第一篇：淺談發(fā)揮班主任積極性的技巧

淺談發(fā)揮中職學(xué)校班主任工作積極性的技巧

新會(huì)中等專業(yè)學(xué)校

吳景松

[摘要]本文分析了影響中職學(xué)校班主任工作積極性的因素，并提出運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)重視、科學(xué)管理、提高待遇，減輕負(fù)擔(dān)等技巧，充分發(fā)揮班主任任工作積極性

[關(guān)鍵詞] 中職學(xué)校

班主任

積極性

技巧

班主任是學(xué)校的中堅(jiān)力量，是教育學(xué)生的主力軍，由于社會(huì)形勢(shì)和教育對(duì)象在不斷地發(fā)展變化，中職學(xué)校普遍存在著管理難的問(wèn)題，中職學(xué)校班主任工作比以前更加復(fù)雜，任務(wù)更更加繁重，難度更加增大，班主任所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大。這導(dǎo)致許多教師不愿擔(dān)任班主任，而部分已經(jīng)擔(dān)任班主任的教師工作主動(dòng)性不強(qiáng)，積極性不高，本文對(duì)影響中職學(xué)校班主任工作積極性的因素進(jìn)行探討，并提出發(fā)揮班主任工作積極性的技巧。

一、影響中職學(xué)校班主任工作積極性的因素

（一）學(xué)生素質(zhì)差，難教難管。中職學(xué)校的生源主要來(lái)自于未被普通高中錄取的初中畢業(yè)生，還有的來(lái)自于初中畢業(yè)或未畢業(yè)的，且在社會(huì)游蕩了一至二年再來(lái)就讀的社會(huì)人員等等。從生源來(lái)看，這些學(xué)生的特性表現(xiàn)為：

1、無(wú)心向?qū)W；

2、紀(jì)律散漫；

3、自我意識(shí)嚴(yán)重；

4、屢教屢犯，不服管教等。由于生源的素質(zhì)差，由他們組成的班集體，后進(jìn)生的人數(shù)較多，班主任管理起來(lái)特別吃力，工作難度大，導(dǎo)致信心不足，嚴(yán)重影響班主任工作的積極性。

（二）科任教師不配合，班主任只在“唱單簧”。由于學(xué)生素質(zhì)差，科任教師上課時(shí)學(xué)生違紀(jì)的現(xiàn)象很普遍，感到管理難度大，就不愿管、不敢管，放任自流。這樣，班主任對(duì)學(xué)生的要求，不但得不到貫徹落實(shí)，形不成合力，還助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，因此對(duì)班主任工作的積極性打擊很大。

（三）學(xué)校管理制度落后，挫傷班主任的積極性.。中職學(xué)校中關(guān)于班主任津貼發(fā)放的辦法許多還是延用以前的“大鍋飯”，干好干差一個(gè)樣。其次，期末評(píng)定優(yōu)秀班主任時(shí)采用“民主集中制”的老土模式，先在級(jí)組或?qū)I(yè)部中進(jìn)行投票，然后由領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)決定。這種所謂的“民主集中制”，是愚弄百姓的假民主，易滋生腐敗，危害極大。有的班主任工作積極，管理效果佳，班級(jí)優(yōu)秀，扎實(shí)做事的班主任不一定能評(píng)上，而成效一般的卻被評(píng)上。這樣的評(píng)比反而起到獎(jiǎng)懶罰勤的反作用。再次，學(xué)?？陬^上講班主任工作多艱苦，多重要，但是學(xué)校的評(píng)優(yōu) 評(píng)獎(jiǎng)，年度考核，職務(wù)、職稱晉升等制度從來(lái)沒(méi)有重視班主任這個(gè)群體。學(xué)校管理制度的落后，嚴(yán)重挫傷班主任的積極性。

（四）班主任的工作待遇差。長(zhǎng)期以來(lái)，班主任擔(dān)負(fù)著班級(jí)管理和教學(xué)雙重任務(wù)，特別是中職學(xué)校班主任在班級(jí)管理方面花費(fèi)班主任大量的時(shí)間和精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)教學(xué)任務(wù)的付出，多數(shù)學(xué)校的班主任津貼明顯偏低，而教育部門雖然重視班主任工作，每年都進(jìn)行先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀班主任的評(píng)比，但是對(duì)班主任工作的支持顯然還有待提高。

二、發(fā)揮中職學(xué)校班主任工作積極性的技巧

（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視班主任。班主任是學(xué)校建設(shè)的中堅(jiān)力量，是教育學(xué)生的主力軍.,班主任工作在學(xué)校中有著十分重要的地位和作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視班主任的工作：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要利用正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造“當(dāng)班主任光榮”的氛圍，在教師會(huì)上或平時(shí)教師的交流中，充分肯定班主任在學(xué)校建設(shè)中的重要作用，同時(shí)明確指出“沒(méi)有當(dāng)過(guò)班主任的教師不算是一個(gè)真正意義上的教師”，從而在教師中形成一種共識(shí)，做班主任是光榮的，愿意或爭(zhēng)取擔(dān)任班主任，從而激發(fā)班主任的使命感和自豪感。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要信任、關(guān)心和幫助班主任。工作能否等到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，會(huì)直接影響班主任的工作積極性，學(xué)校校長(zhǎng)和其他主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待他們要有足夠的耐心，相信他們的工作能力，多肯定和贊揚(yáng)他們的成績(jī)，即使工作不那么令人滿意，也要給予他們大力的支持和關(guān)心，幫助他們解決在工作中的困難。領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)心和幫助，是班主任工作的無(wú)限動(dòng)力，是發(fā)揮班主任積極性的重要因素。

（二）科學(xué)地管理班主任

建設(shè)一支“朝氣蓬勃，斗志旺盛”的班主任隊(duì)伍，是中職學(xué)校的內(nèi)在需求。在班主任的管理過(guò)程中，要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，采用科學(xué)的管理方法，才能充分發(fā)揮班主任的工作積極性。

1、制訂科學(xué)的班主任評(píng)價(jià)辦法。學(xué)校應(yīng)根據(jù)班主任的工作特點(diǎn)科學(xué)地制定班主任工作評(píng)定及津貼方案，每月應(yīng)進(jìn)行一次工作的評(píng)定，將評(píng)定的等級(jí)與津貼掛鉤，績(jī)優(yōu)酬重，避免“吃大鍋飯”弊端，鼓勵(lì)班主任爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。每學(xué)期要進(jìn)行優(yōu)秀班主任的評(píng)定，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞班主任的士氣。

2、開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)管理的實(shí)效。把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制切實(shí)引入到班級(jí)的創(chuàng)優(yōu)和班主任創(chuàng)優(yōu)上來(lái)，并使兩者有機(jī)結(jié)合在一起，班級(jí)的綜合創(chuàng)優(yōu)成績(jī)作為班主任考核的主要指標(biāo)，相互促進(jìn)，相得益彰，努力使班主任之間形成“你追我趕”的良好競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭，充分發(fā)揮班主任在班級(jí)管理的積極性，從而促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，提高班級(jí)管理的效能。

3、用榜樣示范作用感染激勵(lì)班主任。學(xué)校和教育部門，要定期對(duì)優(yōu)秀班主任的評(píng)比，并對(duì)獲獎(jiǎng)的班主任給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，同時(shí)通過(guò)經(jīng)驗(yàn)會(huì)、?？?、校園網(wǎng)、櫥窗等形式，宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡和成功的工作方法，通過(guò)榜樣激勵(lì)和典型示范，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和爭(zhēng)做班主任的良好氛圍，從而激發(fā)班主任工作積極性。

（三）提高班主任的待遇。

1、提高班主任的津貼待遇。中職學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制訂出切實(shí)可行的“班主任評(píng)定與津貼辦法”，較大幅度地提高班主任的工作津貼，學(xué)校制訂的結(jié)構(gòu)工資和校內(nèi)分配方案應(yīng)向班主任適當(dāng)傾斜，使班主任感受學(xué)校對(duì)他們艱苦有工作給予充分的肯定。

2、學(xué)校在評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職稱晉升和干部任用等方面要有優(yōu)先考慮班主任。學(xué)校應(yīng)肯定班主任工作在學(xué)校的教育教學(xué)中的特殊作用，學(xué)校在職務(wù)、職稱晉升中應(yīng)優(yōu)先考慮班主任和長(zhǎng)期擔(dān)任班主任工作的教師。在干部任用和選拔上，應(yīng)先從優(yōu)秀班主任中選拔和培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)秀班主任優(yōu)先考慮。學(xué)校在進(jìn)行年度考核時(shí)，班主任工作要作為一項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，等等，學(xué)校應(yīng)通過(guò)這些可行的措施，使班主任真正體會(huì)到做班主任的自豪感。

3、提供培訓(xùn)、考核和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。學(xué)校應(yīng)積極組織班主任或班主任代表外出培訓(xùn)、進(jìn)修，這樣既能加強(qiáng)班主任的學(xué)習(xí)交流，拓寬視野，提高工作能力，同時(shí)又是給予班主任一種獎(jiǎng)勵(lì)的措施，使班主任真正體會(huì)到學(xué)校對(duì)班主任的重視和關(guān)心。從而激發(fā)班主任工作的積極性。

4、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，賦予班主任的歸屬感。可組織班主任論壇、班主任工作會(huì)議、組織外出學(xué)習(xí)參觀等活動(dòng)，增進(jìn)班主任的歸屬感。

（四）實(shí)行全員育人，減輕班主任工作負(fù)擔(dān)。班主任工作時(shí)間長(zhǎng)是一種普遍性的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)在有限的工作時(shí)間限制內(nèi)，加強(qiáng)班主任的工作效率，保障班主任有休息時(shí)間。由于學(xué)校下達(dá)的任務(wù)最后都落到班主任身上，因此要求各科室在 3 開(kāi)展工作時(shí)，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，科學(xué)統(tǒng)籌，考慮班主任工作的承受能力，力求減輕班主任工作負(fù)擔(dān)。同時(shí)要發(fā)揮科任教師參與班級(jí)管理的協(xié)助作用，形成一個(gè)齊抓共管的合力，減輕班主任工作的壓力，從而使班主任感受到不是孤軍作戰(zhàn)，還有堅(jiān)強(qiáng)的后盾在協(xié)助，因而使班主任工作起來(lái)敢管樂(lè)管，增強(qiáng)工作的信心，從而提高工作的積極性。

二O一三年五月九日

第二篇：積極發(fā)揮職能作用

積極發(fā)揮職能作用

推進(jìn)城市大建設(shè)步伐 發(fā)布日期：2010年6月28日信息來(lái)源：繁昌報(bào)社閱讀：137

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近年來(lái)，我縣城市面貌發(fā)生了巨大變化，人民群眾的居住生活條件進(jìn)一步得到改善，舊城區(qū)改造取得了積極進(jìn)展；一批重大項(xiàng)目和高新技術(shù)企業(yè)相繼落戶繁昌，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)，我縣提出了“發(fā)展要大招商、城市要大建設(shè)、項(xiàng)目要大推進(jìn)”的戰(zhàn)略部署，努力打造“城在山水中，山水在城中”的規(guī)劃藍(lán)圖。

縣建投公司積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，充分發(fā)揮職能作用，努力拓寬融資渠道，創(chuàng)新融資方式，為推進(jìn)城市大建設(shè)工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、切實(shí)做好融資工作，為我縣重點(diǎn)項(xiàng)目及城市大建設(shè)工作提供了資金保障

縣建投公司利用多年與銀行保持的良好信用合作關(guān)系，以平臺(tái)為依托、以項(xiàng)目為支撐，先后爭(zhēng)取了城市污水處理、零公里至高速入口拓寬改造、城市水資源整治、市政道路、舊城改造、安置房建設(shè)等中長(zhǎng)期貸款8.75億元，根據(jù)工程進(jìn)度已撥付各項(xiàng)重點(diǎn)工程支出4.9億元，保證了各項(xiàng)重點(diǎn)工程的快速推進(jìn)。

二、積極承擔(dān)完成了縣重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)

加快推動(dòng)城東新區(qū)建設(shè)步伐，強(qiáng)力推進(jìn)拆遷工作。今年，我們承擔(dān)了原鋼鐵廠地塊和東門交警大隊(duì)至迎春東路地塊拆遷任務(wù)。原鋼鐵廠地塊192戶拆遷工作已全面結(jié)束，迎春東路100余戶拆遷工作已經(jīng)啟動(dòng)，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

為推進(jìn)省“861”計(jì)劃之一的海螺水泥項(xiàng)目和城區(qū)拆遷改造，承擔(dān)了海螺花園安置小區(qū)建設(shè)任務(wù)。工程自2006年開(kāi)工，2009年全面完工，共建成1700余套23萬(wàn)平方米安置房任務(wù)，已先后安置了1400戶海螺主廠區(qū)、政務(wù)中心等地塊的拆遷對(duì)象。建成了全縣第一個(gè)規(guī)模最大、功能最全、設(shè)施比較完善的住宅小區(qū)。核電安置小區(qū)安置房建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。建投公司承建的核電一期、二期220套2.3萬(wàn)m2安置房已經(jīng)建成并交付使用，三期工程280套2.9萬(wàn)m2安置房已完成主體工程，7月份完工交付使用。

妥善做好安置工作。針對(duì)我縣部分地段拆遷時(shí)間跨度長(zhǎng)、安置房建設(shè)進(jìn)度相對(duì)滯后的實(shí)際情況，我們把做好安置工作放在尤為突出的位置。一方面籌措資金及時(shí)足額向拆遷戶發(fā)放過(guò)渡費(fèi)，另一方面及時(shí)做好拆遷戶安置工作。

三、建議及對(duì)策

隨著我縣城市大建設(shè)、項(xiàng)目大推進(jìn)步伐的加快，建設(shè)資金的需求量會(huì)急劇增加。目前，我縣城市建設(shè)資金主要來(lái)自融資貸款、土地出讓金和財(cái)政撥款等三大渠道。雖然近年來(lái)我縣財(cái)政收入增長(zhǎng)

較快，財(cái)力水平逐年提高，但縣財(cái)政承擔(dān)的保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生的壓力非常大，加上我縣在城區(qū)建設(shè)方面歷史欠賬較多，需要投入的資金大，決定了財(cái)政撥款不可能成為我縣城市建設(shè)的主渠道，只有增加融資才有可能解決城市建設(shè)的資金需要，只有增加融資才能集中財(cái)力辦大事。

因此，要進(jìn)一步推進(jìn)我縣城市大建設(shè)，我們認(rèn)為必須要切實(shí)加強(qiáng)政府投融資平臺(tái)建設(shè)，做大做強(qiáng)縣建投公司，為我縣城市大建設(shè)工作順利推進(jìn)提供資金保障。具體措施為：

加強(qiáng)政府融資平臺(tái)建設(shè)，增強(qiáng)投融資能力。增加政府對(duì)縣建投公司的有效資產(chǎn)注入，做大做強(qiáng)縣建投公司融資平臺(tái)；培植縣建投公司自身的“造血”功能；建立可持續(xù)的融資償債機(jī)制。

進(jìn)一步突出土地收儲(chǔ)職能，推進(jìn)縣建投公司市場(chǎng)化運(yùn)作。土地收儲(chǔ)工作是建投公司經(jīng)營(yíng)城市的重要手段，要抓住當(dāng)前縣城區(qū)北進(jìn)東擴(kuò)、實(shí)施老城區(qū)改造的有力時(shí)機(jī)，抓緊組織實(shí)施好城市規(guī)劃區(qū)土地征收和老城區(qū)拆遷改造的土地收儲(chǔ)工作，準(zhǔn)確把握土地市場(chǎng)行情，及時(shí)向土地部門建議出讓已收儲(chǔ)的土地，為我縣城市大建設(shè)提供保障資金。

加快安置房建設(shè)，緩解拆遷與安置矛盾。今年，我公司將進(jìn)一步加大資金投入力度，加快安置房工程建設(shè)進(jìn)度，力爭(zhēng)全年建成安置房48萬(wàn)平方米，妥善安置好拆遷戶，不斷推動(dòng)我縣城市大建設(shè)拆遷安置工作走上良性化發(fā)展軌道。

加強(qiáng)公司自身建設(shè)，不斷提高投融資管理水平。要按照“獨(dú)立

核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的原則，在項(xiàng)目建設(shè)、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理上遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷提高國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投融資管理水平。

當(dāng)然，在加快推進(jìn)城市大建設(shè)的過(guò)程中，今后我們還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但是我們堅(jiān)信：有縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加上全縣人民的共同努力，一座靚麗的、適宜居住的現(xiàn)代化城市不久一定會(huì)展現(xiàn)在繁昌人民面前。繁昌的明天一定會(huì)更美

好?。ㄗ髡呦悼h建投公司經(jīng)理 包小明）

第三篇：發(fā)揮模范作用,積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

通過(guò)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，來(lái)積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮我們?nèi)朦h積極分子的模范帶頭作用，使其進(jìn)一步增強(qiáng)為學(xué)校和為黨的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)策出力的責(zé)任感和使命感。我們?nèi)朦h積極分子在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做到“五帶頭”。

一、帶頭提高學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。學(xué)然后知不足，放松學(xué)習(xí)、放松對(duì)自己要求，是工作水平下降和犯錯(cuò)誤的開(kāi)始。要提倡多讀書，讀好書，善讀書。要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)黨章、黨的理論、方針、政策和精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“誠(chéng)學(xué)、誠(chéng)信、誠(chéng)用”，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，保持當(dāng)代大學(xué)生的本色；其次，學(xué)習(xí)也是提高工作水平和能力的重要途徑，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，管理等方面的知識(shí)，多動(dòng)腦筋、肯下攻夫，努力成為祖國(guó)未來(lái)的希望，做到學(xué)以致用；第三，“三人行，必有我?guī)煛?，要多向先進(jìn)典型實(shí)例學(xué)習(xí)、向身邊的同學(xué)學(xué)習(xí)，虛行請(qǐng)教，共同進(jìn)步，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中善于總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜情況的能力；第四，也要注意學(xué)習(xí)哲學(xué)、歷史、文學(xué)等人文知識(shí)，提高人文素養(yǎng)，培養(yǎng)健全人格；第四，愛(ài)不愛(ài)讀書、會(huì)不會(huì)讀書也將成為選人用人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也作為我們學(xué)習(xí)和交朋友的準(zhǔn)則。

二、帶頭創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，也是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。要發(fā)展就得有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過(guò)程，創(chuàng)新就是要不斷地否定自己，不斷地打破原有的平衡，在變革中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中磨礪，在磨礪中進(jìn)步。當(dāng)一個(gè)人或組織感到疲倦，不能創(chuàng)新，不能戰(zhàn)勝自我的時(shí)候，極限隨時(shí)都有可能到來(lái)。所以強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方,每個(gè)人和每件事上。美國(guó)的杰克·韋爾奇鼓勵(lì)他的同事們永遠(yuǎn)不要停止變革和創(chuàng)新，他是這樣說(shuō)的：變革是永恒的，管理人員和員工不僅要學(xué)會(huì)忍受它，更要學(xué)會(huì)歡迎它。他要求他的員工把每一天都當(dāng)做參加工作的第一天，以嶄新的視角審視自己的工作，不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新。是的，大多數(shù)人在沒(méi)生病時(shí)總認(rèn)為自己身體很好，不管一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)社會(huì)，只在持續(xù)不斷地創(chuàng)新，才能保持旺盛的生命力和活力。作為一名積極入黨分子，要把創(chuàng)新融入到工作和學(xué)習(xí)中，謀劃自己人生道路的新方法、新思路，提高學(xué)習(xí)和工作的前瞻性和針對(duì)性，大膽、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從本職做起，踏踏實(shí)實(shí)工作，在人生的旅途中，面對(duì)平淡的日子，我們只有不斷地改變自己，創(chuàng)新自我，與時(shí)俱進(jìn)，在踏踏實(shí)實(shí)的工作中積累著自己，充實(shí)著自己，單調(diào)的日子才會(huì)有聲有色，平淡的日子才會(huì)豐富多彩，艱苦的工作和學(xué)習(xí)才會(huì)充實(shí)快樂(lè)。

三、帶頭遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣。所謂正氣，通常是指光明正大的作風(fēng)或風(fēng)氣。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員帶頭弘揚(yáng)正氣，就是要帶頭抵制各種歪風(fēng)邪氣，在維護(hù)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持黨性、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、廉潔自律上樹(shù)立新風(fēng)正氣，自覺(jué)做維護(hù)大局的促進(jìn)者、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)者、黨性原則的守護(hù)者、艱苦奮斗的傳承者、勤廉兼優(yōu)的表率者。當(dāng)今社會(huì)，法律與人們的生活息息相關(guān)，遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的責(zé)任與義務(wù)。作為一名積極入黨分子，更要做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)和法律、掌握法律知識(shí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，祖國(guó)的利益，自覺(jué)按黨紀(jì)、按規(guī)章制度辦事。宣傳好法律，普及好法律，模范貫徹落實(shí)法律，做好依法行政的參謀助手，同時(shí)，要帶領(lǐng)、影響身邊人遵紀(jì)守法。要做到自重、自尊、自警、自勵(lì)，慎微、慎獨(dú)，戒貪、戒僥幸心理。自覺(jué)從思想上樹(shù)立牢固的防線，從行動(dòng)上用法律、紀(jì)律和制度來(lái)約束自己，以身作則，做好表率。以歷史上“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的典型為榜樣，淡泊名利，自覺(jué)抵制各種腐朽思想侵蝕和物欲的誘惑。

第四篇：積極發(fā)揮人力資源社會(huì)保障職能作用

積極發(fā)揮人力資源社會(huì)保障職能作用

努力提高社會(huì)管理科學(xué)化水平

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，做好新形勢(shì)下的群眾工作，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。全省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)著以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要主體。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的重要講話精神，充分發(fā)揮職能作用，為促進(jìn)社會(huì)公平正義，激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

一、切實(shí)把人力資源社會(huì)保障工作擺在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的突出位置

社會(huì)管理是對(duì)人的管理和服務(wù)，核心是群眾工作。人力資源社會(huì)保障的全部工作都圍繞“人”來(lái)開(kāi)展，工作范圍涉及千家萬(wàn)戶，服務(wù)對(duì)象千差萬(wàn)別，牽一發(fā)而動(dòng)全身，直接影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性的工作，在黨委和政府的總體布局中具有極其重要的地位和作用。

(一)人力資源社會(huì)保障工作是推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的“重頭”。社會(huì)建設(shè)是社會(huì)管理的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。人力資源社會(huì)保障工作是社會(huì)建設(shè)的重要領(lǐng)域，是改善民生的重要著力點(diǎn)。黨的十七大確立了社會(huì)建設(shè)“五有”目標(biāo)，即學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。其中，三個(gè)“有”屬于人力資源社會(huì)保障工作職責(zé)?！笆濉币?guī)劃更加重視改善民生，更加重視發(fā)揮人力資源社會(huì)保障工作的職能作用，首次提出要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，并對(duì)加快健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、合理調(diào)整收入分配關(guān)系、推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等，做出具體部署、設(shè)定約束性目標(biāo)，如，五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入年均實(shí)際增長(zhǎng)超過(guò)7%；城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保障制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋等。人力資源社會(huì)保障工作在直接服務(wù)民生建設(shè)的同時(shí)，還要為政府履行社會(huì)管理職責(zé)提供高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)提供廣泛人才支持。

(二)人力資源社會(huì)保障工作是加強(qiáng)社會(huì)管理的“源頭”。社會(huì)管理，源頭治理最重要。人力資源社會(huì)保障工作關(guān)系群眾切身利益，既是群眾表達(dá)訴求、維護(hù)自身權(quán)益最集中的領(lǐng)域之一，也是從源頭上減少、化解社會(huì)管理矛盾風(fēng)險(xiǎn)的最重要關(guān)口之一。隨著人民群眾對(duì)民生問(wèn)題訴求的全面升級(jí)，人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域正處于矛盾多發(fā)易發(fā)期。既有體制轉(zhuǎn)軌遺留的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、特殊群體納入社保統(tǒng)籌、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距問(wèn)題，也有就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、勞資矛盾增多、收入分配不合理等帶來(lái)的新問(wèn)題，特別是新生代農(nóng)民工問(wèn)題，已成為勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)管理領(lǐng)域的重大課題。認(rèn)真解決人民群眾在人力資源社會(huì)保障方面的突出利益問(wèn)題，有利于最大限度地增加社會(huì)和諧因素，提高全民的幸福指數(shù)，夯實(shí)社會(huì)管理的群眾基礎(chǔ)。

(三)人力資源社會(huì)保障工作是創(chuàng)新社會(huì)管理的“龍頭”。創(chuàng)新社會(huì)管理，是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局發(fā)展變化，加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理的必然要求。從原來(lái)的“單位人”管理到現(xiàn)在的“社會(huì)人”管理，以及新興階層群體不斷出現(xiàn)、利益訴求日趨多樣等，使傳統(tǒng)的社會(huì)管理方式面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，產(chǎn)生諸多“不適應(yīng)”，并首先集中反映在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域。例如，人口自由流動(dòng)擇業(yè)要求人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)制度相互銜接，管

理服務(wù)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，切實(shí)維護(hù)人們?cè)诔青l(xiāng)流動(dòng)和發(fā)生身份轉(zhuǎn)換時(shí)的有關(guān)權(quán)益；就業(yè)方式多樣化要求改革原來(lái)針對(duì)城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)職工設(shè)計(jì)的社會(huì)保障制度和勞動(dòng)用工制度，以最大限度地保護(hù)靈活人員的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益；人口老齡化要求加快解決老年居民保障制度缺失問(wèn)題等等。社會(huì)管理基礎(chǔ)的新變化，迫切要求與人關(guān)系最密切的人力資源社會(huì)保障工作及時(shí)回應(yīng)并率先創(chuàng)新。

二、認(rèn)真總結(jié)全省人力資源社會(huì)保障工作在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的經(jīng)驗(yàn)

“十一五”時(shí)期，特別是實(shí)行大部門體制改革組建省人力資源社會(huì)保障廳以來(lái)，在省委、省政府的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省人社系統(tǒng)在服務(wù)民生建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理方面進(jìn)行了積極探索，取得了初步成效和經(jīng)驗(yàn)。

一是堅(jiān)持民生優(yōu)先。新廳組建后，及時(shí)研究提出了民生建設(shè)和人才建設(shè)“兩翼并舉”，就業(yè)、社保和人事工作“三位一體”的總體思路，牢固確立了民生優(yōu)先的指導(dǎo)思想。在促進(jìn)就業(yè)方面，報(bào)請(qǐng)省政府出臺(tái)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、人力資源市場(chǎng)、技工教育事業(yè)和小額擔(dān)保貸款等四個(gè)三年規(guī)劃，建立了政府主導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)民技能培訓(xùn)民生實(shí)事的機(jī)制。在推進(jìn)社保體系建設(shè)方面，制定實(shí)施了解決歷史遺留問(wèn)題、完善制度、規(guī)范管理“三步走”規(guī)劃，建立了村干部、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，開(kāi)展了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。

二是注重解決民本。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實(shí)施積極的就業(yè)政策，成功應(yīng)對(duì)了國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和影響。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)由“十五”末的17萬(wàn)人增加到了2010年的29.3萬(wàn)人，累計(jì)新增就業(yè)人數(shù)123.8萬(wàn)人。高校畢業(yè)生就業(yè)率年均保持在80%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)和勞務(wù)收入由2008年的425.9萬(wàn)人、256.3億元，增加到2010年的516.89萬(wàn)人、468.33億元，圓滿完成了三年翻番的目標(biāo)。充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款84.3億元，直接扶持21.6萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)吸納43.4萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

三是多方匯聚民力。創(chuàng)新管理方式，延伸服務(wù)范圍，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用，從65萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人才中評(píng)選出943名領(lǐng)軍人才，率先啟動(dòng)并評(píng)審出405名正高級(jí)工程師。將農(nóng)民、農(nóng)民工、非公組織人才納入職稱評(píng)聘范圍，已評(píng)出了8000多名農(nóng)村實(shí)用人才。選拔4萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事教育、衛(wèi)生等公共服務(wù)。認(rèn)真做好2700多名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)退役金的發(fā)放及調(diào)整工作，制定小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策支持他們創(chuàng)業(yè)；經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立流動(dòng)人才中心黨委，加強(qiáng)3000多名流動(dòng)黨員人才的管理服務(wù)，確保他們流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨；加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理，在全國(guó)設(shè)立14個(gè)駐外勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，召開(kāi)優(yōu)秀務(wù)工人員表彰會(huì)，引導(dǎo)他們做守法誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)的典型。

四是努力促進(jìn)民和。認(rèn)真解決特殊困難群體的利益問(wèn)題，營(yíng)造和諧相處的社會(huì)環(huán)境。“十一五”期間累計(jì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)49.2萬(wàn)人、就業(yè)困難人員就業(yè)19.8萬(wàn)人、36756戶零就業(yè)家庭就業(yè)40928人。妥善安置3838名純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭畢業(yè)生就業(yè)。先后解決了26.37萬(wàn)關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，解決了

6.52萬(wàn)老工傷的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題，解決了4.45萬(wàn)集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。出臺(tái)了解決城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)原“五七工、家屬工”養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)。已有34個(gè)縣市、557萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口納入新農(nóng)保試點(diǎn)范圍。截至2010年底，全省城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)綜合參保人數(shù)達(dá)到1207萬(wàn)人(次)，70萬(wàn)企業(yè)退休(職)人員中已有68萬(wàn)納入社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到97%，納入社區(qū)管理的達(dá)到75%。適時(shí)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例分別提高到77%和54%。

五是積極維護(hù)民權(quán)。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全省勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到89.82%，其中國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率100%。大力開(kāi)展打擊黑中介、查處非法用工、追討農(nóng)民工欠薪等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，為23萬(wàn)農(nóng)民工清欠工資1280多萬(wàn)元。深入實(shí)施農(nóng)民工權(quán)益保障工程，確保農(nóng)民工勞動(dòng)有合同、工資有保障、傷病有保險(xiǎn)、維權(quán)有渠道。依托駐外勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，積極協(xié)調(diào)解決外出農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面的具體問(wèn)題，提供計(jì)生服務(wù)和法律援助。截至2010底，全省有6.49萬(wàn)名農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，有35.02萬(wàn)名農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。

三、充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障工作在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的重要作用

人力資源社會(huì)保障工作具有很強(qiáng)的群眾性和社會(huì)性。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，既是人社部門履行職責(zé)的重要內(nèi)容，也是人社部門承擔(dān)的重要社會(huì)責(zé)任。全省人社系統(tǒng)要緊緊圍繞跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，切實(shí)把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基礎(chǔ)性工作，全面提高服務(wù)保障水平。

(一)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，努力把就業(yè)優(yōu)先的目標(biāo)落到實(shí)處。統(tǒng)籌解決好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)中擴(kuò)大就業(yè)容量。建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，深入開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)新生代農(nóng)民工融入城市發(fā)展的能力。進(jìn)一步完善政府主導(dǎo)、市場(chǎng)配置和基層就業(yè)相統(tǒng)一的就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)民生工程，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的基礎(chǔ)性配置作用，促進(jìn)勞動(dòng)者有序流動(dòng)和充分就業(yè)。

(二)加快完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。進(jìn)一步擴(kuò)大新農(nóng)保試點(diǎn)范圍，到期末基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。適時(shí)制定實(shí)施城鎮(zhèn)非就業(yè)居民的養(yǎng)老保障制度。繼續(xù)解決體制轉(zhuǎn)軌的歷史遺留問(wèn)題，重點(diǎn)將原“家屬工、五七工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，加大農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工作力度。進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平，逐步縮小相關(guān)群體之間和城鄉(xiāng)之間的待遇差距。進(jìn)一步提高社會(huì)保障經(jīng)辦管理服務(wù)水平，加強(qiáng)社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極推廣應(yīng)用社會(huì)保障卡。經(jīng)過(guò)努力，力爭(zhēng)“十二五”末使社會(huì)保障受益人群覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。

(三)有序推進(jìn)收入分配制度改革，進(jìn)一步形成體現(xiàn)社會(huì)公平正義的收入分配格局。完善公務(wù)員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，進(jìn)一步建立健全公職人員激勵(lì)保障機(jī)制。堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)增加勞動(dòng)收入，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，讓城鄉(xiāng)勞動(dòng)者從發(fā)展中得到更多實(shí)惠。加強(qiáng)以“兩后生”為重點(diǎn)的農(nóng)民技能培訓(xùn)，大力扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)

農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民工資性收入。建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)的機(jī)制和支付保障機(jī)制，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增加一線職工工資收入，從制度上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。通過(guò)努力，進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期全省城鄉(xiāng)居民收入年均增長(zhǎng)12%的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

(四)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新特征，加快建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、糾紛調(diào)處機(jī)制、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制和訴求表達(dá)機(jī)制，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高爭(zhēng)議處理效能。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、主動(dòng)預(yù)防的監(jiān)管體系，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，努力形成企業(yè)和職工互利共贏機(jī)制。

(五)深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提供人才支撐。認(rèn)真實(shí)施全省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，以專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才為重點(diǎn)，整體性全方位開(kāi)發(fā)人才資源，支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才，進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員的宗旨意識(shí)和群眾觀念，不斷提高公務(wù)員履行社會(huì)管理和公務(wù)服務(wù)職責(zé)的能力，特別是做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，更好地推動(dòng)形成政府主導(dǎo)、多方參與的社會(huì)管理格局；深化事業(yè)單位人事制度改革，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，為社會(huì)提供更好更多的公共服務(wù)；加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高社會(huì)管理服務(wù)的專業(yè)化水平。

(六)加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)均等化。加快建立市縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障服務(wù)中心，著力構(gòu)建縣及縣以下人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快全省人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)步伐，建立覆蓋城鄉(xiāng)各類人群、聯(lián)接各級(jí)服務(wù)平臺(tái)的信息網(wǎng)絡(luò)，不斷提高就業(yè)、社保和人事人才工作的信息化管理水平。加強(qiáng)公共服務(wù)組織和保障機(jī)制建設(shè)，確保工作有人手、辦公有場(chǎng)所、服務(wù)有手段，使城鄉(xiāng)居民都能夠平等享有人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

第五篇：積極發(fā)揮黨員的模范作用

尊敬的黨支部：

作為一名預(yù)備黨員，黨的十八大即將召開(kāi)，我應(yīng)該積極發(fā)揮黨員的模范帶通作用，以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。真正做到以下幾點(diǎn)：

一、真正做到全心全意為人民服務(wù)。

黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。我們黨發(fā)展壯大的歷史，就是與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的歷史，就是始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的歷史。作為研究生預(yù)備黨員在日常生活中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，就是要時(shí)刻記住，為同學(xué)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。最根本和最實(shí)際的義務(wù)就是要有全心全意為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)不是一句空話，而是有其豐富的內(nèi)容，想要真正做好也是很不容易的。我們周圍的同學(xué)也是人民中的一部分，在學(xué)校這個(gè)環(huán)境里，為人民服務(wù)就指的是為同學(xué)們服務(wù)。這就要從點(diǎn)滴做起，從不顯眼做起。

在發(fā)現(xiàn)同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí)，應(yīng)給予熱情幫助;同學(xué)思想上有疙瘩時(shí)，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行開(kāi)導(dǎo);遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己。因?yàn)橥瑢W(xué)們對(duì)黨的最直觀的認(rèn)識(shí)正是通過(guò)一個(gè)個(gè)具體的黨員特別是他們身邊的學(xué)生黨員來(lái)認(rèn)識(shí)的。一個(gè)黨員的形象，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾中的威信，影響著黨的性質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們作為研究生黨員要十分重視發(fā)揮自己身為黨員的作用，以此來(lái)影響周圍的同學(xué)。研究生黨員應(yīng)作為黨的代言人，研究生的帶頭人。應(yīng)該從自身抓起，從小事做起，對(duì)學(xué)習(xí)刻苦努力，對(duì)工作有創(chuàng)新精神，注重思想上的學(xué)習(xí)，全心全意地為同學(xué)和他人服務(wù)，敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，在不斷地學(xué)習(xí)中完善自我。

二、不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

學(xué)會(huì)用自己的頭腦來(lái)獨(dú)立思考問(wèn)題。首先要有堅(jiān)定的信念，同黨保持一致，堅(jiān)決跟黨走。當(dāng)前，我們的生活中還存在一些不良的現(xiàn)象、一些影響黨的形象的事情時(shí)有發(fā)生，我們不能因?yàn)榭吹揭恍h員的****行為就對(duì)黨失去信心，我們應(yīng)該以自己的實(shí)際行動(dòng)向優(yōu)秀的老黨員致敬，自覺(jué)維護(hù)共產(chǎn)黨的光輝形象。其次，要增強(qiáng)組織觀念，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。我們黨是由8000萬(wàn)黨員組成的一個(gè)大家庭，我們有責(zé)任與義務(wù)自覺(jué)維護(hù)這個(gè)家庭的團(tuán)結(jié)，做到一切行動(dòng)聽(tīng)黨指揮。同時(shí)，要自覺(jué)參加組織生活，經(jīng)常開(kāi)展認(rèn)真的而批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)主動(dòng)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。批評(píng)與自我批評(píng)是一個(gè)黨員進(jìn)行黨性修養(yǎng)的必經(jīng)之路，是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)，不斷取得進(jìn)步的良方。在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，看到自己的不足，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。

三、在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。

世界局勢(shì)在不斷變化，知識(shí)技術(shù)也在不斷更新，我們只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)中起表率作用;要提高自己的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，用先進(jìn)的思想和理論充實(shí)自己的頭腦;培養(yǎng)個(gè)人文化修養(yǎng)，豐富自己的文化底蘊(yùn)，只有具備較高科學(xué)文化素質(zhì)，才能更加積極適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)，較好地處理形形色色的問(wèn)題;學(xué)習(xí)時(shí)事政治，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的獨(dú)立判斷能力，了解黨的方針政策;學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡、先進(jìn)思想，多參與討論活動(dòng)，向身邊的同學(xué)學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，更快的提高自己的認(rèn)識(shí)水平。

四、現(xiàn)代意識(shí)與創(chuàng)新精神源于開(kāi)放的思想方式和思想的解放。

***曾指出“解放思想就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，就是實(shí)事求是”。研究生黨員從實(shí)際出發(fā)，徹底擯除陳舊僵化的思維方式和思想意識(shí)，用開(kāi)放的眼光看待新事物，接受新觀念。注意提高自己共產(chǎn)黨員的素質(zhì)和修養(yǎng)，特別是思想上的進(jìn)步，才能在將來(lái)的工作和生活中經(jīng)受住更大的考驗(yàn)。作為一名預(yù)備黨員，要堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷的提高自己各方面的修養(yǎng),自覺(jué)接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督，努力使自己成為一名真正合格的共產(chǎn)黨員。

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