第一篇：數(shù)量與質(zhì)量

關(guān)于黨員質(zhì)量問題的思考

喬培華 馬振華

黨員是黨的細(xì)胞，是黨的活力的源泉。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的過程中，需要一支數(shù)量可觀的黨員隊(duì)伍。因?yàn)?，沒有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，我們黨自身就不能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，就無法實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)；沒有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，就不能實(shí)現(xiàn)黨同人民群眾的密切聯(lián)系，難以形成浩浩蕩蕩的現(xiàn)代化建設(shè)大軍；沒有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，特別是沒有一定數(shù)量的中堅(jiān)分子發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，就難以實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

我們黨在強(qiáng)調(diào)黨員數(shù)量的同時(shí)，更注重黨員的質(zhì)量。因?yàn)辄h員的質(zhì)量決定著黨的性質(zhì)、黨的形象、黨的戰(zhàn)斗力、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)及黨同人民群眾的密切聯(lián)系。

那么，如何正確處理黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系呢？首先，要嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把入口是保持黨員質(zhì)量的前提條件。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不能降低，要把那些勇于為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中國(guó)共產(chǎn)黨要始終成為中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，就必須大量吸收優(yōu)秀知識(shí)分子入黨，充實(shí)黨的隊(duì)伍，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，這是我們黨始終走在時(shí)代前列的需要。

其次，要強(qiáng)化對(duì)黨員的教育。關(guān)鍵的問題在于教育黨員。對(duì)于廣大黨員一要進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”思想的教育。通過對(duì)黨員進(jìn)行馬列主義基本理論教育，不斷提高他們的政治鑒別能力和政治敏銳性，從而增強(qiáng)工作中的科學(xué)性、原則性和預(yù)見性。二要進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育。要結(jié)合共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的實(shí)際，教育黨員正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義發(fā)展的歷史進(jìn)程，正確認(rèn)識(shí)資本主義的歷史發(fā)展進(jìn)程，正確認(rèn)識(shí)改革開放對(duì)人們思想的影響，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)今國(guó)際環(huán)境和國(guó)際斗爭(zhēng)帶來的影響。三要進(jìn)行發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的教育。要針對(duì)黨員模范作用不強(qiáng)的現(xiàn)象，教育我們的黨員做解放思想、實(shí)事求是、緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)、一往無前，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效，淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的模范。四要進(jìn)行愛黨教育。教育黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，從而不斷增強(qiáng)黨的吸引力和戰(zhàn)斗力。五要積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下搞好黨員教育的新路子，增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性。

再次，要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員的管理關(guān)鍵是建立和完善制度，包括“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、聯(lián)系群眾的制度、交納黨費(fèi)制度等。這些制度對(duì)提高黨員質(zhì)量是十分重要的，切不可流于形式。同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，要堅(jiān)持黨組織監(jiān)督和黨員群眾監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持教育為主和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)在維護(hù)黨紀(jì)黨風(fēng)方面的作用。

最后，要嚴(yán)格凈化黨員隊(duì)伍。敞開出口是解決黨內(nèi)組織不純的重要手段。清除腐敗分子要重拳出擊，決不手軟，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，決不讓腐敗分子在黨內(nèi)有藏身之地。努力做好處置不合格黨員的工作，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，使基層組織在進(jìn)行黨員評(píng)議、處置不合格黨員時(shí)有章可循；要把握政策界限，講究處置工作的原則性，要嚴(yán)格操作規(guī)程，注意處置不合格黨員工作的規(guī)范性。同時(shí)也要做好后進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)化工作，這部分人中除少數(shù)問題嚴(yán)重而又屢教不改的應(yīng)該清除出黨外，絕大多數(shù)要靠黨內(nèi)教育。

***說，抗戰(zhàn)勝利時(shí)，全黨只有120多萬黨員。毛主席在黨的七大做題為《愚公移山》的報(bào)告，號(hào)召全黨團(tuán)結(jié)起來，為建立民主自由的新中國(guó)而奮斗！全黨上下眾志成城，信心百倍，充滿力量?，F(xiàn)在，講經(jīng)濟(jì)總量，中國(guó)已是世界第二；論黨員人數(shù)，有8000多萬黨員，是世界第一大執(zhí)政黨。中國(guó)共產(chǎn)黨在全國(guó)人民中擁有崇高威望，在世界上具有空前的國(guó)際地位。但我們也不可盲目樂觀，一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)政黨，并不是黨員人數(shù)越多，力量就越大，關(guān)鍵還是要看黨員的質(zhì)量，看黨員是不是“個(gè)頂個(gè)”，是否都能充分發(fā)揮作用，都有積極的群眾影響。對(duì)于共產(chǎn)黨來說，就要看是否都有堅(jiān)定正確的政治方向；是否都能自覺地與人民群眾打成一片，風(fēng)雨同舟，血肉相連；是否能抵制和反對(duì)腐敗，尤其在市場(chǎng)環(huán)境下能出淤泥而不染；在選人用人上，能否尊重民意，發(fā)揚(yáng)民主，選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部，等等，這些都是黨建方面的重大問題，關(guān)乎黨的生死存亡。黨建是立黨之本，中央歷代領(lǐng)導(dǎo)人都做過重要論述，錦濤總書記也曾在多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

研究新情況解決新問題做好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作

改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給研究所黨的建設(shè)包括發(fā)展黨員工作帶來許多新情況、新問題。近幾年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十五大精神，按照黨章中關(guān)于基層組織要“做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作”的規(guī)定和中組部“堅(jiān)持做好在生產(chǎn)、科研一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作”的要求，注意研究新情況，解決新問題，積極主動(dòng)做好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作，為保持黨組織的生機(jī)和活力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)和保證了以科研為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

一、克服“把質(zhì)量和數(shù)量對(duì)立起來”的傾向，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和使命感

前些年，由于多方面的原因，一些群眾尤其是青年科技工作者要求入黨的積極性不高，寫入黨申請(qǐng)書的有所減少，而要求加入民主黨派的有所增加；在職黨員數(shù)量有所減少，離退休職工黨員有所增加。“兩增兩減”的現(xiàn)象引起黨委的重視和警覺。通過進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)影響發(fā)展黨員工作的主要思想障礙是：少數(shù)黨員特別是黨委、支部骨干不能正確處理發(fā)展黨員中質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，偏重于“保證質(zhì)量”。為了端正認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，我們多次召開黨委會(huì)和支部書記會(huì)進(jìn)行討論，全面領(lǐng)會(huì)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展工作方針。不少同志談到，發(fā)展黨員質(zhì)量和數(shù)量是辯證的統(tǒng)一，注重質(zhì)量是對(duì)的，但決不能理解成發(fā)展不發(fā)展無所謂，發(fā)展多少無所謂。因?yàn)闆]有一定的數(shù)量作保證，質(zhì)量也就無從談起了。臨近退休的支部書記傅玉珍同志聯(lián)系研究所的現(xiàn)實(shí)深情地說，要求入黨的越來越少，在職職工黨員特別是科研一線黨員越來越少的現(xiàn)象不能不令人憂慮，照此發(fā)展下去，在研究部建立黨支部都成了困難，二十一世紀(jì)誰來接班都成了問題。經(jīng)過認(rèn)真分析，熱烈討論，大家一致認(rèn)為，要鞏固黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證研究所改革與發(fā)展的正確方向，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人，就必須從源頭抓起，以現(xiàn)在做起，努力使入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的歷史使命來完成。

為了把發(fā)展黨員工作真正落到實(shí)處，黨委作出了加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的決定。每年的黨委工作要點(diǎn)都將

發(fā)展黨員作為一項(xiàng)重要任務(wù)進(jìn)行部署，并抓好檢查落實(shí)。每年的黨委工作總結(jié)，發(fā)展黨員情況也是對(duì)各支部講評(píng)的重要內(nèi)容之一。由于黨委重視，思想到位，措施得力，初步扭轉(zhuǎn)了“兩增兩減”的被動(dòng)局面，使發(fā)展黨員工作逐步走上良性循環(huán)和健康發(fā)展的軌道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年至今寫入黨申請(qǐng)書的同志有66名，發(fā)展新黨員35名，并且質(zhì)量是一致公認(rèn)的，其中科研一線的23名，35歲以下的16名。

今年以來，通過深入學(xué)習(xí)江澤民總書記“三個(gè)代表”的重要論述，大家思想有了新的提高，認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了新的飛躍，做好發(fā)展黨員工作的自覺性更強(qiáng)了。在6月初舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班上，不少同志談到：科技工作者是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，先進(jìn)文化的建設(shè)者和傳播者，肩負(fù)著為國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福、社會(huì)民主文明和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)的歷史使命，因此，加大在科技工作者尤其是青年科技骨干中發(fā)展黨員工作的力度，是新時(shí)期黨的建設(shè)和時(shí)代發(fā)展的客觀要求，不僅具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，而且具有深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、改變“坐等上門、自然成熟”的做法，主動(dòng)靠上去做工作

在發(fā)展黨員的實(shí)際工作中，我們經(jīng)歷了一個(gè)變“坐等上門”、“自然成熟”為主動(dòng)出擊、靠上去做工作的過程。開始，面對(duì)有些同志不愿入黨的狀況，有的黨員甚至支委認(rèn)為，入黨是自愿的事，勸人家寫入黨申請(qǐng)書，那不是硬往黨組織拉人嗎？個(gè)別支部書記報(bào)怨：群眾不申請(qǐng)，怎么做工作？黨委清醒地認(rèn)識(shí)到，這種坐等積極分子成熟的消極做法如不及時(shí)糾正，勢(shì)必阻礙發(fā)展黨員工作的正常開展，傷害申請(qǐng)入黨同志的積極性，導(dǎo)致入黨積極分子人數(shù)下降，發(fā)展工作出現(xiàn)停滯，使黨組織不能及時(shí)吸收新鮮血液。為此，我們經(jīng)常利用組織生活會(huì)、支部骨干培訓(xùn)等各種時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)大家正確處理入黨自愿原則與積極進(jìn)行教育、幫助的關(guān)系。終于使大家逐步轉(zhuǎn)變了觀念，主動(dòng)從黨員自身找原因，較好地實(shí)現(xiàn)了由積極分子找上門來“自然成熟”到黨員走上門去“促其成熟”的轉(zhuǎn)變。

為了幫助入黨積極分子盡快提高素質(zhì)，早日具備黨員條件，我們采取了一些行之有效的措施，注意做經(jīng)常的、大量的、艱苦細(xì)致的工作。

一是實(shí)行聯(lián)系責(zé)任制。從黨委委員到支部委員，每人分工聯(lián)系1-2名積極分子，保證每名積極分子有兩名以上的聯(lián)系人。黨委委員重點(diǎn)聯(lián)系研究部正副主任以上的非黨骨干和青年科技骨干，明確分工，責(zé)任到人，并在黨委會(huì)上匯報(bào)培養(yǎng)幫助情況。各支部也給黨員明確任務(wù)，要求每個(gè)同志與被聯(lián)系人結(jié)成教育培養(yǎng)對(duì)子。

二是讓導(dǎo)師育才又育人。所內(nèi)40個(gè)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，有一半的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是黨員，也是國(guó)際國(guó)內(nèi)知名的專家，其中4名院士都是黨員。黨員專家是青年成就事業(yè)的導(dǎo)師，在一定程度上也是他們心中的偶像，其言行對(duì)他們會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響。況且，許多黨員專家的人生追求本身就是一部活生生的教科書，會(huì)使青年“親其師而信其道”，逐步向黨組織靠攏。于是，黨委和支部注意發(fā)揮黨員專家的特殊作用，做好入黨積極分子的工作。入黨積極分子陳洪章在讀博士期間一度認(rèn)為只要集中精力搞好學(xué)習(xí)、工作就行了，政治上要求進(jìn)步的愿望不很迫切。為便于做工作，支部分工陳洪章的導(dǎo)師、研究員李佐虎作他的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)過啟發(fā)、教育和傳幫帶，陳洪章明白了“只有在黨的旗幟下，個(gè)人的理想和才干才能得到完善和統(tǒng)一”的道理，于1998年7月正式向黨組織提出了入黨申請(qǐng)，并于1999年底被批準(zhǔn)入黨。

三是讓青年人幫青年人。同一時(shí)代的人，由于對(duì)許多事物的認(rèn)識(shí)想法和興趣愛好相同或相近，往往更容易溝通。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們?cè)诎l(fā)揮老同志作用的同時(shí)，讓青年黨員現(xiàn)身說法，產(chǎn)生了帶頭和示范效應(yīng)。針對(duì)部分青年科研人員特別是研究生中存在的“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的觀念，年輕的所長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士、全國(guó)青聯(lián)副主席李靜海和黨委書記、院“杰出青年”劉會(huì)洲多次給年輕人作報(bào)告，介紹自己在國(guó)外學(xué)成回國(guó)，在國(guó)內(nèi)有所作為的經(jīng)歷，使大家在國(guó)家整體利益中找到了個(gè)人價(jià)值的正確定位。自1997年以來，有十幾位博士和碩士正是在青年黨員的帶動(dòng)、影響下，向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

四是把工作做到心坎上。為了幫助入黨積極分子盡快成長(zhǎng)進(jìn)步，黨支部不僅在思想上教育，而且在工作上支持，生活上關(guān)心。研究三支部書記姚建中在與積極分子潘貴全談心時(shí)發(fā)現(xiàn)，小潘情緒一度比較消沉。原來是他一直干實(shí)驗(yàn)室的輔助工作，感到不受重視，不想在這兒干了。姚建中一方面給他講正確對(duì)待分工的道理，另一方面又建議課題組負(fù)責(zé)人多給小潘一些參與重要課題的機(jī)會(huì)。不久，小潘當(dāng)上了實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)

班。1998年他又被推薦為本所的在職博士生，得到了深造的機(jī)會(huì)。黨組織的關(guān)懷，使小潘深受教育和鼓舞。

除此之外，我們注重宣傳黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，利用紀(jì)念“七一”等時(shí)機(jī)宣揚(yáng)優(yōu)秀黨員的事跡，樹立勤政廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，營(yíng)造鮮明的共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的工人階級(jí)先鋒隊(duì)形象及氛圍，對(duì)吸引先進(jìn)青年入黨起到了重要作用。今年6月30日，在所禮堂舉辦了“入黨宣誓暨慶七一報(bào)告會(huì)”。為了擴(kuò)大教育影響，除了黨員和入黨積極分子之外，邀請(qǐng)全所職工參加。會(huì)上，被中央國(guó)家機(jī)關(guān)黨工委授予“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)的中國(guó)工程院院士張懿同志作了先進(jìn)事跡報(bào)告，在與會(huì)人員中引起強(qiáng)烈反響。

三、防止“臨時(shí)突擊、降低標(biāo)準(zhǔn)”的苗頭，嚴(yán)把發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)

近幾年，由于強(qiáng)調(diào)注重在科研一線和青年中發(fā)展黨員，而這些人員中寫入黨申請(qǐng)書的又相對(duì)較少，個(gè)別支部在發(fā)展黨員中出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)的苗頭。有的黨員說：現(xiàn)在的形勢(shì)下，申請(qǐng)入黨難能可貴，差不多就行了。對(duì)此，黨委反復(fù)重申，注重在科研一線和青年中發(fā)展黨員，是形勢(shì)發(fā)展和研究所建設(shè)的客觀需要，應(yīng)當(dāng)在發(fā)展黨員中注意把握，但是無論發(fā)展什么人，都必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，這個(gè)原則任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格把好“三個(gè)重要關(guān)口”：

第一是考察關(guān)。對(duì)每一個(gè)申請(qǐng)入黨的同志，黨支部都要對(duì)其思想覺悟、政治品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系等情況，進(jìn)行認(rèn)真的考察了解，從中確定發(fā)展對(duì)象。同時(shí)，指定正式黨員作為發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期聽取發(fā)展對(duì)象的思想?yún)R報(bào)，仔細(xì)了解他們的思想、工作等全面情況，有針對(duì)性地幫助教育。我們專門在全所統(tǒng)一了《申請(qǐng)入黨人員培養(yǎng)考核登記表》的填法，要求入黨介紹人或負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察的黨員，定期如實(shí)填寫，把重點(diǎn)放在政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和入黨動(dòng)機(jī)上，嚴(yán)格把好政治關(guān)。去年，根據(jù)與“法輪功”邪教組織斗爭(zhēng)的新情況，我們把發(fā)展對(duì)象對(duì)“法輪功”的態(tài)度增加為考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第二是審批關(guān)。認(rèn)真履行發(fā)展黨員的組織程序和入黨手續(xù)，是對(duì)申請(qǐng)入黨者的一次實(shí)際的思想教育和組織審查，也是一個(gè)關(guān)鍵性的關(guān)口。發(fā)展對(duì)象基本成熟之后，正式發(fā)展之前，黨支部都要采取多種形式，聽取黨內(nèi)外群眾的意見，由入黨介紹人指導(dǎo)他們填寫入黨志愿書，爾后由支委會(huì)研究，最后交支部黨員大會(huì)討論。黨委對(duì)接收新黨員的黨員大會(huì)非常重視，要求黨委辦公室必須派人參加，現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。各支部也都嚴(yán)肅認(rèn)真地開好每次大會(huì)。會(huì)上不是光講優(yōu)點(diǎn)，唱贊歌，而是敢于打破情面，指名道姓地指出問題，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的特色，多次出現(xiàn)新黨員流下激動(dòng)淚水的感人場(chǎng)面。支部大會(huì)之后，黨委在開會(huì)審批時(shí)十分慎重，不僅要聽黨委辦公室的詳細(xì)匯報(bào)，而且要聽指派談話人的意見，經(jīng)集體討論作出能否發(fā)展的決定。

第三是轉(zhuǎn)正關(guān)。我們注意抓好預(yù)備黨員的繼續(xù)考察教育，通過嚴(yán)格組織生活，進(jìn)行系統(tǒng)教育和分配一定工作等方法，幫助他們克服缺點(diǎn)不足，提高思想覺悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，接受黨的紀(jì)律約束。同時(shí)，要求預(yù)備黨員堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)制度，定期寫自我鑒定。入黨介紹人經(jīng)常和預(yù)備黨員談心，對(duì)他們的思想品質(zhì)、政治經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)思想變化和全面情況進(jìn)行了解，并定期向支部匯報(bào)。待預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，嚴(yán)格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，確保發(fā)展一個(gè)，合格一個(gè)，防止了“入黨前拼命干，入黨后松一半”現(xiàn)象的發(fā)生。

經(jīng)過多年的努力，我所在青年科技工作者中發(fā)展黨員的工作逐步形成良性循環(huán)，黨員的先鋒模范作用也越來越明顯。最近，《思想政治工作研究》雜志以“做好新形勢(shì)下青年科技工作者黨員發(fā)展工作”為題，介紹了我們的做法。目前，全所正在努力進(jìn)入中科院第二期知識(shí)創(chuàng)新工程，無論是在平時(shí)的科研工作中，還是在爭(zhēng)取進(jìn)入知識(shí)創(chuàng)新工程中，共產(chǎn)黨員特別是一線青年黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。申請(qǐng)進(jìn)入創(chuàng)新的22個(gè)課題組，有15名組長(zhǎng)是黨員，4名是入黨積極分子。

（中共中科院過程工程研究所委員會(huì)

破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題 實(shí)現(xiàn)數(shù)量質(zhì)量雙突破

作者：佚名 文章來源：貴州遵義務(wù)川組織部 點(diǎn)擊數(shù)：

310 更新時(shí)間：2008-12-25 近幾年來，務(wù)川自治縣認(rèn)真堅(jiān)持黨員發(fā)展十六字方針，始終把發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項(xiàng)突出任務(wù)，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，有力破解了農(nóng)村黨員發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量質(zhì)量雙突破。僅2007年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子953名，發(fā)展黨員310名，比2006年同比增長(zhǎng)51%。

（一）用責(zé)任制具體管理責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展工作重視程度。一是建立和落實(shí)了基層黨建工作責(zé)任制，明確了各黨組織及班子成員發(fā)展黨員職責(zé)和任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干事是直接責(zé)任人，村黨組織書記是具體責(zé)任人，做到用責(zé)任制管責(zé)任人，靠責(zé)任人帶一班人，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的格局，對(duì)連續(xù)兩年未發(fā)展黨員或未完成發(fā)展計(jì)劃的村黨組織書記給予取消評(píng)先選優(yōu)和選拔任用資格；二堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作述職的主要和考核依據(jù)，并把發(fā)展黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層組織建設(shè)責(zé)任述職的主要內(nèi)容。2007年，我縣在認(rèn)真總結(jié)前三年黨員發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定了三年規(guī)劃和每年黨員發(fā)展黨員工作安排意見，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委發(fā)展黨員的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等提出了量化要求，并對(duì)113個(gè)村（居）明確了每年發(fā)展3-5名年輕黨員的任務(wù)指標(biāo)；三是建立了黨員發(fā)展定期督促檢查通報(bào)制度。把每年的7月份和11月份確定為“發(fā)展黨員活動(dòng)月”，集中預(yù)審，并通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員情況。2004年來，先后對(duì)沒有發(fā)展黨員的41個(gè)村黨組織發(fā)出了預(yù)警通知書，對(duì)4人進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)3個(gè)黨組織進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。

(二)用規(guī)范藍(lán)本培訓(xùn)責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作熟練程度。一是每年舉行一期村黨（居）黨組織書記黨務(wù)工作培訓(xùn)班，編制發(fā)放《發(fā)展黨員工作指南》，使各級(jí)黨組織在具體操作過程中有了一個(gè)規(guī)范的藍(lán)本；二是認(rèn)真設(shè)計(jì)了總支活動(dòng)記錄本和支部活動(dòng)記錄本，有效解決了基層黨組織有活動(dòng)、無記錄，有記錄、不規(guī)范問題；三是嚴(yán)格兌現(xiàn)預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制三個(gè)制度。實(shí)行由縣委組織部對(duì)全縣發(fā)展新黨員實(shí)行預(yù)審，有效防止了基層黨組織突擊發(fā)展黨員問題，規(guī)范了入黨程序和材料，對(duì)在發(fā)展黨員過程中履行職責(zé)不到位、弄虛作假或不按程序進(jìn)行操作的各責(zé)任人，將進(jìn)行誡勉談話直至黨紀(jì)處分。

（三）用嚴(yán)格程序要求責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作民主程度。一是把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，堅(jiān)持把政治思想素質(zhì)放在首位，既不求全責(zé)備，又不降低要求，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，寧少勿濫，保證質(zhì)量。堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，堅(jiān)決封殺“關(guān)系黨員”、“人情黨員”等通過黨內(nèi)的不正之風(fēng)發(fā)展上來的人員，發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)。二是把好預(yù)審關(guān)。出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制和公示制的意見》，堅(jiān)持發(fā)展黨員六不審批制度，即：經(jīng)支部討論，達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不審批；培養(yǎng)教育不滿一年以上的不審批；未參加入黨積極分子培訓(xùn)班或考試成績(jī)不合格的不審批；政審

材料不齊全的不審批；未經(jīng)組織談話的不審批；不符合入黨程序的不審批。三是過好民主關(guān)，近年來，各級(jí)黨組織注重從制度建設(shè)上加強(qiáng)對(duì)發(fā)展農(nóng)村黨員的管理工作，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制、民評(píng)民推制等制度，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認(rèn)度。同時(shí)，黨支部在確定入黨積極分子環(huán)節(jié)實(shí)行“公推制”，由黨員和群眾代表共同推薦積極分子人選，在研究前采取對(duì)外“公示”和黨員進(jìn)行“票決”，既確保新黨員質(zhì)量，又提高了黨員發(fā)展的成功率。

(四)多措并舉，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展農(nóng)村新黨員。一是強(qiáng)化措施，解決增強(qiáng)農(nóng)村黨組織凝聚力和號(hào)召力不強(qiáng)的問題。通過加強(qiáng)村級(jí)黨組織班子建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織為民辦事的能力，增進(jìn)了廣大黨員的信任，讓他們看到發(fā)展的希望；通過堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度，促進(jìn)了黨員的經(jīng)常性教育管理，調(diào)動(dòng)了黨員參與村級(jí)事務(wù)決策和管理的積極性，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二是注重引導(dǎo)，幫助農(nóng)村青年志愿入黨。在開展“五聯(lián)五帶”活動(dòng)中，采取“一幫一”和“一對(duì)一”的方式，對(duì)青年農(nóng)民進(jìn)行思想引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，使他們相信黨，跟黨走，自覺把入黨作為精神追求，并積極投身為人民服務(wù)。三是實(shí)施關(guān)愛，提高農(nóng)村黨員的政治待遇。建立了貧困黨員幫扶制度，使農(nóng)村貧困黨員感受到黨組織的關(guān)心和愛護(hù)。建立病、逝黨員村送花圈制度，對(duì)屬離任黨員村組干部的，還要以組織形式為其致悼詞，對(duì)其功勞和貢獻(xiàn)給予肯定。通過這些方式激發(fā)農(nóng)村青年對(duì)黨的向往和追求，提高他們?nèi)朦h積極性。四是堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”。注意發(fā)揮團(tuán)組織的作用，支持和指導(dǎo)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作；五是建立入黨積極分子隊(duì)伍，強(qiáng)化培養(yǎng)教育。堅(jiān)持先培養(yǎng)后發(fā)展和邊培養(yǎng)邊發(fā)展的原則，建立和壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了動(dòng)態(tài)的不少于應(yīng)發(fā)展數(shù)3倍以上的入黨積極分子檔案。同時(shí)，每年舉辦1—2期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、法律、科技及黨的基本知識(shí)，幫助他們提高政治覺悟和工作能力，強(qiáng)化入黨意識(shí)，徹底改變一些地方存在的不注意培養(yǎng)教育，而是“等待上門”的狀況。六是突出重點(diǎn)，抓好農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員的發(fā)展黨員工作。我縣近年來外出務(wù)工經(jīng)商人員逐年遞增，注重加強(qiáng)了對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨積極分子的教育引導(dǎo)，積極做好具有發(fā)展前途、綜合素質(zhì)好的在外務(wù)工經(jīng)商青年的入黨動(dòng)員、思想教育工作，吸引優(yōu)秀青年積極靠攏黨組織，并正在探索在外出務(wù)工人員多的地方設(shè)立流動(dòng)支部。

第二篇：數(shù)量求生存,質(zhì)量求發(fā)展

數(shù)量求生存，質(zhì)量求發(fā)展

黑龍江大學(xué)

張曉光

來華留學(xué)生工作是中國(guó)高等教育國(guó)際化的重要組成部分，留學(xué)生工作發(fā)展的好壞影響著我國(guó)高等教育國(guó)際化進(jìn)程，而留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)，數(shù)量是這項(xiàng)事業(yè)的生存之本，質(zhì)量是這項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。多年來黑龍江大學(xué)一直堅(jiān)持一手抓數(shù)量，一手抓質(zhì)量，學(xué)校留學(xué)生規(guī)模從1998 年的年接收各類留學(xué)生不足500人發(fā)展到現(xiàn)在的年接收留學(xué)生1500 余人，留學(xué)生規(guī)模居黑龍江省高校之首，位于東北各高校的前列，我們認(rèn)為重?cái)?shù)量、抓質(zhì)量是留學(xué)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展與和和諧發(fā)展的重要保證。

一、“一體化”管理體制更有利于留學(xué)生工作的開展

黑龍江大學(xué)位于高寒地帶、東北邊陲，往往使很多留學(xué)生望而卻步。除了有較優(yōu)越的語言環(huán)境外，傳統(tǒng)的人文景觀及文化底蘊(yùn)匱乏，不占地緣優(yōu)勢(shì)，更沒有名牌大學(xué)效應(yīng)。面對(duì)著這些無法改變的事實(shí)，面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，謀求發(fā)展，既然大環(huán)境改變不了，那么我們就努力打造自身的優(yōu)勢(shì)。

合理的管理體制是創(chuàng)造優(yōu)越學(xué)習(xí)環(huán)境的保證。我們?cè)陂L(zhǎng)期的來華留學(xué)生教育工作的實(shí)踐中，探索和建立了“一體化”的管理體制，即在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合”的原則下，建立起在學(xué)校黨委和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下的，將來華留學(xué)生的教學(xué)工作、接待工作、管理工作、服務(wù)工作等歸口于外事處暨國(guó)際文化教育學(xué)院一個(gè)管理部門，實(shí)行集中統(tǒng)一管理的管理體制。

這種體制集管理與服務(wù)為一體，所屬各部門的工作都以學(xué)校的留學(xué)生教學(xué)與管理工作為中心，統(tǒng)一調(diào)動(dòng)指揮，彼此密切聯(lián)系，互相支持，協(xié)調(diào)一致。通俗的說就是將分開的手指攥成拳頭，把我們并不突出的條件集中起來打造成優(yōu)勢(shì)。這不僅保證了留學(xué)生工作的特殊性和時(shí)效性，管理與服務(wù)的一致性，而且能集中所管轄的各個(gè)部門的力量，充分發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施和人才資源的整體優(yōu)勢(shì)，避免或減少不必要的矛盾。

多年實(shí)踐證明，在大環(huán)境較差，自身?xiàng)l件不突出的情況下，“一體化”管理具有較強(qiáng)的科學(xué)性及可操作性。特別是在社會(huì)化服務(wù)不完善的地區(qū)和單位，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯。實(shí)行“一體化”管理體制工作效率和質(zhì)量都明顯提高，留學(xué)生的“招、學(xué)、吃、住、行”有了保障，解除了他們的后顧之憂，使他們能夠安心學(xué)習(xí)，從而增加了學(xué)校的吸引力，推動(dòng)了留學(xué)生事業(yè)的發(fā)展。

總之，我們實(shí)行的“一體化”管理體制更有利于留學(xué)生工作的開展。

二、打造優(yōu)勢(shì)，拓展渠道，努力擴(kuò)大留學(xué)生招生規(guī)模

在明確提出“一體化”管理體制的同時(shí)，我們進(jìn)一步創(chuàng)新觀念、開拓思路、打造優(yōu)勢(shì)，想盡各種辦法增加學(xué)生數(shù)量。

1．發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢(shì)，積極申辦國(guó)家項(xiàng)目，擴(kuò)大學(xué)校在海外的影響。學(xué)校努力發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，積極申辦各種國(guó)家項(xiàng)目，自1998 年以來，學(xué)校共申辦了教育部和國(guó)家漢辦的“對(duì)俄漢語教材編寫（含大學(xué)、中學(xué)和小學(xué)）”“俄羅斯?jié)h語教師培訓(xùn)班”“俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)漢語演講比賽”“漢語橋優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金生”“ HSK 獎(jiǎng)學(xué)金生”“中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)”“孔子學(xué)院”“國(guó)際漢語教師志愿者”以及商務(wù)部的“中亞及東歐國(guó)家漢語教師培訓(xùn)”等項(xiàng)目。所有這些項(xiàng)目的承辦，不僅培養(yǎng)了大批對(duì)我校友好的高層次人才，而且對(duì)擴(kuò)大我校在海外的彩響，對(duì)在更高層次上宣傳我校起到了積極的推動(dòng)作用。

2．積極向國(guó)外派遣漢語教師志愿者，借推廣漢語之機(jī)擴(kuò)大我校對(duì)外漢語教學(xué)在國(guó)外的影響。為適應(yīng)世界漢語教學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)，緩解各國(guó)對(duì)漢語教師的緊缺狀況，中國(guó)教育部于2004年頒布了《 國(guó)際漢語教師中國(guó)志愿者計(jì)劃》，從國(guó)內(nèi)招募志愿者到國(guó)外從事漢語教學(xué)。我校積極提供國(guó)外的接收單位，并申請(qǐng)承擔(dān)部分派往俄羅斯和韓國(guó)志愿者教師的任務(wù)，借助我校外語和中文強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，選拔一批學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、個(gè)人素質(zhì)高的學(xué)生到俄羅斯和韓國(guó)的高校和相關(guān)教育機(jī)構(gòu)任教，以此來宣傳、擴(kuò)大我校的影響，吸引海外學(xué)生來我校學(xué)習(xí)。

3．充分發(fā)揮和利用派出人員和海外引進(jìn)人才的牽線搭橋作用。我校積極貫徹“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”方針，僅“十五”期間，就聘請(qǐng)外國(guó)專家、教師50 余名，先后向十余個(gè)國(guó)家派出各類人員近l000人次。同時(shí)，每年通過中外合作辦學(xué)還要派出大批學(xué)生，這些人都可以成為學(xué)校與國(guó)外高校合作的橋梁，成為招收留學(xué)生的有效媒介，學(xué)校鼓勵(lì)他們?cè)谕饫酶鞣N機(jī)會(huì)宣傳擴(kuò)大學(xué)校的影響，鼓勵(lì)他們?yōu)閷W(xué)校招收來華留學(xué)生，學(xué)校對(duì)成績(jī)突出者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

4．積極與國(guó)外的中介機(jī)構(gòu)合作，利用他們的信息資源和在海外的影響，鼓勵(lì)他們?yōu)閷W(xué)校招收留學(xué)生。中介機(jī)構(gòu)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代非常活躍的一種媒介，他們擁有豐富的信息資源，與中介機(jī)構(gòu)合作是高校初期招收國(guó)際學(xué)生一種有效手段。我們對(duì)各類中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行篩選，擇優(yōu)進(jìn)行合作，與他們建立了長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，利用中介機(jī)構(gòu)的信息資源宣傳擴(kuò)大學(xué)校的影響，利用學(xué)校優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量提升中介機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，通過不斷擴(kuò)大招生規(guī)模，實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)與學(xué)校的雙贏。

5．加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，積極開展國(guó)際合作辦學(xué)，帶動(dòng)留學(xué)生事業(yè)的發(fā)展。通過加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，努力實(shí)現(xiàn)與國(guó)外大學(xué)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，利用雙方學(xué)校的教學(xué)資源和學(xué)科優(yōu)勢(shì)，“送出去，引進(jìn)來”，共同培養(yǎng)身兼兩校所長(zhǎng)的國(guó)際性人才。我校每年與俄羅斯、日本和韓國(guó)的部分高校交換學(xué)生近百人，通過合作培養(yǎng)來提高學(xué)生的國(guó)際化視野，同時(shí)也極大地?cái)U(kuò)大我校的國(guó)際學(xué)生招生規(guī)模。

6．加強(qiáng)后勤服務(wù)的軟硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。舒適的住宿條件、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是來華留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。多年來，我們一直高度重視對(duì)硬件建設(shè)的投入，學(xué)?，F(xiàn)己建成留學(xué)生公寓四棟、留學(xué)生專用教學(xué)樓一棟，教學(xué)樓內(nèi)裝備了具有進(jìn)口設(shè)備的電化教室、配臵較為先進(jìn)的微機(jī)室和藏書豐富的資料室，留學(xué)生公寓內(nèi)建有健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、大、小餐廳等，營(yíng)建了一個(gè)融學(xué)習(xí)研究、娛樂健身、餐宿服務(wù)為一體的多功能小環(huán)境。同時(shí)學(xué)校不斷加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量，時(shí)刻注意軟環(huán)境的建設(shè)，努力為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的人文學(xué)習(xí)環(huán)境。

7．利用優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，擴(kuò)大宣傳和影響。優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量是來華留學(xué)生事業(yè)最好的宣傳材料，如何用優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量打造自身獨(dú)有的品牌，是留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。多年來我校一直把留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的提高做為留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的重中之重，用優(yōu)質(zhì)的教學(xué)培養(yǎng)高素質(zhì)、對(duì)我友好的畢業(yè)生，并用這些畢業(yè)生在校期間的自我感受和回國(guó)工作后表現(xiàn)來現(xiàn)身宣傳，以此吸引和帶動(dòng)更多的留學(xué)生來我校學(xué)習(xí)。

8．利用各種宣傳途徑，作好宣傳工作。留學(xué)生的招生具有市場(chǎng)的特性，我們深刻認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)。在有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)，完善的硬件的同時(shí)，如何讓有需求的人更全面地了解我們，這是我們需要通過宣傳急待解決的問題。學(xué)校非常重視宣傳工

作，制做多語種網(wǎng)頁、多語種宣傳材料，派團(tuán)出訪，參加各種教育展等等，利用各種機(jī)會(huì)、各種途徑擴(kuò)大我校的影響，促進(jìn)留學(xué)生招生工作。

三、狠抓留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)留學(xué)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

教學(xué)質(zhì)量的提高是發(fā)展留學(xué)生教育事業(yè)的生命線。多年來，我們緊緊抓住教與學(xué)、教師與學(xué)生這對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，以教師隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以留學(xué)生的技能和索質(zhì)的提高為目標(biāo)，狠抓教學(xué)改革，狠抓教學(xué)質(zhì)量提高，推進(jìn)留學(xué)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1．狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)。教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在于有一支過硬的教師隊(duì)伍。為打造一支高水平的留學(xué)生教師隊(duì)伍，我們一方面想方設(shè)法引進(jìn)高水平人才，并從省內(nèi)院校和校內(nèi)有關(guān)院系選調(diào)和聘用了一批專業(yè)水平較高并具有高級(jí)職稱的兼職教師，建立了相對(duì)穩(wěn)定的專兼職教師隊(duì)伍；另一方面對(duì)原有專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)，除了定期或不定期請(qǐng)專家學(xué)者來給他們講課，同時(shí)鼓勵(lì)教師去重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)修、讀學(xué)位，我校專職教師中具有碩士學(xué)位的達(dá)到90％以上。

2．狠抓教學(xué)改革。來華留學(xué)生中，有上到六七十歲的老翁，也有下至十六七歲的少年；有政府工作人員，也有家庭婦女；有教師、學(xué)生，也有工人、農(nóng)民，有的是為攻讀學(xué)位而來，有的只是為了進(jìn)修。學(xué)生不僅年齡差異很大、閱歷參差不齊，而且目的不盡相同。對(duì)此，我們狠抓教學(xué)改革，采取各種有效措施，盡可能滿足各層次留學(xué)生的不同要求，提供較寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，使其達(dá)到預(yù)期目的。

一是在班級(jí)安排上，根據(jù)語言教學(xué)的特點(diǎn)，也根據(jù)教學(xué)對(duì)象的特殊性，我們采取了小班教學(xué)的策略。通過分班考試，每個(gè)學(xué)期把水平相近的同學(xué)分在一個(gè)班，每班人數(shù)最多不超過20人，個(gè)別班級(jí)只有一兩個(gè)人，高級(jí)進(jìn)修班更是如此。這樣能讓每一位學(xué)生都有充分活動(dòng)的機(jī)會(huì)，保證課堂上每一位學(xué)生進(jìn)行語言實(shí)踐的時(shí)間，在客觀上給他們創(chuàng)造更多更好的盡快提高聽說讀寫能力的條件。

二是在課程設(shè)臵上強(qiáng)調(diào)教學(xué)針對(duì)性。非學(xué)歷教育學(xué)生的課程設(shè)臵聽說領(lǐng)先、兼顧讀寫、自由選課、各學(xué)所需，以盡快提高學(xué)生的語言應(yīng)用技能；學(xué)歷教育的學(xué)生課程設(shè)臵則以素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，以提升專業(yè)水平為目的。

三是在教學(xué)方法上，采取功能與結(jié)構(gòu)相結(jié)合、各種課型相配合的原則，把精講多練的教學(xué)法貫穿課堂教學(xué)始終，保證學(xué)生在課堂上的練習(xí)時(shí)間。在整個(gè)教學(xué)中，教師的任務(wù)不僅是講清知識(shí)，而且還要想方設(shè)法最大程度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，最大限度地挖掘?qū)W生內(nèi)在的潛力。讓他們?cè)谥鲃?dòng)、自覺的學(xué)習(xí)中迅速地將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。同時(shí)，我們還采取寓教學(xué)于娛樂之中的教學(xué)方式，使學(xué)生能在輕松的環(huán)境中各得其所、學(xué)有所成。

四是在課外活動(dòng)安排上我們以豐富多彩的課外活動(dòng)作為課堂教學(xué)的延伸，注意融知識(shí)性、趣味性于一體，寓文化教育、形勢(shì)教育、思想教育于活動(dòng)之中，使學(xué)生既能更快地了解中國(guó)，又能學(xué)到更多的知識(shí)；既能消除他們遠(yuǎn)離親人的孤獨(dú)感和異國(guó)他鄉(xiāng)的不適感，又宣傳了我國(guó)改革開放的大好形勢(shì)，擴(kuò)大了我們第二課堂教學(xué)的內(nèi)容。

3．狠抓教師的科研工作。我們積極組織教師參加各級(jí)各類科研立項(xiàng)，支持教師從事科學(xué)研究工作，促進(jìn)教師科研水平的提高，以科研帶動(dòng)教學(xué)、以教學(xué)促進(jìn)科研。多年來我校對(duì)外漢語教師共承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目l項(xiàng)；編寫對(duì)俄漢語教學(xué)教材等各類教材3 套，共計(jì)22 冊(cè)；發(fā)表各類論文l00多篇，其中在國(guó)家一級(jí)刊物發(fā)表ll篇，在二級(jí)刊物發(fā)表70篇；出版專著兩部；有一人獲全國(guó)對(duì)外漢語教學(xué)優(yōu)秀教學(xué)三等獎(jiǎng)，兩人獲省優(yōu)秀教育科研成果二等獎(jiǎng)，一人獲三等獎(jiǎng)。

4．狠抓教學(xué)評(píng)估工作。為了不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，我們果斷地在對(duì)外漢語教學(xué)中引人教學(xué)評(píng)估機(jī)制。通過教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，推動(dòng)教學(xué)改革；通過評(píng)估加強(qiáng)師生在教學(xué)中的溝通，讓學(xué)生通過評(píng)估反映自己的意見和要求，讓教師在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，改善自身存在的問題，以進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

留學(xué)生的數(shù)量是學(xué)校留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的生存之本，沒有數(shù)量做保障，就沒有提高質(zhì)量的基礎(chǔ)，就無從談發(fā)展，而質(zhì)量的提高又是推進(jìn)留學(xué)生事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力之源，又會(huì)極大地增加留學(xué)生的數(shù)量，數(shù)量和質(zhì)量二者互相影響，互為因果，只有明晰二者的互動(dòng)機(jī)制，在提升數(shù)量的同時(shí)，積極探求提高質(zhì)量的思路與措施，才能實(shí)現(xiàn)留學(xué)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展。

第三篇：油品數(shù)量、質(zhì)量管理制度

油品數(shù)量、質(zhì)量管理制度

一、油品進(jìn)銷存計(jì)量一律按中石化《成品油計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，油品質(zhì)量管理按中石化《油品質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》和川渝公司《油品質(zhì)量監(jiān)督管理細(xì)則》執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)油品的質(zhì)量管理，作業(yè)人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程，所測(cè)數(shù)量保證絕對(duì)準(zhǔn)確，真實(shí)可靠。自采油嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)貨方必須出具合格證并有各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)檢驗(yàn)報(bào)告，從油品，到站后按規(guī)定采樣檢驗(yàn)，合格后方可接卸入庫。

二、為保證發(fā)油準(zhǔn)確，提高企業(yè)信譽(yù)度，各庫站用于貿(mào)易結(jié)算的計(jì)量器具按周期鑒定，合格后方可使用，確保在用計(jì)量器具合格有效率100％，油庫每天分上下午測(cè)試提供計(jì)量密度（輕油）。油庫和公司主管部門不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行或作假者，公司將對(duì)當(dāng)班計(jì)量員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、進(jìn)貨驗(yàn)收：業(yè)務(wù)部門必須組織適銷對(duì)路的合格產(chǎn)品，并及時(shí)給油庫提供品名、數(shù)量和車號(hào)及到站地點(diǎn)等信息預(yù)報(bào)，便于油庫安排庫容接卸。油庫根據(jù)業(yè)務(wù)提供的預(yù)報(bào)核對(duì)車號(hào)、檢查鉛封，按規(guī)定采樣化驗(yàn)、計(jì)量。發(fā)現(xiàn)超耗要堅(jiān)持復(fù)測(cè)并與發(fā)貨方聯(lián)系，不合格的拒絕接卸入庫。

四、接卸與儲(chǔ)存的采樣，必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，不得隨意改變實(shí)驗(yàn)條件和方法，確保結(jié)果準(zhǔn)確可靠，庫存油品長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的要作全面質(zhì)量檢驗(yàn)分析，并建立質(zhì)量卡，庫站每批次進(jìn)油的樣品要保存三個(gè)月。

五、加油站油罐內(nèi)水高不能超過十毫米。油罐每?jī)赡暌淮吻骞?，油庫油罐每三年進(jìn)行一次清罐。保證油罐清潔無水。

六、儲(chǔ)存計(jì)量，規(guī)定動(dòng)轉(zhuǎn)罐每天一次計(jì)量，非動(dòng)轉(zhuǎn)罐5天一次計(jì)量，堅(jiān)持作業(yè)前后的計(jì)量，做到測(cè)試項(xiàng)目齊全，并及時(shí)做好帳表，加油站每月一次盤點(diǎn)，油庫一季度一次盤底。要求有關(guān)部門都要參加，大虧大盈要作全面分析。

七、認(rèn)真做好帳、實(shí)、表（機(jī)）數(shù)量現(xiàn)金三核對(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，油庫主任、加油站長(zhǎng)要親自對(duì)帳、對(duì)表、對(duì)實(shí)物。并在報(bào)表結(jié)果簽字負(fù)責(zé)。

八、庫、站工藝流程應(yīng)符合規(guī)范要求，做到專罐專用，專線專用，進(jìn)出管線要分開。油料收發(fā)存堅(jiān)持做到快進(jìn)快出，先進(jìn)先出。滿儲(chǔ)滿裝的原則。汽車運(yùn)輸原則上做到專車專油。特殊情況下要先清洗油罐才能改運(yùn)不同品種的油料。

九、認(rèn)真收集、整理、管理好計(jì)量、化驗(yàn)原始資料，并分類歸檔。

西昌川渝石化銷售有限責(zé)任公司

二00九年十月八日

第四篇：合同的標(biāo)的物及其質(zhì)量、數(shù)量與包裝習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1.對(duì)于大批量交易的散裝貨，因較難掌握商品的數(shù)量，通常在合同中規(guī)定（B）。

A.品質(zhì)公差條款B.溢短裝條款

C.立即裝運(yùn)條款D.倉至倉條款

2合同中未注明商品重量是按毛重還是按凈重計(jì)算時(shí)，則習(xí)慣上應(yīng)按（B）計(jì)算。A毛重B凈重

C以毛作凈D公量

3.某外貿(mào)公司與外商簽訂了一份出口某商品的合同，合同中規(guī)定的出口數(shù)量為500公噸。在溢短裝條款中規(guī)定，允許賣方交貨的數(shù)量可增減5％，但未對(duì)多交部分貨物如何作價(jià)給予規(guī)定。賣方依合約規(guī)定多交了20公噸，根據(jù)《公約》的規(guī)定，此20公噸應(yīng)按（B）作價(jià)。A到岸價(jià)B合同價(jià)

C離岸價(jià)D議定價(jià)

4.我某進(jìn)出口公司擬向馬來西亞客商出口服裝一批，在洽談合同條款時(shí)，就服裝的款式可要求買方提供（A）。

A樣品B規(guī)格

C商標(biāo)D產(chǎn)地

5.我國(guó)現(xiàn)行的法定度量衡制度是（B）。

A公制B國(guó)際單位制

C英制D美制

6.凡貨樣難以達(dá)到完全一致的不宜采用（B）。

A.憑說明買B憑樣品買賣

C憑等級(jí)買賣D憑規(guī)格買賣

7.在交貨數(shù)量前加上“約或大約”字樣，按《UCP500》的規(guī)定，這種約定可解釋為交貨數(shù)量不超過（A）的增減幅度。

A 10％B 5%

C 2.5％D 1.5％

8.在品質(zhì)條款的規(guī)定上，對(duì)某些比較難掌握其品質(zhì)的工業(yè)制成品或農(nóng)副產(chǎn)品，我們多在合同中規(guī)定（C）。

A溢短裝條款

B增減價(jià)條款

C品質(zhì)公差或品質(zhì)機(jī)動(dòng)幅度

D商品的凈重

9.憑賣方樣品成交時(shí)，應(yīng)留存（B）以備交貨時(shí)核查之用。

A回樣B復(fù)樣

C參考樣D對(duì)等樣品

10對(duì)于價(jià)值較低的商品，往往采取（A）計(jì)算其重量。

A以毛作凈B法定重量

C凈重D理論重量

二、多項(xiàng)選擇題

1在國(guó)際貿(mào)易中常用的度量衡制度有（ABCD）。

A公制B英制

C美制D國(guó)際單位制

2.在國(guó)際貿(mào)易中，溢短裝條款的內(nèi)容包括有（ABC）。

A溢短裝的百分比

B溢短裝的選擇權(quán)

C溢短裝部分的作價(jià)

D買方必須收取溢短裝的貨物

3.以下（ACD）屬于運(yùn)輸包裝的標(biāo)志。

A運(yùn)輸標(biāo)志

B條形碼

C指示性標(biāo)志

D警告性標(biāo)志

4.在國(guó)際貿(mào)易中，關(guān)于商品包裝由誰提供的通常做法是（ABC）。

A由賣方提供包裝，包裝連同商品一起交付買方。

B由賣方提供包裝，但交貨后，賣方將原包裝收回。

C由買方提供包裝或包裝物料。

D出廠家提供包裝，交貨時(shí)向買方收取包裝費(fèi)。

5.在國(guó)際貿(mào)易中，常見的計(jì)量方法有（ABCD）。

A毛重

B凈重

C公量

D理論重量和法定重量

6.某公司向國(guó)外某客商出口 500臺(tái)電冰箱，合同沒有規(guī)定賣方交貨的數(shù)量可溢短裝5％，賣方實(shí)際交貨時(shí)多交了20臺(tái)，買方可就賣方多交的20臺(tái)電冰箱作出（ACD）的決定。A收取520臺(tái)電冰箱

B拒收520臺(tái)電冰箱

C收取多交貨物中的10臺(tái)

D拒收多交的20臺(tái)電冰箱

7.表示品質(zhì)的方法的分類可歸納為（BC）

A憑樣品表示商品的品質(zhì)

B憑實(shí)物表示商品的品質(zhì)

C憑說明表示商品的品質(zhì)

D憑商標(biāo)表示商品的品質(zhì)

8．嘜頭的主要內(nèi)容包括（ABC）

A.目的港（地）名稱

B.收貨人及（或）發(fā)貨人名稱的代用簡(jiǎn)字或代號(hào)

C件號(hào)、批號(hào)

D許可證號(hào)

三、判斷題

l.交貨數(shù)量的機(jī)動(dòng)幅度可由賣方選擇也可由買方選擇，不論由何方選擇，每次裝貨均不得超過承運(yùn)人宣布的船舶裝載量。（V）

理由：交貨數(shù)量的機(jī)動(dòng)幅度可由賣方選擇也可由買方選擇，還可以由船方選擇，不論由何方選擇，每次裝貨都應(yīng)該考慮船舶裝載量。

2.按買方來樣，我方復(fù)制一樣品寄交買方確認(rèn)，這個(gè)樣品即為復(fù)樣。（X）理由：復(fù)樣是指賣方向買方提供樣品時(shí)，留存一份以備賣方交貨時(shí)核查貨物質(zhì)量時(shí)用的樣品；

而按買方來樣，賣方復(fù)制一樣品寄交買方確認(rèn)，這種經(jīng)確認(rèn)的樣品即為對(duì)等樣品或確認(rèn)樣。

3.運(yùn)輸包裝上的標(biāo)志都必須在運(yùn)輸單據(jù)上表明。（X）

理由：在國(guó)際貿(mào)易中，運(yùn)輸包裝上的標(biāo)志只有運(yùn)輸標(biāo)志必須在運(yùn)輸單據(jù)上表明。

4.包裝費(fèi)用一般包括在貨價(jià)之內(nèi)，不另訂收。（V）

理由：商品的包裝是整體商品的重要組成部分，商品在作價(jià)時(shí)一般都包括了商品包裝的費(fèi)用，因此，包裝費(fèi)用一般包括在貨價(jià)之內(nèi)，不另計(jì)收。

5.雙方簽訂的貿(mào)易合同中，規(guī)定成交貨物為不需包裝的散裝貨，而賣方在交貨時(shí)采用麻袋包裝，但凈重與合同規(guī)定完全相符，且不要求另外加收麻袋包裝費(fèi)。貨到后，買方以賣方交貨的包裝條件不符合合同的規(guī)定提出索賠，該索賠不合理。（X）

理由：在國(guó)際貿(mào)易中，賣方交付貨物的包裝必須與合同規(guī)定的包裝條件完全相符，若合同規(guī)定出口貨物為散裝貨，則貨物就不應(yīng)采用麻袋包裝，即使賣方不另外加收麻袋包裝費(fèi)，也屬于違約行為，買方可以賣方交貨的包裝條件不符合合同的規(guī)定而提出索賠。

6.某外商來電要我方提供大豆，要求按含油量20％，含水分15％，不完善粒6％，雜質(zhì)1％的規(guī)格訂立合同，對(duì)此在一般情況下，我方可以接受。（X）

理由：在國(guó)際貿(mào)易中，商品品質(zhì)的規(guī)定一般要有一定的靈活度，以方便賣方交貨。本題對(duì)商品的品質(zhì)指標(biāo)規(guī)定得過死，這不利于賣方的交貨。

7.若賣方交付貨物的品質(zhì)在約定的品質(zhì)機(jī)動(dòng)幅度或品質(zhì)公差范圍內(nèi)，除非買賣雙方另有規(guī)定，一般不另行增減價(jià)格。（V）

理由：在國(guó)際貿(mào)易中，為了便于賣方交貨，一般在合同中就商品的品質(zhì)規(guī)定一定的機(jī)動(dòng)幅度，使賣方交貨有一定的靈活性。對(duì)于工業(yè)制成品可規(guī)定一定的品質(zhì)公差，而對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品可規(guī)定一定的品質(zhì)機(jī)動(dòng)幅度，若賣方交貨的品質(zhì)指標(biāo)在合同規(guī)定的品質(zhì)公差或品質(zhì)機(jī)動(dòng)幅度內(nèi)，證明賣方的交貨符合合同的規(guī)定，一般不另行增減價(jià)格、除非合同就賣方交貨的品質(zhì)規(guī)定了品質(zhì)增減價(jià)條款。

8.在出口貿(mào)易中表示品質(zhì)的方法多種多樣，為了明確責(zé)任，最好采用既憑樣品，又憑規(guī)格買賣的方法。（X）

理由：在國(guó)際貿(mào)易中，表示品質(zhì)的方法有多種，究竟采用何種表示品質(zhì)的方法，應(yīng)視商品的特性而定。一般來說，賣方在合同中規(guī)定了用一種或一種以上的方法來表示商品的品質(zhì)，則賣方交付貨物的品質(zhì)就必須與合同規(guī)定的品質(zhì)條件相符，否則按賣方違約論處，因此，用一種方法就能明確表示商品的品質(zhì)時(shí)，就在合同中用一種方法來表示商品的品質(zhì)，以免用兩種或多種方法表示品質(zhì)給賣方交貨帶來不便。

9.根據(jù)《公約》的規(guī)定如賣方所交貨物多于約定數(shù)量，買方可以全部收下合同規(guī)定和賣方多交的貨物，也可以全部拒收合同規(guī)定和賣方多交的貨物。（X）

理由：根據(jù)《公約》的解釋，按約定的數(shù)量交付貨物是賣方的一項(xiàng)基本義務(wù)。如賣方交付貨物的數(shù)量大于約定的數(shù)量，買方可以拒收多交的部分，也可以收取多交部分中的一部分或全部，但應(yīng)按合同價(jià)格付款??，由此可見，如賣方交付的貨物多于約定的數(shù)量，買方可以收下整批貨物，但不可以拒收整批貨物。

10.以毛作凈就是以凈重代替毛重。（X）

理由：以毛作凈就是以毛重作凈重計(jì)。

四、計(jì)算題

A公司與B公司簽訂了一份50公噸羊毛的出口合同，合同中規(guī)定以公量來計(jì)算商品的重量，商品的公定回潮是10％，貨物到達(dá)目的港后抽樣檢測(cè)所得的實(shí)際回潮率是8％，試計(jì)算：該批商品的公量是多少？

解：

公量=商品凈重×（l＋公定回潮率）／（l＋實(shí)際回潮率）

=50×（1＋10％）／（1＋8％）

=50.93（公噸）

答：該批商品的公量為50.93公噸。

五、案例分析題

1.日本A商在我沿海某地采取定牌來料加工某電器產(chǎn)品。成品返銷日本幣場(chǎng)后日本另一B電器生產(chǎn)廠商控告A冒用他的牌子。事后查明B廠商上述牌子在日本和我國(guó)均已辦妥商標(biāo)注冊(cè)。在上述情況下A商應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？我國(guó)廠家有何教訓(xùn)？

答：這是一宗侵犯商標(biāo)權(quán)的案件，日本A商冒充日本B商已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，已構(gòu)成侵權(quán)行為。B有權(quán)向法庭上訴，依法追究A的責(zé)任。我國(guó)內(nèi)地接受定牌生產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)注意嚴(yán)格審查定牌的商標(biāo)是否屬于當(dāng)事人合法所有。并在定牌生產(chǎn)協(xié)議中明確規(guī)定，“如商標(biāo)涉及工業(yè)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由對(duì)方負(fù)責(zé)”。本例中，如果日本B商在我國(guó)內(nèi)地起訴，內(nèi)地的加工企業(yè)也將受到中國(guó)法律的干預(yù)或制裁。

2.我方與越南某客商憑樣品成交達(dá)成一筆出口鐮刀的交易。合同中規(guī)定復(fù)驗(yàn)有效期為貨物到達(dá)目的港后60天。貨物到達(dá)目的港經(jīng)越商復(fù)驗(yàn)后，未提出任何異議。但事隔半年，越商來電稱：鐮刀全部生銹，只能降價(jià)出售，越商因此要求我方按成交價(jià)的4O％賠償其損失，我方接電后立即查看我方留存的復(fù)樣也發(fā)現(xiàn)類似情況。問：我方應(yīng)否同意對(duì)方的要求？為什么？

答：我方不應(yīng)同意對(duì)方的要求。因?yàn)椋贤幸?guī)定的復(fù)驗(yàn)期內(nèi)，越商復(fù)驗(yàn)后未提出任何異議，說明貨物質(zhì)量得到越商認(rèn)可。而半年后鐮刀全部生銹的原因不是鐮刀本身的內(nèi)在缺陷，而是鐮刀與空氣中的氧發(fā)生了氧化作用引起的，是一種自然現(xiàn)象。故盡管我方留存的復(fù)樣也存在類似現(xiàn)象，我方也不能同意對(duì)方的要求。

第五篇：會(huì)議不在數(shù)量而在質(zhì)量

許謹(jǐn)謙：會(huì)議不在數(shù)量而在質(zhì)量

過去民間曾經(jīng)有句順口溜說“國(guó)民黨的稅多，共產(chǎn)黨的會(huì)多”，的確，即使中央已經(jīng)出臺(tái)了改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，其中明確提出要求精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，然而只要查看一下新聞媒體的報(bào)道，我們就可以清楚地發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部似乎每天都有開不完的會(huì)。

會(huì)議是傳遞信息，溝通情況，改進(jìn)工作，提高管理水平的重要手段。因此，務(wù)實(shí)有效的會(huì)議是動(dòng)員和組織開展工作的重要手段，但是，一些會(huì)議流于形式，會(huì)議多、會(huì)期長(zhǎng)、內(nèi)容虛，已經(jīng)成為一些地方的頑疾，開會(huì)甚至變成了一件折騰人、人人避而遠(yuǎn)之的事情。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部逢會(huì)必到，到會(huì)必講，拿著秘書寫好的稿子，洋洋萬言卻空洞無物，甚至“把簡(jiǎn)單的問題搞復(fù)雜了，把明白的話題搞糊涂了”，以至于說者滔滔不絕，聽者昏昏欲睡，不僅貽誤了時(shí)機(jī)、耽誤了工作、耗費(fèi)了財(cái)力，而且助長(zhǎng)了形式主義、官僚習(xí)氣、懶政思維，造成了極大的資源浪費(fèi)，影響了工作實(shí)效，損害了政府的公信力，在群眾中產(chǎn)生了惡劣影響。

曾經(jīng)有干部戲言：“端著茶杯開著會(huì)，一天就這樣過去了，再一開，一年就過去了。”普通群眾笑稱：“政府的工作就是天天開會(huì)。”無論是干部的切身體驗(yàn)，還是群眾的旁觀感受，都反映出政府部門“文山會(huì)海”的不良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部每天不是在開會(huì)就是在開會(huì)的路上，同樣的工作內(nèi)容，要開三、四個(gè)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)一說抓工作，下面回復(fù)的第一句話總是“馬上開會(huì)落實(shí)！”無論是領(lǐng)導(dǎo)還是基層干部都患上了“開會(huì)落實(shí)依賴癥”。實(shí)際上，開會(huì)是為了解決問題，而不是個(gè)人成果展。開什么會(huì)，為什么開會(huì)，組織者心中都應(yīng)該有桿秤。政府部門應(yīng)從自身建設(shè)出發(fā)，從群眾生活需要和社會(huì)發(fā)展的角度出發(fā)，開切實(shí)有效、有價(jià)值的會(huì)議。精簡(jiǎn)會(huì)議程，減少會(huì)議次數(shù)，節(jié)約會(huì)議資源，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，堅(jiān)決查究不正的會(huì)議之風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員素質(zhì)，體現(xiàn)務(wù)實(shí)作為風(fēng)氣，彰顯清廉理念。

其實(shí)，會(huì)議不在數(shù)量而在質(zhì)量，因?yàn)闀?huì)議本身并無對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵在于會(huì)議內(nèi)容。比如，浙江省從2004年開始“平安建設(shè)”，這是浙江省委重大戰(zhàn)略之一，但是每年卻只開一次會(huì)，其余時(shí)間則以督查、落實(shí)為主，目前浙江群眾安全感滿意率達(dá)96%，連續(xù)9年保持較高水平。

正所謂“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)去抓工作，以更加有力的舉措去抓落實(shí)，少一些照本宣科的會(huì)議，多一份直面問題的理智；少一些言之無物的講話，多一份埋頭苦干的精神，把勁頭用到干事業(yè)上，把功夫用到謀發(fā)展上，把本領(lǐng)用到搞工作上，把心思放在了解群眾的需求上，把力氣花在踏實(shí)為群眾辦事上，把腳步丈量在百姓生活的空間里，把工作的著力點(diǎn)放在解決基層所急、群眾所盼、發(fā)展所需的問題上，而不是開開“主席臺(tái)上坐一坐、麥克風(fēng)里說一說”的會(huì)議，做一些形式主義的無用功。否則，一味地停滯在“會(huì)?！敝信輹r(shí)間、磨“洋工”，再重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期也會(huì)與我們擦身而過，再美麗的中國(guó)夢(mèng)也只能是曇花一現(xiàn)?。ㄗ髡撸涸S謹(jǐn)謙）