談如何打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

一要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，用活用好“三項(xiàng)機(jī)制”，牢固樹立“重一線、重實(shí)績、重公論”用人導(dǎo)向，注重從鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)選拔干部，真正把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選出來、用起來。旗幟鮮明地保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，以良好的政治生態(tài)匯聚脫貧發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

二要注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用，組織部門認(rèn)真做好對(duì)年輕干部進(jìn)行分類研判，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和專長，量體裁衣，定向培養(yǎng)，為年輕干部搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，讓他們各盡其能、釋放潛力、施展才華，努力使優(yōu)秀年輕干部源源不斷地脫穎而出、接續(xù)奮斗。

三要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施重點(diǎn)引才育才工程，認(rèn)真落實(shí)急需緊缺人才引進(jìn)、柔性引才政策措施，堅(jiān)持用事業(yè)吸引人才，用機(jī)制留住人才，用待遇回報(bào)人才，聚各方英才為漢陰發(fā)展所用。加強(qiáng)各類本土人才教育培訓(xùn)，加大蘇陜扶貧協(xié)作人才交流，搭建人才學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力。