第一篇：關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知

關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）廳（局）、發(fā)展改革委、財(cái)政廳（局）：

為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)對(duì)我國就業(yè)局勢(shì)的影響，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委決定于2009－2010年聯(lián)合實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。2009年，各地按照要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策措施，取得了積極成效。但是，目前培訓(xùn)工作中也存在著培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、資金使用效益不高、監(jiān)管措施不到位等問題。為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》（中發(fā)?2010?1號(hào)）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)?2010?11號(hào)）精神，進(jìn)一步提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用，現(xiàn)就做好2010年特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施工作通知如下。

一、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，要以促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)吸納農(nóng)民工培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加大資金投入力度，適當(dāng)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，下大力氣提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。

二、大力開展在崗農(nóng)民工和困難企業(yè)職工技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)吸納的進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者和困難企業(yè)的在崗職工，要根據(jù)企業(yè)崗位要求和企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)的需要，重點(diǎn)開展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。各地人力資源社會(huì)保障部門要積極會(huì)同行業(yè)、企業(yè)主管部門，重點(diǎn)開展建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)在崗農(nóng)民工培訓(xùn)和困難企業(yè)職工培訓(xùn)。

企業(yè)吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者，并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，對(duì)企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織開展培訓(xùn)之前，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門提交培訓(xùn)計(jì)劃大綱、錄用農(nóng)村勞動(dòng)者花名冊(cè)（應(yīng)包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)等基本信息）、勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動(dòng)合同人員花名冊(cè)、職業(yè)培訓(xùn)合格證書（職業(yè)技能資格證書），委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的還應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。人力資源社會(huì)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，由財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶，同時(shí)將資金支付情況抄送人力資源社會(huì)保障部門。

對(duì)困難企業(yè)組織開展的職工在崗或輪崗培訓(xùn)，要按照《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)?2009?175號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)?2009?8號(hào)）執(zhí)行。

三、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村初高中畢業(yè)生（即“兩后生”），鼓勵(lì)其參加6－12個(gè)月（1－2個(gè)學(xué)期）的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提升技能水平和就業(yè)能力。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門，采取有力措施，指導(dǎo)技工院校擴(kuò)大勞動(dòng)預(yù)備制招生規(guī)模，加大校企合作力度，圍繞國家產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)后備技能人才的需求，強(qiáng)化定向培訓(xùn)和技能實(shí)訓(xùn)。按照中發(fā)?2010?1號(hào)文件的要求，對(duì)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的農(nóng)村“兩后生”，給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，逐步實(shí)施農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力免費(fèi)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

四、積極開展中短期實(shí)用技能培訓(xùn)。對(duì)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者、登記求職的高校畢業(yè)生，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要和勞動(dòng)者就業(yè)要求，積極開展中短期（1－6個(gè)月）實(shí)用技能培訓(xùn)。各地人力資源社會(huì)保障部門要結(jié)合農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和有組織的勞務(wù)輸出需求，結(jié)合失業(yè)人員和高校畢業(yè)生特點(diǎn)以及就業(yè)需求，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的組織作用，依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展訂單式培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

五、全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記求職的高校畢業(yè)生，開展不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)不同對(duì)象的特點(diǎn)，因材施教，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)效性，并注重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策的銜接，著力提高創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率。

六、提高培訓(xùn)資金使用效率。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)需求，加大資金投入，提高就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的比例，切實(shí)保障職業(yè)培訓(xùn)資金需要；要完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)制定辦法，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)（工種）的培訓(xùn)成本和培訓(xùn)期限，按照培訓(xùn)的課時(shí)數(shù)，合理確定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、中短期實(shí)用技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門采取有效措施，對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象審核、資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施公開透明的監(jiān)督管理辦法，確保資金安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合發(fā)展改革部門，繼續(xù)加強(qiáng)中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)，對(duì)承擔(dān)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)的技工學(xué)校，在改善辦學(xué)條件方面給予重點(diǎn)支持，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施。

七、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（人社部發(fā)?2009?48號(hào)）規(guī)定，堅(jiān)持面向社會(huì)各級(jí)各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過招投標(biāo)方式認(rèn)定承擔(dān)各類培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)單位。要建立專家評(píng)審、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、就業(yè)聯(lián)席會(huì)議相關(guān)成員單位共同參與的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定機(jī)制，要對(duì)申請(qǐng)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)備設(shè)施、教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、師資配備和教材選用等情況進(jìn)行重點(diǎn)考察。要將承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)（工種）及等級(jí)、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況統(tǒng)一向社會(huì)公布。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，建立開班申請(qǐng)、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)全過程監(jiān)管。

八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)展改革部門要高度重視特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，要成立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)單位齊抓共管的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并將特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況作為就業(yè)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。各地要根據(jù)就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)者就業(yè)需求變化情況、以及勞動(dòng)者培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)人數(shù)，并由人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)上報(bào)，省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門匯總，報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。

九、做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。各地人力資源社會(huì)保障部門要充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用，動(dòng)員符合條件的各類勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。要逐步建立全?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行實(shí)名制管理，并與當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)間共享相關(guān)信息。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要為勞動(dòng)者提供公平、公正、便捷的技能鑒定服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，并適當(dāng)減免鑒定費(fèi)用。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)狀況，通過多種渠道及時(shí)發(fā)布用工信息，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。

十、定期報(bào)送工作進(jìn)展情況。各地要根據(jù)本通知精神，結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況，盡快研究制定2010年實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的方案并組織實(shí)施。各地人力資源社會(huì)保障部門要確定工作責(zé)任人和聯(lián)系人。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的工作方案和工作聯(lián)系人情況請(qǐng)于2010年2月底之前上報(bào)人力資源社會(huì)保障部。為更好地了解各地工作進(jìn)展情況，各省（自治區(qū)、直轄市）人力資源社會(huì)保障部門要將《2010年特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展情況》（見附件），于每季度結(jié)束后10日內(nèi)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司。

第二篇：宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案

宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案

為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，鼓勵(lì)和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢(shì)，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、地稅局《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知》（勞社明電〔2009〕2號(hào)），省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（勞社秘〔2009〕11號(hào)）精神，結(jié)合我市困難企業(yè)情況，制定宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

通過實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)困難企業(yè)樹立戰(zhàn)勝金融危機(jī)的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動(dòng)技能，穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢(shì)，為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)積累人力資本。

二、目標(biāo)任務(wù)

利用一年左右時(shí)間，對(duì)有培訓(xùn)愿望和培訓(xùn)要求的困難企業(yè)在職職工開展技能提升、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等方面培訓(xùn)，減少企業(yè)裁員穩(wěn)定就業(yè)。

三、困難企業(yè)界定

困難企業(yè)由受益財(cái)政同級(jí)政府組織勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、經(jīng)委等部門根據(jù)勞社明電〔2009〕2號(hào)精神進(jìn)行認(rèn)定。

四、特別培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)

困難企業(yè)在培訓(xùn)前向勞動(dòng)保障部門申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，勞動(dòng)保障部門在3個(gè)工作日內(nèi)審核批準(zhǔn)，并報(bào)同級(jí)財(cái)政備案。困難企業(yè)申報(bào)特別培訓(xùn)計(jì)劃須提交以下材料：

（一）被界定為困難企業(yè)的批文復(fù)印件1份；

（二）2009年不裁員或裁員不超過10%的承諾書；

（三）當(dāng)年職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、使用有效證明文件原件（驗(yàn)后返還）和復(fù)印件1份；

（四）2008年12月全體職工工資發(fā)放花名冊(cè)復(fù)印件1份；

（五）《企業(yè)在職職工培訓(xùn)開班計(jì)劃表》1式3份（見附件1）；

（六）各培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）的教學(xué)計(jì)劃1份，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容。授課教師介紹、培訓(xùn)課程、進(jìn)度安排；培訓(xùn)人員花名冊(cè)（見附件2）；

（七）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)撥申請(qǐng)表》1式3份（見附件3）。

五、培訓(xùn)要求

培訓(xùn)總課時(shí)不少于120個(gè)，其中技能培訓(xùn)應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)際操作教學(xué)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，培訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于80%。

培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應(yīng)提前7個(gè)工作日將結(jié)業(yè)考試考務(wù)安排報(bào)勞動(dòng)保障部門，勞動(dòng)、財(cái)政等部門應(yīng)派人督考和巡考。企業(yè)應(yīng)保存好《困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試準(zhǔn)考證》存根（見附件4）、考卷、考試記錄、培訓(xùn)考勤表、培訓(xùn)日志（見附件5），檔案材料便于日后有關(guān)部門檢查。

六、特別職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

困難企業(yè)開展在職職工培訓(xùn)所需資金先從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支、不足部分由財(cái)政按照每人不超過400元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過企業(yè)2008年底在職職工人數(shù)的50%，同一人只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。

特別職業(yè)補(bǔ)貼資金采取先期預(yù)撥，培訓(xùn)后核實(shí)結(jié)算的方式。培訓(xùn)計(jì)劃批準(zhǔn)后，財(cái)政部門應(yīng)在開班前期將預(yù)撥資金撥入企業(yè)基本帳戶。預(yù)撥資金原則上不超過擬補(bǔ)貼資金的50%。

培訓(xùn)結(jié)束后，困難企業(yè)根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)辦理培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算手續(xù)，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門審核確定實(shí)際補(bǔ)貼金額，實(shí)行多退少補(bǔ)，預(yù)撥資金不足的，財(cái)政部門將不足的補(bǔ)助資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；預(yù)撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財(cái)政專戶。

困難企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算資金應(yīng)提交以下材料：

（一）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金結(jié)算申請(qǐng)表》1式3份（見附件6）；

（二）《培訓(xùn)考勤表》1份（見附件7）；

（三）結(jié)業(yè)考試成績(jī)匯總表（見附件8）；

（四）培訓(xùn)期內(nèi)職工工資發(fā)放表1份。

（五）培訓(xùn)補(bǔ)助預(yù)撥資金使用有效證明文件原件（驗(yàn)收返還）和復(fù)印件一份。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣市區(qū)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)特別培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)企業(yè)要增強(qiáng)戰(zhàn)勝金融危機(jī)的信心，盡早、盡快、分期、分批組織開展職業(yè)培訓(xùn)，各縣市區(qū)要把特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃與企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)結(jié)合起來，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)揮特別培訓(xùn)計(jì)劃在幫助困難企業(yè)轉(zhuǎn)危為機(jī)中的重要作用。

（二）落實(shí)資金補(bǔ)助政策，做好資金監(jiān)管工作。各級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)全過程的監(jiān)管，嚴(yán)格按照省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理辦法》（勞社秘〔2009〕10號(hào)）的規(guī)定，做好補(bǔ)貼資金的審核、撥付工作。同時(shí)要加強(qiáng)服務(wù)，調(diào)度資金，保障特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

（三）勞動(dòng)保障部門對(duì)培訓(xùn)工作加強(qiáng)檢查，重點(diǎn)檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。對(duì)結(jié)業(yè)考試實(shí)行督考。在審核補(bǔ)貼資金時(shí)要進(jìn)行抽查核實(shí)，抽查人數(shù)不少于總申報(bào)人數(shù)的10%。對(duì)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不實(shí)或存在弄虛作假行為的，據(jù)實(shí)追回相應(yīng)資金，通報(bào)批評(píng)，并依法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、其它

本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止2009年底。本實(shí)施方案由市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

各縣市區(qū)可依據(jù)本方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，報(bào)市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局備案。

特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行月度通報(bào)制度，各縣市區(qū)在每月3日前上報(bào)本地上個(gè)月培訓(xùn)實(shí)施情況。

附件

1困難企業(yè)在職職工培訓(xùn)開班計(jì)劃表

序號(hào)培訓(xùn)批次培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)專業(yè)（內(nèi)容）培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)起至?xí)r間培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)人數(shù)

456

910

困難企業(yè)申報(bào)意見：

負(fù)責(zé)人簽字：

（蓋章）

年 月 日市勞動(dòng)保障部門意見：

簽字：

（蓋章）

年 月 日財(cái)政部門意見：

簽字：

（蓋章）

年 月 日

注：此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存一份。

附件

2困難企業(yè)職工培訓(xùn)人員花名冊(cè)

困難企業(yè)（公章）

序號(hào)姓名性別戶口所在地身份證號(hào)碼聯(lián)系電話備注

注：“聯(lián)系電話”欄填培訓(xùn)人員本人正確有效的聯(lián)系電話。

附件

3困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)撥申請(qǐng)表

企業(yè)名稱（蓋章）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)

企業(yè)類型 法人代表姓名

經(jīng)辦人姓名 聯(lián)系電話

08年底在崗

職工人數(shù) 08職工

工資總額

08提取職工

教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額08使用職工

教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額

開戶行 帳號(hào)

培訓(xùn)計(jì)劃概述（批次、項(xiàng)目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、人數(shù)、時(shí)間、課時(shí)等）：

預(yù)算經(jīng)費(fèi)數(shù)額 申請(qǐng)資金數(shù)額

主管部門

審核意見

簽字：

（蓋章）

年 月 日

市勞動(dòng)保障部門

審核意見

簽字：

（蓋章）

年 月 日

市財(cái)政部門

審核意見

簽字：

（蓋章）

年 月 日

注：此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存一份。

附件

4困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

準(zhǔn)考證（存根）

照

片

姓名 性別

身份證號(hào)

準(zhǔn)考證號(hào)

培訓(xùn)項(xiàng)目（專業(yè)）

考試時(shí)間

困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

準(zhǔn)考證

照

片

姓名 性別

身份證號(hào)

準(zhǔn)考證號(hào)

培訓(xùn)項(xiàng)目（專業(yè)）

考試地點(diǎn)

考場(chǎng)編號(hào)

座位號(hào)

考試時(shí)間：

（理論考試）年 月 日

午 時(shí) 分至 時(shí) 分

（操作考試）年 月 日

午 時(shí) 分至 時(shí) 分

注：考前將準(zhǔn)考證存根報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門。

附件

5培 訓(xùn) 日 志年，第 期(批)培訓(xùn)班，第 周記錄（編號(hào)）培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名

上課時(shí)間 月 日（周）地點(diǎn) 上課時(shí)數(shù) 實(shí)到人數(shù)

培訓(xùn)形式□理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他

培訓(xùn)內(nèi)容提要：

進(jìn)度與學(xué)員情況：

記錄（編號(hào)）培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名

上課時(shí)間 月 日（周）地點(diǎn) 上課時(shí)數(shù) 實(shí)到人數(shù)

培訓(xùn)形式□理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他

培訓(xùn)內(nèi)容提要：

進(jìn)度與學(xué)員情況：

記錄（編號(hào)）培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名

上課時(shí)間 月 日（周）地點(diǎn) 上課時(shí)數(shù) 實(shí)到人數(shù)

培訓(xùn)形式□理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他

培訓(xùn)內(nèi)容提要：

進(jìn)度與學(xué)員情況：

附件6

困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金結(jié)算申請(qǐng)表

企業(yè)名稱（蓋章）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) 養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)

企業(yè)類型 法人代表姓名

經(jīng)辦人姓名 聯(lián)系電話

現(xiàn) 在 崗

職工人數(shù) 本職工工資總額

本提取職工

教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額本使用職工教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額

開戶行 帳號(hào)

培訓(xùn)實(shí)施情況概述（批次、項(xiàng)目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、人數(shù)、時(shí)間、課時(shí)等）：

申請(qǐng)資金數(shù)額 預(yù)撥經(jīng)費(fèi)數(shù)額

實(shí)際開支數(shù)額 退、追加數(shù)額

主管部門

審核意見

簽字：

（蓋章）

年 月 日

市勞動(dòng)保障

部門審核意見□追加資金數(shù)額：

□應(yīng)退資金數(shù)額：

簽字：

（蓋章）

年 月 日

市財(cái)政部門

審核意見□追加資金數(shù)額：

□應(yīng)退資金數(shù)額：

簽字：

（蓋章）

年 月 日

注：此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存一份。

附件7：

困 難 企 業(yè) 職 工 培 訓(xùn) 考 勤 表

困難企業(yè)：（簽章）考勤教師簽字：

日期

姓名注：表內(nèi)需培訓(xùn)人員本人簽字，不得打勾。

附件8

困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績(jī)匯總表

困難企業(yè)：（簽章）填報(bào)日期：

序號(hào)姓 名性別戶籍所在地聯(lián)系電話身份證號(hào)碼培訓(xùn)項(xiàng)目理論成績(jī)實(shí)操成績(jī)

注：“聯(lián)系電話”欄填培訓(xùn)人員本人正確有效的聯(lián)系電話

第三篇：大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案的通知(%A4

【發(fā)布單位】大連市人民政府 【發(fā)布文號(hào)】大政發(fā) [2009] 47號(hào) 【發(fā)布日期】2009-06-22 【生效日期】2009-06-22 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】大連市

大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案的通知

(大政發(fā) [2009] 47號(hào))

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《大連市特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理的實(shí)施意見定稿

大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金管理的實(shí)施意見

各縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)[2006]19號(hào)）、《省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（黑財(cái)社[2006]12號(hào)）和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2008]5號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作中職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用和管理，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的促進(jìn)作用，依據(jù)我市實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適度調(diào)整和明確，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出以下實(shí)施意見。

一、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的適用對(duì)象

適用于本市持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭成員，持《求職證》的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者和農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

二、享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的方式 《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2005]36號(hào)）中規(guī)定“職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一般采取個(gè)人報(bào)銷補(bǔ)貼方式”。結(jié)合我市實(shí)際，確定個(gè)人報(bào)銷培訓(xùn)補(bǔ)貼和針對(duì)開展幫扶培訓(xùn)、“訂單定向”培訓(xùn)、項(xiàng)目化培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核撥補(bǔ)貼兩種方式。

三、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件和要件

1、個(gè)人報(bào)銷培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加就業(yè)培訓(xùn)人員于培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)到參加培訓(xùn)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)所在區(qū)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件包括：本人《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）。

2、開展幫扶培訓(xùn)、“訂單定向”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。由承辦培訓(xùn)任務(wù)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)于培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)向市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件包括：委托培訓(xùn)協(xié)議、學(xué)員《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明。按項(xiàng)目化管理的就業(yè)培訓(xùn)，項(xiàng)目期結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門或就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目化管理辦公室報(bào)送項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)并書面提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)。

3、每人只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)按課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)45分鐘。理論培訓(xùn)每人每課時(shí)補(bǔ)助2元；實(shí)驗(yàn)、上機(jī)操作、演示教練等內(nèi)容的培訓(xùn)每人每課時(shí)補(bǔ)助4元。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體劃分為A、B、C、D四類，即：A類（復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為1500元、B類（比較復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為800元、C類（初級(jí)復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為500元、D類（簡(jiǎn)單技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為300元。各就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)時(shí)，理論課時(shí)和實(shí)踐課時(shí)不得少于《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中所規(guī)定的課時(shí)。（具體內(nèi)容見附件1）。

培訓(xùn)結(jié)束后，由市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門考核培訓(xùn)績(jī)效，根據(jù)績(jī)效撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)績(jī)效的考核以培訓(xùn)后取得《職業(yè)資格證書》，或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書（就業(yè)準(zhǔn)入制度規(guī)定以外的工種）情況和培訓(xùn)后就業(yè)情況（勞動(dòng)合同簽訂情況）為主要內(nèi)容。

1、培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)未就業(yè)的不予補(bǔ)貼。

2、未取得《職業(yè)資格證書》或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，培訓(xùn)補(bǔ)貼按ABCD四個(gè)等級(jí)依次扣減400、300、200、100元。

3、培訓(xùn)主專業(yè)與相關(guān)專業(yè)混合授課的，相關(guān)專業(yè)課時(shí)應(yīng)不少于50課時(shí)（理論15課時(shí)，實(shí)踐35課時(shí)），培訓(xùn)補(bǔ)貼核準(zhǔn)以主專業(yè)為主，相關(guān)專業(yè)補(bǔ)貼不超過30課時(shí)。

4、按項(xiàng)目化管理的就業(yè)培訓(xùn)，依據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況考核評(píng)估報(bào)告，審查項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行效果，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況評(píng)級(jí)后核撥項(xiàng)目資金。、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程增加了GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、游戲模塊

二、模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，由原來的理論80課時(shí)增加到110課時(shí)，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐210課時(shí)增加到270課時(shí)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的1000元，增加到1300元。

6、根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)部門考核，補(bǔ)貼分為60%和40%先后撥付。培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)評(píng)估合格且開業(yè)率達(dá)50%、能提供后續(xù)服務(wù)且就業(yè)倍增達(dá)1:3的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核撥60%的補(bǔ)貼；小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)到位且還款及時(shí)、后續(xù)服務(wù)達(dá)標(biāo)、一年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率達(dá)80%，就業(yè)倍增達(dá)1：4的，經(jīng)考核評(píng)估后撥付40%的補(bǔ)貼。

五、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的資金撥付管理

（一）個(gè)人報(bào)銷式補(bǔ)貼資金

1、申請(qǐng)

凡符合享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的人員，到參加培訓(xùn)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)所在區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門進(jìn)行登記，本人須填寫《領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)書》(附件2)，同時(shí)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼要件。

2、審核

區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門審核其提交要件的真實(shí)性，審核后填寫《個(gè)人報(bào)銷式培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件3）按季報(bào)市勞動(dòng)保障就業(yè)部門復(fù)核。

3、撥付

市勞動(dòng)保障就業(yè)部門對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件審核確認(rèn)無誤后，按季向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥入市級(jí)勞動(dòng)保障部門專戶，再轉(zhuǎn)賬到區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門財(cái)政專戶，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門將資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人。

（二）就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼資金

1、申請(qǐng)

承辦培訓(xùn)任務(wù)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)于培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)向市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼要件和《就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件4）。

1、審核

區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門審核其提交要件的真實(shí)性，審核后填寫《培訓(xùn)補(bǔ)貼抽查明細(xì)表》（附件5）報(bào)市勞動(dòng)保障就業(yè)部門復(fù)核。

2、撥付

市勞動(dòng)保障就業(yè)部門對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件審核確認(rèn)無誤后，按季向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥入市級(jí)勞動(dòng)保障部門專戶，由市級(jí)勞動(dòng)保障部門將補(bǔ)貼發(fā)放到就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

本意見自2008年1月1日起執(zhí)行。

六、各縣勞動(dòng)就業(yè)部門要結(jié)合實(shí)際情況，參照?qǐng)?zhí)行。附件：

1、《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》

2、《領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)書》

3、《個(gè)人報(bào)銷式培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

4、《就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

5、《培訓(xùn)補(bǔ)貼抽查明細(xì)表》

大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二OO八年一月一日

第五篇：廣西職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施管理辦法

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施管理辦法

（征求意見稿）

第一條 根據(jù)《財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2011]64號(hào)），為加強(qiáng)我區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓(xùn)包括：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

第三條 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱：四類人員）。

高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

第四條 具備資質(zhì)條件的社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱：人社部門）申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T、財(cái)政部門按規(guī)定進(jìn)行評(píng)估并符合條件的，可認(rèn)定為職業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳另行制定。

第五條 就業(yè)技能培訓(xùn)

（一）補(bǔ)貼的申請(qǐng)

1.四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人先行付費(fèi)，在培訓(xùn)合格后6個(gè)月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件。

（5）培訓(xùn)合格后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2.四類人員無力支付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的，在確保補(bǔ)貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可采取由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先行墊支并代為申請(qǐng)的辦法。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須和申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊支并代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，除以上規(guī)定的材

料外（無需附培訓(xùn)時(shí)的交費(fèi)收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的四類人員花名冊(cè)（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）四類人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費(fèi)用并代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書；

（3）本期培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和課程表；（4）本機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實(shí)際確定。

（二）補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

按照培訓(xùn)職業(yè)（工種）的不同和技能培訓(xùn)課時(shí)要求，分類進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：

A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次1000元。部分職業(yè)、工種及其培訓(xùn)課時(shí)分類見附件。

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會(huì)保障部公布的新職業(yè)（工種）、以及與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種），均納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。未寫入附件的其它職業(yè)、工種，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市級(jí)人社部門和財(cái)政部門根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼，取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

第六條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（一）補(bǔ)貼的申請(qǐng)

1.四類人員，以及畢業(yè)職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人先行付費(fèi)，應(yīng)在培訓(xùn)合格后1年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）人力資源社會(huì)保障部或自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。

（5）培訓(xùn)合格后1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2、參加培訓(xùn)人員無力支付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的，在確保補(bǔ)貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可采取由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先行墊支并代為申請(qǐng)的辦法。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須和申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊支并代為申請(qǐng)的，除以上規(guī)定的材料外（無需附培訓(xùn)時(shí)的交費(fèi)收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)對(duì)象花名冊(cè)（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）參加培訓(xùn)人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費(fèi)用并代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書；

（3）本期培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和課程表；（4）本機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實(shí)際確定。

（二）補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次1500元。

參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。1年內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。對(duì)已成功創(chuàng)業(yè)，參加“改善或擴(kuò)大你的企業(yè)”

培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的, 按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

第七條 在崗培訓(xùn)

（一）補(bǔ)貼的申請(qǐng)

企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，對(duì)企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)組織開展培訓(xùn)之前，應(yīng)向人社部門提交培訓(xùn)開班申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同（就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；錄用畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動(dòng)合同人員花名冊(cè)、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)相同職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

第八條 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 發(fā)展改革委員會(huì) 財(cái)政廳關(guān)于開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（桂人社函[2010]1387號(hào)）規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）生活補(bǔ)貼

對(duì)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核后，財(cái)政部門按月直接撥付學(xué)員本人，同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門。

第九條 補(bǔ)貼的審核和撥付：

人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公示審核情況（包括享受補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級(jí)財(cái)政部門。

財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人社部門審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人，或支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位在銀行開立的基本賬戶，同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門。

第十條 符合享受補(bǔ)貼條件的人員每人每只能享受一次

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

人社部門應(yīng)及時(shí)將享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對(duì)享受補(bǔ)貼情況進(jìn)行標(biāo)注。

第十一條 管理和監(jiān)督

（一）各級(jí)人社部門和財(cái)政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在充分考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作實(shí)際需要、培訓(xùn)任務(wù)、近年培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)能力及財(cái)力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展培訓(xùn)。既不能因?yàn)樨?cái)政困難而不開展培訓(xùn)，又不能不顧財(cái)力可能和實(shí)際效果而盲目培訓(xùn)。要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)資金的使用管理。

（二）職業(yè)培訓(xùn)實(shí)行開班前報(bào)告制度。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)提前5個(gè)工作日將擬開展職業(yè)培訓(xùn)的班次、種類及人數(shù)等計(jì)劃和擬申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼金額等向當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行報(bào)告。

（三）各級(jí)人社部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期不定期開展實(shí)地檢查。對(duì)連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓(xùn)單位要取消培訓(xùn)資格，停止撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對(duì)審查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛報(bào)、套取、私分、挪用各種培訓(xùn)補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任；

涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

（四）對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓(xùn)資格：

1.當(dāng)年未按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的；

2.未按批準(zhǔn)的職業(yè)（工種）開展培訓(xùn)的，或未按職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，造成不良后果的；

3.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料、培訓(xùn)過程弄虛作假的； 4.嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。

第十二條 本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件：部分享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）

附件

部分享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）

一、A類（參考培訓(xùn)時(shí)間為150個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上）車工、銑工、磨工、鏜工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、木工、機(jī)械木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、中央空調(diào)操作工、制冷設(shè)備維修工、推土鏟運(yùn)機(jī)駕駛員、土石方機(jī)械操作工、起重裝卸機(jī)械操作工、叉車司機(jī)、裝卸車司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)駕駛員、農(nóng)用運(yùn)輸車駕駛員、天車工、起重工、汽車駕駛員、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、公共營(yíng)養(yǎng)師

二、B類（參考培訓(xùn)時(shí)間為120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上）

防腐蝕工、音響調(diào)音員、鍋爐操作工、用戶通信終端維修員、印刷工、機(jī)械設(shè)備安裝工、混凝土工、油漆工、鋼筋工、砌筑工、架子工、抹灰工、瓦工、制冷工、船舶機(jī)艙設(shè)備操作工、農(nóng)機(jī)修理工、無線電調(diào)試工、鐘表維修工、糕點(diǎn)面包烘焙工、熟肉制品加工工、調(diào)酒師、辦公設(shè)備維修工、茶葉加工工、陶瓷成型工、陶瓷燒成工、水泥生產(chǎn)制造工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工、煙花爆竹制作工、家禽飼養(yǎng)工、家畜飼養(yǎng)工、食用菌生產(chǎn)工、沼氣生產(chǎn)工、鑒定估價(jià)師、中藥調(diào)劑員、冷藏工、造林工、油鋸工、水產(chǎn)捕撈工、珍珠養(yǎng)殖工、采煤工、煙葉調(diào)制工、煙葉分級(jí)工、二氧化鈦工、氧化鋁制取工、鋁電解工、選礦脫水工、重力選礦工、磨礦工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、爆破工、高爐爐前工、采掘電鉗工、水輪發(fā)電機(jī)組值班員、電氣值班員、變電站值班員、食糖制造工、造紙工、企業(yè)人力資源管理師、廣告設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、多媒體作品制作員、動(dòng)畫繪制員、物流師、電子商務(wù)師、推銷員（營(yíng)銷師）、秘書（涉外秘書）、公關(guān)員、職業(yè)指導(dǎo)人員、物業(yè)管理員

三、C類（參考培訓(xùn)時(shí)間為100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、計(jì)算機(jī)操作員、服裝裁剪工、服裝縫紉工、皮箱（包）制作工、皮革服裝手套制作工、— 11 —

皮革加工工、毛皮加工工、成衣定型工、服裝整燙工、服裝設(shè)計(jì)定制工、制鞋工、制帽工、營(yíng)業(yè)員、收銀員、保安員、保育員、育嬰師、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷員、營(yíng)養(yǎng)配餐員、話務(wù)員、制圖員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、豬屠宰加工工、牛羊屠宰加工工、禽類屠宰加工工、茶藝師、評(píng)茶員、盆景工、草坪建植工、花卉園藝工、插花員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、洗衣師、沖印師、修腳師、保健按摩師、美發(fā)師、美容師、攝影師、足部按摩師、竹制品加工工、繅絲工、玩具裝配工、冷食品制作工、食品包裝工、飼料粉碎工、飼料配料混合工、飼料制粒工、海水成魚飼養(yǎng)工、海水育珠工、海水蝦蟹貝類飼養(yǎng)殖工、海水藻貝類養(yǎng)殖工、海水水生動(dòng)物養(yǎng)殖工、海水魚（蝦）養(yǎng)成工、瓦楞紙箱制作工、紙盒制作工、制氧工、保潔員、寶石琢磨工、貴金屬首飾機(jī)制工、蔬菜加工工、汽車客運(yùn)服務(wù)員、電子設(shè)備裝接工

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)保障部）公布的新職業(yè)（工種）、與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種）以及我區(qū)主要的種養(yǎng)殖業(yè)人員的培訓(xùn)，均納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市級(jí)人社部門和財(cái)政部門根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

每天按6-8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。