第一篇：2015年桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位招聘18人簡章

2015年桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位招聘18人簡

章

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn), 桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

桐梓縣計(jì)劃公開招聘交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位工作人員18名，職位及資格條件詳見《桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（見附件）。

三、招聘對象及報(bào)考條件(一）招聘對象

2015年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

2、具有招聘職位要求的文化程度和資格條件。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1997年12月21日及以前出生），35周歲以下（1979年12月22日及以后出生）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

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5、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含服務(wù)期截止12月21日未滿3年的特崗教師）；

7、不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名及資格審查

凡擬報(bào)名參考的人員請?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（見附件）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人填寫的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2015年12月21日— 12月22日（上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

桐梓縣縣委黨校(桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)堰塘灣內(nèi)）。

3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。

4、報(bào)名所需材料及要求：

（1）《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（1份）。（2）畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

（3）提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

（4）在職人員報(bào)考還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（5）報(bào)名費(fèi)100元。

（6）本次招聘報(bào)名時(shí)采取現(xiàn)場集中采集照片，請各位考生務(wù)必衣著端莊，不得化濃妝和戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈。

5、開考比例

按該職位招考計(jì)劃人數(shù)的3:1設(shè)置開考比例。招考職位如報(bào)名結(jié)束后符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3:1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上向社會公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試；若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)當(dāng)場組織對報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)始終，考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及主管部門同意并加蓋公章的報(bào)考證明。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試、面試準(zhǔn)考證原則上須由本人憑自己與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明領(lǐng)取。特殊情況確需代領(lǐng)的，代領(lǐng)人必須同時(shí)持有代領(lǐng)人本人的有效居民身份證明原件和考生與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有照片的有效居民身份證明原件經(jīng)驗(yàn)證無誤后方可代領(lǐng)。

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年12月25日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。

若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽冇?jì)算方法為：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚦煽儗?shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。

筆試成績于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（二）面試

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參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。

1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后３個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會監(jiān)督。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃招聘數(shù)和考試總成績，從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論告知本人，本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書面申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、考核（政審）

考核（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、對擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。

十一、本《招聘簡章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—26656687（人社部門）監(jiān)督電話：0851—26622973（紀(jì)檢部門）

桐梓縣人力資源和社會保障局

2015年12月11日

貴州中公分校

地 址：貴陽市云巖區(qū)延安東路117號友誼大樓3樓（7天連鎖酒店上）電 話：0851-85805808

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第二篇：1朝陽區(qū)環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位招聘簡章

朝陽區(qū)環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位招聘簡章

朝陽區(qū)環(huán)境保護(hù)局是負(fù)責(zé)本區(qū)環(huán)境保護(hù)工作的區(qū)政府工作部門，業(yè)務(wù)工作接市環(huán)境保護(hù)局的指導(dǎo)。

朝陽區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站是朝陽區(qū)環(huán)保局下屬的全額撥款事業(yè)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。主要負(fù)責(zé)全區(qū)各項(xiàng)環(huán)境要素的常規(guī)檢測分析，各項(xiàng)污染源的委托檢測，各企、事業(yè)單位的環(huán)境項(xiàng)目驗(yàn)收檢測以及環(huán)境污染事故應(yīng)急性檢測等?，F(xiàn)因工作需要，招聘工作人員1人。

崗位名稱：環(huán)境監(jiān)測崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)朝陽區(qū)各類環(huán)境要素現(xiàn)場采樣、實(shí)驗(yàn)室分析工作。

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮(zhèn)居民戶口；

2、北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員；

3、全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境監(jiān)測或分析化學(xué)專業(yè)；

4、30周歲及以下；

5、身體健康，具有能夠從事室外監(jiān)測任務(wù)的身體素質(zhì)；

6、進(jìn)入專業(yè)筆試或（和）面試比例為1:5。

朝陽區(qū)機(jī)動(dòng)車排放管理站是朝陽區(qū)環(huán)保局下屬的全額撥款事業(yè)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。主要負(fù)責(zé)制定朝陽區(qū)機(jī)動(dòng)車排放監(jiān)督檢查工作計(jì)劃并組織實(shí)施，對朝陽區(qū)機(jī)動(dòng)車尾氣排放進(jìn)行監(jiān)督檢查執(zhí)法，組織實(shí)施路檢路查、夜間檢查、遙測檢查、入戶抽查、進(jìn)京路口監(jiān)測等任務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，招聘工作人員10人。

崗位一：污染源監(jiān)督管理崗位（管理崗位）

主要職責(zé)：從事轄區(qū)內(nèi)各類污染源監(jiān)督管理以及環(huán)境執(zhí)法工作

招聘人數(shù)：5人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮(zhèn)居民戶口；

2、北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員；

3、全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或環(huán)境工程專業(yè)；

4、30周歲及以下；

5、進(jìn)入專業(yè)筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位二：機(jī)動(dòng)車遙測執(zhí)法崗位（管理崗位）

主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車遙測執(zhí)法、遙測設(shè)備管理與維護(hù) 招聘人數(shù)：2人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮(zhèn)居民戶口；

2、北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員；

3、全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息與通信工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

4、30周歲及以下；

6、進(jìn)入專業(yè)筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位三：辦公室文秘崗位（管理崗位）

主要職責(zé)：主要從事公文寫作、處理等工作

招聘人數(shù)：2人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮(zhèn)居民戶口；

2、北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員；

3、全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

4、30周歲及以下；

5、進(jìn)入專業(yè)筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位四：財(cái)務(wù)崗位（管理崗位）

主要職責(zé)：主要從事財(cái)務(wù)收支情況預(yù)、決算以及財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)檔案管理等工作。

招聘人數(shù)：1人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮(zhèn)居民戶口；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷社會在職人員，有會計(jì)證優(yōu)先；

3、全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)專業(yè)； 4、30周歲及以下；

5、進(jìn)入專業(yè)筆試或（和）面試比例為1:5。

資格審查注意事項(xiàng)：

時(shí)間：2010年5月18日-5月19日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00

報(bào)考單位地址：朝陽區(qū)農(nóng)展南路5號樓

資格審查地點(diǎn)：朝陽區(qū)農(nóng)展南路5號樓西門朝陽區(qū)環(huán)保局609室

乘車路線：302、731、499、675、673、750路團(tuán)結(jié)湖北口下車

聯(lián) 系 人：謝竭娟安磊

聯(lián)系電話：010-65947125

第三篇：淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

淮安市鐵路建設(shè)辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人社局同意，面向社會公開招聘以上5個(gè)事業(yè)單位工作人員14名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）淮安市鐵路建設(shè)辦公室

工程技術(shù)崗位1名。

（二）市港口管理局：

管理崗位2名，其中文秘、行政執(zhí)法各1名；

專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財(cái)務(wù)各1名；

（三）江蘇省高良澗船閘管理所：

管理崗位2名，其中文秘、人力資源管理各1名；

專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財(cái)務(wù)各1名；

（四）江蘇省楊莊船閘管理所：

工程技術(shù)崗位1名。

（五）江蘇省朱碼船閘管理所：

專技崗位4名，其中工程技術(shù)3名，財(cái)務(wù)1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生），身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。

5、自愿為招聘單位服務(wù)3年以上。

詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、

第四篇：2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

為了適應(yīng)我市城際、城市、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村四級客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要，經(jīng)報(bào)請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生、工勤人員和考試選調(diào)在職人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次公開招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃17名、考試選調(diào)在職計(jì)劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業(yè)生及工勤人員：指未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用高校畢業(yè)生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考（報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調(diào)企、事業(yè)單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報(bào)考公開招聘和考試選調(diào)考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學(xué)歷的畢業(yè)生必須具有九江地區(qū)戶籍（含九江市轄縣、市、區(qū)、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業(yè)生）或九江市駐市高等院校在校應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計(jì)劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。

五、報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)40元。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名，報(bào)考者只能以本人居民身份證號報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。

報(bào)名考生必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息，并對所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5以上,緊缺崗位報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1：3。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃，不改報(bào)其他崗位或被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫?bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書等原件，在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明，進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時(shí)間為90分鐘。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（不指定教材），主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時(shí)參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

八、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

2、面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。報(bào)考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

5、考試總成績計(jì)算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計(jì)算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

九、體檢

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)?2005?1號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

十一、素質(zhì)測評 素質(zhì)測評對象是經(jīng)用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測評的費(fèi)用：按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字?2006?80號文件規(guī)定，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

十五、監(jiān)督、咨詢電話：

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：8584151 市交通運(yùn)輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

第五篇：2014年菏澤單縣公安局下屬事業(yè)單位招聘簡章

2014年菏澤單縣公安局下屬事業(yè)單位招聘簡章

2014年菏澤單縣公安局下屬事業(yè)單位招聘簡章

事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年7月4日訊經(jīng)單縣縣委、縣政府同意，決定為單縣公安局下屬事業(yè)單位公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

(一)國家計(jì)劃內(nèi)公安警察院校或其它高等院校公安類專業(yè)全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生12名，國家計(jì)劃內(nèi)非公安類專業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生18名，共30名。詳情見《2014年單縣公安局事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》(附后)。各職位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比需達(dá)到1:3以上，如達(dá)不到則招考計(jì)劃自動(dòng)調(diào)劑到特警職位。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。

(二)年齡在18周歲以上(1996年7月1日以前出生)，28周歲以下(1986年7月1日以后出生)。其中，特警職位年齡在18周歲以上(1996年7月1日以前出生)，25周歲以下(1989年7月1日以后出生)。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。

(四)享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

(五)單縣全額事業(yè)編制人員不得報(bào)考。

(六)應(yīng)聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。公安專業(yè)、特警職位單側(cè)裸眼視力在4.8以上;其他職位，單側(cè)矯正視力在5.0以上。

(七)具備招聘職位所需的其他資格條件。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

8、在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招考信息：2014年7月3日?7月13日。

1、通過縣電視臺及其他新聞媒體發(fā)布招考公告。

2、網(wǎng)上發(fā)布信息。考生可登錄單縣高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://shanx.sdbys.cn/)查詢各項(xiàng)考試成績及有關(guān)通知事宜。

3、縣人社局、公安局在其宣傳欄張貼招考簡章。

(二)報(bào)名采取現(xiàn)場目測、資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考者需本人親自攜帶二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

1、現(xiàn)場目測及報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日-7月18日。

上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

2、地點(diǎn)：單縣人社局一樓大廳

3、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交二代身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;已就業(yè)的還需提交原工作單位出具的同意報(bào)考證明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場目測及視力測試。資格審查合格后，現(xiàn)場采集右手食指指紋信息。

考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)120元。報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

根據(jù)荷人社字〔2013〕97號文規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級事業(yè)單位的，可以報(bào)考定向職位。報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《服務(wù)證書》;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生須是截至目前服役期滿退伍，或在校大學(xué)生入伍，退伍后復(fù)學(xué)須是截至目前取得畢業(yè)證的，符合單縣接收安置條件，退伍后到單縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可報(bào)考定向職位。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于7月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過期不候。

三、方法步驟

貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

1、筆試：2014年7月26日上午8:00?10:00。

筆試內(nèi)容為《申論》、《行政職業(yè)能力測試》和《公安基礎(chǔ)知識》，三科合并考試，三項(xiàng)內(nèi)容分值比為3：3：4,滿分100分。按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績于2014年8月1日公布。

2、面試：2014年8月7日。

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)〔2008〕13號文件執(zhí)行，每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，并進(jìn)行公示。

考試總成績于2014年8月8日公布。

四、體能素質(zhì)測評：2014年8月27日。

參加體能素質(zhì)測評的人員按照筆試和面試的總成績，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:1.5的比例確定。體能測試費(fèi)用據(jù)實(shí)繳納。

體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。

體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。

體能素質(zhì)測評由縣組織、人力資源社會保障和公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。

體能素質(zhì)測評結(jié)果在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

五、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試與體能素質(zhì)測評的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他事宜，另行通知。

六、體檢、考核政審及公示

(一)體檢及政審：2014年8月28日-9月28日。

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃、應(yīng)聘人員考試總成績及體能測試達(dá)標(biāo)情況，由高到低依次等額組織體檢和考核政審。如同一招聘職位中出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績從高分到低分確定人選。如等額確定的對象體檢、考核政審均合格，則不再對報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)的其他人員進(jìn)行體檢和考核政審。對報(bào)考人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、體能測試、考核政審不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。用人單位主管部門應(yīng)會同用人單位組成考核工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)公示。公示期7天，遇節(jié)假日順延。

對體檢、政審合格人員，根據(jù)招考計(jì)劃，按1：1的比例，從高分到低分進(jìn)行公示。

七、聘用辦法及待遇

根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)組織、人力資源社會保障部門備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2014年公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)公開招考的具體工作。在整個(gè)招考工作過程中，通過各種方式及時(shí)將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

九、嚴(yán)肅紀(jì)律

縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整個(gè)招考過程的監(jiān)控，徹底杜絕舞弊徇私現(xiàn)象?？忌畔?、試題命制、考試過程以及成績匯總、公示、考場監(jiān)督、體檢等所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門都要全程參與監(jiān)督。對在公開招考工作中弄虛作假、營私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格;對違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名電話：***

咨詢電話：人社局 ***

公安局 ***

監(jiān)督電話：*** 4395980

請報(bào)名人員認(rèn)真準(zhǔn)確填寫附件中的《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)考證及存根(在同一張紙)上面的姓名、性別、身份證號碼及報(bào)考崗位，并用A4紙下載打印，報(bào)名資格審查時(shí)將下載打印的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證及存根和所需證件一并上交。

單縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月3日

封閉班4天3晚8月2-5日2680元

精品班3天2晚8月2-4日1980元

理論實(shí)戰(zhàn)班2天1晚8月2-3日1180元

實(shí)戰(zhàn)演練班2天1晚8月2-3日8月3-4日8月4-5日1380元

卓博教育面試班優(yōu)勢：

1、真正實(shí)現(xiàn)小班授課——質(zhì)量的保證

卓博教育的任何面試班次都控制在10人以內(nèi)，保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會！

2、真正有公職背景甚至考官背景的教師授課——師資的保證

卓博教育的師資團(tuán)隊(duì)由擁有公考過關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者公職背景的教師構(gòu)成，并擁有多年教師招聘考試研究經(jīng)歷，最大程度確保了輔導(dǎo)的權(quán)威性、專業(yè)性和實(shí)效性。

3、真正的卓博教育獨(dú)創(chuàng)教學(xué)方法——效果的保證

卓博教育獨(dú)創(chuàng)“思維框架法”，使學(xué)習(xí)更輕松，更新穎，過關(guān)率更高?？茖W(xué)合理的輔導(dǎo)流程全面提升考試競爭力。

菏澤卓博教育報(bào)名地址：山東菏澤市牡丹區(qū)牡丹路1199號公路商務(wù)賓館院內(nèi)1樓。

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