第一篇：辭職季,是時候準備跳槽了!

辭職季，是時候準備跳槽了！

離過年也就二十來天了

每年年后的2、3月份是辭職高峰季 新的一年很多人都想有一個新的開始

換一份工作來開啟新的旅程

拿著微薄工資的你 是不是也蠢蠢欲動了呢？

對于辭職，每個人都有著自己不同的理由：

工資少無社保 福利差壓力大 路程遠沒發(fā)展

??

如果你還沒有下定決心 那么，不妨先看看下面這張圖 問問自己真心打算辭職？

經(jīng)歷了風雨的洗禮，人生才更加有意義

相比于愛抱怨的人來說 還有一類人會更加閃亮 為了自己的夢想 不愿屈膝于他人之下

畢竟“不想當將軍的士兵不是好士兵”

不可否認

有些人辭職后得到了更好的發(fā)展 但是有些人辭職后卻困惑迷茫

甚至后悔

每一次的抉擇都是人生一次磨練 無論出于什么原因選擇辭職

對于生活，我們每一個人都有權(quán)利去選擇

三分天注定，七分靠打拼 與其靠別人，不如加盟瑞澄地板

掌握屬于自己的人生！

品牌特色

瑞澄——地板行業(yè)的領軍品牌，從建廠至今已有18個年頭了，歷經(jīng)風雨見證了家居行業(yè)發(fā)展與變遷，在不斷的改革創(chuàng)新中，積累了寶貴的經(jīng)驗。自成立以來，瑞澄地板銷量每年連續(xù)持續(xù)強勁增長，產(chǎn)品市場占有率在同行業(yè)中名列前茅，已成為中國乃至亞洲最大的木地板生產(chǎn)基地的骨干企業(yè)之一。

立足全球

隨著全球化戰(zhàn)略的推進，瑞澄在全球擁有5大原材料供應基地，先后在東南亞、非洲、亞瑪遜、俄羅斯四大木材資源最豐富的地區(qū)設立了采購中心，并與知名的國際木材貿(mào)易企業(yè)建立了長期的合作伙伴關系。同時，在國內(nèi)率先建立了產(chǎn)品研發(fā)、技術實驗室，每年投入近千萬元專項資金用于新產(chǎn)品的開發(fā)和設備更新，以完善產(chǎn)品，鞏固品牌地位。

榮耀時刻

近些年，瑞澄地板多次在業(yè)內(nèi)評比中斬獲殊榮——“中國地板十大品牌”、“中國木材合法性認證示范企業(yè)”、“環(huán)保地板品牌”、“質(zhì)量進步獎”、“綜合質(zhì)量獎”??獎項是對我們實力的肯定，也是消費者對我們信賴的體系。

政策扶持

對于每一位準經(jīng)銷商朋友，瑞澄將進行360°全方位的開店指導，包括店面設計裝修、產(chǎn)品知識講解、銷售技能培訓等，讓大家可以更直觀、更專業(yè)的了解品牌特點，早日賺取第一桶金。

福利待遇

對于已經(jīng)加盟瑞澄的廣大經(jīng)銷商朋友們，我們會定期開展經(jīng)銷商培訓大會，進行系統(tǒng)全面的培訓。此外，每逢節(jié)假日，瑞澄地板會精心準備各種優(yōu)惠促銷活動以回饋廣大消費者的支持，既贏得了口碑，也讓消費者和經(jīng)銷商實現(xiàn)了雙贏，還有年終福利喲~

年后辭職無處可去？ 不如趕快加盟瑞澄地板 主宰屬于自己的人生！

第二篇：什么情況下表明是時候辭職、跳槽、換工作了

10種心理征兆表明是時候辭職、跳槽、換工作了

知名簡歷代寫制作服務機構(gòu) ——《 簡歷前沿 》友情提供求職朋友，當你出現(xiàn)以下10個心理征兆表明是時候跳槽了，換工作了。

1、這份工作總讓你生病

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

2、創(chuàng)造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

3、不再能學到新技能

缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

4、屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

5、工作重組與你無關

組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

6、付出得不到認可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

7、付出和回報不成正比

公司的業(yè)務發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

8、對工作失去興趣

31%準備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

9、公司在萎縮

有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

10、公司價值觀和你不再合拍

當公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。

第三篇：問問自己你該到辭職跳槽的時候了么

問問自己你該到辭職跳槽的時候了么？

當你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下6個問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位，考慮要不要跳槽。

1、是否還有剛開始工作時的“激情”嗎？

遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當初為什么會愛上這個工作？并且把造成目前不良狀況的最壞因素排除出去。

2、自己的勞動是否被認可？

葦是某公司的業(yè)務咨詢員，她已想不起來上司什么時候贊揚過她了。“噢，當然，我時常聽到他們理怨我什么事辦得不精確，或遲到了，或者有什么合同沒辦妥。”葦沮喪地說，“可我就希望聽到積極的反饋，希望不止一次地聽到。可是沒有。我感到受挫，只想回家呆著去”。工作中的各種不順心累積在一起，會演變成憤怒，有可能導致某天你在上司或同事面前狂風暴雨般地大發(fā)作，這只能使自己處于更被動的境地。也許你倆對自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所謂旁觀者清。不妨約你的上司談談，向他解釋解釋你目前的感受，問問他，你如何做才能更好。你也許能從上司的言談中，弄明白你還能在這個行當中走多遠。

3、你覺得自己會有遠大的前程嗎？

也就是說，你覺得自己有可能被提升嗎？或者，前面是不是一條死胡同？你的職業(yè)有時候如同你結(jié)交的異性朋友一樣，你總想知道，有一天，你能否得到一聲意味深的承諾，否則，你就該抽身退出了。

蘆燕曾是某廣告公司的職員，她說：“我在那個公司做了兩年普通職員，后來我又找了另外一家公司，他們答應給我更高的職位。出于以前公司的留戀，我再次詢問頂頭上司，我是否有升遷的可能。頭兒表示遺憾，說，恐怕還得等幾年。我徹底失望了，沒有再逗留。我想我做對了，我不該長期呆在一個夢想無法實現(xiàn)的地方?！?/p>

4、你還想邊干邊學嗎？

面對一個無望的職業(yè)，你可能不再關心能從工作中學到什么。而在一個令人傾心的工作中，人們尋找不斷的發(fā)展。當你停止學習時，你就會裹足不前。只有不斷的進取才能促使人對自己的需要進行新的評介。也許適當?shù)暮?，可要求進行某些行業(yè)培訓。新的知識和認知能給人帶來刺激，使你在游戲中不至落伍。

5、你感到工作給你帶來快樂嗎？

有些人因為性格內(nèi)向，特別不愿意在眾人面前講話，每當遇到那樣的場合，都覺得是在受刑；還有的人對所從事的工作感到力不從心，為無形的壓力所苦。

王瑩以前做過律師，現(xiàn)在是某公司市場部主管。她說：“做律師那陣，每個星期天的下午我都會陷入茫然無助的情緒中。最終，我確認自己不再適合做律師，而重新接受培訓。我從不后悔自己所做的抉擇?！庇袝r候，一些小小的調(diào)整，往往能改變刻板的工作節(jié)奏。

6、你覺得自己不再忠實于本職工作了嗎？

你怨恨目前的工作，對它毫不關心。你目光看著別處，給一些招聘廣告回信，到一些招聘咨詢處打聽消息，接受面試。所有這一切，說明你已開始背叛原先的工作。到了這一步，還有沒有挽回的余地呢？

其實，即使你已經(jīng)得到了新的工作，但在離開之前，你設法問問你的上司，他們是否愿意付給你更高一些的報酬來挽留你，當然，態(tài)度必須是誠懇、低調(diào)的，切不可用張狂的口氣來要挾。你可以告訴他，有人希望你到他們那兒去工作，但你還拿不定主意，不知道該不該接受。畢竟自己對此地有些留戀，不知道公司是否還有別的更好的機會給你等等。你很可能會得到最誠懇和衷心的挽留。這是一次很好的機會。

第四篇：跳槽辭職申請書

跳槽辭職申請書

跳槽辭職申請書1

經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年3月25日

跳槽辭職申請書2

敬愛的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變 從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

敬禮!

簽字：

XX年 2月 28 日

跳槽辭職申請書3

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

20xx年12月31日我的勞動合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝!

對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。

我自xx年3月22日進入公司，至今已六年零八個月，在這段時間里，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階。

在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。

最后，敬請公司領導批準我不再續(xù)簽新的合同而就此離職，謝謝!

敬請領導同意并批復!

辭職申請人：

XX年9月9日

跳槽辭職申請書4

尊敬的校領導：

您們好!

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自xx年xx月到xx學校以來，我一直受到了學校各方面的幫助，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。但是由于我和我對象分居兩地，考慮到人生的幸福，故向?qū)W校請求辭職，希望領導批準。

當然，無論我在哪里，我都會為學校做力所能及的事情，為我曾經(jīng)是xx學校人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學校力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!

此致

敬禮!

申請人：

時間

跳槽辭職申請書5

尊敬的：

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

申請人：

時間

跳槽辭職申請書6

尊敬的領導：

您好!

轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)兩年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝!

我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務。

經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。

老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有很多不舍。我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領導批準我辭職。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

跳槽辭職申請書7

尊敬的劉總：

您好!

非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!某些原因，我里辭職申請。

在近半年的里，公司我學習和鍛煉的機會，使我在工作崗位上積累了的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所我很珍惜也很感謝公司，都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上的專長。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。感謝公司讓我曾經(jīng)一員。

申請人：

xx年年12月3日

跳槽辭職申請書8

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的'關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!

俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。

請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

跳槽辭職申請書9

尊敬的領導:

我于20xx年X月到X飯店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：

時間

跳槽辭職申請書10

尊敬的老板:

你好!

首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.

也許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有從現(xiàn)在開始努力.繼續(xù)充電,努力學到更多該學的知識.雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的

所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!

望批準

同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!

申請人：

時間

跳槽辭職申請書11

尊敬的xxx總：

您好!

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道，我錯了，我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結(jié)，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為 一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!

以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

第五篇：是時候執(zhí)行利差交易了

是時候執(zhí)行利差交易了

農(nóng)行上海/李煒

筆者在去年8月下旬的文章中提示可以考慮平倉以澳元/日元為代表的利差交易多頭，并以一年為限來觀察實際市場表現(xiàn)。

不過鑒于過去半年反向交易已經(jīng)錄得了超過30%的絕對收益水平，綜合其他多方面的因素，筆者個人傾向于在目前時點上再度選擇反向平倉，即重新開立澳元/日元的利差交易多單。主要基于以下幾點理由：

其一，技術層面的超跌反彈態(tài)勢是筆者最為看重的因素。澳元/日元在過去六個月累計下跌超過三成的過程中，月K線出現(xiàn)了罕見的連續(xù)觸及布林線下軌的態(tài)勢，尤其是直至今年1月的連續(xù)五個月居然全部收盤于日線布林下軌下方，堪稱外匯市場開天辟地的壯舉。及至2月才終于有所揚眉吐氣，實現(xiàn)了月K線的陽包陰，也因此出現(xiàn)了首個較明顯的反轉(zhuǎn)提示信號。另一方面，去年10月份觸及30年來低點紀錄55.05后未再創(chuàng)出絕對新低后的快速反彈也確認了和八年前低點平行連接的支撐水平能夠成為新一輪行情的起點，而以此計算的黃金分割的初步回抽位置也要達到64.50，隨后更進一步的目標更是直指73.94。最后從周K線的角度看，不出意外本周收陽后有望形成小三陽依次遞進的超級多頭形態(tài)，與此同時五周均線也正面臨上穿十周均線的重要節(jié)點，一旦此技術形態(tài)形成亦將對該交叉盤性提供助漲動能。總體而言，短中長期該交叉盤都迎來了不錯的交易性多單機會。

其二，澳元的利差優(yōu)勢再度顯現(xiàn)。自從美國次貸危機轉(zhuǎn)化為全球性的金融危機后，各國央行紛紛祭出降息大旗以期實現(xiàn)對于本區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟的提振作用。澳大利亞央行作為典型的高息貨幣代表在這一進程中亦步亦趨，將其基準利率從最高峰時的7.25%調(diào)整至了目前的3.25%。

不過這一局面在本周出現(xiàn)了一定轉(zhuǎn)機，澳大利亞央行在月度政策會議上意外決定維持利率于3.25%不變，這使得原先市場人為至少降息25個基點的預期都顯得過于保守。反觀日本方面由于其長期執(zhí)行了零利率貨幣政策，故在可預見的將來其重新調(diào)升利率的可能性微乎其微，相比和全球通脹格局緊密度更高的澳元利率的上檔空間更值得期待。而即便目前兩者的差值雖然絕對值有限，但是相對變化程度以及預期變化方向則又已經(jīng)回到了足夠吸引新資本介入的臨界點。

其三，兩國的宏觀經(jīng)濟前景也有望呈現(xiàn)有利于澳元的背離態(tài)勢。雖然數(shù)據(jù)顯示澳大利亞經(jīng)濟去年第四季意外萎縮0.5%，且為八年來首見，但是即便如此該數(shù)據(jù)無論是對比日本甚至是美國都仍然有相對優(yōu)勢。而隨著目前市場不斷地被注入流動性，可預見的將來通貨膨脹抬頭的趨勢同樣不可避免，過去兩年中中國企業(yè)已經(jīng)累計參與了澳大利亞本土26家礦產(chǎn)企業(yè)的并購交易也從一個側(cè)面讓我們對于未來一年澳大利亞經(jīng)濟前景有了些樂觀的判斷依據(jù)。

當然，本輪交易期待能夠再次獲得如同上一輪行情般的超額收益或許不太現(xiàn)實，但是如果我們能夠把獲利預期降低至10%左右，那我想實現(xiàn)概率應該還是不低的。

而一旦能夠?qū)崿F(xiàn)收益目標的話，那同樣可以考慮及時鎖定利潤。還是那句老話，讓時間來證明我們今天的判斷吧！