第一篇：《外聘律師管理辦法》

《外聘律師管理辦法》

第一章 一般規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)對(duì)公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，特制訂本管理辦法。第二條 公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定聘請(qǐng)律師事務(wù)所的律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)和單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)。

第三條 聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問(wèn)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師在一定期限內(nèi)為公司提供法律服務(wù)。

第四條 聘請(qǐng)單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)是指公司與律師事務(wù)所簽訂單項(xiàng)法律服務(wù)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項(xiàng)目及其他專業(yè)法律服務(wù)。

第二章 聘用條件

第五條 律師事務(wù)所應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）經(jīng)司法行政部門依法批準(zhǔn)成立3年以上；

（二）最近3年內(nèi)沒(méi)有受到行政處罰或行業(yè)處分；

（三）信譽(yù)良好、價(jià)格合理，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；

（四）在全國(guó)或本地區(qū)綜合實(shí)力或單項(xiàng)專業(yè)實(shí)力排名靠前；

（五）在公司制定的優(yōu)選律師事務(wù)所名單內(nèi)。

上述優(yōu)選律師事務(wù)所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)律師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)相應(yīng)領(lǐng)域的優(yōu)秀律師進(jìn)行排名，形成優(yōu)選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，以該名單內(nèi)律師事務(wù)所作為優(yōu)選律師事務(wù)所。第六條 律師應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有律師執(zhí)業(yè)證并已按時(shí)辦理年檢手續(xù)；

（二）在業(yè)內(nèi)具有良好的個(gè)人聲譽(yù)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；

（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和良好的社會(huì)關(guān)系；

（四）具有所委托事項(xiàng)的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、成功案例等；

在聘請(qǐng)律師擔(dān)任訴訟或仲裁案件代理人時(shí)，承辦律師與辦案機(jī)關(guān)的人脈關(guān)系作為聘用條件之一。

第三章 常年法律顧問(wèn)

第七條 公司就日常經(jīng)營(yíng)性事務(wù)可聘用律師事務(wù)所提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)。

第八條 常年法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容

（一）就合同等法律文件出具法律意見(jiàn)；

（二）參與重大項(xiàng)目的合同起草、合同談判；

（三）就日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供法律咨詢；

（四）參與重大風(fēng)險(xiǎn)事件的處置或提供法律意見(jiàn)；

（五）其他需要常年法律顧問(wèn)承擔(dān)的工作。

第九條 外聘律師從事法律顧問(wèn)工作應(yīng)當(dāng)簽訂法律服務(wù)合同。該合同必須詳細(xì)列明法律顧問(wèn)的職責(zé)、費(fèi)用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。第十條 常年法律顧問(wèn)費(fèi)用一般采取定額付費(fèi)方式。定額付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司向律師事務(wù)所按照約定的固定金額支付律師費(fèi)的付款方式。

第十一條 采取定額付款聘請(qǐng)律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應(yīng)在簽訂顧問(wèn)合同起一個(gè)月之后支付。第十二條 對(duì)于經(jīng)我方評(píng)價(jià)不能有效完成常年法律顧問(wèn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合同約定我方有權(quán)酌情減少支付法律服務(wù)費(fèi)用，具體以法律服務(wù)合同為準(zhǔn)。

第四章 單項(xiàng)法律服務(wù)

第十三條 公司有下列情形的，可聘用律師事務(wù)所提供單項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)：

（一）IPO上市、債務(wù)融資，資產(chǎn)證券化、大型項(xiàng)目投標(biāo)等重大事項(xiàng)，法律規(guī)定或交易對(duì)方要求必須以律師事務(wù)所的法律意見(jiàn)書作為要件的；

（二）重大法律糾紛必須通過(guò)訴訟、仲裁解決，且內(nèi)部法務(wù)人員無(wú)法單獨(dú)完成或外聘律師完成效果更好的；

（三）重大投資項(xiàng)目或海外項(xiàng)目的盡職調(diào)查、合同擬定等需要借助律師的特有經(jīng)驗(yàn)或技能的；

（四）其他根據(jù)需要單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)承辦的事項(xiàng)。第十四條 單項(xiàng)法律顧問(wèn)費(fèi)用可采取定額付費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)等方式。風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司根據(jù)律師工作的結(jié)果支付律師費(fèi)的付款方式。

第十五條 對(duì)于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費(fèi)方式；對(duì)于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時(shí)符合以下條件之一的，原則上采取風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)方式：

（一）案情復(fù)雜，爭(zhēng)議較大，沒(méi)有可供參考的先例判決的案件；

（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；

（三）再審案件；

（四）其他采用風(fēng)險(xiǎn)代理對(duì)公司更為有利的案件。第十六條 采取風(fēng)險(xiǎn)代理聘請(qǐng)律師，風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)比例不得大于爭(zhēng)議標(biāo)的額的30%，且必須在達(dá)成約定的法律服務(wù)工作結(jié)果之后支付。對(duì)于沒(méi)有達(dá)成約定結(jié)果的，一律不得支付律師代理費(fèi)，但可根據(jù)約定支付一定的工作費(fèi)用。

第五章 外聘律師考核

第十七條 綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負(fù)責(zé)律師的選用、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

第十八條 綜合辦公室按本辦法規(guī)定對(duì)律師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為律師選用、更換和續(xù)聘的依據(jù)。評(píng)價(jià)分為季度評(píng)價(jià)、半年評(píng)價(jià)和期終評(píng)價(jià)。三種評(píng)價(jià)方式對(duì)常年法律顧問(wèn)均適用；季度評(píng)價(jià)、期終評(píng)價(jià)適用于單項(xiàng)法律顧問(wèn)。

第十九條 評(píng)價(jià)適用百分制，滿分為100分，分四個(gè)等級(jí)。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀。

第二十條 對(duì)于季度評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對(duì)于更換三次律師，在后期評(píng)價(jià)中仍不合格的，簽約單位應(yīng)當(dāng)更換律師事務(wù)所。

第二十一條 對(duì)于半年度評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時(shí)減免一定的律師費(fèi)用或者提前解除該法律服務(wù)合同。第二十二條 對(duì)于期終評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費(fèi)，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫(kù)中剔除，今后不得再與其進(jìn)行任何形式的合作。第二十三條 綜合辦公室應(yīng)按下列時(shí)限對(duì)外聘律師工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)：

（一）對(duì)于季度評(píng)價(jià)，應(yīng)于每季度期滿之后10日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

（二）對(duì)于半年評(píng)價(jià)，應(yīng)于半年期滿之后15日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

（三）對(duì)于期終評(píng)價(jià)，應(yīng)于服務(wù)期滿之后20日內(nèi)完成評(píng)價(jià)。第二十四條 綜合辦公室應(yīng)要求律師于第二十五條規(guī)定的期限，向公司提交律師工作報(bào)告。律師工作報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄律師具體工作事項(xiàng)及工作成效。簽約單位收到律師工作報(bào)告后三日內(nèi)應(yīng)連同簽約單位自身對(duì)律師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)一起上報(bào)法務(wù)部。綜合辦公室結(jié)合律師工作報(bào)告及簽約單位意見(jiàn)等，給出最終評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

第六章 獎(jiǎng)懲

第二十五條 對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，在聘任外部律師的過(guò)程中，對(duì)律師及律師事務(wù)所的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，完善對(duì)外聘律師的管理機(jī)制，防范公司風(fēng)險(xiǎn)或減少公司損失的，對(duì)相關(guān)部門和人員予以行政加分和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 對(duì)于違反本辦法規(guī)定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過(guò)程中，未對(duì)外聘律師進(jìn)行有效監(jiān)督管理的，或未盡職責(zé)疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七章 附則

第二十七條 本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：7-外聘律師管理辦法

外聘律師管理辦法

第一章 一般規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)及下屬公司（以下簡(jiǎn)稱為“集團(tuán)或公司”）外聘律師工作的管理，確保外聘律師為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，特制訂本管理辦法。

第二條 公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定聘請(qǐng)律師事務(wù)所的律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)和單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)。

第三條 聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問(wèn)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師在一定期限內(nèi)為公司提供法律服務(wù)。

第四條 聘請(qǐng)單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)是指公司與律師事務(wù)所簽訂單項(xiàng)法律服務(wù)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項(xiàng)目及其他專業(yè)法律服務(wù)。

第二章 聘用條件

第五條 律師事務(wù)所應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）經(jīng)司法行政部門依法批準(zhǔn)成立3年以上；

（二）最近3年內(nèi)沒(méi)有受到行政處罰或行業(yè)處分；

（三）信譽(yù)良好、價(jià)格合理，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；

（四）在全國(guó)或本地區(qū)綜合實(shí)力或單項(xiàng)專業(yè)實(shí)力排名靠前；

（五）在公司制定的優(yōu)選律師事務(wù)所名單內(nèi)。

上述優(yōu)選律師事務(wù)所名單，由集團(tuán)法務(wù)部就公司所涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)律師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)相應(yīng)領(lǐng)域的優(yōu)秀律師進(jìn)行排名，形成優(yōu)選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，以該名單內(nèi)律師事務(wù)所作為優(yōu)選律師事務(wù)所。

第六條 律師應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有律師執(zhí)業(yè)證并已按時(shí)辦理年檢手續(xù)；

（二）在業(yè)內(nèi)具有良好的個(gè)人聲譽(yù)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；

（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和良好的社會(huì)關(guān)系；

（四）具有所委托事項(xiàng)的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、成功案例等；

在聘請(qǐng)律師擔(dān)任訴訟或仲裁案件代理人時(shí)，承辦律師與辦案機(jī)關(guān)的人脈關(guān)系作為聘用條件之一。

第三章 常年法律顧問(wèn)

第七條 公司就日常經(jīng)營(yíng)性事務(wù)可聘用律師事務(wù)所提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)。分公司及職能中心不得聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)。

第八條 常年法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容

（一）就合同等法律文件出具法律意見(jiàn)；

（二）參與重大項(xiàng)目的合同起草、合同談判；

（三）就日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供法律咨詢；

（四）參與重大風(fēng)險(xiǎn)事件的處置或提供法律意見(jiàn)；

（五）其他需要常年法律顧問(wèn)承擔(dān)的工作。

第九條 外聘律師從事法律顧問(wèn)工作應(yīng)當(dāng)簽訂法律服務(wù)合同。該合同必須詳細(xì)列明法律顧問(wèn)的職責(zé)、費(fèi)用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。常年法律顧問(wèn)聘用期限原則為一年。

第十條 常年法律顧問(wèn)費(fèi)用一般采取定額付費(fèi)方式。定額付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司向律師事務(wù)所按照約定的固定金額支付律師費(fèi)的付款方式。

第十一條 采取定額付款聘請(qǐng)律師，首付款比例一般不得大于40%，且原則上應(yīng)在簽訂顧問(wèn)合同起一個(gè)月之后支付。

第十二條 對(duì)于經(jīng)我方評(píng)價(jià)不能有效完成常年法律顧問(wèn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合同約定我方有權(quán)酌情減少支付法律服務(wù)費(fèi)用，具體以法律服務(wù)合同為準(zhǔn)。

第四章 單項(xiàng)法律服務(wù)

第十三條 公司有下列情形的，可聘用律師事務(wù)所提供單項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)：

（一）IPO上市、債務(wù)融資，資產(chǎn)證券化、大型項(xiàng)目投標(biāo)等重大事項(xiàng)，法律規(guī)定或交易對(duì)方要求必須以律師事務(wù)所的法律意見(jiàn)書作為要件的；

（二）重大法律糾紛必須通過(guò)訴訟、仲裁解決，且內(nèi)部法務(wù)人員無(wú)法單獨(dú)完成或外聘律師完成效果更好的；

（三）重大投資項(xiàng)目或海外項(xiàng)目的盡職調(diào)查、合同擬定等需要借助律師的特有經(jīng)驗(yàn)或技能的；

（四）其他根據(jù)需要單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)承辦的事項(xiàng)。

第十四條 單項(xiàng)法律顧問(wèn)費(fèi)用可采取定額付費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)等方式。風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司根據(jù)律師工作的結(jié)果支付律師費(fèi)的付款方式。

第十五條 對(duì)于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費(fèi)方式；對(duì)于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時(shí)符合以下條件之一的，原則上采取風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)方式：

（一）案情復(fù)雜，爭(zhēng)議較大，沒(méi)有可供參考的先例判決的案件；

（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；

（三）再審案件；

（四）其他采用風(fēng)險(xiǎn)代理對(duì)公司更為有利的案件。

第十六條 采取風(fēng)險(xiǎn)代理聘請(qǐng)律師，風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)比例不得大于爭(zhēng)議標(biāo)的額的30%，且必須在達(dá)成約定的法律服務(wù)工作結(jié)果之后支付。對(duì)于沒(méi)有達(dá)成約定結(jié)果的，一律不得支付律師代理費(fèi)，但可根據(jù)約定支付一定的工作費(fèi)用。

第五章 外聘律師考核

第十七條 集團(tuán)法務(wù)部為外聘律師的管理部門，負(fù)責(zé)律師的選用、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十八條 集團(tuán)各職能中心及下屬公司應(yīng)按 “誰(shuí)使用、誰(shuí)簽合同”的原則聘請(qǐng)律師。簽訂法律服務(wù)合同之前，上述單位應(yīng)按公司授權(quán)流程，應(yīng)將以下第十九條所規(guī)定的材料報(bào)集團(tuán)法務(wù)部審核。經(jīng)公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，上述單位方可簽訂法律服務(wù)合同。

第十九條 擬簽約單位應(yīng)上報(bào)以下材料：

（一）該法律事務(wù)事項(xiàng)的基本情況和相關(guān)資料；

（二）簽約單位對(duì)該法律事務(wù)的分析處理意見(jiàn)；

（三）擬聘律師及所在律師事務(wù)所的基本情況及相關(guān)材料；

（四）法律服務(wù)外聘方案及擬簽訂的法律服務(wù)合同。外聘方案應(yīng)寫明法律服務(wù)范圍、律師費(fèi)計(jì)費(fèi)方式及其理由等。法律服務(wù)合同應(yīng)按本辦法規(guī)定的條件予以起草。

（五）公司要求提供的其他材料。

第二十條 集團(tuán)法務(wù)部按本辦法規(guī)定對(duì)律師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為律師選用、更換和續(xù)聘的依據(jù)。評(píng)價(jià)分為季度評(píng)價(jià)、半年評(píng)價(jià)和期終評(píng)價(jià)。三種評(píng)價(jià)方式對(duì)常年法律顧問(wèn)均適用；季度評(píng)價(jià)、期終評(píng)價(jià)適用于單項(xiàng)法律顧問(wèn)。

第二十一條 評(píng)價(jià)適用百分制，滿分為100分，分四個(gè)等級(jí)。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀。

第二十二條 對(duì)于季度評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對(duì)于更換三次律師，在后期評(píng)價(jià)中仍不合格的，簽約單位應(yīng)當(dāng)更換律師事務(wù)所。

第二十三條 對(duì)于半評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時(shí)減免一定的律師費(fèi)用或者提前解除該法律服務(wù)合同。

第二十四條 對(duì)于期終評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費(fèi)，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫(kù)中剔除，今后不得再與其進(jìn)行任何形式的合作。

第二十五條 集團(tuán)法務(wù)部應(yīng)按下列時(shí)限對(duì)外聘律師工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)：

（一）對(duì)于季度評(píng)價(jià)，應(yīng)于每季度期滿之后5日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

（二）對(duì)于半年評(píng)價(jià)，應(yīng)于半年期滿之后10日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

（三）對(duì)于期終評(píng)價(jià)，應(yīng)于服務(wù)期滿之后15日內(nèi)完成評(píng)價(jià)。

第二十六條 集團(tuán)法務(wù)部或簽約單位應(yīng)要求律師于第二十五條規(guī)定的期限，向公司提交律師工作報(bào)告。律師工作報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄律師具體工作事項(xiàng)及工作成效。簽約單位收到律師工作報(bào)告后三日內(nèi)應(yīng)連同簽約單位自身對(duì)律師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)一起上報(bào)集團(tuán)法務(wù)部。法務(wù)部結(jié)合律師工作報(bào)告及簽約單位意見(jiàn)等，給出最終評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

第二十七條 簽約單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法規(guī)定，特別是對(duì)律師及律師事務(wù)所的考核規(guī)定，與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同，以加強(qiáng)對(duì)外聘律師的管理。

第六章 獎(jiǎng)懲 第二十八條 對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，在聘任外部律師的過(guò)程中，對(duì)律師及律師事務(wù)所的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，完善對(duì)外聘律師的管理機(jī)制，防范公司風(fēng)險(xiǎn)或減少公司損失的，對(duì)相關(guān)部門和人員予以行政加分和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條 對(duì)于違反本辦法規(guī)定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過(guò)程中，未對(duì)外聘律師進(jìn)行有效監(jiān)督管理的，或未盡職責(zé)疏于管理給公司造成損失的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政罰分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

附則

第三十條 本辦法適用于集團(tuán)各職能中心、各下屬公司。第三十一條 本辦法由集團(tuán)法務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：外聘律師管理規(guī)定

文件編號(hào)：

負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準(zhǔn)單位：

佳兆業(yè)集團(tuán)外聘律師管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為完善公司法律事務(wù)管理體系，明確公司對(duì)外聘請(qǐng)律師事務(wù)所的規(guī)則和程序，制定本規(guī)定。

第二條 集團(tuán)及下屬公司或者直管項(xiàng)目（包括各城市公司及所屬項(xiàng)目、直管項(xiàng)目公司、商業(yè)公司、酒店公司、物業(yè)公司）外聘律師事務(wù)所提供法律服務(wù)的，適用本規(guī)定。

第三條 外聘律師事務(wù)所，應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，采用科學(xué)、合理的聘用制度，嚴(yán)格規(guī)范對(duì)所聘用律師事務(wù)所的監(jiān)督考評(píng)程序。

第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條下屬公司或者直管項(xiàng)目履行以下職責(zé)：

（一）提出外聘律師需求；

（二）參加與外聘律師事務(wù)所的談判；

（三）負(fù)責(zé)法律服務(wù)協(xié)議的履行；

（四）提出對(duì)外聘律師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

（五）負(fù)責(zé)外聘律師工作資料的歸檔。第五條 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部履行以下職責(zé)：

（一）建立外聘律師管理制度；

（二）制定外聘律師考核評(píng)價(jià)體系；

（三）審查外聘律師需求；

（四）組織與外聘律師事務(wù)所的談判；

（五）負(fù)責(zé)與外聘律師事務(wù)所簽訂協(xié)議；

文件編號(hào)：

負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準(zhǔn)單位：

（六）建設(shè)外聘律師和外聘律師事務(wù)所數(shù)據(jù)庫(kù)；

（七）承辦外聘律師事項(xiàng)。

第三章 外聘業(yè)務(wù)范圍

第六條 對(duì)于下列法律事務(wù)，可按照本規(guī)則的規(guī)定聘用律師事務(wù)所：

（一）屬于特定法律專業(yè)領(lǐng)域，需要該領(lǐng)域的法律專家處理的事務(wù)；

（二）需要消耗大量法律資源或同時(shí)投入較多法律人員處理的事務(wù)；

（三）法律法規(guī)要求必須由獨(dú)立外部律師事務(wù)所完成的事務(wù)；

（四）其他重大疑難法律事務(wù)。

第七條 集團(tuán)按照上市公司要求聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)，常年法律顧問(wèn)合同一年一簽，下屬公司或者下屬項(xiàng)目原則上不再聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)，確因工作需要，須書面報(bào)請(qǐng)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部并征得集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理工作分管高管的同意后才可聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)。

第四章 聘用程序

第八條 外聘律師采用公開(kāi)競(jìng)聘程序和普通選聘程序兩種方式。第九條 下列事項(xiàng)聘用律師事務(wù)所，適用公開(kāi)競(jìng)聘程序：

（一）委托事項(xiàng)標(biāo)的額超過(guò)人民幣200萬(wàn)元的；

（二）向律師事務(wù)所支付的服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)超過(guò)人民幣10萬(wàn)元的； 上述事項(xiàng)，如因情況緊急，集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部可適用普通程序經(jīng)請(qǐng)示相關(guān)高管后直接聘用律師事務(wù)所開(kāi)展相關(guān)工作。

第十條下屬公司或者直管項(xiàng)目提出擬外聘律師的要求后，由風(fēng)險(xiǎn)管理部審查外聘律師需求。

文件編號(hào)：

負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準(zhǔn)單位：

第十一條 承辦機(jī)構(gòu)明確委托事項(xiàng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求后，依照本規(guī)定適用公開(kāi)競(jìng)聘程序的，根據(jù)實(shí)際情況初步選擇至少兩家律師事務(wù)所參加競(jìng)聘。

第十二條 采用公開(kāi)競(jìng)聘程序的，應(yīng)由承辦機(jī)構(gòu)組織選聘小組，小組成員由承辦機(jī)構(gòu)中項(xiàng)目主要參與人員組成，也可邀請(qǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)參加。選聘小組成員不得少于三人，其中專職法律工作人員不得少于一人。

第十三條 承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)綜合考慮各種因素，組織選聘小組通過(guò)量化計(jì)分的方式篩選入圍律師事務(wù)所及主辦律師。

第十四條 競(jìng)聘結(jié)束后，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本規(guī)定的聘用程序最終確定律師事務(wù)所及主辦律師。

第十五條 公開(kāi)競(jìng)聘程序適用范圍之外的情況，適用普通程序。第十六條 集團(tuán)本部外聘律師事務(wù)所適用普通程序的，由集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部在根據(jù)本規(guī)定初步確定律師事務(wù)所及主辦律師并會(huì)簽集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)部門后，報(bào)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理和分管高管批準(zhǔn)。

第十七條 下屬公司或者直管項(xiàng)目外聘律師事務(wù)所適用普通程序的，由該單位根據(jù)本規(guī)定確定律師事務(wù)所及主辦律師，并將外聘律師情況報(bào)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部備案。

第五章 統(tǒng)計(jì)

第十八條 下屬公司或者直管項(xiàng)目應(yīng)于每季度末按照集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部的要求統(tǒng)計(jì)本單位的聘用律師事務(wù)所情況，于下一季度首月10日前報(bào)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部。

第六章 外聘律師的費(fèi)用管理

第十九條 訴訟/仲裁案件的付費(fèi)方式，原則上采用風(fēng)險(xiǎn)代理方

文件編號(hào)：

負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準(zhǔn)單位：

式，首期付款原則上不得超過(guò)總費(fèi)用的15%。服務(wù)費(fèi)用總額原則上不得超過(guò)案件標(biāo)的額的30%。但刑事訴訟案件、行政訴訟案件不得采用風(fēng)險(xiǎn)代理方式。重大、特殊疑難案件經(jīng)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部報(bào)相關(guān)高管審批同意后可變更付費(fèi)方式。

第二十條 非訴案件付費(fèi)方式，原則上應(yīng)采用分期支付方式。首期付款不得超過(guò)總費(fèi)用的40%，尾款原則上應(yīng)于委托事項(xiàng)完成后支付。重大、特殊疑難案件經(jīng)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部報(bào)相關(guān)高管審批同意后可變更付費(fèi)方式。

律師事務(wù)所的服務(wù)費(fèi)用，由接受法律服務(wù)的下屬公司支付，集團(tuán)本部的委托事項(xiàng)，由集團(tuán)支付服務(wù)費(fèi)用。

第七章 協(xié)助、監(jiān)督與評(píng)價(jià)

第二十一條 在接受律師事務(wù)所的法律服務(wù)過(guò)程中，內(nèi)部法律工作機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)全程參與委托事項(xiàng)的處理過(guò)程，為外聘律師的工作提供必要的支持和協(xié)助，并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提供專業(yè)意見(jiàn)，做出專業(yè)判斷。

第二十二條 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部總體負(fù)責(zé)外聘律師的監(jiān)督工作，下屬公司具體負(fù)責(zé)有關(guān)的個(gè)案監(jiān)督，以保證外聘律師的工作質(zhì)量。

第二十三條 發(fā)現(xiàn)受聘律師明顯無(wú)法完成受托事項(xiàng)時(shí)，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本規(guī)定的選聘程序及時(shí)予以更換。

第二十四條 每項(xiàng)委托的法律事務(wù)完成后，應(yīng)由承辦機(jī)構(gòu)組織對(duì)受托律師事務(wù)所的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，該評(píng)價(jià)應(yīng)綜合項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)、接受服務(wù)的業(yè)務(wù)部門或者下屬公司的意見(jiàn)。

第二十五條 對(duì)外聘律師重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

（一）外聘律師是否勤勉盡職；

文件編號(hào)：

負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準(zhǔn)單位：

（二）外聘律師對(duì)委托事務(wù)是否精通；

（三）辦理結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

（四）是否存在損害公司利益的行為；

（五）所提交的案卷資料是否完整齊備。

第二十六條 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部應(yīng)將評(píng)價(jià)結(jié)果作為確定具體法律服務(wù)候選律師事務(wù)所的重要參考依據(jù)。

第八章 附則

第二十七條 本規(guī)則由集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十八條 本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司

2011年4月22日

第四篇：外聘人員管理辦法

項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，從建筑行業(yè)招聘生產(chǎn)管理及專業(yè)技術(shù)方面的人才，進(jìn)行安全生產(chǎn)及管理工作。

第三條 外聘人員必須是身體健康，符合項(xiàng)目管理招聘條件的人員。

第四條 外聘人員不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。第五條 外聘人員使用的原則：

1、堅(jiān)持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用；

2、堅(jiān)持“擇優(yōu)錄用”的原則，面向建筑行業(yè)招聘。第二章 外聘人員錄用的條件、程序、合同的簽訂 第六條 公司根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照核定后的定編、定員規(guī)定，對(duì)公司所需的部分專業(yè)技術(shù)和高級(jí)管理人員實(shí)行聘用制。

第七條

根據(jù)各崗位的具體要求，分別擬定招聘條件。通過(guò)試用，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理考查、考評(píng)，批準(zhǔn)后錄用。

第八條

外聘人員必須身體健康，身體條件符合從事本崗位健康狀況要求。第九條

外聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿后簽訂專項(xiàng)勞動(dòng)合同。

第三章 外聘人員的薪酬、福利管理

第十條 外聘人員的薪酬根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定，薪酬由崗位工資和考核工資兩部分組成，考核工資按其完成的工作業(yè)績(jī)發(fā)放。

第十一條

外聘人員的薪酬實(shí)行按月或按季考核，按月或按季發(fā)放。

第十二條

公司外聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由個(gè)人自行辦理，公司不再負(fù)責(zé)交納此部分費(fèi)用。

第十三條 外聘人員享受公司同等崗位人員勞保用品和防暑降溫費(fèi)。

第十四條 病假連續(xù)超過(guò)一個(gè)月以上或身體狀況不符合本職崗位工作的予以解聘，所有休假按公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。

第十五條 在非工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的任何人身傷亡事故，公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條 外聘人員因病離崗治療，公司不負(fù)責(zé)任何醫(yī)療費(fèi)用。聘用期間因病死亡的，由工會(huì)根據(jù)情況給予家屬安撫費(fèi)，并由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。

第四章 外聘人員的管理

第十七條 按分級(jí)管理的原則、按崗位的隸屬關(guān)系進(jìn)行管理、布置安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并按照考核辦法對(duì)其進(jìn)行考核。外聘人員必須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十八條

外聘人員有下列情形之一的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解聘，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、不勝任本職工作的；

2、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

3、上崗過(guò)程中失職、給企業(yè)利益造成損失的；

4、甲乙雙方認(rèn)可的其它條件。

第十九條

外聘人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月以書面形式向公司提出申請(qǐng)，公司視其崗位情況有權(quán)推遲批復(fù)，但不超過(guò)兩個(gè)月，批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

第五章

附

則

第二十條

本管理制度適用于本公司所屬項(xiàng)目所有外聘人員。

第二十一條

本管理制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

甘肅第九建設(shè)集團(tuán)公司一公司

項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法

編制：工程管理部 日期：2015年3月

第五篇：外聘教師管理辦法

關(guān)于外聘教師的管理辦法

為規(guī)范和完善外聘教師管理工作，充分利用校外人才資源，加強(qiáng)和促進(jìn)我校興趣班的師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我校興趣班教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

一、外聘教師的基本條件

（一）有一定的教師資質(zhì)，專業(yè)技術(shù)能力造詣?shì)^深，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)我校的興趣班課程有較大促進(jìn)作用。

（二）遵守我校教師道德規(guī)范，為人師表，身體健康，能夠較好的完成教學(xué)任務(wù)。

（三）原則上外聘教師非自然人，隸屬于公司，有勞動(dòng)關(guān)系。

二、聘期工作管理

（一）原則上不與外聘教師簽訂聘用合同，直接與公司簽訂服務(wù)合同，如外聘教師不能很好的完成教學(xué)工作，配合學(xué)校管理，將直接與第三方公司單方面解除合同。

（二）外聘教師應(yīng)貫徹國(guó)家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，履行與公司簽訂的服務(wù)合同。

（三）學(xué)校將建立臨聘教師業(yè)務(wù)檔案，公司簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，外聘教師相關(guān)資質(zhì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

（四）學(xué)校定期對(duì)外聘教師進(jìn)行教學(xué)檢查，每學(xué)期各部門負(fù)責(zé)人與外聘教師召開(kāi)一次座談會(huì)，了解外聘教師教學(xué)等工作情況，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，對(duì)外聘教師進(jìn)行一次整體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)教導(dǎo)室備案。

（四）外聘教師因違反制度或者操作規(guī)程發(fā)生師生傷亡或財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3000元以上的重大責(zé)任事故;或者因失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的：如教學(xué)時(shí)段內(nèi)缺崗，一個(gè)學(xué)期內(nèi)缺課3節(jié)以上或師生傷亡、財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3000元以上等教學(xué)事故的;或者因體罰、變相體罰學(xué)生，一個(gè)學(xué)期內(nèi)受到家長(zhǎng)有效投訴達(dá)3人次以上的，或受到上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)等不良影響的;或者私自向?qū)W生推銷盈利性教輔資料，有受賄行為的;或者進(jìn)行有償家教的學(xué)?？梢詥畏浇獬c公司的合同;

三、待遇

（一）外聘教職工的工資，由學(xué)校根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作量、臨聘教師的專業(yè)技術(shù)資格，教學(xué)績(jī)效等各方面綜合考慮。

（二）原則上外聘教師工資每半學(xué)期期末結(jié)算。

四、聘用程序

（一）各部門根據(jù)學(xué)校興趣班的教學(xué)計(jì)劃，在開(kāi)課前兩個(gè)月提出聘用意見(jiàn)并報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處根據(jù)教學(xué)需要，提出具體外聘教師需求計(jì)劃。

（二）經(jīng)行政會(huì)討論審定后，與公司簽訂服務(wù)合同。

（三）學(xué)校建立外聘教師管理檔案，報(bào)辦公室備案。

（四）聘期結(jié)束，外聘教師要向聘用部門遞交工作總結(jié)。

2022年3月24日