第一篇：大膽創(chuàng)新勇于實(shí)踐探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子

大膽創(chuàng)新勇于實(shí)踐探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子

陜西亞鑫餐飲食品有限公司黨支部

陜西亞鑫餐飲食品有限公司注冊成立于2001年6月，注冊資金200萬，擁有員工238人，是一家主要經(jīng)營餐飲食品的私營獨(dú)資企業(yè)。公司的前身叫亞鑫大排檔，創(chuàng)辦于1993年4月。1998年6月，在上級黨組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，企業(yè)成立了黨支部，是全市第一家成立黨支部的私營企業(yè)。近年來，企業(yè)還逐步成立了團(tuán)支部、工會和婦聯(lián)。企業(yè)現(xiàn)有黨員19名，入黨積極分子38名，共青團(tuán)員50名。在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員和廣大員工的共同努力下，公司由最初的10余名員工、幾張小飯桌，逐步發(fā)展壯大成為擁有四個分店，總營業(yè)面積3000多平方米，員工200多人，年納稅額百萬元的餐飲食品有限公司。企業(yè)多次被評為“西安市優(yōu)秀私營企業(yè)”、“青年文明號”、“治安模范單位”和省、市、區(qū)的“消費(fèi)者信得過單位”；企業(yè)黨支部也多次被評為市、區(qū)級和街道的“先進(jìn)基層黨組織”。

一、構(gòu)建載體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺

只有緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，才能贏得員工的認(rèn)可和業(yè)主的信任。黨支部在開展工作中，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，先后在全體黨員和廣大員工中開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員集體攻關(guān)”和“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、建堡壘、增活力”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，不僅有效地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，贏得了業(yè)主和廣大員工普遍信任和支持。在此基礎(chǔ)上，黨支部緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)練兵，舉辦了“烹飪技能大賽”、“現(xiàn)代營養(yǎng)學(xué)講座”、“面點(diǎn)小吃展示會”等旨在提高員工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的活動，為樹立健康的企業(yè)文化、營造積極向上的工作氛圍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

看到黨建工作促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使董事長張亞鑫進(jìn)一步消除了建立民營企業(yè)黨組織是否必要的擔(dān)心與疑慮，更加支持黨支部開展工作。他為支部設(shè)立了專項(xiàng)活動基金，每月從企業(yè)收益中劃撥支部活動經(jīng)費(fèi)，積極為支部建設(shè)提供人力、物力和經(jīng)費(fèi)保障。黨組織的潛移默化，黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，業(yè)主張亞鑫切身感受到了黨員的先進(jìn)性，主動向組織靠攏，積極申請加入黨組織。目前，在亞鑫餐飲食品公司，“共產(chǎn)黨員”四個字就是技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高、表現(xiàn)好的代名詞。公司19名黨員以自己的實(shí)際行動讓黨旗在私企飄揚(yáng)，讓黨徽在崗位閃光，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

二、勇于實(shí)踐，探索私營企業(yè)黨建工作新路子

在工作實(shí)踐中，黨支部逐步探索出一套適合自身特點(diǎn)并行之有效的工作機(jī)制。一是教育黨員樹立為企業(yè)服務(wù)的思想，積極參與企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展出點(diǎn)子，想辦法，打消企業(yè)主對黨建工作影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的顧慮，把黨對私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分體現(xiàn)到私營企業(yè)的繁榮和發(fā)展中去；二是完善工作制度，實(shí)施規(guī)范化管理。近年來，支部先后制定了《私營企業(yè)黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度》、《定期聽取私營企業(yè)黨員職工意見制度》等多項(xiàng)制度，保證了企業(yè)黨建工作規(guī)范化運(yùn)作；三是摸索出“參與不干預(yù)，支持不拆臺，引導(dǎo)不強(qiáng)制，監(jiān)督不遷就”的工作準(zhǔn)則，為支部在企業(yè)中找準(zhǔn)了位置，明確了工作重點(diǎn)；四是摸索出私營企業(yè)黨支部在處理好與業(yè)主關(guān)系的三種方法，即：思想溝通法——書記與企業(yè)主經(jīng)常溝通思想，在交流中達(dá)到心心相通；道理說服法——出現(xiàn)矛盾，從大處著眼，從小事入手，講清道理，明辨是非，反復(fù)溝通，達(dá)到相互理解和支持；肯定激勵法——對企業(yè)主的正確主張，堅(jiān)決支持，認(rèn)真貫徹落實(shí)，對企業(yè)主在政治上要求進(jìn)步和取得的成績，及時予以肯定、表揚(yáng)和鼓勵，樹立企業(yè)主在群眾中的威信。通過這些措施，找準(zhǔn)了企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、共同提高。

三、壯大隊(duì)伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液

廣大黨員吃苦在前，無私奉獻(xiàn)，處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為廣大員工樹立了榜樣。黨支部成立近五年來，企業(yè)總經(jīng)理、黨支部書記、工會主席王軍同志身兼三職，以企業(yè)為家，勤勤懇懇，為企業(yè)的發(fā)展壯大付出了大量心血；支部三名委員吃苦耐勞，幾乎沒有休過節(jié)假日；每名黨員都以自己的工作業(yè)績贏得了員工的信賴和業(yè)主的稱贊，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了表率作用。尤其是在今年的抗擊“非典”斗爭中，廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，努力工作，共渡難關(guān)。黨支部以此為契機(jī)，把發(fā)展黨員作為支部的重點(diǎn)工作來抓，并通過各種形式對員工進(jìn)行黨的基本知識和黨的路線、方針、政策教育，消除他們對黨組織的模糊認(rèn)識，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。同時，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，著重做好那些工作在一線、在企業(yè)工作時間較長的優(yōu)秀分子和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)、教育和考察工作。近年來，先后有40多名員工向黨支部遞交了入黨申請書，38名員工參加了區(qū)委舉辦的私營企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，14名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，黨員隊(duì)伍從當(dāng)初的5名發(fā)展壯大到19 名。

四、存在的問題和建議

非公有制企業(yè)黨建工作，是我們黨在新時期、新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一個新領(lǐng)域。在企業(yè)黨組織的工作過程中，也遇到了一些具體的困難和問題：

首先是黨支部的活動經(jīng)費(fèi)問題。黨支部的建設(shè)需要必要的軟、硬件支持，而這些都需要用經(jīng)費(fèi)來落實(shí)。這個問題雖然在我們公司解決得比較好，但在其它非公有制企業(yè)黨支部活動經(jīng)費(fèi)緊張問題還較為普遍，在一定程度上影響和制約了黨建工作的開展。建議省、市委組織部門出臺有關(guān)政策，在經(jīng)費(fèi)問題上向非公企業(yè)黨組織有所傾斜，從而保障非公企業(yè)支部的健康、快速發(fā)展。

其次是企業(yè)黨員身份的認(rèn)定問題。非公企業(yè)中黨員身份的認(rèn)定主要是靠接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。但國營企業(yè)下崗、待崗和提前離崗職工黨員與原企業(yè)還有著千絲萬縷的聯(lián)系，一些黨員不想讓原單位知道自己現(xiàn)在的工作情況，這就造成了接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的困難。建議省、市委組織部門能夠?qū)嵭悬h員證管理制度，任何黨組織的黨員，僅憑黨員證就能證明自己黨員的身份，并參與黨的組織生活，做黨的工作，并通過黨員證的年審制度來明確黨員隸屬關(guān)系。

第三是黨員發(fā)展問題。私營企業(yè)員工隊(duì)伍始終處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，這給企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)帶來了困難。按照有關(guān)規(guī)定，發(fā)展黨員要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)期進(jìn)行考察。但在非公有制企業(yè)這個較為特殊的環(huán)境下，是否一定需要一年以上的培養(yǎng)期，這個問題有待進(jìn)一步的商榷和探討。

以上是我們支部在幾年來工作實(shí)踐中的一些不成熟的想法，不到之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。同時也希望上級各級黨組織及各位領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中，能繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注我們非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，多給我們提出寶貴的意見。把其它一些私營企業(yè)，包括南方發(fā)達(dá)地區(qū)私營企業(yè)黨組織建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)介紹給我們，以利于我們把今后的工作做得更好，使企業(yè)黨的建設(shè)再上新臺階

第二篇：探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子

探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子

發(fā)布時間：2009年08月17日 17:38 作者：劉煥成

近年來，河南省新密市針對非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的新形勢，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、打牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，以選配專職黨務(wù)工作者為切入點(diǎn)，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新路子，提高了非公有制企業(yè)的黨建工作水平，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步。

新密是一個資源型的縣級工業(yè)市，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，新密的非公有制經(jīng)濟(jì)得到了長足發(fā)展。到２００４年底，全市非公有制企業(yè)發(fā)展到１３７０多家，非公有制經(jīng)濟(jì)總量占全市經(jīng)濟(jì)總量的９０％，從業(yè)人員１８萬多人，其中黨員人數(shù)４６００多人。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，大多數(shù)符合條件的企業(yè)都建立了黨組織。但由于黨務(wù)工作者多為兼職，造成了黨建工作重視不夠沒人干，信心不足不愿干，素質(zhì)不高不會干等諸多問題，黨組織在凝聚人心、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面的作用得不到有效發(fā)揮。市委在對這些新情況、新問題進(jìn)行深入調(diào)查研究后認(rèn)識到，雖然制約非公有制企業(yè)黨建的因素是多方面的，但根本因素在人，關(guān)鍵是缺少一支非公有制企業(yè)的專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

我們在全面調(diào)查分析全市非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研究制訂了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的工作意見》，要求全市成立黨組織的非公有制企業(yè)都要配備一名專職黨務(wù)工作者。在實(shí)施過程中，我們大膽引入市場化工作機(jī)制，與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，順應(yīng)企業(yè)管理逐步職業(yè)化、專業(yè)化的方向，把企業(yè)黨務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營管理體系中的一個專職崗位來抓，通過選配專職黨務(wù)工作者，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作有人干、干得好，從而促進(jìn)非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。我們重點(diǎn)抓了五個環(huán)節(jié)的工作。

一是明確標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)好黨務(wù)工作者后備隊(duì)伍。針對非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)和任務(wù)，我們對黨務(wù)工作者專職化作出了“素質(zhì)專業(yè)化、職責(zé)明細(xì)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化”的具體界定，并明確了非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者“善黨務(wù)、懂經(jīng)濟(jì)、會協(xié)調(diào)、敢監(jiān)督”的“十二字”標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持放寬視野，立足企業(yè)，面向社會，不受地域、身份、行業(yè)、年齡等因素的限制，主要從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休退職人員、離任的“雙強(qiáng)”（帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)）村黨支部書記、退伍返鄉(xiāng)的軍人及企業(yè)內(nèi)部職工中發(fā)現(xiàn)適合從事黨務(wù)工作的后備人選，經(jīng)過本人同意、組織考察、綜合評價后，分別擇優(yōu)選進(jìn)市、鄉(xiāng)兩級黨務(wù)工作者人才庫。

二是因地制宜，為企業(yè)選配好專職黨務(wù)工作者。根據(jù)企業(yè)的不同情況，分別采取“內(nèi)選”或“外聘”兩種辦法，選配專職黨務(wù)工作者。對于企業(yè)內(nèi)部有成熟人選的，指導(dǎo)企業(yè)按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，將其選配到專職黨組織書記的崗位上來，黨員企業(yè)主或中層骨干兼任黨組織書記的，選出專職黨組織副書記或委員，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。對于企業(yè)內(nèi)部沒有成熟人選的，采取“組織推薦、雙向選擇”的辦法產(chǎn)生，由上級黨組織從黨務(wù)工作者人才庫中推薦人選，企業(yè)根據(jù)需要從中選擇，雙方達(dá)成協(xié)議后，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三是完善機(jī)制，加強(qiáng)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理。根據(jù)非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，采取定向培訓(xùn)，選派到發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉，推薦到大中專院校學(xué)習(xí)深造等方式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行多層次培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)。制定非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)與黨務(wù)工作者簽訂《聘用合同書》和《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定企業(yè)經(jīng)營者要提供相應(yīng)的黨建活動經(jīng)費(fèi)、落實(shí)生活福利待遇、保證黨務(wù)工作者獨(dú)立自主開展工作；黨務(wù)工作者組織黨員過好黨的生活、指導(dǎo)群團(tuán)工作、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、保障職工權(quán)益、履行監(jiān)督職責(zé)。建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作目標(biāo)考評、述職工作制度，專職黨務(wù)工作者每年向企業(yè)決策層、企業(yè)黨員大會和上級黨組織分別作述職報告，接受評議和考核，企業(yè)根據(jù)考核評議結(jié)果，決定解聘或續(xù)聘。目前，初步形成了黨務(wù)工作者既對上級黨組織負(fù)責(zé)，又對企業(yè)全體黨員、職工負(fù)責(zé)的良性工作機(jī)制。

四是開展活動，發(fā)揮好專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍的作用。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，黨務(wù)工作者運(yùn)用靈活多樣的形式，組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，在企業(yè)中形成了“艱苦工作看黨員，關(guān)鍵時刻有黨員”、“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍，黨員在工作中得到了鍛煉，企業(yè)經(jīng)營者也在實(shí)實(shí)在在的效益中增強(qiáng)了對黨組織的認(rèn)同感。

五是營造環(huán)境，落實(shí)好專職黨務(wù)工作者的待遇。市委積極營造支持黨務(wù)工作者開展工作的良好氛圍，對于業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，讓他們參政議政，從政治上給予地位；保證黨務(wù)工作者工資、福利等與企業(yè)副職實(shí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，每年評選表彰一批優(yōu)秀非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者，從待遇上給予落實(shí)。

通過大力選配非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者，新密市非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，素質(zhì)有了很大提高，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。實(shí)踐證明，這樣做有利于黨的方針、政策在非公有制企業(yè)的貫徹落實(shí)，有利于保障職工的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

選準(zhǔn)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者，抓住了非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)。目前，有些地方非公有制企業(yè)黨建工作效果不理想，甚至流于形式，究其原因，關(guān)鍵還是沒有解決好人的問題。選配好非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者，就抓住了人這一關(guān)鍵因素，使非公有制企業(yè)黨建工作有人干、干得好，這樣才能強(qiáng)基固本，促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。

選準(zhǔn)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者，找到了促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)。在非公有制企業(yè)開展黨建工作，必須結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和維護(hù)職工的合法權(quán)益來進(jìn)行，必須注重工作實(shí)效。新密市一家耐火材料有限公司是全國五百強(qiáng)重點(diǎn)建材企業(yè)。前幾年，由于黨建工作相對薄弱，經(jīng)營管理不善，職工七八個月發(fā)不了工資，企業(yè)瀕臨倒閉。２０００年企業(yè)改制時，公司負(fù)責(zé)人兼黨委書記明確表示：企業(yè)改制，黨的陣地不能丟，黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱。公司選配了一名具有２０多年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的中層骨干擔(dān)任專職黨委副書記，提出了“以人為本開發(fā)人心興企業(yè)，以德治廠風(fēng)正氣順出效益”的工作思路，倡議職工把愛國愛黨體現(xiàn)在愛廠愛崗上，堅(jiān)持黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營“同步走、一體化”，凝聚了人心，促進(jìn)了發(fā)展。在新密，越來越多這樣的事例告訴我們，選配好非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者，能有效提高企業(yè)黨建工作水平，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合在一起，做到目標(biāo)同向、工作同力，最大限度發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的服務(wù)保證作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

選準(zhǔn)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者，形成了推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)。如何根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，是黨的十六屆四中全會對基層黨建工作提出的新要求。新密市在非公有制企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持與黨管人才的總體要求相結(jié)合，與市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，與非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，通過抓好“五個環(huán)節(jié)”，選準(zhǔn)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者。這些做法，無論是從整體工作思路上，還是從具體工作實(shí)踐上，都是對非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行的探索。實(shí)踐表明，要在非公有制企業(yè)這一黨建工作的新領(lǐng)域卓有成效地開展工作，既必須借鑒農(nóng)村黨建和城市機(jī)關(guān)黨建成功的做法與經(jīng)驗(yàn)，又必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，努力在觀念上創(chuàng)新、在方法上創(chuàng)新、在機(jī)制上創(chuàng)新，這樣才能不斷探索出黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效方法與途徑。

（作者：中共河南省新密市委書記）

第三篇：大膽探索 勇于實(shí)踐

大膽探索 勇于實(shí)踐—課改實(shí)驗(yàn)總結(jié)

范文作者：佚名范文來源：不詳范文欄目：學(xué)校工作總結(jié)收藏本頁

大膽探索 勇于實(shí)踐—課改實(shí)驗(yàn)總結(jié)

古定小學(xué)榮幸地被選定為首批國家基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)學(xué)校，并成為全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題《義務(wù)教育小學(xué)體育、中學(xué)體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書及教師用書可行性實(shí)驗(yàn)研究》實(shí)驗(yàn)樣本校，自200*年秋季起，全校一年級8個班478名學(xué)生開始使用人教版體育實(shí)驗(yàn)教材。經(jīng)過一年的教學(xué)實(shí)踐、觀察和探索，主要的體會是：教師教得順，學(xué)生學(xué)得歡?，F(xiàn)將我校一年來參與實(shí)驗(yàn)工作的情況小結(jié)如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，以新的課程理念去領(lǐng)會新的課程標(biāo)準(zhǔn)

國家課程標(biāo)準(zhǔn)是教材編寫的依據(jù)，實(shí)驗(yàn)教材是對課程標(biāo)準(zhǔn)精神的具體體現(xiàn)。迅速把握課程標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)和新教材的特點(diǎn)，是順利開展教材實(shí)驗(yàn)的前提和基礎(chǔ)。我校承擔(dān)課程改革體育學(xué)科的實(shí)驗(yàn)任務(wù)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，積極選派了兩名體育教師多次參加了市、區(qū)教委舉辦的課程改革實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)班，XX年3月我校蘇娟老師參加了玉林市《國家課程標(biāo)準(zhǔn)改革征求意義》會議，參與討論體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)，同年8月還參加了人教社舉辦的全國體育與健康骨干教師培訓(xùn)會議。實(shí)驗(yàn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》、“課程標(biāo)準(zhǔn)”和新教材。經(jīng)過學(xué)習(xí)，更新了教育觀念，增強(qiáng)了課程改革的使命感、責(zé)任制和緊迫感。在新教材實(shí)驗(yàn)中，做到以新的體育課程理念去領(lǐng)會新的課程的總目標(biāo)和水平目標(biāo)以及運(yùn)動參與、運(yùn)動技能、身體發(fā)展、心理發(fā)展和社會適應(yīng)等五個領(lǐng)域目標(biāo)，并以此去指導(dǎo)教學(xué)。

二、創(chuàng)造性地使用新教材，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展

新教材實(shí)驗(yàn)給我們創(chuàng)造了一種機(jī)遇。實(shí)驗(yàn)教材關(guān)注學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了書本知識與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，使課堂學(xué)習(xí)與課外的自主活動聯(lián)系起來，使學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中生活，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，真正使學(xué)生在參與運(yùn)動過程中，學(xué)到了一定的運(yùn)動技能，同時身體、心理健康和社會的交往能力也得到了發(fā)展。對低年級的學(xué)生，教師的組織指導(dǎo)作用非常重要，但也要發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，充分發(fā)揮學(xué)生的主動積極性，創(chuàng)造性地使用新教材，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展。如在“模仿性走”教學(xué)中，根據(jù)教材的特點(diǎn)和兒童的身心特點(diǎn)、興趣等，創(chuàng)設(shè)了“動物園”情境，讓學(xué)生在音樂聲中頭戴各種小動物和各種人物(老人、青年、小孩)的頭飾，唱著“動物園里動物多，大象、獅子、小白兔，動物多得數(shù)不清，小動物們真可愛，爺爺奶奶叔叔阿姨、小朋友們都喜愛。”的兒歌，分散或結(jié)伴歡快地走進(jìn)“動物園”，在“動物園”里與各種“動物”自由的嬉戲、與“游人”愉快的游戲，憑學(xué)生原有的生活體驗(yàn)和想象、創(chuàng)造，模仿各種動物、各種人物走路的動作，以此來培養(yǎng)學(xué)生的觀察、想象和創(chuàng)造能力，同時也提高了參與活動的興趣，學(xué)到了一定的知識，提高了與人交往的能力。又如進(jìn)行“立定跳遠(yuǎn)”的教學(xué)時，先向?qū)W生講清動作的方法和要求后，引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生利用廢舊報紙進(jìn)行有創(chuàng)想性的練習(xí)，比如擺設(shè)各種圖形，如跳過一個長方形、跳過一個正方形、連續(xù)跳過多個相隔一定距離的長方形比賽等游戲活動，使學(xué)生掌握了立定跳遠(yuǎn)的動作，發(fā)展了學(xué)生的協(xié)調(diào)性和彈跳力。

關(guān)注學(xué)生的個體差異和不同需求，平等地對待每一個學(xué)生，使他們都有權(quán)利享受到學(xué)習(xí)的樂趣，激發(fā)學(xué)習(xí)的動機(jī)，促進(jìn)師生之間的合作與互動，養(yǎng)成健全的人格。如在進(jìn)行“障礙接力跑”教學(xué)時，鼓勵學(xué)生根據(jù)教師給定的障礙物，按照自己的能力和興趣，自行設(shè)計(jì)障礙物擺放的順序，自定障礙物的高度和寬度，自行組合合作比賽的伙伴，并允許小組成員通過討論，確定本組的比賽方案(障礙物的順序、小組成員間的排隊(duì)順序、交接棒的方式等)后再進(jìn)行比

賽。這樣就增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，能使每人都有獲得勝利的可能，都可以享受成功的快樂，同時也培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的能力，提高了學(xué)生自覺、主動參與學(xué)習(xí)的積極性。再如在進(jìn)行“拋、擲輕物體”教學(xué)時，改變了過去程式化的練習(xí)方法，采用游戲的教學(xué)形式進(jìn)行，引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生把報紙折成小飛機(jī)或揉成紙團(tuán)進(jìn)行“放飛機(jī)”和“打雪仗”等游戲，讓學(xué)生在“玩”的過程中，掌握了基本的拋、擲動作，發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，也愉悅了學(xué)生的身心，提高了學(xué)生參與活動的積極性。

在教學(xué)評價中，改變學(xué)習(xí)成績只由體育教師評定的方法，采用了多種多樣的評價方式：學(xué)生自我評價、互相評價、小組評價，教師根據(jù)平日觀察和必要的測試，參照學(xué)生自我評價和小組評估做出綜合性評價。激勵學(xué)生參與學(xué)習(xí)，把學(xué)生在原有基礎(chǔ)上的進(jìn)步，看得比一次絕對性的“好成績”重重要。評價的內(nèi)容，包括四個方面：體能、知識與技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、情意表現(xiàn)與合作精神。每個學(xué)期末，參考教師把書中的“一年級體育課學(xué)生學(xué)習(xí)成績評價表”發(fā)給學(xué)生，講明評價方法，讓學(xué)生進(jìn)行自評和組內(nèi)評價。學(xué)生感到很新鮮，都能認(rèn)真地對自己和其他同學(xué)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行很公正的評價。這樣就充分發(fā)揮了學(xué)生的主動性、積極性和自我價值的肯定，使學(xué)生能充滿自信地、積極主動地參與到體育活動中去，提高了教學(xué)質(zhì)量。

三、新教材實(shí)驗(yàn)的成效

隨著課改的深入，我們重新審視了學(xué)生觀、教育觀和質(zhì)量觀，在教學(xué)過程中由原來的精心設(shè)計(jì)教向精心設(shè)計(jì)教與學(xué)轉(zhuǎn)變，由重在技術(shù)、技能掌握的教學(xué)向重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣轉(zhuǎn)變，由統(tǒng)一規(guī)格的教育向差異性教育轉(zhuǎn)變，由教學(xué)模式化向教學(xué)個性化轉(zhuǎn)變，由注重終結(jié)性的評價向既注重終結(jié)性評價、也注重過程性評價，既有教師對學(xué)生的評價、也有學(xué)生自己評價和互評轉(zhuǎn)變。大膽探索，邊實(shí)驗(yàn)，邊總結(jié)，邊反思，運(yùn)用新的課堂教學(xué)方式(即：集中明確課的學(xué)習(xí)目的→分成若干合作學(xué)習(xí)小組，按照學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求在小組內(nèi)互幫互學(xué)→教師巡回指導(dǎo)→組織各個小組進(jìn)行效果展示→發(fā)現(xiàn)不足→根據(jù)具體情況及時糾正→學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)→實(shí)踐與應(yīng)用。)，課堂面貌發(fā)生了變化，拓寬了學(xué)生的思維領(lǐng)域，開發(fā)了學(xué)生的潛能，建立了平等和諧的師生關(guān)系。

200*年8月26日至27日，我校老師在玉林市課程改革體育教師培訓(xùn)班上為教師們講了《適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)，改革體育教學(xué)方法》等兩個專題；同年10月何立等兩位老師為玉林鎮(zhèn)全體中小學(xué)體育老師上了示范課；200*年11月29日至30日，玉林市以我校為點(diǎn)，召開了基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)體育學(xué)科研討會，何立等兩位老師給全市實(shí)驗(yàn)教師上展示課，課后兩人又代表玉州區(qū)分別在會上發(fā)言進(jìn)

行了經(jīng)驗(yàn)交流，得到了自治區(qū)課改專家的高度評價。200*年1月，我校體育老師撰寫的課改論文分別獲得了玉州區(qū)課改論文評比一等獎和三等獎。200*年2月有的老師參加了廣西課改實(shí)驗(yàn)地方課程教師用書的編寫會議，并承擔(dān)“走”、“跑”和“集合”等內(nèi)容的26個案例的編寫工作，并于3月被選拔為玉州區(qū)國家基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)研究中心組成員、體育學(xué)科組副組長，200*年5月成為玉林市課改中心組成員；200*年5月21日，廣西師范大學(xué)、玉林師院等20多位教授、講師等到我校指導(dǎo)，何立老師為專家上了課改體育課。200*年5月，蘇娟老師被聘請為“全國教育科學(xué)?十五?規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題《義務(wù)教育小學(xué)體育、中學(xué)體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書及教師用書可行性實(shí)驗(yàn)研究》”課題組成員，我校被確定為總課題的實(shí)驗(yàn)樣本校。200*年6月11日，蘇娟老師在玉州區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)研討會上，代表玉州區(qū)體育學(xué)科組進(jìn)行發(fā)言。200*年6月12日，何立老師代表玉州區(qū)參加玉林市課改講課比賽獲得一等獎，并被推薦代表玉林市準(zhǔn)備參加廣西200*年10月在桂林市舉行的課改講課比賽。200*年7月，實(shí)驗(yàn)老師承擔(dān)了玉州區(qū)校本課程體育學(xué)科一、二年級各6個教材內(nèi)容的編寫工作。

四、存在問題和困難本 文 摘 自教育資源 網(wǎng)—004km.cn

1.實(shí)驗(yàn)教材的教具、學(xué)具等資源配套不足，“小學(xué)生廣播體操(一)”沒有錄音帶，影響和限制了教學(xué)活動的開展。

2.場地小班數(shù)多，實(shí)驗(yàn)班學(xué)額過大，教師組織教學(xué)比較困難，部分學(xué)生照顧不到。

3.課改專家到課堂現(xiàn)場指導(dǎo)過少，教師集中學(xué)習(xí)的機(jī)會不多，教師的教學(xué)實(shí)踐和理論水平提高不快。

這些問題和困難在實(shí)驗(yàn)階段存在是難免的，我們在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，從教育思想到教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容都必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極參與教學(xué)研究，做到“邊實(shí)驗(yàn)，邊總結(jié)，邊提高”，圍繞課程改革大力開展教育科研，使我們的課改工作能在理論和實(shí)踐上都有所收獲。

第四篇：堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建勇于實(shí)踐創(chuàng)新整體推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建勇于實(shí)踐創(chuàng)新

整體推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作

團(tuán)揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立于1992年5月，規(guī)劃面積72.2平方公里。十多年來，開發(fā)區(qū)建設(shè)取得了很大發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、比重大，已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的最大特色。團(tuán)區(qū)委從這一實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮創(chuàng)新精神，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在實(shí)踐中不斷探索，在非公有制企業(yè)團(tuán)建工作方面取得了一定成績。

一、黨建引路、典型帶動，不斷擴(kuò)大團(tuán)建工作覆蓋面 做好非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，擴(kuò)大組織覆蓋面，是開發(fā)區(qū)共青團(tuán)組織的第一要務(wù)。一是黨建引路，團(tuán)建先行。幾年來，我們始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，積極爭取黨組織的重視與支持，主動把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作納入黨建工作整體格局，同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核。工作中，注重堅(jiān)持建團(tuán)與團(tuán)建并舉、質(zhì)量與效果并重、教育與服務(wù)并行。堅(jiān)持力求先行，或是獨(dú)立開展，或是與工會聯(lián)推，把黨的主張和黨的溫暖傳遞到每名青年，不斷鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)，同時也為黨建工作做好思想、干部和隊(duì)伍方面的準(zhǔn)備。二是重點(diǎn)突破，試點(diǎn)先行。開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)狀況和團(tuán)建基

礎(chǔ)各異。按照“試點(diǎn)先行、典型帶動”的思路，集中火力，重拳出擊，選擇投資大、青工多的企業(yè)，圍繞組建方式、隊(duì)伍建設(shè)、活動陣地和作用發(fā)揮等方面開展試點(diǎn)，為面上推廣提供經(jīng)驗(yàn)。目前，興城路、揚(yáng)子江南路等美食、汽車特色街區(qū)沿線單位全部建立團(tuán)組織，港口熱電團(tuán)委被授予“省紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，全區(qū)團(tuán)建工作呈現(xiàn)主動發(fā)展態(tài)勢，已新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織95個，團(tuán)員總數(shù)3700多人。三是逐步滲透，層層推進(jìn)。注重幫助非公有制企業(yè)培養(yǎng)選樹典型，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)集體和個人受表彰比例。2004年以來，共推薦省紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位1個，紅旗團(tuán)支部1個，青年文明號2個；市紅旗團(tuán)委1個，團(tuán)支部2個，青年文明號6個；省、市級先進(jìn)個人6名。在尚未建立組織的大企業(yè)，通過推行青年工作聯(lián)系人制度、建立青年企業(yè)家俱樂部等形式，淡化政治色彩，突出服務(wù)功能，將團(tuán)的理念滲透至非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理高層，團(tuán)的工作主動性不斷增強(qiáng)。

二、健全機(jī)制、強(qiáng)化措施，努力構(gòu)筑團(tuán)建工作新格局 一是強(qiáng)化服務(wù)主線。全區(qū)團(tuán)組織已逐漸從單一的黨團(tuán)組織向多元的社會中介組織轉(zhuǎn)變，由“管理為主、服務(wù)為輔”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”。我們將團(tuán)的日常工作細(xì)化為12項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，圍繞典型選樹、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升、人力資源等主題，開展文明號創(chuàng)建、崗位創(chuàng)效活動，主動與企業(yè)文化融合。為滿足企業(yè)青年繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望，舉辦

多期培訓(xùn)班，開展知識講座、讀書活動，為求知提供方便。為激發(fā)企業(yè)團(tuán)組織活力，提高企業(yè)支持力度，團(tuán)區(qū)委推行“團(tuán)費(fèi)返還制”，凡撥付團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，三年全額返還上繳團(tuán)費(fèi)，用于活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。二是創(chuàng)新管理機(jī)制。建立聯(lián)系片、聯(lián)系點(diǎn)制度，明確書記作為轄區(qū)聯(lián)系人，主動介入轄區(qū)非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作。對較大規(guī)模企業(yè)，采取“屬地”與“直屬”互補(bǔ)模式。對創(chuàng)業(yè)中心和出口加工區(qū)的企業(yè)，由創(chuàng)業(yè)中心總支部和加工區(qū)團(tuán)工委負(fù)責(zé)管理。同時，全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)不論隸屬關(guān)系，均可參加屬地團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。隸屬關(guān)系的調(diào)整，不僅促進(jìn)了非公有制企業(yè)中團(tuán)的工作，而且也豐富了企業(yè)團(tuán)組織參與交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。三是拓展交流平臺。為加強(qiáng)團(tuán)組織間的相互交流，團(tuán)區(qū)委建立沿江青年博客網(wǎng)，統(tǒng)一用戶名和密碼，全區(qū)團(tuán)組織共同維護(hù)。建立團(tuán)干部MSN交流平臺，采用即時通訊方式，在互聯(lián)網(wǎng)上處理團(tuán)的事務(wù)，答復(fù)團(tuán)的事項(xiàng)，開展團(tuán)的討論，有效提高工作效率和水平。

三、貼近企業(yè)，創(chuàng)新載體，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用 一是發(fā)揮橋梁紐帶作用。圍繞黨的路線、方針、政策，深入開展企業(yè)青年的思想教育，努力提高青年的政治素質(zhì)，架構(gòu)青年與企業(yè)之間的橋梁。近年來，團(tuán)區(qū)委給每個新建團(tuán)支部贈送一面團(tuán)旗，贈一套讀本，建一套資料；同時，企業(yè)團(tuán)組織也做好“三個一”：即授給每名團(tuán)員一冊《團(tuán)章》、一本《團(tuán)員證》和一枚團(tuán)徽。在增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動中，團(tuán)

區(qū)委集中購買讀本500冊，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)團(tuán)組織，以專家授課、演講比賽等形式，推動教育的深入。2004年以來，有82名青年申請入黨，其中經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)入黨的12名。二是發(fā)揮文化育人功能。以豐富青年文化生活為目的，設(shè)計(jì)各種主題文化活動，活躍青年文化生活。團(tuán)區(qū)委牽頭建成12家讀書站，部分還設(shè)有健身室、網(wǎng)絡(luò)閱覽室，全部免費(fèi)開放，其中1家被團(tuán)中央授予“優(yōu)秀新世紀(jì)書屋”。定期開展“新書推薦”、讀書論壇、演講比賽等學(xué)習(xí)活動，鼓勵青年入站學(xué)習(xí)。舉辦青年文化藝術(shù)節(jié)，策劃外來務(wù)工青年集體婚禮、讀書周、電影周等版塊，將文藝演出、露天電影、讀書活動送進(jìn)企業(yè)。組織體育賽事，先后舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河賽、羽毛球賽等各類賽事8場。三是發(fā)揮人才培育功能。在非公有制企業(yè)中，廣泛開展“雙爭”活動、技術(shù)比武和崗位練兵活動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。聯(lián)合勞動局、經(jīng)發(fā)局開展廚藝、焊接、美發(fā)、餐飲服務(wù)、車工等項(xiàng)目技能比武，全部比賽由非公有制企業(yè)承辦，近200名選手中90%來自非公有制企業(yè)。動員企業(yè)團(tuán)組織圍繞文化建設(shè)、效益提升和青工成才、技術(shù)革新等任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮突擊隊(duì)作用。港口熱電青年突擊隊(duì)，主動承擔(dān)節(jié)假日、搶修和生產(chǎn)高峰期的突擊任務(wù)，為企業(yè)贏得巨大經(jīng)濟(jì)效益。采取民主推薦、競爭上崗和合理兼職的方式，幫助企業(yè)選配領(lǐng)頭人。目前，企業(yè)團(tuán)干部大學(xué)以上文化程度占35％，大專占46％，中層管理人員及以上

超過80％。四是發(fā)揮組織動員優(yōu)勢。團(tuán)區(qū)委推出“青年文明示范街”創(chuàng)建活動，以美食、汽車銷售企業(yè)為基本創(chuàng)建單位，動員和組織青年參與文明創(chuàng)建，開展文明服務(wù)，最大可能地展示企業(yè)形象和城市形象，企業(yè)對團(tuán)組織的需求欲望被最大地調(diào)動。同時，團(tuán)區(qū)委啟動青年車友會和青年卡項(xiàng)目，汽車4S店開展車友自駕、服務(wù)優(yōu)惠、咨詢講座等服務(wù)，餐飲休閑企業(yè)為青年餐飲、娛樂消費(fèi)提供優(yōu)惠。

第五篇：勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新 推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)黨建工作新格局

勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新

推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)黨建工作新格局

秀洲區(qū)高照街道高橋社區(qū)成立于2007年9月20日，轄區(qū)總面積1.2平方公里，已建成小區(qū)1個，多層住宅113幢，共2847套；現(xiàn)常住人口1471戶，4130人，流動人口2850人，集聚了新塍鎮(zhèn)的火炬村、陡門村、大通村、富園村及高照街道的高家橋村、蔭家橋村、新義村和陶涇村等8個行政村的全部或部分村民。自2008年起，社區(qū)黨支部以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以“凝心聚力、服務(wù)居民”為主題，將強(qiáng)基固本與服務(wù)居民內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，通過優(yōu)化組織設(shè)臵、改進(jìn)教育方式，打造黨建特色、豐富活動載體，促進(jìn)社區(qū)區(qū)域化黨建工作格局的構(gòu)建。

一、背景緣由

隨著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程不斷加快，黨組織的社會職能逐步趨向多樣化。高橋社區(qū)也身在其中。

高橋社區(qū)黨支部共有黨員27名，其中女黨員12名，流動黨員1名；50周歲以上黨員6人，35周歲以上黨員6人，35周歲以下黨員15人；初中以下黨員5人，大專以上文化黨員22人。同時在高橋社區(qū)還居住著來自八個行政村支部的105名黨員。

從社區(qū)支部管理而言，一是組織設(shè)臵模式的局限性導(dǎo)致城鄉(xiāng)一體新社區(qū)黨組織對黨員“看得見管不著”。目前，村級黨組織設(shè)臵模式主要采取以行政村為單位設(shè)臵黨支部這種方式。由于受原居住地與城鄉(xiāng)一體新社區(qū)在利益分配上的不平衡，大部分黨員不愿意轉(zhuǎn)接黨員 關(guān)系。導(dǎo)致社區(qū)黨組織對居住地黨員缺乏有效管理和監(jiān)督。二是黨員隊(duì)伍的流動性導(dǎo)致組織關(guān)系所在地黨組織對黨員“管得著看不見”。征地拆遷之后，原居住地黨員都分散到拆遷安臵小區(qū)，生活在社區(qū)，與組織關(guān)系所在地黨組織的接觸明顯減少，組織關(guān)系所在地黨組織在對他們開展教育管理工作也帶來了一定的難度。三是黨員主體意識的缺乏性導(dǎo)致黨員在城鄉(xiāng)一體新社區(qū)“有身份亮不出”。由于集聚傳統(tǒng)的鄰里關(guān)系、村組關(guān)系被打破，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。

二、基本做法

面對城鄉(xiāng)一體新社區(qū)黨建工作面臨的新情況、新問題，高橋社區(qū)黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，深入調(diào)查研究，結(jié)合自身實(shí)際，積極探索的新形勢下黨建工作的新模式，初步探索了“城市與農(nóng)村相結(jié)合，村與社區(qū)相結(jié)合，實(shí)行居住地和組織關(guān)系所在地雙重管理、雙向作用”的“1+8”黨建新格局。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)管理體制新突破。2009年12月，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，由高照街道黨工委牽頭，在新塍鎮(zhèn)黨委的大力支持下，成立了高橋社區(qū)“1+8”黨建聯(lián)合委員會，由高照街道黨工委和新塍鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨建聯(lián)合委員會主任，高橋社區(qū)和8個行政村支部書記擔(dān)任委員，社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人兼任秘書長。黨建聯(lián)合委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)“1+8”黨建工作，定期召開“1+8”黨建工作聯(lián)席會議，商討相關(guān)工作，解決社區(qū)和村協(xié)調(diào)中的重大問題，推進(jìn)社區(qū)和村的黨建工作。

二是鞏固基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理模式新突破。為實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng) 一體”新社區(qū)的規(guī)范化、常態(tài)化管理，“1+8”黨建聯(lián)合委員會制定了制度，規(guī)范服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)制度上墻、落實(shí)到位。一是建立了“1+8”黨建工作聯(lián)席會議制度，由高橋社區(qū)黨組織為主體，8個行政村黨組織共同參與，通報和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項(xiàng)，提高社區(qū)黨建工作的有效性，增進(jìn)黨建工作的合力。二是建立了黨員議事制度，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由社區(qū)黨員代表按照有關(guān)議事規(guī)則、程序和要求，參與社區(qū)黨務(wù)、社區(qū)事務(wù)的管理和監(jiān)督。三是建立了黨員發(fā)展聯(lián)培制度，社區(qū)向村推薦優(yōu)秀村民，作為村級入黨積極分子對象、村級后備干部的人選等。實(shí)現(xiàn)社區(qū)居住地黨員的聯(lián)合教育、培養(yǎng)、管理。四是建立了關(guān)愛黨員制度，在政治上、生活上關(guān)心黨員成長進(jìn)步，幫助黨員解決實(shí)際困難。

三是創(chuàng)新載體，典型示范，實(shí)現(xiàn)發(fā)揮作用新突破。社區(qū)黨支部緊緊依托黨建聯(lián)合委員會這一組織，在做好黨員教育管理的同時，根據(jù)社區(qū)自身特點(diǎn)，把黨建工作融入社會管理的各項(xiàng)工作中，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)各項(xiàng)社會管理。針對社區(qū)居民都是從農(nóng)民轉(zhuǎn)型而來這一實(shí)際，從服務(wù)居民入手，積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。集聚、搬入新居，在生活上都會碰到一些難事，這些看似小事，但也關(guān)乎民生。為此社區(qū)黨建聯(lián)合委員會自覺轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)黨員的特長及所從事的行業(yè)，成立了社區(qū)黨員便民服務(wù)隊(duì)，免費(fèi)為社區(qū)居民提供水電、家電維修?！拔壹业乃堫^壞了，能否幫助修一下？”只要一個求助電話，便民服務(wù)隊(duì)老楊就會及時趕到現(xiàn)場，并盡快加以修復(fù)；黨員陳仲坤是便民服務(wù)隊(duì)家電維修員，在居民眼中是個熱心人，誰家里碰到家電維修問題，只要他知道，基本上都能不出戶幫你修復(fù)。幾年來社區(qū)服務(wù)不斷向社區(qū)各領(lǐng)域延伸。在社區(qū)黨員志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)廣場排舞的興 起極大地豐富了居民的業(yè)余生活；在社區(qū)志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)治安群治群防體系得到了進(jìn)一步完善；在社區(qū)志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)法律道德教育更加深入人心。針對社區(qū)居民都是從農(nóng)民轉(zhuǎn)型而來這一實(shí)際，從解決居民的實(shí)際問題入手，努力構(gòu)筑和諧社區(qū)。小區(qū)房屋維修是關(guān)系到居民切身利益的一件大事，也是制約和影響社區(qū)社會管理的難題，還是社區(qū)不穩(wěn)定的隱患點(diǎn)。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，社區(qū)黨支部不等不靠不推不拖，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和居民代表的作用，從房屋維修現(xiàn)場察看到房屋維修價格確定，從房屋維修監(jiān)督到房屋維修驗(yàn)收，全程陽光操作，既解決了200多戶居民的后顧之憂，也為社區(qū)發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。幾年來社區(qū)支部堅(jiān)持注重民生、民意，充分挖掘社區(qū)資源為民辦實(shí)事。建立了秀洲區(qū)社區(qū)第一個一站式服務(wù)大廳，方便居民辦事；建立了嘉興市養(yǎng)老服務(wù)示范站，為社區(qū)老年居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建起了高橋農(nóng)民公園，為居民業(yè)余生活提供了活動場地；建立了社區(qū)殯葬服務(wù)站，為居民創(chuàng)設(shè)了良好的生活環(huán)境。

三、主要成效

“1+8”黨建聯(lián)合委員會建立至今，切實(shí)落實(shí)機(jī)制、發(fā)揮黨員作用，產(chǎn)生了短期效應(yīng)和長遠(yuǎn)影響。

從短期效應(yīng)來說：一是通過“1+8”黨建聯(lián)合委員會這一新社區(qū)基層黨建模式的創(chuàng)建，有效地促進(jìn)了社區(qū)居住地黨員參與社區(qū)管理、服務(wù)居民意識的提高，有利于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，得到社區(qū)居民的普遍認(rèn)可；二是通過“1+8”黨建聯(lián)合委員會這一新社區(qū)基層黨建模式的創(chuàng)建，有效地豐富了基層黨建工作的內(nèi)涵，對城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)中積累了一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)；三是 “1+8”黨建聯(lián)合委員會這一新社區(qū)基層黨建模式的創(chuàng)建與運(yùn)行，具有鮮明的時代特征，隨之積累的工作經(jīng)驗(yàn)具有創(chuàng)新性。

從長遠(yuǎn)影響來說：一是建立健全社區(qū)全體黨員網(wǎng)格化管理的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，通過“1+8”黨建聯(lián)合委員會，社區(qū)黨支部，黨小組，黨員活動小組，黨員志愿者隊(duì)伍等，強(qiáng)化了對黨員的管理。二是建立健社區(qū)全體黨員學(xué)習(xí)教育平臺。在青年黨員中建立QQ群等網(wǎng)絡(luò)溝通交流平臺，老黨員采取召開座談會等形式，定期傳達(dá)黨組織的活動安排，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，推進(jìn)社區(qū)和村黨建工作聯(lián)合開展。三是建立健全黨員關(guān)愛機(jī)制。加大黨員關(guān)愛力度，政治上關(guān)心黨員成長進(jìn)步，生活上幫助黨員解決實(shí)際困難，社區(qū)黨組織隨時掌握社區(qū)內(nèi)黨員生活狀況，及時聯(lián)系黨員所屬黨組織，協(xié)同所屬黨組織進(jìn)一步建立健全黨員“五訪”制度。四是建立健全黨員參與社區(qū)管理體系。根據(jù)黨員的職業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)、個人愛好和服務(wù)支援，組建形式多樣的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，廣泛開展文明督導(dǎo)、醫(yī)療保健、家電維修、治安巡防、法律咨詢、科普知識宣講等服務(wù)活動。

高照街道高橋社區(qū)黨支部

2011年10月2日