第一篇：演講：如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)女性,成為一名醫(yī)院優(yōu)秀的合格員工

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！

我今天演講的標(biāo)題是——《如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)女性，成為一名醫(yī)院優(yōu)秀的合格員工？》

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧先生說過：對我國而言，入世后最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn)。隨著時代的發(fā)展，職業(yè)女性在我國各行各業(yè)發(fā)揮著越來越大的作用，她們用自己的聰明才智，譜寫著一曲曲壯麗的樂章，成為一道道亮麗的風(fēng)景線，與男同胞一道推動著社會的發(fā)展與進(jìn)步。然而，時代的進(jìn)步，對于職業(yè)女性要求會越來越高，競爭會越來越激烈。適應(yīng)瞬息萬變的形勢，做到與時俱進(jìn)，使自己處于不敗之地，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性就顯得尤為重要。那么，如何才能做到呢？下面我從以下幾個方面談?wù)勎业目捶ā?/p>

作為一名職業(yè)女性，首先應(yīng)該具有高尚的道德情操，也就是我們通常所說的高德商。記得曾經(jīng)有人說過：一個人事業(yè)的成功往往是做人的成功，先做人后做事。也就說，德商的高低對能否成為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性起到至關(guān)重要的作用。我們說，德商包括三大方面：一是自我人格的形成經(jīng)歷和受教育環(huán)境；二是血型特質(zhì)支配下的性格傾向；三是人生態(tài)度和誠信務(wù)實(shí)方式。人才專家指出：面對競爭和壓力，面對誘惑和失敗，一個職業(yè)女性如果俱備高德商，便能做到榮辱與共、成敗不驚，就能夠達(dá)到成功的彼岸，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

要想成為一名優(yōu)秀職業(yè)女性，還要具備某一行業(yè)高超的職業(yè)技能，努力使自己成為所從事行業(yè)的佼佼者。俗話說“干什么吆喝什么”“術(shù)業(yè)有專攻”“業(yè)精于勤，毀于隋”，也就是我們所說的敬業(yè)鉆研精神。職業(yè)女性要把自己成為某一行業(yè)的權(quán)威或?qū)＜易鳛樽约簥^斗的目標(biāo)?！霸谀撤N范圍里最有威望、地位的人”是對權(quán)威的解釋。一個人對某一事物精通，或者說有獨(dú)到的見解，我們就稱她是這一領(lǐng)域的專家。要想做到這一點(diǎn)，最首要的就是要堅持不懈的學(xué)習(xí)，保持旺盛的求知欲，并把求知當(dāng)成一生的事業(yè)來做。

讓我們來看看英國思想家培根對求知的詮釋吧。他說：求知可以作為消遣，可以作為裝飾，也可以增長才干。求知可以改進(jìn)人和天性，而實(shí)驗(yàn)又可以改進(jìn)知識本身。人的天性猶如野生的花草，求知學(xué)習(xí)好比修剪移栽。求知的目的不是為了吹噓炫耀，而應(yīng)該是為了尋找真理，啟迪智慧。讀書使人的頭腦充實(shí)，討論使人明辯是非，作筆記則能使知識精確。讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人善辯。當(dāng)今越來越多的知識女性成為明星，從她們身上散發(fā)出的知性、恬靜、內(nèi)斂、不做作、不矯情的氣質(zhì)征服了大家，成為大家追逐的偶像。比如用通俗語言解讀了國學(xué)的北京師范大學(xué)教授于丹女士，她的著作《論語心得》、《莊子心得》，由于通俗易懂，把高深，晦澀的國學(xué)解讀的很好看，銷量千萬，受到大家追捧。還有，鳳凰衛(wèi)視當(dāng)家花旦陳魯豫，這個纖細(xì)的女孩子，在播音方面進(jìn)行了大膽的嘗試與創(chuàng)新，把播新聞，變成了說新聞，使新聞節(jié)目變得新穎、活潑，使大家耳目一新，得到了同行和觀眾的認(rèn)可。她們的外表也許不是很出眾，但又有誰會說她們不美呢？張大千先生說：“作畫如欲脫俗氣，洗浮氣，除匠氣，第一是讀書，第二是多讀書，第三是有系統(tǒng)、有選擇地讀書?！弊x書對于作畫尚且如此重要，何況對于身在職場的呢？總之，知識能塑造人的性格，會讓你變得既有高度又有厚度。養(yǎng)成閱讀思考的習(xí)慣，跟好書交朋友，你會受益終生，并成為你馳騁職場的根本保障。

俗話說：功夫在詩外。要想成為一名優(yōu)秀職業(yè)女性，還要具備一些能力。

首先是要懂得愛。有人說：世間總有太陽照不到的地方，這時如果有了愛，愛會代替太陽，照亮世界的一切角落,那樣四季都會是春天。愛的春光給出了一生的向往，一年四季就有了愛的收獲。人們說，世間最偉大的愛是母愛，我想這是對女人最高的贊美。作為職場女性，由于性別特征，女性在職場上有其局限性，那么就要學(xué)會揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮女性特長，比如有愛心、善良、細(xì)膩等特點(diǎn)，做到以情動人，以柔克剛，就像水，它是柔弱的，但誰也無法阻止它奔向大海的懷抱。在職場上，做到愛自己，愛他人，然后收獲愛，形成互動，那么你就會被愛包圍著，正如一首歌唱的那樣：只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間。試想，如果你管理的團(tuán)隊(duì)是一個充滿愛的團(tuán)隊(duì)，豈有不成功之理? 另外，要有自信心。自信是相信自己的愿望或預(yù)料一定能夠?qū)崿F(xiàn)的心理。相信自己所追求的目標(biāo)是正確的，也相信自己有力量與能力去實(shí)現(xiàn)所追求的那個正確目標(biāo)。自信是成功的第一秘訣。作為職業(yè)女性要克服自卑、膽怯、柔弱的心理。勇敢果斷的面對困難和挫折，以積極的心態(tài)面對現(xiàn)實(shí)，要有迎難而上的態(tài)度與行為。大家還記得前世界冠軍鄧亞萍女士吧，要知道，作為運(yùn)動員來說，她的身體條件并不出色，身材矮小，似乎不是打乒乓球的材料，但她憑著苦練，以罕見的速度，自信，舍我其誰及頑強(qiáng)拼搏的精神，先后獲得14次世界冠軍頭銜；在乒壇世界排名連續(xù)8年保持第一；成為惟一蟬聯(lián)奧運(yùn)會乒乓球冠軍的運(yùn)動員；并獲得4枚奧運(yùn)會金牌，成為乒乓球歷史上最優(yōu)秀的女子選手。連前國際奧委會主席薩馬蘭奇也為她的球風(fēng)和球藝所傾倒，親自為她頒獎，并邀請她到洛桑國家奧委會總部做客??。她說：“我從來不認(rèn)為自己不行，也不知道為什么，也可能是打球的成績一直不錯的緣故吧。我從來沒對自己失去過信心或者想放棄。不管你說我怎么樣，我總能找到我自己行的理由。我有我個兒矮的好處，你有你個兒高的好處，沒關(guān)系！”所以說，要想成為優(yōu)秀的職業(yè)女性，自信是很重要的，因?yàn)樽孕艜鼓阕兊煤軓?qiáng)大，充滿霸氣，除了自己會打敗自己，誰也無法戰(zhàn)勝你。

還有一點(diǎn)就是要有情趣。要興趣廣泛，善于培養(yǎng)自己的愛好。賈平凹先生說“人有好，人必有趣，有趣之人則肯定有神至而靈，是性情中人”。良好的愛好，可以陶冶情操，會使人變得高雅，有內(nèi)涵，不淺薄。作為職業(yè)女性還不妨有點(diǎn)幽默感，通常幽默、風(fēng)趣、時常給大家?guī)須g笑的人，會有親和力，會很受大家的喜歡，會有一個良好的人際關(guān)系。那么，與人接觸的多，就會讓你增長見識開闊視野，而且不同工作、學(xué)習(xí)背景的朋友會帶給你各種新知識新思想的刺激，使你的頭腦跟得上時代，良好的人脈關(guān)系會使你在職場如虎添翼，如魚得水。

總之，具有高尚的道德品質(zhì)，持之以恒的求知精神，努力成為有愛心，自強(qiáng)，自信及有趣的職業(yè)女性是你打開成功之門的金鑰匙。只有如此，你才能“四處走俏、人見人愛”，才具有拓展天地和力挽狂瀾的能力。只有這樣，無論你從事何種職業(yè)，處于何種境地，才能會眾望所歸，脫穎而出，取得不凡的業(yè)績，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性。對于我們醫(yī)務(wù)人員也就是一名合格的優(yōu)秀員工！為我們醫(yī)院的發(fā)展才能續(xù)寫歷史，再創(chuàng)輝煌！

我的演講到此結(jié)束。

第二篇：如何成為一名合格員工

如何成為一名合格員工

一、忠誠

公司可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在公司的立場上思考問題。

2.與上級分享你的想法。

3.時刻維護(hù)公司的利益。

4.琢磨為公司賺錢。

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬。

2.提出超出報酬的服務(wù)與努力。

3.樂意為工作付出個人犧牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再談休息。

5.重視工作中的每一細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個人只要能主動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受公司歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”。

2.主動分擔(dān)一些“分外“事。

3.先做后說，給上司驚喜。

4.學(xué)會毛遂自薦。

5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.錯就是錯，絕對不要找借口。

5.讓問題的皮球止于你。

6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1.跟窮忙瞎忙說“再見”。

2.心無旁騖，專心致志。

3.量化細(xì)化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

5.牢記優(yōu)先、要事第一。

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成。

2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多。

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作。

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件。

5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，即不能傳承，又無法進(jìn)步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事。

2.不說和說得過多都是一種錯。

3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決。

4.培養(yǎng)接受批評的情商。

5.胸懷大局，即報喜也報憂。

6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)。

2.服從總體安排。

3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

4.不做團(tuán)隊(duì)的“短腿”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。

2.不要總生氣，而要爭氣。

3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年。

4.擠時間給自己“增高”、“充電”。

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要擺架子耍資格。

4.凡是人，皆須敬。

5.努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。

6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

十一、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里”有，員工“碗”里才有，同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.報銷賬目，一定要誠信。

2.不耍小聰明，不貪小便宜。

3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙。

4.珍惜工作的每一分鐘時間。

5.每付出成本，都要力爭最大收益。

6.記住：省下來的就是利潤。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.公司給了你工作機(jī)會。

2.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會。

3.同事給了你工作中的配合。

4.客戶幫助你創(chuàng)造了業(yè)績。

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間。

6.批評者讓你不斷完善自我。

第三篇：做一名合格員工

如何做一名合格員工

只要選擇了工作，就應(yīng)該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責(zé)，也必須調(diào)整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應(yīng)具備的前提條件。

怎樣才能算得上是一名合格的員工呢？我認(rèn)為能不能成為一

名合格員工，要看他能不能做到以下幾點(diǎn)：第一，處理好企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系； 第二，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識；第三，有很強(qiáng)的專業(yè)職能,并能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷地接收新的知識；第四，有良好的個人素質(zhì)。對于每一位員工來講，企業(yè)應(yīng)是我們的第二個家。無論是老員工還是新員工。無論是管理階層，還是技術(shù)能手。身在同一企業(yè)，就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任為我們共同的家而努力,因?yàn)槲覀冇泄餐睦妗Ｖ挥衅髽I(yè)發(fā)展上去了，才能為我們員工提供更好的發(fā)展機(jī)會，才能更好地改善我們的物質(zhì)文化生活。因此要學(xué)會把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，樹立正確的主人翁意識，才能有更好的發(fā)展。在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。我們能否樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價值，也不能整天抱怨，因?yàn)楸г挂彩菬o濟(jì)于事。只有從現(xiàn)在做起，才能走向未來；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。在企業(yè)里，無論從事何種崗位，都是值得我們每個人去尊重去認(rèn)真對待的。對于員工來說，我們的義務(wù)就是在自己的崗位上，體現(xiàn)出最大的價值，這就要求我們在自己的崗位上，認(rèn)真對待，用自己最好的狀態(tài)來工作。此外，新的事物不斷被出現(xiàn)，新工藝新技術(shù)的應(yīng)用不斷普及，這就要求每個員工都有一個更新的思想，不斷地學(xué)習(xí)新的事物，才能更好的適應(yīng)發(fā)展的要求，才

能為我們的企業(yè)為自己帶來更多的效益，才能有更好的發(fā)展。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個道理。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。因此，我們除了要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視的。只有自己在各個方面做得更好，才能在有更好的適應(yīng)我們的工作。當(dāng)然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動不能達(dá)到理想的效果，但是只要有一顆奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機(jī)會＋能力＋努力，缺一不可。現(xiàn)在雖然機(jī)會有了，如果我們不保持良好心態(tài)，不努力工作，機(jī)會會失去的，工作會失去的。我認(rèn)為想在工作中學(xué)到知識、獲得樂趣，老老實(shí)實(shí)干活，多聽多學(xué)，就這么簡單。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關(guān)注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經(jīng)，但是行行也都可以出狀元。只想接受工作帶來的益處和快樂，是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現(xiàn)。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標(biāo)、風(fēng)雨兼程。

聽過這樣一個故事“一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一

只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己就是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有展翅高飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫

無效果?！彼裕词乖臼曲?，如果它當(dāng)自己是雞，時間長了就會真的失去想飛的沖動和能力。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會產(chǎn)生強(qiáng)大的動力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅持下去，這一切最終都會給你回報。

為了心目中那棵還沒有長高長大的小樹努力吧，總有一天他

會長成！

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2013年7月18日

第四篇：如何成為一名優(yōu)秀的員工

如何成為一名優(yōu)秀的員工

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣將自己的才能在工作中展示出來?怎樣出色的完成工作任務(wù)?怎樣讓自己成為優(yōu)秀的員工? 優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？這都是初入職場的我們一直探索的問題。在聽完賀總就關(guān)于‘做一名優(yōu)秀的員工’的授課后，受益良多，下面談?wù)勎业膸c(diǎn)心得。

首先，作為一名企業(yè)員工，就必須正確理解企業(yè)與員工的關(guān)系。員工是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)競爭力的核心，要能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)為員工提供競爭平臺，員工的貢獻(xiàn)由崗位市場貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)構(gòu)成，其中超額貢獻(xiàn)占極重地位，充分體現(xiàn)了員工的價值，要獲得超額貢獻(xiàn)就得付出更多，意味著員工的貢獻(xiàn)與收獲是成正比關(guān)系的。要明白企業(yè)與員工是一個利益共同體，員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展，兩者是處于一種雙贏狀態(tài)，同時企業(yè)與員工也是命運(yùn)共同體，如果一個企業(yè)沒有發(fā)展或者即將倒閉，那么該企業(yè)的員工也將得到是同樣的命運(yùn)。所以員工要時刻以企業(yè)的利益為重，任何員工利益的存在，首先源于企業(yè)利益的存在，如果一個企業(yè)倒閉了，那他所在企業(yè)有員工，就沒有了任何利益可言。同樣，個人的發(fā)展，首先是立主于企業(yè)的發(fā)展，在我們處理任何問題時，首先應(yīng)該考慮是企業(yè)的利益，而不是別的。一切有損企業(yè)利益的事，就是有損自己利益的事。另外，身為企業(yè)員工應(yīng)該努力維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，員工應(yīng)時刻注意自己的形象，要樹立自己的形象就代表著企業(yè)的形象的概念，極力維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。最后，員工應(yīng)該努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，自己才能有更好的發(fā)展空間，才能更好的實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)自己的價值。

其次，員工應(yīng)努力提高職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括員工能力和職業(yè)態(tài)度。員工能力是指員工具有的常識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和技巧、工作經(jīng)驗(yàn)以及身體狀況?，F(xiàn)在的企業(yè)對行業(yè)知識要求越來越高，要提高企業(yè)在自己的領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)的競爭力，高新技術(shù)是一個核心競爭點(diǎn)。所以專業(yè)知識成為企業(yè)用人的首選。專業(yè)技能和技巧包括智力技能和操作技能，良好智力技能應(yīng)該有一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，現(xiàn)在社會發(fā)展迅速，知識也是日新月異，企業(yè)產(chǎn)品也是不斷更新?lián)Q代，所以要跟上時代變換的節(jié)奏，就必須不斷的學(xué)習(xí)新的知識，人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中要學(xué)會不斷思考，這樣才能發(fā)現(xiàn)和解決問題，要學(xué)會總結(jié)，在總結(jié)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。操作技能是指員工熟練的進(jìn)行流程操作,例如對一項(xiàng)工作的操作做到人會我懂、人熟我精的地步，能善于從操作中發(fā)現(xiàn)和判斷各種問題，進(jìn)而解決、排除生產(chǎn)中的各類問題。工作經(jīng)驗(yàn)是在工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)中獲得。員工應(yīng)具有良好的身體狀況，身體是革命的本錢，如果在工作中沒有一個好的身體，勢必會工作帶來很多不必要的影響，從而降低了工作效率。職業(yè)態(tài)度主要是指具有良好的職業(yè)道德，要想得到企業(yè)的認(rèn)可，就必須忠誠守信，作為企業(yè)的員工一切均要以企業(yè)利益為上，一切均要以企業(yè)賦予自己的責(zé)任為要，一切均要以忠于自己的職業(yè)道德為重。

第三，員工應(yīng)該有敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是要敬重你的工作．員工應(yīng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣．敬業(yè)與你從事的工作性質(zhì)無關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就會更容易成功．敬業(yè)應(yīng)做到這幾個方面：1.忠于職守，持之以恒：很多員工剛進(jìn)入企業(yè)都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間后，發(fā)現(xiàn)不管努力與不努力都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實(shí)是錯誤的，只要你堅持努力工作，一定會得到企業(yè)認(rèn)可的，不但給企業(yè)帶來了效益，更快速提升了自己能力。2.使命感：職業(yè)是人的使命所在，沒有使命就沒有職業(yè)。員工應(yīng)該把企業(yè)的事當(dāng)做自己的事，把企業(yè)的利益放在首位，一個時刻只為自己著想的自私的員工，是難以取得了大成的就的。3.榮譽(yù)感：這個之前也講到過，要注意個人形象，努力維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。4.責(zé)任感：員工應(yīng)該認(rèn)為工作就是責(zé)任，當(dāng)你對自己的企業(yè)和工作負(fù)責(zé)時，你就會認(rèn)真對待，努力做到最好。一個有責(zé)任感的員工，會做到做事之前想后果，做事過程中盡量往好的地方做，防止往壞的地方發(fā)展，事后出問題敢于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不會為自己找種種借口。

最后，員工在工作中應(yīng)盡力做到以下幾點(diǎn)：1.多想一點(diǎn)：思考是創(chuàng)新的開始，多觀察多思考，能活躍思維，提出有益的想法，這樣不但提高了自己的工作效益和質(zhì)量，更給企業(yè)帶來了更好的發(fā)展。2.多做一點(diǎn)：加強(qiáng)自己的執(zhí)行力，不要總停留在想法上，做得多，學(xué)到的就更多。3.主動一點(diǎn)：提高自己的主觀能動性，多問、多做、多想，這樣更有利于發(fā)現(xiàn)問題，提出好的解決方案。4.協(xié)作精神：員工都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)的共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價值和意義。5.注重細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗，平時應(yīng)多注意細(xì)節(jié)問題，提高自己的注意力和責(zé)任心，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，時刻讓自己保持清醒的頭腦和敏銳的判斷力。6.積極的心態(tài)：員工都應(yīng)具有積極的思想，這樣才能在任何地方都能夠獲得成功，而那些消極、被動地對待工作的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的，所以在工作中學(xué)會調(diào)整心態(tài)、管理好情緒。7.工作的緊迫感：工作應(yīng)該具有緊迫感，做事不能拖拖拉拉，要正確合理的安排工作，并且

做到今日事今日畢。8.定時給自己清零：永遠(yuǎn)不要滿足于過去的成就，社會在發(fā)展，時代在變換，知識在更新，過去的就等于過時的，放下過去，重新學(xué)習(xí)是每個員工必須做到的。9.貴在堅持：做任何事情，只有堅持才能成功。工作也一樣，工作中難免會遇到繁瑣、枯燥的事情，只有持之以恒，才能突破重重困難，達(dá)到成功。

讓我們成為優(yōu)秀員工共同努力！

第五篇：如何成為一名合格的員工

如何成為一名合格的員工

在現(xiàn)在的企業(yè)情況下，我認(rèn)為合格的員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)應(yīng)該有以下幾點(diǎn)：

一、理念

這個理念就是企業(yè)的發(fā)展理念。一個合格的員工應(yīng)該明確企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策的核心，明確我們的發(fā)展方向。只有有了這樣的一個理念指引，我們才會有條不紊的把各項(xiàng)工作做好，最起碼是主次分明。

二、危機(jī)感

首先是企業(yè)生存發(fā)展的危機(jī)感，認(rèn)識到這一點(diǎn)更有利于員工更好的扎扎實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。我們的核心產(chǎn)品是檢驗(yàn)服務(wù)，而不是一個簡單的檢測報告，我們對客戶的負(fù)責(zé)應(yīng)該體現(xiàn)在服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，要確保每一個環(huán)節(jié)的正確無誤，這也是我們企業(yè)發(fā)展的最重要的命脈。如果我們不能很好的控制我們服務(wù)的質(zhì)量，我們的發(fā)展就會受到制約，就會出現(xiàn)危機(jī)。其次是企業(yè)員工自身的知識危機(jī)感，沒有企業(yè)的良好發(fā)展就沒有個人的良好發(fā)展，反之亦然。如果我們每個人的知識僅僅是停留在現(xiàn)在的水平上，企業(yè)的發(fā)展也將會放慢腳步，不論是在什么樣的崗位，業(yè)務(wù)也好，檢驗(yàn)也好，我們都要用心的去學(xué)習(xí)實(shí)用的知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這樣才有利于我們共同的進(jìn)步和發(fā)展。

三、要有良好的意識

1主人翁意識。我們既然是企業(yè)的一員，那么我們就有應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，只有很好的把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己事業(yè)的時候我們的能量才會最大的釋放出來。我們每個人的責(zé)任明確了，擔(dān)子加重了，依賴性限制了，那么，我們的工作主動性就應(yīng)全面、自覺地調(diào)動起來，以主人翁的姿態(tài)，保質(zhì)保量地努力完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

2團(tuán)隊(duì)合作意識。良好的團(tuán)隊(duì)合作是我們前進(jìn)的最好的保證。每個人的言行舉動，所作所為、不僅僅是個人的表現(xiàn)，同時是對企業(yè)形象的宣傳。在這個團(tuán)隊(duì)里，員工應(yīng)始終生活在互相幫助、互相關(guān)心、共同探討、共同提高的和諧自然的氛圍之中，且能夠主動開展批評與自我批評，只要我們大家齊心協(xié)力，我相信企業(yè)的美好前景就在前面。

3進(jìn)取意識。社會在進(jìn)步，市場在發(fā)展，強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，會使企業(yè)員工的思想進(jìn)一步得以解放，發(fā)展思路更為清晰，競爭動力源源不斷。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名出色的員工，必須具備極強(qiáng)的適應(yīng)力和應(yīng)辨力，學(xué)習(xí)應(yīng)成其長期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性學(xué)習(xí)的意識，無論是在業(yè)務(wù)技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時地積極地去彌補(bǔ)自己的缺陷，不斷地接受新事物、探索新思路、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，要成為一名合格的員工，我認(rèn)為，最主要的還是意識和工作中要保持適度的緊張狀態(tài)，不能把對自己的要求放松，要很好完成自己的本職工作，然后充分的完善自己的知識結(jié)構(gòu)和人格，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的力量。