第一篇：藍(lán)天基金募集、管理、使用辦法專題

藍(lán)天關(guān)愛基金募集、管理、使用辦法 為切實做好“藍(lán)天關(guān)愛基金”的募集、管理，使用好藍(lán)天關(guān)愛基金，特制定此辦法。

一、藍(lán)天關(guān)愛基金是中國民航大學(xué)根據(jù)學(xué)生的需要和要求建立的。

二、藍(lán)天關(guān)愛基金設(shè)管理委員會（由中國民航大學(xué)兼任），管理委員會下設(shè)專家鑒定審核小組。藍(lán)天關(guān)愛基金管理委員會負(fù)責(zé)基金的管理、審批、檢查、總結(jié)。每年通過中國民航大學(xué)向女職工報告基金的管理使用情況。

三、藍(lán)天關(guān)愛基金設(shè)若干管理小組（由中國民航大學(xué)兼任），負(fù)責(zé)宣傳、動員、募集、調(diào)查、申報等具體工作。

四、凡已畢業(yè)的中國民航大學(xué)學(xué)生均可參加本基金。

五、1、員工關(guān)愛基金由財務(wù)部出納管理。

2、員工關(guān)愛基金每年至少清算一次。

3、員工關(guān)愛基金捐贈人有權(quán)查詢、監(jiān)督關(guān)愛基金的財務(wù)收支情況、捐款使用情況和相關(guān)原始記錄。有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個人或家庭提出舉報；有權(quán)對員工關(guān)愛基金實施細(xì)則提出修訂建議。

4、關(guān)愛基金籌款匯總后的一周內(nèi)由委員會將籌款名單和金額予以公布，并對捐贈人及員工關(guān)愛基金做出重要貢獻(xiàn)的人員給予宣傳報道和授予榮譽。

五、本辦法由民航工會保障女工部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：中學(xué)獎學(xué)助學(xué)基金募集和使用辦法

中學(xué)獎學(xué)助學(xué)基金會自校慶26華誕成立以來，得到了眾多友好人士的關(guān)注和幫助，在較短的時間里，經(jīng)已募集到資金數(shù)千元，顯現(xiàn)了各界對教育的關(guān)愛和對二中的厚望!各位的慷慨無私之心，拳拳報校之情，深深感動二中：教書育人者更顯信心與尊嚴(yán)，莘莘學(xué)子更有干勁與熱情，發(fā)奮學(xué)習(xí)力爭上游——我們知道，惟有如此，才是報答各位鼎力相助之恩！

為使基金會進一步壯大，持久積極的發(fā)揮作用，經(jīng)理事會決議，特作出此基金募集和使用實施方案：

一、捐贈和鳴謝辦法：

捐資5000元及以上者，單獨刻碑留念；

捐資200元及以上者，刻碑留念；

所有的捐資者不論捐資多少，都會寄送捐資收據(jù)和感謝信，并在我校網(wǎng)站上及時公布——向我們的愛心人士謹(jǐn)表謝意，讓你們的善舉廣傳天下！同時，也懇請大家口耳相傳共襄此盛事，心手相連同譜這華章。

二、基金的使用規(guī)程：

本基金只用于獎勵當(dāng)年考上xx高中的學(xué)生和玉高生的任教者、班主任。

xx高中上線學(xué)生，每人獎勵1500元；

任教老師，集體獎1500元；班主任獎勵300元。

本基金會一定會慎重使用愛心人士的每一分善款，在頒獎前，我們要邀請些愛心人士回校出席儀式、參與頒獎、合影、聯(lián)歡等活動，并將相關(guān)資料上傳至本校網(wǎng)站，與世界見證幸福時刻，用夢想共勉美好人生，和北市二中同發(fā)展共光榮！

第三篇：物業(yè)維修基金管理和使用辦法

1.0目的保證維修基金的安全和業(yè)主的利益

2.0適用范圍

物業(yè)公司代管維修基金的收繳、使用

3.0管理和使用辦法

3.1銀河大廈共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備維修基金，在房屋出售時，根據(jù)政府有關(guān)部門的文件精神，一次性征收到位，專戶專存，利息凈收益轉(zhuǎn)作維修基金滾存。

3.2經(jīng)

業(yè)主委員會討論決定，由物業(yè)公司代管維修基金，并簽訂《代管協(xié)議》。專戶存入南通市商業(yè)銀行，?？顚Ｓ?。接受銀河大廈業(yè)主委員會、市物業(yè)管理處的監(jiān)督檢查。

3.3業(yè)主轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)時，結(jié)余維修基金不予退還，隨房屋所有權(quán)同時過戶。

3.4為保證維修基金的安全，維修基金閑置時，除可用于購買國債或用于法律、法規(guī)規(guī)定的其他范圍外，嚴(yán)禁挪作他用；挪用維修基金并造成損失的，必須接受處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，應(yīng)追究直接責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

3.5南通銀河物業(yè)管理有限公司根據(jù)企業(yè)管理需要，提出維修基金使用計劃，經(jīng)業(yè)主委員會審定后方可實施。

3.6維修基金專項用于共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的大修、更新、改造，在實施過程中，本著公開招標(biāo)、公平競爭的原則，在保證項目質(zhì)量的前提下，努力減少維修基金支出。

定期公示維修基金的使用情況，自覺接受業(yè)主委員會的監(jiān)督。

第四篇：湖北省老干部特困基金管理使用辦法

湖北省老干部特困基金管理使用辦法(試行)

2011-07-25 【大 中 小】

第一章 總則

第一條 建立湖北省老干部特困基金，旨在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，建立健全特困老干部幫扶工作長效機制，切實幫助老干部解決生活實際困難。

第二條 為進一步規(guī)范我省老干部特困基金的管理和使用，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見〉的通知》精神，制定本辦法。

第二章 特困基金建立與管理

第三條 建立湖北省老干部特困基金,列入省級財政部門預(yù)算，?？顚Ｓ?。

第四條 省委老干部局負(fù)責(zé)老干部特困基金的籌集、管理和使用。

第三章 幫扶范圍與對象

第五條 湖北省老干部特困基金幫扶范圍及具體對象為：

（一）省直單位離休干部和副廳級以上退休干部及遺屬。

老干部長期身患重病、患危重病癥搶救或生活完全不能自理，造成生活困難的； 老干部配偶身患重病、醫(yī)藥費全部由個人負(fù)擔(dān)，造成生活困難的； 老干部常年撫養(yǎng)癡呆、智障或嚴(yán)重身殘子女，造成生活困難的；

老干部家庭因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成財產(chǎn)毀損、人員傷亡，造

成生活困難的；

老干部遺屬無工作且身患重病，造成生活困難的；

其他原因造成老干部生活困難的。

（二）市州離休干部因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害如地震、火災(zāi)、洪災(zāi)、雪災(zāi)、泥石流等，經(jīng)濟損失嚴(yán)重，造成生活困難的;其他原因造成離休干部生活特別困難的。

（三）易地安置在外省（市）離休干部生活特別困難的。

第四章 申報與審批

第六條 老干部特困補助金原則上在每年年末集中申報審批。對個別因突發(fā)事件等原因造成老干部生活有特殊困難的，可適時申報審批。

第七條 省直各部委辦廳局負(fù)責(zé)其管理單位困難老干部及遺屬的幫扶申報工作。填寫《老干部困難申報表》、《老干部遺屬困難申報表》報省委老干部局。各市州委老干部局負(fù)責(zé)所轄縣（市）困難老干部的幫扶申報工作。填寫《老干部困難申報表》報省委老干部局。

第八條 申報單位和地區(qū)應(yīng)本著實事求是、公正公平的原則，對申報情況進行認(rèn)真審核，確保有特殊困難的老同志得到補助。

第九條 省委老干部局建立有特殊困難的老干部及遺屬檔案，實行動態(tài)管理，確保補助審批工作的準(zhǔn)確性。

第五章 補助標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

第十條 省直補助對象補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000—3000元。由省委老干部局將補助金撥給省直各部委辦廳局，由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放給老干部及遺屬。

第十一條 市州補助對象補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000—3000元。由省委老干部局將補助金撥給市州委老干部局，由各市州負(fù)責(zé)發(fā)放給離休干部。

第十二條 老同志困難情況特別突出的，補助標(biāo)準(zhǔn)最高為每人每年5000元，避

免重復(fù)補助。

第六章 監(jiān)督與檢查

第十三條 老干部特困基金不得截留、擠占、挪用及更改用途，對未?？顚Ｓ玫膯挝?，將通報批評，嚴(yán)重的追究責(zé)任并查處。

第十四條 省委老干部局負(fù)責(zé)對老干部特困補助金的發(fā)放情況進行檢查，確保特困基金?？顚Ｓ?。

第七章 附則

第十五條 本辦法由省委老干部局負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

第五篇：職工救助基金管理使用辦法(暫)

職工救助基金管理使用

暫 行 辦 法

一

目的

為切實解決職工困難，落實職工關(guān)懷條例，特設(shè)立此基金。

二

基金來源

本基金主要來源：

1、工會經(jīng)費；

2、公司股東和員工的捐助；

3、員工違紀(jì)罰款；

4、從上級部門申請的救助金；

5、社會人員的資助。

二

基金使用范圍

基金使用范圍限于本公司符合困難補助條件的在崗職工個人及家庭。

三

基金使用原則

（一）堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧的原則；

（二）堅持公開原則。職工生活困難補助工作要公正、公平、公開，接受民主監(jiān)督。

（三）堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t。為愛心基金開設(shè)專用賬戶，任何部門、個人不得侵占和挪用；

（四）堅持同一類救助對象，救助標(biāo)準(zhǔn)一致的原則。

四

求助對象和標(biāo)準(zhǔn)

（一）救助對象和救助金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工家庭實際困難確定，主要救助對象為特別困難的職工和職工家庭。具體為：

1、因喪失部分勞動能力，造成家庭生活特別困難的，家庭成員人均實際收入明顯低于城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)，且未享受最低生活保障的家庭。原則上給予一次性救助2000元。

2、因職工個人和家庭成員患大病、重病及家庭遭遇意外變故，導(dǎo)致家庭特別困難的，本累計自負(fù)醫(yī)療費或損失2萬元以上（含2萬元）、5萬元以下的，原則上給予一次性救助2000---5000元；連續(xù)三年累計自負(fù)醫(yī)療費或損失5萬元以上（含5萬元），原則上給予一次性救助5000---10000元。

3、職工子女考入全日制大專以上學(xué)校，因家庭特別困難不能供給正常就讀的，將根據(jù)實際情況給予部分學(xué)費的資助，以幫助其完成本科及以下學(xué)業(yè)。職工子女考入211工程院校的，給予一次性助學(xué)獎勵5000元。

4、對公司有特殊貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、勞動模范、先進個人，為公司負(fù)傷、致殘職工或工亡家屬，如遇特殊困難的，在同等情況下將給予優(yōu)先考慮。

5、三星級以下（含三星級）員工按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，四星級員工在標(biāo)準(zhǔn)上加500元，5星級員工在標(biāo)準(zhǔn)上加1000元。

（二）凡有下列情況之一的家庭，原則上不予救助：

1、個人申請補助金額超出本辦法審批權(quán)限范圍的；

2、享受補助的職工，原則上在半年內(nèi)不得連續(xù)申請困難補助；

3、擁有機動交通車輛（農(nóng)用四輪及以上貨車、轎車等）；

4、家中飼養(yǎng)昂貴寵物的；

5、三年內(nèi)購買商品房或高標(biāo)準(zhǔn)裝飾現(xiàn)有住房的；

6、安排子女出國留學(xué)、擇校就讀、在私立學(xué)?；蚱渌呤召M學(xué)校就讀的；

7、因斗毆、賭博、吸毒、嫖娼等行為造成家庭生活困難的；

8、家庭實際生活水平明顯高于一般居民生活水平的；

9、違反計劃生育政策的不享受本待遇。職工因事故、違章違紀(jì)或其它原因受處分、停職、下崗等造成工資標(biāo)準(zhǔn)降低的不享受本待遇；

10、使用汽車、空調(diào)等高檔消費品的，飲用純凈水、礦泉水等家庭生活消費水平明顯高于低保標(biāo)準(zhǔn)的；

11、經(jīng)常出入餐飲、娛樂場所消費的；

12、本人及其家庭成員拒絕或者不配合最低保障工作人員調(diào)查核實有關(guān)情況或提供虛假證明材料的；

13、未履行低保對象所承擔(dān)的義務(wù)而被取消低保資格未滿半年的；

14、其它不屬于本辦法范圍內(nèi)情況之一的。

五

生活困難補助程序

職工提出生活困難補助申請，原則上在每的12月15日之前提出。

（一）審批流程：

1.確實特別困難需要救助的職工或職工家庭，需本人寫出書面申請，本部門負(fù)責(zé)人（所在班組及部門負(fù)責(zé)人共同簽字）審核簽字后，交基金管理辦公室。同時如實詳細(xì)填寫《困難職工救助審查審批表》，并提交相關(guān)需救助的證件及單據(jù)；

2.由家庭經(jīng)濟狀況審查小組（工會）負(fù)責(zé)對申請困難救助職工的家庭經(jīng)濟狀況進行摸底詳細(xì)調(diào)查，初步確定救助對象，并將對其調(diào)查情況及救助意見報救助對象及救助數(shù)額擬定小組；

3.根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況審查小組的審查情況，由救助對象及救助數(shù)額擬定小組擬定出救助對象和救助金額；

4.由基金管理辦公室全體成員對救助對象和救助金額進行審議，并對其進行無記名投票，通過率達(dá)100%，方可通過；

5.由基金管理辦公室主任根據(jù)上述情況進行審查審批后，對通過的救助對象及救助金額進行張榜公示三天以上，無異議后，方可進行救助；

6.對采取虛報、欺騙、偽造等手段騙取救助金的，取消救助資格，追回救助金，并視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人員50%以上罰款、通報批評等嚴(yán)肅處理。

7.凡享受困難補助人員，各車間要定期在車間板報張榜公布。

（二）申請時提交相關(guān)材料，具體材料如下：

1、困難職工救助審查審批表（注明困難補助種類）。

2、相關(guān)證明材料。

（1）申請低于最低生活保障困難的，提交《家庭戶口簿》復(fù)印件；家庭或成員收入狀況證明（家庭成員有工作單位的，由所在單位提供，無工作單位的，由所在社區(qū)或村委會提供）。（2）申請本人或直系親屬病故生活困難補助的，由人教部門提供報備材料或職工請假處理喪事的請假單證明。

（3）申請職工家庭發(fā)生災(zāi)害或財物被盜困難補助的，提交：消防部門、公安報案的相關(guān)證明材料，相關(guān)財產(chǎn)損失評估報告。

（4）申請職工或直系屬患病住院治療生活困難補助的，提交：《家庭戶口簿》復(fù)印件；醫(yī)院疾病證明；臨床病歷；住院結(jié)算清單復(fù)印件；保險、醫(yī)保結(jié)算清單復(fù)印件。

（5）申請職工意外傷害生活困難補助的，提交：發(fā)生意外傷害相關(guān)情況說明、醫(yī)院疾病證明、住院結(jié)算清單、保險、醫(yī)保結(jié)算清單復(fù)印件等。

（6）申請子女助學(xué)補助的，提交：《家庭戶口簿》復(fù)印件；學(xué)校證明。

（7）申請子女重點大學(xué)補助的，提交：《入學(xué)通知書》及人教部門證明。

六

資金管理

1、所有捐款將逐筆進行登記、存檔，累計捐助3000元以上的，頒發(fā)“愛心救助”榮譽證書，并在公司進行公告；

2、捐助資金實行專戶儲存，專人專賬管理，確保?？顚Ｓ茫?/p>

3、基金的募集管理和使用情況，接受愛心救助基金審計辦公室的審計和監(jiān)督；

4、每年對資金募集、管理和使用情況向捐助者進行一次公告

七

幾點說明：

1、家庭人均可支配收入是指：家庭所有成員的各種經(jīng)濟收入總和的平均數(shù)，包括工資、獎金、各種補貼、津貼、贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費及其他勞動收入。

2、家庭成員是指：配偶；未婚子女；符合供養(yǎng)條件的直系親屬；符合政策和法律規(guī)定的供養(yǎng)對象。

3、家庭成員中年滿18周歲（全日制學(xué)校學(xué)生除外）至60周歲（女性55周歲）且具有勞動能力，無正當(dāng)理由不就業(yè)，不自食其力的，計算人均收入時應(yīng)予以剔除。