第一篇：談談人們辦每日情況匯報的做法和體會

談談我們辦每日情況匯報的做法和體會

楊殿鐘

去年1 1月份，我們經(jīng)過認真準備，創(chuàng)辦了《每日情況匯報》。實踐證明，這份刊物已初步成為服務市委的新平臺、推動市委決策落實的有力抓手。

一、創(chuàng)辦《每日情況匯報》的動因

一是信息工作相對于其他工作還比較薄弱?？飫?chuàng)辦之前，對區(qū)縣、部門發(fā)生的大事、新事，特別是有關穩(wěn)定方面的信息，不是第一時間通過辦公廳報告市委的，領導同志主要是通過新聞媒體和其他渠道知悉的。二是已有的信息刊物與服務對象需求不相適應。市委辦公廳原先辦有五種信息刊物，但從名稱、欄目到內容，都很少考慮服務對象的需求，不是考慮服務對象想看什么、應該看什么、需要看什么，而是編輯人員想編發(fā)什么內容，就編什么內容；有什么內容，就編什么內容。結果是信息內容與服務對象的需要極不對稱。三是信息傳遞速度比較慢。我們原先的信息刊物要么是周刊，要么是不定期出刊，除了社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)方面的信息在下班和節(jié)假日期間可以及時編發(fā)報送外，其他的一般工作動態(tài)、社會上的信息基本上都沒有時效性，有時甚至刊登的是一周前發(fā)生的事情。四是信息內容比較雜亂。多年來，我們對區(qū)縣和部門報送信息都有明確的內容要求，但對市委辦公廳信息刊物的內容編報卻沒有規(guī)范要求，隨意性較大。

二、《每日情況匯報》創(chuàng)刊以來所取得的成效

一是圍繞市委重大決策部署刊發(fā)信息，發(fā)揮了一定的“參謀”作用?？锛蟹从橙值?、重大的、領導關注的情況，反映區(qū)縣、部門的工作動態(tài)。比如，“5·12”汶川大地震后，大量川籍返鄉(xiāng)民工滯留車站，我們及時將這一情況報送給市委主要領導，他們立即趕赴現(xiàn)場，指揮調集車輛268臺，按不同方向分批將10463名災區(qū)民工運送返鄉(xiāng)。二是積極協(xié)助領導推動工作落實，發(fā)揮了一定的“助手”作用。刊物把市委領導指示和對工作的要求及時傳達到區(qū)縣、部門，把一些重大項目和專題工作的落實進展情況報送上去，使市委領導能夠及時了解和掌握重點工作的進展情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。比如，去年春節(jié)前夕，針對全市發(fā)生多起農民工討要工資堵路事件，我們及時將這一系列事件進行反映。市委主要領導立即批示，要求加大清欠力度，使農民工及時領到了工資。三是及時刊發(fā)重要緊急信息和社情民意信息，發(fā)揮了一定的“耳目”作用。刊物及時全面反映全市社會穩(wěn)定和社情民意情況，為市委領導迅速決策、妥善處置提供了信息。四是及時反映區(qū)縣和部門工作動態(tài)，發(fā)揮了一定的紐帶”作用?？锛皶r將市委領導的指示和要求傳達下去，把區(qū)縣、部門的工作情況及時反映上來。比如，今年我省“兩會”期間，信訪形勢比較嚴峻，雁塔區(qū)委書記親自編寫了《勇于負責顧全大局全力維護轄區(qū)穩(wěn)定》的信息，我們及時將其刊登，對區(qū)縣、部門抓好信訪工作起到了良好的示范作用。五是及時刊發(fā)市委領導的政務活動，發(fā)揮了一定的“窗口”作用。市委領導政務活動隋況通報是這個刊物的重要內容之一，也是市委主要領導及時了解市級領導和區(qū)縣、部門主要負責同志工作情況的重要渠道。六是為全市黨委系統(tǒng)信息工作開辟了一條新路，發(fā)揮了一定的“示范”作用?！睹咳涨闆r匯報》一出刊，在受到市委主要領導同志肯定的同時，也得到了區(qū)縣、部門的廣泛關注。目前，全市1 3個區(qū)縣中有10個區(qū)縣和部分部門按照這個刊物的模式創(chuàng)辦了各自的信息刊物，且各具特色、各有亮點。

三、創(chuàng)辦《每日情況匯報》的幾點做法和體會

第一，注意把握好刊物的屬性和特點。一是始終注意把握好其內部性特征?？锏姆諏ο笾饕鞘形I導，這一屬性和特點決定了其具有內部性特征，主要刊發(fā)敏感性、問題性信息和市委領導一些常態(tài)政務活動。二是始終注意把握好其輔助性特征?？镏饕l(fā)領導指示和批示，跟蹤反饋區(qū)縣、部門有關工作進展情況，及時為市委提供一些決策參考，主要發(fā)揮輔助領導決策的作用。我們始終站好位，不越位，不憑主觀意愿給《每日情況匯報》賦予額外的職能。三是始終注意把握好其服務性特征?？锞哂泻軓姷姆招?。市委領導關注什么工作，我們就研究什么工作，需要什么信息，我們就挖掘、上報、編輯什么信息，做到了急領導之所需、報領導之所要。四是始終注意把握好其客觀性特征。在編刊時，我們始終保持客觀、冷靜、理性的態(tài)度，不帶任何個人感情色彩以及傾向性觀點，不對領導工作和基層工作評頭論足。特別是對問題性信息，既不隨意演繹擴大，也不隨意淡化縮小，真實地反映事件原貌。

第二，注意把握辦好刊物的基本要求。一個是“快”。我們切實做到，事情發(fā)生后第一時間反應，第一時間上報，第一時間采編，第一時間傳遞，力求使市委領導在第一時間掌握情況。比如，6月17日，市委召開市文明委擴大會議，研究部署我市創(chuàng)建全國文明城市工作特別是環(huán)境衛(wèi)生整治工作，當晚我們及時編發(fā)各區(qū)縣、各部門落實情況，于次日第一時間反映給了市委領導。再一個是“準”。在編刊時，我們堅持做到認真分析、仔細核對，特別是對信息中涉及的重要細節(jié)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，力求做到準確無誤。比如，汶川地震發(fā)生后，反映我市災情時，我們反復與民政、地震等部門核實人員傷亡、房屋倒塌數(shù)據(jù)等具體情況，為領導指導抗震救災提供了準確依據(jù)。第三點是“全”。領導應該了解的、應該讓領導了解的、領導想了解的，在這個刊物中都應該全面反映，使市委領導每天對全市各方面情況有一個全景式的感性了解和總體掌握。第四點是突出問題性信息。我們要求各區(qū)縣、各部門報送信息時，既要報喜，更要報憂，特別是要重視報送問題發(fā)生后各方的反應情況和工作情況。比如，5月份我們及時報送了火車站廣場治安狀況和環(huán)境衛(wèi)生差的信息，引起市委主要領導關注，并迅即批示要求相關部門開展綜合整治，很快從根本上扭轉了這一局面，維護了西安的窗口形象。

第三，始終堅持以創(chuàng)新的理念辦好刊物。辦《每日情況匯報》是一項新工作，欄目設計、內容編排和組織編刊尚處于探索之中。我們沒有禁錮在創(chuàng)刊初期設定的模式上，而是立足于提高為市委服務的水平，不斷探索實踐，不斷豐富完善。堅持在形式和內容上不斷創(chuàng)新?！睹咳涨闆r匯報》試刊時，只設了三個欄目，只有一種形式，在實踐中，我們逐步增加到七個欄目，并增辦了《(匯報·清樣)》和《(匯報·專報)》。在內容上，我們堅持不斷創(chuàng)新。半年多來，我們先后10余次召開會議，研究辦刊中存在的問題，對如何報信息、編信息提出了明確要求。針對遲報、漏報、瞞報，甚至不知該怎么報信息的問題，我們強調要通過加強與區(qū)縣、部門的聯(lián)系來解決。通過廣泛地聯(lián)系，使我們的工作做得更好、更有成效。

(作者系陜西西安市委常委、秘書長)

第二篇：招商引資主要做法匯報材料（本站推薦）

招商引資主要做法匯報材料

2013年，我局在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市經(jīng)濟工作會議精神，把招商引資工作放到重要位置，統(tǒng)籌安排，積極推進，共引進外資1000萬美元，實現(xiàn)了招商引資工作的新突破，取得了階段性成效。做法如下：

1、統(tǒng)一思想，提高認識。

自2008年食品藥品機構改革以來，我局全力解決處理全市食品藥品安全領域的突出問題和不正之風，對招商引資工作有所松懈，致使我局招商引資工作考評成績很不理想，排位落后。今年年初，我局對招商引資工作排位落后的原因進行了認真剖析，認為根本原因還是思想上存在畏難情緒，對招商引資工作認識不足，態(tài)度不夠端正。為此，局黨組認為要化壓力為動力，堅決貫徹全市經(jīng)濟工作會議要求，解放思想，攻堅克難，排除干擾，共同努力，奮力打好今年招商引資工作翻身仗。

2、加強領導，認真謀劃。

與全國、全省的形勢一樣，當前我市的食品藥品安全正處于風險高發(fā)期、易發(fā)期，我局承擔著繁重的食品藥品安全監(jiān)管任務，為防止顧此失彼，統(tǒng)籌抓好食品藥品安全監(jiān)管工作和招商引資工作，年初我局專門召開了班子會認真分析招商引資工作形勢，理清了工作思路，研究招商引資工作措施，制定了切實可行的招商引資工作計劃，明確了招商引資工作目標，力爭引進新項目。為明確工作責任，我局還及時調整了班子成員分工，成立了由局長李偉同志為組長，分管副局長為副組長的招商引資工作領導小組，負責推進招商引資項目。為推進工作落實，制訂完善了的招商引資激勵機制，對招商引資有功人員，按招商引資項目實際驗資的一定比例實行重獎。

三是多方推介，重點推進。

為了能引進實實在在的項目和資金，我局注意不斷創(chuàng)新招商引資方式，多渠道開展招商引資活動。一是廣交朋友，收集商源。為尋找高端商源，把握招商引資信息源，我局除了積極與工商聯(lián)、私企協(xié)會、臺商協(xié)會和專業(yè)招商部門聯(lián)系外，還分別組織了兩個招商引資工作組，奔赴上海、**等地進行招商引資考察?？疾炱陂g，招商引資工作組與拜耳集團、統(tǒng)一集團、復星集團、賽諾菲制藥等十幾家企業(yè)負責人進行了招商引資座談，積極宣傳我市招商引資的優(yōu)惠政策，優(yōu)良的創(chuàng)辦企業(yè)環(huán)境。經(jīng)過商談磋商，最終寶龍地產(chǎn)（香港）控股有限公司將****寶**市廣場項目確定為重點投資對象。二是上門拜訪，重點推進。為了堅定投資方的投資信心，我局招商引資工作組到規(guī)劃、住建部門和**區(qū)有關部門對城市廣場項目進行了多次考察，詳細了解項目的用途、建設要求和投資收益預期，對項目情況有了全面了解。為讓投資方下定投資決心，我局招商引資工作人員又多次上門拜訪投資方，向投資方詳細的介紹了我市的市情、投資環(huán)境、優(yōu)惠政策以及項目優(yōu)勢，最終促使投資方下定投資決心推進了項目洽談和落戶。

**市食品藥品監(jiān)督管理局

第三篇：每日工作體會

每日工作體會(精選多篇)

每日工作

1.檢查護辦室有無異常及詢問夜間護士有無異常情況。

2.檢查是否正確書寫交班報告人數(shù)與一覽表是否相符、當天解決問題記錄本及后夜清單記錄本異常情況并給予解決。

3.院交班后開護辦室會議，通知事情及糾正錯誤。

4.協(xié)助大班扎液體、查衛(wèi)生及物品是否損壞丟失。

5.每日轉病房至少兩次，查責任床護士是否到位。

6.保持護辦室物品及消毒液齊全。

7.主班護士不在時，接納醫(yī)囑。

8.檢查護士優(yōu)質服務的確切性和合格是否。

9.檢查各種記錄本是否登記到位，監(jiān)督整理倉庫。

10.大小班休息一人，則由護士長協(xié)調工作。

11.周二與醫(yī)療主任一起查所有病歷及登記口服藥本。

12.周三與總值班查責任床情況并監(jiān)督大班護士換被褥。

13.周五安排打掃衛(wèi)生，之后到辦公室開會并檢查衛(wèi)生。

14.周六領物品。

15.每日下午下班前10分鐘到辦公室開會，匯報工休及其他情況。

16.檢查護理人員是否到齊、儀表是否整潔

標題: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作匯報

姓名：予晨

部門：市場部

今日工作總結：

1.跟進海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作

2.琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。網(wǎng)站報名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。

給我們的優(yōu)勢，所有的dm，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網(wǎng)絡報名渠道

此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金，我還沒跟他們詳談這塊，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復

3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，dm廣告報價

現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺，dm的報價收集。

4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡

5.童少內頁，金幣競拍已經(jīng)跟上

明日工作計劃：

1.跟進海爾廣告條的再次修改，由

于廣告條的尺寸更變，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作

2.與童少約定試駕相關事宜，已聯(lián)系小夜曲

3.祥記活動總結至今未寫。明天一定提醒自己

4.收集580.紅豆等相關網(wǎng)站的廣告報價

一些建議:

郵件發(fā)到： hezhou520@foxmail.com

業(yè)務員每日工作流程

為加強公司發(fā)展，落實工作細節(jié)，擬定每日流程如下：

一、早會

二、上qq略覽新聞

三、裝飾qq及空間等門面

四、瘋狂加好友

五、進群

六、打廣告

七、熟悉業(yè)務知識

八、整理當日客戶

杭州皇祥德投資管理有限公司2014年3月1日

保育員一日工作程序

一、晨間活動 1、7:30 /40將消毒茶杯、毛巾擺放到位，并且及時補充要保證每個孩子一套；每天要保證保溫桶內溫水足量。

2、清掃室內外衛(wèi)生，用消毒水擦門窗，清洗抹布。

3、配合教師指導幼兒將衣帽擺放在指定地點；主動與幼兒及家長打招呼。

4、準備早餐，消毒桌面。

5、進餐時要給孩子一個安靜的環(huán)境，及時注意需要添加飯菜的孩子。6、9 :15之前拖走廊地面。

二、上午周工作

1、孩子在上廁所、喝水時協(xié)助配合教師進行。2、9:30/10：00早點時間，認真浸泡、清洗水果，冬季要用開水燙水果，保證幼兒吃的時候是熱的。

3、周工作。

4、和孩子一起戶外活動。

5、做午餐前準備，把餐具放在餐車上，準備好消毒水，清水，抹布，做好餐前準備。

三、午睡起床，下午工作

1、午點進餐。孩子起床喝完水后吃甜點，2、整理床鋪。

3、周工作。

4、準備晚餐工作。

5、結束工作

工作要點

1.每天上班要先看排程,看看有哪些機種今天要生產(chǎn).然后保證今天上線的機種資料一定為最新

bom--->主要看版本是否與moi上pk段最后一頁的蓋版本一致.生產(chǎn)注意事項--->看看有沒有膠點變更或其它文字的變更,對新,舊生產(chǎn)注意事項時一定要一個字一個字的對.外觀圖--->主要看標簽貼附位置,機臺零件面限高及錫面腳長.2.要看系統(tǒng)中plm發(fā)出的每日的變更,每天發(fā)3次,只要發(fā)一次就要看一次，看有沒有自己的機種,有的話要特別注意,看變了什么,什么時候變更,此機種什么時候上線.有的話要及時更改,要上線更正.3.盡量要時時看郵件,每個郵件都要看,主旨不同,可能機種與自己有關,有關的機種有變更部分的要及時更改moi,或者發(fā)臨時moi.4.要會整理郵件,是自己的保留,不是自己的可以刪除.5.處理異常,在自己能力范圍內的自己能處理的自己處理,如遇自己處理不了的要上報,或者較重大的異常一定要向上級報告.不可不報,不能擔誤時間.6.ie主要是先把資料搞好,.7.如遇有不懂的問題一定要問出來,必要時要記下來,發(fā)生的和處理的事情要記住,犯的錯要記住 ,引以為戒,不可再犯.8.如生產(chǎn)中有一些要特別記住的作業(yè)重點,要記下來,放在自己易看到的地方,時時提醒.9.有試產(chǎn)機種時,首先要看有沒有與哪個機種相似,可以做差異的則做差異,如差異過多,不要做差異,就要重新做一套moi,且在每天的郵件中要看工程中心每天發(fā)試產(chǎn)管控表,看里面的變更清單有沒有變更材料的,有的要及時更改moi,且要保證上線時要做好,且把有關于新機種的問題記下來,寫在fmea中.要求改.以利于我們作業(yè).10.遇到機種正在在線做,中途有變更的,要及時找工程中心確認變更的時間點,如要變更的要及時通知到生產(chǎn)線.

第四篇：班主任工作總結做法和體會

班主任工作總結做法和體會

高小燕

小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色。當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。

一、主要工作和成績

（一）班級管理方面。

1、采用小組積分制的辦法來管理學生。我班41個學生，我把他們分成10個小組，根據(jù)每組每天的表現(xiàn)給他們積分。每周我都會把各組的積分在班會課上公布，扣分最多的四個組，有兩個組打掃教室，兩個組打掃衛(wèi)生區(qū)。組長還要寫扣分日記，在日記中他們分析自己組扣分多的原因。這樣，既助于他們學會反省自己，又有利于他們提高自己的寫作水平。

2、調座位采用輪換制度。在座位問題上，許多家長都要求自己的孩子坐前排，為了使家長放心，也為了防止孩子的眼睛近視，本學期，我始終按照兩周推磨換一次座位的方法：本周坐一二組的同學，下周坐三四組；本周坐三四組的同學，下周坐五六組；本周坐五六組的同學，下周坐七八組……依次類推。這樣，既滿足了家長們的心愿，對學生來說也是比較公平的。

3、搞好學生的課外閱讀指導工作。本學期，我?guī)ьI著全班學生閱讀了《小豬唏哩呼嚕》（上下冊）《大個子老鼠小個子貓》《想吃蘋果的鼠小弟》《猜猜我有多愛你》《爺爺一定有辦法》《月亮，生日快樂》《逃家小兔》等10多本課外書。學生閱讀課外書的興趣高漲起來。下學期，我還要繼續(xù)引領他們閱讀更多的書籍。

4、改變了學生放學站隊秩序混亂的狀況。以前，我們班的孩子放學站隊的速度非常緩慢，不是逗留在教室玩耍，就是在校園中你追我打。為了改變這種情況，本學期我采用讓孩子喊口號、背誦兒歌的辦法，使這種狀況得到了良好的改善。從老師宣布放學的那一刻起，班長就喊“一二三”，全體同學喊“出教室”；到了外面，班長喊“四五六”，同學們喊“站好隊”；站好隊開始出發(fā)時，班長喊“七八九”，學生喊“背兒歌”。于是班長起頭開始背誦兒歌。每周復習相同的10首，一學期下來，學生把上學期和本學期背誦的所有兒歌都復習夠了一遍。

5、全班三分之二的學生學會了《童心舞動》的校園集體舞。下午的第三節(jié)課，我們全體學生跟隨著大屏幕上出示的視頻，一起學習校園集體舞，學生一遍又一遍地反復觀看、模仿，終于記住了校園集體舞的所有動作。再加上我請教了教音樂的翟楠楠老師給予指導，現(xiàn)在多數(shù)同學能把校園集體舞做了下來。

6、積極響應年級組中的古詩韻律操排練工作。開學初，我們二年級就開始著手排練古詩韻律操。我精心地在我班挑出該方面的人才，在時間上、精神上以及行動上都給予最大的支持。致使古詩韻律操能夠順利地排練，并取得良好的成績。

（二）教學工作方面：

我始終按照語文學科管理制度嚴格管理學生，注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣。在教學中，始終嚴格要求自己，積極響應學校的教學文娛工作，切實做好一切教學常規(guī)工作，并堅持做好培優(yōu)扶差工作，每項常規(guī)檢查都得到肯定。

1、做好備課工作。在教學中，我始終堅持預先備好課，課前再重新復習一遍教案的做法。在教學中我歸納了以下幾點備課原則：扣大綱，抓重點；備教材、備學生、備教法；能圍繞本課時教學目的、要求，根據(jù)學生的實際情況，把復雜的內容進行變換，取其精華，有取有舍；環(huán)節(jié)齊，有后記等等。

2、上好每一節(jié)課。課堂教學能做到：教學目的明確，能認真鉆研教材，了解學生，研究教法，突破重難點，善于創(chuàng)設學習情境，激發(fā)學習熱情，能有序地開展教學活動，體現(xiàn)分層教學，各類學生主動地發(fā)展。嚴把課堂教學質量關等。

3、作業(yè)布置做到合理，習題精練，有代表性和啟發(fā)性，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，重復死板的作業(yè)少做，能及時批改作業(yè)，字跡工整，并做好成績登記。

4、抓好培優(yōu)扶差工作。我認識到要想提高教學質量，培優(yōu)扶差工作至關重要，只有把優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能升高，班級才有榜樣；也只有把差生的轉化工作做好，才能提高合格率，并為營造一個良好的班集體掃清障礙，利于班級良好學風的形成。因此，我堅持做到有計劃、有效果、有記錄、有輔導、有鼓勵、努力提高合格率和優(yōu)秀率。

5、加強學生成績管理，使用好成績冊。對學生的作業(yè)情況、提問效果、課前準備等等表現(xiàn)都做出公正、準確的評價，調動學生的學習積極性，鼓勵學生不斷進步。通過教學，我所帶班級成績穩(wěn)中有升，學科學風良好。

二、存在不足與今后打算：

1、學生發(fā)展不平衡，我班的學法指導工作還有待進一步加強，教學成績仍然欠突出，還需提高；

2、教學以傳統(tǒng)方法為主缺少創(chuàng)新意識，學生的學習習慣的養(yǎng)成教育不夠成功。培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實，培優(yōu)目標不明確，時常有變更；

3、繼續(xù)更新觀念，努力實踐學校的文娛教學；提高教學質量；加大科研促教的力度，努力撰寫有較高質量的教育教學論文；繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務素質。

俗話說：沒有最好，只有更好。一學期以來，我的工作中有得也有失，但在今后的教育教學工作中，我一定會揚長避短，爭取做得更好。

第五篇：競賽活動的幾點做法和體會

開展“樹形象、創(chuàng)最佳、獻計獻策、做貢獻”競賽活動的

幾點做法和體會

延邊延龍暢運公路養(yǎng)護有限公司成立于2003年5月，公司辦公地點為延吉市依蘭鎮(zhèn)興農6隊，主要業(yè)務是以公路養(yǎng)護、保潔、綠美化及附屬工程施工為主要經(jīng)營項目的非公有制企業(yè)。

現(xiàn)有職工145名，其中各類專業(yè)技術人員14名，高、中級技術工人78人。公司下設7個道班、1個機械隊。公司目前所管養(yǎng)公路里程共計278.673公里，其中國道122.70公里、省道32.6公里、縣道123.373公里，是延邊經(jīng)濟社會發(fā)展的主干線，也是延吉市的門面。

幾年來我們在上級黨委和州市總工會的正確指導下，結合本單位實際，開展了“樹形象、創(chuàng)最佳、獻計獻策、做貢獻”勞動競賽活動（企業(yè)文化建設、職工培訓、崗位練兵、技能大賽等），大大地激發(fā)了廣大員工的生產(chǎn)積極性，主人翁意識有了明顯的提高，職工的精神面貌煥然一新，新人新事不斷涌現(xiàn)，思想政治工作有了新的起色。公司的經(jīng)營理念已基本形成，雙文明建設碩果累累，在全市開展的“創(chuàng)新團隊”、“創(chuàng)新標兵”競賽活動中全市唯獨榮獲兩項殊榮，16名同志分別榮獲交通部“金橋獎”、省交通廳“模范員工”、州市“先進工作者”和“獻愛心標兵”稱號，兩名同志被命名為州市“勞動模范”。

創(chuàng)新帶頭人公司總經(jīng)理姜昌吉同志不僅被評為州級“勞動模范”，而且唯獨延邊的全國交通系統(tǒng)“金橋獎”獲得者。公司分別在延吉市和州市系統(tǒng)介紹了競賽活動的經(jīng)驗，受到了上級領導和同志們的好評，較好地完成了三年來各項競賽活動的目標及任務，為公司的發(fā)展和雙文明建設提供了強有力的思想和組織保障，提升了公司的形象。開展“樹形象、創(chuàng)最佳、獻計獻策、做貢獻”競賽活動中，我們的具體做法是：

一、首先研究制定切實可行的競賽活動方案。通過自上而下，反復調查研究掌握好職工的心理動態(tài)，以員工感興趣的熱點、難點問題為出發(fā)點，制定出競賽活動方案和不同時期的競賽考核細則。成立了以總經(jīng)理為組長的競賽考核領導小組，根據(jù)考核細則，以每月每季度每半年定期或不定期的形式，對所屬工區(qū)和道班進行考核評比，每半年通過簡報形式進行通報考核評比情況，年末總結表彰。

幾年來通過考核，被評為先進員工、優(yōu)秀道班班長的均晉升一級工資，同時發(fā)放獎勵和榮譽證書，有特殊貢獻的員工都能夠獲得逛羊城冰城出國學習考察的機會，先后20多名同志實現(xiàn)了自己的愿望。

通過競賽活動，過去從來不組織學習的道班和員工漸漸開始組織學習活動方案和考核細則，談心得體會，總結自己所做的工作，并上報競賽活動總結和進展情況，積極主動地完成競賽達標任務。現(xiàn)已初步形成了比學趕幫超的氛圍，人人皆知競賽活動的重大意義，同時98%以上的職工積極地投入到競賽活動中來。

二、組織學習，層層發(fā)動，廣泛動員。首先要端正和提高對競賽活動的認識和態(tài)度。近三年來公司每年年初組織召開全體職工競賽活動動員大會。會議由工會主席主持，公司黨政一把手親自傳達和動員活動方案并提出具體要求，中層以上干部每月組織一次以上學習，進一步統(tǒng)一思想，步調一致、協(xié)調工作。用宣傳報道－辦簡報的形式大力宣傳競賽活動的意義和目的。宣揚競賽活動中涌現(xiàn)出來的新人新事，及時總結發(fā)現(xiàn)先進典型和先進經(jīng)驗，一點帶面，使競賽活動在善始善終不斷引向深入。為了開展好競賽活動，公司在資金非常緊張的情況下投入幾萬元創(chuàng)辦了17期競賽活動?？唸?、競賽活動專欄、光榮榜、養(yǎng)路員工風采專欄、企業(yè)文化建設專欄，有效地推動了各項競賽活動的順利進行。

三、定期舉辦了員工培訓。我們根據(jù)公司員工普遍文化素質低、綜合素質差的情況，圍繞“提高隊伍素質，加強協(xié)調指導，堅持創(chuàng)新，提高競賽水平”的四個重點，結合公路行業(yè)養(yǎng)護生產(chǎn)的特點，每年3月份和10月份利用一周時間舉辦了企業(yè)文化、做人的應知應會、養(yǎng)護知識、安全生產(chǎn)知識、企業(yè)規(guī)章制度、典型事跡報告等培訓，不斷地灌輸了以人為本、做“負責任的公路人”的思想，徹底解決了養(yǎng)路員工職業(yè)素質差、主人翁意識淡薄、出工不出力的問題，進一步提高了員工的整體素質和參賽意識，明確了企業(yè)的方針目標和前進方向?，F(xiàn)在公司員工人人皆知我們的目標是“練內功、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、爭一流”。就是說企業(yè)的發(fā)展就是我們員工的生命線，公司發(fā)展壯大了才有我們的幸福和未來。所以，我們員工和公司共命運共患難，為實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大努力工作再創(chuàng)業(yè)績，做貢獻。

這就是我們員工近幾年通過競賽學習培訓，在實踐中所得到的覺悟和境界。公司現(xiàn)為有這么好的職工隊伍而感到自豪和信心百倍，我們決不辜負廣大員工對我們的殷切期望，加倍努力，為實現(xiàn)公司夢和員工夢繼續(xù)向前努力奮斗。

四、根據(jù)行業(yè)特點舉辦了崗位技能大賽，為全面完成好養(yǎng)護生產(chǎn)任務打下了良好的基礎和保證。公司競賽領導小組根據(jù)本行業(yè)技術操作規(guī)程非常嚴格的特點，投入10多萬元每年舉辦了兩期以上的崗位練兵技術大比武。先后舉辦了企業(yè)文化養(yǎng)護知識競賽、崗位技術比賽、第三屆養(yǎng)護技能比賽、第四屆割草技能組裝表演賽。特別是今年和市總工會聯(lián)手成功地舉辦了延吉市“工運杯”養(yǎng)路工職業(yè)技能大賽，受到了州市總工會領導的好評，并榮獲了“工運杯”大賽組織獎。公司所屬三個道班分別取得了好成績，獲得了6000元獎金。通過技能大賽，員工的崗位責任心、主人翁意識和職業(yè)技能水平有了明顯提高，極大地調動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。

五、開展“愛廠如家”、提合理化建議活動。

1、我們根據(jù)公司以往浪費較嚴重的情況，提出了每人要樹立為企業(yè)節(jié)約一度電、一顆螺絲釘、一滴油、像愛護自己的眼睛愛護公司的財物、管理好自己的生產(chǎn)工具和設備、最大限度地降低消耗的信念，“愛廠如家”，人人充當企業(yè)的管家，為公司排憂解難，為公司的發(fā)展盡心盡責，獻一份力量。

在此項活動中要求每人建立節(jié)約檔案，要有根有據(jù)。為公司節(jié)約1000元以上者獲單項節(jié)約獎200元，節(jié)約突出者獲節(jié)約標兵獎1000元，6名員工分別獲得了此項獎勵。

2、每人提一條以上合理化建議活動，主要內容有：公司經(jīng)營管理、人事用工制度、思想政治工作、員工的熱點難點問題、第三產(chǎn)業(yè)信息等諸多雙文明建設方面。為了開展好此項活動，每年年初給每個員工發(fā)放提一條合理化建議和做一件以上好人好事表格，并定期檢查活動原始記錄，10月份收回表格簽單。凡經(jīng)公司競賽領導小組研究被采納認可，其價值超過2000元以上者獲得獎勵500元，這也是年終評選的主要依據(jù)。6名同志分別榮獲提合理化建議獎和好人好事獎，并各獲500元至1000獎金。

通過此項活動，員工提合理化建議共120條，其中被采納30條，做好人好事300多件，并按考核細則評分，年末根據(jù)總評做出總結表彰，為公司員工樹立了典型人物。通過活動公司決策層從員工言行深受教育和啟發(fā)，更加牢固樹立了為基層服務、為員工服務的思想，不斷地改進工作方式和方法，把雙文明建設的著眼點放在解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到解決關乎廣大員工的生活工作中緊迫問題上。力爭每年為職工辦幾件好事實事，使員工真正得到實惠，使員工感到大家庭的溫暖。

因此公司在總經(jīng)理的帶領下，為職工實實在在地辦了幾件事。一是提高了員工的工資待遇，公司工會和法人簽定了工資集體協(xié)商合同，從2010年的員工工資1000元每年增長15%，現(xiàn)在員工平均工資達到2000元以上。公司總經(jīng)理和公司工會分別在市里介紹經(jīng)驗，并列為全市示范單位，受到了省州總工會的好評。二是每年投入3萬多元，對所屬員工全面體檢，并建立了健康檔案。三是參加了市總工會組織的互助保險和意外傷害工傷保險。四是凡公司在冊的所有職工（包括臨時工）都享受五險待遇。五是工會組織開展了“送溫暖、獻愛心、幫扶捐款”活動，共捐款65200元，受到了州慈善總會和州文明辦的表彰。六是組織開展了“獻愛心、金秋助學”活動，為公司四名職工子女得到了助學金7500元。七是建立了幫扶檔案和職工培訓檔案。八是成立了幫扶中心和員工訴求中心，使員工的困難和生活有章可循。九是修建了依蘭道班和安山道班，使員工在舒適的環(huán)境下工作。十是創(chuàng)辦了公司簡報，豐富了員工生活。十一是組織20多名標兵和先進工作者分別學習參觀了羊城冰城，并出國考察旅游。十二是投入資金進行辦公樓的大改造。十三是三名同志光榮加入中國共產(chǎn)黨。十四是每年召開退休職工歡送會。十五是每年堅持給員工和家屬發(fā)放節(jié)日慰問品。

通過公司辦好事辦實事，真正體現(xiàn)了公司是“職工之家”，廣大員工一口同聲道我們在這里工作生活得很開心，真正感受到大家庭的溫暖，感謝領導對我們每個員工的厚愛。

六、開展員工喜聞樂見的“9.15”員工節(jié)文體娛樂活動。為進一步推動系統(tǒng)“兩個文明”建設，以“文明在交通”為主線，以“爭做文明的公路人”為主題，開展了一年一度的員工節(jié)活動。公司黨政工班子成員在深入生產(chǎn)第一線廣泛聽取廣大員工意見的基礎上，專門研究部署慶祝員工節(jié)活動方案，通過座談會、足球、乒乓球、拔河、知識技能等比賽進一步增強了員工之間的思想交流，拉近了領導與員工之間的距離，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，更加明確了員工的主人翁地位，使員工真正感受到改制后我們依然是企業(yè)的主人。雖然這才是第一步，今后路程更長困難更多，但前景光明。

回顧幾年來競賽活動的成功經(jīng)驗，應取決于以下幾點：

1、州市總工會兩級堅強后盾的正確指導和大力支持；

2、公司黨政工班子的超前思維和主動出擊，整體功能綜合發(fā)揮、協(xié)調一致的結果；

3、與員工們的主人翁意識明顯提高和公司上下團結一心、齊心協(xié)力、努力拼搏分不開的；

4、行政一把手一直是競賽的堅強后盾，從財力物力上給予了極大的支持和關照。

借此機會向關心支持我們競賽活動的各級領導再次表示衷心的感謝，并將以此為起點，虛心學習兄弟單位先進經(jīng)驗和做法，進一步充實和完善競賽活動的方案，在內容和形式上繼續(xù)創(chuàng)新，進一步深化企業(yè)改革，促進企業(yè)的發(fā)展壯大，以保證和鞏固改革成果，拿出公路人積極進取、永爭第一的精神，推動延邊公路事業(yè)新跨躍。

延邊延龍暢運公路養(yǎng)護有限公司工會

2013年9月