第一篇：開展對標先進 怎么辦 為主題的討論會情況報告

開展對標先進 怎么辦 為主題的討論會情況報告

為切實推進黨的群眾路線教育實踐活動，5月12日上午縣XX局召開了“對標先進怎么辦”專題討論會。

首先組織學習了群眾路線教育實踐活動的相關文件和資料，要求全局教育實踐活動要嚴格按照文件精神，緊扣主題、聯(lián)系實際、突出重點。

會議隨后展開了“群眾路線怎么辦”專題討論。重點對照好干部標準、“三嚴三實”要求、先進典型開展討論。討論會從群眾路線的形成和發(fā)展、群眾路線的基本理論、新形勢下如何踐行群眾路線三個方面，深入淺出地闡述了我黨群眾路線的產(chǎn)生背景、概念含義、在不同歷史階段的發(fā)展情況、怎樣按照“為民務實清廉”要求改善黨群干群關系等內(nèi)容，并就如何防止教育活動走過場提出了相關意見。

全體干部職工認真聆聽了討論會，認為此次專題討論緊貼群眾路線教育實踐活動主題，虛實結合，容易接受，使大家對群眾路線理論體系有了更進一步的了解。表示要按照局黨支部部署，緊密聯(lián)系學習教育與工作實際，圍繞“四風”查擺問題、解決問題，努力提高服務能力和水平，力爭通過教育實踐活動，讓群眾體會到XX系統(tǒng)在工作面貌上有新改進、服務水平上有新提高、業(yè)務能力上有新加強，將活動成果轉化為促進鄉(xiāng)城縣經(jīng)濟發(fā)展的動力。

第二篇：對標先進怎樣辦

對標先進怎樣辦

通過認真學習先進典型，我們可以照出是非、照出得失、照出榮辱。對比先進典型，我們主要看以下四個方面：一是看理想信念是不是堅定；XX是看宗旨意識是不是牢固；三是看是不是嚴于律已、廉潔奉公，時時處處以我黨員的標準嚴格要求自己，增強黨性觀念；四是看敬業(yè)愛崗、忘我奉獻精神強不強。

二、對標先進怎樣辦

一是要熟悉到先進的核心和靈魂都有堅定的理想和信念，有勤政廉潔的作風，有三嚴三實的好品質(zhì)。通過認真學習先進典型，以先進典型為鏡，我們可以照出差距、照出不足，見賢思齊。

二是習總書記提出了好干部的標準，要嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已，實于找事、實于創(chuàng)業(yè)、實于做人，我們對標先進，就要以“三嚴三實”為標準，嚴格要求自己，明確努力的方向和措施。

三是對標先進，我們應結合本身工作實際，學習他們立足本職，服務百姓的品質(zhì)；應針對困難和題目，學習他們解放思想、迎難而上，精益求精工作方法和態(tài)度；應突動身展任務，學習他們心系群眾、服務群眾、愛崗敬業(yè)、忘我奉獻、改善民生，始終踐行“服務為民”的宗旨。

第三篇：對標先進分析報告

農(nóng)業(yè)高新技術園區(qū)管委會對標先進分析報告

對標先進活動是推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的一項重要舉措，是全面提質(zhì)提速園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大機遇。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，我們選擇了在單位性質(zhì)、區(qū)劃面積、產(chǎn)業(yè)基礎、產(chǎn)業(yè)結構、財政收入方面實力較強的**國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)作為標桿，組織園區(qū)主要領導班子成員赴**農(nóng)業(yè)科技園區(qū)進行了實地

對標學習，先后考察了華夏畜牧（**）有限公司、燕趙園林綠化有限公司、**鑫宇農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、井田農(nóng)業(yè)科技有限公司等6家有代表性的省、市龍頭企業(yè)，所到之地，處處洋溢著加速發(fā)展、科學發(fā)展的濃厚氛圍，使我們深刻感受到了**農(nóng)業(yè)園區(qū)超前的發(fā)展理念、強勁的發(fā)展后勁和永不止步的創(chuàng)業(yè)精神，清醒地看到了我們與其在戰(zhàn)略思維、發(fā)展理念和精神狀態(tài)等方面存在的明顯差距，以及自身存在的問題和不足，明確了對標趕超的目標任務，增強了加速發(fā)展、奮起直追的緊迫感和責任感。

一、全面對標找差距，明確發(fā)展新思路

通過實地對標學習，與**農(nóng)業(yè)園區(qū)相比，我們深刻認識到自身發(fā)展與**的差距還十分明顯，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是發(fā)展后勁上。**國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)農(nóng)業(yè)設施基礎完備，每年用于基礎設施建設資金千萬以上；坐擁重要的區(qū)域位置，地處京、津、唐“金三角”地帶；**園區(qū)土地資源、規(guī)劃有序合理、資金實力雄厚、項目儲備充足，經(jīng)濟發(fā)展后力強勁。打造了華夏畜牧、燕趙園林、井田農(nóng)業(yè)等支柱企業(yè)，現(xiàn)有在建和建成農(nóng)業(yè)項目16個。與之相比，我們雖有金豐集團、潤綠公司、綠龍公司等幾大支柱企業(yè)，但后備項目不足，他他他時引導鋼鐵支柱企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結構，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，開發(fā)精品鋼、特種鋼產(chǎn)品，例如思文科德薄板科技有限公司投資的3.5億元鍍錫板深加工項目，在鋼鐵市場不景氣的情況下，使鋼鐵企業(yè)有效規(guī)避了市場風險，實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。同時，該鄉(xiāng)還大力發(fā)展商貿(mào)流通、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，不斷調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構，轉變發(fā)展方式，謀求更大領域的發(fā)展。與之相比，我鎮(zhèn)一些干部和企業(yè)老板還存在著小進即滿、看攤守業(yè)的思想，缺乏危機意識、發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)精神，對市場競爭激烈，不進則退，慢進也是退的道理認識不夠。三是在發(fā)展環(huán)境上。大五里鄉(xiāng)的干部作風務實高效，發(fā)展環(huán)境優(yōu)越。該鄉(xiāng)從干部到群眾都有服務經(jīng)濟、服務企業(yè)的大局意識，為企業(yè)發(fā)展提供廣闊空間和優(yōu)質(zhì)服務。與之相比，我們的干部和群眾服務意識還不夠強，服務力度還不夠大，支持企業(yè)做大做強的氛圍還不夠濃厚。為縮小與**市國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的差距，實現(xiàn)對標趕超，我們將進一步解放思想，自我加壓，強化舉措，攻堅克難，扎實推進園區(qū)倍增計劃，努力實現(xiàn)以下目標：**年完成地區(qū)生產(chǎn)總值 2.5億元，同比增長19%；固定資產(chǎn)投資6億元，同比增長21%；財政收入1000萬元，同比增長29%。

二、善于對標謀發(fā)展，尋求重點突破

對標**，激發(fā)了我們加速發(fā)展、跨越發(fā)展的激情和動力。我們將充分挖掘自身發(fā)展?jié)摿?，牢牢把握發(fā)展機遇，著力實現(xiàn)五個方面的重點突破。一是加快農(nóng)業(yè)觀光基地項目建設。農(nóng)業(yè)觀光基地項目是依據(jù)省政府《關于加快**省環(huán)首都經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》的指示精神，及市、區(qū)兩級政府關于項目實施的具體部署，是**區(qū)實施“四園區(qū)、三基地、一新城”建設項目之一。目前已完成建設的主要內(nèi)容為：“農(nóng)科休閑觀光中心”建設用地指標獲批100畝，用于建設高新農(nóng)業(yè)科技生態(tài)觀光休閑中心；健身療養(yǎng)活動中心；溫泉洗浴、垂釣活動中心。上述建設內(nèi)容預計投資3.3億元人民幣，目前正著手館內(nèi)綠化定值及外部配套工程建設和溫泉洗浴、垂釣活動中心的基礎建設，其余展館也已經(jīng)破土動工。

二是壯大“綠龍”無公害蔬菜配送項目：公司的經(jīng)營模式有訂單生產(chǎn)和基地生產(chǎn)，日銷量萬斤以上，產(chǎn)品成功銷往京津高端市場，綠龍公司已成為國家機關事務管理局、公安部、農(nóng)業(yè)部、商務部、文化部、清華大學、北京航空航天大學、人民大學等部委、院校的無公害蔬菜及系列農(nóng)產(chǎn)品直供企業(yè)。今年公司進一步拓展業(yè)務，在北京新發(fā)地建立了辦事處，還與沃爾瑪、物美、歐尚、美德隆等知名連鎖企業(yè)簽訂長期合作協(xié)議，成功進軍超級市場，實現(xiàn)了農(nóng)超對接，積極推動綠色食品認證工作，不斷加大品牌推介力度，著力推進農(nóng)超對接，切實增加農(nóng)民收入。

三是著力打造園林綠化業(yè)：青華園林和京興富華園林是我市園林綠化行業(yè)的龍頭企業(yè)，具有二級園林設計施工資質(zhì)，曾作為北京奧運場地的綠化苗木供應基地，公司先后承擔了自然公園建設、人民公園升級改造、新奧高爾夫球場、大外環(huán)建設、光明西道改造、環(huán)城水系等市區(qū)重點工程，年施工量達到100萬平方米，年營業(yè)額可達5000萬元，為進一步拉動周邊村街的經(jīng)濟增長，我們將大力實施龍頭帶動戰(zhàn)略，積極扶持園林綠化的龍頭企業(yè)，并以此為帶動，全面推行“農(nóng)戶+基地+公司”的種植模式，增加農(nóng)民收入。

三、對口對標定任務，形成合力創(chuàng)業(yè)績

對

第四篇：對標先進工作總結

黨內(nèi)“對標先進、承諾踐諾”活動總結

按照礦黨委2011年3號文件要**黨支部認真組織全區(qū)黨員、管理人員、核算員和辦事員深入學習文件精神，扎實開展了“對標先進、承諾踐諾”活動。通過立標、樹標等活動的開展，擺下子自身的位置，明確了努力的目標和方向，提高了黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、仔細尋標，全方位向先進看齊

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，**黨支部把目標瞄向了全礦先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。支部利用各種會議的機會，對先進*好的做法和成形經(jīng)驗進行系統(tǒng)的學習，結合當前正在開展的對標管理和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際，對現(xiàn)有工作目標、崗位職責進行修訂、完善、提升和再造，制定出支部的新目標和新標準。經(jīng)過反復對標，**黨支部確定了八個方面的工作標準。即開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及工作目標；**2011年生產(chǎn)目標；*隊伍建設；加強基層黨組織、黨員隊伍和人才隊伍建設；加強反腐倡廉懲治和預防腐敗體系建設；積極推進和諧*建設；加強宣傳思想工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設；領導和支持工會、共青團等群眾組織及職代會開展工作。

二、莊嚴承諾，激發(fā)員工內(nèi)在活力

“充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，解決群眾困難，多為群眾辦實事辦好事”、“黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”是**支部深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對服務群眾提出的工作目標和堅持的原則。通過采取問卷調(diào)查、專項座談會議等形式，**黨支部鎖定了定諾意向，并向156名員工做出了莊嚴承諾。把員工普遍關注、急需解決、惠及全體員工的工資、福利、工作條件、生活環(huán)境改善等事項確定為承諾內(nèi)容。

三、扎實對標，促進*工作發(fā)展

在“對標先進、承諾踐諾”活動中，**要求黨員做到在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、成效在一線顯現(xiàn)。黨員爭做崗位先鋒、爭創(chuàng)工作佳績蔚然成風。制定了“對標先進、承諾踐諾”的考核管理機制，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動參與率、活動主題及形式和效果、黨建基礎工作、群眾對黨員作用的認可率等五個方面對各支部的“對標”情況進行考核，保證活動的順利實施。

四、認真踐諾，提高員工幸福指數(shù)

四月份，**黨支部提出了切實為職工做三件好事。一是為職工宿舍配窗簾、二是為職工宿舍配床圍子，三是為職工學習室配窗簾?，F(xiàn)已經(jīng)全部完成；另外，我支部響應礦上號召集中開展了每周為職工放映三場電影；開展“當紅娘、為未婚職工征婚”活動正在進行中，得到職工們的贊同和認可。

通過開展 “對標先進、承諾踐諾”活動，取得了明顯效果：一是提高了黨建工作質(zhì)量和效果；二是構建了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制；三是形成了引領思路、凝心聚力、攻堅克難的良好局面。通過活動的開展和落實，形成了“人人爭先”的局面，使支部工作的觸角延伸到了*內(nèi)的各個層面。

**黨支部 2011年6月30日

第五篇：政府辦對標定位報告2

Xxx政府辦公室

領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動對標定位報告

縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室：

按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的有關要求，我辦緊密結合工作實際，通過“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家意見找問題”進行了深刻剖析，查找了存在問題的原因，制定了切實可行的整改措施，嚴格做到活動與工作開展兩不誤、兩促進、兩提高。

一、工作現(xiàn)狀及存在問題

通過近年來的學習實踐科學發(fā)展觀活動、“干部作風建設年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，辦公室干部隊伍素質(zhì)明顯提高，“三服務”水平明顯提升，干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，促進了各項工作的順利開展。特別是2011年，政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府整體工作部署，不斷強化大局意識和服務意識，大力弘揚敬崗愛業(yè)、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的精神，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障的職能作用，較好地完成了各項工作任務，保證了政府機關的高效運轉。在年終考評中，信息及信息公開、督查、調(diào)研、值班、法制、提案等多項工作達到省、市先進行列。

但對照當前工作需要和群眾的期待，經(jīng)過認真的自我剖析，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是學習的自覺性不夠高，用理論指導工作實踐的能力不強。沒有把提升自身理論水平放在極其重要的地位，學習的系統(tǒng)性差，有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向，集中學習、研討、交流的機會較少。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。

二是思想解放程度不夠。工作中開拓進取意識不夠強，習慣于用舊的思維模式辦事，工作按部就班；求穩(wěn)怕亂，工作不夠主動積極，害怕承擔風險和責任。個別時候存在滿足于保運轉、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，不能做到與時俱進。

三是工作作風還不夠扎實。主要表現(xiàn)在深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，時間少、范圍窄，常常忙于日常事務，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃；標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求干得更好。

四是服務政府、服務全縣發(fā)展的水平還不能做到與時俱進。平時忙于事務性工作，對外界事物了解較少，不善于學習外地先進經(jīng)驗，視野不夠開闊，為縣政府領導決策當參謀站位還不夠高，在出大主意、謀大事上還有欠缺，還沒有完全做到與縣政府領導“同頻共振”。

二、趕超先進的工作思路和工作目標

通過活動的深入開展，使辦公室思想認識進一步提高，突出問題進一步解決，體制機制進一步改進，服務能力進一步增強，更好地為縣委、縣政府領導和全縣科學發(fā)展大局服務。

1、統(tǒng)籌有方、協(xié)調(diào)有力。即充分發(fā)揮政府辦公室上傳下達、綜合報務的優(yōu)勢，自覺站在全縣大局的高度去溝通、去統(tǒng)籌、去協(xié)調(diào)，確保政令暢通。

2、參之有道、謀之有策。即準確把握縣政府領導意圖，加強對全局問題和縣政府領導關注問題的研究，積極主動地為縣政府領導提供前瞻性、針對性、操作性強的對策建議，滿足縣政府領導決策需要。

3、敢打硬仗、能打勝仗。即不怕困難、敢于攻堅，主動作為、勇于爭先，全面提高完成“急、難、重、特”任務的能力，做到拉得出、用得上、打得贏，保障縣指揮中樞高效運轉。

三、趕超先進的推進措施

縣政府辦領導班子將結合此次“加強基層建設年”活動所查找出來的問題，重點在“四揚四棄”上下功夫。

一是揚博學善思、善謀敢斷精神，棄不思進取、淺嘗輒止觀念。以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關。堅持和完善學習制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，大力倡導“終身學習”，把學習貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關干部的整體素質(zhì)。

二是揚以大局為重，舍小家、顧大家精神，棄個人利益、局部利益為重的小集體觀念?？h政府辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”。因此，要進一步強化宗旨觀念，教育干部正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，進一步強化大局意識、奉獻意識、勤政意識，在其位、謀其政、干其事、厲其行。辦事情、處理問題以工作為重，克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格，一切為了工作，一切服從工作。

三是揚嚴謹細致、精益求精之風，棄敷衍塞責、得過且過觀念。在“謀”上狠下功夫，提升服務質(zhì)量。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都要站在縣政府工作全局的高度，緊貼政府領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。進一步強化責任意識，推進精細化管理。加強調(diào)查研究，深入基層，深入群眾，吃透上情、把握下情，熟悉中央、省、市方針政策和基層的實際情況，特別是要掌握牽動全局、涉及長遠，關系改革與發(fā)展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，使起草的各類文字材料做到言之有物、邏輯嚴密、語言精煉、內(nèi)容新穎，把辦公室以文輔政、以智輔政的能力提高到一個新水平。

四是揚艱苦奮斗、吃苦耐勞精神，棄貪圖享樂、懶惰懈怠觀念。大力倡導不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，教育全體干部重事業(yè)、輕得失,重奉獻、輕索取,經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我，真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志。堅持“用事業(yè)留人”，“用感情留人”。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，唯才是舉，以實績論英雄，憑能力選干部。建立干部合理流動機制，實施人性化管理，思想上多溝通、生活上多照顧，定期組織開展各類主題活動，豐富活躍干部職工生活。

二〇一二年三月十五日