第一篇：公司年底檢查總結(jié)工作意見

公司年底檢查總結(jié)

公司在11月22日-11月23日進(jìn)行了兩天的五個項目的年終評比檢查，我在此次檢查中是質(zhì)量組的一員。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會?，F(xiàn)將此次檢查相關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、檢查總體情況

（一）基本情況

本次檢查突出了三個重點(diǎn)：一是工程實(shí)體質(zhì)量；二是資料完成情況；三是互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)各項目更好更快的推進(jìn)工作。從檢查情況來看，各項目工程質(zhì)量水平持續(xù)穩(wěn)定，總體處于受控狀態(tài)。

共查5個項目的質(zhì)量、資料，提出一些質(zhì)量、資料上的問題，也學(xué)習(xí)一些好的做法，共同研究解決質(zhì)量、資料上的部分難題。

（二）管理較好項目情況

唐津北三標(biāo)資料及時、完整，資料員都熟知，字體工整。唐津北三標(biāo)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。唐廊六標(biāo)鋼筋焊接較規(guī)矩，接長采用直螺紋很大程度上保證質(zhì)量。津秦五標(biāo)的冬季施工采用電熱給水加溫，溫度穩(wěn)定，砼質(zhì)量有保證。

二、存在問題

（一）共性問題

1、施工日志簡單不及時；

2、檢驗申請批復(fù)單上時間都是同一天，應(yīng)為申請時間為開始時間，監(jiān)理批復(fù)應(yīng)為最后完成時間。

3、現(xiàn)場鋼筋焊接質(zhì)量較差；

4、鋼筋堆放不分規(guī)格種類，不遮蓋。

5、部分工程混凝土脹模、漏漿、麻面等現(xiàn)象較普遍

（二）各項目存在問題

1、津?qū)?′標(biāo)YK14（臥井）-YK10-YM10井溝槽回填6%灰土第一層沒有填時間；檢驗申請批復(fù)單上時間都是一天；施工日志內(nèi)容簡單。砂漿砌筑不飽滿。

2、唐津北三標(biāo)日志內(nèi)容填寫簡單；后張板油表讀書為小數(shù)點(diǎn)后二位，實(shí)際只能讀一位。鋼筋焊接部飽滿，燒傷咬肉；于家?guī)X大橋梁板濕接縫、鋼筋位置不規(guī)范。

3、唐津南三標(biāo)自己單位沒檢查。

4、津秦五標(biāo)日志簡單沒有具體內(nèi)容；質(zhì)檢資料內(nèi)容不詳細(xì)，時間漏填（YK29-1灌注樁）。鋼筋隨意燒斷；野蠻拆模，致使砼掉角。

5、唐廊六標(biāo)質(zhì)檢員簽字漏簽(高壓旋噴樁)；施工日志填寫不及時，與質(zhì)檢資料不一致。路基平整度差，土工格柵損壞。

三、工作建議及下步措施

此次檢查公司高度重視，重點(diǎn)突出，檢查深入，基本達(dá)到施工安全和工程質(zhì)量大檢查目的和要求，但仍然存在較大安全隱患和質(zhì)量問題。為規(guī)范管理，消除安全隱患和質(zhì)量問題，建議各項目按相關(guān)問題進(jìn)行整改。處理建議和下一步工作措施如下：

高度重視認(rèn)真整改。各在建項目主要負(fù)責(zé)人對照檢查要求和存在問題，按思想意識到位、組織機(jī)構(gòu)到位、安全教育到位、安全措施到位、整改完成到位進(jìn)行徹底整改，做好在建工地全面自查和整改復(fù)查工作。加強(qiáng)監(jiān)管消除隱患。落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真開展好“回頭看”工作，對整改不力、隱患未消除等工作進(jìn)行專人督辦，以消除存在的安全隱患和質(zhì)量問題。

四、提幾點(diǎn)檢查建議

1、檢查目的是交流學(xué)習(xí)、重點(diǎn)是學(xué)習(xí)他人長處補(bǔ)己短處，共同研究解決工程上的難題，總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)的技術(shù)、好的做法。

2、被檢查單位書面匯報材料要增加簡要說明資料完成情況、計量完成情況，簡單描述上級獎罰、監(jiān)理指令、對下施工隊獎罰情況。

3、提供近期施工臺賬、資料臺賬、實(shí)驗臺賬、指令和回復(fù)文件及臺賬、施工日志。

4、檢查要有實(shí)驗、計量、資料的專業(yè)人員參加，要檢查這方面。

5、路基資料要現(xiàn)場完成后3天內(nèi)完成資料（包括監(jiān)理簽完字），橋涵砼完成要有基本資料，在35天內(nèi)監(jiān)理簽字完成。有實(shí)驗外委檢測的按要求及時檢測。施工后就要有除監(jiān)理簽字外的所有資料，在檢測報告出來后附報告完成監(jiān)理簽字。

6、還要對施工隊進(jìn)行考核評比，最后一名要罰款，連續(xù)三次最后一名要有嚴(yán)厲處理辦法。

二0一三年十一月二十四日

關(guān)于食堂、車輛、采購的管理辦法一點(diǎn)建議

1、食堂

利用3天時間大家共同參與總結(jié)出吃什么，伙食費(fèi)多少，就像做路基試驗段一樣，大家共同參與總結(jié)，之后按此執(zhí)行。例如大家共同參與總結(jié)后定伙食標(biāo)準(zhǔn)為15元，再加1元浮動價，如果價格在±5%內(nèi)浮動不調(diào)整(計算利用平均價，價格變動以雞鴨魚肉為準(zhǔn)，青菜購買平均2元每斤的菜)。大米油鹽醬醋水電煤氣等易保存按公司規(guī)定集中采購。

2、車輛

車輛包括項目公用車和專車。項目公用車輛要有行車記錄單，用車人簽字、事由等記錄清楚，每周領(lǐng)導(dǎo)簽證。專車的要按崗位控制月行車?yán)锍?。維修保養(yǎng)要有申請單，綜合辦主任、項目經(jīng)理批復(fù)后執(zhí)行。

3、采購

采購包括項目材料和辦公用品。應(yīng)該由公司定點(diǎn)采購，統(tǒng)一付款，各項目部憑申購單簽字領(lǐng)取。申購單由相關(guān)負(fù)責(zé)人、綜合辦主任、項目經(jīng)理審批上報公司，審批后購買，如果急需先打電話報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后購買，然后再走程序。

第二篇：現(xiàn)場檢查工作意見

南通市高企聯(lián)合檢查工作組

現(xiàn)場檢查工作意見

為做好我市高新技術(shù)企業(yè)自查自糾工作，進(jìn)一步提高升我市高新技術(shù)企業(yè)管理水平，根據(jù)省高企認(rèn)定管理工作協(xié)調(diào)小組的要求及《南通市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作自查自糾實(shí)施方案》，制訂本現(xiàn)場檢查工作意見。

一、實(shí)施主體與組織方式

（一）實(shí)施主體。按“誰推薦，誰負(fù)責(zé)”的原則，要求各縣（市）區(qū)科技部門會同財稅部門以及中介機(jī)構(gòu)，對轄區(qū)內(nèi)每個高企進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場檢查。市科技部門、財稅部門將委派專人全程參與實(shí)地檢查。

（二）組織方式。市科技、財稅部門聘請9位專家，分別與9個縣（市）區(qū)的科技、財稅部門組成聯(lián)合檢查組，開展檢查。各縣（市）區(qū)科技部門為本次檢查的牽頭部門，必須委派負(fù)責(zé)高企申報管理工作的專人參加。高企認(rèn)定（復(fù)審）申報時知識產(chǎn)權(quán)有效性檢查統(tǒng)一委托市生產(chǎn)力中心負(fù)責(zé)。

二、檢查對象

本次檢查對象包括全市有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)和參與高企認(rèn)定的中介機(jī)構(gòu)。有效期內(nèi)的高企包括：①2010-2012年新認(rèn)定的高企；②2011-2012年復(fù)審?fù)ㄟ^的高企；③正在國家備案的2012年擬認(rèn)定及第三批復(fù)審?fù)ㄟ^的高企。中介機(jī)構(gòu)指為高企認(rèn) 定（復(fù)審）出具財務(wù)審計報告、研發(fā)費(fèi)用專項審計報告及高品收入專項審計報告的中介機(jī)構(gòu)，包括參與認(rèn)定的外省市中介機(jī)構(gòu)。

三、工作內(nèi)容

本次現(xiàn)場檢查的工作內(nèi)容包括對高企、中介機(jī)構(gòu)自查情況的現(xiàn)場核查和對企業(yè)的迎檢指導(dǎo)兩個方面。

（一）核查要點(diǎn)

現(xiàn)場核查內(nèi)容是高企認(rèn)定（復(fù)審）申報材料和中介機(jī)構(gòu)專項審計報告是否真實(shí)、準(zhǔn)確。主要包括：

1、企業(yè)是否保留高企申報（復(fù)審）材料，與正式上報材料是否一致，與證明申報時實(shí)際情況的原始憑證、佐證材料是否一致。

2、高企認(rèn)定中介機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定出具財務(wù)審計報告、研發(fā)費(fèi)用專項報告、高品收入專項審計報告，審計結(jié)論是否負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確、清晰。與審計報告相關(guān)的原始憑證是否齊全。

3、企業(yè)是否建立研發(fā)費(fèi)用輔助臺帳，是否規(guī)范，可抽研發(fā)設(shè)備臺帳與實(shí)物是否相符等。

4、企業(yè)迎檢人員是否能準(zhǔn)確描述高新技術(shù)產(chǎn)品對應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域，以及產(chǎn)品擁有的知識產(chǎn)權(quán)情況。

5、高新產(chǎn)品收入是否準(zhǔn)確，與銷售發(fā)票名稱是否一致。抽查1-2個大宗客戶核實(shí)產(chǎn)品銷售的真實(shí)性。

6、企業(yè)職工名冊及參保證明、大專以上學(xué)歷的科技人員名單及學(xué)歷證書、研發(fā)人員名單及所在崗位等備查材料是否齊全，與實(shí)際是否一致。

7、研發(fā)活動證明材料、成果轉(zhuǎn)化證明材料是否齊全，體現(xiàn)企業(yè)項目研發(fā)管理水平的證明材料是否規(guī)范。

8、知識產(chǎn)權(quán)證書與相關(guān)材料是否符合要求。自主知識產(chǎn)權(quán)是否是本企業(yè)申報前三年的1月1日起至申報日前獲得；以獨(dú)占許可方式擁有的知識產(chǎn)權(quán)是否簽訂了獨(dú)占許可協(xié)議，協(xié)議中是否注明“全球獨(dú)占許可”，高企有效期是否在五年以上的獨(dú)占許可期內(nèi)。

9、是否按規(guī)定及時報告了經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生的重大變化信息；更名企業(yè)是否按規(guī)定及時辦理了相關(guān)事項。

(二)輔導(dǎo)要點(diǎn)。

1、指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定完善好必備的各有關(guān)備查材料：一套與申請高企認(rèn)定（復(fù)審）完全一致的高企申報材料；研發(fā)費(fèi)用輔助賬目；知識產(chǎn)權(quán)證書等相關(guān)材料（許可實(shí)施專利的“全球獨(dú)占許可”協(xié)議書）；相關(guān)審計報告及原始憑證；企業(yè)花名冊及參保證明；大專以上學(xué)歷的科技人員名單及學(xué)歷證明；研發(fā)人員名單及所在崗位、研發(fā)活動證明材料；成果轉(zhuǎn)化證明材料；體現(xiàn)企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平的證明材料；對照《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》準(zhǔn)備的有關(guān)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、所屬技術(shù)領(lǐng)域、及其知識產(chǎn)權(quán)情況的描述材料，等等。要求企業(yè)對核查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時整改，整改有困難的及時與縣（市）區(qū)科技局溝通。

2、對存在知識產(chǎn)權(quán)手續(xù)不完善、人員資料不全、研發(fā)賬目 不完善等問題的企業(yè)，及時指導(dǎo)企業(yè)完善相關(guān)材料。

3、對存更名、重大變化等情況但尚未及時上報的企業(yè)，及時指導(dǎo)企業(yè)上報相關(guān)材料。

4、指導(dǎo)企業(yè)成立由管理、技術(shù)、財會等方面的專人（相對固定的人員）組成工作小組，具體負(fù)責(zé)國家、省高企檢查的準(zhǔn)備、接待、匯報和協(xié)查。工作組每一位成員要做到掌握政策，熟悉各相關(guān)業(yè)務(wù)和情況，并了解企業(yè)自查和市、縣檢查情況。

四、進(jìn)度安排 1、3月11日，召開聯(lián)合檢查組全體人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。2、3月12日-3月25日，各檢查組完成對本轄區(qū)高企的現(xiàn)場檢查。3、3月12日，各縣（市）區(qū)科技局將本轄區(qū)內(nèi)高企認(rèn)定（復(fù)審）申報時知識產(chǎn)權(quán)情況統(tǒng)計表報市生產(chǎn)力促進(jìn)中心。4、3月26日前，各縣（市）區(qū)科技局將本轄區(qū)內(nèi)高企自查情況按省高企自查自糾通知（蘇高企協(xié)[2013]1號文要求報市科技局。5、3月28日，召開市高企申報管理協(xié)調(diào)小組會議，形成正式上報意見。

五、注意事項

1、市聯(lián)合檢查組在高企現(xiàn)場核查過程中，如發(fā)現(xiàn)有無法糾正、整改的問題，應(yīng)當(dāng)天向市科技局匯報。

2、市聯(lián)合檢查組在各轄區(qū)核查期間，具體行程、交通、工 作餐統(tǒng)一由各轄區(qū)科技部門安排。

3、要求市縣（區(qū)）聯(lián)合檢查組對轄區(qū)內(nèi)高企逐個現(xiàn)場核查，對企業(yè)自查和實(shí)地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出處理建議，報縣（市）區(qū)和市科技局研究處理。

4、參加檢查的單位和個人應(yīng)廉潔自律，不得向被檢查企業(yè)收取任何費(fèi)用和禮品，并做好相關(guān)材料的保密工作。

第三篇：關(guān)于檢查紀(jì)檢監(jiān)察案件的工作意見

關(guān)于檢查紀(jì)檢監(jiān)察案件的工作意見

關(guān)于檢查紀(jì)檢監(jiān)察案件的工作意見

為加強(qiáng)全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查工作，堅決查處各類違紀(jì)違法案件，發(fā)揮案件檢查工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，充分調(diào)動各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查工作人員的積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣紀(jì)委常委會和縣監(jiān)察局局長辦公會研究同意，現(xiàn)就全縣紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查工作提出如下意見。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識加強(qiáng)辦案領(lǐng)導(dǎo)

查辦違紀(jì)違法案件是黨章和行政監(jiān)察法賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)，是懲治腐敗的重要手段，是貫徹從嚴(yán)治

黨、依法行政、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，是建立懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識案件檢查工作的重要性、長期性和艱巨性，嚴(yán)格按照“嚴(yán)肅紀(jì)律、懲治腐敗、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的案件檢查工作指導(dǎo)思想，牢固樹立圍繞縣委縣政府中心工作和全縣大局查辦案件的意識，堅持有案必查，查案必嚴(yán),繼續(xù)保持查辦案件的強(qiáng)勁勢頭。要以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違紀(jì)違法案件為重點(diǎn)，嚴(yán)厲懲處腐敗分子;以解決群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在老百姓身邊的侵害群眾利益的案件。要通過查辦案件，使教育更有說服力，制度更有約束力，監(jiān)督更有威懾力。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣直各部門要高度重視案件檢查工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對案件檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開案件檢查工作會議，研究和解決案件檢查工作

中出現(xiàn)的困難和問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓案件檢查工作，分管案件的領(lǐng)導(dǎo)要深入案件檢查一線，其他領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅查辦分管范圍內(nèi)的案件，積極協(xié)助案件檢查工作。要采取有效措施解決“能力不強(qiáng)不會辦案，顧慮太多不愿辦案，膽子太小不敢辦案”的問題，切實(shí)樹立案件檢查人員鐵面無私、一身正氣的形象。

二、嚴(yán)格辦案要求提升辦案質(zhì)量

要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，不斷提高依紀(jì)依法辦案的能力和水平。在案件檢查中，要嚴(yán)格按照中央紀(jì)委《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的意見》的有關(guān)要求查辦各類違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序，正確使用辦案措施，保障被調(diào)查處理人的合法權(quán)利，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要正確處理好案件檢查與縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，把握好遏制腐敗與保護(hù)改革的關(guān)系，掌握好懲處違紀(jì)違法人員與保護(hù)他們合法權(quán)利的關(guān)系，運(yùn)用好組織處理與紀(jì)律處分兩種方式，最大程度地發(fā)揮案件檢查

工作的政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果。注重案件質(zhì)量的提高，把辦“鐵案”作為案件檢查工作的不懈追求，按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字方針，重事實(shí)，重證據(jù)，使案件能夠經(jīng)受歷史的檢驗。

三、突出辦案重點(diǎn)發(fā)揮辦案效益

全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要圍繞縣委縣政府的中心工作開展案件檢查工作，把案件檢查工作融入到全縣工作大局之中。要著力查辦各級黨員干部違反政治紀(jì)律的案件，利用各種公共事務(wù)管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取私利、破壞全縣發(fā)展環(huán)境的案件，基層干部貪污挪用各種新農(nóng)村建設(shè)資金、財政專項資金和惠農(nóng)資金的案件，各類侵害群眾利益的案件，群體訪、重復(fù)訪等涉及社會穩(wěn)定及違法建設(shè)、重大安全責(zé)任事故背后可能隱藏的腐敗案件，違犯中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的案件，工程建設(shè)、商品購銷等領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂案件。認(rèn)

真落實(shí)案件“三個報告”移送審理制度，即：案件在移送審理時必須將案件調(diào)查報告、案件剖析報告和案件總結(jié)報告同時移送審理部門。要把案件分析納入到案件檢查的重點(diǎn)工作內(nèi)容中來，加大案件查辦后相關(guān)工作的力度，對案件中出現(xiàn)的規(guī)律性、普遍性、典型性問題提出治理對策，全面發(fā)揮案件檢查的治本功能，促進(jìn)相關(guān)體制、機(jī)制和制度的建立和完善，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

四、健全體制機(jī)制理順辦案體系

進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)體制，認(rèn)真落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠人民群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn)一步完善反腐敗查辦案件工作協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行縣委《關(guān)于加強(qiáng)反腐敗查辦案件組織協(xié)調(diào)工作的實(shí)施方案》，在縣委反腐敗案件協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真履行好黨章和行政監(jiān)察法賦予的組織協(xié)調(diào)職能，充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分利用方案出臺的各項工作措施，加大各部門之間的協(xié)調(diào)配合力度,提高有效突破大案要案的能力;積極推行“一體化”辦案模式，整合檢察、公安、法院、審計、稅務(wù)、工商等各方面的力量，形成辦案整體合力。大力推廣全員辦案機(jī)制，委局機(jī)關(guān)各室要根據(jù)各自職能辦理職責(zé)范圍內(nèi)的案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣紀(jì)委派駐縣直各部門紀(jì)檢組要切實(shí)履行案件檢查職能，認(rèn)真查處職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)案件。建立案件協(xié)辦機(jī)制，以縣紀(jì)委監(jiān)察局案件檢查一、二室為龍頭，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組為基干力量，開展協(xié)助辦案、聯(lián)合辦案和集中辦案活動，激活基層辦案力量，提高基層辦案水平。落實(shí)案件主辦人機(jī)制，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦各類案件，必須明確案件主辦人，實(shí)行案件主辦人負(fù)責(zé)制，明晰相關(guān)人員職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)肅追究質(zhì)量問題案件和錯案案件主辦人及相關(guān)人員的責(zé)任。推行案件檢查分片指導(dǎo)督查機(jī)制，全縣按地域和行業(yè)、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和

部門為單位，分成片區(qū)，每一名委局案件檢查人員負(fù)責(zé)一個片區(qū)案件檢查的指導(dǎo)和案件質(zhì)量的督查，消除案件查辦“空白”鄉(xiāng)鎮(zhèn),督促指導(dǎo)部門辦案。健全案件辦理的后勤保障機(jī)制，委局機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在經(jīng)費(fèi)、人員、車輛等后勤保障上優(yōu)先案件檢查工作，為辦案提供有力的支撐。凡是“兩規(guī)”“兩指”的案件，都要有專人負(fù)責(zé)后勤保障工作，要有專車在辦案點(diǎn)值班。完善案件檢查激勵機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)和政治待遇上用足政策，按照有關(guān)規(guī)定，對在辦案中有突出貢獻(xiàn)的案件檢查人員，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

五、嚴(yán)肅辦案紀(jì)律確保辦案安全

全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員要強(qiáng)化紀(jì)律意識，重視案件查辦安全工作，牢固樹立“沒有安全就沒有案件”的理念。分管和主管案件檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)對案件查辦安全負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，案件主辦人是案件查辦安全的第一責(zé)任人。在辦案工作中，要嚴(yán)格按照各種紀(jì)律辦事，確保辦案安全。一是要嚴(yán)守保

密紀(jì)律。嚴(yán)禁泄露案情，嚴(yán)禁擴(kuò)散案件證據(jù)材料。案件辦理結(jié)束前，不得向外界透露案情，案件辦理結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)后以組織的名義通過正規(guī)渠道發(fā)布案情;案件資料由案件主辦人負(fù)責(zé)保管。對因在保密紀(jì)律方面出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅追究其紀(jì)律或法律責(zé)任，并調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。二是要嚴(yán)格辦案程序。要把程序貫穿于辦案和調(diào)查取證的全過程，牢固樹立不講程序就是違紀(jì)違法的意識。不符合程序的案件一律不得移送審理。三是要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。案件辦理人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例和監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法中對回避的相關(guān)規(guī)定，并按程序提出回避要求。四是規(guī)范使用“兩規(guī)”“兩指”措施。在使用上述措施時，必須嚴(yán)格按照省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范“兩規(guī)”措施的實(shí)施意見》和監(jiān)察機(jī)關(guān)使用“兩指”措施的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，建立安全責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)案件調(diào)查方案和案件安全方案

雙呈報制度，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、主辦人、安全管理人員、辦案人員、陪護(hù)人員都要分工負(fù)責(zé)，擔(dān)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。對“兩規(guī)”“兩指”對象要實(shí)行24小時雙人陪護(hù)，切實(shí)保證調(diào)查對象的人身安全。配齊必要的辦案設(shè)備和安全設(shè)施，提高辦案的科技含量，確保辦案安全。

六、注重隊伍建設(shè)關(guān)心干部成長

一是要按照編制配齊配強(qiáng)案件檢查人員。委局要加強(qiáng)案件檢查人員配備的力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求配備案件檢查工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組要有專人從事案件檢查工作。二是要加強(qiáng)案件檢查工作人員的日常管理。在日常工作中，案件檢查人員要做到“五個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁用辦案專用微機(jī)上網(wǎng)，嚴(yán)禁接受被調(diào)查人或其他相關(guān)人員的吃請，嚴(yán)禁在辦案期間飲酒，嚴(yán)禁私自向他人透露案情，嚴(yán)禁對被調(diào)查人進(jìn)行體罰或變相體罰。三是要加強(qiáng)案件檢查人員培訓(xùn)。對案件檢查人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，要特別注意提高其突破大案要案的能力和依法辦案的水平。四是要關(guān)心案件檢查人員政治上的成長。對案件檢查人員既要嚴(yán)格要求，又要大力培養(yǎng)。要注重培養(yǎng)、推薦、提拔優(yōu)秀的案件檢查人員，把他們放到更加重要的位置進(jìn)行鍛練。在同等條件下，要優(yōu)先解決案件檢查有功人員的政治待遇。五是要切實(shí)關(guān)心案件檢查人員生活和家庭困難。各級領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心他們的生活，了解他們的家庭，切實(shí)幫助解決其生活和家庭中的困難，免除他們的后顧之憂，使之為黨和人民的事業(yè)多作貢獻(xiàn)。

白河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件聯(lián)查聯(lián)審工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹市紀(jì)委、監(jiān)察局《查辦案件工作要點(diǎn)》，將我縣《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件聯(lián)查聯(lián)審工作制度》及《信訪主辦人制度》落到實(shí)處，努力創(chuàng)新辦案機(jī)制，突破辦案能力，進(jìn)一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作力度，及時有效的查處發(fā)生在群眾身邊的違紀(jì)違法問題，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神和中省市紀(jì)委全會精神為指導(dǎo)，以提高突破大要案能力和辦案效率，提升依法依紀(jì)辦案水平為目的，堅持有案必查的原則，堅決遏制發(fā)生在群眾身邊的各種腐敗現(xiàn)象，努力形成“服務(wù)大局謀辦案，注重預(yù)防善辦案，依法依紀(jì)敢辦案”的工作局面，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。

第四篇：公司月份工作總結(jié)及工作意見

五月份，**公司在礦正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機(jī)，以慶祝建礦投產(chǎn)30周年和迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務(wù)工作力度，圓滿完成礦下達(dá)的各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：

所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點(diǎn)工作完成好、基礎(chǔ)工作做得好。

一、安全工作抓得好

**公司五月份以開展“五月安全教育月”為主線，重點(diǎn)做好了以下四項工作：一是及時傳達(dá)了礦安全辦公會議精神。五月初，公司及時召開了安全專題會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹礦安全辦公會和趙礦長、油書記重要講話精神，各單位也層層召開圓班會、職工會，將會議精神和需落實(shí)的六項工作層層傳達(dá)到每名職工，各單位制定了確保五月份安全生產(chǎn)的具體措施，人人寫出了安全承諾書。二是認(rèn)真開展了“班前一刻鐘教育”和“每周安全一重點(diǎn)”活動。按照礦安全辦公會和安全隱患排查分析會提出的要求，信諾公司起草了《關(guān)于落實(shí)安全工作匯報制度的通知》并下發(fā)各單位，各單位按照《通知》要求，認(rèn)真填寫《信諾公司安全工作匯報表》，并按時上報、匯總，促進(jìn)了活動的開展。三是干部走動式管理作用發(fā)揮較好。五月份，公司全體管理人員對各單位、崗點(diǎn)及施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，累計考核3075元，促進(jìn)了內(nèi)部管理，確保了作用發(fā)揮。四是安全管理職能履行到位。安檢部堅持了天天檢查不斷線，對查出的問題及時督促落實(shí)整改，對查出的19條突出問題進(jìn)行了通報，并對責(zé)任人員考核罰款425元，對強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識，促進(jìn)問題迅速整改起到了促進(jìn)作用；另外，安檢部還對燒烤園、綠化部棚子搭建施工進(jìn)行了專人現(xiàn)場盯靠，確保了施工安全，也為順利實(shí)現(xiàn)公司五月份安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

二、重點(diǎn)工作完成好

突出表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。公司為迎接肥城市煤炭工業(yè)管理局安全檢查積極做好了各項準(zhǔn)備工作，特別是為落實(shí)好《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝2009﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯(lián)合安檢部、人力資源部、財務(wù)部、辦公室，抽調(diào)5名專業(yè)人員協(xié)助配合，歷時15天，梳理文件規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)131項，補(bǔ)充完善公司及各單位安全責(zé)任制49項、管理制度133項、操作規(guī)程22項、應(yīng)急預(yù)案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，建立了職工培訓(xùn)檔案與勞動防護(hù)用品管理臺帳，規(guī)范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。

（二）結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好了衛(wèi)生防疫工作。針對當(dāng)前加強(qiáng)手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預(yù)防的要求，信諾公司結(jié)合工作實(shí)際，做好了各項預(yù)防工作：一是公司及時傳達(dá)了礦甲型h1n1流感病毒預(yù)防工作會議精神，對環(huán)衛(wèi)保潔、飲食衛(wèi)生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進(jìn)行了重點(diǎn)要求。二是邀請集團(tuán)公司衛(wèi)生防疫站領(lǐng)導(dǎo)為公司260余名公共場所從業(yè)人員分兩批進(jìn)行了公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并全部參加公共衛(wèi)生知識考試，及格率100%，衛(wèi)生意識、業(yè)務(wù)技能和防控措施得到了強(qiáng)化。三是幼兒園實(shí)行了全封閉管理，加強(qiáng)了晨午檢和全日觀察，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，組織教職員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實(shí)了集團(tuán)公司“托幼機(jī)構(gòu)手足口病預(yù)防控制措施要點(diǎn)21條”，各餐飲單位也分別加強(qiáng)了食品衛(wèi)生的管理，杜絕和減少了各類傳染病的傳播。四是協(xié)助醫(yī)院為社區(qū)居民發(fā)放《預(yù)防甲型h1n1流感須知》2474份，宣傳預(yù)防甲型h1n1流感的基本常識。

（三）按照礦要求加大了停車場的管理力度，建設(shè)與運(yùn)行同步進(jìn)行。為方便廣大居民及外單位車輛停放，信諾公司在強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保停車場正常服務(wù)的同時，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，確保各項工作落實(shí)到位。一是及時修訂、匯報了停車場運(yùn)行方案，明確了各項管理制度、車位劃分、停車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)項目等內(nèi)容。二是在人員配備上，明確1名管理人員及14名工作人員，其中工業(yè)園停車場設(shè)管理員4名，洗車工2名；社區(qū)停車場設(shè)管理員6名，洗車工2名。三是在設(shè)施配備上，協(xié)助泰安萬力公司安裝了停車場監(jiān)控設(shè)備，按照地監(jiān)科、保衛(wèi)科要求，兩處停車場分別設(shè)置了全套消防器材，墻面噴涂了“嚴(yán)禁煙火”的警示標(biāo)志，購置了洗車用品。四是運(yùn)行效果良好，截止目前，宿舍停車場累計停放車輛3300余輛，平均每日車流量在230輛以上，洗車139輛；礦停車場累計停放車輛1200余輛，平均每日車流量在80輛以上，洗車16輛。

（四）馨意燒烤園聯(lián)動效益顯著，垂釣花卉園建設(shè)進(jìn)度順利。馨意燒烤園5月1日正式開業(yè)，特色燒烤成為馨意園新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截止25日，馨意園營業(yè)收入13.6萬元，與去年同期相比增加5萬余元。垂釣花卉園近期將投入營業(yè)，圍繞休閑垂釣和花卉觀賞、銷售兩項主要內(nèi)容，前期準(zhǔn)備工作基本就緒：一是對原綠化部院內(nèi)進(jìn)行了重新規(guī)劃，拆除了綠化部辦公室前舊棚并重新搭建，制作安裝了水池護(hù)欄，焊制了新的葡萄架，維修了養(yǎng)花大棚。新栽種柿子樹、核桃樹、石榴樹、女貞樹共計62棵，竹子300包，營造了優(yōu)美的外圍環(huán)境。二是建成了680m平方米的釣魚池，放養(yǎng)鯉魚1000余斤，供垂釣愛好者垂釣。三是在垂釣花卉園內(nèi)設(shè)置了綜合服務(wù)部，由專人提供垂釣、花卉銷售等服務(wù)。垂釣花卉園將與馨意園、學(xué)員公寓一起，共同形成融餐飲、住宿、娛樂為一體的綜合性休閑場所。

（五）大白蛾防治工作發(fā)現(xiàn)及時、措施得力、處理迅速，取得顯著效果。按照集團(tuán)公司防治會議要求，由綠化工作人員組成了排查隊，天天對范圍內(nèi)的綠化樹木進(jìn)行排查，確保對首次出現(xiàn)的蟲蛹做到了及時發(fā)現(xiàn)，為以后開展消殺工作和確保消殺效果創(chuàng)造了較好條件。截止目前，對宿舍、礦內(nèi)、北山以及北風(fēng)井共進(jìn)行大型藥物噴殺4次，宿舍區(qū)對一層院內(nèi)植物也進(jìn)行了藥物消殺，同時配合天天進(jìn)行的單樹噴殺和人工摘除，杜絕了消殺死角，大白蛾疫情基本得到有效控制。

（六）認(rèn)真做好了“六一”兒童節(jié)慶?；顒拥母黜棞?zhǔn)備工作，確保了慶?；顒拥膱A滿進(jìn)行。一是加緊對演出節(jié)目的排練，為舉辦“幼兒美術(shù)作品展”和“攝影展”收集作品并做好各項準(zhǔn)備工作。二是慶祝活動精彩有序，文藝匯演中由幼兒園自編自導(dǎo)的16個歌舞、游戲，充分展現(xiàn)了幼兒園的辦學(xué)水平和教學(xué)成果，體現(xiàn)了幼兒園小朋友的多才多藝、天真活潑；“幼兒美術(shù)作品展”展出的100余幅稚趣純真、風(fēng)格各異的美術(shù)作品，透視出孩子們無限的創(chuàng)作潛力；“攝影展”從幼兒活動、游戲、玩耍、學(xué)習(xí)、生活等各個瞬間，展示了孩子們天真爛漫、活潑好動的天性和我礦共建和諧社區(qū)取得的豐碩成果。兒童節(jié)期間，礦領(lǐng)導(dǎo)為孩子們贈送了節(jié)日禮物，充分體現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)對下一代人健康成長的殷切期望。

三、基礎(chǔ)工作做得好

五月份，信諾公司在圓滿完成以上重點(diǎn)工作的同時，科學(xué)部署、合理穿插、協(xié)同配合，認(rèn)真履行后勤服務(wù)職能，保障了各項基礎(chǔ)性管理、服務(wù)工作的有序進(jìn)行：“雨季三防”方面，重點(diǎn)對家屬樓、單身樓下水道、化糞池進(jìn)行了清挖，對礦內(nèi)及宿舍兩個排水閘門進(jìn)行了維修，確保開啟靈活；對宿舍區(qū)防洪倉庫進(jìn)行了重新整理，補(bǔ)足缺損編織袋40條，照明燈2盞；協(xié)助基建科、騰達(dá)公司對社區(qū)126戶漏雨房屋進(jìn)行了修繕，目前接近完成。設(shè)施檢修維護(hù)方面，“440”服務(wù)部對宿舍區(qū)4個變電所14個低壓配電屏上各分路開關(guān)、線纜、母排等處的灰塵進(jìn)行清掃，認(rèn)真檢查剛替換上的電器設(shè)備的運(yùn)行情況，封堵變電所進(jìn)出電纜孔8處，全面檢查變電所防雨情況，確保了供電安全；生活服務(wù)部檢修了2、3號水源井潛水泵，并根據(jù)水位下降程度，分別對2、3號水源井上水管進(jìn)行了延伸，確保了正常供水；生產(chǎn)服務(wù)部合理穿插時間，繼續(xù)更換了淘汰開關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)了維修工作人員10分鐘到現(xiàn)場制度，并做到安排工作有落實(shí)、有回聲，在迎接礦各類大型檢查中做了大量的工作。綠化工作方面，根據(jù)礦綠化工作要求，對個別部位苗木進(jìn)行了栽種：工業(yè)園停車場栽植苗木20250株，龍爪槐5棵，電廠補(bǔ)栽雪松17棵，工業(yè)廣場栽植金葉女貞球5棵，醫(yī)院栽植棕櫚1棵、合歡樹2棵，其他部位栽植苗木1220株，補(bǔ)栽冬青球200個，松樹11棵。集中力量對垂釣休閑園內(nèi)的綠化進(jìn)行了重新設(shè)計，栽種松樹9棵，柿子樹12棵，石榴樹16棵，女貞樹2棵，移植楊樹6棵，木槿8棵，創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的休閑環(huán)境。餐飲管理方面，餐飲部嚴(yán)抓了大餐廳、班組的環(huán)境保潔，堅持執(zhí)行每周三大檢查，每天值班干部巡檢制度，通過對問題的檢查、發(fā)現(xiàn)與整改，促進(jìn)了現(xiàn)場管理水平的提高。大酒店嚴(yán)格落實(shí)“無蠅化”工作標(biāo)準(zhǔn)，給每人劃分了滅蠅責(zé)任區(qū)，除規(guī)定每天兩次噴灑滅蠅藥外，還新購了20把蒼蠅拍發(fā)到每名服務(wù)員手中隨時滅蠅，起到了較好的效果。五月份還為大酒店、馨意園及快餐店員工統(tǒng)一定做了工作服，大大提高了三店的服務(wù)員形象。

除此之外，水電暖服務(wù)、環(huán)衛(wèi)保潔、單身公寓管理、物業(yè)收費(fèi)、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎實(shí)有效的工作，在此不一一總結(jié)。針對五月份工作中存在的不足，可以歸納為“三不好”：

首先是公司個別干部職工安全意識、標(biāo)準(zhǔn)意識樹立得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是近期安檢部查出的辦公樓值班室內(nèi)配電箱的問題，暴露出我們的走動管理還不到位、安全管理還有死角，工作人員安全意識還不到位，落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題；二是6s檢查每次檢查都能查出問題，而且是礦明令禁止的問題，如班組存放自行車問題，辦公室不整潔問題等，簡單的問題仍然重復(fù)出現(xiàn)，這些問題不是不好整改，而是從思想上就沒當(dāng)回事，是思想上的問題、工作作風(fēng)的問題、責(zé)任心的問題。

其次是個別單位對公司安排的工作落實(shí)得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是個別單位對公司安排的匯報材料上交不及時、不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，甚至不交，嚴(yán)重影響了整體工作。從6月份開始，所有上交公司的文字材料，只要不按時上交或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，一律按規(guī)定進(jìn)行考核，辦公室負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。二是不按要求參加礦組織的軍訓(xùn)或會議，被礦通報并考核。三是四月底組織的食品衛(wèi)生培訓(xùn)班，明明要求單位負(fù)責(zé)人帶隊，有的單位仍是置若罔聞，不但參加人員不全，會場秩序也不好。四是個別單位消毒記錄不規(guī)范，被上級部門查出并考核。五是生熟混放的問題至今仍沒有得到徹底解決。

第三是個別干部帶頭作用發(fā)揮得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是個別干部落實(shí)工作推諉扯皮，工作主動性不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。二是個別管理人員混同一般群眾，不注重自己的言行舉止，造成不好的影響，形成問題扎堆、打片。

以上問題希望大家對號入座，今后再分析存在問題，該點(diǎn)單位的點(diǎn)單位、該點(diǎn)名的點(diǎn)名，目的是為了進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，把工作干好。

第五篇：公司月份工作總結(jié)及工作意見

五月份，**公司在礦正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機(jī)，以慶祝建礦投產(chǎn)30周年和迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務(wù)工作力度，圓滿完成礦下達(dá)的各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：

所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點(diǎn)工作完成好、基礎(chǔ)工作做得好。

一、安全工作抓得好

**公司五月份以開展“五月安全教育月”為主線，重點(diǎn)做好了以下四項工作：一是及時傳達(dá)了礦安全辦公會議精神。五月初，公司及時召開了安全專題會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹礦安全辦公會和趙礦長、油書記重要講話精神，各單位也層層召開圓班會、職工會，將會議精神和需落實(shí)的六項工作層層傳達(dá)到每名職工，各單位制定了確保五月份安全生產(chǎn)的具體措施，人人寫出了安全承諾書。二是認(rèn)真開展了“班前一刻鐘教育”和“每周安全一重點(diǎn)”活動。按照礦安全辦公會和安全隱患排查分析會提出的要求，信諾公司起草了《關(guān)于落實(shí)安全工作匯報制度的通知》并下發(fā)各單位，各單位按照《通知》要求，認(rèn)真填寫《信諾公司安全工作匯報表》，并按時上報、匯總，促進(jìn)了活動的開展。三是干部走動式管理作用發(fā)揮較好。五月份，公司全體管理人員對各單位、崗點(diǎn)及施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，累計考核3075元，促進(jìn)了內(nèi)部管理，確保了作用發(fā)揮。四是安全管理職能履行到位。安檢部堅持了天天檢查不斷線，對查出的問題及時督促落實(shí)整改，對查出的19條突出問題進(jìn)行了通報，并對責(zé)任人員考核罰款425元，對強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識，促進(jìn)問題迅速整改起到了促進(jìn)作用；另外，安檢部還對燒烤園、綠化部棚子搭建施工進(jìn)行了專人現(xiàn)場盯靠，確保了施工安全，也為順利實(shí)現(xiàn)公司五月份安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

二、重點(diǎn)工作完成好

突出表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。公司為迎接肥城市煤炭工業(yè)管理局安全檢查積極做好了各項準(zhǔn)備工作，特別是為落實(shí)好《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝2009﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯(lián)合安檢部、人力資源部、財務(wù)部、辦公室，抽調(diào)5名專業(yè)人員協(xié)助配合，歷時15天，梳理文件規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)131項，補(bǔ)充完善公司及各單位安全責(zé)任制49項、管理制度133項、操作規(guī)程22項、應(yīng)急預(yù)案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，建立了職工培訓(xùn)檔案與勞動防護(hù)用品管理臺帳，規(guī)范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。

（二）結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好了衛(wèi)生防疫工作。針對當(dāng)前加強(qiáng)手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預(yù)防的要求，信諾公司結(jié)合工作實(shí)際，做好了各項預(yù)防工作：一是公司及時傳達(dá)了礦甲型h1n1流感病毒預(yù)防工作會議精神，對環(huán)衛(wèi)保潔、飲食衛(wèi)生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進(jìn)行了重點(diǎn)要求。二是邀請集團(tuán)公司衛(wèi)生防疫站領(lǐng)導(dǎo)為公司260余名公共場所從業(yè)人員分兩批進(jìn)行了公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并全部參加公共衛(wèi)生知識考試，及格率100%，衛(wèi)生意識、業(yè)務(wù)技能和防控措施得到了強(qiáng)化。三是幼兒園實(shí)行了全封閉管理，加強(qiáng)了晨午檢和全日觀察，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，組織教職員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實(shí)了集團(tuán)公司“托幼機(jī)構(gòu)手足口病預(yù)防控制措施要點(diǎn)21條”，各餐飲單位也分別加強(qiáng)了食品衛(wèi)生的管理，杜絕和減少了各類傳染病的傳播。四是協(xié)助醫(yī)院為社區(qū)居民發(fā)放《預(yù)防甲型h1n1流感須知》2474份，宣傳預(yù)防甲型h1n1流感的基本常識。

（三）按照礦要求加大了停車場的管理力度，建設(shè)與運(yùn)行同步進(jìn)行。為方便廣大居民及外單位車輛停放，信諾公司在強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保停車場正常服務(wù)的同時，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，確保各項工作落實(shí)到位。一是及時修訂、匯報了停車場運(yùn)行方案，明確了各項管理制度、車位劃分、停車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)項目等內(nèi)容。二是在人員配備上，明確1名管理人員及14名工作人員，其中工業(yè)園停車場設(shè)管理員4名，洗車工2名；社區(qū)停車場設(shè)管理員6名，洗車工2名。三是在設(shè)施配備上，協(xié)助泰安萬力公司安裝了停車場監(jiān)控設(shè)備，按照地監(jiān)科、保衛(wèi)科要求，兩處停車場分別設(shè)置了全套消防器材，墻面噴涂了“嚴(yán)禁煙火”的警示標(biāo)志，購置了洗車用品。四是運(yùn)行效果良好，截止目前，宿舍停車場累計停放車輛3300余輛，平均每日車流量在230輛以上，洗車139輛；礦停車場累計停放車輛1200余輛，平均每日車流量在80輛以上，洗車16輛。

（四）馨意燒烤園聯(lián)動效益顯著，垂釣花卉園建設(shè)進(jìn)度順利。馨意燒烤園5月1日正式開業(yè)，特色燒烤成為馨意園新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截止25日，馨意園營業(yè)收入13.6萬元，與去年同期相比增加5萬余元。垂釣花卉園近期將投入營業(yè)，圍繞休閑垂釣和花卉觀賞、銷售兩項主要內(nèi)容，前期準(zhǔn)備工作基本就緒：一是對原綠化部院內(nèi)進(jìn)行了重新規(guī)劃，拆除了綠化部辦公室前舊棚并重新搭建，制作安裝了水池護(hù)欄，焊制了新的葡萄架，維修了養(yǎng)花大棚。新栽種柿子樹、核桃樹、石榴樹、女貞樹共計62棵，竹子300包，營造了優(yōu)美的外圍環(huán)境。二是建成了680m平方米的釣魚池，放養(yǎng)鯉魚1000余斤，供垂釣愛好者垂釣。三是在垂釣花卉園內(nèi)設(shè)置了綜合服務(wù)部，由專人提供垂釣、花卉銷售等服務(wù)。垂釣花卉園將與馨意園、學(xué)員公寓一起，共同形成融餐飲、住宿、娛樂為一體的綜合性休閑場所。

（五）大白蛾防治工作發(fā)現(xiàn)及時、措施得力、處理迅速，取得顯著效果。按照集團(tuán)公司防治會議要求，由綠化工作人員組成了排查隊，天天對范圍內(nèi)的綠化樹木進(jìn)行排查，確保對首次出現(xiàn)的蟲蛹做到了及時發(fā)現(xiàn)，為以后開展消殺工作和確保消殺效果創(chuàng)造了較好條件。截止目前，對宿舍、礦內(nèi)、北山以及北風(fēng)井共進(jìn)行大型藥物噴殺4次，宿舍區(qū)對一層院內(nèi)植物也進(jìn)行了藥物消殺，同時配合天天進(jìn)行的單樹噴殺和人工摘除，杜絕了消殺死角，大白蛾疫情基本得到有效控制。

（六）認(rèn)真做好了“六一”兒童節(jié)慶?；顒拥母黜棞?zhǔn)備工作，確保了慶?；顒拥膱A滿進(jìn)行。一是加緊對演出節(jié)目的排練，為舉辦“幼兒美術(shù)作品展”和“攝影展”收集作品并做好各項準(zhǔn)備工作。二是慶?；顒泳视行?，文藝匯演中由幼兒園自編自導(dǎo)的16個歌舞、游戲，充分展現(xiàn)了幼兒園的辦學(xué)水平和教學(xué)成果，體現(xiàn)了幼兒園小朋友的多才多藝、天真活潑；“幼兒美術(shù)作品展”展出的100余幅稚趣純真、風(fēng)格各異的美術(shù)作品，透視出孩子們無限的創(chuàng)作潛力；“攝影展”從幼兒活動、游戲、玩耍、學(xué)習(xí)、生活等各個瞬間，展示了孩子們天真爛漫、活潑好動的天性和我礦共建和諧社區(qū)取得的豐碩成果。兒童節(jié)期間，礦領(lǐng)導(dǎo)為孩子們贈送了節(jié)日禮物，充分體現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)對下一代人健康成長的殷切期望。

三、基礎(chǔ)工作做得好

五月份，信諾公司在圓滿完成以上重點(diǎn)工作的同時，科學(xué)部署、合理穿插、協(xié)同配合，認(rèn)真履行后勤服務(wù)職能，保障了各項基礎(chǔ)性管理、服務(wù)工作的有序進(jìn)行：“雨季三防”方面，重點(diǎn)對家屬樓、單身樓下水道、化糞池進(jìn)行了清挖，對礦內(nèi)及宿舍兩個排水閘門進(jìn)行了維修，確保開啟靈活；對宿舍區(qū)防洪倉庫進(jìn)行了重新整理，補(bǔ)足缺損編織袋40條，照明燈2盞；協(xié)助基建科、騰達(dá)公司對社區(qū)126戶漏雨房屋進(jìn)行了修繕，目前接近完成。設(shè)施檢修維護(hù)方面，“440”服務(wù)部對宿舍區(qū)4個變電所14個低壓配電屏上各分路開關(guān)、線纜、母排等處的灰塵進(jìn)行清掃，認(rèn)真檢查剛替換上的電器設(shè)備的運(yùn)行情況，封堵變電所進(jìn)出電纜孔8處，全面檢查變電所防雨情況，確保了供電安全；生活服務(wù)部檢修了2、3號水源井潛水泵，并根據(jù)水位下降程度，分別對2、3號水源井上水管進(jìn)行了延伸，確保了正常供水；生產(chǎn)服務(wù)部合理穿插時間，繼續(xù)更換了淘汰開關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)了維修工作人員10分鐘到現(xiàn)場制度，并做到安排工作有落實(shí)、有回聲，在迎接礦各類大型檢查中做了大量的工作。綠化工作方面，根據(jù)礦綠化工作要求，對個別部位苗木進(jìn)行了栽種：工業(yè)園停車場栽植苗木20250株，龍爪槐5棵，電廠補(bǔ)栽雪松17棵，工業(yè)廣場栽植金葉女貞球5棵，醫(yī)院栽植棕櫚1棵、合歡樹2棵，其他部位栽植苗木1220株，補(bǔ)栽冬青球200個，松樹11棵。集中力量對垂釣休閑園內(nèi)的綠化進(jìn)行了重新設(shè)計，栽種松樹9棵，柿子樹12棵，石榴樹16棵，女貞樹2棵，移植楊樹6棵，木槿8棵，創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的休閑環(huán)境。餐飲管理方面，餐飲部嚴(yán)抓了大餐廳、班組的環(huán)境保潔，堅持執(zhí)行每周三大檢查，每天值班干部巡檢制度，通過對問題的檢查、發(fā)現(xiàn)與整改，促進(jìn)了現(xiàn)場管理水平的提高。大酒店嚴(yán)格落實(shí)“無蠅化”工作標(biāo)準(zhǔn)，給每人劃分了滅蠅責(zé)任區(qū)，除規(guī)定每天兩次噴灑滅蠅藥外，還新購了20把蒼蠅拍發(fā)到每名服務(wù)員手中隨時滅蠅，起到了較好的效果。五月份還為大酒店、馨意園及快餐店員工統(tǒng)一定做了工作服，大大提高了三店的服務(wù)員形象。

除此之外，水電暖服務(wù)、環(huán)衛(wèi)保潔、單身公寓管理、物業(yè)收費(fèi)、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎實(shí)有效的工作，在此不一一總結(jié)。針對五月份工作中存在的不足，可以歸納為“三不好”：

首先是公司個別干部職工安全意識、標(biāo)準(zhǔn)意識樹立得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是近期安檢部查出的辦公樓值班室內(nèi)配電箱的問題，暴露出我們的走動管理還不到位、安全管理還有死角，工作人員安全意識還不到位，落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題；二是6s檢查每次檢查都能查出問題，而且是礦明令禁止的問題，如班組存放自行車問題，辦公室不整潔問題等，簡單的問題仍然重復(fù)出現(xiàn)，這些問題不是不好整改，而是從思想上就沒當(dāng)回事，是思想上的問題、工作作風(fēng)的問題、責(zé)任心的問題。

其次是個別單位對公司安排的工作落實(shí)得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是個別單位對公司安排的匯報材料上交不及時、不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，甚至不交，嚴(yán)重影響了整體工作。從6月份開始，所有上交公司的文字材料，只要不按時上交或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，一律按規(guī)定進(jìn)行考核，辦公室負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。二是不按要求參加礦組織的軍訓(xùn)或會議，被礦通報并考核。三是四月底組織的食品衛(wèi)生培訓(xùn)班，明明要求單位負(fù)責(zé)人帶隊，有的單位仍是置若罔聞，不但參加人員不全，會場秩序也不好。四是個別單位消毒記錄不規(guī)范，被上級部門查出并考核。五是生熟混放的問題至今仍沒有得到徹底解決。

第三是個別干部帶頭作用發(fā)揮得不是很好。具體表現(xiàn)在：一是個別干部落實(shí)工作推諉扯皮，工作主動性不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。二是個別管理人員混同一般群眾，不注重自己的言行舉止，造成不好的影響，形成問題扎堆、打片。

以上問題希望大家對號入座，今后再分析存在問題，該點(diǎn)單位的點(diǎn)單位、該點(diǎn)名的點(diǎn)名，目的是為了進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，把工作干好。