第一篇：關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定

衛(wèi)生部印發(fā)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》的通知

衛(wèi)政法發(fā)〔2011〕92號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局，部直屬各單位，部機(jī)關(guān)各司局，部屬（管）醫(yī)院：

為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，我部研究制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要情況和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送我部。

二○一一年十二月二十六日

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部

防止利益沖突的若干規(guī)定

第一條

為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括下列人員：

（一）各級(jí)衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門處級(jí)以上干部及地市級(jí)衛(wèi)生行政部門科級(jí)以上負(fù)責(zé)人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人。

第三條

本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導(dǎo)干部所代表的公共利益與其自身所具有的個(gè)人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條

領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條

領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)、招投標(biāo)及基建項(xiàng)目承發(fā)包等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項(xiàng)，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動(dòng)。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，個(gè)人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營(yíng)利性活動(dòng)；本規(guī)定第二條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。

第八條

衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)不得在衛(wèi)生社會(huì)組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得兼職取酬。

第九條

衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

第十條

領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、重大資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（三）與評(píng)審評(píng)估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（四）與審評(píng)審批、檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

第十一條

各級(jí)衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實(shí)施工作。本部門、本單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十二條

領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十三條

領(lǐng)導(dǎo)干部違反上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉談話、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十四條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部

第二篇：關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若

干規(guī)定

簡(jiǎn)介

為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，我部研究制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要情況和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送我部。[1]

二○一一年十二月二十六日 詳細(xì)內(nèi)容

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括下列人員：

（一）各級(jí)衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門處級(jí)以上干部及地市級(jí)衛(wèi)生行政部門科級(jí)以上負(fù)責(zé)人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人。

第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導(dǎo)干部所代表的公共利益與其自身所具有的個(gè)人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)、招投標(biāo)及基建項(xiàng)目承發(fā)包等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項(xiàng)，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動(dòng)。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，個(gè)人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營(yíng)利性活動(dòng)；本規(guī)定第二條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。

第八條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)不得在衛(wèi)生社會(huì)組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得兼職取酬。

第九條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、重大資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（三）與評(píng)審評(píng)估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（四）與審評(píng)審批、檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

第十一條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實(shí)施工作。本部門、本單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉談話、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中華人民共和國(guó)

衛(wèi)生部[1]

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定(衛(wèi)生部)

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括下列人員：

（一）各級(jí)衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門處級(jí)以上干部及地市級(jí)衛(wèi)生行政部門科級(jí)以上負(fù)責(zé)人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人。

第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導(dǎo)干部所代表的公共利益與其自身所具有的個(gè)人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)、招投標(biāo)及基建項(xiàng)目承發(fā)包等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定干預(yù)和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項(xiàng)，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動(dòng)。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，個(gè)人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營(yíng)利性活動(dòng)；本規(guī)定第二條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。

第八條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)不得在衛(wèi)生社會(huì)組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得兼職取酬。

第九條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、重大資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（三）與評(píng)審評(píng)估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（四）與審評(píng)審批、檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

第十一條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實(shí)施工作。本部門、本單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉談話、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部

第四篇：開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)中心開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]92號(hào)文件精神及《鎮(zhèn)寧縣衛(wèi)食局專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前正在開展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)我中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，營(yíng)造清廉和諧環(huán)境，為我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供保障服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

組織全鄉(xiāng)廣大干部職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，對(duì)照查找和整存在的問題，建立健全的管理規(guī)章制度，抓好落實(shí)。

1、成立專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

2、組織自查自糾，各人自己對(duì)照《規(guī)定》查找問題，自覺參與活動(dòng)，認(rèn)真查找和糾正存在問題。

3、單位組織糾察，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合本單位實(shí)際情況及群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題進(jìn)行排查，認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》中的要求，制訂可行的整改措施，及時(shí)組織進(jìn)行整改。

4、于2012年12月25日前對(duì)開展落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)，形成書報(bào)告并上報(bào)上級(jí)單位。

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心 2012年8月10日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為，防止利益沖突，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱“利益沖突”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益與集團(tuán)利益之間發(fā)生矛盾，可能導(dǎo)致集團(tuán)利益受到損害的行為。

第三條 防止利益沖突工作，堅(jiān)持健全機(jī)制、科學(xué)規(guī)范、預(yù)防為先、依法處理的原則。

第二章 利益沖突的基本表現(xiàn)

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部接受與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，以各種形式贈(zèng)送的禮品及宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，發(fā)生5萬(wàn)及以上大額資產(chǎn)交易、委托理財(cái)和一次超過1000元及以上借貸等行為。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)中，知悉集團(tuán)經(jīng)營(yíng)重大內(nèi)幕信息后，發(fā)生直接參與或委托他人參與相關(guān)利益活動(dòng)和將信息外露為他人謀利等行為。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部將集團(tuán)資產(chǎn)出租給自己或利益相關(guān)人用于商業(yè)經(jīng)營(yíng)，或利用集團(tuán)資源為其經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)的行為。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，未按規(guī)定程序而確定利益相關(guān)人負(fù)責(zé)建設(shè)。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營(yíng)利性活動(dòng)，出現(xiàn)下列行為：

（一）個(gè)人獨(dú)資或與他人合資、合股（包括以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)，或以承包、租賃、受聘等方式從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（二）擁有有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或同行業(yè)的非上市公司或其他企業(yè)的股份、證券；

（三）兼職取酬，或從事有償中介活動(dòng)。第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間，從事與原部門、單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者有關(guān)聯(lián)性的工作，或受聘到與原部門、單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位任職。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、兄弟姐妹等有近親屬關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行工作回避，不得在同部門、單位工作。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶，在本人管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與集團(tuán)利益發(fā)生沖突的營(yíng)利性等活動(dòng)。

第十三條 與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，在同部門、單位擔(dān)任下列職務(wù)或工作：

（一）雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；

（二）有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

（三）在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)資產(chǎn)、資金、人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批等存在職權(quán)影響的管理工作中，參與涉及本人、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親和其他共同利益關(guān)系人相關(guān)事項(xiàng)的討論、研究、決策等工作。

第三章 防止利益沖突的主要措施

第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定利益沖突基本表現(xiàn)情形之一的，應(yīng)及時(shí)形成書面報(bào)告報(bào)集團(tuán)。

第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告登記個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位發(fā)現(xiàn)其存在利益沖突問題，經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十二條、第十三條、第十四條所列基本表現(xiàn)之一的，應(yīng)主動(dòng)向集團(tuán)報(bào)告并提出書面回避申請(qǐng)。

第十八條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部被動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列基本表現(xiàn)的，利益相關(guān)人可向其所在部門或單位提出要求其進(jìn)行工作回避的申請(qǐng)，受理方在收到回避申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)出具辦理意見并反饋申請(qǐng)人。第十九條 健全完善并認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開制度。各部門、單位應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作內(nèi)容、履行崗位職責(zé)和相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等可能發(fā)生利益沖突的有效信息，通過正常渠道依法進(jìn)行公開。

第二十條

建立健全防止利益沖突監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)、支持職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部違犯防止利益沖突規(guī)定的行為，保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工在防止利益沖突中的監(jiān)督作用。

第二十一條

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況將納入述職述德述廉內(nèi)容；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突信息庫(kù)，各部門、單位應(yīng)對(duì)個(gè)人信息資料、利益申報(bào)、回避、信息披露等情況進(jìn)行系統(tǒng)管理。

第四章 發(fā)生利益沖突的處理和責(zé)任追究

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第四條表現(xiàn)的，應(yīng)將接受的禮品登記上交；接受的可能影響個(gè)人公正履職的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等消費(fèi)支出，由個(gè)人支付相關(guān)費(fèi)用。不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正、處理的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條

領(lǐng)導(dǎo)干部具有第九條表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，辭去相關(guān)職務(wù)，按規(guī)定處理持有的股份（有價(jià)證券），并及時(shí)將有關(guān)情況向集團(tuán)報(bào)告。

第二十四條

領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間具有本規(guī)定第十條表現(xiàn)的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定所列利益沖突表現(xiàn)的，隱瞞不報(bào)或不如實(shí)報(bào)告的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部通過違紀(jì)行為而獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或責(zé)令退賠；獲得的其他利益，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以糾正。

第二十七條

領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位，管理監(jiān)督不到位發(fā)生利益沖突問題的，依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，追究部門或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章 附 則 第二十八條

本規(guī)定所稱“內(nèi)幕消息”，是指尚未公開的有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策、資本投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)資源配置、工程項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理等重要工作信息。

第二十九條 本規(guī)定所稱“近姻親”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

第三十條

各部門、單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定防止利益沖突管理辦法及配套制度，建立長(zhǎng)期有效的監(jiān)督、落實(shí)機(jī)制。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。