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      “雙減”背景下作業(yè)的理想構(gòu)建

      2022-01-15 02:20:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《“雙減”背景下作業(yè)的理想構(gòu)建》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《“雙減”背景下作業(yè)的理想構(gòu)建》。

      “雙減”背景下作業(yè)的理想構(gòu)建

      自“雙減”政策實(shí)施以來,如何做好作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)施成為教育界共同面對(duì)的問題,亟待系統(tǒng)化的分析。本文以“作業(yè)”為研究對(duì)象,依托相關(guān)文獻(xiàn)和案例,以作業(yè)系統(tǒng)中的作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)布置與指導(dǎo)、作業(yè)批改與反饋這三個(gè)環(huán)節(jié)為框架,在梳理相關(guān)文獻(xiàn)和案例的同時(shí),對(duì)其中共性進(jìn)行了歸納,以期構(gòu)建出一個(gè)理想作業(yè)的模型,為真實(shí)的作業(yè)問題的解決提供一些思路和啟示。

      自“雙減”政策出臺(tái)之后,為了更好地落實(shí)作業(yè)“減壓賦能”,各地方教育行政管理部門、教育研究機(jī)構(gòu)、學(xué)校、專家紛紛出謀劃策,進(jìn)行了許多積極且有意義的嘗試。那么,什么是理想的作業(yè)設(shè)計(jì)?何種作業(yè)能回應(yīng)減負(fù)增效的雙重要求?這是需要實(shí)踐界和理論界共同回答的問題。

      首先須明確“作業(yè)”的定義?!掇o?!分惺沁@樣介紹的:“作業(yè)是為完成生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等方面的既定任務(wù)而進(jìn)行的活動(dòng)?!薄吨袊逃倏迫珪分惺沁@樣論述的:“學(xué)生作業(yè)的目的在于鞏固與消化所學(xué)知識(shí),并使知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能、技巧。它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立工作能力與習(xí)慣,發(fā)展學(xué)生的智力與創(chuàng)造才能具有重要意義。”從上述表述中可以看到,作業(yè)是教師為學(xué)生布置的練習(xí)與活動(dòng),具有鞏固知識(shí)和培養(yǎng)學(xué)生能力的作用。而以往由于過重的作業(yè)量,作業(yè)不僅不能發(fā)揮其功能,反而會(huì)對(duì)學(xué)生的身心產(chǎn)生消極影響。因此,進(jìn)行“減壓賦能”的高質(zhì)量的作業(yè)體系建設(shè)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要。故本文試以作業(yè)系統(tǒng)中的作業(yè)設(shè)計(jì)、作業(yè)布置與指導(dǎo)、作業(yè)批改與反饋這三個(gè)環(huán)節(jié)為切入點(diǎn),去探究“雙減”政策下的“作業(yè)系統(tǒng)”的理想構(gòu)建。

      作業(yè)設(shè)計(jì)是指教師根據(jù)一定的目標(biāo),選擇重組、改編完善或自主創(chuàng)編學(xué)生需要完成的學(xué)習(xí)任務(wù)的專業(yè)活動(dòng)。作為“作業(yè)系統(tǒng)”中的首要環(huán)節(jié),它對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)起著指導(dǎo)與引領(lǐng)的作用,是確保“作業(yè)系統(tǒng)”內(nèi)部各要素高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。

      在作業(yè)設(shè)計(jì)這一環(huán)節(jié)中,教師首先需要明確作業(yè)的指導(dǎo)思想。立足“雙減”政策的精神內(nèi)涵,筆者認(rèn)為,堅(jiān)持立德樹人與學(xué)生為本的理念,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),以核心素養(yǎng)的培養(yǎng)為導(dǎo)向,積極探索作業(yè)育人功能的實(shí)現(xiàn),應(yīng)該是作業(yè)設(shè)計(jì)的價(jià)值取向。

      其次要對(duì)理想的作業(yè)設(shè)計(jì)特征加以明晰,方能利于教師更好地把握作業(yè)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)要求。理想的作業(yè)設(shè)計(jì)一般具備五個(gè)特征。

      1.科學(xué)性和精確性

      作業(yè)的科學(xué)性指作業(yè)中語言的精練性、要求的明確性、內(nèi)容的可理解性等;作業(yè)目標(biāo)的精確性,則強(qiáng)調(diào)作業(yè)設(shè)計(jì)的目標(biāo)導(dǎo)向性,它是減少無效作業(yè)、真正落實(shí)作業(yè)“減壓賦能”的有效手段。這兩個(gè)特性是一個(gè)好的作業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)要求。教師可以首先根據(jù)課標(biāo)和教材總結(jié)出核心概念,再在核心概念的引導(dǎo)下將課標(biāo)分解為可理解、可操作、可視化、易檢驗(yàn)的子目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)作業(yè)的科學(xué)性和目標(biāo)的精確性。

      2.選擇性和層次性

      針對(duì)學(xué)生不同的學(xué)情進(jìn)行差異化作業(yè)設(shè)計(jì),這既是作業(yè)改革的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。而解決該重難點(diǎn)的策略之一就是鼓勵(lì)教師設(shè)計(jì)可供選擇的作業(yè),如可以將統(tǒng)一要求作業(yè)與學(xué)生自主作業(yè)相結(jié)合。而除了“選擇性作業(yè)”外,還有“分層作業(yè)”。作業(yè)分層在滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展方面的優(yōu)勢(shì)不言而喻,但我們?nèi)圆豢珊鲆暋胺謱幼鳂I(yè)”的隱患:根據(jù)“教師期望效應(yīng)”可知,分層作業(yè)很可能會(huì)導(dǎo)致部分低水平的學(xué)生認(rèn)為教師對(duì)他失去了高期望,從而放棄對(duì)自己的要求。因此,我們不建議對(duì)學(xué)生進(jìn)行顯性的分層,而是將“教師提供不帶有明顯標(biāo)簽性的分層作業(yè)”與“學(xué)生根據(jù)自身需求與能力進(jìn)行作業(yè)選擇”相結(jié)合,如設(shè)置“作業(yè)超市”——在分類的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生自己選擇分類中的“作業(yè)套餐”。同時(shí),教師也可以通過合理設(shè)置小組作業(yè)來彌補(bǔ)分層作業(yè)所可能帶來的學(xué)生的分化。

      3.趣味性和多樣性

      蒙臺(tái)梭利認(rèn)為,作業(yè)應(yīng)該從兒童的興趣開始,強(qiáng)調(diào)兒童應(yīng)在自己感興趣和能夠完成的作業(yè)過程中獲得成就感。河南省濮陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)就通過給學(xué)生們布置“循環(huán)日記”和“漂流日記”等作業(yè),使學(xué)生在趣味作業(yè)中,既分享和傾訴了自己的快樂和苦惱,又能夠通過借鑒他人的優(yōu)秀作業(yè)提高習(xí)作能力。趣味性作業(yè)能夠有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,提高作業(yè)效率。而多樣性作業(yè)也能夠避免單一作業(yè)所帶來的枯燥感,還有利于學(xué)生各方面能力的培養(yǎng),特別是遷移能力的鍛煉。因此,教師可以緊密地與教學(xué)改革接軌,將作業(yè)的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)、STEM綜合性學(xué)習(xí)等相結(jié)合,創(chuàng)新作業(yè)形式,豐富作業(yè)形態(tài),更好地推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。

      4.系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性

      作業(yè)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性即要求教師從全局的角度出發(fā),有意識(shí)地提前規(guī)劃作業(yè)。而作業(yè)設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)性則需要教師綜合考慮作業(yè)中的各個(gè)要素,如合理設(shè)置作業(yè)的類型、難度、目標(biāo),平衡教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)的比例等。這兩個(gè)特性的提出能有效減少教師作業(yè)布置主觀性、隨意性的問題,同時(shí)也有助于教師更有規(guī)劃地思考作業(yè)設(shè)計(jì),提高作業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

      5.綜合性和探究性

      在當(dāng)今的教育理念中,特別強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生合作、創(chuàng)新與探究等能力的培養(yǎng)。因此,在“作業(yè)育人”的指導(dǎo)下,許多學(xué)者對(duì)“作業(yè)設(shè)計(jì)”提出了“綜合性和探究性”的要求,其中“實(shí)踐性作業(yè)”“跨學(xué)科作業(yè)”“長周期作業(yè)”(如單元作業(yè))這三類作業(yè)最為學(xué)者們所提倡?!皩?shí)踐性作業(yè)”強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”,相較于書面性作業(yè)強(qiáng)調(diào)知識(shí)本位的目標(biāo),它更注重學(xué)生實(shí)踐、遷移能力的培養(yǎng)。“跨學(xué)科作業(yè)”強(qiáng)調(diào)學(xué)科的整合,這就需要加強(qiáng)學(xué)科組、年級(jí)組之間的合作交流,以更好地關(guān)聯(lián)和貫通知識(shí)結(jié)構(gòu),形成整體的作業(yè)觀。而“長周期作業(yè)”,以大單元作業(yè)為例,則往往以一個(gè)大概念對(duì)所有的作業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌,然后在時(shí)間的長線中,根據(jù)學(xué)生能力發(fā)展的狀態(tài)進(jìn)行階梯式作業(yè)布置,以實(shí)現(xiàn)一個(gè)長期目標(biāo)的達(dá)成或核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。由于長期性作業(yè)對(duì)于學(xué)生來說較難堅(jiān)持,這就需要教師處理好作業(yè)的主線和支線關(guān)系,細(xì)化周期作業(yè)的階段,并在每個(gè)階段都提出相應(yīng)的具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),以保持學(xué)生在長周期作業(yè)中的興趣和專注力,從而真正發(fā)揮綜合性和探究性作業(yè)培養(yǎng)學(xué)生能力的功效。

      除了考慮到作業(yè)本身的特性之外,作業(yè)量的布置以及作業(yè)過程中教師的指導(dǎo)也是作業(yè)系統(tǒng)中影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要因素。PISA測(cè)試結(jié)果表明:“學(xué)生作業(yè)時(shí)間與數(shù)學(xué)、閱讀和科學(xué)成績都有顯著的正相關(guān),但是這三科成績與作業(yè)時(shí)間的正相關(guān)在每天1.5小時(shí)左右的總體作業(yè)量以后明顯減弱。在超過合理的課業(yè)負(fù)擔(dān)限度以后,再追加更多的負(fù)擔(dān)對(duì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績收效甚微?!睆暮暧^的角度來說,作業(yè)量的布置需要各學(xué)科之間作業(yè)的有效統(tǒng)籌。而聚焦于學(xué)科內(nèi)部,則需要教師具備較強(qiáng)的作業(yè)量的準(zhǔn)確判斷能力。而研究表明,教師在判斷作業(yè)難度與時(shí)間時(shí),習(xí)慣在瀏覽作業(yè)或試做作業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行整體評(píng)估。與逐題進(jìn)行估計(jì)相比,這種估計(jì)方式影響了判斷的準(zhǔn)確性,存在較為明顯的低估傾向。因此建議教師在布置作業(yè)時(shí),應(yīng)充分考慮學(xué)生實(shí)際情況,逐題估計(jì)題目難度與完成時(shí)間。除此之外,教師還可以借助一些工具,如“作業(yè)屬性分析表”(見表1),對(duì)作業(yè)的難度、時(shí)間、任務(wù)量進(jìn)行分析,從而更科學(xué)合理地布置作業(yè)。

      表1

      作業(yè)屬性分析表示例

      與此同時(shí),學(xué)生在完成作業(yè)過程中,更需要教師進(jìn)行過程性指導(dǎo),以直接或者間接的手段對(duì)學(xué)生提供幫助。加強(qiáng)學(xué)生作業(yè)過程之中的指導(dǎo),既符合“雙減”對(duì)作業(yè)指導(dǎo)的要求,又能夠提高學(xué)生的作業(yè)效率。根據(jù)作業(yè)與課堂的關(guān)系,可以將作業(yè)指導(dǎo)分為課前預(yù)習(xí)作業(yè)、課堂作業(yè)以及課后作業(yè)指導(dǎo)這三個(gè)環(huán)節(jié)。在預(yù)習(xí)作業(yè)環(huán)節(jié)中,除了可以讓教師設(shè)計(jì)題目外,還可以發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,鼓勵(lì)學(xué)生自己設(shè)計(jì)問題進(jìn)行預(yù)習(xí)。比如,學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況自主出題,在教師指導(dǎo)之下填寫“自主預(yù)習(xí)卡”的嘗試(見表2)。這種讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)預(yù)習(xí)題的實(shí)踐,既有利于教師更為直接地把握學(xué)情、了解差異,進(jìn)行分層教學(xué),也有助于學(xué)生對(duì)自己進(jìn)行更清楚的定位,在提高預(yù)習(xí)效率的同時(shí)也能鍛煉學(xué)生自我反思能力。課堂作業(yè)作為日常教學(xué)的形成性評(píng)價(jià)之一,具有即時(shí)性的特點(diǎn)。因此教師也應(yīng)充分利用課堂作業(yè)來了解學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的疑難點(diǎn),并及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。而在課后作業(yè)的指導(dǎo)中,由于教師很難做到與學(xué)生面對(duì)面的溝通,因此可以通過“技術(shù)”賦能作業(yè),利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行線上服務(wù)。而無論哪種指導(dǎo),教師都應(yīng)堅(jiān)持“不憤不啟,不悱不發(fā)”的適度原則,以發(fā)揮作業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)鞏固和獨(dú)立學(xué)習(xí)能力鍛煉的功能。除此之外,對(duì)于學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及時(shí)間管理的指導(dǎo),也應(yīng)該納入教師的指導(dǎo)范圍之內(nèi)。

      表2

      自主預(yù)習(xí)卡示例

      作業(yè)批改和反饋是作業(yè)系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié),它既是學(xué)生反思自身學(xué)習(xí)狀況,調(diào)節(jié)自己學(xué)習(xí)行為的基礎(chǔ),也是教師把握學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、分析問題產(chǎn)生原因、采取針對(duì)性教學(xué)措施的前提。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,教師作業(yè)批改方式主要以指出錯(cuò)誤、打分或評(píng)等級(jí)為主。而在對(duì)學(xué)生的調(diào)查中,除了學(xué)業(yè)成績非??亢蟮膶W(xué)生外,“批注”及“指出存在的問題或解決問題的思路”是學(xué)生最喜愛的作業(yè)批改方式。因此教師需要優(yōu)化批改方式,將批改的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)移到對(duì)作業(yè)問題的具體分析與反饋上。

      而對(duì)于學(xué)業(yè)成績非??亢蟮膶W(xué)生,簡單的批注不能滿足他們的需求(所以相較于其他學(xué)生,他們對(duì)教師批注的愿望并沒有那么強(qiáng)烈),因此針對(duì)這部分學(xué)生,以朱全中為代表的學(xué)者提出“通過利用課后服務(wù),對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行面批”的建議。然而調(diào)查顯示,學(xué)生對(duì)“面批”這種作業(yè)批改方式的認(rèn)可度很低,這可能和我們的教育慣性——一般只會(huì)對(duì)問題較為嚴(yán)重的學(xué)生進(jìn)行“面批”,從而使學(xué)生對(duì)“面批”產(chǎn)生負(fù)面情緒有關(guān)。所以我們建議教師應(yīng)該創(chuàng)新“面批”形式,擴(kuò)大“面批”的群體及功能,在減輕學(xué)生對(duì)“面批”的顧慮的同時(shí),更好地發(fā)揮“面批”在針對(duì)性解決學(xué)生作業(yè)問題方面的優(yōu)勢(shì)。

      通過對(duì)“雙減”政策的解讀、對(duì)相關(guān)學(xué)者建議的梳理以及部分教育實(shí)踐案例的借鑒,我們?cè)噲D構(gòu)建出一個(gè)理想的作業(yè)系統(tǒng)。在這個(gè)作業(yè)系統(tǒng)之中,對(duì)作業(yè)的反思是貫穿于每個(gè)環(huán)節(jié)的,教師需要對(duì)學(xué)生的作業(yè)完成情況加以整理,并以此為依據(jù)進(jìn)行階段分析,從而更好地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,提高作業(yè)的整體質(zhì)量。

      然而理想作業(yè)系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)的優(yōu)化也離不開學(xué)校的協(xié)同。據(jù)近期調(diào)查顯示,有“51.65%的教師認(rèn)為要積極推廣優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)施案例,47.45%的教師建議進(jìn)行學(xué)校學(xué)科作業(yè)資源庫建設(shè),44.08%的教師認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)和指導(dǎo),52.01%的教師建議開展作業(yè)設(shè)計(jì)專題研討活動(dòng)。”這說明在作業(yè)實(shí)施過程中,教師對(duì)學(xué)校的“需”和學(xué)校對(duì)教師實(shí)際的“供”之間是存在著較大的缺口的。因此,如何通過學(xué)校作業(yè)管理水平的提高來加強(qiáng)對(duì)教師作業(yè)專業(yè)能力提升的支持,如何通過學(xué)校作業(yè)管理規(guī)章制度的完善來助力“減壓賦能”的理想作業(yè)體系的實(shí)現(xiàn),尚待進(jìn)一步的深入探究。

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