第一篇：鳳陽(yáng)縣優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法

關(guān)于印發(fā)《鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法（試行）》的通知

信息發(fā)布員：王芳 信息審核員：周廣文

鳳教體字〔2015〕26號(hào)

關(guān)于印發(fā)《鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法（試行）》的通知

各中小學(xué)，幼兒園：

為貫徹落實(shí)《鳳陽(yáng)縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（鳳政〔2014〕93）文件精神，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，縣財(cái)政局、縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合制定了《鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

鳳陽(yáng)縣財(cái)政局

鳳陽(yáng)縣教育體育局

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月27日

鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法（試行）

一、為激勵(lì)全縣廣大教育工作者全面貫徹國(guó)家教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，推動(dòng)全縣教育創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、出成果，辦好人民滿(mǎn)意教育，特設(shè)立“鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金”，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

二、鳳陽(yáng)縣人民政府優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金每年50萬(wàn)元，列入政府財(cái)政年度預(yù)算，在縣財(cái)政局設(shè)立專(zhuān)戶(hù)，資金管理由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

三、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在全縣教育教學(xué)工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀教師。

（一）獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“勞動(dòng)模范”“見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)的教師，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元、10000元、5000元。

（二）獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、“師德標(biāo)兵”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元、5000元、2000元。

（三）獲得省特級(jí)教師、教壇新星、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元、10000元、5000元。

（四）獲得市教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師稱(chēng)號(hào)，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（五）獲得市級(jí)名校長(zhǎng)、名教師稱(chēng)號(hào)，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（六）優(yōu)質(zhì)課等課堂教學(xué)評(píng)選，獲得國(guó)家、省、市獎(jiǎng)次的，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元、500元。

（七）創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)：表彰獎(jiǎng)勵(lì)在教育主管部門(mén)組織的創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的教師。獲得省三等以上創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

（八）學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)：輔導(dǎo)學(xué)生參加文化課學(xué)科競(jìng)賽，獲得國(guó)家、省獎(jiǎng)項(xiàng)，每人次分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元。

四、獲獎(jiǎng)教師由縣教育體育局根據(jù)有關(guān)文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在鳳陽(yáng)教育體育網(wǎng)公示，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)（以上獎(jiǎng)勵(lì)范圍以外的獎(jiǎng)項(xiàng)，由教育體育局黨委研究，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)）。

五、以上同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。

六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

鳳陽(yáng)縣教育體育局辦公室

2015年5月27日印發(fā)

第二篇：見(jiàn)義勇為基金獎(jiǎng)勵(lì)辦法

兩河鄉(xiāng)見(jiàn)義勇為基金會(huì)

管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)《盤(pán)縣見(jiàn)義勇為基金會(huì)章程》的規(guī)定，為弘揚(yáng)見(jiàn)義勇為美德，維護(hù)見(jiàn)義勇為者的合法權(quán)益，為同犯罪分子作斗爭(zhēng)者提供道義上的支持和法律上的保護(hù)。配合政府維護(hù)社會(huì)治安秩序，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)而募集基金，把利息部分用于對(duì)那些為維護(hù)社會(huì)治安挺身而出，見(jiàn)義勇為勇士的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，特制定基金管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

一、基金的管理

（l）大力募集見(jiàn)義勇為基金，熱忱歡迎機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人捐款?；饡?huì)收到捐款后，根據(jù)捐款數(shù)額情況由基金會(huì)管理組織頒給有關(guān)捐贈(zèng)的榮譽(yù)證書(shū)和榮譽(yù)章。

（2）基金會(huì)募集到捐贈(zèng)的資金在銀行開(kāi)立帳戶(hù)，現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行；國(guó)外、境外捐贈(zèng)的外匯，專(zhuān)門(mén)開(kāi)立外匯存款帳戶(hù)。

（3）經(jīng)理事會(huì)決策，在捐贈(zèng)資金中，按人民銀行規(guī)定一定的比例用于購(gòu)買(mǎi)債券、股票以利于基金增值，不參與炒買(mǎi)炒賣(mài)股票，不得直接投資辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

（4）基金會(huì)配設(shè)專(zhuān)兼職會(huì)計(jì)和出納人員，一切收支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，并接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。

（5）基金會(huì)的開(kāi)支應(yīng)從嚴(yán)掌握，并做到手續(xù)齊全，帳目清楚。財(cái)務(wù)收支情況每年向理事會(huì)，以及人民銀行和民政部門(mén)報(bào)告一次，必要時(shí)向社會(huì)公布基金的收支情況。

（6）基金會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)資金以基金利息為主，確因獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)家過(guò)多，致強(qiáng)較大，需動(dòng)用本金的，經(jīng)理事會(huì)討論決定。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及范圍

凡在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)為本市社會(huì)治安的奮不顧身、見(jiàn)義勇為者，在下列情況下均可享受本會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（－）在犯罪分子侵害國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，敢于挺身而出，見(jiàn)義勇為的。

1、擒獲重大殺人犯、搶劫犯、縱火犯、持槍的歹徒。

2、制止殺人、搶劫、縱火案件發(fā)生的。

3、抓獲盜竊犯、流氓犯和其它不法分子的。

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)及其他場(chǎng)合中，奮不顧身見(jiàn)義勇為的。

1、遇到緊急危險(xiǎn)和災(zāi)害時(shí)，挺身而出，見(jiàn)義勇為的。

2、在其他場(chǎng)合，遇到危險(xiǎn)，挺身而出，見(jiàn)義勇為的。

（三）協(xié)助政法機(jī)關(guān)偵破重大案件和抓獲犯罪分子起了重大作用的。

1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件的。

2、協(xié)助公安機(jī)關(guān)和其他政法機(jī)關(guān)抓獲罪犯、逃犯的。

三、基金會(huì)的開(kāi)支范圍

1、對(duì)見(jiàn)義勇為先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

2、對(duì)見(jiàn)義勇為者及烈士家屬的慰問(wèn)費(fèi)用；

3、用于表彰會(huì)及日常辦公的費(fèi)用；

4、經(jīng)理事會(huì)決定支出的其他費(fèi)用。

四、基金會(huì)的審批權(quán)限

1、對(duì)見(jiàn)義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由基金會(huì)辦公室決定。這劃分等級(jí)，特等獎(jiǎng)由常務(wù)理事會(huì)審批決定；一等獎(jiǎng)由會(huì)長(zhǎng)會(huì)議審批決定；二等獎(jiǎng)以下由秘書(shū)長(zhǎng)審核以后報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批決定，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。

2、對(duì)見(jiàn)義勇為傷殘人員和烈士家屬的慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)，由基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)審批。

3、日常辦公費(fèi)用由會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)審批。

五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、特等獎(jiǎng)：在見(jiàn)義勇為中犧牲者，獎(jiǎng)勵(lì)20000元。

2、一等獎(jiǎng)：在見(jiàn)義勇為中致殘或受重傷者，經(jīng)法醫(yī)鑒定確認(rèn)，獎(jiǎng)勵(lì)5000元至10000元。

3、二等獎(jiǎng)：在見(jiàn)義勇為中受傷或有突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)1500元至3000元。

4、三等獎(jiǎng)：在見(jiàn)義勇為中有顯著成績(jī)者，予以1000以下的獎(jiǎng)勵(lì)（含 1000元）。

六、審批辦法

1、本市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、廠(chǎng)礦企事業(yè)單位和個(gè)人都可以對(duì)本會(huì)提出申請(qǐng)，建議本會(huì)對(duì)見(jiàn)義勇為者給予獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)附送見(jiàn)義勇為者的先進(jìn)事跡材料。

2、本會(huì)對(duì)一些影響較大的見(jiàn)義勇為者的獎(jiǎng)勵(lì)亦可主動(dòng)提出，并收集材料報(bào)送公安部門(mén)或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，由理事會(huì)作出決定。

3．要求獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)和見(jiàn)義勇為者的先進(jìn)事跡材料，由呈報(bào)單位送所在地公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)簽具意見(jiàn)，報(bào)送本會(huì)辦公室。辦公室進(jìn)行審核并對(duì)照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，呈報(bào)理事會(huì)審批。

4、理事會(huì)對(duì)見(jiàn)義勇為者的獎(jiǎng)勵(lì)決定，通報(bào)本會(huì)各位理事。

七、本辦法未盡事宜由理事會(huì)根據(jù)需要修改，解釋權(quán)屬于理事會(huì)。

第三篇：肅北縣校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施使用辦法

肅北縣校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施管理辦法

第一章 總則

第一條 堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持“多勞多得、責(zé)重多得、績(jī)優(yōu)多得”的原則，強(qiáng)化校長(zhǎng)崗位職責(zé)管理，逐步建立符合中小學(xué)教育特點(diǎn)和校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律的管理體制，形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人機(jī)制，加快培養(yǎng)和造就一支精通教育、善于治校的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，特設(shè)立肅北縣校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，并制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在本縣工作的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、幼兒園，教師和學(xué)生。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第三條 成立由校長(zhǎng)、書(shū)記、副書(shū)記、副校長(zhǎng)及各中層領(lǐng)導(dǎo)組成的獎(jiǎng)勵(lì)基金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，書(shū)記任副組長(zhǎng)。校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的宗旨是激發(fā)教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)教育事業(yè)的積極性和責(zé)任心，提高教育質(zhì)量。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及額度

第四條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為：對(duì)教育教學(xué)及教育科研工作中，緊密結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐，工作出色，成績(jī)突出，貢獻(xiàn)重大的個(gè)人及品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 肅北縣校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金各學(xué)校分配金額：蒙古族學(xué)校6萬(wàn)，肅北中學(xué)5萬(wàn)，縣城小學(xué)5萬(wàn)，幼兒園3萬(wàn)，馬鬃山小學(xué)1萬(wàn)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及獎(jiǎng)勵(lì)原則

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別：

一、優(yōu)秀教師個(gè)人獎(jiǎng)

二、教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)

三、教學(xué)優(yōu)勝獎(jiǎng)

四、優(yōu)秀集體獎(jiǎng)

五、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)

六、其它獎(jiǎng)

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)原則。堅(jiān)持“鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)優(yōu)”的原則，突出校長(zhǎng)的核心作用，強(qiáng)化校長(zhǎng)崗位職責(zé)管理，形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，逐步建立符合中小學(xué)教育特點(diǎn)和校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律的管理體制。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

一、優(yōu)秀教師個(gè)人獎(jiǎng) 1.評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）勞動(dòng)模范

國(guó)家級(jí)：2000 省級(jí)：1000（2）先進(jìn)教育工作者

省級(jí)：1000 市級(jí)：500 縣級(jí)：200（3）優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵）國(guó)家級(jí)：2000 省級(jí)：1000 市級(jí)：500 縣級(jí)：200 教育局表彰：100 學(xué)校表彰：50（4）學(xué)科帶頭人

省級(jí)：800 市級(jí)：400 縣級(jí)：200（5）骨干教師

省級(jí)：600 市級(jí)：300 縣級(jí)：100 【注】獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。2.課堂教學(xué)(或教師基本功比賽、說(shuō)課比賽等)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）校級(jí)

一等獎(jiǎng)：100 二等獎(jiǎng)：80 三等獎(jiǎng)：50（2）縣級(jí)

一等獎(jiǎng)：200 二等獎(jiǎng)：150 三等獎(jiǎng)：100（3）市級(jí)

一等獎(jiǎng)：500 二等獎(jiǎng)：300 三等獎(jiǎng)：200（4）省級(jí)

一等獎(jiǎng)：800 二等獎(jiǎng)：500 三等獎(jiǎng)：300（5）國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng)：1000 二等獎(jiǎng)：800 三等獎(jiǎng)：500 【注】同一次比賽只取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

二、教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng) 1.教師論文評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）校級(jí)

一等獎(jiǎng)：50 二等獎(jiǎng)：30 三等獎(jiǎng)：20（2）縣級(jí)

一等獎(jiǎng)：100 二等獎(jiǎng)：50 三等獎(jiǎng)：30（3）市級(jí)

一等獎(jiǎng)：150 二等獎(jiǎng)：100 三等獎(jiǎng)：50（4）省級(jí)

一等獎(jiǎng)：300 二等獎(jiǎng)：200 三等獎(jiǎng)：150 【注】同一篇論文多次獲獎(jiǎng)，只取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)；論文一經(jīng)獲獎(jiǎng)，其參評(píng)費(fèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo)；課件和教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比降一等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

2.教師在國(guó)家級(jí)正式刊物上發(fā)表論文給予400元獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200元，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3.課題結(jié)題及評(píng)比的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）結(jié)題

國(guó)家級(jí)（不含子課題）1500 省級(jí) 1000 市級(jí) 500 縣級(jí) 200（2）評(píng)比

比照論文評(píng)比相應(yīng)等級(jí)頒獎(jiǎng)

【注】課題結(jié)題與課題報(bào)告（或論文）評(píng)比只獎(jiǎng)勵(lì)最高一項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

三、教學(xué)優(yōu)勝獎(jiǎng)

1、高考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

單科平均成績(jī)?nèi)舾哂谏掀骄煽?jī)，獎(jiǎng)勵(lì)任課教師200元，獎(jiǎng)勵(lì)班主任200元（可累計(jì)），未盡事宜按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：九年級(jí)教師每任一門(mén)畢業(yè)班文化課課程獎(jiǎng)勵(lì)100元（不受合格率指標(biāo)限定，信息、音、體、美除外）。（2）合格率獎(jiǎng)：九年級(jí)畢業(yè)班完成當(dāng)年局定合格率指標(biāo)70%（含70%）以上，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，完成校定合格率68%——70%（含68%），合格率獎(jiǎng)金及相關(guān)獎(jiǎng)金均按50%發(fā)放，完成校定合格率65%——68%（含65%不含68%），合格率獎(jiǎng)金及相關(guān)獎(jiǎng)金均按30%發(fā)放。（以下相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)均按上述比例執(zhí)行）。（說(shuō)明：1.及格率、合格率均按試卷卷面分的50%計(jì)算；2.思品歷史、理化、生地成績(jī)分別計(jì)算，單科及格率達(dá)到規(guī)定的合格率指標(biāo)，享受合格率獎(jiǎng)及相關(guān)將，否則不享受獎(jiǎng)勵(lì)）。

超額完成合格率獎(jiǎng)。九年級(jí)畢業(yè)班在完成當(dāng)年局定六科合格率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，超額完成5個(gè)百分點(diǎn)內(nèi)（含5），每 5 增加一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)300元；超額完成5個(gè)百分點(diǎn)以上（不含5），每增加一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500元。

（3）學(xué)科單科成績(jī)占本學(xué)科試卷滿(mǎn)分的85%以上者為優(yōu)秀成績(jī)，優(yōu)秀成績(jī)學(xué)生按每生20元累計(jì)發(fā)放任課教師。3.教師輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

在教育主管部門(mén)（含教育主管部門(mén)管轄的教育學(xué)會(huì)）組織的各類(lèi)競(jìng)賽（含信息技術(shù)、科技創(chuàng)新）中，各級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金為：（1）市級(jí)

一等獎(jiǎng)：300 二等獎(jiǎng)：200 三等獎(jiǎng)：100（2）省級(jí)

一等獎(jiǎng)：500 二等獎(jiǎng)：300 三等獎(jiǎng)：200 學(xué)生獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定?！咀ⅰ?.同一次比賽只取最高級(jí)別獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)；

2.相關(guān)數(shù)據(jù)以縣教研室提供為準(zhǔn)。

4.輔導(dǎo)學(xué)生參加團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）校級(jí)

一等獎(jiǎng)：100 二等獎(jiǎng)：50 三等獎(jiǎng)：20（2）縣級(jí)

一等獎(jiǎng)：150 二等獎(jiǎng)：100 三等獎(jiǎng)：50（3）市級(jí)

一等獎(jiǎng)：300 二等獎(jiǎng)：200 三等獎(jiǎng)：150（4）省級(jí)

一等獎(jiǎng)：400 二等獎(jiǎng)：300 三等獎(jiǎng)：200 【注】

1、如果比賽既設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)，又計(jì)個(gè)人獎(jiǎng)的，教師的獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照其中獎(jiǎng)勵(lì)金額最高的一項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

2、同一項(xiàng)比賽如在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng)，只獎(jiǎng)級(jí)別最高的一次。

5.輔導(dǎo)學(xué)生書(shū)畫(huà)、音樂(lè)、各類(lèi)征文等作品獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）市級(jí)

一等獎(jiǎng)：100元/件（篇）二等獎(jiǎng)：50元/件（篇）三等獎(jiǎng)：30元/件（篇）（2）省級(jí)

一等獎(jiǎng)：200元/件（篇）二等獎(jiǎng)：100元/件（篇）三等獎(jiǎng)：50元/件（篇）（3）國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng)：500元/件（篇）二等獎(jiǎng)：300元/件（篇）三等獎(jiǎng)：200元/件（篇）

6.學(xué)生參加運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）縣級(jí)

第一名：50 第二名：30 第三名：20（2）市級(jí)

第一名：100 第二名：80 第三名：50 第四名：30（3）省級(jí)

第一名：500 第二名：300 第三名：200 第四名及其他獲獎(jiǎng)名次：100（4）國(guó)家級(jí)

第一名：2000 第二名：1500 第三名：800 第四名及其他獲獎(jiǎng)名次：500 【注】

1、學(xué)生參加各類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師（限指任課教師，名單以教導(dǎo)處提供為準(zhǔn)）；

2、非本校在籍或借讀學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)不在校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)之列。

四、優(yōu)秀集體獎(jiǎng)

獲得優(yōu)秀班集體獎(jiǎng)與班級(jí)300元，獎(jiǎng)班主任300元。

五、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)

1.校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)三好學(xué)生或獲得教育行政部門(mén)相關(guān)榮譽(yù)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元、300元。2.學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)

中小學(xué)生、幼兒參加教育行政部門(mén)組織的各類(lèi)學(xué)科、科技、藝術(shù)、體育等競(jìng)賽，獲得個(gè)人或團(tuán)體縣級(jí)一等獎(jiǎng)(市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng))、市級(jí)一等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)）、省級(jí)一等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)）、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，8 每項(xiàng)分別獎(jiǎng)300元、500元、1000元、2000元，可以累計(jì)（體育比賽分別取縣級(jí)第一名、市級(jí)前三名、省級(jí)前五名、國(guó)家級(jí)前八名）。（注:團(tuán)體獎(jiǎng)?lì)~最多以5人計(jì)數(shù)）3.后進(jìn)生轉(zhuǎn)化

一等獎(jiǎng)：200 二等獎(jiǎng)：100 三等獎(jiǎng)：50 4．非畢業(yè)班學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）高中、初中單科第一名獎(jiǎng)勵(lì)50元，總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)30元。（2）小學(xué)總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)50元，第二名30元，第三名20元。

（3）幼兒獎(jiǎng)，獲得“好孩子”獎(jiǎng)勵(lì)50元，獲得“好家長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)100元。

六、其它獎(jiǎng)

1.考勤獎(jiǎng)，教職工全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2.目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況：共1300元進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì) 3.后勤工作考核獎(jiǎng)勵(lì)：共3000元進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)

4.教師繼續(xù)教育及培訓(xùn)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：共2000元進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。

第六 評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)及限制條件

第八條 所有獎(jiǎng)勵(lì)必須具有真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的依據(jù)，必須具有相關(guān)支撐性文件、數(shù)據(jù)和資料，作為依據(jù)的文件或獎(jiǎng) 9 狀必須是各級(jí)政府及部門(mén)、工會(huì)和共青團(tuán)的各級(jí)組織的發(fā)文或授獎(jiǎng)。

第九條 以下項(xiàng)目不列入校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)獎(jiǎng)

1.學(xué)會(huì)、研究會(huì)、協(xié)會(huì)等非編機(jī)構(gòu)及除工會(huì)、共青團(tuán)外的社會(huì)團(tuán)體的評(píng)獎(jiǎng)；

2、學(xué)校教職員工在校外兼職取得的獎(jiǎng)勵(lì)； 3.優(yōu)勝獎(jiǎng)； 4.組織獎(jiǎng)。

第十條 有下列情形之一者，不得參評(píng)：

1、因安全管理不到位，發(fā)生安全責(zé)任事故的；

2、亂收費(fèi)、違反規(guī)定以及教師違反師德規(guī)定的；

3、因工作失職、瀆職、濫用職權(quán)，使學(xué)校工作和聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響或造成重大損失的；

4、本人當(dāng)年不在崗、或累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的。

第七章 評(píng)審辦法及程序

第十一條 各學(xué)校、幼兒園成立校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)和辦公室，評(píng)審委員會(huì)主任委員由校長(zhǎng)擔(dān)任，書(shū)記擔(dān)任副主任委員，相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)為委員，負(fù)責(zé)評(píng)定校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)評(píng)審小組，組織初評(píng)各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)審實(shí)行申報(bào)制，申報(bào)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的個(gè)人需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證書(shū)、文件原件，并附獲獎(jiǎng)證書(shū)、文件復(fù)印件一份向?qū)W校評(píng)審小組申報(bào)

第十三條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)審實(shí)行集體評(píng)審制 各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)由評(píng)審小組初審，并根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)擬定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)與額度，再報(bào)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審辦公室，經(jīng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，填寫(xiě)《肅北縣校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金申報(bào)表》交縣教育局審核備案。

第十四條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目實(shí)行公示制。校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)定后，在學(xué)校公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)學(xué)校應(yīng)受理并審核對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的舉報(bào)和差錯(cuò)修正，超過(guò)公示期不再受理。漏報(bào)項(xiàng)目當(dāng)年不補(bǔ)報(bào)，可在第二年補(bǔ)報(bào)。

第十五條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金項(xiàng)目審定實(shí)行民主集中制。校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)評(píng)定后，提交 校務(wù)會(huì)研究決定并通知，校務(wù)會(huì)審定通過(guò)后不予以復(fù)議。

第十六條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金將獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生、教師的材料審核匯總后，經(jīng)縣教育局核定批準(zhǔn)后，由學(xué)校舉行頒獎(jiǎng)儀式。

第八章 管理與監(jiān)督

第十七條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金由縣教育局撥付，經(jīng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金考核小組按以上辦法審核后發(fā)放。

第十八條 為提高基金使用效益，確保規(guī)范發(fā)放、專(zhuān)款專(zhuān)用，縣教育局財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的監(jiān)督管理。

第十九條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金項(xiàng)目凡弄虛作假、重復(fù)申報(bào)等違規(guī)行為，除追回獎(jiǎng)金外，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

第九章 附則

第二十條 本辦法根據(jù)實(shí)際情況在實(shí)踐中不斷完善，如有未盡事宜，由縣教育局研究決定。

第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：優(yōu)秀教師考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

優(yōu)秀教師考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為形成高效的運(yùn)行機(jī)制，啟動(dòng)學(xué)校內(nèi)部活力，使教職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，教育質(zhì)量，辦學(xué)效益不斷提高，特制訂“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)比辦法。

一、參評(píng)對(duì)象:

凡從事實(shí)際教育教學(xué)工作的教職工均有參評(píng)資格。

二、師德修養(yǎng)

1、努力學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針、政策，具有正確的政治覺(jué)悟，熱愛(ài)教育事業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

2、為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

3、行為文明，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從分配，勇挑重?fù)?dān)。

三、工作能力

1、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。

2、靈活運(yùn)用教育學(xué)、心理原理，注意開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，在工作中有獨(dú)特見(jiàn)解，創(chuàng)造出新成績(jī)。

3、有統(tǒng)籌規(guī)劃，駕駛?cè)?，調(diào)查研究，解決問(wèn)題的技能和技巧。

4、業(yè)務(wù)熟悉，能獨(dú)立或與他人合作進(jìn)行教改課題實(shí)驗(yàn)，能承擔(dān)公開(kāi)課，能撰寫(xiě)好計(jì)劃、總結(jié)及論文。

5、積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

四、考勤紀(jì)律

1、遵守法制法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

2、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不遲到，不早退。

五、工作成績(jī)

1、學(xué)生思想覺(jué)悟明顯提高，教育教學(xué)秩序良好，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)顯上升超勢(shì)。

2、各項(xiàng)工作任務(wù)有計(jì)劃、有布置、有檢查、有結(jié)果、效果明顯。

3、在教改教研課題研究上，撰寫(xiě)出有一定特色，質(zhì)量高的論文或?qū)嵺`報(bào)告。

4、在校內(nèi)外的教育教學(xué)，文體活動(dòng)等方面取得一定成績(jī)或指導(dǎo)學(xué)生取得好成績(jī)。

六、考核實(shí)施

1、教師本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期來(lái)工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)定性分析，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2、學(xué)校根據(jù)有關(guān)情況記錄，統(tǒng)計(jì)數(shù)字，參考教師總結(jié)，結(jié)合科、級(jí)組意見(jiàn)，列出候選人名單。

3、有關(guān)部門(mén)按指標(biāo)

4、列出候選人名單，提交校務(wù)會(huì)議討論評(píng)定。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、頒發(fā)優(yōu)秀教師證書(shū)

2、考核表彰

3、評(píng)秀表模優(yōu)先考慮

火青中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組2011.3

第五篇：安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及安全獎(jiǎng)勵(lì)基金辦法

安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及安全獎(jiǎng)勵(lì)基金

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全自我保護(hù)意識(shí)，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，激勵(lì)和約束員工在生產(chǎn)工作中的安全行為，公司將全體員工及施工隊(duì)人員的部分工資與本人的安全工作掛鉤，形成員工安全風(fēng)險(xiǎn)保證金，公司出一部分資金，設(shè)立員工安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

1、適用范圍：公司全體在崗員工。

2、將員工當(dāng)月工資總額的5%，作為員工的安全風(fēng)險(xiǎn)保證金，按月計(jì)算，考核，如全年員工本人無(wú)人身、設(shè)備安全事故，風(fēng)險(xiǎn)保證金全部返還，否則出現(xiàn)一次安全事故，風(fēng)險(xiǎn)保證金不予返還。

3、公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金基數(shù)暫定為每月10元，各類(lèi)人員的基金系數(shù)分別為：一類(lèi)人員1.5，二類(lèi)人員1.0，三類(lèi)人員0.5。人員分類(lèi)如下：

1、一類(lèi)人員：采礦車(chē)間、施工隊(duì)；

2、二類(lèi)人員：選冶車(chē)間、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部；

3、三類(lèi)人員：其它部門(mén)以及生產(chǎn)車(chē)間工資員、材料員等后勤行政管理人員。

4、獎(jiǎng)勵(lì)基金按月計(jì)算，考核，如全年員工本人無(wú)人身、設(shè)備安全事故，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基金，出現(xiàn)一次安全事故，不予計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

5、安全風(fēng)險(xiǎn)保證金按月由公司財(cái)務(wù)部從員工工資中扣除，包括公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金，統(tǒng)一建帳管理，不得挪用。

6、安全風(fēng)險(xiǎn)保證金扣除后的使用：作為公司安全基金，用于表彰在安全環(huán)保工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

7、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)按月計(jì)算，年末出具考核結(jié)果。