第一篇：加強特警中隊正規(guī)化建設(shè)的幾點建議

加強特警中隊正規(guī)化建設(shè)的幾點建議

特警中隊，作為基層戰(zhàn)斗實體，在反恐處突，偵查辦案，巡邏盤查，確保一方平安，服務(wù)一方百姓等方面發(fā)揮著積極的作用。特警工作的性質(zhì)和重要性決定了必須以隊伍建設(shè)為核心，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)，進而推動特警中隊的正規(guī)化建設(shè)。

一、規(guī)范制度，加強中隊建設(shè)基礎(chǔ)

制度建設(shè)是中隊規(guī)范化建設(shè)的核心內(nèi)容，要確保中隊工作的正常運作必須有一套相對穩(wěn)定和健全的管理制度作為保障。支隊據(jù)此制定和完善了一系列規(guī)章制度，作為中隊要堅持嚴格按制度管理隊伍，規(guī)范隊員行為，不斷推動中隊正規(guī)化建設(shè)。

（一）建立考核制度。在中隊成立考核小組，每月定期或不定期的對隊員的業(yè)務(wù)工作、組織紀律、警容風(fēng)紀等方面進行考核，并公布考核結(jié)果，在中隊形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，督促隊員不斷加強和改進自己的工作。

（二）建立隊務(wù)會制度。每周舉行隊務(wù)會，由中隊長主持，主要工作是傳達上級會議的精神，研究和討論本中隊的工作，總結(jié)上周工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)并布置本周工作。通過定期舉辦隊務(wù)會，使中隊與外界以及中隊內(nèi)部得到有效溝通，全隊上下思想統(tǒng)一，保障中隊工作的順暢進行。

（三）落實工作責(zé)任制。在中隊的各項工作中，要根據(jù)實際情況指定一名責(zé)任人，由其負責(zé)該項工作的開展并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。通過“責(zé)任到人”的方式，可以有效的防止或減少因個人因素對工作造成的損失。

二、加強學(xué)習(xí)，增強隊員綜合素質(zhì)

特警隊員作為特警中隊的個體組成部分，其綜合素質(zhì)的高低直接影響著特警中隊的整體戰(zhàn)斗力。因此，加強學(xué)習(xí)，促使隊員切實做到政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過硬成為特警中隊規(guī)范化建設(shè)的必然要求。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。思想政治水平是民警個人素質(zhì)的首要體現(xiàn)，中隊通過定期開展政治理論學(xué)習(xí)能夠有效的提高隊員的思想政治水平，不斷提高政治覺悟，為各項工作的開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）加強業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。良好的業(yè)務(wù)水平和過硬的警務(wù)技能是民警個人素質(zhì)的重要組成部分，是從事公安工作的前提。在中隊范圍內(nèi)，通過開展各種有針對性的訓(xùn)練活動，并加強隊員之間的相互交流與學(xué)習(xí)，能夠進一步提高隊員的業(yè)務(wù)水平和警務(wù)技能，切實做到“說得過、追的上、打的贏”，以提高特警中隊的整體戰(zhàn)斗力。

（三）充分發(fā)揮隊員特長。中隊通過定期開展一些文化體育等活動，進一步挖掘隊員潛力，充分發(fā)揮隊員各項特長，在豐富課余生活的同時也有利于提高隊員的綜合素質(zhì)。

三、嚴格管理，培養(yǎng)隊伍團隊意識

特警隊是一支實行全軍事化管理的隊伍，嚴格管理也就成為中隊正規(guī)化建設(shè)的必然要求。通過對隊員在各項工作中的高標準、嚴要求，使隊員自覺樹立紀律意識，養(yǎng)成令行禁止、勇敢頑強的工作作風(fēng)，使隊伍呈現(xiàn)出精神振奮，姿態(tài)端正，積極進取，奮發(fā)向上的良好狀態(tài)。

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。要注重培養(yǎng)隊員的團隊意識，在具體的警務(wù)工作中，要明確分工，加強協(xié)作，發(fā)揮出隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

規(guī)范中隊建設(shè)，改進中隊工作涉及的方面很多，涵蓋了特警工作的方方面面，只有不斷加強隊伍建設(shè)，完善制度管理，才能打造政治可靠、業(yè)精技強、充滿戰(zhàn)斗力的特警中隊，才能不斷適應(yīng)變化發(fā)展的公安工作需要，才能更好的服務(wù)社會、服務(wù)人民。

第二篇：學(xué)習(xí)“全國公安特警隊伍正規(guī)化建設(shè)座談會”

貫徹落實會議精神努力打造過硬隊伍

——XXXXX認真學(xué)習(xí)《公安部關(guān)于進一步加強公安特警隊正規(guī)化建設(shè)的意

見》和“武漢會議”精神

2011年10月20日至21日，公安部在湖北省武漢市召開全國公安特警隊建設(shè)座談會，系統(tǒng)總結(jié)了公安特警隊組建以來的工作，全面部署、深入推進公安特警隊正規(guī)化建設(shè)工作。國務(wù)委員、公安部部長孟建柱出席會議并作重要講話。為深入學(xué)習(xí)會議精神，推進落實《公安部關(guān)于進一步加強公安特警隊伍建設(shè)的意見》，XXXX大隊在大隊范圍內(nèi)開展多次統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)和討論，并認真分析了公安特警隊伍正規(guī)化建設(shè)的必然性和迫切性，積極為支隊正規(guī)化建設(shè)獻言獻策。

XX特警支隊自XX年組建以來，支隊領(lǐng)導(dǎo)堅定不移的強力推進正規(guī)化建設(shè)，目的就是為了規(guī)范特警隊伍的執(zhí)法行為，提高特警隊伍的戰(zhàn)斗力。幾年來支隊不斷開展教育培訓(xùn)、檢查監(jiān)督、大練兵等活動，隊伍的正規(guī)化建設(shè)取了長足的進步。為適應(yīng)新時期、新形勢下所面臨越來越多社會矛盾的復(fù)雜化、激烈化以及暴力恐怖活動的日益猖獗，作為XXXX維穩(wěn)處突的先鋒、反恐防暴的尖兵，必須要進一步推進特警正規(guī)化建設(shè)，提高特警隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，進一步提高隊伍的戰(zhàn)斗力，才能為建設(shè)和諧社會履行好特警應(yīng)盡的職責(zé)。

一、正確認識特警支隊正規(guī)化建設(shè)的必然性和迫切性。加強特警支隊正規(guī)化建設(shè)，是公安機關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)和工作特點所決定的，是促進優(yōu)良警風(fēng)的形成，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要前提。當(dāng)前支隊

建設(shè)中顯現(xiàn)出了一些問題，制約了支隊的發(fā)展。要解決這些問題，就必須加強隊伍的正規(guī)化建設(shè)，提高特警隊伍的工作效能和戰(zhàn)斗力。因此，必須把公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)作為當(dāng)前的首要工作來抓，切實搞好隊伍正規(guī)化建設(shè)。

二、當(dāng)前支隊正規(guī)化建設(shè)的幾點建議。

（一）、嚴抓隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。

首先，堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提。胡錦濤總書記所指出，要“堅持把政治建警放在公安隊伍建設(shè)的首位，把對黨忠誠作為警魂，保證公安隊伍始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致?！碧鼐牉橐恢Ъo律性要求特別嚴、要求也特別高的隊伍，要求每個隊員必須具備良好的思想情操，堅定的政治立場和明確的發(fā)展方向。但是隊員在工作中會接觸到許多社會的陰暗面，會受到種種的誘惑，為了防止腐敗思想的侵蝕，就必須按照嚴格教育、嚴格管理、嚴明紀律的要求，加強忠誠教育、執(zhí)法為民教育和紀律作風(fēng)教育，打牢堅定的政治思想基礎(chǔ)。

其次，堅持過硬的作風(fēng)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。過硬的作風(fēng)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的基本要求，既從警容風(fēng)紀上要樹立良好的外部形象，又從工作作風(fēng)上要嚴格、公正、文明執(zhí)法。要讓隊員具備過硬的作風(fēng)，就必須既抓好養(yǎng)成教育，又要抓規(guī)范化的長期培養(yǎng)；既要抓內(nèi)部管理，又要抓外部監(jiān)督；既要抓生活作風(fēng)，又要抓工作作風(fēng)。

再次，堅持經(jīng)常性的思想學(xué)習(xí)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的思想保障。加強經(jīng)常性思想政治教育，通過強化對隊員的宗旨意識教育、法治理念教育、群眾路線教育、職業(yè)道德和婚戀觀教育，使全體隊員進一步堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強對警察職業(yè)的認同感和榮譽感。

（二）、狠抓隊伍規(guī)范化建設(shè)。

1、管理制度規(guī)范化。

管理制度的建設(shè)是特警隊伍規(guī)范化建設(shè)的核心內(nèi)容，要確保特警工作的正常運作必須有一套相對穩(wěn)定和健全的管理制度作為保障。不斷完善一系列規(guī)章制度，同時要堅持嚴格按制度管理隊伍，規(guī)范隊員行為，不斷推動支隊正規(guī)化建設(shè)。

2、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化。

從環(huán)境衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生、辦公場所衛(wèi)生及隊員用品擺放等小事抓起，從規(guī)范民警一言一行的細節(jié)做起，加大內(nèi)務(wù)規(guī)范化的管理力度，搞好隊容隊貌的整治。對每天內(nèi)務(wù)安排、隊員每天的著裝、警容警紀等事項要做出具體規(guī)定，規(guī)范、統(tǒng)一執(zhí)行，營造良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境，才能更好的體現(xiàn)隊伍正規(guī)化的要求。

3、執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化。

每周組織隊員學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)、有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高民警法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提和基礎(chǔ)。要切實加強政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉潔自律教育，解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的思想認識問題，努力克服特權(quán)思

想，堅決杜絕漠視群眾疾苦，傷害群眾感情，損害群眾利益等問題的出現(xiàn)，引導(dǎo)隊員自覺依法履行職責(zé)。

4、教育訓(xùn)練規(guī)范化。

在日常訓(xùn)練方面要不斷推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，打造出一支技術(shù)過硬的特警隊伍。制定出科學(xué)的訓(xùn)練大綱和訓(xùn)練計劃。真正做到貼近實戰(zhàn)、貼近崗位、學(xué)以致用、不擺花架子，不搞形式主義，以特警應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能、基本戰(zhàn)術(shù)和基本體能素質(zhì)為重點，使練兵活動成為日常工作的重要部份，真正做到無時不練、無處不練。根據(jù)特警隊職能的劃分進行合理、科學(xué)的崗位練兵，避免訓(xùn)而不專，專而不精。

最后，特警隊伍在抓好思想作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和教育訓(xùn)練工作，強力推進正規(guī)化建設(shè)的同時，領(lǐng)導(dǎo)們要時刻嚴管隊伍，要充分相信和依靠隊員，使隊員感到有用武之地，使他們產(chǎn)生自信心、榮譽感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性，更加奮發(fā)努力地工作。中層骨干要身先垂范，充分發(fā)揮模范和表率作用，并做好領(lǐng)導(dǎo)決策后的基層指揮員，做好以身作則的戰(zhàn)斗員，做好隊員工作生活的保障員，為特警隊伍各項規(guī)范化建設(shè)舉措順利的在隊員中執(zhí)行起好橋梁和紐帶作用。隊員們要嚴格要求自己，自覺按照對內(nèi)制定的各項規(guī)范化制度嚴格執(zhí)行，注重學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，加強自身素質(zhì)和技能的提高。三者結(jié)合共同全力促進特警隊伍正規(guī)化建設(shè)的步伐，使特警隊更好的適用新時期新形勢下的特警工作。

第三篇：特勤中隊正規(guī)化建設(shè)總結(jié)匯報

特勤中隊正規(guī)化建設(shè)總結(jié)匯報

今年來，我們特勤消防中隊全體官兵在努力實踐黨的群眾路線教育，積極弘揚現(xiàn)代化消防鐵軍精神，認真探索新形勢下部隊管理的新方法、新特點，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發(fā)的《公安消防部隊正規(guī)化管理規(guī)定（試行）》和《公安消防部隊基層正規(guī)化若干規(guī)定》，堅持在抓樣板、抓重點、抓落實、抓規(guī)范上下功夫，使部隊正規(guī)化建設(shè)不斷邁上了新的臺階，我們的主要做法是：

二、突出“兩個重點”，率先垂范促管理

治軍之道,得之于嚴,失之于寬。嚴，必須先嚴官。所以，在部隊管理中，我們突出警官和士官兩個重點，堅持以干部帶士官，以士官帶士兵。

（一）突出干部管理的重點。抓干部管理，要著重解決兩個問題：一是責(zé)任心問題，二是管理素質(zhì)問題。強化干部責(zé)任心，我們嚴格實行全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營中”，做到與戰(zhàn)士實行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動、同娛樂），做到“六到位”（早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂到位、點名到位、勞動到位）。同時，我們在中隊以班為單位開展了“比一比，看一看”活動：即比內(nèi)務(wù)，看誰內(nèi)務(wù)規(guī)范；比形象，看誰警容嚴整；比學(xué)習(xí)，看誰勁頭足；比工作，看誰成績好。促使干部以模范行為引導(dǎo)士兵，以人格力量影響士兵。

（二）突出了士官管理的重點。新的士官制度實行后，部隊管理面臨許多新情況、新問題。如何加強管理，引導(dǎo)士官擺正位置，強化骨干意識、表率意識是面臨的首要問題。為此，我們著重抓好了兩個方面的工作：

一是注重“傳、幫、帶”，在發(fā)揮作用上下功夫。我們讓士官擔(dān)任思想工作小指導(dǎo)員、訓(xùn)練場上小教員、科技文化小輔導(dǎo)員、日常生活小管理員，經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、傳方法，充分調(diào)動了士官的工作積極性，使他們成為訓(xùn)練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴格落實談心交心、定期分析、述職評議、檢查講評、綜合評定、末位幫教的六項措施，促使各級士官擺正位置，扎實工作。

三是嚴格落實《規(guī)定》，在依法管理上下功夫。我們依據(jù)《士官管理規(guī)定》、《官兵行為十五個嚴禁》的要求，進一步嚴格了士官管理，堅持強化士官的“兵”意識，把士官與義務(wù)兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標準，工作上不搞個別對待。同時，我們及時制訂了《士官管理考評標準》，對各類士官的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，實行跟蹤考評，每周評比、每月公布、每季綜合講評一次。

三、狠抓“四個落實”，管教并舉促管理

（一）狠抓了條令教育的落實。我們加強了條令條例的經(jīng)常性學(xué)習(xí)：一是集中時間系統(tǒng)學(xué)，干部帶頭，在原有書本式教育的基礎(chǔ)上，加強經(jīng)常性教育，除每周一進行條令條例學(xué)習(xí)外，每日開飯前進行10分鐘隊列訓(xùn)練。二是把握重點反復(fù)學(xué)。對軍人職責(zé)、紀律獎懲、行為規(guī)范、日常制度、安全工作等重要內(nèi)容，組織官兵反復(fù)學(xué)習(xí)。三是抓住時機集體學(xué)。充分利用季節(jié)交替、重大節(jié)日、兵員補退等重要時機組織學(xué)習(xí)并開展紀律作風(fēng)整頓。四是發(fā)現(xiàn)問題及時學(xué)。結(jié)合日常管理中發(fā)生的問題，有針對性地組織學(xué)習(xí)。五是堅持制度經(jīng)常學(xué)。認真落實“每周條令學(xué)習(xí)日、每月條令考試日”制度，保證條令學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化。

（二）狠抓了安全工作的落實。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。以人、車為重點，進一步制訂了《安全防事故工作制度》，設(shè)立了《安全工作責(zé)任狀》，即中隊干部與班長、班長與個人都必須簽訂《安全工作責(zé)任狀》，形成了“千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有目標”的管理機制。同時，我們堅持中隊周有安全學(xué)習(xí)，月有安全教育，季有安全形勢分析的制度，并根據(jù)不同時期、不同任務(wù)的特點，組織部隊開展安全教育整頓活動，讓官兵時刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強了車輛管理，干部跟車制度，在平時，我們注重抓好車輛器材的逐日檢查，每天交接班后30分鐘，由執(zhí)班干部組織檢查，及時消除一些事故隱患，從而確保了部隊的安全穩(wěn)定，中隊自建立以來無安全事故。

（三）狠抓獎懲措施的落實。在士兵考學(xué)、入黨、學(xué)駕駛、士官晉銜、晉級時，都把考評情況的好壞作為重要的取舍條件。

四、規(guī)范“四大秩序”，點滴抓起促管理

建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作和生活秩序是部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是管理教育工作的重要任務(wù)。為此，我們根據(jù)中隊的實際，進一步規(guī)范了部隊的四大秩序：

一是規(guī)范了執(zhí)勤秩序。我們嚴格按《執(zhí)勤條令》的要求，值班執(zhí)勤制度，堅持每天上午交接班，健全了裝備檢查等各項制度，如車場日制度，即每周六車場日時，各班除檢查車輛裝備和執(zhí)勤交接外，班長還要就所有裝備的功能、使用方法等業(yè)務(wù)知識向各號員進行考核，促使各號員對所有裝備的性能、使用方法了如指掌。

二是規(guī)范了訓(xùn)練秩序。我們按照《訓(xùn)練指導(dǎo)法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練均按照“作業(yè)準備、作業(yè)實施、作業(yè)講評”的程序進行。尤其在作業(yè)實施時，我們又進行“五步教學(xué)法”（理論提示、講解示范、組織練習(xí)、檢查驗收、小結(jié)講評），并做到組織嚴密，內(nèi)容完整，程序規(guī)范，管理嚴格，訓(xùn)練保障有力，從而保證了訓(xùn)練質(zhì)量和安全有序。

三是規(guī)范了工作秩序。我們健全了各項工作的運行程序，明確了崗位責(zé)任制，堅持了會議匯報、請示報告、總結(jié)講評等工作制度。軍政之間、上下級之間既分工又合作，各司其職，各盡其責(zé)，確保了各項工作有計劃、有步驟地順利進行。

四是規(guī)范了生活秩序。著重抓好了一日生活制度的落實和警容風(fēng)紀、言行舉止、內(nèi)務(wù)環(huán)境的規(guī)范。對每個星期的課外活動，我們都安排不同的內(nèi)容，使部隊一日生活緊張有序、張弛有度，形成團結(jié)緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。同時，我們嚴格統(tǒng)一了官兵的內(nèi)務(wù)設(shè)置，嚴格要求中隊干部兩人同住一間房，內(nèi)務(wù)設(shè)置必須達到戰(zhàn)士寢室的標準。對營區(qū)內(nèi)所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設(shè)方向一致、窗戶開啟角度一致、器材擺放一致、戰(zhàn)斗服疊放一致等等，使每一位進入營區(qū)的人都能感覺到部隊的“直線”與“方塊”，領(lǐng)略部隊整齊劃一的美感。

通過我們的不懈努力，特勤中隊正規(guī)化建設(shè)取得了一定成績。但是，我們距上級首長和規(guī)范化建設(shè)的要求還有差距。今后，我們將全面貫徹落實條令條例和“兩個規(guī)定”，認真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，不斷推進部隊正規(guī)化建設(shè)再上一個新臺階。

第四篇：消防中隊正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗材料

隨著我國改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，新情況、新事物、新問題不斷涌現(xiàn)，給部隊建設(shè)注入了新的生機和動力，也給部隊行政管理的改革與發(fā)展提出了新的要求。部隊行政管理工作面臨著前所未有的歷史性機遇和新的挑戰(zhàn)，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，中隊支部一班人始終堅持“思想上融合、感情上融洽、工作上融入”的口號，緊緊圍繞

“以人為本、改革創(chuàng)新、科學(xué)管理”的理念，致力于打造一支“唯旗誓奪、爭創(chuàng)一流”的標兵隊伍。下面，我從日常管理、人員管理、安全管理三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)做匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第一個方面：日常管理制度化

為促進隊伍全面健康發(fā)展，不斷加強部隊一日生活制度，全力維護隊伍安全穩(wěn)定，推進部隊正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。中隊依據(jù)《省消防部隊中隊正規(guī)化建設(shè)標準》和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了中隊的“四個秩序”和“八小時外”管理制度，使其達到了標準化、程序化、精細化。

（一）正規(guī)“四個秩序”的管理

一是建立正規(guī)的執(zhí)勤戰(zhàn)備秩序。正規(guī)的執(zhí)勤戰(zhàn)備秩序是檢驗部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要標志。我們在落實各項執(zhí)勤制度和規(guī)定的基礎(chǔ)上，還注重人員的執(zhí)勤教育。經(jīng)常對官兵進行公安消防部隊性質(zhì)、職能和形勢、任務(wù)的執(zhí)勤教育，增強官兵的戰(zhàn)備觀念。執(zhí)行任務(wù)后，中隊都會舉行一次總結(jié)講評會，對任務(wù)的執(zhí)行情況進行點評。目前基本上達到了每戰(zhàn)必評。通過講評，官兵們能夠快速總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，極大的提高了中隊的戰(zhàn)斗力。

二是建立正規(guī)的訓(xùn)練秩序。我們嚴格按照《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》和上級的訓(xùn)練計劃和指示，結(jié)合本單位執(zhí)勤任務(wù)和訓(xùn)練水平，建立一整套科學(xué)的訓(xùn)練制度。其中包括制定訓(xùn)練計劃，進行示教、示范教學(xué)，逐個登記訓(xùn)練科目與成績，訓(xùn)后評教、評學(xué)，定期考核驗收和每月的訓(xùn)練形勢分析等等。通過訓(xùn)練的量化和分析，及時的發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中存在的不足和缺陷。例如，我中隊每月都以班為單位舉行一次班級對抗賽，比賽的項目以上級下發(fā)的訓(xùn)練計劃為主，并設(shè)立相應(yīng)的獎勵和處罰。通過小對抗，中隊的訓(xùn)練積極性和官兵的競爭意識都被調(diào)動起來，大大的提高了訓(xùn)練的效果。

三是建立正規(guī)的工作秩序。正規(guī)的工作秩序，是指把基層各項工作納入規(guī)范、科學(xué)的軌道，使之準確及時，有條不紊地進行。我們始終堅持每周一次隊務(wù)會，通過對一周工作的總結(jié)和點評，充分聽取各班班長匯報的工作情況，及時調(diào)整部署下一周的工作計劃，做到崗位責(zé)任明確到人，工作制度完善，組織科學(xué)，安排合理，從而提高工作效率，圓滿完成任務(wù)。

四是建立正規(guī)的生活秩序。正規(guī)的生活秩序，主要是指按照部隊條令條例的要求，對日常生活的每項活動規(guī)定明確的時間和具體的標準。我們通過嚴格一日生活條令化，科學(xué)計劃、合理安排從起床到就寢的一日生活內(nèi)容，以達到作風(fēng)緊張、紀律嚴明、警容嚴整、內(nèi)務(wù)統(tǒng)一、營區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美和制度落實的要求。

（二）培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，嚴格“八小時外”管理

我們始終認為，中隊的根本在于人，而人之根本在于精神、在于作風(fēng)。培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)對于保持部隊紀律嚴明、團結(jié)緊張、秩序正規(guī)、健康向上、生動活潑的局面具有重要的意義。

一是加強教育，積極引導(dǎo)。我們在管理教育中，采取課堂教學(xué)與戶外教學(xué)相結(jié)合的方式，將管理教育工作滲透到工作生活當(dāng)中去，潛移默化的積累和培養(yǎng)官兵們的作風(fēng)。一方面是隊榮隊史教育經(jīng)?；Ｔ谄匠５墓ぷ魃町?dāng)中，向官兵們講述中隊的榮譽和光榮歷史，并通過中隊開展的“百家講壇”，讓老同志述說身邊的先進事跡，從而在營區(qū)內(nèi)營造一種隊榮我榮，隊衰我恥的思想氛圍，逐步樹立官兵們的集體榮譽感；另一方面從點滴抓起，持之以恒。我們十分注重官兵細節(jié)的日常養(yǎng)成，從每一天起居作息、穿衣戴帽到集合站隊、出操上課的一舉一動。日復(fù)一日，使官兵從意識上樹立一種注重細節(jié)的習(xí)慣，從而逐步培養(yǎng)出優(yōu)良的作風(fēng)。用一句話來概括的話，就是“沒有你的我的，只有我們的”。這也是我們中隊一貫的工作宗旨。

二是科學(xué)安排，全程管理。從近些年出現(xiàn)的一些部隊安全事故的情況來看，大部分都與八小時外管理松懈，官兵個人支配時間過多，組織集體活動少或多或少有著一定的聯(lián)系。我們在組織實施課余時間和節(jié)假日管理中，首先是根據(jù)規(guī)定和上級要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合中隊工作實際，制定課余時間和節(jié)假日活動計劃，使活動具體化、制度化；其次是注意做到“三個為主”，即內(nèi)容上以知識性、娛樂性為主，形式上以隊、班組織為主，時間上以晚飯后至熄燈前為主，并按條令的規(guī)定，保證士兵每周2到3個晚上的個人支配時間。最后是認真組織，豐富內(nèi)容。針對新時期官兵興趣愛好多種多樣的特點，開展一些文藝晚會、書法比賽、體育競技、電子競技、心理趣味游戲等，使有特長的戰(zhàn)士的才華得到發(fā)展，實現(xiàn)自我價值。同時，通過這些活動培養(yǎng)發(fā)掘文藝骨干，并把一些諸如吉他、架子鼓等一些樂器的使用作為“傳幫帶”的

第五篇：學(xué)習(xí)“全國公安特警隊伍正規(guī)化建設(shè)座談會”

貫徹落實會議精神 努力打造過硬隊伍

——XXXXX認真學(xué)習(xí)《公安部關(guān)于進一步加強公安特警隊正規(guī)化建設(shè)的意見》和“武漢會議”精神

2011年10月20日至21日，公安部在湖北省武漢市召開全國公安特警隊建設(shè)座談會，系統(tǒng)總結(jié)了公安特警隊組建以來的工作，全面部署、深入推進公安特警隊正規(guī)化建設(shè)工作。國務(wù)委員、公安部部長孟建柱出席會議并作重要講話。為深入學(xué)習(xí)會議精神，推進落實《公安部關(guān)于進一步加強公安特警隊伍建設(shè)的意見》，XXXX大隊在大隊范圍內(nèi)開展多次統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)和討論，并認真分析了公安特警隊伍正規(guī)化建設(shè)的必然性和迫切性，積極為支隊正規(guī)化建設(shè)獻言獻策。

XX特警支隊自XX年組建以來，支隊領(lǐng)導(dǎo)堅定不移的強力推進正規(guī)化建設(shè)，目的就是為了規(guī)范特警隊伍的執(zhí)法行為，提高特警隊伍的戰(zhàn)斗力。幾年來支隊不斷開展教育培訓(xùn)、檢查監(jiān)督、大練兵等活動，隊伍的正規(guī)化建設(shè)取了長足的進步。為適應(yīng)新時期、新形勢下所面臨越來越多社會矛盾的復(fù)雜化、激烈化以及暴力恐怖活動的日益猖獗，作為XXXX維穩(wěn)處突的先鋒、反恐防暴的尖兵，必須要進一步推進特警正規(guī)化建設(shè)，提高特警隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，進一步提高隊伍的戰(zhàn)斗力，才能為建設(shè)和諧社會履行好特警應(yīng)盡的職責(zé)。

一、正確認識特警支隊正規(guī)化建設(shè)的必然性和迫切性。加強特警支隊正規(guī)化建設(shè)，是公安機關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)和工作特點所決定的，是促進優(yōu)良警風(fēng)的形成，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要前提。當(dāng)前支隊建設(shè)中顯現(xiàn)出了一些問題，制約了支隊的發(fā)展。要解決這些問題，就必須加強隊伍的正規(guī)化建設(shè)，提高特警隊伍的工作效能和戰(zhàn)斗力。因此，必須把公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)作為當(dāng)前的首要工作來抓，切實搞好隊伍正規(guī)化建設(shè)。

二、當(dāng)前支隊正規(guī)化建設(shè)的幾點建議。

（一）、嚴抓隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。

首先，堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提。胡錦濤總書記所指出，要“堅持把政治建警放在公安隊伍建設(shè)的首位，把對黨忠誠作為警魂，保證公安隊伍始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致?！碧鼐牉橐恢Ъo律性要求特別嚴、要求也特別高的隊伍，要求每個隊員必須具備良好的思想情操，堅定的政治立場和明確的發(fā)展方向。但是隊員在工作中會接觸到許多社會的陰暗面，會受到種種的誘惑，為了防止腐敗思想的侵蝕，就必須按照嚴格教育、嚴格管理、嚴明紀律的要求，加強忠誠教育、執(zhí)法為民教育和紀律作風(fēng)教育，打牢堅定的政治思想基礎(chǔ)。

其次，堅持過硬的作風(fēng)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。過硬的作風(fēng)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的基本要求，既從警容風(fēng)紀上要樹立良好的外部形象，又從工作作風(fēng)上要嚴格、公正、文明執(zhí)法。要讓隊員具備過硬的作風(fēng)，就必須既抓好養(yǎng)成教育，又要抓規(guī)范化的長期培養(yǎng)；既要抓內(nèi)部管理，又要抓外部監(jiān)督；既要抓生活作風(fēng)，又要抓工作作風(fēng)。再次，堅持經(jīng)常性的思想學(xué)習(xí)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的思想保障。加強經(jīng)常性思想政治教育，通過強化對隊員的宗旨意識教育、法治理念教育、群眾路線教育、職業(yè)道德和婚戀觀教育，使全體隊員進一步堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強對警察職業(yè)的認同感和榮譽感。

（二）、狠抓隊伍規(guī)范化建設(shè)。

1、管理制度規(guī)范化。

管理制度的建設(shè)是特警隊伍規(guī)范化建設(shè)的核心內(nèi)容，要確保特警工作的正常運作必須有一套相對穩(wěn)定和健全的管理制度作為保障。不斷完善一系列規(guī)章制度，同時要堅持嚴格按制度管理隊伍，規(guī)范隊員行為，不斷推動支隊正規(guī)化建設(shè)。

2、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化。

從環(huán)境衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生、辦公場所衛(wèi)生及隊員用品擺放等小事抓起，從規(guī)范民警一言一行的細節(jié)做起，加大內(nèi)務(wù)規(guī)范化的管理力度，搞好隊容隊貌的整治。對每天內(nèi)務(wù)安排、隊員每天的著裝、警容警紀等事項要做出具體規(guī)定，規(guī)范、統(tǒng)一執(zhí)行，營造良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境，才能更好的體現(xiàn)隊伍正規(guī)化的要求。

3、執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化。

每周組織隊員學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)、有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高民警法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提和基礎(chǔ)。要切實加強政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉潔自律教育，解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的思想認識問題，努力克服特權(quán)思想，堅決杜絕漠視群眾疾苦，傷害群眾感情，損害群眾利益等問題的出現(xiàn)，引導(dǎo)隊員自覺依法履行職責(zé)。

4、教育訓(xùn)練規(guī)范化。

在日常訓(xùn)練方面要不斷推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，打造出一支技術(shù)過硬的特警隊伍。制定出科學(xué)的訓(xùn)練大綱和訓(xùn)練計劃。真正做到貼近實戰(zhàn)、貼近崗位、學(xué)以致用、不擺花架子，不搞形式主義，以特警應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能、基本戰(zhàn)術(shù)和基本體能素質(zhì)為重點，使練兵活動成為日常工作的重要部份，真正做到無時不練、無處不練。根據(jù)特警隊職能的劃分進行合理、科學(xué)的崗位練兵，避免訓(xùn)而不專，專而不精。

最后，特警隊伍在抓好思想作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和教育訓(xùn)練工作，強力推進正規(guī)化建設(shè)的同時，領(lǐng)導(dǎo)們要時刻嚴管隊伍，要充分相信和依靠隊員，使隊員感到有用武之地，使他們產(chǎn)生自信心、榮譽感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性，更加奮發(fā)努力地工作。中層骨干要身先垂范，充分發(fā)揮模范和表率作用，并做好領(lǐng)導(dǎo)決策后的基層指揮員，做好以身作則的戰(zhàn)斗員，做好隊員工作生活的保障員，為特警隊伍各項規(guī)范化建設(shè)舉措順利的在隊員中執(zhí)行起好橋梁和紐帶作用。隊員們要嚴格要求自己，自覺按照對內(nèi)制定的各項規(guī)范化制度嚴格執(zhí)行，注重學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，加強自身素質(zhì)和技能的提高。三者結(jié)合共同全力促進特警隊伍正規(guī)化建設(shè)的步伐，使特警隊更好的適用新時期新形勢下的特警工作。