第一篇：2012.1.10 安醫(yī)大二附院2011年工作總結(jié)（定稿）

安醫(yī)大二附院2011年工作總結(jié)（初稿）

2011年是我院“十二五”發(fā)展的開局之年，在安醫(yī)大、衛(wèi)生廳的關(guān)懷和支持下，全院職工再接再厲，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和 “三好一滿意”活動，緊緊圍繞“鞏固成果，深化改革，加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量”的工作主題，以醫(yī)療工作為中心，醫(yī)、教、研并舉，鞏固三甲創(chuàng)建成果，基本完成了年初制定的各項任務(wù)，取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作全局，推動了醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在上級黨組織的統(tǒng)一部署下，以“建設(shè)國內(nèi)先進水平的大型現(xiàn)代化綜合醫(yī)院”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織和爭當(dāng)“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合醫(yī)院全年奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格按照上級黨組織的要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院各種創(chuàng)建活動相結(jié)合，不斷提高醫(yī)院辦院水平，增強醫(yī)院的綜合實力和社會影響力。二是以建黨90周年為契機，增強黨員和醫(yī)護員工愛黨、愛院的意識。三是廣泛開展便民服務(wù)和公益活動，樹立黨員和醫(yī)護人員良好形象。四是按照要求，認(rèn)真做好新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)承諾和踐諾活動。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)了全員職工的工作活力，開創(chuàng)了醫(yī)院工作的新局面。

2、召開第一次全體黨員大會。2011年7月份召開第一次全體黨員大會，大會認(rèn)真回顧總結(jié)了我院自籌建以來特別是開診三年取得的工作成績和存在的不足，描繪出今后發(fā)展的宏偉藍圖，提出了建設(shè)國內(nèi)先進水平的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院，明確了我院“十二五”時期醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)和主要措施。會議選舉產(chǎn)生中共安醫(yī)大二附院第一屆委員會和新一屆紀(jì)律檢查委員會，圓滿完成各項議程。大會的成功召開，進一步健全了我院黨組織建設(shè)，為醫(yī)院今后發(fā)展指明了方向，起到了很好的政治保障作用。

3、加強黨組織管理和隊伍建設(shè)。一是堅持按月召開黨委中心組學(xué)習(xí)和黨支部書記會議。今年已召開中心組學(xué)習(xí)和黨支部書記會議各10余次，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括十七屆六中全會精神、胡錦濤“七一”講話精神等，同時建立了由職能部門主要負(fù)責(zé)同志和黨支部書記參加的黨委中心組理論學(xué)習(xí)擴大專題學(xué)習(xí)制度，提高了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨

支部書記、中層管理干部政策理論水平。通過定期召開支部書記會議，及時傳達貫徹上級精神，布置工作任務(wù)，使各黨支部及全院黨員的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院整體部署和發(fā)展要求上來。二是狠抓干部隊伍建設(shè)，提高管理水平。采取“走出去和請進來相結(jié)合”的方式，進行培訓(xùn)教育。今年以來，院黨委先后組織科主任、護士長、職能部門負(fù)責(zé)人，赴臺灣萬芳醫(yī)院、浙江邵逸夫醫(yī)院、西京醫(yī)院等考察學(xué)習(xí)，返院后，隨機利用周會等形式，在院內(nèi)進行經(jīng)驗和體會交流，將考察中所觀察和學(xué)習(xí)到的新的管理理念和管理措施向全院其他人員介紹，以實現(xiàn)為我所用。

4、成立了四個黨總支。今年11月，經(jīng)校黨委批復(fù)，成立了內(nèi)科、外科、醫(yī)技、行政四個黨總支，進一步健全了黨的組織體系，為促進醫(yī)院改革發(fā)展提供了堅強的組織保證。二附院黨委還被安醫(yī)大黨委評為“先進基層黨組織”。

5、加強基層組織建設(shè)。各支部定期組織支部民主生活會，對黨員在工作中出現(xiàn)的各類現(xiàn)象及問題進行自我點評及討論交流，發(fā)揮黨員的模范先鋒帶頭作用。同時各個黨支部還積極組織各類活動。如組織赴革命老區(qū)涇縣進行集體思想理論學(xué)習(xí)、參觀陳獨秀紀(jì)念館、參觀渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館以及組織全院黨支部向長豐縣希望小學(xué)捐贈書籍等等一系列活動。

6、編制醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃。編制并出臺醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)總結(jié)“十一五”期間工作成效，進一步明確“十二五”期間醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展主攻方向和工作重點，為今后五年醫(yī)院的發(fā)展指明了方向。

二、搶抓機遇，加快發(fā)展，醫(yī)院各項醫(yī)療指標(biāo)迅速攀升 2011年全年，醫(yī)院開放床位達1133張，門診病人61.47萬人次，出院病人3.94萬人次。年收入5.6億元（其中藥品總收入占業(yè)務(wù)總收入的43.8%）。平均住院日10.7天，床位使用率104.7%，年手術(shù)12187例，患者治愈好轉(zhuǎn)率達97.7%，危重病人搶救成功率86.6%。完成了與衛(wèi)生廳和安醫(yī)大簽署的工作目標(biāo)任務(wù)。

三、深入開展“三好一滿意”活動和“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，努力創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”，醫(yī)療安全與質(zhì)量持續(xù)改進

在成功創(chuàng)建三甲醫(yī)院的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進一步自我加壓，全面整改落實三甲醫(yī)院各項要求：狠抓核心制度落實，嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量督查，加

強醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，鼓勵開展新技術(shù)新項目，穩(wěn)步實施臨床路徑和單病種付費管理；大力開展抗菌藥物專項治理；推進優(yōu)質(zhì)護理示范工程，擴大預(yù)約診療服務(wù)；成立門診聯(lián)合疑難病會診中心。各項工作有序開展,鞏固了三甲創(chuàng)建成果，增強了依法執(zhí)業(yè)意識，提高了醫(yī)療技術(shù)水平，持續(xù)改進了醫(yī)療安全與質(zhì)量。今年7月，醫(yī)院順利通過“全國百姓放心示范醫(yī)院”檢查評審。在“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”活動檢查、“衛(wèi)生部抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治”活動中獲得上級領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。榮獲省“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”優(yōu)秀單位。

（一）深入開展“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動 醫(yī)院根據(jù)工作實際，把 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”活動、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動與醫(yī)院創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育等一系列活動緊密結(jié)合，使各項活動相互促進，共同提高，有力促進“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”等活動的開展。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳相關(guān)文件要求，根據(jù)每項活動的工作方案，醫(yī)院分別成立了各項活動的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)全院活動開展工作。二是制定工作方案，各科室和部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室和部門的活動工作具體目標(biāo)和量化指標(biāo)任務(wù)。建立細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、逐項落實、目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、獎懲分明的工作機制，做到了事事有人管、件件有落實。推動各項活動有效開展。三是加強輿論宣傳。醫(yī)院于1月、5月召開“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動全院動員大會，11月召開全院范圍內(nèi)的開展“三好一滿意”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再動員大會，并把11月份作為開展“三好一滿意”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)深入推進月。同時利用院網(wǎng)活動專題、院報、院務(wù)公開欄、電子屏、宣傳欄等載體，大力宣傳開展活動的意義、及時總結(jié)好的工作方法和工作經(jīng)驗，積極宣傳活動開展中涌現(xiàn)出的先進事跡和典型人物，營造濃厚的活動氛圍。

今年12月，省衛(wèi)生廳督查組來院，對我院“三好一滿意”活動的開展進行了考核檢查。醫(yī)院絕大部分考核指標(biāo)都超出了衛(wèi)生體內(nèi)所規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核組對我院此項活動的開展給予了高度評價，對我院堅持“以病人為中心、視病人為親人”的服務(wù)理念及所取得成績高度稱贊。

（二）不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全

1、全面加強醫(yī)療質(zhì)量管理。按照重新修訂的醫(yī)療質(zhì)量督查方案，每周三定時對全院臨床醫(yī)技科室進行全面質(zhì)量督查工作，重點在于核

心制度執(zhí)行、急危重病人管理、圍手術(shù)期管理、合理用藥等方面；對病歷質(zhì)量要求治療組組長、科室主任每月全面檢查，醫(yī)每季度對運行病歷以及歸檔病歷進行集中檢查。每季度形成完整的醫(yī)療質(zhì)量檢查資料，并給出評價分?jǐn)?shù)參與科室獎懲。通過以上工作保持醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，防止三甲檢查后出現(xiàn)質(zhì)量滑坡現(xiàn)象。

2、實施縮短平均住院日系列舉措。成立相關(guān)工作協(xié)調(diào)組，制定工作方案，對符合條件的臨床和醫(yī)技科室，以縮短平均住院日為突破口，提高工作效率。并將縮短平均住院日納入綜合目標(biāo)管理體系，制定了縮短平均住院日考核辦法，加大對縮短平均住院日工作有成效的科室獎勵力度。提高了醫(yī)院整體效益。

3、實施抗菌藥物專項整治活動。根據(jù)衛(wèi)生部開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項活動，制定工作方案，開展專項檢查工作檢查。制定并完善抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度，如：《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度》、《抗菌藥物用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警制度》、《抗菌藥物分線使用及分級管理制度》。加強監(jiān)控，每月均進行用藥量排序統(tǒng)計，對于排名前十的抗菌藥物進行重點監(jiān)控，結(jié)合處方、病歷等相關(guān)資料進行合理性分析評價，對使用不合理的科室和醫(yī)生及時予以干預(yù)。重點加強對I類切口手術(shù)和介入治療預(yù)防性使用抗菌藥物管理。7月份各臨床科室依據(jù)醫(yī)院的相關(guān)管理制度，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用的自查，提出改進措施。經(jīng)過專項整治活動，醫(yī)院Ⅰ類切口抗菌藥物預(yù)防使用合格率明顯好轉(zhuǎn)，在衛(wèi)生部對我院抗菌藥物臨床應(yīng)用檢查活動領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評。

4、完善臨床路徑工作。重新修訂臨床路徑工作方案，增加實施病種，目前臨床路徑數(shù)量已達到 32個，每六個月對工作開展情況進行一次分析和總結(jié)。推進臨床路徑的信息化管理。

5、加強對各類醫(yī)師的培訓(xùn)。為提高急診病人的就診質(zhì)量、保證醫(yī)療安全，對急診科醫(yī)生開展了較為系統(tǒng)的急診、急救知識的培訓(xùn)，考核合格后才準(zhǔn)予上崗。加強住院總醫(yī)師管理工作，組織對完成住院總工作和即將擔(dān)任住院總醫(yī)師工作的同志進行考核，并嚴(yán)格了準(zhǔn)入管理。強化醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)工作，全年舉行各類講座12次。

6、妥善處理醫(yī)療糾紛。成立了“醫(yī)患關(guān)系辦公室”，通過完善醫(yī)療糾紛處理程序、完善醫(yī)療糾紛缺陷管理，本著公平、公正、公開的原則妥善解決了醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛10余起，同時對處理結(jié)果及時反饋涉及科室并督促科室對糾紛中暴露缺陷進行整改。

（三）不斷提升護理質(zhì)量，全方位提升服務(wù)水平

1、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。根據(jù)上級有關(guān)要求，實施以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理品牌，不斷推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。進一步細(xì)化分級護理標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)涵，向患者和社會公示，制定優(yōu)質(zhì)護理示范病房病員住院告知書更加細(xì)致地為病人做好入院宣教和全程服務(wù)工作。截止目前，已在全院30個病區(qū)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房建設(shè)，覆蓋率達到88%。今年5月，我院榮獲安徽省優(yōu)質(zhì)護理示范工程優(yōu)秀單位，心血管內(nèi)科獲得國家衛(wèi)生部優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程“先進病房”的榮譽稱號,一名護士榮獲先進個人稱號。

2、加強護理質(zhì)量督查。一是健全各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各級人員工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持日常護理巡視制度。二是健全護理質(zhì)量控制體系。護士長及全科護士主動參加質(zhì)量管理，從環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)抓起，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)面反饋，多形式、多層面、多級別的加強質(zhì)量監(jiān)管。三是完善護理文書書寫規(guī)范。四是繼續(xù)完善護理會診、疑難病例討論制度，2011年度全院護理會診共22次。

3、加強護理安全管理。一是嚴(yán)格落實護理安全管理制度，強化護理安全意識。二是充分發(fā)揮重點環(huán)節(jié)監(jiān)管組的作用。指導(dǎo)壓瘡及皮膚破損、危重病人、臨床意外事件、靜脈安全小組對護理重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)管。三是組建造口小組、糖尿病小組，設(shè)門診對造口病人和糖尿病人進行健康教育、指導(dǎo)，并在全院各病區(qū)展開相關(guān)工作。四是修改危重病人、壓瘡及皮膚破損上報及監(jiān)管流程。五是實行靜脈安全小組對全院PICC置管及維護工作進行監(jiān)管與指導(dǎo)，2010年度全院行PICC穿刺置管術(shù)44例，為全院提供與靜脈輸液安全相關(guān)護理會診37人次。六是對護理不良事件、護理投訴進行歸納分析，提出整改措施。七是落實腕帶識別制度。

4、加強護士素質(zhì)培訓(xùn)。一是嚴(yán)格崗前教育制度，對2011屆護士及2011年社會招聘的所有護理人員組織進行培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。二是注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕骨干護士，有意識地培養(yǎng)第二梯隊，醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展全院護理大查房。三是創(chuàng)造條件，選送護士外出進修學(xué)習(xí)，不斷更新服務(wù)理念、提高工作能力。2011年度共外出學(xué)習(xí)61人次，外出進修2人次。四是積極培養(yǎng)專科護士，2011年度選送2名?？谱o士在讀（重癥監(jiān)護、血液透析）。五是加強管人員培訓(xùn)，積極選送護士長外出進修學(xué)習(xí)、參加護士長學(xué)習(xí)班，2011年度送護士長外出學(xué)習(xí)共計36人次，參加全省護士長學(xué)習(xí)班2人次。

5、做好護理教學(xué)科研工作。承擔(dān)安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)專、銅陵職業(yè)學(xué)院、黃山衛(wèi)校、淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校的帶教任務(wù)。2011年度接收實習(xí)學(xué)生128名；接收見習(xí)23次，共計1419名見習(xí)學(xué)生。指定具有專科以上學(xué)歷、護師以上職稱的護士進行帶教工作。在CN刊物公開發(fā)表專業(yè)論文33篇，開展?？茖W(xué)研究基金項目1項。承辦安徽省護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班——“護理新理念、新業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)班。接收安醫(yī)大四附院23名護士進行臨床護理培訓(xùn)。

（四）加強醫(yī)院感染管理，做好疾病控制等工作。

1、加強醫(yī)院感染管理。提高全員防控醫(yī)院感染意識，繼續(xù)做好目標(biāo)性監(jiān)測，加強重點部門及環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，推進醫(yī)院感染管理核心制度的落實，全年醫(yī)院感染發(fā)生率為3.09%。

2、做好疾病控制工作。成立了疾病控制辦公室，加強了傳染病、突發(fā)公衛(wèi)事件、腫瘤等疾病上報和統(tǒng)計工作。在今年歷次檢查中獲得好評。

3、完成支農(nóng)、醫(yī)療保健等指令性任務(wù)。按照上級部門的有關(guān)支農(nóng)工作要求，醫(yī)院成立了相關(guān)組織，醫(yī)務(wù)部按照要求聯(lián)系被支援醫(yī)院、派出支農(nóng)醫(yī)護人員，100%完成了下達的各項支農(nóng)任務(wù)。

（五）切實做好門診、健康管理和干部保健工作

1、加強門診工作。依托六大研究中心建立門診疑難病聯(lián)合會診中心，探索建立多科室部門合作的一站式的新診療模式。通過集中優(yōu)質(zhì)學(xué)科，整合醫(yī)療資源，著力打造圍繞疾病為前提的診療中心建設(shè)，探索聯(lián)合查房、聯(lián)合病例討論、聯(lián)合制定治療方案，聯(lián)合門診，充分發(fā)揮專家團隊診療優(yōu)勢，更好地服務(wù)患者。加強門診服務(wù)管理。按照主管部門要求，進一步加強門診預(yù)約診療工作，以網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場預(yù)約為主，全年門診預(yù)約號源 77617個。加強門診服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，包括：門診專家、普通醫(yī)生出診情況，門診醫(yī)生出勤率，投訴率，門診滿意度調(diào)查。規(guī)范傳染病上報及門診日志的管理。

2、拓展健康管理服務(wù)。制定并完善了健康體檢質(zhì)量控制和安全管理制度，制定了工作人員服務(wù)規(guī)范，完善有管工作流程和應(yīng)急預(yù)案。積極拓展健康服務(wù)市場。全年接待健康體檢的團體、個體已檢 38400多人次。全年體檢收入1300余萬元。為本院職工體檢415人次；醫(yī)生、護士入職、注冊體檢194人次。

3、做好干部保健工作。制定了干部保健辦相關(guān)工作制度。成功地與省保健委管理系統(tǒng)、合肥市休干部醫(yī)療信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，開設(shè)

了干部保健門診、干部預(yù)約門診，診治醫(yī)師全部為高級職稱，提供了高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。完善工作流程。建立干部保健健康檔案。圓滿完成各種保健任務(wù)，獲得有關(guān)部門的高度評價。

（六）優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)一流的服務(wù)品牌

醫(yī)院繼續(xù)將創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)當(dāng)作一項重要工作來抓，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程。不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。繼續(xù)優(yōu)化門急診服務(wù)、病人入、出院服務(wù)流程，落實陪護、陪檢制度，深入開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院”活動。繼續(xù)以醫(yī)療服務(wù)中心為平臺，做好咨詢、預(yù)約、接待、陪診、回訪等一站式服務(wù)服務(wù)，完善五種預(yù)約診療服務(wù)。做好新農(nóng)合的“即時結(jié)報”工作，深入精細(xì)化人性化服務(wù)。

以醫(yī)療服務(wù)中心為平臺，進一步做好咨詢、預(yù)約、接待、陪診、回訪等一站式服務(wù)，全年接待咨詢量達到1100余人次，月平均量是去年的1.4倍；預(yù)約量達到5177人次，月平均量是去年的3倍多。數(shù)據(jù)顯示，患者對我院的品牌認(rèn)知度與忠誠度進一步增強。

四、深入實施人才強院戰(zhàn)略，重視人才培養(yǎng)，人才工作取得顯著成效。

（一）人才引進 今年，醫(yī)院通過在健康報、醫(yī)院網(wǎng)站等媒體上刊登人才招聘啟事，不斷引進人才。醫(yī)院全年共招聘各級各類人員120余名，并注重對高層次人才的引進，其中招聘博士8名，副高職稱人員14名。在人員招聘中，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序規(guī)范進行，同時在滿足臨床要求的情況下適當(dāng)靈活掌握，有力保障了醫(yī)院的快速發(fā)展。同時，對院內(nèi)人員進行優(yōu)化組合，合理配置，發(fā)揮人才的最大作用。醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)技人員428名，護理人員571名，其中，具有正高職稱35人，具有副高職稱61人；具有博士學(xué)歷34人，碩士學(xué)歷256人。

（二）人才培養(yǎng)

醫(yī)院注重對醫(yī)院現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。有計劃地選送?？漆t(yī)師外出進修學(xué)習(xí)。醫(yī)院與德國烏爾姆大學(xué)、香港瑪麗醫(yī)院、上海中山醫(yī)院等國內(nèi)外知名大學(xué)和醫(yī)院建立廣泛的合作關(guān)系；與德國施瓦巴赫市立醫(yī)院合作建立中德合作創(chuàng)傷矯形中心，定期選派年輕醫(yī)生到上述大學(xué)和醫(yī)院進行輪訓(xùn)，加強人才培養(yǎng)；密切與臺灣萬芳醫(yī)院、浙江邵逸夫醫(yī)院的聯(lián)系，加強管理人才的交流與培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)。

五、大力加強學(xué)科建設(shè)，重視科研，促進教學(xué)，帶動醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展

(一)學(xué)科建設(shè)

1、開展首批重點學(xué)科申報和遴選工作。今年5月份，由科教部牽頭，參照安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照“打基礎(chǔ)、重優(yōu)勢、創(chuàng)特色、保質(zhì)量”的學(xué)科發(fā)展思路，高起點、高要求地開展醫(yī)院首批重點學(xué)科申報和遴選工作。經(jīng)過學(xué)科申報、專家評審等過程，最終確定產(chǎn)生首批醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)重點學(xué)科5個，分別是普外科、心胸外科、腫瘤科、血液科、麻醉科；同時產(chǎn)生首批醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)重點扶持學(xué)科8個，分別是心血管內(nèi)科、兒科、腎臟內(nèi)科、康復(fù)運動醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨科、放射科。

2、完善學(xué)科建設(shè)管理。為強化重點學(xué)科建設(shè)的主體責(zé)任、扎實推進和落實學(xué)科建設(shè)期間的各項目標(biāo)，醫(yī)院采用合同式管理，制定了《安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)目標(biāo)計劃書》和《安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)與管理辦法（試行）》，明確學(xué)科發(fā)展方向、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容及考核驗收的指標(biāo)，約定合同各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，強化了學(xué)科的過程管理、規(guī)范化管理。

(二)科研工作

1、積極組織申報各層次科研課題。我院申報國家自然科學(xué)基金項目32項，省部級科研項目51項，廳科研項目67項，校科研項目89項?，F(xiàn)獲批立項的國家自然科學(xué)基金4項，省部級科研項目3項，衛(wèi)生廳科研課題7項，?？蒲谢鹳Y助課題18項。

2、做好科研成果管理工作。認(rèn)真組織各類科技獎項和專利申報，做好科研成果管理工作，把醫(yī)院各項在研科研項目的具體實施和日常監(jiān)管納入常規(guī)工作，做好課題的階段驗收工作。投稿論文150篇，目前SCI論文11篇，發(fā)表中文核心期刊論文51篇、SCI論文8篇（不計算外院人員）。

3、加快推進臨床醫(yī)技綜合實驗樓建設(shè)。加快內(nèi)部布局的規(guī)劃改造，加快中心實驗室和臨床技能培訓(xùn)中心的設(shè)備招標(biāo)及家具定制。將于明年年初投入使用。

（三）教學(xué)工作、1、做好臨床教學(xué)工作。積極組織校級教學(xué)任務(wù)工程項目申報15項，申報成功省級教學(xué)任務(wù)工程項目一項。為提高師資力量，按期舉行青年教師師資培訓(xùn)會議。圓滿完成大學(xué)下達的各項教學(xué)任務(wù)，全年承擔(dān)理論課教學(xué)2055學(xué)時，帶教實習(xí)生270人次；加強了對實習(xí)生管理（崗前培訓(xùn)、定期召開座談會、接管實習(xí)生宿舍），確保教學(xué)和

帶教質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院成立第二臨床學(xué)院，為醫(yī)、教、研工作提供更廣闊的平臺和契機。

2、研究生教育取得突破。招收研究生47人（博士生2人，免試生3人），完成答辯及學(xué)位申請的研究生22人（在職研究生3名）；重視對博導(dǎo)、碩導(dǎo)的遴選，2011年新增博導(dǎo)6人、碩導(dǎo)19人。

3、做好省專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)。我院16個學(xué)科獲批為安徽省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。依據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于2011年安徽省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施方案的通知，接收宣城市衛(wèi)生局5名住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓(xùn)，并安排了40名本院住院醫(yī)師參加了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。正在申報全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。

（四）繼續(xù)教育工作

2011年成功舉辦國家級繼教項目4項、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目9項，承辦率達100%，參加人數(shù)約1800人次；組織主辦院內(nèi)講座40次，參加人數(shù)約5000人次。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育人數(shù)905人，年審合格率100%，并圓滿完成了省繼教辦安排的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育自查與復(fù)查。

六、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)涵管理，求實創(chuàng)新，闊步前進，促進醫(yī)院管理水平再上新的臺階

1、繼續(xù)完善綜合目標(biāo)管理。將醫(yī)院整體目標(biāo)分解到科室，在前兩年工作基礎(chǔ)上，進一步總結(jié)調(diào)整相關(guān)指標(biāo)權(quán)重，引導(dǎo)全院重視醫(yī)療技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范科室管理。

2、加強醫(yī)院質(zhì)量管理。成立質(zhì)量管理辦公室，加強效能建設(shè)，不斷強化“持續(xù)改進”的理念，結(jié)合我院實際，以加強目標(biāo)管理為方向，完善質(zhì)量控制管理制度，全面監(jiān)督和考核臨床醫(yī)技科室和職能部門工作質(zhì)量和效能。組織了一次質(zhì)量管理講座，召開了三次質(zhì)量管理小組會議，對醫(yī)院質(zhì)量管理的現(xiàn)狀、未來走向，以及結(jié)合醫(yī)院實際的管理方法進行討論，派專人外出考察學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的質(zhì)量管理模式與方法，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容在內(nèi)部進行傳播教育。

3、深化人事制度改革。在規(guī)定時間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的人員只發(fā)給基本生活費，第二年仍不能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的按實習(xí)生管理。為加強上述人員的管理，成立社會醫(yī)學(xué)部，統(tǒng)一安排該類人員的學(xué)習(xí)和工作。對于三年內(nèi)仍不能取得執(zhí)業(yè)資格人員，醫(yī)院不再給予學(xué)習(xí)或工作的機會，避免了一次進院，一勞永逸的局面。真正打通人員流轉(zhuǎn)通道。

4、優(yōu)化績效分配方案。探索制定并切實實行手術(shù)超臺、縮短病

人平均住院日等獎勵辦法，優(yōu)勞多得，多勞多得，進一步提高醫(yī)護員工的工作積極性和工作效率，促其提高專業(yè)技術(shù)能力。

5、探索實施干部管理改革。積極探索職能部門工作人員管理新模式，組織赴大型企業(yè)學(xué)習(xí)其管理方法，并出臺相應(yīng)政策，擬于明年開始實施。計劃在職員中設(shè)置高級主管、主管，實行三級動態(tài)管理，進一步激活用人機制。

6、全面升級OA辦公系統(tǒng)。采用新版OA辦公系統(tǒng)，對全院職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。實行在線聯(lián)系單、工作計劃，每日工作日志制度，不斷提高辦公效率，節(jié)約資源成本。

七、繼續(xù)拓展醫(yī)療市場,加強對外宣傳，醫(yī)院知名度和美譽度得到極大提升

1、托管合肥市婦幼保健院（東區(qū)）。醫(yī)院于8月10日與合肥市婦幼保健院簽訂了協(xié)作辦醫(yī)簽約儀式。對市婦幼保健院（東區(qū)）的臨床、醫(yī)技，護理和行政職能在內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)和科研等進行合作。合作科室主要有：消化內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普外科、骨科、婦科、麻醉科、ICU、檢驗科、放射科、超聲診斷科等。醫(yī)院派出精干專家和業(yè)務(wù)骨干進行醫(yī)療技術(shù)支持和管理，制定醫(yī)療合作管理辦法，收到了良好的成效。

2、托管蓮花社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。成立醫(yī)院蓮花社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理工作協(xié)調(diào)組，做好醫(yī)師輪派、人員培訓(xùn)、進修安排、雙向轉(zhuǎn)診、設(shè)備處置等工作,并于2012年元月正式接管蓮花社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，將其納入我院的一體化管理，全面開展相關(guān)醫(yī)療服務(wù)工作。

3、舉辦第二屆協(xié)作醫(yī)院院長論壇。醫(yī)院于4月份組織開展了全省有40多家協(xié)作醫(yī)院參與，效果良好，擴大了我院的知名度和影響力。建立安醫(yī)大六安口腔中心以及對支援醫(yī)院進行對口幫扶等活動。

4、做好對外宣傳。加強與媒體的聯(lián)系，積極介紹宣傳我院專家，加大我院新技術(shù)、新項目、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、感人事跡的宣傳和報道，很好地完成了醫(yī)院品牌的樹立。全年在中央、省級、市級媒體上共發(fā)文字稿件350余篇，音像稿件50多次，廣播稿件30余篇。與合肥晚報、新安晚報、安徽商報等主流媒體開展合作，開辟醫(yī)院宣傳專欄。成功開展多次大型公益宣傳策劃及報道，全年發(fā)專欄稿100多篇。兒科王玲寧主任被評為“江淮十大杰出母親”。

5、深入開展各類社會公益活動。繼續(xù)開展“心健康 夢飛揚”心臟病醫(yī)療救助行動；開展“兒童白血病”救助活動、“關(guān)注身高，成

就未來”、貧困白內(nèi)障復(fù)明工程、“融化漸凍的心”等一系列大型社會公益活動。進一步擴大醫(yī)院的社會知名度和美譽度。

八、切實做好各項后勤保障工作，為臨床一線提供專業(yè)高效的支撐系統(tǒng)

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成醫(yī)療綜合樓南樓五層血液透析中心、門診三樓眼科、耳鼻喉科手術(shù)室的改造工作。完成2號車道的拆除、重修工作。完成A區(qū)地下室整體移交工作。完成靜配中心空調(diào)接入中心手術(shù)室空調(diào)管網(wǎng)的改造工作。完成醫(yī)院電力增容報批及施工。完成有線電視機房模擬信號轉(zhuǎn)有線信號的改造；完成地下光纖機房的改造。

（二）后勤服務(wù)。進一步加強后勤監(jiān)管工作，以與物業(yè)公司續(xù)簽合同為契機，加強對后勤服務(wù)公司的考核與監(jiān)管，促進后勤服務(wù)措施不斷完善。組織后勤服務(wù)綜合考評，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；完成醫(yī)院零星工程改造和維修工作；做好院內(nèi)美化綠化工作；做好各類日常后勤服務(wù)工作，確保全年無較大安全事故發(fā)生。

（三）醫(yī)療保障。加強醫(yī)療器械的管理及運行，借助信息化手段輔助臨床醫(yī)技診療管理、提高工作效率、減少醫(yī)療差錯率。全院新增醫(yī)療設(shè)備1104臺，總金額約1724萬左右，衛(wèi)生材料使用量約在5408萬左右。在醫(yī)療用設(shè)備、材料入庫、領(lǐng)用、單據(jù)審核、資產(chǎn)歸屬、維修備案等方面全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，所有醫(yī)療設(shè)備相關(guān)資產(chǎn)均采取卡片式ID登記管理。加強醫(yī)療設(shè)備維修托管監(jiān)督，將托管方工程技術(shù)人員納入部門流程管理。全年共維修2700次，接收送修設(shè)備近2000臺。

（四）集中采購。繼續(xù)嚴(yán)格落實對物資設(shè)備監(jiān)督采購和使用的監(jiān)管。全院共進行集中招標(biāo)采購30批（次），詢價采購20批（次），其中醫(yī)療設(shè)備類約977萬元；后勤保障類約280萬元；基建工程類約784萬元；節(jié)約資金約100萬元。醫(yī)療耗材招標(biāo)渠道完成79項，平均降幅約25 %左右。完成采購項目簽訂合同近200份。

九、繼續(xù)狠抓行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營造了醫(yī)院風(fēng)清氣正的行業(yè)風(fēng)尚

1、強化宣傳教育。組織召開了全院2011年紀(jì)檢監(jiān)察暨行風(fēng)建設(shè)工作會議。深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)《以人為本、執(zhí)政為民教育讀本》和《懲貪警示錄——五十六名貪官腐敗人生的警示》讀本的自學(xué)活動，開展

了“以人為本、執(zhí)政為民”專題教育電教片輔導(dǎo)報告會，組織醫(yī)護員工觀看了警示教育片《暴風(fēng)雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示錄》。邀請專家作醫(yī)（職）德專題教育講座。結(jié)合深入開展“三好一滿意”活動要求，開展大力弘揚高尚醫(yī)德教育培訓(xùn)活動。

2、完善工作制度。先后制訂了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)信息收集、整理及處理暫行辦法》、《醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會議事規(guī)則》《藥品采購、使用監(jiān)督管理辦法》等規(guī)章制度。進一步增強依法執(zhí)業(yè)的意識，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，更好地服務(wù)于廣大患者。同時，把制度落到實處，重點抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度落實。

3、加強監(jiān)督考核。認(rèn)真做好全院物資集中采購環(huán)節(jié)的監(jiān)察工作。積極配合人力資源部，完成了臨床醫(yī)技科室科主任及相關(guān)科室副主任換屆選聘、部分黨政管理部門負(fù)責(zé)人選拔、畢業(yè)生招聘過程中主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。認(rèn)真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作。通過病員心聲箱、病員代表座談會、行風(fēng)社會監(jiān)督員座談會等途徑，多方面傾聽意見、建議。到目前為止，1～10月份，共向相關(guān)科室（病區(qū)）發(fā)出病員意見反饋函231件，向相關(guān)科室（病區(qū)）發(fā)出贊揚函170件。引進防統(tǒng)方監(jiān)控軟件，重點加強對藥品使用環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認(rèn)真做好來人、來信、來電信訪接待、受理工作，共受理并完成6件（次）。

4、開展典型評選表彰活動。為了表彰臨床一線表現(xiàn)優(yōu)異的先進集體和個人，醫(yī)院評選2010年度“十佳醫(yī)生”，“十佳護士”，“十佳醫(yī)務(wù)工作者”、“服務(wù)之星”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)集體”，發(fā)揮了典型引路的、典型帶動的示范作用。

十、加強文化建設(shè)，以人為本，豐富職工活動，營造了和諧的發(fā)展氛圍

1、推進醫(yī)院民主管理。召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生執(zhí)委會，醫(yī)院重大事項均經(jīng)職代會或執(zhí)委會討論，充分保障和發(fā)揮職代會及其執(zhí)委會在審議醫(yī)院重大決策、維護職工合法權(quán)益等方面的作用。促進醫(yī)院的管理逐步走上法制化、民主化的軌道。

2、暢通醫(yī)院溝通渠道。堅持開展科主任、護士長座談會，獎勵優(yōu)秀服務(wù)之星、優(yōu)秀服務(wù)科室，促進臨床醫(yī)技科室與院領(lǐng)導(dǎo)及行政職能部門的溝通。

3、逐步提高職工福利待遇。積極采取有效措施，改善職工工作生活條件。建成職工活動中心，增設(shè)多種休閑設(shè)備設(shè)施，每周定時對

全院職工開放。建成職工第二食堂，將體檢中心用餐地點改造為職工餐廳，方便職工就餐。分批次免費為職工安排健康檢查。逐步提高職工收入水平，完善各種激勵措施，提高職工的經(jīng)濟待遇。

4、加強醫(yī)院文化建設(shè)。蓬勃開展系列職工活動，積極組建職工合唱團參加省里及大學(xué)組織的紅歌比賽。成立車友會、攝影協(xié)會、足球隊、羽毛球隊等活動團體，并組織各類比賽競賽。出版《身邊的感動》、《奮斗 奉獻》，用建設(shè)過程中及開業(yè)初期全體職工的辛勤付出、無私奉獻、感人事跡來感染廣大職工，凝練了精神信念，培育了具有二附院特色的醫(yī)院文化。

第二篇：河北醫(yī)大二院創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)1

以病人為中心，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，塑造醫(yī)院品牌

——我校第二醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動掠影

自2010年5月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我校第二醫(yī)院院堅持以病人為中心，以爭創(chuàng)“白求恩杯競賽優(yōu)勝單位”、爭當(dāng)“白求恩式醫(yī)藥衛(wèi)生工作者”、醫(yī)院管理年、三甲醫(yī)院復(fù)審等活動為載體，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，努力降低醫(yī)療費用，建樹過硬的醫(yī)療隊伍，打造公立醫(yī)院品牌形象，取得了可喜成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，全面部署

為了組織開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我院黨委召開了醫(yī)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，就我院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動做了具體安排布署。醫(yī)院成立了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。同時，“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦公室還下設(shè)督導(dǎo)指導(dǎo)、信息宣傳和綜合協(xié)調(diào)3個工作小組，分別由組織部、宣傳部、黨委辦公室負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。做到了組織、機構(gòu)、人員、制度 “四落實”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展提供了有力的組織保障。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不流于形式、取得實效，我院黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與爭創(chuàng)“白求恩杯競賽優(yōu)勝單位”和爭當(dāng)“白求恩式醫(yī)藥衛(wèi)生工作者”活動、醫(yī)院管理年活動、三甲醫(yī)院復(fù)審等有機結(jié)合起來，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容進一步細(xì)化、量化、分解，確保了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的務(wù)實有序開展。同時通過醫(yī)院環(huán)境布置、醫(yī)院網(wǎng)站、院刊、院內(nèi)簡報、醫(yī)院宣傳欄、門診電子顯示屏等多種形式進行宣傳，實

時追蹤報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展及亮點，加大對外宣傳力度，活動以來社會新聞媒體刊發(fā)醫(yī)院活動動態(tài)稿件200余篇，編發(fā)院內(nèi)簡報35期，《河北日報》整版報道了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，積極營造了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)部及社會輿論氛圍。

二、圍繞中心，豐富載體，注重實效

（一）努力在活動的機制、理念、方法上創(chuàng)先爭優(yōu) 我院從落實科學(xué)發(fā)展觀，保持黨員先進性的長遠戰(zhàn)略出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨員目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，常抓不懈，形成長效機制；以解決患者關(guān)注的熱點、難點問題入手，以全面提升醫(yī)療服務(wù)水平和患者滿意為目標(biāo)；以塑造窗口科室形象為切入點，以點帶面，全面覆蓋，認(rèn)真開展全面對標(biāo)，奪旗爭星活動，創(chuàng)建黨員示范崗，黨員亮牌，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動讓醫(yī)療服務(wù)窗口亮起來。

1、發(fā)揮載體作用，與慶祝建黨89周年有機結(jié)合，積極開展了多種形式的主題實踐活動。

去年七一前夕舉辦了慶祝建黨８９周年全院黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育答題活動；各黨總支結(jié)合所轄科室專業(yè)特點組織了健康講座、下鄉(xiāng)義診、巡診，立足崗位比業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比奉獻、做貢獻、創(chuàng)佳績等系列活動。

去年8月份，由黨委書記張萬生同志，副書記康諾敏同志帶隊，組織醫(yī)院十佳醫(yī)生、護士、藥技、黨政后勤優(yōu)秀黨

員及創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人40余人赴唐縣黃石口鄉(xiāng)黃石口村革命老區(qū)，開展“走白求恩的路，學(xué)習(xí)白求恩精神，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。

去年十月份，醫(yī)院黨委組織全院黨員分四批到山東聊城全國愛國主義教育基地――孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，同時開展了“學(xué)習(xí)孔繁森精神，做合格共產(chǎn)黨員”的征文活動。

體察民情，訪貧問苦受教育。我院黨委堅持常年積極開展了 “健康河北行-衛(wèi)生科普知識進社區(qū)、進萬家” 活動。采取請進來、走出去、送上門等方式，區(qū)別不同社會人群有針對性的開展健康講座、衛(wèi)生科普宣傳、義診咨詢等活動。專家團走進社區(qū)、走進機關(guān)、走進敬老院、少保所、走進學(xué)校、走進老少邊窮基層農(nóng)村等現(xiàn)場為百姓講解常見病、多發(fā)病、季節(jié)病的預(yù)防保健常識，義務(wù)為群眾查體、送醫(yī)送藥，了解民情；我院心臟外科、內(nèi)分泌科、腎臟內(nèi)科、血液內(nèi)科、婦產(chǎn)科等多個專業(yè)常年開辦的病友聯(lián)誼會，通過專家講解，醫(yī)患互動，患者相互交流治療體會，極大地增強了患者戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣，為患者及患者家庭帶來希望與和諧。

一系列活動，使廣大黨員進一步接受了思想再教育，強化黨員的責(zé)任感、使命感，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、注重先進典型的培養(yǎng)和輻射帶動作用。我院黨委非常重視先進典型的培養(yǎng)，以身邊事，激勵身邊人，激勵廣大

黨員、職工形成學(xué)先進、趕先進、爭做貢獻的新風(fēng)尚。醫(yī)院先后召開了“優(yōu)秀青年先進事跡演講報告會”、爭當(dāng)“白求恩式醫(yī)藥衛(wèi)生工作者”主題演講報告會、“教書育人模范教師先進事跡演講報告會”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵先進事跡演講報告會”、“科技創(chuàng)新先進個人學(xué)術(shù)演講報告會”等，一批老中青不同崗位的黨員優(yōu)秀代表分別在會上做了精彩的演講。通過他們的事跡宣傳，使廣大職工特別是廣大黨員干部深受教育和啟發(fā)，黨員的先鋒模范作用更加突出，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室、爭當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵在全院形成良好風(fēng)氣。

3、扎實搞好黨性分析工作。各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求群眾對黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的意見。每位在職黨員完成了一份黨性分析報告，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

4、創(chuàng)建黨員示范崗，讓醫(yī)療窗口亮起來。

以急診、門診、檢驗、影像、超聲、收費處、住院處、藥房等患者較集中的窗口科室為切入點，創(chuàng)建黨員文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗，明確各崗位職責(zé)、制度、規(guī)范服務(wù)流程及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立黨員責(zé)任區(qū)，黨員掛牌上崗。設(shè)立患者意見、建議及監(jiān)督箱（臺）。提出“一名黨員，一面旗幟”的活動口號。號召全院黨員立足崗位，爭做表率，創(chuàng)造性的開展了一系列愛心便民服務(wù)活動。

收費處黨員亮出“把制度裝在心上；把微笑掛在臉上；把業(yè)務(wù)做到最精；把形象做到最佳；把模范帶給身邊”的崗位服務(wù)承諾。收費窗口提前半小時上班，減少患者排隊掛號時間；收費、取藥窗口還根據(jù)患者高峰期，在不增加人員情況下，黨員積極請纓，加班增開服務(wù)窗口縮短等候時間；

檢驗科黨員堅持早晨7點30分提前上崗，為8點一上班更好、更快的服務(wù)患者做好準(zhǔn)備工作。黨員自我加壓，使血、尿、便常規(guī)檢測報告由1小時提前到30分鐘，大部分外地患者能夠來院及時診治當(dāng)天返回；

急診科黨員崗位奉獻，一切為了病人，真正做到讓綠色生命通道一年365天無假日24小時快捷暢通；對危重患者實施“先診療、后結(jié)算”的措施。影像、超聲等輔助科室提供24小時服務(wù)，保證患者醫(yī)療需求；

手術(shù)室創(chuàng)先爭優(yōu)開展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大大提升了科室管理水平，縮短了手術(shù)科室術(shù)前占床率，降低了手術(shù)患者的醫(yī)療費用。

口腔外科在科主任的帶領(lǐng)下，崗位奉獻成為黨員的自覺行動。有的帶病堅持上班；科室兩個喂奶的媽媽，離家遠，往返喂奶路途將需3小時，時間來不及，為保證科室工作正常運轉(zhuǎn)，主動讓家里人帶孩子來院喂奶；

通過一系列窗口科室的創(chuàng)建黨員示范崗活動，黨員在本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭創(chuàng)一流形象、爭創(chuàng)一流管理水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用的積極性大大增強，展現(xiàn)出新時期黨員的新形象。

（二）、努力在提升醫(yī)院管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。

我院在傳先爭優(yōu)活動中，強化內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部管理，使政務(wù)高效運轉(zhuǎn)。醫(yī)院啟動實施了黨務(wù)、行政、后勤人員績效考核項目管理系統(tǒng)；加大了信息化辦公范圍，進一步加強了網(wǎng)上院務(wù)公開、透明辦公、信息共享，互動交流的平臺；對醫(yī)院重大事項等院務(wù)公開內(nèi)容、公開范圍等進一部擴大； 職工、患者可通過網(wǎng)站及時了解醫(yī)院的基本情況和工作運行狀況。公開收費項目、藥品價格、特色?？萍皩＜仪闆r。實行住院病人費用一日清單制度；患者評價醫(yī)院服務(wù)制度；公開院領(lǐng)導(dǎo)郵箱等等，進一步加強了職工及社會的監(jiān)督。在醫(yī)院管理上逐步向管理制度化、信息化、科學(xué)化、現(xiàn)代化軌道邁進。

(三)、努力在醫(yī)療質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院之生命。我院從基礎(chǔ)質(zhì)量入手，全面加強質(zhì)量控制，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。利用多種形式，開展依法執(zhí)業(yè)教育。健全規(guī)章制度和人員崗位職責(zé)。確保每個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范和要求。

堅持常年開展醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)檢查制度；從嚴(yán)抓病歷質(zhì)量入手，將13項醫(yī)療核心制度貫穿于醫(yī)療質(zhì)控監(jiān)督全過程。實行了病歷質(zhì)量四級管理，每月病歷考核、評價和獎懲公示

已成為常規(guī)；

加強了對重點醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理。醫(yī)院定期對各科室交接班記錄、死亡病例討論、疑難病例討論記錄和科室質(zhì)控記錄進行檢查和評價；進一步規(guī)范了院前急救、留觀病人處置和急診ICU等工作標(biāo)準(zhǔn)；改進了手術(shù)室工作流程，提高了手術(shù)室工作效率；開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，實行護士長考核制度；有效的帶動了護理工作的整體提高。

加強對重點部門的管理。醫(yī)院規(guī)范院內(nèi)感染管理工作；加強藥事管理。建立臨床藥師制度，開展臨床藥學(xué)、藥物安全性監(jiān)測、藥品不良反應(yīng)與藥害事件的監(jiān)測和報告工作。

一系列的質(zhì)量管理措施極大地推進了醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高，確保了醫(yī)療安全。

（四）、努力在優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)

以人為本，提供人性化的醫(yī)療服務(wù)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點。為方便患者，醫(yī)院根據(jù)人流、物流情況調(diào)整了門診布局。門診各樓層均可掛號、交費。門診呼叫排隊候診系統(tǒng)的應(yīng)用、設(shè)立檢驗報告打印處等措施，提高了工作效率，方便了患者就醫(yī)。

降低患者醫(yī)療費用。嚴(yán)格控制大處方，設(shè)立門診用藥咨詢窗口，對不合理處方進行通報和經(jīng)濟處罰。實行臨床抗生素使用分級審批制度。

為加強人性化服務(wù)，我院投入資金，在一日病房內(nèi)安裝

了液晶電視，方便患者在輸液過程中放松心情，減輕痛苦，給患者營造一個家一般的輸液環(huán)境；設(shè)置了義務(wù)導(dǎo)醫(yī)服務(wù)臺，為患者免費提供紙杯、開水、輪椅和平車；購置了200多副花鏡放置在各窗口單位，以供有需要的患者使用；由于我院重癥病人多，需用大量輪椅，醫(yī)院增設(shè)了100個輪椅，為行動不便的患者提供方便；我院還在住院大樓1-10層都從新安裝了手機充電插口，方便患者使用。

臨床科室把現(xiàn)代人文服務(wù)理念融入工作中。即注重對患者和患者家屬的雙重人文關(guān)懷，最大限度減輕他們的精神及心理壓力負(fù)擔(dān)；從患者及家屬角度出發(fā)，實行人性化的知情同意告知，讓其理解并優(yōu)選治療方案，醫(yī)患共同努力，降低風(fēng)險，承擔(dān)風(fēng)險。

加強了患者監(jiān)督力度，多渠道建立醫(yī)患溝通渠道。服務(wù)窗口建立“服務(wù)規(guī)范責(zé)任區(qū)”7個，實行“掛牌”服務(wù)，將患者評議納入了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評范圍。制定了《醫(yī)患溝通實施方案》和溝通流程。定期組織門診、住院患者滿意度調(diào)查，并將滿意度調(diào)查范圍逐步滲透到社區(qū)。醫(yī)院綜合滿意度保持在97%以上。

（五）、努力在突出公立醫(yī)院品牌形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、積極鼓勵各臨床、醫(yī)技科室大力開展技術(shù)創(chuàng)新。我院在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合自身專業(yè)特點，瞄準(zhǔn)國際、國內(nèi)前沿技術(shù)，積極開展新技術(shù)新項目。近年來，年均開展新技術(shù)

新療法20余項；大多數(shù)的臨床醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)科室為省內(nèi)學(xué)術(shù)牽頭單位；每年主辦、承辦國際、國內(nèi)、省內(nèi)等大型高層次學(xué)術(shù)會議交流40余次。去年獲批各類縱向科研課題146項。醫(yī)院投入36.2萬元支持醫(yī)院院內(nèi)課題45項。喜獲得河北省科技進步獎13項，獲得河北省醫(yī)學(xué)科技進步獎42項。在科技核心期刊和統(tǒng)計源期刊發(fā)表論文近600篇，出版科技專著31部。以獨立完成單位發(fā)表論文被SCI收錄57篇，文章連續(xù)三年增長30%以上。其中以article形式被SCI收錄22篇，較上年翻一番，SCIE收錄9篇，較上年翻兩番。

2、積極開展醫(yī)療惠民社會公益活動。近年來，年均醫(yī)療惠民、醫(yī)療扶貧投入200余萬元；義診、開展百姓健康大講堂近100場次；對口支援基層醫(yī)院10余個縣鄉(xiāng)；派出醫(yī)務(wù)人員對口幫扶基層醫(yī)院、支邊、援外醫(yī)療隊員等100余人次。去年以來為281名符合政策的特困住院患者減免各種費用合計10余萬元。僅2010年完成省紅十字會先心病手術(shù)65例；救治貧困白內(nèi)障患者200例；接收“微笑列車”救治唇腭裂患兒50余人次，醫(yī)院斥資100萬自行開展貧困先心病患兒救助100例等，關(guān)注民生，關(guān)愛健康，一系列舉措讓貧困患者真切的感受到了醫(yī)院和社會的關(guān)懷。

三、取得的成效。

通過一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞

“改革發(fā)展當(dāng)先鋒、服務(wù)健康作表率”這個主題，進一步提高了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義的認(rèn)識，實現(xiàn)了全院各級黨組織、黨員的全覆蓋，推進了活動的全面扎實開展；

找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。結(jié)合實際，踐行承諾，崗位奉獻，積極創(chuàng)建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，使醫(yī)療服務(wù)窗口真正亮了起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；

規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達97%以上。

切實緩解了群眾看病難、看病貴問題，大力推行便民、利民各項措施，為患者提供了高效、便捷、質(zhì)優(yōu)、價廉的服務(wù)。

促進了醫(yī)院各項工作任務(wù)的圓滿完成。2010年醫(yī)院完成門急診總量1082941人次，增長了9.33%。年住院病人53466人次，完成大中手術(shù)18071臺次。全年總收入較2009年增長24.49%。順利通過了三甲醫(yī)院復(fù)審。榮獲河北省衛(wèi)生廳護理技能競賽、醫(yī)師、技師等技能競賽個人及集體第一名；獲得“2010全國醫(yī)院醫(yī)保管理先進單位稱號”。今年初榮獲全國首創(chuàng)微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)一等獎及微創(chuàng)手術(shù)課件全國推廣多項；榮獲國家衛(wèi)生部省內(nèi)唯一一家四級婦科腔鏡培訓(xùn)基地；涌現(xiàn)出一批國家級、省級、市級、校級、院級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

標(biāo)兵。醫(yī)院黨委被評為2010河北醫(yī)科大學(xué)系統(tǒng)先進基層黨組織、省教育工委先進基層黨組織。

2011年4月6號

第三篇：安醫(yī)大博士申請[最終版]

安徽醫(yī)科大學(xué)2011年在職申請臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位

一、培養(yǎng)目標(biāo)

課程進修班學(xué)員達到國務(wù)院學(xué)位委員會《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的規(guī)定及學(xué)校有 關(guān)要求，通過衛(wèi)生部國家醫(yī)學(xué)考試中心組織的在職臨床醫(yī)師申請臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位英語全國統(tǒng)一考試，經(jīng)學(xué)位評定委員會通過，授予臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位。

二、招生專業(yè)及名額

招生名額：50人。

專業(yè)及專業(yè)代碼如下：1081 臨床醫(yī)學(xué)博士

108101內(nèi)科學(xué)(心血管、內(nèi)分泌與代謝病、呼吸系病、血液病、消化系統(tǒng)、腎病、風(fēng)濕病、傳染病)108102兒科學(xué) 108103老年科學(xué) 108104神經(jīng)病學(xué)

108106皮膚病與性病學(xué) 108107影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) 108108臨床檢驗診斷學(xué)

108109外科學(xué)（普外、骨外、神外、泌尿外、胸心外）108110婦產(chǎn)科學(xué) 108111眼科學(xué)

108112耳鼻咽喉科學(xué) 108113腫瘤學(xué) 108116麻醉學(xué)

三、報名條件（以下條件需同時具備）

1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德端正，積極完成本職工作，具備較高臨床水平的在職人員，經(jīng)所在單位同意并推薦（學(xué)習(xí)申請表須加蓋人事部門公章）。

2.獲得醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位后，在申請學(xué)科專業(yè)或相近專業(yè)工作三年以上2。3.申請人一般應(yīng)為二級甲等醫(yī)院以上的在職優(yōu)秀臨床骨干。

4.近三年在核心期刊及以上層次的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表與申請學(xué)位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)論文（第一作者）一篇。

5.獲得各級各類榮譽稱號及醫(yī)療、教學(xué)、科研獎勵的優(yōu)秀臨床醫(yī)師骨干優(yōu)先錄取。6.通過學(xué)校組織的入學(xué)英語摸底考試?？荚囈酝葘W(xué)力申請博士學(xué)位全國統(tǒng)一英語考試為題型，含聽力?？荚嚂r間9月3日（周六）下午2：30-5：30，地點另行通知，攜帶本人身份證參加考試。

四、課程學(xué)習(xí)與考試

課程學(xué)習(xí)半年，學(xué)習(xí)形式為脫產(chǎn)。主要課程設(shè)置可于研究生學(xué)員網(wǎng)站查詢（安徽醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院---培養(yǎng)工作---課程設(shè)置）。

上課地點為安徽醫(yī)科大學(xué)研究生教學(xué)樓，學(xué)習(xí)期間與全日制研究生同樣管理，必須遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。

五、結(jié)業(yè)與學(xué)位授予要求

考生正式錄取后，學(xué)習(xí)年限為3-5年。

結(jié)業(yè)要求：學(xué)校安排學(xué)習(xí)的理論課程全部通過，修滿規(guī)定學(xué)分。

學(xué)位授予要求：申請者應(yīng)達到《安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位博士研究生培養(yǎng)方案》課程學(xué)習(xí)要求、修滿規(guī)定學(xué)分，通過我校的臨床技能考核和論文答辯，在SCI收錄期刊上以第一作者至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文（第一作者單位為安徽醫(yī)科大學(xué)）。符合學(xué)位授予條件者，授予安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位。

六、費用

學(xué)費：45000/人（不含教材、食宿等）。

如需學(xué)校統(tǒng)一安排第一學(xué)期住宿，必須于報名時提前申請，并繳納住宿費，標(biāo)準(zhǔn)1000元/人/學(xué)期。如不提前申請，將不予安排住宿。

七、報名日期及報名手續(xù)

1、報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合。

網(wǎng)上報名：7月15日以后進入安徽醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院網(wǎng)點擊“課程進修班報名”進入系統(tǒng)報名（網(wǎng)址 HTTP://yjsxy.ahmu.edu.cn/）,報名截至日期8月28日。網(wǎng)上報名審核通過后現(xiàn)場確認(rèn)報名。

現(xiàn)場確認(rèn)報名：8月8日至8月28日（時間：周一至周五下午15：00-17：00，周六、周日休息）。

2、現(xiàn)場報名需攜帶和提交的材料：

1填寫完整并加蓋單位公章的<安徽醫(yī)科大學(xué)研究生課程進修班申請表》○（網(wǎng)上報名成功后由系統(tǒng)導(dǎo)出打印申請表）。

2本人身份證原件及復(fù)印件（1份）○。3碩士學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）○。4醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件（1份）○。5專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（1份）○。

6發(fā)表的論文及其它科研成果證明材料復(fù)印件（論文要求提供封面、目錄和內(nèi)容頁面○的復(fù)印件，加蓋所在單位公章）。

7可以證明本人學(xué)術(shù)水平的其它證明材料及榮譽稱號證明材料（加蓋所在單位公章）○。81寸免冠照片4張?！?/p>

八、錄取日期

于安徽醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院網(wǎng)（HTTP：//yjsxy.ahmu.edu.cn/）查詢錄取結(jié)果。

九、現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系人

報名地點：安徽醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院培養(yǎng)辦公室（郵編230032）

聯(lián)系方式0551-5161052（兼?zhèn)髡妫┩衾蠋?丁老師

謝老師

0551-5167719

安徽醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院

2011年7月2日

第四篇：二醫(yī)大法醫(yī)學(xué)重點名詞解釋

? 法醫(yī)學(xué)（forensic medicine）：法醫(yī)學(xué)是應(yīng)用醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和其他自然科學(xué)理

論和技術(shù)，研究并解決法律問題的科學(xué)，用于偵察犯罪和審理民事或刑事案件提供證據(jù)。

? 鑒定：接受司法或行政機關(guān)的委托，對交付的有關(guān)資料，依據(jù)專門的知識與

技能進行檢驗、認(rèn)定，就某些專門性問題作出結(jié)論并以鑒定書的形式報告委托機關(guān)的過程稱為鑒定。

? 鑒定人：被指派、聘請、委托進行檢驗和鑒定的專門人員。從事法醫(yī)學(xué)鑒定的專門人才稱為法醫(yī)鑒定人。在有些情況下，專業(yè)性比較強的鑒定問題，或在某些特定的環(huán)境下，也可委托具有一定法醫(yī)學(xué)知識的醫(yī)師進行檢驗鑒定，稱作醫(yī)師鑒定人。

? 補充鑒定：對于提出新的問題或提供新的資料，要求原鑒定人復(fù)驗、修正內(nèi)

容或補充意見者，稱為補充鑒定

? 重新/再鑒定：如委托機關(guān)或當(dāng)事人和辯護人對鑒定結(jié)論不滿意，或出現(xiàn)意見

不同的鑒定結(jié)論時，將原案另行委托他人鑒定者，稱作重新鑒定。

? 法醫(yī)學(xué)鑒定：應(yīng)用法醫(yī)學(xué)的知識和技能對訴訟案件涉及的活體或尸體及其生

物源物質(zhì)等進行檢驗并作出判斷，稱為法醫(yī)學(xué)鑒定，是最常見的具法律效力的特殊證據(jù)。

? 死亡（death）：指個體生命現(xiàn)象永遠停止，人體代謝的終止。經(jīng)過瀕死期、臨床死亡期、生物學(xué)死亡期三個階段?？煞譃樾呐K死亡、肺臟死亡及腦死亡。? 死亡學(xué)：研究從生到死演變規(guī)律的科學(xué)。

? 尸體現(xiàn)象（postmortem phenomena）：人個體死亡后，各器官、組織和細(xì)胞的生命活動停止，尸體在內(nèi)外各種物理、化學(xué)及生物學(xué)因素作用下，發(fā)生的一系列特殊征象的死后變化。在自然環(huán)境下，以24小時為界分為早期尸體現(xiàn)象和晚期尸體現(xiàn)象。尸體現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)展是多個系列持續(xù)的過程。

? 尸斑（livor mortis/hypostasis）：死后血液循環(huán)停止，血管內(nèi)的血液因其本身的重力而下沉到尸體低下部位，墜積于尸體未受壓處的血管內(nèi)，這種現(xiàn)象稱為血液墜積，因死后血液墜積使墜積處皮膚呈現(xiàn)邊緣不清的有色斑痕，即為尸斑。可分為墜積期、浸潤期、固定期。用于確證死亡、推測死亡經(jīng)過時間、判斷有無移尸及推斷死因。

? 尸僵（rigor mortis/cadaveric rigidity）：指死后肌群經(jīng)短時間的松弛后變僵

硬，使關(guān)節(jié)固定、尸體呈強硬狀態(tài)的現(xiàn)象，表現(xiàn)為口不能開、頸不能彎、四肢不能伸曲?？煞譃樯闲行?、下行型。一般于死后1-3小時開始出現(xiàn)，24小時達到高峰。36-48小時后開始緩解，冬季可持續(xù)72小時或更久，完全緩解多發(fā)生在死后3-7天?？捎糜谕茰y死后時間。殘存的ATP決定形成尸僵早晚而肌動蛋白、肌球蛋白的量決定尸僵現(xiàn)象。

? 再僵直（restiffeness）：在死后4～6小時內(nèi)，人為地將已形成的尸僵破壞，不久可重新形成尸僵，這種現(xiàn)象稱為再僵直。

? 腐敗靜脈網(wǎng)：死后體腔內(nèi)臟血管中血液受腐敗氣體的壓迫，流向體表，使皮

下靜脈擴張，充滿腐敗血液，在體表呈現(xiàn)暗紅色或青綠色樹枝狀血管網(wǎng)，死后2-4日出現(xiàn)。

? 機械性損傷（mechanical injury）：即由于致傷物機械力的作用而使人體產(chǎn)生的器官組織結(jié)構(gòu)的破壞和（或）功能障礙。它不包括高溫、低溫、電流、雷擊、放射線和中毒所導(dǎo)致的損傷。

? 創(chuàng)（wound）：是由強大的暴力致皮膚全層和皮下組織森之肌肉直至內(nèi)臟器

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? 官破裂的開放性損傷。由創(chuàng)口、創(chuàng)緣、創(chuàng)角、創(chuàng)腔、創(chuàng)壁、創(chuàng)底等組成，鈍器創(chuàng)可有組織間橋。根據(jù)形成原因不同，可分為鈍器創(chuàng)（撕裂創(chuàng)、挫裂創(chuàng)）、銳器創(chuàng)（切創(chuàng)、砍創(chuàng)、刺創(chuàng)、剪創(chuàng)）、火器創(chuàng)（槍彈創(chuàng)、爆炸傷）。其法醫(yī)學(xué)意義為：推斷致傷物類型；創(chuàng)內(nèi)異物可確定致傷物；特定部位的創(chuàng)可反映事件性質(zhì)；常是致命傷。挫裂創(chuàng)：（contusion-laceration）具有鈍器創(chuàng)的典型特征，以頭部最常見。頭皮挫裂創(chuàng)的形狀能較好地反映致傷物作用面地形狀和大小。槍彈創(chuàng)：子彈射入機體所形成的損傷，由射入口、射創(chuàng)管和射出口三部分組成，可分為貫通創(chuàng)、盲管創(chuàng)、回旋創(chuàng)、擦過創(chuàng)（即溝裝缺損）。揮鞭樣損傷：（whiplash injury）：多見于高速行駛車輛因突然剎車，或撞擊到相對靜止的車輛尾部使其突然減速，車上的乘客因慣性作用，頭部在很短的時間內(nèi)過屈和過伸，是頸椎和頸髓及腦組織遭受牽拉、扭轉(zhuǎn)斷離及壓迫發(fā)生的損傷，造成頸椎半脫位，頸髓受壓或挫傷。常見第1~2、5~6頸椎骨折或脫位，以及其內(nèi)的頸髓損傷和鄰近軟組織的挫傷出血。機械性窒息（mechanical asphyxia）：由機械性暴力作用引起的呼吸障礙，如壓迫頸部胸腹部，阻塞呼吸道等，妨礙了呼吸而發(fā)生的窒息其主要阻礙外呼吸。肋間肌及膈肌運動受阻等也可引起窒息。溺死（drowning）：俗稱淹死。指因大量液體進入呼吸道，影響氣體交換而引起的死亡。蕈樣泡沫（mushroom-likefroth）：溺液刺激呼吸道，粘液分泌增加，同時劇烈的呼吸運動，使肺水腫時的溺液、呼吸道粘膜分泌的粘液及空氣互相混合攪拌形成口鼻部泡沫性液體。多為細(xì)小均勻的白色泡沫，因富含粘液而較為穩(wěn)定，不易破滅，附著在口鼻孔及其周圍。有時呈蘑菇狀，稱之為蕈狀泡沫。為一種生活反應(yīng)，對確認(rèn)是否為溺死具有一定的意義。水性肺氣腫（aqueous emphysema）溺水者強烈的死前呼吸運動，導(dǎo)致溺液、粘液、空氣三者在氣道內(nèi)混合成為泡沫，而吸氣力量大于呼氣力量，使泡沫樣溺液被吸入肺泡而不易呼出，導(dǎo)致大量溺液儲集于肺中，導(dǎo)致水性肺氣腫。兩肺體積膨大，充滿胸腔，可見肋骨的壓痕，邊緣鈍圓。觸之有揉面感，指壓有凹痕，重量增加。切開肺可見大量泡沫狀溺液流出。是溺死的重要征象之一。熱作用呼吸道綜合征：為燒傷尸體內(nèi)部征象之一。呼吸道損傷所致的急性喉水腫、急性壞死性咽炎、急性喉氣管支氣管炎和支氣管周圍炎等，統(tǒng)稱為熱作用呼吸道綜合征。是生前燒死的確切證據(jù)。反常脫衣現(xiàn)象（paradoxicalundressing）：凍死尸體表征之一。凍死者死前反而脫去衣服、鞋襪，全身裸露，或?qū)⒁路?，暴露胸腹部，或僅穿內(nèi)衣褲，稱為反常脫衣現(xiàn)象?？赡茉驗轶w溫調(diào)節(jié)中樞麻痹，有幻覺熱感即“反常熱感覺”。注意與搶劫或強奸殺人案相鑒別。電流斑（electricmark）：又稱電流印記，是電流作用于局部接觸皮膚，由

于電流的作用所形成的一種特殊皮膚損傷。一般見于電流入口，有時也可見于電流出口。形成機理是皮膚的高電阻性，電流在穿透皮膚通過人體產(chǎn)生高熱及電解作用所致。電流斑常為1~2個，也可多個。多發(fā)生在電極接觸面較小的情況下。典型的電流斑為圓形或橢圓形，灰白或灰黃色，質(zhì)堅硬，口小底大，中央凹陷，形似前火山口狀。外周可有充血環(huán)，與周圍組織分界清晰。有的電流斑周圍可見水泡形成，易破裂，以致表皮松解、起皺或呈片狀剝離。

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? 又稱電流印記，系電流入口，其形成是由于帶電導(dǎo)體與皮膚接觸，電流通過完整皮膚時，在接觸處產(chǎn)生的焦耳熱及電解作用所造成的一種特殊皮膚損傷。電擊紋：高壓電擊時，由于皮下血管擴張、麻痹、充血或出血，有的皮膚表面可出現(xiàn)樹枝狀花紋，稱電擊紋。猝死（suddendeath / suddenandunexpecteddeath）：指平時貌似健康的人，因潛在的自然疾病突然發(fā)作或惡化，而發(fā)生的急驟死亡。由于機體潛在的疾病或重要器官急性功能障礙導(dǎo)致的意外的突然死亡。其特點有三，①死亡急驟，②死亡出人意料，③自然死亡或非暴力死亡。臨床法醫(yī)學(xué)鑒定：臨床法醫(yī)學(xué)鑒定人根據(jù)司法機關(guān)或有關(guān)部門的委托鑒定要求，運用臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)和其他學(xué)科的理論和技術(shù)，對被鑒定人進行檢查，再根據(jù)我國現(xiàn)行公布實施的法律條款按鑒定事項討論分析，作出相應(yīng)的臨床法醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論的過程。重傷（gravebodilyinjury）：是指有危及生命、或者并發(fā)癥危及生命的損傷，損傷造成重要器官的破損或嚴(yán)重的功能障礙。①直接危及生命②直接引起危及生命嚴(yán)重并發(fā)癥③直接引起嚴(yán)重后遺癥④引起重要器官嚴(yán)重喪失功能的⑤引起肢體殘廢⑥引起毀容詐?。╯imulation）：為了達到某種目的，身體健康的人假裝患有某種疾病。造作傷（artificial injury）：為達到某種目的，自己或授意他人對自己身體造成傷害的，或故意夸大、改變原有傷情，稱為造作傷。血痕（bloodstrain）：血液在體外干燥后形成的斑跡稱為血痕。是最常見的檢材。在兇殺、斗毆、搶劫、盜竊、碎尸、災(zāi)害事故等現(xiàn)場、致傷物、受害人與嫌疑人的衣物上常能發(fā)現(xiàn)血痕。醫(yī)療糾紛（medicaltangle）：指醫(yī)患雙方因?qū)υ\療護理過程中發(fā)生得不良醫(yī)療后果及其產(chǎn)生得原因認(rèn)識不一致而發(fā)生糾紛，并且要求追究責(zé)任和賠償，而向衛(wèi)生行政管理部門提出處理或向司法機關(guān)提請司法訴訟的案件。分為醫(yī)療事故和非醫(yī)療事故。在事實真相未查明之前統(tǒng)稱位醫(yī)療糾紛。醫(yī)療事故（medicalmalpractice）：醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損傷的事故。

第五篇：2014年安醫(yī)大外科學(xué)復(fù)試題

說明：復(fù)試題有三部分，名詞解釋5個，每個4分，共20分；單項選擇題30個，每個1分，共30分；簡答題5個，每個10分，共50分?？偡?00分。

一名詞解釋：

1.消毒法

2.腦彌散性軸索損傷

3.食管憩室

4.感染石

5.急性應(yīng)激性潰瘍

二選擇題（略）

三簡答題

1氣性壞疽應(yīng)與哪些疾病鑒別

2骨折切開復(fù)位的指征

3肝外膽管結(jié)石的治療原則

4簡述胃大部切除治療潰瘍的機制

5急性胰腺炎的非手術(shù)治療方法