第一篇：關(guān)于做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見

華南師范大學(xué)增城學(xué)院關(guān)于做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見

增院學(xué)字〔2013〕14號

我院2010級本科學(xué)生共有2950人，到2014年6月底，他們畢業(yè)并將走上工作崗位。自2010級學(xué)生入學(xué)以來，我院通過不斷深化教育教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，大力加強能力訓(xùn)練與就業(yè)指導(dǎo)等措施，使該年級學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提升，具備了從業(yè)的素質(zhì)和能力。但是，由于受經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、全社會宏觀就業(yè)壓力增大、全國普通高校畢業(yè)生總量持續(xù)增加和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出等因素的制約，畢業(yè)生的就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，工作任務(wù)艱巨繁重。為了做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作，最大程度地幫助畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)，確保畢業(yè)生安全、文明離校，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的要求，結(jié)合本院實際，現(xiàn)就如何做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出以下意見，請各系部處和有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、明確工作目標(biāo)，增強工作責(zé)任感和自覺性

（一）明確就業(yè)工作的指導(dǎo)思想與目標(biāo)

2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想：堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹黨的十八大精神，切實落實國務(wù)院、教育部、廣東省政府和廣東省教育廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，堅持以生為本、統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理、公平公正、學(xué)以致用、人盡其才、擇優(yōu)推薦的原則，采取切實措施，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，積極促進高層次就業(yè)，大力鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，重點扶助困難群體就業(yè)。

2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作的目標(biāo)：加強和規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作的管理，構(gòu)建和完善規(guī)范化運行、程序化操作、制度化約束、科學(xué)化實施、便捷化服務(wù)、現(xiàn)代化辦公六位一體的工作機制，努力提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的全程化、全員化、信息化、專業(yè)化水平，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率和畢業(yè)生對就業(yè)工作的滿意度。其中：到2014年7月1日止，畢業(yè)生就業(yè)率超過75%；到2014年9月1日止，畢業(yè)生初次就業(yè)率超過85%；到2014年12月10日省教育廳統(tǒng)計總體就業(yè)率時，最終就業(yè)率超過96%；全體畢業(yè)生文明離校，畢業(yè)生對院、系和畢業(yè)班輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作的滿意度分別超過80%。

（二）增強就業(yè)工作責(zé)任感和自覺性

黨的十八大明確提出，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作。就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)定之基，安國之策。畢業(yè)生就業(yè)工作是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生工作的重要內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)工作的質(zhì)量與水平，直接反映一個學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。尤其是作為直接反映高校教育水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會認(rèn)可程度的畢業(yè)生就業(yè)率，備受社會各界廣泛關(guān)注，并成為衡量高校辦學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須高度認(rèn)識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，進一步增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，迎難而上，全力以赴，扎實做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，千方百計幫助畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。

（三）落實就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制

各系應(yīng)當(dāng)堅持就業(yè)工作“一把手”工程，切實落實就業(yè)工作目標(biāo)負(fù)責(zé)制，把幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)作為本學(xué)年的重點工作擺在突出位置，列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，緊密結(jié)合不同專業(yè)畢業(yè)生和不同訴求畢業(yè)生的特點，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作的力度，動員和調(diào)動各方面的力量，努力幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

二、落實就業(yè)工作措施，確保畢業(yè)生充分就業(yè)

（一）扎實抓好畢業(yè)生的就業(yè)觀教育

各系應(yīng)當(dāng)通過各種有效途徑，緊密結(jié)合畢業(yè)生的思想實際和當(dāng)前的就業(yè)形勢開展就業(yè)指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生正確判斷就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀念，增強立足基層意識和先就業(yè)后擇業(yè)、先安置后發(fā)展的意識，進行正確的就業(yè)定位，幫助未簽約畢業(yè)生盡快落實就業(yè)單位。

（二）廣泛收集崗位需求信息

改變“等人上門”的工作狀態(tài)和工作方式，實施“主動出擊戰(zhàn)術(shù)”。各系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)通過加強與用人單位或?qū)嵙?xí)單位的溝通聯(lián)系、發(fā)動教師和校友等途徑廣泛收集崗位需求信息，向用人單位推薦畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供更多的信息服務(wù)和擇業(yè)機會。

（三）精心組織供需見面活動

學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心和各系應(yīng)當(dāng)精心組織安排好各種供需見面活動，為畢業(yè)生搭建供需見面活動平臺。各系應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)特點，積極聯(lián)系并且引入不少于5家用人單位進校園舉行專場供需見面活動。

（四）積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

鼓勵畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)，拓展畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生面向農(nóng)村教育、科技、文化、衛(wèi)生和城市社區(qū)服務(wù)的就業(yè)新項目，鼓勵畢業(yè)生到各類中小微企業(yè)、社會養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等崗位就業(yè)。

（五）引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)

加強基層就業(yè)的宣傳和引導(dǎo)，積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。扎實做好“三支一扶”、“西部計劃”和農(nóng)村從教等項目的宣傳發(fā)動和與此有關(guān)的服務(wù)工作。認(rèn)真做好畢業(yè)生入伍預(yù)征宣傳發(fā)動工作，鼓勵和支持畢業(yè)生到部隊建功立業(yè)。

（六）加強就業(yè)弱勢群體的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)援助

對經(jīng)濟有困難、成績不理想、生理有缺陷、競爭能力弱的畢業(yè)生，各系和學(xué)生工作處，特別是畢業(yè)班輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)了解掌握其家庭背景、學(xué)業(yè)與表現(xiàn)、就業(yè)意向與困難等情況，給予重點關(guān)注和幫扶。各系應(yīng)制訂切實可行的、有針對性的幫扶措施，主動為就業(yè)弱勢畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位

推薦、技能培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，努力幫助他們順利就業(yè)。

（七）建立和完善未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進制度

關(guān)心關(guān)注離校后未就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)進展?fàn)顩r，各系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等有效形式，為離校后未就業(yè)畢業(yè)生提供“三個一”專項服務(wù)，即提供一次電話訪問、一次就業(yè)指導(dǎo)、一次崗位推薦，力爭每一位有就業(yè)意愿的畢業(yè)生在2014年年底前實現(xiàn)就業(yè)。

三、深入細(xì)致地做好畢業(yè)生的思想工作

（一）組織畢業(yè)生學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平五四講話精神

各系可通過主題班會、黨團支部專題組織生活會、宣講或座談會等形式，組織全體畢業(yè)生學(xué)習(xí)總書記2013年5月4日同各界優(yōu)秀青年代表座談時發(fā)表的重要講話，引導(dǎo)畢業(yè)生深刻理解為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗是中國青年運動的時代主題，增強為實現(xiàn)中國夢而奮斗的責(zé)任感、使命感；深刻理解實現(xiàn)中國夢是青年成長成才的最好舞臺，自覺把個人成才發(fā)展之夢匯入中國夢的偉大進程，共同支撐、共同見證、共同享有中國夢。

（二）切實加強誠信教育

各系應(yīng)當(dāng)通過各種有效途徑，強化畢業(yè)生的誠信觀念，引導(dǎo)畢業(yè)生在撰寫畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計、求職擇業(yè)、履行就業(yè)協(xié)議、填寫《畢業(yè)生登記表》、進行畢業(yè)鑒定、還款還貸和辦理離校手續(xù)過程中堅持誠信原則，自覺做到誠實為人、正當(dāng)競爭、守信踐約。對申請了國家助學(xué)貸款的同學(xué)要專門安排一次以誠信教育為主題的懇談會。

（三）重視榜樣示范教育

按照擇優(yōu)評選、客觀公正、民主公開的原則和嚴(yán)格的程序，認(rèn)真做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作。善于運用畢業(yè)生中的先進典型，通過廣泛宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生的先進事跡、組織優(yōu)秀畢業(yè)生與非畢業(yè)班同學(xué)進行經(jīng)驗交流等形式，積極開展榜樣示范教育和朋輩教育，激勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進。

（四）著力加強角色轉(zhuǎn)換與艱苦創(chuàng)業(yè)教育

通過舉行黨團支部專題組織生活會、邀請校友或教師做專題講座、領(lǐng)導(dǎo)與畢業(yè)生懇談、畢業(yè)生暢談青春夢與中國夢等形式，對全體畢業(yè)生進行角色轉(zhuǎn)換、就業(yè)適應(yīng)和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識學(xué)生角色與職業(yè)角色、學(xué)校環(huán)境與社會環(huán)境的差異，正確認(rèn)識和對待各種社會現(xiàn)實問題，正確認(rèn)識個人與社會的矛盾以及環(huán)境與成才的關(guān)系，樹立立足基層、艱苦創(chuàng)業(yè)、競爭進取、開拓創(chuàng)新的觀念。

（五）強化個別教育和個性化教育

學(xué)生政工干部應(yīng)當(dāng)善于結(jié)合學(xué)生的實際開展思想教育工作，努力提高思想教育工作的針對性、實效性和感染力。轉(zhuǎn)變粗放式教育模式，堅持精細(xì)化教育理念，加大個別教育輔導(dǎo)和個性化教育輔

導(dǎo)的工作力度，畢業(yè)班輔導(dǎo)員與每位畢業(yè)生的溝通交流不少于一次。對于經(jīng)濟有困難、成績不理想、生理有缺陷、心理有困擾、競爭能力弱的畢業(yè)生，務(wù)必給予重點關(guān)注并落實具體的幫扶措施。

四、認(rèn)真做好畢業(yè)生的畢業(yè)總結(jié)和畢業(yè)鑒定工作

（一）認(rèn)真做好畢業(yè)總結(jié)工作

各系應(yīng)當(dāng)按照《華南師范大學(xué)增城學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》（增院學(xué)字〔2013〕8號）第八章有關(guān)規(guī)定的要求，組織全體畢業(yè)生認(rèn)真做好畢業(yè)總結(jié)。要求畢業(yè)生完成以下三件工作：第一，寫好一份書面總結(jié)。每位畢業(yè)生對自己大學(xué)四年的成長發(fā)展情況做一個全面的、客觀的總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容包括以下四個方面：一是本人大學(xué)期間成長發(fā)展的基本情況，包括對理論學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)、社會工作和社會實踐、遵守法紀(jì)、能力培養(yǎng)和素質(zhì)拓展所持的態(tài)度和所取得的成績；二是本人大學(xué)期間成長發(fā)展的主要經(jīng)驗和體會；三是本人大學(xué)期間存在的主要問題和今后努力的方向；四是對系和學(xué)院教育管理服務(wù)工作的意見和建議。第二，填好畢業(yè)生登記表。每位畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《普通高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》設(shè)定的欄目和要求，認(rèn)真填寫好畢業(yè)生登記表中有關(guān)欄目的內(nèi)容。第三，開好總結(jié)交流會。以小組或者班為單位，召開一次畢業(yè)總結(jié)交流會，每位畢業(yè)生都應(yīng)就自己大學(xué)期間成長發(fā)展的基本情況、主要成績和存在的不足進行匯報，其他同學(xué)提出意見和建議。在畢業(yè)總結(jié)過程中，要引導(dǎo)畢業(yè)生用一分為二的觀點看問題，既要充分肯定成績，也要看到存在的主要問題與不足，明確今后的努力方向。

（二）認(rèn)真做好畢業(yè)生的畢業(yè)鑒定工作

各系應(yīng)當(dāng)按照《華南師范大學(xué)增城學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》（增院學(xué)字〔2013〕8號）第八章有關(guān)規(guī)定的要求，實事求是地對畢業(yè)生做出組織鑒定。

系對畢業(yè)生的鑒定內(nèi)容包括：政治態(tài)度與政治表現(xiàn)，思想道德修養(yǎng)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果，擔(dān)任學(xué)生干部、參加社會實踐活動的情況以及工作態(tài)度、工作能力和獲獎情況，參加科技科研、學(xué)科與技能競賽、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等活動的情況以及取得的成果或成績，堅持體育鍛煉、參加文體活動的情況以及所取得的成績，個人的特長和特點。

系對畢業(yè)生的鑒定由畢業(yè)班輔導(dǎo)員起草，經(jīng)黨總支書記審查修改后再填入《普通高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》。

畢業(yè)鑒定涉及對畢業(yè)生大學(xué)四年現(xiàn)實表現(xiàn)的綜合評價，是用人單位了解畢業(yè)生情況的重要材料之一，各系在為畢業(yè)生做鑒定時，務(wù)必堅持客觀公正、評價準(zhǔn)確、反映個性的原則，力戒敷衍了事、用詞空洞、千篇一律。

（三）認(rèn)真做好畢業(yè)生檔案的清點、整理和歸檔工作

各系和所有就業(yè)工作人員必須以高度負(fù)責(zé)的精神和一絲不茍的態(tài)度，認(rèn)真做好畢業(yè)生檔案材料的清點、整理、歸檔和轉(zhuǎn)移工作，確保畢業(yè)生檔案材料的歸檔和轉(zhuǎn)移準(zhǔn)確無誤、無遺漏。

畢業(yè)總結(jié)、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)生檔案整理、歸檔和轉(zhuǎn)移等工作的具體安排由學(xué)生工作處另行確定和公布。

五、扎實抓好畢業(yè)生文明離校工作

（一）加強法紀(jì)教育、安全教育和日常管理

各系應(yīng)當(dāng)切實加強畢業(yè)班的法紀(jì)教育、安全教育和和日常管理，著力引導(dǎo)畢業(yè)生增強法紀(jì)觀念和安全意識，自覺遵守法律規(guī)范和學(xué)院的各種規(guī)章制度，自覺維護學(xué)校的教學(xué)、管理和生活秩序，自覺維護校園的安全穩(wěn)定，預(yù)防各種事故發(fā)生。要求畢業(yè)生做到“八不”：不在宿舍墻壁上寫字畫畫，不在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙雜物，不損壞學(xué)生公寓和校園內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，不往學(xué)生公寓樓下扔?xùn)|西，不酗酒，不干擾別人正常的學(xué)習(xí)、工作與休息，不拖欠學(xué)費、住宿費、水電費和圖書館的書籍，不做違法與違反社會公德的事。

（二）加強學(xué)校認(rèn)同與弘揚增院精神教育

各系應(yīng)當(dāng)利用各種方式，加強畢業(yè)生的學(xué)校認(rèn)同教育，引導(dǎo)畢業(yè)生增強“愛校如家、尊師如父”和“站好最后一班崗”的觀念，繼承和發(fā)揚增城學(xué)院的優(yōu)良傳統(tǒng)和校風(fēng)，保持高尚的思想道德情操，在畢業(yè)前和離校時做到“四留下”：給母校留下優(yōu)良的作風(fēng)，給師弟師妹留下良好的榜樣，給老師留下欣慰，給同學(xué)留下友誼與溫暖，自覺文明離校。

（三）開展“我為增院添光彩”為主題的文明離校活動

引導(dǎo)畢業(yè)生通過各種形式為母校作貢獻。提倡畢業(yè)生以集體的名義，諸如年級、專業(yè)、班、黨（團）支部等，在離校前為母校做一件有意義的事，以特殊的方式回報母校?！拔覟樵鲈禾砉獠省?文明離?；顒臃桨敢约盀槟感Ｗ鲐暙I的具體形式由各個系自行策劃和確定。

（四）精心組織好畢業(yè)典禮

按照隆重、熱烈、簡樸、深刻的原則，精心策劃和組織好畢業(yè)典禮活動，給畢業(yè)生上好大學(xué)最后一堂課，為畢業(yè)生奔赴工作單位、投身為實現(xiàn)中國夢而奮斗的偉大進程而鼓勁給力。

（五）認(rèn)真做好離校手續(xù)辦理和文明離校評比工作

認(rèn)真做好畢業(yè)生公物歸還、欠費清還和證件回收工作。所有畢業(yè)生在辦理離校手續(xù)之前，必須還清所借圖書資料、體育器材、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和其它公物，繳清學(xué)費、住宿費、教材費、水電費等費用，上繳學(xué)生證和胸卡。

畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的要求、具體安排和畢業(yè)生文明離校評比工作方案由有關(guān)職能部門確定和公布。

（六）充分發(fā)揮學(xué)生組織和學(xué)生骨干在文明離校工作中的作用

各系應(yīng)當(dāng)重視和調(diào)動各級各類學(xué)生組織和學(xué)生骨干在畢業(yè)生文明離校工作中的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生組織自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能和作用。切實加強畢業(yè)班黨員的教育與管理，充

分發(fā)揮畢業(yè)班黨支部在學(xué)生事務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮學(xué)生黨員在畢業(yè)教育、文明離校等工作中的先鋒模范作用。

六、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計和就業(yè)工作總結(jié)等工作

（一）認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計與上報工作

各系應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、持續(xù)地做好未就業(yè)畢業(yè)生的信息跟蹤與就業(yè)率統(tǒng)計工作。在2014年3月1日至6月30日期間，各系須在每周星期五十點以前通過大學(xué)生就業(yè)系統(tǒng)上報就業(yè)進展情況；在2014年7月1日至12月10日期間，各系每隔半個月通過大學(xué)生就業(yè)系統(tǒng)上報一次畢業(yè)生就業(yè)率，經(jīng)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審核后再上報省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

（二）認(rèn)真做好與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)研工作

各系應(yīng)當(dāng)積極配合學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查、畢業(yè)生對院系和畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)工作滿意度問卷調(diào)查、畢業(yè)生對崗位工作滿意度調(diào)查、用人單位對畢業(yè)生滿意度調(diào)查等調(diào)查研究工作，為改進人才培養(yǎng)和就業(yè)工作、促進就業(yè)工作科學(xué)化提供數(shù)據(jù)信息。

（三）認(rèn)真做好就業(yè)工作材料撰寫與收集工作

收集和編印就業(yè)指導(dǎo)工作案例、畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)案件和優(yōu)秀畢業(yè)生事跡，積累就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)資料。在2014年8月31日以前，畢業(yè)班輔導(dǎo)員須按規(guī)定格式向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)中心提供1篇就業(yè)指導(dǎo)工作案例、不少于5篇畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)案件、不少于10篇優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。

（四）認(rèn)真做好畢業(yè)生畢業(yè)以后聯(lián)系方式的收集和編輯工作

以系為單位、按畢業(yè)生工作地域編印2014屆畢業(yè)生通訊錄。該通訊錄的要素包括：畢業(yè)生姓名，性別，出生年月，生源地，所學(xué)專業(yè)，家庭電話，工作單位，通訊地址，郵政編碼，手機號碼，QQ號碼，電子郵箱。

各系可引導(dǎo)在同一地區(qū)工作的畢業(yè)生通過民主方式推舉1-3名責(zé)任心強、親和力與溝通協(xié)調(diào)能力強、公信度高的畢業(yè)生作為校友活動聯(lián)系人，以方便今后開展校友聯(lián)誼活動。

各系畢業(yè)生通訊錄的電子版與紙質(zhì)版，于2014年12月下旬上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。

（五）認(rèn)真做好就業(yè)工作總結(jié)

各系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)按照《華南師范大學(xué)增城學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》（增院學(xué)字〔2013〕8號）第十章有關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合就業(yè)工作實踐，認(rèn)真做好本屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。就業(yè)工作總結(jié)的內(nèi)容包括以下四個方面：一是本屆畢業(yè)生就業(yè)的基本情況；二是做好本屆畢業(yè)生就業(yè)工作的基本經(jīng)驗；三是本屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題和不足；四是加強和改進就業(yè)工作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見與建議。上交就業(yè)工作總結(jié)截止的時間為2014年8月31日。學(xué)院將在合適時間召開就業(yè)工作總結(jié)會議，對就業(yè)工作先進單位和個人進行表彰。

七、堅持以生為本，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）強化生本理念和服務(wù)意識

全院教職員工必須堅持以生為本的工作理念，不僅心中裝有學(xué)生，而且把學(xué)生放在心中最高的位置，使學(xué)生成為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，誠心誠意為學(xué)生的成才發(fā)展服務(wù)。尤其是在一線從事就業(yè)工作的學(xué)生政工干部，必須認(rèn)真踐行誠心誠意為學(xué)生成才發(fā)展服務(wù)的工作宗旨，不斷強化生本理念和服務(wù)意識，注意端正工作態(tài)度，改進工作作風(fēng)和工作方法，切實做到想畢業(yè)生之所需，急畢業(yè)生之所求，分畢業(yè)生之所憂，解畢業(yè)生之所困，一絲不茍地、扎扎實實地做好各項就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，讓每位畢業(yè)生感受到老師對其的關(guān)心，體會到學(xué)院、系和黨組織給他（她）的溫暖。

（二）強化大局觀念和協(xié)作意識

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全院一盤棋。各個職能部門、各個系以及就業(yè)工作人員和與辦理畢業(yè)生離校手續(xù)工作有關(guān)的一切人員，必須牢固樹立大局觀念，堅持團結(jié)協(xié)作，不僅認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，而且主動配合有關(guān)部門或有關(guān)工作人員做好與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的工作。

（三）為畢業(yè)生就業(yè)和辦理離校手續(xù)提供熱情周到、方便快捷的服務(wù)

就業(yè)服務(wù)和辦理離校手續(xù)等工作是為學(xué)生服務(wù)的重要窗口，服務(wù)能力的強弱和服務(wù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到學(xué)院的聲譽，直接影響畢業(yè)生對學(xué)院的認(rèn)可度。因此，各個職能部門、各個系以及就業(yè)工作人員和與辦理畢業(yè)生離校手續(xù)工作有關(guān)的一切人員，應(yīng)當(dāng)帶著對學(xué)生深厚的感情，本著對學(xué)生和學(xué)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力為學(xué)生提供熱情周到、方便快捷的服務(wù)，努力提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得畢業(yè)生對母校的認(rèn)同、眷戀和熱愛。

各系應(yīng)當(dāng)根據(jù)本實施意見的工作部署和要求，緊密結(jié)合本系實際制定具體的畢業(yè)生教育與文明離校工作方案，并按規(guī)定時間上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。

華南師范大學(xué)增城學(xué)院 二○一三年十月十八日

第二篇：關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

關(guān)于做好我市***年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

我市年共有普通高校、中專學(xué)校畢業(yè)生人，其中本科畢業(yè)生人（），?？飘厴I(yè)生人（），中專畢業(yè)生人（）。今年是高校擴招后畢業(yè)生就業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上年增長%，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。根據(jù)人事部《關(guān)于做好年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)接收工作的通知》（）精神，結(jié)合我市實際，為做好全市年高校、中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，提出以下意見。

一、畢業(yè)生就業(yè)工作的方針和指導(dǎo)思想

年我市高校、中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)仍然堅持“統(tǒng)籌安排，合理使用，加強重點，面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線和學(xué)以致用，人盡其才”的方針，實行“國家宏觀調(diào)控，各級政府和學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式。今年是高校擴招以來的第一個就業(yè)高峰年，畢業(yè)生數(shù)量大幅度上升，就業(yè)壓力很大。畢業(yè)生能否順利就業(yè)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，也關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。全市各級政府要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，相應(yīng)成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程。認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)的有關(guān)文件精神，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，制訂切實有效的措施，扎扎實實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作的實施辦法

（一）進一步健全畢業(yè)生就業(yè)接收服務(wù)體系，充分發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生資源配置中的作用。我市生源及愿意來梧工作的外地生源的大中專畢業(yè)生進入我市各級人才市場，與用人單位供需見面，雙向選擇，自主擇業(yè)。用人單位吸納畢業(yè)生可以進入人才市場，公開招聘，公平選人。

（二）積極引進高層次、緊缺專業(yè)畢業(yè)生。鼓勵和支持用人單位采取優(yōu)惠措施吸引博士生、碩士生和大學(xué)本科畢業(yè)生到我市工作，對愿意來梧工作暫未落實單位的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，采取“先接收后就業(yè)”的辦法。重點滿足我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點項目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對畢業(yè)生引進需求，優(yōu)先保證我市各類外來投資企業(yè)、民營企業(yè)對畢業(yè)生的吸納需求。

（三）我市黨政機關(guān)錄用公務(wù)員和事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，實行公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。為提高基層干部隊伍素質(zhì)，各縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)，特別是基層公安、司法等執(zhí)法部門新增人員，也應(yīng)優(yōu)先從高校畢業(yè)生中考試錄用。

（四）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件精神，從2003年開始，我市事業(yè)單位接收高校、中專學(xué)校畢業(yè)生按照“新人新辦法”原則，全部實行聘用制。用人單位與畢業(yè)生簽訂《****事業(yè)單位聘用合同書》，并到人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。

（五）我市國有企事業(yè)單位引進緊缺、對口專業(yè)的非本市生源?？?、中專畢業(yè)生，仍采取“先聘用3年”的辦法。畢業(yè)生的人事關(guān)系在聘用期間由人才交流服務(wù)中心代理，畢業(yè)生在聘用單位服務(wù)滿3年而單位繼續(xù)留用的，可辦理正式調(diào)（轉(zhuǎn)）入手續(xù)。

（六）鼓勵、支持畢業(yè)生到我市各類非公有制單位就業(yè)，引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參軍入伍、繼續(xù)讀書以及被國有企事業(yè)單位聘用的，應(yīng)在生源地人才交流服務(wù)中心申請辦理人事代理。人才交流服務(wù)中心為其提供人事代理的有關(guān)服務(wù)如政策咨詢、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系和黨、團組織關(guān)系、管理人事檔案、保留干部身份、計算工齡、轉(zhuǎn)正定級定職、考核、出國（境）政審、代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報手續(xù)、代收代繳養(yǎng)老醫(yī)療保險金等。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，政府有關(guān)部門要簡化審批手續(xù)，積極給予支持。

（七）鼓勵和支持畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉，并做好到農(nóng)村基層鍛煉畢業(yè)生的管理和使用工作。在有條件的情況下，鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生參加社區(qū)、街道工作人員的公開招聘，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的新需要，提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)。

（八）教育部門和學(xué)校要在編制范圍內(nèi)優(yōu)先接收安排師范類畢業(yè)生。鼓勵師范類畢業(yè)生到各類民辦學(xué)校工作。根據(jù)我市的實際情況，師范類飽和專業(yè)的畢業(yè)生可以跨行業(yè)就業(yè)或自主擇業(yè)。

（九）妥善安置本市生源特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)。全市各企事業(yè)單位有責(zé)任、有義務(wù)關(guān)心和安置特困家庭畢業(yè)生，在有條件的情況下，就業(yè)主管部門可根據(jù)用人單位的用人需求，按專業(yè)對口的原則下達指令性就業(yè)計劃。各縣（市）要結(jié)合本地實際情況，采取積極措施，解決本地特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題。

（十）對回到生源地尚未落實工作單位的畢業(yè)生，由生源地人事局出具證明，先予辦理戶口遷入手續(xù)，當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心免費為其保管檔案2年。其間，該類畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)，人才交流服務(wù)中心免費為其提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，并幫助推薦就業(yè)，辦理人事代理。

（十一）畢業(yè)生辦理報到和人事代理的具體程序，按《高校、中專學(xué)校畢業(yè)生報到須知》和《畢業(yè)生辦理人事代理須知》執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)到我市工作的非本市生源畢業(yè)生，還須按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)整、改派手續(xù)。

（十二）畢業(yè)生符合《***城市人口準(zhǔn)入暫行辦法》規(guī)定的，按此辦法辦理落戶手續(xù)。

三、畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)要求

（一）各部門、各單位應(yīng)準(zhǔn)確掌握本單位的人才需要情況，按要求及時上報大中專畢業(yè)生需求信息，大力支持和配合由人事部門主辦的各類雙向選擇洽談會。吸納畢業(yè)生要采用公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法。用人單位招聘畢業(yè)生不能以贏利為目的，不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費用。各主管部門要加強所屬用人單位接收畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，加強廉政建設(shè)，在選錄畢業(yè)生的過程中增加透明度，防止以權(quán)謀私、“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公開、公正的擇業(yè)環(huán)境。

（二）充分發(fā)揮人才市場服務(wù)功能，為畢業(yè)生就業(yè)接收提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動進入人才市場，與用人單位供需見面，雙向選擇。要積極動員、組織用人單位到人才市場擺攤設(shè)點，按照公開、公平的原則招聘畢業(yè)生，真正做到就業(yè)市場“兩個主體”到位。要全面掌握全市的畢業(yè)生需求信息，并通過報刊、網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布，做好用人需求預(yù)測分析。要發(fā)動、組織各類專場招聘會和人才交流大會，為供求雙方提供更多的供需見面機會，努力提高成功率。要進一步完善服務(wù)手段，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，積極為畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、求職登記、就業(yè)推薦以及人事檔案管理、代辦保險等“一條龍”服務(wù)。

（三）努力開拓有利于畢業(yè)生就業(yè)的各項新業(yè)務(wù)，為畢業(yè)生挖掘更多的就業(yè)門路。要與外省經(jīng)濟較發(fā)達、人才吸納量較大的地區(qū)加強聯(lián)系，了解人才及勞力需求，通過開展人才輸出、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)，鼓勵和推薦在本地未能就業(yè)的畢業(yè)生到外省就業(yè)。

（四）鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，多渠道、多層次就業(yè)。對于到農(nóng)村基層、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟單位及重點工程項目做出突出貢獻的畢業(yè)生先進典型，要對其事跡進行大力宣傳。對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生典型，也要通過媒體宣傳其創(chuàng)業(yè)之路，努力營造有利于畢業(yè)生就業(yè)的良好社會氛圍。

（五）、各縣（市）可根據(jù)本工作意見，結(jié)合縣（市）的實際情況，提出實施辦法，報縣（市）人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三篇：濟南市人民政府關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見

濟南市人民政府關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見

（濟政發(fā)〔2011〕45號）

各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：

為進一步做好我市生源普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)〔2011〕16號文件進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（魯政發(fā)〔2011〕41號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義

近年來，我市各級各部門認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。“十二五”時期，高校畢業(yè)生數(shù)量仍將持續(xù)增長，促進高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)依然十分繁重。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。各級各有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，大力實施我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)“0531”就業(yè)推進工程（保持特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生“動態(tài)消零”，積極實施五項計劃推進高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，通過實施“三支一扶”等服務(wù)項目引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，實現(xiàn)一個總體就業(yè)率達85%以上的目標(biāo)），進一步加大工作力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，完善相關(guān)政策措施，切實加強就業(yè)服務(wù)，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、實施“0531”就業(yè)推進工程，大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)

（一）保持特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生“動態(tài)消零”。將我市未就業(yè)城鎮(zhèn)最低生活保障家庭、城市“零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生列為援助對象。依托基層人力資源社會保障平臺，摸清就業(yè)困難高校畢業(yè)生情況，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，全面掌握數(shù)量、結(jié)構(gòu)、家庭經(jīng)濟狀況、就業(yè)意向和培訓(xùn)需求等基本信息。按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則，根據(jù)特困家庭高校畢業(yè)生的實際情況，研究制定個性化的就業(yè)指導(dǎo)方案，有針對性地進行幫扶。省外院校我市生源回濟未就業(yè)特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職者，可申領(lǐng)一次性求職補貼500元。失業(yè)登記后符合就業(yè)困難人員規(guī)定，靈活就業(yè)并按靈活就業(yè)形式繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼。要綜合運用各種就業(yè)援助政策和舉措，對幫扶對象實現(xiàn)應(yīng)援盡援，幫助困難家庭高校畢業(yè)生盡快盡早實現(xiàn)就業(yè)。

（二）積極實施五項計劃推進高校畢業(yè)生盡快就業(yè)。

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1.實施“崗位拓展計劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。充分考慮擴大就業(yè)的需要，著力發(fā)展既具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，努力擴大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。積極支持和鼓勵高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮我市服務(wù)外包示范城市的優(yōu)勢，建立多層次服務(wù)外包企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)對接體系，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。進一步暢通高

校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)渠道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)，將落實中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對吸納持有《就業(yè)失業(yè)登記證》高校畢業(yè)生的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，符合財政部、國家稅務(wù)總局財稅〔2010〕84號文件規(guī)定并經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，在3年內(nèi)根據(jù)實際招用人數(shù)，按照每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)30%以上的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機構(gòu)可根據(jù)實際吸納人數(shù)，按每人最高10萬元標(biāo)準(zhǔn)、期限最長2年、最高不超過200萬元額度貸款；對符合小額擔(dān)保貸款規(guī)定條件的，財政部門按現(xiàn)行規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息。對招收符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生并與其簽訂勞動合同，繳納社會保險費的企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

2.實施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。面向我市普通高校在校應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)5年期內(nèi)的高校畢業(yè)生，至少建立1處具有一定規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心（基地）。要把創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)作為促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的重要載體，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。鼓勵大學(xué)生多形式多元化創(chuàng)業(yè)，開拓網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)新渠道。對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請額度不超過10萬元、期限最長2年的小額擔(dān)保貸款。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當(dāng)提高貸款額度。對申請小額擔(dān)保貸款從事微利項目的，由財政據(jù)實全額貼息。經(jīng)縣（市）、區(qū)人力資源社會保障部門認(rèn)定為成功創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性崗位開發(fā)補貼。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的，經(jīng)認(rèn)定符合自主創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。2011年1月1日至2011年12月31日，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于3萬元（含3萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3.實施“就業(yè)見習(xí)計劃”，大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。各縣（市）、區(qū)要結(jié)合實際，逐步建立縣（市）區(qū)級就業(yè)見習(xí)基地，健全完善就業(yè)見習(xí)管理辦法，不斷規(guī)范就業(yè)見習(xí)活動。要按規(guī)定為見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)基本生活補助，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平，合理確定并及時調(diào)整基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費由見習(xí)單位和當(dāng)?shù)刎斦靼?0%承擔(dān)，財政承擔(dān)部分從見習(xí)基地當(dāng)?shù)刎斦嘘P(guān)資金（含就業(yè)專項資金）中列支。見習(xí)單位應(yīng)加強見習(xí)場所的安全管理，并為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。對提供見習(xí)崗位多、錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生比例高、見習(xí)效果好的省級、市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，有關(guān)部門應(yīng)給予表彰獎勵。

4.實施“就業(yè)培訓(xùn)計劃”，不斷實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式創(chuàng)新。積極開展校企合作，組織有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，幫助其提高就業(yè)能力。完善高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼（補貼標(biāo)準(zhǔn)參照失業(yè)人員鑒定、考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。對企業(yè)新招收畢業(yè)高校畢業(yè)生，在6個月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)定額培訓(xùn)補貼。積極推廣成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，鼓勵大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

5.實施“就業(yè)服務(wù)計劃”，健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與教育部門和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加強畢業(yè)生離校前后管理服務(wù)工作的銜接，努力實現(xiàn)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息市縣與高校共享。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，完善服務(wù)措施，采取組織企業(yè)進校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、有效的就業(yè)服務(wù)。各級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)大學(xué)生特點和需求，組織開展政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。鼓勵各類職業(yè)中介機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的給予職業(yè)介紹補貼。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要按規(guī)定提供人事、勞動保障代理等服務(wù)，做好社會保險關(guān)系接續(xù)工作。切實做好免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作。

（三）大力推進“三支一扶”等基層服務(wù)項目。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，努力構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則，統(tǒng)籌實施“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“全科醫(yī)師培訓(xùn)計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目，做好各類項目之間的政策銜接，進一步落實對服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。大力開發(fā)社會管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域服務(wù)崗位，把街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動就業(yè)與社會保障服務(wù)、人口與計劃生育服務(wù)、殘疾人服務(wù)、婦女兒童服務(wù)、社區(qū)矯正等納入公益性崗位，多渠道籌集資金，解決好崗位補貼和社會保險補貼，重點安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生。進一步完善相關(guān)政策，重點解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓(xùn)、人員流動、資金支持等方面的實際問題。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。自2012年起，市級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。鼓勵高校、科研機構(gòu)和企業(yè)，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步的需要開展研究，并按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的項目實施過程中，聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。在承擔(dān)的民口科技重大專項、“973”計劃、“863”計劃、科技支撐計劃以及國家自然科學(xué)基金等重大重點項目實施過程中，聘用高校畢業(yè)生的勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險實際繳費年限合并計算。

（四）強化高校畢業(yè)生就業(yè)基礎(chǔ)工作。強化就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記等基礎(chǔ)工作，保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，切實維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)的權(quán)利。要加強人力資源市場需求預(yù)測，完善職業(yè)供求信息收集和發(fā)布制度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘、高?？茖W(xué)合理設(shè)置專業(yè)，幫助大學(xué)生樹立正確的成才和就業(yè)觀念。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要按照《就業(yè)促進法》和《山東省就業(yè)促進條例》等有關(guān)規(guī)定，對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校要加強合作，進一步完善以實名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。從2012年起應(yīng)屆高校畢業(yè)生在辦理就業(yè)手續(xù)時同時進行就業(yè)失業(yè)登記。在濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定辦理落戶

手續(xù)，并按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。按照《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》等的要求，進一步深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。對到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其職稱評定、工資待遇、社會保險辦理、工齡確定等要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡。要加大對各類企業(yè)特別是中小企業(yè)在勞動用工、繳納社會保險費等方面的勞動監(jiān)察力度，切實維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。要進一步加強人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為，鼓勵和促進中介機構(gòu)守法經(jīng)營、誠信服務(wù)。要認(rèn)真執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例的有關(guān)規(guī)定，保障殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。要切實落實就業(yè)體檢中取消乙肝檢測項目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。

三、努力開創(chuàng)齊抓共管促進就業(yè)工作的新局面

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其納入實施人才戰(zhàn)略的重要部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新方法，強化措施，狠抓落實。要堅持政府促進、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，采取一系列鼓勵、引導(dǎo)和扶持措施，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

（二）強化協(xié)調(diào)配合。市就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位和市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，結(jié)合實際建立相應(yīng)工作機制，制定具體落實方案，細(xì)化工作責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，努力形成各司其職、密切配合、齊抓共管的良好工作格局。

（三）加強宣傳引導(dǎo)。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，廣泛宣傳中央、省、市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策措施，宣傳我市在基層創(chuàng)業(yè)成才的高校畢業(yè)生典型，宣傳吸引高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的企事業(yè)單位、高校、基層政府的先進經(jīng)驗，調(diào)動各方面的積極性，營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍和輿論環(huán)境。

濟南市人民政府

二o一一年十二月十四日

第四篇：關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

龍政綜〔2009〕87號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)，中央、省、市屬各企事業(yè)單位：

為做好2009年我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知（閩委辦〔2005〕75號）以及省政府《關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（閩政〔2009〕3號）等文件精神，結(jié)合我市實際，提出意見如下：

一、深刻認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

2009年，我市高校畢業(yè)生生源數(shù)為19790人，比2008年增加1370人，其中本科以上畢業(yè)生9320人，專科畢業(yè)生10470人。由于受國際金融危機影響，企事業(yè)等用人單位吸納高校畢業(yè)生能力暫時減弱，沿海城市和外地用人單位對我市生源高校畢業(yè)生需求銳減，社會對高校畢業(yè)生的需求減少，預(yù)計回龍巖就業(yè)的人數(shù)約占本市生源數(shù)的40%左右，加上往年未就業(yè)的畢業(yè)生，今年共需在巖就業(yè)的高校畢業(yè)生總量約1萬人以上，比去年增加近50%。從近期我市組織的幾場招聘會情況來看，參加招聘的單位數(shù)和單位提供的崗位數(shù)明顯減少，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更大壓力和困難。

切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重要保證，是解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的迫切需要，是各級政府和有關(guān)部門的重要職責(zé)。各縣（市、區(qū)）政府、各部門、各高校要深刻認(rèn)識做好當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的自覺性和責(zé)任感，認(rèn)清形勢，堅定信心，扎實工作，調(diào)整思路，創(chuàng)新機制，努力促進畢業(yè)生多就業(yè)、高就業(yè)。

二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)

（一）繼續(xù)實施大學(xué)生就業(yè)項目拓展計劃

2009年，我市市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，在原招募計劃的基礎(chǔ)上增加35%，共計100人。市級“三支一扶”高校畢業(yè)生享受生活補貼（含交通補貼）1200元/月，人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險350元/年，其他有關(guān)待遇按省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃執(zhí)行。其生活補貼按照分級管理的財政體制，由市財政和畢業(yè)生服務(wù)所在縣（市、區(qū)）財政各承擔(dān)50%，其他部分由市財政支付。人身意外傷害保險等將在派遣工作結(jié)束后，由市“三支一扶”辦根據(jù)實際派遣人數(shù)統(tǒng)一到確定的保險公司辦理。

（二）實施緊缺人才儲備計劃

市政府各部門、各直屬機構(gòu)，中央、省、市屬各企事業(yè)單位要主動采取措施，積極開發(fā)公益性崗位，促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。要在完成省下達招聘農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)類醫(yī)生和縣、鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人才等專項計劃的同時，積極儲備專業(yè)對口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。今年，市政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)要在往年人才儲備基礎(chǔ)上，增加50名應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生作為儲備對象，享受政府提供的生活補貼及相關(guān)待遇。

（三）實施企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生加分措施

在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的情況下，凡到我市各類企業(yè)就業(yè)滿2年以上且符合報考條件的大中專畢業(yè)生，參加市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試總分加3分，參加縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試總分加5分。

（四）落實高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策

重點落實好助學(xué)貸款代償、生活補貼、工齡計算、戶口遷移、檔案接轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)資格評審、權(quán)益保障、創(chuàng)業(yè)扶持，以及為參加研究生考試、公務(wù)員考試和事業(yè)單位補充人員考試的畢業(yè)生加分等政策，為服務(wù)期滿畢業(yè)生提供周到的就業(yè)服務(wù)。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招考時，安排專門職位招收服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。市直黨政機關(guān)招考公務(wù)員應(yīng)安排70%的職位招錄具有2年以上（含2年）基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生；市直屬事業(yè)單位招考工作人員時，應(yīng)主要面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，不得違法設(shè)置未就業(yè)或其他帶有歧視性的限制條款。

（五）鼓勵高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦地區(qū)工作

對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不含縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以下衛(wèi)生事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，可按閩人發(fā)〔2007〕59號文的規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1級，轉(zhuǎn)正定級后可向上浮動1級薪級工資；對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不含縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以下中小學(xué)工作的高校畢業(yè)生，可按閩人發(fā)〔2007〕92號的規(guī)定直接轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1級。

（六）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

各級各部門要為到中小企業(yè)、基層和生產(chǎn)一線就業(yè)的畢業(yè)生，在落戶和人事代理等方面提供方便。對企業(yè)招用非本地戶籍高校畢業(yè)生，需取消落戶限制。企業(yè)吸納登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。采取優(yōu)惠措施，鼓勵和扶持新興服務(wù)業(yè)吸納高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施鼓勵本科以上學(xué)歷畢業(yè)生到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策。按照分級管理的財政體制，由市、縣（市、區(qū)）財政各自承擔(dān)同級次規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)本科以上學(xué)歷在崗畢業(yè)生生活補貼經(jīng)費。其中，市直統(tǒng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在崗的普通高校本科以上畢業(yè)生，由市財政給予3年內(nèi)每人每月300元的生活補貼。

三、鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（一）繼續(xù)落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策

1、對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，符合條件的，免除行政事業(yè)性收費，落實稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款和貼息等扶持政策。畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。對于自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)3年內(nèi)免費辦理人事代理，提供落戶服務(wù)。

2、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可享受小額擔(dān)保貸款和其他形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過5萬元，并由當(dāng)?shù)刎斦粗袊嗣胥y行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個百分點以內(nèi)給予全額貼息。

（二）落實大學(xué)生“十百千萬”創(chuàng)業(yè)助力計劃

根據(jù)省政府規(guī)劃，爭取在我市建立1?－2個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，扶持5個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，為100名有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),組織1000名高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)機構(gòu)，由財政給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費補助。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)實踐活動

加強普通高校和職業(yè)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置和師資配備，建設(shè)完善1－2個大學(xué)生（或留學(xué)人員）創(chuàng)業(yè)園，在用地、用房、辦理營業(yè)證照等方面為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供支助服務(wù)。

四、做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作

（一）實施大學(xué)生就業(yè)見習(xí)計劃

各級政府要發(fā)動企事業(yè)單位建立見習(xí)基地和提供見習(xí)崗位，組織畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)活動。各級財政相應(yīng)安排專項經(jīng)費，為見習(xí)畢業(yè)生提供基本生活補貼和人身意外傷害保險。龍巖生源高校畢業(yè)生在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地中見習(xí)的，可以享受政府提供的基本生活補貼和人身意外傷害保險。見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，補貼費用由見習(xí)單位負(fù)責(zé)50%，其余部分按隸屬關(guān)系由市、縣（區(qū)）政府負(fù)責(zé)支付。2009年我市省、市兩級示范性見習(xí)基地爭取達到12家，建立1所高校見習(xí)基地，組織1000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動。每年在市屬企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)中征集300個見習(xí)崗位，縣（市、區(qū)）各征集100個見習(xí)崗位，組織畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)活動。

（二）實施大學(xué)生就業(yè)援助計劃

積極做好家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。各級各有關(guān)部門要認(rèn)真落實已出臺的就業(yè)援助辦法，優(yōu)先安排“雙困畢業(yè)生”參加就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先招募“雙困畢業(yè)生”到公益性崗位就業(yè)。各級政府要對回原籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系，給予重點幫扶。各級人事、勞動保障部門要為“雙困畢業(yè)生”建立專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，落實好社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓(xùn)補貼、鑒定補貼等援助政策。各級政府所屬人才中介機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費為“雙困畢業(yè)生”全程提供就業(yè)援助。各高校要建立“雙困畢業(yè)生”就業(yè)援助機制，并給予“雙困畢業(yè)生”適當(dāng)?shù)那舐氀a助。

（三）實施大學(xué)生職業(yè)能力提升計劃

各高校要通過校企合作、訂單式培訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式，確保畢業(yè)生在離校前都能參加學(xué)習(xí)實踐活動。組織專業(yè)技能不適應(yīng)社會需求的畢業(yè)生到各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)進行相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的畢業(yè)生可按規(guī)定向勞動保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。高等職業(yè)院校要積極實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。各級人事部門所屬人才中介機構(gòu)要積極配合各高校組織畢業(yè)生參加各類就業(yè)培訓(xùn)活動，由同級財政給予適當(dāng)補助。

（四）實施畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)計劃

為促進畢業(yè)生多就業(yè)、高就業(yè)，今年市級人才市場應(yīng)在7、8、9三個月組織舉辦“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，開展畢業(yè)生就業(yè)的求職服務(wù)、見習(xí)服務(wù)、指導(dǎo)服務(wù)和援助服務(wù)等活動和舉辦大中專畢業(yè)生專場招聘會等；龍巖學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院要舉辦1-2場大型的畢業(yè)生校園供需見面會。

五、充分挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

（一）發(fā)揮政府項目帶動就業(yè)的作用

各級政府要充分發(fā)揮政府投資的重大項目帶動就業(yè)的作用，在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，把增加畢業(yè)生就業(yè)崗位作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮，保護和支持企業(yè)發(fā)展，千方百計擴大就業(yè)。

1、鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，支持困難企業(yè)保留大學(xué)生技術(shù)骨干。國有企事業(yè)單位在接收人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮吸納畢業(yè)生。

2、承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位和高校要積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，高校的科研專項可吸收畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費從項目經(jīng)費中列支。各高?？砂才趴蒲兄謲徫?，聘用就業(yè)困難的應(yīng)屆畢業(yè)生，費用可從經(jīng)費、科研項目經(jīng)費等列支。

（二）開展“就業(yè)崗位大征集”活動

市直各部門、各單位要充分發(fā)揮各類行業(yè)協(xié)會和民間社團的作用，廣泛挖掘和收集就業(yè)崗位信息；各級人事、勞動保障部門要大力挖掘畢業(yè)生就業(yè)崗位；各高校要把收集崗位信息作為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)工作的重點，收集各行各業(yè)的崗位需求信息、就業(yè)信息，并及時匯總至市人事局，統(tǒng)一向社會發(fā)布。

六、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

（一）加大畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)力度

積極推進人才市場“四個一”工程項目建設(shè)，擴大現(xiàn)有市級人才市場（畢業(yè)生就業(yè)市場）服務(wù)場所規(guī)模。

（二）廣泛開展就業(yè)服務(wù)活動

多渠道、多形式舉辦專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會和校園招聘會，繼續(xù)辦好春季、夏季全市畢業(yè)生供需見面會和行業(yè)性、區(qū)域性公益專場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，加大招聘會舉辦頻率，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息。2009年開始，政府部門所屬的人才中介機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的各類面向畢業(yè)生的招聘活動，全部實行用人單位和畢業(yè)生免費入場，并為待就業(yè)2年內(nèi)的畢業(yè)生提供免費檔案保管和轉(zhuǎn)遞服務(wù)。各級財政對為待就業(yè)畢業(yè)生免費提供公共服務(wù)的人才中介機構(gòu)給予專項補貼。

（三）加強就業(yè)信息化建設(shè)

加快實現(xiàn)縣、市之間、高校間和校企間招聘求職信息共享。各級政府部門、人才中介機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校舉辦的各類招聘會的崗位需求信息和各項就業(yè)政策，要通過福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)及時匯總，由福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)和龍巖人才網(wǎng)對外統(tǒng)一發(fā)布。各級人事、勞動保障部門和人才中介機構(gòu)、各高校要統(tǒng)一就業(yè)信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息共享，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。

（四）為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

各級人事部門所屬人才中介機構(gòu)要在辦公場所設(shè)立專門面向畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)窗口，組建專門的就業(yè)推薦隊伍為畢業(yè)生收集就業(yè)崗位信息，提供就業(yè)推薦服務(wù)和后續(xù)的人事代理服務(wù)。匯編高校畢業(yè)生就業(yè)政策，使每位高校畢業(yè)生了解最新就業(yè)政策。各高校要認(rèn)真落實“一把手”工程，確保畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)、人員和經(jīng)費“三到位”，努力實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”。加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計劃，著力提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。各級共青團組織要進一步推進YBC（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）、青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地等活動，切實服務(wù)青年，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。各級政府要加強對大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，保障人事部門向大中專畢業(yè)生提供免費的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

七、做好教育引導(dǎo)和安全穩(wěn)定工作

（一）營造促進就業(yè)的良好氛圍

各級教育、人事等有關(guān)部門和各高校要加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力宣傳黨和國家對畢業(yè)生就業(yè)的重視和關(guān)心，發(fā)動社會各界關(guān)注就業(yè)，關(guān)愛畢業(yè)生，幫助畢業(yè)生樹立就業(yè)信心。各高校要積極開展以當(dāng)前就業(yè)形勢教育為重點的就業(yè)教育活動，加強學(xué)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，密切關(guān)注畢業(yè)生的思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生理性客觀地認(rèn)清就業(yè)形勢，合理調(diào)整就業(yè)期望值，樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動

由團市委牽頭，市人事、教育、勞動保障和市人民銀行等相關(guān)部門組成市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團，赴市屬各高校進行畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講。

（三）高度重視就業(yè)安全穩(wěn)定工作

各地、各高校在預(yù)防群體性事件、保證招聘會安全、防范招聘欺詐和傳銷陷阱、預(yù)防和處置突發(fā)性事件等方面，要制訂具體工作方案和應(yīng)急預(yù)案，及時排查并消除就業(yè)安全隱患，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

（四）加強就業(yè)形勢研判與工作督查

2009年，對高校畢業(yè)生就業(yè)工作實行月報制度。各縣（市、區(qū)）、各高校要在每月底前將本地、本校畢業(yè)生基本情況、用人需求情況、簽約情況、招聘情況、面臨的主要困難和問題、就業(yè)狀況預(yù)測和分析等報送市人事局匯總。

各縣（市、區(qū)）人民政府要根據(jù)省、市政府關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署，結(jié)合本意見精神，制訂具體貫徹意見，并認(rèn)真抓好落實。

龍巖市人民政府 二○○九年三月三十日

｜關(guān)閉本窗口｜

第五篇：中山大學(xué)2008畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見

中大就業(yè)〔2009〕1號

關(guān)于印發(fā)《中山大學(xué)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作

實施意見》的通知

各有關(guān)部、處、室，各學(xué)院，直屬系，各畢業(yè)生培養(yǎng)單位：

為做好我校2009年畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)將?中山大學(xué)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見?印發(fā)給你們，請將本文件精神和相關(guān)規(guī)定及時向畢業(yè)生宣傳講解，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年二月二十三日

—1— 中山大學(xué)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見

2009年我校預(yù)計共有應(yīng)屆本科畢業(yè)生7346名，應(yīng)屆畢業(yè)研究生4848名，畢業(yè)生總數(shù)為12194名，比2008年增長12.6%。在我校畢業(yè)生人數(shù)大幅增加的情況下，我們既要看到形勢的嚴(yán)峻性，進一步增強憂患意識，認(rèn)識就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，又要看到積極因素，堅定信心，抓住機遇，推動我校畢業(yè)生就業(yè)工作取得更大的成效。為此，根據(jù)中央及廣東省有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，提出2009年我校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）高度重視，靠前指揮，逐級落實責(zé)任

就業(yè)指導(dǎo)中心、各相關(guān)部門、各畢業(yè)生培養(yǎng)單位要抓緊研判形勢，提出應(yīng)對措施，強化部門協(xié)作，迅速動員部署，明確責(zé)任要求。要繼續(xù)落實“一把手”責(zé)任制，繼續(xù)把就業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程，建立健全職能部門和畢業(yè)生培養(yǎng)單位的目標(biāo)責(zé)任制，積極推進二級化管理，建立院系就業(yè)評估體系，加強人員配備和條件保障。各畢業(yè)生培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)同志要深入班級進行具體指導(dǎo)，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)指導(dǎo)真正明確、落實到每一個畢業(yè)生。要以“非常時期、非常責(zé)任、非常決心”來對待和做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作。2009年我校就業(yè)工作的目標(biāo)是：實現(xiàn)就業(yè)率水平基本穩(wěn)定，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

—2—

（二）廣泛動員，主動出擊，千方百計收集用人單位需求信息，拓展就業(yè)渠道

面對當(dāng)前就業(yè)形勢，就業(yè)指導(dǎo)中心、各相關(guān)部門、各畢業(yè)生培養(yǎng)單位要把大力收集崗位信息作為當(dāng)前就業(yè)工作的重中之重。要帶著對學(xué)生深厚的感情，以對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取“走出去，請進來”等多種方式，調(diào)動全校力量特別是職能部門、畢業(yè)生培養(yǎng)單位以及班主任、輔導(dǎo)員、專業(yè)教師的力量積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位。要深入各行各業(yè)挖信息、找崗位，針對中小企業(yè)、民營企業(yè)和崗位需求潛力較大的行業(yè)、地區(qū)、單位收集需求信息。要著重對受經(jīng)濟形勢影響較大專業(yè)的畢業(yè)生提供崗位信息，引導(dǎo)他們擴大就業(yè)視野，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。

要注重就業(yè)市場的拓展工作，采取大型校園招聘會和分層次、分專業(yè)、分區(qū)域的多場中小型招聘會相結(jié)合的模式，為畢業(yè)生就業(yè)提供充分的職位信息。積極做好教育廳安排的招聘會的承辦工作，穩(wěn)步開展各類區(qū)域性、行業(yè)性的招聘會，全力支持與各院系合作開展的各專業(yè)招聘會，繼續(xù)舉辦 “全球500強精英學(xué)子見面會”、“校友專場招聘會”、“實習(xí)生專場招聘會”等招聘會，不斷開拓思路，形成我校校園招聘會品牌，一如既往地為在校大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺。要采取更加積極的措施，廣泛聯(lián)系并吸引用人單位進校招聘，熱情周到地為用人單位提供服務(wù)，確保招聘活動形式多樣、內(nèi)容豐富，場次和規(guī)模多于往年。

要加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富和完善就業(yè)網(wǎng)服務(wù)功

—3— 能，拓展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，力爭在校園招聘形式的創(chuàng)新等方面有所突破。

（三）進一步引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，扎實推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

積極引導(dǎo)、大力推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對于加強和改進大學(xué)生思想政治教育，鼓勵廣大青年學(xué)生走與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的成長道路，具有十分重要的意義。認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕18號文件、?關(guān)于貫徹落實中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳〖關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〗的通知?（中組發(fā)〔2005〕5號）和?中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳〖關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〗?（粵辦發(fā)〔2006〕28號）等文件精神，積極落實我校?關(guān)于做好和鼓勵我校畢業(yè)生面向基層和西部就業(yè)工作的實施意見?（中大就業(yè)〔2006〕4號），積極配合有關(guān)部門做好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”等項目，大力營造良好的輿論氛圍，組織開展形式多樣的宣傳活動，鼓勵畢業(yè)生到西部和邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)以及人才短缺的行業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、到國家最需要的地方建功立業(yè)。積極開展個性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會需求之間的距離。

—4— 鼓勵畢業(yè)生走艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的成才之路，采取靈活形式就業(yè)。要加大創(chuàng)業(yè)工作力度，實現(xiàn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。要積極整合學(xué)校教務(wù)、科研、就業(yè)、學(xué)生工作、學(xué)生社團等系統(tǒng)的優(yōu)勢，采取靈活多樣的形式，普遍開展創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

（四）加強畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性

要繼續(xù)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系，按照?中山大學(xué)關(guān)于加強就業(yè)指導(dǎo)和設(shè)臵就業(yè)指導(dǎo)課等有關(guān)事項的通知?（中大就業(yè)〔2003〕3號）的要求，將就業(yè)指導(dǎo)課納入各教學(xué)單位的課程體系。積極探索本科及研究生各個年級不同層面的活潑多樣、內(nèi)容相宜的就業(yè)指導(dǎo)課程，推動就業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)。要針對目前就業(yè)形勢有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)工作，為畢業(yè)生排憂解難。

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和各畢業(yè)生培養(yǎng)單位要抓好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的師資建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、相對穩(wěn)定、專兼結(jié)合的師資隊伍。要不斷加強對從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師的培訓(xùn)，鼓勵和支持其參加各級職業(yè)指導(dǎo)師資格考試并獲取證書；要積極邀請校內(nèi)外職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)方面的專家擔(dān)任就業(yè)講座嘉賓，開展形式多樣的就業(yè)講座；進一步完善學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)個體咨詢，為畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)。

（五）加強就業(yè)服務(wù)的針對性，重點幫扶就業(yè)困難群體 要繼續(xù)做好畢業(yè)生畢業(yè)教育和離校工作。要對畢業(yè)生離校工

—5— 作的各個環(huán)節(jié)做出細(xì)致的安排和規(guī)定，要在各個校區(qū)分別組織離校手續(xù)辦理“一條龍”服務(wù)，讓畢業(yè)生心情舒暢離校，高高興興走向社會。要加強對畢業(yè)生的思想教育，使畢業(yè)生樹立交費上學(xué)、自主擇業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的觀念，樹立根據(jù)社會需要就業(yè)和積極及時就業(yè)的思想。在畢業(yè)生中要加強誠信教育，要把畢業(yè)生的解約問題放在個人誠信、社會影響、學(xué)校聲譽和學(xué)校長遠利益等角度來考慮。

要著力解決畢業(yè)生中弱勢群體的就業(yè)困難，大力幫扶殘疾學(xué)生的就業(yè)，通過和用人單位、殘聯(lián)等機構(gòu)的溝通和推薦，切實解決他們的就業(yè)問題；對于貧困畢業(yè)生，做好對他們的幫助工作，思想上解惑、情感上關(guān)懷，幫助他們順利走向社會。

做好就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，讓畢業(yè)生及時、全面地了解國家和地方促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，幫助畢業(yè)生用好政策；要根據(jù)行業(yè)需求和專業(yè)特點，加強分類指導(dǎo)，增強就業(yè)指導(dǎo)工作的針對性；要在切實摸清每一個畢業(yè)生具體情況的基礎(chǔ)上，針對學(xué)生自身特點，開展個性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；要重視對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、汶川地震災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生等困難群體的就業(yè)幫扶工作，建立就業(yè)幫扶機制，通過專項培訓(xùn)、重點指導(dǎo)、優(yōu)先推薦，實施“一對一”的就業(yè)服務(wù)，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助他們順利就業(yè)。

（六）進一步加強思想政治教育，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造良好氛圍

—6— 就業(yè)是畢業(yè)生從學(xué)校走向社會的重要一步，越是就業(yè)形勢嚴(yán)峻的時候，越是要加強對畢業(yè)生的思想教育。各有關(guān)單位要積極開展以當(dāng)前就業(yè)形勢教育為重點的校園就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動，加強學(xué)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，要引導(dǎo)學(xué)生客觀、理性、辯證地認(rèn)識就業(yè)形勢，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，穩(wěn)定畢業(yè)生心態(tài)；要引導(dǎo)學(xué)生進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地就業(yè)。各有關(guān)單位要在工作中充分發(fā)揮思想政治教育工作的重大作用，要把思想政治教育做到畢業(yè)生的心上，幫助學(xué)生既要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，又要樹立堅定的信心。另外，要確保就業(yè)安全和就業(yè)穩(wěn)定，特別要注重防范招聘欺詐和傳銷陷阱，在招聘會安全、預(yù)防和處臵突發(fā)性事件等方面，制定具體工作方案和應(yīng)急預(yù)案，及時排查并消除安全隱患，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

二、若干具體規(guī)定

（一）主要就業(yè)政策

1．積極配合國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施及國家重點單位對畢業(yè)生的基本需求，鼓勵來自廣西、云南、貴州、四川、重慶、陜西、青海、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、新疆、西藏等?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的畢業(yè)生回生源地就業(yè)。

積極配合有關(guān)部門精心組織好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”等項目。學(xué)校對于到西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生給予各方面政策上的優(yōu)惠和獎勵。

—7— 貫徹落實我校?關(guān)于做好和鼓勵我校畢業(yè)生面向基層和西部就業(yè)工作的實施意見?（中大就業(yè)〔2006〕4號）。

2．鼓勵畢業(yè)生到我省韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮十二個山區(qū)市就業(yè)。到廣東省十六個貧困縣（陸河、清新、連山、連南、陽山、乳源、新豐、揭西、連平、和平、東源、龍川、紫金、大埔、豐順、五華）就業(yè)的畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

3．學(xué)校積極向用人單位優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，并優(yōu)先向設(shè)立獎學(xué)金、助學(xué)金以及贈送設(shè)備、提供實習(xí)條件等資助我校教育事業(yè)的用人單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

4．到各種非公有制經(jīng)濟性質(zhì)的企事業(yè)單位就業(yè)、采取勞務(wù)派遣方式就業(yè)的畢業(yè)生，其人事檔案關(guān)系應(yīng)當(dāng)掛靠在政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)掛靠的人才機構(gòu)蓋章同意接收后方可辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生在畢業(yè)離校時其黨、團組織關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)入用人單位或人才機構(gòu)的黨、團組織。

具備人事檔案管理權(quán)限的用人單位要求畢業(yè)生的人事檔案掛靠人才服務(wù)機構(gòu)的，參照上述規(guī)定辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

5．被推薦免試攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生，學(xué)校原則上不再將其列入就業(yè)方案，不發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。如本人因特殊原因放棄就讀本校研究生資格，須在5月10日前由院系簽署意見后報送研究生院審核，按有關(guān)規(guī)定辦理不就讀手續(xù)。鑒于教育部關(guān)于研究生錄取工作時間方面的要求，學(xué)校不再受理5月10日后提出放棄免試 —8— 入讀研究生資格的申請。如放棄就讀外校的推薦免試研究生資格，原則上應(yīng)于5月10日前提出申請，及時與相關(guān)院校聯(lián)系辦理不就讀手續(xù)，并由所在院系簽署意見并經(jīng)教務(wù)處或醫(yī)教處審核，方可辦理就業(yè)手續(xù)。5月10日前放棄就讀研究生資格的畢業(yè)生，憑院系和研究生院或教務(wù)部門的有關(guān)批準(zhǔn)證明報送就業(yè)指導(dǎo)中心審批，方可列入就業(yè)方案。5月10日后放棄讀研資格的，自行將戶檔轉(zhuǎn)回生源地。

報考碩士、博士或有意向自費出國留學(xué)的畢業(yè)生，凡聯(lián)系用人單位的，應(yīng)將有關(guān)可預(yù)見的事宜告知用人單位。否則，畢業(yè)生因錄取為碩士生、博士生或出國留學(xué)而與用人單位發(fā)生解約行為的，由其本人承擔(dān)解約責(zé)任。

6．民族生通過雙向選擇，要求異地就業(yè)的，經(jīng)生源地級及以上市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（參加國家和地方基層項目的除外）同意，符合派遣條件的，可以異地就業(yè)。畢業(yè)時未落實就業(yè)崗位或不符合派遣條件的民族生須按照學(xué)校的規(guī)定按時離校，回生源地報到，不得申請暫緩就業(yè)。在校期間享受了國家專項獎學(xué)金的民族生還須經(jīng)過省民族宗教事務(wù)委員會和畢業(yè)學(xué)校的同意，方可異地就業(yè)。（粵畢聯(lián)辦〔2008〕4號?關(guān)于進一步做好廣東省普通高校民族生就業(yè)工作的意見?）。

委培、定向和在職的畢業(yè)研究生按協(xié)議及有關(guān)規(guī)定回原委培、定向、在職單位工作。

生源地為港、澳、臺地區(qū)的畢業(yè)生，如選擇在中國內(nèi)地就業(yè)，—9— 根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定直接與用人單位簽訂勞動合同，無須簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后憑勞動合同或其他協(xié)議到用人單位報到。

7．結(jié)業(yè)的本科生、研究生，因未取得畢業(yè)生資格，原則上不列入就業(yè)方案，學(xué)校將其戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源地。研究生在5月31日前落實工作單位的，學(xué)校予以列入就業(yè)方案，并在報到證上注明“結(jié)業(yè)生”等字樣，若用人單位因此不予接收，學(xué)校則重新將該生的戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)業(yè)的本科生原則上不予發(fā)放報到證，通過補考取得畢業(yè)生資格的，可在取得畢業(yè)證后的三個月內(nèi)申請派遣。

8．經(jīng)研究生院審批同意提前畢業(yè)的三年制研究生可以列為2009年畢業(yè)研究生就業(yè)方案。

經(jīng)研究生院批準(zhǔn)的延期答辯的畢業(yè)研究生，可以列入答辯當(dāng)年的暑期就業(yè)方案或當(dāng)年秋季、次年春季就業(yè)方案。經(jīng)教務(wù)部門批準(zhǔn)的推遲畢業(yè)的本科畢業(yè)生，可以列入下一就業(yè)方案。

延期畢業(yè)學(xué)生自畢業(yè)之日算起，原則上半年之內(nèi)到校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。如畢業(yè)時間超過半年，又不辦理相關(guān)派遣手續(xù)的，則不給予辦理去用人單位派遣手續(xù)，畢業(yè)生戶口、檔案回生源地。每年3月、5月、10月、12月，就業(yè)指導(dǎo)中心為延期畢業(yè)學(xué)生打印報到證。延期畢業(yè)學(xué)生須將相關(guān)材料于當(dāng)月15號之前交到就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一為畢業(yè)生辦理報到證。畢業(yè)生拿到報到證后到所在校區(qū)保衛(wèi)辦辦理戶口遷出手續(xù)。

9.畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議書列明的條款嚴(yán)格履行各項義務(wù)。用人單 —10— 位單方解約的，畢業(yè)生應(yīng)及時求助學(xué)校與用人單位協(xié)商處理。

在一般情況下，根據(jù)社會誠信原則，畢業(yè)生應(yīng)在用人單位在協(xié)議書簽字蓋章后及時到所在院系進行鑒證。未按規(guī)定和約定及時進行鑒證的，學(xué)校將不受理其日后可能因個人特殊緣故提出的暫緩就業(yè)申請和解約申請。

10．學(xué)校在4月20日前制定初步就業(yè)方案，5月20日前核定上報就業(yè)方案。在5月20日后落實就業(yè)單位的，學(xué)校不能保證為其在6月底前辦好就業(yè)報到證。

11．對畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后的解約申請采取嚴(yán)格的審批程序，非因特殊原因和充分理由，原則上不批準(zhǔn)解約申請。如屬用人單位單方面解約，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在取得相應(yīng)的書面證明后，為畢業(yè)生發(fā)放新協(xié)議書。

12．就業(yè)方案上報并進入派遣程序后，畢業(yè)生不宜申請改變就業(yè)方案。6月20日后，畢業(yè)生提出解約申請的，學(xué)校原則上不予受理；6月20日后，在已落實就業(yè)單位、升學(xué)、出國、回生源地等四個去向之間進行調(diào)整的，學(xué)校原則上不予辦理。

13．因準(zhǔn)備出國或去港、澳、臺而不參加學(xué)校派遣就業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)時學(xué)校將其戶口、檔案遷回生源所在地；畢業(yè)生也可直接聯(lián)系政府部門指定的專門人才服務(wù)機構(gòu)托管人事關(guān)系。已出國或已去港、澳、臺的畢業(yè)生及已將就業(yè)方案列為出國但畢業(yè)后未能出國的畢業(yè)生，其戶口、檔案應(yīng)遷回生源地。

因自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等原因不參加學(xué)校派遣就業(yè)的畢業(yè)

—11— 生，畢業(yè)時可根據(jù)其本人的意愿將其戶口、檔案遷回生源所在地，或按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14．畢業(yè)前因病不能正常參加就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)回家休養(yǎng)，并可辦理暫緩就業(yè)手續(xù)；滿二年仍未痊愈或已痊愈但未能落實就業(yè)單位的，戶口、檔案遷回生源所在地。

15．畢業(yè)生到用人單位報到后，因病或其他原因不宜正常工作的，應(yīng)按有關(guān)勞動的法律、法規(guī)和政策與用人單位協(xié)商解決，但畢業(yè)生的戶口、檔案不能轉(zhuǎn)回學(xué)校。

16．畢業(yè)生已到用人單位報到后，因個人的原因請求用人單位和人事等有關(guān)部門將戶口、檔案退回學(xué)校的，學(xué)校不予接收且不作任何就業(yè)調(diào)整改派。如果畢業(yè)生已經(jīng)由用人單位將戶口、檔案轉(zhuǎn)回學(xué)校的，學(xué)校將戶口、檔案直接轉(zhuǎn)回生源所在地。

17．畢業(yè)生已到用人單位報到后，在試用期內(nèi)因違反雙方約定、法律法規(guī)、用人單位的紀(jì)律等原因而被用人單位辭退的，學(xué)校不予辦理調(diào)整改派手續(xù)，應(yīng)到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門請求解決有關(guān)就業(yè)的問題。

18．除已簽訂?就業(yè)協(xié)議書?和校內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生外，其他去向的畢業(yè)生包括暫緩就業(yè)、出國、校外升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、回生源地二次就業(yè)的畢業(yè)生，均須在學(xué)校規(guī)定的時間提出相應(yīng)的申請并進行登記。

對自己的去向不作任何表示的，視為同意學(xué)校將其就業(yè)方案列回生源地。已辦理解約手續(xù)，但在6月5日前不能完善就業(yè)協(xié) —12— 議的，應(yīng)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)。

19．憑就業(yè)報到證到用人單位就業(yè)的畢業(yè)生，其戶口遷往地以就業(yè)指導(dǎo)中心提供的戶口遷移方案為依據(jù)。戶口遷往地應(yīng)與用人單位所在地一致，另有規(guī)定的除外。

20．畢業(yè)生的檔案交寄以畢業(yè)生的就業(yè)方案為依據(jù)。因特殊原因需將檔案暫時保管在學(xué)校的，應(yīng)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提供書面意見。6月20日至7月10日為就業(yè)派遣、整理畢業(yè)生個人檔案的時間，在這期間不辦理檔案交寄方案的變更手續(xù)。

21．畢業(yè)時未落實離校之后的去向又有就業(yè)要求的畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)進行待就業(yè)統(tǒng)計登記。

（二）就業(yè)協(xié)議

1．畢業(yè)生應(yīng)合理地使用用人單位信息資源，并應(yīng)照顧到大多數(shù)同學(xué)的求職機會。對已被用人單位錄用的畢業(yè)生，應(yīng)及時向用人單位做出是否接受的說明。

2．畢業(yè)生被用人單位錄用后，需簽訂由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的?就業(yè)協(xié)議書?。?就業(yè)協(xié)議書?是畢業(yè)生落實就業(yè)的重要憑證，具有約束力，畢業(yè)生及簽約者諸方應(yīng)信守諾言，自覺維護畢業(yè)生的就業(yè)秩序。

?就業(yè)協(xié)議書?原則上由各院系集中管理，使用時發(fā)放。畢業(yè)生在用人單位主管部門簽章后10個工作日內(nèi)到院系進行鑒證。如在10個工作日內(nèi)無法簽約或等待簽約的，畢業(yè)生應(yīng)及時向所在院系說明情況或交回?就業(yè)協(xié)議書?。

—13— 如果用人單位已在協(xié)議書上做出了明確的接收意見，而畢業(yè)生不在10個工作日內(nèi)到院系進行鑒證的，就業(yè)指導(dǎo)中心將不受理日后的暫緩就業(yè)、解約等申請。

3．落實了就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)及時與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后，首先通過中山大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)填報相關(guān)資料，并及時交院系就業(yè)工作負(fù)責(zé)人審核、鑒證。各院系須按規(guī)定時間統(tǒng)一上交畢業(yè)生三方協(xié)議第三聯(lián)，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心進行審核。簽訂就業(yè)協(xié)議的手續(xù)完善后，學(xué)校在畢業(yè)生離校時發(fā)放?全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證?或?全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證?。

4．畢業(yè)生應(yīng)對本人的協(xié)議書謹(jǐn)慎保管?；ハ嘟栌?、復(fù)印、涂改、偽造的協(xié)議書無效。協(xié)議書毀損的，應(yīng)憑原件和院系的書面意見到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心換取新協(xié)議書。因特殊原因不慎丟失協(xié)議書而要求補發(fā)的，應(yīng)由本人向所在院系提交申請和相應(yīng)證明材料，經(jīng)院系審核同意后，方可上報學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審批補發(fā)。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在就業(yè)網(wǎng)上公示10個工作日無異議后予以答復(fù)。補發(fā)的協(xié)議書上注明“補發(fā)”字樣。

5．畢業(yè)生應(yīng)維護?就業(yè)協(xié)議書?的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，原則上不得變動，不得單方面解約。因特殊原因確需重新簽約的，必須報就業(yè)指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，方可向用人單位提出解約的意見。

（1）在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上下載?解約申請表?；

—14—（2）院系主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;（3）就業(yè)指導(dǎo)中心每個星期三（節(jié)假日除外）接收相關(guān)申請；（4）就業(yè)指導(dǎo)中心將在10個工作日內(nèi)開會討論；

（5）在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核通過后，畢業(yè)生可與用人單位辦理解除協(xié)議的手續(xù)；

（6）完成上述手續(xù)后，向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心出具原接收單位退函、新接收單位的接收函并交回原已簽署的協(xié)議書一式三份；

（7）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人簽署同意變更就業(yè)方案批準(zhǔn)意見；

（8）領(lǐng)取新的協(xié)議書，辦理新的簽約手續(xù)。

前款所稱的“特殊原因”是指國家和學(xué)校鼓勵的就業(yè)流向、升學(xué)深造、出國等情形。

6．已落實就業(yè)單位并簽訂?就業(yè)協(xié)議書?的畢業(yè)生，若因出國、被錄取為碩士生、博士生而放棄就業(yè)的，應(yīng)向?qū)W校交回?就業(yè)協(xié)議書?、?就業(yè)推薦表?。

（三）暫緩就業(yè)

1．暫緩就業(yè)是國家為緩解當(dāng)年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力而為畢業(yè)離校前尚未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生制定的一項政策。

畢業(yè)生在畢業(yè)前應(yīng)積極努力獲取各種招聘信息，力爭在離校前落實就業(yè)單位。在辦理暫緩就業(yè)手續(xù)后應(yīng)及時向?qū)W校提出明確的就業(yè)意向并在離校后盡快實現(xiàn)就業(yè)。

—15— 2．在學(xué)校上報就業(yè)方案時尚未落實就業(yè)單位又有就業(yè)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以向?qū)W校提出申請，與廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂?暫緩就業(yè)協(xié)議書?，期限為二年。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口和黨團組織關(guān)系保留在學(xué)校，檔案由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費保管。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生應(yīng)在中山大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)相應(yīng)欄目內(nèi)提出申請，并經(jīng)各院系及就業(yè)指導(dǎo)中心審核。審核通過后的畢業(yè)生在規(guī)定的時間內(nèi)簽署暫緩就業(yè)協(xié)議書。

對于不積極尋找就業(yè)信息，不能提供曾經(jīng)聯(lián)絡(luò)過的用人單位信息，且經(jīng)過核查屬不努力尋找就業(yè)機會的畢業(yè)生，視為在校期間沒有就業(yè)意向，學(xué)校不為其辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，并將其就業(yè)方案列回生源地。

畢業(yè)生應(yīng)及時按規(guī)定的時間辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，過期不予補辦。

3．?暫緩就業(yè)協(xié)議書?是證明畢業(yè)生暫緩就業(yè)的依據(jù)，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)注意保管并按協(xié)議的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)在協(xié)議到期前，自行到學(xué)校和有關(guān)部門辦理戶口、檔案遷出手續(xù)。若逾期不辦理又不與學(xué)校聯(lián)系，由此產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

4．暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以參加學(xué)校舉辦的各類招聘活動和供需見面會，獲取用人單位信息以及學(xué)校提供的其他就業(yè)服務(wù)。一旦落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時到學(xué)校和有關(guān)部門辦理?就業(yè)報到證?及戶口、檔案遷出手續(xù)。

—16— 5．暫緩就業(yè)畢業(yè)生在二年期限內(nèi)，憑?暫緩就業(yè)協(xié)議書?到各校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心和有關(guān)部門開具有關(guān)身份、報考研究生、報考公務(wù)員等證明。在暫緩協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)，因結(jié)婚、生育、出國（出境）等需要開具證明的，應(yīng)由畢業(yè)生提前到學(xué)校辦理將戶口、檔案遷至生源所在地的相關(guān)手續(xù)，并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請辦理。學(xué)校不為畢業(yè)生開具不屬于就業(yè)手續(xù)范圍的、與國內(nèi)升學(xué)無關(guān)的相關(guān)材料和證明。

6．學(xué)校不受理結(jié)業(yè)和肄業(yè)學(xué)生的暫緩就業(yè)和保留戶口、檔案的申請。

7．暫緩就業(yè)協(xié)議到期后仍未辦理派遣手續(xù)的，學(xué)校為其開具回生源地報到證，將檔案、戶口、黨團組織關(guān)系一并遷回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

（四）對違反規(guī)定的處理

1．畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，參加校園內(nèi)外的招聘活動和供需見面會時，應(yīng)當(dāng)維護學(xué)校及個人的聲譽和形象。在擇業(yè)過程中，因畢業(yè)生解約、違法、違規(guī)和不道德等行為引起糾紛或需承擔(dān)法律責(zé)任的，由畢業(yè)生本人自行承擔(dān)一切后果。

2．畢業(yè)生存在以下情形的，其戶口、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回生源所在地：

（1）無正當(dāng)理由不向就業(yè)單位報到或未按規(guī)定時間報到而被用人單位退回的；

（2）因隱瞞事實、弄虛作假而被用人單位退回的；

—17—（3）報到后，因不服從安排或因提出無理要求而被用人單位退回的；

（4）其他違反畢業(yè)生就業(yè)政策法規(guī)規(guī)定的。

3．畢業(yè)生涂改、偽造、變造就業(yè)協(xié)議書，或者為獲取新的空白協(xié)議書而謊報丟失協(xié)議書的，畢業(yè)生本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、其他事項

1．在本意見實施過程中，出現(xiàn)與上級主管部門最新規(guī)定不一致的情形時，以上級主管部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

2．本實施意見由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：?中山大學(xué)2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作日程安排?

主題詞：畢業(yè)生△

就業(yè)△

意見

通知

中山大學(xué)校長辦公室

2009年2月24日印發(fā)

責(zé)任校對：岳軍

—18— 附件

中山大學(xué)2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作日程安排

2008年11月——2009年5月：舉辦分科類高校畢業(yè)生供需見面會

2009年1月——3月：進行2010屆畢業(yè)生生源校對 2009年3月——6月：舉辦各類中小型校園供需見面會 2009年3月10日前：進行春季畢業(yè)研究生資格審查，并報春季畢業(yè)研究生就業(yè)方案

2009年3月10日——30日：進行本科畢業(yè)生資格審查 2009年3月底前：簽發(fā)春季畢業(yè)研究生就業(yè)報到證 2009年4月：第一次商談各院系畢業(yè)生就業(yè)建議方案，了解各院系畢業(yè)生就業(yè)情況

2009年5月：第二次商談各院系畢業(yè)生就業(yè)建議方案并通過就業(yè)網(wǎng)報送畢業(yè)生就業(yè)信息

2009年5月：進行暑期畢業(yè)研究生資格審查，并報暑期畢業(yè)研究生就業(yè)方案

2009年6月初：辦理應(yīng)屆畢業(yè)生暫緩就業(yè)手續(xù) 2009年6月24日——30日：簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證 2009年7月1日——15日：核查畢業(yè)生就業(yè)信息，集中整理寄送畢業(yè)生檔案

2009年7月10日——15日：集中移交暫緩本科生檔案

—19— 2009年8月16日——25日：各院系第一次進行跟蹤調(diào)查未落實就業(yè)單位畢業(yè)生情況；學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生檔案托管手續(xù)

2009年8月——10月：每周三（節(jié)假日除外）辦理畢業(yè)生調(diào)整派遣手續(xù)。由學(xué)校集中報送有關(guān)材料，經(jīng)審核同意后予以辦理

2009年8月25日前：上報畢業(yè)研究生調(diào)整補充計劃 2009年9月10日——15日：移交暫緩研究生檔案

2009年9月中下旬：廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公布2008屆畢業(yè)生初次就業(yè)率

2009年10月下旬：畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)會

2009年12月1日——10日：各院系最后一次進行2008屆未落實就業(yè)單位畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，核查畢業(yè)生就業(yè)信息

2009年12月：畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研；收集畢業(yè)生需求信息，集中上報省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2009年12月底：廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心分專業(yè)公布2009屆畢業(yè)生總體就業(yè)率

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