第一篇：實施人才戰(zhàn)略是推進(jìn)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)力之舉

實施人才戰(zhàn)略是推進(jìn)鐵路 現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)力之舉

長春電務(wù)段段長 張云龍 黨委書記 史維利

劉志軍部長在全路政治工作會議上提出了?全面實施‘十百千萬’人才培養(yǎng)工程?的戰(zhàn)略部署。這充分表明，在鐵路快速發(fā)展進(jìn)程中，面對新形勢、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)帶來的全新挑戰(zhàn)，人才資源的主體作用與后續(xù)力量，對推進(jìn)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)全路政工會議精神，作為在鐵路運輸生產(chǎn)中技術(shù)含量、技術(shù)要求較高的電務(wù)系統(tǒng)管理者，我們對?建設(shè)人才隊伍、推進(jìn)科技創(chuàng)新、提升技術(shù)含量?的重要性又有了更深層次的認(rèn)識?，F(xiàn)結(jié)合電務(wù)系統(tǒng)工作實際，就如何加大人才隊伍培養(yǎng)力度，為推進(jìn)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)提供動力之源談幾點粗淺的體會。

一、搭建培養(yǎng)平臺是建設(shè)人才隊伍的首要前提

劉志軍部長在全路政治工作會議上指出：?適應(yīng)鐵路技術(shù)進(jìn)步和專業(yè)管理的需要，必須加大各類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，為我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)提供人才支撐。?我們通過實踐感到，積極搭建人才培養(yǎng)平臺，是促進(jìn)專業(yè)人才早成才、快成才、成全才的首要前提。

一是要把握人才培養(yǎng)導(dǎo)向。切實把人才隊伍引領(lǐng)作用，作為 1 提高鐵路綜合能力的主體支撐，積極營造?尊重知識、尊重人才、尊重群眾首創(chuàng)精神?的良好氛圍，大力宣傳先進(jìn)人才事跡，推廣技術(shù)革新成果，堅持開展?科技帶頭人?、?專業(yè)帶頭人?、?技能帶頭人?評聘活動，對有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才要給予表彰獎勵、提拔使用。只有關(guān)注人才、吸納人才、重用人才，才能不斷提升專業(yè)系統(tǒng)技術(shù)含量，才能實現(xiàn)人才培養(yǎng)與發(fā)展需求的有效對接，才能為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)提供不竭動力。

二是要完善人才培養(yǎng)機(jī)制。切實把人才培養(yǎng)機(jī)制作用，貫穿到鐵路發(fā)展戰(zhàn)略的全過程，不斷完善《人才專項培養(yǎng)管理制度》、《人才崗位鍛煉考察制度》、《人才實踐成果獎勵制度》、《人才選拔使用評選辦法》等各項管理機(jī)制，突出人才培養(yǎng)與考察使用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)他們年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)特長進(jìn)行?量體裁衣?。只有堅持實施實際實用、公平公正、有序?qū)拥娜瞬殴芾頇C(jī)制，才能讓各類人才充分地驗證學(xué)歷、豐富經(jīng)歷、積累資歷，才能培養(yǎng)鍛煉出一批管理型和專業(yè)型人才隊伍。

三是要創(chuàng)造人才成才環(huán)境。切實把創(chuàng)建人才隊伍成長環(huán)境，作為留住人才、培養(yǎng)人才、使用人才的重要前提。我段在這方面做了很多有益的嘗試，對技術(shù)業(yè)務(wù)好、管理能力強(qiáng)的專業(yè)人才，分批次輸送到技術(shù)廠家和先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行階段性深造學(xué)習(xí)。針對信號設(shè)備技術(shù)難題，每年都要投入專項技術(shù)攻關(guān)資金，鼓勵和支持專業(yè)人才在技術(shù)領(lǐng)域中發(fā)揮專長，立項攻關(guān)。同時，不斷改進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)和技術(shù)攻關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，配備具有現(xiàn)代化水平的技術(shù)演練基 2 地，為專業(yè)人才鉆研新技術(shù)創(chuàng)造了優(yōu)越條件。

二、豐富人才經(jīng)歷是推進(jìn)科技創(chuàng)新的有效途徑

科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，培養(yǎng)有價值的人才隊伍，則是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的第一位基礎(chǔ)。因此，在加強(qiáng)人才建設(shè)、推進(jìn)科技創(chuàng)新工作上，要本著學(xué)歷與經(jīng)歷、資歷、能力有機(jī)結(jié)合的原則，層層培養(yǎng)、選拔和鍛煉人才隊伍，使之成為鐵路發(fā)展的中堅力量。

一是要時時更新人才專業(yè)知識。在鐵路快速發(fā)展的進(jìn)程中，特別是面對近年來新體制、新技術(shù)和大提速的現(xiàn)實要求，傳統(tǒng)的管理方式和知識水平，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前鐵路快速發(fā)展，尤其是高速鐵路的需求。面對這些全新的變化，要通過?請進(jìn)來教?、?走出去學(xué)?、?到現(xiàn)場練?等培養(yǎng)方式，對專業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)深造、對口鍛煉，切實解決知識老化問題，確保人才隊伍專業(yè)知識得到時時更新與補(bǔ)強(qiáng)。

二是要不斷豐富人才崗位經(jīng)歷。在加強(qiáng)各類人才繼續(xù)鍛煉與培養(yǎng)管理上，應(yīng)該采取橫向交流、縱向培養(yǎng)、全面發(fā)展的辦法，通過有目的、多崗位、階梯式培養(yǎng)鍛煉，重點解決人才隊伍崗位、經(jīng)歷單一化的問題，要為他們豐富經(jīng)歷、成長成才、施展才干奠定強(qiáng)實基礎(chǔ)。特別是在大學(xué)生培養(yǎng)與鍛煉上，應(yīng)該安排到生產(chǎn)一線實施掛職鍛煉和定向?qū)嵙?xí)，有效解決人才隊伍經(jīng)歷不夠、能力匱乏的問題。

三是要切實提升人才實踐能力。把崗位經(jīng)歷與實踐水平，作為人才培養(yǎng)鍛煉、提拔使用的主要依據(jù)，要本著?成型一個培養(yǎng) 3 一個、成熟一個選拔一個?的主導(dǎo)思想，注重?資歷、經(jīng)歷、能力?有機(jī)銜接的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓有知識才干、有管理能力、有發(fā)展前途的專業(yè)人才走上適合專長的崗位，通過在專業(yè)與管理崗位上鍛煉與實踐，造就勇于探索，精于實踐、善于管理的?復(fù)合型?人才隊伍。

三、展示人才作為是提升科技含量的重要保證

鐵路進(jìn)入高速發(fā)展時代，電務(wù)技術(shù)含量越來越高、安全風(fēng)險越來越大，科技保安全的作用越來越突出，這是擺在我們面前壓力最大、責(zé)任最重、任務(wù)最艱巨的嚴(yán)峻考驗。因此，我們以開展 ?十百千萬?人才工程建設(shè)為契機(jī)，把人才資源優(yōu)勢根植于基礎(chǔ)管理中，貫穿到安全控制中，體現(xiàn)在發(fā)展進(jìn)程中，把發(fā)揮人才隊伍資源優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為提升技術(shù)含量的主體支撐。

一是實施人才培養(yǎng)工程。為提升技術(shù)含量、提高維護(hù)能力、提供專業(yè)保障，我們通過實施?十百千萬?人才工程，在用人導(dǎo)向上、能力培養(yǎng)上、解決問題上，不斷完善技術(shù)創(chuàng)新與崗位任用激勵機(jī)制，為人才隊伍創(chuàng)造了學(xué)習(xí)成才、崗位成才、人盡其才的發(fā)展空間。實施?專業(yè)帶頭人?、?聯(lián)鎖工程師?、?技術(shù)業(yè)務(wù)骨干?評聘活動，每月支付崗位技術(shù)津貼；實施人才隊伍階梯式培養(yǎng)，對技術(shù)業(yè)務(wù)好、檢修技能強(qiáng)的專業(yè)人才，輸送到技術(shù)廠家深造學(xué)習(xí)；實施人才儲備基礎(chǔ)工程，將新分配的大學(xué)畢業(yè)生和重點培養(yǎng)的技術(shù)骨干，有目的、按專業(yè)、分批次地充實到技術(shù)含量高的電子設(shè)備車間、作業(yè)風(fēng)險大的中修信號車間，使專業(yè)人才得到更全 4 面的鍛煉，為滿足信號設(shè)備維護(hù)儲備專業(yè)實力。

二是提升人才專業(yè)水平。我們結(jié)合安全管理實際需要，編制?十百千萬?人才工程實施計劃，組建實力較強(qiáng)的教師隊伍，段班子成員人人都有培訓(xùn)任務(wù)，做到親自編教材、上講臺、傳技能，段長講解電化區(qū)段知識、副段長講解液壓轉(zhuǎn)轍機(jī)拆裝、其他班子成員講解基礎(chǔ)管理知識，由?專家組?成員專題講解微機(jī)聯(lián)鎖、ZPW2000A和閉環(huán)發(fā)碼設(shè)備等新技術(shù)。目前，組織專業(yè)人員集中學(xué)習(xí)32場次，培訓(xùn)人員2860人次，使一批專業(yè)人才和技術(shù)骨干，在微機(jī)聯(lián)鎖、ZPW-2000A信號自動閉塞、TDCS列車調(diào)度指揮系統(tǒng)、CTCS－2級列車運行控制系統(tǒng)、LKJ列車運行監(jiān)控裝置等新技術(shù)領(lǐng)域中，發(fā)揮了帶頭示范的引領(lǐng)作用。

三是體現(xiàn)人才資源優(yōu)勢。在整合生產(chǎn)資源、優(yōu)化作業(yè)組織、提升技術(shù)含量的具體實踐中，我們把人才隊伍資源優(yōu)勢貫穿到每項工作各個環(huán)節(jié)，以此作為強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)、提技能的力量之源。面對列車提速如何提高?天窗?修利用率的新要求，管理人員積極探索適應(yīng)運輸組織需要的作業(yè)方式，全面推行?值檢分開?修制改革，整體優(yōu)化作業(yè)組織，在現(xiàn)場車間成立集修工區(qū)，發(fā)揮集中修、機(jī)動修、流動修的作用，解決了作業(yè)人員少、安全隱患多、維修效率低等突出問題；面對?雙聯(lián)鎖?管理帶來的新考驗，技術(shù)人員以聯(lián)鎖理念分析問題、研究流程、強(qiáng)化培訓(xùn)，盯住現(xiàn)場設(shè)備變化和LKJ作業(yè)過程，做到了每個環(huán)節(jié)相互制約、每個過程有機(jī)銜接，確保了聯(lián)鎖管理得到有效控制；面對信號器材檢修裝備 5 更新后，人員不適應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的新課題，專業(yè)人員采取了確定檢修標(biāo)準(zhǔn)、實施作業(yè)流程、突出閉環(huán)控制的管理手段，推行了微機(jī)化監(jiān)控、條碼化識別、號碼化標(biāo)志的管理模式，取得了器材有身份，應(yīng)用有位置，過程有跟蹤，質(zhì)量有保障的管理成效。

第二篇：強(qiáng)力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略

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強(qiáng)力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略

強(qiáng)力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略

讓寶雞的中國馳名商標(biāo)增加到25件以上

《西部大開發(fā)》：目前，寶雞注冊商標(biāo)總量達(dá)5567件，擁有中國馳名商標(biāo)14件，占全省的四分之一，擁有陜西省著名商標(biāo)243件，居全省第二位，全市注冊商標(biāo)數(shù)量年增長量達(dá)20%以上。下一步，寶雞推動商標(biāo)戰(zhàn)略的工作目標(biāo)是什么？

劉一良：我們采取“先注冊再培育，先創(chuàng)牌再發(fā)展，先著名再馳名”的策略，通過實施商標(biāo)戰(zhàn)略，力爭在五年內(nèi)，全市注冊商標(biāo)總量增加到萬件以上，陜西省著名商標(biāo)增加到320件以上，中國馳名商標(biāo)由14件增加到25件以上，地理標(biāo)志證明商標(biāo)、集體商標(biāo)增加到10件以上。

《西部大開發(fā)》：寶雞推動商標(biāo)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)全國商標(biāo)示范市，打造“寶雞品牌”的主導(dǎo)思想是什么？

劉一良：我們工作的主導(dǎo)思想就是堅持商標(biāo)質(zhì)量與數(shù)量并重、發(fā)展與保護(hù)同步，持續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略，大力提升全市商標(biāo)品牌影響力，使全市商標(biāo)戰(zhàn)略工作取得新成效、實現(xiàn)新突破，助推全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

結(jié)合市情實際，我們緊緊圍繞“打造關(guān)天副中心，建設(shè)和諧新寶雞”和“六個走在前列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“政府推動、社會參與、企業(yè)主動”的原則，以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力，積極營造有利于商標(biāo)發(fā)展的政策環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境，建立和完善全市商標(biāo)培育機(jī)制。

培育重點，強(qiáng)力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略

《西部大開發(fā)》： 實施商標(biāo)戰(zhàn)略，要根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展來布局。寶雞如何把握商標(biāo)培育的重點，突出支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點商標(biāo)，以帶動全市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展？

劉一良：我們積極完善實施商標(biāo)戰(zhàn)略服務(wù)體系。按照專業(yè)化、市場化的標(biāo)準(zhǔn)要求，積極培育以商標(biāo)宣傳、商標(biāo)質(zhì)押貸款、商標(biāo)資產(chǎn)評

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估、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量檢測、人才培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的服務(wù)體系，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用，為寶雞商標(biāo)的創(chuàng)立、發(fā)展、壯大提供多層次、多功能、多渠道的服務(wù)。

充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)的主體作用。實施商標(biāo)戰(zhàn)略要以企業(yè)發(fā)展和提高綜合競爭能力為出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)商標(biāo)意識，以市場為導(dǎo)向，從企業(yè)實際出發(fā)，靈活運用商標(biāo)策略，爭創(chuàng)陜西省著名商標(biāo)和中國馳名商標(biāo)，進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)和推動市場主體在經(jīng)濟(jì)活動中使用注冊商標(biāo)，鼓勵和幫助企業(yè)建立和完善商標(biāo)價值評估、統(tǒng)計、對外合作管理、信息檢索和重大事項預(yù)警機(jī)制，提高自我維權(quán)意識和應(yīng)對商標(biāo)糾紛的能力。以商標(biāo)為凝聚點整合企業(yè)的技術(shù)、管理、營銷等優(yōu)勢，形成自身的核心競爭力。引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)競爭模式，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，豐富商標(biāo)內(nèi)涵，增加商標(biāo)附加值，提高商標(biāo)知名度。支持企業(yè)以商標(biāo)專用權(quán)許可、質(zhì)押等方式開展經(jīng)營活動，充分開發(fā)利用商標(biāo)專用權(quán)的市場價值。大力宣傳、普及商標(biāo)國際注冊知識，引導(dǎo)企業(yè)積極進(jìn)行商標(biāo)國際注冊，逐步提高自主商標(biāo)商品出口比例。

突出抓好區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)商標(biāo)的申報注冊和保護(hù)工作。按照鞏固壯大支柱產(chǎn)業(yè)、積極發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的總體思路，著力振興裝備制造業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)集群商標(biāo)，全面提升工業(yè)整體質(zhì)量和市場競爭力。進(jìn)一步加大金屬冶煉及加工產(chǎn)業(yè)、能源化工產(chǎn)業(yè)、新型建材產(chǎn)業(yè)集群培育力度，全力打造“寶雞制造” 商標(biāo)品牌，構(gòu)筑“寶雞制造”群體商標(biāo)優(yōu)勢，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭力。充分發(fā)揮軍工企業(yè)優(yōu)勢，支持軍工民品注冊商標(biāo)，促進(jìn)軍工企業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)有機(jī)融合。積極支持綠色產(chǎn)業(yè)以及建材、醫(yī)藥、食品加工等支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的商標(biāo)注冊工作。引導(dǎo)各旅游企事業(yè)單位做好旅游、文化商標(biāo)的申報注冊和保護(hù)工作。

鼓勵高新技術(shù)開發(fā)區(qū)在實施商標(biāo)戰(zhàn)略中的創(chuàng)新舉措。鼓勵支持將實施商標(biāo)戰(zhàn)略與專利等其他知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略相結(jié)合，引導(dǎo)新材料、石油鉆采裝備、高速鐵路裝備、航空安全裝備、汽車及零部件、機(jī)床工具、中低壓輸變電等產(chǎn)業(yè)企業(yè)爭創(chuàng)馳、著名商標(biāo)，形成高新技術(shù)馳、著名商標(biāo)集群。

充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志證明商標(biāo)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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推動作用。深入開展“一村一品”、“一社一標(biāo)”等商標(biāo)富農(nóng)活動，加強(qiáng)對農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織和涉農(nóng)企業(yè)的商標(biāo)法規(guī)宣傳。積極引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)以及地理標(biāo)志證明商標(biāo)、集體商標(biāo)的注冊，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增強(qiáng)市場競爭力。切實履行行政監(jiān)管職能，督促地理標(biāo)志證明商標(biāo)所有人認(rèn)真履行管理義務(wù)，維護(hù)地理標(biāo)志產(chǎn)品市場信譽(yù)，促進(jìn)具有地方特色的自然、人文資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

加大對商標(biāo)權(quán)人和消費者合法權(quán)益的保護(hù)。嚴(yán)厲打擊假冒商標(biāo)等侵權(quán)行為，維護(hù)公平競爭的市場秩序，切實保護(hù)商標(biāo)權(quán)人和消費者的合法權(quán)益。加大對中國馳名商標(biāo)、陜西省著名商標(biāo)、地理標(biāo)志證明商標(biāo)的保護(hù)力度。完善商標(biāo)侵權(quán)投訴渠道，規(guī)范立案標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立和完善行政執(zhí)法機(jī)關(guān)之間、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對于構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪或達(dá)到立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的案件應(yīng)及時向司法機(jī)關(guān)移送，有效打擊和遏制侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的違法犯罪行為。

《西部大開發(fā)》： 推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略是一項很系統(tǒng)的工作。全市各部門如何發(fā)揮職能作用，為實施商標(biāo)戰(zhàn)略工作服務(wù)？

劉一良：首先各部門要明確責(zé)任，形成齊抓共促的合力。把實施商標(biāo)戰(zhàn)略工作列入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，明確責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，促使企業(yè)在實施商標(biāo)戰(zhàn)略工作中充分履行職責(zé)。

工商部門要采取多種形式，引導(dǎo)企業(yè)申請注冊商標(biāo)和爭創(chuàng)馳、著名商標(biāo)，認(rèn)真做好企業(yè)申報馳、著名商標(biāo)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。要認(rèn)真履行商標(biāo)監(jiān)督管理的職能，加大對假冒注冊商標(biāo)及其他商標(biāo)侵權(quán)行為的打擊力度，開展保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)專項執(zhí)法行動，切實維護(hù)商標(biāo)權(quán)人的合法權(quán)益。

國資監(jiān)管部門在指導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，要將企業(yè)商標(biāo)列入重要的資產(chǎn)組成部分，防止企業(yè)在資產(chǎn)重組中出現(xiàn)商標(biāo)資源的流失。工信、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)、文廣、文物旅游等部門要挖掘潛力，整合資源，建立商標(biāo)培育、申報機(jī)制。

財政、稅務(wù)、銀行等部門和單位要認(rèn)真制定和落實財政支持、稅收優(yōu)惠、信貸方面的政策措施，建立運用商標(biāo)進(jìn)行投資、質(zhì)押等融資活動的相關(guān)制度，定期召開銀企和商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)座談會，為馳、著名

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商標(biāo)企業(yè)提供資金支持和融資服務(wù)。質(zhì)監(jiān)部門積極扶持、幫助和指導(dǎo)企業(yè)提高質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。公安機(jī)關(guān)要重視加強(qiáng)對商標(biāo)犯罪案件的偵查，加大商標(biāo)違法犯罪的打擊力度。

有關(guān)行業(yè)組織要積極指導(dǎo)企業(yè)在廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、服務(wù)場所和貿(mào)易活動中正確使用商標(biāo)，加強(qiáng)自我保護(hù)。通過各部門的協(xié)調(diào)配合、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力構(gòu)建實施商標(biāo)戰(zhàn)略的良好社會氛圍和支持保障體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個健康、有序、寬松的發(fā)展環(huán)境。

《西部大開發(fā)》：在激勵機(jī)制方面，具體制定了哪些制度？

劉一良：市財政每年列支100萬元，設(shè)立寶雞市實施商標(biāo)戰(zhàn)略工作發(fā)展基金，作為實施商標(biāo)戰(zhàn)略的專項經(jīng)費，主要用于商標(biāo)的培育、推薦、認(rèn)定、資助、宣傳等工作。對首次取得中國馳名商標(biāo)的企業(yè)（商標(biāo)持有人），市政府給予50萬元獎勵；對首次取得以地理標(biāo)志證明商標(biāo)或集體商標(biāo)注冊的團(tuán)體、協(xié)會或者其他組織，市政府給予10萬元獎勵；對首次取得陜西省著名商標(biāo)的企業(yè)（商標(biāo)持有人），市政府給予5萬元獎勵（符合上述獎勵規(guī)定的企業(yè)或產(chǎn)品，如果同時還取得國家、省級有關(guān)部門類似榮譽(yù)表彰的，市政府按相關(guān)文件規(guī)定只獎勵一次，不再重復(fù)獎勵）。各縣（區(qū)）要根據(jù)當(dāng)?shù)氐呢斄χ贫ㄏ鄳?yīng)的獎勵措施，對獲得市知名商標(biāo)企業(yè)（商標(biāo)持有人）和積極注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)的給予一定的獎勵。對引進(jìn)以國際、國內(nèi)知名商標(biāo)等無形資產(chǎn)作價并注冊登記為股權(quán)的，按外來投資入股無形資產(chǎn)計算招商引資任務(wù)，并對引薦人給予一定獎勵。

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第三篇：廣西工商推進(jìn)人才戰(zhàn)略實施

想干事的有機(jī)會 會干事的有舞臺 干成事的有地位 廣西工商推進(jìn)人才戰(zhàn)略實施

國家工商總局門戶網(wǎng)站：2009年06月25日來源： 中國工商報提供

近日，廣西壯族自治區(qū)工商局召開全區(qū)工商局長座談會，自治區(qū)工商局對干部的培養(yǎng)、考察和使用提出了明確要求，全面推進(jìn)人才戰(zhàn)略實施。

自治區(qū)工商局要求全區(qū)工商系統(tǒng)要進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的隊伍。一是堅持把人才培養(yǎng)擺在突出位置，認(rèn)真做好各類人才特別是急需人才的培養(yǎng)、儲備和使用工作。全區(qū)工商系統(tǒng)人事教育機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮牽頭作用，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)實效，全面落實全員培訓(xùn)工作。二是深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度，建立一套規(guī)范的干部選拔、任用初始提名辦法，不斷增加選人、用人的透明度。要多關(guān)注條件艱苦、情況復(fù)雜地方的干部，多關(guān)注在基層一線長期默默奉獻(xiàn)的干部，多關(guān)注謀事、想事、干事的干部，對政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要敢于給任務(wù)、壓擔(dān)子，使想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。三是切實做好后備干部隊伍的調(diào)整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理機(jī)制。要積極推行公開選拔和競爭上崗工作，進(jìn)一步健全科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，完善選人、用人制度，拓寬監(jiān)督渠道。四是要建立群眾滿意度測評機(jī)制，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況作為干部實績評價、提拔任用的重要依據(jù)，努力形成按制度選人、按制度用人的良好氛圍。

第四篇：商南注重四個結(jié)合 強(qiáng)力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略

商南注重四個結(jié)合 強(qiáng)力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略

發(fā)布時間：2013年02月22日

近年來，商南立足于“培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，用好人才，留住人才”的管理理念，不斷完善政策，健全機(jī)制，大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為建設(shè)“更有活力、更有魅力、更加幸?！钡男律棠咸峁┝藦?qiáng)有力的智力支撐。

一是注重育才與成才相結(jié)合，形成人才培養(yǎng)機(jī)制。面對當(dāng)前人才競爭日趨激烈的嚴(yán)峻局面，堅持立足本縣人才資源，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。建立人才數(shù)據(jù)信息庫，詳細(xì)掌握各領(lǐng)域、行業(yè)、部門人才隊伍實情，配套完善全縣專技人員信息庫管理。目前，已錄入各類專業(yè)人才1萬余人。深化學(xué)歷教育，加快知識更新，將公務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷作為職稱、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，促使加快知識更新。建立人才培訓(xùn)制度，形成長效培訓(xùn)機(jī)制，制訂人才培養(yǎng)計劃，通過舉辦講座、培訓(xùn)班和現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，多渠道開展公務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。

二是注重留才與引才相結(jié)合，健全人才工作政策體系。堅持“黨管人才”方針和“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的工作原則，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會議制度，努力構(gòu)建服務(wù)型政府，減少人才引進(jìn)、流動和創(chuàng)業(yè)中的阻力?？h委、縣政府出臺了《商南縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，啟動了中高層次人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生基層服務(wù)等八大工程，并從待遇落實、晉級和

職稱評定、資金扶持、后勤保障等方面出臺一系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。

三是注重識才與用才相結(jié)合，搭建人才發(fā)揮作用平臺。建立教育管理平臺，每年舉辦一次人才政治理論培訓(xùn)班，加強(qiáng)對人才的思想政治教育；定期召開人才工作座談會，及時了解全縣人才狀況，收集各方面意見和建議?？h上拿出一定的專項資金，用于鼓勵人才科技創(chuàng)新，建立考核激勵平臺，建立高層次人才信息庫和民營企業(yè)人才檔案，完善人才信息化管理和責(zé)任考核機(jī)制，對各單位實行目標(biāo)考核制。

四是注重愛才與惜才相結(jié)合，營造人才至上的工作環(huán)境。積極營造“硬環(huán)境”，縣委、縣政府每年拿出一定資金重獎在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，并對人才引進(jìn)、培養(yǎng)和科技研發(fā)給予必要的經(jīng)濟(jì)扶持。大力營造“軟環(huán)境”，通過舉辦優(yōu)秀人才評選、專家人才科技成果圖片展等活動，充分展示優(yōu)秀人才風(fēng)采。堅持開展重大節(jié)假日縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問優(yōu)秀人才活動，大力實施“人才關(guān)心愛護(hù)工程”，建立了人才關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)了各類人才積極干事創(chuàng)業(yè)的信心。事業(yè)造就人才，人才推動事業(yè)。通過強(qiáng)有力的人才支撐，商南各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)保持了飛速發(fā)展。

第五篇：推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)實施意見

市政府辦公室關(guān)于推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)的實施意見

各縣（區(qū)）人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

為深入貫徹黨的十八大和市委六屆三次全會精神，全面落實省、市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要，根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系的通知》（蘇政辦發(fā)〔2013〕8號）和《省政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)的實

施意見》（蘇政辦發(fā)〔2013〕85號）精神，現(xiàn)就推進(jìn)我市教育現(xiàn)代化建設(shè)提出如下實施意見。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，大力實施科教與人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大教育投入，深化教育體制改革，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升各級各類教育現(xiàn)代化水平，努力辦好人民滿意教育，為打造“學(xué)在**”教育品牌奠定堅實基礎(chǔ)，為推進(jìn)**蘇北重要中心城市建設(shè)提供智力保障和人才支撐。

（二）主要目標(biāo)

到2020年，全市構(gòu)建體系完備的終身教育，形成惠及全民的公平教育，提供更加豐富的優(yōu)質(zhì)教育，健全充滿活力的體制機(jī)制，實施富有成效的社會服務(wù)，總體實現(xiàn)省定教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系要求。

（三）規(guī)劃進(jìn)度

第一階段：到2015年，全市對照省定指標(biāo)體系，綜合得分達(dá)40分左右。**區(qū)作為省級示范區(qū)建設(shè)單位，要率先實現(xiàn)省定指標(biāo)基本要求。**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、清浦區(qū)指標(biāo)體系實現(xiàn)程度為80%左右，洪澤縣、金湖縣、盱眙縣、**區(qū)指標(biāo)體系實現(xiàn)程度為60%左右，淮陰區(qū)、漣水縣指標(biāo)體系實現(xiàn)程度為40%左右。

第二階段：到2018年，全市對照省定指標(biāo)體系，綜合得分達(dá)80分左右。**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、清浦區(qū)、洪澤縣力爭2017年實現(xiàn)省定指標(biāo)基本要求，金湖縣、盱眙縣、**區(qū)力爭2018年實現(xiàn)省定指標(biāo)基本要求，漣水縣、淮陰區(qū)指標(biāo)體系實現(xiàn)程度為70%左右。全市確保有6個縣（區(qū)）達(dá)到省定指標(biāo)基本要求。

第三階段：到2020年，全市對照省定指標(biāo)體系，單項指標(biāo)實現(xiàn)程度達(dá)80%，綜合得分達(dá)90分。所有縣（區(qū)）均達(dá)到省定指標(biāo)要求。

（四）基本思路

1．科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)。教育現(xiàn)代化建設(shè)時間跨度長，涉及內(nèi)容多。要根據(jù)規(guī)劃進(jìn)度科學(xué)研制實施方案，明確時間表和路線圖。要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，突出重點，破解難題，以點帶面，先易后難，分類實施，穩(wěn)步推進(jìn)。

2．部門聯(lián)動、各司其職。要突出教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在經(jīng)濟(jì)社會現(xiàn)代化全局中超前謀劃教育現(xiàn)代化建設(shè)。各有關(guān)部門要齊心協(xié)力、密切配合、各司其職，針對教育關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新工作舉措，努力形成分工合作、齊抓共管的良好局面。

3．明確任務(wù)、扎實推進(jìn)。根據(jù)全市規(guī)劃進(jìn)度和縣（區(qū)）創(chuàng)建實施方案，將創(chuàng)建工作細(xì)化到每一，明確各縣（區(qū)）目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，當(dāng)年任務(wù)當(dāng)年完成，一著不讓，確保創(chuàng)建工作堅持不懈地扎實推進(jìn)。

4．強(qiáng)化考核、落實責(zé)任。將教育現(xiàn)代化建設(shè)納入縣（區(qū)）和相關(guān)部門的跨越發(fā)展實績考核體系，明確和落實教育現(xiàn)代化建設(shè)各方責(zé)任。及時向社會發(fā)布全市教育現(xiàn)代化建設(shè)情況，讓全社會了解、參與和監(jiān)督教育現(xiàn)代化建設(shè)工作。根據(jù)省每年對市、縣（區(qū)）推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

二、重點任務(wù)

1．實施學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設(shè)工程。實施學(xué)前教育5年行動計劃，加快學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。積極推進(jìn)幼小分離，逐步增加幼兒教師編制，落實公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)。每年新建一批公辦幼兒園，扶持并規(guī)范民辦幼兒園發(fā)展，取締無辦學(xué)資質(zhì)的非法幼兒園，強(qiáng)化農(nóng)村幼兒園和城區(qū)薄弱幼兒園建設(shè)和管理。到2015年，90%左右的幼兒在公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就讀，所有幼兒園均建成為合格幼兒園，省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例達(dá)70%；到2018年，學(xué)前3年教育毛入園率≥97%，省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例達(dá)80%；到2020年，幼兒園服務(wù)區(qū)制度初步建立，學(xué)前1年免費教育基本實現(xiàn)，省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例達(dá)90%。

2．實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)建設(shè)工程。各縣（區(qū)）根據(jù)省、市要求，制定本區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設(shè)實施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作內(nèi)容和序時進(jìn)度。進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校布局規(guī)劃，開展義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校創(chuàng)建，教育資源不斷向農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校傾斜。保障外來務(wù)工人員隨遷子女等困難群體平等接受義務(wù)教育。不斷健全校長和教師合理流動機(jī)制，逐步提高優(yōu)質(zhì)高中招生名額均衡分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例，嚴(yán)格控制公辦學(xué)校擇校生數(shù)量。到2015年，70%左右的縣（區(qū)）達(dá)到省定義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展要求，50%左右的義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到省定現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；到2018年，90%左右的縣（區(qū)）達(dá)到省定義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展要求，80%左右的義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到省定現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；到2020年，所有縣（區(qū)）達(dá)到省定義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展要求，所有義務(wù)教育

學(xué)校達(dá)到省定現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

3．實施普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展推進(jìn)工程。優(yōu)化普通高中布局，推進(jìn)適度規(guī)模辦學(xué)，逐步消除大班額現(xiàn)象。加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，實施素質(zhì)教育，推動全市普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，努力把普通高中特色發(fā)展打造成引領(lǐng)**素質(zhì)教育的品牌工程。構(gòu)建學(xué)校特色發(fā)展機(jī)制，明確學(xué)校特色發(fā)展路徑，大膽探索實踐，積極開展特色辦學(xué)改革實驗。培

育特色教育品牌，發(fā)展學(xué)校特色項目，培養(yǎng)一批體育、藝術(shù)與科技特長生。加強(qiáng)對學(xué)生理想、心理、學(xué)業(yè)等方面的指導(dǎo)，完善學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測公告制度和體質(zhì)健康促進(jìn)工作長效機(jī)制，不斷提高學(xué)生的體質(zhì)健康水平。建設(shè)15-20個省級普通高中課程基地，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。到2015年，全市建成特色高中15所，普通高中全部達(dá)到省三星級以上標(biāo)準(zhǔn)；到2020年，全市所有高中基本實現(xiàn)一校一特，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)普通高中全覆蓋。

4．實施職業(yè)教育創(chuàng)新改革發(fā)展深化工程。大力發(fā)展中等職業(yè)教育，優(yōu)化發(fā)展高等職業(yè)教育，深入推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)，形成一批輻射、示范、引領(lǐng)全市職業(yè)教育的改革創(chuàng)新成果。推進(jìn)校企一體化辦學(xué)，推動職業(yè)學(xué)校專業(yè)類型、層次和結(jié)構(gòu)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度對接，重點建設(shè)一批省級高水平示范性實訓(xùn)基地，積極探索校企合作人才培養(yǎng)新模式。加快推進(jìn)中高職銜接試點，拓寬職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)渠道，著力構(gòu)建完備的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。積極實施職教德育創(chuàng)新工程和教學(xué)質(zhì)量提升工程，深化職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)，培育一批省級品牌、特色專業(yè)，全面推進(jìn)高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)創(chuàng)建。到2015年，基本建成6-8所省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校、1所高水平現(xiàn)代化技工院校，建成2-3個省級職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)；到2020年，所有學(xué)校建成省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校，所有縣（區(qū)）均建成省級職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)，現(xiàn)代職業(yè)教育體系基本建成。

5．實施高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程。抓住江蘇省高等教育綜合改革實驗區(qū)創(chuàng)建的有利契機(jī)，積極爭取省扶持政策，進(jìn)一步整合**高等教育資源，不斷加強(qiáng)**高校內(nèi)涵建設(shè)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為我市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供人才支撐。全市大中專院校要改進(jìn)教學(xué)方式，強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，致力深化產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升高校應(yīng)用研究成果轉(zhuǎn)化率和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。大力推進(jìn)校企聯(lián)盟行動計劃，支持企業(yè)與大中專院校共建實驗室、研發(fā)中心等平臺，建立有效的運行機(jī)制和合作機(jī)制，不斷提高辦學(xué)效益。全面推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證”制度，引領(lǐng)鼓勵畢業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)實踐。到2020年，所有大中專院校均建有學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，打造出一批誠信敬業(yè)的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才隊伍。

6．實施社區(qū)教育實用性服務(wù)惠民工程。積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社區(qū)教育體系，建成**開放型大學(xué)，各縣（區(qū)）全部建成省級社區(qū)學(xué)院，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）省級社區(qū)教育中心全覆蓋。推進(jìn)數(shù)字化學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)，在市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別舉辦社區(qū)大學(xué)、社區(qū)學(xué)院、社區(qū)教育中心、居民學(xué)校等學(xué)習(xí)服務(wù)平臺。整合和開發(fā)社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)資源，強(qiáng)化社區(qū)教育培訓(xùn)功能，形成一批有地方特色的社區(qū)教育課程，因地制宜開展各類教育培訓(xùn)活動。城市社區(qū)教育著重開展職業(yè)技能培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育和文化生活教育，農(nóng)村社區(qū)教育著重開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。積極開展學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)居民文化活動，建立覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的語言文字服務(wù)體系，全面優(yōu)化和提升社區(qū)教育的服務(wù)功能。到2015年，城市社區(qū)登記在冊的失業(yè)人員和外來務(wù)工人員培訓(xùn)率分別達(dá)65%和50%，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)率達(dá)35%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)率達(dá)45%；到2020年，城市社區(qū)登記在冊的失業(yè)人員和外來務(wù)工人員培訓(xùn)率分別達(dá)到80%和60%，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)率達(dá)40%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)率達(dá)55%。

7．實施教育裝備和信息化建設(shè)水平提升工程。根據(jù)教育均衡發(fā)展總體要求，加大投入力度，加強(qiáng)實驗室、圖書館（室）、運動場所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)儀器設(shè)備、設(shè)施器材的配備，探索個性化的裝備建設(shè)，不斷提升教育裝備水平。強(qiáng)化教育裝備的常規(guī)管理和隊伍建設(shè)，切實提高中小學(xué)實驗教學(xué)的整體水平。到2015年，全市所有學(xué)校教育裝備水平全部達(dá)到二類標(biāo)準(zhǔn)；到2020年，全市所有學(xué)校教育裝備水平全部達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)教育信息化建設(shè)，以教育信息化引領(lǐng)教育現(xiàn)代化建設(shè)。建立教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施動態(tài)更新機(jī)制，推進(jìn)“三通兩平臺”建設(shè)，加大市級數(shù)據(jù)中心、資源中心和應(yīng)用中心建設(shè)力度，構(gòu)建教育信息化公共服務(wù)體系。推動優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源普及共享，加強(qiáng)教育信息技術(shù)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化信息技術(shù)在教學(xué)、科研和管理等核心業(yè)務(wù)中的有效應(yīng)用，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。到2015年，國家教育信息化標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率達(dá)85%以上；到2020年，國家教育信息化標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率達(dá)90%以上。

8．實施中小學(xué)校舍加固改造建設(shè)工程。校舍是最基本的公共教育資源，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)。實施中小學(xué)校舍安全工程，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策。各地、各有關(guān)部門要按照“機(jī)制不變、隊伍不散、力度不減”的要求，認(rèn)真落實政府責(zé)任，各級校安辦組織架構(gòu)繼續(xù)保留，成員單位繼續(xù)履職，優(yōu)惠政策繼續(xù)執(zhí)行，制度措施繼續(xù)完善。要進(jìn)一步提高綜合防災(zāi)能力，扎實開展中小學(xué)校舍加固或新建工作。同時加強(qiáng)對新建小區(qū)配套建設(shè)學(xué)校的規(guī)劃和監(jiān)管，使之與城市化進(jìn)程相適應(yīng)，切實把校舍建成最牢固、最安全、最讓人民群眾放心的建筑。根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，到2015年，全市所有校舍必須全部符合國家重點類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)。

9．實施教師隊伍建設(shè)和名師名校長培育工程。按照教育現(xiàn)代化要求，著力提升教師學(xué)歷水平，逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。所有縣（區(qū)）建有一所縣（區(qū)）級教師發(fā)展中心，落實每5年一周期的教師和校長全員培訓(xùn)，建立“雙師型”、“一體化”職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，完善校長教師考核和績效工資制度。加強(qiáng)名校長培養(yǎng)，建立名校長工作室，每年定期舉辦中小學(xué)校長高級研修班，形成**名校長群體。加強(qiáng)名師培養(yǎng)，深入實施“211名師培養(yǎng)工程”，著力培養(yǎng)200名特級教師、1000名學(xué)科帶頭人和10000名骨干教師后備隊伍。到2015年，50%以上縣（區(qū)）建成省示范性“縣級教師發(fā)展中心”，50%左右的縣（區(qū)）中小學(xué)主要學(xué)科力爭有1名特級教師，中高等職業(yè)院?！半p師型”教師比例分別達(dá)68%和78%；到2020年，所有縣（區(qū)）中小學(xué)主要學(xué)科都能有1名特級教師，中高等職業(yè)院校“雙師型”教師比例分別達(dá)75%和85%以上，全市有數(shù)名社會廣泛認(rèn)可、成績卓著的教育教學(xué)名家。

10．實施教育國際交流合作拓展工程。積極實施教育國際化戰(zhàn)略，廣泛搭建對外交流合作平臺，做好省級教師境外培訓(xùn)工作，開展自組教師、教干境外培訓(xùn)活動。鼓勵、支持有條件的學(xué)校建立境外友好學(xué)校，支持有條件、有意愿的學(xué)生開展短期境外修學(xué)旅行或出國留學(xué)，探索多種形式利用國外優(yōu)質(zhì)教育資源新途徑，嘗試舉辦中外合作辦學(xué)項目和合作學(xué)校。到2015年，全市各級各類學(xué)校有境外友好學(xué)校80所，其中，四星級高中都有1所以上境外友好學(xué)校。全市具有聘請外籍教師資格學(xué)校達(dá)50所，中小學(xué)教師、教干國（境）外培訓(xùn)達(dá)到1000人，學(xué)生境外修學(xué)旅行達(dá)到3000人次；到2020年，全市具有聘請外籍教師資格學(xué)校達(dá)100所，中小學(xué)教師、教干國（境）外培訓(xùn)達(dá)到1800人，學(xué)生境外修學(xué)旅行達(dá)到5000人次。建成1-2所優(yōu)質(zhì)國際學(xué)校，大力開拓國際教育服務(wù)市場，面向國內(nèi)外推介**教育品牌。

三、職責(zé)分工

（一）市有關(guān)部門職責(zé)

1．市教育局。牽頭負(fù)責(zé)教育現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)和落實目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)和督促各地、各校教育現(xiàn)代化建設(shè)工作。配合開展教育現(xiàn)代化監(jiān)測和考察評估工作，會同有關(guān)部門分析省教育現(xiàn)代化監(jiān)測報告，研究制定相應(yīng)對策。

2．市編辦。按照教育現(xiàn)代化建設(shè)要求，根據(jù)省編辦制定的公辦幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校等機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)組織實施。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)布局與結(jié)構(gòu)的要求。

3．市發(fā)展改革委。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃中優(yōu)先安排教育發(fā)展，保證公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要，推動教育布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化完善，促進(jìn)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)布局與結(jié)構(gòu)的要求。

4．市經(jīng)濟(jì)和信息化委。加強(qiáng)教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)管理，在信息化建設(shè)項目中統(tǒng)籌考慮教育發(fā)展需求。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)信息化水平的要求。

5．市財政局。建立健全教育經(jīng)費保障機(jī)制，不斷提高教育經(jīng)費保障水平，依法保障教育投入，進(jìn)一步加大對城市薄弱學(xué)校和農(nóng)村中小學(xué)投入傾斜力度。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)投入水平的要求。

6．市人力資源和社會保障局。支持學(xué)校在高層次人才引進(jìn)、職稱評聘等方面擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán)，嚴(yán)格實施技工院?，F(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)師資水平的要求。

7．市國土資源局。把教育現(xiàn)代化建設(shè)中各級各類學(xué)校用地指標(biāo)納入土地利用總體規(guī)劃，優(yōu)先保障教育用地供給。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)布局與結(jié)構(gòu)的要求。

8．市規(guī)劃局。指導(dǎo)各地在城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)中統(tǒng)籌考慮學(xué)校建設(shè)發(fā)展，在城鄉(xiāng)規(guī)劃中優(yōu)化調(diào)整學(xué)校布局。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)布局與結(jié)構(gòu)的要求。

9．市科技局。支持引導(dǎo)高校與地方政府、行業(yè)、企業(yè)深度合作，推動高校應(yīng)用研究、中等職業(yè)教育創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合水平和社會服務(wù)能力的要求。

10．市外僑辦。支持?jǐn)U大教育對外開放，協(xié)同做好外籍教師管理等教育涉外工作。重點落實指標(biāo)體系中有關(guān)國際化水平的要求。

11．市統(tǒng)計局。配合有關(guān)部門和單位開展監(jiān)測，共同做好教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測數(shù)據(jù)發(fā)布工作。

12．其他部門。其他各有關(guān)部門和單位按照職責(zé)分工，協(xié)同做好教育現(xiàn)代化建設(shè)各項工作。

（二）縣（區(qū)）政府職責(zé)

負(fù)責(zé)制定本地區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)方案和目標(biāo)，具體實施本行政區(qū)域內(nèi)教育現(xiàn)代化建設(shè)工作，重點圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)組織攻關(guān)，確保實現(xiàn)既定目標(biāo)，不斷提高教育現(xiàn)代化建設(shè)水平。

四、組織保障

1．建立推進(jìn)機(jī)制。市、縣（區(qū)）政府成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的教育現(xiàn)代建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署、指導(dǎo)督促全市教育現(xiàn)代化建設(shè)工作。各地要把教育現(xiàn)代化建設(shè)工作擺上重要議事日程，把建設(shè)進(jìn)展情況納入政府考核內(nèi)容，創(chuàng)新思路舉措，動員各方力量，確保如期總體實現(xiàn)省定教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系。各地要制定教育現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)，建立目標(biāo)管理制度，細(xì)化責(zé)任分工，確保完成省定教育現(xiàn)代化指標(biāo)任務(wù)。

2．加大教育投入。健全政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費的體制機(jī)制，確保教育經(jīng)費符合“三增長”法定要求。逐步提高各級各類教育生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和生均財政撥款標(biāo)準(zhǔn)。完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系，擴(kuò)大資助范圍，提高資助標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化經(jīng)費使用管理和績效評估，切實提高教育經(jīng)費使用效益。確保全市各級教育生均預(yù)算內(nèi)經(jīng)費在全省各市中均位居前列。

3．加強(qiáng)監(jiān)測評估。市、縣（區(qū)）教育和統(tǒng)計部門要密切配合，根據(jù)省教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測報告，動態(tài)掌握各地、各校教育現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)測分析，及時研究監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，以教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測促進(jìn)教育改革發(fā)展。教育行政部門要切實抓好市級示范區(qū)建設(shè)以及現(xiàn)代化學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的考評工作，依據(jù)監(jiān)測考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

4．營造良好氛圍。大力宣傳教育現(xiàn)代化建設(shè)的理念意義和政策措施，積極推廣先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，廣泛動員教師、教育工作者和全社會支持、參與教育現(xiàn)代化建設(shè)。合理引導(dǎo)社會預(yù)期，讓人民群眾充分了解教育現(xiàn)代化建設(shè)的長期性和艱巨性，重視教育社會滿意度調(diào)查，為推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。

5．注重依法治教。健全符合教育發(fā)展規(guī)律的管理體制和運行機(jī)制，建立教育科學(xué)民主決策機(jī)制和風(fēng)險評估機(jī)制。建立教育咨詢委員會工作機(jī)制，充分發(fā)揮專家在重大決策和項目實施中的作用。建立現(xiàn)代學(xué)校制度，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)教育行政執(zhí)法。加大各級依法行政示范單位和依法治校示范校建設(shè)力度，為教育現(xiàn)代化建設(shè)提供法制和制度保障。