崗位培訓(xùn)制度

第一條

制定本部門中、短期教育培訓(xùn)計(jì)劃和長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各部門做好教育培訓(xùn)工作。

第二條

組織或指導(dǎo)新進(jìn)人員、新任職人員崗前培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)；按照檢察院要求，做好初任檢察官資格培訓(xùn)、檢察官等級(jí)晉升培訓(xùn)及其它培訓(xùn)的配合工作。

第三條

組織、配合其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行檢察人員的崗位培訓(xùn)，積極開展優(yōu)秀公訴人、辦案能手等評(píng)比活動(dòng)，提高檢察人員業(yè)務(wù)水平。

第四條

負(fù)責(zé)本部門檢察人員的學(xué)歷教育。組織開展在職攻讀本科、碩（博）士研究生等學(xué)歷，組織參加電大、職大、函大、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，并認(rèn)真做好管理工作。

第五條

按照崗位要求和履職需要，每年組織開展一次檢察業(yè)務(wù)理論、知識(shí)與技能培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)要增強(qiáng)針對(duì)性，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，需要什么就培訓(xùn)什么的原則開展。

第六條

每年開展一次檢察業(yè)務(wù)崗位練兵，每兩年開展一次業(yè)務(wù)競賽，本部門要成立崗位練兵活動(dòng)小組，以老帶新、以強(qiáng)帶弱。

第七條

采取多種有效途徑，整合人才資源，培養(yǎng)和選拔檢察業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)尖子等高層次人才。

第八條

聯(lián)合其他業(yè)務(wù)部門開展法律業(yè)務(wù)課題研究，圍繞檢察機(jī)關(guān)服務(wù)保障大局的重點(diǎn)任務(wù)、新時(shí)代檢察監(jiān)督職責(zé)調(diào)整和監(jiān)督方式創(chuàng)新、檢察領(lǐng)域全面深化改革帶來的新情況、新問題、新要求進(jìn)行選題，選擇課題要大小適度。