第一篇：新農(nóng)村建設(shè)要注重本土人才的培養(yǎng)

摘要：

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的重要歷史任務(wù)，是建設(shè)全面小康社會，構(gòu)建和諧社會的重要舉措。在這一時期，農(nóng)村比以往任何時刻都更加需要有一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理，熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才隊伍支撐，這與當前我縣農(nóng)村人才隊伍外流嚴重的情況格格不入，農(nóng)村人才外流已經(jīng)嚴重制約著我縣農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。因此培養(yǎng)一支本土型的農(nóng)村優(yōu)秀人才隊伍就顯得尤為重要。

新農(nóng)村建設(shè)要注重本土人才的培養(yǎng)

作為系統(tǒng)性工程的新農(nóng)村建設(shè)，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會等諸多領(lǐng)域，資金、信息、技術(shù)固然重要，但最需要的可能就是人才，可以說沒有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍，建設(shè)社會主義新農(nóng)村就只能是海市蜃樓。當前，我縣正處于加快發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才作為第一資源要素的重要作用將更加突出，盡快培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的人才隊伍已經(jīng)成為當前我縣推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展最關(guān)鍵的問題。

我縣作為人力資源大縣，歷史上就人杰地靈，英才輩出。每年考取大中院校的人數(shù)不少，且多數(shù)來自于農(nóng)村，但這些學(xué)生走出去后，大多不愿再回到家鄉(xiāng)工作，高學(xué)歷者回鄉(xiāng)就業(yè)更是鳳毛麟角。其次作為勞務(wù)輸出大縣，大量農(nóng)村青壯年勞動力和專業(yè)人才流向城鎮(zhèn)，留在家的多是老人、中年以上的婦女和兒童。第三本土人才水平普遍較低，只有高中、中專甚至初中水平，有的只是憑多年的經(jīng)驗來進行新農(nóng)村方面的建設(shè)管理，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能力有待于進一步提高。第四農(nóng)村人才培養(yǎng)建設(shè)機制嚴重滯后。這樣就產(chǎn)生了一個問題，誰來建設(shè)新農(nóng)村？農(nóng)村人才的空心化使得我縣的新農(nóng)村建設(shè)一開始就面臨著先天不足的缺陷。是引進外來人才還是依靠本土人才建設(shè)新農(nóng)村，我認為應(yīng)當結(jié)合我縣實際，充分發(fā)揮本土型人才的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們在建設(shè)建設(shè)新農(nóng)村中起到主力軍作用。具體來說，就是以下幾點：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才工作機制

抓發(fā)展必須抓人才，抓人才也是抓發(fā)展。各級黨委政府應(yīng)當堅持黨管人才的原則，牢固樹立農(nóng)村人才資源是第一生產(chǎn)力的理念，充分認識人才強縣戰(zhàn)略的重要性，堅持要把人才工作放在黨委政府工作的重中之重，并將其納入對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期考核目標，不斷推進人才工作新局面。各級黨委政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善人才工作格局，創(chuàng)新人才工作體制機制，自覺把建設(shè)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村本土人才隊伍作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)工程、保障工程來抓，增強責(zé)任感和使命感，堅持人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的方針，樹立三十六行，行行出狀元的觀念，將新農(nóng)村建設(shè)人才隊伍建設(shè)的重點放在廣大農(nóng)民的身上，不斷加大財政在培養(yǎng)農(nóng)村人才的支持力度，為做好人才工作提供充足的資金保證。

二、構(gòu)筑人才培養(yǎng)機制，不斷提升人才服務(wù)發(fā)展的能力和水平。新農(nóng)村建設(shè)需要大量的優(yōu)秀人才支撐，因此結(jié)合本地的新農(nóng)村建設(shè)實際，確定合適的人才培養(yǎng)機制，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀農(nóng)村本土人才就顯得尤其的重要。

培養(yǎng)“主力型”人才，為新農(nóng)村建設(shè)培育新的“帶頭人”。根據(jù)實際，因地制宜，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特長和所聯(lián)村建設(shè)發(fā)展需要，開展“傳、幫、帶、培”活動，示范引領(lǐng)，切實提高村干部的綜合素質(zhì)和能力水平，激發(fā)村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的活力，讓他們在帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富中發(fā)揮聰明才智、獻智出力。

培養(yǎng)“后備型”人才，為新農(nóng)村建設(shè)提供后備支柱力量。針對目前農(nóng)村干部隊伍年齡老化、文化偏低、缺乏新生力量等問題，注重發(fā)展培育農(nóng)村年輕黨員、大學(xué)生村官等后備人才，注重培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、科技示范帶頭人、機關(guān)業(yè)務(wù)骨干、高知識群體和青年中優(yōu)秀人才，改善村級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡文化結(jié)構(gòu)，提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力，為農(nóng)村基層組織強筋壯骨。

培養(yǎng)“實干型”人才，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力保障。提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的最關(guān)鍵、最迫切的要求。切實加大對本土人才隊伍建設(shè)工作的財政投入力度，為農(nóng)村本土人才隊伍建設(shè)提供物質(zhì)保障，充分整合現(xiàn)有資源，以多種形式、多種途徑發(fā)展多層次的教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才隊伍的能力素質(zhì)。通過到外地參觀學(xué)習(xí)、聘請專家教授講課和依托農(nóng)村遠程教育等形式開展切合本地實際的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)，為農(nóng)村本土人才致富提供智力支持。在加強農(nóng)村實用技術(shù)人才自身培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮他們的致富帶富能力，積極引導(dǎo)各類農(nóng)村實用技術(shù)人才創(chuàng)辦種養(yǎng)殖場、果蔬基地，建立合作社、來料加工點等，帶動普通群眾爭做掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的新型農(nóng)民。

三、健全人才激勵機制，創(chuàng)造人盡其才的社會環(huán)境。

如何激發(fā)農(nóng)村本土人才投身新農(nóng)村建設(shè)的熱情，充分調(diào)動其積極性對促進新農(nóng)村建設(shè)起著舉足輕重的作用。要堅持充分發(fā)揮各類人才的作用，深刻領(lǐng)會人才發(fā)展以用為本的理念，用好用活人才、提高人才效能，為人盡其才創(chuàng)造適宜環(huán)境，在本土形成重視人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才的良好氛圍。

新農(nóng)村建設(shè)不能由各級黨委政府包辦，唱“獨角戲”，要注重重點培養(yǎng)突出的農(nóng)村本土人才，轉(zhuǎn)變只認高學(xué)歷、高職稱的觀念，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，充分信任和大膽使用本土人才，為他們施展才華提供盡可能好的機會和條件，帶領(lǐng)群眾共同致富，營造良好的政治氛圍，激發(fā)他們參與新農(nóng)村建設(shè)的激情。農(nóng)村越發(fā)展，就越能拓展干事業(yè)的舞臺，就越能吸引住包括農(nóng)村年輕人在內(nèi)的各類人才，這樣就會使新農(nóng)村建設(shè)形成良性發(fā)展的良好局面。

加強輿論引導(dǎo)，采取多種形式大力宣傳農(nóng)村本土人才的先進典型事跡和成功經(jīng)驗，樹立好典型，進行物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵，增強其榮譽感，營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，激發(fā)其建設(shè)新農(nóng)村的積極性，已取得良好的輻射效應(yīng)。

由于農(nóng)村缺乏吸引力，政府必須發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策，加大扶持力度，動員和組織農(nóng)村本土人才為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。在技術(shù)推廣、職稱評定、稅收信貸等諸多方面給予適當政策傾斜和資金傾斜，建立支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的小額信貸基金，簡化審批手續(xù)和程序，積極鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村本土人才創(chuàng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等，讓農(nóng)村本土人才作用得到充分發(fā)揮，調(diào)動其為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻的積極性，在自身發(fā)展的同時，帶領(lǐng)周邊群眾共同致富。

動員農(nóng)村籍離退休人員中曾經(jīng)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)干部或有技術(shù)專長的人才擔(dān)任干部和顧問，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)發(fā)揮余熱。

四、完善外流人才引入機制，服務(wù)家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。

每個農(nóng)村地區(qū)都有一大批農(nóng)村籍優(yōu)秀人才外出務(wù)工或創(chuàng)業(yè)，并且有部分已取得了矚目的成就，他們具有見多識廣、思維活躍的特長，有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，敏銳的市場眼光，暢通的信息渠道，是農(nóng)村人才的重要組成部分，他們大都很關(guān)注家鄉(xiāng)的建設(shè)，對農(nóng)村有深厚的鄉(xiāng)土情結(jié)。要注意做好深入細致的聯(lián)絡(luò)工作，為家鄉(xiāng)建設(shè)作出力所能及的貢獻，使他們成為出謀劃策的顧問員、招商引資的聯(lián)絡(luò)員、提供信息技術(shù)的指導(dǎo)員；出臺優(yōu)惠政策，對外出返鄉(xiāng)的本土人才創(chuàng)業(yè)給予資金、項目、信息等方面的扶持，在審批手續(xù)、準入條件、規(guī)費減免等方面進行放寬。尤其是對科技含量高、經(jīng)濟效益好、帶動群眾強的項目實施者給予重點扶持，動員他們資金和技術(shù)帶回家鄉(xiāng)“二次創(chuàng)業(yè)”，充分發(fā)揮他們的種子效應(yīng)，通過他們的示范帶動、教育引導(dǎo)，造就和催生出一大批優(yōu)秀的農(nóng)村人才。對做出突出貢獻的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才給予獎勵，對符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實到基層干部隊伍之中。廣泛開展職稱或資格評定，并逐步落實相關(guān)待遇。鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村工作，為新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，緩解農(nóng)村人才缺乏問題。堅持用事業(yè)留人，使廣大農(nóng)村外流人才認識到自己的重要作用，認識到廣大農(nóng)村可以大有作為，使他們踴躍回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極投身于社會主義新農(nóng)村的全面建設(shè)。堅持用環(huán)境留人，給予良好的創(chuàng)業(yè)條件，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才在政策上給予支持，在創(chuàng)業(yè)資金籌措上給予幫助，在信息服務(wù)上給予指導(dǎo)，切實解決他們的后顧之憂，充分激發(fā)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性。

總之，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村本土人才隊伍，是建設(shè)新農(nóng)村的重要保障，是實現(xiàn)全面小康社會的重要舉措。目前我縣要實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟起飛，縮小與城鎮(zhèn)地區(qū)的差距，就必須牢牢抓緊培養(yǎng)本土人才、集聚本土人才和用好本土人才，尤其是既懂技術(shù)、又懂管理的人才。

第二篇：新農(nóng)村建設(shè)要注重本土人才的培養(yǎng)

新農(nóng)村建設(shè)要注重本土人才的培養(yǎng)

衛(wèi)慶敏 賈建方

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是黨中央國務(wù)院在新的歷史時期的一個重大戰(zhàn)略部署，新農(nóng)村建設(shè)時間長、任務(wù)重、范圍廣，需要很大的人力、物力資源。其中人力資源是最重要的資源，因此，培養(yǎng)本土人才是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。

一、當前新農(nóng)村建設(shè)人才現(xiàn)狀

當前，我國新農(nóng)村建設(shè)正在各地如火如荼地開展著，各地也都取得了一定的成效。但是，從目前情況來看，在新農(nóng)村建設(shè)中人才隊伍參差不齊，存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是高科技人才缺乏。一些地方的科技型、農(nóng)業(yè)型、管理型服務(wù)型、人才少的現(xiàn)象，建設(shè)新農(nóng)村完全依靠本土的一些廉價勞動力，吸引不來外地的“新鮮血液”，缺乏科技、人才的支撐。二是人才水平普遍較低。雖然有些地方有自己的“人才”，但是都是水平較低，只有高中、中專甚至初中水平，有的只是憑多年的經(jīng)驗來進行新農(nóng)村方面的建設(shè)管理，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能力有待于進一步提高。三是存在人才外流現(xiàn)象。當?shù)卣舨蛔∪瞬?，有些地方年輕的男勞力都到外地闖蕩，甚至形成了一種趨勢，只留下老人、婦女和兒童。造成主要勞動力和專業(yè)人才外流，新農(nóng)村建設(shè)成了一句空話。四是人才結(jié)構(gòu)不合理。有一技之長的人才相對較多，復(fù)合型人才相對較少，特別是創(chuàng)業(yè)型人才嚴重匱缺。

二、新農(nóng)村建設(shè)人才短缺的主要原因 就我國目前的情況來看，新農(nóng)村建設(shè)人才短缺的主要原因有：一是缺少人才發(fā)揮能力的平臺?，F(xiàn)階段，當?shù)匾恍┼l(xiāng)村干部思想觀念落后，不重視人才培養(yǎng)和引進，沒有意識到人才在建設(shè)新農(nóng)村的重要型，認為種田種地、蓋房蓋屋沒有什么高深的文化，憑自己家鄉(xiāng)的“人才”就可以了，沒有意識到培養(yǎng)人才、引進人才的重要性。二是工資待遇普遍較低。工資待遇很低，有的連農(nóng)民工都不如，辛苦一個月只能人才的工作積極性激勵不出來。三是軟硬環(huán)境相對較差。農(nóng)村培養(yǎng)人才難，吸引人才更難，生產(chǎn)環(huán)境差，農(nóng)村的交通、通訊、醫(yī)療、文化、飲水、供電、商貿(mào)等基礎(chǔ)設(shè)施配套不齊全，嚴重影響了農(nóng)村對人才的吸引力。

三、培養(yǎng)本土人才的建議和對策

解決依靠科技促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村科技人才匱乏的矛盾，一方面需要大量引進人才，但同時必須立足實際，切實抓好本土人才的開發(fā)利用，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)和致富的技能，做到“開發(fā)一人，帶動一片”。

如何才能培養(yǎng)更多的本土人才，如何留住本土人才，發(fā)揮其特長為建設(shè)“新村”服務(wù)。就當前經(jīng)濟形式和社會環(huán)境來看，筆者認為必須過好“三關(guān)”。一是過“觀念關(guān)”。提高當?shù)剜l(xiāng)村干部對培養(yǎng)本土人才的重要性的認識。加強思想發(fā)動和宣傳，使其轉(zhuǎn)變只認高學(xué)歷、高職稱的觀念，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源。對人才“高看一眼、厚愛一層”，在本土形成重視人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才的良好氛圍。二是過“培訓(xùn)關(guān)”。重視本土人才的開發(fā)管理，對其進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，強化本土人才的教育和培養(yǎng)。2005年和2006年兩年間，沙河市共投入財政資金20.8萬元，培訓(xùn)農(nóng)民達到了1.4萬余人，舉辦電子電工、園林、電氣焊、保安、爆破人員等各類農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)近百期，培訓(xùn)就業(yè)率達到了90％以上，其中有一部分回本土創(chuàng)業(yè)，給家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展帶去了“真經(jīng)”。三是過“環(huán)境關(guān)”。制定本土人才成長的激勵政策，努力營造尊重本土人才的良好氛圍，對有突出貢獻的給予獎勵，漲發(fā)工資、優(yōu)先提干或納入村后備干部。近年來，沙河市制定了積極的就業(yè)政策，鼓勵畢業(yè)大學(xué)生下鄉(xiāng)執(zhí)教，回家的大學(xué)生，只要自己愿意，就可以到全市的鄉(xiāng)中任副校長，掛職鍛煉。這一政策的實施給人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也給新農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展注入了“新鮮血液”。同時，在技術(shù)推廣、試驗示范、農(nóng)民職稱評定等多方面給予政策和資金傾斜，使本土人才的作用得到充分發(fā)揮，調(diào)動其為家鄉(xiāng)做貢獻的積極性。只有這樣，才能培養(yǎng)出一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土人才，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障和智力支持。

作者姓名：衛(wèi)慶敏 賈建方 工作單位：河北省沙河市財政局

第三篇：欠發(fā)達地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)要注重三個環(huán)節(jié)（模版）

欠發(fā)達地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)要注重三個環(huán)節(jié)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)的標準就是：“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，對照這個標準，欠發(fā)達地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)該要注重三個環(huán)節(jié)。

第一，作好規(guī)劃是關(guān)鍵。新農(nóng)村建設(shè)務(wù)必規(guī)劃先行，規(guī)劃需要注意兩點：一是求實。做規(guī)劃必須從農(nóng)民群眾最關(guān)心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，要通過規(guī)劃的實施讓農(nóng)民群眾得到實實在在的好處。二是創(chuàng)新。即目標求新、體系求新、定位求新。規(guī)劃目標務(wù)必力求全面具體有可操作性，將特色產(chǎn)業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村道路、教育資源整合、社會服務(wù)保障體系建設(shè)等重點專項規(guī)劃結(jié)合起來，綜合考慮，形成一個完整的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃體系。

第二，加大投入是基礎(chǔ)。目前，西部地區(qū)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件與發(fā)達地區(qū)農(nóng)村相比還存在較大的差距，要改變這一狀況就需要不斷地投入。加大投入的重點是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)，讓農(nóng)村生產(chǎn)和生活條件得到改善，農(nóng)村面貌得到改變。近幾年，西部地區(qū)對農(nóng)村的投入重點放在了以農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)為主的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，農(nóng)村公共事業(yè)投入較少，改路、改水、改廁、改廚、改圈；通路、通電、通水、通沼氣、通信息等“五改五通”任務(wù)相當艱巨，必須把加大投入當作新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。

第三，扶持產(chǎn)業(yè)是支撐。社會主義新農(nóng)村建設(shè)不是停留在口頭上的工作，成與不成必須依靠農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，來實現(xiàn)農(nóng)民增收，這個問題不解決新農(nóng)村建設(shè)無從談起。筆者以為，一是要以農(nóng)業(yè)為依托辦好農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。按照“大（規(guī)模大、勞動面大）、高（技術(shù)水平高、附加值高）、外（外向型）、新（新技術(shù)、新產(chǎn)品）、多（多種所有制、多種組織形式）”的原則，發(fā)展各種加工型、市場型、科技型的龍頭企業(yè)，實現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接，增強農(nóng)業(yè)市場的競爭能力；二是要搞好農(nóng)產(chǎn)品流通。在繼續(xù)增強集體經(jīng)濟組織服務(wù)功能的同時，鼓勵和支持農(nóng)民在生產(chǎn)、加工、流通等環(huán)節(jié)組建多種形式的專業(yè)合作組織，推廣現(xiàn)代營銷模式，積極開拓外埠市場，擴大農(nóng)產(chǎn)品的市場份額；三是要抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

第四篇：建設(shè)新農(nóng)村村級黨組織要注重實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變

文章標題：建設(shè)新農(nóng)村村級黨組織要注重實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變

村級黨組織作為村里各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，如何承擔(dān)起建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一歷史性任務(wù)，應(yīng)盡快實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

一、在組織建設(shè)上，注重實現(xiàn)從加強村級黨組織自身建設(shè)向加強黨組織建設(shè)與村級其他組織建設(shè)并舉轉(zhuǎn)變，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)動員一切力量。村級組織主要包括村黨組織、村民委員會、村團支部、村婦代會、村民兵組織以及村級各種協(xié)會組織等。村級黨組織是村里各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，一直都是上級黨委和村黨組織自身確立的建設(shè)重點。而其他村級組織建設(shè)卻相對滯后，作用也沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。為最大限度的調(diào)動廣大群眾參與新農(nóng)村建設(shè)，在村級組織建設(shè)中，要注重實現(xiàn)從加強村級黨組織自身建設(shè)向加強黨組織建設(shè)與村級其他組織建設(shè)并舉轉(zhuǎn)變。一是要建立健全村級組織，壯大新農(nóng)村建設(shè)的力量。二是村級黨組織要加強對他們的領(lǐng)導(dǎo)和溝通，共同構(gòu)建建設(shè)新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)力量。三是要分配一定的任務(wù)，引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。

二、在教育培訓(xùn)上，注重實現(xiàn)從提高黨員干部素質(zhì)向同時提高黨員干部素質(zhì)與全體村民素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)民是建設(shè)的主體，因此，在教育培訓(xùn)上，要改變長期以來僅把農(nóng)村黨員干部作為教育培訓(xùn)主體的格局，實現(xiàn)從注重提高黨員干部素質(zhì)向同時提高全體村民素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，把廣大農(nóng)民納入教育培訓(xùn)系統(tǒng)。一方面，村黨組織要積極為他們創(chuàng)造教育培訓(xùn)的機會，擴大培訓(xùn)面；另一方面，各級教育培訓(xùn)機構(gòu)，如農(nóng)民素質(zhì)教育辦、農(nóng)廣校等也要主動把農(nóng)民納入培訓(xùn)計劃，徹底改變只訓(xùn)村組干部的局面。二是要以培養(yǎng)造就新型農(nóng)民為目標，采取多種形式，組織廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)科技文化知識。一方面，改進培訓(xùn)方式，探索適合本地實際的培訓(xùn)路子。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育陣地的作用，利用這一先進的培訓(xùn)手段開展培訓(xùn)；另一方面，要利用當?shù)匾延械馁Y源，如科技示范基地、種養(yǎng)大戶等進行教育培訓(xùn)。三是要鞏固教育培訓(xùn)成果，確實為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)一批中堅力量。

三、在領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)上，注重實現(xiàn)從大包大辦、行政命令的傳統(tǒng)指揮決策型向協(xié)調(diào)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)營造和諧空間。村級黨組織作為村里各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，由于種種原因，在領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)上存在“大包大辦代替群眾意見的多、協(xié)調(diào)尊重群眾意見的少，對村務(wù)管理的多、為廣大群眾服務(wù)的少，行政命令多、引導(dǎo)指導(dǎo)幫扶少”的現(xiàn)象。因此，在新農(nóng)村建設(shè)中，村級黨組織要注重實現(xiàn)從大包大辦、行政命令的傳統(tǒng)指揮決策型向協(xié)調(diào)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變。一是村級黨組織要努力改善領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。二是要融入為新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境之中，融入為群眾排憂解難之中。進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，改善服務(wù)方式，健全服務(wù)制度和服務(wù)規(guī)范，多層次、多角度地增加和延伸服務(wù)。三是村級黨組織要繼續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，增加使命感和責(zé)任感，擔(dān)負起新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)重任。

四、在發(fā)展建設(shè)上，注重實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟條件下養(yǎng)成的“等、靠、要”思想向市場經(jīng)濟條件下的競爭和風(fēng)險意識轉(zhuǎn)變，為新農(nóng)村建設(shè)提供新思維。在計劃經(jīng)濟時代，我國農(nóng)村的發(fā)展由于受到政策、資金、人才等各方面因素的制約，農(nóng)村自主發(fā)展的空間有限，農(nóng)村發(fā)展中“等、靠、要”思想的嚴重。要從“等、靠、要”思想中解脫出來，村級黨組織就要實現(xiàn)向市場經(jīng)濟條件下的競爭和風(fēng)險意識轉(zhuǎn)變，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下發(fā)展建設(shè)情況的變化。一是要徹底擯棄“等、靠、要”的思想，樹立發(fā)展建設(shè)以自身為主、外援為輔的思想。二是切實增強在市場經(jīng)濟條件下的競爭和風(fēng)險意識，努力提高抓發(fā)展搞建設(shè)的能力。三是要結(jié)合實際，找準發(fā)展建設(shè)的路子。

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第五篇：共產(chǎn)黨員要注重家風(fēng)建設(shè)

共產(chǎn)黨員要注重家風(fēng)建設(shè)

——學(xué)習(xí)十九大報告的一點認識

鄒水軍

黨的十九大已勝利閉幕了，中國特色社會主義進入了新時代、黨和國家開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。我們應(yīng)當把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，在實現(xiàn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展的征程中發(fā)揮好我們黨員，尤其是政工干部的表率作用。

黨的十九大報告在全面闡述“新時代，新思想，新目標，新征程”（中國特色社會主義進入新時代，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從全面建成小康到社會主義現(xiàn)代化強國）的基礎(chǔ)上，提出了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的十四條基本方略，“堅持社會主義核心價值體系”就是其中之一。習(xí)近平同志在十九大報告中指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。“人民有信仰，國家有力量，民族有希望”?！吧鐣髁x核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求”。要“把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認同和行為習(xí)慣”。要“深入實施公民道德建設(shè)工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民?！?/p>

以報道為例：近年來，“家庭式腐敗”的案例不勝枚舉。如，國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男受賄3558萬余元，除親自收受4萬元和100余萬元裝修房子款項外，其余均與其子劉德成 有關(guān);廣東省財政廳原副廳長危金峰多次收受賄賂，家庭財產(chǎn)高達7000余萬元，他的妻子、岳母、兄弟、妻妹等近親屬全部涉案……。

無數(shù)反面典型案例告訴我們：“少數(shù)黨員干部的沉淪，后果十分嚴重：一失于己，從領(lǐng)導(dǎo)干部到身陷牢獄；二失于家，由于本人的墮落，導(dǎo)致家庭幸福的破滅，給親人帶來極大的痛苦；三失于黨和人民，辜負了黨和人民的培養(yǎng)和信任，敗壞了黨和政府的現(xiàn)象。”作為一名黨員干部，我們要以人為鑒、以史為鑒，以腐敗分子為戒，常敲警鐘，牢記“手莫伸，伸手必被捉”。

監(jiān)獄之門離我們每一個人其實并不遙遠。人之正氣，離不開背后家人的支持。“家庭防線”是反腐倡廉的題中之義。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的今天，我想和大家一起來探討“關(guān)于黨員的家風(fēng)建設(shè)”這個問題。因為“有什么樣的家風(fēng)，往往就有什么樣的做人做事態(tài)度，家風(fēng)影響著人的一生……”，對于我們共產(chǎn)黨人而言，家風(fēng)也是黨風(fēng)。家風(fēng)好則黨風(fēng)正，黨風(fēng)正則根基穩(wěn)，共產(chǎn)黨人的家風(fēng)與民風(fēng)、政風(fēng)緊密相連，是引領(lǐng)社會風(fēng)尚的“風(fēng)向標”。

一、習(xí)近平論家風(fēng)：

十八大以后，習(xí)近平曾多次在不同場合強調(diào)家風(fēng)的作用。

——2013年10月31日，習(xí)近平在同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話上強調(diào)，發(fā)揮婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的獨特作用，這關(guān)系到家庭和睦，關(guān)系到社會和諧，關(guān)系到下一代健康成長?！扒f萬個家庭的家風(fēng)好，子女教育得好，社會風(fēng)氣好才有基礎(chǔ)。” ——2015年2月17日，習(xí)近平在春節(jié)團拜會上說：“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學(xué)校。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)……使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點?！?/p>

——2015年2月28日，習(xí)近平在主持中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議時強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。

——2015年10月29日，習(xí)近平在中共十八屆五中全會第二次全體會議上講話，要求廣大黨員干部，“要做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風(fēng)，教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道?！?/p>

——2016年1月12日，總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話中，強調(diào)抓作風(fēng)建設(shè)要返璞歸真、固本培元，在加強黨性修養(yǎng)的同時，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。領(lǐng)導(dǎo)干部要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家?？倳浀闹v話，再一次指出了領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)對于廉政建設(shè)的重要意義。

“齊家”首次被列入黨內(nèi)規(guī)章：2015年10月18日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》第八條“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)”。以黨內(nèi)紀律規(guī)矩的方式，首次將廉潔齊家列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范的重要內(nèi)容之一，將樹立良好家風(fēng)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，必將開創(chuàng)黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)的嶄新局面。

二、對家風(fēng)的理解與認識：

家風(fēng)，又稱門風(fēng)，是指一個家庭或家族的傳統(tǒng)風(fēng)尚和作風(fēng)，家風(fēng) 反映的是整個家族或家庭成員的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)、思想感情、審美情趣，其本質(zhì)是整個家族或家庭的共同價值觀念與價值追求。黨員干部的家風(fēng)，是反映黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的一個重要“窗口”，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“晴雨表”。黨員干部的家風(fēng)不是小事、家庭私事，人民群眾往往會從領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員的房子、票子、妻子、孩子及私生活上對黨風(fēng)和政風(fēng)作出判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員家風(fēng)不正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不正、政風(fēng)不正、黨風(fēng)不正，不僅會給黨的事業(yè)造成損失，也會影響黨的形象，影響整個社會的風(fēng)氣。《人民日報》2016年1月19日發(fā)表評論稱，作為先鋒隊，黨員干部在家風(fēng)的道德標準上應(yīng)該高于普通群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該高于普通黨員干部。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)與黨風(fēng)、政風(fēng)是有緊密聯(lián)系的，因為在群眾看來，領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭與干部個人是作為一個整體的，家風(fēng)的好壞反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人作風(fēng)的好壞。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在干好本職工作的同時，應(yīng)注意抓好家風(fēng)，對自己的配偶子女，經(jīng)常進行政治思想與理想信念教育。

中國共產(chǎn)黨在90多年的奮斗征程中，在黨這個大家庭里，始終傳承著全心全意為人民服務(wù)的家風(fēng)。戰(zhàn)爭年代，我軍將帥與士兵同吃一鍋飯、與人民群眾心連心，“朱德的扁擔(dān)”上刻著這一家風(fēng)、“周總理打著補丁的睡衣”上寫著這一家風(fēng)。和平時期，無數(shù)黨員干部始終發(fā)揚日穿草鞋、夜打燈籠，自帶干糧去辦公的“蘇區(qū)干部好作風(fēng)”，焦裕祿用生命在蘭考縣踐行著這一家風(fēng)，孔繁森在西藏阿里傳承著這一家風(fēng)……共產(chǎn)黨人的家風(fēng)其實就是黨的作風(fēng)，她不是一兩句話，也不是印在紙上、掛在墻上的法規(guī)、制度，而是根植于人民群眾之中的一種精神、一種情懷，……。但是，隨著時代的發(fā)展，有的同志覺得現(xiàn)在條件好了，過去的傳統(tǒng)“過時了”，殊不知，正是因為來自各方面的誘惑多了，黨面臨的形勢更加嚴峻，有的領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬子女利用權(quán)力關(guān)系謀取私利、“合作腐敗”的例子比比皆是、頗受關(guān)注。國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男之子，四川省文聯(lián)原主席郭永祥之子，廣西壯族自治區(qū)政協(xié)原副主席李達球之子，江西原省委書記蘇榮等，他們和他們的親屬利用職權(quán)聚斂財富，不僅個人觸犯法律，而且影響了領(lǐng)導(dǎo)干部群體形象和威信，嚴重地損害黨的聲譽。

三、共產(chǎn)黨人的家風(fēng)建設(shè)已面臨多方面挑戰(zhàn)：

一是面臨地位變化、環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。一些黨員干部生活安逸了，就容易丟掉艱苦奮斗等好作風(fēng)；一些黨員干部手中有權(quán)了，也就有了權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)物交易、權(quán)利交易，甚至權(quán)色交易的資本、條件；生活安逸，權(quán)力在握，容易忘乎所以，疏忽自重、自省、自警、自勵，就有腐敗的可能。

二是不健康的、腐朽的生活方式的挑戰(zhàn)日益嚴峻。封建的、不健康的、腐朽的生活方式因為有幾千年的根基，朽氣不散，如講宗法、講血統(tǒng)、講（官官）聯(lián)姻、講關(guān)系、講義氣、講面子、講排場、信八字、信風(fēng)水等仍有影響﹔而西方的性解放、性自由，西方的性文化、賭文化、頹廢文化，西方的利潤至上、金錢至上等的影響也不可忽視。

三是應(yīng)有什么樣的家庭觀，比如應(yīng)給家庭、家族增添些什么，給子女、家族留些什么，這是共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的有挑戰(zhàn)性的新問題。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人留給家庭、留給子女的只有遺書、遺言、遺志，留下了理想，留下革命英雄主義精神，留下風(fēng)餐露宿、吃 草根嚼皮帶、不拿群眾一針一線的好作風(fēng)，而沒有留下一分錢、一寸地、一片瓦、一件首飾。現(xiàn)在時代變了，生活富裕了，家庭財產(chǎn)增加了，有財產(chǎn)、有特殊的待遇可以留給子女了，于是給家庭、家族增添些什么，給子女、家族留些什么，便面臨選擇。古人尚知“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”，共產(chǎn)黨人更應(yīng)謀什么？共產(chǎn)黨人如果在謀什么的考驗中過不了關(guān)，不留下好家風(fēng)，不僅會糟蹋自己，還會給祖宗、子孫抹黑，甚至?xí)牙掀藕⒆右黄鹚瓦M班房。

四、如何搞好家風(fēng)建設(shè)？

首先，共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有憂患意識，不能把家風(fēng)看成是小事、私事，不能只顧了其他工作、其他作風(fēng)建設(shè)，而忘了抓家風(fēng)建設(shè)?！白硬唤?，父之過”。家長對家風(fēng)的形成、改變、發(fā)展起著決定性的作用。如果共產(chǎn)黨員是一家之長，就更應(yīng)該重視並抓緊抓好家風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部既重視又起表率作用，家風(fēng)建設(shè)就能由點及面，由黨內(nèi)及黨外，扎扎實實開展起來。

其次，作風(fēng)建設(shè)、家風(fēng)建設(shè)的核心是世界觀、價值觀的改造、提高。古人曰：“修身齊家治國平天下。”齊家治國必先修身，修身就是改造世界觀、價值觀。共產(chǎn)黨人一定要隨著時代的發(fā)展、環(huán)境的變化、生活的富裕，不斷加強世界觀的改造、提高。讓愛國、愛民、愛黨之情融于愛家、愛妻、愛子之情。

第三，既要發(fā)揚光大共產(chǎn)黨人的傳統(tǒng)的優(yōu)良家風(fēng)，也要發(fā)揚光大一切優(yōu)良家風(fēng)。革命先烈們的好家風(fēng)要發(fā)揚光大，黨的領(lǐng)袖們的好家風(fēng)，一般干部、普通黨員的好家風(fēng)也要發(fā)揚光大。非共產(chǎn)黨人的、前人的好家風(fēng)，中華民族的好家風(fēng)，世界各民族的好家風(fēng)都要學(xué)習(xí)繼承 發(fā)揚光大。比如新中國成立后，張瀾先生擔(dān)任中央人民政府副主席，有關(guān)部門準備將他住的四合院翻新，張瀾堅決拒絕。直至他去世，他的住房也沒有翻新過。他的大女兒大學(xué)畢業(yè)想通過他分配到農(nóng)科院或外事部門工作，他的二女兒想從東北調(diào)往北京，都被他拒絕。這些非黨前輩先賢的良好家風(fēng)，顯然是值得我們學(xué)習(xí)的。

全國現(xiàn)有人口13.3281億，中國共產(chǎn)黨現(xiàn)有黨員8944萬，每一個共產(chǎn)黨員家風(fēng)正，黨風(fēng)必正，政風(fēng)必正，社會風(fēng)氣必正。這樣人民群眾就會滿意、高興，就會真心誠意地擁護我們黨，黨的執(zhí)政地位就一定能得到不斷的鞏固和加強。我們七寶山礦業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，隨著企業(yè)內(nèi)部聯(lián)姻、一個家庭與另一個家庭結(jié)親，職工之間的“親戚化、家族化”特征明顯，這不僅對我們每一個共產(chǎn)黨員“做有品德合格的共產(chǎn)黨員”提出了過好“親情關(guān)”挑戰(zhàn)，也對我們的家風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。作為黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們以及我們的家屬、親戚能否處理好“親情”與“規(guī)矩”的關(guān)系？做到一身正氣、不徇私情？

作為一名黨員，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要按照“講道 德、有品行”的要求，把自覺踐行社會主義核心價值觀與加強家風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，不僅保證我們自己，同時也讓我們的家屬、親戚、朋友過好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)”。我們七寶山礦業(yè)黨員人數(shù)占職工總數(shù)的近三分之一，只要我們的每一個共產(chǎn)黨員家 7 風(fēng)正，我們企業(yè)的風(fēng)氣就一定正，我們的事業(yè)就一定興旺發(fā)達，我們的企業(yè)就大有希望。