第一篇：士官班長做好訓練中思想政治工作“三要”

士官班長做好訓練中思想政治工作“三要”

夏才華

認真做好軍事訓練中的思想政治工作，是激發(fā)戰(zhàn)士訓練熱情、圓滿完成訓練任務，全面提高戰(zhàn)斗力的重要保證，是每個士官班長的重要任務之一。然而，在組織軍事訓練的實踐中，許多士官班長往往只注重講解、示范、練習軍事內容，不注意結合軍事訓練內容有針對性地做好戰(zhàn)士的思想工作，結果辛辛苦苦訓練完一個課目效果卻不佳。那么，怎樣才能有效地做好軍事訓練中的思想政治工作呢？

一要認清思想政治工作在軍事訓練中的重要作用。軍事訓練中的思想政治工作，是在軍事訓練過程中，為調動戰(zhàn)士的練兵積極性、完成訓練任務、提高訓練質量所進行的政治工作。它緊緊圍繞軍事訓練任務而展開，并貫穿和滲透到軍事訓練的各項活動之中，從而推動訓練的開展，保證訓練方針、原則的貫徹落實，提高戰(zhàn)士在新形勢下遂行戰(zhàn)斗任務的能力。

思想政治工作是完成軍事訓練任務的重要保證。思想政治工作在軍事訓練中的主要作用是保證作用和服務作用。前者要保證訓練的正確方向，后者可以推動訓練的健康發(fā)展。時代和形勢的發(fā)展，尤其是現代高技術條件下的戰(zhàn)爭，對軍事訓練提出了更高的要求。因此，要求每名士官班長必須做好軍事訓練中的思想政治工作，并把思想政治工作貫穿于訓練的全過程，引導戰(zhàn)士苦練殺敵本領。

思想政治工作是調動戰(zhàn)士軍事訓練積極性的強大動力。軍事訓練的效果是與人的思想和精神狀態(tài)緊密相聯的，沒有正確的指導思想、良好的精神狀態(tài)和堅韌的訓練勁頭，很難把軍事訓練搞好。這就要求我們通過強有力的思想政治工作，引導戰(zhàn)士端正指導思想，明確目的意義，激發(fā)訓練熱情，提供精神動力，保證訓練任務的完成。

思想政治工作是全面提高戰(zhàn)斗力的有效手段。部隊戰(zhàn)斗力是由多方面因素構成的，它包括人的覺悟，現代化武器裝備，精湛的戰(zhàn)術技術，頑強的戰(zhàn)斗作風，嚴格的組織紀律，良好的內外團結等。只有把這些因素有機結合起來，才能形成強大的戰(zhàn)斗力。而在戰(zhàn)斗力諸因素的結合中，最主要的是人與武器的有機結合。軍事訓練中的思想政治工作從一定意義上講，就是做這種結合工作的。它能使戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性投注于訓練之中，凝聚成巨大的力量，實現人與武器的最佳結合。實踐證明，思想政治工作做好了，不僅對保證軍事訓練任務的完成起著重要作用．而且對提高戰(zhàn)士的覺悟，培養(yǎng)頑強的戰(zhàn)斗作風，養(yǎng)成嚴格的組織紀律觀念，以及團結協(xié)作的精神等方面，都起著巨大作用。

二要明確軍事訓練中思想政治工作的主要內容。軍事訓練中思想政治工作的主要內容是，用毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和江澤民關于軍隊建設一系列重要論述教育戰(zhàn)士，確保中央軍委關于軍事訓練方針、原則的貫徹落實；通過靈活多樣和扎實有效的工作，充分調動戰(zhàn)士的訓練積極性．促進訓練質量的提高和訓練任務的完成。

進行訓練動員教育，提高戰(zhàn)士練兵自覺性。進行訓練動員教育，是思想領先原則在軍事訓練上的具體運用。訓練動員教育的內容應根據政治教育綱目、軍事訓練指導思想、部隊擔負的訓練任務和現實思想問題來確定。通常包括毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和江澤民關于軍隊建設一系列重要論述的教育，中央軍委軍事戰(zhàn)略方針教育，軍隊軍事訓練指導思想和方針政策原則教育，人民戰(zhàn)爭思想教育，愛國主義和革命英雄主義教育等。

做好訓練現場的思想鼓動工作，激發(fā)戰(zhàn)士的練兵熱情。訓練現場是訓練中思想政治工作的主要陣地。要在訓練中開展比學習、比紀律、比團結、比作風、比技術、比訓練成績的活動。通過多種宣傳手段，及時表揚訓練中的好人好事；結合訓練任務，適時提出簡明有力的鼓動口號，鼓舞訓練斗志；利用訓練間隙開展豐富多彩的文體活動，使戰(zhàn)士自始至終保持飽滿的練兵熱情。

發(fā)揚軍事民主，調動戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揚軍事民主，開展群眾性練兵活動，是黨的群眾路線在軍事訓練中的具體體現。士官班長應虛心聽取戰(zhàn)士意見，尊重戰(zhàn)士的首創(chuàng)精神，積極采納戰(zhàn)上的合理化建議。對訓練中遇到的難題，組織戰(zhàn)士開“諸葛亮會”，讓人家動腦筋、想辦法，獻計獻策。

三要把握住做好軍事訓練中思想政治工作的環(huán)節(jié)。軍事訓練一般包括訓練準備、訓練實施和訓練總結三個階段。各個訓練階段的工作任務、工作重點不同，思想政治工作的內容、方法和要求也應有所側重。只有從不同階段實際出發(fā)，把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)，才能確保訓練任務的圓滿完成。

訓練準備階段要重點做好思想準備。訓練前，班長要了解和摸準本班人員的思想情況，掌握他們對軍事訓練的認識，根據訓練任務和戰(zhàn)士的思想狀況，有針對性地搞好開訓動員，使戰(zhàn)士認清形勢，明確訓練目的、任務、要求以及完成訓練任務的措施和方法。發(fā)動大家表決心，開展挑應戰(zhàn)活動，使戰(zhàn)士以旺盛的政治熱情投入軍事訓練。

訓練實施階段關鍵是搞好結合滲透。在這個階段，除針對帶傾向性問題由連隊統(tǒng)一進行集中教育外，主要是由班長通過結合滲透進行思想工作和激勵鼓動工作。一方面，要針對訓練實際和參訓戰(zhàn)士的思想變化，及時做好思想工作。訓練中，戰(zhàn)士的思想是隨著訓練時間、訓練內容、訓練強度的變化而不斷變化的。必須區(qū)別不同對象，針對不同特點，抓住訓練中容易引起思想波動的時機，有效地做好思想工作，不間斷地激發(fā)練兵熱情。另一方面，要關心愛護戰(zhàn)十，創(chuàng)造良好的訓練環(huán)境。要切實抓好訓練中的安全工作，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人員和武器裝備的安全。要把戰(zhàn)士關于伙食方面的意見及時反映給連隊領導，搞好伙食，讓戰(zhàn)士吃飽吃好。同時，要注意勞逸結合，既有嚴肅緊張的訓練活動，又有生動活潑的文體生活。

訓練結束階段突出總結經驗教訓。當一個訓練課目或一個訓練階段結束時，班長要發(fā)動戰(zhàn)士搞好訓練總結，用自我教育的方法，談收獲，講體會，總結經驗教訓，明確今后的努力方向；要對每名戰(zhàn)士做出講評，并作為年度評先進的重要依據。（摘自《政治指導員》2003/4）

張 慎摘編

第二篇：要做好思想政治工作

中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為中國特色現代國有企業(yè)制度的鮮明特征。

日前，《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》正式下發(fā)?！兑庖姟穼π滦蝿菹聡笏枷胝喂ぷ鞯目傮w要求、主要任務、責任體系和保障機制作出了謀劃和部署，為國企思想政治工作順應新形勢、邁上新臺階指明了方向。

當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。這一切，為國有企業(yè)思想政治工作既創(chuàng)造了新的時代條件，也提出了新的時代課題。與新形勢新要求相比，當前國有企業(yè)思想政治工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時俱進、增強實效。國企思想政治工作，面臨經濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，需要用時代眼光審視、以改革思路探索。面對職工群眾接受心理的新特點，要廣泛運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體。面對大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道。面對職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，要多搭建活動平臺，實現廣泛參與。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關愛職工。在思想政治工作中，把教育和服務結合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心。這就需要通過細致扎實的工作，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現人的全面發(fā)展；需要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，滿足職工改善生產環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求；需要注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求，培育良好社會心態(tài)。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進發(fā)展、履行責任。凝聚共識才能形成合力，只有加強對就業(yè)、社保、住房等熱點問題的引導，多做解疑釋惑、增進共識的工作，通過社會主義核心價值體系學習教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履行國企責任。

第三篇：紀檢監(jiān)察干部要努力做好思想政治工作

紀檢監(jiān)察干部要努力做好思想政治工作

紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，肩負著反腐倡廉的政治責任。反腐倡廉工作關系到黨和國家的生死存亡，任何違法違紀行為都是與人民的根本利益相對的，它必然威脅到執(zhí)政黨的地位和國家政權的穩(wěn)定。紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作，增強紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力，維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，顯得尤為重要。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們黨歷來十分注重思想政治工作。正確處理紀檢監(jiān)察部門與思想政治工作的關系，建立思想政治工作新體系，是做好紀檢監(jiān)察工作的前提。只有把紀檢監(jiān)察工作的政治優(yōu)勢轉化為踐行科學發(fā)展觀的動力，才能進一步提升紀檢監(jiān)察部門的地位作用，不斷增強服務科學發(fā)展、推進科學發(fā)展的能力和水平。

新時期紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作？筆者認為： 一是要加強黨性教育和作風建設，筑牢廉潔從政的思想根基。紀檢監(jiān)察干部要強化理論學習，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和基本要求，增強工作的原則性和創(chuàng)造性；堅持理論聯系實際，在實踐中加強學習，不斷推進反腐倡廉理論、實踐和制度創(chuàng)新；不斷加強黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德建設，講黨性、重品行、做表率，弘揚勤政為民，切實把清正廉潔，恪盡職守的良好作風轉化為自覺追求和實際行動。

二是要加強能力建設，切實提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力和水平。能力是干事之本，沒有能力，心比天高，力薄如紙，眼高手低，將一事無成。作為一名紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立終身學習和學以致用的理念，不斷完善知識結構，提高綜合素質。加強科學知識、科學方法的培養(yǎng)和培訓，不斷提高文化素養(yǎng)和科學素養(yǎng)。通過學習、實踐和創(chuàng)新，努力掌握做好工作必備的各方面知識，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力。

三是強化服務意識，樹立良好形象。古人云“人無信不立”，“德為萬事本”。紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，結合本單位反腐倡廉工作的實際，突出重點，突破難點，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著力解決職工普遍關心、反映強烈的熱點難點問題，既要嚴厲查處危害人民群眾利益的腐敗分子，糾正行業(yè)不正之風，又要樹立紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。

四是要不斷探索思想政治工作新方法。思想政治工作能否取得實效，關鍵是方法問題。方法得當，事半功倍；方法不當，事倍功半，甚至勞而無功。思想政治工作既要適應社會主義市場經濟的發(fā)展，又要準確反映職工的思想變化；既要立足于現階段實際，又要面向未來的不斷發(fā)展；既要在工作中具有可操作性，又要易于為廣大職工所接受。紀檢監(jiān)察干部握有監(jiān)督權力，可以充分運用組織協(xié)調手段調節(jié)人們的思想和行為，只有不斷總結新經驗，探索新路子，解決新問題，才能始終保持思想政治工作的生機與活力。

五是要經常更新思想政治工作內容。隨著改革發(fā)展的不斷深入，許多新情況、新問題不斷涌現。這就要求思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發(fā)揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于激發(fā)和調動人們的積極性和創(chuàng)造性，圍繞職工關心的熱點和焦點問題，采取有效措施加以教育引導，正確處理各種利益關系，解決職工實際問題，通過滿足職工需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

六是要完善創(chuàng)新思想政治工作機制。當前思想政治工作面臨的是一個全新的環(huán)境，因此思想政治工作也必須不斷優(yōu)化自身機制，才能不斷增強思想政治工作的活力。要制定和完善思想政治工作的制度，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性和約束性，提高工作的可操作性。思想政治工作既要學習和借鑒國外的先進管理理論和管理模式，又要結合單位實際，用現代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，有效的將政治導向、思想教育、道德示范和文化陶冶有機結合起來，推進職工的自我教育與相互教育。堅持以手段創(chuàng)新為突破，力求多樣化，通過電視、廣播、報刊等宣傳方式，暢通民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合單位發(fā)展的正確方向上來。

七是要營造優(yōu)秀文化氛圍，努力塑造和培養(yǎng)具有本行業(yè)特色的廉潔文化理念。堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的方針，大力推進與科學發(fā)展觀相適應的廉潔文化建設，提升廉潔文化的影響力。不斷創(chuàng)新廉潔文化建設的方法途徑，通過干部職工喜聞樂見的各種方式，將廉潔文化滲透到本行業(yè)的各個角落，營造風清氣正的良好行業(yè)氛圍。

總之，思想政治工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職責，紀檢監(jiān)察工作的每一個細小環(huán)節(jié)都離不開思想政治工作。紀檢監(jiān)察部門既是一個監(jiān)督部門，也是一個干部行為的管理部門。它既要監(jiān)督檢查黨的路線方針政策的貫徹落實情況，又要注意傾聽職工群眾意見、建議和要求；既要監(jiān)督檢查黨員干部和監(jiān)察對象正確履行職責，勤政廉政，又要保障他們的民主權利。這些工作，都是做人的工作，都離不開深入細致的思想政治工作。任何具有時代前瞻性和有成效的紀檢監(jiān)察干部都應當是做思想政治工作的行家里手，真正把思想政治工作變成實踐科學發(fā)展觀、反腐倡廉、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的有力武器。

第四篇：淺談做好機關思想政治工作要處理好

淺談做好機關思想政治工作要處理好“四對關系”

論文摘要

改革進入了攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，各種新問題新矛盾日漸顯露，做好機關各項工作，需要有一支作風過硬、思想堅定、能力突出的隊伍作支撐，而打造這樣一支隊伍，既要強有力的思想教育作先導，又要科學有效的管理措施作保障。

論文關鍵詞 行政機關 思想政治工作 四對關系

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，做好此項工作意義重大，影響深遠。新的發(fā)展形勢下，做好機關思想政治工作，提升機關干部職工的思想素質和工作實效，更好地服務于地方經濟社會發(fā)展，必須注意處理好“四對關系”。

一、處理好“領導抓”與“抓領導”的關系

江澤民同志曾經指出，“各級黨委都必須大力加強思想政治和意識形態(tài)工作的領導。不重視、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領導干部?！逼鋵崳枷胝喂ぷ髦械摹邦I導抓”和“抓領導”是一對客觀存在的矛盾，因為領導既是教育者又是受教育者，這顯然是對立的；然而，只要解決好這一矛盾，就能促進思想政治工作更加健康有序地開展起來，出成效、出特色。

（一）要在加強領導上下功夫

思想政治工作是做人的工作，人是活生生的社會個體，其性格豐富多彩，不可以一個標準來衡量。因而要把思想政治工作擺上機關工作的重要議事日程，做到與其他業(yè)務工作同步計劃布置、同步督查考核、同步落實總結；要建立“一

1把手”總體抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，黨委、工會等齊抓共管、各負其責的思想政治工作責任機制；要把做好思想政治工作由“軟指標”變成“硬任務”，作為年終考核干部的重要依據之一，真正以“領導抓”集聚工作合力。同時，領導干部要學會人性化管理，圍繞機關思想政治工作中存在的問題，深入基層，聯系實際，采取座談、觀察等多種方式進行調查研究，運用科學管理理論準確把握職工的思想狀態(tài)和動向，及時發(fā)現問題，解決問題，做到領導和群眾人格平等，爭取人心，為構建和諧社會發(fā)揮領導階層特殊的作用。

（二）要在提高領導干部綜合素質上下功夫

“金無足赤，人無完人”，沒有毛病或者問題的人不是正常人，在領導干部身上也或多或少地存在著一些毛病和缺點，比如思想滑坡、脫離集體、個人主義等，這些問題如不及時解決就會影響到開展思想政治工作的氛圍和實效。長期下去，不僅給黨的形象帶來陰影，甚至負面影響，而且不利于其個人成長，甚至助長其走向違法亂紀以至犯罪的邊緣。因此，必須將領導干部作為思想政治工作的重點，全面加強其思想、組織和作風建設，不斷提高其綜合素質和領導能力。只有領導者做得正，才能在下屬面前說話有底氣，起到模范帶頭作用。否則，地位再高，也不會贏得群眾的擁護。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！北热?，領導班子成員可以帶頭限制使用公車和遵守機關各項工作制度、嚴格執(zhí)行外出及接待費用規(guī)定等就不失為一個“抓領導”的好辦法。素質不是一天養(yǎng)成的，領導者也不是時刻保持高素質。提高素質是一個動態(tài)過程，要根據時代發(fā)展、科技進步、文化繁榮等水準的提高而有所提高。根據領導崗位、職責、時期的不同，因地制宜、機動靈活地設置教育方法、教育內容，有針對地提高領導干部的思想道德水平，真正以“抓領導”的示范效應引領機關思想政治工作良性運行。

二、處理好繼承與創(chuàng)新的關系

隨著改革開放和社會主義市場經濟進程的不斷深入，我國的經濟成分和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式出現了多樣化的情況，高新技術發(fā)展迅速，各種思想文化相互激蕩，思想政治工作也遇到了一些新情況、新問題。比如，人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了一些新變化，拜金主義、個人主義、享樂主義在一定范圍蔓延，并尋找機會奪取馬克思主義的思想陣地；信息傳播渠道更加便捷，在為開展思想政治工作提供現代化手段和廣闊空間的同時，也不可避免地擴大了負面信息的傳播范圍等。

我黨在長期的革命和建設實踐中積累的系統(tǒng)有效的思想政治工作理論以及成功的經驗和做法，比如分類施教、啟發(fā)誘導等，在新的發(fā)展形勢下實施起來已經不再那么富有成效，甚至已經不合時宜。因此，做好新時期的機關思想政治工作必須將繼承與創(chuàng)新相結合，對過去傳統(tǒng)的做法，好的應繼續(xù)繼承和發(fā)揚，而一些陳舊、保守、不適應的內容、形式和方法應當揚棄，更重要的是要在繼承的基礎上從內容、方法等方面進行積極的探索與創(chuàng)新。

1.在教育內容上，不斷拓展和豐富體現時代性要求、實踐性特征的工作內容，注重將和諧的身心與人格、和諧共生的新型人際觀、和諧的生態(tài)自然觀、和諧的文化和社會價值觀等內容納入工作視野，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強效率意識、民主法制意識、可持續(xù)發(fā)展意識，形成積極向上的精神風貌。只有不斷的學習和借鑒古今中外成功的案例，才能把機關思想政治工作搞好搞活，體現人文關懷，彰顯時代風采，追求機關效率，服務地方經濟?？梢韵胂?，人的工作做好了，工作積極性上來了，服務并發(fā)展地方經濟社會必有很大空間。

2.在教育方法上，努力實現從“灌輸性”向“啟發(fā)性”

轉變，學會“換位思考”，讓機關領導干部真正成為下屬的知音和朋友。隨著國民教育程度的提高，法律意識的增強，科學管理理論的豐富，過去那種工農式做派、一言堂作風、獨裁式領導已經沒有市場。我們要始終相信，智慧在民間。領導者學歷再高，能力再強，影響力在大，也不可能獨打天下。沒有人民群眾的廣泛支持，是站不住腳跟的。因而，在做思想政治工作時，要虛懷若谷，放下架子，充分運用科學理論，發(fā)揮情商感人的優(yōu)勢，堅持以理服人與以情動人相結合，針對每個職工的具體思想變化，擺事實、講道理，把自上而下的訓誡改為平等的談話和交心，以真摯的感情對人，最大限度地提升職工的思想品德和政治素養(yǎng)。

3.在工作保障上，既要發(fā)揮思想政治工作職能部門的主導作用，也要依靠社會各方面力量的影響作用；既要促進思想政治工作者認真履行本職，也要發(fā)揮領導平易近人的示范效應；既要建立完善的思想政治工作運行機制和責任體系，也要加強載體、陣地、經費等保障功能，提供舞臺，開展活動，不拘一格，推動思想政治工作更好地發(fā)揮整體效能。

三、處理好“務虛”與“務實”的關系

思想政治工作有“虛”的一面，也有“實”的一面，“虛”與“實”是相對的。一般說來，機關思想政治工作主要是通過對職工進行思想教育和政治引導，以提高思想認識，實現工作目標，這就是解決思想問題，即“務虛”。然而，職工的很多思想問題其實是由實際問題引起的，治本還在于解決職工工作和生活中的實際問題，即“務實”。這里也應該注意一點，如果認為只要解決了職工工作和生活中的實際問題，職工的思想境界自然就提高了，這種看法也是不科學的，反而會把思想政治工作庸俗化、程式化，未必能夠收到預期的效果。因此，做好機關思想政治工作最有效的選擇是堅持“務實”與“務虛”相結合，既做好動員部署，又堅持真抓

實干；既解決實際問題，又提高職工的思想道德境界，如此才能不斷保持工作的先進性和實效性。

1.“務虛”方面，就是圍繞中心工作，不斷適應新形勢，分析新情況，研究新問題，探索新領域，總結新經驗，定期研究機關思想政治工作和職工的思想狀況，對職工進行形勢教育、思想教育，使職工認清形勢，明確方向，不斷增強工作的凝聚力。要多說、多講、多談，多與職工溝通交流，談工作、談生活、談家庭，洞察職工思想動態(tài)，積極收集其對機關發(fā)展好的意見和建議，為職工發(fā)揮、實現自身價值提供舞臺和空間。尤其是對于出現的苗頭性問題，曉之以理，動之以情，及時進行教育引導。

2.“務實”方面，就是要量化、實化思想政治工作，積極營造人心思齊、人心思進，既緊張又活躍的工作環(huán)境，激發(fā)職工的工作熱情，增強工作的實效性。要多為職工辦實事、辦好事、辦暖心事，解決職工在住房、看病、培訓、子女入學等方面的后顧之憂，讓職工感受到機關大家庭的溫暖，真正感覺到干事有動力、展示有舞臺、發(fā)展有前景。

四、處理好教育與管理的關系

之所以要處理好這一對關系是因為，一方面，從當前形勢看，改革進入了攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，各種新問題、新矛盾日漸顯露，做好機關各項工作需要有一支作風過硬、思想堅定、能力突出的隊伍作支撐，然而打造這樣的隊伍，既要強有力的思想教育作先導，又要科學有效的管理措施作保障。另一方面，教育工作雖然是重要的、有效的，但不是萬能的，人們的某些錯誤思想和行為，由于種種因素也不是都能夠通過思想教育來糾正和解決的。因此，加強和改進思想政治工作必須使教育和其他手段相結合，特別是與加強管理相結合，堅持教育與管理并重，把說服教育與嚴格管理、以德育人與行政法律手段有機統(tǒng)一起來，推動二者相互作

用，相得益彰。

（一）沒有規(guī)矩不能成方圓

再先進的理念，只能是理念，并不一定化為所有人的行動。而做好機關工作，服務地方經濟社會卻又是要把先進的理念付諸到行動中去。因此，要根據形勢的變化、上級的要求和自身的實際，盡快建立健全思想政治工作領域有關法律法規(guī)和機關各項規(guī)章制度，使機關思想政治工作逐步走上正?；?、規(guī)范化的軌道。最終實現天人合一，和諧共建。

（二）能力來源于平時的積累和培養(yǎng)

后天教育自古以來深受有識之士推賞，在歷史上也有許多成功的案例。新時代把思想教育內容融入到機關行政管理的各個方面，在各類管理制度和管理工作中有機地體現思想教育的內容和要求，既能提高管理水平，又能強化思想政治工作力度。

（三）人作為有感情的社會個體，是經受不住各種各樣考驗的中央保持思想政治工作的先進性這一理念的提出，就為我們開展思想政治工作指明了方向。在實際工作中，我們要發(fā)揮共產黨員的先知先覺特長，在各種錯誤思潮萌發(fā)之前提前開展思想教育，做到未雨綢繆，防患未然；同時，充分發(fā)揮國家法律法規(guī)的威懾作用，嚴厲打擊各種封建迷信和在思想教育領域發(fā)生的違法亂紀犯罪活動，治標先治本，從思想源頭上予以扼殺，保障思想政治工作有序有力開展。

第五篇：做好士官選取中的思想

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做好士官選取中的思想工作

劉益國

適應新情況，積極為解決士官選取工作中出現的新問題出謀劃策，使選取者拔尖、留隊者安心，切實保證部隊戰(zhàn)斗力的生成和提高。

一、認真做好一人一事的思想工作。每一名到期士官或士兵都會有不同的情況，“一把鑰匙開一把鎖”，有針對性地做好一人一事的思想工作，往往事半功倍。如對服役期滿想離隊人員要做留的工作和對想留隊人員要做其走的工作，方法肯定不同，要區(qū)別對待。我們要通過干部、黨員、班長和思想骨干隊伍，及時發(fā)現這些同志走留問題上的態(tài)度和隨時可能發(fā)生的思想變化，將思想工作跟上去，講清大道理，講透小道理，使正在走留問題上猶豫的同志定下決心，正確對待走與留。

二、加大共教共育力度。士官選取工作過程中，我們可以通過書信、電話、順道走訪等形式，與戰(zhàn)士家長、家屬甚至戀愛對象聯系，向他們宣傳新《兵役法》，讓他們了解部隊形勢、士官待遇，以及他們親人可能遇到的走留方面存在的矛盾，做通他們的思想工作，讓他們積極支持戰(zhàn)士服從部隊建設需要，正確對待走與留。

三、思想工作結合管理工作去做。士官選取過程中，一是嚴格選苗。根據人員情況，經過群眾評議，班、部門推薦，黨支部考核把關等形式，確實把思想素質、專業(yè)素質、身體素質比較好的同志，定為士官選取對象。二是定準位置。根據編制情況和人員素質，在充分醞釀的基礎上定準位置。做到人盡其才。三是注重培養(yǎng)。在選好苗、定準位的基礎上對人員專業(yè)、思想等各方面素質要不間斷地加強培養(yǎng)，可安排有專長的同志重點搞好傳幫帶。

四、解決思想問題與解決實際問題相結合。解決思想問題的同時解決實際問題，會提高思想工作效果。一是對于想走走不了的人員，可聯系地方政府與部隊一起，解除其家庭及個人可能遇到的實際問題，盡量解除其后顧之憂；對于想留留來不下的人員，要組織兩用人才培養(yǎng)、科學文化知識和學習等，提高他們的全面素質，培養(yǎng)他們適應社會的能力；三是對于專業(yè)受限制的崗位人員，要大力倡導一專多能，既加大了人才的可選擇范圍，在平時也能較好地保證戰(zhàn)備訓練和各項任務的完成。

(海軍雜志2001年第6期)