關(guān)于人事文員的職責(zé)2021人事職責(zé)

負(fù)責(zé)篩選合適求職者過(guò)來(lái)通知面試，辦理入職，離職，擬定合同，還有負(fù)責(zé)行政方面工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇21、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開(kāi)展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。

6、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、電話(huà)邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動(dòng)等。

7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。

9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇31、協(xié)助招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、活動(dòng)舉辦、物資采購(gòu)等;

3、主管交代的其他工作事項(xiàng)等等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇41、負(fù)責(zé)電話(huà)遵約求職者面試，接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話(huà);

2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

3、邀約求職者場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇5

1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線(xiàn)上聊天溝通，電話(huà)邀約面試

3.面試者接待，簡(jiǎn)單介紹

4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇61、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料;

2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)

5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢(xún)，檢驗(yàn)等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇71、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;

2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級(jí)交代的工作;