第一篇：夜場離職流程

員工辦理離職手續(xù)

領(lǐng)取填寫離職表（人事部）

部門總監(jiān)簽字

歸還公司物品（含宿舍物品）

總經(jīng)理簽字

財(cái)務(wù)核算工資

歸檔（人事部）

人事部擬定2016.12.18

第二篇：夜場活動主持流程

夜場活動主持流程

1、打招呼，介紹我們本次活動的主題，目的 主題：太陽雨全民凈水文化節(jié)目。目的：普及全民飲水健康知識。

2、介紹活動內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)本次有大量的獎品，免費(fèi)送給大家，強(qiáng)調(diào)活動最后免費(fèi)大禮包

內(nèi)容：精彩的藝術(shù)歌舞節(jié)目，（現(xiàn)場互動一次，回答問題者送禮品，有誰知道了解太陽雨，太陽雨是做什么的?）

3、介紹太陽雨集團(tuán)

（光熱行業(yè)唯一一家上市公司，致力于環(huán)保事業(yè)，全民綠色生活產(chǎn)業(yè)，太陽能全球銷量連續(xù)六年第一，中科院合作伙伴）

4、熱場節(jié)目

5、介紹我們的分銷商，提問互動，送禮品，（現(xiàn)場有沒有觀眾知道我們分銷商是做什么的，店在哪里，？強(qiáng)調(diào)不要急，后面還有大禮品，6、節(jié)目表演

7、提示打水樣

這次我們既然是凈水文化節(jié)，普及飲水健康知識，那么我們首先要讓大家認(rèn)識一下我們的水，怎么認(rèn)識呢，這樣吧，現(xiàn)場我們需要四份水樣，一份家里的自來水，一份井水，一份我們燒開的水以及我們一塊錢一瓶 的純凈水。我們現(xiàn)場只要住在附近的，愿意給我們提供水樣的，我們每個人都準(zhǔn)備了一份大禮，8、節(jié)目表演

9、檢測水質(zhì)前，先講解目前我們的飲水安全問題的嚴(yán)重性，目前的現(xiàn)狀，播放水污染的視頻，開始檢測我們的水。根據(jù)檢測與我們講 水污染現(xiàn)狀相呼應(yīng)。帶水的沒人一份禮品，其他沒拿到的不要急，活動最后每個人都有禮品

10、引出我們的凈水機(jī)

（那么我們的水這么臟怎么辦 呢，買水喝，是一個最有效的方法，但天天買水喝，一年下來要花多少錢？我們現(xiàn)在有個有效又直接又劃算的方法，那就是裝一臺我們的太陽雨凈水機(jī)，對，凈水機(jī)！我們只要裝個凈水機(jī)就能把喝的水，做飯用的水，所以進(jìn)入我們身體內(nèi)的水凈化干凈）

11、樣機(jī)的樣式

（藍(lán)墨水實(shí)驗(yàn)）

12、節(jié)目表演

13、介紹我們太陽雨的優(yōu)勢，我們的活動政策

太陽雨凈水機(jī)的優(yōu)勢，品牌優(yōu)勢，安裝售后優(yōu)勢，質(zhì)量的保障，那么我們這次廠家未來提高全民的飲水質(zhì)量，給大家?guī)淼淖顚?shí)惠最貼心的政策

（來就送：凡是受邀來的客戶憑邀請卡和預(yù)售卡的可領(lǐng)取我們的大禮包一份。

訂就送：凡是預(yù)定我們太陽雨凈水的客戶，憑預(yù)售卡可直接抵500的現(xiàn)金

買就送：凡買了我們太陽雨凈水機(jī)的客戶，可以參加我們的終極現(xiàn)金大禮包的抽獎活動。）

我們政策這么多，那么有人會問肯定你們的凈水機(jī)很貴，好，那么我要告訴大家的是。今天我們帶來的兩款機(jī)子，（上樣機(jī)），Rainpad 零售價3280 元 惠澤C2+ 原價 2280元

那么我們核算一下要多少錢，現(xiàn)場買的直接減300元

預(yù)定的直接減500元

那么就是1780元

14、機(jī)不可失失不再來，開始唱票，交定金。

第三篇：離職流程

辭職申請報(bào)告

提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出溝通挽留

主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。

3、辭職申請表

本人填寫獲準(zhǔn)辭職

本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；

部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；工作移交

本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等

部門負(fù)責(zé)人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶清還用品

行政管理員向辭職者收回：

1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊；

2、價值在30元以上的辦公用品；

3、公司分配使用的車輛、住房；

4、其他屬于公司的財(cái)物。離職談話

人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進(jìn)行，談話內(nèi)容包括：

1、審查勞動合同；

2、審查文件、資料的所有權(quán)；

3、審查其了解公司秘密的程度；

4、審查其掌管工作、進(jìn)度和角色；

5、審查員工的福利狀況；

6、闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)；

7、回答員工可能有的問題；

8、征求對公司的評價及建議。

談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。財(cái)務(wù)結(jié)算

憑行政部開出的《離職結(jié)算通知單》進(jìn)行

離職手續(xù) ·英文離職信 ·離職報(bào)告范本

第四篇：離職流程

員工離職流程

（一）員工辭職

1、原則上應(yīng)提前３０天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).（3）、由財(cái)務(wù)部收回就餐卡，卡上有錢時應(yīng)退于離職員工，檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷），如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關(guān)于與XX解除勞動合同的決定”。

（5）、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

（二）員工辭退

１、人事行政部提前３０天將書面通知及離職手續(xù)表發(fā)給員工。

２、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（１）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).（２）由人事行政部對離職者的其他相關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理,并簽字確認(rèn)無誤。

（３）由財(cái)務(wù)部收回就餐卡，卡上有錢時應(yīng)退于離職員工，檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷），如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

（４）離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關(guān)于與XX解除勞動合同的決定”。

（5）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

第五篇：離職流程

親愛的員工： 親愛的員工： 首先，非常感謝您對海爾發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，在您遞交離職申請前我們提醒您請慎重考慮。首先，非常感謝您對海爾發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，在您遞交離職申請前我們提醒您請慎重考慮。若您已決定提交離職申請，以下為員工離職的操作步驟，請您知曉。若您已決定提交離職申請，以下為員工離職的操作步驟，請您知曉。步驟一：離職申請審批 員工提交離職申請 步驟二：工作交接確認(rèn) 完成“步驟 一”審批后 系統(tǒng)將離職 文件包 發(fā)送至您的 辦公郵箱 員工需要與直線經(jīng)理進(jìn)行離職面談按照所在部門要進(jìn)行工作交 接 人力、工會、黨委、紀(jì)委、財(cái)務(wù)、法律等職能用戶進(jìn)行系統(tǒng)審批 直線經(jīng)理審批 二線經(jīng)理審批

說明：由于離職文件包需要發(fā)送 excel 附件，數(shù)據(jù)量大，將在次日接收到 步驟三：離職手續(xù)辦理（參照離職文件包中人力共享服務(wù)中心辦公地點(diǎn)）請您攜帶以下材料到人力共享中心 填寫失業(yè)人員登記表、簽訂承諾書、簽訂解 除協(xié)議書、辦理勞動合同解除并領(lǐng)取離職通知書（代理工需簽訂離廠通知書等相關(guān)材料）說明：需攜帶離職面談表、工作交接表及戶口本復(fù)印件（外地戶口：身份證復(fù)印件；集體 戶：戶口單頁原件）步驟四：辦理失業(yè)登記手續(xù) 請您按通知書規(guī)定時間到人力共享中心領(lǐng)取退檔回執(zhí) 務(wù)中心辦理失業(yè)登記 重新就業(yè) 說明：需攜帶戶口本、1 寸照片 2 張 到戶口所在地勞動就業(yè)服