第一篇：突出實踐特色 謀工作創(chuàng)新[大全]

突出實踐特色 謀工作創(chuàng)新 全面提高綜治工作水平

陳

鋒

-----在社會管理綜合治理工作會議的講話

2011年我街道社會管理工作以?防、打、管、幫?四字方針為主線，聲勢浩大，發(fā)力強勁，成效顯效，為楓橋湖街道綜治工作形成新局面，取得了很好的成績。同時，1月28日上午，省委常委、省政法委孫書記來我街道進行調研和檢查綜治工作，這是對我們街道綜治工作的充分肯定，對此，街道黨工委、辦事處是高度肯定的。

楓橋湖街道辦事處地理位置特殊，社會管理綜合治理工作繁重，是岳陽樓區(qū)社會管理綜合治理的重點區(qū)域，同時，社會管理綜合治理包羅萬象，為我們綜治工作提出了全新的要求。今年，街道黨工委以?四個落實?推進?滿意365?活動，我們綜治今年也在此基礎上實行?創(chuàng)維365?行動，進一步增強責任意識，大局意識，把各項工作做得更扎實一些，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

一、高度重視，務實求為抓基礎

（一）突出抓好?防、打、管、幫?夯實基礎工作

1、以?防?為主，預防控制犯罪

街道、社區(qū)是加強基層社會管理，預防控制犯罪的第一道防線，所謂基礎不牢，地動山搖，處理社會穩(wěn)定隱患，關

鍵在于抓早、抓小。一是抓群防群治，實行全民動員。健全群眾治安信息員制度，做到第一時間掌握治安情報信息。推進?鄰里守望、小區(qū)聯(lián)防?的群防群治工作，突出人民群眾在社會管理綜合治理工作中的主體作用。二是抓街面巡邏，擠壓犯罪空間。實行全天侯、全方位的巡邏防控，街道、社區(qū)要配備專門的巡邏車輛和巡邏人員，白天以市場、學校和其他主要人口聚集地巡邏為重點，晚上以居民小區(qū)和背街小巷、蹲點、摸排為重點，重在宣傳和摸排情況。公安民警白天以街面巡邏為重點，晚上以特種場所和突出地段為重點，重在打擊整治和提高見警率。三是抓重點把守，根治治安亂源。對案件多發(fā)的重點地段設置公安值勤室，24小時值班，做到重點把守、嚴防死守。

2、以?打?為重，解決突出問題

打擊犯罪始終是加強社會管理綜合治理的主旋律，特別是對一些突出的社會管理問題。只有嚴打，才能懲治，才能震懾，才能預防，才能確保社會平安穩(wěn)定。一是嚴厲打擊傳銷活動。由于城郊結合部出租私房多，交通便捷，傳銷活動猖獗，街道辦事處要以綜治牽頭抽調公安、工商精干力量，堅持專門整治，堅持日常打擊。為避免打傳工作走過場，要制定工作流程圖，要特別加強信息臺賬建設和教育轉化措施。二是嚴厲打擊?兩搶一盜?侵財性犯罪活動。?兩搶一盜?等侵財性犯罪活動事關人民群眾的切身利益，是人民群

眾特別關注關心的治安問題，也是人民群眾安全感受的主要方面，要強力開展打擊?兩搶一盜?專項行動，打擊犯罪分子的囂張氣焰，確保人民群眾的生命財產安全。三是嚴厲打擊?黃、賭、毒?違法犯罪活動。?黃、賭、毒?是治安亂源，人民群眾深惡痛絕，必須要加大打擊力度，有效整治治安隱患，逐步凈化社會風氣。

3、以?管?為要，加強特殊群體監(jiān)管

社會管理綜合治理，實質是人的治理，核心是重點人口的治理，因此，建立特殊群體的長效監(jiān)管體制，是切實加強社會管理綜合治理的重要之舉。一是健全臺賬，實行有效管理。對流動人口、涉毒人員、重癥病人、安置幫教和社區(qū)矯正人員、特困家庭等特殊群體，摸清底子、建立臺賬，實行有效管理。二是落實責任，實行對應監(jiān)管。街道、社區(qū)干部和特殊群體結對子，必須定期聯(lián)系監(jiān)管對象，掌握動態(tài)，做到監(jiān)管不留空擋。三是健全機制，實行關愛幫扶。整合救助、就業(yè)、法律服務等部門政策，對特殊群體實行分類關愛幫扶。

4、以?幫?為實，切實為民辦實事

涉及社會管理綜合治理的很多問題，大都是由于群眾訴求得不到及時處理、民生問題得不到有效解決而造成的，從某種意義上來說，社會管理綜合治理工作就是切實為人民群眾辦實事，爭取大多數(shù)人民群眾的擁護和支持。一是夯實群眾工作，理順群眾情緒。針對當前矛盾問題多，處置難度大 的特點，要進一步加大群眾訴求處理力度，將基層綜治、信訪、民政、勞動、公安、工商等部門力量整合，整體聯(lián)動，集中處理，切實為居民群眾解決實際問題，進一步理順了群眾情緒，增強了居民群眾對黨委、政府的信任度和認同感。二是推進干部走街，切實轉變作風。為進一步密切干群聯(lián)系，切實為居民群眾辦實事，按照?進社區(qū)、聽民聲、化積案、辦事實?的原則，開展干部走街活動。正如農民的工作在稻田，教師的工作在講臺，街道干部的工作就應該在街上、在人民群眾中間。讓群眾見到黨的干部、聽到黨的聲音、感受到黨的溫暖。三是堅持執(zhí)政為民，大力辦理民生實事。只有大力改善民生，促進人民群眾安居樂業(yè)，才能為社會管理綜合治理工作提供一個良好的環(huán)境。要針對居民群眾反映強烈的燈不亮、路不通、水不暢等問題，加大排查整改力度，切實為居民群眾營造了一個環(huán)境優(yōu)美、居家安全、通行順暢、設施齊全的良好生活環(huán)境。

（二）規(guī)范基礎臺帳，促進基層綜治工作

工作臺帳建設的好壞直接反映了綜合治理工作是否落實到位，也是對開展綜治和平安建設工作的具體總結，各社區(qū)要高度重視工作臺帳建設，將其科學化、制度化和規(guī)范化，要落實專人負責工作、臺帳的整理，要注重平時工作臺帳的積累，把平時所作的工作資料進行收集、整理、建檔、及時進行查漏補缺，使之不斷完善、規(guī)范。

（三）壯大綜治基礎力量，提升社會管理能力

1、發(fā)展社區(qū)巡邏隊

社區(qū)巡邏隊伍理應以社區(qū)內部人員為主，一是社區(qū)內暫無工作或待業(yè)的青壯年；二是社區(qū)內愿意積極投身社區(qū)建設的身體健康的老年人；三是自愿利用節(jié)假日從事公益活動的社區(qū)業(yè)主，社區(qū)巡邏隊伍的職能可被比喻成?社區(qū)140?，加強日常巡邏，一是及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，解決突發(fā)事件；二是協(xié)助公安機關處理治安案件；三是幫助群眾解決需要幫助的其他事項，可以進社區(qū)巡邏隊伍是群眾的自我防衛(wèi)組織，承擔部分治安的自我管理職能。

2、整體單位內保，一體化工作

在我街道建立以綜治辦為平臺，依托派出所、社區(qū)等辦公場所，建立綜治、信訪、安全、巡邏隊、轄區(qū)單位內保的運行機制，由綜治維穩(wěn)中心統(tǒng)一協(xié)調，整合綜治、公安、社區(qū)巡邏隊、單位內保等方面的工作職能和人員，集中力量合成治理，注重發(fā)揮物業(yè)保安、單位內保人員等治安防范力量，各社區(qū)要協(xié)調好轄區(qū)各有關單位，各住宅小區(qū)內保隊伍，利用各單位的治安資源，對社區(qū)治安進行聯(lián)合防范，凝聚大家的共識，轉化為自覺行動，形成網格狀聯(lián)防聯(lián)管聯(lián)建態(tài)勢。

二、勇于面對，主動作為抓難點

（一）轄區(qū)單位和物業(yè)小區(qū)的管理

根據樓區(qū)《關于迅速組織召開轄區(qū)單位和物業(yè)小區(qū)聯(lián)席

會議的通知》內容，我們要拿出一系列的措施和手段，表揚一批、融洽一批、處理一批，并迅速組織召開轄區(qū)單位和物業(yè)小區(qū)聯(lián)席會議，整合轄區(qū)單位力量，實行整體聯(lián)動。

（二）特殊人群的管理

把兩勞釋放人員、監(jiān)外執(zhí)行人員、吸毒人中、危險分子、有違法犯罪可疑人員、重癥人員、精神病人等高危人群作為重點，通過戶籍管理，主動摸排，發(fā)現(xiàn)有符合下列管條件的人員，立即按照類型納入列管，尤其是涉毒重癥犯罪人員和事 禍精神病人一律按規(guī)定收治，做到重點人員管控不放松。

（三）社區(qū)活動室規(guī)范管理

各社區(qū)以及街道綜治辦、巡邏隊按照《岳陽樓區(qū)社區(qū)活動室管理‘十條’》和《岳陽樓區(qū)活動室‘十五不準’》的要求，對麻將館開展經常性清查，規(guī)范社區(qū)活動室的管理，同時各社區(qū)要名確1名社區(qū)活動室管理員，組織派出所的有關單位，對沒有取得社區(qū)活動室營業(yè)資格的麻將館堅決予以取締，對已經掛牌的社區(qū)活動室違反規(guī)定營業(yè)的下達整改通知書，進行停業(yè)整頓，對違反規(guī)定屢教不改的取消經營資格。

三、因地制宜，改革創(chuàng)新抓特色

各社區(qū)綜治工作根據本社區(qū)區(qū)域等方面的特點，要抓特色亮點，謀工作創(chuàng)新，以?選小、做實、出彩?為方針，全力打造各社區(qū)社會管理創(chuàng)新工作新亮點，新勝社區(qū)在繼續(xù)保持區(qū)綜治先進社區(qū)的工作基礎上，積極探索流動人員和出租房屋服務管理創(chuàng)新，做到登記及時，比對及時、辦證及時、更新及時，準確掌握流動人口的身份、暫住理由等情況，建立起一整套流動人口的登記、辦證、協(xié)查制度；楓橋湖社區(qū)可根據本轄區(qū)的特殊情況，全部由原企業(yè)改制而來的居民小區(qū)，積極探索群防群治這方面的新亮點；湘愛園社區(qū)在繼續(xù)推進?無傳銷社區(qū)?的基礎上，積極探索創(chuàng)新推行?平安社區(qū)?創(chuàng)建以及技防等方面的新亮點；岳城社區(qū)在2011年重點地區(qū)嚴打整治，初見成效的基礎上，繼續(xù)以高壓的態(tài)勢，強化社會治安重點地區(qū)排查整治，積極探索重點地段的打擊整治新亮點；康岳社區(qū)在維護?精品社區(qū)?的基礎上，積極探索創(chuàng)新特殊人群管理、特殊群體對應監(jiān)管幫扶二個方面的新亮點；琵琶王社區(qū)可根據本轄區(qū)單位多，探索推進轄區(qū)單位聯(lián)防聯(lián)治的新亮點；工作在綜治一線的同志們，要牢固樹立科學發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，分解落實社會管理綜合治理各項目標任務，也就是工作能力更有新提高，維護社會穩(wěn)定的能力要有新提升。

根據今年街道綜治工作目標內容，經街道黨工委研究決定街道綜治辦成員分工如下：

周濱負責主持綜治辦全面工作。

李愛國負責糾紛調解、轄區(qū)單位協(xié)調工作，聯(lián)點社區(qū)為琵琶王社區(qū)和楓橋湖社區(qū)。

彭征宇負責綜治辦的文字材料整理、報送、各社區(qū)臺帳建設、對外宣傳以及綜治辦內務工作，聯(lián)點社區(qū)為岳城社區(qū)和康岳社區(qū)。

黃小橋負責社區(qū)活動室日常管理、日常巡邏管理、打擊傳銷工作、巡邏車輛管理以及綜治投訴、訴求等出警工作，聯(lián)點社區(qū)為新勝社區(qū)和湘愛園社區(qū)。

2012年在保持去年的成績上，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務實的作風扎實做好綜治維穩(wěn)工作。

2012年2月29日

第二篇：突出實踐特色抓好部隊建設

突出實踐特色抓好部隊建設

突出實踐特色，著力解決問題，是科學發(fā)展觀的本質特征，也是這次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動要達到的目的之一。要促進部隊基層建設又好又快發(fā)展，應建立與科學發(fā)展觀相適應的發(fā)展方式，用科學發(fā)展觀所蘊含的基本思想、基本觀點和基本方法，破解影響和制約基層建設發(fā)展的難題。

強化發(fā)展意識，形成與科學發(fā)展觀相適應的思維方式?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，要求我們作決策搞謀劃必須以一切有利于發(fā)展為標準，牢固樹立科學的發(fā)展理念，理清發(fā)展思路。一是緊貼特點規(guī)律謀發(fā)展。按照特點規(guī)律辦事，是貫徹落實科學發(fā)展觀的最基本要求。在謀劃部隊建設時，要深入基層搞好調查研究，切實把基層建設的基礎和現(xiàn)狀搞清楚，把遇到的矛盾和問題搞清楚，把發(fā)展的方向和主要任務搞清楚。在指導思想上，要注重把緊貼任務需要、緊貼一線保障、緊貼戰(zhàn)斗力生成作為工作的出發(fā)點和落腳點；在工作重心上，要以提高“四個基本”建設質量為切入點，突出抓好經常性基礎性工作；在工作方式上，要緊緊圍繞中心工作，合理配置資源，實施分類指導，切實按照基層建設的規(guī)律抓工作、搞建設。二是緊貼單位實際謀發(fā)展。聯(lián)系實際是理清思路抓落實必須遵循的基本準則。要對基層建設形勢進行全方位、多角度、深層次分析研究，切實摸清本單位的真實情況，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，正確評估建設水平，使決策和籌劃工作真實、準確，符合客觀實際，起到牽引和促進作用。三是緊貼目標任務謀發(fā)展。以目標任務牽引，才能使思路清、方向明。要按照圍繞中心抓建設、抓好建設保中心的要求，始終堅持中心居中，緊貼目標任務謀劃工作，使基層建設與執(zhí)勤處突在目標上統(tǒng)一起來，同步謀劃、同步展開、同步實施。

強化人本意識，創(chuàng)建與科學發(fā)展觀相適應的和諧環(huán)境。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，要求我們必須把培養(yǎng)塑造官兵、尊重依靠官兵、關心愛護官兵作為根本大計來抓，最大限度地調動官兵建設部隊的積極性。一是切實解決官兵的實際問題。要關心關愛官兵，想方設法為官兵辦實事、解難題，對官兵的合理要求，扎扎實實地妥善解決。一時解決不了的，要向官兵解釋好，并積極創(chuàng)造條件，抓緊解決，使官兵的要求得到及時合理滿足。要堅持義利相濟、義利統(tǒng)一，即使在幫助官兵解決實際問題、改善物質條件的同時，也要堅持思想領先，深入細致地做好一人一事的思想工作和心理疏導工作，幫助官兵確立觀察處理問題的正確態(tài)度，切實把官兵的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。二是充分挖掘官兵的巨大潛能。官兵的聰明才智是基層發(fā)展進步的助推器和倍增器。要從端正部隊風氣入手，在戰(zhàn)士入黨考學、士官選改、干部職務晉升等熱點敏感問題上公平公正公開，嚴格標準和程序，努力營造靠素質立身、靠實績進步的良好氛圍。要堅持做到重大問題尊重官兵意見，敏感問題接受官兵監(jiān)督，難點問題集中官兵智慧，放手發(fā)動官兵為部隊建設獻計獻策，引導官兵既有效行使民主權利，又強化號令意識，做部隊建設的明白人、當家人。三是著力提高官兵的能力素質。官兵素質的高低，決定著基層建設的質量和效益。要強化“校長”意識，牢固樹立培養(yǎng)人才就是最大政績的觀念，在創(chuàng)建學習型警營上理清思路、明確責任、完善制度、加大力度。要建立完善有利于促進官兵全面發(fā)展的組織協(xié)調、競爭激勵、考核評價等機制，有計劃、有步驟、有目標地采取任務牽引、崗位培訓、函授學習、自學考試、學習成才競賽、兩用人才培養(yǎng)等形式，努力提高官兵軍政業(yè)務能力、心理素質和文化水平，切實做到官兵入伍即入校，不出營門就成才，實現(xiàn)官兵的全面發(fā)展，不斷提高官兵的綜合素質和核心競爭力。

強化統(tǒng)籌意識，提高與科學發(fā)展觀相適應的領導水平?？茖W發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的特點，要求我們必須遵循和把握全面、有序、協(xié)調發(fā)展的規(guī)律，堅持統(tǒng)籌兼顧，實施科學指導。一是統(tǒng)籌好局部與全局的關系。局部是細節(jié)、是關鍵，全局是整體、是宏觀調控，二者密不可分，統(tǒng)籌好了，就能使各項工作、各個環(huán)節(jié)協(xié)調發(fā)展、整體提高。要堅持局部服從全局，把各項工作放在全面建設、整體推進的目標要求之中定位分析，搞好統(tǒng)籌謀劃，合理分配領導精力，統(tǒng)一調配人力、物力、財力。要堅持用全局指導局部，防止顧此失彼，確?；鶎咏ㄔO各個層面、各個要素、各項工作全面發(fā)展，共同進步。二是統(tǒng)籌好重點與一般的關系。抓住了重點，就抓住了影響基層建設的主要矛盾；抓好了一般工作，也就打牢了基層建設的發(fā)展基礎。要善于抓住重點帶動一般，用重點突破激活全盤，促進整體躍升，防止不分主次、平均用力。要善于“彈鋼琴”，在抓好重點工作的同時不能丟掉其他經常性基礎性工作，做到任務再重“四個基本”始終抓緊，矛盾再復雜“三個一線”始終不放松，工作再多“三個經?！笔冀K突出，使各項工作有秩序、有節(jié)奏地推進，環(huán)環(huán)相扣，均衡發(fā)展。三是統(tǒng)籌好任務與建設的關系。中心任務是基層建設各項工作的出發(fā)點和落腳點。因此，抓任務與抓建設是有機整體，不能割裂開來。要緊緊圍繞執(zhí)勤保安全、處突反恐有把握的要求，堅持在執(zhí)勤處突實踐中抓好基層建設，用基層建設的成效保證中心任務的圓滿完成。要處理好任務中硬件建設與軟件建設的關系，確立硬件不足軟件補的思想，提高目標安全系數(shù)，使基層建設基礎更加厚實。四是統(tǒng)籌好幫建與自建的關系。上級幫帶是部隊發(fā)展的外部條件，基層自建是推動發(fā)展進步的基礎和前提。作為上級領導機關來講，就是要相信依靠基層，創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，建立上下聯(lián)動、按綱指導的有效機制；要抓住“三個一線”這個重點，運用“三治”、“三評”等載體，幫助基層分析形勢，理清思路，掌握開展工作的方式方法，做到既授之以魚，又授之以漁，強化基層黨支部造血功能，不斷提高“三個能力”。作為基層來講，就是要堅持集體領導，嚴格落實制度，重點抓好“一個班子”、“兩支隊伍”建設，切實提高自建能力；要著力建好兩個群眾性組織，拓寬民主渠道，依靠官兵建設基層。

強化長遠意識，打牢與科學發(fā)展觀相適應的質量基礎?？茖W發(fā)展觀全面協(xié)調可持續(xù)性特點，要求我們必須確立長遠抓建設、反復打基礎的思想，保持發(fā)展的階段性與連續(xù)性的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)部隊全面建、整體上。一是扎實抓好經常性基礎性工作落實。基礎不牢，地動山搖。要端正工作指導思想，防止急功近利，切實更新觀念，從履職盡責入手，一級盡好一級的責，一級做好一級的工作，把心思和精力用在抓好經常性基礎性工作上。要強化競爭和發(fā)展理念，不斷研究和解決新情況、新問題，時時處處圍繞部隊建設的整體推進和全面發(fā)展動腦筋、做決策、抓建設，切實把工作重心放在幫助后進單位轉變觀念上來。要有效運用“三互”、“雙三真”等載體，使經常性基礎性工作全方位覆蓋，全員額落實，全程貫通，促進基層建設持續(xù)健康發(fā)展。二是始終堅持重心下移末端問效。只有把重心放在基層，扎實抓好末端落實，才能做好蓄底氣、固根本、管長遠的工作。要堅持重心下移，切實沉下身去了解掌握實情，真正做到心往基層想、勁往基層使、錢往基層投。要改進領導作風和工作作風，部署工作充分考慮基層實際承受能力，積極為基層減負減壓，切實解決好“五多”、“四過”問題，使基層有足夠的時間抓工作落實。要重視抓好“下篇文章”，使各項好的計劃決策在末端能得到很好地落實。三是有反復抓、抓反復的狠勁和韌勁。要把經常性基礎性工作當日子過，當基本功練，做規(guī)劃、想問題、辦事情立足當前，著眼長遠，使各項工作始終有計劃、按步驟、一步一個腳印地向前強力推進。要緊緊扭住八項經常性主要工作，扎實抓好“四個基本”建設，始終盯著重點問題、薄弱環(huán)節(jié)反復做工作，反復抓落實，做到重心不偏移、思路不改變、精力不分散、督導不放松，不斷打牢基層建設基礎，為部隊發(fā)展積蓄后勁。

第三篇：突出學習實踐活動特色

突出學習實踐活動特色，助推藥品生產企業(yè)發(fā)展(市藥監(jiān)局局長 姚衛(wèi)華）

按照市委的統(tǒng)一部署，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在第11指導檢查組的有力指導下，于3月19日召開動員大會，并按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求先后經歷了第一階段的學習調研、解放思想大討論兩個環(huán)節(jié)，目前已經進入第一階段的總結和申請轉段階段。局機關以及直屬單位共46名黨員干部全部參加了活動。活動開展以來，我局黨組高度重視，緊緊圍繞中央、省市的有關精神和市委的學習實踐活動主題，根據市委學習實踐活動方案和市委學習實踐活動學習調研階段實施方案的要求，結合我局工作特點，確定活動主題，明確學習實踐活動特色，并取得了明顯成效。根據指導組安排，現(xiàn)將我局幫扶企業(yè)情況向各位領導做一匯報。我匯報的題目是《突出學習實踐活動特色，助推藥品生產企業(yè)發(fā)展》。

丁海中書記強調指出，“實踐性是科學發(fā)展觀的本質特征。學習實踐科學發(fā)展觀，關鍵是突出實踐特色，解決突出問題?！碑斍?，受全球性金融危機的影響，我市醫(yī)藥產業(yè)正在經受一場嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。在這種大環(huán)境下，局黨組圍繞如何將丁書記的重要講話精神落實到學習實踐活動中，以及如何在學習實踐活動中踐行“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”等重大問題，將科學發(fā)展與企業(yè)幫扶相結合，做到邊學習邊調研、邊發(fā)現(xiàn)問題邊解決問題。在學習調研活動中，局主要領導帶領相關科室人員組成的調研組多次前往豐原藥業(yè)馬鞍山藥廠、馬鞍山市禾田中藥飲片有限公司進行調研。通過調研，查找和解決企業(yè)所面臨的困難和問題，以及金融危機可能帶來的藥品質量安全等方面的問題，想方設法幫助解決。

一、我市藥品生產企業(yè)面臨的困難和存在的問題

1.產品銷售遭遇“寒流”。調研中發(fā)現(xiàn)豐原藥業(yè)馬鞍山藥廠主導產品“注射用輔酶A”銷售受阻，截止2008年底，產品積壓多達1800萬支，導致藥廠停產，經營受到影響，職工面臨下崗。

2.正常生產難以為繼。在對市禾田中藥飲片有限公司的調研中發(fā)現(xiàn)，自2008年9月份該企業(yè)通過GMP認證后，一直未能正常生產，停產至4月初，時間長達7個月，全廠職工被迫下崗。

3.產品打進《國家基本藥物目錄》困難重重?！秶一舅幬锬夸洝芳磳⒏?，進入該目錄的醫(yī)藥產品就意味著進入了基本醫(yī)療保障藥物報銷目錄，因此，能不能進該目錄，對企業(yè)未來發(fā)展至關重要。我市豐原藥業(yè)馬鞍市藥廠、桂龍藥業(yè)、神鹿藥業(yè)等藥品生產企業(yè)積極申報，但行業(yè)競爭幾近白熱化，能不能搭上這次“快車”，還是個未知數(shù)。

4.藥品質量管理長效機制不完善。個別企業(yè)質量管理人員數(shù)量不能保證實際生產的需要，質量管理人員知識更新不夠，不能對生產全過程進行有效監(jiān)控等，這些都是威脅藥品質量安全的隱患，嚴重制約企業(yè)發(fā)展的后勁。

二、藥品生產企業(yè)問題產生的原因及后果

1.產品銷售遭遇“寒流”的原因及后果：豐原藥業(yè)馬鞍山藥廠是我市藥品生產行業(yè)的“老資格”，給地方經濟發(fā)展做出了重大貢獻。然而，這次金融危機來勢兇猛，遠未見底，該廠也難以獨善其身，主導產品“注射用輔酶A”訂單銳減，產品銷路受阻，資金回籠成了問題，再加上藥品不是其它產品，它有規(guī)定的效期，如超出效期就成了垃圾，損失將會達到上千萬，足以使企業(yè)停產、工人下崗。

2.企業(yè)正常生產難以為繼的原因及后果：GMP（藥品生產質量管理規(guī)范）是當今國際社會通行的藥品生產必須實施的一種制度，可以把藥品生產全過程中發(fā)生的差錯、混藥及各種污染的可能性降至最低。在我國，從事藥品生產必須通過GMP認證。對于大多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)來說，實施GMP的最大困難在于資金。資料表明，一條藥品生產線的GMP改造至少需要投入500－2000萬元。市禾田中藥飲片有限公司在去年成功通過GMP認證后，資金匱乏，資金鏈斷裂，導致企業(yè)無法正常生產而停產，職工被迫下崗。

3.產品打進《國家基本藥物目錄》困難重重的原因：國家基本藥物制度是國家藥物政策的核心。今年4月６日公布的《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中提出，我國將加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，同時，基本藥物全部納入基本醫(yī)療保障藥物報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。國務院也在3月18日印發(fā)的《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009－2011年）》中明確，從2009年起，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部配備和使用基本藥物，其他各類醫(yī)療機構也都必須按規(guī)定使用基本藥物。《國家基本藥物目錄》最終要由國家食品藥品監(jiān)管局審批，申報、審評十分嚴格，同時，全國各地各藥品生產企業(yè)都期望自己的品種進入這次新醫(yī)改公布的目錄，因為對于大多數(shù)普藥生產企業(yè)而言，能否拿到進入醫(yī)保市場的準入證，關系到企業(yè)未來的發(fā)展。然而，新醫(yī)改即將公布的基本藥物目錄由原來的2700個品種減少到615個品類，共包括312種化學藥(生物藥)和303種中成藥(包含14種中藥注射液)。所以，這次醫(yī)改，有些企業(yè)對自身產品進入《國家基本藥物目錄》抱有背水一戰(zhàn)的決心，競爭程度可想而知。

4.藥品質量管理長效機制不完善的原因及后果：個別藥品生產企業(yè)管理滯后、安于現(xiàn)狀，制藥企業(yè)規(guī)模小、效益差，后勁乏力。個別企業(yè)培訓機制不完備，對培訓工作重視不夠，資金投入不足，對高層次、高新技術人才和員工隊伍的培養(yǎng)乏力。這些因素直接導致藥企質量管理長效機制不健全，制約了我市醫(yī)藥產業(yè)的快速發(fā)展，給確保群眾用藥安全留下隱患。

三、幫扶企業(yè)的具體做法與取得成果

保企業(yè)，是落實“三?！钡木唧w體現(xiàn)。深入學習實踐科學發(fā)展觀，就是要撲下身子，真抓實干，大力幫扶企業(yè)度過難關，增強企業(yè)的核心競爭力和發(fā)展后勁。針對上述企業(yè)面臨的困難和存在的問題，局黨組緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀“突出實踐特色”，把學習實踐活動貫徹到對企業(yè)幫扶中去作為頭等大事來抓，多次召開黨組會議，研究對策，尋找解決難題的辦法。

1.擴大銷路，幫助企業(yè)渡過特殊時期的特殊困難。針對豐原藥業(yè)馬鞍山藥廠因金融危機而出現(xiàn)的產品滯銷問題，局領導積極同企業(yè)研究對策，利用原來從事藥品經營時與省內外藥品經營企業(yè)形成的良好合作關系這一資源優(yōu)勢，牽線搭橋，幫助拓寬產品銷路。截止目前，庫存藥品“注射用輔酶A”銷售已達1100多萬支，銷路的打開，有效地緩解了企業(yè)停產的壓力，現(xiàn)該企業(yè)新批號的產品已投入生產，生產經營恢復正常。

2.引進資金，解決企業(yè)正常生產難以為繼問題。針對市禾田中藥飲片有限公司因資金困難而被迫停產、職工下崗，我局多方聯(lián)系，為該公司尋找合作伙伴。經過牽線搭橋，該公司已與浙商進行公司重組，將有300萬元資金投入。目前第一批資金已到位，陷入資金斷鏈危機中的市禾田中藥飲片有限公司重組后更名為上工中藥飲片有限公司，已首批召回下崗職工30多人投入生產，隨著資金的逐步到位，企業(yè)下崗職工將全部重返工作崗位，預計，企業(yè)將在全面恢復生產的基礎上擴大原有規(guī)模，年內實現(xiàn)產值能達到5000萬元。

3.上下聯(lián)動，解決我市藥品打進《國家基本藥物目錄》問題。我局牢牢抓住新醫(yī)改這一難得機遇，主動上門，幫助我市藥品生產企業(yè)申報國家基本藥物。同時，多次向省局、并通過省局向國家局匯報，積極幫助豐原藥業(yè)馬鞍山藥廠、桂龍藥業(yè)、神鹿藥業(yè)申請產品進入目錄。經初步篩選，目前，全市共有16個品種成功進入初選行列，為企業(yè)今后加大發(fā)展奠定了基礎。

4.創(chuàng)新制度，解決藥品質量管理長效機制不完善問題。針對藥企質量管理長效機制不健全，我局主動和企業(yè)研究對策，并著手對全市藥品和醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)員工進行免費培訓。目前，已經舉辦了六期培訓班，有效提高了從業(yè)人員藥品質量意識和藥品生產質量管理水平。同時，我局從“駐廠監(jiān)督員”、“質量授權人”等制度創(chuàng)新入手，轉變監(jiān)管方式，變“事后監(jiān)督”為“事前監(jiān)督、事中監(jiān)督”，幫助企業(yè)健全長效管理機制。在此基礎上，將逐步推行遠程監(jiān)控，實現(xiàn)電子監(jiān)管，在第一時間幫助企業(yè)糾正藥品生產流程中的失誤，從源頭上杜絕藥品質量事故的發(fā)生。

四、幾點體會與下一步打算

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。對于食品藥品監(jiān)管部門而言，學習實踐科學發(fā)展觀，就要突出實踐特色，保企業(yè)，促增長，保穩(wěn)定，從而更好地保障公眾飲食用藥安全、促進地方醫(yī)藥經濟持續(xù)健康發(fā)展。

1.要引導企業(yè)在爭取主動上尋找新突破。當前，影響食品醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的問題主要表現(xiàn)在：企業(yè)間同質化競爭嚴重，自主創(chuàng)新能力不強，產品附加值不高，企業(yè)發(fā)展后勁不足，營利能力和抗風險能力都較低。在這種情況下，企業(yè)一旦受到國際經濟危機的沖擊，就容易陷入困境。這時，食品藥品監(jiān)管部門就要在第一時間深入企業(yè)現(xiàn)場，了解企業(yè)當前最突出的困難和問題，拿出解決困難和問題的措施和辦法；同時要引導企業(yè)爭取主動，另辟蹊徑，努力尋求新的經濟增長點，并盡可能地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做好溝通協(xié)調工作，促進企業(yè)加快自主創(chuàng)新和技術升級步伐，鼓勵企業(yè)通過技術創(chuàng)新，轉移經濟風險，贏得新的機遇。

2.要幫助企業(yè)在提升競爭力上下功夫。企業(yè)間的競爭說到底是產品質量的競爭，無論是在面臨經濟危機的關鍵時期，還是處于經濟形勢一片大好的平穩(wěn)階段，加強質量管理始終是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是保證藥品安全放心的堅實保障。所以說，越是環(huán)境趨緊，越是困難當頭，越要強化質量戰(zhàn)略意識，夯實企業(yè)的核心競爭力，力爭從“?！敝姓肌皺C”，“危”中搶“機”。食品藥品監(jiān)管部門要以提升企業(yè)質量管理水平為重點，督促企業(yè)在生產經營規(guī)范管理上從嚴要求，幫助企業(yè)改進完善質量管理活動中存在的問題，有針對性解決影響和制約質量管理工作的實際問題，使企業(yè)的質量管理水平真正得到提高，使質量品牌真正成為企業(yè)化解危機的商戰(zhàn)利器。深入學習實踐科學發(fā)展觀，就要以發(fā)展為主線，以服務為抓手，緊扣“科學發(fā)展上水平、率先全面達小康”這個主題，助推藥品生產企業(yè)科學發(fā)展。只有這樣，才能共克時艱，創(chuàng)新破難，化“危”為“機”，推動我市醫(yī)藥經濟又好又快發(fā)展。

當前，深入學習科學發(fā)展觀活動剛剛拉開帷幕，下一階段的工作任務將更加繁重，要求和標準將越來越高。我局將以此次會議為契機，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗和做法，按照市委的要求，在第11指導組的指導下，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和更加務實的工作態(tài)度，緊密結合食品藥品監(jiān)管工作實際，把學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實穩(wěn)步地推向深入，用學習實踐活動的成果更加有效地保障人民群眾飲食用藥安全。

第四篇：突出特色 創(chuàng)新工作 不斷開創(chuàng)文聯(lián)工作新局面

突出特色 創(chuàng)新工作 不斷開創(chuàng)文聯(lián)工作新局面

各位領導、同志們：

龍口市文聯(lián)成立于1991年，目前有音樂、美術、書法、舞蹈、作家、戲劇、曲藝、收藏、攝影、民間文藝家10個文學藝術協(xié)會，各協(xié)會會員1800多人，其中國家級會員40多人，省級會員150多人，地市級會員近300人。近年來，龍口市文聯(lián)在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出特色，創(chuàng)新工作，營造了龍口市文藝界團結、繁榮、發(fā)展的良好氛圍。

2012年，我們將繼續(xù)解放思想、振奮精神，在具體工作中，主要抓好“一個理念、三個重點和五項活動”，為推動全市文學藝術事業(yè)大發(fā)展提供堅強保障。一、一個理念，就是堅持正確的文藝方向，不

斷增強文聯(lián)工作的責任感與使命感

文聯(lián)作為黨領導的重要人民團體，必須充分發(fā)

揮黨和政府聯(lián)系文藝界人士的橋梁與紐帶的作用，1切實履行聯(lián)絡協(xié)調服務職能，團結帶領廣大文藝工作者堅持正確的文藝方向，以莊嚴的使命感和飽滿的熱情投身文藝創(chuàng)作。今年，龍口市文聯(lián)繼續(xù)圍繞中心、服務大局、面向基層、服務群眾，并一直以“四個堅持”來開展工作：一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為人民服務、為社會主義服務，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向；二是堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，尊重文藝規(guī)律，尊重廣大藝術家的創(chuàng)造性勞動，弘揚主旋律、提倡多樣化；三是堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，始終把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗文藝工作成效的根本標準；四是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷深化文化體制改革，推進文化創(chuàng)新，充分激發(fā)文學藝術工作者的創(chuàng)造活力，解放和發(fā)展文化，為滿足城鄉(xiāng)居民多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，提高群眾文化欣賞和消費水平，同時也為建設和諧文明的文化強市發(fā)揮積極的作用。

二、三個重點，就是以“建隊伍、出作品、出人才” 為文聯(lián)工作重點，著力培養(yǎng)優(yōu)秀文藝人才，不斷推出文藝精品

（一）建設一支高素質的文學藝術工作者隊伍。協(xié)會是

文聯(lián)工作的基本依托，是廣大文學藝術工作者施展才華、奉獻社會的重要載體。年初，我們通過召開協(xié)會主席、秘書長座談會和向會員發(fā)放征求意見函的方式，征求了廣大協(xié)會會員對文聯(lián)工作的意見和建議，及時的了解了他們的想法和要求，為下一步工作奠定了有力的基礎；同時我們還按照國家社團管理的規(guī)定修訂了協(xié)會工作崗位責任制、協(xié)會考核細則和協(xié)會章程，對協(xié)會主席、秘書長崗位責任進行了明確，對會員的業(yè)務范圍、權利和義務進行了細化，切實加強了協(xié)會的組織建設、思想建設、制度建設、人才建設。

（二）組織創(chuàng)作一大批優(yōu)秀的文藝作品。今年，市文聯(lián)

將繼續(xù)采取精品戰(zhàn)略，依托龍口市的優(yōu)秀文化資源，下大功夫、花大力氣組織創(chuàng)作出一批具有時代特色、地域風格的藝術精品，推薦它們參加國家級、省級和地級的大型展賽，為宣傳“實力龍口”、“幸福龍口”做出應有的貢獻。

（三）著力培養(yǎng)和造就文學藝術人才。人才是藝術事業(yè)發(fā)展的支撐點。今年，我們仍牢固樹立人才第一資源的概念，繼續(xù)組織部分協(xié)會舉辦新人新作作品展，在及時的發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的基礎上，從政治上、生活上、工作上關心、扶持和幫助文藝人才，形成有力于文藝人才成長、發(fā)展的機制和環(huán)境。

三、五項活動，就是圍繞中心工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展豐富多彩活動，不斷擴大文聯(lián)的影響

一是開展群眾喜聞樂見的文藝活動。今年，市文聯(lián)將以“率先爭先、為民惠民”為主基調，以打造“為民辦實事機關”為總目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為民辦實事、辦好事。即全年圍繞市委、市政府中心工作和重大節(jié)日開展多場次豐富多彩的節(jié)日文化、群眾文化、學習交流等活動，進一步繁榮龍口市文化事業(yè)，力求各項活動深入基層，貼近群眾，為群眾所喜聞樂見。一是春節(jié)期間舉辦“迎新春書畫展”；二是2月份舉辦“丁佛言、山之南、王衍槐書法展”；三是3月下旬舉辦“老黃縣、新

龍口”攝影展；四是在12月下旬舉辦“第八屆書法臨帖展”；五是年底舉辦“2013年迎新春書畫展”。

二是深入開展下基層活動。龍口市文聯(lián)一直牢牢把握

貼近生活、貼近群眾、貼近實際的原則，緊緊圍繞人民群眾對文化建設的新期待、新要求，以積極的態(tài)度，更加扎實的工作，深入改革開放第一線，深入到經濟建設最前沿，深入到社會生活最基層。一是今年將組織開展3次以上為群眾送書畫、送春聯(lián)、送戲下鄉(xiāng)等活動，二是開設多個書法、美術、舞蹈、戲曲活動室，努力使服務社會的活動制度化、規(guī)范化、經?；?，使龍口市的社會文化生活更加豐富多彩，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

三是注重開展培訓、講座等活動。今年，我們將根據全

市文學藝術的現(xiàn)狀和發(fā)展需要，有計劃地聘請國家級著名藝術家來龍為藝術愛好者授課，并經常組織藝術家到基層、社區(qū)、農村舉辦培訓班或講座，為基層文藝愛好者提供正確的創(chuàng)作向導，幫助文藝骨干提高創(chuàng)作水平。四是重視開展交流和宣傳活動。一座城市、一個文化的發(fā)展，一靠沉淀，二靠交流，只有在沉淀中深化內涵，在交流中張揚個性，才能逐步形成自己的文化元素和符號，才能凸顯獨有的文化特性。我們一貫重視加強與各

兄弟文聯(lián)及文化機構的藝術交流和合作工作，今年，我們將在3月下旬組織龍口市部分民間工藝品（根雕、玉雕）參加平度市舉辦的民間工藝品交流展；5月下旬組織龍口市部分書畫家參加在萊西市舉辦的半島八縣市書畫展。通過這些交流合作來開闊我們的視野，提升藝術水準，延伸工作觸角，拓展新的工作空間。另外，我們還在有關媒體與報紙上開設專欄、專題，面向市民宣傳優(yōu)秀藝術家的成就與風采；在“龍口論壇”、“發(fā)展論壇”、“魅力龍口”、“夜色論壇”等網站設立專欄；建立了書法、美術等專業(yè)網站，全面介紹文聯(lián)工作、協(xié)會組織，重點宣傳優(yōu)秀人才，為會員開辟學習和交流的平臺，為藝術工作者提供了展示自己的機會。

五是繼續(xù)加大招商引資工作力度。龍口市文聯(lián)一直把招商引資作為重點工作之一。今年，我們要在加強領導、落實責任、制訂措施的基礎上下功夫，充分動員全體協(xié)會會員積極參與，不斷創(chuàng)新招商思路、改進招商方式、拓展招商領域，繼續(xù)加大與外商的洽談力度，力爭圓滿完成招商引資工作。

各位領導、同志們

第五篇：突出黨性教育特色 創(chuàng)新黨性教育方式

突出黨性教育特色 創(chuàng)新黨性教育方式

加強黨性教育是我們黨強化自身建設的一條寶貴經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)。建黨近90年的歷程表明，無論革命、建設，還是改革開放，我們黨之所以能夠團結和帶領廣大人民群眾戰(zhàn)勝各種艱難險阻和風險考驗，一個重要原因就是絕大多數(shù)共產黨員尤其是黨員領導干部具有高度的黨性修養(yǎng)和堅定的理想信念。在新的歷史條件下，如何繼承和發(fā)揚黨性教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強黨性教育的針對性和實效性，提升黨性教育水平，使黨經受住中國特色社會主義面臨的各種風險考驗，是黨的建設的一項重要課題。

一、新時期黨員干部的黨性面臨的考驗

當前，新環(huán)境、新任務、新問題向黨員干部提出了增強黨性的新要求。黨員尤其是領導干部的黨性和理想信念面臨著新的考驗。

第一，復雜多變的國際環(huán)境的考驗。改革開放30多年，經濟全球化、政治多極化和越來越復雜的國際形勢給黨員干部的思想帶來了巨大、深刻的影響，特別是形形色色的非馬克思主義和各種錯誤思潮以及腐朽生活方式影響著黨員干部。在一些黨員甚至領導干部中產生了“信仰危機”，對共產主義、社會主義理想信念動搖。有的甚至推崇民主社會主義，極力主張西方式的民主、自由、人權、多黨制，看不清民主社會主義的本質，等等。復雜多變的國際環(huán)境對黨員領導干部增強黨性提出了更高的要求，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨性，增強政治敏銳性、政治鑒別力，才能經受住國際環(huán)境復雜多變的考驗。

第二，發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。市場經濟的負面效應和國外資產階級腐朽思想文化的侵入，使我們的黨員領導干部黨性面臨著新的考驗。一些黨員領導干部政治意識弱化，在重大原則問題上缺乏政治堅定性，不能自覺地維護黨中央的權威，在政治上不能同黨中央保持高度一致，在執(zhí)行黨的路線方針政策上，搞實用主義，“上有政策，下有對策”。有的不虛心聽取群眾意見和呼聲，熱衷于搞形式主義，擺“花架子”等。有的奉行享樂主義，熱衷于吃喝玩樂，講排場，擺闊氣，甚至以權謀私，最終走向腐化墮落。這些突出的問題，雖然不是黨員領導干部隊伍的主流，但也會對我們黨的肌體產生消蝕作用。因此，要教育黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，增強黨性，始終保持清醒的頭腦，經受住發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。

第三，長期執(zhí)政的考驗。長期的和平執(zhí)政環(huán)境，使黨面臨著能否跳出“歷史周期率”的考驗。個別黨員干部經受不住應有的考驗，有的政治上缺乏應有的清醒；有的忘記了黨的宗旨，個人利益至上，把黨和人民的利益放在一邊；有的經受不起權力、金錢、美色的誘惑，以權謀私，違法亂紀，墮落為犯罪分子。近年來，一些大案要案、窩案串案的暴露，在人民群眾中造成了很壞的影響。這些問題雖然是個別現(xiàn)象，但也極大地損害了黨的形象。面對新的形勢、新的任務和新的歷史使命，面對錯綜復雜的國際局勢、國內問題和社會環(huán)境，面對廣大人民群眾的期望和要求，加強新形勢下的黨性教育，始終保持黨的先進性，已成為全黨的一項緊迫任務。

二、新時期黨員干部黨性教育的特點

黨性教育，就是按照黨的先進性的要求在思想、政治、組織、作風、紀律等方面對黨員所進行的啟發(fā)、培養(yǎng)、改造和鍛煉。新時期的黨性教育體現(xiàn)著鮮明的時代特色。

一是黨員領導干部的黨性教育突出了目標的先進性。黨員領導干部黨性教育的標準和境界高于普通黨員。領導干部黨性修養(yǎng)的先進性不僅體現(xiàn)在自身的表率作用上，還體現(xiàn)在對廣大黨員和群眾的影響、幫助和引導上。當前，黨員領導干部的黨性教育和黨性修養(yǎng)必須注重充分發(fā)揮率先垂范作用，使之牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，全心全意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步努力創(chuàng)造一流業(yè)績的先進分子。

二是黨員領導干部的黨性教育體現(xiàn)了內容的系統(tǒng)性。系統(tǒng)性體現(xiàn)在兩個方面：其一是黨員領導干部黨性教育不只表現(xiàn)在某個問題、某個方面或某個局部，而是體現(xiàn)在方方面面，它包括政治修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、道德修養(yǎng)等豐富內容。其二是黨員領導干部黨性教育的各個方面又是有機聯(lián)系的整體，它們互相聯(lián)系、互相影響，既不可分割，又不可替代。

三是黨員領導干部的黨性教育啟發(fā)了他們的自覺性。黨性教育從根本上說是啟發(fā)黨員自我改造、自我約束、自我鍛煉、自我提高的過程。要樹立修養(yǎng)的自覺性，很重要的一點就是教育黨員領導干部善于“慎獨”和“自省”，謹慎地規(guī)范自己的言行，不斷地反省自己的言行。

四是黨員領導干部的黨性教育注重了實踐性。黨性教育需要從書本中吸取理論和知識營養(yǎng)，但更重要的是需要到社會實踐中去磨煉。只有在改革開放和社會主義市場經濟的實踐中、在全面建設小康社會的歷史進程中加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，才能始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

五是黨員領導干部的黨性教育凸顯了時代性。新的歷史條件對黨性教育提出了許多新要求，新的時代特征迫切要求黨員領導干部要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，迫切要求黨員領導干部比以往任何時候都要更加堅定社會主義和共產主義的理想信念，迫切要求黨員領導干部進一步解放思想觀念，迫切要求黨員領導干部嚴守紀律保持廉潔作風，迫切要求黨員領導干部保持高度的政治警覺，堅定中國特色社會主義必勝的信念。

六是黨員領導干部的黨性教育具有長期性。黨的先進性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，黨員干部的黨性也不是一勞永逸、一成不變的，過去牢固不等于現(xiàn)在牢固，現(xiàn)在牢固不等于永遠牢固。因此，黨性修養(yǎng)和理想信念教育不是一時的事，而是入黨后一輩子的事。要向周恩來那樣，“活到老，學到老，改造到老”。

在新的歷史條件下，黨員領導干部黨性教育要把握新的時代特征，正確認識加強黨性修養(yǎng)的重要性和緊迫性，以科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大提出的全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的目標要求，使黨員領導干部切實地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。

三、新時期黨員干部黨性教育方式的創(chuàng)新

黨校是黨性鍛煉的熔爐。黨性教育在黨校教育結構中居于核心地位，它統(tǒng)領黨校全部教育教學活動，貫穿于黨校教育過程始終。在新的歷史條件下，要把握黨性教育的時代特征，充分認識加強黨性教育的重要性和緊迫性，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，大力挖掘紅色資源，不斷推進教學方式改革創(chuàng)新，打造黨性教育知名品牌。

一是挖掘資源，從內容和形式上實現(xiàn)黨性教育創(chuàng)新。以史為鑒，可知興衰。只有銘記歷史，特別是銘記我們黨領導人民創(chuàng)造的中國革命史，才能深刻了解過去、全面把握現(xiàn)在、正確創(chuàng)造未來。延安是中國革命圣地，是延安精神的發(fā)祥地，蘊藏著豐富的紅色教育資源。我們省委黨校充分利用中國革命圣地這一寶貴資源，挖掘延安時期革命歷史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，與現(xiàn)代干部教育培訓相結合，積極探索現(xiàn)場教學新模式，把系統(tǒng)講解、重點點評、案例分析和互動交流相結合，突出用活的延安精神與時俱進地培訓干部，大大增強了教學的吸引力、感染力和震撼力，使受訓干部通過延安這個特殊情景的體驗感悟，最終使黨性修養(yǎng)得到增強。

延安精神非常重要的一點是實事求是。我們通過實事求是地解剖歷史、解剖現(xiàn)實，打通歷史與現(xiàn)實的聯(lián)系，一方面讓學員了解黨在延安時期的輝煌功績，另一方面客觀辯證地分析我們今天在發(fā)展中面臨的問題，從而給學員一個有說服力的答案。現(xiàn)場教學之前，我們專門了解學員的工作性質、人員構成，這樣在分析解剖現(xiàn)實問題時就有很強的針對性和充分的說服力，從而使學員更好地領會延安精神的精髓，運用延安精神去破解發(fā)展中的矛盾，推動科學發(fā)展。

二是堅持分類分級別培訓，建立和完善不同類別不同層次的黨性教育體系。主要是針對黨員干部中的不同群體提出不同要求。對中高級干部，要求應更高、更嚴，強調研究性學習，努力提高理論研究和理論創(chuàng)新能力；對一般干部的要求，應該是不斷加強理論修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高為人民服務的本領和水平；對思想理論部門的干部，其理性思維、理論功底、傳播能力的要求應比別的部門的干部更高一些；對普通黨員的要求，重點應該是學習和掌握科學理論的基本觀點，不斷增強走中國特色社會主義道路的信心。在整個理論武裝工作中，不同的對象在學習內容的選擇、學習時間的安排、學習方式的設計、學習教材的編寫上，也應當有所不同。

我們從學員工作和思想實際出發(fā)，以學員需求為導向，以堅定信仰為中心，以提升能力為目的，以互動學習為途徑，緊緊圍繞陜西經濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，運用案例式、研討式等現(xiàn)代教學方法，培養(yǎng)學員分析和解決實際問題的能力。抓好學員自學、討論、學員論壇、社會調研和成果轉化五個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓模式，更新教學內容，增強了培訓的實效性。

三是借鑒現(xiàn)代培訓模式，推進教學手段和教學方法創(chuàng)新。創(chuàng)新培訓方法，借鑒先進的培訓方法和技術手段，全面推行啟發(fā)教育、情景模擬、案例教學、對策研究、雙向交流等形式的教學，創(chuàng)造條件增強學員與教員、學員與學員之間的交流與互動，增強教育培訓的吸引力。完善以互聯(lián)網技術和黨政信息平臺為主的教育網絡，實現(xiàn)資源共享，建立了一個覆蓋全省的干部現(xiàn)代遠程教育網絡，確保開展干部培訓工作的經?；⒔M織化和網絡化，全面提升理論武裝工作的技術水平。學員工委安排專人搜集整理“百家講壇”、“三秦大講堂”的精彩專題，制作成mp3和mp4格式，提供給主體班次的學員，使學員隨時都能獲取知識、陶冶情操，深受學員好評。

四是加強校風教風學風建設，提升黨性修養(yǎng)熔爐功能。加強忠誠教育、責任教育、道德教育和反腐教育，努力提高黨性教育和理論教育內容的針對性和實效性。體現(xiàn)理論聯(lián)系實際、學以致用、學用結合的教學方針，做到真學真信真懂真用，著力提高黨員干部的實踐能力，使理論聯(lián)系實際的過程變成馬克思主義生動實踐的過程，成為踐行立黨為公、執(zhí)政為民宗旨的過程。通過進一步開展現(xiàn)場模擬、體驗式教學，提高黨員干部的綜合能力。強化學員管理，加強課程考核、組織紀律考核、黨性分析考核和小組支部鑒定，健全完善黨校教育考核的評估體系和機制。進一步提高教師的思想政治素質和教學業(yè)務水平，加強革命紀念基地、反腐倡廉基地、拓展訓練基地、教學科研基地建設，努力加強黨性教育和理論教育的師資建設和基地建設，不斷提高培訓的質量和效果。