第一篇：中國石化集團勝利石油管理局勞動工資處

中國石化集團勝利石油管理局勞動工資處 中國石化股份勝利油田分公司人力資源處 文件

勝油勞字[2011]3號

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關于印發(fā)《2011年勝利油田技能人才評價工作計劃》 的通知

管理局、分公司各二級單位勞資科，機關管理處勞資科，局屬經濟實體管理部勞資科，各職業(yè)技能鑒定站：

現將《2011年勝利油田技能人才評價工作計劃》印發(fā)給你們。請結合單位實際，認真安排落實。

附件：2011年勝利油田技能人才評價工作計劃

二0一一年三月二日

附件：

2011年勝利油田技能人才評價工作計劃

一、評價工種及等級

本年度油田統一組織評價初級143個工種、中級135個工種、高級168個工種、技師90個工種、高級技師14個工種，集團公司統一組織高級技師培訓鑒定工種25個，油田擬外送培訓技師評價工種21個、高級技師工種16個（詳見附表1）。

二、評價方式及標準

技能人才評價采取“N+Y”（即：能力+業(yè)績）評價模式，包括能力評價和業(yè)績評價兩方面。能力評價包括專業(yè)理論知識考試和技能操作考核，由中國石化勝利油田職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“鑒定中心”）按照國家、石油石化行業(yè)及油田頒布的《國家職業(yè)標準》或《工人技術等級標準》規(guī)定的知識要求和技能要求進行。其中，專業(yè)理論知識考試采取閉卷筆試或微機在線考試等方式進行；技能操作考核采取現場操作、模擬操作等方式進行。業(yè)績評價由各單位人力資源（勞資）部門按照《勝利油田技能人才業(yè)績評價標準》（另行通知）進行。

三、評價對象及申報條件

評價對象為油田在崗用工及油田各類職業(yè)學校畢（結）業(yè)生。-----正常申報條件：

(一)初級（具備下列條件之一者）1.本工種（專業(yè)）各類職業(yè)學校畢業(yè)生；

2.經本工種初級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書；

3.本工種連續(xù)見習（或學徒）2年以上的人員。(二)中級（具備下列條件之一者）

1.取得本工種初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上或累計工齡8年以上；

2.取得本工種初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年以上，經本工種中級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書；

3.取得經人力資源和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校本工種（專業(yè)）畢業(yè)證書。

(三)高級（具備下列條件之一者）

1.取得本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作10年以上或累計工齡15年以上；

2.取得本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作7年以上，經本工種高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書；

3.取得本專業(yè)或相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書和本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上；

4．取得高級技工學?；蚪浫肆Y源和社會保障行政部門審核認定的，以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本工種（專業(yè)）畢業(yè)證書。

(四)技師（具備下列條件之一者）

1.取得本工種高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年 以上,經本工種技師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢（結）業(yè)證書；

2.取得本工種高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上。

(五)高級技師（具備以下條件之一者）

1.取得本工種技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年以上,經本工種高級技師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢（結）業(yè)證書；

2.取得本工種技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上。

-----破格申報條件：

對技能水平高超、工作業(yè)績突出，在生產中起到骨干帶頭作用的優(yōu)秀技能操作人員，可由所在單位按照以下原則，擇優(yōu)破格推薦參加中級、高級或技師評價。

（一）取得本工種初級職業(yè)資格證書2年以上的，可破格推薦參加中級評價。破格推薦人數一般應控制在本單位正常申報中級評價人數的10%以內；

（二）取得本工種中級職業(yè)資格證書4年以上的，可破格推薦參加高級評價。破格推薦人數一般應控制在本單位正常申報高級評價人數的10%以內；

（三）取得本工種高級職業(yè)資格證書2年以上的，可破格推薦參加技師評價。破格推薦人數一般應控制在本單位正常申報技師評價人數的15%以內。

四、評價時間

（一）初級工、中級工：2011年5-6月

（二）高級工：2011年9月

（三）技師、高級技師：2011年10月

五、證書核發(fā)與驗印

（一）專業(yè)理論知識考試、技能操作考核和業(yè)績評價均采取百分制，三項成績均達到60分以上為評價合格。評價結束后，評價成績將在“勝利勞資信息網”和“勝利油田技師協會網”公示一周，對評價成績提出異議者予以核查。合格者，由鑒定中心核發(fā)相應工種初級、中級、高級職業(yè)資格證書，技師和高級技師須報請中國石化職業(yè)技能鑒定指導中心核發(fā)。

（二）各類職業(yè)學校（院）畢業(yè)生，在校學習期間取得省級鑒定機構頒發(fā)的初級、中級、高級職業(yè)資格證書者，須參加本等級驗印。其中：申報石油石化行業(yè)特有工種（如：采油工等）職業(yè)資格證書驗印者，須參加理論知識考試和實際操作技能考核，兩項成績均達到60分以上為驗印合格；申報社會通用工種（如：車工等）職業(yè)資格證書驗印者，由鑒定中心對其證書進行審核，并在證書備注處簽署意見，再加蓋鑒定中心紅印后方可有效。

驗印隨本單位評價報名時進行。申報社會通用工種職業(yè)資格證書驗印者，由本人所在二級單位勞資科負責統一登記造冊（見附表5），并攜帶本人畢業(yè)證書報勞資處技能鑒定開發(fā)科，上報同時發(fā)郵件至huping198.slyt@sinopec.com。

六、評價費用 根據《轉發(fā)山東省勞動和社會保障廳轉發(fā)關于調整山東省職業(yè)技能鑒定考核收費標準的批復的通知的通知》（勝油勞字?2002?2號）規(guī)定，參加初級工評價者，每人須繳納評價費用140元；中級工160元；高級工220元；技師330元；高級技師360元。評價過程中發(fā)生的材料費，由油田職業(yè)技能鑒定中心統一核撥，鑒定點不得收取評價材料費用。

七、有關事項說明

（一）本年度各級別評價工作年限計算截止日期均為2011年12月31日。

（二）同一職業(yè)內轉崗人員，可按原工種的技術等級申報新工種同等級評價，其職業(yè)劃分按《勝利油田工種目錄》（勝油勞字[2007]20號）和《關于增設注氮工等7個工種的通知》（勝油勞字[2010] 37 號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）2009年第一、二、三批勞務派遣工取得勝利石油管理局勞動工資處（勝利油田分公司人力資源處）或勝利油田勞動就業(yè)訓練中心頒發(fā)的《培訓證書》者可參照初級工申報條件第2條進行申報。

（四）對集團公司正在開發(fā)的培訓教材（題庫）和油田擬組織修訂的培訓教材（題庫）的工種，將根據集團公司和油田培訓教材（題庫）開發(fā)（修訂）情況另行安排。

(五)山東勝利職業(yè)學院2011年應屆畢業(yè)生、山東勝利職業(yè)學院2010級中（短）期班培訓的油田待業(yè)子女、2010年分配到油田的2009年冬季城鎮(zhèn)退伍義務兵和轉業(yè)士官評價時間分別見附表2、3、4。

（六）在“集團公司統一培訓鑒定高級技師工種”欄目中標注“*” 工種（見附表1），其高級技師培訓鑒定按集團公司計劃執(zhí)行。

（七）對于人數較少的工種申報技師和高級技師評價者，油田將根據具體情況，實行外送培訓評價（附表1中“油田擬外送培訓評價工種與級別”欄標注“*”工種）。

（八）因外部市場施工等特殊情況無法按照本計劃參加評價的人員，由本人所在單位勞資科提交書面申請，說明評價工種、等級、人數和時間，鑒定中心將視具體工作情況統籌考慮。書面申請隨本單位評價報名一并上報。

（九）推銷員（18-01）、物業(yè)管理員（師）（22-11）屬國家統考工種，按照山東省計劃執(zhí)行。

（十）各單位要將本通知精神傳達到職工本人，凡符合初級、中級、高級、技師和高級技師申報條件的人員，應及時組織報名，使符合條件的職工按時參加評價。

（十一）各工種具體報名時間、參考資料、評價地點等有關事宜另行通知。

附表： 1、2011年勝利油田技能人才評價工種明細表

2、山東勝利職業(yè)學院2011年應屆畢業(yè)生評價工種明細表

3、山東勝利職業(yè)學院中（短）期班培訓的油田待業(yè)子女評價工種明細表

4、勝利油田冬季城鎮(zhèn)退伍義務兵和轉業(yè)士官評價工種明細表

5、申報社會通用工種職業(yè)資格證書驗印的各類職業(yè)學校畢業(yè)生登記表

第二篇：中國石化油田企業(yè)勝利石油管理局

中國石化油田企業(yè)—勝利石油管理局、勝利油田分公司

一、單位簡介

中國第二大油田---勝利油田

勝利油田指勝利石油管理局、勝利油田分公司的統稱，隸屬于中國石化，是我國東部重要的石油工業(yè)基地。地處山東省北部渤海之濱的黃河三角洲地帶，主要分布在東營、濱州、德州、濟南、濰坊、淄博、聊城、煙臺等8個市地的28個縣（區(qū)）境內，工作范圍約4.4萬平方千米，主體部位在東營市境內的黃河入海口兩側。

勝利油田是1964年1月經黨中央批準建立的一個以油氣生產為主，集勘探、開發(fā)、施工作業(yè)、后勤輔助生產和社會化服務為一體的資金密集、技術密集、知識密集特大型綜合性企業(yè)?，F有二級單位65個，三級單位589個，四級單位3293個；有7個局屬經濟實體，7個局控股公司，5個局項目管理機構，1個石化集團公司獨立執(zhí)行機構。正式職工15.8萬人。

目前，油田實施油氣并舉，陸海并進，內外兼顧的生產戰(zhàn)略，在保持濟陽老區(qū)旺盛的勘探發(fā)展活力的同時，在西部和海外新區(qū)也獲得了長足發(fā)展，連續(xù)23年保持年均新增探明石油地質儲量1億噸以上。截至2005年底，勝利油田的勘探面積擴大到17.6萬平方千米，油氣資源總量達121億噸，其中山東探區(qū)108.6億噸，已探明石油地質儲量45.24億噸，探明天然氣地 質儲量2149.34億立方米。原油產量穩(wěn)定在2670萬噸左右。

勝利油田網址:http://

到2005年底，油田共找到72個不同類型的油氣田，已投入開發(fā)油氣田68個，動用石油地質儲量39億噸。有油井20443口，投產氣井341口。累計生產原油8.53億噸，累計生產天然氣 375.8億立方米。2005年生產原油2694萬噸、天然氣8.8億立方米，實現經濟總量967億元、利潤251億元、稅費258億元。在國稅總局2006年9月公布的2005中國納稅百強排行榜上，勝利油田以137.16億元排名第四。

油田生產設施和生產保障系統配套齊全。擁有固定資產原值1473億元，機械裝備總量48107臺，各類運輸車輛18404臺；自備電廠2座，裝機容量130萬千瓦，變電所185座，總容量 446.343萬千伏安，輸配電線路總長10963.1千米；平原水庫16座，總蓄水能力3.73億立方米；建成油田專用公路2669千米，鐵路專用線55.66千米；建成海港3個，吞吐能力170萬噸；興建大中型橋梁120余座。

油田積極利用國際國內“兩種資源”，開辟國際國內“兩個市場”。2005年，實施海外勘探開發(fā)項目達10個，累計投資22.5億元，實現海外權益油64萬噸；實施海外工程技術服務項目20個，在海外施工的隊伍達40支，在外人數600人次。有27個二級單位，629支隊伍，13743人次，進入國內27省市、181個地區(qū)、32個油田。2005年，勝利油田外部市場實現收入 45.3 億元。

油田非常重視科技工作，創(chuàng)建了一批高水平的重點實驗室。擁有地質科學研究院等34 個科研院所（其中中石化重點研究院（所）7個）、“三次采油實驗室”等7個集團公司重點實驗室，“油藏綜合地球物理實驗室”等30個油田重點實驗室。“十五”期間，共取得科研成果1744項，獲得國家專利463項，具有自主知識產權的“隱蔽油氣藏勘探

理論”獲國家科技進步一等獎，“欠平衡壓力鉆井配套技術研究”等

7項技術成果獲國家科技進步二等獎，基本形成了具有勝利特色的十大配套技術?？萍汲晒D化率、科技進步貢獻率分別達到90%

和 63%，分別比“九五”末提高5.8%和16.7%?？萍纪度胫鹉昙哟螅瑒倮吞锏乩砦恢脠D

勝利油田駐地

二、生產、建設、經營、科研能力

勝利油田稠油開采會戰(zhàn)

叢式井組

天然氣生產分離裝置

“十五”以來，每年科研投入都在1億元以上，2005年科研投入1.05億元。1998年9月建立了博士后科研工作站，2002年取得了獨立招

收博士后研究人員資格。目前，已累計招收博士后研究人員120

余人，在站50余人，出站60余人（其23人留勝利油田工作），成為我國規(guī)模最大的企業(yè)博士后工作站，得到了國家、山東省、中國石化領導的重視和肯定，2005年榮獲了“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”、“全國優(yōu)秀博士后研究人員”和“優(yōu)秀博士后管理人員”三項大獎。

自行研制的勝利2號步行式淺海

鉆井平臺

開拓國際市場博士后出站答辯會

三、企業(yè)人才隊伍建設

通過多年的努力，油田人才隊伍不斷壯大，素質進一步提高，人才結構趨向合理。目前，油田擁有各類專業(yè)技術人員和管理人員4.7萬人，其中高級以上技術職稱6806人，中級技術職稱的19969人，初步形成了以中國工程院院士（1人）、國家突出貢獻專家（6人）、享受政府特殊津貼專家（132人）、省部級專家為龍頭，以油田資深首席高級專家、首席高級專家、高級專家、首席專家、專家等為骨干的科研隊伍。為調動和激發(fā)科研人員的積極性，油田建立了科技英才獎、地學開拓獎、職務發(fā)明專利獎、勝利油田召開首席高級專家 以優(yōu)秀人才姓名命名技術成果或實驗室、杰出人才評選等多種獎勵機制，加大對有突出貢獻人及高級專家聘任大會 才的表彰獎勵力度。勝利油田科學技術進步一、二、三等獎分別為4萬元、2萬元和1 萬元； 科技英才金、銀、銅獎分別為8萬元、5萬元和2萬元。

對青年技術人員堅持培養(yǎng)與使用并舉，對有發(fā)展培養(yǎng)前途的人才壓擔子、給位子，讓他們 勇挑重擔。目前，1981年以來引進的4萬多名畢業(yè)生中，已有8000人走上科級領導崗位，230多人走上處級領導崗位，20多人走上局級領導崗位。另外，油田每年選派1000名左右的領導干部和專業(yè)技術干部到油田外部進行培訓或攻讀碩士、博士學位，根據工作需要還可安排到國外進修；每年舉辦300個班次各類專業(yè)培訓班，各類管理人員和專業(yè)技術人員5年累計脫產培訓時間達到2個月以上。

以優(yōu)秀人才姓名命名技術

成果項目組儀式

四、企業(yè)文化建設

勝利人與時俱進，積極創(chuàng)新，不斷完善發(fā)展具有“勝利特色”的企業(yè)文化，油田專門成立了勝利油田企業(yè)文化研究會，并不定期組織召開基層企業(yè)文化建設經驗交流會，凝練勝利文化，發(fā)展形成了“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、競爭、發(fā)展”成為勝利文化的核心內涵，“以人為本，科技領先，效益至上，競爭發(fā)展 ”的經營理念。在促進油田發(fā)展的同時，油田十分關心和愛護廣大職工，相繼建成了158個功能齊全，設備配套，集教育衛(wèi)生、生活供應、文化娛樂、商業(yè)飲食服務于一體的職工住宅小區(qū)，其中有26個小區(qū)被評定為國家示范（優(yōu)秀）小區(qū)，43個被評為省級文明小區(qū)，共有職工住宅181678

套。有托幼園(所)92所，職業(yè)學校2所，高培中心1所，職工培訓學校(中心)38所。建筑面積 5000多平方米的科技圖書館，藏書量達100多萬（件）冊。全油田共有注冊醫(yī)療機構201所。愿景目標：百年創(chuàng)新，百年勝利?！鞍倌陝?chuàng)新”就是繼承和弘揚中國石油石化工業(yè)的優(yōu)良傳統，永遠保持開拓進取干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新活力，完善創(chuàng)新機制，持續(xù)推進油田的理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為打造熱百年油田提供不竭的動力源泉；“百年勝利”就是通過穩(wěn)定油氣主業(yè)，夯實資源基礎，擴大市場

烈慶祝勝利油田勘探開發(fā) 領域，發(fā)展循環(huán)經濟，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，努力保持強勁的發(fā)展態(tài)勢和旺盛的建設 40 年發(fā)展活力，促進油田生產經營和各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，從勝利不斷走向新的更大勝利，為國民

經濟的快速發(fā)展做出新的更大貢獻。

根據現有的技術水平和已知的資源分布，勝利油田再開采100年沒有問題。勝利油田開發(fā) 多久取決于技術進步，目前的探明程度也不超過50%，尤其是孔店組、石炭二疊紀做的工作

更少，幾乎是空白。不論從資源基礎還是勘探程度，即使不考慮技術進步和油價上漲的因素，勝利油田都將穩(wěn)產很長一段時間。勝利油田有很好的穩(wěn)產基礎，我們有能力、有辦法盡可能地延長老油田的開采期。當然，油氣資源的開采有一個自然遞減的過程，但即使經過一個階段之后產量逐漸遞減到2000萬噸，甚至1000萬噸，勝利油田也仍然是屈指可數的大油田，“百年創(chuàng)新、百年勝利”的愿景目標依然清晰可現。

被評為 “ 國家示范（優(yōu)秀）

小區(qū) ” 的住宅小區(qū)

第三篇：中國共產黨中國石化集團西南石油局

中國共產黨中國石化集團西南石油局 錄井二公司委員會文件 錄二黨?2010?14號

關于下發(fā)《錄井二公司黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知

各黨支部：

根據集團公司黨組“關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見”、四川省國資委黨委《關于在國有企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和西南石油局黨委《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的精神、部署和要求，結合公司實際，現就關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出以下實施方案。

附件：

錄井二公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

2010年6月18日

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 實施方案 通知 抄送：公司領導。

錄井二公司綜合辦公室 2010年6月18日印發(fā)

附件：

錄井二公司黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

實施方案

一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨先進性教育、實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是黨的建設一項重要的經常性工作，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要體現，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，健全長效機制，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務職工群眾等，都具有十分重要的意義。

二、總體目標和要求

公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標是：堅持從公司生產經營管理工作實際出發(fā)，進一步解放思想，立足公司生產經營管理工作重點，努力創(chuàng)新，務求實效，通過開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動、“比學趕幫超”活動和“四強四優(yōu)”活動，強“三基”、除“四害”，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善，黨支部基礎性工作、創(chuàng)新創(chuàng)效工作更加扎實、有效，干事創(chuàng)業(yè)的能力進一步增強，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉化 為創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力，把基層黨組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的政治優(yōu)勢轉化為公司的核心競爭力。

公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，不斷推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展進程；與創(chuàng)建“四好班子”和“五好黨支部”活動相結合，把基層黨支部和黨政班子建設成為帶領員工干事創(chuàng)新、奮勇爭先的先進集體；與創(chuàng)建“四強四優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“六好黨員”等活動相結合，創(chuàng)新活動內容與方式，不斷增強黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的生機與活力；與公司生產經營管理工作相結合，以完成生產經營工作目標，促進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展的實際成果檢驗活動成效。

三、活動內容

根據局黨委確定的“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展” 的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，公司各基層黨支部要努力做到“五好四強”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強。共產黨員要努力做到“五帶五爭”，即帶頭學習提高、爭當勤學標兵，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民先鋒，帶頭遵紀守法、爭當自律表率，帶頭弘揚正氣、爭當和諧衛(wèi)士。為此，公司黨委決定在基層黨支部和全體黨員中開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”為主要內容的競賽活動。

（一）領導班子要通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到“四好”。一是政治素質好。堅定馬克思主義理想信念，堅定搞好國有企業(yè)的信 心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；顧全大局，堅持把企業(yè)的改革發(fā)展放到國家經濟社會發(fā)展的全局中去謀劃、去推進；支持企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。二是經營業(yè)績好。牢固樹立正確的業(yè)績觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，符合市場經濟規(guī)律和國家產業(yè)政策；經營決策機制、經營管理制度健全，管理科學；經濟效益不斷提高，國有資產保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步提高；無重大決策失誤，無重大安全、環(huán)保和質量責任事故。三是團結協作好。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協調；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。四是作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；求真務實，誠實經營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本，關心職工，在職工群眾中有較高威信。

（二）黨組織要通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到“四強”。一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方 針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。四是凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）黨員要通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到“四優(yōu)”。一是政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素 質，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

四、活動的階段環(huán)節(jié)及方法、步驟

按照局黨委的統一部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動分兩個階段進行。第一階段：從2010年4月起到2011年7月，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)廣大黨員在各自的崗位上干事創(chuàng)業(yè)，為黨的90華誕獻禮；

第二階段：從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開開展活動，引導廣大黨員干部以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

結公司實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體分四個環(huán)節(jié)進行。

1、廣泛發(fā)動、安排部署(2010年6月上旬)。主要抓好五項工作：一是動員部署。召開黨員、員工動員大會，進行專題安排部署，制定本單位、支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、目標要求和方法步驟。二是公開承諾。各基層黨支部要做出活動安排，做出承諾，每一名黨員干部要提出參加活動的具體打算、做出承諾，采取適當方式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。公開承諾的內容，要與學習實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接，進一步鞏固擴大學習實踐活動成果。三是組織學習。組織黨員干部認真學習蘇樹林總經理在集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)動員會上的講話，通過學習進一步統一思想認識，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。四是召開專題討論會（與四強四優(yōu)講評會合并）。通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“學先進、講奉獻、比貢獻，在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用”的討論，將黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F實的工作動力。

2、全面鋪開、扎實推進(2010年6月中旬—2011年6月底)。重點抓好以下四個方面的工作：一是各黨支部按本單位主要工作內容和主要工種崗位分類設臵黨員示范崗，科學制定各類示范崗的標準條件和考核辦法，增強活動的針對性和實效性。二是立足崗位定目標。黨員干部要結合各自承擔的工作職責，進一步明確趕超目標。三是積極參與、積極作為創(chuàng)佳績。

3、樹標趕標、努力超標(2011年7月—2012年6月底)。主要抓好三項工作：一是樹立典型。以受表彰的對象為重點，確定黨組織和黨員隊伍建設工作的先進典型，采取多種宣傳形式和手段，大張旗鼓的宣傳擴大典型影響力。二是找準定位。黨員干部，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定趕標超標的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是全面提升。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，加強黨的建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，先鋒黨員干部的比例有較大幅度提高。

4、搞好總結、完善機制(2012年7月—黨的十八大召開前)。圍繞向黨的十八大獻禮，這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過多種形式，全面回顧公司和各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進安全生產、經營管理、技術革新、合理化建議、修舊利廢、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的工作成果。二是搞好總結。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真總結經驗，查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。組織黨員、群眾進行評議考核，做好迎接公司和西南局黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的考核。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

五、活動載體和方式

各單位要緊緊圍繞確定的實踐載體和活動主題，通過以下方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、公開承諾。各單位黨支部要制定出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、階段目標、計劃和工作措施，制定切合本單位實際的考核標準，每名黨員要結合各自崗位制定出自己參加活動的具體打算，并采取適當方式向職工群眾公布，分別做出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。

2、領導點評。上級黨組織負責人或黨員領導干部，結合自己分管工作適時對基層黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，與“四強四優(yōu)”講評同步進行，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。也可根據活動進展情況和工作需要不定期點評。

3、群眾評議。上級黨組織對基層黨支部、基層黨支部對黨員開 展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議（與“四強四優(yōu)”講評同步進行）。評議結果在一定范圍內通報。

4、雙向述職。在每年年底，結合總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，各基層黨支部要分別向上級黨組織和黨員、員工群眾進行述職，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，使述職的過程成為接受監(jiān)督、聽取意見、明確方向的過程。

5、評選表彰。公司黨委對各基層單位黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況定期進行考核，在此基礎上，每年“七一”對“四好”領導班子、先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，2012年“七一”前，對2010年至2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項評選表彰。

六、活動的組織領導及相關要求

1、落實領導責任。在局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導和指導下，公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部，負責對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導。

（1）錄井二公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員： 組 長： 魏 龍 副組長： 許建喜

成 員： 詹仲倫 袁長生 王 一 伍家和 馮 超 朱創(chuàng)業(yè)（2）領導小組辦公室成員： 主 任：馮 超 副主任：朱創(chuàng)業(yè) 成 員：伍家和 申立春 金開才 陳 偉 何 敏

邵曉玲 方 芳

公司黨委建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系點（與“四強四優(yōu)”活動聯系點一致），各單位要成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，黨政主要負責人是本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人。

2、鼓勵探索創(chuàng)新。各單位要結合實際，探索創(chuàng)新活動載體和方式方法，進一步增強活動的感染力和吸引力。活動開展期間，各單位在實際工作中要注重發(fā)揮生產一線黨員的首創(chuàng)精神，并主動請職工群眾參與活動，提倡創(chuàng)新性做法，鼓勵大膽探索黨員隊伍、員工隊伍建設的新機制、新辦法、新途徑，及時總結和擴大基層的經驗和做法。

3、加強分類指導。創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系人要根據各單位不同的生產經營狀況和本單位的具體實際，進行分類指導，各單位要采取多種形式組織好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，活動形式力爭多一些、深一些、精一些。

4、運用典型引路。公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室充分利用公司域網、刊物、櫥窗等宣傳手段，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、總體要求、方法步驟，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經驗和成效，大力宣傳先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，學有榜樣，趕有目標，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，引導和促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極、健康、穩(wěn)妥地進行。

5、堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。各單位要處理好開展創(chuàng)先爭 11 優(yōu)活動與做好當前工作的關系，注重統籌兼顧、合理安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的重要機遇和強大動力，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，堅決不能搞“兩張皮”。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上，用做好當前各項工作的實際成果來衡量和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。

第四篇：勝利石油管理局發(fā)電廠參觀總結

二、實習目的和要求

了解電能生產的全過程及主要電氣設備的構成、型號、參數、結構、布置方式，對電廠生產過程有一個完整的概念。

熟悉該電廠主接線連接方式、運行特點；初步了解電氣二次接線、繼電保護及自動裝置，鞏固和加強所學理論知識，為今后走上工作崗位打下良好基礎。

通過對具體實習項目的分析，理論實踐相結合，鞏固和發(fā)展所學理論知識，掌握正確的思想方法和基本技能。

三、實習任務

（一）安全培訓，全廠介紹、參觀

1、大家都知道，電廠是一個關系民生的部門，具有一定的危險性，很多細節(jié)的不注意都會造成人身傷害，重則導致電廠停機，對國民經濟造成重大影響。每一個進入電廠的人都必須進行安全培訓。安全以預防為主，比如，進入電廠必須帶安全帽，袖口扎緊，不準隨意跨越管道等等，通過這次學習我真實的明白了細節(jié)決定成敗這句話。

2、全廠介紹。勝利發(fā)電廠是熱電聯產的火電廠，始建于1988年，由一期兩臺220MW機組及二期兩臺300MW機組組成。一期保證勝利油田電能供應，二期機組并入山東省電網。勝利發(fā)電廠先后被認定為無泄漏工廠、國家達標電廠、全國一流火力發(fā)電廠、國際一流電廠，是全國第三家國際一流電廠。

3、進行全廠參觀。

（二）對于火電廠熱力過程，輸煤、鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等，電廠的工程師給我們進行了講解，并帶著我們進行了參觀。

火力發(fā)電廠的生產過程實質上是四個能量形態(tài)的轉換過程，首先化石燃料的化學能經過燃燒轉變?yōu)闊崮?，這個過程在蒸汽鍋爐內完成；接著在汽輪機中通過過熱蒸汽推轉葉片為熱能轉化為機械能，汽輪機帶動發(fā)動機將機械能轉化為電能。發(fā)電機的端電壓分別為15.75KV和20KV，經過變電器變壓為110KV及220KV，110KV為油田專用，220KV為油田及省網共用。同時廠用變壓器輸出6KV電壓，供整個電廠自用，廠耗約占約占總功率的6~8%。

勝利發(fā)電廠的設計燃料為晉中貧煤，煤用火車送到發(fā)電廠，然后由翻煤機進行翻煤。翻到地下的煤由皮帶送到儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤斗落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經分離器分離后，合格的煤粉經過排粉機送入粉煤倉（一期）或者直接送到輸粉管（二期），通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱，預熱后的熱空氣，經過風道一部分送入磨煤機作干燥以及送粉之外（一次風），另一部分直接引至燃燒器進入爐膛（二次風）。

燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒 “U” 形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣，自身變成低溫煙氣，經除塵器凈化后的煙氣由引風機抽出，經過脫硫后經煙囪排入大氣。

煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經除塵器分離后也送到灰渣溝。鍋爐給水先進入省煤器預熱到接近飽和溫度，后經蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。

經過以上流程，就完成了燃料的輸送和燃燒，蒸汽的生成燃物（灰、渣、煙氣）的處理及排出。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹作功，沖轉汽輪機，從而帶動發(fā)電機發(fā)電。高壓缸中的蒸汽經過再熱器變成再熱蒸汽進入中壓缸及低壓缸再次做功。汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結冷卻成水，此凝結水稱為主凝結水。主凝結水通

過凝結水泵送入低壓加熱器，由汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經化學車間處理后的補給水與主凝結水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經過給水泵升壓后送往高壓加熱器，由汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質完成一個熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結器，由高性能冷卻水塔進行降溫冷卻。

經過以上流程，就完成了蒸汽的熱能轉換為機械能，接著機械能轉化為電能，以及鍋爐給水供應的過程。因此火力發(fā)電廠是由鍋爐，汽輪機，發(fā)電機三大部分和各自相應的輔助設備及系統組成的復雜的能源轉換的動力廠。

為了提高能源利用率，在冬天為廣大單位及用戶供暖，勝利發(fā)電廠一二期工程都進行了熱電聯產改造，冬天可抽出部分蒸汽進行熱交換，提高了燃料利用率，同時供暖。

四、實習內容

我們在電氣部進行了5天的實習，依次在試驗照明班、高壓班、低壓班、電機班、繼電保護班進行。通過跟班，我們進一步了解了電氣專業(yè)，拓寬了視野，為我們以后的學習增加了知識儲備。在這一過程中，通過跟隨師傅工作以及聊天等，鞏固了課本并且學到了課本上沒有的知識。

現將主要實習情況報告如下： 師傅向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發(fā)電的基本原理。對我們進行了安全教育后開始帶領我們參觀幾個重要的場所----如外部變壓設備、高壓間和主控室等。外部變壓設備分為主變壓設備和高壓備用變壓設備。高備變在全廠失電的情況下啟用，保證電廠的安全。由于變壓器的電壓很高，功率又很大，所以變壓器產生的熱量很大，如何降低變壓器的溫度保證其正常工作至關重要。為了降低溫度，每臺變壓器上都裝有很多散熱片，同時還有散熱風扇工作。變壓器的主體中充滿了變壓器油，在主體上面裝有一個油枕，可隨時向主體中供油，補充消耗。瓦斯計電器用來防止主體內產生的瓦斯氣體過多及時向管理員報警，防止變壓器損壞。

我們在運行實習了兩天，分別為集控與網控。集控負責監(jiān)視控制整個輪汽電系統運行，網控負責監(jiān)視控制電網情況。電廠基本都是自動化控制，集控中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術人員越來越少了。一期每臺機組都需要六個人值班，而二期每臺機組只要三個人值班就可以了。當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。在主控室里對整個變電站的運行進行監(jiān)視，通過計算機技術對故障進行預警、分析、排除，控制及安全操作閉鎖，顯示和制表打印，時間順序記錄，事故追憶，信息的遠傳，運行、操作、事故處理指導，人機聯系，運行的技術管理，自診斷、自恢復和自動切換。

我們多次穿過了電廠的廠房，其中除了只看到機器設備之外就沒有什么其他的，很難看到操作的工人，偶爾看到的是幾臺可控機器。據介紹，只需設置好程序就可以不管了，機器的控制全部在集控室可以觀測。所以只要電廠運行出了問題，就可以馬上得知，一個電話過去，維修的就馬上過去，使之盡快得到解決?？刂浦行牡慕ㄔO實施實現了提高操作效率、降低運行維護成本等等方面的經濟效益。

現在電廠的自動化程度都很高，人員數量必然就會減少，使得對工作的質量就會提高。據了解，電廠的職工一般是五班四倒，每次只要是上班就是連續(xù)6個小時，在集控室工作的就必須嚴密注視著計算機，確保異常情況的出現能夠被立即發(fā)覺；對于維修方面的，幾乎都是隨叫隨到，沒有雙休日?？傊?，在電廠工作的時間概念與一般的有些不同，典型的就是不會按照正常的星期計算，也不會有正常的“黃金周”，人家最閑的時候就是電廠最忙的時候，工人很是辛苦。當代的中國正在崛起，經濟正在以爆炸式的方式增長，電力就是其中的最根本的基礎保障，作為電力的源泉，電廠肯定是扮演著大佬的角色。對國家的貢獻無人能替，還有著巨大的發(fā)展！

電廠采取雙票制，以此來避免事故發(fā)生。處理事故時必須做到穩(wěn)（沉著）、準（準確）、敏（迅速），且要根據以下原則采取措施：盡速限制事故發(fā)展，消除事故根源，解除對人身、設備安全的威脅；用一切可能的方法保持設備繼續(xù)運行，以保證對用戶的供電；盡快對已停電的用戶恢復送電；調整電力系統的運行方式，使其恢復正常運行；事故時和事故后的聯系匯報制度和匯報內容。值班人員的匯報必須做到及時、全面、準確。誤報和漏報，會對處理事故

造成不良后果.緊急情況可先處理后匯報.如果事故時變電站與調度聯系中斷，則值班人員按規(guī)程規(guī)定處理事故，通訊恢復后應立即將事故情況和處理過程詳細匯報，并應做好事做記錄。

但是，我們目前還存在一些問題，首先是全國發(fā)電設備平均年利用小時逐年下降。其次是我國的人均用電水平低，遠遠落后于發(fā)達國家，大約是加拿大的1/20，美國的1/4，法國的1/8，全國至今還有上千萬人沒有用上電，而且近幾年中國電力供需十分緊張，不少地區(qū)拉閘限電，可見，電力的發(fā)展還遠遠不夠。

五．勝利發(fā)電廠個別設備的認識

發(fā)電機，共四臺，均為隱極式同步發(fā)電機，轉速為3000轉，一期采用三級勵磁方式，二期采用剩磁自勵整流方式。

盤車裝置，每臺發(fā)電機組配一個，在停機時進行盤車，維持一個較低轉速，保障安全。

汽輪機，公四臺，都由高壓缸、中壓缸、低壓缸組成，帶能抽汽進行熱交換供暖。

汽包，是汽水分離的設備，對于鍋爐系統非常重要。

主變壓器，共有四臺，其中1#、2#是三繞組三電壓等級，3#、4#是雙繞組雙電壓等級

廠用變，共有四臺，出線電壓均為6KV，保證廠內用電。

直流系統，由整流裝置及蓄電池組成，帶動直流電器并且保證在失電情況下緊急停機，保證電廠設備安全。

脫硫裝置，為使煙氣含硫量達標，保護環(huán)境，電廠建成脫硫裝置，進行濕法脫硫，由石灰漿噴淋生成石膏的方法進行脫硫。

六、實習總結

這次實習給我印象最深的是企業(yè)文化建設，電廠取得的成績與企業(yè)文化密不可分，可以說企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂。在勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化建設中，三大亮點格外吸引人的眼球。找準承載文化的載體：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走進了職工生活。電廠將“亮亮”制成毛絨絨的玩具和工藝品，建設“企業(yè)文化從娃娃抓起”的親情文化。潛移默化地改變人們對電力行業(yè)“電老虎”的負面認識。“洋理論”的本土化：為了讓艱澀難懂的學習型組織“洋理論”真正落地，電廠借鑒宋朝話本宣揚佛教的形式，編輯了《新話本》。把高深理論變成一個個通俗的小故事，讓職工深刻領會學習型組織的精髓，從而滲透到日常的工作學習中，促進了學習型組織的本土化。思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合：引入現代企業(yè)管理理念，開展了思想政治工作貫標認證，創(chuàng)新性地將思想政治工作納入企業(yè)的行為規(guī)范中，并取得了全國首張思想政治工作認證證書。這三方面都圍繞一個目標：統一人的思想，“燃燒”人的激情，鍛造企業(yè)之魂。

勝電將“以電興油，強企報國”作為企業(yè)使命，以“綠色電廠，國際一流”為企業(yè)愿景，以“忠誠敬業(yè)，卓越創(chuàng)新”為企業(yè)核心價值觀，以“燃燒激情，鑄就勝利”為企業(yè)精神，并通過多種生動具體的形式，讓這些理念滲透到每一位員工的思想和日常行動之中。

通過持之以恒的和風細雨式宣貫和有的放矢的暴風驟雨式的強力推進，在許多企業(yè)為企業(yè)文化如何落地而困惑之時，勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化早已落地生根了。在電廠的每一刻，耳聞目睹的所有一切，都彌漫著勝電文化沁人心脾的芳香。勝電的企業(yè)文化，已實實在在扎根人心，隨手可以觸摸，隨時可以感知。

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

最后，還要感謝在實習過程中給予我們很大幫助并進行指導的帶隊老師，正是老師在假期不辭辛苦不畏高溫，我們才能順利完成為期兩周的實習，學會了很多課堂上學不到的東西。學

院為大家實習付出非常多，實習完成后，大家有了沉甸甸的收獲。贊同53| 評論

第五篇：勝利石油管理局職工入黨申請書

敬愛的黨組織

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我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終生！

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的他是代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心，黨的最終目標是實現共產主義的社會制度！有黨領導的全國各族人民為中國社會主義的進步和發(fā)展作了3件事情，勝利石油管理局職工入黨申請書。第一件：完成了反帝反封建新民主主義的革命任務，結束了中國半殖民化的歷史。第二件消滅了剝削劫機及制度確定了社會主義制度。第三件開辟了建設有中國特色的社會主義道路逐步實現現代化，這件大事現在還在繼續(xù)作。

我黨的歷史是光輝的歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福前赴后繼英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理和中國革命建設的具體實踐相結合的革命。十一屆三中全會以來，黨總結正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是把工作重點向經濟中心上轉移。逐步形成了建設有中國特色的社會主義的政策，路線和方針。開創(chuàng)了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期。總之沒有中國共產黨的正確領導就沒有中國革命的勝利，與社會主義建設的成功！

我之所以加入中國共產黨，是由于我深信共產黨的事業(yè)必然會成功深信只有社會主義才能發(fā)展中國。實踐充分證明了建設有中國特色的社會主義是實現中國經濟繁榮和社會主義進步的康莊大道，入黨申請書《勝利石油管理局職工入黨申請書》。

作為一名團員，黨的先鋒隊員。我一直嚴格要求自己。自從xx年參加工作以來，我對黨的認識越來越深，加入黨組織的渴望越來越強烈，所以我平時在不斷地加強學習，學習黨的章程，黨的理論認識，用黨性來武裝頭腦。實際行動上積極地做好每一件事，并得到了黨組織的好評，分別在xx年6月12號勝利油田首屆“十佳百優(yōu)”評選活動中獲得了“勝利油田優(yōu)秀青年志愿者”的稱號。在xx年年獲得了“勝利石油管理局優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號。并于xx年年8月19日參加了“新泰華源煤礦抗災搶險”在此次搶險中我們頑強拼搏，艱苦奮斗。僅用4小時30分完成了2天的工作量，保證了鉆井隊在次日早上開鉆，并得到了局機關有關領導一致好評。我還利用業(yè)余時間把有關黨的章程，方針和路線，政策在互聯網上廣泛的傳播，并取得了不錯的效果，使許多國際友人通過這種形勢更好地了解我黨的歷史和現在。我還經常地做自我批評總結經驗，發(fā)現自己的不足。同時還請組織給與指導和幫助。

我志愿加入中國共產黨，為中國的社會主義事業(yè)奮斗終生，并在祖國需要我的時候為“祖國的統一事業(yè)”犧牲自己的一切。請組織考驗我！

xx年.9

申請人：王偉

勝利石油管理局黃河鉆井公司鉆前公司井架安裝4隊