第一篇：中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法范文
中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法（試行）
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第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，結(jié)合中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿結(jié)合起來(lái)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨組織開(kāi)展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
第三條 機(jī)關(guān)工會(huì)以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
機(jī)關(guān)工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。
第四條 機(jī)關(guān)工會(huì)組織的職責(zé)：
（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。
（二）緊密?chē)@機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展有自身特色的活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（四）組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與
權(quán)和監(jiān)督權(quán)；推進(jìn)機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
（五）協(xié)助和督促行政部門(mén)做好機(jī)關(guān)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作；通過(guò)法律監(jiān)督、法律咨詢(xún)等形式，為職工提供法律服務(wù)。
與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，為職工謀取福利。
（六）配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。
（七）開(kāi)展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
（八）深入開(kāi)展機(jī)關(guān)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把工會(huì)建成廣大職工信賴(lài)的“職工之家”。
（九）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
（十）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織工作的指導(dǎo)和會(huì)員的會(huì)籍管理工作。
第二章 組 織
第五條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)以工資收入為主要生活來(lái)源的腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
任何組織和個(gè)人不得以戶(hù)籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，阻撓、限制職工參加工會(huì)。
第六條 各部門(mén)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。
各部門(mén)機(jī)關(guān)應(yīng)建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)；司局及處室應(yīng)建立分工會(huì)或工會(huì)小組。職工人數(shù)較多的機(jī)關(guān)工會(huì)，可以根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，承擔(dān)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的
有關(guān)工作。直屬單位和職工人數(shù)較多的部門(mén)建立部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。
女職工人數(shù)較多的，建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)、女職工委員依法代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
第七條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。
第八條 各級(jí)工會(huì)組織按照民主集中制原則建立。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生；工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任及成員，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。
工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第九條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，依照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)法人資格登記管理辦法》的規(guī)定辦理。
第十條 任何單位和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織，也不得將工會(huì)組織及其工作機(jī)構(gòu)歸屬于其他組織或工作部門(mén)。
基層工會(huì)組織所在機(jī)關(guān)或單位被撤銷(xiāo)或終止，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第十一條 各級(jí)工會(huì)組織接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)工會(huì)組織接受中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；各部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)機(jī)關(guān)及在京直屬單位工會(huì)組織。
第十二條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)每屆任期5年。各部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)
和基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿(mǎn)仍未進(jìn)行換屆的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。
第十三條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)配備專(zhuān)職或兼職工會(huì)主席、副主席，根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備工會(huì)干部。設(shè)立直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的部門(mén)，應(yīng)相應(yīng)增加專(zhuān)職工會(huì)干部人數(shù)。專(zhuān)職工會(huì)干部在部門(mén)和單位現(xiàn)有編制中調(diào)配。
第十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席應(yīng)由同級(jí)機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記職級(jí)的干部擔(dān)任；專(zhuān)職副主席按相應(yīng)職級(jí)的干部配備。工會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人是黨員并具備條件的，應(yīng)提名作為同級(jí)機(jī)關(guān)黨委常委或委員候選人；未擔(dān)任同級(jí)黨委常委或委員的工會(huì)主席，應(yīng)列席機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)會(huì)議。
第十五條 工會(huì)主席或?qū)Ｂ毟敝飨徒?jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任因工作需要變更工作崗位或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
第十六條 罷免工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任，必須召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
第十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任，連任一般不超過(guò)兩屆，屆時(shí)有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行崗位交流。
工會(huì)主席任期屆滿(mǎn)或在任期內(nèi)離任的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
第十八條 工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由其所在單位行政支付，所享受的社會(huì)保障和其他福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源，與本單位其他同級(jí)別職工相同。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第十九條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)與黨政有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會(huì)議制度，就關(guān)系機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題及其他共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商解決。聯(lián)席會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。
第二十條 通過(guò)職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)、聯(lián)席會(huì)議以及機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加或列席黨政有關(guān)會(huì)議、組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等形式，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理中涉及機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見(jiàn)和建議；對(duì)住房改革和分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、機(jī)關(guān)職工福利等有關(guān)改革方案提出意見(jiàn)和建議；適時(shí)聽(tīng)取機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作報(bào)告，審議機(jī)關(guān)職工集體福利的有關(guān)事項(xiàng)并監(jiān)督執(zhí)行。
第二十一條 機(jī)關(guān)工會(huì)參與機(jī)關(guān)干部年度考核中的民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有機(jī)關(guān)職工代表參加。
第二十二條 有關(guān)部門(mén)在起草或者修改涉及職工切身利益的內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；組織監(jiān)督檢查涉及職工切身利益的規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加。
第二十三條 工會(huì)有權(quán)就涉及職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，接受調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和答復(fù)。
第二十四條 職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴控告、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并協(xié)助提供法律幫助。
第二十五條 組織職工開(kāi)展群眾性的、有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
第二十六條 與有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的推薦、評(píng)選、表彰和管理工作，宣傳他們的事跡，關(guān)心他們的工作和生活。組織好勞模的療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)主要由行政部門(mén)解決。
第二十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)辦好職工集體福利事業(yè)；
（二）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生教育，定期進(jìn)行健康檢查；
（三）維護(hù)職工的休息、休假權(quán)利，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)；
（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，協(xié)助黨組織和有關(guān)部門(mén)鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高文化素質(zhì)；
（五）督促有關(guān)部門(mén)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用；
（六）積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。
第四章 經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第二十八條 工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)由本級(jí)工會(huì)獨(dú)立使用。
第二十九條 建立工會(huì)組織的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并如實(shí)向工會(huì)提供全部職工和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。
全部職工是指在機(jī)關(guān)及在京直屬單位中工作，并領(lǐng)取工資的各種人員。
工資總額的統(tǒng)計(jì)計(jì)算按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》執(zhí)行。
第三十條 各機(jī)關(guān)應(yīng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入包干經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算，按期向工會(huì)足額撥付，不得截留和挪用。
上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在機(jī)關(guān)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第三十一條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工
會(huì)可以向其發(fā)出催繳通知，限期繳納；逾期仍不繳納的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，申請(qǐng)人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；支付令的申請(qǐng)被裁定駁回或者裁定終結(jié)督促程序的，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向人民法院提起訴訟。
第三十二條 各級(jí)工會(huì)收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)總工會(huì)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)規(guī)定管理和使用，按規(guī)定的比例留用和上解上一級(jí)工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得干涉、截留、挪用。
第三十三條 機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。
第三十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度，并在銀行獨(dú)立開(kāi)戶(hù)建賬，依法獨(dú)立管理和自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行工會(huì)法定代表人審批制度。
第三十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，按照法律、有關(guān)規(guī)定和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度進(jìn)行。
第三十六條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公、開(kāi)展活動(dòng)提供必要的房屋、設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所以及其他物質(zhì)條件，并提供相關(guān)重建、改建、擴(kuò)建、維護(hù)所需的費(fèi)用和其他幫助。
第三十七條 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)興建、購(gòu)置的房屋、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)屬于工會(huì)資產(chǎn)。
工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的其他財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
第三十八條 工會(huì)組織合并、分立、撤銷(xiāo)、解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)、清理。工會(huì)組織合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有； 工會(huì)組織
分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)按建會(huì)職工人數(shù)比例，參考其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理分配；工會(huì)組織撤銷(xiāo)或解散，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)處置。
機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)、解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
屬于工會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在機(jī)關(guān)和單位行政方面的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以?xún)鼋Y(jié)、查封、扣押或作其他處理。
第五章 附 則
第三十九條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位工會(huì)，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。
第四十條 本辦法自公布之日起施行。
第四十一條 本辦法由中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
【頒布單位】 河南省人大常委會(huì)
【頒布日期】 19950717
【實(shí)施日期】 19950717
１９９５年６月２４日河南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù) 委員會(huì)第十四次會(huì)議通過(guò) １９９５年７月１７日公布施行
【章名】 全文
第一條 為保障工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和 國(guó)工會(huì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是會(huì)員和職工合
法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
第三條 在本省的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源 的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
第四條 本省的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)。
新建企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)一年內(nèi)依法建立工會(huì)，開(kāi)展活動(dòng)。
上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)事業(yè)單位的職工組建工會(huì)，企 業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要條件。
第五條 工會(huì)各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)按照民主集中制原則建立。上級(jí)工會(huì)組織 領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。建立工會(huì)組織必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
各級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選 舉產(chǎn)生。
第六條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)，女職工不足二十五人的基 層工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。
第七條 縣以上各級(jí)地方工會(huì)，可以依法設(shè)立為職工提供法律服務(wù)的 組織。
第八條 各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì) 具備《中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的，經(jīng)上一級(jí)地方工會(huì) 審查同意，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)，其工會(huì)主席為法定代表人。
第九條 任何單位、組織和個(gè)人不得違反法律和《中國(guó)工會(huì)章程》撤
銷(xiāo)工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織所屬的機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)、合并或者歸屬其他部門(mén)。
第十條 工會(huì)主席、副主席或者組織員任期未滿(mǎn)的，不得隨意調(diào)動(dòng)其 工作。確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式事先征得本單位工會(huì)委員會(huì) 和上一級(jí)工會(huì)的同意。
第十一條 企業(yè)事業(yè)單位的非專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席、委員，勞動(dòng)合 同期限短于任職期限的，可以延長(zhǎng)至任職期滿(mǎn)。職工擔(dān)任專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席、委員后，其勞動(dòng)合同從當(dāng)選之日起中止。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保留 其本單位職工身份，原勞動(dòng)合同剩余期限延長(zhǎng)至其不再擔(dān)任專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席、委員后再履行。
企業(yè)事業(yè)單位專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席、委員任職期滿(mǎn)不再當(dāng)選的，所 在單位應(yīng)當(dāng)妥善安排其工作。
第十二條 各級(jí)工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)和職工人數(shù)等情況，應(yīng)有相應(yīng)的職能工作部門(mén)和工作人員。
企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有職工二百人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職工會(huì)工作人 員。職工不足二百人的，可以配備專(zhuān)職工會(huì)工作人員；沒(méi)有專(zhuān)職工作人員 的，應(yīng)當(dāng)配備兼職工作人員。專(zhuān)職工會(huì)工作人員的人數(shù)，由企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與工會(huì)協(xié)商確定。
第十三條 基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和福利待遇由 其所在單位行政承擔(dān)。
工會(huì)主席、副主席的待遇按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行
監(jiān)督。工會(huì)有權(quán)到企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、工作、營(yíng)業(yè)等場(chǎng)所，檢查勞動(dòng)條 件、安全生產(chǎn)和衛(wèi)生設(shè)施情況。企業(yè)事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯 職工合法權(quán)益的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)事業(yè)單位行政方面或者政府有關(guān)部門(mén) 予以處理。
企業(yè)事業(yè)單位違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益法律、法規(guī)的，工會(huì)及其女職 工組織有權(quán)要求予以糾正。
第十五條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制 度。企業(yè)事業(yè)單位需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與本單位工會(huì)協(xié)商，并按照 國(guó)家有關(guān)規(guī)定付給勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)事業(yè)單位違反工時(shí)制度和休息休假制度，或者職工因健康原因及其他正當(dāng)理由不能加班，而企業(yè)事業(yè)單位強(qiáng)迫加 班的，工會(huì)有權(quán)要求其糾正，或者要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)予以處理。
第十六條 企業(yè)事業(yè)單位工會(huì)與其所在單位行政方面建立協(xié)商、談判 制度。
工會(huì)代表職工與企業(yè)事業(yè)單位行政方面就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息 休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。工會(huì)提出簽訂、變更、解除集體合同的，企業(yè)事業(yè)單位在接到書(shū)面通知后應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī) 定與工會(huì)協(xié)商、談判。企業(yè)事業(yè)單位拒絕協(xié)商、談判，或者雙方協(xié)商、談 判不成的，工會(huì)有權(quán)要求當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)行政部門(mén)依法處理。
第十七條 縣級(jí)以上地方工會(huì)代表參加同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位和工會(huì)代表 組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。
第十八條 企業(yè)事業(yè)單位因?yàn)l臨破產(chǎn)在進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體 職工說(shuō)明情況。工會(huì)有權(quán)調(diào)查、核實(shí)，與企業(yè)事業(yè)單位行政方面協(xié)商、談 判，反映職工的意見(jiàn)和要求。
第十九條 工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加新建、改建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù) 改造工程項(xiàng)目中有關(guān)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收。政 府有關(guān)部門(mén)和工會(huì)審查、驗(yàn)收同意后，企業(yè)方可施工和投產(chǎn)。
第二十條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工正確對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù) 協(xié)作活動(dòng)，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)；協(xié)助企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面 辦好集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；會(huì)同行政方面 組織職工開(kāi)展業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)和文娛、體育活動(dòng)。
第二十一條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)行政方面依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn) 基金和住房公積金。
工會(huì)依照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿原則，興辦職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。
工會(huì)依照有關(guān)規(guī)定參與監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、使用和職工最低工 資、最低生活保障規(guī)定的實(shí)施。
第二十二條 各級(jí)人民政府研究制定本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定工資、勞動(dòng)、住房制度改革方案 和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等涉及職工利益的政策、規(guī)章、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加。
第二十三條 各級(jí)人民政府及其所屬部門(mén)通過(guò)聯(lián)席會(huì)議等形式，向同
級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)通報(bào)重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的涉及職工切身利益的重大問(wèn)題。
第二十四條 基層工會(huì)組織職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)職工大 會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與本單位的民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督 ；參與本單位有關(guān)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督其執(zhí)行。
第二十五條 依照法律規(guī)定企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中應(yīng)有職工代表的，其職工代表由工會(huì)組織職工選舉產(chǎn)生。
有內(nèi)部職工持股的企業(yè)，工會(huì)根據(jù)自愿原則，可以協(xié)助職工建立職工 持股組織，代表持股職工行使股東權(quán)利、履行股東義務(wù)。
企業(yè)研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng) 取工會(huì)和職工的意見(jiàn)和建議；研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以 及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)和 職工的意見(jiàn)，并應(yīng)邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表參加或者列席有關(guān)會(huì)議。
工會(huì)代表列席上述有關(guān)會(huì)議的費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)。
第二十六條 工會(huì)協(xié)助政府負(fù)責(zé)做好職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的宣傳、教育、培養(yǎng)、推薦和管理工作。
第二十七條 省總工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省轄市總工會(huì)，根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，發(fā)展同各國(guó)地方工會(huì)及產(chǎn)業(yè)工 會(huì)的友好合作往來(lái)，發(fā)展同臺(tái)灣、香港、澳門(mén)地區(qū)工會(huì)的友好交流。
第二十八條 建立工會(huì)的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于每月十五日前，按照上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工資 總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
成立工會(huì)籌備組織的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)自成立工會(huì)籌備組織 之日起，按照前款規(guī)定向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù) 算，按月?lián)芾U。
實(shí)行承包、租賃經(jīng)營(yíng)的單位，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由承包、租賃人承擔(dān)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理、審查、監(jiān)督按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的辦法 執(zhí)行。
第二十九條 各級(jí)人民政府和企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和 開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
工會(huì)組織職工開(kāi)展重大活動(dòng)時(shí)，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，政府 和企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予支持。
第三十條 工會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，各級(jí)人民政府和企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)提供給工會(huì)使用的財(cái)產(chǎn)，任何單位、組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任 意調(diào)撥。
第三十一條 各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和具有法人資格的基層工會(huì)依 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以興辦為職工服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)、為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn) 力服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定興辦的企業(yè)、事業(yè)單位的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位、組織和個(gè)人不得改變其隸屬關(guān)系，不得侵占、挪用、調(diào)撥其 資產(chǎn)。
第三十二條 各級(jí)地方工會(huì)和編制列在地方工會(huì)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)及其所屬 事業(yè)單位離休、退休人員的費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，待遇與國(guó)家離休、退休 人員同等對(duì)待。
第三十三條 對(duì)侵害工會(huì)及其工作人員合法權(quán)益的，工會(huì)和有關(guān)當(dāng)事 人有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出控告、請(qǐng)求調(diào)解或者依法申請(qǐng)仲裁。
第三十四條 有下列行為之一的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)單位負(fù)責(zé)人 和直接責(zé)任人，停止侵害，限期改正，或者根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評(píng) 教育、行政處分或者行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）阻撓和限制職工依法組織、參加工會(huì)或者對(duì)參加工會(huì)的職工打 擊報(bào)復(fù)的；
（二）阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)尚未組建工會(huì)的單位組建工會(huì)的；
（三）任意撤銷(xiāo)、解散、合并工會(huì)組織或者機(jī)構(gòu)的；
（四）阻撓、干擾工會(huì)工作人員依法履行職責(zé)的；
（五）侵占、挪用或者任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，或者擅自改變工會(huì) 所屬的企業(yè)事業(yè)單位隸屬關(guān)系的；
（六）拒絕應(yīng)有工會(huì)代表參加或者列席有關(guān)會(huì)議，或者拒付工會(huì)代表 列席有關(guān)會(huì)議費(fèi)用的；
（七）克扣或者無(wú)故拖欠工會(huì)工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和福利待 遇的；
（八）其他侵害工會(huì)及其工作人員合法權(quán)益的。
對(duì)上述侵害工會(huì)及其工作人員合法權(quán)益，造成經(jīng)濟(jì)損失的，工會(huì)和有 關(guān)當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求賠償。
第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)逾期未繳或者少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，所 在單位工會(huì)或者上一級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出催交通知書(shū)，限期撥繳。逾期仍 未撥繳的，可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令，并按欠繳金額每日千分之五 扣收滯納金。
第三十六條 工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、勤奮工作，自覺(jué)接受工會(huì) 會(huì)員代表大會(huì)和職工的監(jiān)督。
工會(huì)工作人員玩忽職守，失職瀆職，給國(guó)家、工會(huì)和職工造成不良影 響或者損失的，由其所在單位或者有關(guān)部門(mén)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、行政處分或者行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十七條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)均適用本條例。
《河南省外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例》，對(duì)外商投資企業(yè)和私 營(yíng)企業(yè)有特殊規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第三十八條 本條例自公布之日起施行。
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為加強(qiáng)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地為職工群眾服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)工作，根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
一、工會(huì)會(huì)費(fèi)收交和經(jīng)費(fèi)撥繳
(一)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收交
根據(jù)全總有關(guān)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)每月按照本人工資收入的0.5％向所在基層工會(huì)交納會(huì)費(fèi)。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及工資尾數(shù)不足10元部分的不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)收入全部留在基層工會(huì)掌握使用。
“工資收入”具體包括：(1)機(jī)關(guān)的會(huì)員為職務(wù)工資和級(jí)別工資，機(jī)關(guān)工勤人員的會(huì)員為崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資；(2)事業(yè)單位的會(huì)員為崗位工資和薪級(jí)工資；(3)企業(yè)單位的會(huì)員，凡作為工資發(fā)放的，均應(yīng)計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳
1.建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，每月十五日前應(yīng)按照上月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。單位行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)留用60％(已實(shí)行2％工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額由稅務(wù)部門(mén)代收、財(cái)政代扣代繳的地區(qū)，基層工會(huì)留用60％部分經(jīng)費(fèi)，由地方總工會(huì)按規(guī)定予以返還)，上解地方總工會(huì)40％(實(shí)行系統(tǒng)管理經(jīng)費(fèi)的單位按全總、省總有關(guān)經(jīng)費(fèi)分成比例的規(guī)定執(zhí)行)，基層工會(huì)應(yīng)督促單位行政及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
全部職工工資總額的計(jì)算，按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號(hào)令)和有關(guān)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋等規(guī)定執(zhí)行。全部職工是指在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員(含外籍人員和港澳臺(tái)人員)，包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工以及離開(kāi)本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。
2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)的，從期滿(mǎn)后的第一個(gè)月起，由上級(jí)工會(huì)按全部職工工資總額的2％收取工會(huì)籌備金。
3.單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、籌備金應(yīng)憑工會(huì)開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》按規(guī)定在稅前扣除。
4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，經(jīng)多次催繳無(wú)效的，基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令或直接提起訴訟。
二、預(yù)算管理
基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算、決算制度，根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定做好年度預(yù)決算工作。
(一)預(yù)算的編制
基層工會(huì)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃編制。滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得赤字。年度預(yù)算草案，要充分聽(tīng)取本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審查意見(jiàn)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批或備案。
1.預(yù)算收入的編制要以上年實(shí)際收入為基礎(chǔ)，考慮本年度各項(xiàng)增減因素編制。
2.預(yù)算支出的編制要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)應(yīng)用于維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工教育和職工群眾服務(wù)活動(dòng)方面。
3.預(yù)算在執(zhí)行當(dāng)中，如遇特殊情況，需要增加支出或者減少收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。其編制、審批與預(yù)算編制、審批程序相同。
(二)預(yù)算的執(zhí)行
基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算確定的任務(wù)，依法積極組織收入，嚴(yán)格控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，確保年度預(yù)算任務(wù)的完成。經(jīng)費(fèi)支出要做到“用得合理、群眾滿(mǎn)意”。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)不足的，可商請(qǐng)行政給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度。
2.應(yīng)當(dāng)按照《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自擴(kuò)大支出范圍。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支應(yīng)根據(jù)審定的預(yù)算，由主管工會(huì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批。重大開(kāi)支事項(xiàng)，須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定。
4.工會(huì)支出費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，必須嚴(yán)格履行規(guī)范的審核、審批手續(xù)。原始單據(jù)必須是稅務(wù)發(fā)票或財(cái)政監(jiān)制收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，并說(shuō)明用途。購(gòu)買(mǎi)多項(xiàng)物品的，須附明細(xì)清單；對(duì)開(kāi)展活動(dòng)購(gòu)買(mǎi)的獎(jiǎng)品等，須附發(fā)放清單；對(duì)送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)等支出，須附詳細(xì)發(fā)放清單。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始單據(jù)不予受理。對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完善，手續(xù)不完備的原始單據(jù)予以退回，要求經(jīng)辦人更正、補(bǔ)充。
5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支賬目每年應(yīng)至少一次向職工群眾公布，定期接受同級(jí)經(jīng)審會(huì)的審查，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受監(jiān)督。
6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)不得用于非工會(huì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)的開(kāi)支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
(三)工會(huì)決算
工會(huì)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，基層工會(huì)應(yīng)在年終后及時(shí)編報(bào)。
1.決算草案的編制，必須符合法律法規(guī)，做到收支數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。決算草案的審批程序與預(yù)算相同。
2.決算上報(bào)時(shí)應(yīng)附相關(guān)說(shuō)明。包括：對(duì)年度收支預(yù)算完成情況的說(shuō)明；基本數(shù)字填報(bào)；設(shè)備增添情況；預(yù)算管理的經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)意見(jiàn)等。
三、貨幣資金及往來(lái)款項(xiàng)管理
1.基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理規(guī)定?，F(xiàn)金收入要及時(shí)存入銀行，不得“坐支”和“白條抵現(xiàn)”；不得編造用途套取現(xiàn)金；建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收付，日清月結(jié)，賬款相符。
2.基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法在當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)獨(dú)立的銀行結(jié)算賬戶(hù)，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)必須開(kāi)立基本存款賬戶(hù)，暫不具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)應(yīng)開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)。
基層工會(huì)財(cái)務(wù)不允許與本單位行政財(cái)務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財(cái)務(wù)合并賬戶(hù)集中核算，也不允許將工會(huì)財(cái)務(wù)納入當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)結(jié)算中心管理。
銀行賬戶(hù)只能用于本工會(huì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，與工會(huì)無(wú)關(guān)的資金不得進(jìn)入工會(huì)賬戶(hù)結(jié)算，嚴(yán)禁公款私存，賬戶(hù)不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人使用。
3.各項(xiàng)收入必須及時(shí)入賬，不得賬外設(shè)賬，不得私設(shè)“小金庫(kù)”。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。不得由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
4.基層工會(huì)應(yīng)及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，公款不得私自借給個(gè)人，對(duì)代管行政撥給的職工福利費(fèi)、勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)等要按規(guī)定使用，不得挪作他用。
四、工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理
1.固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及分類(lèi)。
使用年限在一年以上，單價(jià)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；單位價(jià)值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)財(cái)產(chǎn)，納入固定資產(chǎn)核算。
固定資產(chǎn)分為六類(lèi)：房屋建筑物、專(zhuān)用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書(shū)和其他固定資產(chǎn)。
2.基層工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)從購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用到維護(hù)、處置等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)物管理和財(cái)務(wù)核算，建立健全必要的規(guī)章制度。不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料，也要分類(lèi)登記，分別管理。
工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)，要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明，確保工會(huì)資產(chǎn)不流失。
3.工會(huì)固定資產(chǎn)每年必須盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要查明原因、寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按規(guī)定程序
經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會(huì)財(cái)產(chǎn)報(bào)廢變賣(mài)的收入，列“其他收入”。
4.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不得將工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，作為所在單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以?xún)鼋Y(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。工會(huì)組織合并的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織分立的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)按職工人數(shù)比例進(jìn)行分配；工會(huì)組織撤銷(xiāo)、解散的，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)、報(bào)表、檔案、財(cái)產(chǎn)、資金余額應(yīng)移交上級(jí)主管工會(huì)。
五、會(huì)計(jì)管理
1.基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)事項(xiàng)不多的基層工會(huì)可聘請(qǐng)兼職工會(huì)會(huì)計(jì)。工會(huì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
具備條件的基層工會(huì)可實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。
2.基層工會(huì)應(yīng)結(jié)合工作需要，建立相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。會(huì)計(jì)、出納要分設(shè)，錢(qián)、賬、物要分管。
3.基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求單獨(dú)建立賬簿，設(shè)置會(huì)計(jì)科目。會(huì)計(jì)事項(xiàng)不多的基層工會(huì)，可設(shè)序時(shí)、分類(lèi)的綜合賬簿，即“收支日記總賬”進(jìn)行核算。
4.會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的全部工作移交給接替人員，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)按時(shí)參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，積極參加上級(jí)工會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.各基層工會(huì)可在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組成財(cái)務(wù)互助組，通過(guò)定期組織財(cái)務(wù)互查互審、學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定、交流工作情況等活動(dòng)，不斷提升基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平。財(cái)務(wù)互助組的編組、工作實(shí)施考核等由上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)確定。
六、財(cái)務(wù)責(zé)任
1.各基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主席和財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律，恪盡職守?；鶎庸?huì)法定代表人承擔(dān)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任。
2.對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)紀(jì)律，造成經(jīng)費(fèi)重大損失的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員，按照國(guó)家和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
第二篇：醫(yī)院工會(huì)工作辦法
醫(yī)院工會(huì)工作辦法
1、在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2、組織帶領(lǐng)青年團(tuán)、婦委會(huì)搞好黨支部安排的各項(xiàng)工作，提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)，以熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)奮發(fā)為目的，發(fā)揮集體團(tuán)隊(duì)作用，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院。
3、配合黨支部搞好文體娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，搞好醫(yī)院文化建設(shè)，做好貧困職工幫扶摸底救助工作，讓職工真正體驗(yàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。
4、定期召開(kāi)院工會(huì)會(huì)議，收集全院職工對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、院委會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，為院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和醫(yī)院的各項(xiàng)工作發(fā)展提出合理化建議。
5、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和審查工作，合理使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
6、主管全院職工（包括臨時(shí)工）的紅白理事。
1）、本院職工結(jié)婚辦事時(shí)，院工會(huì)主持辦理情簿等工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù)。
2）、本院職工直系親人逝故，由院工會(huì)辦理挽幛，請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員前去悼念，并組織有關(guān)人員幫忙，以體現(xiàn)組織對(duì)職工的關(guān)懷。
第三篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法
中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，結(jié)合中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿結(jié)合起來(lái)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨組織開(kāi)展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
第三條 機(jī)關(guān)工會(huì)以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。機(jī)關(guān)工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。
第四條 機(jī)關(guān)工會(huì)組織的職責(zé)：
（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。
（二）緊密?chē)@機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展有自身特色的活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（四）組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；推進(jìn)機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
（五）協(xié)助和督促行政部門(mén)做好機(jī)關(guān)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作；通過(guò)法律監(jiān)督、法律咨詢(xún)等形式，為職工提供法律服務(wù)。
與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，為職工謀取福利。
（六）配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。
（七）開(kāi)展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
（八）深入開(kāi)展機(jī)關(guān)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把工會(huì)建成廣大職工信賴(lài)的“職工之家”。
（九）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
（十）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織工作的指導(dǎo)和會(huì)員的會(huì)籍管理工作。
第二章 組 織
第五條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)以工資收入為主要生活來(lái)源的腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以戶(hù)籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，阻撓、限制職工參加工會(huì)。第六條 各部門(mén)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。各部門(mén)機(jī)關(guān)應(yīng)建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)；司局及處室應(yīng)建立分工會(huì)或工會(huì)小組。職工人數(shù)較多的機(jī)關(guān)工會(huì)，可以根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，承擔(dān)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)工作。直屬單位和職工人數(shù)較多的部門(mén)建立部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。
女職工人數(shù)較多的，建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)、女職工委員依法代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
第七條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。
第八條 各級(jí)工會(huì)組織按照民主集中制原則建立。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生；工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任及成員，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。
工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第九條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，依照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)法人資格登記管理辦法》的規(guī)定辦理。
第十條 任何單位和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織，也不得將工會(huì)組織及其工作機(jī)構(gòu)歸屬于其他組織或工作部門(mén)。
基層工會(huì)組織所在機(jī)關(guān)或單位被撤銷(xiāo)或終止，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第十一條 各級(jí)工會(huì)組織接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)工會(huì)組織接受中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；各部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)機(jī)關(guān)及在京直屬單位工會(huì)組織。
第十二條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)每屆任期5年。各部門(mén)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)和基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿(mǎn)仍未進(jìn)行換屆的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。
第十三條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)配備專(zhuān)職或兼職工會(huì)主席、副主席，根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備工會(huì)干部。設(shè)立直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的部門(mén)，應(yīng)相應(yīng)增加專(zhuān)職工會(huì)干部人數(shù)。專(zhuān)職工會(huì)干部在部門(mén)和單位現(xiàn)有編制中調(diào)配。
第十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席應(yīng)由同級(jí)機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記職級(jí)的干部擔(dān)任；專(zhuān)職副主席按相應(yīng)職級(jí)的干部配備。工會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人是黨員并具備條件的，應(yīng)提名作為同級(jí)機(jī)關(guān)黨委常委或委員候選人；未擔(dān)任同級(jí)黨委常委或委員的工會(huì)主席，應(yīng)列席機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)會(huì)議。
第十五條 工會(huì)主席或?qū)Ｂ毟敝飨徒?jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任因工作需要變更工作崗位或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
第十六條 罷免工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任，必須召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
第十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任，連任一般不超過(guò)兩屆，屆時(shí)有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行崗位交流。
工會(huì)主席任期屆滿(mǎn)或在任期內(nèi)離任的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第十八條 工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由其所在單位行政支付，所享受的社會(huì)保障和其他福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源，與本單位其他同級(jí)別職工相同。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第十九條 各部門(mén)機(jī)關(guān)工會(huì)與黨政有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會(huì)議制度，就關(guān)系機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題及其他共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商解決。聯(lián)席會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。
第二十條 通過(guò)職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)、聯(lián)席會(huì)議以及機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加或列席黨政有關(guān)會(huì)議、組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等形式，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理中涉及機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見(jiàn)和建議；對(duì)住房改革和分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、機(jī)關(guān)職工福利等有關(guān)改革方案提出意見(jiàn)和建議；適時(shí)聽(tīng)取機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作報(bào)告，審議機(jī)關(guān)職工集體福利的有關(guān)事項(xiàng)并監(jiān)督執(zhí)行。
第二十一條 機(jī)關(guān)工會(huì)參與機(jī)關(guān)干部考核中的民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有機(jī)關(guān)職工代表參加。
第二十二條 有關(guān)部門(mén)在起草或者修改涉及職工切身利益的內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；組織監(jiān)督檢查涉及職工切身利益的規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加。
第二十三條 工會(huì)有權(quán)就涉及職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，接受調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和答復(fù)。
第二十四條 職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴控告、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并協(xié)助提供法律幫助。
第二十五條 組織職工開(kāi)展群眾性的、有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
第二十六條 與有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的推薦、評(píng)選、表彰和管理工作，宣傳他們的事跡，關(guān)心他們的工作和生活。組織好勞模的療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)主要由行政部門(mén)解決。
第二十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)辦好職工集體福利事業(yè)；
（二）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生教育，定期進(jìn)行健康檢查；
（三）維護(hù)職工的休息、休假權(quán)利，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)；
（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，協(xié)助黨組織和有關(guān)部門(mén)鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高文化素質(zhì)；
（五）督促有關(guān)部門(mén)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用；
（六）積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。
第四章 經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第二十八條 工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)由本級(jí)工會(huì)獨(dú)立使用。第二十九條 建立工會(huì)組織的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并如實(shí)向工會(huì)提供全部職工和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。
全部職工是指在機(jī)關(guān)及在京直屬單位中工作，并領(lǐng)取工資的各種人員。工資總額的統(tǒng)計(jì)計(jì)算按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》執(zhí)行。
第三十條 各機(jī)關(guān)應(yīng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入包干經(jīng)費(fèi)，納入預(yù)算，按期向工會(huì)足額撥付，不得截留和挪用。
上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在機(jī)關(guān)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第三十一條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向其發(fā)出催繳通知，限期繳納；逾期仍不繳納的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，申請(qǐng)人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；支付令的申請(qǐng)被裁定駁回或者裁定終結(jié)督促程序的，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向人民法院提起訴訟。
第三十二條 各級(jí)工會(huì)收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)總工會(huì)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)規(guī)定管理和使用，按規(guī)定的比例留用和上解上一級(jí)工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得干涉、截留、挪用。
第三十三條 機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。
第三十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度，并在銀行獨(dú)立開(kāi)戶(hù)建賬，依法獨(dú)立管理和自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行工會(huì)法定代表人審批制度。
第三十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，按照法律、有關(guān)規(guī)定和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度進(jìn)行。
第三十六條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公、開(kāi)展活動(dòng)提供必要的房屋、設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所以及其他物質(zhì)條件，并提供相關(guān)重建、改建、擴(kuò)建、維護(hù)所需的費(fèi)用和其他幫助。
第三十七條 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)興建、購(gòu)置的房屋、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)屬于工會(huì)資產(chǎn)。
工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的其他財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
第三十八條 工會(huì)組織合并、分立、撤銷(xiāo)、解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)、清理。工會(huì)組織合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有； 工會(huì)組織分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)按建會(huì)職工人數(shù)比例，參考其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理分配；工會(huì)組織撤銷(xiāo)或解散，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)處置。
機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)、解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。屬于工會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在機(jī)關(guān)和單位行政方面的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以?xún)鼋Y(jié)、查封、扣押或作其他處理。
第五章 附 則
第三十九條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位工會(huì)，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。第四十條 本辦法自公布之日起施行。
第四十一條 本辦法由中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第四篇：國(guó)土資源部在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記辦法
國(guó)土資源部
在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記辦法
（國(guó)土資源部令第６號(hào) ２０００年１０月２３日發(fā)布施行）
第一條 為規(guī)范在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記，加強(qiáng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地的管理，維護(hù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)在亦中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地是指：
（一）中央黨政機(jī)關(guān)使用的北京市范圍內(nèi)的國(guó)有土地；
（二）機(jī)關(guān)事務(wù)分別屬于國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、全國(guó)人大辦公廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、全國(guó)政協(xié)辦公廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）歸口管理的單位使用的北京市范圍內(nèi)的國(guó)有土地：
（三）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定其他應(yīng)納入中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地管理的北京市范圍內(nèi)的國(guó)有土地。
第三條 國(guó)土資源部委托北京市國(guó)土資源和房屋管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京市局）直接辦理在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地的土地登記和發(fā)證。
國(guó)土資源部對(duì)委托的土地登記事務(wù)有權(quán)依法監(jiān)督、檢查，對(duì)登記中的有關(guān)問(wèn)題有權(quán)進(jìn)行裁定，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的土地登記發(fā)證結(jié)果有權(quán)撤銷(xiāo)，對(duì)委托的土地登記事務(wù)有權(quán)收回。
第四條 北京市局應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地注冊(cè)登記之日起１５日內(nèi)將土地登記結(jié)果（土地登記審批表、土地登記卡）影印件報(bào)國(guó)土資源部備案。
在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位在領(lǐng)取《國(guó)有土地使用證》之日起１５日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將《國(guó)有土地使用證》影印件報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)管理局備案。
第五條 北京市初始地籍調(diào)查未進(jìn)行到在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地的，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地地籍調(diào)查工作可由有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同北京市局組織在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位以宗地為單元進(jìn)行；北京市初始地籍調(diào)查進(jìn)行到在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地的，由北京市局分別會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織。
初始地籍調(diào)查應(yīng)當(dāng)由具有土地調(diào)查資格的機(jī)構(gòu)承擔(dān)，按照國(guó)家統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)程進(jìn)行。
第六條 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位與其他單位或者個(gè)人發(fā)生土地權(quán)屬爭(zhēng)議的，由爭(zhēng)議各方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以由北京市局會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)不成的，可以由國(guó)土資源部商北京市人民政府處理；確屬難以解決的經(jīng)國(guó)土資源部報(bào)國(guó)務(wù)院依法裁定后，由北京市局辦理登記和發(fā)證。
兩個(gè)或兩個(gè)以上在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位對(duì)同一宗地有權(quán)屬爭(zhēng)議的，可以由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局先行協(xié)調(diào)解決。
第七條 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位申請(qǐng)土地登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前《土地登記規(guī)則》規(guī)定的文件資料和有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局出具的土地登記申請(qǐng)審核意見(jiàn)。土地權(quán)屬資料不齊全的，還應(yīng)提交由有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局確認(rèn)蓋章的土地權(quán)屬來(lái)源說(shuō)明函。地籍調(diào)查由有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同北京市局組織進(jìn)行的，還應(yīng)提交申請(qǐng)登記宗地的地籍調(diào)查資料。
第八條 北京市局收到在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記申請(qǐng)后，對(duì)符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理。除本辦法第九條、第十條規(guī)定的情形外，北京市局應(yīng)按《土地登記規(guī)則》規(guī)定的期限，辦理中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記，頒發(fā)土地證書(shū)。
北京市局辦理在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記和發(fā)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用國(guó)土資源部制發(fā)的“國(guó)土資源部土地登記專(zhuān)用章”。
在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地進(jìn)行土地登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳納有關(guān)費(fèi)用。
第九條 北京市局在辦理在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記時(shí)，能證明宗地權(quán)屬不屬于申請(qǐng)登記的用地單位的，作出不予登記的決定，在發(fā)送申請(qǐng)單位的同時(shí)報(bào)國(guó)土資源部備案，同時(shí)通知有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。有爭(zhēng)議的，按本辦法第六條規(guī)定處理。
第十條 有下列情形之一的，北京市局可以作出暫緩登記的決定，并將載明暫緩登記理由的決定書(shū)發(fā)送申請(qǐng)人：
（一）土地權(quán)屬爭(zhēng)議尚未解決的；
（二）土地違法行為尚未處理或正在處理的；
（三）依法限制土地權(quán)利或者因依法查封地上建筑物、其他附著物而限制土地權(quán)利的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定暫緩登記的其他情形。
作出暫緩登記決定的，北京市局應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)土資源部備案，同時(shí)通知有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。
第十一條 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地變更的，申請(qǐng)辦理土地變更登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局出具的同意變更的意見(jiàn)。
第十二條 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地單位對(duì)辦理土地登記的程序、結(jié)果或者其他事項(xiàng)有異議的，可以經(jīng)由有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向北京市局提出復(fù)查申請(qǐng)。北京市局應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)查申請(qǐng)之日起１５日內(nèi)作出答復(fù)。
有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)北京市局的答復(fù)仍有異議的，可以在收到答復(fù)之日起３０日內(nèi)向國(guó)土資源部申請(qǐng)復(fù)查。
第十三條 向國(guó)土資源部申請(qǐng)復(fù)查，應(yīng)當(dāng)提交土地登記復(fù)查申請(qǐng)、北京市復(fù)查結(jié)果及其他有關(guān)材料。
土地登記復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明復(fù)查的事項(xiàng)、理由、依據(jù)和要求等。
第十四條 國(guó)土資源部自收到土地登記復(fù)查申請(qǐng)之日起７日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將土地登記復(fù)查申請(qǐng)副本送北京市局。
北京市局自到國(guó)土資源部轉(zhuǎn)來(lái)的土地登記復(fù)查申請(qǐng)副本之日起１５日內(nèi)，將土地登記檔案及審查意見(jiàn)報(bào)送國(guó)土資源部。
第十五條 國(guó)土資源部在收到北京市局報(bào)送的審查意見(jiàn)之日起３０日內(nèi)，分別情況作出決定：
（一）原土地登記程序和結(jié)果無(wú)誤的，作出維持原土地登記結(jié)果的決定，并通知北京市局；
（二）原土地登記程序或者結(jié)果有誤的，通知北京市局，北京市局應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起３０日內(nèi)予以更正，并在注冊(cè)登記之日起１５日內(nèi)將更正的土地登記結(jié)果復(fù)印件報(bào)國(guó)土資源部備案。
第十六條 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地的土地登記資料由北京市局管理并負(fù)責(zé)保持轄區(qū)內(nèi)地籍資料的完整性和現(xiàn)勢(shì)性。
第十七條 北京市局依照本辦法規(guī)定辦理在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記時(shí)，對(duì)已登記發(fā)證的在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地應(yīng)予以認(rèn)可。對(duì)界址發(fā)生變化的，應(yīng)予以更正。界址未變化，但初始地籍調(diào)查確認(rèn)的面積與已登記發(fā)證宗地面積不一致的，以初始地籍調(diào)查面積為準(zhǔn)，并在土地登記卡上進(jìn)行注記，待宗地發(fā)生變更進(jìn)行變更登記時(shí)予以更正，換發(fā)土地證書(shū)。
第十八條 本辦法由國(guó)土資源部負(fù)責(zé)解釋。
第五篇：中直機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)
中直機(jī)關(guān)
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中央國(guó)家機(jī)關(guān)
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