第一篇：如何做好企業(yè)改制中職工的思想政治工作

如何做好企業(yè)改制中職工的思想政治工作

主輔分離輔業(yè)改制是集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速、健康發(fā)展的必由之路。隨著企業(yè)改制的不斷深化，一些改制企業(yè)的職工出現(xiàn)了思想波動(dòng)，有的對(duì)政策不理解，思想困惑；有的認(rèn)為利益分配的不公平，自己吃了虧；有的觀念陳舊，認(rèn)為改制不利于發(fā)展，有的怕這怕那，表現(xiàn)出不滿情緒。針對(duì)改制企業(yè)職工思想上產(chǎn)生的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想、改變思維、改進(jìn)作風(fēng)。要堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，營(yíng)造和諧安定的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)改制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

在改制過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要確保企業(yè)改制過(guò)程中的思想政治工作到位，必須以創(chuàng)新性的思維和前瞻性的思路統(tǒng)領(lǐng)職工思想。要注重工作方式、方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保取得實(shí)效。首先要堅(jiān)持民主集中制的原則。民主集中制是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是我們黨保持先進(jìn)性的優(yōu)勢(shì)所在。在企業(yè)改制過(guò)程中，對(duì)重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題以及職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，一定要發(fā)揚(yáng)民主，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保決策的科學(xué)性和民主性。其次要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)與職工群眾的交流與溝通，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。作風(fēng)關(guān)系形象，關(guān)系人心向背。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)黨風(fēng)。

面對(duì)企業(yè)改制中新的干群關(guān)系、職工勞動(dòng)關(guān)系和資產(chǎn)紐帶關(guān)系的建立，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，促進(jìn)黨的各項(xiàng)路線方針政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的落實(shí)。

加強(qiáng)企業(yè)廣大干部和職工代表的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，吃透政策精神，熟悉操作程序，以此促進(jìn)工作。

中層干部和職工代表是企業(yè)的骨干，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間加強(qiáng)聯(lián)系與溝通的紐帶。只要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們骨干作用，就有利于做好基層職工的思想政治工作，也有利于企業(yè)改制工作的順利推進(jìn)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表、班組長(zhǎng)和職工之間層層溝通與面對(duì)面交流，通過(guò)三個(gè)“百分百”(即：百分百見(jiàn)面，百分百溝通，百分百答疑)達(dá)到了統(tǒng)一全員思想，推進(jìn)企業(yè)順利改制的目的。

要發(fā)揮系統(tǒng)的宣傳作用，形成改制宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，合力推進(jìn)改制。企業(yè)改制是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，涉及方面多、人員廣。在企業(yè)改制過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)、企管、宣傳、勞資、財(cái)務(wù)等部門(mén)如果缺少統(tǒng)一調(diào)度與配合，各行其是，各唱各調(diào)，不僅會(huì)增加部門(mén)工作量，而且浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。所以，企業(yè)各部門(mén)要樹(shù)立大局觀念，努力形成一個(gè)上下結(jié)合、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、因地制宜、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的改制政策宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在實(shí)現(xiàn)資源共享的基礎(chǔ)上，開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，推進(jìn)企業(yè)改制。

黨的十六屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，要積極推進(jìn)公有制的多種有效實(shí)

現(xiàn)形式，加快調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化不斷發(fā)展的趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的活力，大力發(fā)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)觀投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實(shí)觀形式。按照“兩增、兩減、兩分”的國(guó)企改革思路，國(guó)企改革的目標(biāo)是通過(guò)主輔分離輔業(yè)改制，創(chuàng)辦面向市場(chǎng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體，多渠道安置企業(yè)富余人員，以促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快企業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)和員工三者利益的共贏。目前，在國(guó)有企業(yè)改制深入推進(jìn)過(guò)程中，職工思想仍處于一個(gè)接受與轉(zhuǎn)變過(guò)程中。因此，大力做好改制必要性、重要性和改制政策的宣傳，深入細(xì)致地做好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。

實(shí)踐證明，建設(shè)有特色的企業(yè)文化是行之有效的方法。投入必要的人力、物力、財(cái)力，經(jīng)營(yíng)好有特色的企業(yè)文化，是改制企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須大力發(fā)展和提倡的。樹(shù)立企業(yè)品牌，讓職工有自豪感；營(yíng)造家的氛圍，讓職工有歸宿感；改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境，讓職工有進(jìn)步感，都是營(yíng)造企業(yè)文化、增添向心力的重要方法。要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓干部職工清醒地認(rèn)識(shí)到只有通過(guò)全體人員的努力奮斗，才能使新企業(yè)、新機(jī)制發(fā)揮作用，才能形成深化改革的強(qiáng)大合力，企業(yè)才能最終走上健康發(fā)展之路。

第二篇：企業(yè)改制思想政治工作淺析

企業(yè)改制思想政治工作淺析

作者：萬(wàn)美球（中國(guó)華糧物流集團(tuán)城陵磯港口庫(kù)，湖南 岳陽(yáng) 414002）

發(fā)布時(shí)間： 2009-5-27

摘要：改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。要保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，做好改制過(guò)程中職工的政治思想工作尤為重要。文章對(duì)企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改制；思想政治工作；政工干部

中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）15-0044-0

1近幾年，國(guó)有企業(yè)逐步改制。改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。要保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，做好改制過(guò)程中職工的政治思想工作尤為重要。我是一名改制企業(yè)的普通政工干部，親歷企業(yè)的改革、改制，在此，我簡(jiǎn)單地談?wù)勎覍?duì)企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作的看法。

一、企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作面臨的困難

1．領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不一。從中央到地方各級(jí)都再三要求，企業(yè)改制必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。但由于經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的不一樣，企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)也不一樣。有的改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)只要能賺錢(qián)就行，對(duì)思想政治工作不能給予足夠的重視和支持，致使一些正常的活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展；有的改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注意學(xué)習(xí)研究黨的方針政策，不善于從政治上觀察分析問(wèn)題，政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)職工中出現(xiàn)的一些思想問(wèn)題不是說(shuō)服教育，而是采取粗暴的行政手段進(jìn)行處理，因而凝聚力弱化甚至造成干群矛盾激化，工作陷于被動(dòng)。有的鑒于改制使自身地位、利益等受到挑戰(zhàn)，便心態(tài)不平，無(wú)心抓思想政治工作；有的在認(rèn)識(shí)上徘徊觀望，對(duì)企業(yè)改制后思想政治工作如何抓心中無(wú)數(shù)，導(dǎo)致思想政治工作的弱化。

2．員工的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)觀念根深蒂固。企業(yè)改制在員工的選業(yè)就業(yè)上要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，推行靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。但是國(guó)有企業(yè)的員工受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)觀念的影響往往懷有一種“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”的終身制意識(shí)，相當(dāng)一部分人認(rèn)為走上了國(guó)企的崗位就是端上了鐵飯碗，習(xí)慣于按部就班，缺乏緊迫感和危機(jī)感，工作節(jié)奏慢、效率低，很難適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)改制必然要給這樣的傳統(tǒng)觀念帶來(lái)沖擊，給改制過(guò)程中的思想政治工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

3．政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。企業(yè)改制給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的沖擊是很大的。很多企業(yè)在人員精減和機(jī)構(gòu)合并時(shí)首先精減合并的就是政工機(jī)構(gòu)和人員，有的企業(yè)同級(jí)別的行政干部待遇要比政工干部的高，造成了政工干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定。同時(shí)，目前政工干部接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，隊(duì)伍的整體素質(zhì)適應(yīng)不了新形式的要求，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了一定的影響。

4．改制遺留問(wèn)題難以協(xié)調(diào)。企業(yè)改制牽涉到人員分流問(wèn)題，很多置換身份自謀職業(yè)的原有職工與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，單位對(duì)他們已經(jīng)沒(méi)有了行政管理職能，但是其勞動(dòng)人事檔案、組織關(guān)系等都難以移交，政府沒(méi)有明確的協(xié)調(diào)措施，地方社區(qū)不肯接收，造成了這部分人員管理上的“真空”，容易制造不穩(wěn)定的因素，給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了一定的難度。

這些困難導(dǎo)致目前改制企業(yè)思想政治工作發(fā)展不平衡，力度有強(qiáng)有弱、方法有新有舊。

職工的思想狀況呈多元態(tài)勢(shì)。由此可見(jiàn)，企業(yè)改制雖然在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化組合、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面取得了一定的成績(jī)，但在思想政治工作方面也存在不少的問(wèn)題，若不認(rèn)真分析原因，積極探索對(duì)策加以解決，將會(huì)影響改制企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、思想的和諧發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)改制思想政治工作的辦法

1．提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。做好改制企業(yè)思想政治工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，牢記思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，把思想政治工作擺到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程上來(lái)，經(jīng)常討論，經(jīng)常檢查，經(jīng)常總結(jié)，為改制企業(yè)營(yíng)造重視思想政治工作的良好氛圍。要強(qiáng)化改制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的思想政治工作意識(shí)。要讓經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的主體是人，做好人的思想政治工作非但不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而使他們?cè)跁r(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人員配備上支持思想政治工作，把生產(chǎn)管理與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互滲透，融為一體，在管理上上檔次，上水平。

2．建立健全黨的基層組織機(jī)構(gòu)。改制企業(yè)既有股東會(huì)、董事會(huì)又有黨代會(huì)、工會(huì)、職工代表大會(huì)，應(yīng)處理好它們的關(guān)系。黨組織應(yīng)本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，保證一定數(shù)量的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部依照法定程序進(jìn)入董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子，確保黨組織對(duì)企業(yè)重大決策的參與。同時(shí)要健全企業(yè)專兼職政工干部網(wǎng)絡(luò)，要將那些能力強(qiáng)、形象好、理論素養(yǎng)高的同志選拔到政工崗位上來(lái)，加強(qiáng)政工干部的理論培訓(xùn)，加強(qiáng)督促檢查，并根據(jù)新形勢(shì)的要求不斷探索規(guī)律，創(chuàng)新地開(kāi)展思想政治工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與職工的關(guān)系，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮監(jiān)督和保證作用，在群團(tuán)工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

3．注重思想政治工作的實(shí)效性。改制企業(yè)在我國(guó)是一種新的經(jīng)營(yíng)模式，職工的思想狀況也在逐步改變，要求思想政治工作方法也要不斷創(chuàng)新，注重時(shí)代性、實(shí)效性和靈活性。重點(diǎn)是要教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，掌握政策，幫助職工正確了解社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療制度、住房制度等一系列的方針政策，增強(qiáng)他們適應(yīng)改革需要的心理承受能力；同時(shí)要引導(dǎo)和幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，增強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)改革的需要；其次要積極解決職工在改革改制中遇到的實(shí)際問(wèn)題，想方設(shè)法幫助職工提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)，幫助職工轉(zhuǎn)崗、換崗、上崗等，解決他們的生活困難，做職工的貼心人。

思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的重要保證，作為一名政工干部，我們必須用滿腔的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的方法全力搞好這項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以此來(lái)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧建設(shè)。

第三篇：淺談縣級(jí)供電企業(yè)如何做好職工思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我們縣級(jí)供電企業(yè)管理體制的理順，企業(yè)內(nèi)部改革和管理模式發(fā)生了一定的變化，給職工的思想帶來(lái)一定的影響。企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的情況、新的問(wèn)題。如何適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，做好職工思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展，是當(dāng)前思想政治工作亟待研究和探索的新課題

。

一、認(rèn)清形勢(shì)，積極探索思想政治工作面臨的新情況和新問(wèn)題。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，特別是我們縣級(jí)供電企業(yè)改革的不斷深入和管理體制的理順，新情況、新問(wèn)題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一是社會(huì)多樣化的變化，帶來(lái)職工的思想意識(shí)、思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則的多樣化追求。人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，職工的思想更加注重自我理想、自我目標(biāo)和自我完善的實(shí)現(xiàn)，這既是社會(huì)發(fā)展的客觀反映，同時(shí)也是給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有的管理模式被打破，企業(yè)內(nèi)部新的管理制度逐漸建立和完善，造成職工分配利益的重新調(diào)整及分配收入可能會(huì)進(jìn)一步拉大，引起職工的高度關(guān)注。特別是職工利益的調(diào)整，使企業(yè)內(nèi)部的熱點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。如在對(duì)待理順縣級(jí)電力管理體制和對(duì)待企業(yè)改革的態(tài)度上，大部分職工的期望很高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過(guò)改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)部改革上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大，面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和壓力，會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。好范文版權(quán)所有

三是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但也給職工思想帶來(lái)一定的負(fù)面影響，如集體主義、理想信念、貢獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的淡化；拜金主義、貪圖享樂(lè)、利已主義、不求進(jìn)取的滋長(zhǎng)，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象的互相交錯(cuò)并存，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

四是職工的傳統(tǒng)觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力較弱，競(jìng)爭(zhēng)和選擇崗位的觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。特別縣級(jí)供電企業(yè)職工普遍存在文化水平低，技術(shù)素質(zhì)差，技能單一，給企業(yè)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗帶來(lái)一定困難，也給職工個(gè)人思想帶來(lái)一定壓力。

二、在思想政治工作方面，企業(yè)需要亟待解決的主要問(wèn)題。

從企業(yè)思想政治工作的總體來(lái)看，主流是好的，但也存在一些需要解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在如下方面：

一是在企業(yè)管理發(fā)展中，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。表現(xiàn)在重生產(chǎn)任務(wù)，輕思想教育，特別有些生產(chǎn)部門(mén)或班組認(rèn)為，我們是為完成安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門(mén)的事，安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)是“硬指標(biāo)”，思想政治工作則是“軟任務(wù)”，可有可無(wú)，沒(méi)有把思想政治工作擺到應(yīng)有的重要位置上來(lái)，工作中普遍存在著只管生產(chǎn)不管思想的現(xiàn)象。

二是思想政治工作開(kāi)展存在被動(dòng)局面，企業(yè)沒(méi)有形成齊抓共管的格局。我們有些中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部都有認(rèn)為做思想政治工作是政工部門(mén)的事，與自己工作沒(méi)有大多聯(lián)系，對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠，管政治思想工作不像管生產(chǎn)那么有精力和下功夫。同時(shí)，政工干部也缺乏開(kāi)展思想政治工作的主動(dòng)性，沒(méi)有廣泛發(fā)動(dòng)行政、部門(mén)、黨員、團(tuán)員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，沒(méi)有形成整體合力，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不同程度地存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。

三是政工隊(duì)伍與企業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。雖然我們各縣級(jí)供電企業(yè)在改革中，設(shè)置了政工部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作，盡管政工隊(duì)伍的素質(zhì)總體也是好，但與生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)和業(yè)務(wù)人員相比，工作經(jīng)驗(yàn)明顯存在不足，人員的理論知識(shí)、文化水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。同時(shí)，由于政工干部是一個(gè)做“虛”的工作，不像業(yè)務(wù)工作那樣容易見(jiàn)成效，因此缺乏吸引力，有知識(shí)、有能力、懂專業(yè)的年輕大中專畢業(yè)生不愿從事政工工作，或者說(shuō)有些適合從事政工工作的生產(chǎn)骨干，部門(mén)負(fù)責(zé)人卻以生產(chǎn)需要為由，不肯“放人”，造成政工隊(duì)伍不足。目前我們縣級(jí)供電企業(yè)的政工部人員，基本上是1—2人，給開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)一定影響。

三、要適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問(wèn)題的具體實(shí)踐活動(dòng)。因此，我們要適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

一是要緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，突出加強(qiáng)和做好職工思想政治工作的首要地位，必須堅(jiān)持思想政治工作“生命線”的地位不動(dòng)

第四篇：如何做好職工思想政治工作

如何做好職工思想政治工作（湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，湖南 長(zhǎng)沙410200）

職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問(wèn)題試做探討如下：

一、準(zhǔn)確地把握職工隊(duì)伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對(duì)職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人們的積極性；另一方面必須堅(jiān)持思想政治教育。使人們正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時(shí)要針對(duì)人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對(duì)性地對(duì)全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開(kāi)基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要選擇

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問(wèn)題。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見(jiàn)的決議精神，學(xué)會(huì)用毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。一是開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。

要做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開(kāi)展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開(kāi)展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問(wèn)題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。

三是開(kāi)展職業(yè)道德，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想工作，必須深入開(kāi)展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成”工作學(xué)習(xí)

化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)工會(huì)文體事業(yè)建設(shè)，大力開(kāi)展群體職工文體活動(dòng)，嘗到積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好”愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績(jī)首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績(jī)不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來(lái)。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開(kāi)工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵(lì)法?！薄鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”，這是無(wú)論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。甚至把榮譽(yù)看成第二生命。通過(guò)評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對(duì)某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)去的重要手段。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)員工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動(dòng)工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。有時(shí)，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過(guò)思想政治工作，改變員工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。

第五篇：如何做好職工思想政治工作

做好事業(yè)單位體制改革過(guò)程中職工思想政治工作初探

事業(yè)單位是我國(guó)各類人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力的重要領(lǐng)域。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步具有十分重要的意義。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。新形勢(shì)、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況，要求我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢(shì)下對(duì)廣大干部群眾的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。

一、思想政治工作要幫助干部群眾正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念。我們常常講的識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，“時(shí)務(wù)”者，形勢(shì)也。時(shí)務(wù)是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。干部群眾如果對(duì)政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。隨著機(jī)構(gòu)改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺(tái)，幫助干部群眾學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)。人的天性中，不僅有對(duì)利潤(rùn)的追求，還有對(duì)精神上的價(jià)值的尋求，一個(gè)人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動(dòng)起來(lái)，整合起來(lái)，朝著一個(gè)方向努力，職工就會(huì)把本單位的工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的不間斷的進(jìn)程，而不僅僅是一種謀生的手段。因此，每一個(gè)政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)這一點(diǎn)，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政

策的自覺(jué)性。

二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對(duì)性，體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的要求

事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開(kāi)展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對(duì)性，主要應(yīng)突出三個(gè)方面：

１、加強(qiáng)對(duì)黨員干部理論的學(xué)習(xí)和教育，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。馬克思主義是我們黨的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，是我們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器。“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本原理的同時(shí)，要結(jié)合當(dāng)前的改革和發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想?，F(xiàn)在我們的改革到了攻堅(jiān)階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時(shí)期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開(kāi)始，各種矛盾和問(wèn)題在不斷出現(xiàn)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，我們只有全面貫徹“三個(gè)代表”的要求，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地。

２、研究和關(guān)注關(guān)系職工切身利益和單位改革發(fā)展的重要問(wèn)題。在改革的過(guò)程中，職工群眾處于相對(duì)弱勢(shì)地位，如何通過(guò)改革促進(jìn)單位的發(fā)展，同時(shí)又能較好地維護(hù)職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問(wèn)題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進(jìn)改革的同時(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性，制訂改革方案時(shí)要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過(guò)職代會(huì)等民主管理程序進(jìn)行，使改革能有利于促進(jìn)單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實(shí)力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

3、創(chuàng)建積極健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的單位文化。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標(biāo)、理念、規(guī)范、形象等要素。單位文化建設(shè)就是通過(guò)人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營(yíng)養(yǎng)，形成既有個(gè)性特點(diǎn)，又為市場(chǎng)和社會(huì)所認(rèn)同的文化模式。說(shuō)到底就是一種單位精神。要形成健康向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動(dòng)就可以達(dá)到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計(jì)，全員圍繞一個(gè)目標(biāo)，共同創(chuàng)建。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實(shí)負(fù)責(zé)，素質(zhì)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等方面。水文行業(yè)精神就是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。創(chuàng)建單位文化對(duì)單位的發(fā)展具有重要的作用。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺(tái)上，激勵(lì)大家制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，職工在為單位做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護(hù)單位利益，促進(jìn)單位的發(fā)展。

三、思想政治工作的機(jī)制要富于主動(dòng)性，形成科學(xué)的管理體系

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是一門(mén)系統(tǒng)工程。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，導(dǎo)致思想觀念和價(jià)值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識(shí)、生命價(jià)值和人身權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機(jī)制上也要?jiǎng)?chuàng)新，要富于主動(dòng)性，要主動(dòng)地研究問(wèn)題，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。水文事業(yè)單位思想政治工作在機(jī)制上體現(xiàn)主動(dòng)性的可行做法主要是：

１、建立思想政治工作責(zé)任制，黨政工團(tuán)齊抓共管。開(kāi)展思想政治工作不僅僅是政工部門(mén)、政工干部的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門(mén)的作用。主要是推進(jìn)思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織、行政部門(mén)、工會(huì)、共青團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。實(shí)行一層一級(jí)抓，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，各級(jí)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任狀。這樣思想政治工作責(zé)任明確、主動(dòng)性增強(qiáng)，形成了一個(gè)較為完整的管理體系。

2、加強(qiáng)思想政治工作的考核，明確獎(jiǎng)懲措施。思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。要制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入單位的目標(biāo)管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門(mén)、職工收入分配結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。能有效地防止生產(chǎn)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹(shù)立先進(jìn)，評(píng)比先進(jìn)典型，從精神上對(duì)在兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)的集體和個(gè)人給予表彰。

三、思想政治工作的方式要注重實(shí)效性，解決當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題思想政治工作的實(shí)效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實(shí)際問(wèn)題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。根據(jù)水文事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展的情況，可從四方面突出實(shí)效性。

１、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，現(xiàn)身說(shuō)法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。身教重于言教，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過(guò)率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實(shí)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。

３、圍繞不同的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，開(kāi)展各種形式的思想政治工作。解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合是必須堅(jiān)持的一項(xiàng)方針原則。據(jù)調(diào)查當(dāng)前職工比較關(guān)心的是單位體制改革問(wèn)題、職工住房問(wèn)題、單位發(fā)展后勁問(wèn)題等。因此，要針對(duì)不同的問(wèn)題，調(diào)查了解情況，制定實(shí)施方案，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，使職工的思想問(wèn)題從根本上得到解決。

４、建立宣傳教育活動(dòng)陣地，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。宣傳教育活動(dòng)陣地，不主動(dòng)占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，舍得投入，一方面是投入資金，另一方面是投入人力精力。主要是通過(guò)建立宣傳欄、書(shū)報(bào)欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)、圖書(shū)室、文體娛樂(lè)活動(dòng)室、文明科室、以及書(shū)畫(huà)、集郵、交誼舞、球隊(duì)等各種協(xié)會(huì)，寓教于樂(lè)，潛移默化的進(jìn)行思想教育，同時(shí)職工有了健康的活動(dòng)陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動(dòng)就沒(méi)有了市場(chǎng)。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹(shù)立文明的風(fēng)氣。

事業(yè)單位加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，尤其是體制改革的過(guò)程中，要更加注意把握思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性、實(shí)效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進(jìn)行，使水文事業(yè)邁向一個(gè)更輝煌燦爛的明天！