第一篇：變個角色來聽課

變個角色來聽課

——《聽課評課與優(yōu)秀案例解析》心得體會

為進(jìn)一步深化我校課堂教學(xué)改革，探索教學(xué)教研一體化，推動新型課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，提高教師的教學(xué)能力和教研水平。我校從本學(xué)期起將 “同課異構(gòu)”引進(jìn)語文校本教研活動。

授課老師通過對這幾節(jié)課的對比，找出優(yōu)點和不足，然后反思自己上過這節(jié)課所經(jīng)歷的過程或沒上過的，為自己今后再上這堂課打下了基礎(chǔ)。

著名教育家葉圣陶老先生曾經(jīng)在一次聽課評課活動中意味深長地說過一句話：“重要的是看學(xué)生，而不是光看教師講課?！闭n堂上最終追求的是學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。如何促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果呢？這需要我們從不同的角度走進(jìn)課堂深入貼切地聽課，準(zhǔn)確定位教學(xué)策略使之適合體課的講授。聽課”不僅要“聽”，還要“看”——看學(xué)生的情緒狀態(tài)、交往互動狀態(tài)、思維狀態(tài)，以及學(xué)生的學(xué)習(xí)收獲和成效；看教師的教學(xué)思路、情境創(chuàng)設(shè)、氣氛調(diào)節(jié)、問題處理方式等等；還需要記錄和思考，是一個涉及課堂全方位的、內(nèi)涵豐富的研究活動。

一． 以“學(xué)生”的角色來聽課

使自己處于“學(xué)”的情境中。，常想一想，如果我是學(xué)生那種知識水平、認(rèn)識能力能否聽得懂，學(xué)得會？我們應(yīng)有意識地收斂自己的優(yōu)越心態(tài)，放下架子充當(dāng)學(xué)生，規(guī)規(guī)矩矩，認(rèn)認(rèn)真真地充當(dāng)學(xué)生的角色。二．以“教師”角色來聽課

使自己處于“教”的情境中。把自自己引入講課教師的角色，“設(shè)身處地”地想：這課要是由我來教該怎樣上？聽人家計課不是直接吸取知識，而是看人家是怎么講課的。進(jìn)入教師角色要看到長處，不要以局外人的身份去挑剔要同情、理解。

三、以“指導(dǎo)者”角色來聽課

站在“指導(dǎo)者”的角度，要能抓住任教者每一絲啟發(fā)性思想的閃光、獨特的風(fēng)格和長處，又能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)不足。對課堂教學(xué)細(xì)心觀察，敏銳地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，以便評課時用時給予肯定、指導(dǎo)和扶植；站在指導(dǎo)者的角度，就能對課堂教學(xué)在歸納概括的基礎(chǔ)上形成改進(jìn)和提高的設(shè)想，做好指導(dǎo)性評議。四．以“管理者”角色來聽課

管理者的角度要統(tǒng)觀全面，居高臨下，身在某一具體課堂上，根據(jù)教師的課堂教學(xué)情況，對教師應(yīng)的有工作態(tài)度、責(zé)任心乃業(yè)務(wù)水平作出分析，為做教師的思想工作和提高業(yè)務(wù)水平提供依據(jù)。

總之，面對新課程，不少教師不是缺少先進(jìn)的理念，而是缺少理念與實踐有機結(jié)合的能力和機智。如何理解新課程、把握新教材、實施新教法，不少教師心中常感惴惴，僅靠個人孤軍作戰(zhàn)、冥思苦想是不可行的。一位名人說過：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，交換后每人還是一個蘋果。你有一種思想，我有一種思想，交換后每人有兩種思想?！薄巴n異構(gòu)”的教研方式，可以引發(fā)參與者智慧的碰撞，可以博采眾長，可以提高教育教學(xué)水平與教學(xué)效果。“同課異構(gòu)”即創(chuàng)設(shè)了開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，又開發(fā)了立體的教育資源。這樣即調(diào)動起廣大教師的主觀能動性，又促進(jìn)了校本教研的深入發(fā)展。

第二篇：角色互換南寧聽課心得體會

角色互換、耐心等待花開的聲音

南寧之行----“兩岸四地·高效課堂”及十年課改成果報告會心得

余文芳

2012年11月2日，我有幸到南寧參加小學(xué)數(shù)學(xué)“兩岸四地·高效課堂”及十年課改成果報告會，聆聽了來自北京的吳正憲老師、華應(yīng)龍，浙江的錢金鐸、臺灣的陳招英、香港的鄭振初、深圳的黃愛華等兩岸四地的名師、專家等的報告和現(xiàn)場課，讓我銘記在心的是黃愛華老師的講座《聆聽花開的聲音》，花就是我們的學(xué)生，讓他們來當(dāng)學(xué)習(xí)的主角，老師則在學(xué)生的背后，當(dāng)學(xué)生會學(xué)數(shù)學(xué)了，我們老師就能聆聽到學(xué)生花開的聲音。

黃愛華老師的課堂讓我深深領(lǐng)略到：要聆聽花開的聲音，我們老師要蹲下來、慢下來、靜下來。他上的課題是《相交與垂直》，用來上課的班級是四年級，課前，黃老師讓學(xué)生寫出他和學(xué)生的名字，然后寫上他們之間的關(guān)系，黃老師找到朋友這個關(guān)系時，讓學(xué)生說一說“我和你互相成為朋友”用學(xué)生現(xiàn)有的生成資源，為新課認(rèn)識相交與垂直打下伏筆，接著放手給學(xué)生自學(xué)，要求不懂先問自己再問老師，最后要學(xué)會，就是能教別人。

自學(xué)反饋時，老師在黑板上畫了一個互相垂直的兩條線，讓學(xué)生上講臺來說一說什么是垂直，什么是相交，引導(dǎo)學(xué)生用手勢來表示相交，用圖文結(jié)合，現(xiàn)場解說，手勢比劃的形式來讓學(xué)生自己認(rèn)識垂直，他教小老師三句話，第一句是：請大家聽我說。。。；第二句是：我特別強調(diào)的是。。。；第三句話是：你們還有什么問題要問我嗎？（由臺下坐著的學(xué)生提問）。在學(xué)生來當(dāng)老師時，黃老師則坐在學(xué)生的座位上，認(rèn)真地靜靜地聽學(xué)生在給學(xué)生上課，這時的黃老師是蹲下來的，正如他自己說的聆聽花開的聲音首先要蹲下來，站在出孩子的

角度想，孩子喜歡什么，喜歡什么樣的評價。當(dāng)學(xué)生不能順利地傳達(dá)知識的時候，例如：在教學(xué)什么是垂線時，他放慢了速度，同樣還是學(xué)生教學(xué)生，就連本課中重要的板書也是由學(xué)生來寫的，當(dāng)學(xué)生在教別人出現(xiàn)錯誤時，又耐心的引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生教會學(xué)生什么是垂線。他的教學(xué)過程是這樣的：自學(xué)---提問---動手?jǐn)[（用兩枝鉛筆擺一擺它們互相垂直）---整理關(guān)鍵詞（用自己喜歡的方式標(biāo)示出概念中最重要的詞語）---用圖講解；讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人，而教師角色的變換做得特別好，沒有一句批評學(xué)生的語言。當(dāng)學(xué)生學(xué)到垂足時，有一個小女孩，把交點說成了垂足時，黃老師沒有說“你錯了?！倍亲屍渌膶W(xué)生幫助這個小女孩，小女孩子終于知道自己的錯了，黃老師又讓她在黑板上把剛才她寫的垂足改成了交點，然后用鼓勵的語言說“謝謝你，讓我們認(rèn)識了什么是交點?！毙∨е淇斓男那榛氐搅俗簧?。

在整節(jié)課上，黃老師都是走到學(xué)生的最后一排，靜下來為學(xué)生想，想這個年齡的學(xué)生他們都知道什么，他們有什么的知識背景，他們的生活經(jīng)驗有多少，俗話說心靜如水，黃老師在整個課堂中無論是他的表情還是他的語速，像一潭清泉，平靜而動人，讓人多么的想去靠近它，想到如果自己是他的學(xué)生是多么的幸運。

總之，南寧之行，收獲頗多，只是個人的語言達(dá)能力有限，只能說這么多，希望以后有機會多能參加這樣的活動，提高個人的業(yè)務(wù)水平。

第三篇：scratch角色與背景聽課反思

聽課反思

周一聽了顧老師和石老師的課讓我受益匪淺，作為一名新教師，在如何上好一堂信息技術(shù)課還是存在一些問題的，所以非常感謝中心組組織的這個活動讓我有幸參加，并且學(xué)習(xí)前輩是怎么上課的，這對于我們就像是深海里的一個燈，為我們指明了方向。

對于顧老師和石老師他們的課都是以情境導(dǎo)入，一個以《超能陸戰(zhàn)隊》的小短片，一個以《海綿寶寶》里的故事、場景導(dǎo)入。由于學(xué)生看《超能陸戰(zhàn)隊》的不多，所以課堂上學(xué)生的活躍度沒有那么理想，但是學(xué)生在課堂上還是比較活躍的。對于《海綿寶寶》這是大部分人所熟悉的動畫片，所以課堂活躍度很高。石老師抓住了學(xué)生的年齡特點，這點是我要學(xué)習(xí)的地方。而且石老師在教學(xué)過程中過渡自然，整個課堂都是圍繞著情境，這樣有效吸引了學(xué)生的注意，而且在有些環(huán)節(jié)注重了分層教學(xué)，將任務(wù)里的不同層次用不同顏色的字寫出來，讓不同能力階段的學(xué)生都可以有效的學(xué)習(xí)。而且在選擇學(xué)生繪制角色這一點我覺得石老師選擇的很好，她先讓學(xué)生觀察背景然后聯(lián)想到?jīng)]有水母，進(jìn)而要畫它，過度自然，而且水母簡單并畫起來比較美觀，學(xué)生畫起來快而且達(dá)成度高，這樣有效節(jié)省了時間。除此之外，石老師的小組合作也完成的很好，學(xué)生積極主動，特別是她設(shè)計的評價機制很好，讓各組間存在了競爭意識，提高了他們的積極性。

總的來說，這次的聽課讓我知道了我以后努力的方向和我自身存在的問題，我以后會在教學(xué)上認(rèn)真研究，努力向先輩們靠近。

第四篇：變個角度進(jìn)行學(xué)校管理

變個角度進(jìn)行學(xué)校管理

學(xué)校管理的最大資源，不是你開發(fā)了多少，而是你充分利用了多少。面對學(xué)校管理資源，在現(xiàn)有條件不變的情況下，如何發(fā)揮學(xué)校管理資源的最優(yōu)化，發(fā)揮管理的最大效益是我??一線管理者值得深入研究的問題。

一、變“福利”為“激勵”

隨著教育技術(shù)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，為教師配置筆記本電腦的舉措已為不少學(xué)校所采用。這對網(wǎng)絡(luò)條件下提升教師教學(xué)技能、提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有積極的推動作用。但縱觀一些學(xué)校給教師配置筆記本電腦的方法，大多是“一個標(biāo)準(zhǔn)，一步到位，人手一臺”，使之在一定程度上變成了一種“福利”。筆記本電腦效應(yīng)也就明顯大打折扣。某學(xué)校給教師配置筆記本電腦的方法是分層推進(jìn)，按級出資，滾動管理。具體分成三個類別；一是教師職務(wù)類，分特級教師、縣級學(xué)科帶頭人、高級教師、骨干教師、教學(xué)能手、一般教師；二是干部類，分校級、中層、教研組長；三是青年教師類，分賽課獲獎、其他獲獎，可分別按縣級骨干教師、教研組長配置。教師出資比例。特級教師、縣級學(xué)科帶頭人20％，縣級骨干教師、高級教師30％，校級領(lǐng)導(dǎo)35％，中層、校級骨干教師、教研組長40％，一般教師(按教師考核配置)60％。學(xué)校和個人簽訂協(xié)議，以書面形式規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利，實行滾動管理。協(xié)議規(guī)定在五年內(nèi)，層次升高或降低者，須按相應(yīng)年限和比例退還或補償差額。這樣一來，學(xué)校先后有三分之一以上的教師獲得了筆記本電腦，其中五分之一是青年教師。這種配置方式，改變的不僅是筆記本電腦的發(fā)放模式，更重要的是改變了學(xué)校管理者的管理理念，教師的思維習(xí)慣，使“福利”變成了“激勵”，使筆記本電腦效應(yīng)得到了有效的“放大”。

二、變工作總結(jié)為盤點工作亮點

長期以來，我??注重總結(jié)的形式，強調(diào)書面總結(jié)，把總結(jié)作為硬性任務(wù)指令，這樣，就容易形成被動應(yīng)付，照搬照抄，網(wǎng)上下載等現(xiàn)象，損傷了教師的積極性，也削弱了總結(jié)的作用。近年來，我??通過發(fā)揚民主，集思廣益，突破固化總結(jié)形式，在全校開展了盤點學(xué)校十件大事，評選感動人物活動，把枯燥的文字總結(jié)變成了生動的活動再現(xiàn)過程。具體做法是，在每年年終時，在精心策劃、組織座談、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，面向全校師生發(fā)一則通知，公開征評學(xué)校一年來的亮點工作、關(guān)鍵事件、創(chuàng)新成果、特色活動、發(fā)展變化等。為了避免無依據(jù)的盲目海選，防止評價標(biāo)準(zhǔn)的偏失，我??專門按照要求羅列出事件評選范圍，把排列出的重要事件連同統(tǒng)一設(shè)計的選票印發(fā)給每一名師生，同時也向?qū)W生家長發(fā)放，請家長積極參與評選。學(xué)校還充分利用校園網(wǎng)、設(shè)立專門征評學(xué)校工作亮點欄目，進(jìn)行網(wǎng)上投票等活動。這樣，就把評選過程變成了大家共同參與、關(guān)心學(xué)校發(fā)展的過程。這樣，增強了集體責(zé)任感。為保證評選公開、公正、透明，學(xué)校專門成立了評選小組，由學(xué)校工作認(rèn)真，責(zé)任心強的教師擔(dān)任，對所有選票進(jìn)行統(tǒng)計，最終按得票計數(shù)確定學(xué)校十件大事，作為學(xué)校的亮點工作。同時，對參與評選獲獎的師生、家長進(jìn)行表彰鼓勵。十件大事的評選，充分體現(xiàn)了民主管理、尊重民意、共謀發(fā)展的原則，因而評選結(jié)果令人信服，認(rèn)同度高，得到了師生的積極響應(yīng)和普遍歡迎。

三、變推門聽課為預(yù)約聽課

前不久，我校一名女教師正在上語文課，剛打開錄音機準(zhǔn)備用朗讀帶范讀課文，突然教室門“砰”的一聲開了，把教室里的師生都嚇了一大跳。大家還以為是刮大風(fēng)，把教室門吹開了，原來是學(xué)校校長一行來推門聽課。女教師年輕氣盛，馬上關(guān)掉錄音機，宣布做作業(yè)，要求學(xué)生拿出大字本寫課文的生字，一字一排。這樣，校長走也不是，不走又不講課，晾在了一邊，只好看學(xué)生一遍一遍地寫課文的生字。課后，校長問這位女教師為什么突然把講授課時改成了作業(yè)課時，答曰“你不尊重我，我也不尊重你?！闭f完，轉(zhuǎn)身走了。

校長推門聽課，本來是為了更好地了解掌握教師平日里的真實的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，掌握第一手資料，便于掌握課堂教學(xué)情況，促進(jìn)教師有效進(jìn)行課堂教學(xué)，全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。然而，現(xiàn)實并非如此。校長推門聽課，很多教師是不歡迎的，原因有三：一是學(xué)校校長與教師長期在一起，彼此都了解，用不著搞突然襲擊。如果校長要堅持搞突然襲擊，教師不明白或不理解校長聽課的目的，誤認(rèn)為是教師又存在了什么問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在找理由或機會批評教育教師，這種聽課評課帶有懲罰性質(zhì)；二是教師自己信心不足，擔(dān)心自己上不好課，怕亮相出丑；三是推門聽課主要是打斷了教師的正常教學(xué)，分散了學(xué)生的注意力，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)。所以，面對校長的推門聽課，很多教師臨時調(diào)整課型，本應(yīng)該是講讀課改為作業(yè)課或自習(xí)課，或干脆拿出試卷考試，這無疑是對校長推門聽課的不滿。這樣校長推門聽課不僅達(dá)不到聽課的目的，反而影響了正常教學(xué)進(jìn)度。而如果校長強行聽課，教師可能采取應(yīng)付的態(tài)度，如此一來，課后校長的評課可能就起不了多大作用。與其這樣，不如改為預(yù)約聽課。預(yù)約聽課至少有這樣幾個好處。一是充分尊重對方，給對方留有空間。教學(xué)內(nèi)容教師可以自己選擇，教學(xué)主題教師可以自己確定，課型教師可以自己選擇，并有足夠的時間準(zhǔn)備等等：二是激勵教師。預(yù)約聽課說明校長對教師的重視，更能激勵教師鉆研教學(xué)。校長預(yù)約聽課，可以促使教師認(rèn)真準(zhǔn)備，主動請教，主動交流。三是雙方都有準(zhǔn)備。校長可以提前進(jìn)教室聽課，不存在打攪學(xué)生的學(xué)習(xí)；教師也可以從容上課。這樣，管理效應(yīng)就體現(xiàn)了，校長通過聽課掌握了教師的真實情況，激勵教師開展積極的教學(xué)活動，加強了校長與教師的溝通。

四、變“輪崗”為“交流”

目前，村校教師緊缺仍然是制約村校發(fā)展的瓶頸。對此，許多學(xué)校采取輪崗方法解決這一問題，具體做法是按照學(xué)校既定的教師考核意見，對教師考核成績排名后幾名的教師，安排到村校輪崗工作。這樣一來，根據(jù)一次學(xué)生考試成績或一次教師上課情況，就讓教師輪崗到村校工作，教師認(rèn)為不科學(xué)，也不愿去。而村校所在地的干部和群眾則認(rèn)為本來村校條件就差，安排來的教師又是學(xué)區(qū)考核較差的教師，村校發(fā)展無希望。這樣的輪崗制度，雙方都不滿意，其效果可想而知。面對這些問題，我??在大量調(diào)研基礎(chǔ)上，采取了變輪崗為交流的做法，促進(jìn)了教師的合理流動，有力地推動了區(qū)域內(nèi)教育的均衡發(fā)展。具體做法包括以下幾個方面。

中心校與村校的教師交流

村校教師基本上由“民轉(zhuǎn)公”和“代轉(zhuǎn)公”教師組成，師資水平相對較低，表現(xiàn)在教育觀念滯后，教學(xué)手段老化，課改意識淡薄，對藝術(shù)、科學(xué)、綜合實踐、外語等學(xué)科教學(xué)不能勝任等。針對這種現(xiàn)狀，積極推進(jìn)中心校和村校的教師互訪互學(xué)，讓中心校骨干教師、教學(xué)能手和年輕教師實行“走教制”，到村校去承擔(dān)藝術(shù)、科學(xué)、綜合實踐、外語等學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；村校教師在集中精力抓好語文、數(shù)學(xué)教學(xué)的同時實行集中培訓(xùn)制，到中心校參加藝術(shù)、外語、現(xiàn)代信息技術(shù)等課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并承擔(dān)一定的校本課程的教學(xué)任務(wù)。這樣，既有利于教師資源的整合，又有利于教育資源的共享，有效地解決村校藝體等教學(xué)薄弱的問題，在一定程度上促進(jìn)了村校的發(fā)展。村校之間的教師交流

在我國現(xiàn)行用人制度和財政體制下，辦學(xué)相對封閉，教師人才流動基本處于靜止?fàn)顩r，辦學(xué)空間受限，辦學(xué)效益也大打折扣。村校之間教師人才的流動，既不與現(xiàn)行人事制度相沖突，又能激活教師的動力，滿足課程改革的要求。村小之間教師的交流包括以下幾個方面，一是學(xué)科交流。再優(yōu)秀的學(xué)校也不可能十全十美，再差的學(xué)校也有它的優(yōu)勢方面。村校之間對等互換學(xué)科教師，以“多余”換取所需，以特長換取特長，形成優(yōu)勢互補、資源整合。這樣，既能填補彼此間的課程空白，又因新生力量的介入和專業(yè)力量的增加而開發(fā)出新的課程資源，生成新的辦學(xué)活力。二是科研交流。教育科研是學(xué)校發(fā)展的源頭活水。要保持辦學(xué)活力，就必須有新質(zhì)因素不斷地滲透到學(xué)校中來。校際間有選擇地進(jìn)行科研成果和科研人才的交流使用，不失為解決辦學(xué)活力的有效途徑。因為這樣不僅能夠填補校際間的教研空白，還能為交流教師提供更為廣闊的空間和實驗平臺，為學(xué)校健康發(fā)展提供強有力的人力和技術(shù)支撐。三是管理交流?！肮芾聿辉谟谝?guī)范而在于發(fā)現(xiàn)”，所以現(xiàn)代的管理應(yīng)該是開放的管理。校際間有針對性地交流使用管理人員，不但能帶給學(xué)校新的辦學(xué)理念，新的管理策略，新的行動力、執(zhí)行力，還能有效地激活管理資源，放大管理績效，促進(jìn)學(xué)校的特色發(fā)展。

爭取學(xué)區(qū)外的教師交流

爭取學(xué)區(qū)外的教師交流，探索以強帶弱的教育管理模式，是縮小村校差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展的現(xiàn)實需要，是拉動村校發(fā)展，促進(jìn)教育公平的具體行動。在這方面，校長要突破學(xué)區(qū)限制，在條件允許的情況下，爭取學(xué)區(qū)外優(yōu)秀學(xué)校的支持，做好協(xié)調(diào)安排工作，并在學(xué)校政策上給予大力支持。首先，領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行交流。邀請優(yōu)秀學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)到村校進(jìn)行教育教學(xué)工作指導(dǎo)，選派村校主任教師到優(yōu)秀學(xué)校掛職學(xué)習(xí)，提高管理能力。第二，教師之間進(jìn)行交流。邀請優(yōu)秀學(xué)校教師到村校支教并給予支教補助，選派村校教師到優(yōu)秀學(xué)校鍛煉學(xué)習(xí)。第三，新課程背景下，學(xué)校還應(yīng)該主動派出教師到工廠、到社區(qū)、到商場去豐富教育內(nèi)涵，去發(fā)掘課程資源，去拓展辦學(xué)空間，為學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，為孩子??的實踐活動拓展基地。如果學(xué)校有選擇地與相關(guān)企事業(yè)單位適當(dāng)交流使用員工，聘請離退休教師為留守兒童代理家長，聘請當(dāng)?shù)孛藶樾Ｍ廨o導(dǎo)員等。這樣，教育資源就更豐富，教師資源就更鮮活，課程的實施空間就更為廣闊。

經(jīng)驗告訴我??，將交流人數(shù)控制10％以內(nèi)，交流周期控制一年內(nèi)，實行適當(dāng)交流并不會對正常的教學(xué)秩序造成影響。實踐證明：交流使用教師，教師熱情高，學(xué)生反響好，學(xué)校受益多，適應(yīng)當(dāng)前村校發(fā)展趨勢，有利于村校的發(fā)展。

(作者：重慶市開縣趙家街道中心小學(xué)副校長)

責(zé)任編輯：鄭娟

第五篇：瓶子變個樣教學(xué)設(shè)計

一、課業(yè)類型：造型、表現(xiàn)

二、教材分析：

瓶子在孩子們的生活中司空見慣。本課教材編寫意在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有目的的欣賞、探索、創(chuàng)作、表現(xiàn)、評價活動，從而認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)生活中的美，繼而創(chuàng)造美。

（1）以學(xué)生發(fā)展為本。積極營造以教師指導(dǎo)為輔、學(xué)生探索為主的民主、平等的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生的人文精神和審美能力。

（2）重視學(xué)生個性與創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在探究中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

（3）評價標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)多維性，以鼓勵為主，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

三、課時安排：2課時

四、教學(xué)目標(biāo)：

1、通過欣賞與感受活動，了解瓶子的造型特點及其美化方法。

2、通過畫、加、填、貼等，提高學(xué)生的審美創(chuàng)造能力和審美評價能力，培養(yǎng)他們對美術(shù)活動的興趣，體驗創(chuàng)造成功的快樂。

3、培養(yǎng)學(xué)生對生活的熱愛之情。

五、重點、難點：

重點：對瓶子造型特點的感受以及裝飾、美化瓶子方法的了解。難點：如何做一個有特色的裝飾瓶。第一課時

一、教學(xué)目標(biāo)：

1、通過欣賞與感受活動，了解瓶子的造型特點及其美化方法。

2、通過畫，提高學(xué)生的審美創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們對美術(shù)活動的興趣，體驗創(chuàng)造成功的快樂。

3、培養(yǎng)學(xué)生對生活的熱愛之情。

二、重點、難點。

重點：對瓶子造型特點的感受以及裝飾、美化瓶子方法的了解。難點：如何做一個有特色的裝飾瓶。

三、課前準(zhǔn)備：

（學(xué)生）一到兩只瓶子、水粉顏料、水粉筆、桶

（教師）多媒體課件、制作好的瓶子若干、水粉顏料、筆、桶 教學(xué)過程：

1、直接揭題。

教師展示一只透明瓶子：今天，咱們要讓它變一變。板書：《瓶子變個樣》。

2、欣賞討論。

（1）課件展示：各種各樣經(jīng)過（水粉顏料）裝飾的瓶子。

（2）小組討論：這些美麗的瓶子是怎么變成的？（用水粉顏料繪制而成。）你準(zhǔn)備把自己的空瓶變成啥樣？

（3）課件展示：外表有美麗色彩的各種各樣瓶子。

3、學(xué)生創(chuàng)作。

學(xué)生在瓶子上自由作畫，教師巡回指導(dǎo)。

4、展示交流。

（1）組織學(xué)生在教室舉辦裝飾瓶展，指導(dǎo)學(xué)生互評互學(xué)。（2）教師小結(jié)本節(jié)課內(nèi)容，布置下節(jié)課所需工具。