第一篇：服裝跟單員應(yīng)具備的綜合能力分析范文

服裝跟單員應(yīng)具備的綜合能力分析

金燕

服092

0915023032 摘要：

隨著市場的開發(fā)和多元化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，跟單工作顯得越來越重要。跟單是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)直接面對客戶重要的連接橋梁。只有將跟單工作做好，才能夠使加工生產(chǎn)企業(yè)順利進(jìn)行，使客戶的訂單能夠順利完成，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。服裝跟單員在企業(yè)的運(yùn)作過程中，以訂單為中心以客戶為導(dǎo)向，跟蹤并督促落實企業(yè)運(yùn)作流程中各種業(yè)務(wù)，是企業(yè)內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與客戶之間相互聯(lián)系的中心樞紐。因此，服裝跟單員應(yīng)具備的素質(zhì)與綜合能力要求具有十分重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：服裝跟單員 素質(zhì) 綜合能力 內(nèi)容提要：

本文的第一部分闡述跟單的種類，跟單的種類可分為三種：根據(jù)工作地點(diǎn)分為內(nèi)勤跟單和外勤跟單；根據(jù)隸屬單位分為企業(yè)跟單、中介跟單和客戶跟單；根據(jù)跟單環(huán)節(jié)分為業(yè)務(wù)跟單、樣板跟單、訂單資料跟單、面料跟單、輔料跟單、生產(chǎn)跟單和船務(wù)跟單；本文的第二部分闡述跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)：(1)服裝跟單是服裝企業(yè)所有工作的起點(diǎn)與終點(diǎn)。(2)服裝跟單是服裝企業(yè)內(nèi)外聯(lián)系的渠道和橋梁。(3)服裝跟單是服裝企業(yè)完成客戶訂單的重要保障。(4)服裝跟單具有協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶意見的功能。(5)服裝跟單工作具有較高的難度和較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。(6)服裝跟單工作辛苦，但有助于個人能力的提高；本文的第三部分闡述跟單員的綜合能力，跟單員的綜合能力：1.分析能力

2.預(yù)測能力

3.表達(dá)能力

4.專業(yè)知識

5.與人共事的能力6.人際關(guān)系處理的能力

7.法律知識

8.談判能力

9.管理與推銷能力

10.物流知識。

第一節(jié) 跟單的種類

由于工作地點(diǎn)、工作單位、工作對象和工作內(nèi)容的不同，服裝跟單可以劃分為不同的種類。各種劃分方法沒有固定的模式，各服裝企業(yè)可根據(jù)自身的實際情況，做適當(dāng)分類，以明確工作分工和職責(zé)。1．根據(jù)工作地點(diǎn)不同劃分

根據(jù)跟單人員的工作地點(diǎn)的不同，跟單可劃分為內(nèi)勤跟單與外勤跟單。內(nèi)勤跟單是指在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)跟單工作．外勤跟單是指在有關(guān)協(xié)作企業(yè)開展相關(guān)跟單工作。對于接單能力較強(qiáng)的生產(chǎn)企業(yè)，通常會有大量的外發(fā)業(yè)務(wù)，為了控制外發(fā)業(yè)務(wù)的質(zhì)量與進(jìn)度，需要派出專門人員跟進(jìn)，就屬于外勤跟單。2．根據(jù)隸屬單位不同劃分

根據(jù)跟單員單位隸屬關(guān)系的不同，跟單可劃分為企業(yè)跟單、中介跟單與客戶跟單。企業(yè)跟單又分為貿(mào)易跟單和生產(chǎn)跟單，是服裝生產(chǎn)加工廠和服裝貿(mào)易公司分別聘用的跟單人員，中介跟單是專門提供跟單服務(wù)的中介公司聘用的跟單人員，客戶跟單是客戶聘用的跟單人員。3．根據(jù)跟單環(huán)節(jié)不同劃分

根據(jù)不同的訂單處理階段，跟單可劃分為業(yè)務(wù)跟單、樣板跟單、訂單資料跟單、面料跟單、輔料跟單、生產(chǎn)跟單和船務(wù)跟單。

第二節(jié) 跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)

服裝跟單工作涉及面廣、綜合性強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部涉及的部門包括業(yè)務(wù)營銷、設(shè)計、計劃、樣板制作、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、包裝、倉庫管理、財務(wù)等部門，企業(yè)外部涉及國內(nèi)外客戶、服裝貿(mào)易公司、海陸空運(yùn)輸公司或快遞公司，海關(guān)、稅務(wù)、商品檢驗和檢疫等政府部門，銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)以及外協(xié)生產(chǎn)加工廠等。很顯然，對于跟單人員，其工作具有很強(qiáng)的綜合性和開放性，主要具有以下幾個方面的特點(diǎn)：

(1)服裝跟單是服裝企業(yè)所有工作的起點(diǎn)與終點(diǎn)。服裝跟單體現(xiàn)了以客戶為中心的營銷理念，貫穿接單、制單、制板、制造、交貨等整個運(yùn)作過程。

(2)服裝跟單是服裝企業(yè)內(nèi)外聯(lián)系的渠道和橋梁。跟單的核心工作是利用訂單資訊，架起客戶與企業(yè)之間的溝通橋梁。在企業(yè)所有的工作中，跟單工作是接觸部門最廣的工作崗位，溝通、協(xié)調(diào)能力特別重要。與客戶簽訂訂單后，查詢進(jìn)度、意見反饋、協(xié)商要求等，都是通過跟單員與企業(yè)聯(lián)系，再由跟單員向相關(guān)主管人員匯報，采取相應(yīng)措施加以落實o

(3)服裝跟單是服裝企業(yè)完成客戶訂單的重要保障。通過對訂單生產(chǎn)和交易全程的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理等，以控制訂單生產(chǎn)和交易按預(yù)定的設(shè)想、進(jìn)度進(jìn)行，確保訂單順利完成。

(4)服裝跟單具有協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶意見的功能。跟單員擁有客戶、生產(chǎn)企業(yè)、市場等全方位的資訊，對客戶的需求、企業(yè)的實際情況都比較了解。當(dāng)企業(yè)與客戶意見有分歧或企業(yè)的生產(chǎn)能力不能滿足客戶的需求時，采取折中的辦法，提出雙方都能接受的解決方案，既符合企業(yè)的實際能力，又能達(dá)到客戶的預(yù)期要求。

(5)服裝跟單工作具有較高的難度和較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。服裝跟單要面對形形色色的客戶與生產(chǎn)經(jīng)營狀況各異的企業(yè)或部門，而且在全程跟進(jìn)中要環(huán)環(huán)緊扣，工作節(jié)奏多變、快速，面臨不同的客戶、企業(yè)或部門，需要解決的問題多且隨機(jī)性強(qiáng)，這樣就加大了工作任務(wù)的難度。當(dāng)一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，要當(dāng)即提出解決問題的辦法，以保證訂單生產(chǎn)、交易流程不受影響。

(6)服裝跟單工作辛苦，但有助于個人能力的提高。內(nèi)于服裝跟單是跟著訂單定，其工作地點(diǎn)、時間隨時都會發(fā)生變化。不過，由于服裝跟單涉及企業(yè)所有部門，工作接觸面廣，其工作的綜合性強(qiáng)，一方面，對個人能力是一個全面檢驗；另一方面，也可以積累豐富的工作技能與經(jīng)驗，提高個人適應(yīng)工作和解決問題的能力。

第三節(jié) 跟單員的綜合能力

服裝跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)決定了其從業(yè)的綜合能力要求：

1．分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。

2．預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單，生產(chǎn)及交貨的安排。

3．表達(dá)能力。善于用文字和語言與客戶溝通。

4．專業(yè)知識。對所跟單的產(chǎn)品要熟悉。了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn)，來源及成分。知道產(chǎn)品的特點(diǎn)，款式，質(zhì)量。便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。

5．與人共事的能力。與各部門的人員打成一片，使其自覺完成客戶訂單。

6．人際關(guān)系處理的能力。處理好與客戶，與上級，與同事，與外單位人員的關(guān)系。通過他們來完成自己想要做的事。

7．法律知識。了解合同法，票據(jù)法，經(jīng)濟(jì)法等與跟單工作有關(guān)的法律知識。做到知法，守法，懂法，用法。

8．談判能力。有口才，有技巧。

9．管理與推銷能力。對外推銷高手。對內(nèi)管理行家。

10．物流知識。了解運(yùn)輸，裝卸搬運(yùn)，保管，配送，報關(guān)等知識。

結(jié)語：

總之，業(yè)務(wù)跟單過程，可以說是一個極細(xì)碎煩瑣的操作，要想順利完成跟單工作，跟單人員必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要做到善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，若有生產(chǎn)異常發(fā)生時，要及時地向相關(guān)負(fù)責(zé)人員或公司請示，萬不可草率處理。同時在跟單過程中，跟單員必須要得到公司相關(guān)同事的支持與配合，因一個訂單的好與壞，絕不是一個人可以左右的，須要得到公司相關(guān)人員或所有人員的支持與努力配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，因只有團(tuán)隊合作的力量才是強(qiáng)大無窮的。通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對跟單員的工作性質(zhì)特點(diǎn)和所需的綜合能力有了一定的了解，知道了自身的不足和缺陷，并努力改進(jìn)和提升。

參考文獻(xiàn): 1.《服裝跟單實務(wù)》 吳俊 東華大學(xué)出版社 2008-09-01 2.《優(yōu)秀跟單員手冊》 張立民 中國紡織出版社 2008-01-01 3.《服裝外貿(mào)理單跟單實務(wù)》 李愛英 東華大學(xué)出版社 2011-06-01

第二篇：服裝跟單員應(yīng)具備的綜合能力分析

服裝跟單員應(yīng)具備的綜合能力分析

摘要

我國是世界上最大的服裝生產(chǎn)國和出口國，對全球服裝貿(mào)易的影響舉足輕重，出口額占全球服裝出口總額的四分之一。中國出口服裝呈現(xiàn)如此強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，主要原因是經(jīng)過20世紀(jì)90年代末的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和大規(guī)模技術(shù)改造之后，中國服裝產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與世界的差距已縮小，無論是加工設(shè)備、生產(chǎn)工藝還是管理水平都有了明顯進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高。中國加入WTO給國內(nèi)的服裝產(chǎn)業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，國內(nèi)服裝企業(yè)將能更方便地獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)，更多的服裝生產(chǎn)企業(yè)將直接介入服裝出口貿(mào)易，服裝跟單的崗位從原來的服裝貿(mào)易公司向訂單型服裝生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展，其重要性在于可促使服裝產(chǎn)業(yè)與國際接軌，使服裝企業(yè)的制造管理與質(zhì)量管理同行，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。跟單發(fā)展成為訂單型服裝生產(chǎn)企業(yè)最重要的工作之一。服裝跟單已成為當(dāng)前社會需求的一個缺口，服裝理單員的發(fā)展前景將是非常廣闊的。如何做一名的服裝跟單員，現(xiàn)今以成為大家所關(guān)注的問題。

關(guān)鍵字：出口，服裝，跟單，服裝跟單員，服裝生產(chǎn)企業(yè)。

一、服裝跟單的含義

服裝企業(yè)以客戶的需要為起點(diǎn)，以客戶訂單為線索。對服裝生產(chǎn)，貿(mào)易過程中的各種溝通信息，和訂單的生產(chǎn)運(yùn)作過程加以監(jiān)控，對與訂單任務(wù)有關(guān)的生產(chǎn)，物流，信息，資金，客戶服務(wù)等進(jìn)行全程跟進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)、管理、控制，以確保生產(chǎn)任務(wù)和訂單交易，按質(zhì)、按量、按時完成的全過程。

服裝跟單有廣義和狹義之分。廣義的服裝跟單包括內(nèi)銷服裝和外銷服裝的跟單，狹義的服裝理單跟單則是專指外銷（嚴(yán)格意義上講應(yīng)為“外貿(mào)”，但考慮到本書內(nèi)容主要針對生產(chǎn)型企業(yè)，因而以“外銷”為主）服裝跟單。

二、服裝跟單員的工作性質(zhì)

1.以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤服裝（產(chǎn)品）運(yùn)作流程。訂單是企業(yè)的主線，企業(yè)生產(chǎn)以客戶為中心，企業(yè)管理則以跟單為核心。跟單員工作涉及企業(yè)所有部門，由此決定了其工作的綜合性。對外執(zhí)行的是銷售人員的職責(zé)。對內(nèi)執(zhí)行的是生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)。所以跟單員必須熟悉進(jìn)出口貿(mào)易的實務(wù)和工廠的生產(chǎn)運(yùn)作流程。2.服裝跟單員責(zé)任大、權(quán)力小。當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境之下，訂單已成為企業(yè)的生命線，客戶是企業(yè)的上帝，失去訂單與客戶將危及到企業(yè)的生存。跟單員的工作是建立在訂單與客戶之上，責(zé)任重大。

3.工作重心是協(xié)調(diào)溝通。跟單員的工作涉及多個部門，工作重心在于溝通、協(xié)調(diào)，是在圓滿完成訂單的任務(wù)的前提條件下，與計劃、生產(chǎn)等部門，進(jìn)行與人溝通的工作，而不在于以權(quán)壓人。

4.是理單員和客戶的參謀。跟單員的工作是要做好客戶的參謀，從本質(zhì)上來講是為客戶服務(wù)的。跟單員了解企業(yè)生產(chǎn)的整個過程和情況。同時，他們又掌握著大量的客戶資料，了解客戶需要。跟單員可以為客戶的訂單出謀劃策，便于客戶的訂貨和訂單的完成。

5.工作節(jié)奏快速而多變。跟單員的工作節(jié)奏快速、多變，而且訂單不斷來去，周而復(fù)始地生產(chǎn)和出貨。跟單員所面對的客戶來自五湖四海，他們的工作方式、作息時間和工作節(jié)奏也各不相同，跟單員的工作就是要承受客戶的需要變化而不斷變化，有時客戶的訂單批量小，卻要求及時出貨，這就要求跟單員的工作效率要高。

6.具有涉外性和保密性。跟單員的工作內(nèi)容有許多是涉及到公司的內(nèi)部資料，同時跟單員有時客戶和公司的樞紐，跟單員既要客戶了解公司又要不泄露公司機(jī)密資料。

三、服裝跟單員的素質(zhì)要求

1.要懂得服裝結(jié)構(gòu)樣板基礎(chǔ)。跟單員的工作性質(zhì)之一是要根據(jù)訂單，跟進(jìn)生產(chǎn)流程。那懂得服裝結(jié)構(gòu)樣板基礎(chǔ)就尤為重要，如若不懂就無法看懂訂單，跟不用說是跟進(jìn)流程。

2.服裝制作工藝基礎(chǔ)?？蛻艚o的訂單有些地方是有工藝要求的，跟單員不但要知道制作工藝，也要指點(diǎn)工人的工藝不足處。

3.服裝面、輔料的鑒別和認(rèn)識。在有的公司跟單員會負(fù)責(zé)的采購，面、輔料的鑒別是采購面料的基礎(chǔ)。而且訂單上的面料屬性，跟單員也應(yīng)該了解，這對工藝有很大的影響。

4.其他綜合知識。此外，外貿(mào)、物流管理、生產(chǎn)管理、法律、單證與報關(guān)等知識跟單員也應(yīng)有所涉及。

四、服裝跟單員的工作要求。

1、必須以訂單為依據(jù)，堅持實事求是的原則。我們一定要嚴(yán)格按訂單制作，堅持實事求是，不能欺騙，隱瞞客戶。

2、以客戶意見為主，不可擅自做主。跟單員在遇到問題是，不能擅自做主，要與客戶商量，也不要盲目相信慣用方法。不論再小的問題也要及時與客戶聯(lián)系，溝通。

3、必須具備勤懇，細(xì)致的工作作風(fēng)。跟單員工作量大，所管的失誤雜而多，勤懇，細(xì)致不可或缺。

4、必須具備良好的溝通和表達(dá)能力。跟單員是客戶和公司的連接橋梁，和客戶之間有時會存在許許多多的問題，良好的溝通和表達(dá)能力是跟單員所不可或缺的。

5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高。

總結(jié)

要想做一名合格的跟單員不但要了解服裝跟單的含義、特點(diǎn)性質(zhì)、素質(zhì)要求以及工作要求，還要有以下表現(xiàn)：能夠做好跟單資料的管理工作，及時解決問題；能準(zhǔn)確無誤地編寫生產(chǎn)制造單；能夠減少工作失誤，節(jié)約時間，提高生產(chǎn)效率；有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶對公司的信任；在跟進(jìn)生產(chǎn)的號過程中，能盡量避免生產(chǎn)失誤，將殘次品降至最低，以質(zhì)量贏得信譽(yù)。跟單員的工作種類繁多，會遇到很多問題，特別是在外貿(mào)跟單中。跟單員在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，重要性不斷凸現(xiàn)出來，在很多公司，跟單員成了老板們的特別助理，要做總經(jīng)理，先做跟單員這句話成為了跟單員的真實寫照。合格的跟單員不但可以成為老板的得力助手還可以提高公司的工作效益，保持公司和客戶之間的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造更大的利益。

參考文獻(xiàn)

[1] 應(yīng)建華.淺談服裝制作工藝與結(jié)構(gòu)制圖相結(jié)合的教學(xué)改革[J].2012，（02）

[2] 吳波.和而不同——首爾設(shè)計節(jié)服裝秀的價值解讀[J].裝飾, 2012,(01).[3] 張海波,劉瑞璞,姜延.服裝情感依靠度測試分析[J].針織工業(yè)2012,(02).[4] 張潔.襪品設(shè)計在服裝搭配中的應(yīng)用研究[J].針織工業(yè), 2012,(02).[5] 駱順華.針織服裝網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購消費(fèi)分析[J].針織工業(yè), 2012,(01).[6] 徐麟健.針織服裝縫口縮皺成因分析及解決方法[J].針織工業(yè)2012,(01).[7] 朱佳妮,施建平,王萱.基于白底針織服裝的單色條紋感性研究[J].針織工業(yè), 2012,(01).[8] 沈維良.“流程優(yōu)化”自測,自修!——從浙江某服裝企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢案例談起[J].中國制衣, 2010,(11).[9] 高婧,王金玉,董激文.淺析服裝接縫紕裂測試方法[J].中國纖檢2012,(Z1).[10] 程明月.服裝消費(fèi)心理分析與品牌定位[J].藝術(shù)與設(shè)計(理論), 2012,(Z1).

第三篇：優(yōu)秀服裝設(shè)計師應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

優(yōu)秀服裝設(shè)計師應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

顧名思義，服裝設(shè)計師是服裝企業(yè)的骨干，作為一名服裝設(shè)計師，我們不僅要有豐富的理論知識、企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗、技能技巧，更重要的是要有設(shè)計師的人格，不能因為你是設(shè)計師，企業(yè)的主心骨，就感覺高高在上，不思進(jìn)去，要擺正心態(tài)，從工作中學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)中進(jìn)步，這樣我們才能學(xué)有所成。“華東”服裝學(xué)校，專業(yè)的服裝設(shè)計師、制版師培訓(xùn)基地。

蘇州華東服裝學(xué)校（3500多家企業(yè)認(rèn)證的服裝高技能人才培訓(xùn)基地，上海、江蘇、杭州、安徽、山東、甘肅等8個省市服裝設(shè)計師、制版師主要供應(yīng)商）為什么能獲得如此多的榮譽(yù)，為什么如此受學(xué)生以及企業(yè)的支持，就因為我們培養(yǎng)的是一名即能進(jìn)入企業(yè)獨(dú)擋一面、有實戰(zhàn)經(jīng)驗，又具有設(shè)計師人格的優(yōu)秀設(shè)計師。我們的老師都是來自企業(yè)，曾經(jīng)都是各大名牌企業(yè)設(shè)計總監(jiān)、主設(shè)計師以及技術(shù)科長，年薪都是20以上，但是我們沒有因為我們是設(shè)計師而高高在上，反而因為我們是在培養(yǎng)設(shè)計師、我們更要學(xué)習(xí)，要盡自己最大的努力，多為社會培養(yǎng)出一名設(shè)計師。俗話說的話： “要做名師，先做好人?！蔽囊稽c(diǎn)講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹薄?/p>

現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設(shè)計師必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強(qiáng)的人合作，往往是一個服裝設(shè)計師能否成功的關(guān)鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風(fēng)格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的騰飛，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設(shè)計師施展才華提供了“天時、地利”的大好環(huán)境和歷史機(jī)遇，而能否成功，在某種程度上講，關(guān)鍵在于“人和”這個因素的把握?！叭撕汀钡默F(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系，能很好地與人合作，能承認(rèn)他人的長處，能容人，會用人。

另外，不管我們從事什么行業(yè)，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，用實力來說話，用實力來說服對手，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己?！拔娜讼鄰剑蓖惺窃┘摇边@種過去小農(nóng)經(jīng)濟(jì)時代的陋習(xí)不是我們這個時代所需要的。

服裝設(shè)計師的行為方式：會工作、會學(xué)習(xí)、會生活。

（1）工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現(xiàn)主人翁精神。

（2）與公司和企業(yè)合作，把它當(dāng)做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。

（3）有敬業(yè)與團(tuán)隊精神，任何一個項目，都是通過團(tuán)隊共同的力量與完成實現(xiàn)地，用普通的方法使工藝方面達(dá)到最佳的效果。

（4）服裝設(shè)計師藝術(shù)的創(chuàng)造者，又是服裝人。自己高于他人，高于企業(yè)，所以為了事業(yè)，為了自己所干的這份工作，盡到自己的責(zé)任。對本行業(yè)要有一種摯著的追求，創(chuàng)新探索的精神，雖然工作很辛苦，但又苦中求樂，倍感幸福

（5）有較強(qiáng)的設(shè)計質(zhì)量意思，較高的工作效率，“快、捷、勤、節(jié)、美”。

（6）應(yīng)時刻站在投資者的角度運(yùn)作市場，只能成功，不能失敗，給企業(yè)至少要有一個安全感，減少冒險數(shù)。

（7）懂得推銷自己，是一位很好的推銷員，有計劃有市場數(shù)據(jù)支持你的設(shè)計。要善于表達(dá)。多溝通思想。

（8）有準(zhǔn)確地領(lǐng)悟能力，全面地統(tǒng)籌能力，充分的展示能力。

（9）懂服裝市場以及品牌運(yùn)作狀況，懂得欣賞品牌的優(yōu)勢。向客戶學(xué)習(xí)，因為他們代表一定的消費(fèi)群體，相信他們的直覺，根據(jù)他們的意見，正確的分析，總結(jié)與判斷。

（10）對市場要有了解，觀察、分析、主導(dǎo)與開發(fā)的能力，（懂得看爆款，發(fā)現(xiàn)哪些好買，發(fā)現(xiàn)哪些還有開發(fā)的），深入市場，不能閉門選車，坐享其成，更不能意想天開。有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

（11）學(xué)會制作故事版：為設(shè)計部內(nèi)部團(tuán)隊溝通版，為市場配合版，設(shè)計師系列版：個人品牌，品牌系列版：市場品牌

（12）設(shè)計方案短頻快，贏利高，藝術(shù)與實用相結(jié)合。

（13）掌握服裝設(shè)計的六個基本條件：即who 什么人穿？when 什么時候穿？Where 什么場合穿？What 穿什么？Why 為什么這么穿？HOW 怎么樣穿？

（14）痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的學(xué)習(xí)與生活。前衛(wèi)、激情、自信、樂觀、青春總之，作為一名合格的服裝設(shè)計師，優(yōu)秀的品德是首要條件。

除此之外，服裝設(shè)計師還應(yīng)具備以下能力：

1、繪畫基礎(chǔ)與造型能力

2、豐富的想象力

3、對款式、色彩和面料的掌握

4、對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪和縫制的理解

5、對服裝設(shè)計理論及歷史的了解

6、對20世紀(jì)服裝發(fā)展史和大師風(fēng)格的掌握

7、了解市場營銷學(xué)與消費(fèi)心理學(xué)

8、電腦運(yùn)用能力

9、觀察力和敬業(yè)精神

只有時刻保持著那種對服裝敏銳的觀察力和熱愛服裝的敬業(yè)精神，你才會一步步朝著設(shè)計大師的方向邁進(jìn)。

第四篇：做好服裝跟單員需要具備的基本素質(zhì)

做好服裝跟單員需要具備的基本素質(zhì)

服裝跟單員的工作可以說是多而雜，但是還是有很多人只是以為跟單員在工作過程中只是跟單，比如樣衣的跟蹤，生產(chǎn)進(jìn)程的跟蹤等等，以為只要專業(yè)知識夠或者經(jīng)驗足就可以。其實不然。很多優(yōu)秀的服裝跟單員在工作的過程中，一定都會具備以下的優(yōu)勢：

1)表達(dá)能力：善于與人溝通交流。跟單員是起本公司與其他公司銜接的作用，所以在書面表達(dá)或者當(dāng)面溝通時，要游刃有余。

2)分析能力：分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。

3)預(yù)測能力：能預(yù)測出客戶的需求，合作企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單、生產(chǎn)及交貨的安排。

4)專業(yè)知識：對所跟單的產(chǎn)品要熟悉，了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn)、來源及成分。知道產(chǎn)品的特點(diǎn)、款式、質(zhì)量，便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。

5)人際關(guān)系處理的能力：處理好與客戶、與上級、與同事、與外單位人員的關(guān)系，通過他們來完成自己想要做的事。

6)法律知識：了解合同法、票據(jù)法、經(jīng)濟(jì)法等與跟單工作有關(guān)的法律知識，做到知法、守法、懂法、用法。

7)談判能力：有口才、有技巧。

8)管理與推銷能力：對外推銷高手，對內(nèi)管理行家。

9)物流知識：了解運(yùn)輸、裝卸搬運(yùn)、保管、配送等知識。

想做到優(yōu)秀的服裝跟單員，除了有以上的9點(diǎn)素質(zhì)外（當(dāng)然，不需要個個精通），還要有認(rèn)真工作的心態(tài)以及積極做事的決心。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力：

1.專業(yè)知識：掌握本專業(yè)的理論知識和基本技能。

2.團(tuán)隊合作：能夠與他人合作完成團(tuán)隊任務(wù)，理解團(tuán)隊目標(biāo)，協(xié)調(diào)個人貢獻(xiàn)和團(tuán)隊利益。

3.溝通能力：能夠以有效和準(zhǔn)確的方式與他人交流意見、想法和信息，并能在不同情境下為不同受眾提供適當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

4.創(chuàng)新能力：能夠獨(dú)立思考，提出新的想法和解決問題的方法。

5.學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識和技能，并不斷自我更新。

6.領(lǐng)導(dǎo)力：能夠在團(tuán)隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，指導(dǎo)他人，協(xié)調(diào)團(tuán)隊任務(wù)。

7.適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境和文化氛圍，并能夠靈活應(yīng)對不同的工作任務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力：

1. 扎實的專業(yè)知識：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有一定的專業(yè)知識，包括理論知識和實踐技能。他們應(yīng)該能夠應(yīng)對日常工作中的各種技術(shù)難題。

2. 學(xué)習(xí)能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新技術(shù)，不斷更新自己的知識。

3. 溝通能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有良好的口頭和書面溝通能力，能夠與同事、客戶和上司有效地溝通交流。

4. 團(tuán)隊合作能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有團(tuán)隊合作精神，能夠與其他團(tuán)隊成員緊密協(xié)作，在項目中發(fā)揮自己的作用。

5. 判斷和解決問題能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該能夠分析問題和找到解決問題的方法，同時能夠在繁忙的工作中作出正確的判斷。

6. 時間管理能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該能夠有效地管理時間，安排合理的任務(wù)和優(yōu)先級，以確保任務(wù)完成的質(zhì)量、時間和效率。

7. 領(lǐng)導(dǎo)和管理能力：在職場中，應(yīng)屆畢業(yè)生可能需要管理和領(lǐng)導(dǎo)一個小組或一個項目。因此，他們應(yīng)該學(xué)會如何管理和領(lǐng)導(dǎo)，如何理解和賦予工作任務(wù)、如何管理并激勵員工等等。