第一篇：商學院關于開展學生自信心塑造工程的實施意見

商學院關于開展學生自信心塑造工程的實施方案

（討論稿）

為進一步加強和改進學生自信自強的的優(yōu)良品格，不斷提高德育工作的實效性和針對性，增強學生的自信心，讓學生明確學習目的，轉變學習態(tài)度，變被動學習為主動學習，變被動教育為自我教育、自我管理和自我服務，營造良好的學習氛圍，確保每個學生都能成人成才，結合商學院學生的實際，我們將在學生中開展自信心塑造工程，具體實施方案如下：

一、實施目的

為了將學生的精力吸引到學習上來，讓學生端正學習態(tài)度，找準學習方法，激勵學生朝著成人成才的方向努力學習。營造良好的班風和學風，確保學生自考課程的通過率和畢業(yè)生的取證率，讓學生知道選擇自考，就是選擇了精彩的人生，就是找準了拼搏的目標。開展學生自信心塑造工程的目的是提高學生鞏固率和學生的取證率，讓學生對學校有信心，對自己有信心，進一步提高學校在社會上的影響力和知名度。

二、實施對象

商學院在籍學生（大

一、大

二、大三），包括應屆畢業(yè)生。

三、實施思路

1、完善班導培訓方案，加大班導培訓力度。

要使學生自信自強，首先要從老師教育抓起，要培養(yǎng)老師工作積極性和歸屬感，特別是讓班主任在自己的崗位上體會到自豪感和優(yōu)越感。學工處將結合班導隊伍實際，進一步完善班導培訓方案，加大班導培訓力度，從明年開始實施三級培訓制度。

①根據各系班導和班級的實際情況，每月要進行一次班導培訓和經驗交流。②班導日常管理、業(yè)務需要和提升班導隊伍管理水平，學工處將編印班導學習材料組織班導學習班級日常管理，以及請一些管理大師來校給班導上課。

③按照學校的統(tǒng)一部署，組織班導參加學校的定期培訓。

2、改進入學教育模式，充實入學教育內容。

為了讓學生來校就能給自己的大學生涯定好位，端正學習態(tài)度和明確學習目的，學工處將改變以往教育模式和內容，實行班、系和商學院三級教育模式，創(chuàng)新培訓內容，有效地開展新生入學教育工作。

①班級教育。由帶班班導負責，主要開展校級校規(guī)、班級文化建設和大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等教育。

②系級教育。由各系領導負責，主要開展系情系況、專業(yè)教學計劃、專業(yè)就業(yè)前景、專業(yè)學習方法、試點本科優(yōu)勢等教育。

③院級教育。由商學院學工處負責，主要開展校情校史、校園文化建設、典型宣傳、安全意識、品德培養(yǎng)教育等教育。

3、注重品德培養(yǎng)教育，豐富主題活動內容。

為了真正讓學生品德培養(yǎng)工作落到實處，在開展規(guī)定動作的同時，將開展與主題教育相配套的主題活動。

①為了讓學生能更好地融合到教育當中來，學工處將每個星期利用一個晚自習讓學生看一部與學習和生活相關的電教片，各班級晚自習時間看電教片時間由各系、各班安排，看完后每個學生都要寫心得體會。

②為了讓學生更好地充實課余生活，班導要組織學生每月看一本勵志方面的書籍，寫一篇新的體會。

③為了讓學生清楚自己來學校學什么，怎么學，畢業(yè)之后做什么。學工處將邀請自考之星、優(yōu)秀畢業(yè)生代表或知名企業(yè)的代表來給學生作報告，樹立學生自信心。

4、加強班級文化建設，營造良好學習氛圍。

班級文化是營造良好學風和班風的關鍵，加強班級文化建設，提高學生自信心，增加班級集體榮譽感和凝聚力，班導要根據班級學生的特點開展一些活動。

①成立相關的興趣小組。如學習小組、文藝小組、體育小組等興趣小組，充分發(fā)揮每個學生的積極性，開展一些學生比較感興趣的活動，及時發(fā)現學生身上的點滴閃光點，引導學生到學習上來。

②創(chuàng)新班級管理模式。讓每個學生鍛煉自己的管理能力，真正讓他們意識到自己是班級的一員，是主人翁，增強他們的責任意識，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理和自我服務的效果，如實行值日班長輪換制度。

③有針對性的開展主題活動。如形式多樣的主題班會，從愛心、責任、學習等主題開展一系列活動，形式要靈活，學生容易接受，可以提高學生學習積極性，增強學生對學習和生活的信心。

5、提高后勤服務質量，營造舒適生活環(huán)境。

教書育人、管理育人和服務育人是三位一體的，也是密不可分的，在營造良好學習環(huán)境的同時，學生的生活環(huán)境也是關鍵，需要商學院后勤部分給予大力配合，才能更好地讓學生學習安心。

①學工處將配合學生宿舍管理處做好學生日常的宿舍管理，確保宿舍干凈衛(wèi)生，讓學生學習疲勞回到宿舍有家的感覺，以及營造溫馨和諧的宿舍氛圍，如創(chuàng)建生日祝福欄、宿舍典型模范宣傳欄等。

②學工處將配合保衛(wèi)處做好學生日常的安全防范工作，確保學生人身和財產安全，讓學生不分心。如加大校內外巡邏力度、開辟安全知識宣傳欄和開展安全知識講座等。

③學工處、團委將配合總務處做好日常校園衛(wèi)生和教室衛(wèi)生的檢查工作，確保學生在學校能享受干凈衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。

6、積極發(fā)現學生亮點，尋訪典型閃亮明星。

為了更好地讓學生增強自信心，讓他們學有榜樣，趕有目標，各系、各班導要在平時積極發(fā)現或善于學生的閃光點，樹立學生當中自己的典型，將開展相關典型的評選活動，如“自強之星”、“自考之星”、“勵志之星”、“就業(yè)之星”等典型人和事。

①活動主題：尋訪學生中閃耀的明星。

②活動形式：采取傳統(tǒng)的組織動員與新的網絡動員形式。報名的同學通過博客、微博、網絡日志等方式，將自己的親身經歷呈現出來評選。

③活動時間：每學年的11月份

④評選對象：將“自強之星”的內涵進行深化，不僅局限于克服家庭經濟困難、身殘志堅等類型的學生典型，所有有夢想并勇于克服各種困難去實現自己的夢想，在愛校奉獻、科研創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、志愿公益等方面，表現出非同一般的頑強毅力，有突出的自強事跡或個人成就的在籍學生。

⑤評選結果：把評選出來的優(yōu)秀同學先進事跡制定宣傳冊，開展圖片展，同時組成宣講團到各班進行宣傳，使大家學有所長，學有所榜。

四、實施要求

1、更新管理思路，注重教育引導。

①要重視新生入學動機教育；②要把傳統(tǒng)教育融入日常教育教學；③要重視學生平時點滴教育。

2、注重學風建設，加強養(yǎng)成教育。

①以養(yǎng)成教育引導學風；②以完善的制度保證學風；③以榜樣的力量帶動學風；④以靈活的主題活動推動學風。

3、強化日常管理，創(chuàng)新工作方法。A、建立有效管理機制，做到三個結合。

①采取專職教師教學與搬動啊班級管理相結合；②采取典型教育與激勵教育相結合；③采取學院督查與系、班自查相結合。

B、強化過程管理，落實四個到位。

①學生上課考勤工作要到位；②任課教師課堂管理要到位；③學生平時養(yǎng)成教育要到位；④后勤服務管理要到位。

4、以活動為載體，拓展德育途徑。

①要開展形式多樣的主題活動；②要善于發(fā)現典型；③要充分推廣典型；

商學院學工處 2012年1月12日

第二篇：關于開展“三四五”黨建工程的實施意見

xxx區(qū)委關于開展建設

“三四五”黨建工程的實施意見

各總支、支部，黨組、黨工委：

xxxx年是實施“xxx”規(guī)劃的深化之年，也是加快經濟社會發(fā)展的關鍵之年,為了切實提高全區(qū)組織工作水平，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)全區(qū)黨建工作。經研究決定，以深化“xxxx”基層黨組織工作，在深入創(chuàng)先爭優(yōu)中開展建設“三四五”黨建工程，把黨建工作當作“工程項目”來落實，實現黨的建設與政治建設、經濟建設、社會建設、文化建設同促進、共提高。具體實施意見如下：

一、明確任務，充分認識開展“三四五”黨建工程的必要性 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎。廣大黨員是執(zhí)政的重要主體，是推進經濟社會發(fā)展的中堅和骨干。加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關黨的執(zhí)政基礎、階級基礎和執(zhí)政地位的鞏固。開展保持共產黨員先進性教育活動以來，黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題得到有效解決，黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員的黨性觀念進一步提高，工作作風進一步改進。但是也應當看到，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設是一項長期任務，需要常抓不懈。今年，按照中央和省市委安排部署，我區(qū)將分兩批開展實踐科學發(fā)展觀活動。科學發(fā)展觀追求的是政治、經濟、社會、文化各個領域可持續(xù)發(fā)展的整體變革。能否真正把握住科學發(fā)展觀的脈絡，吃透精髓，融會貫通，學以致用，指導實踐，對我們奪取全面建設小康社會新勝利的宏偉目標至關重要。對黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提出了更高的要求，區(qū)委決定以學習貫徹科學發(fā)展為重要契機，全區(qū)各級黨組織開展建設“三四五”黨建工程，創(chuàng)新黨建工作思

路，規(guī)范黨建工作目標，豐富黨建工作內容和方式，切實加強基層黨組織自身建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、開展建設“三四五”黨建工程的指導思想和應遵循的基本原則

開展建設“三四五”黨建工程，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，站在推動科學發(fā)展的戰(zhàn)略高度，堅持以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨建工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，以科學發(fā)展觀指導黨建工作。在研究設計黨建工作時，要按照有利于推進科學發(fā)展，有利于促進人的全面發(fā)展，有利于落實全面協(xié)調可持續(xù)的要求，有利于實現各項事業(yè)統(tǒng)籌兼顧、整體推進的要求來進行，使工作思路更加科學、工作布局更加合理、工作措施更加完善，著力提高黨組織領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，把科學發(fā)展觀的要求全面落實到全區(qū)經濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作中去。

開展建設“三四五”黨建工程要堅持以下基本原則：

1、圍繞中心，服務大局。必須緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題來展開，緊扣黨的中心任務來深化，貼緊全區(qū)中心工作來加強。要把開展建設“三四五”黨建工程與推進全面建設小康社會目標結合起來，與本單位的工作職能和中心任務結合起來，與黨員的本職工作結合起來，以建設社會主義新林區(qū)實際效果檢驗成效。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導。必須堅持從實際出發(fā)，全面準確地把握全區(qū)工作大局和本單位工作重點，制定本單位基層黨組織和黨員開展“三四五”黨建工程的具體方案。要堅持分類指導，增強工作的針對性。要根據本單位特點，提出切實可行的要求，使“三四五”黨建工程貼近基層黨組織實際，貼近黨員實際。

3、與時俱進，探索創(chuàng)新。必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神研究新情況，解決新問題，探索新思路，創(chuàng)造新經驗，健全黨的基層組織建設、責任體系和工作機制，不斷豐富黨建工程的內容、途徑和方法。

4、求真務實，注重實效。必須緊緊抓住取得實效這個關鍵，堅持實事求是，因地制宜，緊密聯系基層黨組織和黨員隊伍的實際開展工作。既要高起點規(guī)劃、高標準要求，又要量力而行，循序漸進，務求實效，力戒形式主義。

三、開展“三四五”黨建工程具體內容和標準要求 “三四五”黨建工程就是黨組織要開展“三關”、“四抓”“五促進”工作。三關”即黨組織要對黨員政治上關懷、生活上關心、工作上關注；“四抓”即黨組織要抓好科學發(fā)展觀活動、抓好黨建工作責任制、抓好特色活動內容、抓好先進典型選樹；“五促進”即黨組織要促進工作、促進發(fā)展、促進穩(wěn)定、促進風氣轉變、促進增收。

1、“三關”即黨組織對黨員政治上關懷、生活上關心、工作上關注。

政治上關懷：就是黨組織在政治上高度關懷黨員，做到充分保障黨員的政治權力，落實黨員的政治待遇。要求黨組織做到嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員權利保障條例》，建立黨務公開制度，暢通了黨內情況公開的渠道；重視調動和保護黨員正確行使權利以及發(fā)揮作用的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問題，黨組織要充分聽取和吸收黨員的意見、建議；要加大工作力度，進一步落實生產一線黨員和特殊類型黨員的權利，特別是在流動黨員管理取得新突破；落實黨員的政治生日待遇，進一步強化黨員意識。

生活上關心：就是黨組織在生活上高度關心黨員，做到深入體察黨員生活上的疾苦與冷暖，努力解決黨員生活上的問題與困

難，使黨員切實感受到黨的溫暖。要通過設立黨員服務中心、開展“一聯一”、“一幫一”結對幫扶黨建主題活動，為困難的黨員提供信息咨詢、技術指導、技能培訓、致富發(fā)展、幫困和救助等服務，從扶貧、扶志、扶技、扶項等方面長期幫助，為生活困難黨員送溫暖、獻愛心、解難題。

工作上關注：就是黨組織在工作上高度關注黨員，做到高度重視黨員的工作表現，鼓勵黨員干事創(chuàng)業(yè)，確保黨員的先進性得到充分體現，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，工作水平和工作成效得到明顯提高。黨組織要通過黨員做出承諾活動，充分量化黨員的工作內容；要通過實施重優(yōu)獎優(yōu)的激勵機制，創(chuàng)造爭優(yōu)爭先的競爭條件和環(huán)境；要通過定期開展民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)等手段，全面掌握黨員的工作績效。

2.“四抓”即抓好科學發(fā)展觀活動、抓好黨建工作責任制、抓好特色活動內容、抓好先進典型選樹。

抓好科學發(fā)展觀活動：黨組織要把實踐科學發(fā)展觀作為黨建工作的一條主線，以“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”為總要求，組織廣大黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，把科學發(fā)展觀的要求全面落實到全區(qū)經濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作中去，努力開全區(qū)科學發(fā)展新局面。

抓好黨建工作責任制：以抓落實黨建工作責任制為突破口，以建設高素質的基層黨員干部隊伍為關鍵，建立健全黨建工作的長效機制，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，推進黨建工作形成合力，不斷提高全區(qū)各級領導班子的 4 整體素質，增強各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員的先進性作用，為發(fā)展繁榮全區(qū)各項事業(yè)提供堅強有力的政治保證和組織保證。

抓好特色活動內容：黨組織要設計豐富多彩、形式多樣、適應需要、切合實際的活動內容，以增強活動的政治性、思想性、針對性和實效性為目的，不拘一格、靈活多樣地選擇、設計、安排活動內容，集中精力在創(chuàng)特色、出經驗上下功夫，及時總結黨組織在工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法，帶動面上黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中深入開展。

抓好先進典型選樹：黨組織培養(yǎng)選樹具有符合時代要求、體現時代特點、代表當今時代主流的黨員先進典型。要求黨組織培養(yǎng)、選樹一批黨員意識強、作用發(fā)揮好、群眾威信高、事跡突出的各方面典型，用典型教育、影響、引導和帶動廣大黨員、群眾共同推進全區(qū)各項事業(yè)。通過選樹先進典型，有效解決了過去一些黨組織無典型或典型少的問題，使典型更具現實感召力、影響力和帶動力。

3、“五促進”即促進工作、促進發(fā)展、促進增收、促進風氣轉變、促進穩(wěn)定。

促進工作：黨組織要充分發(fā)揮領導核心作用，認真執(zhí)行基層黨組織議事規(guī)則，以科學理論為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，凡屬基層黨組織職責范圍內的重大事項，都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，使廣大共產黨員執(zhí)政意識進一步增強，服務意識、大局意識得到提高，上級黨組織的部署在本單位得到貫徹落實，科學發(fā)展觀、正確的政績觀進一步樹立，爭先創(chuàng)優(yōu)干勁普遍形成，各項工作任務全面完成，社會主義新林區(qū)建設得到新進展。

促進發(fā)展：各級黨組織把堅持發(fā)展作為第一要務，切實轉變

發(fā)展理念，努力把握全區(qū)發(fā)展的正確方向，制定一個清晰、科學、可行的工作思路，不搞短期行為，體現協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，正確處理當前與長遠的關系，做到承前啟后、長期目標與近期任務相統(tǒng)一，符合全區(qū)發(fā)展的總體要求，又充分體現本單位特點，大力營造有利于科學發(fā)展的良好氛圍。

促進增收：黨組織要肩負起全面建設小康社會的歷史重任，把職工群眾增收致富納入社會主義新林區(qū)建設首要任務，把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要從思想認識上引導廣大干部，積極主動地為職工增收想辦法、出點子、拿主意、搞服務，切實解決職工增收過程中遇到的實際問題。要因地制宜，開辟職工增收途徑，圍繞職工增收中心環(huán)節(jié)，加大產業(yè)基地建設，引導和鼓勵職工大力發(fā)展職工自營經濟，推進產業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展。

促進風氣轉變：各級黨組織要在狠抓落實上轉變作風，黨政主要領導和班子其他成員共同帶頭，工作上親力親為，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員；要做到精誠協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，形成集中精力謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)，九牛爬坡共盡力的良好風氣；要有不怕困難，有迎難而上、奮發(fā)有為、扎實務實、拼搏進取的精神；密切聯系群眾，把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，得到群眾的廣泛信賴和擁護。

促進穩(wěn)定：各級黨組織要把黨組織建設成改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作為切入點，著力解決群眾的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力、向心力。要堅持把為群眾辦好事、辦實事，作為構建凝聚人民群眾的根本措施。發(fā)動各級黨員干部與貧困戶結對子，積極幫助包括重點人員家庭在內的困難群眾解決生產生活困難。要積極化解基層矛盾，著力解決群眾反映的熱點難點問題，使廣大群眾切身感受到黨和政府的關懷和溫暖，更加

緊密地團結在黨的周圍。要建立了解民情的正常渠道，及時解決群眾最關心的問題。要堅持黨的群眾路線，深入群眾去，及時發(fā)現問題，解決問題。

1、正確認識，準確把握“三四五”黨建工程的辨證關系。建設“三四五”黨建工程是基層黨組織建設的一項系統(tǒng)工程，在“三四五”黨建工程中，“三關”是前提和基礎、“四抓”是統(tǒng)領“三四五”黨建工程的核心和主線、“五促進”是黨組織建設要達到的總體要求，是保證“三四五”黨建工程得以實現的必要條件。三者是相互聯系，相互作用，辯證統(tǒng)一。

2、建立健全責任機制，推進“三四五”黨建工程深入開展。要把深入開展建設“三四五”黨建工程作為當前和今后一個時期全區(qū)基層黨的建設的重要任務，擺上位臵，納入日程。開展建設“三四五”黨建工程既要有長遠思想又要有近期打算。從長遠看，“三四五”黨建工程要貫穿基層黨組織建設的始終，同時要隨著時間的推移和形勢的發(fā)展不斷進行深化、完善和提高。從近期看，要根據基層黨組織的實際和“三四五”黨建工程的內容要求，確定階段性目標和要求。

3、開展調查研究，大力推動工作創(chuàng)新。區(qū)委要結合基層黨建工作實際，深入開展調查研究，注意總結經驗，不斷完善“三四五”黨建工程。要通過召開經驗交流會議等形式，總結推廣經驗，以點帶面，推動工作深入開展。

4、加強社會宣傳，營造良好氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體和標語、板報、櫥窗，大張旗鼓地宣傳深入開展“三四五”黨建工程的重要意義，大力宣傳各條戰(zhàn)線涌現的先進典型，積極推廣好的經驗和做法，努力營造深入開展建設“三四五”黨建工程的濃厚氛圍。

四、開展建設“三四五”黨建工程的保證措施

中共xxx區(qū)委

xxx年3月10日

主題詞：黨建 工程 意見 中共xxxx區(qū)委辦公室 xxxx年3月10日下發(fā)

第三篇：機關開展三優(yōu)工程活動實施意見

各股室：

為了大力推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，不斷加強和改進我局黨組織和黨員隊伍建設，培養(yǎng)樹立更多的優(yōu)秀共產黨員典型，引導全局共產黨員在推進“三個率先”、建設“兩區(qū)兩城”中充分發(fā)揮好先鋒模范作用，根據《中共**市**區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“三優(yōu)工程”

培養(yǎng)優(yōu)秀共產黨員的實施意見》（**創(chuàng)先辦發(fā)[2010]13號）精神，結合我局實際，現就我局開展“三優(yōu)工程”活動提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“三優(yōu)工程”，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強和改進黨組織建設和黨員隊伍建設為要求，緊緊圍繞我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員示范行動和工作實際來開展，著力造就一支作風正、品質優(yōu)、能力強、反響好的黨員干部隊伍，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用，努力營造全局廣大黨員和干部群眾奮力爭先，推進環(huán)保事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好局面。

二、組織領導

為確保我局“三優(yōu)工程”工作落到實處，經研究決定，成立區(qū)科技局“三優(yōu)工程”工作領導小組，對我局開展“三優(yōu)工程”工作進行全面的督促、指導、檢查。

組 長：**副組長：**成 員：****

三、工作措施

各股室要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求和我局黨建工作實際，圍繞目標工作開展好“三優(yōu)工程”。在優(yōu)秀共產黨員培養(yǎng)中，要與“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“基層黨組織帶頭隊伍建設”、“三向培養(yǎng)”緊密結合起來，采取多種培養(yǎng)手段，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員的政治素質、業(yè)務能力、服務本領。

1、從嚴發(fā)展黨員。把發(fā)展黨員工作納入本單位工作考核重要內容，局黨支部要制定發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子計劃。積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重發(fā)展對象的年輕化、知識化。

2、加強培訓鍛煉。各股室要有計劃的把年紀輕、有知識、有能力、有抱負的共產黨員推薦出去學習培訓，拓展他們的視野，增長他們的見識，提高他們的理論素養(yǎng)和分析問題、處理問題、解決問題的綜合素質。

3、搞好教育發(fā)動。充分利用“三會一課”，“黨員學習日”、現代遠程教育等制度和工具，加強對黨員的培養(yǎng)教育和黨性鍛煉，引導黨員牢固樹立為人民服務的宗旨觀念、“知榮辱、講正氣、樹新風”的優(yōu)良作風，鼓勵和發(fā)動黨員積極示范，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮先鋒模范作用，自覺帶頭爭先。

4、進行輪崗交流。各股室要加強對優(yōu)秀共產黨員的崗位交流力度，使他們在不同的崗位上得到培養(yǎng)鍛煉。要采取給他們交任務、壓擔子的辦法，在急、難、險、重的工作崗位上接受鍛煉和磨練，提高他們的業(yè)務能力。

5、加強幫扶激勵。建立健全黨內關懷、幫扶、激勵制度，對有創(chuàng)業(yè)意愿，有好的創(chuàng)業(yè)項目的黨員，在資金、技術、信息和政策方面給予幫助扶持。對作出突出貢獻的優(yōu)秀共產黨員，要進行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得榮譽、經濟上得利益，形成正確的工作導向，激勵更多的黨員參與到爭當優(yōu)秀共產黨員的工作中來。

6、強化考核監(jiān)督。對推薦、評選出來的優(yōu)秀共產黨員，要加強考核監(jiān)督工作。要用制度和紀律，使優(yōu)秀共產黨員發(fā)揚成績，保持榮譽，成為廣大黨員和干部群眾學習的楷模。對那些不能起好模范帶頭作用的，要及時取消優(yōu)秀共產黨員稱號，并進行戒勉談話，確保優(yōu)秀共產黨員隊伍的先進性、純潔性。

四、活動要求

（一）精心組織，務求實效

要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，結合實際，精心組織，狠抓落實，務求實效。工作中要緊緊抓住環(huán)保重點領域，廣泛征求群眾和服務對象的意見，主動為群眾解難題，辦實事，自覺讓基層和群眾感受到局機關通過“三優(yōu)工程”帶來的新變化、新氣象。

（二）加強宣傳，形成濃厚氛圍。

利用簡報、宣傳欄、網站、電視、報刊等多種形式加強宣傳，上報交流信息，通過撰寫交心談心、知識競賽等生動活潑、喜聞樂見的活動，形成機關上下狠抓作風建設、努力改進作風的良好氛圍。

**區(qū)科技局

關于開展“雙打”專項行動工作總結

我局根據《關于印發(fā)打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），高度重視，全局統(tǒng)一思想，堅決按照區(qū)政府和市知識產權局的統(tǒng)一部署，切實落實專項行動方案，確保行動取得實效。

一、高度重視，加強領導

為貫徹落實全國知識產權保護與執(zhí)法工作電視電話會相關精神，切實加強我區(qū)打擊侵犯知識產權工作，進一步整頓和規(guī)范市場經濟秩序，根據《關于印發(fā)打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），全局高度重視，統(tǒng)一思想，成立了以局局長周昌應為組長，副局長劉志剛為副組長，廖志宏、吳名花、羅玉梅、伍曉燕為成員的打擊侵犯知識產權工作專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，

第四篇：雙百工程實施意見

下鄉(xiāng)政發(fā)[2012] 21號

下雙鄉(xiāng)人民政府

關于開展流動人口計劃生育服務管理

“雙百”推進工程的安排意見

各村委會 : 為認真貫徹落實省人口委《關于在全省范圍內實施流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程》文件精神和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，健全完善流動人口協(xié)查和管理機制，破解全鄉(xiāng)流動人口管理難題，全面提升流動人口計劃生育服務管理水平。根據市、區(qū) “雙百”推進工程的安排和要求，結合我鄉(xiāng)實際制定本安排意見。

一、總體目標

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內容，創(chuàng)新流動人口計生管理服務，建立和完善流動人口計劃生育工作機制和服務網絡，加強統(tǒng)籌協(xié)調能力，全面提升流動人口的信息管理和應用水平，規(guī)范流動人口統(tǒng)計臺賬，繼續(xù)實行精細化管理，確保流動人口計劃生育各項任務指標向百分之百的目標推進。

二、主要任務

（一）推進基本公共服務均等化。

逐步實現流動人口計劃生育基本服務“三個均等化”目標，即：宣傳教育服務均等化，計劃生育和生殖健康服務均等化，避孕藥具免費發(fā)放和隨訪服務均等化。鄉(xiāng)村兩級認真受理流動人口利益訴求，依法落實流動人口計生服務和獎勵優(yōu)待政策，使其與現居住地居民享受同等待遇；鄉(xiāng)村兩級公開辦事程序，保障流動人口各項法定權利的知情權和監(jiān)督權。通過多種措施，實現流動人口與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理、同待遇，增強其對流入地的歸屬感和認同感。

（二）推進信息采集全員化和交流常態(tài)化。

加強和規(guī)范流動人口基礎信息采集、更新和管理，實現信息共享，構建信息化工作平臺。各村按照全鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排部署，結合入戶訪視準確采集流動人口信息，切實摸清流出人口底數，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，嚴把信息錄入和審核關，做到每人“一表”“十清”即：填寫一份流動人口個案信息表，做到現居住地清、流出時間清、婚姻狀況清、節(jié)育狀況清、簽訂合同清、辦證情況清、家庭情況清、從業(yè)情況清、聯系人員清、變動情況清。同時對流動人口信息堅持“日登錄、周回復”，全面掌握平臺動態(tài)，流管專干及時給各村反饋待查信息和協(xié)查事項，在規(guī)定之日內及時提交和回復，并登記備案。鄉(xiāng)計生辦逐步建立網上信函聯系制度、接受制度、協(xié)查信息備案制度和反饋制度，實現流動人口信息交流常態(tài)化。

（三）加強協(xié)作，整合資源，使部門聯合、互利雙贏制度化。

鄉(xiāng)政府積極協(xié)調鄉(xiāng)綜治辦、派出所、婦聯、衛(wèi)生院、學校等單位，推行清理清查聯手、行政執(zhí)法聯合、信息交流聯通的工作機制。結合派出所對暫住人口的清查，摸清流入人口底數；結合衛(wèi)生院“兩癌”普查，給流入育齡婦女提供免費技術服務；結合婦聯對外出婦女摸底登記，掌握外流育婦的婚育信息；結合學校開展留守兒童關愛活動，了解留守兒童父母的流向及相關信息；充分利用派出所戶籍信息，提取、加載全員流動人口照片，及時更新補錄外流人員信息，真正做到部門聯合互利雙贏，確保流動人口信息交流、查詢、聯系、反饋，及時、準確、完整。

（四）推進特色宣傳經?；?。

全鄉(xiāng)結合人口文化大院建設，大力宣傳流動人口文化，真正讓流動人口體會到“一樣的藍天下，一樣溫暖的家”；同時利用外流人員返鄉(xiāng)之際，積極組織民間自樂班子編排喜聞樂見的計生文藝節(jié)目，讓流動人口親身體會到實行計劃生育的重要性；通過入戶宣傳優(yōu)惠政策，讓流動人口分享改革發(fā)展成果。在流動人口聚集的街道，建立流動人口特色文化長廊，多渠道、多形式拓寬流動人口獲得宣傳服務的可及性。

（五）推進服務管理協(xié)作一體化。

充分利用人口信息網絡，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、優(yōu)勢互補、良性互動的人口信息共享體系，加強與流入地信息的協(xié)查和反饋，與育齡婦女簽訂流動人口計劃生育管理合同，及時掌握流動人口的生育情況，對育齡婦女實行跟蹤管理服務，逐步建成流動人口服務管理“一盤棋”工作格局。

三、具體工作要求

（一）開展特色宣傳。充分利用“兩節(jié)”外流人員返鄉(xiāng)過節(jié)和秋收返鄉(xiāng)務農之際，進村入戶面對面宣傳《省條例》和各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，積極組織外流人員參加婚育知識培訓，鼓勵外流人員在現居住地積極參與各類計生宣傳活動。

（二）開展便民服務。近期是農民工外出務工的高峰期，各村結合“雙聯”活動上門為外出務工人員免費辦理《流動人口婚育證明》，為新婚夫婦辦理《生育保健服務證》，并簽訂管理合同，提供咨詢服務。各村在開展便民服務的同時，按照已婚育婦、未婚女性、男性分類建立流出人口服務管理檔案和聯系方式。

（三）開展清理清查。各村以落實“雙百”推進工程為契機，從3月10好開始，組織鄉(xiāng)村專干進村入戶認真開展清理清查活動。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流動人口統(tǒng)計臺帳，審核補錄全員人口信息。

（四）開展關懷關愛活動。全鄉(xiāng)結合“雙聯”工作認真開展“千名干部結萬家計生情活動”，每個計生干部結對幫扶1戶留守兒童和空巢老人家庭，幫助他們開展青春期教育、心理疏導、健康咨詢、貧困救助活動，解決其生產生活中的實際困難，努力提高流動人口對計劃生育工作的滿意度。

為了推動“雙百”目標的順利實現，各村要高度重視，把“雙百”推進工程列入村委會重要議事日程，根據方案要求，精心部署，合理安排，確?！半p百”活動取得實效。同時計生辦將“雙百”推進工程納入人口和計劃生育工作目標責任書，抓好日常監(jiān)督，加大對各村的指導力度，實現流動人口計劃生育工作的常態(tài)管理和優(yōu)質服務。

附：下雙鄉(xiāng)流動人口“雙百”推進工程領導小組

下雙鄉(xiāng)人民政府 二〇一二年三月五日

下雙鄉(xiāng)流動人口“雙百”推進工程領導小組

組 長： 戚 花（政府鄉(xiāng)長）

副組長： 楊 凱（副鄉(xiāng)長、分管領導）

査國山（鄉(xiāng)計生辦主任）

成 員： 姜平基（鄉(xiāng)派出所民警）

史愛梅（鄉(xiāng)衛(wèi)生院副院長）于國斌（鄉(xiāng)綜治辦副主任）趙相文（鄉(xiāng)計生辦統(tǒng)計）

王思武（鄉(xiāng)計生辦流動人口計生專干）

張玉花（鄉(xiāng)計生服務所所長）

董宏民（蓄水村計生專干）

張萬琪（沙河村計生專干）

董永柱（漲泗村計生專干）趙爾紅（南水村計生專干）趙廷財（下雙村計生專干）王文生（河水村計生專干）徐殿龍（于家灣村計生專干）

領導小組下設辦公室，査國山同志兼任辦公室主任，趙相文、王思武為工作人員具體負責此項工作的開展。

第五篇：繼續(xù)教育工程實施意見

仁懷市“十二五”(2011-2015年)中小學教師

繼續(xù)教育工程實施意見

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面實施素質教育，促進教育公平，全面提高教育質量為宗旨，按照“打造骨干、傾斜農村、推動校本、覆蓋全員、整體提升”的工作思路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師培訓，加大培訓力度，提高培訓質量，促進教師不斷學習和專業(yè)發(fā)展，為推進城鄉(xiāng)、區(qū)域教育均衡發(fā)展，提高我市基礎教育水平，促進教育改革發(fā)展提供強有力的師資保障。

二、目標要求

圍繞“強化能力、提升素質、決戰(zhàn)課堂、提高質量”的總體目標，以提高中小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）的學科培訓為主要內容，以農村教師為重點，以“中小學教師國家級培訓計劃”（簡稱“國培計劃”）為引領，以“中小學教師省級培訓計劃”（簡稱“省培計劃”）和地級培訓為抓手，以市級培訓為基礎，以校為本，積極探索創(chuàng)建網絡環(huán)境下的校本研修新模式。加強教師培訓基地建設，創(chuàng)新教師培訓支持服務體系，大力推動市、校兩級培訓，全面提升中小學教師整體素質和專業(yè)化水平。

三、實施原則

（一）堅持以教師為本、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、按需施訓的原則。完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內容，改進培訓方式，增強培訓針對性和實效性。

（二）堅持全員培訓和骨干研修相結合，遠程培訓和集中培訓相結合，脫產研修和校本研修相結合，非學歷培訓和學歷提升相結合。

（三）堅持以校為本，強化校本研修，鼓勵創(chuàng)新，圍繞“提質減負、高效課堂”，提高校本研修和課堂教學質量。

四、培訓對象

全市在職中小學教師（含幼兒園、特殊教育學校、民辦學校教師）。

五、任務及內容

培訓分全員培訓、專項培訓和學歷提高培訓。

（一）全員培訓

用五年時間對全市中小學教師進行每人不少于360總學時的培訓，原則上年均不低于72學時。其中：師德教育不少于60學時，年均不低于12學時；按照分類、分層、分崗、分科組織實施的培訓（含“四新”）不少于300學時，年均不低于60學時。

在總學時中，市級及其以上集中培訓不少于240學時。具體實施形式為國培計劃的落實、組織統(tǒng)一的研修培訓、“一德四新”統(tǒng)一培訓、學科專項培訓等。

全員培訓以學科為基礎，并將“一德四新”與各學科培訓有機結合。

1、師德教育

加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。通過開展師德教育培訓、舉辦師德論壇、組織師德建設征文及演講比賽、進行師德標兵評比表彰等多種形式的師德教育，使廣大中小學教師愛崗敬業(yè)，做到以生為本、關愛學生、尊重學生、平等公正地對待學生；關注學生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學生健康成長的指導者和引路人。

2、新理念

樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和學生觀。把育人作為教育工作的根本，面向全體學生，鼓勵學生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學規(guī) 律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育。

3、新知識

樹立終身學習理念。認真學習、借鑒國內外教育教學實踐成果，拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學科專業(yè)知識，更新知識結構。通過培訓，使中小學教師了解學科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高知識素養(yǎng)和學科知識水平，促進教育教學綜合能力的提高。

4、新方法

在新的教育教學理念指導下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學模式和方法。通過培訓，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學方法，改進課堂教學組織方式，加強團隊合作研究，充分調動和激發(fā)學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5、新技能

以新的教育教學理念為指導，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學情分析、考核評價及課題研究等基本技能；提高教師指導學生有效學習的技能，具備引導學生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高教師應用現代教育技術的能力和水平，促進信息技術與學科教學有效整合，提高課堂教學有效性。

（二）專項培訓

專項培訓以打造骨干、傾斜農村為重點，努力構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的省、地、縣、校四級骨干教師梯隊，推動農村學校校本研修有效開展。

1、中小學骨干教師培訓計劃

五年中，依托省教育廳組織實施的中小學骨干教師“百千萬”培訓計劃，選拔特級教師、省級骨干教師參加省教育廳組織的培訓，參加省級教育名師評選認定；選拔部分遵義市級骨干教師參加省級培訓，參加省級骨干教師評選認定；選拔部分省級、遵義市級骨干教師參加遵義市級組織的外出培訓，參加遵義市級教育 名師評選認定；選派部分教師參加遵義市級骨干教師培訓。選拔參加遵義市級骨干教師培訓合格的教師參加遵義市級骨干教師評選；在省級、遵義市級、仁懷市級骨干教師中選拔、培訓、認定本市教育名師100名，本市骨干教師300名。使市以上級骨干教師覆蓋所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）學校和課程計劃規(guī)定的全部學科。各學校要重視對青年教師的培養(yǎng)，要選拔培訓認定一定數量的骨干教師，逐步構建一支本校的骨干教師隊伍。

2、農村教師素質提升計劃

通過省、地、市三級集中培訓，培訓機構“送教下鄉(xiāng)”，組織特級教師、省級教育名師、省級骨干教師等巡回講課和指導，對農村學校校長、教導主任、學科骨干教師進行學科培訓，加大對農村學校緊缺薄弱學科教師的培訓力度，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）學校構建一支校本研修骨干團隊，扎實推進校本研修。五年內，我市將至少培訓農村學校緊缺薄弱學科英語教師100人，信息技術教師100人，音、體、美教師50人。

3、幼兒園教師培訓計劃

認真落實省政府《關于加快發(fā)展學前教育的實施意見》提出的“實施學前教育教師培訓計劃”，實施幼兒園園長和幼兒園教師全員培訓。五年內，我市將培訓幼兒園園長（主任）50人，幼兒園骨干教師150人。

4、班主任遠程培訓計劃

通過遠程培訓和集中培訓相結合的方式，組織對全市所有班主任進行五年不少于30學時的培訓，同時集中培訓仁懷市級骨干班主任100人，不斷提高班主任隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。

5、中小學教師教育技術能力遠程培訓計劃

在普及中小學教師教育技術能力初級培訓的基礎上，積極推進中級培訓，提高教師在教育教學中有效應用現代教育技術的能 力和水平。到2015年，中小學教師接受教育技術能力中級培訓并取得合格的比例達到80%以上。

6、中小學學科教學滲透法制教育培訓計劃

按照《中小學法制教育指導綱要》和黔教法發(fā)?2011?152號文件要求實施培訓。

7、新任教師崗前培訓計劃

對全部新任教師進行不少于120學時的集中培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作。此項培訓學時不計入繼教工程培訓360總學時中，實行單獨登記。初、高中新教師培訓主要由遵義市教育局負責，小學和幼兒園新教師培訓主要由市教科局負責。

8、教師培訓團隊提升計劃

教師培訓團隊指實施教師培訓的管理者團隊和培訓者團隊。通過省、地、市各級開展教師培訓團隊提升培訓，使管理者準確把握省、地、市繼教工程的總體規(guī)劃、目標任務和工作要求，增強培訓組織策劃能力和管理能力；使培訓者掌握基礎教育課程改革對教師課堂教育教學能力的要求，增強對培訓課程和內容的策劃設計能力，改進教師培訓方式，提高培訓者的培訓能力和指導校本研修的能力。五年內，我市將至少培訓教育行政管理干部80人，培訓教師培訓機構教師30人。

9、其他項目培訓計劃

五年內，我市將組織培訓職業(yè)教育骨干教師50人，新課改教師800人，校園文化建設骨干50人，心理健康教育教師50人，理化生實驗教學骨干100人，校園安全穩(wěn)定管理人員50人，學校財務資金管理人員50人，寄宿制學校管理人員120人。

（三）學歷提高培訓

按照專業(yè)對口、學用一致、按需培訓、對口提升的要求，堅持在職為主、脫產為輔，穩(wěn)步推進中小學教師學歷提升培訓。到2015年，各校小學教師基本達到專科以上學歷；初中教師學歷達 到大學本科以上的不低于80%；高中教師中具有研究生學歷或碩士學位的比例在現有基礎上明顯提高，達到3%左右。

六、完善繼續(xù)教育管理制度

建立和完善教師繼續(xù)教育管理制度。市教科局將擬定學科考試、考核制度，積極推進教師資格再認證試點工作，把教師資格再認證制度與教師繼續(xù)教育結合起來。各級各類學校要把教師參加繼續(xù)教育的情況作為教師考核、專業(yè)技術職務評聘、骨干教師選拔、特級教師評審、評優(yōu)評模等的依據，對無故不參加繼續(xù)教育學習，或擅自中斷參訓，或考試考核不合格者，當年考核視為不合格。市教科局對繼續(xù)教育工作中成績突出的單位或個人給予表彰或獎勵，對繼續(xù)教育工作組織不力的單位給予批評。

建立和完善教師繼續(xù)教育工作質量監(jiān)督管理、考核評估機制。加強教師培訓項目的過程評價和績效考評，加強各校完成教師繼續(xù)教育工作任務的考評工作，把各校完成繼教工作任務的情況納入市教科局的考核和政府教育督導工作中。

實行中小學教師繼續(xù)教育培訓登記管理制度。按照《貴州省中小學教師繼續(xù)教育登記管理辦法（試行）》，對教師參加繼續(xù)教育培訓情況進行登記。五年內，按規(guī)定參加培訓、完成培訓學時并考試考核合格的，取得“貴州省中小學教師繼續(xù)教育合格證（2011-2015年）”。

完善培訓檔案制度，加強培訓檔案建設。市教科局和各學校要設立專人管理培訓檔案，及時記錄、收集、整理培訓資料并分類歸檔，做到各類文件、培訓資料、圖片音像資料齊全。積極探索創(chuàng)新培訓檔案制度，建立和完善培訓檔案管理信息化體系，實行電子檔案管理。

七、加強教師培訓能力建設，創(chuàng)新教師培訓支持服務體系 在2015年年底前，建立起仁懷市教師學習與資源中心，充分 發(fā)揮其在集中培訓、遠程培訓和校本研修中的組織協(xié)調、專業(yè)支持和服務等方面的重要作用，爭創(chuàng)國家和省級示范性縣（市）級教師培訓機構；2013年年底前，創(chuàng)建3所以上網絡環(huán)境下的校本研修縣（市）級示范校，爭創(chuàng)校本研修地級示范校、省級示范校。校本研修示范校的創(chuàng)建將納入全市中小學教師繼續(xù)教育評估范圍。

加強教師培訓團隊及制度建設。建設一支素質優(yōu)良、結構合理、專兼結合的教師培訓者隊伍。建立和完善縣（市）級教師培訓師資專家?guī)臁＝⑺徒滔锣l(xiāng)、巡回指導等制度。

八、保障措施

（一）加強領導,分級負責

我市繼教工程實行市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校三級管理。各單位必須高度重視教師繼續(xù)教育工作，要建立和健全繼教工程領導和管理機構，明確工作職責，落實專人負責；要協(xié)調各方，形成工作合力，統(tǒng)籌推進繼教工程。

市繼教工程領導小組將加強對繼教工程的領導，具體工作由市繼教工程辦公室組織實施。市一級將切實抓好繼教工程的具體實施和市、鄉(xiāng)、校的三級管理；大力實施中小學教師縣（市）級培訓計劃；對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校工作開展情況及時進行指導和檢查。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校要切實加強管理和認真組織培訓。校長是教師繼續(xù)教育的管理者、組織者和第一責任人，校長要結合學校實際，制定教師培訓五年規(guī)劃和計劃；要有效組織實施校本研修并加強管理和指導，確保培訓任務順利完成。市教科局將把教師培訓工作開展情況作為校長績效考核的重要內容。

教師要更新培訓觀念，要把完成培訓任務作為自己應盡的責任和義務。

（二）加大投入，建立教師培訓經費保障機制

市教科局將按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的“將中小學教師培訓經費列入各級政府預算”的要求，每年安排不低于300萬元的專項資金用于教師培訓，并逐年提高。各學校也要加大教師培訓經費投入，落實財政部、教育部《農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》（財教?2006?5號）“按照學校公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費”的規(guī)定，確保經費足額專項用于教師培訓，特別要確保村、點（校）教師的培訓；我局將逐步建立健全以財政投入為主、個人出資相結合等多渠道籌措教師培訓經費的機制，不斷完善教師培訓經費管理制度。

九、實施步驟

（一）啟動階段：2011年10月底前為啟動階段。在啟動階段，各單位要認真做好有關文件精神的學習與宣傳，提高認識，搞好調研，制定規(guī)劃、實施細則和管理措施。同時對管理者和培訓者進行市級培訓。

（二）全面實施階段：2011年11月-2014年年底為全面實施階段。在實施階段，各校應從實際出發(fā)分期分批逐步展開培訓活動。培訓中要注重過程、講求實效、保證質量，切忌搞形式主義和走過場。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）中心小學要深入學校，加強對培訓特別是村、點校校本培訓的指導和檢查。市教科局每年將對繼教工程作一次專項檢查，迎接省教育廳組織的2013年全省繼教工程中期檢查。

（三）評估驗收階段：2015年為評估驗收階段。其中，6月底前，市教科局完成對各單位的檢查驗收，迎接7-9月底前，遵義市教育局對縣（市、區(qū)）一級的檢查驗收。

省、市評估驗收結束后，將對實施繼教工程的先進單位和個人進行表彰。