xx縣人力資源和社會(huì)保障局決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)百日鞏固行動(dòng)工作開(kāi)展情況
縣扶貧辦：
根據(jù)《關(guān)于報(bào)送決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)百日鞏固行動(dòng)推進(jìn)情況的通知》文件，xx縣人社局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作，現(xiàn)將xx縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)扶貧百日鞏固行動(dòng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)貧困勞動(dòng)力網(wǎng)格化管理
（一）嚴(yán)格抓實(shí)貧困勞動(dòng)力網(wǎng)格數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理。一是2022年1月29日，我局明確一名工作人員負(fù)責(zé)更新和穩(wěn)就業(yè)工作。二是結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定結(jié)合我縣實(shí)際，印發(fā)《關(guān)于人社城鄉(xiāng)勞動(dòng)力系統(tǒng)與國(guó)辦疫情外出務(wù)工系統(tǒng)數(shù)據(jù)閉合工作的要求》、《關(guān)于再次核實(shí)城鄉(xiāng)人力資源系統(tǒng)與扶貧辦國(guó)辦系統(tǒng)疑似問(wèn)題數(shù)據(jù)工作的緊急通知》等文件，并將相關(guān)數(shù)據(jù)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)核實(shí)。三是由局黨組成員負(fù)責(zé)分片聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）親自電話交辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社分管領(lǐng)導(dǎo)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明專人負(fù)責(zé)，主動(dòng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧部門，整合就業(yè)扶貧信息員等力量，對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)核準(zhǔn)，確保貧困勞動(dòng)力聯(lián)系電話、培訓(xùn)經(jīng)歷、就業(yè)地、月收入等就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
截至目前：全縣更新信息xxx萬(wàn)條，就業(yè)率xx%。全縣點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸出標(biāo)注人數(shù)信息xxx條，卡戶勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)更新信息xxx條，轉(zhuǎn)移就業(yè)率xx%。易遷勞動(dòng)力更新信息xx人，就業(yè)率xx%。以上數(shù)據(jù)更新率均達(dá)到100%。
（二）抓實(shí)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)。一是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村社區(qū)就業(yè)信息員通過(guò)上門送崗、電話送崗，每周收集優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)崗位不少于xx個(gè)，將未就業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)意愿、務(wù)工技能與用工企業(yè)招聘條件進(jìn)行雙向匹配，利用電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式每周送崗xx個(gè)以上，確保每個(gè)未就業(yè)勞動(dòng)力均可得到x次以上精準(zhǔn)送崗服務(wù)。二是利用勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出協(xié)會(huì)、駐外工作站、勞務(wù)派遣公司等平臺(tái)，大力收集優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)三角、珠三角等就業(yè)崗位較多，薪資待遇較好的企業(yè)崗位資源，落實(shí)鼓勵(lì)勞務(wù)輸出補(bǔ)貼等激勵(lì)政策，積極組織貧困勞動(dòng)力有計(jì)劃、有層次、有保障地就業(yè)。
截至目前，全縣已轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx萬(wàn)人，就業(yè)率xx%；卡戶勞動(dòng)力就業(yè)xx萬(wàn)人，就業(yè)率xx%；xxx易遷勞動(dòng)力就業(yè)xx人，就業(yè)率xxx%。
二、全力以赴穩(wěn)崗保就業(yè)
一是縣人社局高度重視，結(jié)合工作實(shí)際制定《關(guān)于在全縣開(kāi)展第四次農(nóng)村勞動(dòng)力“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”的通知》（xx人社通〔2022〕x號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)
三、提前謀劃引導(dǎo)增就業(yè)
為進(jìn)一步做好我縣2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是結(jié)合我縣實(shí)際印發(fā)《關(guān)于做好2022年xx縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》（x人社通﹝2022﹞x號(hào)）文件、《關(guān)于做好2022年xx縣返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員信息收集工作的通知》（x人社通﹝2022﹞x號(hào)）文件、《關(guān)于印發(fā)xx縣2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作方案的通知》（x人社通﹝2022﹞x號(hào)）等文件，通過(guò)進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)；二是牢牢把握一季度特別是元旦至春節(jié)期間這一農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的“黃金期”，抓早抓緊抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）利用春節(jié)前務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰期，多形式、多渠道開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力基本信息、就業(yè)狀態(tài)、培訓(xùn)需求、就業(yè)意愿等情況的集中大排查，做到底數(shù)清、信息準(zhǔn)；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、硯池黨工委要建立農(nóng)村勞動(dòng)力、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員、有就業(yè)意愿人員、返鄉(xiāng)回流人員信息等臺(tái)賬，并將信息數(shù)據(jù)及時(shí)更新錄入到“xx市農(nóng)村勞動(dòng)力信息系統(tǒng)”和“省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息系統(tǒng)”。四是在確保疫情防控的基礎(chǔ)上召集外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)成功代表、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表，召開(kāi)x場(chǎng)親情懇談會(huì)，邀請(qǐng)返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)成功人員暢談創(chuàng)業(yè)歷程中的所思所悟、分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并虛心聽(tīng)取返鄉(xiāng)人員對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的寶貴意見(jiàn)建議，通過(guò)發(fā)揮“老人帶新人”的帶動(dòng)效果，調(diào)動(dòng)群眾外出務(wù)工積極性。五是充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)力協(xié)會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)信息員、村社干部等作用，利用微信群、QQ群、短信等多種渠道，將優(yōu)質(zhì)崗位、技能培訓(xùn)、激勵(lì)政策、權(quán)益保障等政策信息送進(jìn)千家萬(wàn)戶，實(shí)現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。
四、加強(qiáng)服務(wù)聯(lián)系助就業(yè)
一是對(duì)外出務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)三個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力，按照縣外就業(yè)每人不超過(guò)xx元，穩(wěn)定就業(yè)六個(gè)月不超過(guò)xx元的標(biāo)準(zhǔn)予以外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)；
二是廣泛收集對(duì)口幫扶城市企業(yè)用工需求信息，并通過(guò)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議、聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等方式，豐富勞務(wù)協(xié)作內(nèi)容，為全縣農(nóng)村勞動(dòng)力和用工企業(yè)搭建平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)；三是收集縣內(nèi)各類在建工程項(xiàng)目和本地企業(yè)用工需求，根據(jù)各類勞動(dòng)力就業(yè)意愿，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位；四是采取引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、就業(yè)扶貧車間、本土企業(yè)吸納就業(yè)、和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動(dòng)就業(yè)等方式，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。截止目前，兌付穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxx萬(wàn)元xx人，兌付勞務(wù)輸出補(bǔ)貼xxx萬(wàn)元xxx人。
xx縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月27日
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