XX縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動實(shí)施方案

為扎實(shí)做好我縣社保基金管理提升年工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，進(jìn)一步深化社保基金管理問題專項(xiàng)整治，加強(qiáng)社?；鸸芾眢w系和管理能力建設(shè)，提升基金管理水平，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?。

二、主要任務(wù)

此次社?；鸸芾硖嵘晷袆又攸c(diǎn)是進(jìn)一步完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，筑牢制度、機(jī)制、監(jiān)督、嚴(yán)打、能力“五道防線”。

按照省、市提升年行動工作部署安排，共有六個方面17項(xiàng)主要任務(wù)：一是加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，開展全險(xiǎn)種核查。主要包括企保、城居保、機(jī)事保各系統(tǒng)的對接比對；跨層級、部門、險(xiǎn)種的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)和共享比對；疑點(diǎn)數(shù)據(jù)的篩查、核查等。二是規(guī)范審核管理，嚴(yán)格制度執(zhí)行。主要包括嚴(yán)格規(guī)范基金支出、加強(qiáng)社保審核審批確認(rèn)管理、加強(qiáng)勞動能力鑒定管理。三是規(guī)范資格認(rèn)證，加強(qiáng)經(jīng)辦內(nèi)控。主要包括規(guī)范社保待遇資格認(rèn)證管理、加強(qiáng)社?；鹭?cái)務(wù)管理、嚴(yán)格經(jīng)辦崗位權(quán)限管理。四是健全系統(tǒng)功能，提升技防能力。主要包括強(qiáng)化信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力、規(guī)范社?？òl(fā)放管理和應(yīng)用。五是完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。主要包括抓好社?；鹦姓O(jiān)督辦法貫徹實(shí)施、完善基金監(jiān)督約談機(jī)制、完善基金監(jiān)督舉報(bào)獎勵機(jī)制、嚴(yán)肅基金要情報(bào)告紀(jì)律。六是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)教育警示。主要包括嚴(yán)抓問題整改，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，持續(xù)開展警示教育。

具體任務(wù)內(nèi)容詳見全縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動縣級任務(wù)分工表（附件表）。

三、實(shí)施步驟

分四個階段組織實(shí)施：

（一）動員部署階段（2022年3月）。

縣人社局召開黨組會專題研究統(tǒng)籌部署提升年行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市動員部署會精神，根據(jù)省、市實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施及任務(wù)分工，印發(fā)行動實(shí)施方案。

（二）全面實(shí)施階段（2022年4—11月）。

根據(jù)省、市提升年行動實(shí)施方案及數(shù)據(jù)核查、督導(dǎo)評估等專項(xiàng)工作方案，按照任務(wù)要求和時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真組織開展相關(guān)工作，縣人社局將適時組織召開提升年行動任務(wù)落實(shí)情況調(diào)度會,聽取各相關(guān)部門工作匯報(bào)，通報(bào)工作開展情況和問題整改情況。

（三）檢查督導(dǎo)階段（2022年6—10月）。

依據(jù)全縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動實(shí)施方案，抽調(diào)“四位一體”成員單位業(yè)務(wù)骨干組成檢查組，對2021年專項(xiàng)整治風(fēng)險(xiǎn)排查發(fā)現(xiàn)問題開展“回頭看”檢查，督促問題整改。

（四）總結(jié)評估階段（2022年11月）。

各險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真梳理總結(jié)，對標(biāo)對表評估成效和不足,形成評估報(bào)告于11月10日前報(bào)送至基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股?；鹨?guī)劃財(cái)務(wù)股總結(jié)各險(xiǎn)種相關(guān)情況，向市人社局提交評估報(bào)告。

四、工作要求

（一）高度重視，積極部署。

開展“提升年”行動是深入貫徹落實(shí)中央和省委省政府有關(guān)要求的重大政治責(zé)任，是促進(jìn)全縣社會保險(xiǎn)制度安全、平穩(wěn)、高質(zhì)量運(yùn)行的重大舉措，是鞏固和深化社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治風(fēng)險(xiǎn)排查成果的客觀要求，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高站位認(rèn)識開展提升年行動重大意義，積極貫徹落實(shí)好提升年行動相關(guān)安排部署。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立專班。

成立以局長為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股、政策法規(guī)股、社保股、工傷保險(xiǎn)股、社保局、公才局、信息中心主要負(fù)責(zé)人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）人社所所長為成員的全縣社?；鸸芾硖嵘晷袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)對全縣提升年行動的領(lǐng)導(dǎo)，組織開展提升年行動，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股，集中力量開展社?；鸸芾硖嵘晷袆印?/p>

（三）強(qiáng)化協(xié)同，有序推進(jìn)。

社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”成員單位要各司其職，協(xié)同配合，形成合力，對照任務(wù)分工表，牽頭責(zé)任單位（股室）依職能抓好任務(wù)落實(shí)和問題整改，進(jìn)一步完善社保風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化“四防”協(xié)同機(jī)制，堵塞管理漏洞，不斷提升社?；鸸芾硭?。

（四）及時調(diào)度，扎實(shí)整改。

建立工作臺賬，堅(jiān)持按月調(diào)度，全程跟進(jìn)，及時督導(dǎo)。同時進(jìn)一步強(qiáng)化問題整改，建立健全問題整改風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，對2021年風(fēng)險(xiǎn)排查發(fā)現(xiàn)的問題，已完成整改任務(wù)的要“回頭看”、鞏固整改成效，持續(xù)整改的要加大督導(dǎo)力度；對于今年“提升年”行動發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善問題整改責(zé)任制、對賬銷號制、報(bào)告制以及監(jiān)督檢查制，規(guī)范整改工作要求，加快整改進(jìn)度，提升整改實(shí)效。

附件：1．XX縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動領(lǐng)導(dǎo)小組

2．XX縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動縣級任務(wù)分工表

附件1

XX縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動領(lǐng)導(dǎo)小組

組?長：XX

副組長：XX

成?員:XX

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）人社所所長

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)對全縣提升年行動的領(lǐng)導(dǎo)，組織開展提升年行動，抓好任務(wù)落實(shí)及問題整改。基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)社?；鸸芾硖嵘晷袆拥娜粘Ｊ聞?wù)，牽頭組織開展檢查，匯總上報(bào)全縣提升年行動評估報(bào)告。

附件2

XX縣社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動縣級任務(wù)分工表

主要任務(wù)

具體舉措

完成時限

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

牽頭單位

配合單位

一、加強(qiáng)跨層級、跨部門、跨險(xiǎn)種數(shù)據(jù)共享對比

（一）配合省廳做好全省企保系統(tǒng)、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)與部級社保卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫、社保信息比對查詢系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)接口對接。

省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

按照省統(tǒng)一安排部署實(shí)現(xiàn)接口對接，在待遇發(fā)放前開展比對，防范異常發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)。

2022年5月

并持續(xù)推進(jìn)

XX

信息中心

社保局

公才局

（二）配合省廳做好全省企保系統(tǒng)、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)新參保、新退休等狀態(tài)變化和個人關(guān)鍵信息變更實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)。

省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

信息中心負(fù)責(zé)做好技術(shù)銜接工作，社保局和公才局充分運(yùn)用好系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)功能模塊，辦理新參保、新退休、待遇核定、待遇發(fā)放前，聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)人員真實(shí)性、生存狀態(tài)及重復(fù)待遇、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)參保關(guān)系等。

2022年5月

并持續(xù)推進(jìn)

信息中心

社保局

公才局

（三）配合省廳做好全省企保系統(tǒng)、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)加強(qiáng)與公安、民政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門數(shù)據(jù)共享。

省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

信息中心負(fù)責(zé)做好技術(shù)銜接工作。

2022年5月

并持續(xù)推進(jìn)

XX

信息中心

社保局

公才局

二、開展全險(xiǎn)種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查

（四）按部、省要求，開展違規(guī)參保、重復(fù)領(lǐng)待、死亡冒領(lǐng)、“假人”騙領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金等“五項(xiàng)指標(biāo)”常規(guī)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查。

①組織做好部社保中心等部門下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查工作。

②嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于防范和查處服刑及強(qiáng)制戒毒人員違規(guī)領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇問題的通知》（X人社發(fā)〔2020〕X號），核查服刑違規(guī)領(lǐng)取行為。

③開展全縣重復(fù)領(lǐng)取待遇數(shù)據(jù)比對，核查重復(fù)領(lǐng)取行為；與公安、衛(wèi)計(jì)委、民政等部門數(shù)據(jù)比對，核查“假人”、死亡冒領(lǐng)行為。

2022年11月

XX

XX

社保局

公才局

信息中心

（五）按照省級梳理的“五項(xiàng)指標(biāo)”以外省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)生產(chǎn)庫疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，組織開展核查。

①根據(jù)省下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)核查。

②確定問題數(shù)據(jù)，督促整改。

③匯總?cè)h情況，搞好總結(jié)分析。

2022年11月

信息中心

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

（六）組織開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查

①根據(jù)省、市部署安排，組織全縣開展養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查。

②充分運(yùn)用基金監(jiān)管系統(tǒng)，建立健全常態(tài)化大數(shù)據(jù)篩查機(jī)制，對關(guān)鍵信息開展大數(shù)據(jù)比對監(jiān)督檢查。

2022年11月

XX

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

社保股

社保局

公才局

信息中心

（七）健全經(jīng)辦機(jī)構(gòu)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)派發(fā)、核查、審核、反饋機(jī)制。

①按省廳要求，健全疑點(diǎn)數(shù)據(jù)派發(fā)、核查、審核、反饋機(jī)制，待遇發(fā)放和審核人員不得負(fù)責(zé)本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的疑點(diǎn)核查。

②依托省集中系統(tǒng)和稽核考核系統(tǒng)，密切協(xié)作配合，共同做好數(shù)據(jù)派發(fā)、核查、審核、反饋工作。

2022年11月

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XX

社保局

公才局

三、嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)社保基金支出

（八）摸底調(diào)度全縣待遇項(xiàng)目情況，提出清理整頓要求。

①職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國家要求，落實(shí)國家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇清單。

②失業(yè)保險(xiǎn)：對超范圍支出情況進(jìn)行摸底，然后提出清理整頓要求。

③工傷保險(xiǎn)：摸底調(diào)度全縣工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目情況，對照工傷保險(xiǎn)政策提出整改要求。

持續(xù)推進(jìn)

XX

XX

XX

社保股

公才局

工傷保險(xiǎn)股

社保局

公才局

（九）加強(qiáng)對失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會保障資金、退捕漁民參保補(bǔ)助資金、困難人員參保代繳資金等各項(xiàng)支出管理。

①失業(yè)保險(xiǎn)：對超范圍支出項(xiàng)目按規(guī)定處理。

持續(xù)推進(jìn)

XX

XX

XX

公才局

社保局

公才局

②工傷保險(xiǎn)：根據(jù)上述清理情況，做好整改工作。

持續(xù)推進(jìn)

工傷保險(xiǎn)股

③加強(qiáng)被征地農(nóng)民社會保障資金管理。優(yōu)化經(jīng)辦流程，確保被征地農(nóng)民補(bǔ)償資金及時入賬。

持續(xù)推進(jìn)

社保局

④做好退捕漁民參保補(bǔ)助資金管理。補(bǔ)助資金由人社部門發(fā)放的地方，應(yīng)做好資金管理，確保補(bǔ)助資金按時足額發(fā)放。由農(nóng)業(yè)部門發(fā)放的地方，應(yīng)做好部門協(xié)同。

持續(xù)推進(jìn)

⑤做好困難人員參保代繳資金管理。做好部門協(xié)同，配合主管部門和稅務(wù)部門做好代繳工作。

持續(xù)推進(jìn)

（十）嚴(yán)禁代發(fā)項(xiàng)目資金和社保基金混用，嚴(yán)禁納入社?；饡?jì)核算范圍。

全險(xiǎn)種：

①實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌內(nèi)和統(tǒng)籌外分盤推送財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)開設(shè)單獨(dú)的代發(fā)項(xiàng)目專用賬戶，分別建立賬套，分開核算。

持續(xù)推進(jìn)

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社保局

公才局

四、加強(qiáng)社保審核審批確認(rèn)管理

（十一）嚴(yán)格按規(guī)定審批職工養(yǎng)老保險(xiǎn)提前退休。

①啟用全國特殊工種全量信息庫。

②使用全省集中企保系統(tǒng)。

③強(qiáng)化“兩指”考核。

持續(xù)推進(jìn)

XX

社保股

社保局

（十二）推進(jìn)特殊工種崗位人員全量信息入全國庫。

啟用國家特殊工種全量信息庫，按要求錄入信息，作為特殊工種提前退休的依據(jù)。

2022年11月

XX

XX

社保股

社保局

信息中心

（十三）加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理，防止弄虛作假違規(guī)做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

①以工亡（視同工亡）、同一單位或同一人員多次發(fā)生工傷等風(fēng)險(xiǎn)較大的業(yè)務(wù)為重點(diǎn)開展自查。

②認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工傷認(rèn)定規(guī)程（試行）》。

持續(xù)推進(jìn)

工傷保險(xiǎn)股

社保局

五、規(guī)范社保待遇資格認(rèn)證管理

（十四）建立長期暫停領(lǐng)取待遇人員常態(tài)化清理機(jī)制。

全險(xiǎn)種：

①參照《人社部辦公廳關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫停領(lǐng)取待遇人員專項(xiàng)清理工作的通知》（人社廳函〔2021〕108號），建立健全各險(xiǎn)種常態(tài)化清理機(jī)制，明確分類處理辦法。

②組織開展專項(xiàng)清理工作，建立調(diào)度機(jī)制督促落實(shí)。

2022年8月

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社保局

公才局

（十五）配合省廳完成省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)與全國社保待遇資格認(rèn)證系統(tǒng)對接。

運(yùn)用省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)開展比對，獲取養(yǎng)老、失業(yè)、工傷待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證結(jié)果。

2022年5月

并持續(xù)推進(jìn)

XX

信息中心

社保局

公才局

（十六）配合省廳做好信息化比對確認(rèn)、手機(jī)APP自助認(rèn)證結(jié)果直接嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。

全險(xiǎn)種：

加強(qiáng)社會認(rèn)證結(jié)果的審核，實(shí)現(xiàn)認(rèn)證過程、認(rèn)證結(jié)果系統(tǒng)。

2022年8月

XX

信息中心

社保局

公才局

（十七）對超過一個認(rèn)證周期（最長12個月）未認(rèn)證、經(jīng)核實(shí)喪失待遇領(lǐng)取資格的做停發(fā)處理。

全險(xiǎn)種：

優(yōu)化各險(xiǎn)種待遇資格認(rèn)證業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，及時核實(shí)、停發(fā)待遇。

持續(xù)推進(jìn)

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社保局

公才局

信息中心

六、加強(qiáng)社?；鹭?cái)務(wù)管理

（十八）加快業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化建設(shè)，完善財(cái)務(wù)審核規(guī)則。

完善省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

①支持通過系統(tǒng)審核待遇撥付計(jì)劃、確認(rèn)實(shí)收實(shí)支情況，實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放總額和明細(xì)數(shù)據(jù)的自動核對。

②支持對未發(fā)放成功的業(yè)務(wù)進(jìn)行核查處理，嚴(yán)控銀行賬戶信息的變更。

③實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)記賬憑證與業(yè)務(wù)批次數(shù)據(jù)相對應(yīng)。

2022年11月

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社保局

公才局

信息中心

（十九）建立待遇發(fā)放失敗業(yè)務(wù)的信息反饋處置機(jī)制。

全險(xiǎn)種：

①進(jìn)一步優(yōu)化與支付銀行間業(yè)務(wù)流程。

②完善社銀平臺，實(shí)行支付信息與資金撥付指令同步發(fā)出，實(shí)現(xiàn)發(fā)放失敗業(yè)務(wù)信息全程線上反饋。

③加強(qiáng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)對賬，做好發(fā)放失敗業(yè)務(wù)信息的反饋處理。

2022年5月

并持續(xù)推進(jìn)

XX

XX

社保局

公才局

（二十）嚴(yán)格落實(shí)基金賬戶、財(cái)務(wù)檔案、系統(tǒng)密碼等管理要求。

全險(xiǎn)種：

①嚴(yán)控基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬。

②嚴(yán)禁通過工作人員個人銀行賬戶代發(fā)待遇。

③嚴(yán)格按規(guī)范保管財(cái)務(wù)檔案。

④財(cái)務(wù)系統(tǒng)登錄密碼定期更換。

持續(xù)推進(jìn)

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XX

社保局

公才局

（二十一）全縣統(tǒng)一協(xié)議文本，完善與支出戶、代發(fā)戶銀行的協(xié)議內(nèi)容，協(xié)議尚未簽署或不符合要求的完成補(bǔ)簽。

全險(xiǎn)種：

督促全縣使用全省統(tǒng)一規(guī)范協(xié)議文本，與合作銀行簽署協(xié)議。

2022年5月

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社保局

公才局

七、嚴(yán)格經(jīng)辦崗位權(quán)限管理

（二十二）嚴(yán)格落實(shí)不相容崗位分離和高風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗制度。

各險(xiǎn)種：

①按照人社部《社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》要求，督促各級落實(shí)不相容崗位分離和高風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗制度，建立崗位權(quán)限管理臺賬。

②完成信息系統(tǒng)崗位權(quán)限管理功能。

持續(xù)推進(jìn)

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社保局

公才局

（二十三）全面落實(shí)電子社?？⊕叽a登錄，取消用戶名口令訪問。

完善省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

①全面落實(shí)電子社?？⊕叽a、數(shù)字證書等強(qiáng)認(rèn)證方式登錄。

②推進(jìn)取消用戶名口令訪問方式登錄系統(tǒng)。

2022年3月

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社保局

公才局

信息中心

（二十四）加強(qiáng)對非工作時間段操作高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)控。

完善省集中企保系統(tǒng)（含失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）、城居保系統(tǒng)、機(jī)事保系統(tǒng)：

①組織開展非工作時間段操作高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的檢查。

2022年8月

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社保局

公才局

信息中心

（二十五）將恢復(fù)已終止養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)的辦理權(quán)限上收到省或市。

機(jī)事保、城居保：此類高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)必須經(jīng)過系統(tǒng)運(yùn)維平臺進(jìn)行省級審核，審核通過后嚴(yán)格按照相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦復(fù)核流程辦理。

2022年3月

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社保局

八、強(qiáng)化信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力

（二十六）進(jìn)一步推進(jìn)風(fēng)控措施進(jìn)規(guī)程

全險(xiǎn)種：

①認(rèn)真貫徹落實(shí)《省級統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》。

②認(rèn)真貫徹落實(shí)《全省機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》。

③認(rèn)真貫徹落實(shí)《全省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》。

④認(rèn)真貫徹落實(shí)《全省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》。

持續(xù)推進(jìn)

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社保局

公才局

信息中心

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

（二十七）全面取消手工經(jīng)辦業(yè)務(wù)、社銀人工報(bào)盤、現(xiàn)金發(fā)放待遇。

全險(xiǎn)種：

①嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于強(qiáng)化社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕4號）的有關(guān)規(guī)定。

②結(jié)合疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，開展檢查，對未實(shí)現(xiàn)“三個全面取消”的地方予以通報(bào)。

2022年11月

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社保局

公才局

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

（二十八）健全風(fēng)控預(yù)警功能。

①嚴(yán)格落實(shí)人社廳發(fā)〔2022〕4號文的有關(guān)要求。

②建立業(yè)務(wù)分類分級管控機(jī)制，梳理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警規(guī)則，明確處置流程。

③通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)事中管控。

城居保系統(tǒng)2022年5月前；其他險(xiǎn)種11月前

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社保局

公才局

信息中心

（二十九）強(qiáng)化本地稽核內(nèi)控功能

①嚴(yán)格落實(shí)人社廳發(fā)〔2022〕4號文的有關(guān)要求。

②設(shè)置稽核內(nèi)控規(guī)則。

③建立稽核內(nèi)控功能。

④實(shí)現(xiàn)稽核內(nèi)控功能的縱橫聯(lián)動。

城居保系統(tǒng)2022年5月前；其他險(xiǎn)種11月前

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社保局

公才局

信息中心

九、規(guī)范社保卡發(fā)放管理和應(yīng)用

（三十）加強(qiáng)社保卡服務(wù)全流程監(jiān)管，落實(shí)從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施。

①嚴(yán)格執(zhí)行＜省人社廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社會保障卡服務(wù)全流程監(jiān)管工作的通知》的通知＞《關(guān)于加強(qiáng)社會保障卡服務(wù)全流程監(jiān)管工作的通知》（X人社辦發(fā)〔2022〕3號），加強(qiáng)社?？ü芾恚M(jìn)一步開展社?？ㄇ謇怼?/p>

②嚴(yán)格落實(shí)《省社會保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，規(guī)范全市社?？I(yè)務(wù)經(jīng)辦。

③及時注銷死亡人員社保卡社保功能。

持續(xù)推進(jìn)

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信息中心

（三十一）加強(qiáng)社?？ê献縻y行協(xié)議管理，嚴(yán)禁違規(guī)批量激活社?？ㄣy行賬戶。

①按照省制發(fā)的統(tǒng)一協(xié)議文本，與社?？ê献縻y行簽署協(xié)議。

②推廣持卡庫人使用線上渠道自助激活社?？?。

③督促社保卡合作銀行嚴(yán)格遵守人民銀行有關(guān)社?？ㄣy行賬戶面簽激活規(guī)定，嚴(yán)禁批量激活和未見面激活。

持續(xù)推進(jìn)

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（三十二）建立庫存卡、超過6個月未發(fā)放到人社?？ǖ某B(tài)化清理機(jī)制。

①對庫存卡、超過6個月未發(fā)放到人的社?？ㄇ闆r實(shí)行常態(tài)化清理。

②開展數(shù)據(jù)比對工作。

③及時清理“廢卡“。

2022年11月

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十、抓好社?；鹦姓O(jiān)督辦法貫徹實(shí)施

（三十三）學(xué)習(xí)貫徹社保基金行政監(jiān)督辦法

①在局微信公眾號平臺宣傳《社會保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》。

②認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)的指導(dǎo)意見。

③結(jié)合崗位大練兵活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社?；鹦姓O(jiān)督辦法。

2022年11月

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

機(jī)關(guān)黨委

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

公才局

信息中心

十一、完善社?；鸨O(jiān)督約談辦法

（三十四）貫徹落實(shí)社?；鸨O(jiān)督約談辦法

認(rèn)真貫徹落實(shí)社保基金監(jiān)督約談辦法。

持續(xù)推進(jìn)

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

公才局

信息中心

十二、完善社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)獎勵辦法

（三十五）貫徹落實(shí)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)獎勵辦法

認(rèn)真貫徹落實(shí)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)獎勵辦法。

持續(xù)推進(jìn)

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十三、完善社保基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法

（三十六）貫徹落實(shí)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法

認(rèn)真貫徹落實(shí)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法。

持續(xù)推進(jìn)

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十四、持續(xù)加大基金監(jiān)督力度

（三十七）開展監(jiān)督約談

結(jié)合基金監(jiān)督檢查、基金案件發(fā)生等情況，根據(jù)《湖北省社會保險(xiǎn)基金安全監(jiān)督管理約談暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對基金管理出現(xiàn)重大問題的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談。

持續(xù)推進(jìn)

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

（三十八）推進(jìn)基金監(jiān)管系統(tǒng)應(yīng)用

按照國家部署，安裝應(yīng)用“金保二期”基金監(jiān)管系統(tǒng)。

2022年11月

信息中心

（三十九）暢通舉報(bào)通道

在人社部門門戶網(wǎng)站及時更新基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督舉報(bào)電話。

2022年11月

（四十）推進(jìn)要情直報(bào)

根據(jù)國家部署安排，以國家金保二期基金監(jiān)管系統(tǒng)上線運(yùn)行為契機(jī)，按要求通過監(jiān)管系統(tǒng)直報(bào)基金要情。

2022年11月

十四、持續(xù)加大基金監(jiān)督力度

（四十一）加強(qiáng)要情共享和協(xié)同處理

建立要情共享和協(xié)同處理機(jī)制，視基金要情類型，將日常要情報(bào)告和年度要情情況報(bào)告同時抄送本級社保政策、經(jīng)辦、信息化管理機(jī)構(gòu)，并協(xié)同處理。

2022年11月

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

公才局

信息中心

十五、督促專項(xiàng)整治發(fā)現(xiàn)問題整改

（四十二）開展問題整改“回頭看”

①對2021年社?；鸸芾韱栴}整改進(jìn)行“回頭看”，并按照X人社函〔2021〕161號要求，繼續(xù)對各地問題整改情況進(jìn)行雙周調(diào)度，對整改不力的通報(bào)批評。

②根據(jù)省級37項(xiàng)制度機(jī)制建設(shè)情況，完善我縣相關(guān)制度機(jī)制。

2022年11月

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

十六、嚴(yán)肅追究社?；鸸芾磉`法違規(guī)責(zé)任

（四十三）開展基金管理重大問題追責(zé)問責(zé)

發(fā)生社?；鸸芾碇卮髥栴}，對責(zé)任單位和責(zé)任人員，提出追責(zé)問責(zé)、取消參加評先評優(yōu)資格等建議。

持續(xù)推進(jìn)

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機(jī)關(guān)紀(jì)委

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

十七、持續(xù)

開展警示教育活動

（四十四）開展基金風(fēng)險(xiǎn)提示

①對國家、省級通報(bào)的重大案件、典型案例轉(zhuǎn)發(fā)全縣，對我縣重大案件、典型案例進(jìn)行通報(bào)。

②根據(jù)基金監(jiān)督檢查、典型案件發(fā)生情況，開展風(fēng)險(xiǎn)提示。

持續(xù)推進(jìn)

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機(jī)關(guān)紀(jì)委

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

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（四十五）持續(xù)開展警示教育月活動。

根據(jù)2021年12月下發(fā)的《關(guān)于開展全縣社會保險(xiǎn)基金安全“警示教育月”活動的通知》要求，持續(xù)推動開展警示教育月活動。

持續(xù)推進(jìn)

十七、持續(xù)

開展警示教育活動

（四十六）組織學(xué)習(xí)案件警示錄

組織全縣社保工作人員學(xué)習(xí)人社部編印的《社會保險(xiǎn)基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》。

2022年11月

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機(jī)關(guān)紀(jì)委

基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

公才局

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（四十七）開展監(jiān)督法制宣傳

播放欺詐騙保警示教育動畫視頻，發(fā)放“打擊欺詐騙保，維護(hù)社?；鸢踩毙麄鲀裕_展基金監(jiān)督政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居（社區(qū)）活動。

2022年11月

（四十八）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

組織相關(guān)人員參加全省社?；鸨O(jiān)管人員取證培訓(xùn)班，落實(shí)持證上崗制度。

2022年6月

十八、組織開展檢查評估

（四十九）組織開展工作評估

根據(jù)省人社廳檢查評估方案，組織開展中期和年度工作評估。

2022年6至11月

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基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股

局機(jī)關(guān)相關(guān)股室

社保局

公才局

信息中心

（五十）組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交叉互查。

①參加省市組織的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交叉互查。

②組織縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展交叉檢查。

2022年7月

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社保局

公才局

信息中心