第一篇：中共宣武區(qū)委廣內(nèi)街道工委文件

中共宣武區(qū)委廣內(nèi)街道工委文件

廣內(nèi)工字 [2004] 06號

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廣內(nèi)街道2004年工作總結(jié)暨

2005年工作思路

2004年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，廣內(nèi)街道以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞全區(qū)各項工作部署，根據(jù)全年總體工作安排及面臨的主要矛盾，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，在扎實推進(jìn)各項工作的同時，確保一方平安，力促廣內(nèi)發(fā)展，服務(wù)全區(qū)大局。

全年工作情況

一、以執(zhí)政能力建設(shè)為重點，全面加強(qiáng)地區(qū)黨的建設(shè) 2004年，我街道緊緊圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格 1 管理，夯實基礎(chǔ)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平和干部隊伍的履職能力，全面提升地區(qū)工作整體水平。

（一）著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，形成堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

抓好班子自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高。今年街道工委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和胡錦濤總書記重要講話等，堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，輔導(dǎo)講座與討論座談相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)同解決實際問題相結(jié)合，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度，注意總結(jié)探索學(xué)習(xí)規(guī)律，注重提高班子成員駕馭全局和解決、處理復(fù)雜問題的能力。強(qiáng)調(diào)重要決策事項的理論、政策、法規(guī)依據(jù)，要求每位班子成員全面思考，共同謀劃，發(fā)表看法和意見，一年來，凡屬街道重要決策都是在調(diào)研和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上集體討論決定的。全年召開工委會、工委（擴(kuò)大）會11次，還在宣武區(qū)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)貫徹?三個代表?重要思想座談會上做了典型發(fā)言。

黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，結(jié)合兩個《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，工委召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。對照胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會中列舉的10種表現(xiàn)，按照?四大紀(jì)律、八項要求?認(rèn)真查找出工作中存在的七個方面突出問題和不足，積極開展了批評和自我批評，并結(jié)合街道下半年工作，進(jìn)行了專題研討。制定出四 2 個方面的整改措施，在機(jī)關(guān)全體黨員、干部大會上進(jìn)行了通報。今年區(qū)位副書記楊素榮帶隊檢查了我街道黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況時，對我街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)給予了充分的肯定。

抓好科級干部隊伍建設(shè)，全面提升干部隊伍素質(zhì)。2004年，按照理順關(guān)系，明確責(zé)任，加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)的工作思路，街道工委整合教育資源，納入街道工作重要日程。把區(qū)里各部門布置的思想教育內(nèi)容納入街道全年系列教育工作的總體計劃中，建立了由街工委書記牽總，組織部、紀(jì)工委、宣傳部、人事科等部門參加的聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一部署，整體規(guī)劃。加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期進(jìn)行工作交流。并針對不同教育對象研究確定教育主題，堅持抓實、抓深、抓出實效。一是加大職責(zé)管理的力度，抓好科級干部履職能力的建設(shè)。今年街道工委共舉辦了為期兩天的科級干部履職培訓(xùn)班，工委書記雷秀蘭針對街道科級干部隊伍存在的現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，既肯定成績又著重分析了存在的問題，并針對外呢體提出了需要提高的五種能力，市委黨校、區(qū)委黨校的教授還就《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》和《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》等內(nèi)容進(jìn)行了授課。使廣大中層干部的責(zé)任意識和履職能力進(jìn)一步提高，促進(jìn)了干部隊伍綜合素質(zhì)的不斷增強(qiáng)。二是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象為重點，建設(shè)法治服務(wù)政府、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。認(rèn)真組織?兩個條例?、《行政許可法》的學(xué)習(xí)貫徹，在全街道開展?勤政、廉政、高效、文明?教育活動中，工委書記圍繞 3 ?求真務(wù)實，勤政為民?主題，以強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識為題目，對機(jī)關(guān)全體黨員、干部進(jìn)行了一次黨課教育。從查找不足和問題入手，在街道系統(tǒng)開展了?諫一言，獻(xiàn)一策?活動。舉辦了《行政許可法》專題輔導(dǎo)講座，參加了區(qū)里組織的考試，通過教育強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)了依法行政觀念，提高了依法行政水平。三是完善制度，加大管理力度。堅持教育管理與制度管理相結(jié)合，思想教育與執(zhí)行制度并重。街道對現(xiàn)行各項規(guī)章制度進(jìn)行了重新整理，共整理出20類50多項，還修訂了《關(guān)于機(jī)關(guān)印章使用管理規(guī)定》、《廣內(nèi)街道機(jī)關(guān)加班工資和值班補(bǔ)助發(fā)放制度》、《財務(wù)與財產(chǎn)管理制度》、《機(jī)關(guān)會議管理規(guī)定》、《機(jī)關(guān)值班制度》，研究制定了《科級干部選拔任用實施意見》等20多個制度。圍繞嚴(yán)格制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，今年還對年初新任職的6名科級干部進(jìn)行了考察，針對考察中反映的問題依據(jù)程序和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了反饋。對不遵守制度、違反紀(jì)律，群眾意見大的干部，從關(guān)心愛護(hù)干部入手，教育、幫助干部弄清問題，提高認(rèn)識，進(jìn)行批評。

（二）著力加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育和社區(qū)黨組織的建設(shè)。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

抓實社區(qū)黨組織的組織建設(shè)。全年完成了13個社區(qū)的黨組織書記的換屆選舉工作；對3個不健全的社區(qū)黨組織班子，采取基層推薦，組織考察，工委任命的方式配齊了班子。在黨組織換屆選舉后，4 先后兩次對社區(qū)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)。請有工作經(jīng)驗的老同志、老干部進(jìn)行講課，豐富社區(qū)黨務(wù)工作知識，明確社區(qū)黨建任務(wù)。今年還重新修訂了社區(qū)黨建工作制度，制發(fā)了《廣內(nèi)街道社區(qū)黨建制度匯編》、《黨員管理辦法》、《社區(qū)無職黨員履崗手冊》。加強(qiáng)了流動黨員的教育管理，對轄區(qū)內(nèi)流動黨員進(jìn)行了地毯式普查，為290名流動黨員填寫了《北京市流動人員中的黨員信息采集表》，對每個黨員情況進(jìn)行了詳細(xì)登記，利用計算機(jī)管理。

廣泛開展黨員先進(jìn)性教育活動。圍繞做好?黨員先進(jìn)性教育活動?準(zhǔn)備工作，在地區(qū)近500名黨員中進(jìn)行了調(diào)查摸底，聽取了部分黨員對社區(qū)黨建工作的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行了歸類分析。結(jié)合建黨83周年紀(jì)念活動，在街道全體黨員、干部中開展了?實踐‘三個代表’在街道，黨員作用在社區(qū)?的?七個一?宣傳教育活動。舉辦了?黨員作用在社區(qū)?示范交流活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的宣傳，組建了社區(qū)黨建工作講師團(tuán)，結(jié)合十六屆四中全會精神和胡錦濤重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，在各個社區(qū)進(jìn)行廣泛宣講，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。

扎實抓好社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。結(jié)合我社區(qū)的實際，研究制定了《廣內(nèi)街道關(guān)于開展社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的意見》，印發(fā)了《廣內(nèi)地區(qū)社區(qū)無職黨員履崗手冊》。召開了設(shè)崗定責(zé)工作研討會，街工委書記親自對社區(qū)黨組織書記進(jìn)行專門的培訓(xùn)和工作部 5 署。到目前為止，19個社區(qū)有工作能力的1503名黨員認(rèn)領(lǐng)崗位達(dá)151個，認(rèn)崗率達(dá)到80%。工委對在?無職黨員設(shè)崗定責(zé)?中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和事跡進(jìn)行了大力宣傳和報道，激發(fā)了社區(qū)黨員的責(zé)任感、使命感。使?黨員作用在社區(qū)?得到了有效落實。

積極推進(jìn)非公企業(yè)建黨、黨建工作。年初在對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組建了?愛義行汽車服務(wù)有限責(zé)任公司?黨支部和宣武衡器廠黨支部和經(jīng)中太聯(lián)黨支部。對沒有條件建立黨組織的單位，工委專門制發(fā)了《關(guān)于向轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織派遣黨建聯(lián)絡(luò)員的意見》，向105個非公單位前后派遣了121名黨建聯(lián)絡(luò)員。召開了非公企業(yè)黨建工作研討會，提出了今后非公企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。

（三）著力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，社區(qū)文明建設(shè)成效顯著 運用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)社區(qū)創(chuàng)建工作，以?立足群眾利益抓工作，滿足群眾需求抓服務(wù)，提高群眾素質(zhì)抓教育，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定抓創(chuàng)建?為指導(dǎo)思想，建立地區(qū)精神文明創(chuàng)建的有效載體，推進(jìn)地區(qū)建設(shè)文明創(chuàng)建工作。

一年來，我們以創(chuàng)建首都文明街道為主線，規(guī)范街道文明評比工作，深化各級文明社區(qū)創(chuàng)建，發(fā)揮文明市民學(xué)校陣地作用，開展了社區(qū)精神文明建設(shè)系列主題教育。全年地區(qū)精神文明建設(shè)工作，突出基礎(chǔ)和規(guī)范。制定了一攬子文明創(chuàng)建的評比標(biāo)準(zhǔn)，成套系 6 的推出了《廣內(nèi)街道文明創(chuàng)建評比表彰辦法》，形成了街道的精神文明創(chuàng)建表彰機(jī)制。在創(chuàng)建活動中，我們本著以群眾參與、群眾受益為目標(biāo)，增強(qiáng)活動的針對性，突出群眾性，提高有效性，運用地區(qū)精神文明創(chuàng)建的有效載體，與特色社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，開展了樓道革命，?科技創(chuàng)安?，創(chuàng)文明社區(qū)、文明街道活動；與無職黨員設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合，深化志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)，重新調(diào)整了街道志愿者協(xié)會，拓展了志愿服務(wù)項目，完善了街道、社區(qū)兩級志愿服務(wù)體系；以轄區(qū)單位資源為依托的社區(qū)內(nèi)弱勢群體為主要服務(wù)對象的社區(qū)志愿者服務(wù)框架。社區(qū)現(xiàn)有志愿者隊伍204支，進(jìn)行登記的會員有3644人，服務(wù)項目35項，為居民開展各種義務(wù)服務(wù)。與社區(qū)文化科普相結(jié)合，以社區(qū)教育學(xué)院為龍頭，依托文明市民學(xué)校，開展了科普周及科普之夏系列活動，在北京科技周期間，開展了社區(qū)科普活動40次，參加活動的社區(qū)居民約5000余人次。廣內(nèi)街道被授予?全國科技進(jìn)社區(qū)活動先進(jìn)集體?。

（四）著力加強(qiáng)黨建帶動群團(tuán)組織的建設(shè)，群團(tuán)組織紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮

街道黨建的加強(qiáng)，帶動了群團(tuán)組織的建設(shè)。地區(qū)工會進(jìn)行了換屆選舉，社區(qū)工會建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實現(xiàn)了黨政工團(tuán)齊努力，全面拓展與群眾聯(lián)系、溝通的渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計促進(jìn)再就業(yè)工作。今年群團(tuán)組織分別開辦了婦女、青年就業(yè)指導(dǎo)室，和 7 勞動科、社保所積極舉辦了2期婦女就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。共為216名失業(yè)婦女提供崗位信息1647條，為失業(yè)婦女提供職業(yè)介紹705人，其中有432人實現(xiàn)了再就業(yè)。為我地區(qū)青年召開了兩場專職招聘會，提供就業(yè)崗位40余個，一次性實現(xiàn)上崗人數(shù)24人。街道工會、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等群團(tuán)組織，全年共慰問了地區(qū)貧困、下崗失業(yè)、單親、殘疾家庭91戶；團(tuán)工委整合資源，切實做好地區(qū)弱勢青少年群體的幫扶工作，全年共發(fā)放?希望之星1+1?、安利助學(xué)金、殘疾兒童慰問金、助學(xué)金17600元，受益學(xué)生達(dá)34人次。

加強(qiáng)未成年人思想道德教育，有效開展社區(qū)少先隊建隊活動，組建由三個社區(qū)、一所學(xué)校組成的地區(qū)少先隊第一聯(lián)合中隊。利用社區(qū)團(tuán)校開展?青少年維權(quán)崗?、?凈土工程?活動，開通了?廣內(nèi)地區(qū)青少年法律援助熱線?在宣南文化博物館建立了?廣內(nèi)地區(qū)青少年德育基地?，利用暑期開展了大量豐富有益的青少年活動；圍繞提高母親素質(zhì)開展了?雙合格?教育，與紅楓熱線方舟家庭中心共同舉辦單親互助支持小組，開展了親子活動夏令營、開設(shè)母親課堂等活動。

（五）進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)

按照區(qū)里要求，街道成立了區(qū)人大街工委、區(qū)政協(xié)街道聯(lián)絡(luò)組。為代表、委員履職積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮地區(qū)人大代表、政協(xié)委員作用，做好服務(wù)。

二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)意識增強(qiáng)，區(qū)域發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化 全程辦事代理工作有序進(jìn)行。街道結(jié)合自身實際，認(rèn)真梳理為民辦事項目，設(shè)立全程辦事代理受理室，建立健全和完善了管理、服務(wù)水平等進(jìn)行監(jiān)督，保證和推進(jìn)了全程辦事代理工作的落實。自4月30日正式運行到10月31日，我街道共受理2411件，辦結(jié)2406件，群眾對我街道全程辦事代理制評價的滿意率為100%。

電子政務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。修改完善了《廣內(nèi)街道網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)設(shè)備使用管理暫行辦法》，完成了管委會成員單位、社區(qū)居委會共25個局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)并實現(xiàn)了與街道內(nèi)網(wǎng)的聯(lián)通。開通了廣內(nèi)地區(qū)交通網(wǎng)頁，有效的維護(hù)了地區(qū)靜態(tài)交通秩序。加強(qiáng)社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，達(dá)到了社區(qū)與市社區(qū)服務(wù)中心數(shù)據(jù)上傳同步的要求。目前19個社區(qū)各項數(shù)據(jù)合格率均在95%以上，基本實現(xiàn)了社區(qū)辦公自動化。

做好協(xié)稅、護(hù)稅、引稅工作。以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮街道橋梁作用，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。首先，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點單位制度，定期走訪駐地企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織等，幫助企業(yè)解決實際困難15件。其次，完成了全國經(jīng)濟(jì)普查第一階段工作。共清查單位3201個，其中法人單位1377個，產(chǎn)業(yè)單位316個，個體經(jīng)營戶1508個。第三，重新調(diào)整了工商聯(lián)廣內(nèi)分會組織結(jié)構(gòu)，組織參加了工商聯(lián)運動會、捐資助學(xué)等活動，共捐助9為品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生。第四，開辟重點企業(yè)?綠色通道?，為納稅人提供服務(wù)，9 營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。今年，引進(jìn)了7家納稅額在500萬元以上的企業(yè)在廣內(nèi)地區(qū)注冊。截止到9月，街道實現(xiàn)稅收7733萬元，占全年計劃的64。3%。

三、?創(chuàng)衛(wèi)?工作收效明顯，城市管理水平不斷提高

?創(chuàng)衛(wèi)?迎檢順利通過第三階段驗收。高度重視創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)的工作，成立了?創(chuàng)衛(wèi)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，對19個社區(qū)居委會、86家餐飲單位和99家社會單位相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)；組織協(xié)調(diào)衛(wèi)生監(jiān)督所、工商所、城管分隊等相關(guān)部門對轄區(qū)124家沿街餐飲單位和289家重點社區(qū)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。截止到目前，街道已經(jīng)順利完成了前三階段的創(chuàng)建工作，在滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑和食品衛(wèi)生、市容環(huán)境等方面通過了市專家組的考核驗收。

環(huán)境整治重點突出。圓滿地完成了市區(qū)重點整治工程—宣外大街的拆違任務(wù)。共計拆除違法建設(shè)44處、73間，總面積1442。12平方米。開展了綜合整治小廣告的工作；對重點大街的門前三包單位進(jìn)行了檢查，保證沿街單位環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的落實。今年1—10月份，共計查處各類違章案件2196起，罰沒款10萬余元。

進(jìn)一步加大對轄區(qū)臟亂點的打擊力度，成立了綜治辦、城管、工商、交通、地區(qū)防火等部門參加的綜合整治工作組，以報國寺前街和東夾道為突破口，以達(dá)智橋、長西為主線，按照?以重點大街為主、向街巷延伸?的步驟，重點整治了報國寺前街、達(dá)智橋、老 10 墻根等地區(qū)，收到了較好的效果。

綠化養(yǎng)護(hù)水平整體提高。完善綠化養(yǎng)護(hù)的市場化運作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對綠化養(yǎng)護(hù)承辦單位的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對地區(qū)古樹名木的保護(hù)工作。重新對全地區(qū)31棵古樹進(jìn)行了普查登記，建立電子檔案。落實西便門東里小區(qū)綠化地升一級的苗木改造工作，補(bǔ)植各類苗木8000余株。完成國慶55周年的擺花任務(wù)，發(fā)動10余家社會單位擺花5000余盆，聘請專業(yè)園林公司擺花8500盆。

探索城市管理聯(lián)動機(jī)制。以提高工作效率為目標(biāo)，針對城管單一執(zhí)法不能達(dá)到綜合治理的效果，探索建立了城管、工商聯(lián)合執(zhí)法的模式，并取得初步效果；同時，由街道綜治辦牽頭，城管分隊、工商所、城管協(xié)管員共同組成監(jiān)控隊伍，對地區(qū)環(huán)境實施監(jiān)控，取得較好效果，提高了城市管理的整體水平。

四、維護(hù)穩(wěn)定工作措施得力，社會治安綜合治理不斷加強(qiáng) 街道牢固樹立安全第一思想，強(qiáng)化安全工作責(zé)任制，做到排查隱患與落實整改措施相結(jié)合，日常安全工作與重點時期工作相結(jié)合，重點控制與群防群治相結(jié)合，為百姓安居樂業(yè)營造安寧氛圍。

落實各項安全管理措施，開展安全生產(chǎn)大檢查。對地區(qū)存在的安全隱患的37處大屋脊簡易樓、14處外來人口聚集地、36家地下旅館、18家施工工地等進(jìn)行了生產(chǎn)、防火安全情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。以?119?宣傳日為契機(jī)，與廣內(nèi)派出所聯(lián)合舉辦了消防 11 技能、自救競賽，同時向19個社區(qū)發(fā)放了價值一萬余元的60個滅火箱，有效地預(yù)防了火災(zāi)事故的發(fā)生。

初步建立了公安、交通、工商、城管等部門?多警聯(lián)動?的工作體系。建立同交警宣武支隊廣安隊聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，實現(xiàn)了地區(qū)管理的整體互動，全面提升了綜合治理水平。

搞好地區(qū)交通、防火安全工作。截止到10月底，地區(qū)未發(fā)生重大交通事故；發(fā)生火災(zāi)事故13起，比2003年同期下降53。3%。做好對?法能功?人員、地區(qū)三座過街天橋、光接點的監(jiān)控工作，確保了?零?指標(biāo)。開展了?四無社區(qū)?、平安社區(qū)和安全單位創(chuàng)建活動，地區(qū)安全單位、社區(qū)均達(dá)到80%以上，?四無社區(qū)?達(dá)到95%以上。在今年平安社區(qū)創(chuàng)建活動中，5個社區(qū)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，占社區(qū)總數(shù)的26。3%，增強(qiáng)了轄區(qū)安全感。

加大社區(qū)治安防范力度。宣西社區(qū)是北京市發(fā)案率較高地區(qū)之一，為了有效提高居民的安全防范能力。今年，街道對宣西社區(qū)高層居民住宅樓進(jìn)行綜合治理：拆除違法建設(shè)13處；在2號樓、4號樓安裝樓宇對講系統(tǒng)，使近600戶居民受益。社區(qū)安全狀態(tài)顯著改觀，群眾安全感明顯增強(qiáng)，為下一步?科技創(chuàng)安?工作積累了經(jīng)驗。

高度重視信訪、矛盾排查和安置幫教工作。今年，我們抓住難點、熱點，找準(zhǔn)立足點，認(rèn)真信訪辦理工作。通過主任電子信箱、公開電話、舉報信箱、每周領(lǐng)導(dǎo)接待日，開辟多種渠道，廣泛了解 12 民情民意；堅持信訪領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、矛盾排查調(diào)處例會制，對重大、復(fù)雜問題和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的重要信訪件，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對群眾反映的熱點、難點問題，派專人進(jìn)行調(diào)查了解，變上訪為下訪；對一些不安定因素，積極開展排查摸底，力爭將一些不利于社會穩(wěn)定的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)，為我街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。今年共調(diào)處各類糾紛311件，集體訪、聯(lián)名信9件次，178人次，辦結(jié)率98%，做到件件有答復(fù)。

我們還將幫教工作、社區(qū)矯正工作作為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的重要內(nèi)容，幫助勞教釋放人員解決實際困難，推薦工作崗位，使他們感到社區(qū)的溫暖。目前，我街道共74名社區(qū)內(nèi)勞教釋放人員、21名矯正對象，無一重新犯罪。

五、特色社區(qū)初建成效，社區(qū)民主自治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) 社區(qū)自治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)民主自治的指導(dǎo)意見》，為社區(qū)居委會推進(jìn)自治提供了依據(jù)。19個社區(qū)居委會全部成立了社區(qū)議事機(jī)構(gòu)和民主監(jiān)督小組。社區(qū)議事機(jī)構(gòu)的成立，為社區(qū)居民參與社區(qū)民主管理搭建了平臺，拓寬了渠道，在創(chuàng)新社區(qū)民主自治機(jī)制上邁出了堅實的一步。

推進(jìn)社區(qū)工作的規(guī)范化建設(shè)。為提高社區(qū)管理水平，增加工作透明度，培育居民的民主監(jiān)督意識，我們不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，重新 13 修訂了《廣內(nèi)街道社區(qū)居委會評估辦法》等制度，并匯編成冊，進(jìn)一步推進(jìn)了社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。

創(chuàng)建?一居一特?工作取得新進(jìn)展。本著求真務(wù)實的精神，以解決群眾的熱點問題為切入點，分析轄區(qū)社區(qū)居民的需求，發(fā)揮優(yōu)勢，確定了各社區(qū)特色工作主題。目前，?法律進(jìn)社區(qū)?、社區(qū)?共駐共建?等各具特色的社區(qū)構(gòu)成了廣內(nèi)社區(qū)建設(shè)的新局面，調(diào)動了社區(qū)單位、居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，推動了社區(qū)工作的全面開展。

五、低保基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步規(guī)范，再就業(yè)工作落到實處。今年，街道明確了將辦理低保和實現(xiàn)再就業(yè)工作充分有機(jī)結(jié)合的主導(dǎo)思想，一邊積極開發(fā)就業(yè)崗位，一邊認(rèn)真組織低保申請者參加培訓(xùn)，努力促進(jìn)更多的人實現(xiàn)再就業(yè)。

做好社會保障工作。進(jìn)一步落實和完善城市居民最低生活保障制度，成立低保工作室，重新規(guī)范了《社區(qū)居委會低保工作職責(zé)》、制定了《低保工作考核辦法》等制度。對低保人員實施分類管理，同時加大復(fù)核核查力度。目前，街道享有?低保?987戶，2133人。開展了北京市0—6歲殘疾兒童健康抽樣、殘疾人康復(fù)需求等調(diào)查工作，成立了廣內(nèi)街道社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)站。創(chuàng)建了市級無障礙示范小區(qū)1個；市級無障礙示范單位3個。開展了節(jié)日期間對各類人員的走訪慰問活動。開展了?扶貧濟(jì)困送溫暖?為主題的社會捐助活動，捐 14 助總額10萬余元，募捐衣被3。5萬件。

退休人員社會化管理逐步推進(jìn)。牢固樹立為退休人員服務(wù)意識，建立了街道、社區(qū)兩級社會化退休人員管理臺帳，成立了社會化退休人員自治組織，現(xiàn)有成員23人。發(fā)放了退休人員聯(lián)系卡。目前，逐步轉(zhuǎn)入街道的退休人員已有15600余名。

積極開展再就業(yè)援助活動。加強(qiáng)街道社保所建設(shè)，完善社區(qū)再就業(yè)機(jī)制。調(diào)整規(guī)范社區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮勞動保障協(xié)管員的作用。對有勞動能力的低保人員進(jìn)行前期摸底調(diào)查，在社保所和社區(qū)居委會建立兩級數(shù)據(jù)庫及臺帳，做到數(shù)字清、情況明。街道宣傳部、團(tuán)工委、婦聯(lián)、民政科、司法所等部門聯(lián)手，舉辦了以?幫您再就業(yè)我們的責(zé)任?為主題的系列活動，為再就業(yè)援助工作打開渠道。同時，將職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作進(jìn)一步向社區(qū)延伸，利用電子政務(wù)中就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，將崗位信息與社區(qū)共享，提高了就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性。在社區(qū)舉辦專場招聘洽談會，開展了上門送崗位、送政策、送服務(wù)等?零距離?的就業(yè)援助。組織參加了新世紀(jì)北京首屆職業(yè)技能大賽，榮獲宣武區(qū)技能大賽組委會授予的最佳組織獎。動員社會力量，為殘疾人提供切實的服務(wù)。召開了2004年殘疾人按比例安排殘疾人就業(yè)社會單位動員會，收繳殘疾人保障金80。6萬元，安置了19名殘疾人就業(yè)。

通過招工招聘、自謀職業(yè)、彈性就業(yè)等形式安置失業(yè)人員1544 15 人。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位1406個，其中公益性就業(yè)崗位286個，共安置失業(yè)人員1380人。截至10月底，我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員失業(yè)率為1。62%，登記失業(yè)人員就業(yè)率為64。7%。

完成了在長椿街、北線閣街、西便門內(nèi)大街、宣西社區(qū)四條街進(jìn)行的?規(guī)范勞動用工管理一條街?工作，并代表宣武區(qū)接受了市勞動和社會保障局的檢查驗收，全部達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

七、各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn) 大力實施全民健身計劃，群眾體育運動蓬勃開展。組織參加了宣武區(qū)第七次全民健身體育節(jié)榮獲優(yōu)秀組織獎；經(jīng)市專家組的評估、驗收，我街道社區(qū)教育中心被評為北京市示范性社區(qū)教育中心。

貫徹《中華人民共和國人口法》、《北京市人口與計劃生育條例》，全面啟動聯(lián)合國人口基金第五周年生殖健康項目工作，計劃生育工作各項指標(biāo)全面完成。

繼續(xù)做好非典和禽流感防治工作；做好防汛、環(huán)保、節(jié)水和征兵工作；完成了今年地區(qū)61人的獻(xiàn)血任務(wù)。

總之，剛剛過去的一年，街道緊緊圍繞總體工作部署，心往一處想，勁往一處使，講大局，講實干，比工作，比奉獻(xiàn)，各項工作都取得了新成績。在回顧取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在一些不可忽視的問題，主要有：財稅形勢不容樂觀。由于缺乏財政貢獻(xiàn)率大的龍頭企業(yè)，新培植的稅源短時間難以 16 見效，造成稅收任務(wù)完成有難度，扭轉(zhuǎn)被動局面尚需時間；社會穩(wěn)定仍存在需要研究的問題。隨著發(fā)展步伐的不斷加快，改造重點項目落地觸及矛盾較多，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素。抓工作落實力度還需要進(jìn)一步加大，特別是深入實際，聯(lián)系群眾，服務(wù)基層還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存在的這些問題，需要我們在下一步工作中認(rèn)真加以克服和解決。

明年工作思路

2005年是實施?十五?計劃的最后一年，我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神和胡錦濤總書記視察北京工作重要講話精神為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，以切實做好協(xié)調(diào)化解矛盾工作和切實提高自身綜合素質(zhì)為重點，落實第五次城管會議精神，確保區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署在廣內(nèi)地區(qū)的貫徹落實。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部隊伍建設(shè)。以提高班子執(zhí)政能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)；完善各項管理制度，加大職責(zé)管理力度。

抓好宣傳載體。堅持用?三個代表?重要思想統(tǒng)領(lǐng)街道宣傳思想工作，深入開展社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)干部的基本理論、基本路線、基 17 本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，結(jié)合廣內(nèi)街情深入開展調(diào)查研究。

繼續(xù)深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。在實踐基礎(chǔ)上，不斷豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育方式，進(jìn)一步提高宣傳教育的效果。進(jìn)一步發(fā)揮街道紀(jì)檢監(jiān)察組織的行政監(jiān)察職能作用。結(jié)合街道各項制度的完善與建立，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督監(jiān)察。

二、加大綜合整治的力度，確保社會良好秩序

加大綜合整治力度，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。嚴(yán)格落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實社會治安綜合治理各項措施；在首都重大節(jié)日和重大政治活動期間，對地區(qū)的人民內(nèi)部矛盾進(jìn)行摸排，及時妥善處理；充分發(fā)揮街道調(diào)解庭的作用，將人民內(nèi)部矛盾化解在基層，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。

開展?安全社區(qū)?創(chuàng)建活動，增強(qiáng)社區(qū)居民安全感。組織協(xié)調(diào)地區(qū)有效防范力量，加強(qiáng)管理，真正落實群防群治；在今年宣西2號樓、4號樓實現(xiàn)科技創(chuàng)安成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大科技創(chuàng)安覆蓋面，不斷提高地區(qū)居民的自防、自治、自衛(wèi)能力。

充分發(fā)揮綜治辦、人防、派出所等部門的作用，加大綜合治理力度。加強(qiáng)地下空間管理工作，做好防火和交通安全工作。繼續(xù)開展與邪教組織的斗爭，確保轄區(qū)?零?指標(biāo)。依托?四個納入?長效機(jī)制，繼續(xù)開展?四無社區(qū)?創(chuàng)建工作。

針對廣內(nèi)地區(qū)將要進(jìn)行的拆遷工作，加大對施工工地的綜合管 18 理力度，密切與建設(shè)單位和施工單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理拆遷過程中的民擾、擾民問題，為群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

三、以優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

完善重點企業(yè)聯(lián)席會議制度。定期召開會議，聽取企業(yè)對地區(qū)城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)的意見和建議，溝通情況，獲取信息，更好地為企業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化地區(qū)管委會議制度，優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮地區(qū)管委會成員單位的作用，完善各項服務(wù)職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，形成合力效應(yīng)。

宣傳勞動政策，規(guī)范用工制度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大《勞動法》宣傳力度，在地區(qū)開展多種形式的勞動政策法規(guī)宣傳教育活動，堅持把勞動監(jiān)察的日常巡查工作和接受舉報后的重點檢查工作相結(jié)合，督促企業(yè)建立和完善用工管理制度；繼續(xù)做好社會保險擴(kuò)面征繳工作，繼續(xù)發(fā)揮?勞動仲裁廳?的載體作用，及時調(diào)解勞動爭議，查防并舉，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

依法統(tǒng)計，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。繼續(xù)做好第一次全國經(jīng)濟(jì)普查工作，加強(qiáng)統(tǒng)計分析，為街道區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供所需的服務(wù)。

四、以改革發(fā)展為動力，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)

貫徹落實北京市第五次城市管理工作會議精神，結(jié)合廣內(nèi)街情，突出抓好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定工作；圍繞廣內(nèi)特點，19 抓好社區(qū)建設(shè)特色工作；做好基層基礎(chǔ)工作，從群眾最關(guān)心、最需要的事情出發(fā)，堅持便民利民原則，抓好為民辦實事工程。

加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，切實維護(hù)基層群眾的民主權(quán)利，重點研究以民主管理為核心，黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的居民自治機(jī)制。進(jìn)一步完善城市居民自治和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的有效途徑，發(fā)揮社區(qū)自治組織在基層社會管理和公共服務(wù)中的應(yīng)有作用。

健全工作制度，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，進(jìn)一步建立健全社區(qū)居委會工作制度，開展多方位社區(qū)居委會成員業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，促進(jìn)社區(qū)居委會的組織建設(shè)、制度建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。

以社區(qū)服務(wù)為重點，全面促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。切實推動社區(qū)文化建設(shè)，采取多種方式壯大志愿者隊伍。充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)各方面的人、才、財、物資源，使社區(qū)文化具有群眾性、參與性、社會性。

利用地區(qū)科教資源，開展系列教育活動；建立健全地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大服務(wù)范圍；繼續(xù)開展各種形式的社區(qū)體育活動，增強(qiáng)居民身體素質(zhì)、樹立健康意識；開展?敬老、愛老、助老?主題活動，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

加強(qiáng)人口與計劃生育工作。不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，提高社區(qū)人口素質(zhì)和生殖健康水平。

五、以服務(wù)奧運為目標(biāo)，加大城市管理力度

加大城市管理工作力度，提高城市建設(shè)和管理的水平，解決地區(qū)群眾面臨的生活不便，努力為民辦實事，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的生活環(huán)境。

鞏固?創(chuàng)衛(wèi)?成果，完善愛國衛(wèi)生長效措施。按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，逐步落實城市建設(shè)三年規(guī)劃，做好整治老舊小區(qū)及街巷胡同等工作；完成整治?城市村莊?、開展綠化、亮化、美化工作和道路改造工作。

加大執(zhí)法力度。全面落實?門前三包?管理責(zé)任制，鏟除?臟亂點?。發(fā)揮地區(qū)城市管理執(zhí)法部門的連動機(jī)制，發(fā)揮電子監(jiān)控系統(tǒng)作用，加強(qiáng)城市動態(tài)管理監(jiān)控，提高管理水平，保持轄區(qū)的有序常態(tài)。

六、以扶貧濟(jì)困為重點，完善社會救助體系

完善社會保障體系。嚴(yán)格規(guī)范城市最低生活保障審批呈報程序，確保動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，按照就業(yè)與救助相結(jié)合的思路，促進(jìn)低保與就業(yè)政策的有效銜接。

加大再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，開發(fā)和整合空崗資源，建立長期有效的崗位供求關(guān)系，推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

完善社會救助體系。落實國家各項政策，努力為優(yōu)撫對象、地退、軍退人員服務(wù)好。進(jìn)一步配合有關(guān)部門，做好城市生活無著流浪乞討人員的救助工作。

七、進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)

切實樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，推動創(chuàng)建工作的深入開展，有計劃地創(chuàng)建首都文明街道和市區(qū)級文明社區(qū)、綠色社區(qū)，深化街道一攬子文明評比活動，推進(jìn)?樓道革命?的深入開展。加強(qiáng)未成年人的思想道德教育，保護(hù)未成年人合法權(quán)益，實施?2008奧運小主人工程?，組織開展好學(xué)習(xí)實踐活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)和學(xué)習(xí)型街道。

廣內(nèi)街道工委

廣內(nèi)街道辦事處

2004年11月10日

主題詞： 街道工作 總結(jié) 思路

報：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)街道辦

送：廣內(nèi)街道工委書記、副書記，辦事處主任、副主任 發(fā)：工委、辦事處各科室

中共北京市宣武區(qū)委廣內(nèi)街道工委辦公室 2004年11月10日印發(fā)

共印5份 22

第二篇：中共朝陽區(qū)委潘家園街道工委

中共朝陽區(qū)委潘家園街道工委

關(guān)于部分科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作實施方案

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，完善干部競爭上崗、擇優(yōu)選拔的激勵機(jī)制，經(jīng)街道工委研究，對街道部分正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競爭上崗。依據(jù)《朝陽區(qū)科級干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，制定如下工作方案：

一、競爭上崗原則

1.堅持黨管干部的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

3.堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則。

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

5.堅持民主集中制原則。

6.堅持依法辦事原則。

二、競爭職位

按照朝陽區(qū)人力社保局給定的編制數(shù)和街道實際空編情況，本次競爭上崗的職位有：

1.工委辦公室主任

2.團(tuán)工委書記

3.城市建設(shè)管理科科長

4.宣傳科副科長

5.安全生產(chǎn)監(jiān)察科副科長

6.計劃生育辦公室副主任 7.城管監(jiān)察分隊副分隊長

三、選拔資格條件

1.年齡條件：以2010年2月25日報名結(jié)束為準(zhǔn)，競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，男50周歲以下（1960年2月25日（含）以后出生），女45歲周以下（1965年2月25日（含）以后出生）。競爭副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，男47周歲以下（1963年2月25日（含）以后出生），女42歲周以下（1968年2月25日（含）以后出生）。

2.學(xué)歷條件：競聘正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.績效考核條件：近三年考核中評定為稱職以上。4.崗位工作年限條件：以2010年2月25日報名結(jié)束為準(zhǔn)，競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職位須在副科級崗位工作2年以上；競爭副科級領(lǐng)導(dǎo)職位須在科員崗位工作3年以上。虛職競爭同級實職崗位無任職年限限制。

5.軍轉(zhuǎn)干部在本單位工作一年以上，可以參加相應(yīng)級別的崗位競爭。

6.機(jī)關(guān)行政科室人員和城管編制人員，在各自系統(tǒng)參加競爭上崗。

7.工委辦主任、宣傳科副科長的政治面貌必須為中共黨員。8.堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，政治立場堅定，與工委保持一致，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

9.有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，工作業(yè)績突出。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。能較好完成原崗位工作任務(wù)。

10.廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。11.具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識和工作能力；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、競爭上崗程序

1.報名時間：2010年2月25日前。采取自愿報名的方式。由本人填寫自薦報名表，在規(guī)定時間交街道競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織科）。

2.資格審查：由街道競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試：2010年2月26日由朝陽區(qū)人力社保局和街道共同組織競爭上崗筆試。由朝陽區(qū)人力社保局出筆試考題。筆試成績占總體分?jǐn)?shù)30%。按筆試分?jǐn)?shù)排序，以每個競爭職位3：1的比例進(jìn)入面試。不足三人的職位，全部參加面試。

4.面試：2010年3月3日至5日，由朝陽區(qū)人保局出面試考題進(jìn)行考試。面試由人保局干部、街道班子成員擔(dān)任評委工作。面試成績占總體分?jǐn)?shù)40%。面試成績按分?jǐn)?shù)排序，以每個競爭職位2：1的比例作為進(jìn)入下一程序的資格。

5.群眾測評：按照德、能、勤、績、廉五個方面的要求、以量表測評的方式組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主測評。測評分?jǐn)?shù)占總體分?jǐn)?shù)30%。

6.組織考察：按照總分?jǐn)?shù)排名，以1：1比例進(jìn)入組織考察。采取個別談話、征求意見等方式進(jìn)行考察，廣泛聽取主管領(lǐng)導(dǎo)、科室科長、科室干部及相關(guān)人員的意見，形成考察材料。

7.工委研究：根據(jù)參加競爭上崗人員的筆試、面試成績和群眾測評、組織考察結(jié)果，工委會集體進(jìn)行研究，確定擬任人選。

8.任前公示：對進(jìn)入擬任科級干部人選進(jìn)行為期7天的任前公示，進(jìn)一步聽取群眾的意見和建議。

9.工委任命：報區(qū)人保局備案審批后，正式任命。10.街道領(lǐng)導(dǎo)與擬任干部進(jìn)行任前談話。

11.街道紀(jì)檢監(jiān)察部門參與競爭上崗全過程的監(jiān)督。

五、工作要求

1.統(tǒng)一思想，高度重視。街道各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想統(tǒng)一到工委的整體部署上來，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo)，以教育干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部為落腳點，以促進(jìn)街道全面發(fā)展為根本，高度重視，確保此項工作順利開展。

2.廣泛動員，積極參與。工委召開動員會，并要求凡符合條件的人員都要積極報名，積極參與。

3.緊扣環(huán)節(jié)，有效落實。按照競爭上崗程序，環(huán)環(huán)緊扣，精心組織，有效落實，使競爭上崗工作做到公開、公平、公正。附1：潘家園街道科級職務(wù)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 附2：潘家園街道科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗報名表

2010年2月22日

潘家園街道科級職務(wù)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長： 董躍美

劉炳起 副組長： 楊洪福 成員： 李鳳山趙院軍耿秀萍徐平霍建國

黃永成領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室： 辦公室主任： 楊洪福（兼）辦公室成員 李勝趙翠娟陳雪英

街道工委書記 街道辦事處主任 街道工委副書記 街道紀(jì)工委書記 街道辦事處副主任 街道辦事處副主任 街道武裝部長 街道辦事處副主任 街道辦事處副主任

街道工委組織科科長 街道工委組織科主任科員 街道辦事處群團(tuán)辦主任

潘家園街道科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗報名表

編號：報名日期：年月日

注：須報電子版和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版姓名欄須手寫簽名。編號無需填寫。

第三篇：中共大連市直屬機(jī)關(guān)工委文件（范文模版）

中共大連市直屬機(jī)關(guān)工委文件

市直黨工字[2009]27號

關(guān)于2010年春節(jié)前

開展下發(fā)愛心救助金活動的通知

各直屬機(jī)關(guān)黨組織、工會：

為落實中央組織部、全國總工會關(guān)于元旦、春節(jié)期間廣泛開展送溫暖獻(xiàn)愛心、走訪慰問活動的通知精神，經(jīng)研究決定2010年春節(jié)前，在市直機(jī)關(guān)開展“幫困解難事、溫暖促和諧”下發(fā)愛心救助金慰問活動。

一、“愛心救助金”下發(fā)對象是市直機(jī)關(guān)中因重大疾病、突發(fā)事件或其他原因造成生活困難的黨員、干部和職工。

二、資金來自市直機(jī)關(guān)工委留用黨費和工會經(jīng)費。

三、要堅持實事求是的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和操作程序。“愛心救助金”下發(fā)程序是：本人填寫《申請表》；所在機(jī)關(guān)黨組織和工會研究確定名單和排序并按排序填寫《市直機(jī)關(guān)2010年春節(jié)送溫暖獻(xiàn)愛心救助慰問名單》。

四、各單位結(jié)合此次“愛心救助金”下發(fā)活動，在春節(jié)前一并對本單位其他生活困難的黨員干部職工也相應(yīng)的進(jìn)

行救助和走訪慰問，使廣大黨員干部和職工真正感受到組織

1的關(guān)懷和溫暖，過一個美滿祥和的春節(jié)。

各單位務(wù)于2010年1月20日前，將填報好的《申請表》和《市直機(jī)關(guān)2010年春節(jié)送溫暖獻(xiàn)愛心救助慰問名單》報送市直機(jī)關(guān)工會辦公室，聯(lián)系電話：83686613、83881410。

附：下載）

2009

（可

中共大連市直屬機(jī)關(guān)工作委員會

年12月31日

《送溫暖獻(xiàn)愛心救助慰問名單表》和《申請表》

市直機(jī)關(guān)2010年春節(jié) “愛心救助金”發(fā)放名單

單位（公章）：

愛心救助金申請表

單位（公章）：申請人簽字：

第四篇：中共甘州區(qū)委辦公室文件

中共甘州區(qū)委辦公室文件

區(qū)委辦發(fā)〔2018〕2號

中共甘州區(qū)委辦公室

甘州區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于征集《甘州區(qū)年鑒·2017》

入編資料的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，各街道黨工委和辦事處，張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機(jī)關(guān)及各部門，各人民團(tuán)體：

為全面真實記錄我區(qū)2017年各條戰(zhàn)線取得的新成就，充分展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新業(yè)績，確?！陡手輩^(qū)年鑒·2017》編纂工作順利推進(jìn)。區(qū)委、區(qū)政府決定向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門征集《甘州區(qū)年鑒·2017》入編資料?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、甘州區(qū)年鑒是區(qū)委、區(qū)政府組織編纂的綜合性資料工具書。全書涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等內(nèi)容，客觀真實反映了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各方面發(fā)展變化，每年出版一部。

抄送：區(qū)人大、政協(xié)辦公室，武裝部。

中共甘州區(qū)委辦公室

2018年1月4日印發(fā)

共印15份

第五篇：中共上海松江區(qū)委文件

中共上海市松江區(qū)委文件

松委發(fā)〔2018〕2號

★

中共上海市松江區(qū)委 上海市松江區(qū)人民政府 印發(fā)《松江區(qū)G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展 “零距離”綜合審批制度改革方案（試行）》 的通知

各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)黨委（黨工委），區(qū)委各部門，區(qū)政府各部門黨委（黨組），各人民團(tuán)體黨組：

《松江區(qū)G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展“零距離”綜合審批制度改革方案（試行）》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共上海市松江區(qū)委員會

上海市松江區(qū)人民政府

2018年2月22日

— 1 — 松江區(qū)G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展 “零距離”綜合審批制度改革方案（試行）

為大力發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，形成新興產(chǎn)業(yè)高地，深入推進(jìn)滬嘉杭G60科創(chuàng)走廊建設(shè)，著力打造充滿活力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)、高效便捷的政務(wù)服務(wù)生態(tài)、眾人青睞的人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力，按照深化“放管服”改革總體部署和優(yōu)化營商環(huán)境的要求，結(jié)合我區(qū)實際,制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十九大精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，培育世界級先進(jìn)制造業(yè)集群。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化制度創(chuàng)新和供給，發(fā)揚(yáng)“店小二”服務(wù)企業(yè)精神，深入推進(jìn)以“簡政放權(quán)+互聯(lián)網(wǎng)+店小二”為要義的產(chǎn)業(yè)項目行政審批制度改革，為將松江建設(shè)成為上海具有全球影響力科創(chuàng)中心的重要承載區(qū)、實體經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)高地提供保障。

二、總體目標(biāo)

改革著眼服務(wù)國家戰(zhàn)略，針對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)項目行政審批中存在的痛點和難點，以制度創(chuàng)新破解瓶頸制約，通過深化行政審批制度改革，提供精準(zhǔn)、有效的制度供給，以質(zhì)量、效率、動力變革為導(dǎo)向，加快促進(jìn)G60科創(chuàng)走廊“一廊九區(qū)”范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群發(fā) — 2 — 展，形成以龍頭企業(yè)為核心，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為關(guān)鍵支撐，產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈關(guān)聯(lián)度較高的產(chǎn)業(yè)集群集中布局的高質(zhì)量發(fā)展模式，實現(xiàn)土地、人才、資本、功能平臺等全要素供給集約高效配置，將G60科創(chuàng)走廊打造成為面向長三角的協(xié)同創(chuàng)新共享平臺和參與全球產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的科創(chuàng)走廊。

通過一站辦理、區(qū)域綜評、提前預(yù)審、網(wǎng)上審批、全程代辦等舉措，將政府的審批服務(wù)放到離企業(yè)最近的地方，實施G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展“零距離”綜合審批，大幅削減審批環(huán)節(jié)和審批時限，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境，有效提升企業(yè)市場主體的滿意度和獲得感。

三、主要舉措

（一）成立集中審批中心

成立“松江區(qū)G60科創(chuàng)走廊投資項目審批服務(wù)中心”（以下簡稱“審批中心”），在區(qū)行政服務(wù)中心掛牌，對本區(qū)G60科創(chuàng)走廊投資項目提供集中審批服務(wù)，實現(xiàn)“中心受理、中心審批、中心發(fā)證”。

審批中心主任由區(qū)行政服務(wù)中心主任兼任，區(qū)規(guī)土局、區(qū)建管委、區(qū)行政服務(wù)中心行政分管領(lǐng)導(dǎo)兼任副主任，審批中心工作人員由區(qū)規(guī)土局、區(qū)建管委、區(qū)行政服務(wù)中心抽調(diào)，人員編制保留在原單位。區(qū)發(fā)改委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)交通委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)房管局、區(qū)綠化市容局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)氣象局、區(qū)民防辦、區(qū)交警支隊、區(qū)消防支隊等涉及項目審批的相關(guān)職能部門，根據(jù)審批事權(quán)情況抽調(diào)人員進(jìn)駐審批中心辦公，或

— 3 — 者通過信息化審批平臺實施協(xié)同辦理。

審批中心設(shè)立綜合服務(wù)窗口，統(tǒng)一受理投資項目各類審批事項的相關(guān)申請材料，提供全方位咨詢服務(wù)，一次性向申請人告知各階段所涉及的審批事項、審批條件、申請材料目錄等內(nèi)容。梳理制作投資項目行政審批流程圖、審批材料清單和辦事指南，在窗口對外公示。（區(qū)行政服務(wù)中心牽頭，區(qū)規(guī)土局、區(qū)建管委、區(qū)編辦、相關(guān)行政審批部門配合）

（二）簡化項目審批流程

全面取消區(qū)級設(shè)定的審批事項。對法定審批事項推行告知承諾制度，采用“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范+告知承諾+事中事后監(jiān)管”方式開展審批。將產(chǎn)業(yè)項目開工前審批流程整合為設(shè)計方案環(huán)節(jié)和施工許可環(huán)節(jié)，減少征詢環(huán)節(jié)，減少互為前置，擴(kuò)大免于設(shè)計方案審核范圍，簡化施工許可辦理手續(xù)。推行“多評合一”，整合項目前期涉及的評估評審辦理流程，實行統(tǒng)一受理、同步辦理、統(tǒng)一反饋、控制周期。推行“多圖聯(lián)審”，將消防、氣象、人防、交通等設(shè)計審查內(nèi)容進(jìn)行全面整合，委托施工圖審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一審查。

各審批職能部門做好本部門審批事項和審批流程的集中整合，派駐審批中心的工作人員由“?？漆t(yī)生”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭漆t(yī)生”模式。削減審批層級，嚴(yán)格實行“一核一審”制，充分發(fā)揮一窗式、一站式的優(yōu)勢，實現(xiàn)項目審批全面提速。（相關(guān)行政審批部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）建立區(qū)域綜評機(jī)制

按照科學(xué)合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)保護(hù)的原則，對 — 4 — G60科創(chuàng)走廊“一廊九區(qū)”功能板塊進(jìn)行規(guī)劃布局和功能定位，構(gòu)建以國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃為龍頭、土地利用規(guī)劃為基礎(chǔ)、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃為支撐的“多規(guī)合一”規(guī)劃體系。在具備條件的情況下，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)提前開展成片的“農(nóng)轉(zhuǎn)用”，做好工業(yè)用地前期儲備開發(fā)。

編制功能板塊區(qū)域控詳規(guī)劃，以及電力、信息通信、供水、排水、環(huán)境、市政、交通、消防等專項規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；按功能區(qū)提前完成規(guī)劃環(huán)境影響評價報告、雷電災(zāi)害風(fēng)險評估、水資源論證、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估、地震安全性評價等區(qū)域評估評審。根據(jù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)和評估評審數(shù)據(jù)，建立功能區(qū)綜合評審指標(biāo)體系。

制定G60科創(chuàng)走廊各功能區(qū)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，完善項目準(zhǔn)入評審機(jī)制，強(qiáng)化土地出讓合同約束，對照功能區(qū)綜合評審指標(biāo)體系實現(xiàn)一次性區(qū)域綜評，準(zhǔn)入后的項目不再進(jìn)行相關(guān)單項審批和評估評審。（區(qū)規(guī)土局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)經(jīng)委牽頭，各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、行政職能部門配合）

（四）推行全流程預(yù)審

項目經(jīng)評審準(zhǔn)入后，在取得土地使用權(quán)之前，經(jīng)企業(yè)提出申請并作出不改變規(guī)劃設(shè)計的承諾，由相關(guān)審批職能部門對技術(shù)性資料和其它資料進(jìn)行提前審查，出具預(yù)審批文件，并作為下一審批環(huán)節(jié)以及中介機(jī)構(gòu)咨詢、編制文書、招投標(biāo)等依據(jù)，完成開工手續(xù)的全流程預(yù)審。在項目取得土地、具備法定審批條件后，各審批職能部門對土地取得前審查資料進(jìn)行補(bǔ)充、完善，并出具正

— 5 — 式審批文件，將預(yù)審批轉(zhuǎn)換成正式審批（即“預(yù)轉(zhuǎn)正”審批），確保項目在拿地后迅速開工。（區(qū)建管委牽頭，區(qū)規(guī)土局及其他相關(guān)行政審批部門配合）

（五）提供全程代辦服務(wù)

建立區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）兩級項目審批代辦機(jī)制，根據(jù)自愿、無償原則，對產(chǎn)業(yè)項目審批手續(xù)提供“一對一”全程代辦服務(wù)。區(qū)行政服務(wù)中心下設(shè)代辦中心，負(fù)責(zé)對區(qū)級重點產(chǎn)目項目提供代辦服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)產(chǎn)業(yè)項目的代辦及跟蹤服務(wù)。各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)設(shè)立代辦分中心，建立本街鎮(zhèn)（園區(qū)）的代辦員隊伍，對本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)項目提供代辦服務(wù)。

項目經(jīng)評審準(zhǔn)入后，根據(jù)項目投資者意愿，由區(qū)經(jīng)委確認(rèn)列入代辦服務(wù)的項目名單，并通知代辦中心。由代辦中心指定代辦專員，主動聯(lián)系企業(yè)提供“一對一”代辦服務(wù)。區(qū)投促中心會同相關(guān)審批職能部門對區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）代辦員實施培訓(xùn)、考核。代辦員通過考核后持證上崗，幫助企業(yè)做好流程指引、材料遞交、許可申請、整改協(xié)調(diào)、竣工驗收等環(huán)節(jié)和事項，提供“店小二”式全程上門服務(wù)。（區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)投促中心牽頭，各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、相關(guān)行政職能部門配合）

（六）提高土地節(jié)約集約利用水平

結(jié)合建設(shè)用地使用權(quán)二級市場改革試點工作，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中的土地資源再配置，提高土地節(jié)約集約利用水平。積極取得市級部門支持，市區(qū)兩級共同確定政策扶持范圍，由市級 — 6 — 部門對扶持范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)地塊面積調(diào)整、公共設(shè)施和公益用地規(guī)劃參數(shù)調(diào)整、重大產(chǎn)業(yè)項目用地性質(zhì)由一類工業(yè)用地轉(zhuǎn)為研發(fā)用地的調(diào)整、特大型產(chǎn)業(yè)集群項目規(guī)劃參數(shù)的調(diào)整、可售物業(yè)比例的調(diào)整等事項予以授權(quán)審批或開辟綠色通道。加強(qiáng)對可售物業(yè)的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入監(jiān)管，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、創(chuàng)新鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)的培育孵化，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)用地經(jīng)濟(jì)效能的后續(xù)監(jiān)管，探索總體規(guī)劃、分期供地。（區(qū)規(guī)土局牽頭，相關(guān)行政職能部門配合）

（七）深化互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)

大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批”模式，開發(fā)推廣終端APP軟件，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以網(wǎng)上受理審批為原則、網(wǎng)下受理審批為例外，以網(wǎng)絡(luò)辦理為主、現(xiàn)場辦理為輔，健全完善松江政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)企業(yè)注冊登記數(shù)據(jù)庫、公安人口數(shù)據(jù)庫、規(guī)劃土地數(shù)據(jù)庫、建設(shè)管理數(shù)據(jù)庫等相關(guān)數(shù)據(jù)打通，共享已有審批、監(jiān)管信息資源。推進(jìn)審批申請材料電子化、無紙化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程快速傳遞。

產(chǎn)業(yè)項目設(shè)計方案審核和施工許可統(tǒng)一通過“上海市建設(shè)工程聯(lián)審共享平臺”辦理。區(qū)級建立G60科創(chuàng)走廊投資項目預(yù)審服務(wù)平臺，實現(xiàn)在線指導(dǎo)、事項推送、材料申報、進(jìn)度展示、信息共享，為做好全流程預(yù)審及“預(yù)轉(zhuǎn)正”審批提供技術(shù)支撐。（區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)編辦、區(qū)科委牽頭，各行政審批部門配合）

（八）推進(jìn)“證照分離”、“多證合一”改革

全面深化“證照分離”改革舉措，推行項目建設(shè)審批與經(jīng)營資質(zhì)審批同步辦理，負(fù)責(zé)經(jīng)營資質(zhì)審批的相關(guān)職能部門做好前期現(xiàn)

— 7 — 場勘察、檢驗檢疫、技術(shù)審查、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，確保項目竣工后快速投產(chǎn)運營。

加快“多證合一”改革，推進(jìn)“一照通辦、一碼通用”，實現(xiàn)相同信息“一次采集、一檔管理”。加強(qiáng)信息互聯(lián)互通，以統(tǒng)一代碼為市場主體的唯一標(biāo)識，以上海市企業(yè)法人庫為信息共享平臺，實現(xiàn)部門間登記備案及許可信息互認(rèn)共享。（區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)科委牽頭，各行政職能部門配合）

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立松江區(qū)G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展“零距離”綜合審批制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對改革工作進(jìn)行部署、推進(jìn)和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。各相關(guān)部門要高度重視，把該項改革工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人親自抓、負(fù)總責(zé)，落實責(zé)任分工，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，研究工作舉措，形成齊抓共管、協(xié)力推進(jìn)的局面，務(wù)求改革有突破、有進(jìn)展、有實效。

（二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)。相關(guān)審批職能部門要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，培育一支高素質(zhì)的綜合審批業(yè)務(wù)人才隊伍。建立改革考核評價機(jī)制，引進(jìn)市場主體評判、專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)評估，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)隊伍管理，完善規(guī)章制度，約束規(guī)范審批權(quán)力的行使，杜絕權(quán)力尋租行為發(fā)生。

（三）加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。加快項目落地的同時，加強(qiáng)對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑施工、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面的事中事后監(jiān)管。對實施全流程預(yù)審批的項目，重點在“預(yù)轉(zhuǎn)正”過程中加強(qiáng) — 8 — 對企業(yè)是否遵守不改變規(guī)劃設(shè)計承諾的核查。依托區(qū)事中事后綜合監(jiān)管平臺，完善信用監(jiān)管，建立“紅黑名單”制度，對遵守承諾、誠信經(jīng)營的項目單位，根據(jù)信用積分等級，加大政策扶持力度；對存在違反承諾、提供虛假材料、違法施工等行為的單位和個人，依法予以處理，記入誠信檔案，并在以后的審批、監(jiān)管中從嚴(yán)把關(guān)。

（四）加強(qiáng)跟蹤督查。建立項目跟蹤督查機(jī)制，固化重點項目微信群工作模式，對項目單位進(jìn)行定向回訪，及時聽取項目單位對政府服務(wù)的意見和建議。對審批中的問題進(jìn)行定期通報，督促落實整改。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化電子效能監(jiān)察，將產(chǎn)業(yè)項目審批改革工作列入各單位目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容，對思想認(rèn)識不到位、推進(jìn)改革不積極、措施不得力的單位及其相關(guān)人員通報批評，直至追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實保障改革工作的順利推進(jìn)。

中共上海市松江區(qū)委辦公室

2018年2月22日印

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