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      農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題及對策

      2021-05-24 12:00:14下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題及對策》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題及對策》。

      農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題及對策

      摘要:農(nóng)民專業(yè)合作社作為一種迅速發(fā)展的新型合作經(jīng)濟(jì)組織,可以幫助農(nóng)民增收,提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力,但隨著發(fā)展其財(cái)務(wù)管理的問題愈發(fā)突出,成為阻礙合作社發(fā)展的重要因素。本文以X縣為例,根據(jù)X縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀,對其面臨的財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行分析,并從財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、融資管理及盈余分配三個(gè)方面提出相應(yīng)的建議,以期對建立合理的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理體系提出建設(shè)性意見。

      關(guān)鍵詞:農(nóng)民專業(yè)合作社;財(cái)務(wù)管理;問題;對策

      農(nóng)民專業(yè)合作社是連接農(nóng)民與市場的紐帶,是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要主體力量。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國目前有15萬多個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社,數(shù)量呈現(xiàn)井噴式增長,說明其發(fā)展又邁向了一個(gè)新臺(tái)階,但在質(zhì)量發(fā)展上還是差強(qiáng)人意,尤其是財(cái)務(wù)管理層面,始終是薄弱環(huán)節(jié),研究好農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理的問題,對豐富農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理理論及促進(jìn)合作社健康長遠(yuǎn)發(fā)展,乃至推進(jìn)民主管理、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村意義重大。

      1農(nóng)民專業(yè)合作社概述

      1.1農(nóng)民專業(yè)合作社的概念與特點(diǎn)。農(nóng)民專業(yè)合作社是基于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制發(fā)展起來的,起源較早,《農(nóng)民專業(yè)合作社法》對農(nóng)民專業(yè)合作社的定義為:“農(nóng)民專業(yè)合作社是以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ),個(gè)人或團(tuán)體生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售同類農(nóng)產(chǎn)品或提供同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),依據(jù)自愿建立及自主管理的原則,形成的一種互助型市場經(jīng)濟(jì)組織稱之為合作社?!边@一說法也得到了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同。農(nóng)民專業(yè)合作社主要有四個(gè)特點(diǎn):第一,主導(dǎo)力量以農(nóng)戶為主;第二,具有互助性;第三,宗旨是全心全意為農(nóng)戶服務(wù);第四,資合與勞合相結(jié)合。1.2農(nóng)民專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)必不可少的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是在秉承企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的投資、融資、經(jīng)營、分配等一系列過程。農(nóng)民專業(yè)合作社是一種新型的合作經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)自愿建立、自主管理的原則,進(jìn)行各種生產(chǎn)活動(dòng),這其中必然會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)活動(dòng),因此必然也需要完善的財(cái)務(wù)管理制度,雖然與其他企業(yè)稍有不同,但宗旨都是為了利益,因此財(cái)務(wù)管理在農(nóng)民專業(yè)合作社中也是十分重要的。

      2X縣農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及問題分析

      2.1X縣農(nóng)民專業(yè)合作社基本情況。X縣地處山東省中部,由泰安市所管轄,到目前為止,全市共有農(nóng)民專業(yè)合作社2061家,其中國家級示范社7家、省級示范社35家,社員總共9.5萬戶,帶動(dòng)農(nóng)戶23.8萬戶,增加社員收入2.7億元。近年來,X縣為推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社質(zhì)量的提升,緊扣農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線,拓展農(nóng)業(yè)多種功能,推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社“優(yōu)一接二連三”。2.2X縣農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題分析。2.2.1基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作方面。雖然在黨和國家的號(hào)召下,農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展得到了重視,但每個(gè)地方的發(fā)展水平對于發(fā)展的速度也是有所限制,比如X縣雖然政策落實(shí)的不錯(cuò),設(shè)有專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),也配上了財(cái)務(wù)人員,但大多水平不高,而且存在兼職情況。另外,由于縣里下面?zhèn)€別發(fā)展較為落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),財(cái)務(wù)人員疏于對財(cái)務(wù)管理先進(jìn)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究,嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)工作的開展;其次,了解到X縣僅有國家級和幾家省級的合作社有進(jìn)行內(nèi)部控制的部門,大多數(shù)的合作社并沒有對內(nèi)部控制引起重視,甚至有幾家代表性合作社也只是建立了一些簡單的管理制度,并且沒有隨著變化而調(diào)整,如今國家對農(nóng)業(yè)的重視,要求必須不斷完善內(nèi)部控制制度,才能更加符合農(nóng)業(yè)發(fā)展與管理的要求。2.2.2投資環(huán)境管理方面。X縣在投資方面盲目性較為突出,資金使用的合理性較差,特別是在中小型合作社中,狹隘的認(rèn)為自身發(fā)展規(guī)模小,所以不需要設(shè)置復(fù)雜的投資部門,這種錯(cuò)誤的思想更加削弱了其抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,所以投資失敗的案例時(shí)常出現(xiàn),長此以往便會(huì)使得投資渠道變窄,弱化盈利能力,資金供應(yīng)不足等問題也會(huì)相繼出現(xiàn),所以不僅是大型的合作社還是中小型合作社都應(yīng)該重視對投資環(huán)境的完善,否則會(huì)影響自身經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展能力。2.2.3內(nèi)外部融資管理方面。(1)內(nèi)部融資管理。首先,X縣關(guān)于股金繳納方面并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),絕大多數(shù)合作社制定了標(biāo)準(zhǔn),但沒有制定認(rèn)股上限條款,少數(shù)合作社只制定了認(rèn)股上限條款,沒有制定股金繳納的標(biāo)準(zhǔn),這就容易造成不同成員間繳納股金數(shù)量的差異。從目前的情況看,社員繳納的股金并沒有很多,而且大多還是固定資產(chǎn),只適合于合作社剛剛成立時(shí),若想保持長足發(fā)展,則必然要大量的資金支持;其次,X縣農(nóng)民專業(yè)合作社只有代表性的合作社盈余成績可觀,大多合作社盈利都不過百萬元,說明合作社通過經(jīng)營利潤來積累盈余的能力還有待提高。(2)外部融資管理。首先,面對數(shù)量龐大的合作社,能給予貸款的金融機(jī)構(gòu)有限,銀行出于保障資金安全的考慮,對于發(fā)展剛起步的合作社被認(rèn)為償還能力不足,便不會(huì)考慮放貸,另外申請手續(xù)的繁雜也會(huì)勸退一些缺乏專業(yè)財(cái)務(wù)人員的合作社;其次,雖然國家為了扶貧加大了對農(nóng)民合作社的扶持力度,但是各項(xiàng)財(cái)政仍是無法滿足數(shù)量龐大的農(nóng)民專業(yè)合作社的需求;最后,合作社目前融通資金主要依靠資金互助社,但推廣并不普及,制度規(guī)定也不夠健全,所以還需進(jìn)一步的發(fā)展。2.2.4盈余分配方面。首先,不是每家合作社都能按照成員與合作社交易量比例返還,因此應(yīng)該設(shè)置合理的返還比例才能鼓勵(lì)社員與合作社進(jìn)行交易,若合作社對這個(gè)返還比例進(jìn)行限制,不僅會(huì)損害社員的利益,而且會(huì)降低他們交易的積極性;其次,盈余分配決策不明確,因?yàn)楹献魃缛藛T主要是農(nóng)民組成,大多數(shù)都缺乏管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),通常不允許參與重大決策,在盈余分配上僅由合作社的管理層來決定,但管理層大多從利益角度出發(fā),通常有不同的分配意見,往往會(huì)使農(nóng)民利益受損。

      3改善農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題的對策建議

      3.1完善財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)度。首先,做好對合作社財(cái)務(wù)管理的內(nèi)外監(jiān)督,政府部門要完善相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范合作社的行為,審計(jì)部門要加強(qiáng)內(nèi)外部機(jī)制的建設(shè),就內(nèi)部審計(jì)而言,應(yīng)及時(shí)對合作社經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核,針對暴露的問題采取針對性措施來解決。另外,對于財(cái)政撥款可以設(shè)立專款審計(jì)形式,對款項(xiàng)的使用情況能夠進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督與追蹤,避免一些不遵守職業(yè)操守的財(cái)務(wù)人員挪用財(cái)款行為的出現(xiàn)。就外部審計(jì)而言,縣里的相關(guān)部門比如稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門應(yīng)該加大對財(cái)務(wù)的審查與指導(dǎo),確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化,并做好??畹谋O(jiān)督工作。其次,結(jié)合合作社自身的發(fā)展情況合理規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系,以國家相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ),按照標(biāo)準(zhǔn)建立完善的資金管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部監(jiān)督制度等,確保資金不出問題。最后,合作社的大多數(shù)農(nóng)民還是缺少專業(yè)素養(yǎng)和管理知識(shí),隨著國家對農(nóng)村發(fā)展要求的提高,對專業(yè)人員的要求也會(huì)隨之提高,因此相關(guān)的財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)必須要跟上發(fā)展步調(diào),必要時(shí)可以進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),通過考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式督促他們進(jìn)步,并且也要定期幫助他們了解熟悉國家的惠農(nóng)政策,有利于提高合作社的財(cái)務(wù)工作水平。同時(shí),還要積極向社員宣傳合作社知識(shí)及國家對合作社的幫扶政策,有利于加強(qiáng)社員對合作社的認(rèn)同感,增強(qiáng)凝聚力。3.2拓寬融資渠道,加大扶持力度。首先,要努力積極拓寬農(nóng)村的金融渠道,盡量讓農(nóng)村合作社的信貸服務(wù)普遍化,打造以政策性銀行為主,其他為輔的多元化的金融服務(wù)體系,同時(shí)簡化手續(xù)過程,優(yōu)化信用評級機(jī)制,保證農(nóng)民專業(yè)合作社的正常融資;其次,政府可以適時(shí)加大對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持力度,比如可以擴(kuò)大支持范圍,完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),從而吸引更多資金的投入。同時(shí),合作社內(nèi)部也要將資金管理制度進(jìn)行完善,做好對合作社資產(chǎn)的定期清算盤點(diǎn)的工作,對于重大資產(chǎn)項(xiàng)目要謹(jǐn)慎考慮,確保將合作社的資金最優(yōu)化利用。3.3制定合理的產(chǎn)權(quán)制度,完善盈余分配機(jī)制。首先,要根據(jù)合作社的發(fā)展情況制定合理的產(chǎn)權(quán)制度,從而規(guī)范利益分配問題,同時(shí)也要制定相關(guān)的制度來規(guī)范合作社的持股現(xiàn)象,避免大部分股權(quán)集中于少數(shù)人手中,盡量鼓勵(lì)社員都能參股,將門檻放低,鼓勵(lì)社員投入,優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),增加普通社員的活泛性,同時(shí)允許社員適當(dāng)參與決策制定時(shí)的意見發(fā)表,從而有助于合作社的民主治理;其次,公共積累的提取要在盈余分配之前實(shí)現(xiàn),為了合作社的長遠(yuǎn)發(fā)展,提高這個(gè)提取比例更有利于積累合作社的財(cái)富,這就更加保障了社員的利益;最后,雖然現(xiàn)階段我國大部分合作社的盈余分配模式還是相對合理的,即以營業(yè)額為基礎(chǔ),按惠顧額返還盈余,對社員的積極能起到積極作用,并且具有一定的公平性,但為了保障合作社健康持續(xù)的良性發(fā)展,還是應(yīng)當(dāng)積極的更加完善利益分配機(jī)制,以堅(jiān)持按勞分配為主體的原則,確保資本要素取得合理收益,壯大股東群體,鼓勵(lì)更多人員的參與。

      4總結(jié)

      隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民專業(yè)合作社越來越成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)力量,財(cái)務(wù)管理中的問題主要集中于基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作、投資環(huán)境、內(nèi)外部融資管理、盈余分配等方面,本文結(jié)合X縣的實(shí)際情況,提出一些建設(shè)性對策:一是要完善財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè),做好內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的工作,完善會(huì)計(jì)核算體系,確保農(nóng)村財(cái)務(wù)人員具有現(xiàn)代化的專業(yè)素養(yǎng)。二是要完善資金管理制度,拓展農(nóng)村的融資渠道,讓農(nóng)村合作社的信貸服務(wù)普遍化,加大政府的扶持力度;三是制定合理的產(chǎn)權(quán)制度,提高公共積累比例,完善利益分配機(jī)制。

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