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      公共衛(wèi)生人才隊伍建設經驗材料(區(qū)衛(wèi)生健康委)

      2022-03-30 10:40:12下載本文作者:會員上傳
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      公共衛(wèi)生人才隊伍建設經驗材料(區(qū)衛(wèi)生健康委)

      補齊人才隊伍短板是建強公共衛(wèi)生服務體系、織牢公共衛(wèi)生防控網的關鍵一環(huán)。近年來,XX區(qū)堅持“3+3”思路,扭住“人才強衛(wèi)”這個“牛鼻子”,全力打造數量充足、結構合理、能打硬仗的公共衛(wèi)生人才隊伍,在精準防控疫情,保障群眾健康等方面取得較好成績。

      一、實施人才政策提升行動,下好“引才”先手棋。

      著力從晉升、編制、待遇等方面破題,增強引才吸引力。一是優(yōu)化引才政策。出臺《XX區(qū)衛(wèi)生人才引進實施辦法》,分A、B、C、D、E類兌現安家補助、工作補助、子女入學等政策,獎勵性報酬不納入績效工資總量管理。依托“重慶英才大會”“赴XX、XX組團招聘”等平臺,引進人才XX名。二是爭取編制政策。增加區(qū)疾控中心編制XXX個,解凍基層單位編制XXX個、區(qū)人民醫(yī)院試行編制備案制改革增編XXX名,招錄公衛(wèi)人員XX人。三是完善績效政策。落實“兩個允許”規(guī)定,參照全市高校超額績效平均水平核定區(qū)疾控中心超額績效,允許重大公共衛(wèi)生服務項目、科研培訓經費及橫向課題經費按規(guī)定支出業(yè)務活動后,作為超額績效的補充。調整區(qū)婦幼保健院、精衛(wèi)中心和基層單位績效。家醫(yī)簽約服務經費不納入績效總額,基層公衛(wèi)人員人均績效提升X個百分點。四是落實補助政策。為抗疫一線人員發(fā)放高溫補貼,發(fā)放臨時性工作補助,及時兌現衛(wèi)生防疫津貼。

      二、實施人才培養(yǎng)加速行動,下好“育才”關鍵棋。

      強化“平戰(zhàn)結合”機制,培養(yǎng)復合型、兼容型、實踐型人才。一是組建專家隊伍。軍地聯(lián)動,組建基本公衛(wèi)服務項目專家?guī)?,遴選XX名公衛(wèi)專家入庫,開展疫情防控和公衛(wèi)服務指導和督查。二是強化骨干培訓。開展“公衛(wèi)骨干大培訓”共XX余項XX萬余人次。XX名區(qū)級專家通過“支醫(yī)”、質控中心下基層指導,“一對一”幫扶XX名基層公衛(wèi)骨干。三是開展規(guī)范化培訓。推行公共衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生檢驗人員規(guī)范化培訓X年計劃,已培訓XXX余人次。組織基層公衛(wèi)人員到專業(yè)機構輪訓,實現XX家基層單位精神科醫(yī)師轉崗全覆蓋。四是提升實戰(zhàn)能力。成功處置“11.02”雙碑疫情,妥善處置涉區(qū)疫情XX起,選派XX名業(yè)務骨干支援湖北孝感、廣西白色等外地抗疫,開展桌面推演、實戰(zhàn)演練和專項演練XX余次,有效檢驗和提升了公衛(wèi)隊伍應急處置能力。

      三、實施人才平臺晉檔行動,下好“用才”決勝棋。

      多方搭建人才成長平臺,營造良好工作環(huán)境。一是著力“筑巢引鳳”。投入XX億元、占地XX畝的的區(qū)疾控中心、區(qū)婦幼保健院新院區(qū)即將完成土石方工程;X家社區(qū)衛(wèi)生服務中心成功創(chuàng)建市級甲等機構,并建成社區(qū)醫(yī)院。二級醫(yī)療機構均成立公共衛(wèi)生科,落實臨床醫(yī)生下沉XXX個家庭醫(yī)生團隊,建立中醫(yī)疫病防治隊伍XXX人。二是暢通職稱晉升渠道。重新進行崗位設置,調整職稱結構比例,增加高級崗位數量,讓有突出貢獻的公衛(wèi)人才優(yōu)先晉升,有效提振從業(yè)信心。XX名公衛(wèi)人員優(yōu)先參加副高級職稱評審,XX人獲評副高級。區(qū)疾控中心主任XXX晉升專技三級,成長為全市公衛(wèi)專業(yè)高級職稱評定專家組成員。三是推進教衛(wèi)深度融合。區(qū)政府與XX醫(yī)科大學簽訂心理健康服務合作框架,與重慶醫(yī)科大學公共衛(wèi)生管理學院共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,推選公衛(wèi)人才兼職碩導,提升科研教學和實習帶教能力。建立高校、中小學派駐衛(wèi)生副校長和校醫(yī)機制。四是完善區(qū)域協(xié)同機制。整合部隊、市級、民營、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位近XXX余人,打造健康教育、慢病防控等聯(lián)盟,組建流調溯源、核酸采樣、核酸檢測、隔離管控、醫(yī)療救治等X支專業(yè)隊伍、X支快反小組、X個督導組。建成XXX余人的社會心理服務人才信息庫。

      當前,新冠疫情防控形勢依然嚴峻,加大突發(fā)性公共衛(wèi)生資源配置,培養(yǎng)大批來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的公共衛(wèi)生人才刻不容緩。下一步,XX區(qū)將進一步加強公衛(wèi)人才隊伍建設,提高公衛(wèi)服務能力,切實為群眾健康和經濟社會發(fā)展護航。

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