第一篇：12.02.27.國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)工會(huì)工作的六大要求

國(guó)資委：2012年中央企業(yè)工會(huì)工作強(qiáng)調(diào)六大要點(diǎn)

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，下半年將隆重召開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，中央企業(yè)工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央以及全國(guó)總工會(huì)、國(guó)資委黨委關(guān)于工會(huì)工作的方針政策和工作部署，貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全國(guó)總工會(huì)十五屆六次執(zhí)委會(huì)精神，學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)這一中心任務(wù)，以建設(shè)一流職工隊(duì)伍，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為工作目標(biāo)，以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點(diǎn)，深入實(shí)施職工素質(zhì)、企業(yè)民主管理、職工關(guān)愛(ài)、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨群共建工程，廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，努力提升中央企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。2012年中央企業(yè)工會(huì)工作要點(diǎn)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

1。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全國(guó)總工會(huì)十五屆六次執(zhí)委會(huì)精神。通過(guò)舉辦中央企業(yè)工會(huì)干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、研討班等，推動(dòng)職工群眾和工會(huì)干部隊(duì)伍深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)重要會(huì)議精神，抓好中央企業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的落實(shí)，把思想統(tǒng)一到保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定上來(lái)，工作重心要集中到推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效和風(fēng)險(xiǎn)管控等重點(diǎn)任務(wù)上來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。

2。精心策劃、周密部署迎接黨的十八大勝利召開(kāi)的各項(xiàng)工作。以各種形式深入宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度，深入宣傳中央企業(yè)廣大職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為全面建設(shè)小康社會(huì)作出的卓越功績(jī)，深入宣傳職工中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和高尚品質(zhì)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，積極培育勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。在黨的十八大勝利召開(kāi)后，要按照中央和國(guó)資委黨委的要求和部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。

3。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。把學(xué)習(xí)這條道路作為中央企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，各級(jí)工會(huì)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要在把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫；要著力研究、勇于破解制約中央企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，把這條道路的基本要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

4。廣泛深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。圍繞這一活動(dòng)，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性；心貼心地做職工思想工作，了解實(shí)情，釋難解惑，增進(jìn)感情；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。國(guó)資委將以座談會(huì)、交叉檢查和走訪調(diào)研的方式進(jìn)行工作督導(dǎo)，并于年底對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)。

二、服務(wù)中心，激發(fā)活力，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)做貢獻(xiàn)

5。深入學(xué)習(xí)和大力推廣寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗(yàn)，廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。擴(kuò)大小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議的職工參與面，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，組織技術(shù)比武，促進(jìn)職工技能水平提升。提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。組織開(kāi)展好職工職業(yè)技能大賽，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。國(guó)資委群工局?jǐn)M于今年9月召開(kāi)中央企業(yè)深入推廣寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，印發(fā)有關(guān)深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，舉辦中央企業(yè)職工技能大賽。

6。大力推進(jìn)班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)，建立和完善工作機(jī)制，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，宣傳推廣班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層班組管理創(chuàng)新實(shí)踐，提升班組管理能力。要進(jìn)一步抓好班組長(zhǎng)通用管理能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，采用構(gòu)建班組長(zhǎng)勝任力模型等管理科學(xué)方法，進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。今年，國(guó)資委群工局將繼續(xù)做好優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴境外培訓(xùn)工作。國(guó)資委群工局將編印《中央企業(yè)班組建設(shè)文件選編》等工具書(shū)。

7。按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽指導(dǎo)意見(jiàn)》，廣泛深入地開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織動(dòng)員廣大職工緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。國(guó)資委將印發(fā)《中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽指導(dǎo)意見(jiàn)》，并采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)。

8。做好勞模管理和評(píng)選表彰工作。加強(qiáng)勞模選樹(shù)和培育，開(kāi)展好勞模的推薦、評(píng)選、表彰和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。組織勞模療休養(yǎng)，做好全國(guó)勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放，積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)省部級(jí)勞模相關(guān)待遇。探索建立集團(tuán)公司勞模管理平臺(tái)，積極推進(jìn)勞模管理服務(wù)工作電子化。國(guó)資委將于今年6月份集中開(kāi)展中央企業(yè)勞模培訓(xùn)和療休養(yǎng)活動(dòng)。

9。加強(qiáng)女職工工作。推進(jìn)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2010-2020)》的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)女職工工作，切實(shí)保障中央企業(yè)女職工權(quán)益。貫徹落實(shí)中央企業(yè)女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)精神，研究起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)》。以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮中央企業(yè)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。協(xié)助全國(guó)婦聯(lián)組織開(kāi)展2011年度經(jīng)濟(jì)女性人物評(píng)選活動(dòng)和全國(guó)女性書(shū)畫(huà)攝影大賽。積極向全國(guó)婦聯(lián)推薦表彰“全國(guó)三八紅旗手(集體)”等先進(jìn)集體和個(gè)人。

三、完善制度，加大力度，深化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

10。深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。進(jìn)一步提高職代會(huì)，特別是集團(tuán)公司職代會(huì)的建制率。已建立集團(tuán)公司職代會(huì)的企業(yè)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，并加強(qiáng)指導(dǎo)，確保二級(jí)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位活動(dòng)，完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)和職工董事職工監(jiān)事制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。國(guó)資委群工局將編印《中央企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理法律法規(guī)匯編》，并以參加第七次全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理調(diào)研檢查活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)未建立集團(tuán)公司工會(huì)組織和職代會(huì)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。

四、履行基本職責(zé)，關(guān)愛(ài)企業(yè)職工，積極開(kāi)展困難職工幫扶工作

11。促進(jìn)送溫暖活動(dòng)和幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。今年，要以工會(huì)組織送溫暖活動(dòng)開(kāi)展20周年為契機(jī)，深入開(kāi)展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)等幫扶困難職工家庭的工作，進(jìn)一步研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)幫扶工作的措施辦法，加強(qiáng)幫扶資金的管理，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。國(guó)資委群工局?jǐn)M于今年4月份召開(kāi)中央企業(yè)職工幫扶工作座談會(huì)。

12。積極參與做好維穩(wěn)工作。參與建立和完善企業(yè)預(yù)防預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急處理和輿論引導(dǎo)等維穩(wěn)工作機(jī)制，及時(shí)了解職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，要參與對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和特殊職工群體不穩(wěn)定因素的調(diào)研排查工作，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門(mén)的溝通合作，嚴(yán)密防范敵對(duì)勢(shì)力滲透破壞活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

五、切實(shí)做好職工思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)職工文化

13。團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。要以開(kāi)展職工思想主題教育和組織勞模巡回報(bào)告等方式，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在職工中廣泛深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。要深入調(diào)研職工思想狀況，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。

14。發(fā)揮工會(huì)組織特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)先進(jìn)，凝心聚力。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，廣泛深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣發(fā)開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)做好員工”活動(dòng)，努力把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。充分發(fā)揮各企業(yè)郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)的作用，廣泛開(kāi)展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。國(guó)資委群工局將推動(dòng)中央企業(yè)開(kāi)展優(yōu)秀職工典型的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

15。積極組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極倡導(dǎo)各中央企業(yè)廣泛開(kāi)展各具特色的企業(yè)文體活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)職工文體協(xié)會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)體協(xié)、文藝俱樂(lè)部等工會(huì)文化陣地作用。國(guó)資委群工局指導(dǎo)有關(guān)中央企業(yè)舉辦第六屆中央企業(yè)乒乓球比賽。

六、不斷推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平

16。強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)集團(tuán)公司工會(huì)組織和職代會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司工會(huì)和職代會(huì)建制率。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)，做到講黨性、重品行、作表率。按照有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)提出的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善和規(guī)范工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度，深入開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。做好推薦工人先進(jìn)模范黨員作為黨的十八大代表人選相關(guān)工作。國(guó)資委群工局將于今年9月份舉辦中央企業(yè)工會(huì)主席和職工董事培訓(xùn)班。積極探索中央企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)表彰的具體形式和辦法，以推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。于2月份召開(kāi)中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)2011年工作，研究安排2012年工作。

17。探索新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題。把握職工隊(duì)伍變化狀況、特點(diǎn)，分析發(fā)展趨勢(shì)，提出有關(guān)對(duì)策建議。加大馬克思主義工運(yùn)理論以及勞動(dòng)法律、就業(yè)工資、保障、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題研究力度，在理論上、思想上和工作上做到與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。建立健全規(guī)劃編制、課題選擇、調(diào)研組織、論文評(píng)審、成果運(yùn)用、績(jī)效激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)理論研究隊(duì)伍，打造更多的工會(huì)理論研究精品力作。國(guó)資委群工局?jǐn)M在《群眾工作通訊》上，逐期編發(fā)中央企業(yè)提升工會(huì)工作科學(xué)化水平的理論文章和典型經(jīng)驗(yàn)，年底匯編成集。

今年是我國(guó)發(fā)展進(jìn)程中具有特殊重要意義的一年。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部務(wù)必堅(jiān)定信心、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)廣大職工全面發(fā)展中做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：國(guó)資委中央直屬企業(yè)

序號(hào) 企業(yè)(集團(tuán))名稱中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司中國(guó)航天科技集團(tuán)公司中國(guó)航天科工集團(tuán)公司中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司序號(hào) 企業(yè)(集團(tuán))名稱5960 機(jī)械科學(xué)研究總院 61 中國(guó)中鋼集團(tuán)公司 62 中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司 63 中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司 6 中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司中國(guó)電子科技集團(tuán)公司中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中國(guó)石油化工集團(tuán)公司中國(guó)海洋石油總公司

14中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司中國(guó)華能集團(tuán)公司中國(guó)大唐集團(tuán)公司中國(guó)華電集團(tuán)公司中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司中國(guó)電力投資集團(tuán)公司中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司神華集團(tuán)有限責(zé)任公司中國(guó)電信集團(tuán)公司 64 中國(guó)化工集團(tuán)公司 65 中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)公司 66 中國(guó)輕工集團(tuán)公司 67 中國(guó)工藝（集團(tuán)）公司 68 中國(guó)鹽業(yè)總公司 69 中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司 70 中國(guó)中材集團(tuán)有限公司 71 中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司 7273 北京有色金屬研究總院 74 北京礦冶研究總院 75 中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司 76 中國(guó)建筑科學(xué)研究院 77 中國(guó)北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司 78 中國(guó)南車集團(tuán)公司 79 中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司 80 中國(guó)鐵路工程總公司 81 中國(guó)鐵道建筑總公司中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司東風(fēng)汽車公司

2982 中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 83 中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司 84 電信科學(xué)技術(shù)研究院 85 中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總公司 86 中國(guó)中紡集團(tuán)公司 8730 哈爾濱電氣集團(tuán)公司

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

鞍鋼集團(tuán)公司

寶鋼集團(tuán)有限公司

武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司

中國(guó)鋁業(yè)公司

中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司

中國(guó)航空集團(tuán)公司

中國(guó)東方航空集團(tuán)公司

中國(guó)南方航空集團(tuán)公司

中國(guó)中化集團(tuán)公司

中糧集團(tuán)有限公司

中國(guó)五礦集團(tuán)公司

中國(guó)建筑工程總公司

中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司

國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司

招商局集團(tuán)有限公司 88 中國(guó)中絲集團(tuán)公司 89 中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司 90 中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司 91 中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司 92 中國(guó)保利集團(tuán)公司 93 珠海振戎公司 94 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院 9596 中國(guó)煤炭地質(zhì)總局 97 新興際華集團(tuán)有限公司 98 中國(guó)民航信息集團(tuán)公司 99 中國(guó)航空油料集團(tuán)公司 100 中國(guó)航空器材集團(tuán)公司 101 中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司 102103 中國(guó)黃金集團(tuán)公司 104 中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司 105 中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司 106 中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司

華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司

中國(guó)港中旅集團(tuán)公司[香港中旅（集團(tuán)）有限

公司]107 上海貝爾股份有限公司 50108 武漢郵電科學(xué)研究院 51 國(guó)家核電技術(shù)有限公司

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司

53109 華僑城集團(tuán)公司110 南光（集團(tuán)）有限公司11154 中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司

中國(guó)華孚貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)公司

中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司

中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司

中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司

中國(guó)鐵路物資總公司 113 中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司

第三篇：2011年國(guó)資委最新中央直屬企業(yè)名錄

中央企業(yè)名錄

序號(hào)

序 企業(yè)(集團(tuán))名稱 號(hào)

中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限1 中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司 62

公司2 中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司 63 機(jī)械科學(xué)研究總院3 中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 64 中國(guó)中鋼集團(tuán)公司

中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限4 中國(guó)航天科工集團(tuán)公司 65

公司5 中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司 66 中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司6 中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司 67 中國(guó)化工集團(tuán)公司7 中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司 68 中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)公司8 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 69 中國(guó)輕工集團(tuán)公司9 中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司 70 中國(guó)工藝（集團(tuán)）公司10 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司 71 中國(guó)鹽業(yè)總公司11 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 72 華誠(chéng)投資管理有限公司 12 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 73 中國(guó)恒天集團(tuán)公司13 中國(guó)海洋石油總公司 74 中國(guó)中材集團(tuán)公司

中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限14 國(guó)家電網(wǎng)公司 75

公司中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限15 76 司公司16 中國(guó)華能集團(tuán)公司 77 北京有色金屬研究總院17 中國(guó)大唐集團(tuán)公司 78 北京礦冶研究總院

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作18 中國(guó)華電集團(tuán)公司 79

公司19 中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司 80 中國(guó)建筑科學(xué)研究院

中國(guó)北方機(jī)車車輛工業(yè)20 中國(guó)電力投資集團(tuán)公司 81

集團(tuán)公司21 中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司 82 中國(guó)南車集團(tuán)公司企業(yè)(集團(tuán))名稱

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司

中國(guó)電信集團(tuán)公司中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有24 85 中國(guó)鐵道建筑總公司限公司

中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限25 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 86

公司中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)26 87 限公司公司27 中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司 88 電信科學(xué)技術(shù)研究院

中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總公28 東風(fēng)汽車公司 89

司中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公29 90 中國(guó)中紡集團(tuán)公司司中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限30 91 司公司31 哈爾濱電氣集團(tuán)公司 92 中國(guó)絲綢進(jìn)出口總公司中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公32 93 中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司司33 鞍鋼集團(tuán)公司 94 中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司34 寶鋼集團(tuán)有限公司 95 中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司35 武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司 96 中國(guó)保利集團(tuán)公司36 中國(guó)鋁業(yè)公司 97 珠海振戎公司中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總37 98 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院公司38 中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司 99 中國(guó)冶金地質(zhì)總局39 中國(guó)航空集團(tuán)公司 100 中國(guó)煤炭地質(zhì)總局40 中國(guó)東方航空集團(tuán)公司 101 新興鑄管集團(tuán)有限公司41 中國(guó)南方航空集團(tuán)公司 102 中國(guó)民航信息集團(tuán)公司42 中國(guó)中化集團(tuán)公司 103 中國(guó)航空油料集團(tuán)公司43 中糧集團(tuán)有限公司 104 中國(guó)航空器材集團(tuán)公司

中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)44 中國(guó)五礦集團(tuán)公司 105

公司中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)45 106 股有限責(zé)任公司公司

中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)46 中國(guó)建筑工程總公司 107

公司

中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán) 83

公司 84 中國(guó)鐵路工程總公司

中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司 108 中國(guó)黃金集團(tuán)公司48 國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司 109 中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司49 招商局集團(tuán)有限公司 110 中國(guó)印刷集團(tuán)公司50 華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司 111 中國(guó)樂(lè)凱膠片集團(tuán)公司中國(guó)港中旅集團(tuán)公司[香

中國(guó)廣東核電集團(tuán)有限51 港中旅（集團(tuán)）有限公 112

公司司]52 國(guó)家核電技術(shù)有限公司 113 中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公53 114 上海貝爾股份有限公司司54 中國(guó)節(jié)能投資公司 115 彩虹集團(tuán)公司55 中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司 116 武漢郵電科學(xué)研究院56 中商企業(yè)集團(tuán)公司

華僑城集團(tuán)公司中國(guó)華孚貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)公57 118 南光（集團(tuán)）有限公司司中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公58 119 中國(guó)西電集團(tuán)公司司59 中國(guó)華星集團(tuán)公司

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司60 中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司 121 中國(guó)鐵路物資總公司中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任61 122 司公司

第四篇：國(guó)資委2005關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)

發(fā)布單位：國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

文號(hào)：國(guó)資發(fā)宣傳[2005]62號(hào)

發(fā)布日期：2005年03月16日

生效日期：2005年03月16日

各中央企業(yè)：

為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真落實(shí)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與基本內(nèi)容

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，員工思想空前活躍。深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)，使中央企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，又面對(duì)跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)各類企業(yè)的雙重競(jìng)爭(zhēng)壓力，迫切需要提高企業(yè)管理水平和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分；是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。中央企業(yè)大多是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全，在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占支配地位的國(guó)有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)著弘揚(yáng)民族精神、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重任。中央企業(yè)必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在提高效益、促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)，在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化中發(fā)揮示范和主導(dǎo)作用，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，全面建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中央企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐過(guò)程中，積累了豐厚的文化底蘊(yùn)，形成了反映時(shí)代要求、各具特色的企業(yè)文化，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營(yíng)理念、推動(dòng)制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面進(jìn)行了廣泛的探索，取得了豐碩的成果。但是，中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展還不夠平衡，有的企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和指導(dǎo)思想不夠明確，片面追求表層與形式而忽視企業(yè)精神內(nèi)涵的提煉和相關(guān)制度的完善，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理存在脫節(jié)現(xiàn)象，缺乏常抓不懈的機(jī)制等。因此，中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。

2.企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承中央企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和各具特色的企業(yè)文化，促進(jìn)中央企業(yè)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

3.企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，為中央企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

4.企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，體現(xiàn)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，構(gòu)筑中央企業(yè)之魂；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，形成以誠(chéng)信為核心的企業(yè)道德，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營(yíng)水平；進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，寓文化理念于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，培育“四有”員工隊(duì)伍，促進(jìn)人的全面發(fā)展；建立企業(yè)標(biāo)識(shí)體系，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，美化工作生活環(huán)境，提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)良好的公眾形象；按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。

二、企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施

5.企業(yè)文化建設(shè)的工作思路。

要站在時(shí)代發(fā)展前沿，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的客觀形勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)員工全面發(fā)展，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)推進(jìn)，既體現(xiàn)先進(jìn)性，又體現(xiàn)可操作性，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。

6.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃。根據(jù)本企業(yè)的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)，確定企業(yè)的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略；總結(jié)本企業(yè)多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘企業(yè)文化底蘊(yùn)，了解企業(yè)文化現(xiàn)狀，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，制定符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。在制定規(guī)劃時(shí)要著眼于企業(yè)文化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，避免走過(guò)場(chǎng)。在實(shí)施過(guò)程中必須與時(shí)俱進(jìn)，常抓常新，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)行充實(shí)和完善，促進(jìn)企業(yè)文化的鞏固與發(fā)展。

7.企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)；深入進(jìn)行調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和工作重點(diǎn)，確定企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目；提煉企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，導(dǎo)入視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)；采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷地對(duì)員工進(jìn)行教育熏陶，使全體員工認(rèn)知、認(rèn)同和接受企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣；在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，及時(shí)修正，鞏固提高，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。各中央企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定企業(yè)文化建設(shè)的具體步驟。

8.企業(yè)文化載體與隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，完善職工培訓(xùn)中心、企業(yè)新聞媒體、傳統(tǒng)教育基地、職工文化體育場(chǎng)所、圖書(shū)館等企業(yè)文化設(shè)施。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段，豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體設(shè)計(jì)，注重利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒和企業(yè)報(bào)刊、廣播、閉路電視等媒體，提供健康有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面。重視和加強(qiáng)對(duì)攝影、書(shū)法、美術(shù)、文學(xué)、體育等各種業(yè)余文化社團(tuán)的管理引導(dǎo)，組織開(kāi)展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提高廣大員工識(shí)別和抵制腐朽思想、封建迷信、偽科學(xué)的能力，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求。注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。注重發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員

工的廣泛參與，保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)與活力。

三、企業(yè)文化建設(shè)的基本要求

9.以人為本，全員參與。要牢固樹(shù)立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。搭建員工發(fā)展平臺(tái)，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)人力資源，挖掘員工潛能，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到員工價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持為增強(qiáng)綜合國(guó)力做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)良服務(wù)，妥善處理各方面的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東、關(guān)愛(ài)員工的和諧一致。

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與全體員工的主體作用緊密結(jié)合。尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動(dòng)員工廣泛參與，從基層文化抓起，集思廣益，群策群力，全員共建。努力使廣大員工在主動(dòng)參與中了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

10.務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中，要求真務(wù)實(shí)，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義，避免急功近利，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。要立足企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，企業(yè)文化的創(chuàng)新與企業(yè)改革的深化緊密結(jié)合，按照系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的要求，創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化體系。要堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹(shù)立抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的戰(zhàn)略思想，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明統(tǒng)一起來(lái)，既追求經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，又注重社會(huì)效益的提高，實(shí)現(xiàn)政治上和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)增長(zhǎng)，文化上不斷進(jìn)步，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、員工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

11.重在建設(shè)，突出特色。要制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點(diǎn)突破，著力抓好企業(yè)文化觀念、制度和物質(zhì)三個(gè)層面的建設(shè)。要把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為企業(yè)的核心理念，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。圍繞企業(yè)深化改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，鼓勵(lì)大膽探索、勇于實(shí)踐，堅(jiān)決破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機(jī)制弊端，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高基層實(shí)力。注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系。并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，在激勵(lì)約束中實(shí)現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為。要從企業(yè)特定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件出發(fā)，把共性和個(gè)性、一般和個(gè)別有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，總結(jié)出本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，在企業(yè)精神提煉、理念概括、實(shí)踐方式上體現(xiàn)出鮮明的特色，形成既具有時(shí)代特征又獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。

大型企業(yè)集團(tuán)要處理好集團(tuán)文化與下屬企業(yè)文化的關(guān)系，注重在堅(jiān)持共性的前提下體現(xiàn)個(gè)性化。要以統(tǒng)一的企業(yè)精神、核心理念、價(jià)值觀念和企業(yè)標(biāo)識(shí)規(guī)范集團(tuán)文化，保持集團(tuán)內(nèi)部文化的統(tǒng)一性，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、向心力，樹(shù)立集團(tuán)的整體形象。同時(shí)允許下屬企業(yè)在統(tǒng)一性指導(dǎo)下培育和創(chuàng)造特色文化，為下屬企業(yè)留有展示個(gè)性的空間。在企業(yè)兼并重組和改制的過(guò)程中，要采取多種有效措施，促進(jìn)文化融合，減少文化沖突，求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的平穩(wěn)對(duì)接，促進(jìn)企業(yè)文化的整合與再造，推動(dòng)兼并、重組、改制企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

12.繼承創(chuàng)新，博采眾長(zhǎng)。要注意繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，挖掘整理本企業(yè)長(zhǎng)期形成的寶貴的文化資源，并適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的思維對(duì)原有的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行整合和提煉，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新、在弘揚(yáng)中升華。要將弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與借鑒國(guó)外先進(jìn)文化相結(jié)合，一方面從當(dāng)代中國(guó)國(guó)情和中央企業(yè)實(shí)際出發(fā)，正確制定和調(diào)整企業(yè)文化戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)民族精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和中央企業(yè)的特點(diǎn)，有效抵御外來(lái)文化的消極影響，避免照抄照搬；另一方面要緊緊把握

先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以開(kāi)放、學(xué)習(xí)、兼容、整合的態(tài)度，堅(jiān)持以我為主、博采眾長(zhǎng)、融合創(chuàng)新、自成一家的方針，廣泛借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，大膽吸取世界新文化、新思想、新觀念中的先進(jìn)內(nèi)容，取其精華，去其糟粕，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為我所用。在開(kāi)展國(guó)際合作業(yè)務(wù)的過(guò)程中，要注意學(xué)習(xí)和借鑒合作方的先進(jìn)文化，尊重文化差異，增進(jìn)文化溝通，注重取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)共同發(fā)展。

13.深度融合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)實(shí)踐又服務(wù)于企業(yè)實(shí)踐，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)更富思想性和人性化，更具時(shí)代特色和人文精神。要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源管理等經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合，把全體員工認(rèn)同的文化理念用制度規(guī)定下來(lái)，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。在管理方法上要注意強(qiáng)調(diào)民主管理、自主管理和人本管理，在管理方式上要使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

14.有機(jī)結(jié)合，相融共進(jìn)。要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感召力，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合。避免把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作割裂開(kāi)來(lái)。加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義思想，使中央企業(yè)廣大員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢(shì)，既鼓勵(lì)先進(jìn)又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的思想文化環(huán)境。

要把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向牢固占領(lǐng)中央企業(yè)文化主陣地，通過(guò)良好的文化養(yǎng)成，不斷提升員工整體素質(zhì)。堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)公民道德規(guī)范，深入開(kāi)展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽思想文化的侵蝕。按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，創(chuàng)新內(nèi)容、形式和手段，廣泛開(kāi)展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力選樹(shù)與宣傳企業(yè)先進(jìn)典型和英模人物，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍和健康向上的社會(huì)風(fēng)氣，展示中央企業(yè)的良好形象。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

15.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和積極抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對(duì)策，確定本企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出正確的經(jīng)營(yíng)管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

16.建立和健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同職責(zé)，要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作納入議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制要與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，發(fā)揮好黨委（黨組）、董事會(huì)和主要經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)文化建設(shè)中的決策作用。各企業(yè)要明確企業(yè)文化建設(shè)的主管部門(mén)，安排專（兼）職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成企業(yè)文化主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織、各職能部門(mén)分工落實(shí)、員工廣泛參與的工作體系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要注意發(fā)揮基層黨組織和群眾組織的作用，廣大黨員要做好表率，帶領(lǐng)全體員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。

17.完善企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。要建立企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法。要明確工作職責(zé)，建立分工

負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的順暢運(yùn)行。要建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲。要建立保障機(jī)制，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算。加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

18.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。國(guó)資委要加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，針對(duì)中央企業(yè)的不同情況進(jìn)行專題調(diào)研，不斷總結(jié)和推廣中央企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。要定期組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握企業(yè)文化專業(yè)知識(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索企業(yè)文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)。各中央企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，定期開(kāi)展檢查，促進(jìn)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范有序進(jìn)行。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，是一個(gè)逐步形成和發(fā)展的過(guò)程，各中央企業(yè)要加強(qiáng)實(shí)踐探索，逐步完善提高，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

二OO五年三月十六日

第五篇：國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)

國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)中央 企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)

（二OO五年三月十六日）

各中央企業(yè)：

為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真落實(shí)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與基本內(nèi)容

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性。

當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，員工思想空前活躍。深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)，使中央企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，又面對(duì)跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)各類企業(yè)的雙重競(jìng)爭(zhēng)壓力，迫切需要提高企業(yè)管理水平和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分；是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的

文化，促進(jìn)中央企業(yè)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

3.企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：

力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，為中央企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

4.企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)客：

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，體現(xiàn)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，構(gòu)筑中央企業(yè)之魂；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，形成以誠(chéng)信為核心的企業(yè)道德，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營(yíng)水平；進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，寓文化理念于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，培育“四有”員工隊(duì)伍，促進(jìn)人的全百發(fā)展；建立企業(yè)標(biāo)識(shí)體系，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，美化工作生活環(huán)境，提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)

確定企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目；提煉企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，導(dǎo)入視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)；采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷地對(duì)員工進(jìn)行教育熏陶，使全體員工認(rèn)知、認(rèn)同和接受企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣；在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，及時(shí)修正，鞏固提高，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。各中央企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定企業(yè)文化建設(shè)的具體步驟。

8.企業(yè)文化載體與隊(duì)伍建設(shè)。

要進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，完善職工培訓(xùn)中心、企業(yè)新聞媒體、傳統(tǒng)教育基地、職工文化體育場(chǎng)所、圖書(shū)館等企業(yè)文化設(shè)施。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段，豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體設(shè)計(jì)，注重利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒和企業(yè)報(bào)刊、廣播、閉路電視等媒體，提供健康有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋百。重視和加強(qiáng)對(duì)攝影、書(shū)法、美術(shù)、文學(xué)、體育等各種業(yè)余文化社團(tuán)的管理引導(dǎo)，組織開(kāi)展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提高廣大員工識(shí)別和抵制腐朽思想、封建迷信、偽科學(xué)的能力，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求。注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。注重發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工的廣泛參與，保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)與活力。

展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明統(tǒng)一起來(lái)，既追求經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，又注重社會(huì)效益的提高，實(shí)現(xiàn)政治上和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)增長(zhǎng)，文化上不斷進(jìn)步，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、員工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

11.重在建設(shè)，突出特色。

要制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點(diǎn)突破，著力抓好企業(yè)文化觀念、制度和物質(zhì)三個(gè)層面的建設(shè)。要把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為企業(yè)的核心理念，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。圍繞企業(yè)深化改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，鼓勵(lì)大膽探索、勇于實(shí)踐，堅(jiān)決破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機(jī)制弊端，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高基層實(shí)力。注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系。并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，在激勵(lì)約束中實(shí)現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為。要從企業(yè)特定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件出發(fā)，把共性和個(gè)性、一般和個(gè)別有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，總結(jié)出本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，在企業(yè)精神提煉、理念概括、實(shí)踐方式上體現(xiàn)出鮮明的特色，形成既具有時(shí)代特征又獨(dú)具勉力的企業(yè)文化。

大型企業(yè)集團(tuán)要處理好集團(tuán)文化與下屬企業(yè)文化的關(guān)系，注重在堅(jiān)持共性的前提下體現(xiàn)個(gè)性化。要以統(tǒng)一的企業(yè)精神、核心理念、價(jià)值觀念和企業(yè)標(biāo)識(shí)規(guī)范集團(tuán)文化，保持集團(tuán)內(nèi)部文化的統(tǒng)一性，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、向心力，樹(shù)立集團(tuán)的整體形象。同時(shí)允許下屬企業(yè)在統(tǒng)一性指導(dǎo)下培育和創(chuàng)造特色文化，為下屬企業(yè)留有展示個(gè)性的空間。在企業(yè)兼并重組和改制的過(guò)

注意強(qiáng)調(diào)民主管理、自主管理和人本管理，在管理方式上要使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

14.有機(jī)結(jié)合，相融共進(jìn)。

要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感召力，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合。避免把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作割裂開(kāi)來(lái)。加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義思想，使中央企業(yè)廣大員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢(shì)，既鼓勵(lì)先進(jìn)又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的思想文化環(huán)境。

要把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向牢固占領(lǐng)中央企業(yè)文化主陣地，通過(guò)良好的文化養(yǎng)成，不斷提升員工整體素質(zhì)。堅(jiān)持依法治企和以德治工相結(jié)合，加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)公民道德規(guī)范，深入開(kāi)展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽思想文化的侵蝕。按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，創(chuàng)新內(nèi)容、形式和手段，廣泛開(kāi)展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力選拔與宣傳企業(yè)先進(jìn)典型和英模人物，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍和健康向上的社會(huì)風(fēng)氣，展示中央企業(yè)的良好形象。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

持和物質(zhì)保障。

18.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。

國(guó)資委要加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，針對(duì)中央企業(yè)的不同情況進(jìn)行專題調(diào)研，不斷總結(jié)和推廣中央企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。要定期組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握企業(yè)文化專業(yè)知識(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索企業(yè)文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)。各中央企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，定期開(kāi)展檢查，促進(jìn)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范有序進(jìn)行。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，是一個(gè)逐步形成和發(fā)展的過(guò)程，各中央企業(yè)要加強(qiáng)實(shí)踐探索，逐步完善提高，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。