；

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（二）拒絕執(zhí)行上級(jí)依規(guī)定作出的決定；

（三）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；

（四）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；

（五）浪費(fèi)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)資源；

（六）濫用職權(quán)，侵害他人或其他組織正當(dāng)權(quán)益；

（七）泄露學(xué)生會(huì)秘密或工作秘密；

（八）在對(duì)外交往中損害學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和利益；

（九）以三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)名義從事或者參與營(yíng)利活動(dòng)謀取私利；

（十）違反紀(jì)律的其他行為。

第三十七條 學(xué)生干部執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)決定有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或撤銷該決定的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定，或者要求立即執(zhí)行的，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行該決定，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，學(xué)生干部不承擔(dān)責(zé)任；但是，學(xué)生干部執(zhí)行明顯違反規(guī)定的決定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十八條 學(xué)生干部因違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本制度給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

第三十九條 處分分為：警告、記過、記大過、留職察看、撤職、開除。

第四十條 對(duì)學(xué)生干部的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

學(xué)生干部違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由組織部決定對(duì)學(xué)生干部違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知學(xué)生干部本人。學(xué)生干部有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。組織部認(rèn)為對(duì)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在五日個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定程序做

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出處分決定并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。處分決定以書面形式公布。

第四十一條 學(xué)生干部在受處分期間不得晉升職務(wù)，不得參與評(píng)優(yōu)、推優(yōu)。受處分的期間為：警告，三個(gè)月；記過，四個(gè)月；記大過，六個(gè)月；留職察看，七個(gè)月；撤職，九個(gè)月。法定假日計(jì)入處分期間。第八章 培 訓(xùn)

第四十二條 學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部工作職責(zé)的要求和提高學(xué)生干部素質(zhì)的需要，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的統(tǒng)一培訓(xùn)，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行思想教育，專業(yè)培訓(xùn)，基本制度和禮儀常識(shí)培訓(xùn)。各部門可以根據(jù)本部門情況，在統(tǒng)一培訓(xùn)外，自行安排專業(yè)培訓(xùn)。第四十三條 組織部對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排培訓(xùn)；對(duì)從事專項(xiàng)工作的學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)應(yīng)有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。

第四十四條 學(xué)生干部參加培訓(xùn)的時(shí)間由組織部按照本制度第四十三條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

學(xué)生干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為學(xué)生干部考核的內(nèi)容和任職的依據(jù)之一。第九章 辭退辭職

第四十五條 學(xué)生干部辭去職務(wù)，應(yīng)向組織部提交書面申請(qǐng)。組織部應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)予以審批。

第四十六條 學(xué)生干部有下列情形之一的，不得辭職：

（一）未滿規(guī)定的最低服務(wù)時(shí)限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）制度規(guī)定的其他不得辭職的情形。

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第四十七條 學(xué)生干部因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去職務(wù)。

學(xué)生干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。

學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職或因其他原因不再適合現(xiàn)任職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去職務(wù)。

第四十八條 學(xué)生干部有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在定期考核或日常考核中，兩次被確定為不合格的；

（二）不勝任現(xiàn)在職務(wù)，又不接受其他安排的；

（四）不履行學(xué)生干部義務(wù)，不遵守學(xué)生干部紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在本部門工作，又不宜給予開除處分的；

（五）無故缺席會(huì)議一學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過三次，請(qǐng)假、遲到、早退累計(jì)超過五次者；

（六）學(xué)期末考試三門以上不及格的（不含三門）。

第四十九條 辭退學(xué)生干部，按照規(guī)定程序決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的學(xué)生干部。第十章 申訴及其它規(guī)定

第五十條 學(xué)生干部對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起十個(gè)工作日內(nèi)向組織部申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核之日起五個(gè)工作日內(nèi)向主席團(tuán)提出申訴：

（一）處分；

（二）辭退或取消錄用；

（三）定期考核為不合格；

（四）免職；

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（五）申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)；

（六）制度規(guī)定的可以申訴的其他情形。

第五十一條 組織部應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的十日個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

第五十二條 學(xué)生干部在涉及本人利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

第五十三條 對(duì)下列違反本制度規(guī)定情形的，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)其負(fù)責(zé)人員予以批評(píng)教育或者處分：

（一）不按限額、程序或者任職資格條件進(jìn)行學(xué)生干部的錄用；

（二）不按規(guī)定的條件進(jìn)行學(xué)生干部的獎(jiǎng)懲、處分；

（三）在錄用、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開公正的；

（四）不按規(guī)定受理和處理學(xué)生干部申訴的；

（五）違反本制度的其他情形。

第五十四條 學(xué)生干部違反規(guī)定觸犯學(xué)校規(guī)定或法律的，應(yīng)提交給學(xué)校或公安機(jī)關(guān)處理。

第十一章 附 則

第五十五條 本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

三峽大學(xué) 國(guó)際文化交流學(xué)院

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

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附件：國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)議

記錄

時(shí)間：2011年10月29日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第一次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

時(shí)間：2011年11月12日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第二次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

時(shí)間：2011年11月17日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2011年11月25日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第三次會(huì)議 參與人數(shù)：23人

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時(shí)間：2011年12月1日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2011年12月8日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2011年12月9日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第四次會(huì)議參與人數(shù)：23人

時(shí)間：2011年12月17日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2011年12月22日

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地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2011年12月23日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第五次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

時(shí)間：2011年12月30日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第六次會(huì)議 參與人數(shù)：22人

時(shí)間：2012年1月4日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2012年2月15日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議

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參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2012年2月19日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第七次會(huì)議 參與人數(shù)：22人

時(shí)間：2012年3月5日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第八次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

時(shí)間：2012年3月22日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議 參與人數(shù)：10人

時(shí)間：2012年3月23日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第九次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

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時(shí)間：2012年4月7日 地點(diǎn)：J-1508 會(huì)議類型：學(xué)生會(huì)全體第十次會(huì)議 參與人數(shù)：24人

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第六章 國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生干部的培

養(yǎng)方案

一、培訓(xùn)的目的

作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力、和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理，以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校。

二、培訓(xùn)對(duì)象

團(tuán)委學(xué)生會(huì)部的學(xué)生干部； 班級(jí)學(xué)生干部

三、培訓(xùn)時(shí)間

12月中旬，具體時(shí)間另行下發(fā)。

四、培訓(xùn)地點(diǎn) 多媒體教室（暫定）

五、組織形式 采取講座形式。

六、培訓(xùn)要求：

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、班干部一律參加（參加人員分為兩批：10級(jí)班干部，學(xué)生會(huì)，團(tuán)總支學(xué)生干部），由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部跟進(jìn)考核。

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2、按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假必須提前向組織部或秘書長(zhǎng)交書面材料，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。無故遲到、早退、曠課，將內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

3、培訓(xùn)期間，手機(jī)等通訊方式一律調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

4、培訓(xùn)開始前十分鐘到場(chǎng)，簽到。

5、培訓(xùn)期間不許交頭接耳，保持會(huì)場(chǎng)安靜。

6、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。

七、培訓(xùn)目標(biāo)

提高學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。使學(xué)生干部具備基本的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生會(huì)干部正確處理好與學(xué)生干部、學(xué)生間的關(guān)系，正確處理好學(xué)習(xí)、工作與生活的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部在學(xué)生中的先鋒模范帶頭作用。

八、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）什么是學(xué)生干部

首先，是學(xué)生。既然是學(xué)生，就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份，做一個(gè)合格的學(xué)生。其次，是干部，是學(xué)生的干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一個(gè)合格的干部。

最后，是學(xué)生干部。既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。

（二）學(xué)生干部應(yīng)該具備基本素質(zhì)

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1、要養(yǎng)正氣。學(xué)生干部的自身素質(zhì)要高，要求別人做到的，自己也要做到。

2、要有膽識(shí)。學(xué)生干部應(yīng)該用于維護(hù)學(xué)生骨干的形象，因?yàn)閷W(xué)生干部是代表著班級(jí)，代表著我們系，代表著我們學(xué)院、代表著老師在行使管理的權(quán)力，管理他人是學(xué)生干部義不容辭的責(zé)任。

3、要責(zé)任意識(shí)。新任的學(xué)生干部與其他學(xué)生相比，優(yōu)勢(shì)就在于積極主動(dòng)，不畏疲勞，富有創(chuàng)新精神。

4、要有奉獻(xiàn)精神。試問一下，你想加入學(xué)生會(huì)的動(dòng)機(jī)是什么？不清楚地回答這個(gè)問題，你就不具備做一名合格的學(xué)生干部的最基本的思想道德素質(zhì)要求。

5、分析、判斷能力。學(xué)生干部面臨的工作往往是紛繁復(fù)雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)思潮和客觀事物等各種信息的能力。

6、組織能力。學(xué)生干部要把非法內(nèi)容,請(qǐng)舉報(bào)我格各異，素質(zhì)不同的同學(xué)組織起來，合理安排，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，把他們的活動(dòng)協(xié)調(diào)起來，團(tuán)結(jié)互助，擰成一股繩，為共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力，保證決策的實(shí)現(xiàn)。這就需要有較強(qiáng)的組織能力。

7、決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依賴于決策的能力。

8、要會(huì)創(chuàng)新。學(xué)生干部在學(xué)院、系、班（支部）的各項(xiàng)活動(dòng)中，要善于提出建設(shè)性、合理化的建議，盡量發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，同時(shí)要善于調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性，開展一些學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng)。

9、心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是學(xué)生干部對(duì)同學(xué)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的又一重要因素。

（三）學(xué)生干部的政治素質(zhì)

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政治素質(zhì)。這是學(xué)生干部應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。包括政治覺悟，政治品德和政治理論水平幾個(gè)方面。學(xué)生干部必須具有清醒的政治頭腦，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)充滿信心；追求真理，襟懷坦白，光明磊落，言行一致，具有無私的奉獻(xiàn)精神；要學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，用正確的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法去分析問題，解決問題，善于分析研究同學(xué)中的各種思想問題，并能給予正確的引導(dǎo)。我們學(xué)生干部是學(xué)校、老師管理中的得力助手，學(xué)生干部是學(xué)生當(dāng)中能力較強(qiáng)，思想比較上進(jìn)的一部分。學(xué)生干部加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)與修養(yǎng)有助于提高自己的工作能力與自信。

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第七章 國(guó)際文化交流學(xué)院活動(dòng)

2012年三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)

前言（開展活動(dòng)的意義）：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院舉辦這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的主要目的是體育具有強(qiáng)身健體、娛樂，另外還有教育、政治、經(jīng)濟(jì)等功能。也可以說所處的歷史階段不同，體育就具有不同的功能，但是自從體育產(chǎn)生以來，槍身健體及其娛樂自始至終是體育的主要功能。體育是一種復(fù)雜的社會(huì)文化現(xiàn)象，以身體活動(dòng)為基本手段，增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康及其培養(yǎng)人的各種心理品質(zhì)為目的。尤其是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平得到了提高，人們對(duì)精神方面的需要高于對(duì)物質(zhì)方面的需要。人們對(duì)于體育的認(rèn)識(shí)不只限于強(qiáng)身健體的方面，希望通過體育活動(dòng)的參與得到更多的精神享受。例如，人們觀看體育比賽，優(yōu)美的體育動(dòng)作，扣人心懸的競(jìng)賽等都給人們以美的享受，還有在比賽現(xiàn)場(chǎng)，隨著比賽的進(jìn)行，人們可以大聲的叫喊，可以盡情的發(fā)泄自己的情感，使人們?cè)诰裆嫌幸环N輕松感。一次成功的射門，一個(gè)漂亮的投籃，隨著快節(jié)奏的音樂跳健美操等，不只是健身，更重要的是給人們的一種快感、成就感和心情的舒暢感。這些都是體育帶給人們精神方面的價(jià)值。生活水平越高，人們?cè)绞亲⒅伢w育精神層面的價(jià)值。另外，體育也有助于培養(yǎng)人們勇敢頑強(qiáng)的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，有助于培養(yǎng)人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作精神和公平觀念。一些體育活動(dòng)和體育賽事對(duì)豐富人們的文化生活，弘揚(yáng)集體主義、愛國(guó)主義精神，增強(qiáng)國(guó)家和民族的向心力、凝聚力，都有著不可缺少的作用。

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活動(dòng)時(shí)間：2012年5月13日-14日 活動(dòng)地點(diǎn)：三峽大學(xué)沁院體育場(chǎng)、籃球場(chǎng) 主辦單位：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院 活動(dòng)內(nèi)容：田賽、徑賽、籃球賽 活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二?；顒?dòng)詳細(xì)方案：

1、田賽、徑賽分組與項(xiàng)目：

男子組：100米、400米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球 女子組: 100米、400米、800米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球（男子400米、1500 及女子400米、800米直接進(jìn)行預(yù)決賽）

比賽規(guī)則：采用中國(guó)田協(xié)審定的最新《田徑競(jìng)賽規(guī)則》，參賽運(yùn)動(dòng)員每人限報(bào)2項(xiàng)

比賽獎(jiǎng)勵(lì)：第一名70元 第二名50元 第三名30元 運(yùn)動(dòng)員：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院大一大二學(xué)生 裁判員：三峽大學(xué)體育學(xué)院田徑專業(yè)學(xué)生 工作人員：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)

2、籃球賽：大一年級(jí)語言1-4班每班出一支籃球隊(duì)，大二年級(jí)出一支籃球隊(duì)（5人以上）。大一4支球隊(duì)進(jìn)行淘汰賽 一班VS三班 二班VS四班 兩組中獲勝的球隊(duì)比賽決出冠亞軍。大一大二籃球隊(duì)進(jìn)行一場(chǎng)友誼賽。比賽規(guī)則：上下半場(chǎng)各十五分鐘

比賽獎(jiǎng)勵(lì)：冠（亞）軍球隊(duì)得到價(jià)值200（150）的籃球

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運(yùn)動(dòng)員：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院大一大二學(xué)生 裁判員：三峽大學(xué)體育學(xué)院籃球?qū)I(yè)學(xué)生 工作人員：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院學(xué)生會(huì)

以上所有運(yùn)動(dòng)會(huì)器材及獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)由國(guó)際交流文化學(xué)院提供。

備注：比賽所需物品與器材：秒表8個(gè)，跳高架，十米卷尺，發(fā)令槍。3kg、4kg鉛球各3個(gè)。運(yùn)動(dòng)鞋數(shù)雙。號(hào)碼簿。醫(yī)藥用品。音響設(shè)備。標(biāo)語旗幟?；@球記分牌。

運(yùn)動(dòng)會(huì)所需經(jīng)費(fèi)：紅牛一箱6*24=144 農(nóng)夫山泉一箱1.5*24=36 籃球200+150=350 各項(xiàng)目前三名獎(jiǎng)金（70+50+30）*12+1800 裁判員費(fèi)用:10*17=170 共計(jì)2500元整 學(xué)生會(huì)人員管理分工： 總管： 龔航 蔣理智 劉躒

紀(jì)律管理：瞿書敏

胡文亮

吳雨佳

向靖文

馮昱璋

付豪韋

活動(dòng)宣傳：丁旭

廖愷麗

張淵

楊旋

譚哲

張雨澄

梁夢(mèng)

項(xiàng)目檢錄：韓犇

蔣理智

謝秉凝

郭軼

傷員照顧：郭夢(mèng)蓉

馮昱璋

付豪韋

黃治翰

田賽統(tǒng)計(jì)成績(jī)：張弛 黃治翰（1500、800米）劉罡宏

竇功力（100、400米）

徑賽統(tǒng)計(jì)成績(jī)：劉璐 楊旋（跳高）

周欣怡 郭夢(mèng)榮（跳遠(yuǎn)）

丁旭

廖愷麗（鉛球）

場(chǎng)地占領(lǐng)員：馮昱璋

付豪韋

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三峽大學(xué)外語形象大使選拔賽

主辦單位：三峽大學(xué)校團(tuán)委

承辦單位：三峽大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)第一部分 大賽概況

1、大賽目的

2、大賽名稱

3、大賽主題

4、大賽宗旨

5、賽組織機(jī)構(gòu) 第二部分 賽事介紹

1、大賽特點(diǎn)

2、舉辦時(shí)間

3、舉辦地點(diǎn)

4、比賽辦法

5、參賽范圍

6、報(bào)名辦法

2012年 2月

第 50 頁

第二篇：支撐材料

青春飛揚(yáng)

夢(mèng)想啟航

三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院20151281團(tuán)支部

答 辯 支 撐 材 料

20151281 團(tuán)支部 二零一五年十一月

青春飛揚(yáng)

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目錄

一．團(tuán)支部情況···p1

二．團(tuán)支部建設(shè)

三．團(tuán)支部榮譽(yù)

四．發(fā)展方向

五．團(tuán)支部評(píng)語

六．班級(jí)活動(dòng)

···············p13 p18

p22 p20p2

4青春飛揚(yáng)

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一、團(tuán)支部情況

【1】我班是有各地區(qū)的五十九名學(xué)生組成的一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)體也是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)支部，在各位老師的指導(dǎo)下，我班不論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是課外活動(dòng)中，都能發(fā)揮出各自的才能與優(yōu)勢(shì)，努力奮斗，為班級(jí)和個(gè)人爭(zhēng)取榮譽(yù)。我們的努力也得到了各位老師的肯定，在接下來的時(shí)間里我們會(huì)繼續(xù)認(rèn)真積極的參加院校的活動(dòng)與學(xué)習(xí)互動(dòng)，爭(zhēng)取把目標(biāo)定得更高，把工作完成的更好。【2】團(tuán)支部總?cè)藬?shù)：59人

團(tuán)員人數(shù)：58人 團(tuán)員占總?cè)藬?shù)比例：99% 團(tuán)員交團(tuán)費(fèi)情況：全部交齊 【3】團(tuán)支部成員簡(jiǎn)介 班長(zhǎng)：劉榮來 團(tuán)支書：馬秀萍 學(xué)習(xí)委員：吳林濤 心安委員：馬喆

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生活委員：王藝璇 組織委員：郭月 宣傳委員：高曼曼 文體委員：葛純猛

【4】團(tuán)支部成員職能的分析

（1）班長(zhǎng)是班級(jí)中各重大活動(dòng)的帶頭人，是老師和同學(xué)間的一條重要連接紐帶，承擔(dān)引領(lǐng)班級(jí)的艱巨責(zé)任。班長(zhǎng)的主要職能包括

1、班長(zhǎng)是構(gòu)建學(xué)校管理體系的重要環(huán)節(jié)，在院系與同學(xué)之間起到重要的橋梁作用。在工作中，不僅要將學(xué)校的有關(guān)要求和信息完整的傳達(dá)給同學(xué)們，同時(shí)也要將同學(xué)當(dāng)中的問題、意見以及有關(guān)決策適當(dāng)?shù)叵驅(qū)W校反饋。在學(xué)?；鶎庸芾砉ぷ髦校嚅L(zhǎng)七校上情下達(dá)和下情上傳的所用。從多方面協(xié)調(diào)處理同學(xué)于院方的關(guān)系。

2、作為班級(jí)的服務(wù)者與管理者，應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記“先班級(jí)之憂而憂，后班級(jí)之樂而樂”，以科學(xué)的方針指導(dǎo)班級(jí)，以多元化的方式領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)，以人性化的方法建設(shè)班級(jí)。建設(shè)一

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套相對(duì)完善和健全的班級(jí)管理制度，并使之高效公平的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。獨(dú)具慧眼，善于發(fā)現(xiàn)班級(jí)里的人才，調(diào)動(dòng)他們的積極性，使之為班級(jí)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。構(gòu)建一個(gè)民族團(tuán)結(jié)，能力卓越的班委團(tuán)隊(duì)并積極塑造班委形象。對(duì)班級(jí)建設(shè)作出剛性要求，建立“求同存異，誠(chéng)信為本，責(zé)權(quán)相依，高效協(xié)調(diào)”的班委運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持貫徹“顧大局，講團(tuán)結(jié)，搞民主，立規(guī)則”的基本思路，把主要注意力轉(zhuǎn)移到宏觀規(guī)劃上來。

3、讓班級(jí)每個(gè)成員都有榮辱感和歸屬感，真心實(shí)意地把班級(jí)當(dāng)作自己的家。落實(shí)到具體工作應(yīng)該包括班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想道德建設(shè)和班級(jí)文化建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)。

（2）團(tuán)支書受所在系團(tuán)支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)班級(jí)里有關(guān)團(tuán)的工作，傳達(dá)團(tuán)支部的任務(wù)。協(xié)助班長(zhǎng)搞好班級(jí)的日常工作。主要職能包括

1、負(fù)責(zé)每年新學(xué)期的發(fā)展新團(tuán)員，團(tuán)結(jié)同學(xué)，使同學(xué)們端正政治方向，樹立正確的青春飛揚(yáng)

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世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、了解同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，定期與同學(xué)談心，注意掌握同學(xué)的最新情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)想辦法解決或上報(bào)。

3、積極在班內(nèi)把青年同學(xué)發(fā)展成團(tuán)員，是同學(xué)們?cè)谒枷肷戏e極向黨組織靠攏。

4、開展豐富、有益的課外活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)意識(shí)，營(yíng)建一個(gè)積極向上、和睦學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

（3）學(xué)習(xí)委員是學(xué)校教學(xué)管理部門與同學(xué)之間的橋梁與紐帶，不僅要自身學(xué)習(xí)好起到模范帶頭作用，還要積極協(xié)助各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)能夠順利完成。工作職能包括

1、提高自身學(xué)習(xí)成績(jī)起到學(xué)習(xí)表率作用，陰道同學(xué)樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，初級(jí)班良好學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。

2傳達(dá)教務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)通知，協(xié)助完成教務(wù)科的各項(xiàng)活動(dòng)。

3、及時(shí)向班主任、任課老師，反應(yīng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)上的要求和建議，加強(qiáng)任課老師與

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同學(xué)之間的溝通聯(lián)系。

4、擔(dān)任任課老師的助手，平時(shí)負(fù)責(zé)考勤和收發(fā)作業(yè)。

5、學(xué)期末負(fù)責(zé)通知考試安排，組織同學(xué)認(rèn)真復(fù)習(xí)，取得好成績(jī)。

（4）心安委員是學(xué)校心理健康教育體系的必要補(bǔ)充，對(duì)常見的心理問題具有一定的應(yīng)對(duì)措施，協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育工作，以實(shí)現(xiàn)助人自助的目的。主要職能包括

1、掌握常見的心理問題，學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)技術(shù)，提高自我心理素質(zhì)。

2、積極向本班同學(xué)宣傳心理健康知識(shí)，是同學(xué)們了解心理發(fā)展的規(guī)律，對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的心理問題進(jìn)行自我保健。

3主動(dòng)關(guān)注班級(jí)學(xué)生心理狀況及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助本班有心理困惑和煩惱的同學(xué)，對(duì)特殊人群給予特別的關(guān)注。

4、每月向班主任從學(xué)習(xí)生活等方面報(bào)告本班心理活動(dòng)的開展情況及學(xué)生的心理變化。

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（5）生活委員是負(fù)責(zé)同學(xué)生活方面的相關(guān)工作，管理班費(fèi)的使用情況，以及協(xié)助班長(zhǎng)管理班級(jí)事務(wù)的班級(jí)管理人員。主要職能包括

1、及時(shí)全面了解班里同學(xué)的家庭狀況，對(duì)生活困難的同學(xué)提供幫助，及時(shí)上報(bào)給班主任和學(xué)校。

2、保管好班級(jí)經(jīng)費(fèi)，定期向同學(xué)公布班級(jí)經(jīng)費(fèi)的使用情況，便于民主監(jiān)督。

3、制定和完善班級(jí)各種衛(wèi)生制度，定期檢查和監(jiān)督學(xué)生宿舍的衛(wèi)生情況，促進(jìn)同學(xué)新城病好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持身體健康。4及時(shí)向?qū)W校申報(bào)同學(xué)們的健康狀況和對(duì)學(xué)校環(huán)境的建議。

（6）組織委員是班級(jí)集體活動(dòng)的組織策劃者，聯(lián)絡(luò)同學(xué)們的感情，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，給同學(xué)們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。主要職能包括

1、組織一些有趣又不乏意義的活動(dòng)，旨在多向同學(xué)們提供一些與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)。

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2、在班內(nèi)開展文娛活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，通過一次次齊心協(xié)力的合作，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

3、負(fù)責(zé)租借教室，處理班級(jí)信息，配合學(xué)院組織部工作，建立良好的人際關(guān)系，爭(zhēng)取在各方面做好表率。

4、衣著得體，行為文明，樹立良好班委形象，適當(dāng)協(xié)助其他班委，提高整個(gè)班委群體的工作效率。

（7）宣傳委員是班級(jí)的“窗戶”，是其他班級(jí)認(rèn)識(shí)本班，增強(qiáng)本班在學(xué)校知名度的重要紐帶。同時(shí)也負(fù)責(zé)班級(jí)的宣傳工作，將一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)體宣傳出去。主要職能包括

1、鼓勵(lì)號(hào)召班級(jí)同學(xué)積極參與班級(jí)建設(shè)，為班級(jí)建設(shè)出謀劃策，綜合多方面意見，制定出最好的方案。

2、協(xié)同生活委員組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助輔導(dǎo)員組織開展班級(jí)各項(xiàng)考評(píng)，配合其他班委做好工作。

3宣傳國(guó)家或?qū)W校重要文件，組織學(xué)習(xí)先

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進(jìn)人物或班級(jí)的先進(jìn)事跡與精神，負(fù)責(zé)出海報(bào)、掛橫幅等一系列宣傳活動(dòng)。

4、積極宣傳學(xué)院期刊及社團(tuán)刊物的征稿，號(hào)召同學(xué)們積極參加開辟多種透明渠道，廣泛聽取同學(xué)們對(duì)班級(jí)的建議。

（8）文體委員主要負(fù)責(zé)班級(jí)里文娛和體育活動(dòng)，參與班級(jí)娛樂活動(dòng)的組織策劃，加強(qiáng)班級(jí)的體育活動(dòng)建設(shè)，督促同學(xué)們鍛煉。主要職能包括

1、圍繞學(xué)校的中心工作，組織開展文娛、體育活動(dòng)，勇于創(chuàng)新、精心組織，力求活動(dòng)內(nèi)容豐富，寓教于樂。

2、有計(jì)劃的舉辦文藝、體育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)文體活動(dòng)主干，推進(jìn)文體活動(dòng)的開展，活躍班級(jí)文化氛圍。

3、堅(jiān)持自愿、多樣、節(jié)約的原則，組織好各種文體比賽及重大節(jié)日的慶?；顒?dòng)，搞好文體活動(dòng)的檢查評(píng)比工作。

4、注意同學(xué)們的鍛煉情況和身體素質(zhì)，定期進(jìn)行體育活動(dòng)，號(hào)召同學(xué)們多鍛煉，保

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持身體健康。

【5】團(tuán)支部特色

（1）以思想建設(shè)為重點(diǎn)，保證團(tuán)支部成員思想政治素質(zhì)過硬。思想建設(shè)一支是團(tuán)支部工作的重點(diǎn)，進(jìn)入大學(xué)后，我們面臨的問題與選擇也會(huì)越來越多，所以我們要堅(jiān)定自己的理想信念。我團(tuán)支部定期開展總結(jié)規(guī)劃班會(huì)，讓每位成員審視自己近期的工作情況，讓大家樹立正確的人生價(jià)值觀。

（2）做好學(xué)生的本職，要求團(tuán)支部成員的成績(jī)優(yōu)異。學(xué)生的首要工作便是學(xué)習(xí)，我團(tuán)支部也十分重視支部成員的學(xué)習(xí)成績(jī)，不具備過硬的科學(xué)文化知識(shí)，就會(huì)被社會(huì)淘汰，所以我團(tuán)支部的學(xué)風(fēng)班風(fēng)建社從未被忽視。我們著力打造積極向上、班風(fēng)端正、學(xué)風(fēng)濃厚的氛圍，在這樣的團(tuán)支部中，每名成員的成材目標(biāo)才能得以順利實(shí)現(xiàn)，生活在其中才會(huì)有所收獲。

（3）干部服務(wù)群眾，打造團(tuán)結(jié)團(tuán)支部。團(tuán)支部始終把能否凝聚全班同學(xué)的思想，樹

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立共同的精神支柱作為抓好班集體建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于每名團(tuán)干部，把服務(wù)大家當(dāng)成自己最大的任務(wù)，每名支部干部都把支部的成員放在心上。把大家團(tuán)結(jié)起來，建設(shè)一個(gè)更加強(qiáng)大的，充滿斗志的團(tuán)支部?！?】規(guī)章制度（1）干部考核

為了使我支部工作開展有章可循，提高本位的工作效率只同學(xué)參與活動(dòng)的積極性，強(qiáng)化支部管理意識(shí)，完善制度管理機(jī)制，我支部在貫徹“溝通、互動(dòng)、分享”原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合本院和我支部的實(shí)際情況，制定此規(guī)章制度。對(duì)我團(tuán)支部的成員從生活學(xué)習(xí)多方面進(jìn)行綜合評(píng)定，從而進(jìn)一步提高我團(tuán)支部同學(xué)的自我教育，自我管理，自我服務(wù)的能力，加強(qiáng)班級(jí)體的建設(shè)。（2）考核原則

1、溝通：為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把思想信息在同學(xué)間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。加強(qiáng)溝通不僅是團(tuán)委干部和同學(xué)們互相

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服務(wù)的前提，也是提高整個(gè)支部凝聚力的重要途徑。

2、互動(dòng)：一個(gè)是同學(xué)們與支部之間相互作用，而彼此發(fā)生積極的改變的過程。使同學(xué)們與支部之間產(chǎn)生更好的反應(yīng)，推動(dòng)更深層次的認(rèn)識(shí)。

3、分享：團(tuán)委委員和同學(xué)們的成就與支部的成就，支部利益受損與團(tuán)委委員和同學(xué)利益受損都是相互作用的，我們榮辱與共，我們一起分享。【7】團(tuán)員管理

（1）以支部為單位，建立支部《團(tuán)員登記冊(cè)》，準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量，掌握?qǐng)F(tuán)員基本情況。

（2）每個(gè)團(tuán)員都要具有團(tuán)員證、團(tuán)徽和團(tuán)章。

（3）每學(xué)期對(duì)符合條件的團(tuán)員，在其團(tuán)員證內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)并寫上注冊(cè)日期。

（4）每年評(píng)選一次優(yōu)秀團(tuán)員并進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰。

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（5）嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，嚴(yán)肅慎重處理違法亂紀(jì)團(tuán)員的處理工作。

（6）要求做好團(tuán)費(fèi)的記載情況。

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二、團(tuán)支部建設(shè)

（1）思想建設(shè)

團(tuán)的先進(jìn)性決定了團(tuán)員們應(yīng)該有較高的思想政治覺悟和道德修養(yǎng)，而大學(xué)生的身份又決定了我們應(yīng)該將建設(shè)祖國(guó)作為自己的目標(biāo)，時(shí)刻關(guān)心國(guó)家大事，將個(gè)人與國(guó)家緊密結(jié)合起來，所以在支部建設(shè)中思想建設(shè)顯得尤為重要。

我支部認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想：科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)思想。以學(xué)校團(tuán)委為工作中心，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)為原則，多次活動(dòng)和學(xué)習(xí)，使得本部團(tuán)員的綜合素質(zhì)有了明顯提升，并以思想教育為主線，專業(yè)學(xué)習(xí)為重心，科技活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)。利用主題班會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)，抓好思想教育，定期召開班會(huì)，積極學(xué)習(xí)黨團(tuán)的基本理論和基本知識(shí)，讓大家更深刻的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨是代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，是代表最廣大人民群眾根本利

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益，是代表先進(jìn)科技文化的發(fā)展方向。共青團(tuán)是黨的先鋒隊(duì)和后備軍，應(yīng)緊緊跟隨黨的步伐，積極向黨組織靠攏，我班也充分發(fā)揮班委和團(tuán)支部在班級(jí)當(dāng)中的核心作用，加強(qiáng)班級(jí)思想建設(shè)，首先必須抓好班委和團(tuán)支部的建設(shè)，團(tuán)支部是廣大團(tuán)員青年的基層組織，與班委會(huì)一起在執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)中都起到非常重要的作用，因此，必須最大限度的調(diào)動(dòng)團(tuán)支部和班委的積極性，積極引導(dǎo)班級(jí)思想建設(shè)活動(dòng)的開展，這樣，一方面團(tuán)支部和班委的能力得到了提高，另一方面又更好的樹立了班委和團(tuán)支部的威信，同時(shí)在班級(jí)同學(xué)中又起到了帶頭作用，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)和團(tuán)員民主評(píng)議，是開展班級(jí)思想建設(shè)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，在這個(gè)過程中，班委和團(tuán)支部積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員以飽滿的熱情加入到此項(xiàng)活動(dòng)中來，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)自身存在的問題提出整改措施，思想建設(shè)是班級(jí)管理的重要任務(wù)，是樹立同學(xué)們正確的人生觀、世

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界觀和價(jià)值觀的重要途徑，也是落實(shí)三個(gè)代表重要思想的必然要求，是堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對(duì)于班級(jí)乃至學(xué)院的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，搞好班級(jí)思想建設(shè)是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，要求大家齊心協(xié)力加大思想建設(shè)的力度，力爭(zhēng)使班級(jí)思想建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，我們堅(jiān)信只要大家齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，以飽滿的熱性投入到工作中去，一定會(huì)使我班的思想建設(shè)工作做得更好。（2）文化建設(shè)

文化建設(shè)在一個(gè)支部的建設(shè)中具有舉足輕重的作用，支部一直以來重視加強(qiáng)自身文化建設(shè)，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)，提高服務(wù)能力和工作水平，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求建設(shè)支部，完善自身職能，團(tuán)支部工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極探索團(tuán)員教育和治理工作正常進(jìn)行，更加注重活動(dòng)質(zhì)量，積極響應(yīng)號(hào)召一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)支部必須是班團(tuán)委成員以身作則，在學(xué)習(xí)工作中起到模范帶頭作用，我支部定期召開

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班團(tuán)委會(huì)議，各項(xiàng)工作分工明確，一方面確保信息傳達(dá)及時(shí)，另一方面將工作落實(shí)到實(shí)處，我支部對(duì)上課及活動(dòng)制定明確的考勤制度，除了硬性的要求外，我支部同樣有人性化的方法，召開和諧班集體和樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)的兩次主題班會(huì)，以同學(xué)們之間的相互探討，以交流的形式達(dá)到鼓勵(lì)和幫助大家樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)的意識(shí)，從而建設(shè)一個(gè)充滿凝聚力的班集體，團(tuán)支部充分利用課余時(shí)間自覺圍繞上級(jí)團(tuán)委的整體要求加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，開展多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)工作的發(fā)展和團(tuán)員的要求不斷改變活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使團(tuán)員積極參加活動(dòng)。我班積極開展各項(xiàng)戶外拓展和體育活動(dòng)不僅提高了我班成員的身體素質(zhì)，更增進(jìn)了我班成員的凝聚力，我團(tuán)支部同學(xué)也積極參加公益活動(dòng)提高同學(xué)們對(duì)學(xué)校的現(xiàn)狀，社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注，讓大家對(duì)母校有更深的感情，對(duì)社會(huì)有了愛的奉獻(xiàn)，通過班級(jí)聚餐、集體出游等一系列班級(jí)活動(dòng)提高班級(jí)的凝聚力和戰(zhàn)斗力等綜合青春飛揚(yáng)

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實(shí)力，更打造了一個(gè)和諧友愛的班集體。

青春飛揚(yáng)

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三、團(tuán)支部榮譽(yù)

（1）開學(xué)之初，我班同學(xué)在軍訓(xùn)中嚴(yán)格遵守教官要求，有幸成為優(yōu)秀標(biāo)兵，在隊(duì)伍前一展風(fēng)姿。

（2）在醫(yī)學(xué)院排舞方陣活動(dòng)中，我班數(shù)十名同學(xué)積極參加，為醫(yī)學(xué)院代表隊(duì)盡自己的一份力。不辭辛苦，只為積極響應(yīng)團(tuán)委號(hào)召；不言放棄，凝聚青春正能量。

（3）在校運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我班同學(xué)在操場(chǎng)上揮汗如雨，竭盡所能，奮力拼搏，綻放青春活力。

（4）在普通話大賽當(dāng)中，我班每位同學(xué)都熱情飽滿的講述了自己的夢(mèng)想，力爭(zhēng)向中國(guó)夢(mèng)靠攏，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年有夢(mèng)則國(guó)有夢(mèng)。（5）作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)支部，我班同學(xué)響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極入黨，有多名入黨積極分子，并且在入黨積極分子當(dāng)中，有七位同學(xué)以優(yōu)越成績(jī)結(jié)業(yè)。

（6）我班同學(xué)在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，青春飛揚(yáng)

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銳意進(jìn)取，表現(xiàn)出色，不僅為自身，也為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)。

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四、發(fā)展方向

班級(jí)團(tuán)支部要加強(qiáng)自身建設(shè)，內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一致，明確分工，進(jìn)一步明確各委員的職責(zé)，原來的結(jié)構(gòu)形式可以保留不變，但是要賦予新內(nèi)涵，比如宣傳委員可以充當(dāng)網(wǎng)絡(luò)信息員，利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系溝通本班同學(xué)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的利弊指導(dǎo)同學(xué)，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這篇紅色陣地。其他委員的職能也應(yīng)隨著工作的不斷深入和發(fā)展做相應(yīng)的調(diào)整，以人為本，細(xì)節(jié)為先，讓班級(jí)充分發(fā)揮其凝聚力和向心力，使班級(jí)團(tuán)支部真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)同學(xué)的目的。

班級(jí)團(tuán)支部工作還要注意工作方法和工作態(tài)度，提升學(xué)生干部的人格魅力，單純依靠幾項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)是無法充分體現(xiàn)的，班級(jí)團(tuán)支部成員的風(fēng)采，作為班干部只要做到將心比心，就能以情動(dòng)人，應(yīng)把每個(gè)同學(xué)的學(xué)習(xí)生活及心理狀況做詳細(xì)記錄，這樣就能在幫助同學(xué)的同時(shí)樹立學(xué)生干部的良好形象。班級(jí)團(tuán)支部應(yīng)該實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)對(duì)

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班級(jí)團(tuán)支部成員的領(lǐng)導(dǎo)，多創(chuàng)造班級(jí)團(tuán)支部成員交流的機(jī)會(huì)，并注重提高他們的人文素質(zhì)，切忌形式主義，舉辦各種活動(dòng)時(shí)要注意形式創(chuàng)新，只有貼近學(xué)習(xí)生活和同學(xué)們的心理才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，激勵(lì)同學(xué)的熱情與興趣，讓同學(xué)的自主性職能充分發(fā)揮出來。

加強(qiáng)對(duì)班級(jí)團(tuán)支部工作的考核，打破原有的班級(jí)團(tuán)支部一刀切模式，進(jìn)一步激發(fā)班級(jí)團(tuán)支部成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們參與管理、熱心服務(wù)的積極性，實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理監(jiān)督制，將每學(xué)年評(píng)定的優(yōu)秀團(tuán)支部成員過程化，增加對(duì)班級(jí)工作的過程考察，給每一個(gè)成員公平發(fā)展的平臺(tái)，讓每一個(gè)班委成員都有良好的發(fā)展空間，讓班級(jí)團(tuán)支部發(fā)揮最大的潛能。

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五、團(tuán)支部評(píng)語

普通話演講比賽

運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽中

中秋聯(lián)誼晚會(huì)

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四進(jìn)四信活動(dòng)

軍訓(xùn)進(jìn)行時(shí)

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六．班級(jí)活動(dòng)

活動(dòng)一； 參觀宜昌博物館

時(shí)間2015年11月29日 活動(dòng)目的；

1，通過參觀博物館了解更多專業(yè)方面的知識(shí)，開拓視野提高鑒賞能力。

2，通過參觀博物館增強(qiáng)會(huì)員間相互交流認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，為以后更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3，通過參觀博物館增加協(xié)會(huì)的課余活動(dòng)，豐富大學(xué)生活。

活動(dòng)流程；

（1）活動(dòng)前：2015年11月29日星期日上午8.30點(diǎn)出發(fā)，同學(xué)們請(qǐng)?jiān)?.30點(diǎn)前解決早餐問題；如果有必要，自帶點(diǎn)水。（有相機(jī)人員請(qǐng)帶上相機(jī)，青春飛揚(yáng)

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為班級(jí)網(wǎng)站和班級(jí)團(tuán)委先進(jìn)事跡記錄拍照）團(tuán)支書要帶上團(tuán)旗，班長(zhǎng)帶班旗。（2）活動(dòng)過程：9：00至10：00 活動(dòng)是參觀博物館，到時(shí)，大家一起參觀，遵守相關(guān)紀(jì)律，不要私自脫離班集體。如果可能，我們可以請(qǐng)館內(nèi)人員給同學(xué)們講解。預(yù)備黨員和入黨積極分子一定要帶好頭。屆時(shí)，我們還會(huì)組織大家一起留影紀(jì)念。（3）活動(dòng)后：

活動(dòng)后，團(tuán)委班委清點(diǎn)人數(shù)，確定參加人都到齊，同時(shí)收好團(tuán)旗。同學(xué)們確定都帶齊自己的東西。大家準(zhǔn)備好后，一起回校。如果有什么事情，務(wù)必要和班長(zhǎng)或團(tuán)支書說清楚，不要擅自離去。

活動(dòng)前期準(zhǔn)備；制定坐車路線，團(tuán)委宣傳學(xué)習(xí)橫幅

相關(guān)說明：

（1）本次活動(dòng)是響應(yīng)團(tuán)號(hào)召，以班級(jí)體為單位組織的活動(dòng)。

（2）此外，本次活動(dòng)的費(fèi)用主要的車費(fèi)，青春飛揚(yáng)

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考慮到經(jīng)費(fèi)不夠的問題，所以請(qǐng)同學(xué)們自帶車費(fèi)。參觀省博物館只要出示學(xué)生證就可以進(jìn)入。

（3）為了確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，希望大家都注意安全，不要獨(dú)自行事?；顒?dòng)二；交流學(xué)習(xí)會(huì)

活動(dòng)目的：

1、構(gòu)建一個(gè)互相交流，展現(xiàn)自我的平臺(tái)

2、相互探討大學(xué)生活中的各類問題

3、讓相互交流當(dāng)中找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法，生活方法，和處理人際關(guān)系和把握自身心理健康的訣竅，讓同學(xué)們更加朝氣蓬勃。

4、探討其樹立奮斗目標(biāo)的意義，讓其充實(shí)度過美好的大學(xué)生活。

活動(dòng)流程

活動(dòng)前；等待學(xué)生們到齊 活動(dòng)過程中； 在人數(shù)近滿的時(shí)候播放事先準(zhǔn)備好的視頻（大約60分鐘）

青春飛揚(yáng)

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三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院20151281團(tuán)支部 視頻播放完后主持人上場(chǎng)介紹一下此次活動(dòng)的目的。開始ppt的講解

活動(dòng)完畢；照相留念，收拾場(chǎng)地。

活動(dòng)準(zhǔn)備：

前期活動(dòng)準(zhǔn)備

1，教室的使用申請(qǐng)

2，班委指定優(yōu)秀學(xué)生負(fù)責(zé)介紹開場(chǎng)

3，視頻以及流程PPT的制作（活動(dòng)開展前兩天完成）

工作安排：講座的總負(fù)責(zé)部門，包括策劃、場(chǎng)地借用、各部門的安排以及會(huì)場(chǎng)秩序

活動(dòng)三；戶外聯(lián)誼

活動(dòng)目的：

此次聯(lián)誼活動(dòng)包含著豐富的內(nèi)容和多樣的方式，對(duì)于增強(qiáng)同學(xué)們之間的集體觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí)有著深刻的影響，特別是對(duì)同學(xué)院兩個(gè)兄弟班級(jí)同學(xué)們之間的相互

青春飛揚(yáng)

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了解和學(xué)習(xí)，以及建立深刻的友誼搭建了一個(gè)溝通的橋梁。我們?cè)诨顒?dòng)的基礎(chǔ)上不斷努力，不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，共同進(jìn)步！希望通過舉辦此次活動(dòng)，同學(xué)們不僅從中收獲愉悅，結(jié)交新的朋友，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，更能夠挖掘自己各個(gè)方面的才能，并運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)與生活中，改變?cè)诟咧械哪欠N枯燥無味的學(xué)習(xí)方式與氛圍,讓大家變得更加活潑,豐富今后四年的大學(xué)生活，以達(dá)到增強(qiáng)班級(jí)凝聚力與向心力，進(jìn)一步美化我院學(xué)生的生活環(huán)境，融洽校園氛圍的目的！

活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1.聯(lián)系友誼班級(jí) 準(zhǔn)備物品購(gòu)買（小吃，游戲活動(dòng)用品，獎(jiǎng)品）

準(zhǔn)備交流問題

申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地

準(zhǔn)備教師

準(zhǔn)備聯(lián)誼當(dāng)天所需全部文件

活動(dòng)當(dāng)天場(chǎng)地布置

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活動(dòng)主體

1、主持人致詞

2、進(jìn)行分組展示（隊(duì)名，成員）活動(dòng)分工安排

3、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排活動(dòng)，協(xié)調(diào)兩個(gè)班級(jí)的分工合作事宜。

4、文藝委員負(fù)責(zé)策劃聯(lián)誼活動(dòng)的節(jié)目，協(xié)助節(jié)目的開展。

5、節(jié)目主持人每班各出一名男女主持，負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天的主持，氣氛調(diào)動(dòng)。

6、團(tuán)支書負(fù)責(zé)游戲問題的收集，場(chǎng)地的申請(qǐng)和布置。

7，組織委員負(fù)責(zé)節(jié)目的材料收集及場(chǎng)地布置。

8，生活委員（任務(wù)：負(fù)責(zé)買水果及其發(fā)放，聯(lián)誼所需物品，教室的布置;氣球等會(huì)場(chǎng)裝飾品，負(fù)責(zé)游戲道具，獎(jiǎng)品的購(gòu)買，經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和收集。）

9，宣傳委員、組織委員負(fù)責(zé)照相記錄，青春飛揚(yáng)

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場(chǎng)地布置，多媒體支持，協(xié)助節(jié)目的開展。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.水果、飲料費(fèi)用：

游戲獎(jiǎng)品費(fèi)用：

其他費(fèi)用：

注意事項(xiàng)：

1、做好場(chǎng)內(nèi)的安全工作，排除安全隱患，做好防范措施

2、各負(fù)責(zé)人各司其職保證聯(lián)誼的順利舉辦

第三篇：支撐材料清單

東城區(qū)基礎(chǔ)教育課程建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)附件清單

1、北京二中自主安排高中新課程實(shí)驗(yàn)方案

2、北京二中校本選修課程開設(shè)目錄（2007-2009）北京二中研究性學(xué)習(xí)開設(shè)課題目錄（2007-2009）

3、北京二中部分課程建設(shè)與管理制度匯編

包括：《北京市第二中學(xué)高中新課程實(shí)施指導(dǎo)意見》、2007年9月至2010年9月《北京市第二中學(xué)高中新課程排課方案》、《北京市第二中學(xué)關(guān)于模塊考試的工作意見》、《北京二中高中新課程學(xué)分認(rèn)定方案》、《北京二中綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案》、《北京二中‘學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制’實(shí)施方案》、《北京市第二中學(xué)關(guān)于綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施意見》。

4、北京二中開發(fā)《“階梯式模塊”結(jié)構(gòu)與“生成性”課程體系的操作實(shí)踐》成果總結(jié) 5、2007年9月－2010年3月北京二中新課程實(shí)踐與推廣系列工作；

包括：⑴各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研新課程實(shí)施情況。⑵各學(xué)科市、區(qū)級(jí)新課程教學(xué)研討活動(dòng)。⑶參與或主持新課程改革相關(guān)課題。⑷教師教科研論文獲獎(jiǎng)情況。⑸市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀教育教學(xué)成果。

6、《北京二中學(xué)生選課指導(dǎo)手冊(cè)》

7、北京二中課改實(shí)施情況報(bào)告《未雨綢繆——精心做好高中課改前期準(zhǔn)備》、《務(wù)實(shí)求真——穩(wěn)步推進(jìn)高中課程改革》、《周密實(shí)施—— 狠抓高中課改各環(huán)節(jié)的落實(shí)》被錄入《市普通高中自主排課實(shí)驗(yàn)階段成果文集》“基礎(chǔ)教育改革成果推廣與宣傳”項(xiàng)目組主編；

8、《北京二中開發(fā)‘階梯式模塊’結(jié)構(gòu)與‘生成性’課程體系的操作與實(shí)踐》被錄入《第三屆市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)優(yōu)秀成果集》；

9、《北京二中自主安排新課程實(shí)驗(yàn)方案》被錄入《普通高中學(xué)校自主安排新課程實(shí)驗(yàn)方案匯編》（首師大出版社）；

10、《讓具有鮮明特色的課程成為二中辦學(xué)的亮點(diǎn)——北京二中校本課程建設(shè)工作總結(jié)》編入《中小學(xué)優(yōu)秀地方課程與校本課程設(shè)計(jì)選輯

（五）》；

11、《北京二中校本課程工作總結(jié)》、《偉人詩魂——毛澤東詩文賞讀》、《北京二中體育與健康選修模塊教學(xué)情況及反思——體育‘走班制’教學(xué)實(shí)施與反思》編入《東城區(qū)高中學(xué)校自主選修模塊課程實(shí)施優(yōu)秀成果匯編》；

12、部分學(xué)生研究性學(xué)習(xí)研究報(bào)告被錄入《我們?cè)鯓釉诳茖W(xué)家身邊成長(zhǎng)》；

13、《北京二中綜合實(shí)踐活動(dòng)材料匯編》；

14、《北京二中2009-2010學(xué)第一學(xué)期高一年級(jí)研究性學(xué)習(xí)優(yōu)秀結(jié)題報(bào)告匯編》；

15、《北京二中校本選修課程優(yōu)秀教案匯編》；

16、《載欣載奔——“新課標(biāo)”必修模塊教學(xué)手記》（北京二中語文組）；

17、《超越時(shí)空的課堂實(shí)錄——語文卷》；

18、《會(huì)思想的葦草——北京二中學(xué)生讀書心得手跡》；

19、《落葉成花——北京二中學(xué)生文集》； 20、《且行且思——北京二中語文教師文集》；

21、《魂，信仰——北京二中選修專題學(xué)生論文集》；

22、《學(xué)生眼中的數(shù)學(xué)美》；

23、《北京二中數(shù)學(xué)組論文集》；

24、《火花——北京二中英語教研組教師論文集》；

25、《緣物求思 以理述志——北京二中物理教師文集》；

26、《北京二中生物教研組教研文集》；

27、《北京二中學(xué)生時(shí)事述評(píng)（選登）校本教材》；

28、《北京二中信息技術(shù)教研教學(xué)成果集》；

29、《北京二中通用技術(shù)課程教學(xué)文集》； 30、《畫二中》；

31、《北京二中學(xué)生藏書票作品集》校本教材；

32、《細(xì)節(jié)決定成敗——北京二中職員文集》

33、《北京二中高一年級(jí)英語學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)匯編》；

34、《北京二中高一年級(jí)文綜教學(xué)設(shè)計(jì)匯編》；

35、《北京二中高一年級(jí)理綜教學(xué)設(shè)計(jì)匯編》；

36、《北京二中高一年級(jí)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)匯編》；

37、《北京二中新課程高一年級(jí)模塊考試及能力測(cè)試題匯編》。

第四篇：分析支撐

分析支撐

分析支撐解決方案主要從“促執(zhí)行、提能力、優(yōu)體系”三大角度出發(fā)，全面提升移動(dòng)精細(xì)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平：

1)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境研究：通過常態(tài)化的競(jìng)爭(zhēng)信息上報(bào)、整理分類、篩選、分析，制定競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)措施，并跟蹤評(píng)估，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)信息管理，快速合理制定應(yīng)對(duì)策略，提高競(jìng)爭(zhēng)效率。

2)標(biāo)桿公司研究：搜集兄弟省市先進(jìn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和做法，汲取各兄弟公司相關(guān)核心市場(chǎng)、核心產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)營(yíng)銷策略，及卓有成效的營(yíng)銷活動(dòng)，做到有效借鑒。

3)客戶需求洞察：市場(chǎng)調(diào)研環(huán)節(jié)上，將圍繞典型的市場(chǎng)研究流程開展工作，針對(duì)不同的細(xì)分市場(chǎng)不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求；除外部客戶外，客戶的消費(fèi)行為研究和目標(biāo)客戶篩選將以客戶為中心，圍繞客戶生命周期各個(gè)階段開展，意在提高營(yíng)銷效率，提升客戶價(jià)值。

4)營(yíng)銷活動(dòng)支撐：構(gòu)建營(yíng)銷的閉環(huán)系統(tǒng)，對(duì)營(yíng)銷各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析支撐，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)營(yíng)銷資源的有效匹配，提升營(yíng)銷效率，并結(jié)合營(yíng)銷管理的工作內(nèi)容，形成并逐步完善從分析、策劃到執(zhí)行、評(píng)估的全過程管理。

5)管理、支撐、執(zhí)行能力提升：基于營(yíng)銷活動(dòng)閉環(huán)，構(gòu)建營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)范化。通過過程參與和雙方交流，實(shí)現(xiàn)精確營(yíng)銷理念和方法的轉(zhuǎn)移，結(jié)合營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)范，提升地市分公司精確營(yíng)銷能力。

通過以上五大方面全方位支撐，閉環(huán)實(shí)施，以用戶洞察為起點(diǎn)，以公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果為終點(diǎn)；點(diǎn)面結(jié)合，注重用戶調(diào)研、營(yíng)銷評(píng)估專項(xiàng)評(píng)估的全面性和重點(diǎn)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)的深入性，最終達(dá)到精細(xì)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系優(yōu)化的目的。

第五篇：支撐材料1（定稿）

元謀縣人民醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面地推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，提升醫(yī)院文化軟實(shí)力，傳承醫(yī)院70余年來積淀的文化精髓，形成醫(yī)院良好的文化建設(shè)新格局，特別是按照創(chuàng)建二甲醫(yī)院的新要求，奠定與之相應(yīng)的文化載體與品位，促進(jìn)醫(yī)院跨越發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，站在新的歷史起點(diǎn)上，用科學(xué)發(fā)展觀全面審視醫(yī)院文化建設(shè)的脈絡(luò)，用具有國(guó)家特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀和理論體系把握醫(yī)院文化的發(fā)展與傳承，激勵(lì)全院職工，堅(jiān)持奉行患者至上、精益求情的辦院宗旨；體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的醫(yī)院精神，按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建要求，把醫(yī)院建設(shè)成為立足元謀，質(zhì)量一流、服務(wù)一流、管理一流、設(shè)施一流的人民醫(yī)院而努力奮斗。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：馬衛(wèi)東 副 組 長(zhǎng)：朱映麗

成員：肖應(yīng)山 張曉 李景翠 湯麗華

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱映麗兼任，日常醫(yī)院文化建設(shè)工作由院黨建辦負(fù)責(zé)落實(shí)。若因人事變動(dòng)等原因，本領(lǐng)導(dǎo)小組成員缺額，由相應(yīng)職位的同志遞補(bǔ)，以保持工作的連續(xù)性。

三、工作任務(wù)

（一）總體任務(wù)

緊緊圍繞創(chuàng)二甲醫(yī)院總體目標(biāo)，按照醫(yī)院“十二五”規(guī)劃提出文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，努力把醫(yī)院文化建設(shè)水平推上新臺(tái)階。

1、以創(chuàng)二甲醫(yī)院為目標(biāo)，大力提升全院職工的醫(yī)德水平，通過行之有效的教育，讓救死扶傷的天職意識(shí)，以及全心全意為患者服務(wù)的意識(shí)、白求恩精神、雷鋒、楊善洲精神成為醫(yī)院的主流意識(shí)。

2、以創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo)，大力提升全院職工的思想文化素質(zhì)，開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，深化對(duì)“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”的認(rèn)識(shí)，牢固樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚。

3、以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為目標(biāo)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提高強(qiáng)基層、建陣地，用先進(jìn)文化引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)。

4、以創(chuàng)精神文明單位為目標(biāo)，大力開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，鞏固成果，積極創(chuàng)新載體、探索方式，為創(chuàng)建精神文明單位奠定基礎(chǔ)。

5、認(rèn)真開展醫(yī)院文化建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，通過調(diào)研進(jìn)一步發(fā)掘我院70余年來發(fā)展跨越背后的文化支撐，光大在黨和政府的關(guān)懷下，幾代醫(yī)院人克難奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)、全心全意為廣大患者服務(wù)的精神實(shí)質(zhì)，激勵(lì)全院職工，在新的歷史時(shí)期，面對(duì)多元價(jià)值取向，擔(dān)當(dāng)使命，煥發(fā)為元謀建立和諧社會(huì)，為老百姓日益增長(zhǎng)的健康需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的干勁和熱情。

（二）搬遷后醫(yī)院文化建設(shè)工作任務(wù)

1、調(diào)整院內(nèi)文化格局，提升文化品位，為患者就醫(yī)提供良好的環(huán)境。

2、新增院內(nèi)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，做到人性化，有人文氣息，以方便患者，規(guī)范醫(yī)院的功能任務(wù)。

3、完善廉政文化進(jìn)醫(yī)院形成的文化建設(shè)硬件設(shè)施，把宣傳欄及標(biāo)語告示做的更加規(guī)范，內(nèi)容更加豐富，讓全體醫(yī)患在工作和就醫(yī)之余，得到良性文化的教育與熏陶。

4、做好科室規(guī)章制度的修訂與上墻工作，做到莊重大方，有教育與規(guī)范作用。

5、指導(dǎo)科室搞好宣傳教育工作，通過科室辦好健康宣傳和新技術(shù)及人文關(guān)懷宣傳，讓患者在門診和住院過程中，感受到文化氣息。

6、利用電子顯示屏滾動(dòng)播放醫(yī)院的人文宣傳和醫(yī)療信息。

7、在新的醫(yī)院工作還有諸多不變的前提下，教育全體職工，舍小家顧大家，犧牲自己的利益和時(shí)間，全心全意為患者服務(wù)，克服自身困難，為新醫(yī)院開好頭、起好步貢獻(xiàn)力量。

8、依照新醫(yī)院現(xiàn)代面貌，構(gòu)建與之相應(yīng)的文化格局，通過綠化、美化制作宣傳版面和引進(jìn)現(xiàn)代宣傳手段，讓來院者除了感受到現(xiàn)代醫(yī)院的面貌，同時(shí)感受到現(xiàn)代醫(yī)院的文化氣息

9、根據(jù)新醫(yī)院的服務(wù)功能及建設(shè)格局，配套制作宣傳欄，為文化建設(shè)及院內(nèi)宣傳提供重要載體。

四、具體工作措施

（一）本方案的實(shí)施，在醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按照工作推進(jìn)情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開相關(guān)部門的工作推進(jìn)協(xié)調(diào)會(huì)，督導(dǎo)工作進(jìn)展。

（二）具體項(xiàng)目的實(shí)施，所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，醫(yī)院保證足額從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中開支。

（三）所涉及的宣傳內(nèi)容及版面制作，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，具體落實(shí)由黨建辦負(fù)責(zé)。

（四）院黨建辦作為醫(yī)院文化建設(shè)的具體實(shí)施部門，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作，并做好相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。

（五）文化建設(shè)中的具體工作項(xiàng)目以及相關(guān)合同的簽定，由黨建辦做好基礎(chǔ)工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽署。

元謀縣人民醫(yī)院 2013年2月21日

元謀縣人民醫(yī)院

醫(yī)院宗旨：以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)。

醫(yī)院院訓(xùn)：嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

醫(yī)院目標(biāo)：自強(qiáng)、進(jìn)取、求實(shí)、和諧，努力創(chuàng)建人民滿意的二甲綜合醫(yī)院。

元謀縣人民醫(yī)院“十二·五”發(fā)展規(guī)劃

“十一〃五”期間，我院在縣委、縣人民政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部、職工搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今后5年，我院將向“二級(jí)甲等”醫(yī)院邁進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)我院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、“十一〃五”期間的簡(jiǎn)要回顧

在“十一〃五”規(guī)劃的實(shí)施過程中，上級(jí)黨、政部門對(duì)我院工作給予了極大的關(guān)心及支持，經(jīng)過全院干部、職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)了既定目的。2010年，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入為3651.79萬元，比“十〃五”期末的2005年的1348.82萬元增長(zhǎng)了170.7%；門、急診人次為182385人次，比“十〃五”期末的2005年的109877人次增長(zhǎng)了42.66%；出院人次為10320人次，比“十〃五”期末的2005年的4715人次增長(zhǎng)了118.9%。實(shí)際開放床位250張，醫(yī)療、護(hù)理等指標(biāo)已圓滿完成“十〃五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。

辦醫(yī)條件和服務(wù)能力不斷加強(qiáng)。2006年9月，建蓋了框架結(jié)構(gòu)六層住院樓一幢6215.2平方米，投資1013.5萬元，其中：州財(cái)政補(bǔ)助100萬元、縣財(cái)政補(bǔ)助100萬元，自籌投入資金813.5萬元；2007年4月，建蓋框架結(jié)構(gòu)三層傳染病房1041平方米，投資130.99萬元，其中：中央投資130萬元、自籌投入資金0.99萬元；2007年5月，為改善就醫(yī)環(huán)境，我院對(duì)門診樓一至四樓進(jìn)行了裝修，對(duì)五樓進(jìn)行了改造，進(jìn)行院區(qū)綠化，自籌投入資金116.17萬元；近五年，我院逐年購(gòu)置了全自動(dòng)生化分析儀、雙排螺旋CT、多功能數(shù)字X線成像系統(tǒng)（DR）、彩色B超等設(shè)備，共自籌投入資金948.39萬元； 2010年9月借助國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需對(duì)貧困縣的縣人民醫(yī)院進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的機(jī)遇，概算總投資2750萬元，建筑面積10945㎡的十層框架結(jié)構(gòu)醫(yī)技綜合樓開工建設(shè)，其中：中央安排擴(kuò)大內(nèi)需資金2000萬元、省級(jí)配套525萬元，地方配套225萬。醫(yī)院服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量明顯提高，成為一所有一定現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備的綜合醫(yī)院。

二、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線和科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，建立科學(xué)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，以病人為中心，堅(jiān)持把社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，走內(nèi)涵（醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等）發(fā)展道路，為創(chuàng)建“二級(jí)甲等”醫(yī)院而努力奮斗！

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）發(fā)展規(guī)模

1、床位

現(xiàn)有床位250張，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，到2015年全院實(shí)際開放病床增至350張。

2、人員

現(xiàn)有在職職工205人，“十二〃五”期間，職工人數(shù)擬按照與床位1∶1的比例配備，嚴(yán)格按照因崗設(shè)人的原則，今后5年內(nèi)在崗人數(shù)為350人，其中：在編職工213人、合同制職工137人。

3、人才引進(jìn)和培養(yǎng)

積極爭(zhēng)取相關(guān)政策，適時(shí)引進(jìn)醫(yī)學(xué)及經(jīng)營(yíng)管理等各類人才，通過“派出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教”的辦法，加大人才的培養(yǎng)力度，到2015年，擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員18人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員90人，州級(jí)學(xué)科帶頭人1人。

4、科室的設(shè)置

根據(jù)疾病病譜分類發(fā)展趨勢(shì)，以區(qū)域內(nèi)的病譜為指導(dǎo)，改變大內(nèi)科的設(shè)置格局，單獨(dú)設(shè)立內(nèi)一科、內(nèi)二科、兒科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學(xué)科。重點(diǎn)加強(qiáng)泌尿外科、骨外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、心腦血管內(nèi)科等重點(diǎn)?？频哪芰ㄔO(shè)，以適應(yīng)全縣人民醫(yī)療服務(wù)的需要。

5、基本建設(shè)

（1）抓好醫(yī)技綜合樓建設(shè)，爭(zhēng)取在2102年12月底投入使用。

（2）爭(zhēng)取資金，建蓋一幢四層框架結(jié)構(gòu)的元謀縣急救中心和體檢中心綜合業(yè)務(wù)樓。

（二）醫(yī)療任務(wù)

1、門、急診人次

在“十一〃五”期末門、急診182385人次的基數(shù)上，“十二〃五”期間每年按2%的速度遞增，爭(zhēng)取到2015年門急、診病人達(dá)到200000人次。

2、出院人次

在“十一〃五”期末10320人次的基數(shù)上，每年按8%的速度遞增，爭(zhēng)取到2015年，達(dá)到15000人次。

3、各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理任務(wù)指標(biāo)數(shù)達(dá)到“二級(jí)甲等”醫(yī)院驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

（三）教學(xué)科研任務(wù)

1、每年完成縣級(jí)及其以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)。

2、每年引進(jìn)適宜技術(shù)項(xiàng)目3—5項(xiàng)。

3、每年接收醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)學(xué)生50—100名，來醫(yī)院進(jìn)修人員5—10名，每年選派外出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員5—10名；參加各類短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)人員20—40名。4、5每年在中華系列雜志發(fā)表論文3篇；在國(guó)家級(jí)核心醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表論文5—8篇；在非核心醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表論文5—10篇。

（四）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

在“十一〃五”期末業(yè)務(wù)總收入3651.79萬元的基數(shù)上，今后5年內(nèi)年均按14% 的速度遞增，到2015年，全院經(jīng)濟(jì)收入力爭(zhēng)達(dá)到7000萬元。

（五）注重人文關(guān)懷，不斷改善職工福利。

四、具體措施

（一）創(chuàng)新管理機(jī)制，提高管理水平

探索建立以理事會(huì)為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，明確在重大事項(xiàng)方面的職責(zé)，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位，強(qiáng)化具體經(jīng)營(yíng)管理職能和責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管措施，落實(shí)任期目標(biāo)責(zé)任制。重視管理干部的培養(yǎng)，把具有經(jīng)營(yíng)管理能力的人才吸收進(jìn)入院領(lǐng)導(dǎo)班子。

院領(lǐng)導(dǎo)班子的辦院思想、管理理念和管理方法，在很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展方向，并對(duì)醫(yī)院職工產(chǎn)生重大影響。在創(chuàng)新管理機(jī)制的同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分期、分批參加醫(yī)院管理培訓(xùn)，提高執(zhí)政和駕馭能力，提高管理水平。要掌握多謀善斷的決策藝術(shù)，知人善任的用人藝術(shù)，左右逢源的協(xié)調(diào)藝術(shù)，分層負(fù)責(zé)的用權(quán)藝術(shù)和善獎(jiǎng)敢罰的激勵(lì)藝術(shù)，率領(lǐng)全院職工艱苦創(chuàng)業(yè)，大展宏圖。

（二）加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)

人力資源是最寶貴的資源，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng)，要樹立科學(xué)的人才觀。今后5年，一方面要積極爭(zhēng)取相關(guān)政策，適時(shí)引進(jìn)醫(yī)學(xué)及經(jīng)營(yíng)管理等各類人才；另一方面要采用“派出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教”的方式大力對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，充分挖掘人才潛力。職工培訓(xùn)是造就人才的重要途徑，是一項(xiàng)高回報(bào)的投資，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的力量源泉。并且，內(nèi)部培養(yǎng)的人才，更能融入到醫(yī)院文化之中。因此，要加強(qiáng)人力資源管理，健全在職職工培訓(xùn)制度，加大人才培訓(xùn)力度，提高知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，提高全員素質(zhì)。此外，還要重視服務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)理念，提高服務(wù)檔次。在加強(qiáng)人才培訓(xùn)的同時(shí)，要給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，在政治上、工作上、學(xué)習(xí)上給予關(guān)心，用待遇、事業(yè)、情感留住人才。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，培育團(tuán)隊(duì)精神

醫(yī)院文化包括醫(yī)院目標(biāo)、醫(yī)院道德、醫(yī)院制度、醫(yī)院精神等，融匯了醫(yī)院職工的理想、價(jià)值觀、意志和精神風(fēng)貌，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中深層次的內(nèi)容，能滲透到醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)崗位，給人以理想、方向、激勵(lì)和榮譽(yù)，并能培育團(tuán)隊(duì)精神，引發(fā)出強(qiáng)大的能量。醫(yī)院文化建設(shè)反映了醫(yī)院精神文明建設(shè)的成果，體現(xiàn)了更高層次的文化觀念和價(jià)值取向。

加強(qiáng)文化建設(shè)，要從醫(yī)院形象上著力，從服務(wù)態(tài)度上改善，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上見效，從職工素質(zhì)上提高。要通過教育灌輸，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在全院營(yíng)造一種勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、健康向上的精神文化氛圍。

（四）完善考評(píng)體系，落實(shí)干部職責(zé)

“十一〃五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)確定之后，能否順利完成，全院干部，尤其是中層干部就是決定的因素。因此，完善考核評(píng)價(jià)體系，并認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考核，使全院中層干部落實(shí)責(zé)任，切實(shí)履行職責(zé)，確保政令暢通，帶領(lǐng)本科室職工，盡職盡責(zé)做好每個(gè)人的本職工作，就能保證醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

（五）加強(qiáng)質(zhì)量管理，健全管理體系，突出醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理

醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的生命線。加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全是醫(yī)院各項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和永恒的主題。要落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系、護(hù)理質(zhì)量管理體系、經(jīng)營(yíng)管理體系、服務(wù)管理體系、人力資源管理體系、后勤支持體系，落實(shí)醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任制及責(zé)任追究制，嚴(yán)防醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。

（六）注重學(xué)科建設(shè)，全力打造品牌

堅(jiān)持科技興院戰(zhàn)略，積極引進(jìn)適宜新技術(shù)、新項(xiàng)目，積極扶持和培植重點(diǎn)?？?，要有1-2個(gè)州級(jí)重點(diǎn)?？?，樹立?？铺厣Υ蛟靸?yōu)勢(shì)品牌，提高醫(yī)院的知名度。要建立省際之間的技術(shù)交流與合作，爭(zhēng)取與攀枝花幾家“三甲醫(yī)院”結(jié)為友好醫(yī)院。加強(qiáng)醫(yī)技各科室的學(xué)科建設(shè)，使臨床和醫(yī)技科室平衡發(fā)展。同時(shí)，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息化、數(shù)字化管理。

（七）加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到醫(yī)院的社會(huì)信譽(yù)和形象，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)，自覺抵制紅包、回扣，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。

要加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，增強(qiáng)職業(yè)使命感和榮譽(yù)感。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)和管理監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決查處違紀(jì)、違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。

要加強(qiáng)醫(yī)患溝通，完善醫(yī)患溝通制度，提高醫(yī)患溝通的藝術(shù)和水平。在醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)中，要主動(dòng)加強(qiáng)與病人的交流，定期召開病人及病人家屬座談會(huì)，設(shè)立投訴箱，公布投訴電話，拓寬投訴渠道，多方收集病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)的意見和建議，及時(shí)了解病人的服務(wù)需求，及時(shí)改進(jìn)工作。

要認(rèn)真處理病人的投訴，維護(hù)病人的合法權(quán)益，充分尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán)，特別要注意保護(hù)病人的隱私權(quán)。要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新，美化、綠化醫(yī)療環(huán)境，為病人提供舒適、溫馨的服務(wù)，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷提高病人的滿意率。

（八）加強(qiáng)收費(fèi)管理，誠(chéng)信服務(wù)百姓

要嚴(yán)格收費(fèi)管理，杜絕不合理收費(fèi)，嚴(yán)肅物價(jià)政策，加大對(duì)違規(guī)收費(fèi)的查處力度，堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，維護(hù)群眾利益，切實(shí)降低病人的醫(yī)療費(fèi)用，減輕病人負(fù)擔(dān)。要探索單病種限價(jià)服務(wù)，降低常見病、多發(fā)病的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受社會(huì)和病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督，及時(shí)處理患者對(duì)違規(guī)收費(fèi)的投訴，切實(shí)解決老百姓看病難、看病貴問題，誠(chéng)信服務(wù)百姓。

（九）加強(qiáng)設(shè)備建設(shè)，提高診療水平

醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)代化，已成為醫(yī)院現(xiàn)代化的主要標(biāo)志，是醫(yī)院提高診斷和治療水平的重要保證，也是提高醫(yī)院知名度的重要條件。因此，加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)醫(yī)院整體實(shí)力至關(guān)重要?！笆ㄎ濉睍r(shí)期，急需購(gòu)置12排螺旋CT一臺(tái)，多功能彩色B超一臺(tái)、全自動(dòng)生化分析儀一臺(tái)等一批設(shè)備，預(yù)計(jì)需投入資金約1200萬元。設(shè)備投入使用后，要切實(shí)提高使用率、保證完好率，充分發(fā)揮設(shè)備應(yīng)有的作用，取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（十）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、落實(shí)成本核算

醫(yī)療成本是反映醫(yī)院總體質(zhì)量和管理水平的綜合性指標(biāo)，醫(yī)院勞動(dòng)效率的高低、設(shè)備利用合理的程度、醫(yī)用材料的使用和節(jié)約程度、醫(yī)療質(zhì)量的高低，都能通過成本核算從醫(yī)療成本中反映出來。通過成本核算有利于充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，有利于充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生資源，提高資產(chǎn)的利用率，加速醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)。

長(zhǎng)期以來，我院經(jīng)濟(jì)管理缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部核算，難以避免地產(chǎn)生高投入、低效率、重收入、不計(jì)成本，對(duì)科室、項(xiàng)目和病種成本無準(zhǔn)確計(jì)量等無效用的成本耗費(fèi)，這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式，已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響著我院的生存與發(fā)展。因此，實(shí)施醫(yī)院成本核算是解決上述問題的最佳途徑，也是保證我院可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，“十一〃五”期間，要認(rèn)真抓好成本核算工作。

（十一）強(qiáng)化管理職能，構(gòu)建和諧醫(yī)院

醫(yī)院管理與人民群眾利益密切相關(guān)，是社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。醫(yī)院要贏得醫(yī)療市場(chǎng)，必須強(qiáng)化管理職能，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的健康權(quán)益作為醫(yī)院管理的根本出發(fā)點(diǎn)。

強(qiáng)化管理職能，要以職工為中心，以質(zhì)量為核心，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全面提升醫(yī)院的管理水平；強(qiáng)化管理職能，要加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮一線黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；強(qiáng)化管理職能，要緊緊抓住人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，堅(jiān)持不懈、著力解決。

管理樹誠(chéng)信，管理得市場(chǎng)，管理建和諧，管理出效益。建立強(qiáng)化管理的長(zhǎng)效機(jī)制，醫(yī)院就能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

（十二）探索補(bǔ)償機(jī)制，拓寬融資渠道

“十一〃五”時(shí)期，是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要大量的建設(shè)資金。一方面，要積極向上爭(zhēng)??；另一方面，更要“開源節(jié)流”。

（十三）堅(jiān)持深化改革，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展 改革是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，也是醫(yī)院發(fā)展的必由之路?！笆弧ㄎ濉逼陂g，醫(yī)院必須探索人事制度改革、分配制度改革、后勤社會(huì)化改革，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，使醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。通過改革與創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

醫(yī)院未來5年的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前，進(jìn)軍的號(hào)角已經(jīng)吹響。要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要全院職工振奮精神，同舟共濟(jì)。讓我們齊心協(xié)力，不斷進(jìn)取，“來日方長(zhǎng)顯身手，甘灑熱血寫春秋”，用勤勞和智慧編織出一幅幅多姿多彩的美麗畫卷，共創(chuàng)醫(yī)院美好的明天!

元謀縣人民醫(yī)院 2013年1月18日