第一篇：中北大學(xué)實(shí)驗(yàn)工程系列崗位評(píng)聘條件

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中北大學(xué)實(shí)驗(yàn)工程系列崗位評(píng)聘條件

中北大學(xué)實(shí)驗(yàn)工程系列崗位評(píng)聘條件（討論稿）

一、崗位適用人員

1、實(shí)驗(yàn)系列崗位適用于在教學(xué)部門和教育教學(xué)輔助部門專職從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)和管理的人員。

2、工程技術(shù)系列崗位適用于在教育教學(xué)輔助部門中從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理的人員。

二、實(shí)驗(yàn)人員基本崗位職責(zé)

1、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的職責(zé)

= 1 * GB2 ⑴

系統(tǒng)地掌握本學(xué)科的基本理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)。熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，具有豐富的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

= 2 * GB2 ⑵

承擔(dān)一定量的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)教材和教學(xué)參考書。

= 3 * GB2 ⑶

參與科學(xué)研究工作，承擔(dān)較復(fù)雜的技術(shù)設(shè)計(jì)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的重大試驗(yàn)工作，解決試驗(yàn)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題，寫出高水平的論文。

= 4 * GB2 ⑷

維護(hù)儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，開展實(shí)驗(yàn)裝置的研究和自制工作。

= 5 * GB2 ⑸

承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的管理工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)提出設(shè)想和可行性論證或提出實(shí)驗(yàn)室改進(jìn)的建議和意見。

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= 6 * GB2 ⑹

指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。

2、實(shí)驗(yàn)師的職責(zé)

= 1 * GB2 ⑴

掌握本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，獨(dú)立地創(chuàng)造或改善某些實(shí)驗(yàn)條件。

= 2 * GB2 ⑵

根據(jù)學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人的設(shè)想和要求，設(shè)計(jì)及加工特殊的實(shí)驗(yàn)裝置或零部件，改進(jìn)有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標(biāo)。

= 3 * GB2 ⑶

負(fù)責(zé)精密儀器大型設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、檢修和故障的排除，寫出較高水平的論文。

= 4 * GB2 ⑷

承擔(dān)一定量的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作或輔助工作，參與編寫相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)教材和教學(xué)參考書。

= 5 * GB2 ⑸

指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作。

3、助理實(shí)驗(yàn)師的職責(zé)

= 1 * GB2 ⑴

基本掌握本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，較熟練地掌握本實(shí)驗(yàn)室各種儀器的使用。

= 2 * GB2 ⑵

能對(duì)一般儀器設(shè)備的故障進(jìn)行診斷和維修，承擔(dān)比較復(fù)雜精密儀器和設(shè)備的技術(shù)管理。

= 3 * GB2 ⑶

承擔(dān)一定量的實(shí)驗(yàn)教學(xué)的輔助工作，獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)課的準(zhǔn)備工作，幫助學(xué)生及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

= 4 * GB2 ⑷

設(shè)計(jì)簡單的實(shí)驗(yàn)裝置，掌握相關(guān)儀器，儀表及測試技術(shù)的基本原理；正確使用和保養(yǎng)常用儀器，填寫儀器的使用、保養(yǎng)記錄。

= 5 * GB2 ⑸

承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室某一方面的管理工作。

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4、實(shí)驗(yàn)員的職責(zé)

= 1 * GB2 ⑴

在教師或其他有關(guān)人員的指導(dǎo)下，管理一個(gè)實(shí)驗(yàn)室或大型實(shí)驗(yàn)室的一部分或一組實(shí)驗(yàn)裝置，掌握實(shí)驗(yàn)室的安全知識(shí)，熟悉實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度和工作程序，做好實(shí)驗(yàn)室的賬務(wù)管理，做好資料積累和技術(shù)檔案的管理工作。

= 2 * GB2 ⑵

熟悉分管實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，在教師和有關(guān)人員的指導(dǎo)下，完成科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作和輔助性工作。

= 3 * GB2 ⑶

設(shè)計(jì)簡單的實(shí)驗(yàn)裝置，掌握常用儀器、儀表及測試技術(shù)的基本原理；正確使用和保養(yǎng)常用儀器。

= 4 * GB2 ⑷

能正確記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，具有進(jìn)行基本運(yùn)算，誤差分析的技能。

= 5 * GB2 ⑸

掌握一般常用材料、工具、化學(xué)試劑、元器件的性能，并能正確使用、正確保管和進(jìn)行維修。

三、工程人員基本崗位職責(zé)

1、正高級(jí)崗位職責(zé)

具有深厚的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，在本領(lǐng)域取得具有重要影響的技術(shù)成果；具有培養(yǎng)和指導(dǎo)本級(jí)以下人員開展工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；

2、副高級(jí)崗位職責(zé)

具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，在本領(lǐng)域取得具有較大影響的技術(shù)成果；具有培養(yǎng)和指

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導(dǎo)本級(jí)以下人員開展工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；

3、中級(jí)崗位職責(zé)

基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。具有指導(dǎo)本級(jí)以下人員開展工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；

3、初級(jí)崗位職責(zé)

初級(jí)崗位服從工作安排；獨(dú)立承擔(dān)一般性專業(yè)技術(shù)工作；在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃、總結(jié)或業(yè)務(wù)報(bào)告。

三、崗位聘任條件

1、基本條件

= 1 * GB2 ⑴

滿足《中北大學(xué)教輔與其它專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則》基本條件；

= 2 * GB2 ⑵

能完成相應(yīng)崗位的基本崗位職責(zé)。

2、具體條件

= 1 * GB2 ⑴

專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位考核條件

分類 序號(hào) 選項(xiàng)條件

及榮譽(yù)、稱號(hào)

一、學(xué)術(shù)影響 省級(jí)1 省管高級(jí)專家（優(yōu)秀專家）

以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才

師 4 省級(jí)以上模范（優(yōu)秀）教師 省級(jí)以上教學(xué)名 省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（或工程中心）主任享受政府特殊津貼

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二、學(xué)科工作 博士授權(quán)學(xué)科方向帶頭人

博士生導(dǎo)師

三、教學(xué)工作 1 承擔(dān)一定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量（基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室其中一年600工作量；專業(yè)實(shí)驗(yàn)室其中一年400工作量）

本科教學(xué)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 公開出版國家級(jí)規(guī)承擔(dān)省部劃教材前2名或以第1作者公開出版教材2本

共建項(xiàng)目的申報(bào)和建設(shè)

四、科研工作

國家級(jí)項(xiàng)目前4名 省部級(jí)科研項(xiàng)目

4（含社科基金）負(fù)責(zé)人省級(jí)教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

近三年以第一作者或通訊作者在正式期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部

五、獎(jiǎng)勵(lì) 3SCI/EI收錄累計(jì)5篇以上

國家發(fā)明專利授權(quán)（第一發(fā)明人）3項(xiàng)

國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)前5名省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)前3名

以第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生“五大競賽”獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)

= 2 * GB2 ⑵

專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位考核條件 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，歷年考核合格以上。

= 3 * GB2 ⑶

專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位考核條件

（1）長期在一線工作，實(shí)驗(yàn)系列職稱人員承擔(dān)一定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量（基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室人員其中一年達(dá)到600個(gè)工作量；專業(yè)實(shí)驗(yàn)室其中一年達(dá)到300個(gè)工作量）；

（2）作為主要骨干成員，承擔(dān)了省部共建項(xiàng)目的申報(bào)及建設(shè)工作；（3）指導(dǎo)省級(jí)以上大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目；

（4）在一級(jí)期刊發(fā)表論文1篇以上或在二級(jí)期刊發(fā)表論文4篇以上；

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（5）參編著作或?qū)嶒?yàn)教材（本人撰寫部分8萬字以上）；（6）完成一項(xiàng)自制儀器設(shè)備的研制及開發(fā)；

（7）主持省級(jí)以上科研（教研）項(xiàng)目一項(xiàng)或參與省級(jí)以上科研（教研）項(xiàng)目二項(xiàng)（省部級(jí)前2名、國家級(jí)前4名）；

（8）獲得省部級(jí)以上科研（教研）成果獎(jiǎng)項(xiàng)（省部級(jí)前3名、國家級(jí)前5名）；

（9）獲國家發(fā)明專利或國防發(fā)明專利授權(quán)（前4名）；（10）省級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心骨干成員；

（11）指導(dǎo)大學(xué)生參加“五大競賽”獲省級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)；（12）獲校級(jí)以上優(yōu)秀教師（教學(xué)基本功競賽）、三育人先進(jìn)個(gè)人等專業(yè)技術(shù)類的榮譽(yù)稱號(hào)；

= 4 * GB2 ⑷

專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位考核條件

（1）長期在一線工作，實(shí)驗(yàn)系列職稱人員承擔(dān)一定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量（基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室人員其中一年達(dá)到400個(gè)工作量；專業(yè)實(shí)驗(yàn)室其中一年達(dá)到200個(gè)工作量）；

（2）作為主要骨干成員，承擔(dān)了省部共建項(xiàng)目的申報(bào)及建設(shè)工作；（3）指導(dǎo)省級(jí)以上大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目；

（4）在一級(jí)期刊發(fā)表論文1篇以上或在二級(jí)期刊發(fā)表論文3篇以上；（5）參編著作或?qū)嶒?yàn)教材（本人撰寫部分6萬字以上）；（6）完成一項(xiàng)自制儀器設(shè)備的研制及開發(fā)；

（7）主持省級(jí)以上科研（教研）項(xiàng)目一項(xiàng)或參與省級(jí)以上科研（教研）項(xiàng)目（省部級(jí)前3名、國家級(jí)前6名）；

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（8）獲得省部級(jí)以上科研（教研）成果獎(jiǎng)項(xiàng)（省部級(jí)前5名、國家級(jí)前7名）；

（9）獲國家發(fā)明專利或國防發(fā)明專利授權(quán)（前5名）；（10）省級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心骨干成員；

（11）指導(dǎo)大學(xué)生參加“五大競賽”獲省級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)；（12）獲校級(jí)以上優(yōu)秀教師（教學(xué)基本功競賽）、三育人先進(jìn)個(gè)人等專業(yè)技術(shù)類的榮譽(yù)稱號(hào)；

= 5 * GB2 ⑸

專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位考核條件 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，歷年考核合格以上

= 6 * GB2 ⑹

專業(yè)技術(shù)八級(jí)、九級(jí)崗位考核條件

（1）在一級(jí)期刊發(fā)表論文1篇以上或在二級(jí)期刊發(fā)表論文2篇以上；（2）參編著作或?qū)嶒?yàn)教材（本人撰寫部分5萬字以上）；（3）指導(dǎo)校級(jí)以上大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目；（4）參與了一項(xiàng)自制儀器設(shè)備的研制及開發(fā)；

（5）參與校級(jí)以上科研（教研）項(xiàng)目（校級(jí)前3名、省部級(jí)前5名）；（6）獲得校級(jí)以上科研（教研）成果獎(jiǎng)項(xiàng)（校級(jí)前4名、省部級(jí)前6名）；

（7）獲國家發(fā)明專利或國防發(fā)明專利授權(quán)（前5名）；（8）校級(jí)以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心骨干成員；

（9）指導(dǎo)大學(xué)生參加“五大競賽”獲省級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)（前2名）；（10）獲校級(jí)以上優(yōu)秀教師（教學(xué)基本功競賽）、三育人先進(jìn)個(gè)人等專業(yè)技術(shù)類的榮譽(yù)稱號(hào)。

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案

= 7 * GB2 ⑺

專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位考核條件 具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，歷年考核合格以上

= 8 * GB2 ⑻

專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位考核條件 具有中級(jí)職務(wù)資格，但尚未聘用者。

本科畢業(yè)任初級(jí)職務(wù)5年以上，碩士畢業(yè)2年以上，且歷年考核合格。

= 9 * GB2 ⑼

專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位考核條件 具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，歷年考核合格以上

四、各級(jí)崗位人員遴選

各級(jí)崗位在滿足基本條件的人數(shù)未超過上級(jí)部門核定的人數(shù)，全部聘為相應(yīng)級(jí)崗位；若在評(píng)聘過程中，滿足基本條件的人數(shù)超過上級(jí)部門核定的人數(shù)，按各級(jí)崗位聘任的考核條件數(shù)進(jìn)行排隊(duì)，若條件相同的情況下按任職年限進(jìn)行排隊(duì)，若前二項(xiàng)都相同情況下再按年齡進(jìn)行排隊(duì)。

二零一二年五月

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第二篇：教師崗位評(píng)聘情況匯報(bào)

崗位評(píng)聘情況匯報(bào)

根據(jù)聘任制實(shí)施方案，結(jié)合我校實(shí)際，我校與年月日組織全體在編在崗教師進(jìn)行全員聘任。具體匯報(bào)如下：

一、實(shí)施步驟

第一、學(xué)校成立了由校長任組長，班主任教師為成員的教師聘任委員會(huì)。

第二、月日，召開全體教師會(huì)議，使教師明確了聘任的目的、意義、原則、方法及步驟。

第三、教師崗位采用了教師選聘的方式，并進(jìn)行了現(xiàn)場打票、當(dāng)場公布結(jié)果，使我我校的教師聘任工作在公開、公平、公正的原則下進(jìn)行。

二、聘任結(jié)果

此次聘任，應(yīng)參評(píng)人數(shù)人，實(shí)參評(píng)人數(shù)人，符合法定人數(shù)，選舉結(jié)果真實(shí)有效，評(píng)聘結(jié)果是：。

第三篇：中北大學(xué)車輛工程實(shí)習(xí)報(bào)告

中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院

學(xué) 生 畢 業(yè) 實(shí)習(xí)報(bào) 告

（2014 —— 2015 學(xué)年 1 學(xué)期）

專業(yè)名稱： 車輛工程 年 級(jí)： 大四 學(xué) 號(hào)： 11010142X16 姓 名： 周志偉

評(píng)定成績： 指導(dǎo)教師簽名：

2014年 11 月 1 日

中北大學(xué)信息商務(wù)學(xué)院 車輛工程實(shí)習(xí)報(bào)告

車輛工程實(shí)習(xí)報(bào)告

車輛工程，作為工科類一門學(xué)科，不同于抽象的概念理解，實(shí)實(shí)在在的認(rèn)知很重要。為了使我們對(duì)本專業(yè)有一個(gè)全面、透徹的了解，糾正我們以往對(duì)車輛錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，明確今后我們的發(fā)展方向，學(xué)校安排了為期三周的實(shí)習(xí)，在王老師的指導(dǎo)下，我們迎來了我們期盼已久的實(shí)習(xí)。在這三周的時(shí)間里，雖然很累，但是很充實(shí)，更有實(shí)際意義。通過這次認(rèn)知實(shí)習(xí)，不僅增強(qiáng)了自己對(duì)車輛專業(yè)的整體感性認(rèn)識(shí)，而且很大程度上加深了自己對(duì)以往所學(xué)知識(shí)的理解，開拓了自己的視野。在這次實(shí)習(xí)中，通過不斷的學(xué)習(xí)，在培養(yǎng)自己興趣的同時(shí)，也樹立了正確的人生觀、更合理地認(rèn)識(shí)，體會(huì)了自己將來的就業(yè)觀?？偟膩碇v，這次實(shí)習(xí)提高了自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，而且將理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)綜合起來的能力也大大提高，這對(duì)我的就業(yè)觀產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

實(shí)習(xí)一：參觀大運(yùn)集團(tuán)有限公司（3天）

實(shí)習(xí)內(nèi)容： 參觀學(xué)習(xí)汽車生產(chǎn)流程

大運(yùn)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1987年，位于山西省運(yùn)城市空港新區(qū)，是集摩托車、電動(dòng)車、商用車研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)及國際貿(mào)易，房地產(chǎn)開發(fā)，物流配送，工程建設(shè)等為一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)集團(tuán)，位居全國民營企業(yè)500強(qiáng)和山西省百強(qiáng)民營企業(yè)之列。集團(tuán)現(xiàn)有員工10000余人，總資產(chǎn)逾80億元，旗下?lián)碛?5個(gè)全資子公司、3個(gè)分公司、1個(gè)控股公司、10000多個(gè)營銷服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地和亞洲、歐洲、非洲、美洲等100多個(gè)國家和地區(qū)。

集團(tuán)年產(chǎn)摩托車40多種型號(hào)、200多個(gè)品種、150余萬輛，年產(chǎn)摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)200余萬臺(tái)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“大運(yùn)”摩托相繼榮膺2008年北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)摩托車獨(dú)家供應(yīng)商資格。

2004年以來，集團(tuán)在“布局南北、挺進(jìn)全國、走向世界”的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，發(fā)力進(jìn)軍商用汽車領(lǐng)域，培育壯大新型主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，投資建設(shè)的山西大運(yùn)汽車制造有限公司于2009年10月正式投產(chǎn)，一期工程設(shè)計(jì)產(chǎn)能為年產(chǎn)重卡5萬輛，年產(chǎn)值150億元；二期工程達(dá)產(chǎn)后將形成年產(chǎn)10萬輛以上的規(guī)模，年產(chǎn)值可實(shí)現(xiàn)300億元以上。2009年3月，集團(tuán)成功收購四川銀河汽車集團(tuán)有限公司，組建成都大運(yùn)汽車集團(tuán)有限公司，2010年7月，集團(tuán)成立湖北大運(yùn)汽車有限公司，形成三足鼎立的卡車產(chǎn)業(yè)布局。

多年來，大運(yùn)集團(tuán)在遠(yuǎn)勤山董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)造著新的奇跡，持續(xù)實(shí)現(xiàn)著新的跨越，集團(tuán)現(xiàn)已獲得各種專利181項(xiàng)，國外注冊(cè)商標(biāo)72件，國家名牌產(chǎn)品1個(gè)，國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，“大運(yùn)DAYUN”、“大運(yùn)” 商標(biāo)先后被國家工商行政管理總局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。2011年，時(shí)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人溫家寶、李長春先后蒞臨大運(yùn)集團(tuán)視察指導(dǎo)，分別對(duì)企業(yè)的發(fā)展給予了充分肯定并寄予厚望。

站在新的歷史起點(diǎn)上，大運(yùn)集團(tuán)始終堅(jiān)持“建立具有敦厚理念及價(jià)值觀的企業(yè)文化，成為對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)最有成就的企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，以振興民族汽摩工業(yè)為已任，立志打造國際知名品牌，實(shí)現(xiàn)“馳騁世界、運(yùn)行天下”的偉業(yè)！

在我們到達(dá)大運(yùn)集團(tuán)的第一天上午，車輛廠就組織我們進(jìn)行安全性教育，大運(yùn)集團(tuán)的工作人員給我們講解入廠及安全教育。大運(yùn)集團(tuán)負(fù)責(zé)安全管理的工作人員簡單講了下大運(yùn)集團(tuán)的歷史發(fā)展。又用實(shí)例給我們講解進(jìn)廠實(shí)習(xí)參觀所注意的具體事項(xiàng)以及可能造成的危險(xiǎn)。人事部的老師給我們講解了汽車的發(fā)展史以及大運(yùn)集團(tuán)的發(fā)展歷程，并且跟我們?cè)敿?xì)分析了目前的汽車市場以及當(dāng)今汽車的新技術(shù)和有待攻克的難題。

實(shí)習(xí)的第二天，在工廠工作人員的陪同下王老師帶我們參觀了車間，隨后我們又來到了車身車間，在這個(gè)車間里我見到了交流電焊機(jī)，空壓機(jī)，卷揚(yáng)機(jī)，風(fēng)動(dòng)工具，電動(dòng)平板車，堆焊機(jī)，機(jī)械手，砂輪機(jī)，搖臂鉆床，數(shù)控沖床等好多的機(jī)械，這個(gè)車間加工的內(nèi)容包括：板料成型和制孔。工人們將板材置于模具中進(jìn)行沖壓。然后工作人員將沖壓成型的車身板料拼接起來，然后進(jìn)行點(diǎn)焊，再送入流水線，流水線上的分工很明確，每個(gè)工人都有

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自己固定的工作，生產(chǎn)有條不紊的進(jìn)行，生產(chǎn)線上的機(jī)械手引起了大家的注意，工作人員告訴我們說很多難焊接的地方都由機(jī)械手來完成，機(jī)械手的焊接精度在0.1mm以內(nèi)。

然后我們參觀的車間進(jìn)行的主要是一些特殊工序的處理，比如前軸總成的涂裝，電泳，噴涂，安全處理。每個(gè)工人在指定的位置配合機(jī)器對(duì)轉(zhuǎn)輪鏈上懸掛的前軸和轉(zhuǎn)向節(jié)臂進(jìn)行噴涂。工作人員告訴我們有些工序還得要工人帶著防毒面具進(jìn)行，在噴涂的過程中工人主要注意的是控制油漆的粘度，保證每個(gè)工件上的油膜厚度。

最后一天，我們來到了大運(yùn)汽車的總裝車間，這里生產(chǎn)的是重卡，在生產(chǎn)上每個(gè)工人各司其職。裝配線主要分以下幾步：

底盤上線 →安裝電氣設(shè)備→安裝傳動(dòng)軸和工作板→安裝氣缸和后橋→安裝前橋，連接傳動(dòng)軸→翻轉(zhuǎn)車身→安裝車頭，調(diào)試燈光→安裝車頭，調(diào)試燈光→安裝油箱和輪胎→檢查調(diào)試 經(jīng)過以上幾步的裝配之后，汽車的各道工序也就基本結(jié)束了。

實(shí)習(xí)二： 參觀太原匯眾汽車家園（2天）

實(shí)習(xí)內(nèi)容：了解了汽車銷售的流程

山西匯眾汽車家園，位于太原市萬柏林區(qū)新晉祠路山西省展覽館以南300米處。周邊緊臨5000多戶的高檔社區(qū)，于太原長風(fēng)文化新區(qū)、大運(yùn)高速毗鄰，交通便利，是歷史上形成的汽車銷售服務(wù)一條街。經(jīng)過十多年的長足穩(wěn)定發(fā)展，目前已形成集整車銷售、維修服務(wù)、汽車裝潢、美容、分期付款、車管上戶、交安委等一體的專業(yè)汽車銷售服務(wù)企業(yè)。由最初的地?cái)偸浇?jīng)營發(fā)展到現(xiàn)在擁有18家4S店的大型汽車營銷園區(qū)，成為山西境內(nèi)人氣最旺、成交量最

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多、發(fā)展速度最快、服務(wù)較完善的一個(gè)汽車銷售服務(wù)園區(qū)。公司分設(shè)東西兩個(gè)園區(qū)，目前，有十多家經(jīng)銷商和20多家國內(nèi)外品牌入駐。

山西匯眾汽車家園有限公司，成立于1993年。公司位于太原市新晉祠路110號(hào)，占地180畝，注冊(cè)資金1000萬元，是集整車銷售、維修、配件供應(yīng)、美容裝潢等于一體的經(jīng)營實(shí)體。同時(shí)還開展車輛分期付款、代辦上戶、代理保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，員工實(shí)行全員聘用制。目前公司擁有員工近200多名，其中具有高中級(jí)技術(shù)職稱的各類人員占25%以上;員工平均年齡25歲，結(jié)構(gòu)合理，富有朝氣。目前公司設(shè)有總經(jīng)辦、公司企劃部、財(cái)務(wù)部、園區(qū)管理辦等職能部門及上海大眾4S店、一汽吉林汽車專營店、警務(wù)車專營店、二手車交易部、裝潢美容中心、交安委、機(jī)動(dòng)車登記服務(wù)站等經(jīng)營部門。同時(shí)與多家汽車經(jīng)銷商合作，組建了擁有上海大眾4S店、一汽森雅4S店、一汽馬自達(dá)4S店、北京現(xiàn)代4S店、奇瑞4S店、東南叁菱4S店、夏利4S店、長安福特4S店、長城4S店、福田輕卡4S店、福田風(fēng)景4S店、北汽4S店、吉利長安鈴木4S店、獵豹4S店東風(fēng)日產(chǎn)4S店等多家品牌的大型汽車交易市場。公司秉承優(yōu)良的管理機(jī)制，展示了強(qiáng)大生命力和蓬勃生機(jī)。在公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指揮下，公司內(nèi)抓管理，外抓發(fā)展。以現(xiàn)代企業(yè)管理理論為指導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本，營造寬松和諧的人際環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推行經(jīng)營績效考核、目標(biāo)管理和精細(xì)化管理，倡導(dǎo)員工收入與工作業(yè)績緊密掛鉤，引入ISO9001國際質(zhì)量認(rèn)證、信息化管理、全面預(yù)算管理等先進(jìn)管理方法和手段，使公司的經(jīng)營業(yè)績、社會(huì)形象和管理水平不斷躍上新的臺(tái)階。公司在多年的經(jīng)營中，秉承細(xì)、實(shí)、靈活的理念，經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，贏得社會(huì)各界及客戶的好評(píng)。被省內(nèi)多家媒體及行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“山西省知名汽貿(mào)企業(yè)”;被金融機(jī)構(gòu)評(píng)為“AAA級(jí)信用單位”;市工商局授予“守合同重信用企業(yè)”，2005年被區(qū)政府評(píng)為叁星級(jí)市場，同年被太原市企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為太原市“服務(wù)類”企業(yè)50強(qiáng)。2007年被評(píng)為綜合類50強(qiáng)，服務(wù)類30強(qiáng)?；疽螅?/p>

1．參觀過程文明禮貌。

2．了解汽車銷售及售后服務(wù)體系。3．了解4S體系的內(nèi)容及運(yùn)作方式。

我們重點(diǎn)了解了奇瑞汽車4S店，奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日，是我國改革開放后,通過自主創(chuàng)新成長起來的最具代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一。公司成立16年來，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，逐步建立了完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，并打造了風(fēng)云、QQ、東方之子、瑞虎以及艾瑞澤等一系列在國內(nèi)家喩戶曉的知名產(chǎn)品品牌，而且產(chǎn)品出口到海外80余個(gè)國家和地區(qū)，在全球范圍內(nèi)具備了一定的品牌知名度。截至2014年上半年，公司累計(jì)銷量已達(dá)450余萬輛，其中，累計(jì)出口超過100萬輛，總銷量和出口量均位居中國乘用車企業(yè)第一位 奇瑞4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營模式，包括整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服務(wù)（Service）、信息反饋（Survey）等。它擁有統(tǒng)一的外觀形象，統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，只經(jīng)營單一的品牌的特點(diǎn)。它是一種個(gè)性突出的有形市場，具有渠道一致性和統(tǒng)一的文化理念，4S店在提升汽車品牌、汽車生產(chǎn)企業(yè)形象上的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。簡單一點(diǎn)來說,就相當(dāng)于專賣店.是由廠家統(tǒng)一設(shè)計(jì),根據(jù)廠家的模式經(jīng)營管理的.現(xiàn)在國內(nèi)合資汽車廠家在全國各地都設(shè)有4S店.這些廠家直接向4S店供應(yīng)整車和零配件,4S店負(fù)責(zé)銷售及代表廠家進(jìn)行售后服務(wù).但4S店是不能銷售別家廠商品牌的汽車的.4S店的投資比較大,設(shè)立及管理都比較嚴(yán)格,服務(wù)比較完善.4S店一般采取一個(gè)品牌在一個(gè)地區(qū)分布一個(gè)或相對(duì)等距離的幾個(gè)專賣店，按照生產(chǎn)廠家的統(tǒng)一店內(nèi)外設(shè)計(jì)要求建造，投資巨大，動(dòng)輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務(wù)為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內(nèi)都不會(huì)落后。在中國,4S店還有很長一段路要走。4S店模式這幾年在國內(nèi)發(fā)展極為迅速。汽車行業(yè)的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務(wù)方面的需求而推出的一種業(yè)務(wù)模式。4S店的核心含義是“汽車終身服務(wù)解決方案”。

通過參觀我們了解了汽車銷售的流程：接待→咨詢→車輛介紹→試乘試駕→報(bào)價(jià)協(xié)商→簽約成交→交車→售后跟蹤，加深我們對(duì)汽車4S體系的內(nèi)容以及運(yùn)作方式，對(duì)汽車專業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所處地位和作用有了更加直觀的認(rèn)識(shí)。

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實(shí)習(xí)總結(jié)

時(shí)間很快在人們不知不覺中流逝了，我們參觀了汽車制造到銷售全過程，短短的三周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)很快結(jié)束了，在這期間我們總共在2個(gè)廠進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)，在老師和工廠技術(shù)人員的帶領(lǐng)下看到了很多也學(xué)到了很多。讓我對(duì)原先在課本上許多不很明白的東西在實(shí)踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)。雖然生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實(shí)習(xí)過程中，首先要了解其生產(chǎn)原理，弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，通過實(shí)習(xí)過程見習(xí)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培養(yǎng)我們得知識(shí)運(yùn)用能力。概括起來有以下幾方面：

1.對(duì)工廠的實(shí)際生產(chǎn)情況有了確切的了解，對(duì)我們工作以后的工作情況及工作環(huán)境有了更深一步的體會(huì)；了解了當(dāng)代汽車工業(yè)的發(fā)展概況，生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。2.通過這次實(shí)地車間觀察實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，我看到了汽車生產(chǎn)的大部分工序，基本知道了怎樣由一大堆材料經(jīng)過一道道工序變成一輛輛汽車。了解了機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則，學(xué)習(xí)企業(yè)員工那種“從小事做起，從我做起”的扎實(shí)態(tài)度。3.在企業(yè)員工的指導(dǎo)下，見習(xí)生產(chǎn)流程及技術(shù)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，鍛煉自己觀察能力及知識(shí)運(yùn)用能力4.社會(huì)工作能力得到了相應(yīng)的提高，在實(shí)習(xí)過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上學(xué)到了知識(shí)和技能，更使我們學(xué)會(huì)了企業(yè)中科學(xué)的管理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實(shí)和學(xué)習(xí)的快樂，以及獲得知識(shí)的滿足。真正的接觸了社會(huì)，使我們消除了走向社會(huì)的恐懼心里，使我們對(duì)未來充滿了信心，以良好的心態(tài)去面對(duì)社會(huì)。同時(shí)，也使我們體驗(yàn)到了工作的艱辛，了解了當(dāng)前社會(huì)大學(xué)生所面臨的嚴(yán)峻問題，促使自己努力學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，為自己今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

通過這次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，讓我知道生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們車輛專業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是將課堂上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，對(duì)強(qiáng)化我們所學(xué)到的知識(shí)和檢測所學(xué)知識(shí)的掌握程度有很好的幫助。其中讓我學(xué)習(xí)到了許多東西，也讓我對(duì)機(jī)械產(chǎn)業(yè)有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，也進(jìn)一步的鍛煉了自己。

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第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱崗位評(píng)聘辦法

專業(yè)技術(shù)職稱崗位評(píng)聘辦法

第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱崗位評(píng)審（考試）、聘任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)工作人員刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，通過實(shí)踐，積極獲取專業(yè)技術(shù)職稱，提升工作水平和能力，特制定本辦法。

第二條 評(píng)聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）重品行、重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重群眾公認(rèn)原則。

（三）學(xué)以致用原則，注重通過評(píng)聘提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和素質(zhì)。

（四）評(píng)聘崗位與自身工作崗位相結(jié)合原則。

（五）崗位級(jí)別聘任按照由低到高遞升原則。第三條 評(píng)聘范圍

（一）根據(jù)我中心的工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)，主體崗位為會(huì)計(jì)類，輔助崗位為經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類。輔助崗位的等級(jí)設(shè)置低于主體崗位等級(jí)。

（二）根據(jù)我中心申報(bào)、市人社局審批，我中心專業(yè)技術(shù)崗位共24個(gè)，其中，初級(jí)崗位12個(gè)，中級(jí)崗位10個(gè)，高級(jí)崗位2個(gè)。

第四條 評(píng)審申報(bào)條件和程序

（一）評(píng)審申報(bào)條件

1、申報(bào)人愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，能勝任本職工作；

2、符合各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，聘任期滿，方可申報(bào)。

（二）評(píng)審申報(bào)程序

1、個(gè)人申請(qǐng)；

2、科室推薦；

3、主任辦公會(huì)議研究。第五條 聘任程序

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)初聘的，或聘任期滿，續(xù)聘及獲得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，申請(qǐng)晉級(jí)聘任的，按以下程序聘任：

（一）個(gè)人申請(qǐng)

已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人向中心提出書面申請(qǐng)。書面申請(qǐng)應(yīng)準(zhǔn)確、客觀的概述申報(bào)人任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平及工作表現(xiàn)，并提交相關(guān)資格證書復(fù)印件。

（二）科室評(píng)價(jià)

對(duì)申請(qǐng)人工作業(yè)績、技術(shù)能力、工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)認(rèn)可。

（三）述職測評(píng)

1、有空缺崗位時(shí)，申請(qǐng)人在全體人員會(huì)議上述職，經(jīng)民主測評(píng)，參評(píng)人員的2/3評(píng)價(jià)為“稱職”者方可聘任；

2、空缺崗位不足時(shí)，申請(qǐng)人在全體人員會(huì)議上述職，按中心領(lǐng)導(dǎo)與職工4：6權(quán)重比例，進(jìn)行民主測評(píng)打分，得分高者為聘任候選人。

（四）聘任公示 對(duì)聘任候選人公示。

（五）集體決策

公示無違法違紀(jì)行為反映的，由主任辦公會(huì)議集體研究決定聘任。

（六）聘前談話

單位領(lǐng)導(dǎo)與被聘任人員進(jìn)行任前談話，指出其工作成績、存在不足及努力方向。其中，聘任高級(jí)職稱由主要領(lǐng)導(dǎo)談話；聘任中級(jí)職稱由分管領(lǐng)導(dǎo)談話；聘任初級(jí)職稱由科室負(fù)責(zé)人談話。

（七）完善手續(xù) 綜合科完成聘任手續(xù)。

第六條

符合下列條件之一的，解除聘約：

（一）考核基本合格和不合格者；

（二）民主測評(píng)中,參評(píng)人員的2/3評(píng)價(jià)為“不稱職”者;

（三）無正當(dāng)理由，不服從組織安排者；

（四）玩忽職守，造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失者。

第七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：首件工程評(píng)估

首件工程評(píng)估管理課件 第一條 編制依據(jù)

依據(jù)：

1.《鐵路路基工程首件評(píng)估實(shí)施細(xì)則（暫行）》（鐵辦工管〔2012〕76號(hào)）；

2.《懸臂澆注連續(xù)梁首件工程評(píng)估實(shí)施細(xì)則（暫行）》（工管技〔2011〕40號(hào)）；

3.《無砟軌道和高速道岔首件工程評(píng)估實(shí)施細(xì)則》（工管技〔2011〕35號(hào)）；

4.《鐵路基建大中型項(xiàng)目四電專業(yè)第一批首件工程評(píng)估實(shí)施細(xì)則（暫行）》（鐵辦工管〔2012〕100號(hào)）；

5.公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

第二條 首件工程選取原則和管理分級(jí)

1.本辦法中的首件工程是指：采用統(tǒng)一施工方案和施工工藝在同類工程或工序的第一次施工產(chǎn)品，應(yīng)選取全線（標(biāo)段）最先開始施工且具有代表性的單位工程或分部、分項(xiàng)工程作為首件工程。

2.首件工程分為總公司管理、公司管理和指揮部管理三類。各標(biāo)段根據(jù)確定的首件工程實(shí)施管理和評(píng)估，公司工程部根據(jù)總公司要求結(jié)合施工組織計(jì)劃安排選定和評(píng)估公司評(píng)估的首件工程，并報(bào)總公司工管中心。

3.總公司管理首件工程，包括路基工程中重要分部工程（地基處理、變形觀測、路塹開挖、支擋結(jié)構(gòu)、邊坡防護(hù)和路基防排水）、橋梁工程中懸澆連續(xù)梁工程、軌道工程中無砟軌道及高速道岔等分部工程。4.公司管理首件工程，含總公司管理首件工程，并主要包括以下內(nèi)容。（1）站前工程：

①路基工程：非凍脹路基填料填筑、新工藝邊坡防護(hù)（綠色通道）等主要、關(guān)鍵分部工程；

②橋涵工程：簡支梁澆筑（預(yù)制及現(xiàn)澆）；

③軌道工程：首批軌道板預(yù)制、軌道板先導(dǎo)段施工； ④房建工程：裝飾裝修、電梯工程；（2）站后工程：

①通信工程：GSM-R基站； ②信號(hào)工程：信號(hào)中繼站；

③電力工程：10KV配電所高壓設(shè)備安裝、隔離開關(guān)安裝調(diào)試、貫通線電纜敷設(shè)、10kV電纜頭制作、接地系統(tǒng)連接； ④電氣化工程：27.5kV電纜頭制作、接地系統(tǒng)連接、支柱組立及整正、腕臂預(yù)配、腕臂安裝、補(bǔ)償裝置安裝、承力索架設(shè)、接觸線架設(shè)、中心錨結(jié)安裝、定位安裝、彈性吊索安裝、吊弦安裝、電連接安裝、線岔安裝、分段絕緣器安裝、隔離開關(guān)安裝等分部； ⑤客服工程：旅客服務(wù)系統(tǒng)； ⑥防災(zāi)專業(yè)：室外設(shè)備；

5.指揮部管理首件工程，含總公司、公司管理首件工程，并主要包括以下內(nèi)容。（1）站前工程：

①路基工程：地基處理、路基填筑、路基綠色通道（邊坡噴播植草等）、路基相關(guān)工程等分部工程；

②橋梁工程：樁基礎(chǔ)、墩身、架梁及橋面系等分部工程； ③軌道工程：長軌焊接鎖定、軌道精調(diào)；

④房建工程：基礎(chǔ)、梁、板、柱，給排水、防水等。（2）站后工程：

①通信專業(yè)：通信線路、綜合視頻監(jiān)控、綜合布線、電源設(shè)備； ②信號(hào)專業(yè)：轉(zhuǎn)轍裝置、室外地面電子單元（LEU）、道岔融雪裝置； ③電力專業(yè)：電纜線路、架空線路、低壓配電、電氣照明、電力遠(yuǎn)動(dòng)、機(jī)電設(shè)備監(jiān)控、防雷及接地；

④電氣化專業(yè)：牽引變電所、供電調(diào)度；

⑤客服專業(yè)：系統(tǒng)布線、機(jī)房設(shè)備安裝、電源設(shè)備、售票與檢票、門禁系統(tǒng)； ⑥防災(zāi)專業(yè)：電纜線路、室內(nèi)設(shè)備。

第三條 首件工程評(píng)估組織機(jī)構(gòu)

1.公司成立首件工程實(shí)施評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管副總經(jīng)理任組長，公司工程部、物設(shè)部、安全質(zhì)量部、指揮部，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員為組員，各單位和部門按職責(zé)分工組織和開展工作。

2.施工單位成立首件工程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目部副經(jīng)理（或總工）及以上職務(wù)人員任組長，工區(qū)經(jīng)理任副組長，項(xiàng)目部和工區(qū)有關(guān)人員任組員。

第四條 職責(zé)分工

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)總公司管理首件工程的初評(píng)和對(duì)公司首件工程的評(píng)估。2.負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估合格首件工程的推廣實(shí)施工作。

（二）公司工程部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)總公司及公司管理站前首件工程選定和計(jì)劃下達(dá)，并負(fù)責(zé)總公司管理首件工程各項(xiàng)上報(bào)工作。

2.負(fù)責(zé)站前首件工程評(píng)估實(shí)施生產(chǎn)、技術(shù)條件的檢查、審查或?qū)徟?。?fù)責(zé)站前首件工程架子隊(duì)建設(shè)的檢查。

3.牽頭組織站前首件工程總公司管理項(xiàng)目的初評(píng)和公司管理項(xiàng)目的評(píng)估工作。

4.參加站前首件工程推廣實(shí)施工作。

（三）公司物設(shè)部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司管理站后首件工程選定和計(jì)劃下達(dá)。

2.負(fù)責(zé)站后首件工程評(píng)估實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)條件的檢查、審查或?qū)徟?。?fù)責(zé)站后首件工程架子隊(duì)建設(shè)的檢查。

3.牽頭組織站后首件工程總公司管理項(xiàng)目的初評(píng)和公司管理項(xiàng)目的評(píng)估工作。

4.參加站后首件工程推廣實(shí)施工作。

（四）公司安全質(zhì)量部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)首件工程施工過程中的現(xiàn)場質(zhì)量安全管理。2.牽頭組織首件工程評(píng)估實(shí)體質(zhì)量檢查。3.牽頭組織首件工程推廣實(shí)施工作。

（五）指揮部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指揮部管理首件工程選定和計(jì)劃下達(dá),并組織評(píng)估。

2.負(fù)責(zé)首件工程日常監(jiān)控管理，代表公司及時(shí)處理現(xiàn)場問題并向公司相關(guān)部門反饋信息。

3.參加總公司及公司管理首件工程評(píng)估實(shí)施條件的各項(xiàng)審查、評(píng)估和推廣實(shí)施工作。

（六）設(shè)計(jì)單位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)交底和現(xiàn)場配合等工作。2.參加首件工程評(píng)估和推廣工作。

（七）施工單位職責(zé)

1.依據(jù)公司及指揮部下達(dá)的首件工程項(xiàng)目計(jì)劃組織實(shí)施，按首件工程實(shí)施流程、評(píng)估流程和評(píng)估內(nèi)容及要求編制和報(bào)審各項(xiàng)文件資料。2.按驗(yàn)標(biāo)和批準(zhǔn)的文件要求實(shí)施工程建設(shè)，確保工程施工質(zhì)量和安全。

3.參加首件工程評(píng)估，負(fù)責(zé)整改評(píng)估中存在的問題，按評(píng)估報(bào)告和推廣意見實(shí)施推廣工作。

（八）監(jiān)理單位職責(zé)

1.按規(guī)定審核或?qū)徟┕挝皇准こ谈黜?xiàng)文件資料。2.按監(jiān)理規(guī)范和首件工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則開展監(jiān)理工作。3.負(fù)責(zé)組織首件工程預(yù)評(píng)估工作。

4.參加首件工程評(píng)估，負(fù)責(zé)評(píng)估中存在的問題整改情況確認(rèn)，按評(píng)估報(bào)告和推廣意見實(shí)施推廣工作。

第五條 首件工程評(píng)估內(nèi)容

1.參建單位首件工程標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查評(píng)估內(nèi)容見（附表3）。（由評(píng)估人員現(xiàn)場根據(jù)實(shí)際檢查情況填寫。）

2.首件工程質(zhì)量記錄和資源配置檢查評(píng)估內(nèi)容見（附表4）。（由評(píng)估人員現(xiàn)場根據(jù)實(shí)際檢查情況填寫。）

3.首件工程實(shí)體質(zhì)量檢查評(píng)估內(nèi)容（附表5），由施工單位按驗(yàn)標(biāo)規(guī)定填報(bào)檢查表，經(jīng)監(jiān)理審核簽認(rèn)后實(shí)施。

第六條 首件工程評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

1.依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評(píng)估。

2.當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，評(píng)估不能通過：

⑴出現(xiàn)A 類項(xiàng)點(diǎn)不滿足要求；

⑵B 類項(xiàng)點(diǎn)超過20%不滿足要求的。

第七條 首件工程實(shí)施流程

1.公司工程部根據(jù)指導(dǎo)性施組，結(jié)合實(shí)施性施組安排，按首件工程選取原則，選取首件工程。編制總公司管理首件工程實(shí)施計(jì)劃（見附件1），并報(bào)工管中心，實(shí)施計(jì)劃發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向工管中心提交書面報(bào)告；工程部、物設(shè)部按照專業(yè)分工編制和下達(dá)公司管理首件工程實(shí)施計(jì)劃。指揮部編制和下達(dá)指揮部管理首件工程實(shí)施計(jì)劃。2.施工單位根據(jù)公司及指揮部下達(dá)的首件工程實(shí)施計(jì)劃，編制專項(xiàng)實(shí)施性施組和專項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書報(bào)監(jiān)理審核后，報(bào)公司工程部、物設(shè)部或指揮部審批。

3.設(shè)計(jì)單位按規(guī)定做好設(shè)計(jì)技術(shù)交底和現(xiàn)場配合工作。

4.施工單位按批準(zhǔn)的專項(xiàng)施組和專項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書組織首件工程施工，對(duì)關(guān)鍵工序留存影像資料。

5.監(jiān)理單位編制實(shí)施細(xì)則，按首件工程實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)理規(guī)范開展監(jiān)理工作，做好檢查記錄（包括影像記錄）。

6.施工單位完成首件工程規(guī)定的施工內(nèi)容后，經(jīng)自評(píng)合格，提出評(píng)估申請(qǐng)（附表2）報(bào)監(jiān)理單位。

7.監(jiān)理單位組織預(yù)評(píng)估，確認(rèn)符合評(píng)估條件簽認(rèn)后，評(píng)估申請(qǐng)報(bào)公司工程部、物設(shè)部或指揮部。

8.總公司管理首件工程由公司組織初評(píng)，通過后形成初評(píng)報(bào)告報(bào)工管中心，工管中心組織評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告。公司管理首件工程由公司組織評(píng)估，通過后形成評(píng)估報(bào)告。指揮部管理首件由指揮部主管副指揮長組織評(píng)估，通過后形成評(píng)估報(bào)告。

9.評(píng)估通過的首件工程，由公司工程部、物設(shè)部或指揮部根據(jù)評(píng)估結(jié)論和意見，組織修改完善，形成全線統(tǒng)一的作業(yè)指導(dǎo)書。

10.評(píng)估未通過的首件工程，由公司安全質(zhì)量部牽頭組織分析原因，落實(shí)整改單位，各單位整改后，重新評(píng)估。

第八條 首件工程推廣示范

1.總公司評(píng)估的首件工程通過后，由公司領(lǐng)導(dǎo)組組織召開全線現(xiàn)場會(huì)議推廣示范。

2.公司評(píng)估的首件工程通過后，由公司工程部或物設(shè)部組織召開全線現(xiàn)場會(huì)議推廣示范。

3.指揮部組織的指揮部管理首件通過后，由指揮部組織召開全線或標(biāo)段現(xiàn)場會(huì)議推廣示范。

4.首件評(píng)估未完成，不得進(jìn)行同類工程施工。

第九條 附則

本辦法由工程部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.首件工程實(shí)施計(jì)劃表 2.首件工程評(píng)估申請(qǐng)表

3.首件工程標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查評(píng)估表 4.首件工程質(zhì)量記錄和資源配置檢查評(píng)估表 5.首件工程實(shí)體質(zhì)量檢查評(píng)估表

首件工程評(píng)估管理辦法

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