第一篇：中共北京海淀區(qū)委組織部文件

中共北京市海淀區(qū)委組織部文件

海組發(fā)?2018?3號

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中共北京市海淀區(qū)委組織部

中共北京市海淀區(qū)委老干部局 關(guān)于印發(fā)《2018年海淀區(qū)老干部工作要

點》 的通知

區(qū)屬各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2018年海淀區(qū)老干部工作要點》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共北京市海淀區(qū)委組織部中共北京市海淀區(qū)委老干部局

2018年3月26日

2018年海淀區(qū)老干部工作要點

2018年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅決貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國組織部長會議、市第十二次黨代會和區(qū)委十二屆七次全會精神，按照全國老干部局長會議、全市老干部工作會議和區(qū)委部署安排，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，提高政治站位，增強首善意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作基調(diào)，堅持精準(zhǔn)服務(wù)工作理念，堅持求真務(wù)實工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強離退休干部政治、思想和黨組織建設(shè)，精心做好離退休干部服務(wù)工作，積極引導(dǎo)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量，為率先全面建成小康社會、建設(shè)具有全球影響力的全國科技創(chuàng)新中心核心區(qū)貢獻(xiàn)力量。

一、以政治建設(shè)為先，引導(dǎo)廣大離退休干部堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。突出政治建設(shè)，組織引導(dǎo)廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史定位、科學(xué)體系、精髓要義、實踐要求，牢固樹立“四個意識”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng) — 2 —

導(dǎo)。

2.繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)老同志自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨章和《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷等權(quán)威讀本為教材，自覺學(xué)習(xí)、融會貫通、積極踐行，爭做合格共產(chǎn)黨員。

3.指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、市委和區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合離退休干部黨員特點，指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)老同志珍惜光榮歷史、不忘革命初心、永葆政治本色，傳承黨的紅色基因。“七一”前夕召開海淀區(qū)離退休干部慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年座談會。

二、以思想建設(shè)為根，突出理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育 4.扎實做好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。按照市區(qū)離退休干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作要求，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、巡回宣講、支部學(xué)習(xí)、座談討論、送學(xué)上門等多種形式，指導(dǎo)開展理論學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。

5.認(rèn)真落實情況通報和參觀學(xué)習(xí)制度。堅持和完善離退休干部閱讀文件、參加重要會議活動、通報情況、參觀學(xué)習(xí)等政治待遇制度。全年擬辦2-3次形勢報告會，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家向離退休干部通報情況、解讀政策，及時向老同志傳達(dá)中央、市委和區(qū)委重要指示和文件精神，宣講黨和國家大政方針及國內(nèi)外形勢。鼓勵和指導(dǎo)離退休干部黨支部利用網(wǎng)上教學(xué)資源開展學(xué)習(xí)。

6.著力加強意識形態(tài)陣地建設(shè)工作。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，不斷增強意識形態(tài)說服力。辦好用好《海淀老干部》刊物、區(qū)委老干部局門戶網(wǎng)站、海淀老干部微信公眾號等平臺載體，在展示成果、傳播經(jīng)驗、選樹典型、營造氛圍、凝聚力量等離退休干部意識形態(tài)建設(shè)方面發(fā)揮積極作用。

三、以組織建設(shè)為基，進(jìn)一步加強離退休干部黨員管理 7.嚴(yán)格落實黨支部規(guī)范化建設(shè)。加強離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，落實好“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活，引導(dǎo)離退休干部黨員始終牢記黨員身份，自覺做到黨的意識不弱化、黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、黨內(nèi)生活不脫離。

8.不斷創(chuàng)新離退休干部黨員管理方式。貫徹落實市委和區(qū)委關(guān)于加強和改進(jìn)城市基層黨建工作的意見要求，按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，引導(dǎo)離退休干部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地黨組織，采取“一方隸屬、多重管理”的方式，使離退休干部黨員就近參加組織生活、充分發(fā)揮作用。

9.重點抓好離退休干部黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。加強離退休干部黨支部書記等骨干隊伍的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，提高他們的政治覺悟和履職能力。研究制定擔(dān)任基層黨組織書記、副書記、委員的離退休干部黨員工作補貼的具體措施。全年擬辦3期黨支部書記和支委、黨小組長培訓(xùn)班。

四、增強精準(zhǔn)服務(wù)意識，滿懷深情為老同志辦實事做好事 10.精心落實離休干部生活待遇。鞏固和完善離休干部“三 — 4 —

個機制”，保障“兩費”和生活補貼按時足額發(fā)放。督促、協(xié)調(diào)區(qū)屬各單位貫徹落實好離休干部生活待遇的相關(guān)政策。落實好市委、市政府為離休干部辦實事的各項任務(wù)。做好易地安置離休干部服務(wù)管理工作。妥善做好老同志的信訪工作。

11.精準(zhǔn)做好離退休干部服務(wù)工作。以精細(xì)化為導(dǎo)向，提高服務(wù)管理水平，重點在離退休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)保障上下功夫。進(jìn)一步完善困難離退休干部幫扶機制，加大對高齡、失能、失獨、空巢、重病等特殊老干部的關(guān)愛，提高生活不能自理離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好重大節(jié)日和老干部重病期間的走訪慰問工作。組織好離休干部和副處級以上退休干部開展健康體檢。

12.綜合利用各種資源做好離退休干部服務(wù)。利用政府公共服務(wù)、政府購買服務(wù)、社會優(yōu)待服務(wù)、志愿服務(wù)和市場化服務(wù)，健全就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的社區(qū)平臺，幫助老同志解決好家政服務(wù)、醫(yī)療護理、緊急救助等實際問題。繼續(xù)完善離休干部助老員工作機制。積極推進(jìn)離退休干部家庭醫(yī)生式服務(wù)。

五、緊密圍繞中心工作，組織引導(dǎo)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量

13.全面加強對正能量活動的組織指導(dǎo)。緊密結(jié)合海淀發(fā)展中心任務(wù)，在弘揚革命傳統(tǒng)、傳播社會主義核心價值觀、參與城市治理、助力科技創(chuàng)新、關(guān)心青少年健康成長、促進(jìn)社會和諧等方面充分發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢作用。深入開展“增添正能量〃共

筑中國夢”主題活動，引導(dǎo)離退休干部深入理解改革開放的重要意義，凝聚擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、支持全面深化改革的廣泛共識。結(jié)合紀(jì)念中關(guān)村創(chuàng)新發(fā)展40周年，組織老干部開展以“中關(guān)村創(chuàng)新發(fā)展之路”為主題的“海淀故事”宣講和征文活動，回顧中關(guān)村發(fā)展歷程，宣傳改革開放和中關(guān)村創(chuàng)新發(fā)展輝煌成就。

14.穩(wěn)步推進(jìn)老黨員先鋒隊建設(shè)。進(jìn)一步加強基層黨組織對老黨員先鋒隊建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全制度機制，注重工作指導(dǎo)，提高規(guī)范化建設(shè)水平，增強老黨員先鋒隊的感召力和影響力。擬在北太平莊街道等10個街道的社區(qū)繼續(xù)創(chuàng)建老黨員先鋒隊，覆蓋面達(dá)到80%以上。

15.積極選樹離退休干部隊伍旗幟和先進(jìn)典型。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)老干部宣講團、老干部理論學(xué)習(xí)中心組和老干部關(guān)工委的旗幟作用，深入社會組織和非公企業(yè)，深入社區(qū)居民和青少年群體，開展面對面、互動式的主題宣講和教育引導(dǎo)，為實現(xiàn)海淀新發(fā)展凝心聚力。充分挖掘優(yōu)勢資源，培育和選樹服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、發(fā)揮余熱的老同志典型，突出價值引領(lǐng)，發(fā)揮典型示范帶動作用，使廣大離退休干部學(xué)有榜樣、行有標(biāo)桿。

六、加強學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，滿足老同志的精神文化需求 16.高質(zhì)量完成離退休干部活動站（室）建設(shè)任務(wù)。按照區(qū)委辦區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的若干措施的通知》（京海辦發(fā)?2017?31號）要求，2018年底前完成街鎮(zhèn)離退休干部活動站（室）建設(shè)工作，并加強對基層的指導(dǎo)，— 6 —

策劃和組織老同志開展活動。積極推動區(qū)級老干部黨校建設(shè)，并建立基層老黨員課堂，建立離退休干部理論學(xué)習(xí)陣地。堅持“黨校姓黨”的根本原則，扎實做好教育培訓(xùn)工作。

17.進(jìn)一步加強老齡（老干部）大學(xué)建設(shè)。貫徹落實《關(guān)于加強和改進(jìn)全市老干部大學(xué)建設(shè)指導(dǎo)意見》，加強對區(qū)老齡（老干部）大學(xué)的政治引領(lǐng)、經(jīng)費支持和業(yè)務(wù)管理。進(jìn)一步健全規(guī)范教學(xué)管理制度，提升教學(xué)水平和影響力，發(fā)揮老年學(xué)員和社團服務(wù)海淀發(fā)展的作用。

18.積極舉辦各類文體活動。本著廣泛發(fā)動、安全適宜的原則，繼續(xù)辦好全區(qū)老干部運動會，搭建老同志體育健身平臺。在七

一、國慶、春節(jié)等時間節(jié)點，舉辦文藝匯演、書畫攝影展示、游藝娛樂等活動。組織老同志參加市級老干部門球賽、臺球賽等活動，展示老同志的良好精神風(fēng)貌。

七、著力強化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好老干部工作部門自身建設(shè) 19.切實加強老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、老干部工作部門組織實施、有關(guān)職能部門積極協(xié)作的老干部工作機制。發(fā)揮區(qū)委和基層老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策、指導(dǎo)和監(jiān)督作用，繼續(xù)推進(jìn)中央、市委關(guān)于改進(jìn)和加強離退休干部工作意見和我區(qū)若干措施的貫徹落實,按照《海淀區(qū)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》要求，加大督查考核力度。

20.大力開展調(diào)查研究工作。堅持以問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)結(jié)合點，突出著力點，聚焦海淀中心工作，確定調(diào)研課題。深入老干

部黨支部、老干部活動學(xué)習(xí)場所和離退休干部群體，發(fā)現(xiàn)問題，了解實情，解決問題，改進(jìn)工作。

21.努力建設(shè)高素質(zhì)工作隊伍。突出準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、全面性，做好離退休干部信息庫動態(tài)管理、更新維護與審核驗收工作，提高數(shù)據(jù)分析、運用能力,為老干部服務(wù)管理工作提供有力支撐。持續(xù)深入抓好老干部局機關(guān)干部和基層隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建促業(yè)務(wù)帶隊伍。認(rèn)真組織全區(qū)老干部工作者培訓(xùn)，進(jìn)一步提升老干部工作隊伍的能力素質(zhì)。

中共北京市海淀區(qū)委組織部 2018年3月26日印發(fā)

第二篇：中共南京浦口區(qū)委組織部文件

中共南京市浦口區(qū)委組織部文件 浦委組發(fā)〔2015〕43號

關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中扎實開展

專題學(xué)習(xí)研討的通知

區(qū)各直屬黨委（黨組、工委），區(qū)各部委辦局、各直屬單位：

根據(jù)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中扎實開展專題學(xué)習(xí)研討的通知》（寧組通〔2015〕43號）要求，為切實增

頻次的集中自學(xué)。

3、倡導(dǎo)互動交流。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合日常工作溝通，相互交流自學(xué)體會，加深對“三嚴(yán)三實”的認(rèn)識理解。

4、多種措施輔學(xué)。在黨建網(wǎng)上開設(shè)“三嚴(yán)三實”專欄，用好“浦口手機報”等信息平臺，編發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織理論研討，適時開展主題征文活動，帶動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)起來、寫起來、想起來，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

二、從嚴(yán)從實開展交流研討

學(xué)習(xí)研討重點分3個專題，每個專題至少安排2次以上集體交流研討。圍繞“六查六治六提升”把中央和省市區(qū)委規(guī)定的學(xué)習(xí)研討內(nèi)容細(xì)化為若干具體問題。每次集體交流研討，確定2個以上交流研討問題，指定半數(shù)左右班子成員進(jìn)行重點發(fā)言，其他班子成員補充發(fā)言。每個專題每個班子成員都有

迷失，宗旨意識淡薄、聯(lián)系群眾流于形式，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題，初步列出問題清單。7月份的集體交流研討，重點圍繞“做老實人、說老實話、干老實事”，看一看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，找一找執(zhí)行中央和省市區(qū)委決策打折扣、搞變通，自行其是、弄虛作假，心浮氣躁、貪圖虛名，私心嚴(yán)重、處事不公等問題，修改完善問題清單。

2、嚴(yán)以律己專題（8月-9月）。安排2次以上集體交流研討。8月份的集體交流研討，重點圍繞“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，看一看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，找一找不知不畏、知而不畏，缺乏對規(guī)則的敬畏之心，搞團團伙伙、小圈子，聽謠信謠傳謠，重大問題不請示、不報告，邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)等問題，修改完善問題清單。9月份

氣神、不思進(jìn)取、為官不實、為官不為等問題，修改完善問題清單。

三、注重用好正反兩面鏡子

1、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。以區(qū)委常委會帶頭學(xué)習(xí)先烈先輩精神為示范，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀梅園新村紀(jì)念館《榜樣的力量—學(xué)習(xí)周恩來，做“三嚴(yán)三實”好干部專題展》和雨花臺烈士陵園《榜樣的力量—弘揚雨花先烈精神，做“三嚴(yán)三實”好干部專題展》，觀看《雨花頌》系列文藝演出。組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)周恩來、焦裕祿、楊善洲、沈浩和周廣智、趙亞夫以及各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)典型事跡。開展尋找“三嚴(yán)三實”好班子、好干部活動，挖掘一批“三嚴(yán)三實”先進(jìn)典型，特別是要選樹一批看得見、學(xué)得到、干部群眾公認(rèn)度高的身邊典型，用身邊人身

論，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市區(qū)委決策部署上來，突出“兩個聚焦”，把“三嚴(yán)三實”要求落實到履職盡責(zé)做好各項工作上來，凝聚協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個生態(tài)”新浦口的強大力量。

1、圍繞全面建成小康社會，推動領(lǐng)導(dǎo)干部落實“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”的要求，進(jìn)一步增強機遇意識、責(zé)任意識和憂患意識，越是在經(jīng)濟下行壓力大的新常態(tài)下，越要堅定信心不茫然、咬緊牙關(guān)不松勁、負(fù)重前行不畏難，搶抓機遇，主動作為，全力以赴，抓住轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)這個關(guān)鍵，全面推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動，加快轉(zhuǎn)型升級，對接“一帶一路”、江北新區(qū)等重大戰(zhàn)略，在新一輪發(fā)展中搶占先機、贏得主動、增創(chuàng)新優(yōu)勢。

2、圍繞全面深化改革，推動領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強敢擔(dān)

4、圍繞全面從嚴(yán)治黨，推動領(lǐng)導(dǎo)干部自覺落實管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)制度改革各項措施和推動全面從嚴(yán)治黨的一系列部署要求，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

5、圍繞“兩個聚焦”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)“四個生態(tài)”新浦口的發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、擔(dān)好責(zé)任。聚焦歷史遺留問題，對群眾路線教育實踐活動中建立的“問題信息庫”，進(jìn)行一次全面“回頭看”，對一些久拖不決、群眾意見大的歷史遺留問題，確保逐項有落實，特別是拆遷掃尾等重點遺留問題的解決，切實以工作的實際成效取信于民；聚焦企業(yè)服務(wù)保障，深入企業(yè)聽取意見，把企業(yè)反映的不作為、慢作為問題，作為問題清單的重點內(nèi)容。認(rèn)真查找各

職責(zé)，充分發(fā)揮示范帶動和組織推進(jìn)作用。

3、加強指導(dǎo)把關(guān)。各單位書記（或主要負(fù)責(zé)人）審閱把關(guān)班子成員自學(xué)計劃、“不嚴(yán)不實”問題清單；區(qū)委組織部審閱把關(guān)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計劃，抽查領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的個人自學(xué)計劃和“不嚴(yán)不實”問題清單。

4、強化督查考核。督查主要以隨機抽查方式進(jìn)行，每個專題隨機選定三分之一左右的單位作為抽查對象，做到學(xué)習(xí)研討督查全覆蓋。結(jié)合年終述職述廉開展述學(xué)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討情況作為黨建工作述職評議和年終考核的重要內(nèi)容。

5、切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)。端正專題學(xué)習(xí)研討學(xué)風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部自己講、自己學(xué)、自己找、自己改作出明確要求，切實解決由秘書“代寫代學(xué)”、學(xué)用“兩張皮”等學(xué)風(fēng)上的“不嚴(yán)

第三篇：共青團北京市海淀區(qū)委文件

共青團北京市海淀區(qū)委文件

海團發(fā)[2008] 9號

關(guān)于評選2007海淀區(qū)

青年崗位能手的通知

各基層團組織：

2007年以來，全區(qū)各級團組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以青工技能振興計劃、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，在廣大青年職工中營造學(xué)技能、比技能、用技能的良好氛圍，大力加強青年職工特別是青年技術(shù)工人隊伍能力建設(shè)，取得了明顯成效，一大批品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手脫穎而出。為表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵我區(qū)廣大青年職工立足本職崗位，提高技能水平，增強創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型海淀和構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)做出更大貢獻(xiàn)，經(jīng)團區(qū)委常委會研究，決定于“五四”前夕評選表彰2007海淀區(qū)青年崗位能手?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍及條件

1、在海淀區(qū)工作，18周歲至45周歲的青年（1963年4月30日至1990年4月30日期間出生）；

2、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，具有正確的世界觀、1人生觀、價值觀；

3、勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本職崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

4、愛崗敬業(yè)，安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出，工作在海淀區(qū)生產(chǎn)、科研、教學(xué)等第一線的青年骨干；

5、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面擁有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。

二、評選辦法

1、青年崗位能手的評選采取逐級申報、審批的制度；

2、參加區(qū)級青年崗位能手評選，要由基層單位團組織整理申報材料，在征得本單位黨組織同意后，報送團區(qū)委審批；

3、評選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年崗位能手人選要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。

三、工作安排

1、申報2007海淀區(qū)青年崗位能手的人選統(tǒng)一填寫《海淀區(qū)青年崗位能手申報表》和事跡材料，報送到團區(qū)委基層部。

2、團區(qū)委將根據(jù)各單位推薦人選的事跡材料進(jìn)行評比，并對評選出的2007海淀區(qū)青年崗位能手人選名單進(jìn)行網(wǎng)上公示。

3、團區(qū)委將在“五四”前夕對2007海淀區(qū)青年崗位能手進(jìn)行命名表彰。

四、工作要求

1、各單位應(yīng)積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，圍繞奧運契機，結(jié)合本單位中心工作，研究制定深化青年崗位能手活動的方案，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽等活動，在奧運決勝之年全力做好服務(wù)保障工作。

2、各單位應(yīng)進(jìn)一步整合團內(nèi)資源，增加青年崗位能手活動的科技含量、文化內(nèi)涵和人才效益，提高全區(qū)職業(yè)青年的技能水平，同時通過開展青年崗位能手活動來促進(jìn)本單位青年文明號的創(chuàng)建工作。

3、各單位嚴(yán)格把握推薦者條件，廣泛聽取基層意見，真實、充分的填寫青年崗位能手的申報材料，重點從工作在生產(chǎn)、科研一線的青年骨干、優(yōu)秀人才中推選青年崗位能手。

4、各單位按照本通知的要求，嚴(yán)格把關(guān)，并做好本單位海淀區(qū)青年崗位能手的申報工作，申報截止時間為2008年4月3日。請各單位于截至日期前將本單位推薦的海淀區(qū)青年崗位能手申報表和事跡材料（500字以上）一式兩份（附電子版），報海淀團區(qū)委基層部。申報表可在團區(qū)委網(wǎng)站下載，http：//hdtw.bjyouth.net。

聯(lián) 系 人： 段澤明張麗梅電話： 82510487（FAX）82510491 電子郵箱： hdtwjcb@sina.com

海淀團區(qū)委

2008年3月17日

附件：海淀區(qū)青年崗位能手申報表

附件：

海淀區(qū)青年崗位能手申報表

第四篇：北京工商行政管理局海淀分局文件

京工商海發(fā)〔2016〕21號

海淀分局關(guān)于

加強中關(guān)村電子市場監(jiān)管的實施意見

局屬各單位：

為進(jìn)一步加強對中關(guān)村海龍、鼎好、科貿(mào)城電子市場（以下簡稱電子市場）秩序管理，維護市場經(jīng)營秩序，嚴(yán)厲打擊不法經(jīng)營者，有效處理消費糾紛，保障消費者合法權(quán)益，凈化電子市場及周邊經(jīng)營環(huán)境，現(xiàn)提出如下監(jiān)管意見：

一、要加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范市場經(jīng)營秩序

（一）市場內(nèi)所有商戶必須要亮照經(jīng)營（懸掛執(zhí)照應(yīng)為原件），且執(zhí)照注冊地址與實際攤位號一致。轄區(qū)工商所（包括中關(guān)村西區(qū)所、中關(guān)村所，以下簡稱轄區(qū)工商所）要開展經(jīng)常性檢查，對未按照規(guī)定亮照經(jīng)營的，要依法處理。

（二）轄區(qū)工商所應(yīng)監(jiān)督市場主辦方為市場商戶懸掛執(zhí)照提供必要條件或設(shè)施。市場商戶執(zhí)照懸掛位置要相對統(tǒng)一，且以消費者或監(jiān)督檢查者能夠直接觀察到為標(biāo)準(zhǔn)。

（三）轄區(qū)工商所要制作市場攤位圖，準(zhǔn)確標(biāo)明商戶和攤位號。對檢查中發(fā)現(xiàn)異地經(jīng)營的，要限期改正，逾期不改的，要依法處理；對檢查中發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營的，要堅決取締。

（四）轄區(qū)工商所要對電子市場的四界進(jìn)行準(zhǔn)確勘驗，對于與電子市場連接但不屬于電子市場管理的部分也要納入重點監(jiān)管，建立單獨臺賬。涉及該部分的投訴舉報處理、案件查處、媒體曝光等工作的開展應(yīng)納入電子市場的統(tǒng)一治理當(dāng)中。

二、妥善處理消費糾紛，維護消費者合法權(quán)益

（一）轄區(qū)工商所處理電子市場投訴舉報要實行專人專管，確保在處理投訴舉報過程中，執(zhí)行政策、處理標(biāo)準(zhǔn)和采取措施的“三一致”。

（二）要糾正“退賠不再打”的錯誤思想，對涉事商戶存在違反工商法律法規(guī)行為的，要堅決查處。對消費者投訴舉報反映涉事商戶存在違法問題的，要立即啟動投訴、舉報轉(zhuǎn)立案程序，對涉事商戶進(jìn)行立案調(diào)查；通知相關(guān)市場主辦單位要對涉事商戶采取限制經(jīng)營等措施，并敦促市場嚴(yán)格落實；對消費者投訴舉報涉及退還貨款的，在查清事實的基礎(chǔ)上，啟動市場先行賠-23 除租賃合同”、“繳納保證金用于市場對消費者的先行賠付”等條款。提倡對于缺少此項合同內(nèi)容的市場，組織專人進(jìn)行修訂和完善，并與商戶重新簽訂合同或補充簽訂合同。

四、加大對市場和商戶的懲戒力度，有效凈化市場環(huán)境

（一）轄區(qū)工商所對于消費者投訴舉報并經(jīng)工商部門調(diào)查核實存在假冒偽劣、轉(zhuǎn)型銷售、價格欺詐等違法行為的，必須立案查處，不得以和解退款來代替行政處罰。

（二）轄區(qū)工商所要向市場主辦單位制發(fā)《行政指導(dǎo)建議書》，要求對涉事商戶的違法行為及處理結(jié)果進(jìn)行市場內(nèi)公示，并建議按照合約約定將涉事商戶清除出市場。

（三）轄區(qū)工商所要監(jiān)督檢查市場主辦單位落實問題商戶公示和清除出市場情況，并將監(jiān)督檢查情況上報市場科。市場科要及時將涉事商戶被清除的信息轉(zhuǎn)告其他工商所，相關(guān)工商所要立即組織對本轄區(qū)內(nèi)電子市場的清查。

（四）轄區(qū)工商所要將市場商戶不亮照經(jīng)營作為市場秩序混亂的一項提示市場主辦單位。對于市場主辦單位逾期未整改或拒絕整改的，要對涉事市場主辦單位予以處罰。

（五）轄區(qū)工商所要對涉事市場以未履行市場管理義務(wù)造成市場秩序混亂進(jìn)行立案處罰。對于涉事市場拒不配合的，應(yīng)在10個工作日完成行政約談、行政告誡等程序；對采取措施、履行程序后，仍不配合的，要及時向市場科匯報，對于其中情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，經(jīng)局長批準(zhǔn)可以交稽查大隊處理。辦案單位采取行政約談、行政告誡等措施，要注意保留錄像、照片等證據(jù)。

（六）轄區(qū)工商所要在市場內(nèi)選擇醒目位置，并要求市場配合設(shè)置電子屏、電視屏或固定展板等展示分局微博二維碼，開展消費案例引導(dǎo)、問題商戶曝光等宣傳教育活動，提示消費者理性消費、安全消費。

（七）市場科要堅持處理一戶曝光一戶的原則，及時搜集轄區(qū)工商所處罰不法商戶和市場的案例，并組織媒體曝光。曝光的內(nèi)容應(yīng)包括涉事商戶名稱、所在市場、違法行為、處理結(jié)果等內(nèi)容。

（八）稽查大隊從嚴(yán)從重查處涉及市場內(nèi)商戶廣告、商標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量的大案要案和涉及市場主辦單位違法行為的案件。

五、加強研究與指導(dǎo)，科所聯(lián)動形成合力

（一）市場科要牽頭研究電子市場內(nèi)疑難案件的查辦思路和辦理模式。對于屬于工商部門管轄的，要梳理出關(guān)鍵證據(jù)點、成立要件等事項和內(nèi)容；對于不屬于工商部門管轄的，要找出法律依據(jù)，明確案件移轉(zhuǎn)要點及移轉(zhuǎn)規(guī)范。

（二）市場科定期開展風(fēng)險評估。12315中心對每天接收到的電子市場投訴舉報要單獨進(jìn)行整理，制作預(yù)警提示單發(fā)送給市場科、消?？啤⑤爡^(qū)工商所主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員；工商所每周統(tǒng)計電子市場投訴舉報處理情況，包括涉事商戶名稱、所在位置、對商戶立案處理情況、對市場立案處理情況等，編-67

北京市工商行政管理局海淀分局辦公室

2016年3月21日印發(fā)

第五篇：中共重慶市委組織部文件

中共重慶市委組織部文件

渝組發(fā)[2009]7號

★

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部

《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部，市委各部委、市級國家機關(guān)各部門、各人民團體組織（干部、人事）處（部），市屬普通高等院校黨委組織部：

現(xiàn)將中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)[2009]12號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。1996年印發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（渝組綜[1996]20號文件轉(zhuǎn)發(fā)）文件廢止。

各單位要根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格按照中組發(fā)[2009]12號文件要求，進(jìn)一步進(jìn)確干部檔案材料的收集歸檔范圍，對各種材料進(jìn)行歸類、鑒別，并認(rèn)真審核，確保準(zhǔn)確無誤。市委組織部將適時就此項工作組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對落實中組發(fā)[2009]12號文件的情況進(jìn)行抽查。

中共重慶市委組織部 2009年8月19日

中共中央組織部

關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的通知

中組發(fā)[2009]12號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部，解放軍總政治部干部部，武警總部政治部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

為了進(jìn)一步加強干部人事檔案材料收集歸檔工作，充實、完善干部人事檔案內(nèi)容，更好地為干部人事工作服務(wù)，現(xiàn)將修訂后的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

干部人事檔案材料是反映干部情況的基本憑證和重要依據(jù)，是干部工作、人才工作的重要信息。各級組織（人事）部門要根據(jù)修訂后的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求，抓緊完善工作制度，規(guī)范材料收集歸檔范圍，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保干部人事檔案的真實可靠。本通知下發(fā)前，已按我部有關(guān)規(guī)定歸檔的材料予以保留。

中共中央組織部 2009年7月16日 干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔工作，確保為公道正派地選人用人提供真實、全面的檔案信息，為維護干部的合法權(quán)益提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 干部人事檔案材料收集歸檔工作遵循真實、全面、及時、規(guī)范的原則，重點收集反映干部自然情況和德、能、勤、績、廉等方面的材料，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和組織工作的需要，不斷充實完善干部人事檔案的內(nèi)容。

第三條 干部人事檔案材料形成部門和干部人事檔案管理部門，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)和組織人事等工作的政策、規(guī)定。收集歸檔工作受國家有關(guān)法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督。

第四條 本規(guī)定適用于各級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和各民主黨派、人民團體機關(guān)的干部人事檔案材料收集歸檔工作。

國有企業(yè)和事業(yè)單位的干部人事檔案材料收集歸檔工作參照本規(guī)定執(zhí)行。

流動人員人事檔案材料收集歸檔工作參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 歸檔范圍

第五條 履歷材料：履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表等材料。第六條 自傳材料：自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。第七條

報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料：領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項發(fā)生變化的報告表等材料。

第八條

考察、考核、鑒定材料：考察材料；在重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務(wù)中的表現(xiàn)材料；定期考核材料，考核登記表，援藏、援疆、掛職鍛煉等考核材料；工作調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)等鑒定材料；后備干部登記表(提拔使用后歸檔)等材料。

第九條

審計材料 ：經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告。第十條

學(xué)歷學(xué)位材料：高中畢業(yè)生登記表；中專畢業(yè)生登記表；普通高等教育、成人高等教育、自學(xué)考試、黨校、軍隊院校報考登記表，入學(xué)考試各科成績表，研究生推免生登記表，專家推薦表；學(xué)生(學(xué)員、學(xué)籍)登記表，學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表，授予學(xué)位的材料，畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件，黨校學(xué)歷證明；選拔留學(xué)生審查登記表等參加出國(境)學(xué)習(xí)和中外合作辦學(xué)學(xué)習(xí)的有關(guān)材料；國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部授權(quán)單位出具的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

第十一條 培訓(xùn)材料：為期兩個月以上的學(xué)員培訓(xùn)(學(xué)習(xí)、進(jìn)修)登記表、考核登記表、結(jié)業(yè)登記(鑒定)表等材料。

第十二條 職業(yè)(任職)資格材料：職業(yè)資格考試合格人員登記表或職業(yè)(任職)資格證書復(fù)印件；教師資格認(rèn)定申請表等材料。

第十三條 評(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表、申(呈)報表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

第十四條

反映科研學(xué)術(shù)水平的材料：當(dāng)選為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士的通知；遴選博士生導(dǎo)師簡況表；博士后工作期滿登記表；被縣處級以上黨政機關(guān)、人民團體等評選為專業(yè)拔尖人才的材料；科研工作及個人表現(xiàn)評定材料，業(yè)務(wù)考績材料；創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，著作、譯著和有重大影響的論文目錄。

第十五條

政審材料：上級批復(fù)、審查(復(fù)查、甄別)結(jié)論、調(diào)查報告及主要依據(jù)與證明材料；本人對結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；撤銷原審查結(jié)論的材料；各類政審表。

第十六條

更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國籍、入黨、入團時間、參加工作時間等材料：個人申請、組織審查報告及主要依據(jù)與證明材料、上級批復(fù)；計算連續(xù)工齡審批材料等。

第十七條

黨、團組織建設(shè)工作中形成的材料：(一)中國共產(chǎn)黨入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書；整黨工作、黨員重新登記工作中民主評議黨員的組織意見，黨員登記表，黨支部不予登記或緩期登記的決定、上級組織意見；不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的材料；退黨、自行脫黨材料；恢復(fù)組織生活(黨籍)的有關(guān)審批材料；

(二)中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書；(三)加入或退出民主黨派的材料。

第十八條 表彰獎勵材料：縣處級以上黨政機關(guān)、人民團體等予以表彰、嘉獎、記功和授予榮譽稱號的審批(呈報)表、先進(jìn) 5 人物登記(推薦、審批)表、先進(jìn)事跡材料；撤銷獎勵的有關(guān)材料等。

第十九條 涉紀(jì)涉法材料：處分決定，免予處分的意見，上級批復(fù)，核實(調(diào)查、復(fù)查)報告及主要依據(jù)與證明材料，本人對處分決定的意見、檢查、交待及情況說明材料；解除(變更、撤銷)處分的材料；檢察院不起訴決定書；法院刑事判決書、裁定書；公安機關(guān)作出行政拘留、限制人身自由、沒收違法所得、收繳非法財物、追繳違法所得等的行政處理決定等。

第二十條 招錄、聘用材料：錄(聘)用審批(備案)表；選調(diào)生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表；應(yīng)征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。

第二十一條 任免、調(diào)動、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置、退(離)休材料：干部任免審批表及相應(yīng)考察材料；干部試用期滿審批表；公務(wù)員登記表，參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表；公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表，干部調(diào)動審批材料；援藏、援疆、掛職鍛煉登記(推薦)表；授予(晉升)軍(警)銜、海關(guān)關(guān)銜、法官和檢察官等級審批表；軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)審批表；退(離)休審批表等材料。

第二十二條 辭職、辭退、罷免材料：自愿辭職、引咎辭職的個人申請、同意辭職決定等材料，責(zé)令辭職的決定，對責(zé)令辭職決定不服的申訴材料、復(fù)議決定；辭退公務(wù)員審批表、辭退決定材料；罷免材料。

第二十三條 工資、待遇材料：新增人員工資審批表、轉(zhuǎn)正定級審批表，工資變動(套改)表、提職晉級和獎勵工資審批表或工資變動登記表，工資停發(fā)(恢復(fù))通知單；享受政府特殊津貼的材料；解決待遇問題的審批材料。第二十四條 出國(境)材料：因公出國(境)審批表，在國(境)外表現(xiàn)情況或鑒定等材料；外國永久居留證、港澳居民身份證等的復(fù)印件。

第二十五條 黨代會，人代會，政協(xié)會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料：委員當(dāng)選通知或證明材料，委員簡歷；代表登記表等。

第二十六條 健康檢查和處理工傷事故材料：錄用體檢表，反映嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘診斷書，確定致殘等級的材料。

第二十七條 治喪材料：生平，非正常死亡調(diào)查報告等材料。第二十八條 干部人事檔案報送、審核工作材料：干部人事檔案報送單；干部人事檔案有關(guān)情況說明等材料。

第二十九條 其他材料：畢業(yè)生就業(yè)報到證(派遣證)，人事爭議仲裁裁決書(調(diào)解書)，公務(wù)員申訴處理決定書(再申訴處理決定書、復(fù)核決定)，再生育子女申請審批表等有參考價值的材料。

第三章 收集歸檔要求

第三十條 干部人事檔案材料形成部門，必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料，建立干部人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起一個月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部．．．．．．．．．門歸檔并履行移交手續(xù)。

第三十一條 干部人事檔案管理部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)系制度，及時掌握形成干部人事檔案材料的信息，主動向干部人事檔案材料形成部門、干部本人和其他有關(guān)方面收集干部人事檔案材料。第三十二條 干部人事檔案管理部門必須嚴(yán)格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備。

第三十三條 成套材料必須頭尾完整，缺少的檔案材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并及時收集補充。

第三十四條 歸檔材料填寫不規(guī)范，手續(xù)不完備，或材料上的姓名、出生時間、參加工作時間和入黨時間等與檔案記載不一致的，材料形成部門應(yīng)當(dāng)重新制作，補辦手續(xù)，或者由具有干部管理權(quán)限的組織(人事)部門審改(或出具組織說明)并加蓋公章。

第三十五條 歸檔材料一般應(yīng)當(dāng)為原件。證書、證件等特殊情況需用復(fù)印件存檔的，必須注明復(fù)制時間，并加蓋材料制作單位公章或干部人事關(guān)系所在單位組織(人事)部門公章。

第三十六條 干部人事檔案材料的載體使用16開型(長260毫米，寬184毫米)或國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(長297毫米，寬210毫米)的公文用紙，材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20-25毫米裝訂邊，字跡材料應(yīng)當(dāng)符合檔案保護要求。

第三十七條 符合歸檔要求的材料，必須在接收之日起一個月內(nèi)放入本人檔案，一年內(nèi)整理歸檔。

第四章 紀(jì)律和監(jiān)督

第三十八條 各級組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)加強對干部人事檔案材料收集歸檔工作的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理，確保干部人事檔案材料收集歸檔工作有序進(jìn)行。

第三十九條 在干部人事檔案材料收集歸檔工作中，干部人事檔案材料形成部門、干部人事檔案工作人員和干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)以任何借口涂改、偽造檔案材料。

(二)不準(zhǔn)將應(yīng)歸檔材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸檔。(三)不準(zhǔn)將本規(guī)定所列歸檔范圍之外的材料擅自歸檔。(四)不準(zhǔn)將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入檔案。(五)不準(zhǔn)私自、指使或者允許他人抽取、撤換或銷毀檔案材料。

第四十條 對違反干部人事檔案材料收集歸檔工作紀(jì)律的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，對負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。其中，檔案工作人員參與涂改、偽造檔案材料的，要從嚴(yán)從重處理，并不得繼續(xù)從事干部人事檔案工作。

第五章 附 則

第四十一條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，1996年印發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》同時廢止。我部此前制定的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。