第一篇:開展崗位廉政教育 創(chuàng)建交通廉潔品牌(交通系統(tǒng)崗位廉政教育))
開展崗位廉政教育 創(chuàng)建交通廉潔品牌
南通市交通運輸局以“開展崗位廉政教育、創(chuàng)建交通廉潔品牌”主題活動為抓手,把崗位廉政教育貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)的全過程,滲透到交通各個崗位,使廉政教育的針對性、感染性、實效性大大增強,取得了良好的效果。
一、統(tǒng)一思想,精心謀劃,崗位廉政教育有序推進
局黨組高度重視崗位廉政教育,多次開會專題討論,深入基層調(diào)查研究,精心制定實施意見,扎實推進活動開展。
(一)分析形勢,形成共識。近年來,全市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)高位運行,年投資額突破50億元。交通行政執(zhí)法權(quán)力事項總計多達341項,涉及路政、航政、運政等多個領(lǐng)域,高投入帶來高風(fēng)險,權(quán)力分布廣增加了監(jiān)管的難度。尤其是去年,交通系統(tǒng)個別黨員干部違法違紀(jì)問題的查處,讓我們進一步認(rèn)識到,在交通系統(tǒng)深入開展崗位廉政教育,是當(dāng)前推進交通系統(tǒng)反腐倡廉的現(xiàn)實需要。
(二)全面發(fā)動,營造氛圍。為確?;顒禹樌_展,專門召開崗位廉政教育動員會,印發(fā)了“開展崗位廉政教育,創(chuàng)建交通廉潔品牌”實施意見,明確活動步驟,對“廣泛動員部署,查找崗位風(fēng)險、落實教育措施和組織評估驗收”四個階段作了詳細(xì)安排。市屬交通各企事業(yè)單位圍繞活動主題,迅速傳達貫徹,層層動員部署,并通過《南通交通》、內(nèi)部網(wǎng)站、簡報等陣地廣泛宣傳,營造了濃烈的活動氛圍。
(三)試點探路,全面推進。確定目前承建全市最大水運工程項目的焦港船閘建設(shè)指揮部為崗位廉政教育試點單位,及時召開創(chuàng)建“廉潔焦港”誓師動員大會,全體工程管理人員進行了集體廉政宣誓和承諾簽名活動。局黨組以焦港為示范,在全系統(tǒng)推廣他們的做法,把崗位廉政教育向縱深推進,在全系統(tǒng)掀起崗位廉政教育的熱潮。
二、突出重點,注重方法,崗位廉政教育深入開展 堅持從交通系統(tǒng)的特點和實際出發(fā),細(xì)分崗位類別,查找廉政風(fēng)險,開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育,有效推進教育活動開展。
(一)開展崗位風(fēng)險教育,突出了教育的針對性。一是查找崗位廉政風(fēng)險。組織全系統(tǒng)1000多名黨員干部人人填寫《崗位廉政風(fēng)險教育預(yù)控表》,通過自已查、相互找、組織審的方式,深入查找與履行個人崗位職責(zé)有關(guān)的權(quán)力風(fēng)險,并制定防控措施。二是確定崗位風(fēng)險等級。將各崗位的廉政風(fēng)險等級劃分成A級、B級、C級。比如工程科長崗位涉及履約考核、質(zhì)量監(jiān)管、工程驗收等多項廉政風(fēng)險,將其定性為A級,為重點教育對象,在重要時段、重點環(huán)節(jié),開展“一對一”廉政教育。
(二)開展崗位規(guī)范教育,突出了教育的引導(dǎo)性。針對各個崗位的特點和職責(zé),加強學(xué)習(xí)引導(dǎo),把崗位廉政的要求轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣的養(yǎng)成。一是學(xué)習(xí)崗位制度。始終堅持抓好崗位制度的學(xué)習(xí),并將不同崗位需要學(xué)習(xí)的規(guī)章制度分別匯編成冊。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組織討論交流、進行書面測試,保證教育效果。二是學(xué)習(xí)崗位先進。通過評選、學(xué)習(xí)、宣傳先進典型事跡,引導(dǎo)黨員干部見賢思齊,先后組織開展了“廉政與我同行”演講比賽、“勤廉典型事跡報告會”、自排自演廉政小品《他家和他家》等活動。
(三)開展崗位提醒教育,突出了教育的經(jīng)常性。一是崗前提醒。對各個崗位的新任職領(lǐng)導(dǎo)干部都要逐一進行任前談話,提醒崗位存在的廉政風(fēng)險。對各工程指揮部計劃處長、工程處長等崗位人員進行上崗前專門提醒談話。二是日常提醒。通過將崗位廉政風(fēng)險上墻公示、發(fā)送手機短信、設(shè)置廉政屏保等形式開展日常性的提醒教育。三是特別提醒。中秋、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日和工程推進的敏感時點,專程到工地一線,特別提醒指揮部現(xiàn)場工作人員要把好“廉關(guān)”,與施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人打招呼,要求他們支持廉政建設(shè)。四是親情提醒。專門召開了工程崗位人員家屬助廉座談會,請家屬代表交流助廉心得,倡議家屬當(dāng)好廉政建設(shè)“守門員”。
(四)開展崗位情景教育,突出了教育的感染性。根據(jù)工程崗位、執(zhí)法崗位的主要風(fēng)險環(huán)節(jié),設(shè)置鮮活的情景案例,讓學(xué)習(xí)對象更加易于接受。把在工程建設(shè)過程中可能碰到的廉政風(fēng)險編印成廉政小故事、廉政漫畫等廉政讀物,讓工程建設(shè)崗位人員達到“身臨其境”的感覺。組織工程建設(shè)管理人員赴南京監(jiān)獄,接受在此服刑的原鹽通高速指揮部房某現(xiàn)身說法。我們還對以往在工程管理、行政執(zhí)法等崗位發(fā)生的違法違紀(jì)案例下發(fā)通報,組織相同崗位的人員進行對照檢查。
三、完善機制,長效管理,崗位廉政教育初見成效
通過崗位廉政教育活動的開展,全系統(tǒng)干部職工對自己崗位權(quán)力蘊含的責(zé)任和風(fēng)險的認(rèn)識更加到位,防范風(fēng)險的工作機制更加完善,服務(wù)交通中心工作的成效初步顯現(xiàn),活動達到了預(yù)期的效果。
(一)初步建立崗位廉政教育與日常學(xué)習(xí)教育同步規(guī)劃的工作機制,全系統(tǒng)廉潔從政(從業(yè))意識得到新提高。
教育活動中,將崗位廉政教育納入干部職工學(xué)習(xí)教育整體規(guī)劃,長期堅持,正常開展?;顒娱_展以來,交通干部職工拒腐防線進一步筑牢,自覺接受監(jiān)督的意識進一步增強,全系統(tǒng)勤政廉潔的氛圍進一步形成。近期,《中國交通報》、《中國水運報》分別以《清風(fēng)拂路廉生輝》、《把“勤廉”篆刻在焦港船閘上》為題,報道了我局在推進公路建設(shè)、焦港船閘建設(shè)過程中黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成效。
(二)初步建立崗位廉政教育與崗位風(fēng)險防控有機結(jié)合的工作機制,全系統(tǒng)懲防體系建設(shè)得到新提升。
堅持將崗位廉政教育與完善崗位監(jiān)督機制有機結(jié)合,在排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上,制定切實可行的防控措施和管理制度。針對交通工程建設(shè)崗位廉政風(fēng)險,局黨組專門出臺了《交通工程建設(shè)回避報告制度》、《交通工程建設(shè)從業(yè)人員“十項禁令”》等一系列制度。全系統(tǒng)在本次活動中新制定制度162條,修訂完善制度289條,初步形成廉政風(fēng)險防范的長效機制。
(三)初步形成崗位廉政教育與崗位爭先創(chuàng)優(yōu)良性互動的工作機制,交通發(fā)展業(yè)績實現(xiàn)新跨越。
崗位廉政教育的開展,有效提升了交通干部職工的勤廉意識,形成了崗位廉政教育和事業(yè)發(fā)展有機融合、互相促進的生動局面。2009年,南通交通全年共完成交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資53.7億元,投資額列蘇中第一,焦港船閘在交通運輸部質(zhì)量安全綜合督查中,被檢查組譽為國內(nèi)領(lǐng)先,全國先進。市公路管理處被人事部和交通運輸部聯(lián)合表彰為“全國交通系統(tǒng)先進集體”,市道路運政服務(wù)中心被評為“全國交通行業(yè)文明示范窗口”。地方海事局行政許可服務(wù)廳被評為“全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口”。全系統(tǒng)形成了積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好態(tài)勢。(市交通運輸局)
第二篇:2013崗位廉政教育心得體會
2013崗位廉政教育心得體會
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有,并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異,方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由
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我是退休人員管理服務(wù)中心的一名普通工作人員,我很榮幸在今年的7月成為一名新發(fā)展黨員,能夠融入到這個大家庭,我感到很幸福,但同時我也覺得自己身上的任務(wù)更重了,不管是工作和生活中,我都要對自己有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
通過這次我局開展新上崗中層干部崗位廉政教育活動的學(xué)習(xí),我深受教育。下面我對如何提高自身的服務(wù)意識、廉潔意識,降低廉政風(fēng)險,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一、提高自身的服務(wù)意識
退管中心的服務(wù)對象主要是我市的退休人員。服務(wù)對象的特殊性要求工作人員具備充足的工作熱情和足夠的耐心。
我覺得,對待老人,不管是身心健康的還是體弱多病的,是心胸開朗的、還是孤僻多疑的,甚至是精神失常、愚鈍癡呆的,都要像對待親人一樣,耐心服務(wù)。態(tài)度要和藹,說話要和氣,簡單、粗暴,決不適應(yīng)老年工作。一是因為他們作了一輩子貢獻,自恃勞苦功高,老來應(yīng)當(dāng)受到尊重;二是他們身體不好心情煩躁,聽不得逆言。那怕是金玉良言,因說話的態(tài)度、口氣不好也會事與愿違。
因職權(quán)條件的限制,有時我覺得,老人的要求解決不了不要緊,但必須耐心認(rèn)真的聆聽,千萬不可冷淡了老人。
二、提高自身的廉潔意識
以居外退休人員醫(yī)藥費用現(xiàn)金報銷為例,我覺得要做到謹(jǐn)慎細(xì)致。每一個退休人員郵寄過來的發(fā)票,都要逐一登記每張發(fā)票的金額,報銷后的憑證、通過郵局匯款的收據(jù)需保留好,每年裝訂成冊,以備查閱。這樣,就不會存在,工作人員在報銷退休人員的醫(yī)藥費用中克扣私拿。
第三篇:崗位廉政教育實施方案
**市地方**稅務(wù)局分局 開展崗位廉政教育的實施方案
為有效預(yù)防公職人員違反黨紀(jì)政紀(jì)、違反法律法規(guī)、違反社會公德的行為發(fā)生,增強反腐倡廉教育的針對性和有效性,按照省局和市局開展崗位廉政教育的工作要求,特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會和十七屆中紀(jì)委五次會議精神,切實加強我局黨員和干部崗位廉政教育,進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性,促進公職人員明確崗位責(zé)任,積極營造“黨政清廉、干部勤廉、風(fēng)清氣正”的氛圍和環(huán)境,為全面推進分局各項工作提供強有力的廉政紀(jì)律保障。
二、工作目標(biāo)
按照開展崗位廉政教育工作要求,采取細(xì)分崗位類別、梳理崗位責(zé)權(quán)、查找崗位風(fēng)險、設(shè)計教育內(nèi)容、落實教育措施等手段,根據(jù)不同工作崗位特點設(shè)置教育內(nèi)容,突出個體性,使廉政教育體現(xiàn)不同崗位特色要求;著眼貼近性,使廉政教育內(nèi)容更加符合黨員干部思想、工作和生活實際;注重互動性,使廉政教育形式更加多樣、易于接受;形成系統(tǒng)性,使廉政教育系統(tǒng)更加完善、構(gòu)建立體教育體系;體現(xiàn)規(guī)范性,使廉政教育更加規(guī)范、成為公職崗位必修課。
三、教育對象 全局黨員和干部。
四、工作任務(wù)
(一)明確崗位職責(zé)。按照行政職務(wù)、業(yè)務(wù)類型對分局所有人員崗位及其工作職責(zé)進行梳理,形成詳細(xì)、完整的崗位目錄,進一步明確每個崗位的工作職責(zé),進一步明晰崗位權(quán)力、責(zé)任和廉政邊界。
(二)細(xì)查崗位風(fēng)險。根據(jù)不同崗位的廉政要求,采取自己找、發(fā)動大家廣泛找和單位領(lǐng)導(dǎo)幫助找等三種形式,從最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生的腐敗問題和思想認(rèn)識最模糊的問題入手,查找每個崗位的廉政風(fēng)險點。把崗位風(fēng)險劃分為二種類型:一是稅收征管風(fēng)險類,風(fēng)險點主要集中在發(fā)票領(lǐng)購、減免緩稅、稅額核定、停歇業(yè)戶管理、納稅評估和所得稅匯算清繳等方面;二是行政管理類,主要風(fēng)險點集中在基建招標(biāo)管理,大宗物品采購,干部提拔任用等方面。
(三)落實“三個教育”,推進廉政工作。緊密結(jié)合崗位實際,堅持按崗施教,如行政人員以廉政法律法規(guī)和作風(fēng)建設(shè)的要求為主;執(zhí)法人員和管理人員以廉政法律法規(guī)、依法行政要求為主,新提任干部則以黨政干部廉政條規(guī)和廉潔自律要求為主,認(rèn)真開展提醒教育、案例教育和情感教育等三個教育,切實把廉政培訓(xùn)、廉政測試、廉政談話等工作落到實處,讓每一位干部都能了解自身所處的崗位職務(wù)風(fēng)險和行為規(guī)范,知道哪些能做哪些不能做,使其在面對類似情形時能夠做出正確的選擇,提高對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識,達到預(yù)防風(fēng)險、回避風(fēng)險的目的。
五、實施步驟
(一)明確職責(zé),查找風(fēng)險(2010年8月)
細(xì)分崗位類別、梳理崗位責(zé)權(quán)、查找崗位風(fēng)險,形成詳細(xì)、完整的崗位目錄。
(二)開展教育(2010年9月)
1、采取自學(xué)和各單位組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)政紀(jì)知識,進一步強化紀(jì)律觀念和廉潔從政意識。
2、邀請市局監(jiān)察室或區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo),講解有關(guān)違紀(jì)違法案例,開展案例剖析活動,汲取教訓(xùn),以案明紀(jì)進行警示教育。
3、組織開展讀廉政書、看廉政片、辦廉政刊、寫廉政體會等教育活動,提醒每位公職人員思廉倡廉、牢記職責(zé)、防范廉政風(fēng)險、信守廉政承諾,努力營造崗位廉政教育的良好宣傳氛圍。
(三)總結(jié)完善(2010年10月)以明確崗位職責(zé)、正視手中權(quán)力、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險、認(rèn)清風(fēng)險危害、制定防范措施、做好廉政承諾為主要內(nèi)容,查找廉政教育薄弱環(huán)節(jié),制訂整改提高措施,總結(jié)成功經(jīng)驗和做法,注重學(xué)習(xí)借鑒其他單位好經(jīng)驗,不斷充實完善崗位廉政教育內(nèi)容,提高崗位廉政教育效果。
第四篇:崗位廉政教育實施方案
崗位廉政教育實施方案
為認(rèn)真貫徹落實啟教委〔2010〕18號《關(guān)于印發(fā)南海市教育系統(tǒng)組織開展崗位廉政教育的實施方案的通知》要求,為有效扎實推進崗位廉政教育,進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性,特制訂如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
開展崗位廉政教育,是深化新形勢下反腐倡廉教育、增強教育針對性和有效性的得力舉措,是推進反腐倡廉教育工作制度化規(guī)范化、實現(xiàn)教育模式新突破的重要途徑,是調(diào)動廣大黨員干部反腐倡廉建設(shè)積極性、實現(xiàn)自覺學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的有效載體。通過開展這項活動,可以有效提高我校教職工的廉潔意識、養(yǎng)成廉潔習(xí)慣,為啟東教育和海復(fù)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治和思想保證。
二、工作目標(biāo)
按照“十七屆中央紀(jì)委第五次全會、九屆省紀(jì)委六次全會及市紀(jì)委十一屆七次全會精神,鞏固成果,形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣,力爭使全鎮(zhèn)教職工知曉崗位廉政行為規(guī)范,把崗位廉政的要求變成行為習(xí)慣的養(yǎng)成,提高重點崗位人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,切實做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,以實際行動服務(wù)于我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。
三、教育對象
全鎮(zhèn)教職工,重點是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位工作人員。
四、基本原則
開展崗位廉政教育應(yīng)堅持以下原則:
(一)突出針對性。使教育的對象從群體走向個體,從處室深入到具體崗位,更加體現(xiàn)不同崗位的特色要求。
(二)堅持貼近性。使教育的內(nèi)容從抽象走向具體,從單向灌輸、被動接受轉(zhuǎn)向主動參與、互動交流,更加貼近黨員干部的思想、工作和生活實際。
(三)形成系統(tǒng)性。使廉政教育從零散走向系統(tǒng),從階段性教育轉(zhuǎn)向經(jīng)常性教育,逐步形成涵蓋所有崗位的立體化、系統(tǒng)化教育體系。
(四)體現(xiàn)規(guī)范性。把崗位廉政教育作為任職者的必修課,納入教職工、干部日常教育管理的重要內(nèi)容,融入教育教學(xué)行政管理工作的全過程,體現(xiàn)廉政教育的剛性要求。
五、工作任務(wù)
(一)明確崗位職責(zé)。各處室要根據(jù)自身實際,結(jié)合工作特點,從行政職務(wù)、業(yè)務(wù)類型、工作職責(zé)等方面入手,對本科室所有工作崗位進行分類,形成完整的崗位目錄,明確每個崗位的工作職責(zé),明晰權(quán)力邊界。
(二)查找崗位風(fēng)險。針對不同的崗位,開展自查、互相查和面向管理服務(wù)對象等征求意見等多種途徑,查找每個崗位的廉政風(fēng)險點(容易產(chǎn)生不廉潔行為的具體事項、環(huán)節(jié)、流程等)。
(三)明確教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點,從理想信念和宗旨觀念、勤政廉政和依法行政、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)、權(quán)力觀事業(yè)觀和利益觀、崗位廉政行為規(guī)范相關(guān)的制度要求、最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的事項環(huán)節(jié)、教職工思想上的模糊認(rèn)識等方面入手,確定和細(xì)化每個崗位的教育內(nèi)容,并隨著工作的發(fā)展和形勢的變化,不斷進行修訂完善。
(四)開展教育活動。選擇有效的教育載體,如開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺、制作教育片、舉辦知識競答和案例講座、樹立勤廉典型、廉政談話和廉政公開承諾等方式,讓教育系統(tǒng)每一位教職工都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險,熟知行為規(guī)范,牢記工作紀(jì)律。
六、工作步驟
(一)動員部署階段(8月份)。各學(xué)校要按照崗位廉政教育的要求,結(jié)合實際,明確任務(wù),制定方案,落實措施。要組織召開動員會議,全面發(fā)動,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識開展崗位廉政教育的重要性,切實增強搞好崗位廉政教育的自覺性。要加強宣傳,營造濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(9月-11月)。梳理崗位職責(zé),查找崗位風(fēng)險,制定防控措施,編制權(quán)力運行流程圖,明確崗位規(guī)范,細(xì)化教育內(nèi)容,編寫教育材料,開展多種形式的崗位廉政教育,并形成臺賬資料。同時,組織填寫《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》。各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教管辦主任的自查自糾表由掛鉤聯(lián)系點的教育局領(lǐng)導(dǎo)審核(鎮(zhèn)鄉(xiāng)中小學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)先由教管辦主任初審),各學(xué)校中層干部以及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教管辦其他成員分別由各校校長室和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教管辦主任負(fù)責(zé)審核,普通教職工由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核。經(jīng)審核后的自查自糾表由各學(xué)校、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教管辦進行匯總。
(三)總結(jié)提高階段(12月)。采取個別訪談、問卷調(diào)查、知識測試等方法,綜合評估崗位廉政教育的效果。各學(xué)校要形成全面的崗位廉政教育總結(jié)報告,既要總結(jié)崗位廉政教育的成效,又要分析存在的不足,提出進一步改進教育方法、提高教育質(zhì)量的措施。
活動結(jié)束時,各學(xué)校須上報如下材料:
1.崗位廉政教育活動總結(jié);
2.各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)班子的《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》;
3.《教育系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險匯總表》;
4.擇優(yōu)報送針對本職崗位特點編寫的情景案例,各學(xué)校各報送4個(校長室、中層干部、班主任、普通教職工等不同崗位各報送1個情景案例);
5.擇優(yōu)報送自創(chuàng)廉政格言,各學(xué)校不少于3條。
上述材料的文本及電子稿于12月1日前報教管辦。
七、組織保障
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。為了扎實在全鎮(zhèn)開展崗位廉政教育工作,成立崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。教管辦主任劉東同志任組長,各校校長為成員。各校要把開展崗位廉政教育作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容,切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確教育活動的參加對象、方法步驟、時間、要求等,做好人員落實、組織落實、工作落實。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧,注重實際效果。要把崗位廉政教育與各校制度建設(shè)結(jié)合起來,減少或降低教職工的崗位廉政風(fēng)險;與對教職工的管理、監(jiān)督等工作緊密結(jié)合,與進一步構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制結(jié)合起來,把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài);與師德師風(fēng)建設(shè)、廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育宣教月活動結(jié)合起來,為崗位廉政教育營造良好的社會和文化氛圍。
(三)建立健全制度,形成長效機制。通過建立健全機制制度,把崗位廉政教育貫穿于教育教學(xué)行政管理工作的全過程,力求做到公共權(quán)力行使到哪里,崗位廉政教育就延伸到哪里;貫穿于公職人員上崗、選拔、任用、晉職、晉級的全過程,作為任前考核、上崗培訓(xùn)等必修內(nèi)容,使崗位廉政教育走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。
(四)要結(jié)合廉政文化建設(shè)搞好宣傳發(fā)動,充分調(diào)動全體教職工的積極性,營造濃厚的活動氛圍。要注意總結(jié)教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,加大宣傳,引導(dǎo)和推動教育活動的深入開展。對教育活動中涌現(xiàn)出來的先進單位個人將上報教管辦予以表彰。
第五篇:崗位廉政教育實施方案文檔
日照港第一小學(xué)崗位廉政教育實施方案
為進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性,認(rèn)真貫徹落實省、市紀(jì)委全會精神,根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展崗位廉政教育活動的意見》(日紀(jì)發(fā)〔2011〕7號)和市教育局《關(guān)于印發(fā)<市直教育系統(tǒng)崗位廉政教育實施方案>的通知》(日教黨字〔2011〕16號)要求,日照港第一小學(xué)決定在全校教師中開展崗位廉政教育工作?,F(xiàn)制訂如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
開展崗位廉政教育,是深化新形勢下反腐倡廉教育、切實增強教育針對性和有效性的有力舉措,是強化崗位廉政風(fēng)險教育,創(chuàng)新反腐倡廉教育模式和途徑的有益探索。要認(rèn)真貫徹落實省、市紀(jì)委全會精神,根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展崗位廉政教育活動的意見》(日紀(jì)發(fā)〔2011〕7號)和市教育局《關(guān)于印發(fā)<市直教育系統(tǒng)崗位廉政教育實施方案>的通知》(日教黨字〔2011〕16號)的文件精神,充分調(diào)動學(xué)校各方面力量和資源參與崗位廉政教育,創(chuàng)新教育載體,促進公職人員明確崗位廉政行為規(guī)范,認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險,強化廉政意識,把崗位廉政的要求變成行為習(xí)慣的養(yǎng)成,為打造“廉潔自立”、“廉潔教育”提供保證。
二、基本原則
崗位廉政教育是與崗位規(guī)范要求和特點相結(jié)合,分層次、多形式、有針對性開展的廉政教育模式。開展崗位廉政教育應(yīng)堅持以下基本原則:突出個體性、堅持貼近性、注重互動性、形成系統(tǒng)性、體現(xiàn)規(guī)范性。
三、教育對象
學(xué)校所有公職人員,以學(xué)校黨員和行政中層以上領(lǐng)導(dǎo)和重點崗位工作人員為主。
四、方法步驟
(一)動員部署階段(2011年10月中旬前)
1、建立學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人為組長、班子成員為成員的開展公職人員崗位廉政教育工作小組。
2、結(jié)合學(xué)校實際,制定我校開展崗位廉政教育活動辦法,明確指導(dǎo)思想,目的意義,工作目標(biāo),教育對象,細(xì)化工作任務(wù)。
3、召開有關(guān)會議,進行動員部署,使公職人員認(rèn)識開展崗位廉政教育的重要性、必要性、增強參加活動的自覺性。明確崗位廉政教育的具體內(nèi)容和方法步驟。
(二)排查確定風(fēng)險、制定防控措施階段(2011年10月中旬-11月中旬)從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面入手,逐一排查廉政風(fēng)險點,并將有關(guān)內(nèi)容進行公示。
1、崗位風(fēng)險。全員參與,積極查找,廣大教師根據(jù)崗位職責(zé),對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況,通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評等多種方式,查準(zhǔn)找全個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,報單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
2、開展問卷調(diào)查。開展“權(quán)力全公開,風(fēng)險大家排”民意征集活動,各單位根據(jù)自身工作實際制作調(diào)查問卷,面向全體教職工和服務(wù)對象開展問卷調(diào)查,進一步排查單位廉政風(fēng)險點。
3、制定防控措施.圍繞排查確定的各類風(fēng)險點,有針對性地制定并落實有效管用的防控措施如下:
1)由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度,提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法,報單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
2)由校委會成員圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序,上報上級部門并在一定范圍內(nèi)予以公開。
3)全體教師結(jié)合崗位實際,作出書面廉政承諾。廉政承諾書要存入檔案備查。采取廉政宣誓、簽訂崗位廉政責(zé)任書等形式進行廉政承諾。
4)根據(jù)崗位職責(zé),教干和教師積極開展針對自身崗位的述職述廉活動,促進自身不斷提高。
(三)組織實施階段(2011年11月中旬-12月中旬)
扎實開展系列宣傳教育活動。
(1)舉辦一次廉政黨課。請學(xué)校黨支部書記講廉政黨課,講課內(nèi)容要結(jié)合本單位工作實際,針對容易發(fā)生腐敗的問題和思想認(rèn)識最模糊的問題,以平時總結(jié)出的崗位廉政風(fēng)險點為重點內(nèi)容,增強教育的實效性。
(2)組織一次“讀書思廉”學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,組
織教職工開展“讀書思廉”活動,學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)。有每位教職工學(xué)習(xí)筆記和心得體會,心得體會要在活動宣傳欄張貼公布,學(xué)習(xí)筆記每人不得少于5篇,字?jǐn)?shù)不少于5千字。
(3)組織一次“奉獻在崗位、勤廉促發(fā)展”演講比賽。
(4)觀看一次反腐倡廉電教片。
(5)設(shè)立一個廉政風(fēng)險防范教育管理活動宣傳欄。
(6)組織一次廉政知識測試。
(四)總結(jié)匯總階段(2011年12月中旬—12月底)
認(rèn)真總結(jié)。在活動中善于發(fā)現(xiàn)典型,培養(yǎng)典型,宣傳典型,總結(jié)先進經(jīng)驗并以此建立長效機制,形成我校崗位廉政教育特色,學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則,做勤廉干部,讓廉潔教育進校園,使此項工作深入持久地開展下去。將崗位廉政教育活動工作材料進行梳理、匯總,單位、個人撰寫活動總結(jié),分別建檔。
五、工作要求
1、提高認(rèn)識,自覺參與。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)校中層干部、黨員同志要積極參與,帶動組內(nèi)的教工自覺參與。
2、搞好結(jié)合,和諧推進。把崗位廉政教育與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合;與業(yè)務(wù)工作,完善現(xiàn)有的考核機制、制度建設(shè),減少、降低公職人員的崗位廉政風(fēng)險相結(jié)合;與師德教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合,為崗位廉政教育營造良好的氛圍。
3、規(guī)范運作,注重實效。規(guī)定動作不走樣,緊扣“崗位”、緊扣“廉政”、緊扣“法紀(jì)”,把崗位廉政教育貫徹于業(yè)務(wù)工作的全過程,突出崗位廉政教育內(nèi)容的個性化、具體化,教育內(nèi)容和方式貼近干部和教工的思想、工作、生活實際,確保教育活動取得實效。
日照港第一小學(xué)
2011年9月7日