第一篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)

淺談新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)

物業(yè)管理部 魯俊斌

圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面領(lǐng)會(huì)以習(xí)近平同志為首的新一屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)班子抓鐵留痕，踏石留印；空談?wù)`國，實(shí)干興邦的建黨強(qiáng)國思想精髓，針對(duì)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)如何創(chuàng)新？從何人手，筆者以在基層支部工作的長期實(shí)踐淺談新形勢(shì)下黨建工作創(chuàng)新的切人點(diǎn)。

按照黨的十八要求，把建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營者隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍，增強(qiáng)國有企業(yè)活力、控制力和影響力，貫穿在國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保障國有企業(yè)黨組織參與決策、有效監(jiān)督，保障核心作用發(fā)揮。我認(rèn)為具體工作要從以下七個(gè)方面切人。

一、要在轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)上下功夫。

企業(yè)黨建工作的服務(wù)對(duì)象是職工，要以建設(shè)四支高素質(zhì)隊(duì)伍為目的，這是黨的十八大總體要求。黨務(wù)干部要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，一是觀念上從要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變，說到底從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；二是對(duì)象上從向困難職工服務(wù)向全體職工服務(wù)轉(zhuǎn)變；三是內(nèi)容上向滿足職工的生存需求向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。工作思路上要做到“一個(gè)入手，三個(gè)服務(wù)，三個(gè)感到，一個(gè)對(duì)接”：一個(gè)入手就是從職工最迫切的要求入手；三個(gè)服務(wù)，一是拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，從領(lǐng)域、形式和內(nèi)容上為職工提供全方位的服務(wù)。通過我們的服務(wù)，讓職工在日常生活上感到方便，工作環(huán)境上感到安全，人際關(guān)系上感到溫暖，最終實(shí)現(xiàn)黨的工作與職工群眾需求的對(duì)接。這就需要我們充分了解職工的需求，努力 轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，拓展為職工群眾服務(wù)的思路，眼界要放寬，境界要放遠(yuǎn)，思路要放大。通過這個(gè)機(jī)制，讓職工感覺到黨的工作確實(shí)是有效的。

二、要在工作方式方法上做文章。

企業(yè)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新，最重要的是工作方式方法的創(chuàng)新。做人的工作要從“四個(gè)清楚”入手：一是家庭成員要清楚；二是家庭收入要清楚；三是家庭困難要清楚，老人是否健康，孩子是否有人照顧；四是家庭關(guān)系要清楚。只有清楚了這些，你才能入手做工作。工作的途徑，從“四個(gè)訪問”做起，一是職工生病時(shí)必須訪問，大家知道，人在生病的時(shí)候都希望別人來看望自己，關(guān)系緊張的一探望，矛盾就抹去了。二是職工受到獎(jiǎng)懲時(shí)必須訪問，特別是受到批評(píng)的人。三是職工有困難時(shí)必須訪問，誰都有困難的時(shí)候，伸把手扶一下，就是最大的鼓舞。四是職工退休時(shí)必須歡送，從感情上來說，這是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。黨員多，職工也多，怎么辦？可以發(fā)動(dòng)黨員參與，這也是代表黨組織。工作的方式有四個(gè)：第一，家庭訪問式，我們黨的建設(shè)是以社會(huì)單位為依托建立的黨組織。在職工眼里，我們是領(lǐng)導(dǎo)，在他家里，他就是主人，你是客人。平等的關(guān)系溝通，效果很好，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。第二，談話疏導(dǎo)式。面對(duì)面的交流溝通是一個(gè)非常好的方法，但需要講究溝通藝術(shù)。支部書記要善于溝通，注意方式方法，會(huì)說不會(huì)說很重要。第三，困難幫助式。有下崗的，盡力安排。人到困難時(shí)，有人幫助，作用最大。第四，活動(dòng)引導(dǎo)式。通過組織大家喜聞樂見的活動(dòng)，讓大家聚在一起，一些人的思想觀念在不知不覺中，就能獲得統(tǒng)一，效果很好。

三、思想工作放在理順職工情緒上。企業(yè)的生存發(fā)展的關(guān)鍵是看人的思想，人的思想是發(fā)展的決定因素。黨組織做好這方面的工作意義重大?，F(xiàn)實(shí)生活矛盾多，消極情緒也多。國家發(fā)展快，收入不平衡，出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定因素，帶來了人的思想不穩(wěn)定。人的思想就是人的情緒，變化快了，感覺跟不上。特別是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要從人的情緒做起。情緒是人的思維活動(dòng)和心理活動(dòng)，人們對(duì)一些問題的認(rèn)識(shí)，不同的觀點(diǎn)往往從情緒表達(dá)出來。我們做思想工作，一定要遵循人的心理規(guī)律，這才是有效的。要在這方面下功夫，有幾個(gè)環(huán)節(jié)值得注意：第一是情緒調(diào)控。首要的是掌握情緒，他在想什么，做什么，為什么，往往跟他的思想、工作、生活密切相關(guān)。了解了這些，還需要識(shí)別是積極的，還是消極的。人的情緒規(guī)律有對(duì)抗情緒，消極情緒，中性情緒和積極情緒。對(duì)抗情緒的調(diào)控是最難的，確定方案時(shí)，要分析他情緒產(chǎn)生的原因，表現(xiàn)程度，突出重點(diǎn)，適合每一個(gè)人的特點(diǎn)。在轉(zhuǎn)化實(shí)施的時(shí)候，一定要采取不同的對(duì)策，積極情緒的，我們要愛護(hù)。黨內(nèi)先進(jìn)分子、積極分子，他們的熱情，我們要愛護(hù)，要表彰。

四、要把經(jīng)濟(jì)工作放在中心位置上。

黨的工作要圍繞企業(yè)中心工作來開展。企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，就是更好地為中心工作服務(wù)。最恰當(dāng)?shù)姆绞剑褪且袆?chuàng)新服務(wù)的觀念。國有企業(yè)黨的自身建設(shè)，歷來都說要圍繞中心工作來做。實(shí)踐證明，黨政關(guān)系應(yīng)該是相融合，不能提中心論和圍繞論。中心論和圍繞論說明關(guān)系不平等，需要的時(shí)候，我給你提供服務(wù)，不需要的時(shí)候，就把黨晾在一邊，或者出現(xiàn)“兩張皮”。黨政關(guān)系應(yīng)該是你中有我，我中有你，互相離不開。融合關(guān)系很好的說明了黨的自身工作和黨的中心工作的關(guān) 系。黨的自身工作是為黨的中心工作提供保證，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)工作的方式，一個(gè)是政治工作的方式，都是為黨工作，所以是平等的關(guān)系，以此來建立一個(gè)完整的服務(wù)機(jī)制。黨的自身建設(shè)如何發(fā)揮政治核心作用？如何發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用？簡單說就是：說得上話，插得上手，辦得成事。

從理論上看，服務(wù)機(jī)制是參與決策。首先要有參與意識(shí)，怎么參與？代表誰參與？說白了就是以政治的工作方式參與，黨組織負(fù)責(zé)人參與其企業(yè)決策是代表黨員和職工群眾，是代表執(zhí)政黨參與企業(yè)決策。黨組織負(fù)責(zé)人，參與決策前，對(duì)決策內(nèi)容一定要進(jìn)行廣泛的調(diào)查，廣泛征求群眾、黨員的意見，了解決策內(nèi)容，做到了心中有數(shù)。決策當(dāng)中一定要充分闡述黨員和群眾以及個(gè)人的意見。所謂的集體領(lǐng)導(dǎo)，就是把自己代表的那部分人的意見統(tǒng)統(tǒng)表達(dá)出來，保障決策的科學(xué)性和民主性，帶頭執(zhí)行，在黨內(nèi)做好思想組織上的工作，政治核心作用就發(fā)揮出來了，決策科學(xué)化也得到了體現(xiàn)。

五、要把重點(diǎn)落實(shí)在工作計(jì)劃上。

黨的路線方針政策，最重要的是靠黨組織的工作計(jì)劃來體現(xiàn)，這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。我們一些黨支部基礎(chǔ)資料不全，是個(gè)普遍現(xiàn)象。主要步驟：第一，一個(gè)支部，一個(gè)黨委的工作依據(jù)是什么，是上級(jí)精神和本單位實(shí)際的結(jié)合；第二是指導(dǎo)思想和基本要求；第三是具體內(nèi)容，也就是要開展哪些活動(dòng)；第四是目標(biāo)，也就是要達(dá)到什么目的。

制定計(jì)劃。一般的時(shí)候，是書記或者副書記，或組織委員，起草黨支部工作計(jì)劃。第一步支委會(huì)審議，支委會(huì)審議完了，提交支部大會(huì)（黨員大會(huì)）討論通過，第三，報(bào)上級(jí)黨委備案，自己留一份，這個(gè)一定要 有的。實(shí)施計(jì)劃。書記是黨的工作的第一責(zé)任人，通過責(zé)任制約束書記，落實(shí)計(jì)劃，書記兼行政副職也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)；建立支部委員會(huì)工作責(zé)任制；建立監(jiān)督檢查責(zé)任制，接受黨員、職工的監(jiān)督；最重要是落實(shí)、檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)懲。

六、要在黨員教育管理上講實(shí)效。

要提供政治保證，創(chuàng)新黨建工作，就必須把自身建設(shè)搞好，通過堅(jiān)持和完善黨內(nèi)生活的各種制度，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主動(dòng)性和積極性。以保證黨員對(duì)黨的忠誠，保證黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（1）堅(jiān)持和完善黨內(nèi)民主生活制度。一是黨內(nèi)情況通報(bào)制度，該讓黨員知道的，一定要讓黨員先知道，先傳達(dá)、先動(dòng)員，黨員的意識(shí)才強(qiáng)。政黨的力量來自于黨員對(duì)黨的忠誠，不在于黨員的多少。蘇共列寧時(shí)期，黨員20萬，革命成功了；斯大林時(shí)期，黨員200萬，打敗了法西斯；戈?duì)柊蛦谭驎r(shí)期，黨員2000萬，解散了。為什么關(guān)鍵時(shí)刻，一些宣過誓要為黨犧牲一切的黨員卻保飯碗、保自己？說明蘇共脫離了群眾，不再代表人民的利益了。二是黨內(nèi)民主決策制度，重要問題的決策，要通過一定的形式、制度，決策征求黨員意見，要讓廣大黨員充分發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。三是黨內(nèi)情況反映制度。信息機(jī)制要上下通達(dá)，基層有問題，能夠及時(shí)通過黨組織網(wǎng)絡(luò)反映上來，上級(jí)的信息也能讓黨員及時(shí)看到，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。四是密切聯(lián)系群眾制度。通過組織形式、制度形式把黨員凝聚起來，并通過黨員把群眾凝聚起來。我們是8000多萬黨員的大黨，是全世界最大的政黨。因?yàn)槲覀兇碇顝V大人民的根本利益。（2）堅(jiān)持和完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。特別是老黨員、困難黨員、下崗黨員，幫扶機(jī)制的建立非常重要。我們企業(yè)內(nèi)部也要關(guān)注離退休老黨員，收入低，退休早的，他們的困難我們要及時(shí)了解并幫助解決。（3）堅(jiān)持和完善黨內(nèi)表彰制度。不講物質(zhì)、只講奉獻(xiàn)不行的。不能讓黨員總是奉獻(xiàn)，好黨員的模范事跡，我們要表揚(yáng)，要關(guān)懷。（4）堅(jiān)持和完善黨員輪訓(xùn)制度，國有企業(yè)每年對(duì)黨員集中輪訓(xùn)不少于12天，其他不少于7天。多種形式、多種途徑培訓(xùn)，建立制度，按程序去辦，工作量雖然很大，但是對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)非常重要。

（5）堅(jiān)持和完善黨員在居住地發(fā)揮作用的機(jī)制。我們的黨是以社會(huì)關(guān)系為依托建立的，隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，提出一個(gè)課題，把工作單位組織生活與生活社區(qū)黨組織生活結(jié)合起來，讓黨員在居住地也發(fā)揮作用。

（6）堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度。黨組織活動(dòng)必須通過“三會(huì)一課”來貫徹，黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和黨課，最基本的形式不能否定，不能削弱，更不能取消，但要?jiǎng)?chuàng)新。大道理說好講也好講，說不好講也不好講，關(guān)鍵看進(jìn)耳不進(jìn)耳，入不入心。黨課要講基本理論，比如什么是黨性？什么是黨員修養(yǎng)？什么是科學(xué)發(fā)展觀？為什么要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀？等等，這些基本的理論和基本的知識(shí)講透了，對(duì)提高黨員的黨性意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)很有幫助。

七、要在有效監(jiān)督上求實(shí)效。

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)；監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。

總之，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，必須要以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，以科學(xué)的方法來推進(jìn)，以科學(xué)的制度作保障，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二〇一三年六月七日

第二篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

2004年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實(shí)際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實(shí)際工作中

來。黨是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個(gè)中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會(huì)中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，從而使這個(gè)整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達(dá)到先興黨風(fēng)、由黨風(fēng)帶民風(fēng)的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個(gè)中心以支部的積極有益的活動(dòng)來推動(dòng)各項(xiàng)行政工作的開展。在生產(chǎn)過程中，我支部開展了黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽，黨員義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進(jìn)行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時(shí)的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進(jìn)行自我打分，然后由支部進(jìn)行總評(píng)。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進(jìn)行黨員生活會(huì)進(jìn)行討論，展開批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動(dòng)性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領(lǐng)黨員開展黨員義務(wù)勞動(dòng)，使黨員的集體活動(dòng)得到大量增加。支部還開展了黨員試驗(yàn)班組活動(dòng)，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)有了新的提高。井下－430M水平水倉關(guān)系到井下千余職工生命安全，關(guān)系到全礦生產(chǎn)，自6月份雨季來臨后，水倉內(nèi)的淤泥急劇增加，嚴(yán)重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個(gè)難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領(lǐng)黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班，黨員們經(jīng)常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動(dòng)地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高，增強(qiáng)了黨員的集體榮譽(yù)感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進(jìn)入行政這個(gè)中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與工段各項(xiàng)事務(wù)的決策工作，始終把握行政的總路線，對(duì)于行政決策工作，特別是下崗、獎(jiǎng)金分配，各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的開銷，要針對(duì)工段實(shí)際情況進(jìn)行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時(shí)的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對(duì)行政工作的具體指導(dǎo)。特別是工段各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的開銷，職工獎(jiǎng)金分配的具體工作，支部在做到廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進(jìn)行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對(duì)上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對(duì)走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部就出面調(diào)解、指正，及時(shí)給予扶持和幫助。對(duì)行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟(jì)考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對(duì)這些長期性決策的事件進(jìn)行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會(huì)等手段進(jìn)行科學(xué)決策，民主集中，使各項(xiàng)工作實(shí)行細(xì)化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制明確，分片包干，責(zé)任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對(duì)黨員在平時(shí)工作中的各種表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化考核，對(duì)在工作中的成績進(jìn)行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動(dòng)下，黨員的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)一目了然，在平時(shí)的黨員生活會(huì)上進(jìn)行公開，不但便于黨員開展批評(píng)和自我批評(píng)，還對(duì)促進(jìn)黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實(shí)際。提高支部能動(dòng)性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進(jìn)一步提高群眾事務(wù)處理能力，支部為給職工辦實(shí)事，為職工解決實(shí)際困難，實(shí)行與職工群眾“以心換心”計(jì)劃。以細(xì)心換群眾的信心。以細(xì)心的工作方式，換得職工對(duì)組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場(chǎng)上，為職工多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，多關(guān)心一點(diǎn)、多問一點(diǎn)，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)上，工資獎(jiǎng)金和休假等利益要堅(jiān)持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務(wù)，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對(duì)組織的熱心。對(duì)職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對(duì)可以解決的問題，堅(jiān)決自行解決，對(duì)解決不了的問題，就將問題向上級(jí)反映，并協(xié)助上級(jí)解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對(duì)行政工作和當(dāng)前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動(dòng)下，我們采取了不少有利的措施，改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實(shí)際工作。還有不少先進(jìn)分子懷著赤誠之

第三篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

核心融入中心　凝聚力變生產(chǎn)力 課題：思想政治工作如何更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實(shí)際，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性～年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實(shí)際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實(shí)際工作中來。黨是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個(gè)中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會(huì)中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，從而使這個(gè)整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達(dá)到先興黨風(fēng)、由黨風(fēng)帶民風(fēng)的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個(gè)中心以支部的積極有益的活動(dòng)來推動(dòng)各項(xiàng)行政工作的開展。在生產(chǎn)過程中，我支部開展了黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽，黨員義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進(jìn)行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時(shí)的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進(jìn)行自我打分，然后由支部進(jìn)行總評(píng)。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進(jìn)行黨員生活會(huì)進(jìn)行討論，展開批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動(dòng)性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領(lǐng)黨員開展黨員義務(wù)勞動(dòng)，使黨員的集體活動(dòng)得到大量增加。支部還開展了黨員試驗(yàn)班組活動(dòng)，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)有了新的提高。井下－430m水平水倉關(guān)系到井下千余職工生命安全，關(guān)系到全礦生產(chǎn)，自6月份雨季來臨后，水倉內(nèi)的淤泥急劇增加，嚴(yán)重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個(gè)難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領(lǐng)黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班，黨員們經(jīng)常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動(dòng)地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高，增強(qiáng)了黨員的集體榮譽(yù)感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進(jìn)入行政這個(gè)中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與工段各項(xiàng)事務(wù)的決策工作，始終把握行政的總路線，對(duì)于行政決策工作，特別是下崗、獎(jiǎng)金分配，各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的開銷，要針對(duì)工段實(shí)際情況進(jìn)行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時(shí)的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對(duì)行政工作的具體指導(dǎo)。特別是工段各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的開銷，職工獎(jiǎng)金分配的具體工作，支部在做到廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進(jìn)行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對(duì)上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對(duì)走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部就出面調(diào)解、指正，及時(shí)給予扶持和幫助。對(duì)行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟(jì)考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對(duì)這些長期性決策的事件進(jìn)行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會(huì)等手段進(jìn)行科學(xué)決策，民主集中，使各項(xiàng)工作實(shí)行細(xì)化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制明確，分片包干，責(zé)任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對(duì)黨員在平時(shí)工作中的各種表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化考核，對(duì)在工作中的成績進(jìn)行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動(dòng)下，黨員的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)一目了然，在平時(shí)的黨員生活會(huì)上進(jìn)行公開，不但便于黨員開展批評(píng)和自我批評(píng)，還對(duì)促進(jìn)黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實(shí)際。提高支部能動(dòng)性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進(jìn)一步提高群眾事務(wù)處理能力，支部為給職工辦實(shí)事，為職工解決實(shí)際困難，實(shí)行與職工群眾“以心換心”計(jì)劃。以細(xì)心換群眾的信心。以細(xì)心的工作方式，換得職工對(duì)組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場(chǎng)上，為職工多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，多關(guān)心一點(diǎn)、多問一點(diǎn)，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)上，工資獎(jiǎng)金和休假等利益要堅(jiān)持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務(wù)，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對(duì)組織的熱心。對(duì)職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對(duì)可以解決的問題，堅(jiān)決自行解決，對(duì)解決不了的問題，就將問題向上級(jí)反映，并協(xié)助上級(jí)解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對(duì)行政工作和當(dāng)前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動(dòng)下，我們采取了不少有利的措施，改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實(shí)際工作。還有不少先進(jìn)分子懷著赤誠之心交了入黨申請(qǐng)書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進(jìn)行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個(gè)安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。支部積極組織在生產(chǎn)中的安全文明生產(chǎn)活動(dòng)，消滅井下生產(chǎn)的不安全因素和生產(chǎn)的不得因素，使安全工作更加穩(wěn)定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產(chǎn)和改革工作的穩(wěn)定局面。

4、不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學(xué)習(xí)，首要任務(wù)是帶動(dòng)支部黨員的自我學(xué)習(xí)和共同學(xué)習(xí)。支部以日常學(xué)習(xí)為主，以突擊培訓(xùn)為綱，在黨員中組織黨紀(jì)、黨章和各項(xiàng)文件精神的學(xué)習(xí)，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學(xué)習(xí)能力是支部自我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)工作，這樣都能有效地提高整個(gè)支部、整個(gè)工段的整體素質(zhì)。支部學(xué)習(xí)主要是提高黨員的自我學(xué)習(xí)能力，為提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，支部對(duì)各個(gè)黨員生活會(huì)進(jìn)行規(guī)范管理，使學(xué)習(xí)會(huì)黨員有自我學(xué)習(xí)的意識(shí)、有可供學(xué)習(xí)的材料、有組織學(xué)習(xí)的人，形成一個(gè)良好的自我學(xué)習(xí)

的氣氛。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了黨員的整體工作能力，增強(qiáng)了黨的威信，從而為達(dá)到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于行政主要領(lǐng)導(dǎo)都是組織成員，在提高支部戰(zhàn)斗力的同時(shí)，使行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的整體戰(zhàn)斗力也得到提高，從而出現(xiàn)提高支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力的良好現(xiàn)象。

5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務(wù)不斷增加，為各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成帶來了巨大的困難，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，我支部成立了“黨員實(shí)驗(yàn)班組”，來增強(qiáng)黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動(dòng)職工的工作積極性，從而帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。1號(hào)“黨員實(shí)驗(yàn)班組”有五個(gè)人組成，其中有3個(gè)黨員，2個(gè)積極分子。4月份，他們?cè)趫?zhí)行澆灌任務(wù)時(shí)，一個(gè)班的混凝土澆灌量達(dá)40立方米，相當(dāng)于噴漿工段一個(gè)班組一個(gè)月的工作量，開創(chuàng)了井下個(gè)人澆灌量的新紀(jì)錄。2號(hào)班組有4名黨員組成，在6月17號(hào)的排洪貫穿工程中，顯示出敢于啃硬骨頭的精神，善于打硬仗的能力，為工段、車間排憂解難。3號(hào)“黨員實(shí)驗(yàn)班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，支部與工段決定組成這個(gè)安全生產(chǎn)防護(hù)小組，負(fù)責(zé)工段日常生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，經(jīng)常成組地進(jìn)行各項(xiàng)危險(xiǎn)預(yù)知、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。從我工段的“黨員實(shí)驗(yàn)班組”來看，作為一個(gè)基層黨組織，采取適當(dāng)?shù)姆绞絹盹@示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感。我們將會(huì)在黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發(fā)揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風(fēng)帶到各班組，讓其充分帶動(dòng)群眾將安全生產(chǎn)工作激活起來。在整個(gè)實(shí)驗(yàn)中，不但增強(qiáng)了黨員凝聚力，加強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，同時(shí)也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我工段的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實(shí)現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個(gè)偉大的設(shè)想，從而在上下級(jí)間、同級(jí)間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達(dá)到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學(xué)習(xí)、互相制約的目的，更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各種問題。最終實(shí)現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革實(shí)際中來。

第四篇：企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新

黨的十七大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)十七大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮文秘雜燴網(wǎng)職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向；廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策；充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

二、創(chuàng)新體制，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑

科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會(huì)對(duì)企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，要善于運(yùn)用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實(shí)際、靈活多樣、扎實(shí)有效的工作方法和手段。一是創(chuàng)新黨建活動(dòng)方法。把重點(diǎn)工作和廣泛覆蓋結(jié)合起來，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把思想建設(shè)和文化建設(shè)結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到“三個(gè)延伸”、“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在工作重心上向基層黨支部延伸、向工作現(xiàn)場(chǎng)延伸、向經(jīng)濟(jì)工作延伸；在組織開展活動(dòng)上，由集中為主向集中與分散相結(jié)合，以分散靈活為主轉(zhuǎn)變；由以脫產(chǎn)為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變；由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變；由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變；由重?cái)?shù)量考核向重質(zhì)量考核轉(zhuǎn)變。二是推進(jìn)黨建工作信息化。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒優(yōu)勢(shì)，建設(shè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)上課堂、遠(yuǎn)程教育等，實(shí)現(xiàn)文件、信息網(wǎng)上傳輸，為內(nèi)外部單位提供了學(xué)習(xí)條件。三是典型引路，抓點(diǎn)帶面。每年召開一次黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作的突破和整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是堅(jiān)持用開放思維抓黨建。定期組織基層黨委負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者“走出去”到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，開闊視野；

到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

近年來，國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展注入了強(qiáng)大生機(jī)和活力。我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，突出重點(diǎn)，全面深化各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體。要繼續(xù)深化“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，著力在理論武裝上下更大功夫，切實(shí)做好用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝領(lǐng)導(dǎo)班子頭腦工作；著力在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上下更大功夫，注意學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研究，努力提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力；著力在堅(jiān)持民主集中制上下更大功夫，形成團(tuán)結(jié)共事的合力、完善科學(xué)決策的制度。隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，采取集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余等靈活多樣的形式，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面不斷創(chuàng)造新的活動(dòng)載體，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“技術(shù)比武、崗位練兵”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”等實(shí)踐活動(dòng)，為黨建工作的開展搭建良好平臺(tái)，營造濃厚氛圍，不斷推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階、上水平。深入開展活動(dòng)，創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動(dòng)，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動(dòng)．不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。

第五篇：淺析企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

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淺析企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

作者：周璐

來源：《現(xiàn)代交際》2013年第04期

[摘要]近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國有企業(yè)管理體制改革的不斷深化，企業(yè)黨建工作面臨諸多難以解決的矛盾和困難。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以改革為動(dòng)力，創(chuàng)新管理模式，完善管理網(wǎng)絡(luò)，走出一條黨建工作新路子，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融共進(jìn)、互動(dòng)雙贏。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

[中圖分類號(hào)]D267 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349（2013）04-0120-0

1一個(gè)先進(jìn)企業(yè)黨組織，就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作的任務(wù)、環(huán)境、內(nèi)容、渠道都有了新的變化，尤其是企業(yè)員工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，職工的社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息的傳播手段、傳播渠道發(fā)生了新的變化，無疑給黨建工作增加了難度，這就不僅需要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，而且需要適應(yīng)已經(jīng)變化了的新形勢(shì)，改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作。

一、堅(jiān)持“兩個(gè)落實(shí)”，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作責(zé)任

落實(shí)人員。黨建工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從事這項(xiàng)工作的人員不僅需要有一定的思想覺悟和理論水平，還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)新時(shí)期的黨建工作具體方法，同時(shí)要借鑒其他單位部門經(jīng)驗(yàn)方法來提高自己。行政工作可以以命令為主，但黨務(wù)工作要以引導(dǎo)說服、教育為主，黨建工作人員應(yīng)堅(jiān)持思想領(lǐng)先，通過談心、座談會(huì)等形式，及時(shí)掌握黨員干部思想狀態(tài)，開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，變被動(dòng)為主動(dòng)、化消極為積極。要練就借力企業(yè)文化的本領(lǐng)，黨建工作就是要借助企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化的張力來實(shí)施黨建工作，運(yùn)用文化的張力來做人的工作。

落實(shí)責(zé)任。責(zé)任是黨建工作責(zé)任制的核心，只有責(zé)任明確到位，落實(shí)才有動(dòng)力，獎(jiǎng)懲才有依據(jù)。要構(gòu)建系統(tǒng)完善的責(zé)任體系，黨組織書記是黨建工作第一責(zé)任人，也是本單位各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”。要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善責(zé)任體系，黨組書記要切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要結(jié)合分管工作抓好黨建工作。通過建立職責(zé)明確、分工具體、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的責(zé)任機(jī)制，把企業(yè)黨建工作和責(zé)任結(jié)合起來，固化下來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，有人抓、有人干、有人管、有人負(fù)責(zé)，最終從制度機(jī)制上確保黨建工作責(zé)任制得到落實(shí)，使企業(yè)組織建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、著眼“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新黨建工作思路

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面對(duì)黨建的新形勢(shì)，必須創(chuàng)新黨建工作的思路，找準(zhǔn)黨建工作的抓手，選準(zhǔn)發(fā)揮作用的渠道。只有明確了目標(biāo)和任務(wù)，選準(zhǔn)了發(fā)揮作用的渠道，企業(yè)的黨組織才能不斷得到加強(qiáng)，政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用才能得到保證，凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到不斷提高。

黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營相結(jié)合。應(yīng)按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個(gè)重點(diǎn)和特點(diǎn)來開展，把促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨建工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)黨建出成果、經(jīng)營出效益的雙贏目標(biāo)。同時(shí)，要把黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展工作結(jié)合起來，同安排布置，同細(xì)化考核，同檢查落實(shí)，以取得雙促進(jìn)、雙發(fā)展的良好成效。

黨建工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。把黨的思想作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過開展“講黨性、重品行、作表率”等系列活動(dòng)，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

三、加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作

加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)和知識(shí)水平。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、深入落實(shí)十八大精神等活動(dòng)，提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和思想覺悟；要經(jīng)常性地對(duì)全體黨員進(jìn)行多種形式的主題競賽和思想教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀；要著力轉(zhuǎn)變廣大黨員干部不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，逐步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，全力營造人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的良好工作氛圍；要強(qiáng)化教育，注重實(shí)踐，把思想政治建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

加強(qiáng)組織建設(shè)，努力提高企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在班子建設(shè)方面，要注重加強(qiáng)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升思想品質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要通過形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、標(biāo)兵樹立等，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)；要通過進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工和薪酬制度改革，最大限度地激發(fā)全員的工作熱情和工作活力，調(diào)動(dòng)全員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作走向制度化和規(guī)范化。抓好黨建工作制度化建設(shè)是鞏固和發(fā)展企業(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。要突出加強(qiáng)黨組織生活制度體系，建立健全“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度；突出加強(qiáng)黨員管理制度體系，建立健全黨員經(jīng)常性教育、民主評(píng)議黨員制度和黨員培訓(xùn)規(guī)劃；突出加強(qiáng)黨員服務(wù)制度體系，建立健全黨員聯(lián)系幫扶、服務(wù)承諾制度；突出加強(qiáng)黨員監(jiān)督制度體系，建立健全信訪舉報(bào)制、崗位監(jiān)督制；突出加強(qiáng)黨員責(zé)任制度體系，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、任期目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、工作問責(zé)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。