2022年全市組織工作要點(diǎn)

2022年全市組織工作總的要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和省第十一次黨代會(huì)、市第六次黨代會(huì)、市“奮進(jìn)新征程推動(dòng)新跨越”三年行動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，自覺運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，守正創(chuàng)新，忠誠(chéng)履職，踔厲奮發(fā)，以組織工作高質(zhì)量保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦“喜迎黨的二十大”目標(biāo)，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育

把政治建設(shè)貫穿組織工作的全過(guò)程、全領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，營(yíng)造喜迎黨的二十大的良好氛圍，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大以及省、市黨代會(huì)、市“奮進(jìn)新征程推動(dòng)新跨越”三年行動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神為重點(diǎn)，圍繞xx“四個(gè)定位”發(fā)展目標(biāo)舉辦專題培訓(xùn)班，年內(nèi)建設(shè)50個(gè)黨員干部培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，扎實(shí)開展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，持續(xù)深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，實(shí)現(xiàn)黨員干,部100%培訓(xùn)目標(biāo)，教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部忠誠(chéng)擁護(hù)，“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二、聚焦“提升引領(lǐng)發(fā)展和治理能力”定位,推動(dòng)基層黨建全面提質(zhì)增效

按照建立全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、功能完善的組織體系目標(biāo)，推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃和基層黨建“十大行動(dòng)”，大力實(shí)施基層黨建“示范引領(lǐng)、全域提升”行動(dòng)，強(qiáng)化基層黨建區(qū)域統(tǒng)籌，推動(dòng)差異化發(fā)展；形成引領(lǐng)全域、輻射全域、帶動(dòng)全域的“六圈三帶”全域黨建格局。深入實(shí)施凝心鑄魂、骨干培養(yǎng)、強(qiáng)基固本、引智聚才、鄉(xiāng)村善治、組織引領(lǐng)“六大工程”,抓好片區(qū)黨建聯(lián)盟建設(shè)。健全黨建引領(lǐng)基層治理政策體系，探索以黨的建設(shè)為引領(lǐng)、以服務(wù)民生為宗旨、以網(wǎng)格化管理為載體的基層治理服務(wù)模式,加快形成系統(tǒng)集成<高效協(xié)同、共治善治的基層治理格局。提升“兩新”組織黨建服務(wù)發(fā)展水平，培育關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域黨建品牌，持續(xù)推進(jìn)快遞物流、電商平臺(tái)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建提質(zhì)增效。

三、聚焦“識(shí)人育人用人”環(huán)節(jié)，著力鍛造過(guò)硬XX鐵軍

鮮明樹立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，改進(jìn)考察識(shí)別干部方式，建立“七個(gè)一批”優(yōu)秀干部庫(kù)和“四個(gè)一批”問(wèn)題干部庫(kù)，為選人用人提供高質(zhì)量決策參考。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉、跟蹤培養(yǎng)一體化鏈條式育人機(jī)制。深入實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，抓好“珠源大講堂”干部教育培訓(xùn)工作，加大干部交流掛職、輪崗交流力度。改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行精細(xì)化、差異化考核。制定實(shí)施《關(guān)于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干措施》，持續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理監(jiān)督。

四、聚焦“規(guī)范高效”要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍

扎實(shí)推進(jìn)分類改革，穩(wěn)妥有序推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革和全面規(guī)范參照單位有關(guān)工作，推動(dòng)公務(wù)員工作全面主動(dòng)融入干部“選育管用”大循環(huán)。探索建立機(jī)關(guān)——國(guó)有企事業(yè)——機(jī)關(guān)公務(wù)員交叉培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員“上下左右”流動(dòng)起來(lái)。全面推行平時(shí)考核，探索推進(jìn)專項(xiàng)考核，推進(jìn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例與綜合考核評(píng)價(jià)等次掛鉤做法由市直單位向縣(市、區(qū))延伸擴(kuò)面，規(guī)范開展公務(wù)員日常管理，優(yōu)化日常業(yè)務(wù)辦理機(jī)制，規(guī)范重難點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理流程。

五、聚焦“管用有效”原則，為跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐

籌備召開市委人才工作會(huì)議，全面壓實(shí)各級(jí)各部門“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任。聚焦“精英人才”“塔尖人才”，制定出臺(tái)引才辦法，力爭(zhēng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療高端人才；探索開展“企業(yè)聚才”“集中引才”“珠源百人高校行”等行動(dòng)，積極開展人才培養(yǎng)、智力服務(wù)、項(xiàng)目合作。支持XX科技等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，讓創(chuàng)新人才不斷流向園區(qū)、流向企業(yè)。圍繞全市鄉(xiāng)村振興總體部署，扎實(shí)開展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)。

六、聚焦“事爭(zhēng)一流”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)

強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守組工干部“十必須十不準(zhǔn)”，扎實(shí)開展“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)和“出則精品、干則一流”的爭(zhēng)先意識(shí)，用好項(xiàng)目工作法、典型引路法、一線工作法，增強(qiáng)服務(wù)中心的主動(dòng)性和系統(tǒng)謀劃的科學(xué)性，推動(dòng)常規(guī)性工作不斷取得突破，規(guī)范性工作不斷增強(qiáng)實(shí)效，特色性工作不斷凸顯亮點(diǎn)。