第一篇：黨員“量化承諾、量化管理,民主評議星級評定”兩學(xué)一做活動方案

黨員“量化承諾、量化管理，民主評議星級評定”兩學(xué)一做活動方案

各縣區(qū)黨委組織部，市委各部委、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、西城區(qū)、市直及駐漯各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門：

為貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作，決定以黨支部為單位，在全市黨員中開展“量化承諾、量化管理，民主評議、星級評定”（以下簡稱“雙量雙評”）活動。現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下。

一、主要任務(wù)

（一）量化承諾

.承諾內(nèi)容。承諾事項(xiàng)重點(diǎn)圍繞“四個帶頭”進(jìn)行：

帶頭講政治有信念。圍繞保持頭腦清醒，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識等方面制定量化承諾事項(xiàng)。

帶頭講規(guī)矩有紀(jì)律。圍繞學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)、黨紀(jì)國法，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律等方面制定量化承諾事項(xiàng)。

帶頭講道德有品行。圍繞弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、端正品行修養(yǎng)、培養(yǎng)人格魅力、抵制歪風(fēng)邪氣、嚴(yán)格要求自己等方面制定量化承諾事項(xiàng)。

帶頭講奉獻(xiàn)有作為。圍繞立足崗位爭先、重點(diǎn)工作突破、科研技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、聯(lián)系基層群眾、參加志愿服務(wù)等方面制定量化承諾事項(xiàng)。

2.工作要求。承諾事項(xiàng)應(yīng)具體實(shí)在，逐項(xiàng)量化，易監(jiān)督、可考評，堅(jiān)決防止籠統(tǒng)化、口號式承諾。承諾標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于日常工作要求，黨支部要結(jié)合實(shí)際對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行評估。黨員承諾事項(xiàng)由所在黨支部審核把關(guān)，基層黨委備案，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)還要采取一定形式進(jìn)行公示。

（二）量化管理

黨員日常管理實(shí)行分類積分、百分制量化管理制度。

.黨員分類。根據(jù)支部黨員工作性質(zhì)和實(shí)際情況，將黨員分為農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)和社會組織黨員四大類。農(nóng)村黨員細(xì)分為：村“兩委”成員中的黨員、擔(dān)任村民組長（監(jiān)委會成員、黨小組長等）的黨員、無職黨員、流動黨員、老黨員等。社區(qū)黨員細(xì)分為：社區(qū)“兩委”成員中的黨員、擔(dān)任網(wǎng)格長（樓棟長、黨小組長等）的黨員、無職黨員、流動黨員、老黨員等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員細(xì)分為：單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨員、中層干部黨員、基層黨組織負(fù)責(zé)人、普通黨員、離退休黨員等。企業(yè)和社會組織黨員細(xì)分為：領(lǐng)導(dǎo)層黨員、管理層黨員、普通黨員、流動黨員等。

2.積分要素。黨員按照政治信念、盡責(zé)爭先、服務(wù)奉獻(xiàn)、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行五個方面進(jìn)行日常考核計分，同時設(shè)置加分和扣分要素。加分要素主要針對黨員在發(fā)揮先鋒模范作用方面表現(xiàn)突出、作出突出貢獻(xiàn)的情況進(jìn)行設(shè)置；扣分要素主要針對黨員不遵章守紀(jì)、不執(zhí)行組織決定、損害群眾利益、不作為亂作為等情況進(jìn)行設(shè)置。各縣區(qū)、市委各黨工委、市國資委黨委要結(jié)合實(shí)際細(xì)化量化具體考核項(xiàng)目及分值，合理設(shè)置權(quán)重分值和加扣分要素。

3.操作流程?；鶎狱h支部對照分類標(biāo)準(zhǔn)，合理劃分黨員類別，報上級黨組織審核；黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和黨員實(shí)際，對積分考核項(xiàng)目及分值進(jìn)一步細(xì)化，并向全體黨員公示；各支部每月收集登記黨員日?？记?、履行義務(wù)、完成工作及服務(wù)群眾等情況，填寫黨員日常積分登記表；每季度對黨員日常表現(xiàn)情況進(jìn)行一次核實(shí)匯總，組織黨員相互交流，互評打分，得分情況向黨員公示；年底，支部集中公布黨員全年積分情況。

（三）民主評議

每年底，所有支部均要召開基層組織生活會，同步開展民主評議黨員工作，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的民主評議。

.評議程序。民主評議按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進(jìn)行，黨員應(yīng)在組織生活會上對自己年度內(nèi)遵守黨章黨規(guī)、履行黨員義務(wù)、立足崗位作貢獻(xiàn)、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行承諾事項(xiàng)等情況進(jìn)行簡要報告，開展批評和自我批評，填寫《黨員民主評議表》。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進(jìn)行。

2.格次評定。黨支部結(jié)合黨員日常積分和民主評議情況，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四個等次對所轄黨員進(jìn)行評定，評定結(jié)果及時報上級黨組織，并反饋給黨員本人。評定為“優(yōu)秀”等次的黨員一般不超過支部黨員總數(shù)的10%。凡符合《漯河市不合格黨員參考標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定情形之一的，黨組織可直接認(rèn)定其為不合格黨員。

3.結(jié)果運(yùn)用。對評為“優(yōu)秀”等次的黨員，黨支部應(yīng)予以表揚(yáng)或表彰；對評為“基本合格”等次的黨員，黨組織要對其進(jìn)行警示談話，是預(yù)備黨員的延期轉(zhuǎn)正；對評為“不合格”等次的黨員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置，是預(yù)備黨員的取消預(yù)備黨員資格。

（四）星級評定

結(jié)合日常積分統(tǒng)籌開展“五星”黨員爭創(chuàng)活動，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

.組織評定。支部可依據(jù)黨員政治信念、盡責(zé)爭先、服務(wù)奉獻(xiàn)、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行五個方面的表現(xiàn)評定星級黨員，五項(xiàng)均優(yōu)秀且年度積分達(dá)到90分以上的，可擇優(yōu)評定為“五星”黨員，某一項(xiàng)或多項(xiàng)優(yōu)秀的，可評定單項(xiàng)或多項(xiàng)星級黨員。

2.表彰獎勵。基層黨委每年對所轄黨支部評出的“五星”黨員予以表彰獎勵，優(yōu)先推薦為各類評優(yōu)評先人選。市委組織部結(jié)合“七一”擇優(yōu)表彰、宣傳“五星”黨員。

3.示范引領(lǐng)。各級黨組織要加強(qiáng)對“五星”黨員事跡的總結(jié)挖掘，通過報紙、電視及微信、微博、微電影等媒介，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大黨員以“五星”黨員為標(biāo)桿，履行義務(wù)，崗位爭先，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。

二、工作要求

（一）啟動部署。各級黨組織要將開展黨員“雙量雙評”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同安排、同部署、同督導(dǎo)、同考評。4月底前，各基層黨（工）委研究制定《黨員分類積分管理辦法》《黨員積分量化考評標(biāo)準(zhǔn)》，為所轄黨員印制《黨員積分管理手冊》，做好動員部署工作。以黨支部為單位，具體安排“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨員積分管理、公開承諾等工作，指導(dǎo)黨員制定公開承諾事項(xiàng)，并完成審核、備案工作。

（二）推進(jìn)落實(shí)。各黨支部利用每月“主題黨日”，加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，引導(dǎo)黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢視反思，自我完善提高。各縣區(qū)、市委各黨工委、市國資委黨委要定期對所轄黨組織開展黨員“雙量雙評”工作和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加活動情況開展督導(dǎo)檢查，市委組織部將適時抽查、觀摩、交流、通報。

（三）審核備案?；鶎狱h組織召開組織生活會、黨員民主評議、黨員星級評定等情況，逐級上報黨（工）委審核備案。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“雙量雙評”是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展的重要舉措，是把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層黨支部的重要抓手，是全市XX年重點(diǎn)黨建工作任務(wù)，納入基層黨建年度考核和黨組織書記基層黨建工作述職評議內(nèi)容?；鶎狱h委要切實(shí)履行第一責(zé)任，抓好統(tǒng)籌部署、督促推進(jìn)，黨支部要切實(shí)履行直接組織責(zé)任，抓好具體安排和工作落實(shí)。

第二篇：黨員評定管理實(shí)施辦法：黨員“星級評定、量化考核”管理工作實(shí)施辦法

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力，更好地服務(wù)中心大局、服務(wù)基層群眾、參與“走幫服”連心活動，進(jìn)一步深化“星級評定、量化考核”管理工作，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化全區(qū)社區(qū)黨員“星級評定、量化考核”管理工作的方案》制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。通過開展黨員“星級評定、量化考核”管理工作，加強(qiáng)對黨員日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮的過程管理，將黨員義務(wù)明晰化、作用發(fā)揮公開化、考核評價定量化，切實(shí)增強(qiáng)黨員身份意識、責(zé)任意識，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動力，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

二、基本原則

在開展黨員“星級評定、量化考核”管理工作過程中，要著力把握三條原則：一是民主公開原則。充分調(diào)動黨員和群眾參與考評的積極性，及時公布評星定級的情況。強(qiáng)化社會監(jiān)督，加大對黨員的監(jiān)督力度。二是科學(xué)規(guī)范原則。各基層黨組織應(yīng)嚴(yán)格按照程序?qū)h員實(shí)行紀(jì)實(shí)管理，量化考核打分，確?？己诉^程和考評結(jié)果客觀公正、規(guī)范有序。三是務(wù)實(shí)管用原則。通過量化考核指標(biāo)、細(xì)化考核內(nèi)容、簡化考核程序，明確黨員該做什么、怎么做、怎樣才能做到更好，確?？荚u工作務(wù)實(shí)管用，防止形式主義做法。

三、考核依據(jù)

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共XXX省委關(guān)于推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階的意見》、《XXX省處置不合格黨員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神制定本方案。

四、考核內(nèi)容

考核項(xiàng)目分為基礎(chǔ)項(xiàng)目和評星項(xiàng)目兩大類?？己丝偡譃?00分，其中基礎(chǔ)分60分，主要包括理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面;評星分40分，主要考核黨員履行黨員基本職責(zé)義務(wù)，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù)鉆研，以及在“走幫服”連心活動、志愿服務(wù)活動發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

五、考核步驟

(一)考核時間和對象

黨員“星級評定、量化考核”管理工作，一般每半年組織一次，考評結(jié)果將作為年終黨員民主評議的重要參考依據(jù)?？荚u適用于全體黨員，個別年老體弱黨員經(jīng)申請可不納入管理，預(yù)備黨員、入黨積極分子參照執(zhí)行。

(二)考核程序和方法

第一階段：黨支部測評。召開支部黨員大會，同時邀請群眾代表參與(一般為黨員數(shù)的20%)。對照考核細(xì)則，由黨員、群眾代表進(jìn)行集中測評。黨支部向上級黨組織上報評分結(jié)果。

第二階段：黨工委復(fù)審。黨工委根據(jù)支部評分結(jié)果，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合日?？己饲闆r，初擬星級黨員人選并上報黨(工)委。原則上，黨員所得共性分低于50分的，取消評星資格。星級評定三星級起評，考核總分不低于70分。五星級黨員占黨員總數(shù)的10%左右、四星級占15%左右、三星級占20%左右。

第三階段：黨工委定星。對于連續(xù)三年被黨(工)委或上級黨組織評為先進(jìn)基層黨組織的支部，黨(工)委可適當(dāng)放寬基層黨組織五星級黨員比例。審批同意后，由基層黨組織及時公示考評結(jié)果。

六、結(jié)果運(yùn)用

(一)正向激勵

對獲評三星級以上的黨員，在參加年終黨員民主評議時，可作為優(yōu)秀黨員人選優(yōu)先考慮。黨支部可以通過組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“七·一”黨員表彰大會等方式，對星級黨員給予相應(yīng)的表彰獎勵。

(二)反向鞭策

對考核總分低于60分的黨員，黨支部負(fù)責(zé)人要對其進(jìn)行誡勉談話，指出不足，幫助明確努力方向，并要求限期改正。對考核總分低于50分的黨員，按照有關(guān)規(guī)定，將對其進(jìn)行“雙預(yù)警”，經(jīng)幫助指導(dǎo)后仍無轉(zhuǎn)化提高的，及時啟動不合格黨員處置程序。

黨支部書記要及時約談受到“雙預(yù)警”的黨員，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，指導(dǎo)督促幫扶工作。

七、有關(guān)要求

一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各黨黨小組要認(rèn)真履行“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的政治責(zé)任，把握時間節(jié)點(diǎn)，把此項(xiàng)工作列為嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容深入推進(jìn)。要進(jìn)一步深化工作方案，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化組織實(shí)施，明確專人督察督促工作落到實(shí)處。要及時研究工作推進(jìn)過程中遇到的情況和問題，確保黨員“星級評定、量化考核”管理工作取得實(shí)效。

二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各黨小組要加強(qiáng)對社區(qū)黨員“星級評定、量化考核”管理工作的分類指導(dǎo)。要因地制宜、精準(zhǔn)施策，防止大而化之，力戒形式主義，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員作用，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員主體意識、宗旨意識，不斷激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。

三要健全獎懲機(jī)制。建立健全獎懲機(jī)制，大力培樹星級黨員典型，依托“黨員政治生日”等活動，加大對星級黨員的宣傳力度，通過設(shè)置星級黨員的光榮榜，積極營造向黨向上向善的社會氛圍。對未評到星級的黨員，可選派黨員骨干對其加強(qiáng)引導(dǎo)，幫助其早日成為星級黨員。對被預(yù)警的黨員，要和黨員本人結(jié)成幫扶對子，對照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格整改。

第一章總則

第一條為認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入實(shí)施黨員隊(duì)伍提質(zhì)工程，增強(qiáng)黨員教育管理針對性、有效性，根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，聚焦基本、強(qiáng)化導(dǎo)向，融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，量化考評、務(wù)求實(shí)效。

第三條依托“黨員e家”智慧平臺加強(qiáng)動態(tài)管理，提高黨員積分管理、評星定級工作信息化和精準(zhǔn)化水平。

第二章參加對象

第四條組織關(guān)系在XXX的黨員，原則上應(yīng)參加積分管理、評星定級。

第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，納入積分管理，不參與評星定級。

第六條當(dāng)年新發(fā)展黨員和市外新轉(zhuǎn)入黨員納入積分管理，不參加評星定級。

第七條因年老體弱、身患疾病等原因無法正常參加組織生活的黨員，經(jīng)本人申請，黨支部研究同意，并報上級黨(工)委(指具有發(fā)展黨員審批權(quán)限的黨委、工委，下同)備案，可不參加積分管理、評星定級。

第三章積分管理

第八條對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置基本分和加減分兩個部分?；痉?00分，圍繞黨員過好組織生活、參加學(xué)習(xí)教育、執(zhí)行管理制度、發(fā)揮先鋒模范作用等設(shè)置具體指標(biāo)，其中過好組織生活積分35分、參加學(xué)習(xí)教育積分25分、執(zhí)行管理制度積分20分、發(fā)揮先鋒模范作用積分20分。圍繞獎懲情況、個人信用等級等方面，設(shè)置加減分事項(xiàng)。

第九條對未參加“三會一課”和“黨員活動日”的黨員，視情予以扣分。黨員因公請假6次及以下的不扣分，6次以上每次扣2分;因私請假4次及以下的，每次扣1分，4次以上每次扣2分。

第十條對不具備使用“黨員e家”APP、參加支部微信群討論、參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“XXX干部學(xué)院”在線學(xué)習(xí)能力的黨員，經(jīng)黨支部研究同意，不扣相應(yīng)分值。

第十一條積分管理按進(jìn)行，積分周期為每年1月1日至12月31日。

第十二條黨支部負(fù)責(zé)黨員積分管理，依托“黨員e家”智慧平臺更新維護(hù)黨員日?；顒訑?shù)據(jù)和審批黨員申報信息，對黨員積分進(jìn)行動態(tài)管理。

第十三條積分審核工作，設(shè)支委會的黨支部，由支委會研究決定;未設(shè)支委會的黨支部，由支部黨員大會研究決定。積分錄入工作，由黨支部“黨員e家”管理員具體負(fù)責(zé)。

第十四條黨員個人積分及排名在“黨員e家”APP上實(shí)時顯示。黨支部每月在黨員活動日公布，也可采取其他方式進(jìn)行公開。黨員對積分有異議的，可向黨支部反映。

第四章星級評定

第十五條黨員評星工作一般于每年1月進(jìn)行。

第十六條積分90分以上的黨員，可參評五星級黨員;80分以上的黨員，可參評四星級黨員;70分以上的黨員，可參評三星級黨員。其中，五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員人數(shù)分別不超過支部參與積分管理、評星定級的黨員總數(shù)的10%、30%、40%。支部參與積分管理、評星定級的黨員人數(shù)在10人以下的，可申報評選1名五星級黨員。

第十七條過好組織生活、參加學(xué)習(xí)教育、執(zhí)行管理制度等基礎(chǔ)得分低于70分的，不得參評四星級、五星級黨員。

第十八條黨支部委員會應(yīng)根據(jù)黨員積分排名情況，研究提出黨員評星的意見，提請黨員大會表決通過，并進(jìn)行公示。其中，擬評定為四星級黨員的須報上級黨組織審批，擬評定為五星級黨員的須報上級黨(工)委審批，報批前應(yīng)做好溝通。

第十九條評星工作納入“黨員e家”智慧平臺記實(shí)管理。

第五章結(jié)果運(yùn)用

第二十條評星結(jié)果作為民主評議黨員的重要依據(jù)，擬評為“優(yōu)秀”等次的，應(yīng)從四星級、五星級黨員中產(chǎn)生。

第二十一條黨組織可對星級黨員舉行授星儀式，并采取適當(dāng)形式展示先進(jìn)風(fēng)采。

第二十二條對四星級、五星級黨員，在教育培訓(xùn)、激勵關(guān)懷等方面優(yōu)先安排。

第二十三條縣級以上黨內(nèi)表彰推薦人選，原則上從五星級黨員和民主評議為“優(yōu)秀”等次的黨員中產(chǎn)生。

第二十四條黨員積分低于60分且無特殊原因的要進(jìn)行警示，連續(xù)兩年被警示的，一般評定為不合格黨員;積分清零的，直接評定為不合格黨員。

第六章責(zé)任和監(jiān)督

第二十五條黨支部書記應(yīng)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促“黨員e家”管理員做好積分錄入工作。

第二十六條黨支部應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保黨員積分?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)、信息維護(hù)及時、結(jié)果客觀公正。積分生成后，原則上不能更改。

第二十七條上級黨組織應(yīng)加強(qiáng)督查指導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對因工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)造成黨員積分不準(zhǔn)不實(shí)的，視情對黨支部書記、系統(tǒng)管理員予以約談提醒、通報批評。對積分管理、評星定級工作中弄虛作假的黨員和直接責(zé)任人，予以積分清零處理。

第七章附則

第二十八條本辦法將根據(jù)工作實(shí)際適時優(yōu)化調(diào)整，具體由中共XXX市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條離退休干部職工黨員積分管理、評星定級工作由市委離退休干部工委參照此辦法實(shí)施。

第三十條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：教師職稱量化評定方案

烏市三十六中教師職稱量化評定方案

（征求意見稿）

烏市三十六中職稱晉升采用量化評定方案，即對晉升申請人的資歷和各方面工作情況量化評分，評分結(jié)果作為晉升指標(biāo)之一，再通過述職、民意測評、評審領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后晉升職稱。

一.參加評職稱老師的必備條件

1、堅(jiān)持黨的教育方針，遵紀(jì)守法，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，反對民族分裂。

2、中學(xué)二級：擔(dān)任班主任（或見習(xí)班主任）一年以上（本科生一年，?？粕辏┲袑W(xué)一級在受聘二級教師期間，擔(dān)任班主任工作兩年以上。中學(xué)高級教師：在受聘一級教師期間，擔(dān)任班主任工作三年以上。

班主任齡可以累積計算，累積計算應(yīng)以學(xué)校認(rèn)定正式材料為準(zhǔn)。擔(dān)任學(xué)校的教研組長、年級組長、團(tuán)委書記、工會主席和中層以上的領(lǐng)導(dǎo)（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的年限，可以折合計入班主任齡，但重疊時間不得累計。

學(xué)校體育、音樂、美術(shù)，現(xiàn)代信息技術(shù)、心理健康教育和其他學(xué)科教師，由學(xué)校同意安排或同意帶隊(duì)，或組織學(xué)科小組活動，必須有學(xué)科小組或訓(xùn)練隊(duì)的成員，寫出輔導(dǎo)計劃交教務(wù)處，審驗(yàn)，教務(wù)處備案，還有這些活動中取得一定的成績；學(xué)校支持進(jìn)行勤工儉學(xué)工作的教師按照學(xué)校要求組織學(xué)生開展社會實(shí)踐活動或勞動技術(shù)教育，并取得一定的效果。有學(xué)校認(rèn)定的正式材料記載。每擔(dān)任兩年可折合一年班主任齡。

學(xué)校行政管理人員（含德育干事，教務(wù)員，教研員等人員）經(jīng)學(xué)校安排代課，滿兩年可折合一年班主任。

3、民語系教師達(dá)到國家規(guī)定的HSK的要求如：高中漢語教師 達(dá)到HSK9級、初中漢語教師達(dá)到HSK8級、其它學(xué)科的教師達(dá)到HSK5級以上的標(biāo)準(zhǔn)。漢語系教師普通話達(dá)標(biāo)要求：語文教師為二級甲等；其他學(xué)科教師為二級乙等。

4、任現(xiàn)職以來公開出版，交流或發(fā)表的論文（一般情況下是中高級兩篇以上，初級一篇以上，以當(dāng)年上級下發(fā)文件要求為準(zhǔn)。）

5、職稱考試成績必須合格。

6、教師資格證、計算機(jī)上崗證、素質(zhì)教育證、繼續(xù)教育證必須4證齊全。

7、年底考核必須是稱職以上的。

8、必須符合教育局、上級部門下發(fā)文件中的全部必備條件。以上的條件缺一不可，否則不能參加當(dāng)年的職稱評定。二.量化考核標(biāo)準(zhǔn)

A． 資歷（由辦公室考核）

1． 教齡：每年記5分（按國家文件規(guī)定不含脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)時間）。

2． 學(xué)歷：取得碩士研究生學(xué)位記6分，研究生學(xué)歷記5分，本科學(xué)歷記4分，大專學(xué)歷記2分，中專學(xué)歷記1分。B． 師德（由德育處、辦公室考核）

1． 任現(xiàn)職后無違反現(xiàn)象，未出現(xiàn)不良影響和后果記2分。2． 任現(xiàn)職后，在市級以上各級評優(yōu)活動中，被授以榮譽(yù)稱號者（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、三育人、師德標(biāo)兵、“三類優(yōu)秀教師”、教學(xué)能手）校級的每一次2分，縣級的每一次4分，市級的每一次記6分；自治區(qū)級的每一次記8分；國家級的每一次記10分。

3． 任現(xiàn)職后，在考核中獲優(yōu)秀等級，每一次加3分。稱 職每一次記1分。

4． 任現(xiàn)職以來，能服從學(xué)校分配，積極參加學(xué)校組織的公益活動、社會活動、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、義務(wù)勞動、學(xué)校組織的大型活動等），記2分。

C． 考 勤（由辦公室、教務(wù)處、德育處考核）

1．近5年內(nèi)，滿分是50分。遲到一次扣0.1分，病假事假一天扣0.3分,事假一天扣0.5分,曠課一節(jié)(行政礦工半天)扣5分 2．近五年內(nèi)，滿工作量工作50分，周工作量不足缺一節(jié),一學(xué)期扣2分,超工作量一節(jié),一學(xué)期加5分,，工作量不足或超工作量，必須16周以上，臨時帶課不計.3． 任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任工作每一年記10分；任行政領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、教研組長每年記10分,第二課堂兩年折一年（不重復(fù)累積）。

D． 能力（由德育處、教研室、教務(wù)處考核）

1． 任現(xiàn)職后，所帶班級、教研組、年級組，領(lǐng)導(dǎo)的處、室、組為校級先進(jìn)集體，每評一次記2分, 市級先進(jìn)集體，每評一次記4分, 自治區(qū)級先進(jìn)集體，每評一次記6分,。

2，任現(xiàn)職后，(1)教科研成果(發(fā)表論文,作品、譜曲、繪畫小制作等）校級每一次加0.5分,市級每篇加1分；自治區(qū)每篇加1.5分；(2)教科研成果(編制、翻譯、編輯和審定的書)，校級每一次加0.5分,市級每篇加1分；自治區(qū)每篇加1.5分；國家級每篇加2分。3． 任現(xiàn)職后，有教研課題并取得成果記校級2分, 市級的4分,自治區(qū)級的6分。

4． 任現(xiàn)職以來，堅(jiān)持組織開展各種興趣小組活動，取得好成績，每年記0.2分。

E． 成績（教教研室、教務(wù)處考核）。

1． 任現(xiàn)職后，輔導(dǎo)學(xué)生參加市教研中心認(rèn)可的現(xiàn)場學(xué)科競賽，每有一人次獲國家級一等獎記2分，二等獎記1.5分，三等獎記1分；每三人獲自治區(qū)級獎記1分，合計不超過2分；每五人次獲市級獎記1分。

2． 任現(xiàn)職后，在高中畢業(yè)年級教學(xué)，完成高考目標(biāo)的任課教師，每人記3分；完成學(xué)考和中考目標(biāo)的任課教師，每人記2分，未完成者不計分。

3．任現(xiàn)職后，學(xué)情調(diào)查滿意率為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀率85%以上記一學(xué)期記3分，優(yōu)秀率70%記一學(xué)期記1分，優(yōu)秀率70%以下不計分。4． 任現(xiàn)職后，體育教師組織訓(xùn)練隊(duì)長期訓(xùn)練：

（1）、在市級（中學(xué)生田徑運(yùn)動會、冬季長跑、球賽、摔跤、健美操等）比賽中取得前6名（參賽隊(duì)不足8個遞減2名，參賽隊(duì)員不少于12人），集體項(xiàng)目每一次記0.5-1分。6人以上12人以下每一次記0.25-0.5分。

（2）、在自治區(qū)級球賽等比賽中取得前6名，集體項(xiàng)目每一次記1-2分。代表烏市參加自治區(qū)級各類比賽中，單項(xiàng)比賽獲得前6名的記0.5-1.5分。（3）、在全國級各類比賽中，獲得集體項(xiàng)目和個人項(xiàng)目前6名，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定可酌情記1-3分。

5、任現(xiàn)職后，在課堂教學(xué)大賽中，評為市級二等獎以上記2分；自治區(qū)級二等獎以上3分，國家級4分。

6、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，有其他突出貢獻(xiàn)或顯著成績，酌情記1—3分。

三、一票否決（由評審領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定）

1、違反法律、法規(guī)，嚴(yán)重違紀(jì)受到處分，或工作中有重大失誤造成嚴(yán)重后果者。

2、當(dāng)年病假二個月、事假一個月者。

3、體罰學(xué)生，驅(qū)趕差下生，造成不良影響者。

4、近三年中考中普通中學(xué)升學(xué)率未達(dá)到30%者，學(xué)業(yè)水平考試中所帶班級一次性通過率未達(dá)到40%者，或在高考中，所帶班級教學(xué)成績嚴(yán)重滑坡，影響本學(xué)科在市上同類學(xué)校整體排名。一票否決，不得參評。T、實(shí)施辦法

1、量化評分后由評審小組根據(jù)量化結(jié)果、民意測評等項(xiàng)目綜合分析，排出名次。根據(jù)上級下述職數(shù)依次推薦晉升。

2、本方案解釋及修訂由職評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2010年1月10日

第四篇：兩學(xué)一做黨員民主評議

兩學(xué)一做黨員民主評議

回顧自己一年來的工作，現(xiàn)對照黨員評議標(biāo)準(zhǔn)作自我評價，下面由小編為大家?guī)淼膬蓪W(xué)一做黨員民主評議自我評價，歡迎查看

【兩學(xué)一做黨員民主評議自我評價一】

轉(zhuǎn)眼一年的工作又接近尾聲了。在這一年里我更加深刻地體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學(xué)生身上。一年來，無論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我都有了長足的進(jìn)步，在自己的職業(yè)畫卷上描繪了絢麗的一筆。下面我從思想、工作和生活方面加以總結(jié)：

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高個人師德修養(yǎng)

在思想上，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論三個代表 重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨章黨史知識和有關(guān)黨的政策文件、書籍，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐學(xué)習(xí)教育活動;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參加各項(xiàng)黨的活動會議，在工作中起到模范帶頭作用，努力做教師的表率。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，不斷提高自己的教育教學(xué)理論水平和綜合素質(zhì)。

勤勤懇懇做事、堂堂正正做人是我的座右銘，也是新時期黨對我們廣大黨員提出的指示要求，所以在平時的工作生活中我首先從加強(qiáng)自身思想素質(zhì)建設(shè)為出發(fā)。堅(jiān)持每天按時觀看《新聞聯(lián)播》和其他新聞節(jié)目，及時了解黨的方針政策和國內(nèi)外大事。時刻注重對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)總結(jié)，使自己的思想認(rèn)識水平邁上新的臺階，從而前進(jìn)的動力更充足，方向也更清晰明確，思想境界進(jìn)一步得到提升和升華。在思想上，我始終與黨中央在思想、路線、方針、政策上保持高度一致，始終用馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并用之于指導(dǎo)我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奮戰(zhàn)在教育第一線，為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，奮斗不止，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。

作為一名共產(chǎn)黨員，我積極要求進(jìn)步，在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。在黨的幫助教育下，我深深認(rèn)識到要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)馬列主義的理論知識、鄧小平理論三個代表 和科學(xué)發(fā)展觀。還及時從廣播、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢、社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針，尤其是黨的十七大及十七大三中、四中、五中會議精神?？倳浽谑叽髨蟾嬷兄赋霭呀逃旁趦?yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，提出教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。報告對實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略做出了新的部署。身為教師，我們自然會關(guān)注教育，身為職業(yè)教育戰(zhàn)線的教師，當(dāng)然更加關(guān)注職業(yè)教育。從總書記的報告中，我們看到了黨中央對職業(yè)教育的關(guān)注和重視，看到了職業(yè)教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。另外，我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)

作為一名共產(chǎn)黨員，在工作和學(xué)習(xí)中，自己一貫堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，自己堅(jiān)決順應(yīng)時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，特別是涉及到人民群眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求自己。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實(shí)實(shí)工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

今年我擔(dān)任1 6年級的英語教學(xué)工作，我能夠深挖教材，抓好重難點(diǎn)，認(rèn)真鉆研教材教法，精心備課，堅(jiān)持寫詳案，能經(jīng)常和同學(xué)們談心。運(yùn)用 任務(wù)型 教學(xué)法、創(chuàng)設(shè)情境法等多種教學(xué)方法，采取 合作學(xué)習(xí)的方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，給學(xué)生一個輕松愉快的語文學(xué)習(xí)氛圍，真正讓學(xué)生在樂中學(xué)，學(xué)以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學(xué)工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去對待，注重因材施教，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法，提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實(shí)自己的教學(xué)基本功。

作為一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為廣大教職工樹立一個學(xué)習(xí)的榜樣。在課堂上為了給同學(xué)們樹立一名教師 傳道、授業(yè)、解惑 的教書育人的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的工作安排和教學(xué)計劃，遵守校紀(jì)校規(guī)，按時到校，認(rèn)真做好教學(xué)的每一項(xiàng)工作，使自己能在正確認(rèn)真地傳授知識的同時，努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地充實(shí)、更新教育教學(xué)理念。在我工作有缺點(diǎn)的時候，有許多領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的幫助;在我工作進(jìn)步時給予我認(rèn)可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫助的幸福。所謂滴水之恩應(yīng)涌泉相報，我將把這一份恩情轉(zhuǎn)化到以后的工作中去，將共產(chǎn)黨的宗旨牢記心間全心全意為人民服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，為孩子服務(wù)，為家長服務(wù)。

生活方面

在生活上，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,熱心幫助同志;教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神，能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班，認(rèn)真遵守學(xué)校作息時間，不遲到，不早退。能夠盡自己最大的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

一年來，盡管自己在學(xué)習(xí)和工作方面做了許多工作，但和一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，也不免存在著一些不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要更進(jìn)一步地嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。

【兩學(xué)一做黨員民主評議自我評價二】

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼一年又過去了?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實(shí)地的走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作，完成好各項(xiàng)任務(wù)，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。

思想方面

我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛本職工作，踏實(shí)工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

理論學(xué)習(xí)方面

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，我主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的十八大精神，特別是新修訂的《黨章》，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識;同時注重加強(qiáng)對外界時事政治的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅(jiān)定了立場、堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的三季度黨員集中學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《十八大專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記;同時，我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過學(xué)習(xí)，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。

工作方面

思想境界的提高和理論知識的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實(shí)踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在工作中循序漸進(jìn)地改進(jìn)，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志，達(dá)到知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點(diǎn)和不足改正并形成習(xí)慣和自覺自發(fā)行為。其次，在認(rèn)識到自己的不足和缺點(diǎn)的同時，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn);對照標(biāo)準(zhǔn)，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng);哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。

今年4月，我開始從事組織員這個新的崗位，陌生而又新鮮，新的業(yè)務(wù)需要學(xué)習(xí)，新的崗位需要補(bǔ)充知識，需要職能角色的轉(zhuǎn)變，知識體系的更新;為此，除了吃飯睡覺和周末，我把辦公室當(dāng)成家，經(jīng)過短暫的學(xué)習(xí)和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐;

當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容，只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。

【兩學(xué)一做黨員民主評議自我評價三】

在過去的一年中，本人一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想上，積極進(jìn)取，堅(jiān)持對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的思想覺悟。切實(shí)執(zhí)行黨的紀(jì)律、國家的法律以及我所的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。平時關(guān)心國家大事，時刻與黨保持一致，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中;以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、存在的不足：

一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，積極向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。

自我定級為合格。

第五篇：《黨員量化管理實(shí)施方案》

《2019年黨員量化管理實(shí)施方案》

為了貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為順利完成目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育要求，開展黨員量化活動?，F(xiàn)將活動事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會精神，通過建立黨員“按月填報、按季考核、年終評定”的動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員管理工作的精細(xì)化、制度化和科學(xué)化，使廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、活動范圍

黨支部全體黨員（含借工黨員）。

公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記任組長，成員由各支部委員組成。

三、活動內(nèi)容

（一）量化考評內(nèi)容

黨員量化考核實(shí)行百分制?？荚u內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨員義務(wù)、工作業(yè)績、廉潔自律和踐行承諾等六個方面，量化考核設(shè)置滿分為100分。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。

1.理論學(xué)習(xí)方面（分值為10分）。黨員要有學(xué)習(xí)意識，主動學(xué)習(xí)、主動思考，并按時完成讀書筆記。黨員學(xué)習(xí)筆記每月不少于1篇，每季度向各黨支部上交學(xué)習(xí)心得不少于1篇?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對缺席“三會一課”或黨組織開展的各類培訓(xùn)及主題教育實(shí)踐活動者，每次扣減1分；

理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；

每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；

學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。

2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面（分值為20分）。以“黨員身邊無投訴”活動為載體，要求黨員要帶頭踐行“xxx”新舉措，認(rèn)真執(zhí)行xxx法規(guī)政策，熟練掌握服務(wù)工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，禮貌待人，真誠服務(wù)；

積極參加學(xué)雷鋒、業(yè)務(wù)宣傳、便民服務(wù)、黨員服務(wù)隊(duì)活動?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對發(fā)生責(zé)任投訴的，每項(xiàng)次扣2分；

對不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定時限辦理事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分；

未按要求參加業(yè)務(wù)宣傳、黨員服務(wù)隊(duì)等活動，每項(xiàng)次扣1分；

在各級政風(fēng)行風(fēng)檢查中，受到通報批評的，每項(xiàng)次扣2分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

3.黨員義務(wù)方面（分值為20分）。黨員要自覺履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，帶頭立足崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；

自覺參加黨組織生活，按期向黨組織交納黨費(fèi)；

主動聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，主動接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難、辦實(shí)事；

模范踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，遵守社會公德、職業(yè)道德家庭美德和個人品德，做公道正派、弘揚(yáng)正氣的楷模。扣分標(biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級決定精神相悖言論的扣10分；

貫徹執(zhí)行上級部署不堅(jiān)決的扣2分；

對不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)的，每次扣2分；

對發(fā)生損害群眾利益的行為扣2分；

對弘揚(yáng)社會新風(fēng)，遵守社會公德、家庭美德，踐行社會主義核心價值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

4.工作實(shí)績方面（分值為30分）。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司績效考核規(guī)定和要求，不斷提高履職能力，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好本職工作，按時完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績；

積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭做崗位排頭兵，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點(diǎn)工作扣15分、日常工作扣10分、臨時性工作扣5分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

5.廉潔自律方面（分值為10分）。黨員要增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德規(guī)范，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)紅線意識和底線思維，不越雷池一步，做清正廉潔、干凈做事的楷模。扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度較低的扣1分；

群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；

對不按照上級安排或不參加相關(guān)活動的，扣2分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

6.踐行承諾方面（分值為10分）。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；

增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持有諾必行、行必有果，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。扣分標(biāo)準(zhǔn)：未按期完成制定《承諾書》的，每項(xiàng)次扣1分；

對不遵守承諾事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分。其他情況酌情扣分，扣完為止。

（二）量化考評方法

按照月填報、季考核、半年測評和年終評定四個步驟實(shí)施?？己说梅值挠嬎惴绞綖椤翱己说梅?六項(xiàng)得分+獎勵得分”。黨員在精神文明創(chuàng)建、志愿者服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽、管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步等活動中獲得榮譽(yù)的，按次給予加分。其中，個人獲得國家級榮譽(yù)的，加8分；

獲得省級榮譽(yù)的，加5分；

獲得市級榮譽(yù)的，加3分；

獲得公司級榮譽(yù)的，加1分。同一項(xiàng)榮譽(yù)，獲多級表彰的，按最高榮譽(yù)分值加分，黨員、季度加分最高為20分。

1.填報黨支部每月依據(jù)黨員日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行打分填報。并于次月5日前登記存檔備查。

2.考核每季末，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對黨員按照《量化考核細(xì)則》進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果匯總報黨總支存檔。

3.公示每位黨員的季度考核得分結(jié)果通過電子公告欄、黨務(wù)公開欄等進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員對得分有異議的，可向黨總支進(jìn)行反映，黨總支調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是地作出處理。

4.評定此項(xiàng)為總評時，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采用加權(quán)平均法計算出每位黨員得分情況。得分達(dá)到98分以上的評定為優(yōu)秀，98-95分的評定為良好，92--95分的評定為合格，92分以下的評定為不合格。

5.總評對違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《公司員工守則》；

發(fā)生安全責(zé)任事故；

引發(fā)負(fù)面新聞事件，造成惡劣影響；

實(shí)行一票否決，季度、考評得分為零。

xx公司基層黨支部工作績效考核實(shí)施辦法

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)工作，著力發(fā)揮黨支部“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨建工作整體水平，結(jié)合上級有關(guān)要求與公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、總體要求

按照《中國共產(chǎn)黨章程》《xx公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《xx公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》要求，認(rèn)真對照一切工作到支部的總體要求，對公司基層黨支部工作內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)分解，明晰責(zé)任，量化管理，通過績效考核，夯實(shí)基層黨支部基礎(chǔ)工作，促進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，進(jìn)一步提高黨支部履職盡責(zé)的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考核范圍

公司所屬各基層黨支部。

三、考核內(nèi)容

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織的決議，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，推動完成本部門的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作任務(wù)。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，確保上級各項(xiàng)決議、決定和工作部署在所屬支部的部門落實(shí)。

2.圍繞中心工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織全體黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司工作的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

3.堅(jiān)持民主集中制原則，健全黨內(nèi)民主，積極參與本部門重大問題的決策，支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。

（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨組及上級黨組織的決策部署。

1.堅(jiān)持集中理論學(xué)習(xí)制度。各支部每月至少開展1次支部或黨小組活動，將學(xué)習(xí)教育延伸到每一名黨員。黨支部每季度至少要召開1次全體黨員會議，每次圍繞1個專題組織學(xué)習(xí)討論，每名黨員都要結(jié)合自身談心得體會。每月底上報支部工作月報。各支部要如實(shí)對每名黨員參加集中學(xué)習(xí)學(xué)時進(jìn)行登記，作為評議黨員的一項(xiàng)內(nèi)容。

2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭制定落實(shí)自學(xué)計劃。黨支部書記要根據(jù)自身實(shí)際帶頭制定個人自學(xué)計劃，每年完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，做理論指導(dǎo)實(shí)際工作的表率。每名黨員每年應(yīng)立足崗位至少撰寫1篇學(xué)習(xí)體會，在黨支部或黨小組集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行交流。要求每人使用專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)筆記。

3.堅(jiān)持黨課學(xué)習(xí)。黨支部書記每年至少講1次黨課，鼓勵支部委員、先進(jìn)模范、優(yōu)秀黨員、普通黨員結(jié)合工作實(shí)際，講微型黨課。黨課內(nèi)容要貼近黨員、貼近實(shí)際，強(qiáng)化互動交流、解疑釋惑，不照本宣科。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，健全黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展好“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日、民主評議黨員等活動。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持開好民主生活會和組織生活會。要把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，廣泛征求意見，抓早抓小、防微杜漸。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員之間要經(jīng)常深入談心談話，坦誠相見、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。要運(yùn)用好批評與自我批評武器，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志。

2.黨支部要制定“三會一課”計劃，并報公司黨委備案。“三會一課”的基本內(nèi)容要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。要建立“三會一課”全程紀(jì)實(shí)制度，如實(shí)記錄“三會一課”開展情況。

3.堅(jiān)持民主評議黨員機(jī)制。每年按照公司民主評議黨員制度，組織黨員開展１次民主評議，客觀公正評價黨員表現(xiàn)，幫助引導(dǎo)黨員自覺認(rèn)識問題、自我改進(jìn)提高，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

（四）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

（五）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解職工群眾對黨組織、黨員和黨建工作的批評和意見，維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好職工群眾的思想工作。

（六）加強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)管理和監(jiān)督，堅(jiān)持不懈開展廉潔從業(yè)教育，學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組有關(guān)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”等不良現(xiàn)象，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（七）按照規(guī)定做好支部換屆和屆內(nèi)調(diào)整工作，黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；

支持工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)黨支部的主要職責(zé)和工作任務(wù)，確定六項(xiàng)考核內(nèi)容，即基礎(chǔ)工作（建立與完善支部工作、基礎(chǔ)信息、支部經(jīng)費(fèi)三個臺賬）、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作，每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)置若干個考核指標(biāo)，具體見附件《xx公司黨支部績效考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》。

黨支部在考核期內(nèi)有下列條件之一的不得評優(yōu)

1、本支部黨員、職工違反黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，被立案查處或受到組織處理；

2、本支部黨員、職工在重大責(zé)任事故中負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任的；

3、本支部黨員、職工因泄密造成重大損失或影響惡劣的；

4、本支部黨員、職工被集團(tuán)或公司通報批評的。

五、考核分值與等級

（一）考核分值設(shè)置

考核總分100分，各考核指標(biāo)得分不超過該項(xiàng)指標(biāo)分值，扣分最多扣至0分。

（二）考核等級

考核分為a、b和c三個等級

a：考核總分≥85分；

b：60≤考核總分＜85分

c：考核總分＜60分

六、考核步驟

按照支部自評、組織考核、黨委審定、獎懲處理等四個步驟進(jìn)行。

1.支部自評。黨支部每年12月中旬對本工作進(jìn)行總結(jié)，召開黨支部委員會或黨員大會，根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行自評打分，填寫《xx公司黨支部績效考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》自查表，在每個相應(yīng)指標(biāo)備注欄詳細(xì)填寫得分的支撐性數(shù)據(jù)和事由，并在12月底前將自查表以及總結(jié)（1200字以內(nèi)）一并報公司黨委。

2.組織考核。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨支部績效考核小組，成員由黨委委員、黨支部書記及黨群工作部工作人員組成，考核小組通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記，召開座談會，進(jìn)行訪談等形式，對支部進(jìn)行全面考核，并復(fù)核考評打分，初步確定考評結(jié)果，向公司黨委提出考核建議。

3.黨委審定。召開黨委會，根據(jù)考評情況及考核小組的意見，研究審定各支部考核等級，并在績效考核結(jié)果為a級的黨支部中，由黨委集體研究確定授予一個支部“優(yōu)秀黨支部”榮譽(yù)稱號。

4、獎懲處理

（1）公司黨委對獲得“優(yōu)秀黨支部”稱號的支部發(fā)放榮譽(yù)證書，并酌情給予物質(zhì)獎勵。

（2）對考核結(jié)果c級的黨支部，公司黨委要對其指出不足，限期整改。連續(xù)兩年考核結(jié)果為c級的，黨支部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行調(diào)整。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）明確責(zé)任，抓好落實(shí)。黨支部績效考核是加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要載體和有效形式，各黨支部要高度重視，把黨支部績效考核納入黨建工作的總體規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的組織落實(shí)。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。各黨支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本實(shí)施辦法，把握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，對考核中弄虛作假的支部要進(jìn)行通報批評教育。

（三）探索經(jīng)驗(yàn)，推動考核健康發(fā)展。各黨支部要積極反映開展績效考核中遇到的困難和問題，堅(jiān)持在互動中確保績效考核活動的健康發(fā)展。