第一篇：寫給中國大學(xué)生的六條職場(chǎng)箴言

寫給中國大學(xué)生的六條職場(chǎng)箴言

一、主動(dòng)，是職場(chǎng)達(dá)人的最大特質(zhì)。

在職場(chǎng)上只有兩種人：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者。二者最大的區(qū)別就在于前者具有強(qiáng)烈的主動(dòng)意識(shí)。說得絕對(duì)一些，在事情面前，誰先行動(dòng)，誰就是領(lǐng)導(dǎo)者。在職場(chǎng)上不要枯等別人提拔自己，要主動(dòng)迎上前去，被上級(jí)認(rèn)識(shí)，被上級(jí)欣賞，被上級(jí)提拔。世界上的資源都靜靜地?cái)[放在那里，誰先主動(dòng)去爭(zhēng)取，去整合，去利用，誰就會(huì)成為這些資源的主人。不管是在工作上，還是在生活中，只要你想獲得成功和幸福，就要主動(dòng)，主動(dòng)，再主動(dòng)，除此之外，你別無選擇。請(qǐng)記?。?/p>

Do not wait to be loved to love.Do not wait to have a good job to start to work.二、擁有一項(xiàng)職場(chǎng)“核武器”。

職場(chǎng)上最受歡迎的人，都具備一項(xiàng)他人不會(huì)做的技能。在職場(chǎng)的江湖之中，他應(yīng)該具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項(xiàng)技能，他已經(jīng)出神入化！不可替代性，是員工最大的價(jià)值。只有擁有了一項(xiàng)技能，你才能將自己的不可替代性發(fā)揮到最大。咨詢，銷售，執(zhí)行，演講，服務(wù)，人力，后勤，財(cái)務(wù)，溝通，不論哪一項(xiàng)技能練到他人無法企及，都會(huì)成為你的職場(chǎng)“核武器”。

三、人人喜歡，你才能成為公司的核心。

被同事喜歡，包括被同級(jí)的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級(jí)喜歡。既被同事的女朋友的同學(xué)的二舅喜歡，也被傳達(dá)室大爺?shù)睦习榈耐馍矚g。總之，瞬間被一個(gè)陌生人認(rèn)可甚至喜歡，是一種需要終身練就的能力。被人喜歡，才能被人幫助，被人幫助才能做大事。獨(dú)行俠，是悲壯的英雄，可能會(huì)偶然性地除暴安良，但是，只有帶領(lǐng)著認(rèn)可你并且忠實(shí)于你的團(tuán)隊(duì)，才能長久地屹立不倒。永遠(yuǎn)記著當(dāng)過兵討過飯打過日本人的祖父曾經(jīng)告訴我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的前提是：他們認(rèn)可你，你值得他們幫。

四、時(shí)刻螺旋式上升，不可停止。

人在職場(chǎng)，如逆水行舟，進(jìn)難退易。進(jìn)，代表著你要學(xué)習(xí)，你要努力，你要困惑，你要蛻變，你要成長?？傊M(jìn)，代表著你要與人類的普遍本能進(jìn)行不懈的斗爭(zhēng)。退，很容易，只要你一天不前進(jìn)，周圍的人就會(huì)快速追上，相對(duì)于前邊的人，你已經(jīng)退步了。上升中也會(huì)有暫時(shí)的下降，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，但是錯(cuò)誤改正以后，你就會(huì)獲得顛覆性成長。螺旋式上升，就是裹挾著錯(cuò)誤不斷前進(jìn)，在不完美當(dāng)中努力接近完美。

五、人不瘋魔難成佛。

我在職場(chǎng)上所有的成功，都跟在一段時(shí)間內(nèi)夢(mèng)盈魂?duì)康?、近乎癡狂地做一件事情有關(guān)系。

19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，旁若無人，狂讀英語。從大一的“無人理會(huì)”到大四的“眾人圍觀”，從大一的“羞澀難當(dāng)”到大四的“雄辯滔滔”（不好意思，又自high了）。

24歲，為迎戰(zhàn)新東方殘酷的“地獄魔鬼面試”，將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數(shù)收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然立起一塊黑板，狂練演講，時(shí)而勵(lì)志，時(shí)而幽默，時(shí)而激情，時(shí)而抒情，天天如此，興致不減，聽眾僅有父母二人而已。

26歲，為帶領(lǐng)濟(jì)南新東方團(tuán)隊(duì)成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、營銷、領(lǐng)導(dǎo)類書籍，聽遍大學(xué)和社會(huì)上的充電課程，強(qiáng)迫自己從一介書生向合格管理者轉(zhuǎn)型。

如果說成長有捷徑，就是在特定的一個(gè)時(shí)間，只留下你和那件事，你和事的關(guān)系是——夢(mèng)縈魂?duì)俊?/p>

六、耐心，也是一種兇悍。

職場(chǎng)上最終的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場(chǎng)不是一方凈土，有人的地方就會(huì)有江湖，有江湖的地方就會(huì)有爭(zhēng)斗。工作，讓你快樂幸福之外，還會(huì)讓你郁悶，嫉妒，焦慮，恐慌。有些能力很強(qiáng)的人受不來這些情緒的煎熬，選擇過早地離開，這樣的人，不是被對(duì)手打倒，而是被自己打倒。

面對(duì)挫折，面對(duì)打擊，不要傷心，不要難過，不要沮喪，甚至不要控訴，不要憤怒，不要抗議，我們只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，準(zhǔn)備下一次戰(zhàn)斗，下下一次的戰(zhàn)斗，以及下下下一次的戰(zhàn)斗。

也許，你不是最優(yōu)秀的，但是如果你能熬過最優(yōu)秀的，你就是最優(yōu)秀的。

第二篇：拯救中國大學(xué)生的六條職場(chǎng)箴言

拯救中國大學(xué)生的六條職場(chǎng)箴言

一、主動(dòng)，是職場(chǎng)達(dá)人的最大特質(zhì)。

在職場(chǎng)上只有兩種人：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者。二者最大的區(qū)別就在于前者具有強(qiáng)烈的主動(dòng)意識(shí)。說的絕對(duì)一些，在事情面前，誰先行動(dòng)，誰就是領(lǐng)導(dǎo)者。在職場(chǎng)上不要枯等別人提拔自己，要主動(dòng)迎上前去，被上級(jí)認(rèn)識(shí)，被上級(jí)欣賞，被上級(jí)提拔。世界上的資源都靜靜地?cái)[放在那里，誰先主動(dòng)去爭(zhēng)取，去整合，去利用，誰就會(huì)成為這些資源的主人。不管是在工作上，還是在生活中，只要你想獲得成功和幸福，就要主動(dòng)，主動(dòng)，再主動(dòng)，除此之外，你別無選擇。請(qǐng)記住：

Do not wait to be loved to love.Do not wait to have a good job to start to work.二、擁有一項(xiàng)職場(chǎng)核武器。

職場(chǎng)上最受歡迎的人，都具備一項(xiàng)他人不會(huì)做的技能。在職場(chǎng)的江湖之中，他應(yīng)該具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項(xiàng)技能，他已經(jīng)出神入化！不可替代性，是員工最大的價(jià)值。只有擁有了一項(xiàng)技能，你才能將自己的不可替代性發(fā)揮到最大。咨詢，銷售，執(zhí)行，演講，服務(wù)，人力，后勤，財(cái)務(wù)，溝通，不論哪一項(xiàng)技能練到他人無法企及，都會(huì)成為你的職場(chǎng)核武器。

三、人人喜歡，你才能成為公司的核心。

被同事喜歡，包括被同級(jí)的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級(jí)喜歡。既被同事的女朋友的同學(xué)的二舅喜歡，也被傳達(dá)室大爺?shù)睦习榈耐馍矚g。總之，瞬間被一個(gè)陌生人認(rèn)可甚至喜歡，是一種需要終身練就的能力。被人喜歡，才能被人幫助，被人幫助才能做大事。獨(dú)行俠，是悲壯的英雄，可能會(huì)偶然性地除暴安良，但是，只有帶領(lǐng)著認(rèn)可你并且忠實(shí)于你的團(tuán)隊(duì)，才能長久地屹立不倒。永遠(yuǎn)記著當(dāng)過兵討過飯打過日本人的祖父曾經(jīng)告訴我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的前提是，他們認(rèn)可你，你值得他們幫。

四、時(shí)刻螺旋式上升，不可停止。

人在職場(chǎng)，如逆水行舟，進(jìn)難退易。進(jìn)，代表著你要學(xué)習(xí)，你要努力，你要困惑，你要蛻變，你要成長。總之，進(jìn)，代表著你要與人類的普遍本能進(jìn)行不懈的斗爭(zhēng)。退，很容易，只要你一天不前進(jìn)，周圍的人就會(huì)快速追上，相對(duì)于前邊的人，你已經(jīng)退步了。上升中也會(huì)有暫時(shí)的下降，人，總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，但是錯(cuò)誤改正以后，你就會(huì)獲得顛覆性成長。螺旋式上升，就是裹挾著錯(cuò)誤不斷前進(jìn)，在不完美當(dāng)中努力接近完美。

五、人不瘋魔難成佛。

我在職場(chǎng)上所有的成功，都跟在一段時(shí)間內(nèi)夢(mèng)盈魂?duì)康?、近乎癡狂地做一件事情有關(guān)系。

19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，旁若無人，狂讀英語。從大一的“無人理會(huì)”到大四的“眾人圍觀”，從大一的“羞澀難當(dāng)”到大四的“雄辯滔滔”（不好意思，又自high了）。

24歲，為迎戰(zhàn)新東方殘酷的“地獄魔鬼面試”，將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數(shù)收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然立起一塊黑板，狂練演講，時(shí)而勵(lì)志，時(shí)而幽默，時(shí)而激情，時(shí)而抒情，天天如此，興致不減。聽眾僅有父母二人而已。

26歲，為帶領(lǐng)濟(jì)南團(tuán)隊(duì)成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、營銷、領(lǐng)導(dǎo)類書籍，聽遍大學(xué)和社會(huì)上的充電課程，強(qiáng)迫自己從一介書生向合格管理者轉(zhuǎn)型。

如果說成長有捷徑，就是在特定的一個(gè)時(shí)間，只留下你和那件事，你和事的關(guān)系是——夢(mèng)盈魂?duì)俊?/p>

六、耐心，也是一種兇悍。

職場(chǎng)上最終的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場(chǎng)不是一方凈土，有人的地方就會(huì)有江湖，有江湖的地方就會(huì)有爭(zhēng)斗。工作，讓你快樂幸福之外，還會(huì)讓你郁悶，嫉妒，焦慮，恐慌，有些能力很強(qiáng)的人受不來這些情緒的煎熬，選擇過早地離開。這樣的人，不是被對(duì)手打倒，而是被自己打倒。

面對(duì)挫折，面對(duì)打擊，不要傷心，不要難過，不要沮喪，甚至不要控訴，不要憤怒，不要抗議，我們只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，準(zhǔn)備下一次戰(zhàn)斗，下下一次的戰(zhàn)斗，以及下下下一次的戰(zhàn)斗。

也許，你不是最優(yōu)秀的，但是如果你能熬過最優(yōu)秀的，你就是最優(yōu)秀的。（編輯：胡慧）

第三篇：職場(chǎng)箴言

【工作需注意細(xì)節(jié)】

1、接電話時(shí)先報(bào)自己職業(yè)姓名。

2、談?wù)摃r(shí)說些很有趣的事。

3、陳述自己意見時(shí)要?dú)w納。

4、衣著端莊挺直腰桿。

5、主動(dòng)打招呼和傾聽別人說話。

6、每五次就提出一次自己獨(dú)道見解。

7、聚會(huì)上班比別人早到、遲走。

8、主動(dòng)承擔(dān)額外工作。

9、熱情幫助他人或懂得回報(bào)他人。

10、經(jīng)常面帶微笑。

【八大創(chuàng)業(yè)語錄】

1、今天的優(yōu)勢(shì)會(huì)被明天的趨勢(shì)取代。

2、沒有目標(biāo)的人只能為有目標(biāo)的人努力。

3、賺錢模式越多越說明沒有模式。

4、最優(yōu)秀的模式往往是最簡(jiǎn)單的東西。

5、重師者王，重友者霸，重己者亡。

6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貜垞P(yáng)，示弱地霸氣。

7、秘密不是商戰(zhàn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

8、小公司的戰(zhàn)略是：活下來，掙到錢。

【成功者的13個(gè)習(xí)慣】

1、目的清楚；

2、決定迅速果斷；

3、傾聽能力極佳；

4、設(shè)計(jì)當(dāng)日計(jì)劃；

5、習(xí)慣寫日記；

6、做喜歡的事；

7、自我暗示；

8、勤于基本動(dòng)作的練習(xí)；

9、喜歡冥想；

10、保持體力，創(chuàng)造精力；

11、超越自我，貢獻(xiàn)力量；

12、做事有系統(tǒng)性；

13、善于找方法。

【未來易被淘汰的人】

1、沒有想法。

2、不懂合作。

3、適應(yīng)力差。

4、猶豫不決。

5、不愿溝通。

6、不重資訊。

7、沒有禮貌。

8、只會(huì)妒忌。

9、知識(shí)面窄。

10、忽視健康。

11、消極思維。

12、自我設(shè)限。

【被上司賞識(shí)必學(xué)溝通黃金句】

1、我們似乎碰到一些狀況：以最婉約的方式傳遞壞消息；

2、我馬上處理：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸；

3、安琪的主意真不錯(cuò)：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神；

4、這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦?。赫f服同事幫忙；

5、讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎：巧妙閃避你不知道的事。

【有關(guān)飯局的小學(xué)問】

1、提前一天預(yù)約是真請(qǐng)你，提前半天你是作陪，上菜了才請(qǐng)你是湊數(shù)的。

2、一請(qǐng)就來叫爽快，三請(qǐng)才來叫擺譜，怎么請(qǐng)都不來叫原則，不請(qǐng)自來叫蹭飯。

3、一周一飯局是正常人，一天一飯局是大紅人，一天三飯局是交際花，一天N飯局是端盤子的。

助你成才的15個(gè)建議：人際篇 ——

1、學(xué)會(huì)換位思考；

2、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；

3、學(xué)會(huì)大方；

4、學(xué)會(huì)低調(diào)；

5、嘴要甜；

6、有禮貌；

7、言多必失；

8、學(xué)會(huì)感恩；

9、遵守時(shí)間；

10、信守諾言；

11、學(xué)會(huì)忍耐；

12、有一顆平常心；

13、學(xué)會(huì)贊揚(yáng)別人；

14、待上以敬，待下以寬；

15、經(jīng)常檢討自己。

【忍者無敵】

1、藏：藏鋒藏巧，勝者總是笑到最后；

2、防：強(qiáng)者都是“漏洞”最少的人；

3、穩(wěn)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走彎路便是捷徑；

4、變：變則通，通則久，求變就是贏；

5、牽：暗中牽制勝過明面的強(qiáng)制；

6、退：勝敗無常，給自己留后路就是留希望。

【俞敏洪：如何活到點(diǎn)子上】有的人一下子就能夠活到點(diǎn)子上，有的人一輩子不著邊際?；畹近c(diǎn)子上就是能夠?qū)Ｗ⒂趯?duì)生命最重要的事情：1.有一個(gè)自己特別喜歡做的事情，而且這個(gè)事情能夠帶來經(jīng)濟(jì)收入；2.對(duì)于生命不需要的財(cái)富沒有過分的貪欲，能夠云淡風(fēng)輕；3.有一個(gè)可以專注一生愛的人，可以相伴終生。

【幫助員工成長即是幫助公司】1.HR法則：客戶是左手，員工是右手；2.倍加法則：關(guān)愛客戶和員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你倍加關(guān)愛；3.員工滿意度 每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%-85%；4.員工滿意度達(dá)到80%，平均利潤率增長要高出同行業(yè)其他公司20%左右；5.員工不 滿意，客戶就不可能是上帝。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家(Economist)就是一職業(yè)，謀生的手段，和醫(yī)生、科學(xué)家、藝術(shù)家一樣，不必賦予這職業(yè)太多的社會(huì)含義。論社會(huì)功能，法學(xué)家、政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家的重要性遠(yuǎn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)家之上，因眾所周知的原因，無法充分發(fā)揮影響力，才使經(jīng)濟(jì)界的“豎子成名”。別把經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)回事，經(jīng)濟(jì)學(xué)家也別把自己當(dāng)回事。

【如何提升職場(chǎng)自信】

1、開始確實(shí)需假裝自信，模仿自信人情緒，腦里勾畫想要的結(jié)果，運(yùn)動(dòng)員即如此；

2、講話吐字清晰，降低音調(diào)，雙腳分開約30公分，運(yùn)用手勢(shì)并與聽眾目光接觸；

3、記住你曾自信的時(shí)刻，可給自己想個(gè)咒語，如“我能做到”；

4、記住并不是所有人都知道你緊張；5.、確保做足功課。

【如何判斷創(chuàng)業(yè)者能否成功】Y Combinator創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆：1 首先要看你的團(tuán)隊(duì)，想法不重要，但好想法能讓你顯得更優(yōu)秀；2 專注于得到想要的東西，不要被動(dòng)消極和稀里糊涂；3 要有靈活性，能把想法旋轉(zhuǎn)90度思考問題；4 頑皮不中規(guī)中矩，做些稍微不那么常規(guī)性的事情。

【看不懂的投行職級(jí)】券商投行頭銜“亂糟糟”。你搞得清“高級(jí)副總裁”、“執(zhí)行總經(jīng)理”、“董事總經(jīng)理”，誰才是頭兒？證券時(shí)報(bào)記者打聽到的結(jié)果：

1、由低到高分五大級(jí)：分析師（AN）、經(jīng)理（A）、副總裁（VP）、總監(jiān)（D）、執(zhí)行總經(jīng)理（ED）、董事總經(jīng)理（MD）；

2、前四級(jí)基本3-5年可晉升，MD最不易

【總裁基本功】西游記，唐僧沒本事，只是有堅(jiān)定的西天取經(jīng)的信念和降服徒弟的能力；水滸傳，宋江沒本事，只是有堅(jiān)定的被招安的信念和籠絡(luò)人心的能力；三國演義，劉備沒本事，只是有堅(jiān)定的當(dāng)天子的信念和收羅愛將的能力。CEO的必備能力：堅(jiān)定的信念和聚攏團(tuán)隊(duì)的能力。

【德魯克：挑完人，得庸人】不管是誰，如果他在任用一個(gè)人時(shí)只想避免短處，那他所領(lǐng)導(dǎo)的組織最終必然平庸?！皹訕咏酝ā?，實(shí)際可能是一無是處。才干越高的人，其缺點(diǎn)也往往越多。誰也不可能是十項(xiàng)全能。與人類現(xiàn)有博大的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。

【升職的基本條件】

1、拔尖技能。這是一個(gè)能者居之的時(shí)代，沒有拔尖的技能，即便升職，也必將是搖搖欲墜；

2、管理的能力。鍛煉自己管理人的能力；

3、自信。在升職的過程中，自信給人最直接的幫助是事半功倍；

4、傳授。讓一個(gè)合適的人具備接替你工作的能力，往往是你升職的必要條件。

【給職場(chǎng)新人的幾個(gè)靠譜建議】

1、不要浮躁。

2、要有好奇心。

3、多做事。

4、屏蔽消極影響。

5、不計(jì)較得失。

6、記錄和總結(jié)。

7、多觀察思考、少發(fā)表意見。

8、寫報(bào)告。

9、跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

10、保持激情 【關(guān)于商業(yè)模式】一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司從零做到千萬級(jí)，最重要的是產(chǎn)品要給力；從千萬級(jí)到億級(jí)，關(guān)鍵看盈利模式是否設(shè)計(jì)合理；而從億到十億級(jí)，起決定作用就是股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理文化了。商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上是一個(gè)自然選擇的過程。沒有完美的商業(yè)模式，只有最適應(yīng)環(huán)境的商業(yè)模式！

[經(jīng)商寶典] 大部分人都認(rèn)為，要先有錢才能致富，這是錯(cuò)誤的。首先，你需要有動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，當(dāng)然還要學(xué)習(xí)必要的金融知識(shí)，才能更加合理地使用金錢來改變你的生活，得到你真正想要的東西?！舅悸窙Q定道路】（1）打工的：這不太可能吧？創(chuàng)業(yè)的：一切皆有可能?。?）打工的：沒辦法，老板逼的；創(chuàng)業(yè)的：沒辦法，自己逼的?。?）打工的：算了吧，明天再說；創(chuàng)業(yè)的：快回來，今天干完?。?）打工的：別別別，出了問題我擔(dān)當(dāng)不起；創(chuàng)業(yè)的：上上上，如果闖禍我來負(fù)責(zé)。

【銷售之道】

1、生客賣禮貌；

2、熟客賣熱情；

3、急客賣時(shí)間；

4、慢客賣耐心；

5、有錢賣尊貴；

6、沒錢賣實(shí)惠；

7、時(shí)髦賣時(shí)尚；

8、專業(yè)賣專業(yè)；

9、豪客賣儀義；

10、小氣賣利益。

【營銷再華麗，也別忘了這8條!】①營銷的根本是賣東西；②讓你的品牌成為一個(gè)故事；③用消費(fèi)者的語言對(duì)話;④創(chuàng)造一種體驗(yàn)或期待,而不僅僅是商品;⑤別試圖控制社交媒體和別人的言論;⑥相信消費(fèi)者體驗(yàn),而不是市調(diào)結(jié)論;⑦和新用戶一起變化,和老用戶一起長情;⑧便宜的產(chǎn)品不等于差勁的設(shè)計(jì)。

【幾種良好的思維模式】①成功是因?yàn)閼B(tài)度；②找方法，而不是找借口；③沒有失敗，只是暫時(shí)的不成功；④命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里；⑤我們不改變壞習(xí)慣，壞習(xí)慣將控制我們一生；⑥你越努力，你的運(yùn)氣就越好；⑦如果事情無法改變，我們就改變自己；⑧有夢(mèng)才會(huì)實(shí)現(xiàn)！

【職場(chǎng)中的歸零心態(tài)】一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì)快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。

【每天睡前要反思的6個(gè)關(guān)于工作的問題】

1、今天你抱怨工作、抱怨周圍的人際關(guān)系了嗎？

2、你是不是沉溺在對(duì)未來的幻想中，而忽略了眼前的人和事？

3、你把職業(yè)當(dāng)做職業(yè)，還是當(dāng)做事業(yè)？

4、勞而不怨，你做到了嗎？

5、你的工作激情，還在嗎？

6、今天所做的一切，你是全力以赴，還是拖拖拉拉？

【企業(yè)之道】①戰(zhàn)略規(guī)劃解決發(fā)展方向。②組織結(jié)構(gòu)明確職責(zé)體系。③崗位說明解決職責(zé)分工。④流程管理確保工作流向。⑤目標(biāo)體系解決努力一致性。⑥績效考核解決組織與個(gè)體利益關(guān)系。⑦薪酬激勵(lì)激發(fā)個(gè)體原動(dòng)力。⑧文化制度規(guī)范行為習(xí)慣。⑨培養(yǎng)機(jī)制提升隊(duì)伍能力。⑩管控措施確保貫徹執(zhí)行。

【管理者需要知道的五件事】1.會(huì)越短越好，記住，你也得給靜靜坐著的員工發(fā)薪水；2.無法培養(yǎng)下屬對(duì)你的信任等于未戰(zhàn)先??；3.偶爾聽聽員工怎么評(píng)價(jià)你；4.永遠(yuǎn)別對(duì)下屬記仇，只有傻子才恨咬過舌頭的牙齒；5.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)戴腳鐐跳舞的能力，腳鐐就是規(guī)則，但注意腳鐐別太緊，否則只能戴著腳鐐呆著。

【管理者10心】

1、目標(biāo)要有野心；

2、行動(dòng)要有恒心；

3、待人要有誠心；

4、困難要有信心；

5、工作要有細(xì)心；

6、同仁要有愛心；

7、麻煩要有耐心；

8、好事要有疑心；

9、批評(píng)要有寬心；

10、自己要有實(shí)心。

【營銷五大顧慮】1.總是擔(dān)心市場(chǎng)不好，關(guān)鍵是你的產(chǎn)品性價(jià)比好不好；2.總是抱怨競(jìng)爭(zhēng)激烈，關(guān)鍵是你跟誰如何競(jìng)爭(zhēng)；3.總是害怕渠道混亂，關(guān)鍵是企業(yè)自身穩(wěn)下來了嗎？4.總是抱怨招商不利，關(guān)鍵是招的是商還是錢；5.總是擔(dān)心留不住人，關(guān)鍵是你留了嗎？

1、對(duì)事業(yè)有超乎利潤之上的追求,承受挫折與寂寞；

2、將企業(yè)視為一生的追求，不以短期套現(xiàn)為目的；

3、把滿足客戶需求作為第一目標(biāo)，而非投資人的利益與需求；

4、堅(jiān)守行業(yè)的本質(zhì)與規(guī)律，清醒的理解創(chuàng)新的邊界；

5、善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式的關(guān)鍵點(diǎn)，不斷打磨。

6、享受創(chuàng)業(yè)的過程。

【初入職場(chǎng)之說話的藝術(shù)】：1.急事,慢慢的說2.大事,清楚的說3.小事,幽默的說4.沒把握的事,謹(jǐn)慎的說5.沒發(fā)生的事,不要胡說6.做不到的事,別亂說7.傷害人的事,不能說8.討厭的事,對(duì)事不對(duì)人的說9.開心的事,看場(chǎng)合說10.傷心的事,不要見人就說11.別人的事,小心的說12.自己的事,聽聽自己的心怎么說。

人類最重要的特質(zhì)，不是執(zhí)行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都極為重要。但最重要的是交朋友的能力，說到其本質(zhì)，其實(shí)也就是欣賞別人優(yōu)點(diǎn)的能力。——卡耐基

第四篇：職場(chǎng)箴言

職場(chǎng)箴言

1、知道什么場(chǎng)合說什么話做什么事。

2、聽懂言外之意，弦外之音。

3、多參加集體活動(dòng)，能加速良性進(jìn)程。

4、和上司保持一致，去適應(yīng)他。

5、緊跟領(lǐng)導(dǎo)，搞清楚誰是老大。

6、摸清上司工作行為規(guī)律，提前做好準(zhǔn)備。

7、在沒有搞清楚游戲規(guī)則之前，將溫順進(jìn)行到底。

8、越級(jí)是頂頭上司絕對(duì)不能容忍的，報(bào)功更不可越級(jí)。

9、功高壓主犯大忌。

10、平衡—?dú)v朝歷代皇帝的手下都會(huì)既有忠臣又有奸臣。

11、認(rèn)可要及時(shí)，鼓勵(lì)要及時(shí)。

12、忠誠源于滿足。

13、“我想知道，是否有進(jìn)步的機(jī)會(huì)”。

14、成功的策略：一要“揚(yáng)長避短”。二要“保證重點(diǎn)”。

15、贊美是人際關(guān)系最好的潤滑劑。

第五篇：職場(chǎng)箴言故事分享

每日職場(chǎng)故事分享：目標(biāo)管理的重要性 — 石匠的故事

有個(gè)人經(jīng)過一個(gè)建筑工地，問那里的石匠們?cè)诟墒裁?？三個(gè)石匠有三個(gè)不同的回答：

第一個(gè)石匠回答：“我在做養(yǎng)家糊口的事，混口飯吃?！?/p>

第二個(gè)石匠回答：“我在做整個(gè)國家最出色的石匠工作?！?/p>

第三個(gè)石匠回答：“我正在建造一座大教堂?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：三個(gè)石匠的回答給出了三種不同的目標(biāo)，第一個(gè)石匠說自己做石匠是為了養(yǎng)家糊口，這是短期目標(biāo)導(dǎo)向的人，只考慮自己的生理需求，沒有大的抱負(fù)；第二個(gè)石匠說自己做石匠是為了成為全國最出色的匠人，這是職能思維導(dǎo)向的人，做工作時(shí)只考慮本職工作，只考慮自己要成為什么樣的人，很少考慮組織的要求；而第三個(gè)石匠的回答說出了目標(biāo)的真諦，這是經(jīng)營思維導(dǎo)向的人，這些人思考目標(biāo)的時(shí)候會(huì)把自己的工作和組織的目標(biāo)關(guān)聯(lián)，從組織價(jià)值的角度看待自己的發(fā)展，這樣的員工才會(huì)獲得更大的發(fā)展。

德魯克說，第三個(gè)石匠才是一個(gè)管理者，因?yàn)樗米约旱墓ぷ饔绊懼M織的績效，它在做石匠工作的時(shí)候看到了自己的工作與建設(shè)大樓的關(guān)系，這種人的想法難能可貴！

中松義郎的目標(biāo)一致理論講的就是這一點(diǎn)，當(dāng)一個(gè)人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)越一致，這個(gè)人潛能發(fā)揮就越大，就越有發(fā)展！

第一個(gè)故事：愛麗絲的故事

“請(qǐng)你告訴我，我該走哪條路？”

“那要看你想去哪里？”貓說。

“去哪兒無所謂。”愛麗絲說。

“那么走哪條路也就無所謂了?！必堈f。

——摘自劉易斯?卡羅爾的《愛麗絲漫游奇境記》

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)故事講的是人要有明確的目標(biāo)，當(dāng)一個(gè)人沒有明確的目標(biāo)的時(shí)候，自己不知道該怎么做，別人也無法幫到你！天助先要自助，當(dāng)自己沒有清晰的目標(biāo)方向的時(shí)候，別人說的再好也是別人的觀點(diǎn)，不能轉(zhuǎn)化自己的有效行動(dòng)。

【世界500強(qiáng)推崇的6大員工思維】①為他人工作，也是為自己工作；②公司付給你金錢，工作賦予你終生受益的能力；③要對(duì)得起目前的薪水，更要對(duì)得起將來的前途；④工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作；⑤能在昨天完成工作的人，永遠(yuǎn)是成功的；⑥保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標(biāo)。祝您

健康順利

【什么是良好的工作方法】，簡(jiǎn)單來說就是： ①凡事有記錄；（目的是將來追溯或者總結(jié)）②凡事有計(jì)劃；（有目標(biāo)、有方案、有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)）③凡事有執(zhí)行；（計(jì)劃實(shí)施和數(shù)據(jù)收集）④凡事有檢查；（結(jié)果如何、計(jì)劃如何、實(shí)施如何）⑤凡事有改進(jìn)。（好的成為標(biāo)準(zhǔn)推廣、差的補(bǔ)救改進(jìn)）。

【職場(chǎng)10大攔路虎，你有幾個(gè)？】以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管，針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來的職場(chǎng)障礙，你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢？1、沒有創(chuàng)意

2、難以合作

3、適應(yīng)力差

4、浪費(fèi)資源

5、不愿溝通

6、沒有禮貌

7、欠缺人緣

8、孤陋寡聞

9、忽視健康

10、自我設(shè)限。

【

5、多聽少說】

曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？

皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧？

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值！使者默默無語，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

【SMART原則小故事】曾有一個(gè)實(shí)驗(yàn)：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個(gè)村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔托?。第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑。第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑。您覺得哪一組最快到達(dá)目的地呢？

答案顯而易見！肯定是第三組！

因?yàn)榈谌M的人有非常明確的目標(biāo)，而且非常清楚的了解自己團(tuán)隊(duì)距離目標(biāo)有多遠(yuǎn)，可以隨時(shí)根據(jù)需要調(diào)整自己的步伐，很快就能夠到達(dá)目的地！

這個(gè)故事給我們的啟示：清晰明確、能夠衡量的目標(biāo)可以讓我們不斷審視自己的腳步，從而更有效、快速地實(shí)現(xiàn)人生的夢(mèng)想，也能將旅途中的巨大難題化整為零，從而更容易地戰(zhàn)勝它！

【職場(chǎng)智慧：同事之間相處有道】

1、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，避免相互拆臺(tái)。

2、有不同意見，說清楚即可，不必過分爭(zhēng)辯。

3、背后多贊揚(yáng)少批評(píng)。

4、和同事的親疏差別不宜明顯，避免深陷小圈子。

5、能幫忙的時(shí)候盡量幫，因?yàn)槟阋矔?huì)有需要幫忙的時(shí)候。

6、不輕易表達(dá)自己厭惡的人或事，也許你厭惡的正是別人喜歡的。

【職場(chǎng)勵(lì)志語錄】

1、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

2、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易

3、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

4、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

5、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。

【五個(gè)方法提高職業(yè)幸福感】

1、有工作的人會(huì)比無業(yè)游民快樂。

2、多微笑提高幸福指數(shù)。

3、敢于表達(dá)自己要什么。

4、享受工作。

5、行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比說說而已效果好。

【培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)融洽關(guān)系五技巧】

1、贊美：理性的認(rèn)可是激勵(lì)的一劑良藥；

2、鼓勵(lì)直接表達(dá)：助于培養(yǎng)成員的主見意識(shí)，增強(qiáng)自主能動(dòng)性；

3、互相信任：推進(jìn)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的潛在動(dòng)力；

4、批評(píng)對(duì)事不對(duì)人：公私分明，在感性中將問題最小化，結(jié)果最優(yōu)化；

5、重視問題：?jiǎn)栴}是向?qū)?，重視問題就是尋找答案的第一步。

日事日畢，日清日高

“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。

日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；

日清日高，解決速度問題。

缺陷？優(yōu)勢(shì)？

三人出門，一帶傘，一帶拐杖，一空手。

回來時(shí)，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個(gè)好好的。

原來，雨來時(shí)，有傘的大膽地走，卻被淋濕了；走泥路時(shí)，拄拐杖的大膽走，卻常跌倒；什么都沒有的，大雨來時(shí)躲著走，路不好時(shí)小心走，反倒無事。

很多時(shí)候，人不是跌倒在缺陷上，而是跌倒在優(yōu)勢(shì)上。

【四種簡(jiǎn)單方法處理工作上的報(bào)怨】

1、用一個(gè)開放的心來傾聽；

2、回溯這個(gè)問題；

3、感同身受，并且讓對(duì)方確信要做的事；

4、迅速跟進(jìn)。

【如何讓每天更高效更有意義】

1.知道今天的重點(diǎn)是什么，避輕就重；2.拒絕參與沒有意義的事；3.避免無需見面的人；4.自己帶飯，騰時(shí)間午休；5.避開早晚高峰交通，擠出可用時(shí)間；6.少開車，多利用碎片時(shí)間；7.務(wù)必留出獨(dú)立思考時(shí)間；

8.勤總結(jié)；9.不為小事發(fā)脾氣；10.多看書少睡覺

【職場(chǎng)人執(zhí)行力必備四要素】

1、執(zhí)行力首要的是速度,速度決定成??；

2、執(zhí)行力以部門和團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ),要有團(tuán)隊(duì)精神；

3、執(zhí)行力來源執(zhí)行者的堅(jiān)韌：堅(jiān)韌性指具備挫折忍耐力,壓力忍受力,自我控制和意志力等；

4、速度加投入是執(zhí)行力的關(guān)鍵：執(zhí)行的速度,以及執(zhí)行責(zé)任心和工作熱情是執(zhí)行力動(dòng)力和保證 冰應(yīng)該選擇沙漠還是北極？

一塊冰在撒哈拉沙漠，被太陽融化得只剩下一小塊。冰感嘆到：沙漠是冰的地獄，北極才是冰的天堂。沙對(duì)冰說：冰在沙漠時(shí)才最珍貴，冰在北極時(shí)是最不值錢的東西。

啟示：如果我們處于苦難絕境，正是彰顯最高自我價(jià)值的時(shí)候；處于太平順境之時(shí)，無論是誰大家都相差無幾。

【你能想到第幾步？】

A和B差不多同時(shí)受雇于一家大型超級(jí)市場(chǎng)，開始時(shí)大家都一樣，從最底層干起?？刹痪肁受到公司總裁的青睞，一再被提升，從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理；B卻像被人遺忘了一般，還在最底層。

終于有一天，B忍無可忍，向總裁提出辭呈，并痛斥總裁狗眼看人低，辛勤工作的人不提拔，倒提升那些吹牛拍馬的人。

總裁耐心地聽著，他了解這個(gè)小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)什么。缺什么呢?三言兩語說不清楚，說清楚了他也不服。總裁突然有了個(gè)主意?！癇先生，”總裁說：“您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。”B很快從集市回來說，剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉車賣土豆。“一車大約有多少袋，多少斤?”總裁問。B又跑去，回來說有10袋。“價(jià)格多少?”B再次跑到集上?？偛猛艿脷獯跤醯腂說：“請(qǐng)休息一會(huì)兒吧，看A是怎么做的。”說完叫來A對(duì)他說：“A先生，你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的?！盇很快從集市回來了，匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，有10袋，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，他帶回幾個(gè)讓總裁看。這個(gè)農(nóng)民過一會(huì)兒還將弄幾筐西紅柿上市，他覺得價(jià)格還算公道，可以進(jìn)一些貨。這種價(jià)格的西紅柿總裁可能會(huì)要，所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢！總裁看了一眼紅了臉的B，說：“請(qǐng)他進(jìn)來。”A由于比B多想了幾步，于是在工作上取得了一定的成功。美國時(shí)代華納總裁史蒂夫?羅斯曾經(jīng)說：“遠(yuǎn)見告訴我們可能會(huì)得到什么東西。遠(yuǎn)見召喚我們?nèi)バ袆?dòng)。

【甩手一百下】

開學(xué)第一天，老師對(duì)學(xué)生們說：“今天我們只學(xué)一件最簡(jiǎn)單的事，那就是每個(gè)人盡量把胳膊往前甩，再盡力往后甩”。

說著，老師示范了一遍：“從今天開始，每天做一百次，大家能做到嗎？”

學(xué)生們都笑了，這么簡(jiǎn)單的事，有什么做不好的。

過了一個(gè)月，老師問同學(xué)們，每天甩手一百下，哪些同學(xué)堅(jiān)持呢？

有百分之九十的同學(xué)驕傲的舉起了手。

又過了一個(gè)月，老師又問，這回，堅(jiān)持下來的同學(xué)只剩下八成。

一年后，老師再一次問大家：“請(qǐng)告訴我，最簡(jiǎn)單的甩手運(yùn)動(dòng)，還有哪幾位同學(xué)堅(jiān)持了？”

這時(shí)，整個(gè)教室里只有一個(gè)人舉手，這個(gè)人就是柏拉圖，這個(gè)老師就是蘇格拉底。

學(xué)習(xí)如舉手，是如此簡(jiǎn)單、容易的事情。但堅(jiān)持學(xué)習(xí)，卻是最難的事情！

你的學(xué)習(xí)計(jì)劃堅(jiān)持了1個(gè)月，2個(gè)月，還是1年呢？元旦假期，你是否會(huì)繼續(xù)執(zhí)行你的學(xué)習(xí)計(jì)劃呢。最簡(jiǎn)單的事情，往往是最難堅(jiān)持的事情，最難堅(jiān)持的事情，往往是最能促使自己進(jìn)步的事情。

聚集正能量、新年新突破！

在日常工作、生活中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)包括你在內(nèi)的、大量的 “低能量”人！

偶爾也會(huì)幸運(yùn)地遇到高能量的人，他們總是那么積極樂觀，總是那么快樂，總是那么具有影響力。

你感到羨慕，并被深深吸引，同時(shí)也希望成為那樣的人。

那么到底怎么做呢？首先我們看看什么是高能量和低能量：

1、正面的高能量:活力、精力充沛、興奮、熱情、全神貫注、多姿多采、正面挑戰(zhàn)、內(nèi)外合、自我提升、提升他人。

2、正面的低能量：安靜、冷靜、平靜、寧靜、放松、煥然一新、和諧.當(dāng)下、充分休息、內(nèi)外合一（靜態(tài)）

3、負(fù)面的高能量：憤怒、懷疑、沮喪、擔(dān)憂、急躁、壓力、負(fù)面的挑戰(zhàn)、所有的事情都是問題、關(guān)系

是挑戰(zhàn)。

4、負(fù)面的低能量：怨恨、后悔、內(nèi)疚、嫉妒、自卑、絕望、挫敗、羞恥、尷尬、責(zé)怪。

如何成為正能量的人：讓所有的負(fù)面能量 “沒有空間”進(jìn)入自己的時(shí)間內(nèi)！讓自己始終處于“80%的正面的高能量”和“20%的正面的低能量”的狀態(tài)中，人生就會(huì)非常積極正面了...這就是人生快樂和成功的秘訣！

正如所有的秘訣一樣，你必須有意識(shí)地去不斷操練、實(shí)踐，直至成為習(xí)慣！。

--------實(shí)際上，這就是在生活、工作中修行的完美詮釋?。?！

【阻礙個(gè)人發(fā)展的七個(gè)問題】

1、甘于現(xiàn)狀，沒有成就動(dòng)機(jī)；

2、沒有找到個(gè)人的興趣和愛好，不知道自己到底想做什么；

3、不學(xué)習(xí)；

4、封閉自我，聽不得良言；

5、將一切理由都?xì)w結(jié)于環(huán)境、別人等因素；

6、不能很好與人溝通，人際溝通界面差；

7、總是把事情拖到明天！

? 【五步驟保持職場(chǎng)好心態(tài)】1.保持一顆求知的好奇心，體會(huì)工作的樂趣。2.樹立合理的人生目標(biāo)，就會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生激情。3.對(duì)同事要誠實(shí)地對(duì)待對(duì)方，坦誠地表達(dá)自己的意見和建議。4.團(tuán)隊(duì)齊合作，真正健康的心態(tài)應(yīng)該包含合作。5.控制情緒化，情緒化是影響職場(chǎng)晉升的重要因素。、兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎?。　?/p>

A說：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>

人在職場(chǎng)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。在穩(wěn)定的職業(yè)也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí)，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋？

【成功必備的七大職場(chǎng)素質(zhì)】

1、相信自己；

2、與人為善；

3、勤勞有責(zé)任心；

4、堅(jiān)持，羅馬不是一天建成的。

5、遇到挫折別灰心喪氣，正所謂“人在職場(chǎng)飄，哪能不挨刀？”。

6、不要懼怕競(jìng)爭(zhēng)，人在競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)更強(qiáng)大；

7、別輕易跳槽。

【人生10難】

1、最難改變的是習(xí)慣；

2、最難提高的是技能；

3、最難把握的是機(jī)遇；4最難控制的是情緒；5最難處理的是關(guān)系；6最難平衡的是心態(tài)；7最難實(shí)現(xiàn)的是理想；8最難遇到的是知己；9最難積累的是財(cái)富；

10、最難超越的是自己。面對(duì)10難，成功者不斷跨越，失敗者畏縮不前。