第一篇：關(guān)于車(chē)間住宿青工生活環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于車(chē)間住宿青工生活環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

整理車(chē)間 戚春英

現(xiàn)在的青年職工，多以80、90后為主，她們成長(zhǎng)過(guò)程相對(duì)優(yōu)越一些，長(zhǎng)大后對(duì)生活質(zhì)量和生活環(huán)境、對(duì)精神生活以及工作環(huán)境，有著和60、70年代職工截然不同的態(tài)度，她們的想法沒(méi)有什么錯(cuò)，“工作就是為了更好的生活”、“工作的過(guò)程就是享受生活和環(huán)境的過(guò)程”這些已經(jīng)成為青年人安心工作的前提，成為她們心里衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心她們就是關(guān)心我們企業(yè)的未來(lái)，這就是我之所以選這個(gè)題目的理由；

就整理車(chē)間而言，住宿青工是車(chē)間各輪班最具活力的職工群體，是車(chē)間富有朝氣、充滿張揚(yáng)與自我、孕育著生機(jī)和希望的青年職工隊(duì)伍，她們是車(chē)間各項(xiàng)工作作風(fēng)的繼承者，是企業(yè)未來(lái)建設(shè)者的培育者，無(wú)論是企業(yè)的決策者還是基層管理者，我們都應(yīng)該倍加呵護(hù)這些青年職工，不但要在工作中注重她們?cè)谖镔|(zhì)利益和思想政治上的訴求，注重滿足她們?cè)谧晕易陨韮r(jià)值和操作技能上的渴求，更應(yīng)該滿足她們對(duì)生活環(huán)境的要求，不要讓她們因?yàn)槠髽I(yè)車(chē)間過(guò)多的追求工作、追求奉獻(xiàn)，而忽視她們對(duì)生活環(huán)境的正當(dāng)要求，產(chǎn)生失落感造成不必要的人員人才流失。本著對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展盡責(zé)，對(duì)車(chē)間青年職工隊(duì)伍穩(wěn)定盡責(zé)，對(duì)車(chē)間青年職工盡責(zé)的態(tài)度，我花了一個(gè)月的時(shí)間對(duì)車(chē)間所有住宿青工得生活環(huán)境進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，現(xiàn)將我的調(diào)查報(bào)告呈現(xiàn)給大家，望大家一起來(lái)關(guān)心和呵護(hù)好不容易留下來(lái)的青年職工隊(duì)伍。

一、青年職工生活環(huán)境現(xiàn)狀；

在對(duì)車(chē)間93名住宿青工生活環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的過(guò)程中，共發(fā)放問(wèn)卷93份，分別和車(chē)間33個(gè)宿舍里的青工座談每個(gè)宿舍多達(dá)2次之多，先后和20多名車(chē)間驗(yàn)布、修布工段流失人員進(jìn)行過(guò)詳細(xì)的交談，再去周邊縣市招工的過(guò)程中，仔細(xì)詢問(wèn)了她們不愿進(jìn)紡織廠的原因，經(jīng)過(guò)仔細(xì)整理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；

1、宿舍環(huán)境衛(wèi)生差，一些樓層的廁所年久失修，多年來(lái)衛(wèi)生打掃不徹底，住在廁所周?chē)乃奚釟馕峨y聞，加之樓前屋后一些青工把吃剩的飯菜隨手扔出窗外，腐爛變臭導(dǎo)致整個(gè)樓層空氣不好聞。

2、宿舍環(huán)境不安全，一些宿舍門(mén)窗已經(jīng)破爛不堪，暗鎖已經(jīng)沒(méi)有地方可以安裝，就改加明鎖，再加上多年來(lái)住宿青工來(lái)來(lái)去去如風(fēng)卷，有些人走了卻沒(méi)有交出鑰匙，宿舍沒(méi)有人的時(shí)候她來(lái)光顧，被偷盜現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，走訪的33間宿舍里，大家都反映自己的宿舍里丟過(guò)東西，從晾曬的衣服到日用品，從貴重物品到工資卡、現(xiàn)金都被盜過(guò)，宿舍不是大家可以放心的棲息地，倒像無(wú)人管理的旅館。

3、女生宿舍經(jīng)常有陌生人進(jìn)出，職工反映，一年四季無(wú)論白天晚上都會(huì)有陌生人進(jìn)入，有進(jìn)來(lái)上廁所的、找人的、借住的、搞推銷的、招工的等，男男女女似乎沒(méi)有個(gè)完，一些青工根本沒(méi)有辦法踏踏實(shí)實(shí)地休息，即使在高溫季節(jié)也要穿戴整齊，以防被突然闖進(jìn)來(lái)的陌生人看到。影響大家在高溫季節(jié)休息不好，反映強(qiáng)烈。

4、宿舍費(fèi)用過(guò)高，沒(méi)有基本的生活設(shè)施，比如電視機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，即使大家都想聽(tīng)歌連個(gè)插頭都找不到，許多宿舍里職工因?yàn)榻o手機(jī)充電，插頭少手機(jī)多造成不必要的不愉快，因此，許多青工不愿意在宿舍里住，在外面租房子居住，最多時(shí)車(chē)間有一半住宿青工在外面租房子住，讓一些沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的職工，出現(xiàn)了畸形戀愛(ài)和未婚先孕現(xiàn)象，給車(chē)間管理和職工心理造成極大的傷害。

5、青工工資低，花費(fèi)大，想在宿舍做飯卻不被允許，有青工抱怨說(shuō)“紡織廠里的錢(qián)你是怎么掙來(lái)的，要怎么放下，就是不讓你帶走”，物價(jià)比工資漲得快，許多青工感覺(jué)到一月掙的錢(qián)不夠每月花，想從生活上摳一下，給自己省一件衣服錢(qián)或給家里父母省一點(diǎn)錢(qián)寄回去，可是不允許，到外面租房子，房租也很高，無(wú)奈之下只有離開(kāi)成了這些職工最無(wú)奈的選擇。

6、宿舍周?chē)徒值离s貨鋪?zhàn)酉嘟尤?，職工需要休息，可是外面的雜貨鋪?zhàn)映畴s聲不斷，宿舍劃分不夠規(guī)范，一些運(yùn)轉(zhuǎn)班職工的宿舍夾在常日班或其他運(yùn)轉(zhuǎn)班宿舍周?chē)?，作息時(shí)間不一致導(dǎo)致大家都休息不好，也讓彼此影響的雙方有反感情緒和對(duì)立情緒。出現(xiàn)群體吵架和群體給對(duì)方制造惡作劇現(xiàn)象。

二、現(xiàn)狀分析；

1、女單宿舍樓是建廠時(shí)期建蓋的，水房、廁所多位一體的結(jié)構(gòu)，幾乎全部都是水泥地面，便池多以水泥池和蹲便池為主，有些還是集中沖水的大通道式，水房廁所常年潮濕，許多廁所墻皮脫落、水泥坑道開(kāi)裂，臟水滲透到墻體里面，長(zhǎng)此以往，造成廁所氣味難聞打掃不干凈，給周?chē)∷蘼毠ぴ斐捎绊憽?/p>

2、多年來(lái)，住宿青工大多數(shù)以來(lái)自農(nóng)村里的女工為主，由于多方面的原因，各車(chē)間都存在著大批大批的來(lái)又大批大批的走，宿舍成了她們的臨時(shí)過(guò)渡的地方，許多人走的時(shí)候不是通過(guò)正常的渠道，沒(méi)有辦理相關(guān)的手續(xù)就走了，有些人欠了錢(qián)、有些人拿了鑰匙不交，留下來(lái)的職工為了保全自己的利益不受侵害，私自加裝明鎖或暗鎖，這樣一來(lái)造成宿舍門(mén)窗破破爛爛的一幅景象，造成大家對(duì)宿舍沒(méi)有安全感。

3、尤其女工宿舍，住過(guò)的人多，原來(lái)在這里住過(guò)的女工，即使不干了，也就在附近上班，空閑了不但自己來(lái)串門(mén)，還帶著其他的人員來(lái)，加之有些青工家里來(lái)人了，來(lái)女性朋友了都領(lǐng)到宿舍里來(lái)住，一些尚處在戀愛(ài)期的女工，由于相互之間的一些矛盾或誤解一時(shí)沒(méi)有得到解決，造成一些男士通過(guò)各種辦法進(jìn)入宿舍或私談、或吵鬧、或給對(duì)方制造驚喜等。至于推銷化妝品的、招聘招工的、推銷“女人小三件”的女人都能很隨意的進(jìn)入宿舍，門(mén)衛(wèi)管理人員似乎都不愿意過(guò)多地干涉出入的人員，尤其女性，即使有男性人員因公需要進(jìn)來(lái)，也不提前通知一聲，尤其到了夏天，往往弄得女工手忙腳亂不知所措。加上一些偏執(zhí)的男性、小偷通過(guò)宿舍周?chē)拈T(mén)面房進(jìn)入宿舍，弄的住宿職工人心不穩(wěn)。

4、宿舍應(yīng)各車(chē)間干部以及廣大住宿青工的強(qiáng)烈要求，進(jìn)行過(guò)一些裝修和改造，但是，還是不能滿足職工的需求，比如，沒(méi)有電話，沒(méi)有電視機(jī)等，一些娛樂(lè)設(shè)施嚴(yán)重缺乏，即使有也沒(méi)有固定的開(kāi)放時(shí)間，管理上漏洞比較多，再比如電費(fèi)、水費(fèi)、暖氣費(fèi)價(jià)格高，開(kāi)銷大，房間人多了職工有意見(jiàn)，人少了各種費(fèi)用就有些承擔(dān)不起，5、由于工資不高，一些職工很想在宿舍做飯吃，宿舍對(duì)用電器的使用，對(duì)做飯現(xiàn)象都有嚴(yán)格的規(guī)定，曾經(jīng)有過(guò)一段時(shí)間允許做飯，后來(lái)因?yàn)榘l(fā)生了火災(zāi)就不準(zhǔn)做飯了，有職工抱怨說(shuō)；“上班工資低，回到宿舍還不讓做飯，誠(chéng)心不讓大家掙錢(qián)，“致使許多青工對(duì)宿舍管理有意見(jiàn)，6、女工宿舍長(zhǎng)期以來(lái)，由于特班、運(yùn)轉(zhuǎn)班、常日班職工相互交織，輪班之間、車(chē)間之間職工相互調(diào)動(dòng)，雖說(shuō)住宿盡量按照“同車(chē)間同班組同宿舍“的住宿原則，但是基于以上原因還是有些凌亂，相互之間造成一些影響。

三、建議與對(duì)策；

我們要看到，紡織企業(yè)近年來(lái)招工越來(lái)越難，紡織廠工資不高、勞動(dòng)量大、住宿環(huán)境差已經(jīng)在周邊縣市成了人人皆知的事實(shí)，就在臨近省份的一些區(qū)縣都是是人人皆知，2010年以來(lái)，整理車(chē)間一直承受著一線職工嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，給車(chē)間盤(pán)存入庫(kù)和出廠質(zhì)量工作帶來(lái)很多困難，我們是時(shí)候，該下決心整治一下住宿職工的住宿環(huán)境，從服務(wù)上、管理上、設(shè)施投入上加大力度，給熱愛(ài)紡織工作、獻(xiàn)身紡織工作的職工一個(gè)寧?kù)o、舒適的休閑環(huán)境。

謹(jǐn)此，作為集團(tuán)最基層的一名管理者，我在這里提出自己的一些建議和對(duì)策，共同把給職工營(yíng)造一個(gè)比較好的生活環(huán)境。

1、籌措資金，要把宿舍里的集體廁所、水房進(jìn)行必要的改造，能把水房和廁所回歸到每個(gè)房間最好，不能回歸的，要把樓層的廁所、水房隔開(kāi)，把地面和墻面作必要的處理，把樓道、房間原來(lái)的舊墻皮鏟掉，重新粉刷，把一些房間凹凸不平的天花板給予簡(jiǎn)單的裝修，讓整個(gè)房間看起來(lái)能基本上做到爽心悅目。

2、尤其對(duì)一些老舊房間的門(mén)窗進(jìn)行必要的修繕，或者徹底更換，能裝上防盜門(mén)、防盜窗最好，樓道里的照明燈、照明線路、房間里的插座要布局合理，配備的電線負(fù)荷要提高，每個(gè)房間里最好能各自裝一部電話，一臺(tái)電視機(jī)，電風(fēng)扇，滅蚊器等，基本滿足下班職工正常生活需求。建議企業(yè)每月給每個(gè)宿舍里派發(fā)一定數(shù)量的電、一定數(shù)量的水，如果她們用超了就實(shí)行自負(fù)盈虧，配備的設(shè)施和各車(chē)間、團(tuán)委、團(tuán)支部進(jìn)行責(zé)任掛鉤，減免損壞或丟失的風(fēng)險(xiǎn)。

3、要對(duì)宿舍周邊和出租屋接壤的樓層加裝防護(hù)網(wǎng)，防止一些不明來(lái)歷的人隨意闖入，并對(duì)這些出租屋進(jìn)行一些必要的限制，防止他們到了深夜還在大聲喧鬧，對(duì)門(mén)房管理人員要加大管理力度，對(duì)一些陌生人員要多加盤(pán)問(wèn)，或者建議企業(yè)配備相關(guān)設(shè)備，住宿職工憑有效證件刷卡進(jìn)入宿舍，從源頭上杜絕外來(lái)人員的進(jìn)入，增加宿舍里的安全性。

4、要把宿舍里資源進(jìn)行必要的優(yōu)化配置，對(duì)各車(chē)間的住宿青工進(jìn)行必要的調(diào)整，對(duì)有做飯需求的職工要給他們創(chuàng)造條件，讓她們做飯，把這些人員集中安排在一棟或幾棟樓上，配備電磁灶專用插頭等廚房相關(guān)設(shè)備，宿舍就是大家的家，不能這樣也不能那樣怎么樣能叫職工順心么？不能因?yàn)樽鲲堅(jiān)?jīng)引起過(guò)火災(zāi)就不讓做飯，只要我們的線路在配備的好一些，管理在加強(qiáng)一些，這些問(wèn)題都可以避免的，5、要在宿舍管理上下功夫，門(mén)衛(wèi)制度不夠嚴(yán)，檢查不到位、巡查不落實(shí)，讓一些外來(lái)人員經(jīng)常光顧宿舍卻無(wú)人問(wèn)津，一些不在崗的職工沒(méi)有交回鑰匙，一些多年不在宿舍里住的職工現(xiàn)在還在宿舍里掛著名字，在管理冊(cè)子上查有些宿舍里多達(dá)十幾個(gè)人，其實(shí)只有兩三個(gè)人住，正是這些掛靠在花名冊(cè)子上的人，造成宿舍換鎖勤、門(mén)窗經(jīng)常遭到破壞的根源，也正是這些人造成借住現(xiàn)象屢禁不止的原因，無(wú)形中造成了住宿環(huán)境混亂。

所以說(shuō)，宿舍職工的生活環(huán)境現(xiàn)狀是令人擔(dān)憂的，它成了對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，影響職工健康和工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素，不得不引起我們的注意，為了不讓已經(jīng)很難招工的紡織企業(yè)不再造成青年職工大面積流失，我們應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)，為他們創(chuàng)一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境，為企業(yè)挽留住最富朝氣，最具傳承精神的青年職工隊(duì)伍，讓我們的事業(yè)后繼有人。

第二篇：關(guān)于生活環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于生活環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也變得越來(lái)越高。然而在人們?cè)絹?lái)越奢侈的物質(zhì)享受的背后，卻是生態(tài)的失調(diào)、環(huán)境的惡化。到處可見(jiàn)的水污染、大氣污染、固體污染、水土流失等一系列嚴(yán)峻的問(wèn)題正在威脅著人們的正常生活，同時(shí)也嚴(yán)重影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。工業(yè)大幅增長(zhǎng)，森林被毀，草原沙化，生態(tài)日益惡化，原本蔚藍(lán)的天空，被渾濁的灰色所代替，原本“桃花流水劂魚(yú)肥”的河水被發(fā)臭的水溝所代替；原本撐起的一把把綠色大傘，被人們以愚昧的思想，鋒利的斧子所砍掉。面對(duì)這樣的慘狀，我國(guó)政府近幾年也大力抓好環(huán)境保護(hù)工作，例如，對(duì)垃圾分類處理，回收利用，每天做好空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)，禁止農(nóng)民亂施農(nóng)藥，提倡使用可降解塑料袋??然而，人們的愚昧、無(wú)知，總是一味地追求經(jīng)濟(jì)的一時(shí)發(fā)展，為了眼前的利益，煙囪個(gè)個(gè)“吐黑煙”隨處可見(jiàn)，樹(shù)葉片片“缺了補(bǔ)”枯枝敗葉，原本清脆的鳥(niǎo)兒叫聲，也已經(jīng)銷聲匿跡了。人類的所作所為不但危及著幼小的生靈們，連人類自己也自食其果。倘若人們不行動(dòng)起來(lái)，我想過(guò)不了多久，人們所面臨的環(huán)境將一片黯然失色。環(huán)境污染已經(jīng)到了不可不解決的程度，昔日的先污染在治理的方針已經(jīng)完全不能適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)。目前人類已經(jīng)部分認(rèn)識(shí)到了自身與環(huán)境的唇寒齒亡的關(guān)系，同時(shí)人類也提出了很多有益的解決辦法?，F(xiàn)在就讓我們來(lái)一起看一下有關(guān)的環(huán)境污染情況及相應(yīng)的解決辦法吧。

一、水污染

1、概述

地球上的水似乎取之不盡，其實(shí)就目前人類的使用情況來(lái)看，只有淡水才是主要的水資源，而且只有淡水中的一小部分能被人們使用。淡水是一種可以再生的資源，其再生性取決于地球的水循環(huán)。隨著工業(yè)的發(fā)展，人口的增加，大量水體被污染；過(guò)度用水，也導(dǎo)致水循環(huán)的惡化。

人類的活動(dòng)會(huì)使大量的工業(yè)、農(nóng)業(yè)和生活廢棄物排入水中，使水受到污染。目前，全世界每年約有4200多億立方米的污水排入江河湖海，污染了5.5萬(wàn)億立方米的淡水，這相當(dāng)于全球徑流總量的14%以上。水的污染有兩類：一類是自然污染；另一類是人為污染。當(dāng)前對(duì)水體危害較大的是人為污染。水污染可根據(jù)污染雜質(zhì)的不同而主要分為化學(xué)性污染、物理性污染和生物性污染三大類。

2、水資源保護(hù)

抽取地下水是緩解淡水不足的一個(gè)重要途徑。但是過(guò)度抽取地下水會(huì)使地下水水位下降，導(dǎo)致地面沉降。在我國(guó)的部分地區(qū)由于長(zhǎng)期過(guò)量開(kāi)采地下水，造成了明顯的地面沉降，有的地方甚至損壞了地下管道和道路。因此，在發(fā)展工業(yè)，建設(shè)城市的同時(shí)，就要注意到水資源的保護(hù)。因?yàn)橐坏┧Y源受到污染，將嚴(yán)重的制約工業(yè)、農(nóng)業(yè)的發(fā)展。要解決水污染問(wèn)題的根本途徑還是在于要發(fā)動(dòng)全球人民，增強(qiáng)保護(hù)水資源、節(jié)約用水意識(shí)。同時(shí)大力研制循環(huán)用水技術(shù)、海水淡化技術(shù)、污水凈化技術(shù)等，并對(duì)排放污水或污染物質(zhì)嚴(yán)重的企業(yè)、生活區(qū)進(jìn)行合理管制和必要的懲罰，以增強(qiáng)保護(hù)水資源意識(shí)。

二、大氣污染

1、概述

在干潔的大氣中，痕量氣體的組成是微不足道的。但是在一定范圍的大氣中，出現(xiàn)了原來(lái)沒(méi)有的微量物質(zhì)，其數(shù)量和持續(xù)時(shí)間，都有可能對(duì)人、動(dòng)物、植物及物品、材料產(chǎn)生不利影響和危害。當(dāng)大氣中污染物質(zhì)的濃度達(dá)到有害程度，以至破壞生態(tài)系統(tǒng)和人類正常生存和發(fā)展的條件，對(duì)人或物造成危害的現(xiàn)象叫做大氣污染。造成大氣污染的原因，既有自然因素又有人為因素，尤其是人為因素，如工業(yè)廢氣、燃燒、汽車(chē)尾氣和核爆炸等。隨著人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和生產(chǎn)的迅速發(fā)展，在大量消耗能源的同時(shí)，同時(shí)也將大量的廢氣、煙塵物質(zhì)排入大氣，嚴(yán)重影響了大氣環(huán)境的質(zhì)量，特別是在人口稠密的城市和工業(yè)區(qū)域。大氣污染對(duì)氣候的影

響很大,大氣污染排放的污染物對(duì)局部地區(qū)和全球氣候都會(huì)產(chǎn)生一定影響，尤其對(duì)全球氣候的影響，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)看，這種影響將是很?chē)?yán)重的。

2、大氣層的保護(hù)

許多環(huán)境問(wèn)題是跨國(guó)界的，甚至是全球性的，如溫室效應(yīng)和臭氧層破壞等大氣污染，需要世界各國(guó)的共同努力才能逐步解決。人們?cè)?0年代早期開(kāi)始認(rèn)識(shí)到氟氯烴可能對(duì)環(huán)境有害，并且開(kāi)始尋找代替品。到了80年代中期,臭氧層破壞的證據(jù)已經(jīng)日益清楚，采取共同行動(dòng)的呼聲也日益高漲。到了1987年，許多國(guó)家的代表匯集在加拿大第二大城市蒙特利爾，簽署了《關(guān)于消耗臭氧層物質(zhì)的蒙特利爾協(xié)定書(shū)》。這個(gè)協(xié)定書(shū)是對(duì)付世界環(huán)境公害的一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的國(guó)際協(xié)定，目的是控制氟氯烴和其它破壞臭氧層的物質(zhì)的消費(fèi)量，保護(hù)地球的“外衣”，也保護(hù)人類自己。

我國(guó)已加入了修正后的蒙特利爾協(xié)定書(shū)，并且制定了履行國(guó)際義務(wù)的國(guó)家行動(dòng)方案，包括建立保護(hù)臭氧層組織管理機(jī)構(gòu)，制定有關(guān)行業(yè)的管理規(guī)范，積極開(kāi)展替代品和替代技術(shù)的研究，為企業(yè)的替代技術(shù)改造安排配套資金等等。根據(jù)我國(guó)政府制定的方案，到2000年，所有消耗臭氧層物質(zhì)的總量至少要減少60%，到2010年則完全淘汰這些有害物質(zhì)。

三、固體污染

1、概述

凡人類一切活動(dòng)過(guò)程產(chǎn)生的，且對(duì)所有者已不再具有使用價(jià)值而被廢棄的固態(tài)或半固態(tài)物質(zhì)，通稱為固體廢物。各類生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的固體廢物俗稱廢渣;生活活動(dòng)中產(chǎn)生的固體廢物則稱為垃圾?！肮腆w廢物”實(shí)際只是針對(duì)原所有者而言。在任何生產(chǎn)或生活過(guò)程中，所有者對(duì)原料、商品或消費(fèi)品，往往僅利用了其中某些有效成分，而對(duì)于原所有者不再具有使用價(jià)值的大多數(shù)固體廢物中仍含有其它生產(chǎn)行業(yè)中需要的成分，經(jīng)過(guò)一定的技術(shù)環(huán)節(jié)，可以轉(zhuǎn)變?yōu)橛嘘P(guān)部門(mén)行業(yè)中的生產(chǎn)原料，甚至可以直接使用?？梢?jiàn)，固體廢物的概念隨時(shí)、空的變遷而具有相對(duì)性。提倡資源的社會(huì)再循環(huán)，目的是充分利用資源，增加社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益，減少?gòu)U物處置的數(shù)量，以利社會(huì)發(fā)展。

2、解決辦法

要解決固體廢物的危害，惟有全體人民集體行動(dòng)起來(lái)，充分利用資源，加強(qiáng)資源再利用，不隨便拋棄固體物質(zhì)。政府應(yīng)出臺(tái)一系列關(guān)于固體廢物處理的條例，以規(guī)范大眾的資源利用行為，減少?gòu)U物排放。公民應(yīng)該從小事做起，為人類自身創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，讓我們生活在一個(gè)無(wú)垃圾困擾的環(huán)境里。

四、水土流失

1、概述

水土流失是指在水流作用下，土壤被侵蝕、搬運(yùn)和沉淀的整個(gè)過(guò)程。在自然狀態(tài)下，純粹由自然因素引起的地表侵蝕過(guò)程非常緩慢，常與土壤形成過(guò)程處于相對(duì)平衡狀態(tài)。因此坡地還能保持完整。這種侵蝕稱為自然侵蝕，也稱為地質(zhì)侵蝕。在人類活動(dòng)影響下，特別是人類嚴(yán)重地破壞了坡地植被后，由自然因素引起的地表土壤破壞和土地物質(zhì)的移動(dòng)，流失過(guò)程加速，即發(fā)生水土流失。

水土流失是我國(guó)土地資源遭到破壞的最常見(jiàn)的地質(zhì)災(zāi)害，其中以黃土高原地區(qū)最為嚴(yán)重。我國(guó)目前水土流失總的情況是：點(diǎn)上有治理，面上有擴(kuò)大，治理趕不上破壞。

2、水土流失的防治

水土流失是地表徑流在坡地上運(yùn)動(dòng)造成的。各項(xiàng)防治措施的基本原理是：減少坡面徑流量，減緩徑流速度，提高土壤吸水能力和坡面抗沖能力，并盡可能抬高侵蝕基準(zhǔn)面。在采取防治措施時(shí)，應(yīng)從地表徑流形成地段開(kāi)始，沿徑流運(yùn)動(dòng)路線，因地制宜，步步設(shè)防治理，實(shí)行預(yù)防和治理相結(jié)合，以預(yù)防為主；治坡與治溝相結(jié)合，以治坡為主；工程措施與生物措施相結(jié)合，以生物措施為主。只有采取各種措施綜合治理和集中治理，持續(xù)治理，才能奏效。

總之，科學(xué)技術(shù)以前所未有的速度和規(guī)模迅猛發(fā)展，增強(qiáng)了人類改造自然的能力，給人類社會(huì)帶來(lái)空前的繁榮，也為今后的進(jìn)一步發(fā)展準(zhǔn)備了必要的物質(zhì)技術(shù)條件。對(duì)此，人們產(chǎn)生了盲目樂(lè)觀情緒，好象自己已經(jīng)成為大自然的主人，可以長(zhǎng)期掠奪資源而不會(huì)受到大自然的懲罰。然而，這種掠奪式生產(chǎn)已經(jīng)造成了生態(tài)和生活的破壞，大自然向人類亮起了紅燈。我們必須承認(rèn)面臨的嚴(yán)重危機(jī)，但是也應(yīng)相信我們可以通過(guò)共同的努力戰(zhàn)勝它，尋求新的發(fā)展道路。要解決環(huán)境污染問(wèn)題，一個(gè)大的方向就是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，即保證現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又保證后代享受資源的權(quán)利，讓我們世代都生活在沒(méi)有污染的天空下吧。

第三篇：居民生活環(huán)境調(diào)查報(bào)告（模版）

民風(fēng)民俗調(diào)查報(bào)告

實(shí)驗(yàn)中學(xué)八年級(jí)七班

王重陽(yáng)、吳越

一、時(shí)間：2010年2月5日星期五

二、地點(diǎn)：法院

三、調(diào)查人員：王重陽(yáng)，吳越

四、調(diào)查過(guò)程：

1、法院生活環(huán)境：

我們頂著小雪，開(kāi)始了調(diào)查，調(diào)查順序是由南向北。經(jīng)過(guò)觀察，我們發(fā)現(xiàn)了一些弊端。具體分以下這么幾條：

① 亂寫(xiě)亂畫(huà)現(xiàn)象：

在院里，我們首先發(fā)現(xiàn)了許多亂涂亂寫(xiě)亂畫(huà)現(xiàn)象。從南面的新樓的墻上，我們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了許多“城市牛皮癬”。上面的內(nèi)容有做廣告的，也有辦證的。既有貼小廣告的，也有用筆亂刷的。這無(wú)疑大大影響了家屬院的形象。而在古老的舊樓上，這種現(xiàn)象更比比皆是。既有辦證的，也有貼廣告的，又有小朋友亂畫(huà)畫(huà)的。居民樓竟然成為了“大眾畫(huà)板”。

②亂倒垃圾現(xiàn)象：

這種現(xiàn)象，是又一有損社區(qū)形象的弊端。我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中，共發(fā)現(xiàn)垃圾池四處。雖然近年來(lái)設(shè)了許多垃圾池，供居民倒垃圾，但是，一些素質(zhì)低下的人，為了圖一時(shí)省事，將垃圾隨便一扔，就揚(yáng)長(zhǎng)而去。甚至有的人，還將垃圾倒在他人家門(mén)口。導(dǎo)致難以清理。冬天，垃圾沒(méi)有什么大的影響。但夏天，氣候炎熱，垃圾惡臭無(wú)比，成為蒼蠅蚊子的樂(lè)土，影響了居民的生活與出行。③ 亂養(yǎng)寵物現(xiàn)象嚴(yán)重：

樓內(nèi)有許多居民，不遵守規(guī)定，在居民樓內(nèi)養(yǎng)寵物，寵物大聲?shū)Q叫，嚴(yán)重影響居民的作息，寵物還在樓內(nèi)隨地大小便，嚴(yán)重破壞衛(wèi)生，也影響了美觀。是一種屢禁不止的現(xiàn)象。

④ 亂停車(chē)現(xiàn)象嚴(yán)重：

在院內(nèi)，我們時(shí)不時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些居民的車(chē)，橫七豎八的停在院內(nèi)，影響了人們的出行。有的外來(lái)人員的車(chē)輛，也亂停在院內(nèi)，使人們出行不便增大。這也與看門(mén)人看守不嚴(yán)有著一定的關(guān)系。甚至有一次，院里的一家發(fā)生火災(zāi)，由于院內(nèi)停車(chē)無(wú)秩序，導(dǎo)致消防車(chē)無(wú)法進(jìn)入，使此人家中物品全部燒毀，損失極大，這與居民的亂停亂放有很大關(guān)系。后來(lái)院內(nèi)杜絕亂停車(chē)，但是亂停亂放仍屢禁不止。

⑤院內(nèi)外噪音污染較為嚴(yán)重。尤其是沿街房，遭到噪聲影響更為嚴(yán)重。院外為一條馬路，路上人來(lái)車(chē)往，汽車(chē)?guó)Q笛，人員喧嘩，都影響到人們作息。院內(nèi)的小孩，經(jīng)常喧嘩，在人們作息時(shí)間，影響休息。甚至在家屬院內(nèi)放鞭炮，為嚴(yán)重噪音污染。

⑥院內(nèi)房屋大多十年以上，有的地方已出現(xiàn)破損，年久失修，影響居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

⑦此外，院內(nèi)架設(shè)電線比較亂，有的電線交錯(cuò)架設(shè)，有的橫七豎八，甚至絕緣層殘缺不全。這些容易引起短路，甚至觸電，很不安全。還有的電線已經(jīng)斷了，從空中垂下來(lái)，非常危險(xiǎn)，對(duì)行人安全造成損害。而有關(guān)單位十幾年來(lái)一直對(duì)此事置之不理，這實(shí)在是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

⑧排水狀況較差。在雷雨天，有暴雨的情況下，積水很深，因?yàn)槔氯潘艿?，積水很難排出。降低了人們出行的效率，尤其是汽車(chē)，容易熄火，給出行造成不便。

通過(guò)這次調(diào)查，我們具體了解了法院的各種未解決的缺陷，由此，我們可以認(rèn)識(shí)到，建立和諧昌邑，最主要的是環(huán)境。而要建立良好的生活環(huán)境就需要人人共同努力。只有人人都盡一份力，我們的環(huán)境才會(huì)變得更加美好。讓我們共同努力，建設(shè)昌邑更美好的明天。我相信，經(jīng)過(guò)奮斗，我們一定可以做得更好！

第四篇：升平社區(qū)生活環(huán)境調(diào)查報(bào)告

升平社區(qū)生活環(huán)境調(diào)查報(bào)告

一、引言

暑假對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)講是個(gè)難得的假期，合適地安排假期生活，可以讓我們得到很好的鍛煉并積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，很多大學(xué)生都會(huì)選擇抓住機(jī)遇，參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極投入到社會(huì)這個(gè)圈子里，既鍛煉能力，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。我們學(xué)校今年沒(méi)有統(tǒng)一安排學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，而是讓我們自由組合自由安排，這樣雖然加大了我們參與社會(huì)實(shí)踐的難度，但是卻讓我們?cè)趯?shí)踐的選擇上有更大的自由，我們可以選擇自己感興趣、擅長(zhǎng)的實(shí)踐活動(dòng)。今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是建黨九十周年，所以我校今年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)主題是“高舉團(tuán)旗跟黨走，深入實(shí)踐謀幸?！薄?/p>

無(wú)論是對(duì)于一個(gè)社區(qū)本身或?qū)τ谡麄€(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，社區(qū)研究都有重要的意義。因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)是由一個(gè)個(gè)或大或小的社區(qū)所組成的，任何一個(gè)社區(qū)就是一個(gè)規(guī)模不等的具體的小社會(huì)，是整個(gè)大社會(huì)的不同程度的縮影。從一定意義上說(shuō)，社區(qū)研究是研究整個(gè)社會(huì)的起點(diǎn)。因此，我們小組決定到社區(qū)進(jìn)行調(diào)查，以問(wèn)卷的形式調(diào)查社區(qū)的教育文化、衛(wèi)生、社區(qū)設(shè)施、治安、地理位置等方面的情況，希望可以培養(yǎng)我們將來(lái)從事?tīng)I(yíng)銷工作時(shí)做市場(chǎng)調(diào)研的能力。

二、正文

在社區(qū)居委會(huì)工作人員的帶領(lǐng)下，我們首先對(duì)該小區(qū)進(jìn)行初步的觀察，接著就開(kāi)始我們的正式調(diào)查。接下來(lái)，我從以下幾個(gè)方面總結(jié)一下我們對(duì)該社區(qū)的調(diào)查情況。

1、教育文化

調(diào)查過(guò)后，我們發(fā)現(xiàn)該區(qū)居民的受教育程度基本上還可以，家里的老人很多都是受過(guò)一定教育的退休人員，未成年人都能夠接受正常的義務(wù)教育。在公園里，也有很多豐富的文化活動(dòng)。例如：平時(shí)居民會(huì)在公園里唱唱革命歌曲、跳跳各種各樣的健身舞，這些都有利于增加居民之間的感情，豐富他們的文化生活。但是，我們發(fā)現(xiàn)該區(qū)的文化設(shè)施還不夠完善，首先，這里的社區(qū)沒(méi)有圖書(shū)館，也沒(méi)有一

個(gè)專門(mén)的文化活動(dòng)中心供居民參與文化活動(dòng)。社區(qū)居民建議，小區(qū)應(yīng)該多舉辦文化活動(dòng)，多開(kāi)設(shè)一些文化中心，可以讓居民學(xué)習(xí)各種各樣的文化知識(shí)，同時(shí)也可以為退休在家的老人提供一個(gè)休閑避暑的場(chǎng)所，還要設(shè)置一些社區(qū)文化宣傳欄、文化標(biāo)語(yǔ)等等，這樣有利于提高社區(qū)居民的文化素質(zhì)，也讓社區(qū)變得更文明，自然也就有利于社區(qū)的和諧發(fā)展。

我們認(rèn)為升平社區(qū)可以定期開(kāi)展一些社區(qū)文化品牌活動(dòng)，既可以豐富居民的閑余生活，又可促進(jìn)鄰里感情。其次可以開(kāi)辦老年教育機(jī)構(gòu)，讓長(zhǎng)者們可以活到老學(xué)到老，跟上時(shí)代發(fā)展。同時(shí)應(yīng)建立社區(qū)圖書(shū)館、社區(qū)文化中心，并大力宣傳讀書(shū)、寫(xiě)左等文化活動(dòng)，營(yíng)造更好的社區(qū)文化氛圍。

2、衛(wèi)生環(huán)境

根據(jù)我們的觀察，該區(qū)的衛(wèi)生情況一般，有居民反映這里的清潔人員沒(méi)有每天及時(shí)處理他們的生活垃圾，這對(duì)他們的生活環(huán)境造成了很大的影響，而且社區(qū)的垃圾桶比較少，平時(shí)扔垃圾也很不方便，所以就出現(xiàn)很多隨地扔垃圾的現(xiàn)象，這樣不僅加大了環(huán)衛(wèi)工人的清潔工作，還影響社區(qū)的容貌，也不利于居民的健康成長(zhǎng)。所以，居民希望能夠在社區(qū)里增設(shè)更多的垃圾桶，同時(shí)還要聘請(qǐng)專門(mén)的清潔工定時(shí)處理居民的生活垃圾。還有，我們觀察到社區(qū)的墻上有亂寫(xiě)亂涂亂畫(huà)亂張貼的情況，這樣給社區(qū)的整體容貌也帶來(lái)了很大影響，居民希望居委會(huì)能派人處理這些問(wèn)題，或者設(shè)置專門(mén)的宣傳欄讓他們張貼。

社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境要得到真正的改善，終究要從居民的衛(wèi)生意識(shí)和環(huán)境意識(shí)上改變。因此，社區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)在優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的同時(shí)，要開(kāi)展公民道德教育工作，促進(jìn)居民社會(huì)公德意識(shí)的提高，特別是環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。保護(hù)自己的家園，應(yīng)該是從衛(wèi)生開(kāi)始，要讓居民明白社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境是關(guān)乎到自己的生活質(zhì)量與生活狀況，所以保護(hù)社區(qū)衛(wèi)生，是每一位居民的責(zé)任。

3、基礎(chǔ)設(shè)施

居民反映該區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。垃圾桶分布比較少，他們希望能增加社區(qū)垃圾桶的數(shù)量；另外，公園里的健身設(shè)施也比較少，不能夠滿足居民的需求，希望能增加更多的健身設(shè)施；還有，社區(qū)里沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的文化中心，沒(méi)有供他們閱覽圖書(shū)的圖書(shū)館。不過(guò)，該區(qū)的綠化設(shè)施還是做得很好的，我們到處都能看到花草樹(shù)木，這為居民營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅的生活空間，同時(shí)也降低了這里的大氣污

染程度，空氣還是比較清新的。而且，樓下也有很多小商店，商店的種類也比較多，能夠讓居民很方便地就能夠購(gòu)買(mǎi)到一些日常生活用品。另外，停車(chē)場(chǎng)的設(shè)置還是比較合理的，基本上能滿足居民的需要，而且也沒(méi)有影響居民的日常出行。

總體來(lái)說(shuō)，升平社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施是令人滿意的，可以滿足居民們的日常生活需求。但是，文體設(shè)施無(wú)論是從數(shù)量上還是質(zhì)量上都應(yīng)該優(yōu)化一下，以應(yīng)居民們的要求，同時(shí)也可相應(yīng)全民運(yùn)動(dòng)的口號(hào)。綠化方面應(yīng)有整體的規(guī)劃，這樣會(huì)讓人感覺(jué)更和諧更舒適，身在其中會(huì)有種愉悅感。

4、治安狀況

小區(qū)門(mén)口設(shè)有保安亭，而且小區(qū)內(nèi)也設(shè)置了攝像頭，每座樓房在樓下也裝上了電子門(mén)，所以，小區(qū)的治安還是很好的。調(diào)查也表明，居民感覺(jué)“很安全”的占15%，感覺(jué)“安全”的占61%，感覺(jué)基本“基本安全”的占19%，感覺(jué)“不太安全”的占5%。不過(guò)，有居民反映保安的責(zé)任心不夠強(qiáng)，有時(shí)候會(huì)讓非小區(qū)居民隨便進(jìn)入該區(qū)，這樣其實(shí)對(duì)小區(qū)的安全是有一定威脅的，因?yàn)閰^(qū)里的小孩子比較多，如果有不法分子進(jìn)入到小區(qū)內(nèi)，那么這些小孩子就會(huì)很危險(xiǎn)了。從問(wèn)卷調(diào)查情況看，在目前社會(huì)治安環(huán)境下，調(diào)查對(duì)象調(diào)查對(duì)象在回答對(duì)“所在地治安狀況很好”的占23%，認(rèn)為“較好”的占33%。認(rèn)為“一般”的占44%。在評(píng)判當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安形勢(shì)的變化情況時(shí)，認(rèn)為自己所在地與去年相比，有“明顯好轉(zhuǎn)”的占32%，“有好轉(zhuǎn)”的占44%，“和以前一樣”的占23%。所以，居民都希望小區(qū)保安能夠增強(qiáng)其責(zé)任心，認(rèn)真維護(hù)這里的安全，讓居民能夠安心地在這里生活，也讓家長(zhǎng)們能夠安心在外工作。

針對(duì)升平社區(qū)的治安狀況，我們覺(jué)得可以成立一個(gè)專門(mén)的整治小組，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)的安全秩序，每天輪班巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害治安的因素。另外，也要向居民們宣傳維護(hù)治安的知識(shí)，加強(qiáng)安全意識(shí)，整體提高社區(qū)安全度。

5、鄰里關(guān)系

隨著城鎮(zhèn)化的加快，尤其是商品房的出現(xiàn)，現(xiàn)在大家都是獨(dú)門(mén)獨(dú)戶，隔著厚厚的防盜門(mén)，鄰里之間難得見(jiàn)上一面。其次是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了改變，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，人們?yōu)樯?jì)和事業(yè)的發(fā)展而奮斗，忙碌的工作讓他們無(wú)暇關(guān)注別人，鄰里關(guān)系也漸漸淡漠。加上如今人們的隱私觀念和獨(dú)立意識(shí)不斷增強(qiáng)，很多人不愿意多管別人的閑事，也不愿意自己的事被鄰居知

道太多。

通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)74%的居民家門(mén)是緊閉的；56%的居民認(rèn)為可以和外來(lái)人員友好往來(lái)；若遇到鄰居的電視音響很大聲或小孩子哭鬧，56%的居民認(rèn)為應(yīng)該與鄰居和睦交涉；80%的居民遇到鄰居會(huì)點(diǎn)頭微笑招呼。在回答“平常你家大門(mén)是敞開(kāi)的還是緊閉的？”時(shí)，有七成居民填寫(xiě)了家門(mén)是關(guān)閉的。但有業(yè)主就認(rèn)為，如果和對(duì)門(mén)鄰居的關(guān)系處得好的話，就應(yīng)該多開(kāi)開(kāi)家門(mén)，便于鄰里間的交流和溝通啊。

其實(shí)鄰里之間平常家門(mén)緊閉主要是因?yàn)榇嬖谏鐣?huì)不安全感，這種不安全感促使居民產(chǎn)生了很強(qiáng)的自我防護(hù)意識(shí)。而產(chǎn)生這種社會(huì)不安全感的原因就是現(xiàn)實(shí)存在的入室偷竊、詐騙，甚至是搶劫行為。居民們?cè)诨卮稹爱?dāng)鄰居不在，你發(fā)現(xiàn)陌生人在鄰居家徘徊時(shí)，你會(huì)怎么做”時(shí)，有30%的居民選擇與社區(qū)相關(guān)管理員聯(lián)系，還有25%和29%的居民分別選擇了通知鄰居和上前詢問(wèn)。這說(shuō)明居民們維護(hù)身邊治安環(huán)境的意識(shí)在加強(qiáng)，這有助于促進(jìn)小區(qū)內(nèi)部乃至整個(gè)社區(qū)的安全。

社區(qū)應(yīng)該多舉行居民活動(dòng)，可以由居民自己出節(jié)目，搭個(gè)舞臺(tái)在社區(qū)里表演，或是其他相關(guān)的活動(dòng)也可以。這樣一來(lái)，居民就有了一個(gè)集體活動(dòng)的平臺(tái)，不僅拉近了鄰里關(guān)系，更有利于居民們的心理健康。

三、調(diào)查感想

通過(guò)這次社區(qū)調(diào)查，我們收獲了很多東西。要做一個(gè)詳細(xì)而有意義的調(diào)查，需要花很多心思和精力。首先，我們要上網(wǎng)收集關(guān)于這個(gè)社區(qū)的一些基本資料，譬如該社區(qū)的地點(diǎn)、面積、居住人數(shù)、居委會(huì)所在地，然后還要找到居委會(huì)人員的聯(lián)系方式。接著，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷的內(nèi)容需要涉及教育文化、衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、治安等方面的內(nèi)容。為什么要這么詳細(xì)呢？因?yàn)橐唧w了解居民的需求和建議，才能有利于居委會(huì)對(duì)小區(qū)改善工作的順利完成，同時(shí)也更好地滿足居民的需求。然后，我們就要到社區(qū)進(jìn)行正式的調(diào)查了。一開(kāi)始我們是選擇在小區(qū)周?chē){(diào)查路人的，所以在調(diào)查的過(guò)程中，我們遇到了很多問(wèn)題，譬如有些居民會(huì)拒絕我們的調(diào)查，有些居民回答了一會(huì)兒我們的問(wèn)題后就匆匆忙忙地走了，只有少數(shù)人樂(lè)意配合我們的工作。這樣給我們的調(diào)查造成很大難度。于是，我們決定改變我們的調(diào)查方式。第二天，我們聯(lián)系了值班的居委會(huì)人員，讓他們帶著我們進(jìn)行入戶調(diào)查。結(jié)果，在居委會(huì)的帶領(lǐng)下，居民對(duì)我們的信任度

和支持度就大大提高了，受訪的居民數(shù)量也大大增加了，而且得到的調(diào)查結(jié)果也比較全面。最后，我們順利完成了我們的調(diào)查工作，并利用一天的時(shí)間把資料整理好反饋給居委會(huì)，居委會(huì)也很滿意我們的工作。同時(shí)，我們也要感謝社區(qū)居民對(duì)我們工作的支持與配合。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐工作，我們獲得了很多社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)。首先，做任何事情之前，都需要有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃和明確的目標(biāo)，譬如我們?cè)谧鲞@個(gè)社區(qū)調(diào)查時(shí)就需要收集很多資料，準(zhǔn)備好我們的調(diào)查問(wèn)卷。其次，我們要善于利用身邊的人事關(guān)系，譬如，一開(kāi)始做調(diào)查時(shí)我們受到很大打進(jìn)，但后來(lái)我們得到了居委會(huì)的幫助后，我們的工作就順利了很多。還有，我們做事情要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要堅(jiān)持到底，不能遇到一點(diǎn)小失敗就放棄了，試想，如果我們?cè)趧傞_(kāi)始調(diào)查時(shí)遇到困難后就放棄的話，那又怎么會(huì)有后來(lái)的成果呢？最后，我們覺(jué)得，團(tuán)結(jié)就是力量，我們這一次的調(diào)查是屬于團(tuán)體工作，我們每個(gè)人都貢獻(xiàn)了自己的力量，從頭到尾，我們都是分工合作的，所以工作也完成得很順利，在日后的工作中，我們也應(yīng)該要與同事們和諧相處，互相合作，這樣才有高效率、高質(zhì)量的工作效果。

對(duì)我們而言，這一次的社會(huì)實(shí)踐，真的讓我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟到了很多，所以，在下一個(gè)暑假，我還要好好把握住機(jī)會(huì)，參與更過(guò)的社會(huì)實(shí)踐，為日后的工作奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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[5]高桂賢.社區(qū)服務(wù)[M],電子工業(yè)出版社，2009

第五篇：青工思想調(diào)查報(bào)告

****團(tuán)總支2010年青工思想調(diào)查報(bào)告

為進(jìn)一步了解和掌握公司廣大團(tuán)員青年當(dāng)前的思想狀況，有針對(duì)性的加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好的發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。2010年11月，****團(tuán)總支組織開(kāi)展了青工思想狀況調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、調(diào)查的基本情況：

本次調(diào)查主要采取問(wèn)卷調(diào)查的形式，在35歲以下的青年員工中展開(kāi)，調(diào)查范圍涉及到機(jī)關(guān)生產(chǎn)班組、輔助班組、機(jī)關(guān)科室等單位，內(nèi)容包括青工的個(gè)人基本信息、工作、生活、學(xué)習(xí)、青工思想和價(jià)值觀、對(duì)公司發(fā)展的觀點(diǎn)和看法、以及共青團(tuán)工作等。本次調(diào)查得到了****團(tuán)員青年的大力支持和配合，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷50份，收回有效問(wèn)卷49份，回收率達(dá)98%。

為獲取最真實(shí)有效的信息，我們根據(jù)青工男女比例開(kāi)展調(diào)查，受調(diào)查的男青工有32名，女青工17名，女青工占調(diào)查人數(shù)的35%。其中，20至25歲的青工22名，26至30歲的青工19名，30至35歲的青工8名。其中有團(tuán)員28名，黨員15名，群眾6名。在調(diào)查的49名青工中，有近60%的青年未婚，且絕大部分在公司工作的時(shí)間不足3年。在文化程度中，中專及以下占4%，大專占8%，本科占86%，碩士研究生及以上占2%。從青工從事的工作看，有33%的青工從事技術(shù)類的工作，26%的青工從事管理類的工作，從事操作類、維修類、輔助類、黨群類的青工占比較小的比率。

二、對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的分析

1、青工的思想與價(jià)值觀特點(diǎn)及其變化趨勢(shì)

近年來(lái)，隨著信息化進(jìn)程的加快，媒體、通訊手段的多樣化和大眾化，來(lái)自于社會(huì)內(nèi)外部的思潮、價(jià)值觀等的影響。企業(yè)青工這一群體，一方面作為青年人思想活躍，接受能力強(qiáng)，人生觀、價(jià)值觀不夠成熟，容易受到外界影響；另一方面作為企業(yè)人，國(guó)有企業(yè)改革始終走在改革開(kāi)放的風(fēng)口浪尖，身為其中一員，較其他群體的青年對(duì)社會(huì)思潮動(dòng)向的嗅覺(jué)更為靈敏，對(duì)改革帶來(lái)變化的感受更加直接。

通過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，青工的人生觀、價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，在一定程度上還表現(xiàn)出奉獻(xiàn)意識(shí)不高、責(zé)任意識(shí)較差、缺乏理想信念、過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我的傾向，但總體而言，其主流是積極向上的，是與時(shí)俱進(jìn)的。青工有理想，有信仰，近35%的青年信仰共產(chǎn)主義，8%的青工信仰宗教，但在一定程度上也表現(xiàn)出實(shí)用主義，甚至有高達(dá)22%的青工沒(méi)有明確的信仰。當(dāng)問(wèn)及“您認(rèn)為對(duì)青年負(fù)面影響最大的思想”時(shí)，選擇急功近利；追逐權(quán)利、逃避責(zé)任；精神空虛、沒(méi)有信仰各占到30.5%，官本位占到14%，拜金主義、缺乏誠(chéng)信占到12%。從青工擇偶的選擇看，絕大多數(shù)人最看重的是對(duì)方的人品，還有很多人感情把感情放在第一位，有的相信緣份，值得關(guān)注的是沒(méi)人選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這與一些媒體的宣傳不相吻合，說(shuō)明一些人對(duì)當(dāng)代青年存在著一些偏見(jiàn)。在對(duì)富士康青年員工頻繁跳樓事件的看法上，30.6%的人認(rèn)為社會(huì)壓力大，當(dāng)代青年員工的處境值得關(guān)注，26.5%的青工認(rèn)為有一些企業(yè)過(guò)分住球經(jīng)歷利益，忽視了員工的利益保障，24.5%青工認(rèn)為企

業(yè)應(yīng)為青年員工增加利益訴求和心理疏導(dǎo)渠道，16.3%人把目標(biāo)轉(zhuǎn)向青年本身，認(rèn)為青年應(yīng)該冷靜面對(duì)工作、生活中遇到的問(wèn)題，珍惜生命。

由此可見(jiàn)大多數(shù)青工具有積極的思想理念和人生觀，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景和現(xiàn)實(shí)生活的壓力下，青年們往往會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)做出功利性的抉擇，對(duì)精神領(lǐng)域的追求漸漸淡化。

2、青工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)識(shí)。

公司自2004年改制上市以來(lái)，取得了較快的發(fā)展，青工對(duì)公司的發(fā)展前景有信心，認(rèn)為公司會(huì)有很好的發(fā)展，但有55%的青工認(rèn)為公司現(xiàn)在存在一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)改革會(huì)有好的前景，14%的人認(rèn)為公司發(fā)展存在很多問(wèn)題，前景暗淡，有8%的青工不能對(duì)公司的發(fā)展做出很好的判斷，不清楚公司的發(fā)展前景。49%的人認(rèn)為公司的發(fā)展對(duì)其幫助不明顯，42%的人覺(jué)得公司發(fā)展對(duì)其個(gè)人的幫助明顯，也有不到10%的青工認(rèn)為公司發(fā)展對(duì)其個(gè)人沒(méi)有作用或持毫不關(guān)心的態(tài)度，說(shuō)明企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)，努力營(yíng)造一種與企業(yè)共同發(fā)展的良好格局和氛圍。當(dāng)問(wèn)及“隨著公司的快速發(fā)展，已在異地建廠，為了公司的發(fā)展需要，你是否愿意到新廠工作”時(shí)，66%的人愿意，16%的人非常愿意，也有8%的人持無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為在那工作都一樣，有4%的習(xí)慣于現(xiàn)在的工作和生活狀態(tài)，不愿意到新廠工作，6%的人非常反對(duì)到新廠工作，而選擇不愿意和非常反對(duì)到新廠工作的青工大多是年齡比較偏大且文化水平較低的，在操作崗位工作的員工。

在對(duì)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的了解上，絕大多數(shù)青工比

較清晰，只有不到4%的青工不清楚。同時(shí)對(duì)公司的“十二五”規(guī)劃提出了很多好的建議，如：有的青工提出應(yīng)該提高公司的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，有的建議企業(yè)在十二五規(guī)劃中，不應(yīng)一味追求做大，而應(yīng)以作強(qiáng)為目標(biāo)。有的認(rèn)為要努力建立一種清正廉潔，公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，形成能者上，平者讓，庸者下的良好氛圍，從而激發(fā)青工的工作熱情。有的建議公司在發(fā)展的進(jìn)程中，以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，使發(fā)展成果與企業(yè)員工共享。但提議最多的是員工的收入，很多青工認(rèn)為：國(guó)家的CPI指數(shù)不斷升高，加上通貨膨脹的影響，如果不增加職工收入，員工的生活質(zhì)量將下降，所以隨著公司的發(fā)展和“十二五”規(guī)劃的不斷實(shí)現(xiàn)，增加員工收入的愿望非常強(qiáng)烈。

從以上分析可以看出，公司的發(fā)展，使得作為企業(yè)主體的部分青工主觀意識(shí)上，把企業(yè)發(fā)展同自身利益的聯(lián)系逐漸淡化，比較強(qiáng)調(diào)是否有利于自身發(fā)展和自身利益，而忽視了自身只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我的辯證關(guān)系。這反映出處于企業(yè)變革時(shí)期的青工群體更加“務(wù)實(shí)”，對(duì)“單位”的依賴性減弱；另一方面也再次提示我們“實(shí)用主義”在青工思想中的流行。

3、青年工作、學(xué)習(xí)、生活的情況：

本次調(diào)查中，51%的青年自身能力在現(xiàn)有崗位上能得到發(fā)揮，只有49%的青工青工認(rèn)為自身能力在現(xiàn)有崗位發(fā)揮一般或沒(méi)怎么發(fā)揮，其原因主要是缺少發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)，同時(shí)受管理體制和機(jī)制制約，而有的是因?yàn)閷I(yè)和崗位不想匹配。不管自身能力是否得到充分的發(fā)揮，大部分青工對(duì)自身的發(fā)展都有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，30.6%的青工感

覺(jué)比較迷茫，沒(méi)有明確的目標(biāo)，14%的青工希望近期能夠調(diào)整崗位，認(rèn)為企業(yè)間形成良性的人才流動(dòng)，和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)。51%的青工留在公司工作最主要的原因是工作穩(wěn)定，但仍有28.6%的青工不安定，他們留在企業(yè)工作，只是沒(méi)有別的更好的工作機(jī)會(huì)。

學(xué)習(xí)上，30.6%的青工每天學(xué)習(xí)時(shí)間在一個(gè)小時(shí)以內(nèi)，22.4%的人平均每天學(xué)習(xí)在兩個(gè)小時(shí)以上，40.8的人想起來(lái)就學(xué)，想不起來(lái)就不學(xué)習(xí)，很少有人根本就不學(xué)習(xí)。

生活上，青工最大的壓力與煩惱是沒(méi)住房、收入低。業(yè)余時(shí)間，青工業(yè)余生活豐富且多項(xiàng)選擇，業(yè)余時(shí)間，51%的青年看電影，40.8%的青年電腦，上網(wǎng)沖浪，26.5的人從事體育活動(dòng)，20.5的人聽(tīng)音樂(lè)、看電視、與朋友交往，也有的人打牌、下棋或找機(jī)會(huì)掙錢(qián)。總體而言，青工的幸福指數(shù)偏低，59%的青工對(duì)目前的工作和生活感覺(jué)比較一般，26.5%的人覺(jué)得比較幸福，感覺(jué)很幸福和不幸福的人分別占到7%。

4、公司共青團(tuán)工作情況

在公司團(tuán)委開(kāi)展的品牌活動(dòng)中，22.4%對(duì)“青年歌手大賽”等文體活動(dòng)最感興趣，20.4%的青工對(duì)“青年志愿者”等公益服務(wù)類活動(dòng)最感興趣，19%的青工對(duì)“青工職業(yè)培訓(xùn)”等素質(zhì)提升活動(dòng)感興趣，14.3%的青工對(duì)“職業(yè)生涯導(dǎo)航”等成長(zhǎng)成才活動(dòng)感興趣，其余的人對(duì)共青團(tuán)的其他一些活動(dòng)感興趣。在共青團(tuán)開(kāi)展的政治教育活動(dòng)中，參觀訪問(wèn)和觀看錄像，電影是青年最為接受的方式。并且由于公司的性質(zhì)決定，公司男女比例存在一些不平衡的現(xiàn)象，所以有近70%的青工認(rèn)為團(tuán)組織有必要組織一些聯(lián)誼活動(dòng)，提供婚戀方面的幫助。在共

青團(tuán)工作存在的問(wèn)題方面，大多數(shù)人認(rèn)為主要是工作的方式方法有效性不足。另外，青年還對(duì)共青團(tuán)工作提出了一些建議：建議團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)青年職工的文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展一些文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，多關(guān)心青年員工的工作、生活上存在的問(wèn)題，去除一些比較形式的東西，加強(qiáng)工作的實(shí)效性，擴(kuò)大團(tuán)工作的涉及面等。

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)青工思想狀況總體表現(xiàn)為：心理日趨成熟，心態(tài)基本平衡，對(duì)自身發(fā)展有正確地把握，對(duì)企業(yè)發(fā)展有正確的認(rèn)識(shí)，人生觀、價(jià)值觀呈多樣化的趨勢(shì)，主流是積極的、健康的、向上的。同時(shí)也存在少數(shù)不容忽視的思想傾向，其原因既有社會(huì)負(fù)面因素對(duì)青年思想的侵蝕，又有企業(yè)機(jī)制不完善給青工帶來(lái)的影響，同時(shí)也有青年自身的局限性，這些引發(fā)了這些非主流思想狀況的存在。

這就要求我們?cè)趫?jiān)持企業(yè)共青團(tuán)青年工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)青工思想政治工作，把握青工思想脈搏，提升青工隊(duì)伍素質(zhì)，努力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求和企業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)的青工工作機(jī)制，從而更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。

****團(tuán)總支

2010年11月