第一篇：工會征文

關(guān)于建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新性、和諧型”工會組織建設(shè)的研究

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表?，F(xiàn)在我們所在的新本鋼立足于科學快速發(fā)展的戰(zhàn)略高度、立足于兩鋼聯(lián)合重組后新本鋼的整體，確定了“十二五”總體發(fā)展戰(zhàn)略目標。新本鋼集團工會從科學發(fā)展的角度，站在發(fā)展全局，著眼實際問題，提出努力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”工會組織，為打造新本鋼，實現(xiàn)新跨越，提供堅實的思想保障和強大支撐。

一、創(chuàng)建學習型工會組織

新本鋼集團工會首先確立了指導思想，努力提高職工專業(yè)素質(zhì)，創(chuàng)建學習型職工隊伍。工會領(lǐng)導積極組織全體員工深入學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，充分認識新本鋼所處的重要階段，抓住整合的機遇，積極應(yīng)對鋼鐵行業(yè)競爭日益激烈的挑戰(zhàn)。競爭靠的不僅是產(chǎn)品質(zhì)量，而是服務(wù)、創(chuàng)新等綜合實力做出的保證。高品質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)要求我們?nèi)w員工不斷地提高自身素質(zhì)，努力創(chuàng)新，才能贏得消費者的認可。這就要工會組織培育先進典型，設(shè)計學習載體，推動整體發(fā)展。

（一）要培育先進典型，采取典型引路、面上推廣的方式，用先進典型的學習成果和工作業(yè)績激勵身邊職工。要通過舉辦讀書報告會、學習經(jīng)驗交流會、學習成果匯報會、知識競賽等多種形式，總結(jié)樹立達標的學習型工會組織和職工學習型典型，將創(chuàng)建活動中先進典型、先進事跡制成展板展出，起到宣傳和示范作用。

（二）設(shè)計學習載體，注重學習實效。新集團工會要組織開展“爭創(chuàng)學習型班組，爭做知識型職工”競賽活動，大力推行“五個一”計劃，即：每個班組確定一個發(fā)展目標，讀好一本書，結(jié)交一個知識幫扶對子，學習一門儲備知識，為企業(yè)出一個金點子；開展“三比”競賽，即：比學習、比技能、比貢獻。要充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，設(shè)計實施內(nèi)容豐富，富有新意的學習載體活動，吸引廣大職工廣泛參與，使其自覺在活動中受到熏陶，教育職工不斷提高思想品德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，從而建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

二、創(chuàng)建服務(wù)型工會組織

（一）找準切入點：增強服務(wù)意識創(chuàng)建服務(wù)型工會要以維權(quán)為重點，加強指導服務(wù)，為基層和職工多辦實事；加強制度建設(shè)，建立和完善干部聯(lián)系制度，定期到基層了解情況，指導并服務(wù)基層工會工作，著重解決工會干部在平時走不下去、沉不住的問題。使工會工作與市場、企業(yè)相適應(yīng)，維護職工的合法權(quán)益，讓職工感到工會就是他們的“娘家人”。

（二）把握著眼點：服務(wù)中心工作

根據(jù)《工會法》和《勞動合同法》，工會必須堅持黨的領(lǐng)導，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，依照工會章程獨立自主地開展工作。增強維權(quán)工作的主動性，在既要維護企業(yè)利益，又要維護職工法權(quán)益的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勞動爭議。為職工提供勞動權(quán)益保護方面的法律咨詢，積極為其聯(lián)系相關(guān)部門，切實解決工作中的實際問題

（三）著力落腳點：服務(wù)企業(yè)和職工

以經(jīng)濟建設(shè)為中心，即使是從職工的利益角度出發(fā)，工會也應(yīng)該為企業(yè)服務(wù)，維護企業(yè)形象。結(jié)合爭創(chuàng)品牌活動，組織員工開展崗位技能比武活動，開展社會主義勞動競賽、職工技術(shù)協(xié)作、合理化建議和技術(shù)革新活動，大力推動勞動保護工作，每年組織相關(guān)部門和職工代表綜合治理大檢查不少于二次，排除安全隱患，保護職工的利益，減少企業(yè)的損失。

三、構(gòu)建創(chuàng)新型基層工會組織。

在當今競爭日益激烈的鋼鐵領(lǐng)域里，創(chuàng)新是適應(yīng)環(huán)境的需要——強者主動求變，弱者被動應(yīng)變。我們只有主動求變，進行經(jīng)營理念的提升、管理機制的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新、服務(wù)的創(chuàng)新，才能與一流企業(yè)一決高下。

職工的創(chuàng)新主要有三方面：一是價值觀、理念的創(chuàng)新。包括管理理念、績效管理、服務(wù)管理、質(zhì)量理念等的創(chuàng)新。二是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新包括班組管理模式、管理方法、管理手段的創(chuàng)新。三是生產(chǎn)工藝流程的創(chuàng)新。“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”工作為生產(chǎn)工藝流程的創(chuàng)新提供了有力保證。在日常工作中的小創(chuàng)意、小改善時時存在，我們要認真觀察、體會，讓員工的小創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造大收益。

（四）努力創(chuàng)建和諧型基層工會組織。

科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。建設(shè)“和諧型”班組，要牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，堅持以人為本，努力形成職工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍。要培育、創(chuàng)建班組的特色文化，健全班組民主管理制度，增強職工民主參與意識，加強職業(yè)道德建設(shè)；提高服務(wù)質(zhì)量。努力把班組建設(shè)成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)互助的“溫馨小家”。班組思想政治工作要生動活潑、富有成效，使職工精神面貌良好，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，職工隊伍穩(wěn)定，班組團隊精神增強。

總之，工會組織要深入貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平；要充分發(fā)揮自身職能作用，推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要以“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針為指導，建立健全各種維權(quán)機制和保障機制，切實維護好職工的民主權(quán)利；要以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，把工作重點放在基層，真正的把工會建設(shè)成學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型的組織。

第二篇：工會征文

捧著一顆心來，不帶走一根草去

——“中國夢 勞動美”主題征文

在每一個中華兒女的心中，都擁有著一種夢想，雖然看似平淡無奇，可他匯聚在一起卻閃耀著照亮世界的光芒，我們稱他為中國夢；在每一個中華兒女的手中，都擁有著一種追求，雖然看似微不足道，但緊握在一起卻書寫著絢麗多彩的篇章，我們喚她為勞動美。沒有夢想的民族是悲哀的，可幸我們還有中國夢；沒有勞動的民族是失敗的，可喜我們還有勞動美。

2012年12月14日，習主席去國家博物館觀看《復興之路》的展覽時，發(fā)表了簡短的講話，他在講話中提到：“現(xiàn)在大家也在討論“中國夢”，何為“中國夢”？我以為實現(xiàn)中華民族的偉大復興就是中華民族近代最偉大的中國夢?！绷曋飨綄嵉脑捳Z卻深深的觸動著我們的內(nèi)心。

“中國夢”從來就在我們身邊。林語堂說過一件事，中華民族有五千年的歷史，非常了不起。他說，不管怎么混，能混五千年就很了不起。因為五千年需要太多的積淀，太長的歷史，太深的內(nèi)涵，承載了太多的夢想！從天圓地方到四大發(fā)明，從秦皇漢武到康乾盛世，從武漢城的槍聲到戈壁灘的兩彈一星，從九天攬月到五洋捉鱉，勞動創(chuàng)造的夢想為世人驚嘆，更讓我們自己引以為豪。

我從小夢想成為一名教師,以蠟燭的精神,春蠶的行為,人梯的態(tài)度,黃牛的品格,去培植、去燃燒、去吐絲、去架橋、去耕耘，終身粉筆染白發(fā)，一心報國育桃李。

在填報志愿時我毫不猶豫的在志愿表上填寫了師范學校，我如愿以償，1999年師范畢業(yè)以后，一直奮戰(zhàn)在教學第一線，從事教學和擔任班主任工作。

而作為一名普普通通的小學教師的我們，每天重復著幾乎一樣的工作內(nèi)容，陪伴著一群群孩子走過他們?nèi)松屑燃冋婵鞓返肿顬橹匾幕A(chǔ)學習階段。每每想到當年一同走進大學校門的同學或許轉(zhuǎn)行，或許深造高就，我也禁不住問自己，為什么這么多年了，還堅守在這個被人們看作“孩子王”的既平凡，又瑣碎的教師崗位上？當年的雄心壯志，遠大抱負，經(jīng)過歲月和現(xiàn)實生活的過濾，還剩下多少呢？曾經(jīng)年少愛追夢的我們，夢想又在何方呢？

直到有一天當我收到一封封孩子們情感樸實的來信的時候，直到有一天我看到自己的孩子在一天天成長的時候，我明白了，我不是棟梁，但我的事業(yè)就是棟梁；我不是未來，但我的事業(yè)是就是未來。是啊，即便我們的青春終將逝去，即便我們的芳華終將殆盡，但看到當年稚嫩無知、調(diào)皮淘氣的孩子成為有用人才時，當收到學生懷念求學生涯、感人肺腑的來信時，我們的事業(yè)鑄成了棟梁，我們的事業(yè)通向了未來，我們的青春永駐，我們的生命得到延伸。試問，世界上還有哪一種工作比天天與活生生的人——尤其是純潔無暇、朝氣蓬勃的孩子們在一起更有希望，更為幸福，更令人欣慰的呢?自我實現(xiàn)與為社會奉獻在我們的勞動里達到了高度的、完美的統(tǒng)一。用我的勞動換取孩子們成長，用我的情感澆灌孩子們的心靈，用我的生命成就孩子們的生命。

如今的我既作為一名家長，也作為一名人民教師，深知自己肩上所承擔的責任。培育下一代，讓他們在我們的教育下茁壯成長，讓他們在我們的教育下，能在他們的心中都播種下一顆美好中國夢的種子，讓他們在追夢中成長，在夢想動力的驅(qū)逐下拼搏！我國有2.2億名中小學生，他們是中國未來的希望。我期望在我們的教育下他們能夠大膽地做夢，快樂地做夢，在追夢中成長。夢想是不斷延續(xù)和發(fā)展的，為此，我將不懈努力，用心教育好每一個孩子，與孩子一起共筑夢想。

作為老師的平平凡凡的我們就是這樣默默地耕耘著、奉獻著、收獲著，用一點一滴的勞動，用春風化雨的滋潤，培養(yǎng)出一棵又一棵茁壯的小苗，他們就是民族未來的希望！他們終究成為中國的光榮與夢想！這也是我們，一位位小小的人民教師，一個個用生命成就生命的追夢人。

我是一個平凡如水的教師，也是踏實真誠的教師，我總想以一顆真誠心對待同志，以一顆平常心對待得失，以一顆責任心對待工作，這些都閃爍著我的真誠，折射著我的人格追求——“捧著一顆心來，不帶走一根草去?！?/p>

教育，是我生命里永遠的牽掛！

有夢是幸福的、是美好的，比夢更美好的是夢想成真。曾經(jīng)我有許多夢想，如今都變成了現(xiàn)實。如今我又有了更多、更美好的夢想，為著自己的夢想我不斷努力著，期盼著夢想成真的那份喜悅之情。

為著夢想，我不斷憧憬著，遙望著夢想成真的美麗瞬間；為著夢想，我們對生活充滿了希望和期待；為著夢想，我們把希望寄予下一代，希望他們能擁有比我們更遠大的志向，更美好的夢想！期待著，在20年后，讓他們接過我們手中的接力棒，為著祖國的發(fā)展，為著共同的中國夢，繼續(xù)奮力向前！譜寫出一曲屬于自己的華麗詩歌！

第三篇：工會征文

加強自身建設(shè) 推進工會發(fā)展

為貫徹落實黨中央關(guān)于工會工作的重要指示精神，進一步統(tǒng)一全會思想，保證工會工作繼往開來的科學理論知道和承前啟后的正確政治方向，堅定不移地遵循和拓展中國特色社會主義工會發(fā)展道路，更好地發(fā)揮工會組織在黨和國家工作大局中的重要作用，中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會第六次全體會議作出了《學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。這是黨中央對各級工會組織和廣大工會干部的政治要求，是全會政治生活中的一件大事。各級工會組織五筆高度重視，迅速行動，把學習宣傳實踐活動作為全會一項重要政治人物切實抓緊抓好。廣大工會干部更應(yīng)聞風而動，分離躬行，在真學真懂真信真用上下功夫、用氣力，努力做到思想上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺，不斷取得武裝頭腦、指導實踐、推動工作的新成效。加強自身建設(shè)是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的組織保障。面對世情、國情的深刻變化，工會組織能否不斷煥發(fā)活力，關(guān)系著工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)系著工運事業(yè)的興衰成敗。站在新的歷史起點上，中國工會必須與時俱進、改革創(chuàng)新，進一步加強自身建設(shè)，以夯實組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層工會活力為重點，以加強干部隊伍建設(shè)為途徑，創(chuàng)新體制機制，改進活動方式，努力使工會組織真正成為廣大職工信賴的“職工之家”。

一、加強自身建設(shè)，工會工作創(chuàng)新發(fā)展

中國工會探索自身發(fā)展道路的過程，也是工會不斷加強自身建設(shè)的過程。當前，中國工會正處在一個急劇變化的時代環(huán)境中。在發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、參與加強和創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下職工群眾工作等方面，工會任務(wù)艱巨繁重。但是，一些工會組織和工會干部的作風、能力等與形勢任務(wù)的要求還有差距，還不完全符合時代發(fā)展的新要求，不能充分滿足廣大職工的期待。不抓緊解決好這些問題，就會削弱工會組織的吸引力和凝聚力，影響工會與職工群眾的聯(lián)系，影響工會作用的有效發(fā)揮，這就迫切要求工會把自身建設(shè)擺在更加突出的位置。要從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度不斷深化對經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊伍發(fā)展規(guī)律、工人運動和工會工作發(fā)展規(guī)律的認識,解放思想、大膽探索，從理論和實踐的結(jié)合上總結(jié)新經(jīng)驗、作出新概括，使工會工作自覺適應(yīng)黨的理論創(chuàng)新要求、緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，永葆生機活力，不斷開創(chuàng)工運事業(yè)新局面。

二、夯實組織基礎(chǔ)，激發(fā)工會工作活力

工會組建是工會的基礎(chǔ)性工作，是工會發(fā)揮作用的前提。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，是工會長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要針對當前大量農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工尚未組織到工會中來的新情況，繼續(xù)貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，落實好“兩個普遍”要求，按照工會組建三年工作規(guī)劃，堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”，推動工會組建工作納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃和考核體系。要把主要精力和力量放在農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等主要對象上。要積極推進建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，采取多種形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工廣泛凝聚到工會中來。加強基層工會建設(shè)，增強基層工會活力，事關(guān)工會工作的全局。要始終重視加強基層工會建設(shè)，既要推進基層工會組織的建設(shè)，又要加強對基層工會工作的指導和服務(wù)，推進基層工會作用的發(fā)揮；既要推進公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，又要推進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織工會工作的規(guī)范和提高。深入開展建設(shè)“職工之家”活動，最充分地把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

三、創(chuàng)新組織體制，運用工會工作新機制

在長期實踐中，中國工會逐步確立起產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導原則，堅持民主集中制，堅持全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。在新的歷史條件下，不斷健全和完善我國工會這種組織領(lǐng)導體制，努力鞏固工人階級隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一，是工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

工會必須使自己的活動方式符合群眾組織的性質(zhì)和特

點。工會開展工作不能靠行政命令，要深入職工、深入基層、深入實際，面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進與職工群眾的感情；實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，增強工會組織的吸引力和凝聚力。努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，把職工群眾工作做得更深更細更實，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。

女職工工作是中國工會工作的重要組成部分。做好女職工工作不僅是工會組織自身發(fā)展的迫切需要，也是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步的必然要求。要深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，強化工會女職工組織和維護女職工權(quán)益機制的建設(shè)，不斷深化女職工“關(guān)愛行動”，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

工會經(jīng)費和資產(chǎn)是工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工和凝聚職工必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)。要收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)；加強工會企事業(yè)資產(chǎn)管理和發(fā)展改革，建立健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體制機制，提高工會企事業(yè)的整體實力和服務(wù)職工能力；健全工會經(jīng)審制度體系，加強工會經(jīng)費收支預決算審查審計監(jiān)督，提高工會經(jīng)費使用效益。

四、努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部隊伍

加強工會干部隊伍建設(shè)，是工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是完成工會工作目標任務(wù)、開創(chuàng)工會工作新局面的組織保證，也是全面履行工會各項職能、在黨和國家工作大局中發(fā)揮作用的客觀需要。

要把工會干部的思想建設(shè)擺在首位。思想建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的根基。面對復雜的國際形勢和繁重的國內(nèi)建設(shè)任務(wù)，進一步堅定廣大工會干部的理想信念，忠誠于黨的工運事業(yè)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，比過去任何時候都更為必要和緊迫。要引導工會干部堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，積極學習踐行社會主義核心價值體系，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上認識和把握問題，堅持工會工作正確的政治方向。

要加強工會干部作風建設(shè)。加強作風建設(shè)是密切工會與職工群眾聯(lián)系的必然要求。良好的作風是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是做好新形勢下工會工作的重要保證。要引導工會干部牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增強群眾意識，站穩(wěn)群眾立場，始終把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增進與職工群眾的深厚感情，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點。要努力克服形式主義、官僚主義和機關(guān)化、行政化傾向，堅持講真話、報實情、求實效，堅持

為基層工會和廣大職工做實事、辦好事、解難事。

要加強工會干部能力建設(shè)。當前，工會工作領(lǐng)域越來越寬，涉及范圍越來越廣，工作對象也有很大變化，對提高工會干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求。要與時俱進地加強工會干部能力建設(shè)，加大教育培訓力度，努力使他們掌握市場經(jīng)濟條件下的工會工作規(guī)律，提高服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，增強運用科學理論和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力，真正成為群眾工作的行家里手。

要加強工會反腐倡廉建設(shè)。必須把加強黨性修養(yǎng)、堅決懲治和有效預防腐敗作為重大政治任務(wù)來抓。加強廉潔從政教育，增強工會干部黨風黨紀觀念，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，使工會機關(guān)和工會干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中，永葆黨領(lǐng)導的工會組織的政治本色，永葆工會干部隊伍的純潔，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。

第四篇：工會征文

工會組織要恪盡興企之責

——學習胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話體會 胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，回顧90年來中國發(fā)展進步的偉大歷程，瞻望中國發(fā)展繁榮的光明前景，對進一步加強黨的建設(shè)提出明確要求：“只要全黨同志常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進黨的建設(shè)，我們黨就一定能夠更好地把握歷史大勢，勇立時代潮頭，引領(lǐng)社會進步?！闭J真學習理解胡錦濤同志重要講話精神，不僅為新時期全面加強黨的建設(shè)指明了根本方向，也賦予了新形勢下推進工會工作發(fā)展的根本指導思想。更感到“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”是對全黨的根本要求，也是對各級工會和廣大員工群眾“常懷憂企之心，恪盡興企之責”的根本要求。

一、要進一步強化廣大員工科學發(fā)展理念。胡錦濤同志的重要講話中深刻指出：在前進道路上，“發(fā)展仍然是解決我國所有問題的關(guān)鍵?！薄案母镩_放30多年來，我們堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，推動社會生產(chǎn)力以前所未有的速度發(fā)展起來，這是我國綜合國力、人民生活水平、國際地位大幅度提升的根本原因。今后，我們必須繼續(xù)牢牢堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，決不能有絲毫動搖。”“牢牢抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是我們贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來的關(guān)鍵所在，是對我們黨執(zhí)政能力的重大考驗，也是對我們民族自強能力的重大考驗?！薄霸诋敶袊瑘猿职l(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學發(fā)展?！鄙钊雽W習貫徹胡錦濤同

1志的重要講話精神，恪盡工會興企之責，就是要進一步強化廣大員工“發(fā)展是硬道理”、“堅持科學發(fā)展”的觀念，團結(jié)動員廣大員工為保障北人集團“科學發(fā)展”不斷做出新的更大的貢獻。一是要更加有效地激發(fā)廣大員工“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的主動意識。使廣大員工明確認識當代“科學發(fā)展”的內(nèi)涵，就北人集團而言，就是要不斷拓展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的新思路，這既是北人集團多年來快速發(fā)展的根本經(jīng)驗，也是始終贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來的關(guān)鍵所在。二是要更加廣泛地開展員工群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。適應(yīng)商品經(jīng)濟快速發(fā)展要求，積極探索開展員工“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動新形式，不斷賦予“服務(wù)明星”、“服務(wù)品牌”等稱號的新內(nèi)涵，及時健全完善加強員工隊伍學習的新機制。三是要更加充分地發(fā)揮“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”先進員工的示范作用。大力弘揚他們的主人翁責任感和無私奉獻精神、開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。在集團公司形成人人學習先進、尊重先進、關(guān)愛先進、崇尚先進、爭當先進的生動局面。

二、要進一步強化維護廣大員工合法權(quán)益觀念。胡錦濤同志的重要講話中深刻指出：“經(jīng)過90年的奮斗，創(chuàng)造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。建立在根本政治制度、基本政治制度、基本經(jīng)濟制度基礎(chǔ)上的經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度，符合我國國情，順應(yīng)時代潮流，有利于保持黨和國家的活力，調(diào)動廣大人民群眾和社會各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有利于解放和發(fā)展社

會生產(chǎn)力、推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展，有利于維護和促進社會公平正義、實現(xiàn)全體人民共同富裕，有利于集中力量辦大事、有效應(yīng)對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，有利于維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、國家統(tǒng)一。”維護廣大員工的合法權(quán)益是工會的基本職責，深入學習貫徹胡錦濤同志的重要講話精神，恪盡工會興企之責，就是要進一步增強主動、科學、依法維護廣大員工合法權(quán)益的觀念，更加注重制度建設(shè)，保障各項制度落實，不斷開創(chuàng)和諧勞動關(guān)系新局面。一是要更好地維護員工經(jīng)濟權(quán)益。明確認識經(jīng)濟利益是員工群眾最基本的利益，工會維護員工的合法權(quán)益，首要的就是維護員工的經(jīng)濟利益。建立健全平等協(xié)商、集體合同制度和勞動合同制度。健全完善員工工資正常增長機制，保障集團公司效益增長與員工工資增長的同步。二是要更好地維護員工政治權(quán)益。進一步暢通員工群眾有序參與渠道，強化員工群眾民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督意識，切實保障職代會、企務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事、職工民主評議等各項制度的落實。三是要更好地維護員工文化權(quán)益。充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，積極推進集團公司先進文化建設(shè)，引導廣大員工群眾牢固確立中國特色社會主義的共同理想和科學的世界觀、人生觀、價值觀，團結(jié)教育廣大員工群眾在思想上、道德上共同進步。

三、要進一步強化加強工會自身建設(shè)觀念。胡錦濤同志的重要講話深刻指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學文化水平，必須堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！薄?0年

來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、根植人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本?！薄叭h同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?！薄耙叨戎匾暡⑶袑嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。”“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”深入學習貫徹胡錦濤同志的重要講話精神，工會恪盡興企之責，就是要更加自覺地把加強黨的建設(shè)與加強工會自身建設(shè)緊密聯(lián)系起來，更好地發(fā)揮黨密切聯(lián)系廣大員工群眾的橋梁紐帶作用，更加有效地保障集團公司各項重大決策部署的落實。一是要始終堅持最大限度地把廣大員工組織到工會中來，把積極推進工會民主化群眾化進程、不斷增強工會工作生機活力與始終保持黨在廣大員工群眾中的凝聚力、向心力和號召力緊密聯(lián)系起來。二是要始終堅持根植于員工群眾，時刻心里裝著員工群眾，凡事想著員工群眾，傾聽員工群眾意見，反映員工群眾呼聲，代表員工群眾說話，把竭誠為員工群眾服務(wù)充分體現(xiàn)在集團公司的各項重大決策之中。三是要始終堅持工作依靠員工群眾，一切為了員工群眾，把尊重員工群眾首創(chuàng)精神、總結(jié)員工群眾經(jīng)驗、集中員工群眾智慧與保障集團公司各項重大決策的落實及時統(tǒng)一起來。

毛衫商場：劉靜

第五篇：新教師工會征文

溫暖的家—我與工會同行

2014年8月，我有幸成為xxxxxxx的一名普通教師，工作幾個月以來，我深深地感受到校工會對我們的幫助以及給予我們的溫暖。我在這短短的時間里親身經(jīng)歷并體驗了工會不僅僅是“橋梁”和“紐帶”，對我來說她更是一個溫暖的大家庭，這個家庭把如同父母對兒女般的愛演繹的情真意切。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，一切是那么平凡而又真實。這愛深沉如大海，清澈如藍天。

身為一名走出象牙塔不久的青年教師，我們將要為之奮斗為之努力的地方一切對于我都是新的。新的工作環(huán)境，新的同事，新的教育群體，所以在初到學校時非常不適應(yīng)，但是工會這個大家庭幫助我們轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境，工會的老師們經(jīng)常與我們聊天了解我們的困難，解決我們的困惑，工會領(lǐng)導更是時常到宿舍里來關(guān)心我們的生活。工會的老師態(tài)度謙和，毫不擺架子，親和如自家的父母姐妹，讓我們感受到莫大的溫暖。

工會在大家心目中是娘家。每當職工遇到困難時工會總會送去關(guān)懷，每當職工遇到挫折時，工會總會給予鼓勵。工會的各位老師全心全意地給我們送來關(guān)懷讓我們感受到組織的溫暖。新接觸教育工作，我們的經(jīng)驗嚴重不足，空有滿腹的知識，卻不知如何更加有效快速的將其傳授給學生，工會的一些有經(jīng)驗的老教師，其中不乏優(yōu)秀教師，總是在百忙之中抽課間等空余的時間到我們的辦公室來將他們多年積累的寶貴經(jīng)驗傳授給我們，手把手地教我們?nèi)绾蝹湔n、如何有效組織課堂教學、如何將知識點講的透徹、幫助我們分析學生學情，更是抽時間來聽課，給我們提出真誠而寶貴的建議，而我們也在這孜孜不倦的幫助下快速成長。工作初期，國家與兵團的財政沒有對接上，工資不能正常發(fā)放，我們的收入幾乎為零，在生活上很多時候捉襟見肘，工會主席了解了這一情況之后，經(jīng)常來宿舍關(guān)心我們的生活，到財務(wù)室去了解工資發(fā)放情況，甚至以個人的名義自己借錢給有困難的新教師。這點點滴滴的事，溫暖著我們的心，也讓我們不斷堅定在這片土地揮灑汗水的決心。

在工會這個大家庭里，我由最初的懵懂困惑手足無措逐漸成長、成熟，我所走過的每一步，都離不開這個家對我的幫助和鼓勵。在這段并不長的歲月里，我除了感動，也有欣慰，因為在那漫長的生活與工作道路上，在我們最需要溫暖與關(guān)懷、遇到困難最需要幫助的時候----會留下工會的足跡與關(guān)愛的話語。在這個大家庭里，所有的姐妹弟兄都感受到了融融春意。家是我們心靈最好的，最后的歸宿，是所有葉子都要依靠的大樹，在這大樹的庇佑下，風雨路上我們且歌且唱，而我們也都會像葉子一樣努力煥發(fā)新意，將大樹裝點得更加美麗。